培训反思总结

培训反思总结（通用9篇）

培训反思总结 篇1

通过远程培训，我与组里各位优秀的教师一起进行了交流，加强了理论和专业知识的学习。要提高科学教学教育水平，多年的科学教学使我认识到：

一、必须充分调动学生学习科学的兴趣。

在教学中，我们能掌握教学规律，因材施教，运用直观、形象、生动的媒体创造情景，认真组织好每堂课的教学，从现实生活中选取一些典型、生动、有趣的事例补充教材，扩大学生的知识视野，让学生感到学习是一种乐趣和享受，能主动地、积极地学习。

二、充分发挥科学实验的作用，努力提高教学质量。

在科学实验课堂教学中，我们充分利用科学实验的优越性，认真组织好实验教学。在演示实验中，我们除按基本操作要求进行示范操作外，还引导有目的的观察实验现象，并能设计一些问题，让学生在实验中观察和思考，引导学生根据实验现象探究物质的本质及其科学变化的规律。我们还结合教材内容，对实验进行增补，增强实验的效果，加强实验内容的实用性和趣味性，激发学生对实验的兴趣，进而发挥学生的主观性，增强学生积极主动的参与意识，借助对实验现象的分析，综合归纳，提高学生分析问题和解决问题的能力。

三、切实做好差生的转化，才能大面积提高教育教学水平

培训反思总结 篇2

我县青少年活动中心正在建设, 工作刚刚起步, 针对我中心的现状, 结合此次培训所学的知识和自己的感悟, 我认为可以从如下几方面着手工作:

一、制定切实可行的发展规划

如果把活动中心比做一艘船的话, 发展规划就相当于它的目的地, 一盏指路的明灯。这盏灯不仅引领着中心的具体工作方向, 还有中心未来的整体思考, 它包括硬件建设、管理机制、人员配置、课程建设、学科建设、活动开展、队伍建设、品牌打造、经费保障等等。中心今后将发展成为集德育、科技、艺术为一体的专门的校外活动教育机构, 中心下设办公室、培训部、活动部、后勤部。发展目标是把活动中心办成孩子的乐园, 人才的摇篮。

二、创建一支优良的校外教师队伍

校外教育的本质是育人, 而育人主要靠教师来实现。通过与专家、各地学员交流得知, 各地活动中心人员都不多, 但各种培训班的教学活动及各活动室的全年正常开放都需要大量人手, 把所需要的人员都调到中心来显然是不现实的。综合各地对这一问题的解决方案, 思考如下:

第一, 拓宽渠道, 广纳人才, 将具有艺术、科技方面特长的教师选调到活动中心来工作。

第二, 活动中心聘请的学校艺术、科技类等兼职教师, 在中心的工作也算工作量, 并且在考核、评优上适当给予优先。

第三, 建立一套评价体系, 对专、兼职教师严格考核。如聘请兼职教师上课, 按照课时费的标准支付报酬。如果教师队伍相对稳定, 对于以后开展教学, 提升教师整体水平都能起到良好的促进作用。定期派教师外出学习培训, 提高他们的专业素养和教学水平, 使教师们在活动中学有所长、教有所乐。

三、做精做新青少年校外教育活动

活动是校外教育的载体, 是校外教育的最突出特征。我们将积极开展校外教育活动, 做到人无我有, 人有我精, 人精我新。做到:“热”:活动组织气氛热烈;“实”:活动内容实在;“新”:活动形式新颖;“情”:活动设计富有情趣;“深”:活动创意追求高深;“长”:活动要以育人为本, 立足长远。

四、加大宣传和接收新信息的力度

积极争取团委、县妇联、县科协、县关工委支持, 及时向他们汇报中心的各项工作;同时也要通过中国科技网、中国校外教育网等, 不断了解最新的校外教育动态和信息, 与全国一些大型赛事接轨, 使我们的工作与时俱进, 不断取得新的进展。

信息息技术培训反思 篇3

教学反思，就是教师自觉地把自己的

课堂教学实践作为认识对象而进行全面而

深入的冷静思考和总结，从而进入更优化

的教学状态，使学生得到更充分的发展，是

一种有益的思维活动和再学习活动。

1．教学反思是优化课堂教学的有效方法

在讲“计算机系统的介绍”这一部分

时，我们一开始是一部分一部分，一点一点

的讲解，效果很差。当我采用了下表进行介

绍后，学员很条理轻松地掌握了有关知识，

反应甚好。

2．教学反思有助于教师逐步培养和发

展自己对教学实践的判断、思考和分析能力

在培训“英特尔未来教育”时，我预设

讨论“人类还会进步吗?”这一问题，但是没

有学员主动表达自己的观点。我预料到了，

并准备了引导学员们展开讨论的内容——

一幅漫画，画中一位头特大，四肢特细的男

士正操作计算机。这时学员们开始积极提

出自己的观点……

这一环节完成之后，我感觉特别欣喜，

我估计到了学员们的表现了，并为我选择

了合适的引导内容而暗自高兴。

3．教学反思是沟通教育教学理论与教

育教学实践，迅速提高教师专业水平的有

效方法

在英特尔培训中，框架问题的介绍一

直困惑着我，每次讲完总觉得不怎么理想。

直到仔细阅读了《教师课堂教学——技能

指导》第一章提问技能后，感觉真是“踏破

铁鞋无觅处，得来全不费功夫。”我知道了

提问的类型以及对应的思维水平还有实

例，加上老师的讲解，感觉受益颇深。我个

人认为英特尔培训是比较完善的，它不仅

有理论学习完成作品，还有后续的跟进(课

堂实践)，最后评价反思。然后再学习再实

践再评价再反思。从而不断提高我们的专

业水平。

可见，反思是很重要的。美国著名教育

家波斯纳提出了教师的成长公式：成长＝经

验＋反思。如何激发教师们去反思呢?

二、心理反应是激发反思的直接因素

1．痛快淋漓之感

在讲解“五笔字形”输入时我是这样设

计的：

第一部：简单认识五笔输入法

从名称人手：汉字是由笔画组成的，五

笔字形中的五笔就是把汉字中所有的笔画

归到这五笔中，在计算机键盘上分别是横

区、竖区、撇区、捺区、折区。每个键面上布

满了字根。

练习：(1)键名字；(2)成字字根；(3)五

种基本笔画的输入；(4)高频字。

第二部分：拆字

方法：(1)按照汉字的书写顺序；(2)讲

解拆字原则；(3)引导拆字。

练习：(1啪周围人的名字；(2)二级简码。

第三部分：词组与技巧

2．压抑、沉重无语

试讲完“英特尔未来教育培训”感觉很

糟。备课时，我就有点不自信。因为该课程

难度不高，重点是理念的介绍。我讲完第一

模块后，感觉很压抑、很累。我很清楚这些

不良反应都来自没有试讲成功的原因。然

后我就静下心来思考怎么才能讲得得心

应手。

三、如何反思

1．反思成功之处

一堂有充分准备的教学结束之后，教

师总会觉得有些地方达到了预期效果，引

起师生教学共鸣。要及时把这些成功之处

记录下来，然后进行反思：预先设计的教学

目的达到了没有?它体现了哪些新理念?

2．反思不足之处

尽管教师在教学设计时力求准确完

善，但实际的教学进程和效果有时是与教

学设计背道而驰的，善于捕捉这类事件，无

疑有助于完善日后的教学，积累教师的教

学智慧。当教学出现失误时，教师可以从以

下方面进行反思：(1)事先设计的教学目标

是否脱离学生基础?(2)设计的内容的安排

是否妥当?(3)教学重难点为什么不突出?

(4)教学与学法的选用是否符合学生的身

心特点?(5)学生为什么缺乏兴趣或启而不

发?(6)实际教学是否照搬所备的教案、缺乏灵

活性?(7)“主体”和“主导”是否辩证统一了……

从主、客观两方面寻找原因，采取对策。

3．反思“创新火花”

教学过程中学生常常会于不经意闻生

发出创新火花，教师不仅应当在课堂上及

时捕捉这些流露出来的信息并加以重组整

合，更应利用课后反思去提炼，既为教研积

累了第一手素材，又可拓宽教师的教学思

路，提高教学水平，将其记录下来，可以作

为教学的宝贵资料，以资研究和共享。我在

培训WORD文字处理系统时，有许多学员对

“新建”、“录入”、“设置”等无从下手，脑海

里一片混乱。我一开始对学员的问题不知

怎么处理，后来突然觉得这和写作文没什

么不一样呀。大家想：新建——写作文找

纸；录入——打草稿；编辑——修改作文；

设置——定稿之后的誊写。学员们听后恍

然大悟，觉得很有道理。这就是“思维方法

的迁移”。

4．反思后续教学

反思的目的是为了用更好的办法解决

教学事件或教学问题，反思的过程，就是一

个不断地提醒自己的过程。大量的实践也

证明，成功的教案不在课前，而在课后。教

师在教完一堂课后，应在原来的基础上对

原先的教学设计进行修改完善，同时，也为

后续同类教学预案设计提供经验借鉴。经

过这样多次的实践、反思、再实践、再反思，

后续教学的失误会越来越少，教师驾驭课

我的培训反思总结 篇4

通过这次培训学习我收获颇多，使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。通过培训班的学习，让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高，老师精彩的讲座和耐心的讲解，使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出，而通过专题讲座、参与式培训、小组研修等形式又让我更多的吸取其他幼儿园的实践经验，以达到自我提高。我在学习专业理论的同时，老师们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质，深深地感染了我。通过培训主要有以下几方面收获。

一、更新了思想，更新了观念，体会了素质教育的内涵。

这次培训，我们有幸听了好多精彩的讲座，我的思想又一次更新，教育观念又一次得到了转变

二、通过学习，我明确了骨干教师应该具备的素质及应发挥的作用。明确了今后的努力方向。

一名骨干教师，要有高尚的师德，较高的专业素质，相对的学科知识；要有一定的示范作用，即骨干教师要做到：有思想、有智慧；有风格、有特色；能研究、善思考；勤学习、能创造。这样才称得上是骨干教师，对比之下我有很多差距，我会积极发挥自己的作用，不断地努力，真正成为一名优秀的骨干教师。通过学习，我也明确了自己今后的发展方向，我要通过培训，通过努力，成为一名优秀的幼儿教师。

三、通过学习，更坚定了我对幼儿教师这个职业的热爱，我要努力工作，成为一名合格的幼儿教师。

四、一名骨干教师要有精湛的教学艺术，形成自己的教学风格。作为一名骨干教师，要在教学方面深入研究，有独到的教学风格。

五、通过这次培训，我感觉到作为骨干教师要树立终身学习的理念。

通过学习，我才知道，我们一天不学习，就会被时代淘汰。所以我们要树立终身学习的思想，制定学习计划，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教育教学的最前沿。使自己永远充实。我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干教师。积极在教育教学工作中，做出自己的贡献。这次骨干教师岗位培训，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学水平进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、教师要转变角色。

首先教师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。其二教师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性发展，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的发展。第三，做反思型教师。反思是教师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我观察察水平来促进能力发展的手段。

二、教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异

我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。

三、教师应注重综合性和课程的整合。

儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的，它们构成了一个有机的发展整体，就像杜威所说的：“出现在儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类，而且儿童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。”因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。在教学实践中，要综合各领域的知识进行活动设计，力求帮助幼儿获得完整的经验。

四、教师要理解孩子、尊重孩子。

孩子是独立人格的人，他有自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

五、教师要学会终身学习。

新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

班主任培训反思总结 篇5

在参加了“中国中小学班主任远程培训”,认真学习了班主任培训各个模块的内容。在培训过程中，我通过网络认真观看思考每个模块里的“案例研讨”、“视频课堂”等，专心看案例，认真倾听各位专家、学者的交流与点评，真有“听君一席话，胜读十年书”感觉，这次培训犹如一盏明亮的指路灯，为我指明了班主任专业成长、班主任工作的正确方向。在培训过程中我越来越多的意识到自己在班主任工作中的许多不足，深感改进工作方法的紧迫性和参加这次学习的必要性，明白了班主任工作更需要艺术性和实效性。参加培训的确很累但同时更多的是收获着、快乐着。下面说说我参加培训的体会：

一、班主任要富有爱心

高尔基曾说：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育好孩子。” 大量的事实证明，没有爱，就谈不上班主任工作。凡受到班主任热爱、信任和尊重的学生，他们对生活总是充满信心，努力学习，力求上进；相反，如果学生总是遭到班主任的斥责和惩罚，他们往往产生悲观、失望、对立或自暴自弃等消极情绪。这种情绪往往影响他们一生的发展甚至有时会由此产生对周围人的敌视心理对社会的对立和不满。

高尚纯洁的爱，是班主任和学生心灵之间的一条通道，经过这条通道班主任把爱的情感“投射”到学生的心里。这样，师生之间就会有心心相印的体验，双方心息在感情上就引起了“共鸣”和“共振”，学生可接受性最强教育效果亦最佳。相反，如果班主任对学生产生厌恶之情，那么师生间的心灵通道就自然的紧闭了。这样，教育的“雨露”是无法洒进学生心田的。

通过这次培训让我懂得热爱学生还表现在对学生无微不至的关心上，关心每个学生的学习、进步、生活和健康，想方设法帮他们解决一些实际问题，为他们排忧解难。热爱学生，表现在对学生的信任和尊重上，要相信自己的学生在正确的教育和引导下，会逐步成长好的，即使他们有这样或那样的缺点，引导得法，是能够克服缺点，争取进步的。热爱学生表现在对学生一视同仁上。

在模块的学习过程中，我看到案例中成功的经验里无不渗透着为师的爱。然而要做到把自己爱心的阳光洒满教室的每一个角落并不是一件容易的事。像我以前遇到一些屡教不改的学生总忍不住要训斥，恨铁不成钢，但训斥后的结果却总不如我所愿，这些孩子顶多改几天就又依然如故。通过培训我知道了这些孩子最缺少的就是爱，也只有真诚的爱才能打动他们，改变他们。在在岗实践中，对于班上的后进生我不再是单一的训斥，首先亲近他们，尊重他们，在学习上耐心引导，生活中热心关怀，利用课间多和他们交谈，也听他们跟我讲他们认为好玩的事，了解思想状况，抓住时机，尽量做到多表扬，多鼓励，多给他们改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，尽快提高学习成绩。渐渐地，我们师生间的距离近了，他们也能向我敞开心扉了，我说的话他们也听得进去了，学习态度也逐渐端正了。我想，是爱，也唯有爱才会收到如此好的教育效果。

二、班主任要充满智慧

现在的孩子越来越胆大，越来越聪明，也越来越个性张扬。所以作为一名班主任仅靠权力或简单地说教已很难做好教育，我们必须与时俱进——做一名智慧型的班主任。一名智慧型的班主任要懂得宽容，要学会换位思考，善于站在学生的角度去思考学生的一些问题，从学生的角度考虑怎么解决问题；一名智慧的班主任在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励，使他扪充满自信，激起他们学习的兴趣；一名智慧的班主任对于班干部要“牵着手、扶着走、放开手、跟着走”；一名智慧的班主任要和家长“以心化心”，架起“心”桥......而对照自己平时的工作，我离“智慧型班主任”还有一定的距离，就连赏识、表扬学生有时也很吝啬，但有目标才会有前进的动力，我努力朝“智慧型班主任”的目标靠近。在岗实践

中，我发现后进生身上的闪光点，及时引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，给他们以信任，从而向好的方面发展。我班常开洲学习不好，可劳动非常积极。每次学校大扫除他们拖地、檫门窗排桌椅，忙得满头大汗，还不停地问：“老师，还有什么事要干？”我乘机对他们说：“老师特别喜欢你们现在的表现，如果你们在学习上再下点功夫。就会成为一名品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。”他们听了我的话也比较高兴，于是我只要发现他们的点滴进步，就会大力表扬，渐渐地他们有了改变，上课守纪律了，作业也做得非常快，都想第一个做好给老师看，但是学习态度有了较大转变。

三、班主任要善于反思

在整个培训过程中，我多次听到、看到“反思”这个词，它让我对如何做好班主任工作有了一个新的思考。作为一个班主任，每天除了备课、上课，批改作业，完成学校布置的工作外，还要处理学生纷繁复杂的事，我们常常会抱怨学生不理解老师，社会及家长的期望值太高,感叹班主任难做......但在忙乱，抱怨，感叹之时仔细想想，可能正是缺少反思，才让自己的工作乱而无序，走了不少弯路。美国的波斯纳提出过“教师的成长=经验+反思”这样一个公式。看来班主任只有经常反思自己的教育教学工作，不断修正自己的教育教学方法，才能够保证自己的教育教学实践始终跟上时代发展和教育发展的大趋势。所以我告诉自己以后不管多忙，都要每天留一些时间来反思一下自己的工作，在反思中发现自己的不足，在反思中成长。

在整个培训的过程中，我向专家学习，向同行学习，向网络学习，并在这一个月在岗实践中，将学习所得运用到班级管理中。我运用魏书生老师的班级民主管理的方法，王老师的“问题生”教育的方法，张万祥老师《走进学生的心灵》，仅其中的一招半式，就能见得效果。班级的变化，学生的变化，我看在眼里，喜在心中，庆幸我取得了班主任管理的真经啊。

信息技术能力提升培训总结反思 篇6

2017年暑假，我非常荣幸地参加这次的信息技术应用能力培训，它让我受益匪浅、收获颇丰。在这次培训中，我充分利用各种精致的名家教学视频，虚心学习，认真探索，这些丰富多彩课程对我的教学工作大有裨益，有利地促进了日常教学工作的开展，能够为我们平常的教学工作提供许多非常有用的帮助。

在这次培训中，根据课程安排，我充分利用网络视频进行自主学习，踏踏实实地学习各种网络技术，不断尝试和探索，并且认真完成各项作业，用心撰写评论，秉承着三人行必有我师焉的信念，及时与其他教师进行网络上的教学交流和互动，最终得以顺利地完成这次信息技术能力培训。在这次高质量的培训中，给我留下深刻印象的是信息技术知识的普及和它的高效性。在科技日新月异的时代，技术更迭速度快，作为一名人民教师，肩负着育人子弟的重要任务，只有紧跟时代步伐，不断学习，掌握先进的科学技术，我们的工作效率才能是科学合理的，我们的教学成效也才能更加显著。

此次培训不仅向我们传递了信息技术的知识和技巧，它本身也是一个信息技术应用的体现和优秀模范。网络技术支持下的在线学习更加便利和生动，特别是一些先进软件的利用，我将在以后的教学工作中，不断探索它们的应用，真正做到学习致用，紧跟时代步伐，做一名合格的现代化教师，这是我今后今后教学努力的方向。同时，这次培训让我更加深刻地明白，要想成为一名合格且优秀的教师，就必须结合当下先进的专业技术，来完善课堂，使课堂的形式更加丰富，内容更加具体，重点更加突出，让学生能够积极地参与课堂，学在其中并乐在其中。利用先进的网络资源以及先进的网络软件，将课程所学内容运用于实际，我们才能够将课本中枯燥的知识进行整合和重组，以更加新颖的方式呈现在学生面前，充分调动学生的积极性，活跃课堂气氛，兴趣是最好的老师，在调动学生兴趣的状况下，教学工作能够更加顺利地开展，学生的学习生活，也会变得更具有趣味性。

虽然学海无涯苦作舟，但为学生创造一个轻松愉悦的学习环境，是教师的天职，也是一名教师终身为之奋斗的目标。因此，在这次培训中，我特别注重信息技术的学习，力争学习更多的专业技术。

住院医师规范化培训的反思与探索 篇7

住院医师的培养需要学院型医学教育结合医院型医学教育才能完成, 前者侧重知识的传授, 后者侧重临床技能的培训。由于我国以往不重视住院医师培训, 导致由医学院校培养的具有相当于国际水平的医学生在工作5～6年后, 在职业道德、基础理论和临床技能等方面远远低于美国的专科医师水平[2]。鉴于此, 1993年2月, 国家卫生部下发了关于实施《临床住院医师规范化培训试行办法》的通知, 1995年编写了《卫生部临床住院医师规范化培训大纲》。目前, 全国大部分省、市已相继开展住院医师的规范化培训。但我国因具体条件各地有较大差异, 导致好的培训计划难以规范化开展和实施, 培训质量参差不齐, 各地区医疗质量仍有质的不同。因此, 探索切实可行的培训方法是确保培训项目发挥作用的基础。

1 对住院医师规范化培训的反思

为了有的放矢地解决问题, 规范化培训, 总结出当今住院医师的群体特点: (1) 构成多样。有从高等医学院校毕业前来的, 也有基层卫生单位派来学习培训的。 (2) 教育背景不一。学历层次有专科、本科、硕士和博士。 (3) 临床工作经历长短不等。总的说来, 高学历人员已逐步成为三甲医院低年资医师的主要成员。因此, 在培训中应兼顾既往临床实践机会的不均等、不同的学历等, 制定相应的培训方案及模式, 提高参与者的热情和积极性。

另外, 从实施培训者来讲, 虽然相当一部分临床工作人员身在医学院校的附属医院和教学医院, 但对规范化培养住院医师认识不足。有的人认为攻读学位、发表论文才是青年医师成才之道;还有的人重临床人力使用, 轻临床技能培训, 把住院医师培训简单地作为临床基本人力使用, 而不是在计划指导下的实践学习;或是各科室更多采用家长式的一言堂和命令式的培训方式, 使得住院医师的主观能动性和活跃的临床思维得不到调动和发挥。

就住院医师个人而言, 受目前市场经济拜金热潮的影响, 某些青年医师认为轮转后经济上会吃亏, 或担心对非本专业科室住院医师工作的生疏和繁忙使自己过劳, 希望能固定科室。这造成他们遇到疑难病例时, 诊断思路狭窄;遇到其他科室相关操作时, 只能被动坐等外请人员帮忙, 这种没有危机意识的作风为未来临床医疗工作埋下了隐患, 会导致医疗质量严重下滑。

2 探索解决问题的策略

临床医学的发展史表明:住院医师的培养是医师成才过程中的重要环节, 也是医学生成才的关键。因此, 住院医师规范化培训在帮助青年医师建立临床思维、巩固临床知识和积累临床经验等方面起到了至关重要的作用。加强住院医师规范化培训是医师队伍自身建设的要求, 也是医院自身发展的需要。针对上述问题, 结合其他医院的经验和教训, 在今后的培训工作中, 可做如下尝试和探索。

(1) 更新观念, 确立与国际医学人才接轨的培训目标。参照最新美国医学生毕业后医学教育鉴定委员会基于能力的培训大纲要求的6项职业核心能力[3], 使他们既有解决医疗健康问题的能力, 也有与患者良好沟通的能力, 并为其成为所选领域的学者做好准备, 即重视对临床思维方法和学习能力的培养, 明确有学历不代表有能力。辩证地看待医院以医疗工作量和效率为考核指标的评价标准, 明确名医、名科是兴院之本。

(2) 统一管理, 落实相关责任制。为确保培训工作顺利进行, 由医教部负责编排轮转计划, 明确培养要求、落实培训流程和组织考核。医教部同各临床科室协同合作, 开展培训监管工作, 包括对每年新进人员组织岗前培训、编制《住院医师规范化培训临床实践登记手册》, 以完整记录培养阶段所有病房、门急诊工作情况, 作为审核培训是否合格的重要指标。

(3) 统一规定, 制定培训相关政策。相关配套政策使培训工作有章可循, 确保工作开展的一致性和连续性。 (1) 明确培训对象。凡本科、医学科学硕士、博士毕业生, 需进行3年的临床轮转培训, 主要完成内科或外科的基础轮转培训;第2年起对已定专业科室的医师进行三级学科最大程度的巩固和加强。对临床医学专业毕业的研究生和已有相当临床工作经历的医师定科工作并展开三级学科2～3年的专科培养, 以进一步提高医师的专科医疗水平[4]。 (2) 落实培训待遇。切实解决住院医师培训期间的工资报酬、福利待遇, 保证其安心学习。 (3) 与人事制度相结合。培训工作的实行与转正定级、职称评审、进修等挂钩, 只有经过规范化培训者才能得到各种晋级、深造的机会。

(4) 统一考核, 保证培训质量[5]。出科考核由培训科室负责组织进行, 年度和最后阶段考核由医院职能部门统一组织。考前根据实践登记手册对政治思想、临床实践时间、培训内容等进行资格审查, 未通过者不能参加考试, 改变以考代培的现象。年度和阶段考核包括专业理论、专业外语、临床技能、临床思维, 前两项采取笔试, 其余以面试考核为主, 主要考核考生临床实际操作和抽查病历书写、病例分析等。

(5) 建立双向评价体系, 提高培训质量。各科室医疗组组长是培训最终端的具体实施者, 应端正其思想, 鼓励其灵活采用多种培训方法, 合理解决培训和医疗工作量之间的冲突, 适当引入激励机制。

2011年是我国深化医药卫生体制改革的关键年, 为从根本上提高医师队伍素质, 国家已经下决心建立住院医师培训制度, 并着手试行专科医师培训计划。通过对培训过程中出现问题的条分缕析, 我们建立起良好的反馈和调整机制, 努力解决每个有代表性的问题, 不断完善和提高培训质量。

参考文献

[1]林萍, 管远志.住院医师规范化下的学校医学教育[J].中国高等医学教育, 2009 (9) :38~39.

[2]徐正梅, 范群铭, 黎爱军.中美住院医师培训工作的比较及启示[J].医学教育探索, 2010, 9 (9) :1153~1155.

[3]伦施斯, 张阳, 吴伟, 等.住院医师正规化培训改革效果评价[J].医学教育探索, 2009, 8 (2) :124~127.

[4]范亚可, 陈敏怡, 孙锟, 等.不同学历层次住院医师培训方法研究[J].西北医学教育, 2009, 17 (2) :381~383.

培训反思总结 篇8

通过听专家的视频课,我还学到了高中英语新课程倡导的词汇教学方法。(1)在任务型教学中进行词汇教学。精心设计各种词汇练习、活动和任务,引导学生发现、掌握英语的构词规律,掌握词汇学习和词汇记忆的方法。(2)在语篇层面上进行词汇教学。把教材中丰富的听力和阅读语篇作为课堂词汇教学的主要资源,通过有情景的语篇教学,使学生在听说读写的活动和任务中,在交际和语言运用过程中记忆、掌握词汇。(3)采用英语释义、类比、趣味联想、故事讲解等方法,并注意不断复现的词汇教学。(4)利用图片、视频、实物、多媒体等直观呈现进行词汇教学。(5)利用“蜘蛛图”拓展延伸或图示讲解等进行词汇教学。(6)充分利用“Learning about language”进行词汇教学。

在教人教版必修3 Unit 2 “Healthy eating”时,我改变传统的词汇教学模式,创设了任务型活动。

1. 任务名称:健康饮食。

2. 语言知识要求:有关食品及烹饪的词汇。

3. 语言技能要求:说、读、写。

4. 任务目的:(1)掌握并运用表示日常食品的词汇,熟悉表示烹饪动作的词汇;(2)培养良好的健康饮食习惯,引导学生对比不同食物中哪些食物富含脂肪、纤维素、维生素和糖分,以及如何在烹饪中保持食物营养,有利于健康。

5. 活动过程及形式:

(1)New words:spaghetti, bean,cucumber,mushroom,lemon,mutton,ham,diet,digestion,fiber,fat,protein,balance.

(2)全班活动。全班学生一起列举日常生活中常见的食品:rice,hamburger, beef, potato, bread, apple, banana, chicken, jiaozi, tofu, tomato, mushroom, pear, peanut, cucumber, pork, ice-cream , milk, chocolate, chips, pizza, steamed bread, mutton...

(3)小组活动,将上述食品按不同类别分类。可按面食、肉类、水果和蔬菜等分类,也可按中式食品和西式食品分类,还可按健康食品和非健康食品分类。

中国快餐(Chinese fast food):烧饼Clay oven rolls,油条 Fried bread stick,水饺Boiled dumplings,馒头Steamed buns,皮蛋1000-year egg,咸鸭蛋Salted duck egg,豆浆Soybean milk,稀饭Rice porridge,蛋炒饭Fried rice with egg,地瓜粥Sweet potato congee,馄饨面Wonton and noodles,米粉Rice noodles,臭豆腐 Smelly tofu,蛋卷Chicken roll,绿豆糕Bean paste cake,肉丸Rice-meat dumplings.

西餐(Western food): McDo-nalds麦当劳,Hot dog热狗,Pizza比萨(意大利烘馅饼),Sandwich三明治,Sausage香肠,Ketchup番茄酱,Doughnut面包圈,Hamburger汉堡包,Milk shake奶昔,Salad沙拉(凉拌菜),Fish pie鱼馅饼,Roast beef烤牛肉,Steak牛排,Crackers咸饼干,Mashed potato土豆泥,Cheese乳酪,Pork chop猪排,Chocolate pudding巧克力布丁。

(4)小组活动。就话题“Are you eating healthy?”进行小组调查。各小组统计调查结果。

(5)小组活动。分组讨论以下5个问题:Which do you think is healthier, Chinese food or Western food? How can we develop healthy eating habits? Do you think it is a good habit to eat snacks after class? Do you think you are eating a balanced diet? What will happen if we dont eat a balanced diet?

(6)个人活动。课下完成下列任务:给自己列一份健康食谱;通过查词典、上网等方式收集表示烹饪的词汇,写出最喜欢的一道菜的制作过程。

(7)课堂展示任务结果。

(8)针对现实中遇到的实际问题发表自己的看法。

(9)两人一组研究中餐,设计食谱。

通过一系列的食品分类活动、中西方饮食的对比活动,让学生了解各种食物对人体的作用,引导学生关注平衡膳食,促使学生养成健康饮食的习惯。学生积极参与任务型的教学活动,认识和运用所学词汇,在真实的任务环境中掌握语言知识,这样就能将枯燥无味的语言教学变得有趣起来。

通用技术教学反思及培训总结 篇9

邢台外国语学校张兆祥

引言---我是怎么教上通用技术的通用技术的教学任务是我抢来的，说好听点儿是争取来的。因为去年10月以前我是教信息技术的，教了10年多，包括小学的4、5、6年级、初中的初

一、初二和高中的高一（我们这儿的信息技术基本就学一年）和小学教师的信息技术培训。本来可以说是已经教的得心应手了，可是也感觉职业倦怠啦，所以想换个工种做。更重要的原因，我第一个本科专业是“机械设计制造及其自动化”，和通用技术的内容是多么的贴近呀。本来大学毕业应该进职业中学或中专的，可是邢台的职教与唐山的职教是没法相提并论的，所以只好进了普中。因为个人对计算机有所偏好，所以选择了教信息技术，顺便玩了个河北大学的“计算机网络”专业本科，也算专业对口。

去年要开设通用技术之前，本来准备安排理科老师上这门课的，但是我也想上。因为我看了教材啦，三视图---除了数学老师了解点儿长方、圆台的画法，别的老师给他个零件图别说看了，能抄对吗？金工机床---除了像我这样工厂长大的，别人知道车床和牛头刨有啥区别吗？给他把白钢条能磨出刃来吗？金属材料---知道45#钢的45表示什么吗？知道屈服和疲劳是什么概念吗？桁架结构---知道二力杆的概念吗？基于以上的专业基础，我2次找到校长，就是一个观点---“我专业对口”。

一、我的教学是怎么开始的到我真正开始教授这门课了，我才意识到通用技术不是单纯的技术教学，更不是教哪一种技术，我原来的想法有些肤浅。有别的老师问我“教什么的”，我说“了解一些加工技术，拓展一下知识技能。记不记得，原来有本书叫《劳动技术》？”别人接着问“有种果树吗？”我说“没有。”也有人问“有十字绣、织毛衣吗？”我说“没有。”也有问“有电气焊吗？”我说“这个可以有，但实际上没有？”

多数时候，我是这么解释的。早年间，学生们在学校除了课本知识，还有“学工、学农、学军”，后来，随着中考、高考的指挥棒效应越来越明显的作用，除了几门中、高考科目的学习外，基本没什么了。最近，国家觉得学生只会写课本知识不够啊，原来发的上千万册《劳动技术》根本就是废纸呀。什么高分低能呀、本科生到中专学校再回炉呀，学了4年冶金不知道钢厂最高、最大的设备是煤气包，学了4年的机制不知道螺丝还有个名字叫紧固件，更不知道我国是紧固件第一出口大国。学习和实践严重脱节了。举个例子，我说“螺丝刀”，大概半数的学生不知道是什么，说“改锥”就全都知道。

简单的讲，这门课就是让学生了解一些底层的操作技术，类似于原来的《劳动技术》；但是，了解操作技术不是关键，关键是让学生在认识技术的基础上有一些自己的想法，对于技术应用的想法，是对《劳动技术》的延伸和拓展。

二、我对课程的理解

第一节课我要给学生简介学科概念和课程内容。我对课程的内涵是这样理解的：了解一些操作技术，在了解操作技术的基础上，有一些自己的想法---对于技

术应用的想法。这些想法可能是偏向实践操作方面的，比如：我们用过很多款式的桌椅，结构上有怎样的变化，功能上又有什么区别；也可以是偏向理论分析层面的，比如：我们可以做个风筝，如果要改成飞机又要考虑多少复杂的问题。

简单的讲，我们要学的主要内容，包括知识与技能，但不是纯粹的技术，而有些类似流水线上的班组长的知识与技能。对某项工作的最底层操作技法要了解，对上层的设计要求要领会；对工艺的制定和实施、操作要掌握，对设计的理论、原则和细节要了解清楚。

再提高一点儿要求的话，可以定义为：掌握一些通用的加工技法，了解常见的工艺流程，能够系统的考虑问题，能够有自己的切合实际的设计想法与实现方法。总之，要对技术与设计有较深入的了解和认识。

三、学生和社会对“技术与设计”的看法

过去，人们对技术是非常尊重的，比如：艺不压身、饿不死手艺人、八级工练技术---精益求精等等。但是，随着现代科技的高速发展，特别是以网络通信技术为标志的信息技术的发展，传统的技艺离我们越来越远啦。随着人们的文化知识的普遍提高，对于看似底层的技术工作从心理上越来越疏远。人们对职业技术学校的认同感从80年代的推崇到90年代的认可转变为如今的鄙视。科学知识成了高高在上的桂冠，而通用技术最多算是垫脚石。

我们是普通省份的普通城市，很多同学没有见识过先进地区的先进技术。如果有机会到江浙一带看看，到天津的保税工业园区看看，一定会对技术工作有一个新的认识。技术远比我们想象的要复杂的多。各种的数控机床、自控流水线、新材料应用、成型模具等等，远比我们能想到的要复杂的多。

其实，我们所学的通用技术与技校所学的专业技术是有很大区别的。技校的专业划分是比较明确的，所学科目有很高的指向性，要求较高的实际操作技能。我们则是尽可能多的了解一些常见的、有广泛应用的技术，比如：应用范围、流程管理、取材加工、操作规范、工艺特点等。我们所学的通用技术与设计院所的专业设计是有很大区别的。设计院所的专业设计是比较明确的，所设计项目有很高的指向性，要求较高的实际实现效果。我们则是尽可能多的了解一些常见的、有广泛应用的设计基础知识，比如：应用范围、目标确定、功能设想、设计规范、冗余校验等。

四、培训后的新认识

1、了解了一些新的教学理念和学科教法

关键词一：技术素养

我国技术领域的课程目标是：以提高学生的技术素养、促进学生全面而又富有个性的发展为基本目标，着力发展学生以信息的交流与处理、技术的设计与应用为基础的技术实践能力，努力培养学生的创新精神、创业意识和一定的人生规划能力。

技术素养这个词，我们每个人都会有自己的看法，事实上，从通用技术的实际教学情况来看，即便是通用技术教师对技术素养内涵的理解也还存在着种种误区，因此关于技术素养内涵的理解对于第一次接触这门新课程的老师们来说就显得尤为重要。

一般认为，技术素养包括理解技术的能力，使用技术的能力，管理技术的能

力和参与技术活动。

理解技术的能力不仅包括对技术的概念，原理，方法的理解，而且还包括理解技术语言，理解技术规范，理解技术伦理，理解技术价值等。对于技术语言，其实大家并不陌生，我们每个家庭装修新房子时用的房屋结构图，装修图，就是一种技术语言。我们购买汽车时看到的各种各样的仪表，按钮，标志，符号等都是形形色色的技术语言。对于技术语言，如果我们缺乏常识，缺乏一定的素养，就会遇到很多麻烦。就如同刚才所提及的家庭装修，我们几乎相当一部分家庭因不懂技术语言，技术素养不够，而上交了一笔昂贵的学费，甚至还出现了一些人因不懂得技术语言而被关在洗手间里出不来的笑话。对于技术规范，则更是日常生活中常常遇及的。在技术规范的问题上，它来不得半点马虎的。这些年，时常出现的煤矿灾难，锅炉爆炸，石油液化气泄漏等，都与管理人员，一线的操作人员技术规范意识淡薄有密切关系。总之，理解技术的能力是技术素养的基础，有着广泛的内涵。

第二方面，是使用技术的能力。它包括正确的使用技术，高效的使用技术，具有道德的使用技术等方面的能力。第一讲中所提及的学生不会使用微波炉而使自己被鸡蛋炸成花脸的事例，很多人在城市地铁站里不会使用无人售票机购票的例子，以及有管理人员每次从所在的城市到北京向有关领导汇报工作，都要请一个中级以上职称的计算机人员专门赴京帮助按计算机的鼠标的事例等等，这些都是日常生活中技术使用能力缺乏的典型体现。使用技术的能力是技术素养中不可缺少的组成部分。

第三方面，技术管理的能力。具体包括技术选择能力，技术决策能力，技术维护能力，技术保养能力等等。现在日常生活中，形形色色的技术眼花缭乱，令人目不暇接，就拿购买一台普通的电脑来说，那么多的型号，那么多的品牌，那么多的参数，那么多的配置，如何根据性价比，如何根据使用特点进行选择，这就涉及到技术选择能力问题。这是对生活和学习用品的选择方法，还有一些是对新技术或专有技术的选择问题；如现在有很多美容技术，健体技术，有人要增高，有人要瘦身，有人要美体，但由于缺乏技术方面的选择和决策能力不少人付出了很大的代价，产生了不少美容官司，甚至因技术选择不当而危及了生命。技术管理的能力随着当代技术的发展和繁荣，已显得越重要。不仅影响了个人的日常生活，而且影响到一个单位，甚至一个更大范围内的技术安全，经济安全和人身安全的问题。

技术素养还包括人们参与技术活动的能力。具体有：对技术的亲近的情感，积极探究的姿态，以及对新技术的关心和社会上关于技术问题的讨论等等方面的能力。

关键词二：通用技术和劳动技术是有区别的首先从课程目标上它们不一样的。比如劳动技术比较多的强调的是劳动观念的培养，还有对劳动人民的情感的培养，还有就是一个技能的训练和培养。从他那个原来的课程设计上也可以看出来。比如说金工、木工、电工、电子技术、制图、陶艺等等。比如就关于制图他要教一年，而我们通用技术虽然也有绘图这一块，但是只有五个学时。

所以说它属于一种通识教育，除了有动手的要求以外，更多的强调的是动脑。实际上有些人说通用技术里面也有动手啊、也有制造模型啊，这不是和劳技一模一样吗。实际上不是这样的，我打一个比方，劳动技术做东西的话，一般老师做一个范例，然后学生呢都要做的和他一模一样，越一样那就越好。我们通用技术

模型制作，最好50个同学做出来50个样子，都不一样，都有所特点，都有创新点。

因此，对通用技术课程与其他课程的区别与联系这个问题有模糊的认识、有不同的看法是可以理解的。一方面是因为通用技术课程是一门新课程，对它的宣传还不够充分，还不够全面，人们对它的认识要经历一个过程。另一方面，通用技术学科是一门综合性极强的学科，它必然涉及到其他学科，容易产生一些模糊和偏颇的认识。

但是，老师们还是要从这个模糊的认识中走出来，通用技术课程无论是从课程理念、课程目标还是课程设计、课程内容上，都有着独特的追求，与其他学科相比，也有着诸多的区别。

关键词三：概念地图教学法

这是第一次听到这个教学法，从邢乃贵老师那儿听到的。

具体的记得不是很清楚，感觉和“建构主义”比较接近。

概念地图：是一种图表,可以用于指示课、单元或知识领域的组织形态。在确定与某一课题有关的概念后，学生可以通过沿着空间等级层次或时间先后顺序的维度,创建心智或思维模式。

特点如下：

a.将促进学习和思考的有效工具——概念地图融入知识的整理之中，以图解方式直观呈现知识要点之间的联系，让学习、记忆过程变得更轻松，更有效。

b.按照概念地图的构图原理，梳理各学科概念和双基知识，构建符合现代教育学学习原理和神经系统反应机理的 可视化记忆网络，帮助学生学会学习。

2、听了几节同科同行的课

对于别的老师来说可能有过一些听课的经历啦。我虽然也听过别的老师讲课，可是听同科老师的课还真的没有。原因很简单，我们学校教这科的就我一人儿，开课时间又短，也没机会去别的学校听。

听课的感觉非常好，主要是观摩和学习机会难得。再有，看别人讲课其实也对自己的教学有很强的指导意义，也可以当做自己教学的一面镜子。

具体的评价另文中有详细的描述。

3、学了些木工操作

前面说过，我是学“机械设计制造及其自动化”的，其实就是干“机加工”的，对车床、刨床和插齿机有过练习。虽然，也用铁锨把、钢筋、窗纱做过抄网啊啥的，但是机加工木材还真是没干过。我觉得这次培训算是给我上了木工的第一课，很有里程牌的意义。

前面我没有给学生开过实践操作的内容，因为器材和耗材都还没有准备好。下半年，我会给学生动手实践的机会。其实，从去年开课后，我就一直在筹备木料，学校上半年新移栽的6棵松树没成活，我把它搬到我的通用技术实验室，成了我的实验材料。同时，我也一直在想，课程需要学生掌握什么呢？学生能做什么东西呢？我想安排学生做什么呢？

现在，我的目标比较明确了。暂定以下操作练习的内容：

a、七巧板、华容道类极易操作的木质小玩具，难度低，娱乐性较强，且我国是最大的玩具出口国，有比较强的现实意义。

b、三视图教学用木质模型，难度中，对将来的三视图教学和后续课程的导

入有较好的作用。

c、1:2或1:3比例的木质板凳、圆桌类，难度高，对学生的实际操作能力提高有意义，可能会出精品，为今后的课程开设探路。

我在木工实习中发现，如果对学生木工制作的材料问题和操作流程重新安排，可以改变学生的学习方式。我要同时为16个班开设实践操作，得准备多少材料才够啊。现在我想，可以用分组分流程的办法进行加工作业。在小组成员互相配合、合理地排料的前提下，共用材料完成上述内容的制作，不仅节省材料还培养了学生合作精神。学生亲历了模型的取料、下料、划线、粗加工、整形等过程，理解了“合作并不单单是一种学习方式，还要节约材料，每个环节准确无误，才能够产生有形的价值！”，体会到合作学习的快乐。

三天的培训总体感觉很好，我听得很认真，可以保证90%的时间在认真听和想，没有走神。而且，老师们讲的有一定高度，但不是高高在上，所以，我们跳一跳够得着。如果，培训的老师讲得太高，我想我们恐怕会有畏难的情绪；老师讲得太过理论化，我们也很难耐心听下去。