高校毕业生就业见习合同记录

高校毕业生就业见习合同记录（精选12篇）

高校毕业生就业见习合同记录 篇1

乙方：渭滨区人才交流服务中心

甲乙双方经平等协商，就合作建立渭滨区人才中心“高校毕业生就业见习基地（单位）”事宜签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合作目的

第一条 建立“毕业生就业见习基地（单位）”，目的是促进高校毕业生就业见习，为其积累工作经验、提高就业能力创造条件，为企业选人用人提供支持，促进企业发展和社会稳定。

二、合同期限

第二条 本合同期限为一年，自年月日起至合同期满是否续签由双方协商确定。

三、合作方式与内容

第三条 甲方在合同期限内，与乙方合作建立“毕业生就业见习基地（单位）”。第四条 乙方根据甲方需要的专业、岗位和数量，及时组织相关毕业生到甲方进行见习。

第五条 见习期间，见习生的见习活动和工作由甲方安排管理，乙方予以协助。

四、甲方的权利和义务

第六条 制定内部就业见习管理制度与工作流程，指定就业见习指导老师，出具就业见习鉴定报告，与毕业生签订见习协议。

第七条 安排见习生具体见习岗位，按时足额发放就业见习生活补贴。有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利：提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员见习岗位的安全。

第八条 负责见习生在岗期间的管理，要求见习生遵守甲方各项规定。

第九条 见习单位应通过就业见习积极录用高校毕业生到本单位就业，优先安排零就业家庭困难的合格见习毕业生留在本单位工作。

五、乙方的权利和义务

第十条 乙方协助甲方对见习生进行管理，加强见习生政治思想教育和安全教育，督促见习生保守甲方商业秘密和遵守甲方有关规章制度：安排专门人员对见习生见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决。

第十一条 甲方凭《陕西省高校毕业生就业见习登记表》、《高校毕业生就业见习协议书》、《就业见习花名册及生活补贴发放表》，毕业生有效身份证、毕业证复印件报乙方确认后，乙方为见习生办理人身意外伤害保险，及时向甲方划拨政府补贴。

六、合同生效及相关事宜

第十二条 本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。

高校毕业生就业见习合同记录 篇2

记者日前从市人力资源和社会保障局了解到,为进一步贯彻落实国家人力资源和社会保障部《关于做好2016年全国高校毕业生就业创业工作的通知》和兰州市人民政府办公厅《关于印发兰州市扶持创业带动带动就业“万企计划”实施方案的通知》文件精神,兰州市决定认定兰州天和生物催化技术有限公司、甘肃新空间信息技术有限公司、兰州中联电子科技有限公司、甘肃丝路云商信息科技有限责任公司等73家单位,为2016年度第一批兰州市高校毕业生就业见习基地。

广西高校毕业生就业见习“九问” 篇3

按照桂财社〔2011〕213号文件规定，就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到高校毕业生就业见习基地参加的就业实践训练。

2.广西壮族自治区高校毕业生就业见习基地如何建立？

按照桂财社〔2011〕213号文件规定，广西壮族自治区境内具有独立法人资格和能够接纳一定规模见习生的企事业单位及各类开发园区，可向当地人力资源和社会保障部门申请，经当地实施高校毕业生就业见习计划工作领导小组评审通过，可认定为高校毕业生就业见习基地。

3.参加就业见习的意义是什么？

一是按照桂人发〔2009〕57号文件规定，见习基地单位有增人计划，需正式录（聘）用人员时，应优先从符合条件的见习生中录（聘）用。凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，单位应及时与高校毕业生签订录（聘）用合同，缴纳社会保险，见习时间可作为工龄计算。二是可以作为报考广西公务员报名条件之一。详情查看广西公务员考试网（http：//www.gxgwy.org/）“公务员考试指南”。

4.哪类毕业生可以参加就业见习？

享受就业见习补贴的人员指毕业之日起两年内暂未落实就业岗位的毕业生。时间从毕业证上注明的发证时间算起（包括外省籍贯高校毕业生）。

5.离校未就业高校毕业生如何参加就业见习？

按照桂人发〔2009〕57号文件规定，参加就业见习主要采取就业见习单位与高校毕业生双向选择的方式进行。一是高校毕业生根据公布的就业见习基地和见习岗位情况登录广西毕业生人才网“就业见习”频道注册简历，或者是在“资料下载”栏目中下载《广西壮族自治区高校毕业生就业见习申请表》填写。二是持《就业见习申请表》、毕业证、身份证的原件及复印件一式两份与见习单位洽谈。三是见习单位与见习生达成见习意向后，签订由自治区就业见习工作领导小组办公室统一制作的《广西壮族自治区高校毕业生就业见习协议书》一式三份。四是见习时间一般不低于3个月，但最长不超过6个月。具体时限由见习基地与毕业生协商，并在《广西壮族自治区高校毕业生就业见习协议书》中明确。

6.高校毕业生参加就业见习的次数？

按照桂人发〔2009〕57号文件规定，已参加自治区、市、县人社部门组织的就业见习基地见习活动并取得相关见习证明的高校毕业生，不再安排进入就业见习基地见习。

7.参加就业见习期间可享受哪些待遇？

一是获得基本生活补助。自治区财政给予见习人员每人每月900元就业见习生活补贴，含在见习单位每月工资中发放。见习单位确保每月发放的见习工资（包括财政补贴900元+见习单位工资）不低于当地最低工资标准（2015年一类地区最低工资标准为1400元/月·人）。二是办理人身意外伤害保险。就业见习基地单位为见习人员每人每月购买不少于15元的意外伤害保险。三是就业见习基地单位为就业见习人员安排具有一定专业技术含量的就业见习岗位，结合岗位需要提供培训。四是就业见习基地单位结合该单位实际情况，为就业见习人员提供部分生活补贴或食宿等待遇。

8.见习期内可以变更见习岗位吗？

因特殊情况确需变更的，由就业见习基地单位和见习人员双方协商后以书面形式确定。

9.就业见习基地如何对就业见习人员进行管理？

就业见习基地应明确相应部门和专人负责就业见习管理工作，制定见习管理方案，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的技术人员作为见习指导老师。见习期间，应及时了解见习人员的思想、生活情况，加强安全、健康管理，尽可能帮助见习人员解决困难，应对见习人员加强考核，对表现优秀的见习人员，可以给予表彰和适当奖励。

高校毕业生就业见习协议书 篇4

甲方（就业见习基地）： 乙方（见习人员）：

为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：

一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。见习期间，甲方为乙方提供基本生活补贴，月补贴人民币 元（大写：）。

二、甲方的权利、义务

（一）按照《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；

（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；

（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核表，协助发放《山东省高校毕业生就业见习合格证书》；

（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；

（五）乙方见习合格后，甲方可以协助安排、推荐就业，见习表现优秀的，甲方在招录工作人员时应优先考虑；

（六）见习期间乙方有下列情形之一的，经所在市毕业生就业主管部门同意并报省人力资源和社会保障厅备案后，甲方可与乙方终止见习协议：

1．无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；

2．严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的； 3．有主观重大过失给甲方造成严重损失的。

三、乙方的权利、义务

（一）严格遵守《山东省高校毕业生就业见习计划实施方案》和甲方有关规章制度；

（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能；

（三）经考核合格，可获得《山东省高校毕业生就业见习合格证书》，作为用人单位优先录（聘）用见习合格人员的依据；

（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权；

（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报省人力资源和社会保障厅审案后可以终止见习协议，不再享受见习人员待遇；

（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在市毕业生就业主管部门协调处理，情形严重的，可报请终止见习协议。

四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商未果的由甲方所在市毕业生就业主管部门协调处理。

五、本协议一式三份，由甲方所在市毕业生就业主管部门负责鉴证，甲乙双方各执一份，毕业生就业主管部门留存一份。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

高校毕业生就业见习基地协议书 篇5

高校毕业生就业见习基地协议书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和《哈尔滨市人民政府办公厅转发关于做好促进高校毕业生就业工作的若干意见的通知》（哈政办综[2009]19号）的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、履行期限

本协议履行期限为年。自年月日起，至年月日止。

二、甲方主要职责

（一）负责见习基地的管理和指导协调。

（二）负责收集见习毕业生信息，按照岗位需求向见习基地推荐见习毕业生。

（三）负责毕业生就业见习前的指导和培训。

（四）按照见习人数和补贴标准，负责向财政部门申请专项补贴经费。

三、乙方主要职责

（一）负责制定见习方案，明确见习要求，指定培训师资，为见习毕业生提供切合实际且有一定管理或技术含量的见习岗位。

（二）按照有关规定负责对见习毕业生进行思想教育、岗位培训、专业知识传授和上岗实践等日常管理工作。

（三）负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品。

（四）负责与见习毕业生签订毕业生就业见习协议书，办理人身意外伤害保险，不收取培训、劳保、护具、服装等任何费用。

（五）负责见习毕业生的日常考核和见习期满考核，录用或聘用见习期满的见习毕业生。

四、其它约定事项

（一）（二）

五、附则

（一）本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，经双方签字盖章后生效。

（二）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

甲方（盖章）

负责人：

联系电话：

年月日

高校毕业生就业见习合同记录 篇6

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、教育厅（局）、财政厅（局）、劳动和社会保障厅（局）、国有资产监督管理部门、国防科学技术工业管理部门：

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号，以下简称《意见》），帮助回到

原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现就建立高校毕业生就业见习制度有关问题通知如下：

一、积极做好见习单位和见习基地建设工作。建立高校毕业生就业见习制度是疏通高校毕业生面向基层就业渠道、改善基层人才匮乏现状的重要措施。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门，要根据《意见》和中组部、人事部、教育部印发的《贯彻落实<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的分工方案》，通力合作，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。各地要在认真考察用人单位的工作岗位、工作环境的基础上，将条件合格并有积极性的企事业单位，确定为见习单位。要广泛收集见习单位的见习岗位信息，并定期予以发布。对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的见习单位，可以将其确定为高校毕业生就业见习基地，并予以挂牌。见习基地挂牌期限一般确定为三年。三年期满，经考核合格的可继续挂牌。要加强对见习基地的检查与指导，以保证其能发挥应有的示范效应。

二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。要加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传高校毕业生就业见习制度。要在政府网站上开辟就业见习专栏，为高校毕业生了解见习制度、选择见习岗位提供便利。要鼓励并有计划地组织当地未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。

三、认真做好见习期间的各项管理工作。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门要加强对见习单位和高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习单位和高校毕业生见习期间的有关事项，为见习生办理人身意外伤害保险，保障双方的合法权益。要定期了解见习单位的有关情况，加强与见习高校毕业生的沟通，协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，要指导见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。要逐步建立起见习单位落实见习工作情况的督查表彰通报制度。

四、切实解决未就业高校毕业生见习的基本生活补助。高校毕业生见习期间由见习单位和地方财政部门根据当地实际情况，对见习高校毕业生提供基本生活补助。

五、不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。政府人事部门所属人才中介服务机构要为见习高校毕业生免费提供人事代理等服务。各级公共就业服务机构要加强对参加见习高校毕业生的失业登记管理和就业服务工作。各级人事、劳动保障、教育部门要会同有关部门及时了解见习高校毕业生的求职需求和用人单位的用人需求，适时组织公益性的规模适度的供需见面会、双向选择活动，帮助见习高校毕业生顺利实现就业。见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，由政府所属人才中介服务机构、公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。

六、充分发挥就业见习的作用，积极引进所需的毕业生。各地在做好回到原籍的未就业高校毕业生就业见习工作的前提下，可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。非本地生源毕业生参加见习享受的优惠政策，由各地根据实际情况自行制定。

七、加强对高校毕业生就业见习工作的领导。建立并实施高校毕业生就业见习制度是一项系统工程，要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度，提高认识，统一思想，形成合力。各级人事、劳动保障、教育、财政、国有资产监管、国防科学技术工业管理等部门要发挥职能作用，切实负起责任，认真做好本部门承担的工作，共同研究解决工作中出现的新情况、新问题，定期对贯彻落实情况进行督促检查，切实把高校毕业生就业见习制度建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。

人事部

教育部

财政部

劳动和社会保障部

国务院国有资产监督管理委员会

国防科学技术工业委员会

贵州省高校毕业生就业见习协议书 篇7

贵州省高校毕业生就业见习协议书

甲方：（见习单位）

乙方：（高校毕业生）

为明确就业见习高校毕业生与见习单位双方的权利和义务，经协商，甲方与乙方签订如下协议：

一、见习期限为年 月日至年 月 日。乙方应在年 月 日前向甲方报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得甲方同意，并报当地人事部门及引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室（以下简称“引导办”）备案。

二、甲方安排乙方在工作岗位见习，若需变更乙方见习岗位，须事先征求乙方的同意。乙方就业见习期间的基本生活补助为元，其中甲方提供元，由同级财政提供300元。

三、就业见习期间，甲方尽量协调解决乙方的住宿以及安全、健康、卫生等后勤服务。帮助解决乙方遇到的困难和问题。乙方应自觉遵守国家法律和甲方的各项规章制度，见习期满，按时离岗，并做好工作交接。甲方有权对乙方违法乱纪和违反甲方规定的行为进行处罚，如乙方不能胜任工作，甲方可以提前解除本合同。乙方由于某种原因不能继续见习的，应向甲方提出申请，经批准方可离岗，并报“引导办”备案。

四、乙方在参加就业见习期间的人身意外伤害保险和住院医疗保险。

五、甲方与乙方如有其他约定，应在补充条款中注明。并视为本协议书的一部分。

六、协议补充条款：

七、本协议经双方签字、盖章后生效。双方都应严格履行本协议，如有一方提出变更协议，须征得另一方同意，如有违约，由违约方承担违约责任。

八、本协议一式四份，主管部门、见习单位、见习学生、“引导办”各执一份，复印无效。

甲方：服务单位（盖章）

乙方：高校毕业生（签字）

高校毕业生就业见习合同记录 篇8

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根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、人事部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发[2006]17号）文件精神，为更好的发挥高校毕业生就业见习示范基地在提升毕业生就业能力、促进毕业生就业中的作用，加强对见习示范基地的管理，特制定本办法。

第一条陕西省人才交流服务中心高校毕业生就业见习示范基地（以下简称“见习基地”）对全省各级人事部门成立的高校毕业生就业见习基地起示范作用，在建设与管理上坚持公益服务、社会参与、促进就业的原则。实行企事业单位自主申报、定期评估、按承建单位意愿和评估结果有序退出的动态管理机制。见习基地的数量暂定为20个，见习生规模为每年2000名。

第二条见习基地按省人事厅统一规划并执行其制定的管理办法。省人才交流服务中心具体负责见习基地的建设和管理工作。

1、提出见习基地建设规划与管理的规章制度的意见；

2、制定毕业生见习计划，协调安排见习生进出见习基地，组织见习生就业活动；

3、指导见习基地开展见习工作，对见习基地的设立、调整进行审核，负责见习基地的检查、考核、表彰等工作；

4、管理和发放见习经费，协调见习基地承办单位为见习生提供工作津贴、生活补贴，为见习生办理人身意外伤害保险；

5、负责高校、见习基地、见习生的联络协调与统计上报工作；

6、统一为见习生出具见习证明。

第三条省、市人事部门联合组建的见习基地，以市管理为主，开展的见习活动应报省人事厅备案。

第四条见习基地接收见习对象主要是陕西籍应届和毕业两年内未就业的高校毕业生。见习基地在做好陕西籍高校毕业生见习工作前提下，也可根据单位人才引进岗位需要吸纳非陕籍高校毕业生见习，外省籍见习生的见习活动不纳入全省见习计划之中。

第五条设立见习基地的条件：

1、依法注册成立、具有一定规模的企事业单位；有适合的毕业生见习岗位，并对就业见习工作有高度的积极性；

2、保证连续三年内平均每年提供的见习岗位数量在100个以上，平均每年接收高校毕业生不少于见习人数的10%；

3、具有规范的内部管理制度和工作规章制度，具有对毕业生进行见习指导的师资力量和专业人员，能按实际需求进行岗位培训；

4、能为见习生提供必要的学习、工作、生活条件，按规定提供除政府承担费用以外的见习生基本生活补助、人身意外伤害保险等基本保障，并可提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，防止劳动过程中的事故；

5、执行见习基地各项管理规定，接受检查与指导。

第六条设立见习基地实行申请制，具体程序如下：

1、单位提交建立见习基地申请报告，介绍单位及毕业生需求情况，并附单位营业执照（法人登记证）原件及复印件；

2、资格审查和实地考察，了解申办单位师资队伍与专业人员情况；

3、签定成立见习基地合作协议，制定毕业生见习管理方案；

4、对报告进行批复，见习基地挂牌运行。

第七条见习基地应将促进见习生就业作为见习工作的主要目的，要优先安排见习合格的见习生，优先安排家庭困难的见习生。不能在本基地就业的，见习基地应协助向其他单位推荐。

第八条主动接受省人事厅对见习基地的检查评估。检查评估采取听取汇报、查阅有关制度、召开座谈会、实地考察、问卷调查等方式。检查重点为基地建设、岗位条件、制度执行、见习生、师资队伍、见习成效等情况。第九条见习基地挂牌期限为3年。期满后经考察合格，双方同意的可继续挂牌；见习基地在挂牌期限内因自身原因或不可抗力因素，不再具备基地设立条件的，由单位提出申请或由省人才交流服务中心评估认定，提前取消

见习基地资格。对评估为不合格的基地，及时指出存在的问题，限期整改，连续2次评估为不合格将取消见习基地资格。

第十条毕业生参加就业见习按如下程序进行：

1、应届或未就业毕业生持相关证件，按照日常的见习计划岗位，到见习基地或省人才中心报名；

2、见习基地或省人才中心进行审查，符合条件和岗位需求的毕业生填写就业见习登记表、签定见习协议；

3、毕业生上岗见习，接受指导、管理与考核；

4、毕业生见习期满或落实工作岗位，见习基地提出考核意见，省人才中心出具见习证明。

第十一条见习时间由学校、学生和见习基地商定，一般为3-6个月，最长不超过1年。见习生岗位在见习期内原则上不作变动。

第十二条见习生见习期间由见习基地负责考核，考核重点为制度执行、岗位职责履行、专业技能提升、总结分析能力、见习成效等情况。有下列情况之一的，可以提前终止见习协议退出见习基地。

1、无故旷工连续一周或累计旷工十五天以上；

2、不遵守见习纪律、影响较坏，经两次书面教育无效；

3、因故意或过失给见习基地造成损害。

第十三条毕业生见习期间，省人才中心免费为其保管档案、进行就业辅导、组织参加人才交流会与就业活动。

第十四条对见习期满未找到工作的，省人才中心毕业生就业工作部应建立登记制度，继续进行推荐就业服务。

高校毕业生就业见习合同记录 篇9

第一条 为提高高校毕业生职业技能，积累工作经验，促进其实现就业，根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[]3号）和市政府《关于印发<天津市促进高校毕业生就业意见>的通知》(津政发[2009]12号) 的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 高校毕业生就业见习工作，坚持毕业生自主选择与企业需要相结合、所学专业与岗位技能相结合、职业能力提升与实现就业相结合，充分调动各类用人单位、大专院校、高校毕业生的积极性，促进高校毕业生就业。

第三条 市劳动和社会保障局统筹规划全市高校毕业生就业见习工作，主要任务是：

（一）制定政策，组织实施，监督检查；

（二）制定高校毕业生就业见习总体规划；

（三）审核认定高校毕业生就业见习基地;

（四）核拨见习补贴。

第四条 市劳动和社会保障局人力资源开发服务中心（以下简称“人力资源中心”）受市劳动和社会保障局委托，具体负责全市就业见习工作组织推动、业务指导。

（一）落实就业见习计划；

（二）就业见习工作日常管理；

（三）定期发布就业见习供求信息；

（四）整合、调剂就业见习资源；

（五）对见习基地进行检查评估。

第五条 区县劳动和社会保障局负责辖区内就业见习工作的日常管理、业务指导、监督检查。

（一）受理见习基地申报，审核申办单位资格；

（二）受理高校毕业生就业见习报名；

（三）整合、调剂辖区内就业见习资源；

（四）收集、发布、上报就业见习相关信息；

（五）见习补贴初审。

第六条 符合下列条件的企事业单位均可申办青年就业见习基地(以下简称“见习基地”)。

（一）生产经营和工作正常，管理规范；

（二）能够提供相应的见习岗位和条件；

（三）见习岗位技术含量高、专业性强；

（四）有专门的见习管理办法和指导人员；

（五）能够留用百分之三十以上的见习人员。

第七条 见习基地申办程序。

（一）申办见习基地的企事业单位先向坐落地区县劳动和社会保障局提出申请，填写《天津市青年就业见习基地申报审核表》（见附件一），并提交申请报告、营业执照或事业法人登记证复印件，以及其他相关材料。

（二）区县劳动和社会保障局初审后报市人力资源中心复核；

（三）市人力资源中心复核后报市劳动和社会保障局审核；

（四）市劳动和社会保障局审核合格的，颁发“天津市青年就业见习基地”标牌，并向社会公布。

第八条 见习基地具体组织实施高校毕业生的就业见习。

（一）制定并实施见习计划；

（二）落实见习岗位，完善安全生产条件；

（三）配置见习指导师；

（四）见习人员日常管理；

（五）定期上报见习情况；

（六）申请、发放见习补贴；

（七）按规定比例留用见习人员。

第九条 参加就业见习人员条件。

本市普通高校有劳动能力和就业愿望的下列人员（含本市户籍在外地普通高校就读拟回津就业人员）可参加就业见习：

（一）已进行失业登记的上届和应届高校毕业生；

（二）符合条件的`毕业学年在校学生。

第十条 见习报名需填写《高校毕业生就业见习申请表》（见附件二），并提供以下材料：

1.身份证复印件；

2.毕业生持《就、失业证》、毕业证书复印件；

3.毕业学年在校学生持学生证和《就业服务卡》。

第十一条 就业见习报名方法。

高校毕业生可到见习基地报名，也可到区县劳动和社会保障局职业介绍中心或市人力资源中心报名。毕业学年在校学生到本校就业服务指导中心报名。

第十二条 见习基地应根据见习能力、见习岗位设置和见习指导人员等情况，编写就业见习计划，并在见习实施10日前报所在区县劳动和社会保障局。区县劳动和社会保障局汇总后上报市人力资源中心。市人力资源中心报市劳动和社会保障局备案，并根据全市见习岗位数量、分布和见习学员报名情况进行汇总分析、平衡调剂，促进见习人员与岗位需求有效对接。

第十三条 见习基地要按照见习人员数量、岗位等情况，匹配相应的见习指导人员，并认真做好见习人员岗前培训和安全生产教育等工作。

第十四条 见习基地要与见习人员签订《就业见习协议》（见附件三），协议应明确见习岗位、见习期限、补贴标准，以及双方应履行的义务和责任。

第十五条 见习人员的生活费，由政府补贴和见习基地匹配两部分组成。

第十六条 见习基地应建立见习人员花名册和数据库，并于见习人员上岗后7日内报所在区县劳动和社会保障局。区县劳动和社会保障局将相关数据录入信息网络，报市人力资源中心，作为核拨见习补贴的依据。

第十七条 见习基地应完善就业见习管理制度，掌握见习人员工作生活情况，加强安全生产管理。有职业卫生要求的要定期组织见习人员进行健康检查。

第十八条 见习人员有下列情形之一的，见习基地可终止见习协议。

（一）由于患病或已落实工作单位等原因不能继续从事就业见习的；

（二）连续无故缺勤3天或累计缺勤5天以上的；

（三）不遵守见习纪律且教育无效的；

（四）由于见习人员过失给见习基地造成一定损失的。

第十九条 见习基地于每月末5日内向区县劳动保障部门报送《见习人员增减变化统计表》(见附件四)。

第二十条 就业见习期限为3至12个月。见习期满后，见习基地应据实对见习人员进行考核鉴定，填写《毕业生就业见习鉴定表》（见附件五），作为推荐见习人员就业的参考。

第二十一条见习基地要及时为留用人员办理就业登记手续，依法签订劳动合同。

第二十二条见习补贴及申领程序：

（一）市劳动和社会保障局按照最低工资60%的标准给予见习人员生活费补贴，并给予城镇居民医疗保险补贴。

（二）见习补贴每季度末的25日后申报。

（三）申报见习补贴应首先向坐落区县劳动和社会保障局提交申请，并提供以下材料：

1.《天津市青年就业见习基地申报见习补贴审核表》（见附件六）；

2.《见习基地申报补贴花名册》（见附件七）；

3.《就业见习协议》；

4. 见习人员身份证复印件、毕业证复印件、就业服务卡；

5. 见习人员考勤情况；

6. 见习人员领取补贴情况。

（四）受理申请的区县劳动和社会保障局对见习基地所报材料初审后，3个工作日内报市人力资源中心。市人力资源中心3个工作日内报市劳动和社会保障局。市劳动和社会保障局审批后，于下季度的10日前将补贴资金直接拨付见习基地。

第二十三条见习基地实行年度考核评估制度。

市人力资源中心会同相关部门组成考评组，按照《天津市青年就业见习基地考核评估办法》的规定，对见习基地进行年度考核评估。考核合格的保留其见习资格，继续组织实施就业见习；不合格的取消其见习基地资格，停止就业见习活动。

高校毕业生就业见习合同记录 篇10

3广西壮族自治区高校毕业生就业见习

协议书

广西壮族自治区高校毕业生就业见习

协议书

甲方：北海市人民医院（见习基地）法定代表人：钟宇华

单位所在地：北海市和平路83号

乙方：（见习生）身份证号码：

为明确见习学生与见习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限

乙方见习期限自年月日起至年月日止。

二、见习岗位

甲方根据乙方的专业和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。

三、甲方义务

1、甲方为乙方落实指导老师或传、帮、带负责人。

2、甲方为乙方负责预付发放自治区财政提供的每人500元/月的见习补贴，办理购买意外伤害保险手续。并另外提供元/月的生活补贴及(其他待遇)。

3、甲方对乙方进行日常考核，实习期满出具《广西壮族自治区高校毕业生就业见习鉴定表》，作为今后就业的重要参考依据。

4、凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。

5、甲方不得单方提前解除见习协议，本协议另有约定除外。

四、乙方义务

1、乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其他各项规章制度。乙方如违反国家法规或企业规章，甲方可根据情节轻重给与必要的批评教育，限期整改；情节严重的，甲方有权终止见习协议。

2、因乙方个人原因造成甲方财产重大损失的，甲方按相关规定处理。若因乙方原因需要提前解除见习协议，乙方须提前七天书面通知甲方。终止见习协议材料需报自治区实施高校毕业生就业见习计划工作领导小组办公室备案。

五、劳动保护

1、甲方应为乙方办理购买人身意外伤害保险手续，甲方所办理保险的保险期限应不低于本协议约定的见习期限。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据岗位需要，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

六、尚需协商一致的其他问题：

七、本协议未尽事宜由双方及时协商解决。

八、本协议经甲乙双方签字后生效。本协议一式叁份，双方各执一份，一份报自治区实施高校毕业生就业见习计划工作领导小组办公室备案。

甲方（公章）乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

高校毕业生就业见习合同记录 篇11

见习工作的通知

各区、县（市）人力资源和社会保障局、见习基地：

根据《关于进一步做好我省高校毕业生就业见习工作的通知》（湘人社工字[2010]152号）和《湖南省就业专项资金管理办法》（湘政办发[2012]15号）文件精神，为进一步规范我市高校毕业生就业见习工作，现就有关事项通知如下。

一、高校毕业生参与就业见习

参加见习的高校毕业生应向见习基地填报《长沙市高校毕业生就业见习申请表》，双方搭成见习意向后，签署《长沙市高校毕业生就业见习协议书》。见习基地应于协议签订之日起30日内，报本级见习基地管理办公室备案。

二、见习期间的管理

高校毕业生见习期间，见习基地根据实际情况安排见习政策宣讲会，并做好会议记录（会议记录包含会议时间地点、政策宣讲提纲、参会人员签到等），保证每一名见习生在见习期间至少参加一次政策宣讲会。见习基地应建立高校毕业生就业见习档案，并确定专人负责保管，确保及时更新。见习档案内容包括：

1、见习大学生花名册；

2、《长沙市高校毕业生就业见习申请表》；

3、《长沙市高校毕业生就业见习协议书》；

4、高校毕业证复印件或者就业失业登记证；

5、发放生活补贴证明；

6、身份证复印件；

7、办理人身意外伤害保险或工伤保险证明；

8、《长沙市高校毕业生就业见习鉴定表》（附件3）

9、就业见习政策宣讲会议记录等。

三、见习期满后的管理

高校毕业生见习期满或结束见习后，见习基地要对参加见习的高校毕业生进行考核鉴定，并根据其实际表现和工作能力，出具《长沙市高校毕业生就业见习鉴定表》，并及时将人员异动情况上报本级见习基地管理办公室，确保见习人员数据动态更新。

见习基地正式录（聘）用见习期满高校毕业生的，单位应及时与其签订劳动（聘用）合同，并按规定缴纳社会保险。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各级人力资源和社会保障部门要高度重视、认真部署、密切协调，要加强组织管理、总结和推广有效做法，及时解决存在的问题。要建立见习统计制度，及时掌握工作进度。

（二）扩大政策宣传。要运用多种形式，大范围、多层次、多渠道地开展宣传工作，深入宣传就业见习计划的意义和政策，宣传见习工作的好典型和好做法，让高校毕业生和 见习基地了解见习政策并参与见习活动。要大力宣传行业、企事业单位开展就业见习的经验做法，树立见习基地的良好形象，以推动更多的用人单位主动承担见习任务，促进更多的高校毕业生通过见习实现就业。

（三）强化监督管理。各级人力资源和社会保障部门要切实负起责任，加强对见习基地的监督管理。对存在见习补贴不落实、见习组织管理混乱等问题的见习基地，及时督促加以改正，并视情况扣减财政补贴。对弄虚作假、虚报冒领就业见习补贴的见习基地，要按照有关规定严肃处理并在媒体进行曝光。各级人社部门要对见习档案进行检查，对于不按规定做好见习档案管理的基地单位提出整改，情节严重的取消见习基地资格。

附件：

1、长沙市高校毕业生就业见习申请表

2、长沙市高校毕业生就业见习协议书

3、长沙市高校毕业生就业见习鉴定表

高校毕业生就业见习合同记录 篇12

昨日，从陕西省人力资源和社会保障厅传出消息，为引导高校毕业生积极参加就业见习，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业，我省将高校毕业生就业见习补贴标准提高至600元，并对困难家庭高校毕业生给予社会保险补贴。

根据此次提高标准，在规定的见习高校毕业生每人每月300元的生活补贴（以下简称原见习补贴）基础上增加300元（以下简称新增见习补贴），将见习高校毕业生每人每月的生活补贴提高至600元。对在非公有制企业、中小企业就业并参加社会保险的.困难家庭高校毕业生和自主创业并参加社会保险的高校毕业生，从就业专项资金中给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。社会保险的补贴标准、享受期限、申报审核等按现行就业专项资金有关规定执行。困难家庭高校毕业生是指零就业家庭、城镇低保家庭、农村贫困家庭、残疾人家庭的毕业生和在校享受国家助学贷款的毕业生。关于零就业家庭、城镇低保家庭、农村贫困家庭、残疾人家庭和在校享受国家助学贷款的具体认定程序，现行政策有规定的，从其规定，没有具体规定的，由设区市人力资源和社会保障部门制定。