村党支部战斗堡垒作用

村党支部战斗堡垒作用（共8篇）

村党支部战斗堡垒作用 篇1

xx村位于xx乡东部，距乡政府机关驻地xx公里，村两委驻地设在xx安置点，海拔xxxx200米。辖xx个村民小组，分别是xxxxx，其中xx为纯牧区。xx村属高原山地峡谷气候，生产方式以农业、牧业为主，环境较为优美，森林植被覆盖较好。耕地总面积为xxxxx亩，林地面积xxx亩，草地面积xxx亩。该村共分为xxx个寨子，现有户数xxx余户，人口xx00余人，其中党员xx名，预备党员?人，学生???名。

近年来，在县委、县政府的殷切关怀下，在乡党委、政府的正确领导下，xx村党支部针对半农半牧区信息闭塞、经济落后的实际状况，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，充分发挥支部战斗堡垒作用，带领村民用勤劳的双手去改变家乡的落后面貌，用心血和汗水、毅力和智慧打造了一个全新的xx。村党支部也多次获得了xx县先进党支部、xx县“五好村党支部”、xx县先进基层党组织、xx县平安村等荣誉称号。取得的成绩终究是过去式，面对着新形势我支部将继续巩固成绩、保持先进，努力抓好以下几方面工作：

一、加强班子自身建设，增强支部凝聚力

“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，党员素质的高低，致富能力的大小，对群众影响很大。xx村今天的成绩，与村党支部“靠得住、有本事、肯干事、干成事”的一班支部成员-1-的努力是分不开的。今年，村党支部从三个方面抓起，培养和造就班子成员，增强村党组织的凝聚力。

一是抓政治教育，提高思想素质。村党支部一班人在坚持自身建设的基础上，深入组织学习“三讲”、“党风廉政建设”、“三个代表”重要思想和科学发展观，使各个支部成员能模范贯彻执行党的路线、方针、政策，增强勤政为民的思想。

二是抓科技培训，提高致富带富能力。要让群众富，自己要先富。为提高党员致富带富能力，村党支部将加大对支部成员的科技培训力度。通过组织培训班，开展技术讲座，组织外出参观学习等方式，使所有的支部成员掌握两门以上的科技实用技术。并通过政策支持，技术引导，项目带动，资金帮扶等形式，切实增强党员、村干部的自我脱贫，带头致富的能力。通过他们的示范引导作用，带领群众致富。

三是抓党内民主，提高支部活力。村党支部一班人将继续坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定。认真开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，针对班子存在的问题制定切实可行的整改措施，进一步完善村党支部、村委会各项制度，增强全村党员及群众对领导班子的信心，进一步密切干群、党群关系，使支部内部团结一致，焕发出蓬勃生机和旺盛活力。

二、抓组织队伍建设，提高支部战斗力

要做好“三农”工作，必须培养和造就一支既有奉献精神，又有战略眼光和科技本领的复合型农村干部队伍。今年，xx村党支部将通过开展“三个培养”活动，优化队伍素质结构，使组织队伍建设得到切实加强，使队伍战斗力得到进一步增强。

1、围绕“三个培养”组建农村干部队伍。一是把党员、干部培养成致富能手。二是把致富能手的积极分子培养成党员。三是把带领群众致富的优秀人才培养成干部、党员。通过“三个培养”激活后备党员、干部源头，持续增强支部队伍致富带富能力。

2、优化素质结构，发展优秀年轻党员干部。xx村党支部以优化党员干部的文化、知识、年龄结构为方向培养提拔后备党员干部。把年富力强、文化水平较高、责任心强、思想坚定的优秀中青年积极分子培养为村后备干部，并大力发展有文化、敢致富、有奉献精神的年轻人加入党组织，为党组织注入新鲜血液，使组织队伍充满活力和生机。

三、加强党内作风建设，增强支部向心力

这奖那奖，不如群众夸奖，金杯银杯，不如群众口碑。村党支部把加强党内作风建设，增强支部向心力作为头等大事来抓。今年将继续坚持“把群众呼声作为第一信号，把提高群众生活水平作为第一职责，把让群众满意作为尺度杠杆”原则指导自己的工作，做到常进农家门，听农家言，知农家事，解农家难，要抓住群众最急、最怨、最缺、最盼的问题，多办得民心、顺民意的好事实事，使党支部在群众中有口皆碑。另外，要充分发扬民主，拓宽监督渠道，加大群众监督力度，进一步制定和完善群众信访举报制度，大力推行村务公开制度，通过制度来规范党员、干部的言行，保证党员、干部严格执行党的方针、政策和党纪国法，以深入扎实的作风，勤政为民的精神展示于民，取信于民，在群众中赢得向心力。

四、致力产业结构调整，筑起xx致富路

1、调整优化农牧业产业结构。为帮助村民克服原来落后的小农经济意识，提高对农牧业产业结构调整的认识，今年，村党支部、村委会将定期或不定期组织村民进行培训学习，用科技来指导农牧业、服务农牧业和发展农牧业。在稳定粮食产量的前提下，抓好产业结构调整，大力发展大蒜、马铃薯、豆类、蔬菜等经济作物，切实增加村民的经济收入。

2、探索“靠山吃山”的农村集体经济发展道路。依托XXX线的交通优势，以集体林场、牧场进行改革试点，在符合政策法规和保护生态环境的前提下，通过出租或招商引资，引进一些有实力的公司或个人对辖区内的资源进行整合开发，探索出一条符合乡情村情的经济发展道路，进而不同程度地增加村集体经济和村民收入。

3、拓宽流通渠道确保农民增产增收。为了使农牧产品产得出又销得快，确保农牧民增产又增收，村党支部将主动做好产、供、销一条龙服务工作。由村支书、村委主任带头组织一支有经商头脑的经纪人队伍，专为市场流通穿针引线，帮助农牧民与市场“结

缘”，为农牧产品找“婆家”，为客商提供信息，切实解决村民“卖难”问题，通过这些经纪人及时了解各地市场行情，指导本村生产。

五、坚持“两手抓”，促进xx旧貌换新颜

村党支部将继续坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强xx村的精神文明建设，着力改善村民的生活环境和生活质量。

1、建设文化阵地。利用村里的宣传栏坚持每月出版一期有关精神文明建设内容的宣传专栏，通过写标语、发宣传单等方式提高村民对开展精神文明建设工作的认识；经常性地组织全体党员和村干部、村民小组长学习科学发展观和党的十七大精神；加强对村民进行法制宣传、法制教育，引导村民反对各种封建迷信和邪教活动，杜绝“邪教”在村内滋生蔓延；倡导健康生活方式，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，营造一个浓厚的精神文明建设的良好氛围。

2、加大“两基”教育力度。制约着经济社会的发展关键在于人，而决定人的因素在于知识。由于受地理环境和生活环境的影响，xx村村民文化水平不高，大部分处于文盲或半文盲状态。今年村党支部、村委会将结合实际，加大宣传力度，让更多的适龄青少年走入学校，达到基本普及九年义务教育目标。同时，以村委活动室为阵地，根据村民的文化水平情况，定期开展有针对性的扫盲班；对偏远地带的村民，村支部通过走访把课堂办进农户

家庭。把文化知识、科技知识、种植知识、养殖知识普及到每一位村民，让农户、牧户切身感受到知识的重要性，从而激发村民的学习积极性，进而提高村民的知识水平，降低文盲程度。

3、加强社会稳定。村党支部、村委会将始终坚持贯彻“稳定压倒一切”的方针政策，坚决打击“三股势力”从事的分裂活动，细化、密化、深化党员干部走村入户制度，强化村调解会、村警务室的职能作用，及时掌握民情，及时了解动态，及时化解纠纷，做到矛盾不积压、不出村、不上交。全力确保社会稳定，促使村民安居乐业。

4、开展创建生态文明村活动。村党支部、村委会根据本村实际情况制定《村规民约》，组织群众开展争创“文明村民”、“五好家庭”、“遵纪守法户”“平安家庭”等一系列创建评比活动，激起村民创先争优的积极性，引导村民遵纪守法，讲文明，讲卫生，树新风，营造良好的邻里环境和社会风气。村党支部将本着“一切从实际出发，一切从群众出发”的理念，通过房屋改造、厨房改造、卫生厕所建设、垃圾收集池建设、人畜分居、村道硬化、绿化美化、电网改造、电讯基站建设等建设内容，来改变以往农牧区的落后面貌，改善农村的人居环境和生活质量，使xx村的村容村貌焕然一新。中共xx村支部

村党支部战斗堡垒作用 篇2

一、社区党支部基本概述

社区党支部是按照党章规定成立的党的组织, 它的主要工作内容是做好社区的党建工作和党员发展等, 在社会发展的新常态下, 对于社区党支部而言无疑将面临更多的挑战, 同时, 也会有更多的机遇。因此, 作为社区党支部必须要分析当前党支部在实践工作开展的过程中, 所面临的问题和形势, 补足短板, 才能更好地应对各种挑战。

二、当前社区党支部开展工作存在的困境

近年, 我国社会经济得到了快速发展, 社会环境也发生了一系列的变化, 在社会大环境下, 我国社区党支部在工作开展的过程中, 面临着一系列的新问题和新状况, 通过归纳, 个人认为具体表现为以下几个方面:

(一) 社区党员的政治信仰下降。改革开放至今, 我国的社会环境发展了巨大的变化, 计划经济体制转变为经济体制, 社会多元文化影响着大众的世界观和价值观, 因此, 在这样的大环境下, 很多党员迷失了方向, 缺失了信仰成为一种较普遍的现象, 因此, 社区党员的政治信仰下降成为了当前社区党支部工作最主要的难题。

(二) 社区党支部工作水平有待提高。在当前社会环境之下, 社区党支部工作面临着涣散现象是一个客观存在的现象, 主要表现为社区党建工作开展不利, 走过场现象客观存在, 教条主义存在, 此外, 社区党建工作缺少必要的人力、物力和财力支持等, 这些极大地影响到了社区党支部工作的效力。

(三) 服务群众的能力有待加强。在现实环境之下, 社区党支部工作在服务群众方面的能力有待进一步加强, 社区党员干部的模范带头作用未能得到有效发挥, 对于群众关心迫切的一些难点问题和热点问题, 社区党支部解决的能力不足, 这些都极大地影响到了社区党支部在群众心目中的形象和地位。

三、服务民生, 发挥社区党支部的战斗堡垒作用

在社会发展的新常态环境下, 充分发挥出社区党支部的战斗堡垒作用, 服务民生, 服务社区发展是社区党支部工作的重心重点, 也是社区党支部建设的必然趋势, 所以, 对于社区党支部来说, 必须要认真做好这一工作重心和重点, 个人认为具体而言, 可以从以下几个方面去入手:

(一) 提高社区党员干部的政治信仰。社区是我国城市的最基本组成单元, 环境复杂, 人口聚集, 因此, 作为社区党支部来说, 必须要切实提高社区党员干部的政治信仰, 提升社区党员干部的综合素质, 只有这样才能更好地发挥出社区党支部的战斗堡垒作用, 具体而言, 一是要加强学习力度。社区党支部要将社区党员干部的学习作为工作的重点来抓, 制定学习计划, 强化学习力度, 重点要学习党的十八大三中、四中和五中全会精神和习近平总书记的系列治国理念, 通过学习, 不断提高社区党员干部的政治信仰意识, 大局意识。二是要加强政治纪律学习。社区党支部是党组织在基层的形象代言, 社区党员干部也是一面旗子。因此, 在这样的大环境之下, 对于社区党支部来说, 注重社区党员干部的言行举止, 十分重要和迫切, 在现实环境下, 一些社区党员干部不注重自我的形象, 自我的形象素质不高, 言行举止不稳妥, 这些不仅有损于社区党员干部自身的形象, 更有损于组织的形象。所以, 作为社区党支部要积极加强社区党员干部的纪律意识, 用政治纪律和法制纪律来约束社区党员干部, 是社区党支部建设的必然要求。

(二) 加强社区党支部的工作。在社会发展的新常态下, 注重强化社区党支部工作的力度, 不断夯实党支部工作的基础, 十分必要。具体而言, 一是要加强社区党支部的日常工作建设。按照党章赋予的权利和义务, 完善社区党支部的工作制度;定期定时召开三会一课等。二是加强社区党支部的物质保障基础。作为社区党支部而言, 必须要有一定的物质保障基础作为支撑, 只有强化物质保障基础, 如:必要的资金支持等, 只有这样才能更好地推动社区党支部工作的开展。三是加强社区党支部的人力资源建设。积极加强社区党支部的党建人才建设, 提升专职 (兼职) 党务工作者的业务技能和素养, 开展形式多样的培训活动, 才能更好地服务群众。

(三) 服务群众的日常生活。社区党支部要更好地发挥战斗堡垒作用, 就必须要将工作的立足点放在服务群众的日常生活方面, 将工作聚焦于群众关心的热点和难点问题上, 注重关注对社区弱势群体的帮扶力度, 积极开展各种形式的帮扶活动, 如:就业推荐、创业指导等, 只有这样才能更好地得到群众的满意, 获得群众的认可。

四、结论

在社会发展的新常态下, 作为社区党支部面临着更多更高的要求, 社区党支部只有不断加强社区党支部建设, 更好地服务群众, 为群众福祉提升做贡献, 才能获得群众的信任和支持, 这是社区党支部建设和发展的必然趋势和要求。本文对社区党支部服务群众, 发挥战斗堡垒作用展开简单的探讨, 提出了提高社区党员干部的政治信仰、加强社区党支部的工作、服务群众的日常生活等建议, 具有一定的实践参考意义和价值。

参考文献

[1]王伦.浅谈当前社区党支部工作[J].合肥党建.2015 (9) .

村党支部战斗堡垒作用 篇3

关键词：油田企业；基层党支部；战斗堡垒

油田企业的工作质量不仅会影响到我国社会的经济和民生领域，还会对我国社会的政治领域形成较大的影响。因此，对基层党支部的战斗堡垒作用实施分析，能够很大程度上提升基层党支部的业务处理水平。

一、发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要意义

在油田企业处理日常事务的过程中，基层党支部的作用非常重要。基层党支部是保证油田企业的工作单位与党组织形成有效沟通的关键性组织[1]。此外，基层党支部也能够有效的保证全部的组织活动都能借助基层党建机构实施完整的处理。油田在实施开发的过程中，所有的基层党建机构都需要保证油田的全部开发工作足够顺利，而在实施党支部建设的过程中，很多党建活动都需要通过战斗堡垒的作用获得基本工作正确性的保障。因此，油田企业要实现企业常规业务良性运作的目的，就必须加强对基层党支部战斗堡垒作用的关注，使战斗堡垒的作用可以得到充分的实现。在处理基层党支部工作的过程中，党支部的领导班子建设情况十分重要，而战斗堡垒的作用得到了多大程度的开发，也是判断油田企业基层党支部工作质量的关键。党支部的战斗堡垒作用对油田企业的影响能够从基础性层面实施渗透，尤其是基层党支部的工作制度设计和工作流程设计，更是能够很大程度上保证战斗堡垒作用的充分发挥[2]。在进行油田企业员工精神文明建设的过程中，基层党支部也能保证根据党的精神对精神文明建设的具体方法和策略进行制定，使油田企业的全部工作都能在制度和运行机制方面实现更高水平的建设。因此，基层党支部的战斗堡垒作用的开发，会直接影响到油田企业各项社会事务的执行质量。

二、提高基层党支部战斗堡垒作用的主要策略

（一）增强油田企业基层党支部成员政治素质

首先，油田企业的基层党支部工作人员要加强对党的历次代表大会的关注，要从党性建设的角度出发，对基层党支部成员的工作素质进行加强，确保所有的党支部建设活动能够通过有效的监督实现基层党员政治素养的增强[3]。要对当前的教育工作进行管理机制的建设，使党的全部组织工作可以通过政治素质的建设实现监管机制的完善，以便全部的政治素质建设活动都能在强有力的制度约束之下实现战斗堡垒作用的实现，使战斗堡垒作用的发挥能够在政治素质建设过程中得到较为有效的解决。战斗堡垒水平的提高还需要结合党组织的凝聚力特点加以处置，并且使战斗堡垒工作可以适应基层组织的凝聚力建设需要，使全部的战斗堡垒作用能够充分发挥作用。除此之外，全部的学习方法改进活动需要在政治方向已经明确的情况下加以推进，使战斗堡垒作用的实现不会对基层党支部的其它工作构成影响，以便党的全部方针政策都能保证通过政治素质建设的渠道加以贯彻，为党支部战斗堡垒作用的发挥创造良好的基础。

（二）加强基层党支部组织带头人建设

基层党支部的战斗堡垒作用，需要在高素质的带头人引领之下才能得到较为理想的发挥[4]。因此，需要从基层带头人建设的角度进行领导组织核心作用的发挥，使全部的政治工作都可以在油田企业的常规工作中得到贯彻。要严格按照十八大关于基层党建工作的具体要求，对各个党支部的组织带头人进行科学的选拔，使全部的组织活动可以结合带头人建设工作的要求加以处理，切实加强基层党建工作的执行质量。要对基层党支部第一书记的人选作为战斗堡垒作用发挥的重要工作，保证每一个基层党支部都能获得高素质的领导人才的正确指挥。要从思想建设的角度入手，对每一位基层党支部的工作人员进行思想观察，使全部的基层党建工作可以在科学的思想观念支持之下得到较为有效的落实，保证党支部战斗堡垒作用的发挥能够得到全部党支部成员的支持。

（三）完善基层党支部组织建设

首先，要结合油田企业工作的具体要求，对基层党支部实施组织结构的改革，保证基层党支部的组织结构能够与油田企业的工作取得较大程度的适应。此外，必须从基层党支部的组建历程中进行党支部组成特点的分析，使基层党支部可以通过凝聚力的判断实现组织结构科学性的明确，使基层党支部的建设工作能够有效的按照常规业务的处理特点进程处置。必须保证基层党支部的组织建设活动能够充分适应党的十八大的相关精神要求，使全部的基层党支部建设工作都能在更高层面获得支持。

三、结论

基层党建机构是保证各项重要社会职业发展的关键性机构，深入的分析基层党建支部在油田企业重要工作中所发挥的作用，并对提升基层党支部工作质量的措施实施制定，能够很大程度上提升油田企业的工作质量。

参考文献：

[1]王淑萍，张青黎.浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].科技与企业，2014，06：102.

[2]王峰.新时期如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].东方企业文化，2014，08：29-30.

[3]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2013，01：56-58.

如何发挥党支部的战斗堡垒作用 篇4

一、抓好自身建设，提高领导能力

群雁高飞头雁领，发挥党支部在农电企业中的战斗堡垒作用，最关键是要有一个高素质的支部班子。只有一个高素质的支部班子，才能对农电企业员工队伍在政治思想上起把关导向作用，在农电管理上起指导促进作用，在作风纪律上起先锋模范作用，在制度机制上起监督保障作用，在处理错综复杂的矛盾中起协调平衡作用。巴彦淖尔电业局农电系统共设有4个党总支，24个党支部，作为农电企业基层党支部班子，要想抓好工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部

工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有长期奋斗的准备；又要下决心，一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败，只有这样，党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧；班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。

二、加强农电企业党支部建设，健立健全各项制度

加强农电企业党支部建设，首先要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚

力和战斗力。可以说，党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，党支部每月召开一次支委会，听取大家的意见，研究部署支部的工作。并和行政一块研究农电的近期工作任务。做到及时沟通，齐心协力做好工作。每两周组织一次政治学习，遇到重大问题共同研究决定，做到充分发扬民主，相互支持、团结协作、形成上下一心，积极向上的良好氛围。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好农电管理的各项工作。

三、抓好帮带指导，推进员工队伍建设

党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好每个农电员工，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，支部一班人要从关心爱护农电员工的角度出发，强化对员工的教

村党支部战斗堡垒作用 篇5

党的十七届四中全会指出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这是党根据我国当前改革和发展的新形势，为进一步贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，对基层党组织在新时期应发挥的作用作出的新定位。机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，我们必须深刻领会和把握其科学内涵，在实践中贯彻落实。今天我就新形势下党支部如何发挥战斗堡垒作用与大家一起进行探讨。

一、新形势下发挥基层党支部作用的重要意义

我国正处于改革发展的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化。特别是党的十七大以来，随着国家政治体制改革和民主政治建设的深入推进，这一阶段的特点反映到国家机关中，给机关党建工作带来了各种挑战。机关担负着重要的执政使命，也是党员比例高、领导干部集中、权力与责任集中的地方，具有很强的示范效应。当前机关党员队伍面临代际更替，新生代公务员比例大幅上升，党员队伍教育和管理工作面临着新情况。例如，党员利益诉求呈现多元化趋势;党员自主意识增强，对党组织的依附度减弱;党员思想多元、多变特征更加明显等等。这些变化无疑对基层党支部工作提出了新的更高要求。因此，新形势下加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，具有重要的现实意义。

二、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题及原因

新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上，虽然做了大量卓有成效的工作，也取得了一些可喜成绩，但也还存在一些问题和薄弱环节，具体表现为：

（一）党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是重业务轻党务。个别单位指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。

（二）缺乏有效的激励机制。一是落实制度的力度不够。有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力，致使制定的制度只停留在文件上，具体工作中没有得到有效执行，导致了部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制不健全。虽然进行了管理体制改革，实行了堤防责任管理，也实施了考评机制，但在观念上，干得好与干得差区别不大，缺乏有效竟争机制。三是用人机制不够健全。没有建立起能上能下的竞争机制，没有充分调动职工的积极性，没有很好的做到感情留人，事业留人，没有激发起广大干部职工的事业心和责任感。

（三）求真务实的作风树得不牢。一是缺乏深入的调查研究。对日常工作管理中出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握，缺乏对工作全方位深入思考分析，凭经验办事，没有很好的具体对策。二是工作作风还不够扎实。发现问题、分析问题、解决问题做得不够，未深入群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。三是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强，工作飘浮，脱离群众，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。四是技术业务管理方面重视不够。近年来，各单位虽然加大了培育人才的力度，采取培训、自学考试等措施，使干部职工文化结构有了明显的改善，但从总体上看，技术力量仍然比较弱，离新形势下机关管理要求差距较大。

（四）缺乏开拓创新精神。一是工作效益不高。不能实事求是地正视支部建设存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视主观上的努力和工作方法上的创新，面对干部群众多年来反映的基本福利待遇及办公条件差的问题，没有积极想办法解决，一定程度上挫伤了职工的工作积极性。二是工作主动性不强。主动争取上级领导及有关部门的支持、帮助不够，工作方法比较机械死板，灵活性不够。三是参谋作用发挥不好。对如何站在战略高度，联系工作实际，为上级业务部门提供对策建议做得不够。

（五）支部凝聚力和战斗力不够坚强。一是缺乏思想沟通。个别班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评氛围不浓。有的党员往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是工作不够民主。个别党支部领导成员在一些新的工作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。

（六）队伍管理力度有待加强。个别党员纪律松懈，我行我素，模范作用不强；极少数党员有令不行，有禁不止，缺乏自我约束力；有的党员干部职工偶有违纪行为发生。

分析导致这些问题产生的主客观原因，我认为主要有以下六个方面：

一是支部班子“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。主要是部分班子成员，对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致“一手较硬，一手较软”。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是兼职人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研不够，工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作开展起来一般化，效果不理想。

二是对激励机制的重要性思想认识不到位。少数支部领导一定程度存在 “不思立功，但求无过”的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性，同时也造就了一些“懒散人”。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，背离了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在某些方面花架子，走过场，形式主义。

四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。个别基层党支部没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。

五是领导自身范模带头作用没有很好地发挥出来。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在干部职工中缺乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。有的支部班子成员之间通气协调不够，有相互推诿的现象，致使产生一些内耗，导致支部的凝聚力和战斗力作用发挥不够充分。

六是制度落实还不够到位。近年来，各基层党支部在规范党员干部执法、行政和服务行为等方面均制订了一系列具体有效的制度规范，但由于有的单位对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。

三、新形势下如何发挥基层党支部战斗堡垒作用的对策措施

新形势下，基层党支部发挥战斗堡垒作用必须从实际出发，要站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，把保证和促进各项工作、推进和实现事业跨越式发展，作为检验基层党支部工作成效和战斗力的重要标准。要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应现代化管理和服务要求，形成严密的组织体系和高效的管理体系，促进新形势下基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。应首着重从以下几个方面狠下功夫：

（一）加强党建工作，推动开展各项工作的保证和动力。各级党委要把党支部建设渗透到单位管理的各个层面、各个环节，纳入各级领导的目标责任和岗位职责，保证党建工作与重点工作目标同向、工作同步、责任共担、考核一体。一是在工作指导思想上要牢固树立“五种意识”。即党委特别是党委书记是党支部建设第一责任人，要对党支部建设负总责的责任意识；党支部是基层组织建设的主体，要依靠自身力量解决实际问题的主体意识；党支部委员在本职岗位上带头探索和实践“三个代表”的表率意识；主动自觉地加强理论修养和技术业务学习，提高个人综合素质的危机意识；真心实意地相信和依靠群众，主动接受群众监督，把群众的需求作为工作的“第一信号”的群众意识。各级党委、支部要切实做到党建与业务工作“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把党的基层组织建设情况作为考核党委及其主要领导同志工作实绩的一个重要依据。二是在思想教育上要采取灵活多样的形式。思想教育应注重针对性，要采取灵活多样的形式，加强党员干部党性、党风、党纪、时事政治、典型、警示等教育，使广大党员干部牢固树立党性意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实在实际工作中充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用。三是在队伍管理上要建立完善适应新形势下基层党支部建设的长效机制。要注意长期规划与近期工作的紧密结合，要以发展的角度研究制定切实可行的长期规划，明确前进的目标和方向，着力解决当前存在的实际问题。要以提高素质增强党性为根本目的，严格党内生活，严肃党的纪律，以贯彻落实新党章、党内监督条例，纪律处分条例为主要内容，运用组织管理的措施、手段，积极完善党员管理监督机制，通过这些有效形式、措施，真正的能够使每一位党员充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。四是在发展党员工作上要严把质量关。要始终坚持把党员发展质量放在首位，围绕发展党员工作的重点环节，重点把好“五关”，即实行入党志愿书编号管理，把好“结构关”、实行“五制”管理，把好“程序关”、实行预备党员转正预警和限时督办，把好“转正关”、实行量化积分，把好“考核关”、实行失职责任追究，把好“责任关”。要健全工作机制，完善工作制度，切实推进发展党员工作的规范化、制度化、科学化，实现发展党员工作全程监控管理，保证发展党员工作质量。

（二）建立激励机制，推进各项工作的顺利开展。基层党支部建设要重点在强化基础管理，规范过程运作、形成长效机制上下功夫。一是在工作方法上要努力实现“四个转变”。即党支部基础管理要从主观型、随意型向规范化、制度化转变；党支部党内评比要从一劳永逸的静态型、表彰型向动态型、激励型转变；党支部工作的质量评价要从封闭型、自我评价型向开放型、科学型转变；党支部活动的考核要从多头向下的单项型、烦琐型向标准化、一体化转变。二是在人才培养上要建立激励竞争机制。要增强干部职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，收入与绩效挂钩，有效地激发干部群众的内在活力。要注意积极发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才推荐、选拔、聘任到领导岗位上或作为后备干部，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们贡献自己的聪明才智，使之尽快成长起来。要改变过去那种党内评比凭印象、搞照顾，真正做到考核排序，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是在管理体制改革上要服务民生。各级机关党委要尽力帮助基层党支部解决自身不能解决的实际问题，把民生放在首，宏观把握，统观全局，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整，有情操作，无情改革，有情管理，使广大干部职工能够真正感受到组织的温暖、党的关怀和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，从根本上保证改革的顺利推进。

（三）结合党建实际，认真解决存在的问题。党的组织建设必须以提高质量为重点，以发挥战斗堡垒作用为目的，以创建“五好”党支部为载体，以动态管理为手段，牢固树立宗旨、责位、绩效意识，切实解决好党建设工作存在的倾向性问题。一是牢固树立宗旨意识。党的宗旨概括起来就是“一个核心、两个先锋队、三个代表”，要针对党员干部存在的问题和群众反映的宗旨观念淡薄，服务不到位的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。要深入开展党员“一助一”和“管堤爱堤见行动，真抓实干作先锋”等活动，使广大党员干部认清崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。二是牢固树立责位意识。各级党组织必须牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念；各级行政领导和党员干部必须牢固树立起“基层党建、思想政治工作是单位管理的重要组成部分”、“不重视基层党建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分认识党支部工作的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感；基层党支部书记要树立新的管理理念，变被动为主动，强化自控意识，积极主动开展好支部工作；广大党员干部都要以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，及时处理群众来信来访，坚决纠正服务群众态度生硬、蛮横、履职不认真，以致影响干群团结、败坏党员形象、损害集体声誉的问题。要把责任制执行情况与评先、干部任用和奖惩挂钩。三是牢固树立创新意识。各级机关党委要切实负起抓基层党支部建设的责任，根据党支部建设目标任务，深入基层一线调查研究，切实掌握基层的实际问题和要求，以及当前各行业基层党支部建设现状及深层次问题。通过广泛深入的调研，掌握第一手资料，创新工作机制，创造工作载体，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党支部建设责任体系；要强化日常考核，努力做好“三个结合”，即党内评价与党外评价结合，领导评价与群众评价结合，单位内部自评与兄弟单位的互评结合，通过实行严格考评机制，全面提升党支部作用发挥的科学管理水平。

（四）落实工作制度，促升支部整体战斗力和凝聚力。引导党支部自觉执行好制度，要从抓好思想教育入手，积极做好思想工作，充分发挥党支部的自我约束作用。一是搞好检查指导。各级堤防系统党委对基层支部建设负有检查指导、督促落实的责任，要经常深入基层检查督导；落实党委会定期分析研究党支部建设等工作制度，定期对党支部工作进行检查、分析、考核，以加强对党支部活动的具体指导，及时总结推广新鲜经验，不断改进活动方式方法，保持与时俱进发展势头。二是抓好“三会一课”这个重点。党支部“三会一课”是党支部党内组织生活的最基本制度，要创建“三会一课”质量评价体系，以考核评比为基本手段，本着紧贴实际，易于操作的原则，制订《党支部“三会一课”质量评估办法》，细化考核措施、量化考核标准，增强“三会一课”质量评估的规范性和可操作性。要实行逐级负责考核制，定期对党支部“三会一课”质量进行评估，划分等级，并将评估结果纳入党支部动态管理之中。要加强对党支部如何落实好“三会一课”制度的指导，及时帮助分析整改制度落实中出现的问题，切实提高基层党支部“三会一课”质量。三是坚持民主集中制原则。建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设，处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，发挥好班子的整体效能，形成坚强的领导核心，切实增强班子的战斗力和凝聚力。

（五）加强监督管理，规范党员队伍行为。要依据党章和有关规定，结合实际，建立完善党员队伍教育、监督、奖惩管理制度，确保党员队伍沌洁稳定，切实发挥模范作用。一是建章立制。建立健全党员队伍各项教育管理制度，重点强化在党员队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。要坚持党委成员联系和包支部制度，及时发现和解决各种问题，对后进或工作薄弱的支部、党员，帮助整改，转化提高。二是目标管理。完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，营造比、学、赶、帮、超良性循环的竞争氛围。三是严格考评。认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分发挥广大干部的聪明才智和工作积极性。要细化量化党员考评绩效标准，把党员干部作用发挥的好坏由群众说了算，由“数字”说了算。

加强支部建设,发挥战斗堡垒作用 篇6

党的基层组织是党联络广大群众的纽带，扎实抓好党的基层组织建设，才能充分发挥其战斗堡垒作用。

一是配好配强村干部队伍。以今年支村“两委”换届选举为契机，一批思想素质好、政治觉悟高、致富本领大、工作能力强的村民被选入支村两委班子成员，优化了村级班子年龄、文化结构，增强凝聚力、战斗力。

二是加强干部管理。在村级实施“四议两公开”工作法和村干部“五制”管理工作法，结合党务公开、村务公开工作，村两委班子成员以“做公道人，办实在事”为主题做出了任职公开承诺，进一步增强责任感。同时用典型引路，加大对优秀村干宣传力度，形成学、比、赶、超的氛围。各党支部积极开展“四帮四带”活动，即每个党员联系一户农户，帮科技致富，带家庭经济发展；帮学习提高，带素质增强；帮树韶山形象，带文明新风；帮调处矛盾，带团结稳定。

三是强化党员教育管理。一是加强党员宣传教育。通过督促各支部落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等组织制度约束规范党员行为，提高党员的组织纪律观念，突出增强党员的先进性。二是加强党员技能培训。依托农村远程网络教育平台，加强对党员的技术技能培训，努力提高党员整体素质。三是加强外出流动党员的管

村党支部战斗堡垒作用 篇7

1 高职校教工党支部发挥战斗堡垒作用的现状

通过先进性教育活动和学习实践科学发展观活动, 高职校教工党支部在学校的教学、科研和管理等方面发挥了一定的战斗堡垒作用, 为学校的教学改革和教学质量提高做出了贡献。但是, 随着高职教育的快速发展, 如何进一步发挥高职校教工党支部的政治优势, 提高贯彻落实科学发展观的执行力, 推动学校又好又快发展, 教工党支部的战斗堡垒作用还有待于进一步增强。通过“创先争优”活动, 科学分析高职校教工党支部发挥战斗堡垒作用的现状, 发现还存在着一些问题。

1.1 支部战斗力不强

高职校成立系、部以后, 部分年轻教师被提拔担任系、部领导职务, 教工党支部书记基本上由系、部主任兼任, 支部委员也由一般教师兼任, 从支部书记到支部委员都无专职的支部党务工作者, 他们不但对支部工作投入的时间和精力不够, 而且党务工作知识贫乏, 经验和方法欠缺, 支部工作几乎处于完成上级党组织布置任务的被动应付状态。

1.2 对党建工作不重视

由于教工党支部成员都是兼职, 其精力主要放在抓教学管理、教学质量和学生管理上, 不能正确处理好党建工作与业务工作的关系, “重业务、轻党务”思想在教工党支部中比较严重。教工党支部忽视了对教职工的思想政治教育, 忽视了党与群众的联系, 工作处于“说起来重要, 忙起来不要”的尴尬局面。

1.3 组织活动开展不正常

虽然党建目标管理规定有明确的组织活动制度, 但是由于支部委员忙于教学和其他事务性工作, 组织活动往往流于形式, 即使开会也只是象征性地学学材料, 甚至长时间没有组织活动, 往往到年底为了应付上级党组织的检查才忙于补写读书笔记或“三会一课”记录, 致使部分党员组织观念淡化。

1.4 支部运行机制不健全

尽管学校有较为完善的党务工作规章制度, 但执行效果往往不理想, 由于不能按时保质、保量地开展组织活动, 学校的各项任务不能及时贯彻落实, 就是评选优秀党员也得不到足够的重视, 甚至出现某些教师因评职称需要而将优秀党员轮流做的现象, 严重挫伤了部分党员的积极性。

1.5 党员先锋模范作用发挥不够好

由于教科研任务繁重, 党员教师将主要精力放在教科研工作上, 对学校的其他事情不关心, 对社会工作不热心, 热衷于追求自身的发展, 加上支部不能经常开展组织活动和进行思想政治教育, 致使少数党员党性意识淡化, 党员先锋模范作用发挥不够好, 影响了党员在群众中的威信。

2 增强高职校教工党支部战斗堡垒作用的建议

开展“创先争优”活动, 是党中央着眼于科学发展的大局和党的建设实际而部署的一项经常性工作, 是加强党组织建设、激发党员队伍生机活力的有效手段, 对于进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 激发广大党员的责任感、荣誉感和使命感, 提高贯彻落实科学发展观的执行力, 推动各项工作又好又快发展有重要作用。高职校教工党支部要在“创先争优”活动中创建先进基层党组织, 切实增强党支部的战斗堡垒作用, 建议重点做好“五篇文章”。

2.1 做好加强领导班子建设文章

支部领导班子是支部的组织者和领导者, 是支部的核心, 加强领导班子建设尤为重要。在“创先争优”活动中, 领导班子一要深入学习实践科学发展观, 不断提高思想政治水平和理论政策水平, 在学习中增强免疫力, 在学习中强化决策力, 在学习中提高战斗力;二要坚持以执政能力建设为主线, 认真落实党建工作责任制, 切实贯彻执行党的民主集中制, 立党为公, 执政为民;三要坚持改革创新, 领导班子整体具有较高的谋划教育发展、推进教育改革、勇于创新的能力和科学决策的能力, 增强党支部的生机与活力;四要弘扬党的优良作风, 贯彻党的群众路线, 认真研究和解决师生反映的突出问题, 得到党员和群众的拥护;五要领导班子成员求真务实, 清正廉洁, 带头发挥表率作用, 努力打造一支团结、高效、具有较高党性觉悟和实际工作能力的领导班子, 不断推进支部党建工作的制度化、规范化及常态化建设。

2.2 做好提高党员素质文章

教师党员队伍是学校建设和发展中的“脊梁”, 提高党员素质, 对增强高职校教工党支部的战斗堡垒作用非常重要。在“创先争优”活动中, 一要教育教师党员树立终身学习的理念, 针对教师党员重业务轻政治的薄弱环节, 加强对教师党员的思想政治教育, 不断提升他们的党性觉悟, 增强他们的先进意识, 争当自觉学习的模范;二要深化师德师风建设, 提高教师党员为人师表、爱岗敬业的责任感和使命感, 争当师德修养的模范;三要教育教师党员树立先进教育理念, 在教学中不断改革和创新, 打造高效课堂, 提高教育质量, 争当教书育人的模范;四要教育教师党员树立育人为本、德育为先的思想, 热爱学生, 尊重学生, 建立新型的师生关系, 争当服务学生的模范;五要教育教师党员遵守各项法律法规, 按照党员标准严格要求自己, 争当遵纪守法的模范。把党员的积极性、创造性都集中、凝聚到实际工作中, 真正发挥“一个党员、一面旗帜”的先锋模范作用, 努力打造一支品德高尚、业务精湛的教师党员队伍。

2.3 做好加强制度建设文章

制度是约束人们行为的依据, 是开展工作的前提。高职校教工党支部党员人数多, 既有中职升格后转过来的老教师党员, 也有新加入的年轻教师党员, 受社会大环境的影响, 教师党员的思想十分活跃, 必须要有制度来统一党员的思想和行为。在“创先争优”活动中, 支部一要健全完善党建目标责任制度和管理制度, 这既是支部开展工作的依据, 也让党员的日常行为有章可循;二要做好支部制度的宣传引导工作, 让制度根植于党员的脑海之中, 提高党员执行制度的自觉性;三要提高支部成员的制度意识, 有了制度就一定要执行, 支部成员更要带头执行, 提高执行制度的严肃性;四要提高支部成员对制度功能的认识, 进一步深化和加大推进支部工作制度化的力度;五要不断提高制度建设的质量和水平, 注重支部各项制度之间的相互联系, 发挥制度的整体功效。党内制度完善, 措施落实得力, 组织活动正常, 工作运行有序, 是增强高职校教工党支部战斗堡垒作用的重要保证。

2.4 做好创新工作业绩文章

工作业绩如何是高职校教工党支部战斗堡垒作用是否充分发挥的具体体现。在“创先争优”活动中, 一要创新支部组织活动形式和内容, 落实党建目标责任制, 扩大组织覆盖面, 强化组织整体功能, 把党的资源转化为科学发展资源, 把党的政治优势转化为科学发展优势, 为创新工作业绩提供坚强的组织保障;二要坚持围绕中心, 服务大局, 党组织活动与各项业务工作统筹兼顾, 将支部的组织生活与学校具体工作有机结合起来, 解决支部工作中的具体问题, 增强组织生活的实效性;三要深入细致地开展思想政治工作, 在支部形成积极向上的良好氛围, 更好地把教职工的积极性、创造性凝聚到教学科研工作上来;四要要求教师党员具有强烈的事业心、责任感和求真务实的工作作风, 高质量地完成各项教育工作任务, 在各项工作中发挥引领示范作用;五要提升所有教职工的综合素养, 转变教学理念, 深化教学改革, 优化教学方法, 提高教学质量。

2.5 做好服务师生员工文章

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨, 密切联系群众是我们党的优良作风[1]。高职校教工党支部要在教职工群众中树立较高威信, 在教职工和学生中树立良好形象。在“创先争优”活动中, 一要树立以服务为己任的理念, 党员带头转变工作作风, 尊重师生, 爱护师生;二要拓宽教师党员的服务途径, 丰富教师党员的服务活动, 开展一些丰富多彩的活动来密切党和教职工群众的联系;三要扎扎实实地提升教师党员的服务能力, 帮助教职工群众解决工作和生活中的实际困难, 诚心诚意为师生办实事;四要在工作中以务实的言行展现教师党员良好的服务品质, 发挥教师党员的模范带头作用和辐射影响;五要永不满足, 不断超越, 在各项工作中争创一流佳绩, 让支部整体工作作风和工作成绩都得到师生拥护, 努力打造一支素质高、威信高、有创新力和战斗力的支部团队。

教工党支部肩负着“教书育人、管理育人、服务育人”的重要任务, 能否充分发挥战斗堡垒作用, 直接影响着高职校的教育教学质量和办学水平。因此, 教工党支部一定要在“创先争优”活动中, 按照先进基层党组织的基本要求, 以高度的责任感、务实有效的方法做好“五篇文章”, 切实增强和发挥战斗堡垒作用, 为进一步加强高职校党建工作、推进高职校快速发展做出更大的贡献。

参考文献

村党支部战斗堡垒作用 篇8

一、坚持经常性的政治理论学习，不断提高自身素质

学习是指导工作发展进步的最好途径，支部要把政治理论学习纳入到重要工作日程，不断提高后勤服务队伍中党员的政治素质。对年度的理论学习做到提前安排部署，一些新时期理论学习的重点都要召开专题会议进行研究，并指定支部宣传委员作理论辅导。为保证学习质量，每周政治学习日，支部要提前制定出学习内容、讨论重点，同时，把收集和整理的学习资料分发给每名党员同志，在学习、讨论中深刻领会、相互研讨、达到共识。支部从强化教育、提升境界这一角度出发，切实提高后勤党员干部队伍的政治素质和业务素质，完善学习制度，创新学习方式，细化学习内容，明确学习任务，注重学习效果，通过不断强化党员干部和职工的政治学习和业务学习，培育和提高后勤工作队伍的素质，进一步推动后勤服务工作上台阶、上水平。

二、以開展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步提高后勤党员干部队伍素质

在开展党的群众路线教育实践活动中，紧密结合贴近后勤工作实际，坚持从职工满意的地方做起，从职工不满意的地方改起，以高标准来组织党员参加教育实践活动，以职工的满意度为衡量工作好坏的标准，牢固树立为一线职工服好务就是对矿井安全生产最大贡献的理念。支部要根据各个阶段的总体要求，推行典型材料学习，组织多次集中学习，参加党课教育。要通过各种方式，不断提高党员学习的积极性和主动性，加深对开展党的群众路线教育实践活动的深刻认识，开展教育实践活动，要创新服务手段，拓展服务方式，在党员中开展“亮身份、做表率、塑形象”活动，实行“包片、包班、包岗”党员责任区，让每名党员在职工群众中明确自己的身份职责和义务，影响和带动身边的人，充分发挥党员的表率能动性。使“服务矿井、服务一线、服务职工”更多体现到改善职工生活质量、提高职工满意率上来。

三、密切党群关系，开展党员“示范岗”活动，树立后勤良好的服务形象

密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员来说，要密切党群关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务，弄清后勤服务工作在矿井安全生产中所处的位置，树立职工利益无小事的观念。二是强化群众意识，弄清谁是矿井安全生产的主力军。战斗在生产一线的广大职工同志，是矿井安全生产的主力军，后勤服务工作只有为他们更好的服务，让他们有一个好的心情投入到矿井的安全生产中去，那么矿井的安全才能保障！其根本就是后勤服务部门要有一个优良的队伍。三是强化服务意识，弄清怎样为职工服好务。职工食堂、澡堂、公寓等，都是直接为职工服务的地方，服务好不好，直接影响着职工的情绪，从而影响安全生产。开展“示范岗”竞赛活动，要求党员和党员干部强化三种意识，不断加强自身的修养，树立正确的为职工服务的观念，做到主动服务、热情服务、微笑服务。

四、以方法创新为重点，不断探索后勤支部建设的新途径

随着矿井安全生产工作的稳步推进和各项工作的变化，后勤支部的工作，在原来的基础上不断的创新改进，探索支部建设的新途径。这就要求我们后勤党支部工作从观念上、形式上、机制上进行不断改进。要根据新的环境、工作任务，在工作途径和方法等方面设计新思路，探索新途径。党员和党员干部要与时俱进，永远保持共产党员的先进性，积极投入到党支部的建设上来，并不断创新方式方法，从而加强党支部的战斗堡垒作用，为矿井安全生产提供强有力的后勤保障。