市妇联廉政文化进家庭活动经验交流材料

市妇联廉政文化进家庭活动经验交流材料（精选4篇）

市妇联廉政文化进家庭活动经验交流材料 篇1

一、主要做法和成效

一是充分利用家庭阵地，强化宣传教育。每年春节前夕或每位新提任领导干部甫到位，坚持以一封信的形式，向全区副处级以上领导干部家属发出《人廉家安宁 家和万事兴》、《知荣明辱保安危 家风清廉福康盈》等为题的廉政倡议书，引导领导干部家属做反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员，当好守廉、倡廉、助廉的表率，形成互动参与的倡廉氛围；发动基层妇女组织充分利用社区宣传栏、社区论坛、市民学校等宣传阵地向社区和家庭传递廉政建设的舆论信息，树立以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好家风；因地制宜建设廉政文化阵地，如在兴贤社区建设了廉政名言警句长廊、廉政文化雕塑等，创造良好的舆论环境和社区环境。通过做好大后方的教育工作，鼓励领导干部家属要支持另一半廉政为民、清白做事、坦荡为人，争当“贤内助”、“廉内助”，努力营造“事业上多一份支持、感情上多一份温暖、生活上多一份理解、廉洁上多一份把关”的家庭亲情氛围，使家庭成为远离腐败、幸福和谐的温馨港湾。

二是丰富宣教活动载体，擦亮工作品牌。在纪律教育月期间开展家庭助廉教育读书活动、廉洁治家格言征集、读书思廉征文、廉政文化书画展、摄影展、专题小品演示等主题实践活动，广泛发动干部职工和社区居民参加，取得良好的社会效果。如XX年与区纪委联合开展了以“家风清廉宅安宁，家人和睦万事兴”为主题的“**区廉政小品创作演示活动”及“廉洁治家格言征集活动”。我们不仅是邀请领导干部及其家属参与到我们的活动中，活动后我们还把首创的廉政小品演示专场制成千张dvd光碟、把从392条参赛格言中评出的优秀获奖格言印制成专题记事本，一并发放给全区副处以上领导干部及其家属，以丰富的形式和载体大力加强“以廉为荣、以贪为耻”的宣传教育，提高家庭成员的廉政意识、法律意识和自警意识，在区内广泛形成了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化良好氛围。

三是纳入先进评选条件，做好“家”字文章。将推动“廉政文化进家庭”与妇联主体活动相结合，结合文明家庭创建活动，把廉政文化引入各类文明家庭评先评优，在评选推荐“书香家庭”、“平安家庭”、“绿雅居家庭”等文明家庭活动中，把家庭廉政文化建设情况作为一项评选标准，让“廉洁”成为一尺标杆植入干部心中，激励干部职工争当廉政先进典型。

二、主要经验和体会

（一）总体部署，协调联动。

“廉政文化进家庭”是我区纪律宣教大格局的一个重要组成部分，每年区纪委均召开专题工作会议并以红头文件的形式向全区作出部署，指定由我会牵头开展本项工作。为此，我会将开展“廉政文化进家庭”活动作为一项重大政治任务来抓，纳入精神文明创建活动的总体安排，成立了由“一把手”任组长、各科室负责人任组员的区妇联廉政文化进家庭活动领导小组，制定《**区妇联关于进一步加强廉政文化建设的实施方案》，按照建立健全具有**特色的惩治和预防腐败体系的要求，把廉政文化建设融入到**家庭文化建设之中。在开展工作过程中，我们加强与区委组织部、区委宣传部、区纪委监察局等有关部门的密切联系和协调联动，形成了“妇联牵头组织，纪检监察协调，全员参与，齐抓共管”的组织领导机制，有力地推动了活动的扎实有效开展。如每年发放倡廉书信的时候，组织部的同志积极地向我们提供我区处级领导干部名单以便书信的准确及时发放；**区廉政小品创作演示活动专场演出的时候，宣传部的同志提供专人跟踪拍摄并制作成vcd；在开展家庭助廉教育读书活动时，因为《创建廉洁家庭——家庭助廉教育读本》需要从北京订购而且数量也不少，所需的资金也得到了区纪委等有关部门的支持和配合。由于有区的重视、各部门的协调联动，“廉政文化进家庭”活动顺利开展。

（二）立足家庭，情理并进。

家庭是人生的港湾，是每个人身心休憩的大后方。家庭建设的优劣，直接关系着家里每个人，尤其是身负重任的领导干部的身心健康和政绩表现。我会从关心干部、爱护干部的角度出发，立足家庭，积极发挥家庭成员在反腐倡廉中的重要作用，将拒腐防变的防线前移到家庭，加大预防职务犯罪的力度，确保领导干部平安从政和家庭稳定，推动社会和谐的文明进程。

为此，我们充分利用党和政府颁发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等规范各级党政领导干部廉洁从政行为的相关法规的有利时机，有针对性地在全区领导干部的家庭中开展了“廉内助”教育的各项活动：一是对象明确，主要针对全区副处以上领导干部，适当时候扩展到 重要部门的科级干部；二是抓有利时机，主要是充分利用春节等家人团聚的传统节假日、或新领导干部刚提拔的时候，在肯定领导干部工作成效的同时向其家属开展慰问及倡廉活动。在开展活动过程中，我们始终贯彻一个观念，就是倡导健康的家庭环境建设离不开每位家庭成员的共同努力，强调作为领导干部身边人的“内当家”，作用尤为重要——肩负着爱护党和国家的栋梁、维护社会基础稳定、带出领导干部好家风、促进社会风气良性发展的重责。通过讲形势、摆现实、说古喻今等方法，提醒领导干部家属小心防御一些不法分子不但从正面向我们的领导干部施放“糖衣炮弹”，还把眼光瞄准领导的“后院”，以多种手段从中寻找突破口来实现其不可告人的目的；嘱咐他们时刻保持清醒的头脑，正确处理好内与外的关系，努力过好权力关；分清家事与国事的界限，努力过好亲情关；明确“利益”与“利害”的概念，努力过好金钱关，吹好吹正“枕边风”，努力做一个廉洁、贤明、聪慧的家庭保护神。由于我们的用心真诚、时机得当、对象明确、方法有效，我们的工作得到了领导干部家属的理解和支持，极大地推动了反腐倡廉活动的开展。

（三）创新载体，丰富内涵。

从“廉内助”教育系列活动到“廉政文化进家庭”，我会以家庭为阵地开展反腐倡廉活动已有十个年头。多年来，我们寓教于乐，形式多样，采取了发放倡议书、慰问卡等固定动作和评先进、演小品、出光碟、读廉书、做试卷、书画展到法院旁听、参观监狱、召开茶话会以及印专题记事本等自选动作相结合的多种活动载体推动工作的开展。既有文学艺术的表现形式，也有警示明确的现场说法；既有活泼的舞台表演，也有静谧的读书思廉，务求常有常新，不断吸引领导干部家属参与到我们的活动当中。

今年以来，我们在“廉政文化进家庭”方面又做了新的尝试，把工作重心下移，在华林街等街道建立了廉政文化示范点，利用社区作为开展廉政文化进家庭的前沿阵地，通过开展专题讲座、事迹报告会、播放廉政教育片等形式多样、内容向上的活动形式，创造良好的舆论环境和社区环境。如华林街以社区居委会、社区党风廉政监察站为主，举办“我为廉政献一策”等主题社区论坛活动，搭建面向社区家庭的工作平台；以街道邻舍综合服务中心为主阵地，开通了“民情直通车”（即设立一个热线电话、一个电子邮箱、一个学习讨论qq群），使廉政文化进家庭与惠民利民便民工作相结合；充分发挥街道社区家长学校作用，形成“街道——社区——学校——家庭”四级廉政文化进家庭工作网络，举办廉政文化进家庭系列讲座，提高社区家长受教育率，使廉政文化在社区、在家庭之间默默滋长，生根发芽。

市妇联廉政文化进家庭活动经验交流材料 篇2

推 进 方 案

根据遵义市纪委《关于开展廉政文化建设“拓展年”活动及“六进六增”示范点命名工作的通知》（遵市纪发[2012]17号）精神，认真履行好“廉政文化进家庭”示范点创建牵头单位的工作职责，充分发挥好妇联组织在廉政建设的重要作用，积极推进廉政文化进家庭工作。市妇联结合工作实际，特制“廉政文化进家庭”工作推进方案：

一、总体目标

不断深化“廉政文化进家庭”活动的内涵，以促进廉洁从政、珍惜家庭幸福为主题的适合广大家庭和妇女群众喜爱的、贴近生活的实践活动。同时，要以《关于开展廉政文化建设“拓展年”活动及“六进六增”示范点命名工作》为契机，抓好已创示范点的巩固提高工作。

二、活动内容

（一）宣传教育工作。把家庭廉政文化融入各种宣传活动中，充分发挥各种媒体的作用，开辟专栏、推出专题，开展声势浩大的宣传教育活动，大力倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，加强对家庭成员思想教育、法纪教育和个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大家庭成员以美德立家、以美德助廉，推进家庭助廉教育工作。

（二）发挥示范点带动辐射作用。把廉政文化进家庭示范点创建活动纳入各类文明家庭创建活动中，弘扬以德治家、文明立家、以学兴家、以廉守家、勤俭持家的良好风尚。示范点创建工作必须坚持“紧贴中心、服务大局，分级负责、条块结

合，创新发展、注重实效”的原则，示范点要有组织领导机构、有宣传专栏、有切实可行的工作计划、有经常性的活动、有家庭助廉先进典型、有家庭助廉读物等，签订廉政承诺书、以保证家庭助廉活动经常有效。示范点要起到以点带面，发挥示范点的引领、带动和辐射作用，推进“廉政文化进家庭”活动的深入开展。对已创建的“廉政文化进家庭”示范点进行回访督查，巩固创建成果。

(三)切实做到“三个结合”和开展“三个一”活动。“三个结合”：一是把“廉政文化进家庭”活动与“五好文明家庭”、“廉洁家庭”、“和谐家庭”、“平安家庭”创建活动相结合；二是把廉政文化进家庭活动与提高女性素质工程相结合；三是把廉政文化进家庭活动与未成年人思想道德建设相结合。充分发挥社会家庭教育机构：中国少年儿童教育中心--北京世青畅想教育中心、中央精神文明报贵州办事处家庭教育专刊、遵义市雅博家庭教育指导中心、遵义春雨教育集团、遵义市惠智心理教育中心等家庭教育机构志愿服务功能，拟于2012年9月在全市中小学组织开展家庭教育巡回报告会。“三个一”活动：在广大干部家属中，开展“播放一部廉政警示教育片、开一次干部家属座谈会、发一条温馨的廉政短信。

三、实施步骤

1、每年可利用在“元旦、春节”、“三〃八”、“中秋”等其中的一个节日为领导干部及其家属送鲜花、寄廉政文化温馨提示贺卡；

2、举办各类家庭培训班。把廉政文化进家庭活动与未成年人思想道德建设相结合，以家庭教育培训为契机，充分发挥社会家庭教育机构的志愿服务的作用；

3、对已创建的示范点进行回访，对申办创建示范点进行指导；

4、给副科级以上领导干部家属发廉政短信；

5、召开副科级以上领导干部家属座谈会；

6、总结表彰。

四、活动要求

（一）加强领导，落实责任。各级妇联组织要高度重视廉政文化进家庭示范点创建活动，切实履行职责，加强组织领导，制定可操作性的具体工作方案，把这项工作作为推进廉政文化进家庭的重要抓手落到实处。

（二）严格把关，精心指导。示范点创建工作要本着实事求是的原则，对照示范点创建的标准，从严把关，好中选优，能真正起到以点带面的示范点作用，更好地推动廉政文化进家庭的全面开展。

（三）请各地务必于2012年11月底前将开展活动情况书面报市妇联儿童部，同时上报电子版，邮箱1021331130qq.com。

遵义市妇联

民政廉政文化进家庭申报材料 篇3

——桐梓县民政局妇委会创建廉政文化进家庭申报材料

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加强廉政文化建设，推进“廉政文化进家庭”活动的深入开展，按照《关于开展廉政文化“五进”示范点创建活动的通知》要求，结合我局掌握惠农扶困资金多，更需强化干部廉政纪律教育和监管的工作实际, 依照县委惩防体系建设领导小组办公室《2011－2012建立健全惩治和预防腐败体系工作要点》制发《桐梓县民政局2011年党风廉政及惩治和预防腐败体系建设工作意见》以“廉洁家风，健康文明”为主题在全局干部职工及家庭中积极开展“廉政文化进家庭”活动，把反腐倡廉的意识和观念逐渐渗透到家庭生活中，净化家庭环境，营造良好家风，不断提高干部职工及家庭成员的廉洁意识和自律意识。

一、加强领导，明确责任，突出重点

按照《关于开展廉政文化“五进”示范点创建活动的通知》要求，我局结合实际，加强领导，精心组织，成立了以局党组书记为组长，局长、副局长、老龄办副主任为副组长,各股室负责人为成员的领导小组，明确了责任分工，同时制定了《桐梓县民政局创建廉政文化进家庭工作计划》、《桐梓县民政局创建廉政文化进家庭活动方案》，重点发挥家庭和家属在反腐败斗争中的重要作用，引导党员干部及家属树立“腐败可耻、廉洁光荣”的观念，关心家人，爱护家庭，自觉抵制社会上的不正之风，远离不健康的生活方式。

二、加强廉洁教育，把好廉洁关，形成和谐清廉的家风 为使廉政文化深入家庭，使廉洁的观念成为家庭美德的重要内容，我局把家庭助廉教育同创先争优活动，同家庭美德教育结合起来，深入开展“创先争优先进民政干部”“五好文明家庭”创建活动，将廉政建设做为评优的一项重要内容，加强了党员干部、家属及子女的廉政意识，营造了良好的廉政氛围。

（一）让美德教育进家庭，党员干部及配偶当好反腐倡廉的义务“宣传员”

一是积极开展帮困解民愁、为困难群众献爱心活动，强化全体人员爱岗敬业、无私奉献精神。二是组织家属参加我局开展“三八妇女节”活动，宣传“维护妇女儿童权益”，倡导关爱、和谐的家庭和社会关系，提高服务意识，做道德高尚的人。三是给党员干部家庭送订当代贵州等书刊，发放《廉政家庭倡议书》，使党员干部及配偶当好反腐倡廉的义务“宣传员”。四是全体干部职工认真签订《廉政承诺书》，承诺管好自己、配偶及身边的工作人员；婚丧嫁娶不大操大办，提倡勤俭节约，树立健康文明的社会风尚。

（二）让法律、法规进家庭，党员干部及配偶当好反腐倡廉的“守门员”

一是坚持每周五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话、《中国共产党的三大作风》、《发扬五种革命精神》、《治国必先治党，治党务必从严》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等，并将廉政学习材料送入每个家庭，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，做好家庭廉政宣传。二是认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》，开展“学准则，规范从政行为、促进科学发展”为主题的廉政建设教育活动，组织全体人员对照《准则》开展自查自纠工作，对照《准则》所列禁止行为逐项进行认真对照检查，并做出承诺。参加人员共44人，其中党员36人、副科级以上领导6人。通过自查没发现干部有利用职务之便的违规行为。三是开展“八个良好风气”教育，采取集体学习、党员干部家庭单独学习《纪律处分条例》等法律法规，使党员干部和家属当好反腐倡廉的“守门员”。

（三）让警钟防范进家庭，党员干部及配偶当好反腐倡廉的“监督员”

一是党员干部严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是领导干部在家庭成员中开展了一次远离腐败教育活动，从而加强对家庭成员的世界观、人生观和价值观教育，以及权力观、利益观、政绩观教育，培养家庭成员树立正确的价值观念和高尚的道德情操。四是通过组织观看警示教育片，引导家庭成员当好廉洁自律的监督员，动员家属珍惜岗位，珍惜家庭，形成“妻子警示丈夫”（丈夫引导妻子）的廉洁新风好局面。

通过开展以上活动，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，营造了尊廉崇廉的良好氛围，促使干部职工的配偶当好“廉内助”，由监督的旁观者变为监督的生力军，在家庭及8小时以外的日常生活中，督促干部职工廉洁自律，扎好后院“篱笆墙”，从而形成良好的廉政之风，构筑和谐的家庭文化。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我局将继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。同时加强对干部职工家属的廉洁自律教育，按照我局创建廉政文化进家庭活动方案要求，计划在下步工作中要组织召开不少于两次的党员干部家属座谈会，树立一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，宣传先进典型，弘扬正气，为树立我局公正、廉洁、务实、高效的良好形象，推动我县民政管理事业的健康、有序发展打下了坚实的基础。

桐梓县民政局

2010廉政文化进家庭活动总结 篇4

开展廉政文化进家庭活动总结

（2010年12月20日）

2010年，在推进惩防体系建设工作中，妇联主要担负着廉政文化进家庭活动的牵头任务。我们充分发挥在家庭领域开展工作的优势，把家庭作为反腐倡廉的主阵地，把《廉政准则》进家庭活动作为重点工作项目，明确责任部室和工作要求，不断创新形式，丰富载体，扎实开展以学习《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育活动，为推进家庭廉政文化建设，构筑家庭廉洁从政防线发挥出积极作用。

一、机关干部率先学习《廉政准则》，提升开展廉政文化进家庭活动的能力。《廉政准则》颁布后，市妇联党组迅速行动，对学习教育活动做出安排，与市纪委联合开展了“践行《廉政准则》，构筑家庭幸福之基”活动。党组班子把学习《廉政准则》作为中心组理论学习的主要内容，班子成员带头原原本本学习，力求做到全面把握《廉政准则》的基本精神。把学习《廉政准则》作为加强学习型党组织建设的主要内容，列入机关学习计划。通过观看电教片、座谈讨论、赴唐山监狱开展警示教育、赴沙石峪和中国妇女儿童博物馆等教育基地参观学习、重温入党誓词等活动，增强了学习效果。把学习《廉政准则》作为谈心活动主要内容，在机关开展的主要领导与分管领导和部（室）负责人、分管领导与部（室）负责人谈心活动中，把学习《廉政准则》的心得体会作为交心谈心的内容，调动了大家学习《廉政准则》的热情，同时也更好地了 1 解掌握了中层以上干部的思想动态，做到了警钟长鸣。

二、开展《廉政准则》主题宣传教育活动，丰富廉政文化进家庭活动的内涵。市妇联把廉政文化进家庭与科学发展示范家庭创建同谋划、同部署、同落实。各级妇联组织积极行动，多载体、全方位、多角度地开展以宣传《廉政准则》为主要内容的廉政文化进家庭活动，把践行《廉政准则》作为科学发展示范家庭创建的内容，广泛开展了《廉政准则》大讲堂、大家谈等活动，扩大了《廉政准则》的知晓率,使广大家庭在寓教于乐中受到廉政警示教育。海港经济开发区妇工委举办了《廉政准则》进家庭活动启动仪式，开展了践行《廉政准则》，构筑家庭幸福之基“签名活动。在社区制作了《廉政准则》宣传栏和橱窗。将《廉政准则》印成宣传册，采用居委会、楼长入户发放，志愿宣传员集中发放的方式发放到党员干部家庭。宣传册用特色的漫画形式图解《廉政准则》，采用简笔漫画和平面漫画结合的形式，以幽默讽刺、深刻寓意和抨击、警示、反思等艺术魅力，从《廉政准则》的基本要义为着力点，通过一点多意或延伸思考等方法，重点解读廉洁从政行为规范中的“八条禁止”、“五十二个不准”，或以具体的形式深入解读，或以抽象的形式引发思考。这一艺术形式的运用，使广大党员干部加深了对《廉政准则》的学习理解。社区居民将《廉政准则》主要内容排演成小品、快板、表演唱，受到普遍欢迎。滦县妇联开展了“《廉政准则》进万家”教育实践活动，在组织妇联系统开展活动的同时，积极发动县直部门参与，以编印《廉政准则》手册；开展 “一人腐败、全家遭殃”的警示教育和“构筑家庭拒腐防线”为主题的大讨论活；开辟宣传专栏；发放廉政倡 2 议书等形式，引导党员干部及家属树立“家庭助廉”意识，弘扬“勤俭促廉”传统，算好反腐倡廉六笔账（“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”）,努力当好配偶工作生活上的“贤内助”、廉洁自律上的“廉内助”。