科技部干事总结
转眼间已经在大学学习工作了2年时间了。在大二的一学年当中我在学远科协从事了一年的干事工作。在这一学年当中我学习到了许多的工作经验。总体上讲我对于这一年的工作经验十分的珍惜。
有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西：灯光音响控制、舞台布置操作、电子展板的制作等。因为经常有晚会等活动，现在我对学校几个活动场地已经比较熟悉，对晚会的流程心里也比较清楚，也可以应付较平常的晚会的灯光、音响和舞台布置要求，也曾经负责过全国校园歌手大赛决赛的晚会灯光，我部门有许多在美术和设计方面较为突出的同学，在交流中我也学会了很多东西，也去过广告公司设计过路标、展板等。一个学期下来，已经让我觉得学生会工作不妄此行了。
在平时的工作中，深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事，不能完成所负责的任务时，只要一个电话，部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作中遇到问题时，部门里的人也会耐心的帮你解决。在写日月湖活动策划和贺卡策划时，我更加感到了集体力量的伟大。一个人苦思冥想，收效甚微;但当你和部门里的其他同事一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接触而至。
以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来，工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现，在工作中发现问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责到底，才会有进一步的提高。古代大智大贤之人尚且要“每日三省吾身”。何况我这个凡夫俗子啊!只有用心发现问题，才能解决所存在的问题;只有善于反思和总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。
在这一年当中，我们举办了许多科技活动。这些科技活动丰富了同学们的课余活动，也让同学们增长了科技知识，并且锻炼了我们这些干事的组织能力。让我们锻炼了组织能力，为以后的工作奠定了很好的工作基础。在这一学年里为学院作出了贡献我感觉十分的光荣。当然在这一年当中我也有过失误的地方，但是我认为这也是一种经验。让我在以后的工作当中也要注意这方面的问题。
2013年, 天津市产品质量监督检测技术研究院处于事业单位改革、检测机构向市场化转型和院发展的关键期。一年来, 刘金升同志与院领导班子一道, 认真学习领会国务院、总局关于技术机构改革的有关政策要求, 针对全院面临的困难和挑战, 坚持改革发展的精神, 抢抓机遇、转型升级、提升能力、走市场化道路、凝神聚力、营造干事创业氛围、促进研究院发展方面取得了较好的成效。
积极探索未来发展之路, 坚定了发展方向和目标
去年, 质检院面临着事业单位改革、检测市场化、国家质检中心平台建设、资金短缺、发展后劲不足等困难, 按照总局的政策和改革发展的要求, 通过认真学习调研、结合全院发展实际, 进一步明确了走市场化道路的方向, 确定了要用2-3年的时间进行两条腿走路, 积极拓展检测技术服务市场、努力提升检测能力、市场经营能力、规模运作能力、与国际接轨能力, 努力实现专业化、市场化、集团化和国际化经营的目标。
积极探索提升检测、科技、标准、技术服务四位一体的综合技术服务能力, 认真制定相关措施, 使全院单一检测型机构向综合技术服务机构转变, 促进全院在发展的转型升级取得突破性进展。
通过学习有关政策、积极开展调研、参加相关会议和对内、对外交流活动, 不断加深对国务院、总局关于技术机构改革方向、目标的理解, 努力转变观念, 建立正确的发展理念, 找出自身差距, 统一认识、不断增强改革发展的紧迫性。
积极探索市场化、取得了新突破
质检院大胆尝试, 积极推进市场化运作。建立3个市场化运营公司, 迈出了市场化道路的第一步。3个公司目前已完成注册, 总资本1.25亿元, 吸收社会资金6500万元。这3个公司检测技术服务发展方向不同, 是质检院突破现有机制体制障碍, 积极探索市场化经营之路和发展壮大的重要举措。
转变观念、积极拓展业务领域, 取得新成效
积极开展与检测机构业务合作, 探索建立检测联盟, 实现优势互补、实验室互认、共同发展。
一是转变观念。坚持以服务客户的理念, 成功承接了国家食药总局、天津食药局的2013年第三季度委托的全部风险和监督检验任务, 在时间紧、任务重的情况下, 全院统一思想、部门密切配合、共同努力、加班加点、克服诸多困难, 保质保量按时在全国率先完成阶段检测任务, 啃下了硬骨头, 充分展示质检院能打、善打硬仗的能力及不畏困难、诚实守信的良好形象, 为该院今后承接政府委托任务打下很好基础。
二是积极与政府、协会合作。有效发挥全院优势, 配合高新区、空港经济区管委会招商引资取得较好效果, 不仅得到了有关管委会领导的充分肯定和感谢, 同时在质检院遇到困难时和国家中心建设方面都得到了政府的有力支持。
三是拓宽检测服务领域, 加入全国节水灌溉产业联盟。
四是组建相关检测及技术服务机构, 满足发展需要。成立方圆认证集团天津分公司, 开展体系认证工作, 开局良好;成立诚信体系研究中心和诚信体系建设技术指导委员会, 发展势头良好;成立院产品质量鉴定中心, 进一步增强我院质量权威形象;组建轮胎橡胶检测中心, 拓展新的检测领域;合作组建中质传媒中心, 加强宣传工作, 进军传媒市场;进一步发挥质量检验和行业协会的作用。这些机构的建立与发展将围绕全院四位一体的服务模式, 能够有效发挥质检院综合技术服务优势, 打组合拳, 对提升全院影响力和为企业提供综合技术服务起到综合促进作用。
加强检测机构的交流与合作, 加快检测业务发展并取得一定实效
1.与沧州、唐山市质检所开展交流合作, 建立渤海检测联盟。
2.与SGS在运动健身、消费品、 (二恶英) 环境检测等方面签订合作协议, 做到了优势互补。
3.与天津中正检测技术有限公司开展汽车零部件检测合作。
4.与静海局质检所加强检测合作, 建立了静海检测服务办公室。
5.与南京市质检院开展合作交流, 签订检测联盟。
6.与重庆安监局就合作建立安全产品检测机构达成初步协议, 实现了跨域区检测合作。
7.与国家认可委认可技术研究所加强了合作, 并授权质检院成立环渤海诚信体系建设工作站。
积极探索院科技体制创新工作, 以科技创新项目助推单位发展、提升单位能力, 加强科技创新探索, 加强产学研结合
1.在科委牵头下该院加入了康复技术与产品研发创新团队。
2.与天津大学、天津工业大学、天津商业大学、体育大学和天津职业大学等高等院校在培训、管理、技术研发等方面放进行合作交流。
3.与天津市环保产品促进会签署合作协议。
4.获得人劳部批准资格, 成立了博士后工作站。
5.建设各类科研创新平台。院成立了食品、健康、电源能源和发展战略研究所等科研技术服务机构, 在建立以政府需求、产业需求、企业需求、民生需求、院内需求, 以市场为导向的科技项目创新体制, 建立若干科研项目组等措施、有效发挥单位技术人员的科技创新积极性的政策和机制等方面进行了积极探索并取得一定成效。
完成国家质检中心基地建设工作
加快国家质检中心基地建设工作, 落实国家部分资金并自筹资金完成了国家质检中心基地建设一期工程。按照国家质检中心建设项目总体要求, 去年进行了D座实验楼的装修工程。至年底完成了食品实验室、科研综合实验室、业务接待大厅和化工实验室的装修工程。完善了实验室条件, 提升了检测综合实力。
全院能力建设方面取得新突破、新提升
去年, 质检院通过了国家和市局组织的实验室能力检查、认证和国家金银饰品监督检验中心的监督评审, 获得好评, 被评为天津市一类实验室。至今已获得4800个项目和参数的检验资格。国家运动健身产品监督检验中心筹建工作正在按计划积极准备。
党风廉政建设方面
在廉政建设方面, 全院认真贯彻中央八项规定和有关廉政要求, 通过开展群众实践教育活动, 在认真履行岗位职责、带领广大干部群众取得发展目标的同时, 在思想上、反腐能力、廉政建设等方面都有了新提高。
一是加强学习, 不断提高防腐倡廉能力。二是认真开展群众路线实践教育, 采取切实有效措施改进四风取得了较好效果。三是通过开展群众路线实践教育活动, 勤政廉政方面取得了一定的实效。
2014年研究院重点工作
1.继续解放思想、转变观念, 加强全院资源优势整合, 不断提升质检院综合能力。
2.以院搬迁工作为契机, 加强院内部门和业务整合工作, 提高业务服务能力和效率。
3.进一步加强和改进研究院人才队伍建设与管理, 完善符合院事业发展要求的人才招聘、培养、待遇、晋职、职称评定、选拔与考核制度。
4.进一步加强整合全院技术、人才和资源优势, 提升综合能力和实力。
5.加快公司化市场化运作发展。
6.调整和整合部门职能, 适应发展需要。
7.加强业务和市场拓展工作, 进一步增强市场化运作能力。
某人曾经说过：“人应当敢于面对恐惧，并勇敢地去战胜恐惧。”说这段话的牛人就是在下，可惜说是一回事做又是另一回事，至少当年的我没有行动的觉悟与勇气，因此在她的淫威下做了三年的牛羊。这对于后来以桀骜不驯的侠女性格著称的我来说，多少算一段屈辱史吧。
说到陈老太的种种变态行为，只能用罄竹难书来形容。尤其是作为以陈老太为核心的初三5班的同学，更是幸运地得到全校同学的同情和怜悯。不管冬天夏日，雨雪风霜，她不仅要求5班同学一律穿丧服一样的校服，还要求戴校徽，男生不准留分头，女生不准穿裙，违者警告一次，再犯者杀无赦。陈老太乐于寻事，而且作风果断泼辣，说一不二。据说5班某男生因为酷爱郭富城，拼死追随偶像发型，结果被老太拿园丁剪当众剃成当时监狱里很风行的“狗咬板寸”头。又据说某女生喜得一发饰，大红牡丹形状，该女生认为美丽戴来上课，老太以该花过于惹眼为由，当场将花扯下，并骂此女生为狐狸精，还大大表扬5班男生坐怀不乱，未被妖精迷惑。还有传言说，某调皮男生以厕所为避难所，躲避陈老太体罚，老太太魄力非凡，耐性了得，得知情况，居然在厕所门口等了足足三个钟头，终将饥肠辘辘的犯事者生擒。
不幸中的大幸是，我在3班，不在5班，陈老太的威风在我班只发作三成，但也足以让我们谈“陈”色变，胆战心惊，她的课因此被冠名为“断肠课”。老太喜好之一是提连她自己也不知道答案的刁钻问题，来证明其博大精深的学识。每次老太一提问，所有的人都战战兢兢，不敢抬头。老太喜欢点将般地一个个的问。在点人回答问题这点上，陈老太绝对是大公无私，不论阶级出身，从班长到各级委员，从各级委员到课代表，从课代表到小组长，从小组长到平民百姓，回答不出就站在那里。因此下课的时候，教室里往往站满哭丧着脸的人，不知情者，还以为是集体默哀。
老太喜欢让大家默写词语、句子等等，要默几大页纸，默写完了，正确的每个抄3遍，错误的每个抄10遍，再错的每个抄100遍。记忆力不大好的，一个晚上的时间，什么都别想做了，抄就要抄几个钟头。默写不及格的，老太婆都让我（苦命啊，我是她的课代表）把名字用红笔写在黑板上，及格一个擦一个。
陈老太的特长是骂人，骂得绝对是粗俗难听、不堪入耳、市井大众、没文化没素养，但也绝对具有杀伤力，绝对达到侮辱人格的效果。她不仅喜欢“问候”你的爹娘，连你祖上Ｎ代也被你连累而名誉受损。5班不说，就我们班曾被其骂哭者绝对在四分之三以上。
老太还喜欢看我们长跑，因为当时中考是要考800米的，一开始她在一边皮笑肉不笑地看，然后在我们半死不活的时候，她就围着个青蟒蛇般的毛围巾，还穿着8cm高跟的皮靴，开始在后面赶鸭子。哪个跑不动的，都会被她追着骂。光看她张牙舞爪的妖怪样，3班和5班的兄弟姐妹就产生了足够的愤恨和恐惧来保持冲劲，这也许就是这两个班跑得特别猛的原因吧。
其实，现在想起来，陈老太也很可怜。听说她小时候念的是私塾，没受过正规的教育，也没念过师范。学校留下她，与其说是因为她资历较深、经验丰富，还不如说是怕她不满闹事。要超过那些有着先进教学方法和真才实学的年轻老师，像她这么大的年纪，提高自身实力是不大现实的，惟一的方法就是严格管束学生，一来是希望学生争气，为她挣得面子，二来是建立自己的威信，免得因为学识不够被一群小孩小看。
不管她的管理方法科学不科学，文明不文明，这种虚张声势事实上是很有效果的。至少从表面来看，5班的成绩、卫生、纪律全都一直拿年级第一。只可惜该班同时又是当年闻名遐迩的“衰哥霉女班”，同学们全都长着苦瓜脸蛋，耷拉着脑袋，满面菜色，就算有点姿色或小有帅气的，也都被她搞得愁眉不展，老气横秋。
作为她的课代表，我受害尤深，受其摆布、听其指挥三年不说，上课提问我老当炮灰也就忍了，被骂哭的事情也就不提了，最要命的是不被同学理解，还被喻为“老太的犬马”，欲辩无词、欲哭无泪啊！但也许真是应了“塞翁失马，焉知非福”那句话，有了如此惨痛的初中生活，逃离老太魔爪上了高中简直感觉到了泡在蜜罐里的幸福。附带地，我发现自己在三年忍辱负重的生活中居然锻炼出一套苦中作乐和厚脸皮的本领，足可享用终身了，这点上，还得向老太行膜拜大礼。
新干事培训总结
本学期计算机学院团总支学生会工作已开展一段时间了，2011年10月30日秘书部按原计划成功完成了对新一届干事的培训。此次培训的目的是为了加强计算机学院团总支学生会各部门新任干部、干事的凝聚力，对新干事进行技能培训。对于此次新干事培训，我们收获了很多经验，现总结如下：
1、前期的准备工作很重要，包括教室申请、人员调配、演讲资料准
备等，都需要提早四五天去准备。
2、每举办一次大会都得与嘉宾、学生会主席、书记和各部门的部长
提早联系，在需要其他部门协助时应尽早联系，相互沟通、相互合作。
3、此次大会在申请教室和人员调配还有些不足，不过干事培训大会
总算圆满结束，在接下来的工作中，我们会更加努力、更加用心的去举办每一次活动，让每次大会都能圆满成功。
希望新一届干部、干事在这次培训中，能学有所成，尽快了解、适应自己的本职工作，为我们团总支学生会的发展注入新活力，干部、干事齐心协力把学生会的工作搞上一个新台阶。
团总支
计算机学院秘书部
学生会
从本学期开学初始，我就负责学生学籍管理、学校教师档案管理、仓库管理、工艺/环境的教学等工作，目前就前期各项工作做个总结：
1、学籍工作
基本情况：
我校目前共有20个教学班，一年级8个教学班，二年级8个教学班，三年级2个教学班，四年级2个教学班。在校生数796人，招一年级新生352人，不足龄新生17人，转出5人，转入73人。学籍管理情况：
严格保存学生的学籍档案、新生名册及相关资料，分年级做好各种套表及各种原始材料，及时记载学生变动情况等，能按有关规定，做好各项工作。加强入学管理。
开学初造学生花名册，建好学生档案，严格实行学生学籍管理；学生转学凭转学证明，辅助家长进行相关手续的操作。
2、教师档案管理工作
将在校教师获得的荣誉以“件”的形式整理。
3、仓库管理
做好教辅用书的发放与整理工作，确保教学工作正常进行。
4、工艺/环境课程教学工作
利用休息时间进行备课工作，力求将工艺/环境课程进行得有声有色。
在学生发展中心，可以说每天都有干不完的琐碎事，我能积极主
(一）干事xxx社团学期总结
时光荏苒，2012年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，转眼又将跨过一个年度之坎。过去的半年在社长及学长们的带领和指导下，社团成员成员通过自身的不懈努力，圆满的完成了各项工作，现将全年工作总结如下：
1.收集旧衣服，捐赠给贫困山区的孩子
小舟爱心社本着做爱心的宗旨，在本学年的第一个工作就是收集旧衣服然后捐给贫困的孩子。活动开始时，社团在各个食堂摆了桌子来宣传爱心活动，有意愿的同学会把衣服主动拿过来，或是留下联系方式过后送过来，活动结束我们的收获还是很多的，同学们都很积极的支持我们的工作并纷纷献来爱心。
在这次活动中社团成员都表现出团结合作的一面，摆摊宣传的时候有空的同学都能主动来到会场帮忙，事后的包装之类的也做的很圆满。但是由于衣物的清洁工作及运输费用都过多，社团资金缺乏所以经部门商议之下最后决定将衣物拍卖后的资金去买小礼物送给一些贫困小朋友。
2.去福利院看望需要帮助的孩子
在收集的旧衣物拍卖后社团决定用这部分资金去儿童福利院看望孩子们，由于人数要求最后社团选了代表买了小礼物去看孩子们，在福利院看到那些孩子虽然身体上有些不如意，但还是很开心的生活着给我们的感触还是很大的，虽然有部分人没能亲自去但是在社团会议上看到的那些照片，看到孩子们一张张笑脸，还是感觉到了当时的温暖与爱心。
3.为子弟工学校的学生圆梦
在第二个活动结束后社团很快组织了第三次活动，活动前社团的成员先去了一次农民子弟工学校，去收集了两个班的学生的愿望（愿望都是在大学生力所能及的范围内），回到学校后社团决定为这些孩子圆梦，在本校寻找圆梦人，于是在各个食堂的门口摆了摊位宣传此次活动，有意者可以选一张愿望卡然后为那名学生圆梦。最后所有的愿望都圆满完成，子弟工学校的学生们也都拿到了自己梦寐以求的礼物，本校的学生们也都为爱心做了自己的一份贡献。
社团工作中的不足之处
1.在第一个活动中没有考虑的很周到，导致最后的结果和预想的不一样，虽然最后也是做了爱心活动。
2.活动中的时候社团成员还是不够太团结
3.活动的前期宣传做的不是很到位，导致很多人都没有看到这个爱心活动，从而失去了献爱心的机会
对下学期工作的看法
新的学期很快就会开始，社团就要开始准备新的活动，希望这学期的工作无论是事前宣传，事中活动，事后总结都可以做的很好
（二）干事xxx社团学期总结
踏着青春的舞步，迎着希望的朝阳。转眼间，进入小舟爱心社已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但我感觉我各方面都有提高。
爱心社是一个活力四射，充满魅力的集体。在社员的支持下，取得了一项又一项喜人的成绩，同时社员们的社会实践能力和社会责任意识也得到了很大的提高。因为爱，我们向社会展示着自己的激情，奉献着自己的爱心。在爱心社活动中给我印象最深刻的是去儿童福利院，在福利院中我看到了好多的孩子，他们虽然身体残疾，但他们都非常的懂事，通过那次活动，我看到了团结，看到了希望，我懂得了社么是奉献，什么是爱。
感谢爱心社给我一个展示自己的平台，使我由青涩慢慢的成熟，在这一学期中作为爱心社的一员我的能力在不断提高。当然，在爱心社工作的这段日子，我也看到了自己的不足，比如我不善于与其他同学交流，我将全力改正自己的缺陷，扩大自己的交流范围，增加自己的耐力，为爱心社的工作打下良好的基础，为爱心社贡献自己的绵薄之力。
进入爱心社，不仅意味着自己是一名干事，也意味着自己是一名优秀的爱心人士，奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。
作为一名爱心人士，就代表着自己肩头有多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬爱心服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在爱心社这个大家庭中互相理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。当自己在生活与学习中遇到困难时，爱心社的兄弟姐妹们总会慷慨的伸出援手。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，这也使得这个组织产生巨大的向心力。
4个月的时间虽然短暂，但在爱心社的这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。不论今后走到哪里，曾经的感动、快乐都会如浪花般时常翻腾在脑海中。相信自己携着这些宝贵的经验与收获，将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，也衷心祝愿爱心社的明天会更加灿烂、辉煌。
（三）干事xx社团学期总结
岁月匆匆，一学期转眼就过去了。细细回味小舟爱心社走过的这半年时光，我们开展了一系列有益于提高人们社会实践能力和社会责任意识的活动：
在儿童福利院与孩子们进行情感心灵的沟通，和孩子们做游戏；旧物的回收，让我们不在用和现在不需要的东西捐出来义卖，来帮助需要帮助的人；我们还举办了一对一还心愿活动，让所有的农民工子女，感受到更多的关爱，让他们的心更加的温暖。
爱心社是一个活力四射﹑充满魅力的集体。在社员们的支持下，取得了一项又一项可喜的成绩，同时社员们的社会实践能力和社会责任意识也得到很大提高。
我们在组长的带领下，到学生宿舍之收集衣物并整理，这也得到了好多同学的大力支持。尤其是一对一还愿活动更是受到很多爱心人士的帮助和同学们老师们的支持。
在儿童福利院我们与孩子们进行交流，并且与小孩做游戏和玩耍，为他们增添一份爱。
在小舟爱心社上学期的活动中加强社员间的交流与沟通，增强相互之间的配合度，同时也努力提高我们参加活动的积极性。
在下学期的社团活动中我们要更积极配合学校的各项活动，并多开展一些有意义的﹑影响力较大的活动，提高对外影响力，增加我们小舟爱心社的影响力。
（四）干事xx社团学期总结
时间飞逝，不知不觉中，进入小舟爱心社已有一学期了，在这一学期中这个组织带给我很多是个人素质的提高，是团队合作的快乐，我无比珍贵的友情。
回首近一年以来走过的路程，无数闪光点交织成绚丽的光源。自己在成长，这个光荣的组织也在不短的走向成熟。作为其中一员，在此，我想发自内心地感谢小舟爱心社。在小舟爱心社我认识了学长学姐，她们教会了我很多，我有了家的感觉，有了归属感，觉得自己对社会做出了奉献，自己有了价值。
进入小舟爱心社以来我感觉我各方面都有提高，特别是丢与我的活动能力有了特别显著的提高。可以和社团成员建立其很好的关系，可以在嬉笑中把我想说的事情给说完。在小舟爱心社中给我印象最深刻的是去儿童福利院，在儿童福利院中我看到了好多需要我们帮助的孤单的孩子，让我知道了我在小舟爱心社存在的意义。
感谢小舟爱心社给我一个展现自己的平台，使我由青涩慢慢的成熟，在这一学期中作为小舟爱心社的一员我的勇气在不断的提高，从一开始不敢发传单的我，到现在能够从容面对的我，让我学到了很多很多。这个过程在我看来是依次飞跃，如果没有小舟爱心社我可能还未迈出这一步。
进入小舟爱心社，不仅意味着自己是一名干事，也意味着自己是一名优秀的爱心人士，奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任。做为一名爱心人士我就代表着自己肩头又多了一份责任。对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬爱心服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。当然，这种精神还表现为在爱心社这个大家庭中相互理解与帮助。在这个温暖的集体中，自己收获了更多的友谊。同时，自己也会尽最大努力帮助他人，为社会出一份力。
《WTO经济导刊》：您9月9日在总理事会上发言强调，“将竭尽全力，重塑各方对这一组织和多边贸易体制的信任和信心”。请问您有什么详细的计划来实现这一目标呢？
阿泽维多：我们必须明白，重塑信心不可能是一蹴而就的事情。总体而言，多边贸易体制一直是重要成员开展合作的有效框架。自从《关税与贸易总协定》于1947年创建以来，多边贸易体制已经成功结束了八回合贸易谈判，并根据不断变化的经济现实做出调整。但是，现在的情况是，过去近二十年间，多边贸易体制没有实现任何谈判结果，给这一体制的信誉带来了严峻挑战。
让世贸组织的159个成员追求一项共同的目标，既需要承诺、能量和开放，也需要一种信念，那就是所有成员都以真诚的态度参加谈判，并且尽力达成结果。这听起来是毫无疑问的事情，但谈判经常因为这个原因失败——一方根本不相信其他国家真正想要达成协议。世贸组织近年来的运行轨迹也许加剧了这一问题。如果我们能够开始以达成结果为目的的谈判工作，人们会更愿意相信达成协议是可能的，因此他们就会远离防守立场并且开始承担风险。只有各方之间存在相互信任的氛围时，这种风险承担才是可能的。当谈判一方相信对方也希望达成协议，才会开始真正与他们进行参与接触——我认为我们现在已经看到这一点。所有成员正朝着一个共同的目标努力，他们之间都在坦诚相待。各个代表团之间讨论问题的方式，我们已经很多年没有看到过了。各方的信任在不断增加，由此带来的结果是各方不断妥协，而灵活性也不断展现出来。我确信我们能够在这一进展的基础上，在世贸组织内重建信心。
《WTO经济导刊》：我们知道巴厘岛部长级会议对您和所有成员来说都是至关重要的。您能否与我们分享一下您对本次会议的期待？如果会议未能就多哈回合达成任何协议，将会带来何种影响？
阿泽维多：我知道，中国有一句谚语，叫做“光说不练”。因此，与其说要对部长级会议的结果作出预测，我宁愿把重点放在实现正确的结果上。目前放在谈判桌上的协议涵盖了三个重要的议题，削减繁文缛节、简化海关手续，也就是大家说的“贸易便利化”。谈判议题还包括与发展相关的一些问题和农业领域的一些要素。虽然这些议题仅仅是多哈回合全球贸易谈判议程的很小部分，但可以带来巨大的经济收益。这一协议将加快报关流程，使世界范围内做生意的成本降低成百上千亿美元。在巴厘岛达成协议还将为以后实现更大的贸易自由化奠定基础。
当然，不管在巴厘岛发生什么事情，世贸组织的很多重要工作仍将继续，比如争端解决、贸易政策监督和现有世贸组织协定的管理。但是，在巴厘岛达成协议将使我们获得巨大的奖励——而且这一协议是触手可及的。日内瓦的谈判人员们正在日以继夜地工作，以确保我们能够实现正确的结果。
《WTO经济导刊》：优惠贸易协定日趋增多。特别是超大型优惠贸易协定，比如“跨太平洋战略经济伙伴关系协定”、“区域全面经济伙伴关系协定”和“跨大西洋贸易与投资关系协定”。您对这些优惠贸易协定有什么看法？
阿泽维多：我曾与许多领导人和企业家讨论这个问题。自我上任以来，我听到的消息是，区域或双边协定可能是有益的，它们都是列在全球贸易协议之后的次佳选择。优惠贸易协定，有时也被称为区域或双边协定，这些协定的历史与多边贸易体制同样悠久。《关税与贸易总协定》第二十四条为商谈这些协议提供了足够的空间，而且很明显的是优惠贸易协定可以成为更广泛的多边安排的绝佳的试验田。贸易自由化是可以“传染”的，在区域层面开放市场也可以激发全球层面取得进展。
然而，这些协议日趋增加，确实具有一定的风险。这些谈判很多涉及技术标准或法规的互认，这种互认可以促进相关成员之间的贸易发展。但是，在全球价值链的时代，我们必须小心，避免区域标准的扩散以及可能造成的监管困难。多边方式能够为更多国家带来更大的利益，包括那些小国，因为它们通常发现很难商谈优惠贸易协定。
《WTO经济导刊》：自中国加入世贸组织以来，中国国际贸易额不断增加。您对中国在全球贸易和多边贸易体制中的作用有何期待？
阿泽维多：随着中国国际贸易额的不断增加，中国在多边贸易体制中的作用日趋重要。中国现在已经是所有主要市场的较大的供应国，在多哈回合谈判过程中的影响也显著增加。作为世界上最大的出口国和第二大进口国，各方对中国的影响力都有很高的预期。如果没有中国的参与和合作，现在根本不可能达成任何协议。中国一直在世贸组织中发挥建设性作用，坚定地支持多哈回合谈判，也向这个组织其他更为贫穷的成员提供了技术援助。
在我就任世贸组织总干事后，首先做的一件事情就是与中国领导人和贸易官员们通话。我们希望中国全力参与在日内瓦正在进行的谈判工作，为谈判做出贡献，以确保能够在巴厘岛实现一个成功的协议。作为一个贸易大国以及许多全球价值链中的关键参与国，中国的持续成功与多边贸易体制的持续强大是分不开的。
《WTO导刊》：有些学者主张在WTO内启动中国回合贸易谈判。您对此想法有何评论？
在这学期里部门成员在师哥师姐的指导帮助下，熟悉了解了部门日常工作，比如阅报栏更换、信箱收发等工作。在大家的团结合作下，完成部门的日常工作。虽然我们也有过失误与不足，但从工作中我们更认识了自我，懂得了团结合作的重要性，提升了自己的工作能力。
二、部门重要工作
生活权益部以服务同学为宗旨。对于关乎同学切身利益的助学贷款、学生证充磁发放等重要工作，要求必须认真仔细，谨慎负责。工作中端正态度，学会交往，学会处理，与同学们保持密切的联系，了解每项工作内容的程序，有条不紊的处理工作，保证工作的顺利开展。
三、部门活动
这学期里参加了不少校园活动，越野赛服务、运动会后勤、部门联谊活动。这些活动不仅增进了同学之间的友谊，更促进了学生会各部门的合作关系。希望今后能有更多的活动参与机会，让我们在合作中锻炼自我，提升自我。
四、存在的问题
刚开始时，工作自信心有些不足，一些工作还是不敢着手去做，除了担心出错会造成不好的后果之外，还有就是因为自己对于工作还不很了解。但是慢慢的在这个大家庭里，心态也在逐渐的改变，积极的参与到每项工作与活动中。我相信，只要认真付出，便会有所收获。
总体来说，我们这次游戏系团学干事培训，各个阶段都十分成功，使我受益
匪浅，使我在各个方面都取得了不同程度的进步。我总结为一下几点：
1、文明礼貌待人
本次培训中，教会我们在各种场合，与不同身份的人在不同的场景下接触时应有的礼貌，以及如何文明礼貌地与他人交流。
2、合理安排自身时间
我在团学培训期间，与部长们积极交流，学会了如何安排学习和工作之间时间上的冲突，学会了有效率地安排各种工作和学习计划。
3、加深了同学之间的感情
在培训期间，与同学间的交流十分频繁，合作的机会也十分地多，这不仅加深了同学间个感情，也培养出干事之间的团队精神和配合默契。
二、不足方面
培训期间我们也暴露出一些问题，我们也认真反省思考我们的不足。
1、在培训中，不够积极参与其中。
在培训期间有许多的活动，如素质拓展，老干部交流会等等，在这些活动中参与其中的积极度不够。
2、与小组成员交流不足
在培训期间组成的临时小组中，与成员的交流沟通，以及信息共享方面存在这明显的不足，导致出现一些问题，如小组成果展示的成果制作过程中，由于之间沟通交流不足导致成果展作品迟迟未能完成。
三、改进方法
1、加强自己与他们交流的能力。
一、用心想事
习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。习近平总书记提出“三严三实”的要求，进一步明确了党对领导干部的人品要求、能力要求、党性要求和廉洁要求，是做好新时期党员干部队伍建设的原则和准绳。“严以修身”，就是要加强党性观念，强化党性修养，坚定理想信念和宗旨意识，努力提升道德境界和道德修养。“严以用权”，就是要怀有敬畏之心，牢记权力是人民赋予的，坚持权为民所用，利为民所谋。“严以律己”，就是要常怀律己之心，常思贪欲之害。严格遵守国家的法律法规和党内各项规定，做到为民、务实、清廉。“谋事要实”，就是要一切从实际出发，认认真真谋划各项工作。“创业要实”，就是要求我们要脚踏实地、真抓实干，善于出实招，解决实际问题。“做人要实”，就是要做到老老实实做人，清清白白做人，当老实人、说老实话、办老实事。毛泽东同志在《整顿党的作风》一文中讲：“在世界上要办成几件事，没有老实态度是根本不行的。”这种老实态度就是实事求是、尊重客观规律、符合科学精神、造福人民群众的实谋事谋实事的精神，就是不唯上、不唯我、不唯本、只唯实的精神，只要抱着这样的虔诚态度，我们才能作出经得起实践、人民和历史检验的实绩。我们要保持干净的工作作风，把勤于学习放在首位，既要学也要思，见贤思齐，真正把为民务实清廉要求内化于心、外化于行，严格使用好自己手中的权力。
二、用心谋事
在习近平总书记“三严三实”重要论述当中，“谋事要实”是“三严三实”的最终落脚点。无论是严以修身、严以用权、严以律己，还是创业要实、做人要实，最终都是要让党员干部以务实的作风来推进党的事业，去踏踏实实地谋事做事，保障中国梦得以实现。在当前改革进入深水区、各种社会矛盾集中凸显、改革和发展任务更加繁重的时代，更加需要谋事要实的精神。党员干部要想真正做到谋事要实，就要杜绝花拳绣腿的形式主义，要有“舍我其谁”的担当，有“功不必在我”的境界，有“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，这样才能真正把好事做实，把实事做好。要得实情就要抛弃“上级定调子、下级找例子”的思想误区，要将办公桌放到一线，放下架子、低下身子，走向基层、深入群众，跟群众掏心窝、兜家底，要用真情、办实事。党的一切事业归根到底也是为实现群众的利益而做的，谋事到底实不实，归根到底就是要看群众是否真正获益，是否解决了群众最关心的问题。党员干部做决策、办事情始终要坚持实事求是思想路线，时刻牢记谋事要实这一决策动议的根本前提，以党和人民的事业为重，多考虑实不实、行不行，群众满意不满意、赞成不赞成，少计较个人的得失，才能谋好事、办实事。要深知群众所思所盼，把时间和精力倾注到群众最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方，谋民所需、纾民所困、解民所急，这样才是为群众着想的好干部，才能受到群众的欢迎，才能真正把事业做实。
三、用心干事
要付出心血干好事情，切忌华而不实。这是执行方式和落实效果的体现。说得好不如做得好，讲得好不如干得好。要沉下心来干事，聚精会神、心无旁骛抓落实；抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，一环扣一环地推动工作；把每一个细节做好，把整个工作干好。党员干部就要干事，不用心干事就是失职。把工作当事业的干部，就是用心干事的干部，就是群众欢迎的干部。干事用心，才能集中心智、倾注心力、付出心血，在思考状态下工作、在研究状态下实践。干事不用心，难免虚华、肤浅、粗疏，谈不上求真务实，当然也谈不上苦干实干。我们要带着执着、带着恒心、带着坚韧，干工作善始善终，一以贯之，不达目的，誓不罢休；需要我们咬定青山不放松，锁定目标不动摇，一鼓作气，排难前行，把事情干成干好。用心干事，是一种坚守、一种牛劲、一种追求。面对重点，只要我们满怀激情、坚持不懈、百折不回，不虎头蛇尾、不半途而废，就一定能够突破难点、创造佳绩。用心干事，就要把心思和智慧用到工作上，一心一意谋发展、集中精力干事业；就要把握大政方针、吃透实际情况、弄懂工作特点，善于从经验中总结规律、从现象中抓住本质、从个别中看到一般，做到工作深入；就要把工作当事业，使出自己最大的力气，在干事业上发挥自己最高的水平。
学习部干事
工
作
总
结
汽检二班##### ######
五月下旬的风，已悄悄地吹黄了麦梢上收获的六月。时间在沙沙作响的笔尖下已经流逝的无影无踪。回头看看，刚进入大学的我满怀激情的加入了学生会学习部不知不觉间已经快一年了，一年的时间，经历了好多，学到了好多，也感悟好多！
不知不觉这一学年即将告一段落，可是我已经习惯了学生会的生活，在学生会可以让一个人增长不少见识，不管是在学习方面，还是在工作或是其它方面„„我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作，知道了努力认真的做好每一件事是多么的开心，体会到为老师同学服务是多么的快乐，体味到了这个三十多人的大家庭在我的大学生活中是多么的重要„„
在一学年的工作生活中我始终保持着当初的热情面对内一天的生活和工作。把当初面试时说过的誓言牢牢的埋在心里，不是为了权力，不是为了荣誉和利益，只为了我喜欢，我愿意付出。当然，在我付出的时候我已近不知不觉间收获了、、、、面试时的时候我第一次站在讲台上说出了自己的梦想，得到了部长们的肯定。辩论赛期间我第一次在讲台上面对大家把一个不再羞涩的自己展现给大家，知道了掌声给我的鼓励和快乐。在我没自信的时候，刘嘉磊告诉了我;不逼自己一把就不知道自己有多优秀！让我永远难忘，让我更加的勇敢。汤哥的成熟，张部长的认真、、、、都是我的收获！
学生会是学生自我约束，自我管理的团体，它在学生日常工作、学习、生活中起到了积极有效的作用，而作为学生会够重要组成部分的学习部的作用更是重要，大学生的主要任务是学习，而我们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则，我为自己能在这个集体而感到自豪，但同时我也感受到了自己肩上所有肩负的责任！
作为学习部，考勤就是我们的一大常规工作，每个星期一，我们全体干事7：30要在一号楼二楼大厅集合签到。我们每周五中午12：10要准时召开学习部例会，对一周的工作作总结和考勤整理。针对考勤表情况，进行每个班评比，公布考核排名。对于干事总结工作中出现的问题，及时解决，严格要自己。我们很注重考勤时的一些细节，做为学习部的我每次例会都会做详细的会议记录，严抓细节，从自我做起。每天都要对干事们的考勤做监督，例行签到，让学习部更强大。
我认为学习部是伟大的，我热爱这个部门，有同学们的相互帮助，有更多的知识去学，学到更多课本以外的东西，在这里可以提升我的综合能力，可以培养好的人际关系，充实自己的在校生活，让大学生活更丰满„„
在以后的工作实践中，我们将不断努力探索，使学习部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳定前进，严格要求，从细节做起，逐步走向完善！让我们的集体更强大，更温暖！
岁月如梭，我们的大一生活即将结束，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己当初加入了青协，成为团委青协部门中的一员。一学期来，在外青协的工作中，有过成功，但也有过缺憾，那一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。我想，是该好好总结一下了。
在这一年时间里面，我们有过太多的辛酸，有过太多的快乐，也有过太多的收获和存在的问题。
以下就这一年时间内的工作情况作如下总结：
1、我们帮助了需要帮助的人，把我们的爱传递到了学院的每一个角落，体现了志愿者的核心理念“爱“。
2、我们有很强的组织纪律性，我们有相应的规章制度，以约束和鼓励志愿者。
3、我们团结、奋进、努力、积极，共同为社会为他人真诚地服务，得到团市委、志愿者中心及体育局的一致好评。
4、志愿者们在为社会奉献爱心，为他人服务的同时也无形中提升了我院的社会知名度和社会影响力，使得我院在长沙市第一社会福利院和志愿者中心拥有良好的信誉、较高的知名度和相当的影响力。
5、我们的志愿者在通过对外的交流合作与其他高校的配合中从中学到很多吗，增长了不少的见识，积累了很多的经验。同时，在交流中我们与各高校的关系也越来越拉近，从而为我们以后的工作和交流及一些合作奠定了坚实的基础，也拉近了我们与各高校之间的距离，对我们也有更大的促进作用。
虽然我们在这一年的时间里面开展了很多的活动，的确也收获了不少，但是我们也应该看到我们从中暴露出的一些问题，尤其是在诸多细节方面，更应该引起我们的注意：
1、虽然我们组织严明，但是我们内部还存在部分缺陷，会议的到会率一直是个很大的问题，一定要引起高度重视。
2、可能由于活动过多或者是活动过于频繁，导致一些志愿者在参加过几次活动后，显得有些疲乏或是困倦，表现得活动不积极主动，出现懒惰情绪和松懈思想。
3、我们志愿者自身的素质还有待提高，同时我们在对外交流方面还显得有些拘束，应该多注意向别的高校学习或是请教等。
作为一名志愿者，我们应该更加努力地去服务社会，去为更多的人送去温暖，让更多人看到希望。
青协……一个响当当的名字！一个为人们所尊敬的名字！一个代表着无数爱心的名字！
在过去的一年我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心，手挽手创造我们的辉煌…….现代艺术学院
青年志愿者协会
马志宏
主题词：思想教育；创新；奉献；素质；品牌
一、寓教于乐，使爱岗敬业成为职工工作常态
为实现职工思想教育工作的创新，工会组织探索思想性、实践性、趣味性相统一的思想教育方式，营造高品位、高格调的企业文化氛围，培育职工队伍创新精神和进取精神。
文化搭台，使职工“乐在参与”。2011年，为弘扬企业文化，工会组织通过各类活动，活跃了职工文体生活，提高了职工队伍的凝聚力和战斗力。在积极参加上级部门各项文体活动的同时，自主承办了“埕东之歌大家唱”合唱比赛、庆“十一”职工大众趣味体育比赛等形式多样的文体活动，吸引了广大职工踊跃参与其中。丰富多彩的活动，既丰富了职工的业余生活，又增强了职工队伍的凝聚力和向心力。
传统引路，使职工“乐在传承”。我们立足弘扬“埕东精神”，凝聚职工队伍。召开了以“埕东精神星火传承，续写埕东辉煌篇章”为主题内容的“埕东精神大家谈”主题论坛，大力宣讲埕东精神，用身边的人讲述身边的事，用身边的事教育身边的人。曾经在一线工作生活过的老劳模、在埕东油田扎根奉献的父子两代石油人、活跃在采油一线的女班长依次走上讲台，声情并茂的为大家讲述创业时期埕东人感天动地的创业历程，诠释埕东精神的形成、发展，以及在新时代如何继承和发扬，使在场的每一名职工都深受鼓舞，更加珍惜现在来之不易的成绩，牢固树立责任意识，为企业的发展发光发热。
精神激励，使职工“乐在奉献”。经过近一年“讲埕东小故事，育埕东新气候”活动的探索实践，埕东精神深深根植在干部职工心中，形成了催人奋进的“埕东新气候”，增强了职工对“我的埕东我的家”的归属感和认同感，打造了一支“懂技术、有能力、敢创新、负责任、勇担当”的职工队伍，广大职工自觉的投入到全矿的生产建设中来，实现了个人发展与企业发展同频共振。2011年，面对产量的严峻形势，组织3次大型上产活动，时间长达170天，紧张有序、高效快速的上产状态贯穿全年，干部职工同心戮力攻产量，一心一意谋上产，一次次将产量从低谷拉回，保证了产量的平稳运行状态。
二、寓教于赛，使素质提升成为职工自觉追求
思想教育的目的是凝心聚力，激发干劲，我们以素质提升为抓手，积极为职工搭建素质提升平台，完善职工成长成才机制，引导广大职工为企业发展贡献自己的聪明才智。
营造学习氛围，激发职工学习热情。素质提升是思想教育的一项重要内容，我们在工作中注重学习氛围的营造，引导职工加强学习，苦练技能。在矿工会的支持下，基层队建立了职工阅览室，藏书近千余册，阅览室成了职工的“知识源泉”。积极开展“读书月”活动，每月向职工推荐一本优秀图书，利用网络、《埕东文苑》等媒体，组织读后感展评。引导职工提升个人素养，鼓励职工岗位学习、岗位奉献，形成了“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。
搭建竞赛平台，以赛代练促提升。围绕企业生产经营的热点、难点问题，引导广大职工技术创新、管理创新。每季度组织职工履职能力考评，在提高职工技术水平和现场管理水平、降低成本等方面做文章。根据各基层队的不同特点，化整为零，采取短、平、快的竞赛方式，通过油水井分析进班组、“油井小护士”、“成本节约能手”等竞赛的开展，在职工中掀起了学技术的热潮，职工的业务素质得到有效提升。2011年，我矿共有60余人通过高级工考评，5人被聘为工人技师。
完善成才机制，实现人尽其才，人尽其用。依托“人才登高计划”，逐步完善了采油一矿岗位成才机制，在评先树优、等级晋升等方面对各类人才给予倾斜，为他们提供成长平台。针对近年来新员工逐步增多的情况，矿工会主动靠上去，为新员工进行自身职业设计规划，帮助他们认清目标，鼓励他们岗位成才。2011年以来，有十多名新员工走上了班组长岗位，这些举措，使得新员工看到了岗位成才的希望，鼓舞了干劲。
三、寓教于行，使忠诚奉献成为职工主动承担的使命
我们把职工的思想教育工作从抓实基础工作入手，健全民主管理机制，加强班组文化建设，为职工亲情服务、排忧解难，让职工把对“家”的归属感自觉转化为对“家”奉献的具体行动。
把真情拿出来，将思想教育与情感沟通相结合。在对职工的思想教育过程中只有拿出真情来，把真情“融化”在教育中，才能感染和征服职工。矿工会坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，把民主管理、职工保障落到实处，通过“班务直通车”、“三联系”等载体，深入到职工群众当中，晓之以理、动之以情，从多角度、多侧面地开展工作。通过民主恳谈会、议政会等形式加强与职工的互动交流，为职工解疑释惑，有效的拉近了与职工的距离，收到了良好的教育引导效果。
把品牌亮起来，将思想教育与班组建设相结合。班组是基层单位最小的“细胞”，班组建设与职工思想教育密不可分，矿工会从夯基固本出发，开展“五型”班组、“明星井站”争创活动，打造环境优美、富有活力，氛围和谐的基层班组。活动中，我们把“家文化”、“安康文化”引入班组建设，建设文化小站。采油五队64号站、采油四队44号站被授予管理局“三星级”巾帼文明示范岗荣誉称号、注水队埕三注通过实施“零隐患”管理模式，被评为中石化“四星级”泵站。基层井站班组真正成为受人关注、岗位成才的活力“细胞”，成为采油矿原油上产的动力源泉。
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