平阳县人才网

平阳县人才网（精选8篇）

平阳县人才网 篇1

感谢您在百忙中填写本问卷，您的意见和建议一定会对我们科学分析、准确把握企业人才培训需求，增强培训针对性和实效性，提高培训质量和效果提供有价值的参考依据。谢谢您的参与！

中共沭阳县委组织部

2011年1月26日

1、您所在的企业规模状况：（以2010年末统计数为准，货币单位为人民币）

年销售收入万元

上交税收万元

职工人数人

2、您现任企业职务为（）

A.董事长B.总经理C.厂长

D.企业副职（含副董事长、副总经理、副厂长、副书记）

E.部门负责人

3、您在企业经营活动中投入精力最多的工作是（）

A.寻找新的发展机会，制定企业战略

B.协调与政府部门的关系C.协调与其他公众的关系

D.企业内部管理工作E.基建项目或技改项目F.市场开拓与销售G.企业文化H.其他

4、目前您的学习途径主要是（）

A.书本B.上网C.各类培训D.交流E.其他5、2010年，您是否参加过培训活动？您单位一年用于职工培训的投入是元，您认为是否值得？

A.是值得B.是不值得C.否值得D.否不值得

6、您认为企业经营管理者最有效的学习方式是（）

A.国内外考察B.短期培训C.阅读

D.研讨交流E.讲座F.在职学历教育

G.全日制学历教育H.其他

7、您认为企业经营管理者培训学习的最大动力是（）

A.提高经营能力B.提升自我价值C.提高社会地位

D.获取最新信息E.结交朋友F.其他

8、您认为我县企业家培养中存在的最大问题是（）

A.企业家对自身素质提高重视程度不够

B.激励约束机制不完善

C.培养制度不健全

D.企业家的市场化和职业化滞后

E.个人素质不适应

F.现代企业制度不健全

H.其他（请说明）

9、您认为目前我县企业家培训存在的主要问题是()

A.培训次数少B.培训内容不适合C.培训内容不系统D.培训师资水平低

E.时间安排不合理

F.企业家忙于生产经营，没有时间

H.其他（请说明）

10、您目前最想学习和了解的培训内容有（可多选）（）

A.领导力和执行力B.管理技能

C.人力资源管理D.生产管理

E.财务管理与税收F.营销管理

G.资本经营H.科技创新

I.企业文化建设J.健康保健

K.心理素质

L.其他知识（请填写）

11、您希望培训班邀请的师资类型是（）

A.专职培训师B.知名人士

C.成功的企业家D.专家学者

E.政府主管部门官员

12、在您以往参加过的培训中，您认为值得推荐的课程和师资有哪些？ 老师姓名：课题：老师姓名：课题：老师姓名：课题：老师姓名：课题：

13、您希望参加哪种类型的培训？（）

A.学历教育(企业管理研究生课程班)

B.系列专题讲座(根据企业经营管理过程中遇到具有代表性的问题设置专题课程，邀请专家、学者或者有经验的专业人士举办专场讲座。)

C.工商管理（MBA）精选课程(内容包括工商管理的精选核心课程，融合国内外先进管理理念。)

D.专题研修班(如：人力资源开发与管理、财务管理、生产运营与质量管理等专题研修班等。)

E.参加同一产业、同一行业企业间的互相考察学习

F.您希望参加的其它培训类型、培训内容？（请说明）

14、您认为哪种培训分类较好（）

A.按企业所属行业分类培训B.按企业规模分类培训

C.其他分类（请填写）：

15、您认为每期培训班的合理人数规模应为（）

A.30-50人B.50-150人C.150-200人D.200人以上

16、您认为培训时间多长比较合适（）

A.1天-3天B.3天-5天

C.5天-7天D.7天以上

E.不必集中培训，采用不定期举办讲座形式

17、一年当中您最希望在哪个时间段参加培训？（）

A.春季（3－5月）B.夏季（6－8月）

C.秋季（9－11月）D.冬季（12－2月）

18、您希望参加培训的地点是（）

A.国内知名高校B.专门培训机构

C.著名企业D.国外

E.其他（有具体地点的请说明）：

19、您还有何其他培训需求？（请填写）

（1）

（2）

20、您认为政府和社会应如何推进企业人才队伍建设？（）

A.培育和建立企业人才市场B.完善企业人才评价和选拔机制

C.形成良好成长社会环境D.深化企业领导制度改革

E.加强培训教育F.鼓励创新精神

G.发挥企业人才团队作用H.建立和健全企业人才约束机制 I.建立和健全企业人才创业的长效激励和约束机制

J.其他（请说明）

平阳县人才网 篇2

王辉任供电所所长的10多年间, 立足岗位, 锐意进取。在网省公司开展的“标准化示范供电所”和“农村供电所标准化班组”创建工作中, 他以超强的工作能力、创新的工作思路、务实的工作作风, 带领员工对照创建标准认真学习, 严格按照创建工作要求梳理项目内容, 将涉及到的362个大项约1 000多个小项的内容进行整合。为了保证资料齐全、规范闭环, 他创造性地推出资料管理“六统一”要求:记录台账统一、内容格式统一、标准规范统一、过程梳理统一、时间节点统一、闭环管理统一。在此基础上, 他还建立了客户档案室, 对全镇1万多用电户实行一户一档管理。经过王辉和全所员工的努力, 2010年5月, 城厢供电所顺利通过江苏省电力公司标杆供电所、标准化班组验收, 并被命名为首批国家电网公司“标准化示范供电所”。

为主动适应企业发展, 王辉不断给自己“充电”, 提升个人业务素质和创新能力。在平时的工作中, 针对现实中遇到的管理难题, 他不断实践, 反复研究, 结合供电所管理工作的实际, 积极参加QC小组活动, 并多次取得优秀成果, 他负责研发的“低压配电柜门自动闭合装置”通过专家评审, 获得国家知识产权局专利证书。该项专利技术的研发有效解决了低压配电柜门长期敞开, 影响设备安全运行等问题, 目前在县供电企业的农电管理工作中得到了充分的推广应用, 取得了显著的经济效益。

为了切实转变供电所服务职能, 适应客户对用电方面的新需求, 王辉结合供电所服务管理工作的实际, 及时对供电所服务流程进行改进, 在全所实行“特事特办、大事专办、急事急办“的工作方法, 不断简化流程, 缩短时间, 为客户提供优质、方便、快捷的供电服务。

2010年8月21日深夜, 家住城厢社区的家禽养殖户张大明家中突然停电了, 如不及时恢复供电, 刚孵化出的雏鸡会因停电造成踩踏而大量死亡。心急如焚的张大明报着试试看的心理, 给王辉打了求助电话。王辉接到电话后迅速起床带领值班人员赶到事故现场, 为客户查找故障原因, 最终发现是该户室内导线过细, 负荷大产生过热而烧断线路。王辉和同事们只用了近30 min, 就熟练地更换了室内线路并恢复了供电。通电后, 张大明握着王辉的手激动地说:“供电员工真是我们发家致富的好帮手啊!”类似的抢修故事数不胜数, 王辉用实际行动诠释了“始于客户需求, 终于客户满意”的服务品质, 赢得了客户和地方政府的高度称赞, 于2010年被地方政府授予招商引资“特殊贡献”奖。

在王辉的时间表中, 没有星期天、节假日, 工作对他来说有时比亲人都重要。2010年11月2日, 母亲病了, 此时他正在新农村电网建设大会战现场, 该项工程时间紧、任务重, 是县委、县政府招商引资的一项重点工程, 按照要求务必在10天内完成。王辉在施工现场既当指挥员, 又当战斗员, 母亲生病的消息让他睡不香, 食无味, 他只好让妻子在家照料, 自己每天天不亮就到施工工地, 安排好每一项工作, 直到工程顺利完工才抽时间回家看望母亲。由于他严格管理, 多年来城厢供电所没有发生一起安全事故, 圆满完成了公司下达的各项工作任务。

凭着出色表现和突出成绩, 王辉连续5年被泗阳县供电公司表彰为优秀供电所所长, 先后荣获省市“十佳技术标兵”、“业务技术能手”等称号, 2010年被宿迁市供电公司评为首届“农电之星”。

凤阳县农村人才队伍建设经验谈 篇3

凤阳县将农村人才为分五种主要类型，即农村实用人才、生产带动型人才、经营管理人才、科技服务人才和农村经营性人才等。据统计，该县现拥有各类农村人才4506人，其中生产型实用人才3200人，占71.1%；技能带动型人才72人，占1.6%；经营性人才636人，占14.1%；科技服务型人才335人，占7.4%；社会服务型人才158人，占3.5%；其他类型人才105人，占总数的2.3%。

目前，该县县委县政府和县有关部门以此五种主要人才队伍建设为抓手，积极创新人才管理方式、积极创造条件，充分发挥各种人才的特长，为凤阳美好乡村建设提供了坚实的人才支持和智力保障。

加强培训，生产实用型人才唱主角。凤阳县按照农业部等六部委的部署，组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程，全面启动了农业专业技术培训和农民科技示范培训，采取集中培训与分散培训相结合方式，把班办从县城延伸到乡镇。同时，根据当地硅（玻璃）产业的优势，结合现代农业和现代服务业，开展技能和专业知识培训。在培训工作中，县农业、教育、科技等部门充分利用各类教育培训资源，围绕“两高一优”农业，大规模、多形式、多层次地开展农民科技教育培训，共培训各类新型农民4.3万人，提高了农民的科技文化素质和劳动生产技能，有效地促进了农业增产农民增收。

大学生示范，生产带动型人才成中坚。为有效破解新农村建设人才缺乏难题，凤阳县创新工作思路和方法，2006年在全省率先启动选聘大学生“村官”工作，2006年、2007年连续两年面向全国招录71名大学生担任村委会名誉科技副主任职务；根据省委组織部统一部署，2008—2012年又连续五年选聘80名大学生到农村基层工作。经过几年的“双向选择”，这些大学生们根据自己的专业特长和个人喜好，各自选择了心仪的人生道路。目前，该县仍有67名大学生在53个村任职（县聘“村官”11名，省选聘“村官”56名），其中，有23名大学生通过创办专业协会、领办合作社等形式，分部于14个行政村带头创业和带领农民发展现代农业。为了使大学生能够安心农村干事创业，凤阳县下发了《关于凤阳县选聘生培养使用的实施意见》，将落实对大学生“村官”“在生活上关心、工作上帮扶”并“对表现优秀的创业大学生破格提拔使用”的承诺制度化。例如，2011年，在小岗村和大王府村创业的大学生村官苗娟和时全通过法定程序被选为乡镇党委委员。在优惠政策的激励一大学生村官的带动下，大王府村蔬菜种植业从无到有迅速发展到600亩，现已成为当地农民致富的支柱产业。目前，大王府的蔬菜已小有名气并得到上级有关部门高度评价。经央视《新闻联播》节目播出后，2009年12月，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部李源潮部长视察大王府村，对大学生在农村创业带动农户致富的事迹给予高度评价。李源朝要求各级党委政府都要关心和支持大学生农村创业。

企业家领建，新农村管理型人才硬腰杆。针对新农村建设缺资金、缺经营管理人才的状况，凤阳县注重发挥民营企业家在新农村建设中的作用，鼓励他们积极参与新农村建设。该县在全县范围内组织实施了“民营企业家领建新农村工程”，对领建新农村工程的企业家们在政治上给荣誉、政策上给扶持，由县委县政府为其颁发“领建活动”荣誉证书。同时，尊重本人意愿，“领建”企业家是党员的可通过组织部程序任命为所领建村党支部第一书记，“领建”企业家是非党员的被聘任为村委会名誉主任。该县组织了40名民营企业家与32个村对接，其中16人担任了领建村第一书记、3人担任了领建村支部书记、21人担任了领建村名誉村委会主任。几年来，“领建”企业家们在产业发展、基础设施建设、社会公益事业建设、农民素质与就业技能建设等方面进做出了可喜的成绩。

完善推广体系，农技服务型人才作酵母。凤阳县于2007年底在滁州市率先完成了农技推广体系改革、设置了乡镇农技、畜牧、水产、农机、水利、林业等服务站。据此，明确了机构职能和人员岗位职责，健全了编制落实到位、“三权”县管和财政全额供给等各项制度，初步构建了一个以国家公益性农技推广体系为依托，以农民合作经济组织、农业龙头企业为纽带，以其他社会力量为补充的新型农业社会化推广服务体系。作为全国基层农技推广体系改革与建设项目示范县，凤阳确定了5个主导产业，在全县建立了10个示范基地，确定了1000个科技示范户和5500个“辐射户”。此外，还组建由100名技术人员组成的指导员队伍对接科技示范户和辐射户，将农业科技推广工作落到实处。该县通过科技入户工程和农业示范基地建设，由农技人员采取面对面讲授、手把手示范，有效解决了农民在生产经营过程中所遇到的各种难题。近几年来，该县引进优质小麦、水稻、玉米等新品种40多个，使主要作物良种率达到了98%以上，使配方施肥、地膜覆盖、节水灌溉以及果品套袋等实用技术得到了大面积推广应用。

培育合作精神，农村经营性人才聚人气。为解决农户分散经营与市场的有效对接，该县借鉴外地经验，结合本地实际，积极培育各类农民专业合作组织和农民经纪人队伍等，从而提高了农业组织化程度和产业化水平，大大促进了农业增效、农民增收。该县先后出台了《新农村建设实验区农民专业合作社促进办法（试行）》、《农民专业合作社示范章程》、《农民专业合作社注册登记的若干意见》和《凤阳县农民资金互助合作社试点工作方案》等文件，从政策上予以大力支持。到目前为止，该县共扶持发展合格的农民经纪人20人、各类农民专业合作组织340个，其中养鸡、草席编织、菌业生产等5个技术协会被省市列为“示范技术协会”；女农民企业家钱萍以“安徽兴安农牧科技有限公司”为支撑，成立了凤阳县女子养猪协会（目前会员已达158家，生猪存栏达3万头）。目前，该县组建的57个农民资金互助合作社社员达1562户，入股资金达1201万元。

平阳县人才网 篇4

22014年平阳县道路旅客应急疏运预案

为做好平阳车站、鳌江客运站和水头客运中心等主要客运站客流应急疏运工作，特制定以下预案。

（一）应急运力预备

1、县运管局向以下单位征用应急运力：温州长安集团22辆，第二运输公司5辆，水温快客公司4辆，联安公司4辆，长发公司2辆，钱顺运输公司2辆。当上述运力仍不能满足要求时，县运管局春运办将向外地商调支援运力。

2、班线承包经营者、客运站、客运企业要从各自的渠道从本地、本省、外省调用运力。从第三方地区调用运力，须经市运管局春运办同意。

（二）应急运力调用程序

非紧急情况下的运力调用，一般由班线承包经营者、客运站、企业自行解决。出现旅客爆发性增长并大量旅客出现压站时，动用紧急调用程序：

1、运力保障组接到车站运力支援请求或旅客滞留报告后应马上报告春运办，同时进一步了解具体班线、班线经营单位和待疏运旅客数量。

2、运力保障组根据班线和待疏运旅客情况，向预备运力提供单位发出调用运力紧急指令，明确数量、座位、车况、应配备驾驶员人数和发车地点等内容。如系大量旅客滞留的，应立即通知运力保障组及稽查安全组到现场配合工作，并报告县春运办。

3、运力提供单位接到紧急指令后，应在2小时之内按要求将运力调派至指定位臵；指令执行完毕，运力提供单位向调度组报告。

4、疏运任务完成后，运力提供单位及时与组客车站进行结算。

（三）几种紧急情况的处理

1、车站旅客滞留

因运力不足等原因,客运站发生旅客暂时性滞留的情况时，车站应加强服务，做好发班预告和公布加班信息，以稳定旅客情绪。同时，春运办运力保障组应及时组织应急预备运力予以疏运。如可能出现旅客滞留过夜的，车站应主动帮助联系住宿点或提供住宿条件。当出现冰雪等恶劣天气导致路阻而造成旅客连续多日滞留时，春运办应采取以下措施：

（1）调用大批运力疏运；

（2）掌握路阻区域周边的天气，为企业提供可绕道行驶的路线；

（3）在媒体上广播路阻区域，要求旅客尽量避开恶劣天气期间出行；

（4）协调有关部门发出通告，要求生产性企业尽量延

迟关门；

（5）要求客运站对滞留过夜的旅客开放候车室，为旅客提供经济型旅馆信息，帮助旅客做好食宿安排；

（6）要求车站应尽其所能提供服务。

2、车辆途中抛锚

平阳县人才网 篇5

关于成立校园环境教育工程领导小组的通知

各班级、各科室：

为了强化校园绿色、校园文化建设，使学校成为优美、舒适、有文化品位的育人场所，根据《鳌江五小优美校园环境教育工程实施方案》的要求，特成立本领导小组。

组长：张纯武副组长：林爱素

成员：钟尚聪陈建成季小希林敏张秀龙

分工：

林爱素具体负责方案的实施、督查工作；钟尚聪负责学校绿化工作；陈建成负责常规德育工作和四大节活动；季小希负责少先队阵地建设及活动开展；林敏负责学生文化学科比赛；张秀龙负责校园文化宣传。

二0一一年五月二十五日

平阳县人才网 篇6

平阳县第十九期中青班第一组课题调研组

[论文摘要]本文从推进城乡一体化发展的历史背景，通过调研阐述我县幸福社区建设现状和存在的问题，总结我县幸福社区建设和管理的经验，并试图分析原因找出可持续发展的对策，从走出行政化的困境,使社区真正成为自治服务的组织，进而科学规划管理，加强社区公共设施建设、基层组织队伍建设和农村社区文化建设，推进我县城乡一体化发展，实现农村社区建设的全面发展和提高。全文7953字。

[关键词]农村新型社区 幸福社区 统筹城乡 城乡一体化 对策

我国是典型城乡“二元结构”的国家，随着经济社会的发展，特别是改革开放30多年经济快速发展，我国已成为世界第二大经济体，但我国农村社会建设相对滞后、公共服务资源匮乏的问题凸显；富裕起来农民生产、生活、生态提出新的更高的要求。城乡居民生产方式、生活方式和居住方式等发生巨大变化，如何使城乡人口、技术、资本、资源等要素相互融合，互为资源，互为市场，互相服务，充分发挥农业自身巨大潜力，工业反哺农业发展，逐步达到城乡之间在经济、社会、文化、生态上协调发展。在新的历史条件下，党的十八大提出“推进城乡一体化发展”。统筹城乡，城乡一体化发展就是要逐步打破城乡二元结构，不断满足农村居民的日益增长需求，实现资源合理配置，城乡规划管理一体化、城乡产业布局一体化、城乡就业和保障一体化、城乡基础设施建设一体化、城乡社会事业发展一体化和城乡政策措施一体化。让他们共享经济发展、社会进步所带来的物质和精神文明成果。我们所讲的幸福社区建设，也就是在这大背景下的农村社区建设。农村社区是相对于城市社区而言的，其特点主要表现为：一是人口相对集中，居住人群比较单纯；二是居民一般以农业生产为主，自我服务意识强；三是生活方式简单，人际关系比较和谐，乡村文化色彩浓：四是组织程度不高，形式单一化。由于农村社区不同于城市社区，社区服务管理的现状、方式和效应也就有所不同，因而正确认识农村社区服务管理的规律和特点，充分发挥农村社区的服务管理功能，将对农村社区建设发展起着巨大的推进作用。

一、平阳县幸福社区建设总体情况

此次，县第十九期中青班一组幸福社区课题组成员在指导教师陈兴华、毛静带领下，一行11人，从9月20日----11月20日历时两个月对我县一、二类重点社区现场走访、部分社区主任座谈交流、水头片部分社区居民入户询问以及幸福社区相关建设文件收集等方式进行了调研。

我县2011年启动幸福社区建设工作，要求2013年底全面达标，全力打造“管理顺、服务全、生态美、居民乐、邻里亲”幸福社区。我县幸福社区建设总体目标实现“九化”:

1、组织建设体系化；

2、服务陈地标准化；

3、办事服务便捷化；

4、卫生计生服务规范化；

5、文体活动常态化；

6、居家养老实体化；

7、社会管理有序化；

8、工作队伍专职化；

9、运作保障制度化。目前,我县已成立66个社区，全面完成社区创建工作。社区规模区域主要以1992年乡镇撤扩并时小乡镇为基础，社区工作人员为乡镇政府委任的政府工作人员。当前，幸福社区建设还

处于初级阶段，调研阐述我县幸福社区建设现状和存在的问题，总结我县幸福社区建设和管理的经验，对我县未来幸福社区建设发展具有重要、深远意义。从社区建设的总体情况来看，平阳县社区建设步伐和社区发展水平在我市11个县（市、区）中处于领先地位，无论是基础设施建设还是社区工作人员的配备；无论是社区整合力度还是服务功能拓展力度都处于全市水准之上。各镇（乡）之间的发展不是很均衡，其中萧江、镇各社区总体情况相对较好；而部分社区则刚刚起步。从类型来看，一类社区基本上已经完成了基础设施建设和组织建设的任务，各社区书记的建设理念也基本到位，社区建设走在前例，但二类社区的建设步伐与发展势头也让人欣喜，如石塘、夏桥、敖峰等社区，虽然硬件不是很好，但工作有思路、有重点、特色鲜明。

二、存在问题

社区建设的主旨是发挥居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力，使居民获得的认同感、归属感、安全感和亲情感，增强居民的凝聚力和建设社区的积极性，从而使社区成为社会的“减震器”。因此，在社区建设中，不应将社区视为政府机构，单纯地将政府工作职能直接转嫁给社区，把社区建设变为行政体制的向下延伸。下面从组织、人员、管理、服务、基础、保障、活动七个方面工作具体阐述我县幸福社区建设存在的问题:

（一）组织、制度建设健全完备，务虚不务实。全县66个社区组织健全，制度完备。社区党委，管理委员会，议事监督委员会，群团组织，社会组织，志愿者组织等都按我县幸福社区标准设置和成立，网格化、五议两公开、民主议事决策等制度都有上墙。但不足的是，有些制度还仅限于墙上挂挂、纸上画画，没有充分贯彻落实到日常工作中，运行和实施情况不尽如人意。如民主议事决策制度几乎各社区都有，可当我们要求提供原始材料比如会议记录时，有些社区拿不出，部分社区虽然拿得出来，但可以明显看出来是后期补上的，因为签名都是同一个人的笔迹。这种情况有两种可能：一是根本没有开过此类会议；一是虽然开过了，但没有做好记录。“五议两公开”制度的实施也存在类似情况，少公开或不公开的情形时有发生，居民对此有反映。

（二）社区人员配备合理合情不合法。社区领导班子党组织、管委会是镇政府委任的，不是通过民主选举出来的。社区工作人员除了极个别社区之外，绝大部分社区的工作人员数量都按照文件要求配备到位，专职化程度达到规定的标准，且以年轻人、男性居多，社区工作者队伍充满活力与朝气。但专业化程度普遍不高，因为大部分社区工作人员是从乡镇政府或街道办事处转过来的，其中取得国家级社会工作者职业资格证书的几乎没有，取得市级社工证的平均每个社区不到一名，66个社区中只有一名工作人员是从“社会工作”专业毕业的。

（三）社区管理工作代政府行政大于为民服务。社会管理服务中心“一办两室一窗口“组织健全，制度完善，综治网格化管理信息平台发挥很大作用，社区干部工作压力大，这里的原因很复杂，有些工作已超出了社区层面，一般社区工作人员数10一15人，辖区行政村10一25个不等，当前社会矛盾纠纷碰头叠加，社情民意较为复杂，社会管理难度加大，再则社区工作人员少也是原因之一，但社区工作不单如此，还要完成镇政府布置的征地、拆迁、拆违、四边三化等中心工作。听部分社区干部反映，有个镇共有领十几位，各种会议特别多，社区干部有时一天接到三个会议通知，都不知道要去开哪个会。有的镇领导因为当前工作任务的因素，甚至直截了当对社区书记说，你只要把征地、拆迁这些工作做好，其他事情都可以放在一边。

（四）为民服务水平有待提高。社区服务中心内设一站式便民服务大厅，我县事权下放66项，均可在社区直办或代办，既方便群众办事，又提高了政府工作效率。从访谈和问卷统计情况来看，便民服务、综治、邻里关系等方面居民满意度较高，卫生医疗满意度也还不错，只有极个别山区社区（顺溪新田）居民反映卫生院不能提供注射等医疗服务，且上班时间只有三个半天，空巢老人看病很不方便。还有两个社区因条件所限，便民服务中心设在三楼，不符合方便居民办事的原则。卫生计生服务中心有的与镇卫生院共享，有的新建，除个别山区社区外，运行情况也不错。社区室内文体服务中心的情况有的甚至成了社区工作人员专享的健身中心。许多社区居民根本不知道文体服务中心在哪里，有的社区只是在工作时间象征性地开一开图书室、健身房，离居民真正享受便利的文体设施还存在一定距离。社区养老服务大部分社区基本还维持在原有的老人协会的活动层面上，大多是健康老人在中心开展活动。

（五）基础建设缺乏科学统筹规划意识。因历史、地缘、发展不平衡等原因全县66个社区建设总体规划，公共服务设施，五大中心建设存有较大差距。

1、社区建设发展，公共服务设施建设缺乏统筹规划，社区公共服务设施如卫生、警务、文化、体育、养老、残疾人无障碍设施等设施配套建设应该纳入社区总体规划，统筹考虑学校、医院、菜场、超市等便民服务设施建设，全县社区驻地在老乡镇原址的，总体规划，公共服务设施建设相对较好，反之较差。

2、五大中心建设情况不一。社区服务中心建筑面积绝大部分达标，但建设进度有差别，有的已经投入使用，有的刚刚装修完毕，有的现租用民房办公，虽然有些社区的部分中心尚未竣工，但用房已经基本得到落实。有的虽已建成但相关设备还没有到位或缺少专人管理，空置率和闲置率较高。

（六）社区发展经费保障严重缺乏。社区经费保障包括社区建设经费、工作运行经费和工作人员工资福利待遇等等。

1、社区工作人员工资福利侍遇较高于镇机关干部，但差距不大，社区工作运行经费，各乡镇都有安排，但不科学，不合理，运行经费严重不足。

2、社区建设资金没有落实，大大地影响社区今后建设发展，目前社区有在建工程，或项目均是靠社区干部积极到省、市、县、镇及部门单位各口各线争取得来的，社区没有建设资金的财政预算，社区也没有独立财政户头。

（七）文体活动没有普遍性、群体性，无经常化。社区活动是幸福社区建设核心所在，社区活动不够丰富多样，活动氛围不够浓厚。

1、社区社会组织和志愿者活动属自娱自乐型。社会组织基本上没开展工作, 一直处于休眠状态。因为这些名目繁多的社会组织，大部分属于自上而下从形式上建立，社会组织负责人许多是社区管委会人员兼任，且一人兼任五六支社会组织负责人的情况也不少。社会组织类型发展不平衡，大部分属于文体类的，仅满足自娱自乐的需求；公益慈善类、社会服务类的组织较少。志愿服务参与率慈善捐款率都达不到相应的指标。

2、社区室内文体服务中心管理不完善，不透明，半开放社区室内文体服务中心缺少专人管理，空置率和闲置率较高，甚至成了社区工作人员专享的健身中心。许多社区居民根本不知道文体服务中心在哪里，社区文体中心晚上不开放，周末不开放的现象比较普遍，有的社区只是在工作时间象征性地开一开图书室、健身房，离居民真正享受便利的文体设施还存在一定距离。

三、原因分析

一年多来，平阳县在新社区建设方面投入大量的人力物力，社区基础设施大部分已达标，但仍有不少干部缺少对社区建设“顶层设计”核心理念的理解，处

于迷茫状态;大多数居民对新社区情况不知情。社区建设还呈现上头热、中间懵、下面冷的态势。从我县幸福社区组织、人员、管理、服务、基础、保障、活动七个方面工作具体阐述存在问题充分说明创建 “管理顺、服务全、生态美、居民乐、邻里亲“幸福社区还有一定距离。究其原因主要有以下几点:

（一）农村新型社区基本法律层面无法可依。当前以“城乡一体化”为宗旨的新型农村社区建设，已逐步深层次化。新型农村社区建设的依据和措施绝大部分仍只是各种“政策”、“意见”、“会议”、“精神”、“讲话”等，缺少相应基本法律规定的支撑。在党中央已经明确坚定贯彻依法治国方略的大背景下，有一点必须明确，不论这些做法有多么大的政治意义和经济效益，必须在法律框架下稳步推进。到目前为止，国家层面的新型农村社区建设法律法规体系还没有形成，相关配套规定不够具体、衔接。新型农村社区需要新型、合法的组织架构，我县幸福社区建设，现行农村社区没有独立法人地位，社区党委、社区管理委员会组成人员缺失一定法律地位，农村股份经济合作社不具备独立法人资格。致使社区组织、人员、管理、服务、基础、保障、活动出现一系列问题。这也是根本原因所在。

（二）政府对社区发展缺乏以人为本、科学发展的规划意识。农村社区，既有别于传统的行政村，又不同于城市社区，它是由若干行政村合并在一起，统一规划，统一建设，或者是由一个行政村建设而成，形成的新型社区。新型农村社区建设，既不能等同于村庄翻新，也不是简单的人口聚居，而是要加快缩小城乡差距，在农村营造一种新的社会生活形态，让农民享受到跟城里人一样的公共服务，过上像城里人那样的生活。它由节约土地，提高土地生产效率，实现集约化经营为主导，农民自愿为原则，提高农民生活水平为目标，让农民主动到社区购房建房，交出原来的旧宅用于复耕。实现社区化之后，农民又不远离土地，又能集中享受城市化的生活环境。从我县各社区建设总体规划，公共基础建设、五大中心建设的实际看除经济原因外，还缺乏科学规划，距离民众意愿还有差距，未能充分满足为民服务的需求。

（三）政府对社区重管理轻服务，习惯行政方式解决问题。

1、社区建设也过度依赖政府的政策支持和资源投入。现行我县幸福社区建设是依托政府大力推进的，政府投入大量的人力、财力和物力，社区组织、人员是政府拟设和委任，社区建设总体规划，五大中心等基础建设是政府投入的，社区活动资金是政府支出的，现实情况必然倒致政府习惯性用行政方式领导社区重管理轻服务。在目前的社区运行中，乡镇往往通过行政指令指挥社区，把社区作为自己的一个职能部门，而社区工作者受传统工作方式影响，也习惯于做二传手，凡事依赖政府，听命上级，对自身的角色定位和实现社区自治的理念缺少必要的认识。社区事实上只是政府的“腿”而没有真正成为居民的“手”。

2、当前我县相当数量的社区基本以行政组织的角色开展工作，连作息时间都与机关同步。部分社区干部服务意识薄弱，甚至对新社区建设感情上还有某种抵触情绪，认为自己由乡镇干部、到办事处干部、到社区工作者，是连降三级，没有以主人翁的姿态对待自己的工作。社区条件限制，五大中心建设硬件设施和公共服务设施完备程度，工作人员为民服务意识、办事能力和素质等等影响着为民服务水平。

（四）“居财镇管”制度不够完善。目前农村社区没有独立法人地位，也没有正常的合法收入，社区没有独立账户，上级的各种建设和奖励资金很难拨到社区，经费使用需通过镇级财务，审批手续十分繁琐，不仅时效慢，而且不能足额到位，直接影响了农村社区自治地位和实际功能的发挥，资金短缺致使农村社区

建设，社会组织、志愿者队伍活动等工作难以开展。

四、我县幸福社区建设对策

农村社区服务管理处于乡镇政府与农民的最直接联系层面，其管理是否合理、有效，直接关系到农村基层政权建设和社会主义新农村建设的发展。“统筹城乡，城乡一体化发展，推进社会主义新农村建设。解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。”农村社区是新农村建设的一个重要组成部分，加强农村社区服务管理、实现农村社区建设的全面发展和提高，就成为当前农村工作中的一个重要课题。针对我县幸福社区建设出现问题，提出以下六点对策：

（一）尽快出台相应法律法规或司法解释，让我县幸福社区建设有法可依。新型农村社区建设涉及数亿农民生产生活的切身利益，没有法律的引导和制约是很可怕的。所以必须首先解决有关新型农村社区建设的立法问题，确保新型社区建设“名正言顺”。尽快出台关于城镇化及新型农村社区建设的基本法律法规。新型农村社区建设中产生的法律问题，是社会发展到一个新的阶段后法律滞后性的表现。应该针对实际建设中出现的法律问题，创制基本法律法规，对新型农村社区的组织机构、民主选举、规划、建设、运行、管理等一系列问题依法予以规范。

（二）科学规划农村社区建设发展蓝图。幸福社区建设是城乡融合、统筹发展的必然趋势，它与城镇化建设目标一致，必须科学规划管理，系统全面地制定建设规划、村镇规划、产业规划等。建设规划必须把长远目标和近期规划结合起来，根据新农村建设发展的需求，根据当地农村经济社会、农民生产生活、农村社会环境及居民需求导向原则，合理规划设置社区建设规模，也就是找准各自农村社区建设发展的特色和特点，探索适合于自己社区建设发展的模式，理论联系实际、实事求是地科学规划。幸福社区建设总体规划，公共基础建设、五大中心建设，更贴近广大民众民心、民意、民生，满足广大民众生活、生产、生态的需求。

（三）走出行政化的困境,使社区真正成为自治服务的组织。改变社区“行政事务多于服务事务，政府角色强于自治角色”的现状。转变社区功能，并不是要求社区完全排除行政因素, 而是要在完善各种机制的基础上, 转变理念、理顺关系。

1、各级政府应改变以往的工作方式, 切实尊重和保障社区的自治地位,不要简单地认为重心下移就是把组织机构设置延伸到社区。要在建立一种政府与社区自治组织的关系上，寻找有效的途径与方法。要理顺关系, 明确乡镇与社区之间是政府组织与自治组织的关系。

2、社区则要充分发挥自主性和创造性，实现从“重管理”向“重服务”的转型。提高社区居民自治的能力，通过实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我发展的能力，促进农村社区健康发展。

（四）整合农村资源，完善“居财镇管”制度，加大政府财政投入。当前我县幸福社区建设才刚刚起步，人力财力短缺，政府要给予大力支持与帮助，政策给予倾斜。农村社区建设的发展，需要从公共设施建设入手，大力加强对公共设施及公益性服务方面的投入，并在公共服务、公共管理和制度措施方面要有所发展创新，努力改变农村社区这一薄弱环节，为社区建设的发展打下良好的基础。加强农村社区公共设施的投入：一是要大力发展农村经济，通过农村经济社会的发展带动农村社区发展，从而实现农村社区建设与经济发展的协调互动；二是要整合农村社区资源体系，充分调动农村各方面的资源和力量，通过组织协调调动

各种资源，从而有效地利用农村人才、物质、资金、技术等社区发展所需的资源配置，完善社区管理机制。通过政府强有力的推进，逐渐使幸福社区建设得到健康发展。

（五）加强基层组织队伍建设，全面提高为民服务水平。今后幸福社区开展工作主要是依靠民主决策、民主管理、民主监督等方式进行的，所以组织队伍的作用是关键。在目前农村社区建设发展中，由于社区管理还处于改革调整发展阶段，一些社区基层组织也才刚刚开始形成，且相关的改革措施也尚未跟上来，一些农村社区党支部和居民委员会之间、村干部与群众之间就出现了许多新的矛盾，社区管理也就难以全面开展实施。要真正体现社区自治的原则，做到依法管理社区，就要在基层组织建设方面有所改进和提高。一是要完善社区组织设置，使党组织与社区建制同步开展进行。二是要加强社区队伍建设，提高社区管理者的管理水平和能力，把工作能力高、服务意识强、思想作风过硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到社区管理队伍中来，尤其是要选配好农村社区党支部书记。三是要发挥党员的先锋模范带头作用，充分挖掘和发挥农村社区的各种人才资源，采取积极有效的措施，努力调动社区群众的积极性和创造性，最大限度地把各种力量凝聚到农村社区建设中来。四是要发挥社会组织和志愿者队伍作用，经常性开展活动，丰富居民生活。

（六）加强农村社区文化建设，营造文明和谐社区文化氛围。繁荣社区文化，促进社区文明和谐发展，是当前农村社区工作中的一个重要内容。要通过加强农村社区文化建设，使农村社区文化建设从无到有、从弱到强的逐步发展。社区文化工作要从宣传教育、提高文化素质、强化管理等方面着手，采取丰富多彩的文化活动形式，通过开展创建文化宣传月、文明和谐村镇、文明和谐社区、农民特色文化演出等活动，弘扬农村文明道德风尚，营造文明和谐的社区文化氛围，努力满足农村社区文化发展的需要。当前应加大对农村社区文化基础设施建设的投入，如通过开展各种形式的教育培训、普法宣传教育和公民道德教育宣传等，使农民群众能更多地学习各种科学文化知识，从而大力提高社区群众文化发展的整体水平。

（指导教师：陈兴华、毛静课题组成员：杨克荣、方忠哨、应祖国、黄煌、钱云进、杨克典、周德聪、陈冲、宋志章、曾文炜、严忠收，主执笔人：宋志章）

参考文献：

1、关于农村社区服务管理现状及发展思路作者：雷洁

2、新型农村社区建设若干法律问题刍议作者：吕万众

平阳县农业机械化发展对策研究 篇7

农业机械化是运用先进适用的农业机械装备农业, 改善农业生产经营条件, 不断提高农业的生产技术水平和经济效益、生态效益的过程。发展农业机械化对提高农业综合生产能力, 实现农业增效、农民增收, 以及建设社会主义新农村都具有重要意义。本文在分析平阳县近年来农业机械化事业取得的成绩和发展过程中存在问题的基础上, 结合平阳县农业生产趋势, 提出了促进平阳县农业机械化又好又快发展的措施与建议, 以期为当地政府和农机主管部门制定相关的农机发展政策措施提供参考。

1 平阳县农业机械化现状及存在问题

1.1 平阳县农业机械化发展现状

近年来, 平阳县政府和农机管理部门积极鼓励和推广粮食生产、农产品加工、贮藏、保鲜等装备和技术, 使粮食综合生产能力得到提高的同时, 在一定程度上满足了当地农业和农村经济结构调整对各种农机装备和技术的需求, 促进了当地农业增效、农民增收。全县农业机械化事业发展取得的成绩可概括为以下几方面。

1.1.1 粮食生产机械化水平大幅提高, 经济作物机械化生产也得到发展。

据统计, 2008年平阳县在耕整、种植、收获和病虫害防治四个环节的机械化水平分别为90.3%、1.1%、85%和33.2%, 粮食生产主要环节综合机械化水平达76%, 其中部分水稻主产区已基本实现了收获机械化, 经济作物和农产品深加工机械装备与技术也得到一定发展。2008年全县茶叶生产、加工机械156台 (套) , 粮食烘干设备8台套。

1.1.2 农机装备总量增加迅速, 结构也得到一定优化。

据统计, 2008年末, 全县农业机械原值达到16710万元, 比2003年增长176%;农机总动力达到27.98万千瓦, 比2003年增长92%;全县拥有大中型耕作机械311台, 全喂入联合收割机、半喂入联合收割机和机动脱粒机等各类收获机械达到6679台, 各种机动和手动植保机械为270台。此外, 一批具有较高科技含量且先进适用的农机装备与技术, 如谷物烘干、冷藏保鲜、产后加工和水产养殖等农机装备技术也得到一定范围应用, 在一定程度上满足了农村产业结构调整的需求。

1.1.3 农机社会化服务组织建设步伐加快。

近年来, 由于当地政府出台了各种扶持农业机械化发展的政策, 平阳县各种类型的农机社会化服务组织发展较快。据2008年统计, 全县农机化作业服务组织7个, 农机专业合作社共7家, 共拥有社员78人, 注册资金达124万元, 各类农业机械86余台, 农机专业户10371个, 农机从业人员25830人, 全年累计实现农机经营收入30878.98万元。涌现了一批有影响、有实力和发展潜力的农机专业户。

1.1.4 农机安全监督管理得到加强, 工作成效显著。

为全面落实农机安全生产责任制, 在贯彻农机安全生产法规政策基础上, 农机部门重点加强了“农机安全村”建设, 同时加大安全宣传教育力度, 并积极履行农机部门法定职责。据统计, 2008年底全县已累计建成“农机安全村”6个, 其中市级“农机安全村”1个。通过建立和完善农机事故隐患排查制、重大事故通报制、安全责任追究制, 制订实行农机重特大事故处理应急预案等措施, 使平阳县近年来的农机事故大幅下降。

1.2 农业机械化发展中存在的问题

虽然, 近年来平阳县农业机械化事业有了较大发展, 在提升农业综合生产能力, 保障农业增效和农民增收, 以及满足农村和农业产业结构调整的需求等方面发挥了重要作用。但发展中还存在以下几方面的问题。

1.2.1 全县各乡 (镇) 农业机械化水平发展不平衡。

全县农机化总体水平仍然较低, 各乡 (镇) 农机化发展不要平衡。具体表现为平原地区机械化水平高, 而山区、半山区的农机化程度仍较低, 与发达乡 (镇) 差距较大, 究其原因是地处平原地区的乡 (镇) 经济发达, 且二、三产业发展迅速, 城镇化步伐较快, 致使农村劳动力缺乏, 由此产生了对农机装备和技术的需求迫切, 因而农机装备数量和机械化作业程度都达到了较高的水平。

1.2.2 农机装备结构性矛盾突出, 不适应农业结构调整需求。

平阳县水稻等粮食生产机械化程度相对较高, 但经济作物、农产品产后处理和加工机械化水平仍较低, 滞后于农村和农业产业结构调整对农机装备和技术的需求。究其原因目前农机市场的产品有效供给不足, 造成了农机品种规格不全、结构失衡, 且质量性能不稳定, 尤其是关键性农机具, 如水稻生产过程中急需的育秧、栽植机械, 油菜种植、收获机械, 以及经济作物采摘、产后处理和加工机械装备和技术等无法满足农业生产的需要。

1.2.3 农机发展投入资机不健全, 资金投入严重不足。

目前平阳县农村经济的发展仍以个体经济为主, 农机化投资以农民个体为主, 政府投入为辅, 有利于农机化发展的投资机制尚未形成。由于个体投资规模较小, 造成农业机械类型配置结构不够合理, 以小型机械为主, 大中型机械少, 加之个体购入的农机装备以自用为主, 机具利用率较低, 经济效益不理想, 无法形成可持续发展的投入机制。另一方面, 平阳县地方性农机配套措施不完善、相关政策措施的延续力不够等问题, 也影响了平阳县农业机械化发展。

1.2.4 基层农机服务体系不健全。

平阳县农机服务体系大体上可分为县、乡镇、村三个层次。乡镇和村级服务体系比较薄弱。乡镇农机服务组织主要由乡镇农机站组成。自1992年撤扩并后, 乡镇农机站划归乡镇政府管理, 造成乡镇农机管理服务组织名存实亡。另外, 乡镇农机员普遍年龄偏大, 文化程度偏低, 对新知识、新技术掌握较少, 也严重制约了农机化的发展。村级农机服务组织主要是村农机服务队和农机大户, 无法满足农业生产和产业结构调整的需要。

2 加快发展平阳县农业机械化的对策

2.1 农业机械化发展思路

从平阳县实际出发, 以实现农业增效和农民增收为目标, 以提高农机利用率和使用经济效益为中心, 以科技进步和管理创新为动力, 以法制建设为保障, 大力发展农机服务产业, 提高服务功能和服务水平, 不断增强农业机械化对提高农业综合生产能力, 实现农业增效农民增收, 以及建设社会主义新农村的支撑和保障能力, 促进平阳县农业机械化又好又快发展。

2.2 农业机械化发展措施与建议

2.2.1 加大支持力度, 构建多元化的农业机械化投入格局。

增加资金投入是加快农业机械化发展的重要措施。政府和相关职能部门应加大发展农业机械化的资金投入, 每年安排足额专项资金, 用于农机购置 (更新) 补贴、农机新装备和新技术的示范推广, 以及农机示范基地、农机社会化服务组织和“农机安全村”建设。金融信贷部门应给予信贷支持, 满足农机经营投资者和使用者对发展资金的需求, 积极探索抵押贷款、担保贷款、分期还款等多种信贷服务模式, 以满足农机经营者对购置大中型农业机械购置的资金需求。逐步构建以政府资金投入为导向、农民投资为主体、工商资本等社会资金投入的多元化投入格局。

2.2.2 创新农机服务和推广机制, 完善农机服务和推广体系。

积极探索建立以农机合作组织等专业服务组织为龙头、农机大户为主体、农机户为基础的农机作业服务体系, 逐步形成以市场为导向, 服务为手段的农机作业服务运行机制, 由此推进跨区作业、农机作业服务组织规模承包作业等新型农机服务方式, 发展具有地方特色的农机共同利用模式。加快适合当地自然环境和农作物种植制度和品种的各种农机新装备和新技术的引进、示范和推广应用, 鼓励和扶持农民和农机经营服务组织购买使用先进适用的农业机械, 开展农机化示范基地建设。

2.2.3 强化农机与农艺结合, 提高农机使用效果。

发展农机新装备和新技术要以良种良法相配套为切入点, 以节约耕地、水资源、肥料、种子和农药等各种生产要素和提高能源利用率的农机装备和技术为重点, 突出农机的节本增效功能, 大力推广复式机械耕整地、精密播种、节水灌溉、化肥深施、秸秆粉碎还田等各种先进适用的农机装备与技术, 提高土地产出率、降低生产成本, 同时大力推广应用各类先进适用农机装备和技术, 实现农业生产节本增效。

2.2.4 加强农机安全监督管理, 健全县级农机安全体系。

加强农机安全监督管理对保障农机化健康发展具有重要作用。在贯彻实施农业部和浙江省发布的农机监理规章等基础上, 要重点抓好县农机安全体系建设, 通过适时组织开展农机安全专项整治和安全生产大检查, 推进农机监理规范化建设, 强化农机源头监管, 开展“农机安全村”创建等措施, 消除农机事故隐患和减少农机事故发生, 从而确保农机安全生产。

摘要：为促进平阳县农业机械化又好又快发展, 本文在概述近年来平阳县农业机械化事业取得的成绩, 同时也对当前平阳县农业机械化发展中存在一些问题进行了分析。在此基础上, 结合平阳县农业生产实际, 对平阳县农业机械化的今后发展提出了有关措施和建议。

雷平阳作品 篇8

光辉

天上掉下飞鸟,在空中时

已经死了。它们死于飞翔林中

有很多树,没有长高长直,也死了

它们死于生长地下有一些田鼠

悄悄地死了,不须埋葬

它们死于无光人世间

有很多人,死得不明不白

像它们一样

德钦县的天空下

不能再远了,我已来到了

雪山林立的德钦县。好多年没有

在如此遥远的地方独处了

天啊,我似乎真的找到了一个

只有一个人居住的县。我真的看见了

没有人的雪山。我真的像一个

乡下的木匠,建起了一座永恒的圣殿

仿佛,我真的,有了一次机会,在佛塔里

走丢了,却又活着,从其尖顶爬了出来

基诺山上的祷辞

神啊,感谢您今天

让我们捕获了一只小的麂子

请您明天让我们捕获一只大的麂子

神啊,感谢您今天

让我们捕获了一只麂子

请您明天让我们捕获两只麂子

静夜思

有些事,需要在大庭广众之下

承认,比如红杏出墙或四处偷腥

因为真相,除了当事人,谁都知道了

而有的事,就该死死地捂着

如果做得到,应该割舌、说哑语

装着没看见,比如乱伦和卖淫

当然,还有一些事,若现,若隐

为人诟病但又查无实证,不妨

听之任之,比如,月光如水

一个鳏夫,到孀居的女人门前

抽了支烟,站了一会,叹了口气

尘土

终于想清楚了:我的心

是土做的。我的骨血和肺腑,也是土

如果死后,那一个看不见的灵魂

它还想继续活着,它也是土做的

之前,整整四十年,我一直在想

一直没有想清楚。一直以为

横刀夺取的、离我而去的

它们都是良知、悲苦和哀求

都是贴心的恩膏、接不上气的虚无

和隐秘的星宿。其实,这都不是真的

它们都是土,直白的尘土

戴着一个廉价的小小的人形护身符

生活记

她住在五楼。每天出门

下到三楼或二楼,她都会

突然停在楼梯上,摸摸太阳穴

皱皱眉头,想一想,然后

又返回五楼,重重地推一下门

看门关了没有。确认铁门

的确关了,关死了,她又才

重新下楼。有时,下到三楼或二楼

她又会对刚才的行为产生不信任

又会站在楼梯上:“唉,门啊

到底关了没有?”然后,又一阵风

再返五楼,推、拉、拍,见门

真的又沉又重,万无一失

这才自嘲般笑上一声,安安心心

地下楼。有那么几次,她没有

在楼梯上停留,单位的紧急会议

事关分房或涨薪,她行走如飞

可刚在会场落座,她就开始怀疑

家里的铁门一定没有关上

越怀疑,越着急,越着急

就浑身颤栗,越颤栗,就根本

握不住水杯,听不清会议精神

哇地一声,哭了起来。局长

是个老好人,以为她对分房或涨薪

不满意,只好过来,好言相慰

越安慰,她越颤栗,越颤栗

哭声也就越让人心碎……

几次都哭,几次搅乱了会议

几次都不等会议结束,她就开着

小奥拓,火速赶回家里。衣柜

冰箱、厕所、阳台、床底,一一搜查

一遍又一遍,一次又一次。她从来

都认为,这些地方,一定躲着

能给她致命一击的人,就连空气中

她也经常能嗅出火药味、悲剧性

——她真的受够了她所领受的生活

就连每晚睡觉前,她都必须

把煤气灶、水龙头、地漏、门窗、电闸

一切存在隐患的家庭节点,细心地

检查了再检查,绝不放过任何

蛛丝蚂迹。如果她感到什么地方

不安全,而自己又怎么也想不起来

她就会急得跺脚,抓头发,在客厅

厨房、厕所、卧室之间,窜来

窜去。想起来,处理妥帖了

她就会命令自己相信,它们已经

不存在一丝一毫的差池,这才在

精疲力竭之后,上床,在黑夜中

睁着眼睛,等待总是晚归的丈夫

如果,那隐患始终没有想起来

她就会整个晚上,站着,蹲着,走着

或躺下,都竖立着一双耳朵