青安岗创建思路

青安岗创建思路（精选8篇）

青安岗创建思路 篇1

一、班组情况简介

二、班组基础工作

三、班组创建实施

四、班组安全建设

五、班组成果展示

一、班组情况简介

1、工作单位简介（公路集团四桥及主线站）

2、收费四班成员简介（政治面貌、学历、平均年龄、男女比例等）

3、班组工作环境、内容简介

二、班组基础工作

1、创建标识（待定）、创建口号（人人争当安全急先锋）、目标（提高安全思想，争当安全先进人）、负责人培训（已完成）

2、创建规划、创建措施（围绕青安岗宗旨）

3、创建结构（领导小组、创建管理办法、创建激励机制）

4、营造氛围（西祠、青安岗动员会、视频学习）

5、接受监督（与交警、路政、司乘人员合影、颁发证书）

三、班组创建措施

开展学习型班组（如安全三级教育、安全培训、安全讲座、业务技能学习、优质文明服务、开展各项活动如看望孤寡老人、保护环境人人有责）

四、班组安全建设

1、安全基础工作（公司、站部、班组安全制度、安全教育、安全演练）

2、班组日常安全工作（安全隐患排查、安全整改、安全工作总结）

3、班组安全特色活动（消防演练、防蜜蜂叮咬演练、安全课题研究）

青安岗创建思路 篇2

一、紧扣实际, 周密谋划

南碱公司团委组织的“青年安全文化广场”活动, 是一项综合性的、大型的安全生产专题教育活动。它包括了“一动三静”共四大项活动内容。其中“动”就是组织143名青年员工参与“正确使用劳动安全用品竞赛”, 这其中又细分为“3种安全带、2种防毒面罩、安全帽、空气呼吸器”这四大类劳动安全用品的正确使用竞赛。根据组委会订立的活动规则, 它要求基层车间以青安岗分岗 (在团委设置总岗, 在团总支或直属团支部设置分岗) 为单位各派出13名青年员工分别参加这四项劳动安全用品的使用竞赛, 参与项目及人员不得有重迭;“三静”就是以广场展览的形式, 在公司食堂一楼组织汇集有各青安岗分岗收集提供的“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片竞赛”、有11个青安岗分岗参加的“安全生产主题版报竞赛”、以及有安全谜语组成的“安全生产谜语竞猜”等三大项内容的安全生产专题文化广场活动。同时为吸引更多的青年员工观看和参与广场活动, 公司团委还特别设计了“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片竞赛”以及“安全生产主题版报竞赛”获奖结果有奖竞猜。

二、领导重视, 广泛发动

“青年安全文化广场”活动得到了南碱公司各级党政团组织、青安岗分岗的高度重视, 公司党委领导亲自出席活动动员会、对活动提出明确要求。在活动中, 领导们还主动为活动提出好的建议, 使活动得以顺利开展。与此同时, 11个青安岗分岗在所在行政领导的重视支持下, 积极克服了岗位工作紧、人手不足等困难, 发动了覆盖各个班组的青年员工参赛, 不但全部报名参加所有的集体竞赛项目, 还对各个分项的工作进行了合理的分工。车间上下齐心协力, 积极备战“青年安全文化广场”活动的各项竞赛。

三、组织培训, 提高技能

针对除了压缩车间和盐硝车间这两个存在有毒气体的车间对空气呼吸器有所了解和认识外, 其它车间的青年员工对空气呼吸器从未接触过, 而且在实际工作中青年员工对防毒面罩和“双背带加双腿带式安全带”以及“双背带式安全带”用之甚少, 缺乏更多的了解的客观实际, 为让更多的青年员工尽快熟识并掌握这些必备的劳动安全用品的正确使用方法, 配合“青年安全文化广场”活动顺利开展, 实现开展这一活动的目的。公司安委会和公司团委还专门举办了“劳动安全用品正确使用培训班”, 向参加培训的100多名青年员工详细地介绍和示范了四种主要劳动安全用品的正确使用方法。与此同时, 为备战好“劳动安全用品正确使用竞赛”, 争取在竞赛中取得好的成绩, 各个青安岗分岗还纷纷把总岗副岗长、安委会办公室专职安全干部小吴同志请到自己的车间为本单位的参赛员工“开小灶”, 而且还专门组织了多次的内部培训演练, 使青年员工对劳动安全用品的正确使用技能得到迅速提高。

四、精心筹备, 不断完善

为搞好“青年安全文化广场”活动, 公司青安岗总岗也对活动进行了精心的组织和落实:将85组“‘反违章、查隐患、促整改’活动”竞赛相片, 配上简要的说明后, 集中制作成精美的喷画, 加强了“广场”的宣传气氛, 增加了可视性;通过交流和协商, 对各项竞赛和竞猜规则进行了仔细的推敲;通过竞赛预备会, 完善了竞赛的有关细节;通过组织竞赛预演, 使参赛队员和竞赛工作人员对竞赛过程做到心中有数, 这些都为“广场”活动取得圆满成功奠定了良好的基础。

五、竞赛开锣, 高潮迭起

经过精心的筹备, 来自11个青安岗分岗共44支代表队参赛的“劳动安全用品正确使用竞赛”正式拉开了南碱公司“青年安全文化广场”活动的序幕。参赛的143名青工依次在安全帽、安全带、防毒面罩、空气呼吸器的使用竞赛中登台亮相, 角逐技艺, 竞赛现场高潮迭起, 掌声不断。在戴安全帽和穿戴防毒面罩两个分项比赛中, 各参赛队员均表现出对这两种较为常用的安全用具的娴熟技巧和专业知识, 都能准确选用用具, 快速完成穿戴, 获得现场观众的阵阵掌声。在穿戴安全带比赛中, 因为双背加绑腿式安全带穿戴繁复、耗时较长, 令比赛气氛异常紧张。安排在最后的比赛项目是正确使用空气呼吸器, 空气呼吸器是专门应对有毒有害气体泄漏时最重要的抢险用具, 在穿戴和使用上都有严格的技术要求。但见各车间选手在检查、穿戴、操作上都能做到高标准、专业化地完成每个环节, 取得了满意的效果。经过四个分项的角逐, 产生了12个单项前三名竞赛队。在每个分项竞赛结束时, 活动组委会还专门安排了专职裁判进行讲评, 及时指出了参赛队员们在穿戴劳动安全用品上存在的不足, 加深了队员们的认识, 巩固了竞赛的成果。

六、广场活动, 引人入胜

在“劳动安全用品正确使用竞赛”响锣的同时, 一个汇集有“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片竞赛”、“安全生产主题版报竞赛”、“安全生产谜语竞猜”、员工参与“相片竞赛”和“版报竞赛”获奖结果有奖竞猜等多项内容的安全生产专题广场活动在公司食堂一楼摆开了阵势。“青年安全文化广场”上85组“反违章、查隐患”活动相片、11张安全生产主题版报以及50条安全生产谜语引起了众多员工的高度关注并积极参与到有奖竞猜活动中。整个“广场”活动延续了11天。经过12位分岗长和正副总岗长的记名投票, 评选出了“安全生产主题黑板报”前六名, 评选出了8个车间的10组相片为“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片竞赛”一至三等奖。在汇总各单项成绩的基础上, 结合各单位季度安全生产完成情况以及青安岗月度自查自评的情况, 评选出了重碱、盐硝、电仪等三个车间分别为“青年安全文化广场”活动团体总分前三名。这样, 连同“劳动安全用品正确使用竞赛”各单项前三名奖, 这次活动共产生了集体奖项31个。同时在整个“广场”活动中, 共有408名员工参与了有奖竞猜。其中参加“安全生产主题版报”得奖结果竞猜的员工有182人, 参加“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片竞赛”得奖结果竞猜的员工有149人, 参加“安全生产谜语”竞猜的员工有77人, 共发出有奖竞猜奖品152份。

七、文化创新, 成效显著

我们知道, 随着社会的进步和企业的发展, 安全文化作为企业文化的一部分, 在对企业安全生产的引导、激励和规范作用中越来越显示了其重要性。南碱公司组织的“青年安全文化广场”活动, 就是根据企业安全生产管理的需要, 对企业“安全文化”进行的创新和探索。它的显著特点是以职工喜闻乐见的竞赛形式作为基本元素, 以“文化广场”作为载体, 把一些硬性规定的安全管理要求寓于生动活泼的教育活动之中, 通过员工的广泛性参与, 达到自我教育、提高认识, 规范行为的目的。如从参赛的85组“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片”中看到:“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片竞赛”促使一些隐患和违章得到了迅速整改, 为企业安全生产扫清了障碍;通过“劳动安全用品正确使用竞赛”, 基层员工对劳动安全用品的正确使用技能得到大幅提升, 增强了员工劳动保护以及应对突发事故的能力;通过“安全生产主题版报竞赛”, 传播了安全生产知识, 营造了浓厚的安全生产教育氛围;通过“安全生产谜语竞猜”、“‘反违章、查隐患、促整改’活动相片竞赛”得奖结果竞猜、“安全生产主题版报竞赛”得奖结果竞猜, 广泛地发动了员工参与到安全生产教育活动中, 扩大了教育面, 达到了广泛参与, 共同提高的目的。整个活动达到了“热烈、隆重、形式丰富多样、针对性和实用性强、员工广泛参与, 成效明显”的效果。它表明了南碱公司团组织为广大员工搭建的这样一个自我教育、自我约束的平台是成功的。体现了南碱公司以“安全文化”作为宣传思想工作对行政管理的渗透, 找准了切入点, 顺应了现代社会对宣传思想工作潜移默化、因势利导的要求, 开辟了企业宣传思想工作以经济建设为中心的一条新路子。“青年安全文化广场”活动作为南碱公司对“企业安全文化”的探索和创新, 给企业带来了看得见的实惠。

“青安岗”工作总结 篇3

“做一名合格的“青年安全质量监督岗”（以下简称“青安岗”）”是现行本职工作的追求目标，自肩负“青安岗”这个重任以来，在安全生产管理中，始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度对待工作，在中坝站岗各位生产岗位上的各位同事，青年安全质量监督岗”（以下简称“青安岗”）是共青团组织带领青年参与企业安全及质量工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一；

“青安岗”是以促进安全质量为核心，以监督、预防、报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能为重点，全面提高青工素质、增强安全质量意识的有效形式。认真完成领导交代的任务同时继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面的完善自己，胜任自己的安全管理工作，让自己尽快的加入到安全管理部门中来，并且创造练好施工环境，更好的为广大员工提供安全舒适的工作环境作出自己的一份努力，为企业取得更大的辉煌做出他自己应有的贡献。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，同事们深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡，所以时刻认真履行自己的职责，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让每个人正确熟悉到安全不是一个人的题目，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。

决不搞形式上的安全，而是追求内容上的真实。深知站上安全隐患及死角较多，习惯性违章较普遍，“抓安全首先必须抓好员工的安全意识的教育”，朴实憨厚的同事每天总是面带憨笑，坚守在现场安全员的工作岗位上，大家利用下班时间召集大家学习现场应急救援及现场消防演练，利用不上班的闲暇时间上课补给安全知识，大家一起学习怎样正确使用安全保护用品，让每个人心中紧绷安全这根弦索，在工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节及时通报，防止不安全因素存在，杜绝任何事故隐患。

青安岗工作制度 篇4

第一章 总则

第一条 为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，充分发挥团员、青年在安全文明生产中的作用，根据集团公司文件精神和公司需要，特制定“青安岗工作条例条例”。

第二条 “青安岗”组织机构是由先进青年组成的群众组织，是党、政、工、团齐抓共管，保证企业搞好安全文明生产的有效途径。

第三条 “青安岗”的工作任务是：

（1）遵照“安全第一、预防为主”的工作方针，广泛开展对青工安全文明生产教育，强化安全文明生产意识。

（2）经常向各级领导提出安全文明生产等方面的意见或建议，为领导当好参谋。

（3）组织青年对其单位安全文明生产情况进行监督检查，及时纠正各种违章、违纪行为。

第二章 组织机构

第六条“青安岗”由公司团委直接领导，并在安全技术部指导下开展工作。

第七条“青安岗”设总岗和分岗两级，总岗长由公司团委书记担任，分岗长由各团支部书记担任。各单位设相应的监督岗和监督员。

第八条“青安岗”成员每年根据工程情况进行调整。

第三章 工作制度

第十一条“青安岗”必须坚持以下制度；（1）汇报登记制度；

分岗在汇报登记簿上，将检查情况认真登记，并及时向单位及安全技术部等有关部门汇报。

监督员成员每月至少检查文明生产活动一次，各分提出合理化建议每月不少于一条。

（2）查岗制度

总岗不定期，分岗每月两次查岗，并及时将查出的问题汇报 落实到有关单位和部门。

（3）总结制度：

分岗每季度、总岗每半年总结安排一次工作，并进行书面汇报。

总岗每年对分岗进行—次考核、评比，每年对先进分岗、岗员进行表彰奖励一次。对成绩突出者，提交行政部门按规定予以奖励。

第四章 监督岗职权

第十二条“青安岗”岗员的权利；

（1）岗员有权建议现场行政领导和有关部门对事故隐患采取措施，限期解决。

（2）岗员有权建议行政职能部门表扬奖励好人好事，批评处罚违章行为。

（3）岗员有权对监督岗工作范围内的安全文明生产情况进行检查。

（4）岗员对危及人身安全和设备安全的违章行为有权制止，并汇报有关部门。

（5）岗员有权向上级反映因行使职权而受到打击报复的情况，受理部门应实事求是地维护青年安全文明生产监督岗的权益。

第十三条“青安岗”岗员的义务：

（1）岗员有模范遵守和监督本单位贯彻执行各项安全文明生产法规的义务。

（2）岗员有对青工进行教育、执行安全文明生产各项规定的义务。（3）岗员对违纪行为进行教育、做好思想工作的义务。（4）岗员对模范执行国家和企业制定的各项安全生产方针、政策、规程的义务。

青安岗员检查情况汇报 篇5

2、1021面机尾电动机电缆未安置妥当，在挡煤板处，容易损坏，造成漏电，请机电三队安排人员整改。

3、1021面风巷两邦抽放钻孔水量大，请综合队加强放水工作。6#采区检查人：冉重华1、6#进风下山下部车场处（6#皮带道联络巷）巷道因底板低鼓较矮，请矿安排抄底。7#采区检查人：游方平1、1126顺槽下坡段积水较多，影响行人，请机四安排人员排水。8#采区检查人：张春荣周荣斌1、1122风巷第28节至29节风筒处有较多的积水，请掘三及时安排人员排水。

2、1122风巷风门漏风大，请通风队安排人员整改好。其它地点检查人：曹光明

盘道煤业青安岗工作条例 篇6

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，发挥青年安全监督岗（以下简称青安岗）的监督检查作用，根据《中华人民共和国安全生产法》及上级有关法律法规，结合盘道煤业实际，制定《盘道煤业有限公司青年安全监督岗工作条例》（简称《条例》）。

第二条 青安岗是群众性的青年安全监督组织，是盘道煤业安全生产中发挥青年优势、提高青年安全素质、促进安全生产的有效形式，是盘道煤业各级团组织参与安全管理的有力保障。

第三条 盘道煤业各级青安岗组织必须遵守本条例和国家有关安全生产的法律、法规，建立健全工作制度，加强青年安全管理工作。

第四条 盘道煤业团委依照本条例，对盘道煤业青安岗工作实施领导和管理。

第二章 组织建设

第五条 盘道煤业建立青年安全监督总岗；涉及安全生产任务的单位，设立青年安全监督岗；区队班组设立青年安全监督分岗。区队根据实际情况下设青年安全监督岗组。岗组设青年安全监督岗员（以下简称青安岗员）。在盘道煤业建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青安岗组织网络体系。

第六条 各级青安岗在同级共青团组织的领导下开展工作。

第七条 盘道煤业青年安全监督总岗设正副岗长各1名，分别由盘道煤业团委书记、副书记担任。各区队青安岗组织，根据情况设置岗长、副岗长，由同级团组织负责人担任。各级岗组织要明确专人负责青安岗日常工作。

第八条 盘道煤业青安岗组织在井口设立专管或与安监部门共管的青安岗员井口接待站，井口接待站人员由矿统一制订相应的管理办法和待遇标准。

第九条 青安岗组织由区队党政领导担任名誉岗长，由安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、班组长或优秀职工代表担任青安岗的技术顾问。

第十条 盘道煤业青安岗员采取公开考试、单位投票选举等方式，报请盘道煤业党政组织同意，由矿团组织行文聘任。

第十一条 青安岗员，必须符合下列条件：

(一)具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁及以下的青年职工。

(二)工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。(三)带头执行安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

（四）受过专业文化教育和两年以上相关岗位工作经历，有一定生产实践经验，熟知有关行业安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。

第十二条 盘道煤业每年充实调整一次青安岗组织，及时选拔配备青安岗员。

第三章 工作职责

第十三条 青安岗组织工作职责：

(一)向青年职工宣传党和国家的安全生产方针、政策和国家劳动安全卫生法规、政策及企业规章制度，组织青年职工开展安全知识、遵章守纪教育活动。

(二)利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

(三)及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

(四)指导青安岗接待站工作，根据党政安排，加强青年安全信息的管理。

(五)总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

第十四条 井口（地面）接待站职责：(一)落实青年安全监督检查具体工作，做好月度青安岗员安全监督检查情况汇总上报工作。

(二)负责听取青安岗员监督检查情况汇报，对查出的事故隐患进行建档登记，协助青安岗组织做好青安岗员的上岗考勤和津贴兑现等日常管理工作。

(三)负责整理、筛选、汇总青安岗上岗填卡工作，及时向团组织、青安岗组织及行政有关部门通报安全工作信息，向事故隐患单位下发隐患整改通知，对隐患处理情况进行跟踪检查，督促落实。

第十五条 青安岗岗长职责：在上级青安岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗组织的全面工作，参加青安岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青安岗制定的一切制度，组织召开青安岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究部署总结工作，表彰先进，推广经验，团结引导青安岗员，使青安岗正常开展工作。要经过专门培训考试，具有安全资格证。

第十六条 青安岗员的职责：

(一)按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。

(二)协助班组长严把“四关”，对安全工作提出合理化建议。(三)做到“三无、三保证”。三无：岗员无“三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20 次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。

(四)协助班组长了解本班组的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出不安全问题、预防措施及注意事项。

(五)积极参加安全知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全管理水平。

第十七条 青安岗岗长、岗员的权利

(一)执行党和国家法律法规中规定的权利和盘道煤业《现场职工自主保安十项权利》。

(二)在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时有权停止作业，撤出人员。

(三)对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。(四)对人为造成的不安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。

(五)对事故隐患处理不及时和严重违犯安全技术规定的有权越级向有关部门报告。

第四章 工作制度

第十八条 青安岗活动制度：(一)青年安全监督岗长参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。

(二)各青安岗要坚持一周一学习一汇报、一月一公布一检查、每季召集岗员召开一次安全形势分析会。盘道煤业总岗每半年至少召开一次岗长会议，每年至少召开一次青年安全工作会议，总结工作，部署任务。

(三)青安岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。当班及现场岗员要参加事故分析会。

(四)各青安岗必须建立“一册四簿”。一册：岗员花名册；四簿：会议记录簿、活动记录簿、安全建议记录簿、岗员立功簿。

第十九条 青安岗员上岗制度：

(一)青安岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗员在本职岗位发挥作用）上岗为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

(二)根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青安岗组织定期或不定期开展集中上岗活动。

(三)青安岗员每月上岗不少于20 次，分岗长每月不少于10 次。

(四)岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。(五)实行青安岗员佩戴标识、持证上岗。第二十条 青安岗汇报制度：

(一)岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，报井口（地面）接待站，并向岗长和有关领导汇报。

(二)岗员汇报必须作到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理建议填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况报告单填写清。

(三)集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。

(四)青安岗每月向盘道煤业青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大责任事故应及时向上级岗组织汇报。

第二十一条 青安岗培训制度：

(一)各级岗组织要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高青安岗组织安全监督管理水平。

(二)基层青安岗组织每半年举办一期岗员脱产培训班，或请有关部门代为培训。对考试不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格则解聘该青安岗员。

(三)采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员活动日开展安全知识学习。

(四)培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。

(五)岗长、岗员脱产培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。

(六)各单位青年安全监督岗长（团的负责人）参与本单位安全抵押。

第五章 考核奖励

第二十二条 青安岗工作纳入盘道煤业安全考核体系，考核结果作为评选青年安全工作争先创优先进单位的重要依据。

第二十三条 盘道煤业团委每年年初制定工作量化考核细则，开展青年安全工作竞赛活动，每年总结表彰一次青年安全工作。各单位每半年总结表彰一次青年安全工作。对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。

第二十四条 青安岗活动经费：

(一)青安岗工作先进集体和个人的奖励，所需费用由盘道煤业工会列支。

(二)盘道煤业青安岗活动经费，每月1000元；由行政列支。

(三)青安岗活动经费主要用于青安岗开展的各项竞赛活动及青安岗员津贴。

第二十五条 为调动青安岗员的工作积极性，鼓励广大青年职工热心安全工作，对青安岗员实行津贴制：井下一线青安岗员每人每班不低于5 元，井下辅助单位青安岗员每人每班不低于3元、井上辅助单位青安岗员每人每班不低于2元。青安岗员津贴由行政列支。

第六章 附 则

第二十六条 盘道煤业各区队可依据本条例，结合本区队实际情况，制定本区队青安岗工作条例。

第二十七条 本《条例》由盘道煤业团委负责解释和修改。

优秀青安岗员个人先进事迹材料 篇7

尊敬的领导：

我叫李振华，男，汉族，现年22，预备党员，中专文化程度。本人热爱铁路桥梁工程，热爱自己的事业。参加工作以来，先后在汉宜铁路蔡甸制梁场、天门制梁场工程部、机电队工作。工作期间，严格遵守梁场的各项规章制度，在干好本职工作的同时还不断坚持学习

“三个代表”的重要思想，及认真贯彻党的十七大精神，提高自身修养，以适应青安岗员的基本要求。

从进中铁大桥局集团第六工程有限公司伊始，我就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来，从一个最普通的技术工人干起，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，坚持“二做到”，该做的事情，自己首先做到；要求别人不做，自己首先不做。工作中，兢兢业业，克已奉公，勤奋好学，钻研业务，与事俱进，开拓创新，取得了优异的成绩，受到了队领导和广大职工的集体好评。

自担任机械设备负责人以来，自觉遵守各项规章制度，有强烈的主人翁责任感，有高尚的职业道德，识大体，顾大局，积极主动搞好协力队、维修班组之间的团结协作，安全全面完成了各项工作任务以及上级下达的设备安全考核指标。作为机械设备安全的责任人、青安岗的一员，我积极按梁场要求开展青安岗工作，坚持每周对特种设备

进行拉网式安全隐患排查同时在青安岗建设、增强团员意识教育、团组织的发展壮大等工作中积极配合、努力工作。

2010年以来，我按梁场领导的统一安排和总体要求，严格履行岗位职责，加强机电设备的基础性管理和现场管理工作，提高设备的检修质量及技术管理水平，并积极投身于设备安全生产和技术管理工作，较好的完成了各项工作任务。一是深入开展现场安全设备管理工作，进一步完善了设备现场管理，杜绝了设备的安全事故。及时了解和掌握设备的使用状态，对存在安全隐患和带病运转的机电设备，及时处理检修，确保机电设备安全、正常运行。二是负责完成梁场了2010全年设备安全全年安全总结、评先评优的申报；负责对梁场的各设备运行记录、安全检查记录进行了精细化编制；三是能努力学习保持共产党员先进性文件，争当一名合格的党员，工作上务实求精，思想上与时俱进，积极参加部门组织的政治学习会议，通过学习，思想观念有了很大的转变，端正了工作作风，工作积极性高涨，不论白天黑夜还是节假日，我都能够坚守工作岗位，只要是生产所需，自己从无怨言。学习上，我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习。乐于帮助其他同事，取长补短，达到共同进步的目的。

青安岗创建思路 篇8

1．两单两会一挂牌是指：点检、保养单、工作任务单；班 前会、现场交底会和挂工作牌。

2.马斯诺人本需求理论提出的人的5种需求依次是：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。

3.2013年安全管理工作要做到“两个转变”。既将安全管理重点从“三级考核模式”向管理与考核并重模式转变；将风险预控 从“预先防控模式”向“风险全程控制模式”转变。

4、危险源的定义是：可能导致伤害或疾病、设备损坏、工作环境或自然环境破坏和其它财产损失以及这些情况组合的根源或状态。

5、安全工作具有全方位、全过程和全员等“三全”特征。6．群监网员、青安岗员必须具备从事本专业工作2年以上经历，方可聘任上岗。

7、体系的定义是：相互关联或相互作用的一组元素。

8．五步工作法由检查出入口、检查工作环境、检查设备工具、检查自己或他人工作、检查个体防护五个部分组成。

9、班组安全活动规定 每周一次，每次不少于三十分钟。

10．灭火的四种方法分别是窒息灭火法、冷却灭火法、隔离灭火法、抑制灭火法。

11、《主要灾害事故管控方案》由主要灾害事故的预防、事故报告、应急预案、事故的调查和处理四部分组成

12.煤矿本质安全管理实施方案采用戴明的PDCA管理模式设计，PDCA循环强调持续改进。P是指计划；D是指执行；C是指检查；A是指

处置。

13.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和指示标志。14.5S现场管理法是由整理、整顿、清洁、清扫、素养五项内容组成的。

15.群监网员、青安岗员聘用期一般为2年。

16.群监网员、青安岗员的聘用经本人自愿，班组民主推荐，向车间群众安全监督领导小组提出申请，经审定后，上报中心群众安全监督委员会审核。

17.群监网员、青安岗员月岗位津贴标准为所在班组班组长岗位津贴的70%。

18.群众安全活动是开展群众安全工作的基本形式，是工会、共青团组织参与企业安全监督管理、维护工人生命健康权利的主要途径，也是“安康杯”竞赛和青年安全工作的重要内容。19.15人以上的班组各配备1-2 名群监网员、青安岗员。

20.群监网员、青安岗员协助班组长落实安全生产法规和安全生产管理制度，创建安全生产合格班组。21、2013年安康杯竞赛活动主题是“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”。

22、群监网员、青安岗员上岗要佩戴徽章，按照自身职责开展群众安全监督工作，做好群众安全监督记录，协助班组长做好本班组日常安全工作。

23、消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。

24、加强应急救援演练，应组织职工多形式开展逃生、互救、自救、自护等活动。二．简答题

（一）.简述群监网员（青安岗员）的岗位职责？

答： 群监网员的职责：

1、协助班组长落实安全生产法规和安全生产管理制度，创建安全生产合格班组。

2、协助和督促班组长对职工进行安全教育，开展安全宣传工作，参与安全文化建设，提高职工安全生产意识和安全技能。

3、经常对生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查，并做好查纠情况记录；发现事故隐患和安全不良因素时，应及时报告当班班组长；开展反“三违”活动，有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；特殊情况时可直接向上级领导报告。

4、发现重大隐患并可能危及职工生命时，有权命令所有人员停止作业，组织职工采取必要的避险措施。

5、发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。

6、经常提出安全合理化建议，参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对相关责任人提出处理意见。

7、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个人劳动防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议，向企业提出不断改善作业环境的建议，督促职工爱护并正确使用各种安全装置和个人防护用品，指导按章作业。

8、积极参加各级工会、安监部门开展的安全活动，接受各级工

会、安监部门安排的各种业务培训。

9、对违反安全生产法律法规和标准，阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或行政部门举报或投诉。

答：青安岗员的职责：

1、协助班组长落实安全生产法规和安全生产管理制度，创建安全生产合格班组。

2、协助班组长对青年职工进行安全教育，开展安全宣传工作，参与安全文化建设，提高青年职工的安全生产意识和安全技能。

3、经常对生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查，并做好查纠情况记录；发现事故隐患和安全不良因素时，应及时报告当班班组长；开展反“三违”活动，有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；特殊情况时可直接向上级领导报告。

4、发现重大隐患并可能危及职工生命时，有权命令所有人员停止作业，组织职工采取必要的避险措施。

5、发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报，有权参加本班组事故调查，对相关责任人提出处理意见。

6、经常提出安全合理化建议，带领青年职工学技术、钻业务，不断提高青年职工的业务水平，增强青年职工自身安保能力。

7、积极参加各级团组织、安监部门开展的安全活动，接受各级团组织、安监部门安排的各种业务培训。

8、对违反安全生产法律法规和标准，阻挠或打击报复青安岗员履行安全职责的行为，有权向上级团组织或行政部门举报或投诉。

（二）.群监网员、青安岗员有哪些权利？

1、安全生产知情权。

2、班组安全生产管理的参与权。

3、安全生产监督检查权。

4、停止作业、组织职工避险权。

5、拒绝违章指挥、制止违章作业权。

6、安全生产教育培训权。