乡镇防疫工作总结（推荐12篇）
一、主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层分解。层层落实责任，以政府保密度，部门保质量，并制定了目标责任书以考核的方法进行奖惩，还成立了以书记为主组长，乡长为副组长，动防站，财政所等为成员的督查组，对各村、社的免疫工作进行不定期督查，工作总结《乡镇防疫工作总结》。
二、进一步认清形势，高度重视决不能麻痹大意，压滤机滤布 掉以轻心。要把动物防疫工作作为一项重要工作来抓，今年按上级对动物强制免疫工作要求，免疫密度达到7个100%(高制病性禽流感、口蹄疫、蓝耳并猪瘟、鸡新城疫、狂犬病免疫、耳标佩带、建档率)等、强制免疫畜禽群体免疫抗体合格率达85%以上。
三、保密度、保质量。我乡坚持政府保密度，部门保质量的原则。保密度，乡、村、组干部在防疫期间，做到时间、人员集中，严格按照“五统一”五不漏的原则，做到不走过场，不漏死角，保证质量。一是我站包片人员按照动物免疫操作规程进行免疫;二是按村、社、户免疫种类认真建立免疫档案;三是举办各村、社动物防疫员的培训，提高了他们的免疫技术、业务水平;四是对漏免的老、弱、并残、滤布 孕畜等缓免畜禽，落实专人跟踪免疫，同时做好疫病监测防控工作。
四、时间要求：从2009年2月15日至4月10日为春季动物疫病强制集中免疫时间，4月15日至20日为免疫自查测抗时间。
五、截止4月10日，全乡存栏生猪5277头。已免疫口蹄疫苗5247头份、猪瘟苗5247头份、蓝耳病疫苗4940头份、牛存栏3821头份、免疫口蹄疫3786头份羊存栏16083只，已免疫16024只，鸡存栏38483只(羽)，免疫38277只(羽)，鸭存栏29818只(羽)，免疫29643只(羽)，鹅存栏376只(羽)，免疫376只(羽)，鸡新城疫免疫38277只(羽)，狂犬苗已免疫118只。
六、服务质量进一步提高，科技服务实行包片制。动防站技术人员分片区，负责全乡镇9个行政村、1个社区，负责技术服务工作，带任务，带技术到尝到村、社、到养殖户中去，围绕动物防疫、科技服务、技术指导、生产信息等重点工作。
七、加强内部管理、提高工作效率。按照抓大事、保重点、攻难点的方法，把工作重点任务分解落实到人头，狠抓动物春秋两季免疫工作，增强服务意识，提高工作效能，为扎实本乡防疫工作而拼搏奋斗。
1 现状与存在的问题
按照“一乡一站”的要求, 全县设有22个乡 (镇) 农业推广综合服务站, 实行两块牌子 (乡镇农业技术推广综合服务站、乡镇畜牧兽医站) 一套人员。全县现有在编农技人员215人, 其中动物防疫员66人, 占总人数的30.7%, 动物防疫员中年龄在50岁以上的有42人, 占动物防疫的63.6%。50岁以下仅24人, 占防疫员的36.4%。原畜牧兽医站非编在册人员118人 (仍属县畜牧兽医工作者协会管理) 不在综合站办公, 其中大部分被聘为村级防疫员, 一部分自谋职业, 随之而来突显诸多不足:一是乡镇综合站呈现“一多二少”局面, 即在编人员多, 而兽医专业技术人员少;且年轻人少。由于动物防疫工作涉及面广, 工作复杂, 大部分站专业技术人员紧缺。二是非编在册人员普遍不愿意从事动物防疫工作;三是村级动物防疫员工作报酬低, 工作责任心不强, 对动物防疫工作带来一定影响。
2 应对措施
为应对乡镇农业综合站专业技术人员不足, 现有村防员工作责任心不强等实际, 泰和县在动物防疫工作上采取了如下几项措施。
2.1 抓好培训
一是县、乡 (镇) 各种会议上, 采取以会代训形式, 宣讲重大动物疫病防控知识, 使各级领导、防疫责任人认知防重工作的重要性, 全民参与防疫。二是制订专业技术人员培训计划, 采取派出去、请进来等方式, 先是培训、充实县级专业技术人员, 县畜牧兽医局每年都派员到省、市参加专业培训, 每年组织乡镇防疫人员培训不少于二次, 结合继续教育授课, 每人每年不少于40课时, 同时还组织编印《动物防疫知识手册》1 000余册, 免费发放至每个防疫人员和规模养殖场 (户) , 在每年集中防疫前赴各乡镇对乡镇、村二级防疫人员开展业务技术培训。与此同时还不定期组织乡镇农业综合站全体人员进行动物防疫方面知识培训, 使其真正成为农业综合服务人才, 参与督促指导村防员、养殖户开展防疫工作。三是经常性聘请畜牧兽医专业院校教授专家来县讲学, 传授动物防疫新技术, 并组织规模养殖场 (户) 到毗邻县市参观考察有关动物防疫经验, 传、帮、带、扎实开展防疫工作。
2.2 完善责任制
在行政上, 由县防重指挥部指挥长与各乡镇人民政府乡镇长签订《年度防控重大动物疫病工作责任书》, 将动物防疫工作列入各乡镇年度工作内容进行考核。明确政府对动物防疫工作负总责, 政府主要领导为本辖区动物防疫工作的第一责任人, 分管领导为直接责任人, 实行了动物防疫乡镇长负责制, 建立了动物防疫责任追究制。同时还印发《重大动物疫病防控工作要点》和《防控重大动物疫病工作目标管理考核办法》。各乡镇政府相应与各行政村签订了《防疫工作责任书》, 将防疫责任落实到村、到组和具体责任人。在具体业务上, 也层层建立责任制。县畜牧局专业技术人员分组划片包乡镇, 把乡镇防检工作落实到人, 其业绩与个人津贴挂钩, 列入年度目标考核主要内容。乡镇在编动物防检疫人员与本乡镇规模养殖户 (场) 建立防疫工作责任制。乡镇农业综合服务站全体技术人员划片包村, 带领村防员走村串户搞防疫, 督促村级防疫员开展防疫工作。
2.3 创新服务机制
每个乡镇站选择1～3个具有一定规模养殖的行政村作为示范村 (点) , 由综合站分管兽医业务的站长负责规范防疫、规范管理、规范生产。每个行政村都建立1～2个防疫示范组 (自然村) , 由综合站农技人员划片包村, 负责督促村防员到组、到户定期免疫和平时补免, 确保常年所有动物需用防疫疫苗接种率达100%。所有规模养殖 (场) 户都由乡镇防疫人员建立防疫责任户, 根据各户饲养畜禽品种、年龄等情况及时为养殖户发送《计划免疫告知书》, 并且将防疫用苗、消毒药直接送至养户手中, 不定期走访责任户, 随时掌握场 (户) 养殖动态。与此同时以各站为单位, 采取发名片方式, 统一印制《便民服务联系卡》和《村级动物防疫员信息表》, 将服务范围、服务人员信息公开, 发放至辖区内所有村、组、养殖户、贩销户。
3 体会
畜牧业是大农业中的主导产业, 做好动物防疫工作是保障畜牧业健康发展、维护公共卫生安全的关键。因此, 在不断加强动物防疫工作的组织领导, 建立完善管理体制和经费保障机制等行政措施的前提下, 层层建立落实责任制、强化技术培训指导、提升服务功能、加强防疫网络建设等技术措施是业务主管部门务必着力抓好的工作。
3.1 层层落实责任, 是加强动物防疫工作的基础
各级政府, 防重指挥机构间年年签订《工作责任书》, 明确各级政府及政府主要领导、分管领导对动物防疫工作的责任, 建立动物防疫责任追究制, 将动物防疫工作列入政府年度内容进行考核。作为动物防疫业务部门也必须建立层层责任制。比如县级专业技术人员采取划片包乡镇搞防疫方式, 与县防疫部门签订《责任书》, 与乡镇防疫业绩与本人工作业绩挂钩;乡镇站农技人员及专业防疫员包行政村、规模养殖场 (户) , 签订相应《责任书》, 列入年度目标考核主要内容;村级防疫员与所在乡镇人民政府签订《防疫责任书》, 对所管行政村动物防疫工作负责, 由当地政府及县级防疫部门采取平时督查与集中免疫后抽检等办法进行考核, 真正形成动物防疫工作人人有责, 齐抓共管的格局。
3.2 强化人员培训, 是提高动物防疫水平的重要手段
随着全球动物疫情的复杂性, 对动物防疫工作提出了更新更高的要求, 而正处于基层农业技术推广综合建站过渡时期, 管理模式发生了变化, 大部分乡镇出现畜牧兽医专业技术人员乏缺且年龄偏大现象, 经常性、专业性逐级培训本专业知识迫在眉睫, 尤其要重点培训县、乡镇动物防疫技术骨干, 指导村级防疫员、规模养殖场 (户) 加强综合防疫管理, 抓好防疫责任村、户防疫工作, 推广普及动物疫病防控综合实用技术。
3.3 提升服务功能, 是做好防疫工作的有效途径
动物防疫工作应适应当今信息时代步伐, 不断提高服务质量, 比如各乡镇站统一印发《便民服务联系卡》和《村级动物防疫员信息卡》, 将服务范围, 服务人员信息公开, 以名片方式发至辖区内所有村、组、养殖户、贩销户, 既便于工作联系, 又起到社会监督作用。
3.4 加强网络建设, 是确保防疫质量的基础
1.乡镇基层动物防疫检疫的难点
1.1部分动物疫病控制力度不够
当前由于我国兽医防疫体系的不健全，导致畜禽疫病一旦出现，就很难实现有效的控制，这就成为制约乡镇基层畜牧业发展的一大因素。尽管近些年来，一些动物疫病已经得到了有效地控制。但是依旧还存在数十种流行面广、危害严重的畜禽疫病。由于控制力度不够，一些动物性食品中还存在严重超标的兽药残留量以及饲料添加剂等危害我国动物性食品安全的隐患。
1.2乡镇动物防疫检疫体系不完善
由于我国的动物防疫法律体系的不完善，导致在一些重大的动物疫病以及动物性食品安全问题身上，不存在具有针对性的以及可具操作性的地方性法规供乡镇基层防检人员参考。这就导致在疫情报告以及实现疫情的处理等过程中，出现缓报疫情、瞒报疫情以及一些弄虚作假的现象产生，极大的影响力对疫情的控制与处理。
1.3基层防疫检疫配置落后，工作经费短缺
对于乡镇这样的基层防检部门而言，由于工作经费的短缺，导致防检人员在实施与开展防疫检疫工作的过程中，出现一系列的障碍。其一是没有良好的试验检测设备，更不用说设置专业的防疫检疫实验室以实现对一些一般病害的诊断与研究；其二是一旦发生紧急的疫情时，扑杀动物的赔偿经费很难在短时间内落实到位，这就对疫情的监测、控制与扑灭等，造成一定的实施困难；其三是工作待遇低、任务重，无法吸引高素质的兽医人员参加到队伍中。
1.4 动物防疫检疫工作缺乏有效的监管
一是一些养殖场的卫生管理方面做得不到位，出现多种畜禽混养的现象，这样就潜藏了病毒变异的隐患；二是养殖场的选址、场地建设等缺乏严格的监管，存在十分严重的场地建设随意化；三是养殖场中缺乏有效的病死畜禽处理、畜禽粪便胡乱堆放的现象；四是部分动物防疫检疫人员自身存在管理不严，不按规定程序执行监管工作的现象。
2.强化乡镇基层动物防疫检疫工作的建议
2.1筹措资金，完善相关防疫检疫监督程序
防疫检疫工作要实现有力的管理，最关键的就是从这项工作范围着手进行。只有明确的对动物防疫监管检查工作人员的职责范围进行明确的规范，才能有效的遏制与打击逃避检查等违法行为的发生。但是，实现相关防疫检疫监督程序的落实，需要防疫检疫监督机构有充足的资金作为保障，因此，在解决资金短缺这一问题时，我县采取的是收费保工资和运转为第一目的，到确保畜牧业发展和人们身体健康为全部目的的根本性改变，积极实行“收支两条线”管理。
2.2全防疫检疫三级网络，全面开展防疫检疫产地管理
对于基层兽医站的基础设施建设等，除了要完善必要的防疫检疫设施，还应基于基层的发展水平，逐步的加大对防疫检疫实验室以及配套设备的投入。在实际的防疫检疫工作中，还应积极的建立“以县级检疫员为骨干，以兽医站兽医人员为基础，以村级防疫员为辅助”的三级防疫检疫监管网络，有效的针对基层所养的动物，在数量、品种、畜别等实施登记，并进行动态化的管理，对于畜禽等的产地进行有效地认真地监管。
2.3加强基层防疫检疫队伍建设
防疫检疫工作的事实与开展，主要依靠动物检疫员实现有效的展开。因此，基层防疫检疫队伍的建设，对于促进畜禽产地检疫步向专业化与规范化的轨道具有十分重要的推进作用。对于一些文化素质低、防疫检疫水平不高的动物检疫员而言，就要求上级动物防疫监督机构要加强对基层动物检疫员队伍的建设，定期举办培训班。经常性地对他们开展技术技能、职业道德以及法律法规培训，提高他们的从业水平。
通过专家授课、现场操作对检疫员进行检疫知识、操作技能、检疫证填写、职业道德的轮训，提高实际工作水平。
2.4强化化验设备管理，健全防检监督机构
为实现与确保群众能够在日常的生活中吃上“放心肉”，就要求防疫检疫人员在实施监管的过程中，能够对由于病变而引起的潜藏病患等能够实现研究，因此就要有完善的实验室以及检疫设施作为保障，进而促使实验室诊断以及防疫工作走向科学化管理。
3.乡镇基层动物防疫检疫的亮点分析
在实施乡镇基层动物防疫检疫的过程中，我县针对自身发展实际，在人才的引进与管理以及构建联动机制这两方面的工作尤为出色。
3.1加强专业人才引进与在职防检人员培训
在人员的引进方面，采取优惠政策，对于一些业务过硬的人员依据择优录取的原则，并将其充实到动物防疫检疫第一线，以实现基层第一线动物防疫检疫工作的严格与科学化管理；其二是对于现有的防疫检疫人员通过学历培训以及专项的业务培训等方式，对于动物的疫情以及产品的质量安全的新的发展动态进行讲解，以提升基础人员的素质。
3.2强化与工商、卫生以及质检等部门之间联动机制的构建
2011年我乡的防疫工作在县卫疾控正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，更新观念，开拓思路、深化改革。全面落实我县防病工作会议精神，扎实开展各项综合防病措施，巩固无脊灰防治成果，突出做好艾滋病、结核病、出血热等重点传染病的防治工作，促进工作全面发展。现将今年我院卫生防疫工作开展情况总结介绍如下：
一、基本情况
为了计划免疫工作规范实施，有效预防控制传染病的流行，我院的防疫工作由具备公共卫生执业资格1名专业人员主抓，为了加强疫苗冷链的管理，上半年年又为防保科配备了冰柜一台，冷藏包一个，为了保障基础资料的规范化管理，配备了打印机一台，方便打印各种表格及培训资料。
二、医院管理方面：
1、实行院长负责制。建立健全各项组织制度，责任到人按年初计划开展各项工作。
2、规范传染病疫情报告，加强重点传染病的预防控制和监测工作：
3、加强传染病疫情报告的管理，防保科人员每月定期检查医院的门诊日志和住院登记查看有无漏报的传染病，并规范
填写传染病报告卡及时上报传染病。
4、计划免疫工作 ：建卡率98%，乙肝及时接种率99%。（2）单苗接种率98 %以上，强化免疫率100%。（3）上半年除了认真完成“计划免疫疫苗”接种率外，还积极开展有价苗的推广接种工作，有效预防传染病的发生及流行。（4）按时制定疫苗需求计划和下级分配计划，并及时登记疫苗出入库登记，并及时记录疫苗运输记录表和冰箱温度记录表。
5、加大健康教育力度，切实提高群众的防病意识和能力： 利用固定宣传栏，开展季节性染病的宣传： 有效宣传了“手足口病”、“麻疹” “结核病”以及计划免疫相关知识等。利用法定宣传日上街开展宣传咨询活动，今年在“4.25”计划免疫宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动，共发放各类宣传资料总计200余份。
6、规范填写及时上报死亡报告卡，并做好报告卡接收与上报登记。
7、加强结核病防治工作，提高肺结核病的发现率，并及时督导村医和结核病人按时取药，按要求配合治疗。
8、我院按规范要求完成了各村屯计划免疫接种点的规范化建设工作，为我镇今后计划免疫工作的规范开展起到决定性的作用。
2011年上半年在各级领导的支持指导下与全镇防疫医生一道风雨同舟，精诚团结依据“预防为主”的方针，做好全
年的防疫工作。
连日来，大化瑶族自治县岩滩镇组织技术人员深入下皇村，开展春季动物防疫工作。
下皇村是岩滩镇2016年计划摘掉贫困村帽子之一，到年底要脱贫127户467人，其主要措施就是通过养殖大户的带动，大力发展山羊、牛、猪、土鸡、土鸭等养殖业，促进农民增收。为有效预防、控制重大动物疫病，促进该村畜牧业持续快速发展，5月初以来，该镇组织畜牧兽医站技术人员组成疫情防治小分队，深入该村各养殖示范点，开展地毯式防疫工作。此外，工作人员还积极向农户宣讲动物防疫的好处，并提供一些科学养殖合理化建议。
通过此次工作，不仅有效地预防禽流感等牲畜疾病的传播，还为该村群众增收致富、早日实现小康奠定了基础。
陈月华总工程师就秋防督查具体工作进行了安排。本次秋防督查时间为11月3日—4日，采用抽签的方式每个乡镇办事处随机检查2个行政村，20个畜禽散饲养户和3个规模养殖场。重点督查高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病，小反刍兽疫免疫实施情况，猪、牛、羊挂标情况。
会上，党委书记、局长熊超杰强调，督查要公平、公正、客观。必须做到从实际出发，讲究客观事实，公平公正地评判秋防工作;要把握检查重点，先检查台账，包括疫苗台账和村免疫台账等一定要清楚;要做到严、实、准，深入了解各乡镇免疫情况和动物挂标情况。
为了加强动物防疫工作, 防止动物疫病发生, 确保畜牧业健康发展, 沙湾县多措并举, 加强乡、镇兽医站干部及村级动物防疫员队伍建设, 建立了稳定、素质较高的动物防疫队伍。
1 精心组织、严格选拔
该站根据县畜牧兽医局的统一部署, 结合各乡、镇场实际, 制定了严格的选拔条件、选拔程序、工资待遇、职责任务、培训计划、考核管理等措施。各乡、镇通过广播、会议等多种途径, 大力宣传村级动物防疫员管理办法和应聘条件, 动员和引导符合条件的群众积极报名参加竞聘。报名以村为单位, 采取个人自荐、村委会推荐和审查相结合的方式, 报乡、镇兽医站, 由乡、镇兽医站初审。各乡、镇根据报名情况, 逐人审查, 每村确立两名以上符合条件的应聘对象, 以乡、镇兽医站为单位, 上报县畜牧兽医局, 由县畜牧兽医局进行统一培训, 统一命题, 统一考试后, 在考试合格人员中, 按照兽医诊疗工作者优先, 高中或中专学历优先, 从事村级防疫工作者优先的原则, 确定一名防疫员, 并进行公示。在公示的基础上按考核成绩择优聘用, 被聘的村级防疫员公示合格后, 由县畜牧兽医局发给聘书, 一年一聘, 县乡分别建立防疫员档案。目前沙湾县已选拔村级动物防疫员135人, 为有效防控动物疫病奠定了良好基础。
2 强化培训, 改善设备
动物防疫工作是一项技术性很强的工作, 只有不断的学习, 才能适应动物疫病的快速变化, 为此, 县畜牧兽医局制定了详细的全县畜牧兽医技术人员和村级防疫员培训计划, 每年举办两次业务知识和法律法规培训。每年县畜牧兽医局在县职业技术学校成功举办了村级防疫员培训班, 对全县村级防疫员和养殖大户进行了培训, 并给每位村级防疫员配发了最新的培训教材, 保证村级防疫员能及时学习新的畜牧兽医知识、了解最新的畜牧业信息、掌握最新的疫情动态。为提高防疫员工作效率和防疫质量, 县畜牧兽医站统一为135名村级防疫员配备了动物防疫箱、耳标钳、注射器等必需的防疫设备。
3 明确职责, 加强管理
各乡、镇、场畜牧兽医站主要负责本乡、镇的疫病防治、品种改良及村级防疫员的管理。对村级动物防疫员的管理实行聘用制, 聘用期为一年, 每年春秋两次对其考核, 主要考核工作态度, 工作绩效及业务水平, 对确实不能履行职责、不能胜任工作的, 予以解聘。村级动物防疫员隶属乡、镇兽医站和县级畜牧兽医局双层领导, 并服从当地畜牧兽医站的指导和技能培训。村级防疫员的主要职责是负责本村的动物防疫工作, 及时完成防疫工作任务, 建立健全村级防疫档案, 负责动物防疫有关法律、政策的宣传, 落实《动物防疫法》的有关规定;对本村出栏、外购畜禽按时报检, 管理村级防疫统计报表和防疫档案, 做好重大动物疫情的监控和报告, 做到早发现、早报告, 及时扑灭疫情, 确保不发生、不传入。
4 明确待遇, 严格考核
【篇一】乡镇春季动物防疫工作自查报告
今年我县的春季动物防疫工作在县委、县政府正确领导下和上级业务部门的大力支持下，坚持“预防为主，防重于治”方针，早着手、早部署，从3月10日开始到4月30日结束，圆满的完成了防疫任务。
一、主要工作指标完成情况
今年春季动物防疫工作，共下发禽流感疫苗54万毫升，新城疫54万羽份，猪口蹄疫疫苗12万毫升，牛羊口蹄疫疫苗27万毫升，猪瘟疫苗9。6万头份，蓝耳病疫苗18万毫升。全县猪存栏6。15万头，牛存栏0。865万头，羊存栏23万只，禽类存栏50万羽。牛口蹄疫应免0。832万头，实免0。832万头，免疫密度为100%，挂标率100%；羊口蹄疫应免22。3万只，实免22。3万只，免疫密度为100%，挂标率100%；猪口蹄疫应免6。08万头，实免6。08万头，免疫密度为100%，挂标率100%；高致病性禽流感应免50万羽，实免50万羽，免疫密度为100%；高致病性猪蓝耳病应免6。08万头，实免6。08万头，免疫密度为100%；猪瘟应免6。08万头，免疫6。08万头，免疫密度为100%；鸡新城疫应免50万羽，免疫50万羽，免疫密度100%。圆满完成了各项防控任务。
二、具体工作措施
今年我县动物防疫工作的总体目标是：强化基础免疫，加强应急管理，做好预警预测，确保高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫应免畜禽免疫密度达100%，抗体监测达国家规定标准。为保证这一目标顺利实现，我们主要做到以下几方面：
1、加强领导，责任层层落实。
按照市局20xx年春季动物防疫工作总体安排，3月13日，县委、县政府组织召开了全县春季动物防疫工作会议，县四套班子分管领导及各镇镇长（农业园区、办事处主任）、县动物防疫和畜产品质量安全指挥部各成员单位主要负责人、各基层畜牧兽医站站长、县畜牧系统全体人员参加了会议。会议传达了省、市各级关于防控重大动物疫情有关会议、文件精神，对全县春季动物防疫工作作了全面安排部署，县政府下发了《xx县人民政府办公室关于认真做好春季动物防疫工作的通知》（府政办发[20xx]17号）文件，给各镇政府（农业园区、办事处）下达了《xx县20xx年重大动物疫情防控和畜产品质量安全监管目标任务书》，将动物防疫和畜产品质量安全监管等内容明确列入了任务书。县畜牧兽医局印发了《关于切实做好20xx年春季动物防疫工作的通知》（府牧发[20xx]20号）和《关于20xx年秋季动物防疫工作检查情况的通报》（府动防指办发[20xx]1号）文件，县畜牧兽医局局长对我县的动物防疫工作做了详细的安排，一是在明确了防疫工作时限，抽派22名疫控中心技术人员对各镇（农业园区、办事处）的防疫工作实行包乡负责。二是成立督查组，实行领导班子成员带队，包片巡回督查。三是公路动检站设卡查堵，密切监测，严防疫畜进入县境，同时加强定点屠宰及食品市场检疫。四是将所有防疫工作人员的工作情况作为晋升职称和年度考核的主要依据，确保防疫密度和质量达到要求。五是要加强对疫苗的使用管理，建立了疫苗调入调出相应台帐，在防疫过程中，要求做到“一畜一针，部位准、剂量足”，在疫苗领取、运输、储存、携带等各个环节，做到“苗不离冰，冰不离苗”，确保疫苗有效利用。六是与全县334名村级防疫员签订聘用合同，并将村级防疫员的劳动报酬及时兑付，让每位防疫员都能认真防疫、安心工作。七是与养殖场签订重大动物疫病防控责任书，填写防疫反馈单，任务明确，责任到人。
各镇政府（农业园区、办事处）也对免疫工作高度重视，认真落实保密度责任。按照县政府要求及时召开会议、下发文件、签定责任书、落实防疫经费，积极组织动员，采取多种方式紧抓免疫工作，如制定村级防疫员考核办法和考核标准，将村级防疫员补贴与工作挂钩，制定详细的春防工作安排等，把防疫工作纳入制度化管理。
通过县、乡两级政府对防疫工作的安排部署，责任层层落实到位，有效确保了全县无重大疫情发生。据统计，今年春防工作县、乡两级政府共投入经费120万元。
2、加强免疫密度，强化免疫质量。
在全面普查、掌握畜禽存栏情况的基础上，春防开始以来，我县广大畜牧兽医人员和村级防疫员积极行动起来，对我县的重大动物疫病免疫病种进行了免疫。突出专抓禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病的免疫注射工作，同时要求严格按照免疫程序，实行经常免疫与集中免疫结合，应免尽免，及时补针补免，确保免疫率达标。规模养殖场按程序进行了免疫，保证了动物免疫的程序化。确保高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、新城疫等强制免疫病种的程序免疫率达100%。重点是对散养户进行了集中免疫，完成了我县的春防任务，确保免疫密度达到了100%。
3、强化督查，确保防疫进度。
为保证春防工作落到实处，县畜牧兽医局成立了四个督查组，包片负责，对全县20个镇（农业园区、办事处）的防疫工作进行多次全面督查指导，及时掌握防疫进度；了解防疫工作中的一些好做法，及时推广；同时也将存在的问题及时反馈给各镇政府（农业园区、办事处），提出整改意见，实行“回头看”制度，有效促进了防疫工作的顺利完成。
【篇二】乡镇春季动物防疫工作自查报告
今年我镇春季动物防疫工作在县农牧局的精心指导下和镇党委、政府的正确领导下，坚持“预防为主、防重于治”与“春季集中防疫”方针，早着手、早部署，圆满的完成了我镇春季动物防疫工作。
一、春季防疫情况
我镇20xx年春季动物防疫工作按照“组织上有保障、经费上有投入”的原则，坚持依法防治、科学防治、依靠群众防治的方针，通过“镇、村联动，防疫站具体落实”防疫行动，经过一个多月的突击，截止3月25日，全镇口蹄疫免疫共计羊只，防疫率为100%，牛免疫头、防疫率为100%。鸡禽流感免疫只，防疫率为100%。羊小反刍兽疫免疫只，防疫率为100%。检疫监督到位、应急处置到位。
二、主要工作措施
（一）加强领导，明确责任。
县委、县政府把基层动物防疫工作摆上突出位置来抓，镇领导和业务部门也给予我镇高度的重视。同时镇党委、政府也在思想上高度重视。镇政府和干部充分地认识到，抓好动物防疫工作，实现养殖业健康发展，是实践“党的群众路线教育实践活动”的需要，是提高畜禽产品质量安全、保护广大群众身体健康的需要，更是发展农村经济、增加农民收入的需要。镇里成立了动物防疫领导小组，由镇长周宪珑任组长，亲自抓，分管农业的副镇长马东具体抓，明确各村村主任为各村第一责任人。
（二）行动迅速，措施得力。
县春防会议以后，我镇召开党政领导和驻村干部会议，专门研究部署此项工作，统一了“增强工作的自觉地和主动性，下大气力来开展基层动物防疫工作，镇村联动，层层抓落实，形成强大的行政推动力，把动物防疫工作落到实处”的思想。在镇党政领导会上，传达了会议精神，采取了各驻村干部限期负责制。在工作中，各驻村干部与防疫员共同下村落实。干部同志们加大了动物防疫知识宣传力度，深入到户对每个畜禽养殖户进行动物防疫知识的宣讲；还对免疫工作进行现场协助。
（三）规范操作，确保质量。
一是镇兽医站专人负责疫苗、耳标的发放、管理工作。二是村级动物防疫人员在防疫时规范操作，特别做到了一户一针头，注射深度到位，注射剂量充足，保证了免疫质量。三是规范化处理免疫反应春季动物防。在集中免疫期限期内，因个体差异，因免疫注射而造成的畜禽反应，都及时报告兽医站和县重大动物疫病防控办公室，并组织了防疫员积极抢治。
（四）明确任务，签订目标责任书。
镇政府与19个村委会签订20xx年春季动物防疫工作目标责任书，镇畜牧兽医站与13个村级动物防疫员签订目标责任书，强化责任落实和责任追究，确保动物防疫工作扎实有序开展。
三、下步工作打算
继续按照上级要求，切实增强对畜禽防疫工作的社会性、科学性、强制性、统一性的认识，认真落实各项防控措施。
（一）进一步加大宣传引导力度。
坚持正面宣传、科学宣传和依法宣传的原则，通过发放科技明白纸，举办养殖户培训班等形式，广泛宣传科学预防知识，提高群众科学防治意识。
（二）进一步加大防疫员的培训力度。
基层防疫员存在业务素质、责任意识不强现象，要多形式、多渠道进行培训，提高业务素质，落实责任制。
【篇三】乡镇春季动物防疫工作自查报告
一、免疫工作完成情况
1、20xx年春季完成猪瘟免疫180182头，猪w免疫172736头，猪蓝耳病免疫176538头，牛w免疫47437头，禽流感免疫417345羽。牛出败免疫4436头，牛气肿疽免疫322头，鸡新城疫免疫351684羽，霍乱免疫322258羽。
2、20xx年末生猪存栏191638头，牛存栏48933头，鸡存笼1238620羽，春防猪瘟应免数16.3万头，免疫密度达100%，猪w应免数16.3万头，免疫密度达100%，猪蓝耳病应免数16.3万头，免疫密度为100%；牛w应免数4.4万头，密度为100%；禽流感免疫98.4万羽，密度为42.3%。
免疫应激反应及死亡情况:20xx年春防全县猪疫苗反应436头，死亡133头，牛疫苗反应36头，死亡7头。
3、“321”免疫技术开展情况：各乡镇要严格按照海农字[20xx]《XX县农业和科技局关于开展20xx年春防工作的通知》的要求，春防集中免疫工作期间，全面开展“321”免疫技术，组织技术骨干分赴各乡（镇），对全县的101个村级防疫员进行了培训，集中学习“321”免疫技术要点，“321”免疫技术开展面达100%。
二、具体措施
1、认真贯彻落实《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》以及省、州出台的相关重大动物疫病防控工作要求，切实加强重大动物疫病防控工作的组织领导，深入贯彻落实“预防为主，依法治牧”的方针，严格执行“政府保密度，业务部门保质量”的防疫工作机制，确保各项措施落实到位。
2、加强动物防疫目标责任制的落实。动物防疫工作实行“政府部门保密度，业务部门保质量”的运行机制。20xx年我站与各乡镇农业综合服务中心签定《动物防疫目标责任书》10份，乡镇农业综合服务中心与养殖户签定《动物防疫目标责任书》47份，按照逐级分解，层层落实的原则，明确防疫目标和任务，切实做到“五统一”、“四不漏”，采取有效措施，实行县包乡、乡包村、村包户的防疫承包制，做到了任务到人，责任到人，从上到下狠抓各项工作的落实，统一行动，有力有序有效地确保了春季动物防疫工作的顺利开展。
3、强化督查，确保防疫进度。为保证秋防工作落到实处，县畜牧兽医工作站抽调技术骨干对全县防疫工作进行监督指导，及时掌握工作进度，开展防疫员培训，指导免疫接种、场地消毒、过敏救治，监督防疫物资使用，加强疫情监测，协调解决防疫工作中存在的问题。确保了防疫工作的扎实有效开展。
4、加强培训，提高人员素质。春防开始前，县畜牧兽医站组织技术骨干分赴各乡（镇），对全县的101个村级防疫员进行了培训，集中学习“321”免疫技术要点，通过培训，进一步提高了防疫人员的责任意识和技术水平，为确保免疫质量打好了基础。
5、强化免疫，夯实防疫基础。一是以乡镇兽医站人员为主，集中对养殖大户的畜禽进行免疫接种和饲养场地消毒的监管；二是采取统一免疫时间，统一药品调配，统一组织人员，集中防疫员逐村进行免疫接种；三是由各村委会干部组织协调村小组干部做好群众工作，提高群众的思想意识，积极配合。做到了村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针。通过三个阶段的免疫接种，彻底消灭了免疫死角，确保了免疫密度。
6、强化监测，提高预警能力。防疫期间，按照上级业务部门的安排，加强了以牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、等动物疫病为重点的疫情监测和报告。并对重点区域开展了流行病学调查，同时，严格落实疫情报告责任制和责任追究制，要求全县疫情监测人员及时、准确、规范的报告疫情动态，确保了动物疫情的早发现、快报告、严处理、小范围。
7、加强生物制品的供应、储存和使用环节的管理。春季动物防疫共入库牛口蹄疫疫苗13.5万毫升、猪口蹄疫疫苗16.3万毫升、禽流感疫苗14万毫升、猪蓝耳病疫苗16.3万毫升、猪瘟疫苗24.4万毫升。
建立健全疫苗的管理制度，疫苗的发放领取，实行登记签字领取，保证了疫苗质量，杜绝了浪费，严格规范储藏，保证了疫苗的质量。
8、规范和建立健全动物免疫档案，继续推进追溯体系建设。为进一步建立健全动物免疫档案，免疫后猪、牛、羊要统一佩戴二维码标识，规范免疫档案，做到了乡、村免疫记录完整，免疫档案齐全。
三、存在的问题
1、动物防疫经费不足。对动物防疫、疫情防控、疫病监测、畜产品安全监测等工作经费，应由地方财政纳入预算，给予拨付。
2、村级动物防疫员的报酬低。由于报酬过低，工作量大，任务重，防疫员工作积极性不高，责任心不强，队伍不稳定，制约了动物防疫工作和队伍素质的提高。
3、免疫反应死亡补偿标准太低是牛200元/头，猪70元/头，有待于提高补助标准。
市农业局：
xx动物防疫技术服务专业合作社注册成立于2014年12月，住所在xx街xx号，现有社员xx人，其中村级动物防疫员xx人，主要业务是开展畜禽养殖、畜禽疫病防治、动物免疫注射等技术服务。
为贯彻执行《动物防疫法》，切实做好动物防疫工作，有效控制动物疫病的发生，今年我社与xx镇政府签订畜禽强制免疫购买服务合同。如今，已按照免疫操作规程，承担完成了防疫责任区内的春季动物防疫强制免疫注射、存栏数摸底统计、加挂标识、建立免疫档案、动物疫情观察和报告等工作，协助做好了动物产地检疫、饲养场（户）监管、尿样检测采样、环境卫生消毒、张贴宣传动物防疫法律法规及方针政策，取得了良好的社会、经济效应。
由于xx镇村落分散偏远，防疫员们常常早出晚归，误餐误点，艰辛劳苦，工作强度大，且交通等费用超支，合作社不堪重负。为了提高村级动物防疫员的工资待遇和添置动物防疫相关器材，以维持我社常年正常开展业务活动，恳请贵局给予补助动物防疫工作经费2万元，为盼！
特此报告。
xx动物防疫技术服务专业合社
一、永登县动物防疫工作的现状
永登县动物防疫工作由县、乡、村三级防疫网络组成, 主要对全县存栏的110多万头 (只) 畜禽进行口蹄疫、禽流感、猪瘟、新城疫、蓝耳病、狂犬病等重大动物疫病的防控。防疫对象多为一家一户的小规模散养户, 点多面广, 畜禽很大一部分没有规范的圈舍, 禽类在住宅附近自由散养, 养殖户对动物疫病的危害性认识不足, 防疫观念淡薄, 浅显地认为动物防疫员打防疫针是为了找理由向养殖户收钱, 以至于在免疫接种过程中, 主动配合少、刁难阻挠多。防疫形式是由县级兽医部门组织县、乡、村三级动物防疫人员逐村逐户对辖区内动物实施免疫, 一边打针, 一边收取注射费, 动物防疫工作主要在春秋两季进行, 动物疫病的程序免疫技术主要应用于规模养殖场。
二、永登县动物防疫工作中存在的主要问题
㈠防疫队伍不稳定, 技术素质急需提高永登县辖5乡13镇, 乡镇一级现有动物防疫人员87人, 243个村每村1名防疫员, 全县存栏生猪10万多头, 羊31万只, 牛1.6万头, 禽类75万多只, 犬1.8万只。村级防疫人员要以极其低廉的报酬 (每人每年1000元) 承担繁重的基础免疫工作, 补助少、报酬低, 且防疫要进猪圈、钻牛棚, 社会地位低, 致使村级防疫人员队伍不稳定, 组织形式松散, 纪律措施对他们的作用不大, 工作责任心不强, 业务技术水平不高, 形成年轻人不愿干、年老人干不了的工作状况, 严重影响了免疫密度和质量。
㈡动物防疫工作的基础依然薄弱一是公众对动物防疫的认识程度低, 重视不够, 尤其是乡镇领导, 防疫工作有安排, 落实不到位, 养殖户的认识也不高, 受经济条件和农村“重养轻防, 轻防重治”传统思想的影响, 认为所养家畜没病, 不愿意打防疫针, 在一些偏远乡村, 病死动物尸体不能依法处理, 传染源不能得到有效控制, 发生疫情后又隐瞒不报, 阻碍执法现象严重, 造成动物防疫工作执法困难。二是村级动物防疫员文化程度低, 年龄偏大, 技术较差, 由于人员变动频繁, 致使培训工作跟不上, 在防疫过程中存在疫苗保存不当, 不按规定保存和使用疫苗, 以及害怕动物发生过敏反应而不敢足量注射疫苗等因素, 严重影响了防疫质量和防疫密度。三是防疫力量不足, 导致免疫程序得不到认真组织实施, 往往只集中进行春秋两季的大面积免疫工作, 对新补栏动物的免疫未得到有效监管和及时实施, 留下免疫空档, 给疫病的发生留下隐患。
㈢经费匮乏制约着防疫工作的顺利开展由于县、乡财政支付给动物防疫的专项经费不足, 以致防疫工作中必要的免疫过敏反应抢救费、反应死亡补偿费、防疫设备维护更新费等得不到很好的落实, 给工作带来的负面影响很大;因而, 检疫时要收取检疫费, 并且对检出的染疫动物及染疫动物产品要进行无害化处理, 畜 (货) 主拒绝、逃避检疫的现象时有发生;由于扑杀某些病种如猪瘟、布病、结核、新城疫等发病动物及其同群动物时畜主得不到合理补偿, 强制扑杀的难度很大。
三、建立长效管理机制是永登县动物防疫工作的出路
㈠健全防疫体制, 稳定防疫队伍一是实行“三权归一”, 将乡镇兽医站的人、财、物划归县兽医主管部门管理, 解决乡镇政府对防疫工作不重视, 县兽医主管部门想管又管不了的难题。建立健全村级动物防疫网络, 设立村级动物防疫室, 主要承担每年春秋两季普免和新补栏畜禽的补免、免疫档案的建立、免疫标识的配戴、大面积畜禽圈舍消毒、病害肉尸的无害化处理监督、疫情观察等公益性工作。村级防疫室的设立, 能密切养殖户的联系, 利于补免工作开展, 利于动物疫情的及早发现, 利于疫病综合防治技术的推广。二是提高乡 (镇) 兽医站防疫人员和村级防疫员的待遇, 解决他们的后顾之忧, 将乡镇兽医站在编人员工资纳入县财政预算, 同时, 财政部门可按村建制大小、畜禽饲养量多少按月对村防疫员实行定额补助, 并建立养老保障机制, 使乡村防疫人员辛勤劳动有所盼, 丧失工作能力时有所养, 以保证队伍稳定性和工作积极性。三是有计划地增用有知识、懂专业、热爱畜牧兽医工作的年青动物防疫员, 使乡、村动物防疫队伍不断壮大、力量不断增强。
㈡增加防疫投入, 确保防疫质量将防疫经费纳入县、乡两级财政预算, 并根据防疫需要, 确保经费到位, 用于购买疫苗、器械和防疫设施。一是延伸防疫设备到村防疫室, 使每一个防疫员使用合格的疫苗冷藏包, 每一个村防疫室有一台冷藏设备, 彻底杜绝使用无效疫苗的现象发生, 提高免疫质量。二是县畜牧部门每年要有计划地对乡村动物防疫员进行基础知识、基本操作技能、法律法规知识培训, 加快知识更新步伐, 让他们掌握疫苗保存、使用剂量、注射方法、注意事项以及疫情的发展动态, 不断提高防疫人员的业务素质, 增强防疫人员的责任性, 逐步打造一支高素质的动物防疫队伍, 提高动物防疫的科技含量, 确保防疫工作科学规范。三是实现防疫费由收向减转变, 在地方政府加大财政投入的基础上, 对高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病强制免疫不收费, 对猪瘟、新城疫等动物疫病免疫少收费, 最大限度地减少养殖户承担的防疫费用, 调动养殖户开展防疫工作的积极性。
㈢加大法规宣传, 强化防疫责任动物防疫是一项长期的重要性工作, 在宣传上要形成长效机制, 常抓不懈, 要加强对农村养殖者的科技普及力度, 改变传统养殖的陋习, 并通过村规民约的形式约定家禽实行笼养, 通过各种方式宣传、教育、约束, 逐步形成养殖户支持防疫、配合防疫、主动防疫的局面。建立动物防疫责任制, 尤其对重大疫病的防疫, 在行政领导上, 县与乡、乡与村要级级签订责任书, 以提高领导对防疫工作的支持和重视;在技术质量上, 县兽医主管部门与乡镇兽医站、乡镇兽医站与村级防疫员要层层签订质量保证书, 形成级级抓落实, 人人抓防疫的良好氛围, 推动动物防疫工作的顺利进行。
为提高农民的健康水平，促进农村社会经济发展和两个文明建设，落实农村疾病预防、控制和提高妇女儿童保健水平的各项工作任务，特制定本管理办法。
一、防疫、妇幼专职干部的任职条件防疫、妇幼专干是指在乡镇卫生院的卫技人员中，由县级卫生行政部门认定的、主要从事辖区疾病预防、控制和妇女、儿童保健工作的专职人员。其任职条件：
1、热爱农村社会卫生工作，责任心强；
2、有较强的组织协调能力；
3、取得执业（助理）医师任职资格证书；
4、能独立深入村组完成本职工作。
二、工作职责
（一）防疫专干职责
1、收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料；
2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；
3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；
4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接种器材；
5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；
6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；
7、定期培训村级卫生防疫人员、召开村级卫生防疫人员例会；
8、监督、管理、指导村级卫生防疫人员各项工作；
9、结合农 时和疾病流行规律，开展农民防病科普知识的宣传教育；
10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；
11、负责传染病疫情报告及管理工作；
12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；
13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。
（二）妇幼专干职责
1、负责落实《母婴保健法》及其相关法律、法规所规定的婚前保健、孕产期保健、婴儿保健的乡村两级工作任务，努力降低孕产妇和儿童死亡率。
2、组织开展孕产妇系统管理。产前检查：城市不少于8次，农村不少于5次。产后访视不少于3次。
3、指导并组织村级保健人员或接生员开展高危孕妇的筛查工作，即时转诊高危孕妇住院分娩。
4、推广母乳喂养和住院分娩。确有困难住院分娩的孕妇要实行新法接生。
5、积极宣传婚前医学检查基本知识，动员并组织辖区内准备结婚的男女进行婚前医学检查。
6、组织开展儿童系统管理或生长发育监测。城市儿童实行4：2：1体检（即1岁内每年4次，1－3岁每年2次，3－6岁每年1次）。农村儿童实行3：2：1体检（即1岁内每年3次，1－3岁每年2次，3－6岁每年1次）。
7、开展儿童急性呼吸道感染及腹泻病的防治工作。
8、组织开展妇女、儿童常见病、多发病的普查、普治及健康教育科普宣传工作；
9、监督、管理、指导、培训村级妇幼卫生人员，负责例会工作；
10、及时、准确收集、整理、上报辖区妇幼保健工作信息；
11、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的其它工作任务。
三、管理
（一）职位设置：每个乡镇卫生院至少应设防疫专干和妇幼专干各一名，人口多的乡镇可增加专干职数。
（二）人员聘任：由乡镇卫生院推荐，县疾病控制和妇幼保健单位进行业务考核，县级卫生行政部门按照陕西省卫生事业单位聘用合同制管理暂行办法进行统一聘任。但要保证专干相对稳定。
二Ｏ一Ｏ年是我镇贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和建设社会主义新农村的重要一年。一年来，在区委、区政府的正确领导和畜牧局的积极指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，始终坚持“安全发展、和谐发展”，围绕中心，服务大局。在畜牧防疫工作中求真务实、开拓创新，为维护社会稳定、构建和谐畜牧发挥了积极的作用。
一、今年年初，我镇在春节前组织畜牧站工作人员和村级防疫员对辖区内饲养畜禽逐村、逐场、逐户认真开展了一次重大动物疫情和免疫情况核查工作。对防控措施不到位，存在疫情隐患的养殖场要求限期整改，根据不同畜禽抗体保护水平，对新补栏畜禽和免疫不合格的畜禽开展一次集中补免；与此同时，健全了节假日值班制度，严格执行24小时专人值班和领导带班制度，切实做到早发现、早报告、早处理、早控制，确保了各项防控措施落实到位。
二、为了切实做好重大动物疫病防控工作，我镇于三月五日召开了干部大会，与各村签订了防疫工作责任书，明确规定支部书记和村委主任共同为防疫工作第一责任人，村级防疫员为直接责任人，强化了干部的责任意识和防疫员的主体意识。要求各村成立了“重大动物疫病防控工作领导组”和“防疫应急预备队”，采取镇干部包村、村干部包户的方式，将任务层层分解，责任到人。
三、根据上级有关部门的安排部署，我镇为134头能繁母猪入了保险，让广大养殖户吃上了定心丸。
由于领导重视、责任明确、宣传到位、措施得力，我镇的防疫工作取得了明显的成效。一年来，对全镇饲养的1722头猪、171头牛、1567只羊和20374只鸡进行了强制免疫，在免疫过程中，做到了村不漏户、户不漏畜（禽），及时到位、不留死角，免疫率达100%，全年没有发生重大动物疫病，有力地促进了养殖业的健康发展和社会的和谐稳定。
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