工作态度好的表现（共10篇）
哪些成语是与工作态度相关的呢，表现工作态度的成语有哪些？如果大家想了解一下的话就阅读下文吧！
1) 僶俛从事：努力工作。
2) 百忙之中：指工作十分繁忙。
3) 全心全意：投入全部精力，一点没有保留。
4) 绸缪桑土：绸缪：紧密缠缚；土：同“杜”，树根。比喻事前做好准备工作。
5) 材德兼备：材：通“才”。既有工作的才干和能力，又有好的思想品质。
6) 另行高就：指变换工作环境，找更好的工作。
7) 力倍功半：指工作费力大，收效小。
8) 千斤重担：比喻重要的工作与任务。
9) 玩忽职守：不认真、不负责地对待本职工作。
10) 熟读深思：反复地阅读，认真地思考。
11) 慎重其事：谓对某一事的态度严肃认真。
12) 待价而沽：沽：卖。等有好价钱才卖。比喻谁给好的待遇就替谁工作。
13) 齐驱并进：多方面同时前进。多形容几件事情或几项工作同时进行。
14) 脚踏实地：比喻做事踏实，认真。
15) 量材录用：根据才能大小分配一定工作。同“量才录用”。
16) 分工合作：众人各司其责，共同从事工作。
17) 阪上走丸：阪：斜坡；丸：弹丸。象在斜坡上滚弹丸。比喻形势发展迅速或工作进行顺利。
18) 冥行盲索：比喻不明情况而工作。
19) 消极怠工：指用消极的方法不认真工作。
20) 例行公事：按照惯例办理的公事。现在多指刻板的形式主义的工作。
21) 积劳成病：积劳：长期劳累过度。因长期工作，劳累过度而生了病。
22) 业业兢兢：犹兢兢业业。小心谨慎、认真负责貌。
23) 下马看花：比喻停下来，深入实际，认真调查研究。
24) 正经八百：①正经的，严肃认真的。②犹名副其实。
25) 细针密缕：缕：线。针线细密。比喻工作细致或处理事情周到。
26) 毛遂自荐：毛遂自我推荐。比喻自告奋勇，自己推荐自己担任工作。
27) 日有万机：形容政务繁忙，工作辛苦。
28) 汉人煮箦：汉：汉中地区，在今陕西省。箦：席子，此指竹席子。汉中有个人把家里床上的竹席子当作竹笋来煮着吃。比喻仅靠肤浅的知识去生搬硬套而不认真学习真知的荒唐行为。
29) 善始善终：做事情有好的开头，也有好的结尾。形容办事认真。
30) 弃觚投笔：觚：竹简，古人用以作书。比喻抛弃文字工作。
31) 燃膏继晷：燃：点燃；膏：油脂，指灯油；继：接续；晷：日影，日光。点上灯烛，接续日光。形容夜以继日地工作与学习。
32) 轻装上阵：指作战时不披盔甲，比喻放下思想包袱投入工作。
33) 不安于位：指不喜欢自己的职业，不安心工作。
34) 攻苦食啖：做艰苦的工作，吃清淡的食物。形容刻苦自励。
35) 吊儿郎当：形容仪容不整，作风散漫，态度不严肃或不认真。
36) 忙而不乱：在繁忙的工作中或紧急情况下，有条有理，毫不慌乱。
37) 呕心沥血：呕：吐；沥：一滴一滴。比喻用尽心思。多形容为事业、工作、文艺创作等用心的艰苦。
38) 日旰忘餐：旰：天色晚。形容工作勤劳，忘了时间，忘了吃饭。
39) 埋头苦干：专心一意地刻苦工作。
40) 精益求精：精：完美，好；益：更加。好了还求更好。
41) 官僚主义：指只发号施令而不考虚实际问题的工作作风，即当官作老爷的工作作风和领导作风。
42) 鞠躬尽力，死而后已：恭敬勤谨，尽心竭力工作，一直到死为止。
43) 磨杵成针：把铁棒磨成了针。比喻做任何艰难的工作，只要有毅力，下苦功，就能够克服困难，做出成绩。
44) 骑驴觅驴：骑着驴去找别的驴。原比喻一面占着一个位置，一面去另找更称心的工作。现多比喻东西就在自己这里，还到处去找。
45) 老弱残兵：原指年老没有作战能力的士兵。现多比喻因年老体弱以及其他原因而工作能力较差的人。
46) 甘之如饴：甘：甜；饴：麦芽糖浆。感到象糖那样甜。指为了从事某种工作，甘愿承受艰难、痛苦。
47) 兵马不动，粮草先行：作战时兵马还没出动，军用粮草的.运输要先行一步。后泛指行动前须作好准备工作。
48) 救死扶伤：扶：扶助，照料。抢救生命垂危的人，照顾受伤的人。现形容医务工作者全心全意为人民服务的精神。
49) 忍苦耐劳：经得起艰苦的工作和生活。
50) 废寝忘食：废：停止。顾不得睡觉，忘记了吃饭。形容专心努力。
51) 日理万机：理：处理，办理；万机：种种事务。形容政务繁忙，工作辛苦。
52) 楚材晋用：楚国的人才为晋国所用。比喻本国的人才外流到别的国家工作。
53) 力疾从公：力疾：带病坚持；从公：从事公务。形容克服病痛，坚持工作。
54) 粗枝大叶：绘画，画树木粗枝大叶，不用工笔。比喻工作粗糙，不认真细致。
55) 令行禁止：下令行动就立即行动，下令停止就立即停止。形容法令严正，执行认真。
56) 登坛拜将：比喻指任命将帅以及其他主持工作的首脑人物。
57) 不辞辛苦：辞：推辞。虽然劳累和辛苦也不推辞，形容工作勤奋努力。
58) 企者不立：企：踮脚。踮脚而立的人难以久站。比喻不踏实工作的人站不住脚。
59) 撑门拄户：撑：支持；拄：支撑。支撑门户。指独立主持或担当某一方面的工作。
60) 一哄而起：没有经过认真准备和严密组织，一下子行动起来。
61) 发硎新试：硎：磨刀石。象新磨的刀那样锋利。比喻刚参加工作就显露出出色的才干。
62) 焚膏继晷：膏：油脂，指灯烛；继：继续，接替；晷：日光。点上油灯，接续日光。形容勤奋地工作或读书。
63) 精耕细作：指农业上认真细致地耕作。
64) 气喘汗流：因繁忙、劳累而呼吸急促，流汗很多。形容工作非常繁忙。
65) 各安本业：本业：本职工作。各自安心从事自己的职业，过自己的生活。
66) 草草收兵：马马虎虎地就收了兵。比喻工作不负责任，不细致，不慎重。
67) 开花结实：比喻修养、学习、工作等有了成绩，取得效果。
68) 责有攸归：攸：所；归：归属。是谁的责任，就该归就谁承担起来。指份内的责任不容推卸。
69) 就实论虚：实：指具体工作。就实际工作或具体事情来看政治、方向、路线、人的立场和人生观。
70) 精雕细刻：精心细致地雕刻。形容创作艺术品时的苦心刻画。也比喻认真细致地加工。
71) 郑重其事：郑重：审慎，严肃认真。形容说话做事时态度非常严肃认真。
72) 按名责实：按照事物名称，要求与实相符。
73) 力疾从事：力疾：带病坚持。形容克服病痛，坚持工作。
74) 乐育人材：育：培育。喜欢培育人材。用以赞颂学校或教育工作者。
75) 揽辔澄清：揽辔：拉住马缰；澄清：平治天下。表示刷新政治，澄清天下的抱负。也比喻人在负责一件工作之始，即立志要刷新这件工作，把它做好。
一是有针对性地加强学习。制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落到实处便于操作。以后有机会进入高一级的学校学习，也要这样坚持下去。走上工作岗位后，则要善于在实践中学习，主动利用组织开展的各种培训提高自己。
二是实践中锻炼。可以通过参与班级和学校组织的活动，接触各种人群，有针对性地锻炼自己欠缺的能力。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获、体会用文字表达出来，这对你的帮助更为直接。
一、一个学生具有积极主动的学习态度，就是说他对学习的意义有明确的 认识，懂得学习的重要性，在学习中能够不断体验到取得进步的愉悦心情，在学习上遇到困难或各种其他分心的事情时能够主动克服，坚持完成既定学习任务或目标。而一个具有消极被动的学习态度的学生却认识不到学习的意义，在学习过程中遇到困难时会采取逃避或抱怨的态度，而不去主动寻求解决办法，学习会给他带来什么积极的情感体验也就无从说起了。
二、学习态度不是生来就有的，而是后天习得的，是个体在家庭、学校和社会生活中，通过交往，接受别人的示范、指导、劝说而逐渐形成的。作为当今信息时代，学习是一个人生存和发展适应社会的先决条件，同时也是一个社会、一个国家兴旺发达的基础。党的十六大不是提出了在全面建设小康社会中要建立学习型组织和学习性社会吗?诚然，学习的意义不言而喻，学校应理所当然担负培养学生积极进取的学习态度的重任。
作为视频组的组长有必要带领我的成员服从组织的安排，很好的工作在于生活。我大视频组成员一共4人。人虽不多，但一个个都是骨干精英。首先表扬一下我大视频组的大师兄，刘刚同学。他精通各种软件与硬件的操作，乐于助人，和小孩子相处很是融洽。文艺晚会表演还积极拉来了许多小孩子和我们同台演出，积极准备，有力地拉动了我们与孩子之间的距离，让我们更加有效地宣传大气环保。我个人觉得环保要从娃娃抓起。社会是下一代的，要让他们知道——世界在自己的手上！其次表扬一下我们的二师兄毛坚樑同学，此人为人善良、有爱，工作很是积极与投入。我们小组需要这种骨干精英。这样很好！他积极参与拍照，不仅培养了自己的审美艺术，而且还为我们组提供了各种优秀的照片以及视频。毛坚樑同学，并不是一个只会工作的呆子，同时也很乐观向上，不仅可以给我们带来乐趣，也可以给孩子们带来乐趣！最后一个，但不是最不重要的一个。那就是范天龙同学。范天龙虽然不怎么和我们说话，但是他的工作态度严谨，一丝不苟。他是我们小组的备用差遣人，只要吩咐一声他就会毫无怨言去做，而且工作效率极高。简直让人观止！至于我，那就不说了，说多了都是泪！
我们的工作完成得这么好，那我们的生活呢？不用说生活当然是很好的。我们的团结不仅仅是体现在工作上，也包括生活上！我们以寝室为单位，有视频组的成员在，但是小组成员胸襟宽广，还可以容下屌丝组的组长，以及画画组的一个酱油，还有学术组的组长，社会实践报告《很好的工作在于生活》。作为精英中的精英寝室，我们很是团结。交寝室费，一起买水。至于睡觉嘛，我们当然不是你抱着我我搂着你睡了。分开睡觉是避免搞基的最好途径！室友很是识相。我们吃饭的时候也不会忘记团结，有室友帮忙抢位置，帮忙盛饭。当然，男人的团结不只是这一点点。我们交寝室费不仅仅是造福我们自己，也给其他队员带来了很好的福利。当我们寝室的水已然变成公家的水时我接受了，我们接受了，只能默默地接受！忘了，我们寝室还有一个不回家的室友，那就是我们的队长！她工作严谨，每天都做到很晚，只能夜夜呆在办公室了！队长很是辛苦，生态墙、教室、厨房、办公室、村委会办公点各种奔跑，事情多多。
我们多媒体组后期的最重要任务就是做IEBOOK和DV视频。我们很团结，分工明确，效率极高，完美完成任务。
总而言之，暑期社会实践是一次难忘的回忆。我们知道在工作中寻找娱乐，在枯燥中寻找乐趣。我们找到了自己的起点，也给了孩子们新的开始。因为我多媒体组乐观，改变了屌丝组，改变了孩子们，生活绿起来了！
温州大学生命与环境科学学院“生态之旅”社会实践队多媒体组
和很多同学一样，去年的这个时候，也是我焦头烂额，无头苍蝇的时候，我只是拿我的经历拿来和娃子们分享一下。
如题，我不是一个好学生，也不努力，但是在找工作上，我花了很多的精力：
【有关网申】
11，12月，是各大公司校园招聘的高峰时间，我承认，这个时期其实是那些精英的表演舞台，当然身边一定也有师大的同学进了这些知名企业的，但是真的是很是非常优秀的。但是也不要绝望，填吧。
那时候我最头痛的就是OPEN QUESTION，不要怕，写吧，瞎填也要填，只要让人家看到你是填满了的就好。也许HR真的不会看。还有就是把这些open questions整理起来，很多网申的问题其实是一样的。
在这些网申中，我几乎没有成功过，但是在2，3月左右的时间（那些精英都找到工作了，剩下就是挑我们了）箭牌让我去1试了，是销售培训生，但是我很愚蠢的放弃了„„我要说的是，无论什么原因，都不要放弃，即使不成功，也是一个你见市面的机会，尤其是这样的大企业。
还有就是东亚银行的前台招待让我去过，面试过程我很逊，因为我没有做任何的准备，也可能是因为我不是很想要这个职位的关系，面试官问我知道他们银行是哪个国家的吗，我答不出来，我知道，结束了„„
所以，对于任何一次面试，你都要认真对待，仔细的做好功课，对于你的职位，你的公司背景，都要一清二楚。
对于网申，真的不要抱太大希望，但是一定要申，我后来会再说为什么。
【有关51job等等】
对于大公司，你不要傻傻的只投51上面的信箱，直接去他们公司主页，找到career，进去找职位，然后在网上填写简历，这样的成功几率是最大的。
应届生网站很好，上面应届生的职位咨询很全
51上面找的工作，一方面网站上面的简历投一个，另一方面上面留的邮箱地址也再投一个，我后来碰到有的公司是看邮箱里的简历，有的就是拿这51的简历模板面试的。
还有就是不要乱投，再每投一个职位前最好先上Google或者Baidu搜一下这个公司，反正我是从来米有被什么保险公司骚扰过。
有些职位写明要几年的工作经验，不要被吓到，你仔细看JD，如果觉得自己完全可以胜任的话，就大胆的投吧，一般2年以下工作经验的都可以试试。
对于51上面投的简历也不要抱太大希望，基本就是一个星期死命的投，天天泡在上面，一个星期大概也就2个左右的面试。
【有关简历】
我一向认为简历最好的就是2张纸头，一张中文，一张英文。
对于还在读书的娃们来说，一定是没有太多社会经验的，所谓简历，实际就是扬长避短，学习好的，就使劲的说你得了什么奖，拿了什么头衔，什么党员。
学习不好的，就像我„„
我是个学习不好的学生，读的工科，比较累，4年里没有出现过不及格，但是积点是最后补上去的，非常的平庸。但是在学校，我参加过党委宣传部的工作，工作类似于市场部的工作，就是给学校活动打广告，各种形式的广告，还有很多志愿者活动。
我不是很建议写社团，大家都是读过大学的，很明白那个是怎么回事。即使你是社长，也没有必要提，除非和你所投职位有关系，又或者你实在没啥好写的，又或者真的是很有很有成就。
如果参加过什么学生会，不管什么学院的，校级的，团委党委，大家就往大里去写吧，不会有什么公司会问你出具相关证明的，但是注意的是，在面试的过程中，你要能自圆其说，最好能说写你其中的成就，也可以写进简历。
然后就是你的社会经验，有什么志愿者的，爱心校园，都可以写进去，这个一方面可以提现出你的社会经验，一方面提现出你的社会责任心和爱心。有些企业比较喜欢看到这样的学生。重点是实习啦，所以实习公司一定要找大公司，最好500强，或者知名企业，即使工资不高，做很傻的事情，还不留用，或者只做了一个月，为的就是你简历上的亮点。
置于兼职，就不要写了，什么家教啦，发传单啦，餐厅打工啦（当时我傻呵呵的写了进去），如果你的餐厅比较知名，比较有特色，有些HR或者老板就会拿这些做话题，也不错，比如我„„
然后是证书，4，6级有的话一定要写，计算机1，2级也可以提一下，然后什么普通话证书啦，就表写了，给人感觉就是充数的。
照片，可以去照一张，我就在家里自己招的，找面白墙，穿的正式点，就可以了，反正贴在简历上就是个豆腐干。
在要求中没有写到要的，就不要贴了，说好要的，就贴一个
英文版，你可以去凑，也可以找熟人帮忙，但是最主要的是你要对自己的英文简历很熟悉，起码能背出来，不然人家英文面试你了，你连简历上的话都说不好„„
格式：PDF格式最好了，word也可以啦，我就是word的不要用附件形式寄出去，除非要求里写的，是用附件
标题：职位——姓名——学校（说不定HR就是咱学校的呢）简单明了，很直接，自己查起来也方便
【我的经历】
说说我的目标先：
第一，欧美企业，所以，我只投过欧美企业的职位，虽然英语不是最好，但是也还算拿得出手，学过日语，没学出明堂，而且比较喜欢欧美企业的企业文化。
第二，业务类的职位，投的最多的就是市场类的，但是很难，第一，没有相关经验，第二，不是相关专业。所以后来慢慢开始投采购等等的。
我大四依然在奉贤，一周4天课，我的出勤率很低，这个时候你要知道什么是最重要的，和老师打个招呼，老师不会为难你的，我周四的课可能只上过2，3次，只要考试考出来了，老师没有原因不给你学分的经过网申等等，我很郁闷的过了圣诞节，过了元旦，在1月份的时候，找到了个医疗诊所的工作，是专门给老外看病，并且是在写字楼里的诊所。职位是前台招待„„
他们给我承诺，会在我做了一段时间后，给我机会去市场部做。
我挣扎了好久，最后还是辞了我的实习，不去那家诊所干了，我做的很不开心，不是工作不顺利，你会发现你身边的人都是些傻傻的姑娘，不是说她们笨，只能说是不是很有意识。并且整个诊所，除了医生外，其他的都是女人，话说女人多的地方是非也多，但是让我放弃的是因为过年还要来上班，于是我辞了。
我过了个年，继续找，有过一个面试，我差点就成功了，是一个采购的职位，我去了三次，那天下大雪，公交车等不到，出租车叫不到，最后是我从一男人手里抢来的出租车，没办法，我不能迟到。
第一次，我和一个有过6年英国工作经验的人一起面试，我早料到我会赢过她，应为她要了6K的工资，我要的是3K的工资，而这个面向应届生的职位是不可能要她这样资历的人的。所以面对强者，大家不要气馁，你永远不知道HR看中的是什么，而且，一句老话，他们不要最好的，只要最合适的。
第二次，是Lin mgr面试，然后和大老板面，大老板是个美国老，我很紧张，结果咋了，因为我不知道他在说什么，他也不知道我在说什么，而那个Lin Mgr很强势，坐在边上给了我很大的压力。所以我失败了，他们要了另外一个男生。第二次，他们又叫我去，是buyer的职位，我想可能是我和他们没有缘分吧，他们始终带这怀疑的眼光看着我，也有可能是我那天打扮的嫩了点„„
还有一次面试，是对一个老外面，面的也是市场的工作，先前我感觉非常好，有了之前的失败，我回去练了下面试英语，对自己的介绍添油加醋了很多。老外也对我很满意。
但是我失败在我一塌糊涂的笔译上，老外面到最后，拿出写东西，要我翻译，他们是做医疗器械的，上面很多名词，我比较傻的是，我没有用字典，我的拼写一塌糊涂，字又写的很难看（我从小的致命弱点）。老外看完，我就知道我肯定OVER了
最后老外给了我一张名片，还夸我的包好看，只是之后再也没有和我联系„„
这个时候我很低落，虽然我并没有很高的期望，但我想我总不至于连个工作也找不到吧，那时候我的职位定位都是市场这方面的，SAP公司的一个team assistant 的职位打电来要我面试，甚至被我拒绝了，因为我最抵触的就是admin的工作。
但是我开始怀疑自己了，我想也许我的身价也不过就是一个小助理而已。于是我扩大自己简历投递的范围，开始投像这类工作。
3月份的时候，找到了一个美资企业的采购助理的工作，那个时候是我面试的境界达到最好的时候，那个职位很简单，就是一个小助理，一个小秘书，也许是我的面试比较aggressive，那个采购老板担心我太容易跳槽，但是我向他表示作为一个应届生，会从最简单的开始做起，不会有太多要求，他也承诺以后会给我好的发展。
可能是我之前太多的失败，太累太无助，以前我最抵触的就是admin的工作，但是我最后还是脱卸了，他们给了我offer后，我想都没想，就去了，就这样我就进了那家公司做起我的小助理。
但是做了没多久我就知道，我讨厌这个工作，我开始后悔，如果我要做助理，我为什么不去一家更加大的公司做助理，为什么要委屈在这里，甚至有同事也说我是屈才了，那个时候，我的工作量一天可能才半个小时，有时候一整天一件事情都没有。
其实那个时候物流的leader生小孩去了，老板让我跟着另一个负责物流的人，多帮着点，但是无奈，那个人的防备心理很强，我几乎不做任何事情，我知道我往物流方向发展的可能机会没有。
于是我又开始找方向，这个时候我开始变得聪明，我给自己两条出路：
一是在公司内部找，公司刚成立的客服部很需要人，说是客服部实际是一个协调部门，他很少对外，实际是对内的，是销售和生产和采购之间的协调者，我知道这个工作比较适合自己，所以我主动找到负责客服的那个女孩子，向他表示了我的想法，她也请示了老板，承诺不久会给我个答复，同时，我也和我老板说明了情况，老板同意放人。
另一方面，我又继续在外面投起了简历，之间索迪斯（说起来也是500强，一法国公司，做餐饮的，就是可以去MC,KFC刷的那张餐饮卡的公司）的MT我也去面过了，2次之后，我拿到了offer，但是我家里人一致反对我去做餐饮，而且我跳过去工资也没有任何变化，所以
我签了offer却没有去。
这个时候另外一个家公司找到我，他找到我是应为年初的时候我投过他们的校园招聘，后来我翻到了我的那个记录，竟然是一个土木工程师的职位，只是这次他们要我去面一个IT部门的职位，这是一家很大的美国工程公司。伊拉克重建就是他们的项目。也许我想过会去工程公司，但是我没有想过去外企的工程公司，更加没有想过是去做IT。
这就是我说的，为什么即使网申没有可能，你也要申的原因，你永远不知道机会什么时候来，你永远不知道你的简历在他们的资料库里什么时候能被翻出来。
我很幸运，面了3次后，我成功了，这不是一个应届生的职位，我打败了其他几个有比我更多社会经验的应聘者，拿到了offer，工资甚至翻倍，那天回家的路上我很恍惚，有点不相信。
我想过很多职位，市场，销售，采购，工程，房产，人事，行政，甚至老师，但是结果，电脑白痴做起了IT。
也许是大老板们太忙了，他们开始想起给我的承诺，就在我拿到OFFER的同时，他们开始和我谈让我去客服做的事情。那时候我非常矛盾，显然我更加喜欢那种协调的工作，也更加适合我。在这里发贴问过以后，几乎一面倒的投票结果，于是，9月，我顺从民心，来到了新公司。
现在刚过2个月，我想我的选择是正确的，在一家大公司你所见识和学习到的东西都是非常宝贵的。
【有关面试】
第一，带上自己的简历，因为你会被要求填他们公司自己格式的简历，带一份自己的简历就是为了可以直接抄，省的到时候英文忘记怎么写（我出现过这个情况）
第二，着装，尽量正式一点，我见过穿着凉拖就来面试的女生
不一定是要套装，但是最好是有领子的衣服
我有过渣打的一个面试，分了两组，另外一组全体直接out，他们都穿的太过休闲了，面试官只是让他们做了下自我介绍，就没兴趣继续了，直接让他们回家了，只有我们这一组是穿的还算正式的。
女同学可以适当的化下妆，不要太妖艳，修饰一下就好了，什么烟熏，粗眼线就算了„„ 不要穿运动鞋，和牛仔裤，一定一定不要。
穿了正式，自己的感觉也会非常好，会非常有自信，而且给人感觉很专业。
第三，面试回答问题的时候呢，不要有小动作，有人紧张的时候会不停的捋自己的头发，还有人会不经意的抖脚„„回答问题眼神不要飘忽，不然会给人感觉你在说大话。
我比较不好的地方就是说话太快，说话慢一点不要紧的，但是要有力，清楚，还有就是外企都比较喜欢aggressive的人，表现的open一点，自信一点，可以有些手势配合，不要一动不动的做在那，感觉像背书。
第四，最关键的就是你的发挥了，还是那句话，扬长避短。
如果HR问你，你的学习成绩如何，绩点多少，你就说，“我们学校毕业的前提就是所有学科的平均分达到70分以上（这么说就感觉好多了），我达到了这个标准，但是我仍然觉得大学生还是应该放一部分精力在社会实践上，所以在掌握知识的同时，我参加了很多课外活
动„„”
同时大笔墨的说你的成就，大家不要以为你的实习是很平庸的，比如我吧，我输入单子，我就会说，“我在输入的过程中发现了很多工程师会犯的错误，而这些数据都很重要，如果这些数据发生错误，那么分析的结果就会有错，最终会影响到公司的决策，于是我记录下这些错误，并做了整理，和自己的上级沟通了这件事情，并且提出了自己的看法，最终，我的经理和大老板做了沟通，他们决定对工程师重新培训（也许只是发了个公告），并且对这个系统做了一些改变”
事实上大多数都是事实，只是你可以自己添油加醋一点，让别人觉得你确实是很有责任心，并且工作上不是循规蹈矩的。大家自己挖掘一下自己在实习的成就，放重点说。
另外就是hr说到你不熟悉或者是你的弱项的时候，你就可以把他绕到你熟悉，你擅长的东西上来说。其实很多时候，HR心里是没有底的，特别是部门经理，他没有什么事先想好的很多很多问题，他只是看着你的简历，然后随便问问。这个时候，就要你自己做主导，多谈谈你的强项，让HR注意到你的这些优势，把话题往这个上面引，也可以说写轻松的话题。大多数他们都会让你做个自我介绍，我听说过最让我喷饭的“简历上都有的呀”
其实面试就是一个自我介绍的过程，也是你自由发挥的时候，这些东西你平时都可以对着镜子练的，不管中文还是英文，只要可以自圆其说就可以。所以，挑好的说，像我们这种比较平庸的人，就一定要把一点小成就捡出来说
不要避讳你曾经犯下的错误，你可以谈，自己出的丑，做的傻事情，但是关键是你对这些事情的看法，你以后的改变，这个是重点。
比如我会说我在宣传部的时候做过一些协调工作，那个时候由于自己不成熟，很多事情没有做好，但是发生了那些事情以后，我的想法更加缜密，更加成熟了。
还有面对一些开放性问题，实际这些问题真的没有答案的，还是那句话，自圆其说，只要你能说服HR就可以了，有自己的理由就可以了。
你为啥要选择我们公司，为啥选择这个职位，你的职业规划，最后，你还有什么问题吗？ 这些问题我没有办法告诉你们答案，最关键的，结合自己，也可以上网搜一搜，然后总结出一个自己的答案
HR不会喜欢听千篇一律的答案的这些东西一定要准备，基本属于必问的问题
老实说我也不是HR，但是HR也是人，自己琢磨琢磨吧
群面：
第一，一定要穿的正式点，因为一群人一起面，很容易就看出谁好谁不好。
第二，永远不要做最出挑的那个，因为那容易使你成为焦点，同时成为挑刺的对象，也会给HR造成你不是很稳定，你会跳槽的感觉
第三，不要太沉闷，在随大流的同时，适当的提出自己的意见
网上有关群面的策略有很多，可以自己搜一下，很受用的其实面多了，你就会享受这个过程了
因为你会发现面试的过程不是HR主导，而是你主导
我还没到这个境界，希望各位能往这个方向努力，做个面霸
有人会说我跳的频繁了点，但是因为之前都是实习和试用的工作，只是签个offer，没有任
何记录，以后也不会有用人单位知道你的这些经历，所以不要怕，有机会就上。
而且很多娃子和我当初一样，完全是迷茫的，也是在寻找中慢慢摸出方向，如果没有这么多的尝试，也许你根本不知道什么适合自己，自己喜欢什么。
而且作为应届生，多尝试也未必不好，毕竟年轻就是资本。
我想有很多从实习到就业一直呆在一个公司里的娃子会很羡慕我这样的经历，多些经历有啥不好。
发现不适合自己，就大胆的走吧，前提是你还没有签劳动手册哦，不然以后是看的出你这些跳槽记录的。但是也不要太矫情，不要一受挫折就走，你要选的是一个行业，一个职业，而不是一个公司，看的远一点会更加好。
没有什么很实质的意思，就看你公司要不要和你签，他要是签了，你就签，不签就拉到，这都不是关键的，关键的是那份很正式的书面的offer。
签好的四联单，就是为了能去换一张报到证，这些东西完全看你的公司要不要，我很早签了四联单，但是一直没去给老师，最后给了老师，我又怕麻烦没去那报到证，反正公司也没有问我要。
到最后，拿到了你的两个本本了，去街道办事处，把劳动手册办了，这个是最最关键的，这个才是HR要的东西。
最后
其实在找工作的过程中还有很多很多的不愉快，我妈妈一直都不理解我为什么整天泡在网上，我甚至和她争吵，有时候我出去面试，我爸爸也不是很理解我，对于暑期的实习，父母也觉得没有必要。
其实期间我也面了一些大公司，比如汇丰，奇奇怪怪的面试过程，让我准备了几乎一个通宵，比如渣打，一个销售实习生的职位，我做了一天就辞职了，所以大家不要觉得在学校上面没有优势就一定没有机会，坚持哦~~
工作态度和工作能力：我认为，工作态度决定一切，必须先有好的工作态度，其次才是工作能力，工作能力可以在好的工作态度下不断提高。但提高能力的前提必须有端正的态度。当我们在工作中积极的工作态度加之较高的工作能力，那么必能促使工作任务的高效完成。不同的态度决定不同的命运，态度是一种观念，更是一种行动。而个人能力再高，如果没有好的工作态度，也不一定会成为人才。态度可以决定工作的方方面面是否细致、周到、完善，并且为其尽最大的努力。
团队在工作中也是很重要的。TEAM——团队，这个单词是由T：Together（共同）、E：Everybody(每个人)、A：Achieve（完成）、M：More（更多）组成。团队成员在才能上是互补的，大家只有齐心协力、共同奋斗，将自己的才能和特长充分地发挥出来，才能实现整体的目标。彼此协作是生存的根本。无论对于个人还是企业。忽视了协作的价值，缺乏协作的的精神，这无异于自己断了生存的根脉。
在XXXX，有好多工作都要靠大家的合作，才能更加高效的完成任务。大家集思广益，团结起来把工作做的最好。只有善于写作，才会真正的成功；只有懂得团结协作，才会成为真正的赢家。
在今后的工作中，首先继续充实自己的专业知识，其次我更会注重工作方法，会有一个积极地态度去努力工作。再次我从小事做起，做好小事方能成就大事，谨慎的对待每一件小事。认真完成领导交给的工作，积极配合同事做好部门的各项任务。在工作中学习，在失败中总结教训，在成功中
积累经验。
XXX是一个刚成立的部门，很多工作都是从零开始，都没有可以借鉴的例子，我觉得这就更需要我们这个部门团结起来，为了共同的目标，打好扎实的基础，为以后的工作铺设道路、积累经验。
年 月
大学本科毕业生怎么才能找到好的工作?
几年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业压力在逐年增大，在这样的情况下，人们的教育观念不得不随之更改：曾经那种“上大学才会有出息”的陈旧思想正在慢慢的被“能力第一，学历第二”的观念所取代。逐渐的那些注重能力、以就业为导向的职业教育受到了大众的接受和认同。广大的大学生在面对就业压力激增的情况下，纷纷转投大学生就业培训中心。
这个问题似乎困扰了不少IT专业的毕业生，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等专业连续两年登上本科毕业生“黄牌”专业，表明这些专业失业量大，就业率低，就业满意度低。
与此形成对比的是计算机程序员、电子工程师、计算机软件应用工程师等IT类职业的应届生需求量分别排在了本科毕业生能够从事的605个职业中的第4、第7以及第11位;而在毕业三年后薪资较高的排名前十的专业里，IT专业占了六个，其中软件工程以月薪7515元位居首位。
——糊弄工作就是糊弄自己
本期学校组织的领导干部政治业务培训学习，感受颇深，其中工作能力与工作态度这个问题，是需要我们好好用心思考的，就此谈谈我个人的浅见：
现代社会是一个竞争非常激烈的社会，有一种规律叫：优胜劣汰。自然界也有一个规律叫：物竞天择。对于社会来讲，竞争千差万别，改革日新月异，对于一个单位来讲，员工的能力也是千差万别的。那么我们怎么做才能适应单位的发展呢？这是一个能力和态度的问题。
把平凡的事做好就是不平凡，把平凡的事做到极致就是优秀，就是出类拔萃！结合校办工作实际谈谈我的体会：
自己的感悟：在工作中像水牛一样勤奋，一个人能力很强，但如果因此而放弃勤奋，也一样不会成功，相反，一个人如果养成主动勤奋的工作习惯，即使资质平平，也能通过不懈努力获得成功。用心对待每一件事情：用心工作才能真正懂得工作的意义，体会工作的价值，懂得敬业的可贵，也唯有用心才能做到脚踏实地、兢兢业业，切实提高工作效率。特别是校办的工作，千头万绪，难以计划，做好工作尤其能体现态度胜于能力。因此，糊弄工作，干的一塌糊涂，那就是在糊弄自己！
联系现实状况的思考：在实中的每一天都是紧张忙碌的，从上班到下班，几乎没有什么自己的时间，但收效并不明显，有时不免感慨自身的价值不能实现。但通过今天的培训后我对我以前的工作态度深表惭愧，我们在工作之前首先想到的是自己的价值与回报，功利性太大，从而导致做事的时候不能百分百的投入与付出，以一种应付的心态去干，没有干劲与热情，那何谈成效。设想我们平时宁愿把时间花在闲聊与牢骚，这是多么可怕的一种心态。
今后的态度：干工作如果不用心用情用智，只是一种机械的完成工作任务，一种应付工作的态度，并不能把工作做好，也不能实现自身的价值。精心设计工作计划，认真完成工作，针对不同阶段的工作重心，有所侧重，具体分析，对待工作要有耐心、恒心与毅力，注意方式方法，层层推进，不仅是苦干更应是巧干。所以在今后的工作生活中我不仅要像水牛一样勤奋还需用心用情用智对待，只有这样才能把应有的工作做好、做实、做精，努力工作。
1、引言
淡水资源是人类生产和生活不可缺少的自然资源，也是人类赖以生存的环境资源，随着水资源危机的加剧和水环境质量不断恶化，水资源短缺已演变成世界范围内备受关注的资源环境问题之一，为解决当前和长远水资源的危机，加强水资源的管理尤其显得重要。
2、加强水资源管理的缘由
2.1 严峻的水资源现状呼唤加强水资源管理
我县地处沂沭泗流域的下游，多年平均年降雨量850毫米左右，年际、年内分布不均，而且蒸发量大，年降水量的76%被植物蒸腾、土壤和水面蒸发所消耗，只有24%的降水转化为地表径流，而大量的是过境客水，大量的客水和本地径流都以洪水的形式迅速汇入大海，留下来可以利用的实际可供水资源量包括地面、地下水只有30—35亿方，而目前我县工农业生产水平年需水量在50—55亿方，约缺水20亿方，随着工农业生产的发展，缺口将越来越大。可见，随着经济的发展、人口的增长和现代化步伐的加快，水资源紧缺的矛盾将会更加突出，随着生活水平的提高和环境的变化，人们对环境、水质、供水保证率的要求越来越高，加强水资源管理的任务也随之日益繁重。
2.2 加强水资源管理是全面建设小康社会需要 生态能力既是一种宝贵的自然资源，又是综合国力的重要指标，水是生态环境中最为活跃的因素，保护水资源，保护生态环境，也就是使可持续发展能力不断增强。，保护水资源，保护生态环境是加强水资源管理的重要内容，可以说管理好水资源，实现水资源的可持续利用，是全面建设小康社会的重要内容，超前考虑和解决水资源问题，才能为全面建设小康社会提供保障。
2.3是切实加强水资源保护。
完善水功能区管理制度，核定水域纳污能力和总量，依法向有关部门提出限制排污的意见。组织实施全国城市饮用水水源地安全保障规划，加强饮用水水源保护区入河排污口监督管理，抓紧制定水源地保护监管的政策和标准，完善重大水污染事件快速反应机制。继续做好水生态系统保护与修复试点工作，加强水利工程建设生态影响评估和论证，探索建立生态用水及河流健康指标体系。扎实做好水利风景资源的保护、开发和利用工作，搞好水利风景区评估。全面完成地下水功能区划和超采区划定，继续推进地下水超采区生态治理保护工程，抓紧制定南水北调东中线受水区地下水压采规划和措施，遏制地下水超采趋势。
3、加强水资源管理的措施
3.1 开展形式多样的宣传教育，转变人们对水的认识
要通过宣传，使人们改变对水的传统观念，转变对水的认识，即：从人类向大自然无节制的索取转变为人与自然的和谐共处，实现社会的可持发展；从认为水是取之不尽、用之不竭转变为认识到水资源是有限的，从重点对水资源进行开发、利用、治理，转变为在对水资源进行开发、利用、治理的同时，要特别强调对水资源的配置、节约、保护；从重视水利工程建设，转变到同时要特别重视非工程措施，并强调科学管理；从认为水是自然之物转变为认识到水是一种资源，采取工程措施，使水成为商品；从认为水资源费可收可不收转变为依法收费；等等-----。在提高认识的基础上，增强水的忧患意识、资源认识、法律意识，教育和动员人们都来爱惜、保护、节约水。
3.2 切实做好水资源综合规划
水资源综合规划是水利建设和水资源管理工作的重要依据。做好水资源综合规划应注意以下几点;(1)牢固确立以科学发展观为指导，把以人为本、人水和谐的治水理念和尊重自然规律的要求贯彻到规划的各个方面和全过程；（2）满足经济发展的新要求，提高规划的针对性、务实性和可操作性；（3）坚持科学系统的规划原则，按照系统工程的方法，搞好各个专业规划之间的系统衔接；（4）传统的治水经验与现代治水技术相结合，努力提高水资源规划、建设和管理水平。3.3 把水资源的节约和保护放在首要位置
节约水资源、是解决水资源紧缺问题的根本途径，也是减少水资源污染的重要途径。我们对水资源的管理必须严而又严，总的原则是：开源节流保护并举，在保护中开发，开发中保护，把节约放在首位，努力提高水资源利用率。要大力提倡并推行节约用水，把建立节水型社会作为全社会的努力目标，节水本身也是保护水资源的一种手段。要重点抓好四个环节；（1）落实地下水禁采后的长效管理措施。（2）把节水灌溉作为一项革命性措施来抓。（3）切实加强节水工作。（4）采取有效措施，保护好供水水源地。
3.4 加强水资源费的征收使用管理工作
征收水资源费，是国家作为公共管理者和资源所有人，对有限自然资源开发利用进行调节的一种管理措施。我们作为管理措施的执行者，如何去强化水资源费的征收？根据以往的征收经验，总结以下几点，仅供参考。（1）加强宣传。采取形式多样的宣传活动，充分利用报刊、电视、宣传画册等形式，大力宣传，取得领导支持、社会理解，提高用水户的交费意识。（2）落实政策。严格按照文件规定的征收对象、征收范围、征收水量、征收标准执行。（3）强化措施。充分利用IC卡等先进计量设施，降低管理成本，提高征收到位率；对收费难点、收费“困难户”“钉子户”要加大力度；要建立考核责任制，奖罚分明。4、结束语
（一）2014年即将过去，就要迎来充满希望的2014年，在这年终之际，作为一名车间的工人，我在各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下： 一，工作态度决定一切。
工作没有卑微和高贵之分，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。当一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展时，他就满足了自我实现的需要。有自我实现的动力的人，往往会把工作当做是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确认和实现。假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。人的很多决定和行为决定于人的工作态度，作为企业的员工需要有正确的工作态度，工作中，你的工作态度就决定了你的前景。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，时刻保持谦虚，谨慎，律己的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习二.认真负责
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。在我们平时工作中很难做到一丝不差，在工作过程中存在许多不足和缺点，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。三，团结合作。
一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，我们一定要意识到团体协作的重要性，并且团结好自己身边的同事。
四，严格遵守单位各项规章制度。上班伊始，我认真学习车间的规章制度，并牢记于心，时刻提醒自己严格遵守单位各项规章制度。尤其是与自己息息相关的安全方面的规章制度。认真背诵并理解束线工序的《必知必会》和《手指口述》，并运用到实际生产操作中。三.回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
工作态度总结
（二）到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
工作态度总结
（三）一.工作态度，思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚，谨慎，律己的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，并不断加强业务学习，二.1.设备检修管理工作。
(一)本月设备管理维修工作本着集团公司降成本，增效益为原则,积极响应分厂及设备科降成本号召根据设备科提供的一文隔热水套基础图纸结合现场实际情况测量绘制一文隔热水套CAD电子图纸及相关零件图提供给设备科大修厂制作节省备件外购资金。利用检修空闲时间对损坏下线的备件进行分解修理,尽量降低备件费用,本月备件费用353000 元,板框元，750m3叶轮一个153000元。材料费用99305 元，节约20695元.同时利用本月最后一个星期时间寻找个班组设备维修管理及设备日常点检维护中的表面及潜在问题和不足，并提出解决整改意见，为满负荷生产做准备。
(二)虽然自己在车间设备管理维修中不断的努力，但是设备事故仍不断发生，说明自身对本车间设备了解还不够深刻，设备管理仍有很大漏洞，急需修正设备管理维修的正确方向。同时向车间申请有选择的去转炉泵房班组重新学习两个星期。通过两个星期的学习与班长工人一起处理设备故障，安装设备，维护保养设备。不仅记录净水，浊水，氧枪水泵及管道的型号尺寸还了解各供水泵的工艺参数。利用净水上塔泵更换55KW电机机会测绘电机及泵端联轴器尺寸存档为以后工作提供数据资料。学习到转炉泵房班组在设备管理及日常设备维护保养上的长处。上网查找水泵维修相关资料并与班长商讨水泵检修项目，确认水泵安装尺寸联轴器两端间隙一般为4-8mm，水泵与电机的不同轴度，径向位移不应超过0.2mm，滚动轴承径向磨损量一盘不应超过0.3mm。确认装车，打框75C-L渣浆泵，立式泵加油维护时间。本月板框压滤机共出现故障三次，一次7月7日为北自动板框无回框动作查找限位开关，液压阀线圈，继电器判断为继电器触电烧蚀氧化，该继电器触点每天正常工作1944次，原因为触电使用时间长触电老化，更换故障继电器故障排除。其它两次为南老板框机液压故障。通过与工人师傅一起处理故障发现转炉泵房班组在板框压滤机液压系统维修方面的不足之处。并到青岛图书馆借阅回相关液压基础书籍，与班长钳工组长一起学习研究，向班组长讲解液压系统液压泵，控制阀原理。将在连铸车间学习工作期间学到的维修液压控制阀的方法经验传授讲解给转炉泵房班组长，把板框压滤机换下的故障控制阀拆解清理维修。通过给兄弟车间安装空气压缩机了解空气压缩机安装使用需要注意的事项。(三)更换叶轮
本月计划更换叶轮两个分别为一次除尘2#,4#风机。本月中旬4#风机轴瓦稀油站出现46#机械油粘度降低，出现油质轻微乳化并伴有杂质现象。4#气包声音异常故障。27日对4#风机计划更换叶轮清理管道，换稀油站46#机械油及汽包换管工作。27日下午17：40更换叶轮过后试车发现叶轮前推力瓦温度异常最高89℃，停车查找原因首先查找冷却水路发现冷却水路通畅没出现故障。其次判断推力瓦块装配过紧导致推力瓦温度异常，拆卸风机叶轮前瓦座更换推力瓦开机试车故障未排除。查找轴瓦润滑油路，拆卸前瓦座进油管发现节流孔堵塞。清透节流孔，装机故障排除。通过此故障反映自己对叶轮轴瓦润滑系统结构不了解，更换叶轮换油后没有先试油路是否通畅，出现故障后判断故障思路方向错误，导致处理故障时间长。8月3日计划清理2#除尘系统同时换叶轮。安装叶轮时吸取4#风机润滑系统故障的教训，在装叶轮时测试润滑系统。开机后新换叶轮振动正常润滑系统正常。(四)找毛病，提高设备运转率。熟话说设备3分用，7分养。设备使用不当养护不及时就会出现使用寿命降低，故障率上升。维修频率多影响生产。本月最后一个星期，利用车间早会前时间重点查汽化，风机班设备使用情况。发现风机班水封逆止阀操作没有按操作规程，水封逆止阀中夜班时间没有排污。水封阀内於泥多容易造成水封阀损坏，回收时阻力大。3#水封阀油水分离器没油位，2#偶合器没油位，汽化二文喉口液压站油位低的情况。规定二文喉口液压站，偶合器，二次除尘轴瓦油位，并用油漆在设备上划定最低油位线。督促各班组设备点检维护。(五)下月工作方向。
下月重点发现整改自身在设备管理维修中的问题，查找汽化风机系统问题，将已经发现的问题反馈车间及有关领导，多请教车间及有关领导。准备铺设风机外墙氮气管道，将风机正压管道排污口接通氮气反吹及水封池加氮气放池底淤塞的办法，提高正压排水效果，防止正压排水不畅，催促汽化急缺仪表备件。
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