举办篮球比赛的请示

举办篮球比赛的请示（精选6篇）

举办篮球比赛的请示 篇1

集行人XXX号 签发人：

集团领导：

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，集团行政与人力资源管理中心计划于6月下旬旬举办美林基业第七届男子篮球赛。

为提高本届运动会的规模和影响力，组织方式参照上届形式：由集团行政与人力资源管理中心-集团篮球队负责统筹，各下属公司行政人力资源部组织各自公司参赛队伍形式。

本次员工篮球赛的总预算为8675元，具体策划方案请见附件。以上方案妥否，请领导批示！

附件：美林基业第七届男子篮球赛项目计划书

美林基业员工篮球比赛规则

美林基业员工篮球赛比赛记录表

美林基业集团有限公司

行政与人力资源管理中心

二○一三年六月六日

主送：刘总裁、各位副总裁

举办篮球比赛的请示 篇2

辽宁经济杂志社

二、活动目的

多角度展现辽宁经济建设、美丽风景、人物风貌、精彩生活, 发掘优秀摄影师, 提高爱好者摄影水平, 鼓励广大摄影爱好者勤于创作, 勇于探索, 敢于发展, 全方位提升辽宁摄影文化氛围, 鼓励更多的人参与摄影。

三、作品要求

1. 作品取材于辽宁。

2. 须是原创摄影作品, 可对图片适当编辑, 但不能改变摄影图片的原始大小, 图片上不能署名 (图片大小不能小于2000K) 。

四、比赛程序

1. 参赛者个人最多上传5幅图片。

2. 所有获奖作品和作者姓名将在辽宁经济杂志网站 (http://www.lnjj.com.cn) 和辽宁经济杂志同时公布。

五、参赛要求

1. 辽宁经济杂志社对作品拥有免费使用权。

2. 所有参赛作品不负责退稿。

3. 作品如果涉及肖像权, 产生纠纷举办单位不承担连带责任。

4. 凡投稿参赛者视为承认本次大赛要求。

六、奖项设置如下

1. 作品奖

特等奖:1名, 奖金1000元人民币

一等奖:5名, 价值300元摄影器材

二等奖:10名, 价值200元摄影器材

三等奖:名, 价值元的纪念品

2. 荣誉

获奖摄影师将成为辽宁经济杂志社特聘荣誉摄影师

七、投稿方式

以电子图片投稿, 将作品原始图片文件打包发至信箱lnjjsybs@163.com

八、活动安排

1. 报名及上传图片时间:2015年2月1日至6月30日。

2. 评委评选:2015年7月1日至9月1日。

3. 颁奖日期:另行公布。

九、组织结构

关于举办公司篮球比赛策划方案 篇3

一、活动目的：

为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。

二、活动口号：团结、奋进、拼搏、进取。

三、活动宗旨：勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。

四、比赛时间和地点：

比赛时间：2013年9月25日-9月29日

比赛地点：公司会所篮球场

五、参赛对象：公司全体职工

六、比赛形式：

1、公司共计有5支队伍参加：分别是分厂一、二、三代表队、分厂职能-质监代表队、公司职能部门代表队（注：分厂的三支代表队是由二至四个车间组成三组实力相当的代表队）、每场上场5名球员，每队有5名替补，总计10名球员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。、比赛分为四节，每节10分钟，每两节为一个半场，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂停时间为1分钟。

4、参赛队5支，进行小组内单循环赛，每队进行4场比赛，赢一场积两分，输一场得一分，比赛结束后按照积分的高低排出名次。若两队积分相同，则根据两队相互间的比赛结果，胜者排名朝前；若出现两队以上战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛的净胜分排出名次。

5、一名参赛队员犯规满5次（侵人犯规加技术犯规）或2次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。、比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。、比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责，注意颜色区分。

七、比赛赛程及人员安排

1、赛程安排

9月25日开始篮球赛，总共十场比赛，每天两场，晚上19：10准时开始第一场比赛，第二场比赛在第一场结束后十分钟开始，预计9月29日结束，因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。

2、人员安排

每场比赛裁判2名，计时员、记录员各一个，翻分员两

名（每队各出1名），每支参赛队领队1名。

八、赛前准备工作：

1、赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。

2、公司工会和各直属分工会共同负责赛前宣传。

3、篮球兴趣小组负责布置场地，并维持现场秩序。

九、现场规则：

1、禁止在赛场上打架斗殴。

2、禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。

3、裁判员必须公正严明，参赛球员无条件服从裁判员。

十、比赛规则：

1、比赛的开始：比赛开始10分钟前，各队队员需要在记录台进行签到。

2、比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣布结束。

十一、评比与奖励：全部比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定前三名，奖金分别为元

十二、比赛预算：

1、宣传横幅及其他宣传工具费用

2、聘请裁判员费用

十三、需要物品：

举办篮球比赛的请示 篇4

关于举办遵义师范学院第四届大学生三人篮球比赛的通知

各系团总支：

为了进一步丰富大学生的课余文化生活，营造校园体育文化氛围，同时为选拔第四届贵州电信“青春动力”杯贵州省大学生三人篮球联赛参赛队员，院团委决定4月上旬举行大学生三人篮球比赛。现将相关事项通知如下：

一、主办单位

团委、公体部、体育系团总支

二、承办单位

篮球协会、大学生勤工助学服务中心青春动力创业团队

三、组织委员会

主任：左庆生

副主任：何德超唐露萍

成员：各系团总支书记

竞赛组：郎晓彤刘玲罗阳

宣传组：大学生勤工助学服务中心青春动力创业团队成员

后勤组：篮球协会成员、体育系学生会

四、参赛单位

1、体育系专业组各年级两支球队。（共8支球队）。

2、其他系非专业组每系各两支球队。（共26支球队）。

五、裁判组

裁判长：何德超

副裁判长：粟周俊蒋启芝

裁判员：体育系学生

六、活动目的通过第四届“三人篮球赛”丰富校园文化生活，延续青春动力品牌文化，扩大青春动力品牌影响，助推校园电信服务的开展。

七、活动口号

我·胜者

八、比赛时间、地点：4月3日至4月30日本部篮球场

九、竞赛方式及奖励办法

1、分专业与非专业两支队，每支队再分成二组。

2、专业组冠军与非专业组冠军将进行总决赛。

3、非专业组比赛以抽签形式分A、B、C、D四组进行分组循环比赛，每组取一名，然后再进行淘汰赛(A—C、B---D)。

4、专业组比赛以抽签形式分A、B二组进行分组循环比赛，每组取一名进入决赛。

5、本次比赛将设男队专业组和非专业组。

6、奖励办法：专业组和非专业组各设冠、亚、季军及体育道德风尚奖一名。

二OO九年三月二十七日

主题词:篮球比赛活动通知抄送：院党委，各系党总支。共青团遵义师范学院委员会2009年3月27日印发

第四届“青春动力”杯大学生三人篮球比赛竞赛规则

除本规则明确规定外，其他一律按中国篮球协会审定的最新《篮球规则》执行。

第一条规则

1、比赛双方报名为4—6人，上场3人。

2、每场30分钟,分上下半时每半场10分钟,中场休息10分钟。

3、比赛最后1分钟前,除暂停球员受伤(需替换时)停止记表外,其余情况均不停表。

第二条比赛开始

1、双方以掷硬币的形式掷界外球。

2、掷硬币的形式掷界外球权后，在随后的所有跳球情况和决胜期比赛开始并开动记时表。

3、比赛开始，在掷外球区域（中圈弧线内）掷球入场，球被场上队员触及时比赛开始并开始记时。

4、如果某一球队在场上准备比赛队员不足3名，比赛不能开始。在预定比赛时间开始后5分钟，球队不能到场或不能使3名球员入场开始比赛，则该球队应被判弃权告负。

第三条功守转换、掷球入界

1、每次投篮命中后，都由对方掷界外球。

2、所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后均在掷界外球区域发球），发球队员必须将球掷给队友（不能递交），不能直接投篮或运球，否则为违例。所有掷界外球的情况必须在掷界外球的区域（中弧圈内）由裁判员

递交球。

3、守方对员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出3分线外，（持球队员的双脚必须出3分线外）方可组织进攻，否则判进攻违例，裁判员的手势为“两手前臂交叉于前脸，以示违例，交换掷界外球权。

第四条违例1、24秒违例改成20秒违例。

2、比赛中，队员个人技术犯规和侵人犯规累计达到4次将被罚出场，被罚出场的队员任何情况下不能重新替换上场。

3、每个队每场比赛犯规累计6次，如再发生犯规由对方执行罚球1次。

4、在2分投篮区投篮投中得1分。在3分投篮区投篮投中得2分。如对正在投篮动作的队员犯规如投中不加罚，不中则被侵犯的队员依据规则罚球1次或2次。在最末一次或仅有的一次罚球后，无论罚中与否都由对方掷界外球开始比赛。

5、队员技术犯规法则是1次罚球和一次掷界外球：队员违反体育道德的犯规罚则是1次罚球和一次掷界外球，如果违反体育道德犯规是对正在做投篮动作的对员犯规，如果球未中，依据规则执行1次或2次罚球和一次掷界外球；如果球中则得分有效，不判给罚球，判给得分队一次掷界外球，队员取消比赛资格的犯规法则是1次罚球和1次掷界外球。教练员技术犯规的法则是1次罚球和1次掷界外球。

第五条替换

1、只能在停止记时表的情况下和有队员被罚出场时进行替换。

2、如有队员受伤流血，必须立即替换下场，妥善进行包扎后经临场裁判员检查认为对比赛无妨碍时方可从新替换上场。

3、被罚出场的队员任何情况下不得重新替换上场。

第六条暂停

一场比赛，每队可请求暂停3次，暂停时间为30秒。决胜期不允许暂停。暂停时可更换队员。

第七条得分相等和决胜期

如果双方得分相等，则加2分钟决胜期（决胜期对照本规则第三条的规定停表），如果决胜期仍得分相等，继续加2分钟直至分出胜负。

第八条规定

1、比赛中，队长是唯一发言人。

2、比赛中绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终决定。

3、所有比赛必须按照比赛时间表进行。每场比赛后，参赛队伍必须到公告栏了解下一轮比赛安排及其通知。由于参赛队未及时了解有关信息而造成延误比赛，责任自负。

4、本规则最终解释权归本次大赛组委会。

关于举办中秋青年活动的请示 篇5

公司领导：

根据工作安排，公司团委拟定于中秋前夕举办一次青年活动，具体事宜如下：

一、时间：9月9日（周五）下午

二、地点：香山红色大本营

三、形式目的：通过组织青年参与平原阵地战、山地攻坚战、丛林野战、峡谷战、巷战等军事野战游戏，打破其日常生活和工作的狭小空间，投入自然，挑战极限，从中体验生命的精彩，旨在 “磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。

四、基本预算：车费1200元，活动费160元/人（含保险），餐费50元/人，最后以实际人数结算。相关费用已纳入年初工会预算。

妥否，请批示。

mm公司团委

浅析篮球比赛中暂停的运用 篇6

1 国际篮联对篮球比赛中暂停的规定

(1)每次要登记的暂停应持续1分钟。

(2)在正规的比赛内,每队可准予5次暂停。

(3)在上半时(第1节和第2节)的任何时间可准予2次暂停;在下半时(第3节和第4节)的任何时间可准予3次暂停。

(4)在每一决胜期的任何时间可准予1次暂停。

(5)未使用过的暂停不得遗留给下一个半时或决胜期。

2 篮球比赛中运用暂停的时机

暂停是教练员在比赛中发现问题、采取措施、向场上队员布置任务、指挥比赛的重要手段。教练员要十分珍惜暂停的机会,除了非叫不可的暂停外,要留到关键时刻再用,以便采取对策,争取比赛的胜利。

(1)比赛开始不久,哪怕是刚开始只有两三分钟的时间,发现本队预先拟定的作战计划不符合实际情况,场上队员不适应对方的战术打法,而且,他们在场上又没有办法扭转被动局面时,为了修改计划,改变战术时,教练员应及时请求暂停。

(2)比赛中,本队打得不顺畅,频频失误,多次进攻不得分,或是屡投不中,又抢不到篮板球,而对方士气高涨,连续抢、断球发动快攻成功,将比分逐渐扩大尚未拉得很开时,教练员应立即请求暂停,中断对方的比赛高潮,分析出现问题的原因,提出解决问题的方法。例如:加强防守;积极拼抢篮板球;提高投篮命中率;减少失误等,然后重新组织力量,改变战术方案,鼓舞士气,增强信心,尽量把比分差距缩小,化被动为主动。

(3)当对方采用了一种新的战术方案,队员在场上认识不清,意识不到,仍然执行原战术打法,势必会造成思想上不统一,行动上不一致,步调上不协调,失去应有的整队攻防能力时,教练员应及时请求暂停,分析情况,采取措施,布置有针对性的战术方案,并使队员情绪稳定下来,以饱满的热情,高昂的斗志,重新投入战斗。

(4)发现了对方的薄弱环节,要抓住战机及时攻击对方弱点时,教练员应果断请求暂停,下达决策。

(5)由于队员调换过于频繁,或因犯规下场的队员较多时,教练员可以通过暂停,重新组织阵容,布置新的作战方案。

(6)场上队员过于疲倦,力不从心,影响攻、防速度,而又不能以换人解决问题时,教练员可以运用暂停,给场上队员一个短暂休息、缓冲的机会,以便养精蓄锐、再度征战。

(7)比赛中,队员对裁判员的错判、漏判过多计较,严重影响比赛情绪时,教练员应及时请求暂停,运用暂停的机会,教导队员对裁判的判罚不要耿耿于怀,使队员情绪稳定下来,鼓励队员打好后面的比赛,发挥出自己应有的水平。

(8)在上半时结束前,可以利用暂停巩固和扩大战果,或挽回不利的局面。当本队比分暂时领先时,教练员要谨慎行事,密切注意对方的战术变化和阵容调配。在对方请求暂停时,应充分估计到可能会出现的新情况,使队员有所准备,力争保持场上的优势,扩大战果。当本队暂时处于劣势时,教练员应根据场上双方情况,通过运用暂停,来改变战略、战术方案或调整场上力量,设法扭转不利局面,争取主动。

(9)比赛中己方比分领先,而队员思想上松懈时。当发生这中情况时教练员应及时请求暂停,提醒队员比赛还没有结束,要认真比赛,提高警觉性。千万不能麻痹大意,给对方创造机会。

(10)比赛的最后阶段,需要以控制球来掌握时间或为了挽回败局,布置最后拼搏时,教练员也可以运用暂停向队员传达任务。

3 巧妙利用对方暂停的机会

通常情况下,篮球比赛中主要有本方暂停和对方暂停两种暂停形式。在比赛中,教练员不仅要科学、合理地使用本队的每一次暂停机会,而且要善于利用对方的暂停机会改变战略、战术,及时地向场上队员布置新的作战方案,争取主动。

(1)在我方领先的情况下,对方请求暂停,教练员应准确分析对方场上出现的主要问题,抓住要害,攻其弱点,并充分估计到对方战术方案的变化,可预先告诉队员,使队员作好充分的思想准备,以便及时调整阵容,改变打法,继续控制场上的主动权,扩大战果,使对方暂停的意图落空。

(2)对方领先时的暂停。对方领先时要求暂停,一般情况下,一是对方领先后场上出现思想放松,二是我方在落后情况下并不气馁,采取有效对策抓住机会连续得分或比分开始接近对方。这两种情况都说明,我方虽然比分暂时还落后,但已开始出现良好的转机。对方暂停,教练应及时抓住机会,一方面要鼓励队员进一步增强信心,一鼓作气,抓住机会,坚持有效对策,并不断扩大战果,迎头赶上,打击对方的士气;另一方面估计到对方会大举反功并可能改变战术,必须随机应变地提出新的对策。

4 暂停时应注意的事项

1.教练员在冷静观察比赛变化的情况下,经分析判断需要暂停时,不要犹豫不决、等待观望而失去最佳时机。暂停时要果断及时,并且手势要清楚明确。

2.请求暂停前,教练员要事先观察分析场上双方情况,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,便于向队员提出解决问题的方法和措施,做到对症下药、有的放矢。

3.当教练员欲去请求暂停时,却无暂停机会,经过两三个回合的攻守转换,队员已基本上自行纠正了比赛中的问题,可暂时不请求暂停。

4. 比赛中,对方教练员先请求暂停时,可巧妙地变换攻守战术方法,使对方部署的攻守方法不起作用和暂停意图落空。本方教练员请求暂停时,不仅要针对场上情况部署对症下药的措施,还要充分估计到对方教练的应变战术方案,做到知己知彼,才能百战不殆。

5. 由于每次暂停时间只有一分钟,所以暂停期间,教练员向队员布置任务时,语言要简明、扼要、一针见血、抓住要害,态度要坚决,重点要突出,布置任务要具体,可利用小型战术板,进行图解分析,队员更容易清楚明了。教练员最好能给队员留下一定沟通思想、交换信息、协调战术行动的时间。

6. 在暂停中,教练员要沉着、冷静,不要因为队员犯有这样或那样的错误,而把责任全部推卸到队员身上,应对场上表现好的队员给予鼓励;对不足之处,给予客观具体的指正,否则,会影响到队员的情绪,不利于继续比赛。

5 结束语

暂停是教练员在比赛中直接向队员讲话,面授机宜,布置新的作战任务,解决临场比赛中出现的关键性问题的重要措施,也是对教练员指导思想、专业知识水平、比赛经验的一次大检验,暂停使用是否得当,决策是否正确,问题解决是否及时,往往是取得比赛胜利的关键。因此,在篮球比赛中,教练员要十分珍惜和科学、合理地运用每一次暂停机会,要把它留在关键时刻使用,力争取得最佳效果。

参考文献

[1]体育学院专修通用教材.篮球[M].北京:人民体育出版社,1992.6.

[2]孙民治.篮球[M].北京:高等教育出版社,1995.5.

[3]叶国雄、陈树华.篮球运动研究必读[M].北京:人民体育出版社,1993.3.

[4]田福海、叶玮玮、吴谋.现代篮球训练艺术[M].上海:上海教育出版社,1993.4.

[5]中国体育教练员岗位培训教材—排球[M].北京:人民体育出版社,2003.8.