团委学生会网络部述职报告（精选13篇）
在过去的一学期中，网络部所有成员相互协作，积极配合，使我部各项工作及活动顺利开展，但不可否认，我部在工作也存在一定缺陷。为了汲取以往工作中的经验教训，也为下学期网络部各项工作的积极开展，特拟定此工作计划。
1 八月份工作：
1.1 对暑期实践活动提供技术支持。
2 九月份计划：
2.1 积极配合团委学生会主席团完成迎新工作;
2.2 协助其他部室完成具体工作。
3 十月份计划：
3.1 开展csdn俱乐部和计算机协会的.招新活动及授课工作;
3.2 开展每两周一次的计算机义务维修活动;
3.3 协助其他部室完成具体工作。
4 十一月份计划：
4.1 承办信息技术文化节(含原定四月份举办的每年一度的网页设计大赛);
4.2 协助其他部室完成具体工作。
5 十二月份计划：
5.1 信息技术文化节收尾工作;
5.2 协助其他部室完成具体工作。
除以上计划外，我部仍有以下几项例行工作：
1、各个职能机关网站的维护和开发;
2、面向全校师生提供计算机方面的技术支持;
3、每周一次的csdn俱乐部和计算机协会授课工作。
1. 调查目的
通过此次调查深入了解大学生网络购物的消费特征，为面向大学生经营的企业开发大学生消费市场，制定相应的营销策略提供依据。
2. 调查方法
本研究中对大学生消费特征变量的设计参考了中国互联网信息中心 (CNNIC) 发布的《网络热点调查报告》之“网络购物”部分。调查问卷对研究中所涉及的各个变量的测盘采用的是自填问卷的方式，问卷内容包括对大学生网络购物群体特征的测量;对大学生是否选择网购的原因测量;对大学生购物网站的选择特征的测量;对大学生网络购物行为特征的测量;对大学生对网络购物的评价的测量五个方面。
3. 调查对象
本调查在湖南农业大学的学生中随机发放了300份调查问卷，回收294份，得到有效问卷279份，回收率为98%，有效回收率为93.3%，具有统计意义。有效问卷中男生占50.7%(142份)，女生占49.3%(137份)。
二、调查结果
1. 大学生网络购物群体特征
(1) 性别年龄特征。调查结果显示，37.8%的被调查学生有过网上购物经历，而男生网络购物群略高于女生(如图1)。互联网在男性中的普及程度要高于女性，男生比女生更敢于冒险和追求新的事物，而且男生的网络基础知识比女生普遍，这可能是造成大学男生网络购物比率要高于女生的原因。
(2) 年龄特征。大学生年龄在18岁到24岁，其中18岁～22岁的学生人数最多，所占比重为89.7%。并且调查还发现，大三大四的学生网上购物的比例明显高于大一大二的学生，由此可见，网龄对网络购买影响较大，网龄越高，越容易进行网上购物。
(3) 支付力特征。从调查结果来看，收入在400元～800元之间的大学生参与网络购物的最多 (见图2) 。大学生主要的生活来源是来自于家庭的供给，81.1%的学生月消费居于400元～800元之间，每月生活费过高和过低的人所占比例都较小。
2. 网络购物原因分析
(1) 不尝试网络购物的原因。调查显示，在没有购买经历的大学生中，没有尝试网络购物的原因主要有对网站不信任，怕受骗，质疑其安全性，担心网上付款环节等(见图3)。没有网络购物经验的消费者对网络零售商的了解很少，而质量、信息搜索以及订购都是在消费者真正进行消费的时候才能够切身感受的。因此，这些因素不会在很大程度上影响消费者是否参与网络购物。
(2) 选择网络购物的原因。调查显示，有过网络购物经历的被访者们选择网络购物的原因主要有时效性便利性、价格低以及商品多样性(见图4)。由此可以看出，大学生选择网上购物的原因主要在于网上购物更方便，更能够节约成本，同时也可以获得更丰富的商品信息。
3. 大学生对购物网站的选择特征
(1) 获知集道。从调查结果来看，大学生网络购物者获知购物网站的主要途径是朋友介绍、网站介绍、网上广告、网络链接、电视报纸杂志广告等 (见图5) 。大学人口比较密集，消费的趋同心理，使得大学生们消费时在室友、同学、朋友、老乡的影响下很容易发生从众行为。
(2) 选择原因。从调查结果来看，大部分学生 (72%) 会通过在多个网站间进行商品比较来选择购物网站，选择某一购物网站看中的主要原因是知名度高、信用 (信誉) 良好 (见图6) 。大学生有着较清晰的品牌愈识，对知名度高、信用良好的产品信任度和青睐度比较高。选择购物网站大多集中在几个大型网站，淘宝网6 4%，易趣网2 4%。
4. 大学生网络购物行为特征
(1) 购买的商品或服务类型。从调查结果来看，大学生在网上最常购买的商品和服务包括服装鞋帽、书刊、数码音像制品、在线充值、票务/教育服务等，这与中国互联网络信息中心 (CNNIC) 对全民调查得出的用户在网上购买的商品和服务主要是书刊、服装鞋帽、数码音像制品、化妆品及个人护理用品等些微的差异，但这些商品和服务更体现了大学生在生活、学习和文化娱乐等各个方面的消费。书刊质量风险不大，运输较为方便，因此，大学生网上购买服装的比例增多，说明大学生对网络购物的信任度高于普通市民。
(2) 购物频率和购买金额。从调查结果来看，购物频率每月不少于一次的仅为22%, 30%的学生为三个月一次, 56%的学生的平均购物金额为100元～300元 (见图7) ，这与上述的大学生主要购买的商品和服务类型是相吻合的。
(3) 价格期望。从调查结果来看，绝大多数进行网络购物的大学生选择均是比商城价格低30%以下 (见图8) 。说明对有些大学生来说价格并不是影响其是否进行网络购物的关键因素。大学生消费偏于理性，不仅关注产品的价格和质量，而且有着较清晰的品牌愈识，对知名度高、信用良好的产品信任度和青睐度比较高。
(4) 付款方式。从调查结果来看，84%的网络购物学生选择的是第三方支付或网上支付。我国的电子支付状况已得到较大改善，大部分学生对网上支付的安全性比较放心。
5. 大学生对网络购物的评价特征
(1) 网上购物的担心因素。从调查结果来看，有网络购物经验者对商品的质量担心程度最高(37.9%)，对售后服务和物流快递的评价较低，对商品种类、查询方便性的评价较高 (见图9) 。没有网络购物经验者更多的是对网上消费的安全与隐私表现出了较大的不信任倾向，而有过网上购物经验的大学生，已经对其建立起了基本的信任，说明大学生的初次网络购物体验非常重要。
(2) 需要改善的方面。从调查结果来看，商品质量、售后服务、安全性、配送及时性是被最多提到的几个方面。
(3) 未来购买意愿。从调查结果来看，大部分大学生网络购物者明确表示在未来的一年还会继续进行网络购物 (83.7%) ，明确表示不会的很少 (6%) (如图10)。即使至今没有尝试过网络购物的大学生，在被问及“以后是否会尝试网络购物”时，表示今后会进行网络购物的占到69%，说明他们对网络购物的发展非常期待，在网购条件让他们感到满意时愿意去尝试。网络购物与传统购物相比在方便及时性、信息的丰富性等方面具有很多优势，会吸引越来越多的大学生参与网络购物。
(4) 网络购物前景。绝大多数的大学生认为网络购物的前景广阔，发展空间大，会被人接受。这也符合中国社会科学院互联网研究发展中心的2005年“中国将迎来电子商务贸易的高潮”的论断。
三、结论
1. 大学生网上购物潜力巨大
大学生虽然受经济条件的约束，在校期间无法开展更多的网上购物活动，但其参加工作之后将会在很大程度上成为社会中中高收入的群体。所以，大学生的价值也绝不仅仅局限于他们目前的实际购买量，而在其终身价值，一旦有了固定的收入，他们参与电子商务活动的潜力是巨大的。此次问卷调查也支持这一结果，37.8%的被调查学生有过网上购物经历;83.7%的大学生网络购物者明确表示在未来的一年还会继续进行网络购物;69%没有尝试过网络购物的大学生也表示今后会进行网络购物。
2. 大学生网上购物市场已经形成
由调研我们可以看出，大学生上网已经普及，大学生每天上网的平均时间普遍为1小时～5小时，这些人群对网络可谓相当依赖，同时，在曾经有过网上购物经验的人群里86%的购物者对其进行的网上购物是基本满意的，说明至少有86%的人对网上购物是能够接受。以上数字告诉我们, 面对大学生的网上市场已经形成，正等待商家去开发。
3. 拍卖网站人气最旺
此次调查显示，拍卖网站在大学生中具有非同寻常的吸引力，79.2%的学生选择光顾拍卖网站。相比之下，只有13.8%的学生将B2C网站作为自己的购物首选，7%的学生在门户网站购物。
4. 购物首选网站高度集中
调查结果显示，大学生购物首选网站集中在几个网站。在每一类网站中，大学生的选择都集中在某几个知名度非常高的网站。这种现象在拍卖网站中表现得更为明显，84位选择拍卖网站的学生中有74位选择了淘宝，只有10位学生选择了其他网站。另外，目前中国B2C购物网站数量己超过12000个，但调查结果却显示大学生们网上购物的首选网站主要集中在卓越、当当等几个网站中。门户类网站的得票也基本上被网易、新浪二大门户网站瓜分。网络降低了企业的进入门槛，无数企业可以在同一起跑线上竞争，但是调查中反映出的大学生消费者高聚集度却表明只有那些能在行业中排名前几位，在消费者心目中具有知名度和美誉度的网站才能吸引绝大部分人流量，继而取得企业发展所需的顾客规模，赢得最后成功。
摘要：大学生是一个特殊的消费群体, 对大学生网络购物特征进行研究, 有助于企业发展大学生网上市场, 取得未来的竞争优势。本研究通过调查问卷的方式对大学网络购物情况进行了五个方面的调查, 并根据调查结果分析了大学生网络购物潜力大、购物网站集中度高等基本特征。
关键词：大学生,网络购物,调查报告
参考文献
[1]中国互联网络信息中心.中国互联网热点调查报告 (电子邮箱和网络购物) [OL].http://www.cnnic.net.cn/index.2007
[2]李承安徐红军:论我国网络消费的现状及发展策略[J].商业研究, 2007, (1) :20～20
[3]王战平崔艳红:我国网上消费者及网络营销策略分析[J].北方经贸, 2005, (8) :55～55
[关键词]农村中学生网络
[中图分类号]G635[文献标识码]A[文章编号]16746058（2015）270096
通过上网获取信息、定向搜索、休闲娱乐、学习辅导和优化生活，已成为中学生日常学习生活的重要组成部分，而网络也深深地影响着中学生的价值取向、思想观念、思维方式、行为模式、个性心理等。我们根据江门市级课题《网络环境对农村初中生心理影响研究》的需要，对江门市台山任远中学的934位学生进行了问卷调查，通过分析整理出可靠的数据，供读者们参考。
一、发展与机遇
（一）网络给农村初中学生开阔了视野
网络的普及，有利于拓宽中学生的思路和视野，挖掘中学生的潜力。相关数据表明，主要通过网络渠道了解国内乃至国际经济、政治、文化信息的学生占43.5%。某初三年级的学生反映：“对于毕业班的学生来说，加重了学习任务，却减少了对外交往的机会，更谈不上去了解国际时事、局势的变化等等信息。现在利用网络，拓宽了眼界，能够使我们的观念得到及时更新，紧跟社会的发展节奏。”
（二）网络给农村初中学生增长了见识
网络是个信息海洋，这为中学生提供了求知和学习的广阔空间。调查数据反映，约10%的中学生喜欢通过网络获取新知识；将近50%的中学生认为目前网络已经成为日常生活中不可或缺的消费和娱乐渠道。由此可知，网络已成为学生求知成长的重要途径。
（三）网络成为中学生沟通的新载体
网络是一个虚拟的平等交流平台，人与人之间是平等的，且交流双方大多采用匿名的形式，可以毫无顾忌地进行交流，所以成为学生吐露心声和释放压力的舞台。在“有想法、心事首先愿意与谁沟通”的调查中，已有23.9%的学生选择了网络，可以说网络成为中学生沟通的新载体。
二、问题和挑战
（一）网络上腐朽思想文化对中学生的毒害
互联网是开放性非常强的信息传媒，思想文化、价值观念汇聚交织，良莠不齐，雅俗共存。可以说它既是一个信息的宝库，也是一个信息的垃圾场。通过对934名中学生进行的问卷调查显示，20%的学生曾经无意进过黄色网站和宣传暴力恐怖信息等内容的网站、聊天室和论坛，而且少数学生还经常访问此类网站。在问到“不小心进入不健康网站，你是如何面对的”时，15%的学生认为了解一些是可以的。作为中学生，价值观、人生观还未完全形成，这方面的信息接触多了，难免会迷失方向，形成不健康的人生观和价值观。
（二）中学生沉迷网络荒废学业的危害
934名中学生抽样调查表明，每周在线游戏10小时以上的学生占7.9%，甚至有的玩通宵，上网冲浪时间超过四年的中学生占19.1%。玩网络游戏中，有一半的学生喜欢玩冒险类的动作游戏，有25%的学生喜欢玩格斗类游戏。从这些数据可以看出学生沉溺在如火如荼的网络选秀、自由畅快的网络聊天中，其吸引力远远大于教育课程、几道作业题以及学校组织的文体活动。50%的学生利用网络进行聊天，40%以上的学生玩游戏。这充分表明，大多数学生在网上进行的活动都是和学习无关的。有的学生沉迷于网络文化中无法自拔，这样定会分散学习的精力。通过调查我们了解到，某位中学生拥有5个QQ号、160多个网友，再深入调查了解，大多数的学生都有Q友和网络好友。有的中学生喜欢泡吧，网瘾严重，甚至个别学生有连续好几天泡在网吧的经历，学生沉迷网络，上网挤占了阅读书本、思考问题的时间，导致身心疲惫，精神颓废，无心读书，荒废了学业。
（三）网络容易导致中学生道德法纪观念淡薄
网络是“键对键”的交流，使人很难知道对方的真实身份，为欺骗、诱惑等不良行为提供了“温床”。问卷中，问到“你认为，在网上必须遵守哪些道德规范”时，30%以上的学生表示没有遵守过诚实守信的原则；近32%的学生明确表示：在保护好自己隐私的前提下可以欺骗对方，但是不能对别人造成伤害；极少数学生认为自己的身份是保密的，欺骗对方是正常的，在网上可以为所欲为。在问到“对网络的使用会不会有助于提高社会公共道德”时，近20%的学生认为不利于提高社会公共道德。在问卷中有17.7%的学生曾经查阅黄色的图片或文字，17.9%的学生曾发布不健康的信息。就这样网络的不良因素慢慢把中学生引入“视诚信为迁腐、视自律为守旧”的歧途。
（四）网络对中学生思维和生活方式的影响
网络是虚拟的，与现实的差距比较大。通过网络，人们会轻松地获得为人处世的满足感和成就感，因而使个别中学生宁愿沉迷于网络获得满足，不愿回到现实生活中去努力。问卷调查显示，30%以上的中学生认为，网络已经对他们的日常生活方式造成了影响。另有36%的学生反映，自从对网络有了迷恋，与家人、同学、教师之间的沟通交流明显减少了，还有47.2%的学生表示对现实社会的人际关系显得相对淡漠。缺乏有感情的人际交往，容易使人趋向于孤立、自私，严重影响中学生的身心健康发展。
三、原因与教训
（一）政府对网络监管的力度还不够大
近几年来，针对网络管理，我国已经初步建立了法律框架，颁布了《计算机信息网络国际联网管理暂行规定》等法律法规，强化了网络使用的监督和管理，而现实中的行政管理还没有形成统一有效的模式，文化稽查力量薄弱，尤其对黑网吧的监督管理跟不上，导致网络不良文化存在的问题无法解决。
（二）學校的传统教育方式跟不上时代发展
目前学校采用“面对面”的教育形式，对于互动性、开放性、快捷性、多元性为基本特征的网络时代，显得苍白无力。而随着中学生民主意识、平等意识、参与意识的增强，传统说教、灌输的教育方法忽视了对学生学习态度和参与意识的培养，在传授知识的同时不能很好地结合对学生行为的培养，导致教育方式跟不上时代发展，从而给学校的教育带来严峻挑战。
（三）家庭对子女要求过高
由于家长期望值高给学生带来了多重的压力，致使中学生通过网络来释放自己的情感和压力。问卷调查显示，28%的学生认为家长和教师对其学习成绩的期望值比较高，压力比较大。而网络游戏为中学生成功扮演社会角色提供了平台。通过和41名沉迷于网络游戏的学生谈话，近80%的学生认为学习比较枯燥，且得不到教师和家长的肯定。可以看出这些学生在现实生活中很难有成就感，而一旦玩起网络游戏，就会通过虚拟的网络世界满足心理需求。这些孩子不管家里有没有电脑，都往网吧里跑。由于网络不约束学生的空间、性别、年龄、背景等，这很容易使其沉迷其中。
四、对策与措施
（一）向学生传授中华民族的传统美德和优秀文化
用中华民族的传统美德和优秀文化对中学生进行教育，引导中学生树立坚定的政治信念和高尚的道德情操，提高政治辨别力和对各种不利思想文化的抵御能力。
（二）用正确的人生观、世界观和价值观培养学生
对中学生的世界观、价值观、人生观等加强教育，指导他们以正确的态度去对待人生中遇到的问题，使他们具有纯洁的思想道德，自觉做一个有益于社会、有益于人民的人。
（三）坚持用网络道德和规范教育学生
利用网络加强道德宣传，加强中学生的道德规范意识，要让中学生明白，即便是虚拟世界也是需要道德规范的，只有严格遵守网络道德规范，才能营造一个干净文明的网络环境。
（四）用有益的社会实践锻炼学生
开展各种丰富多彩的活动，如开展第二课堂的兴趣小组活动，促进学生之间的交流，加深学生对国家和民族的认识，提高学生的社会责任感。
二零一三年一月
以服务为源，以创新为动力
能源与动力工程学院团学联2012年工作报告
在过去的一年中，我院分团委学生会在院党总支的领导下，在院分团委和校学生会的指导下，用踏实、稳健的脚步走过了不平凡的一年。能源与动力工程学院团学联齐心协力，披荆斩棘，本着“服务同学”的宗旨，积极响应时代要求，开展了一系列的行之有效的活动，继承了能源学院团学联开拓创新的优良传统，较好地完成了历史使命。在借鉴以往工作经验的基础上，我们本届团学联提“开放、服务”的理念，以“服务传承 弘扬团学联文化；开放进取 再造学生会新风”为主题
在以下几个方面取得了新的突破：
一、思想引领，加强基层团建。
二、搭建平台促历练，助推综合发展。
三、活跃文化氛围，关注心理成长。
四、增强服务意识，落实维权行动。
五、完善宣传阵地，提高宣传能力。
六、优化组织结构，提高团干素质。
七、携手兄弟组织，加强交流合作。
八、结合学院特色，树立品牌活动。
受2012届团学联委托，将我院团学联2012年的工作总结具体汇报如下，请各位代表予以审议：
一、思想引领，加强基层团建。
1.切合时代背景，加强思想交流
1）在2012年5月4日，我院组织同学们收看了纪念中国共产主义青年团成立90周年大会；在11月8日，我院组织同学们收看了中国共产党第十八次全国代表大会，并组织大家讨论学习，交流感想，院党总支副书记冯晓东也与老师同学们一同观看、学习。“五四”前夕，我院配合校团委安排，举办了五四演讲比赛，为同学们提供展示才华的舞台。为选举我院参加共青团华中科技大学第三次代表大会的代表，我们积极认真地准备了完善的选举方案，经过充分酝酿和审查产生了符合条件的候选人，并在11月19日晚举行了选举大会。
2）在建团九十周年、建校六十周年前夕，我院与生命科学与技术学院合作，在校团委组织部的指导下开展了“传承杯”团史校史知识竞赛，在校园内营造了关注、学习团史和校史的氛围，取得良好效果。我院分团委组织部被评为“团史校史在身边”主题活动优秀组织单位。有4人评为“团史校史在身边”主题活动优秀个人。
3）校庆期间，为营造良好校庆氛围，分团委积极围绕校庆主题开展了相关学生活动：
w 在暑期社会实践宣讲会中着重宣传了校庆、校史，建议同学们以此为主题进行社会实践；
w 在能动之星辩论赛中以校史、校庆为辩论主题；
w 在学生干部和各级学生活动中进行爱校教育，做好校庆的动员工作；
w 在举办的第十二届校园文化节之“高德红外”杯定向越野大赛中，以地图设计和特色点问答等形式弘扬华中大校史和华中大文化；
w 承办了“传承杯”团史校史知识竞赛”；
w 积极开展“团史校史在身边”班团会；
w 主要学生干部均通过修改人人头像为校庆标识等具体行动宣传校庆文化；
w 在紫崧公寓悬挂校庆横幅“能育楚天英才千百万 源溯华中母校六十年”；
w 献礼校庆 权益系列活动（紫菘校车行、笔记本清灰、更换晾衣绳、送院衫等，时值校庆60周年之际，在原有的权益服务基础上，进一步开展系列权益活动，维护同学们权益，改善同学们生活质量）；
w 能源风采大赛（献礼校庆，通过文艺展示，视频宣传，展现能源学子新风采）；
w 一句话证明你是能源人（通过一句句具有能源特色的语录，唤醒同学们对能源、对华科的记忆）。
2.坚持常规工作，落实思想建设
我院积极协助校团委安排好新生团课，按照校团委安排开展五四评优、公德长征等活动，团费收缴、团籍管理和团员信息统计等工作得到各支部的积极配合，得以圆满完成。坚持对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作为党的发展对象，团组织推优入党比例达到100%。全年坚持配合学校落实好党报进寝室活动，鼓励同学们阅读党报。通过加强思政教育，坚持对广大团员的教育和引导，为党培养了一批有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，为党输送了大批新鲜血液。
3.积极开展团组织生活会
本学年的特色团日和主题团会在分团委的精心组织下，得到广大同学们的热切响应和积极参与。各团支部根据校团委组织部下发的大主题，确立了各自各具特色的小主题，开展了丰富多彩的主题活动。热动1104班举办了“梦源·梦缘·梦圆”主题团会取得了全校第三名的好成绩。热动1105班举办了“着我汉家衣裳，兴我礼仪之邦”特色团日活动取得了校三十佳特色团日称号。另外还有热动1109&1110班合办的“故事·顾思”特色团日、热动1106班“回眸故境，魅力江城”特色团日进入校六十佳。组织部长被评为“团组织生活会优秀个人”。
二、搭建平台促历练，助推综合发展。
1.实践活动不断深化
1）社会实践知行合一
今年我院共有41支队伍参与暑期社会实践。同学们围绕本活动主题，开展政策宣传、教育帮扶、文艺演出、法律援助、就业见习、志愿者服务等多种形式的社会实践活动。各社会实践队伍充分落实社会实践精神，服从学院领导，积极拓展思路，脚踏实地，取得了很好的效果，不仅自身得到了收获，也得到了社会的认可和实践单位的好评。后期评比中，共产生省优个人1人，校优个人11人，校优团队5支。社会实践部获得“优秀社会实践组织奖”。
2）联合支教感悟奉献
2012年，我院联合其他六个院系开展“能动青春”支教活动，每周定期到光谷二初进行支教活动。本次支教活动共进行了两次志愿者招募。上半年，我们和八年级2班，3班进行合作，下半年和七年级2班，八年级3班进行合作。志愿者们以主题班会为主要形式，结合自身专业特长，在学习、生活、个人成长等多个方面与光谷二初同学们进行充分交流。本学期支教共有志愿者30余人，前往支教10余次，2012年11月，我们六个院联合开展了校园诗词记忆大赛，整个初二年级参加了比赛。活动长期开展，定期举办，取得良好效果，得到了师生们的好评。
3）城市生存挑战自我城市生存挑战赛是我院传统特色活动，今年的生存挑战赛是由能源与动力工程学院和建筑与城市规划学院联合承办。（本文出自范.文先生.网 ）由五个参赛队员加一个领队组成的参赛队伍走进武昌、汉口、汉阳三地，在每人只有二十元启动资金的条件下，在两天内，在指定的活动范围内活动，采取各种形式挣钱，解决吃住并赚取财富。共有23只队伍报名参赛，大赛选取了汉正街，古琴台，户部巷，江滩，首义广场，广埠屯作为比赛地点，参赛队伍可由这六个地点中自行选择一个。本次比赛中，各队伍充分发挥团队协作能力和创业能力，一等奖由重医的吴沂蒙小队获得，该小队有5个人，当天人均收入64.5元，总收入322.5元，是我院举办城市生存挑战赛以来人均收入最多的队伍。该队伍将获得500元现金大奖。
2.科技活动蓬勃开展
我院承办校科技节活动“节能减排大赛”，吸引全校各院系几十支队伍参赛，取得良好效果。同时开展了节能减排宣传月系列活动，包括“节能减排金点子”“节能减排作品交流展示会”“节水节电 从我做起”等等。
举办多期能源巅峰讲坛，邀请我院教授与伊顿公司技术骨干为同学们介绍能源发展前沿，拓宽思维，开拓眼界。
举办“一站到底”活动，通过趣味问答的形式，鼓励同学们博览群书、广泛学习。活动面向全校师生，吸引报名人数约400人，活动现场精彩不断。
获得大学生科技创新活动优秀组织单位奖；能源与动力工程学院节能减排大学生科技创新基地获得大学生科技创新活动先进集体名单；第四届“求是杯”全校大学生课外学术科技作品竞赛优胜杯。
2012本科生大学生创新创业项目共计63项，国家级项目47项，居全校首位。本科生在各类期刊发布9篇文章，本科生获得专利15项。
参加全国大学生节能减排大赛，获得特等奖一项、二等奖三项、三等奖四项；GE中国“绿色挑战”赛科技优秀奖、博世创新挑战赛全国一等奖、2012年大学生物联网创新创业大赛湖北赛区一等奖、第六届中国物联网创新创业大赛2012年总决赛全国二等奖、2012年全国大学生英语竞赛全国二等奖两项、“美的中央空调”第六届中国制冷空调行业大学生科技竞赛二等奖、“美的中央空调”第六届中国制冷空调行业大学生科技竞赛创新设计一等奖、“格力杯”湖北省第一届制冷空调行业大学生科技竞赛一等奖、第七届湖北省“挑战杯”大学生创业计划竞赛铜奖、东元科技创意竞赛节能减排大赛最佳节能奖。
三、活跃文化氛围，关注心理成长。
1.文艺活动丰富多彩
上半年举办院十大歌手赛让同学们一展歌喉，尽情展示自身才华。我院每年在西操举办露天毕业晚会已成为同学们引以为傲的活动，今年的毕业晚会更是精彩纷呈、高潮迭起，为各院系同学奉上了一场文艺盛宴。开学之初的“能源之声”新生主持人大赛是我院首次主持人比赛，共有47人报名，同学们在比赛中充分展示了各自的才华。紧随其后的迎新晚会，更为12级新生展现自己文艺才艺与青春朝气提供了舞台，令新生感受到了能源大家庭的温馨和睦。扫盲舞会从准备到成功举办历时一个半月，前期的舞蹈教学达到了“扫盲”的效果，与新闻学院的联谊合作使舞会男女比例十分和谐，促进了同学们的交流接触，取得了很好的效果。年末的“双蛋晚会”是团学联全体成员与辅导员一起欢度圣诞、元旦的文艺晚会，使团学联内部联系更加紧密，增进同学们的友谊。
2.体育赛事精彩不断
体育活动是同学们展现活力的平台。上半年，我院举办了三国杀大赛、情侣混双羽毛球赛、院篮球赛、团学联内部篮球赛等丰富有趣的体育活动，活动覆盖全院本科、研究生各个班级，加深了同学之间的友谊，营造了活跃的体育氛围。在校级比赛中，能源的运动健儿们也取得了一系列骄人成绩，华工杯足球赛第三名、华工杯篮球赛第三名、华工杯乒乓球赛男子单打第三名、新生杯足球赛第三名、毕业杯足球赛第三名、新生杯篮球赛八强、毕业杯篮球赛八强，无不体现了我院学子奋勇拼搏的精神风貌。校运动会中，我院积极组织报名、训练，邓志文获得男子110米栏冠军，劳杰威获得男子三项全能亚军，作为我院为数不多的女生之一，施朦获得了女子三项全能亚军的好成绩，着实令人振奋！最终我院获得精神文明奖。此外，我院还承担了运动会开幕式彩旗方阵的任务，为校运动会奉献出一份力量。
在校文化节中我院与光学与电子信息学院共同承办的“高德红外”杯定向越野大赛是一场全校范围内的定向越野赛事，参赛选手1000人，在校团委指导下，在校学生会、艺术团帮助下，在高德红外的赞助下取得圆满成功。
3.启明读书博学明辨
深入“启明”读书活动，针对不同的社会热点，开展6期读书会，讨论主题涉及“公平正义”、“成功学”、“民主”等方面，鼓励同学们独立思考、倡导思辨之风。此外，我院利用“能源学院读书会”人人主页开展“一句话荐书”活动，通过读书、悟书、荐书实现交流互动，活跃了文化氛围；举办“图书漂流”活动，将书籍放在宿舍楼内公共场合，为同学们读书带来便利，尤其方便了楼栋值班同学们在值班期间进行课外阅读；举办“图书日”活动，将书架放置在宿舍楼门口，由专人值班，方便同学们在经过时借阅书籍。
书屋内有各类书籍、杂志近500本，书籍涉及哲学、文学、经济、社会、党建及能源专业等领域，订阅杂志十余种。值得一提的是，本学期我院牵头，联合西区八个学院启明书屋实现图书资源共享，大大促进了院系间的交流，为同学们跨院系借书提供了便利。2012年我院学术部被评为“校优秀学术部”，我院启明书屋“优秀图书室”。
4.思辨之风吹遍校园
1）我院举办“能动之星”辩论赛，参赛队伍共14支，在院内引领辩论风尚。
2）我院作为工科院系，辩论队的实力却不容小觑，新生杯辩论赛中我院打入四强，喻晓之巅辩论赛打入八强。此外我院辩论队还参加了柠檬杯友谊交流赛、东西校区交流赛，与各学院互相交流学习，增进友谊。
5.心理服务扎实推进
为更好地做好心理健康工作，我们专门设立心理约谈室，实现学院领导、教师、辅导员和同学们面对面的深入交流，为同学们的生活学习排忧解难；在宿舍楼内设置“能源心语箱”、“能源心事洞”，同学们可以在这里获取心理常识，吐露心事、释放压力；心理部定期制作心灵板报，两周一期，传播心理健康知识，营造温馨氛围；制作“班级心理晴雨表”，关注同学心理状况，促进同学们互相关心帮助；两周举办一次“周五晚影会”，各种类型的影片或温情、或深刻，为同学们提供一个丰富生活、缓解压力、体悟生活的机会。
除了日常活动之外，12级新生们积极开展“新生工作坊”，在趣味游戏中增进友谊，更好地融入大学生活；“心理健康教育进班级”活动使同学们在班级茶话会、自行车环游东湖、探春之旅等一系列活动中体验生存，感悟生命。举办能源精英访谈，树立榜样形象，让同学们了解优秀学子的心路历程，借鉴经验，交流学习，形成争做优秀的良好风气。此外，我院心理部还承办了心理文化节的“爱，在华科大”游园会第五站以及“鸿雁传书&DIY手工作品展示会”活动，吸引上千同学参与、参观，取得了很好的效果
2012年我院心理活动取得多项荣誉。心理部取得了心理系统十佳院系称号、第三届心理健康教育进班级活动优秀组织单位称号、部长曾智力获得优秀心理部长称号、热动1109班被评为心理健康教育进班级活动优秀班级、热动1205班 新能源1201班被评为新生工作坊优秀班级、郑高翔被评为优秀心理委员
6.趣味活动丰富生活
1）我院与建规、数学学院合作举办寝室文化大赛，有40个寝室报名参加。活动促进寝室成员交流，丰富寝室文化生活，展示寝室风采，有利于建设良好寝室的氛围。
2）举办“寝室生活大爆炸”活动，通过一系列立足于寝室生活的小活动，宣扬了能源寝室的特色文化，改善了同学们的生活环境，切实服务于同学。
3）借助网络平台举办“一句话证明我是能源人”活动，同学们别出心裁的创意令人眼前一亮，活动虽小，却提升了同学们对学员的认同感，和作为能源一份子的自豪之情。同样以网络为依托举办的“末日留言”活动，在传说中的世界末日之际征集同学们的感言，使同学们感恩他人、反省自我、体会生活的美好。
4）参与举办15院联合慢骑比赛，别出心裁的赛制安排丰富了同学们的课余生活，为同学们带来乐趣。
5）关注女生、服务女生。女生是我院的一个少数群体，也得到了学院的特别关心。“优秀学姐访谈”展现了我院女生的风采，为新生树立榜样。在“光棍节”之际组织的双人小游戏、送礼小活动，增进男女生交流，丰富同学课余生活。我院女生部通过qq群、人人主页，和全院女生保持联系，关注女生生活，反应女生遇到的困难，切实维护女生权益。
6）共同学习，共同成长。与校学术部合作，举办“四六级模考”，提供共同学习交流平台，自我检验的机会，2012，能源学院本科生英语四级一次性通过率96.59%。
四、增强服务意识，落实维权行动。
分团委学生会以“为同学服务”为宗旨，把“服务”、“维权”落在实处。
1.积极宣传寝室安全知识，定期走访宿舍，排查安全隐患。制作“寝室小贴士”，及时宣传有关防骗防盗、火车票购买、兼职招聘等信息。开学时走访新生宿舍，发放宣传单，介绍开学期间注意事项，保障同学权益。
2.开展“课本接力棒”活动，收集毕业生课本、学习资料并发放给有需要的同学，实现资源的最大化利用；建立能源资料库，整合各年级学习资源，逐步完善实现资源共享；开展“衣往情深”活动，将往届剩余的运动服免费发放给有需要的同学；定期维护宿舍楼顶晾衣绳，解决晾衣难问题；联系电信小红帽电器维修小分队，为同学们免费维修电器。这些活动虽然规模不大，却是踏踏实实地办实事、接地气，得到了同学们的好评。
3.“紫菘校车行”是12年权益活动的一大亮点。我院大二同学每周五早上就要到东边金工实习，为解决交通问题，我院权益部与校车队沟通，开通了紫菘到东校区的能源专车，并通过拉外联的方式将包车费用从每人1.5元降至每人1元。这项活动为同学们带来很大的便利，在学院内引起强烈反响，赢得了老师同学们的广泛好评。
4.安排同学在宿舍楼中值班，维护宿舍区安全，提高安全防范意识，2012年无重大安全稳定事故发生。
5.搭建沟通平台，设立权益专员，建设人人小站，传播维权动态。开展“找茬”活动，收集同学们的困难，确保“件件有着落、事事有回音”，使“有困难，找权益”的意识深入人心。
6.举办“寝室文化大赛”活动，促进寝室成员交流，丰富寝室文化生活，展示学子寝室风采，促进寝室风气建设及形成，加强同学们作为寝室一分子的责任感。其中紫菘六栋308、513、521、609等寝室也获得了校优秀寝室荣誉称号。
五、完善宣传阵地，提高宣传能力。
为进一步做好团对青年的思想引领工作，我院整合宣传资源，统一管理，规范化运作。
1.在传统宣传方式基础上，充分利用网络平台，如学院网站、人人、微博、QQ群、贴吧等网络工具，扩大宣传范围。我院各班微博账号开通率达到100%。人人主页“石记者”有好友1351人，每天都会发布与同学们生活学习相关的信息，具有较强的影响力。多种宣传方式相结合，起到良好的宣传效果。
2.完善新闻中心架构，对负责宣传工作的同学进行更为专业的培训。除了新闻中心，团学联的各个部门均有自己的宣传专员，使报道更加及时有效。我们还请到新闻学院的优秀学长来作专题讲座，提高同学们的宣传能力。新闻中心每个高年级同学负责培养一至两名低年级同学，使宣传队伍得到良好传承与发展。
3.常规工作稳中求胜。充分利用楼栋宣传栏、能源墙进行宣传工作。每月定期发行院报《华中动力》，关注同学身边的大事小情，传达学校消息，报到校园动态。每月的“能源新闻展”以宣传栏大彩喷形式集中展示学院各类活动，方便同学们了解学院动态。
六、优化组织结构，提高团干素质。
1.优化团学联架构。不断探索组织运行模式，以期形成良好的结构设置，资源管理得当。各部门针对各部自身情况进行相应的部门建设，优化部门结构，培养部门骨干，建立自己的个人考评机制，针对各部门的不同分工，实行自我考察。实现组织管理的制度化，具体管理人性化，为团学联各项工作地有序开展提供制度保障。使团学联内分工明确、沟通顺畅、行动高效，打造一支充满活力与战斗力的团队。
2.完善培养机制。团学联招新之后，我们为新成员组织了一整套干训项目。干训是我院团学联传统活动，至今已成功举办五期。今年的干训包括六期培训课程（内容涉及学生工作介绍、个人发展、职业礼仪、经验分享等）、户外素质拓展、城市生存挑战赛等环节。干训让加强了新同学对团学联的认同感，提升团学联内部的凝聚力。此外，在平时的工作安排与管理中注重人才培养，使有心者有力，有力者有为。
3.规范组织管理。我们编写了团学联工作手册并不断完善，还进一步了完善分团委学生会例会制度，完善会议签到制度，细化部门考核制度，保证所有的制度条例既能传承往届的优秀成果，又根据实际情况有所创新。严格管理，选评“优秀部门”、“优秀部长“、“优秀部员”等完善奖励表彰制度，切实加强院会广大成员的责任意识和自我约束意识，成为真正服务于广大同学的学生干部。
4.增强组织文化“软实力”。团学联是一个集体，也是全体成员共同的大家庭，在这里，我们以“为同学服务”为宗旨，服务他人，成长自我。工作中，我们“踏实、沉稳、严谨、大气”，打造开放型、服务型团队；内部建设中，我们致力于让每位成员有“家”的感觉。生日时送上贺卡，节日中收到的小礼品，各种各样的文体、联谊活动，使团学联成为一个温馨和睦的大家庭。同学们在这里不仅锻炼了能力，也收获了友谊。
七、携手兄弟组织，加强交流合作。
能源学院在这一年来注重与各兄弟院系、学生组织间的交流合作，通过例会，座谈等交流形式，交换工作经验，通过合办活动的机会互相学习，我院牵头的合办活动有：
l 西区图书共享（西区八院合办）
l “能动青春”支教活动（六院合办）
l 寝室文化大赛（与建规、数学合办）
l 城市生存挑战赛（与建规合办）
l 新生扫盲舞会（与新闻合办）
l 传承杯团史校史知识竞赛（与生科合办）
l 西区外联干训（西区各院）
l 西区人资干训（西区各院）
我院参与合办的活动有：“高德红外”杯定向越野（与光电合办）、外联峰会、15院合办慢骑大赛、电信小红帽维修队（多院合作）。
与此同时，我院积极配合学校各项工作。在文化节中，我院与光电学院共同承办了“定向越野活动”；在科技节中，我院承办了节能减排大赛、“一站到底”活动；在心理文化节中，我院承办了“爱的抱抱”活动、鸿雁传书&DIY手工作品展示会活动。在校运会中，我院承担了彩旗方阵的任务。此外，我院配合伙食管委会开展反占座行动，配合校学生会开展各种调研活动，等等。
八、结合学院特色，树立品牌活动。
1.起航文化节。连续六届的启航文化节，始终以“启航放飞，自我成长”为主题，是同学们在参与活动的过程中成长。文化节形式活泼，融知识性、艺术性、品味性于一体，参与人员遍及能源学院每一个班级，充分展现了能源学子的风采。
2.远航毕业节。远航毕业节是能源学院大四的同学每年都不可缺少的文化活动，从毕业植树到外场的毕业晚会，各项活动丰富多彩，意义非凡，充分发挥了大四的同学对于学院，甚至对学校所有的余热。
3.源动力文化节。2012年是源动力文化节举办第一年，文化节各项活动均由同学们自主申报、通过全院同学投票确定是否举办，文化节中涌现出许多新颖的活动。只做受欢迎的活动，只办同学们想参加的活动，充分体现了服务同学的宗旨，硬的同学们的认可，取得良好的效果。
4.节能减排大赛。我院连续承办五届校节能减排大赛，并多次代表学校参赛，取得骄人成绩。
5.生存挑战赛。我院连续五年承办生存挑战赛，今年的城市生存挑战赛参与人数更多、比赛规模更大，创造了新的辉煌。
能源与动力工程学院团学联在2012年的各项工作取得了较为显著的成果，为能源学院同学们提供了一个广泛参与活动的舞台和空间，丰富了大家的学习与生活。团学联各部门各司其责，通力协作，加强沟通交流，为研会各项工作有序、高效的开展提供了有力的保障。此外，我们认识到自身还存在不足之处：团学联的服务能力还需进一步提高，在各项活动中的引导作用仍需进一步加强，我们的内部建设还有待进一步完善等等。
一年的时光转瞬即逝，一年来的工作历程，我们走得艰难而又充满喜悦。其中既有荆棘，又有鲜花盛开之处。漫漫前路，且思且行，无论是繁杂的工作，还是精彩的活动，我们都会尽职尽责；无论是对内的建设，还是对外的形象，我们都将精益求精。曾经的成就和挫折已成为我们宝贵的财富，未来的道路我们风雨无阻，坚定前行。相信能源团学联一定会不断进步，继续书写新的辉煌！
能源与动力工程学院分团委学生会
一、发展学院特色、紧抓科技创新创业工作
自2012年初至今，我院积极组织本校学生参加第五届全国大学生机械创新大赛陕西赛区比赛。在本届比赛中，长安大学共组成21组队伍参加比赛，荣获省级一等奖1组、二等奖12组、三等奖8组。同时，长安大学荣获优秀组织奖。与此同时，我院响应校团委，积极宣传组织本学院学生参加“大学生创新创业项目计划”以及 长安大学第八届“挑战杯”课外学术和科技作品竞赛。创新创业项目计划一共成立14支项目组；一共申报参与“挑战杯”35组，其中学校推荐13组。目前所有项目比赛仍在进行中。在我院领导的积极努力下，我院已初步完成长安大学工程机械学院创新实验室的实验室装修以及实验仪器安装工作。现已初步投入使用。近期,在院领导号召下，积极组织本院11、12级学生参加机械学院系列讲座。
二、认真落实暑期社会实践工作
在6月中旬，响应校团委号召、组织本学院学生参加2012年大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动。本学院一共报名28支队伍、立项20支、学校资助项目共计11只、学院资助项目共计9支。最终，山东省临工工程机械
有限公司社会实践基地获得长安大学优秀社会实践基地，机械学院青马学员赴延安红色教育暑期实践团等共五支队伍荣获长安大学2012年暑期社会实践活动优秀志愿服务队，机械学院团委书记谢静老师荣获长安大学2012年暑期社会实践活动优秀指导教师，芦鑫、林亮亮等11人荣获长安大学2012年暑期社会实践活动先进个人。“关于赴甘肃会宁支教暑期实践成果报告等四支队伍实践报告”荣获长安大学2012年暑期社会实践活动优秀成果。
三、加强团学工作建设、完善宣传机制
在本学期伊始，我院就组织完成了本学院团学组织换届工作。为我院团学工作注入了更多新鲜血液。与此同时，完善了各项工作制度、工作体系。使所有活动都能够有条不紊地按章执行。同时创建了工程机械学院团学工作新媒体网络宣传体系，认真落实：校团委-院团委-班团支部三级微博体系。微博、人人网的使用既能够使更多的学生更快捷地了解本学院团学工作，又可以第一时间了解校团委工作安排、了解本学院学生最新动向。切实做好：上情下达、下情上达。
四、下学年工作开展计划安排
首先，要深化改革，完善机制。将本学年制定实行的所有制度章程认真落实。切实做好所有工作“规范化”。其
次，要加强与校团委、其他各院团委的交流联系。要做到互相学习、求同存异、共同发展。最后，要加强对各班级团支部的管理，积极组织各班级团支部参与到本学院团学工作建设中来。
芦鑫
四月份工作分析报告
从本月的考核成绩来看，四月份各部门的工作表现良好，大部分的部门成绩都集中在38分左右，还是存在几个部门成绩不是很好，下面就本月各部门工作的情况作出以下的分析。
一、首先分析在工作中出现的问题
1、部门内部请假人员较多，以至于影响到部门的整体的绩效考核成绩。
2、有些部门在例会中，很多的委员不做会议笔记，知识坐在那里听部长讲话，还有时会有玩手机的现象存在。
3、对于本部门在工作中出现了一些细节的问题，通常情况下是我们部门先查人数，散会后再找部门负责人签字，但是有时候人数上会存在差数，所以，这个细节问题有待于解决。
4、最近这段时间里，部门里存在旷会、迟到现象，这是很不好的一种工作状态。
二、如何解决存在的问题
1、首先希望各部门的负责人能够起到督促的作用，让部门里尽可能的减少请假、迟到、旷会这种情况的出现。
2、会议进行中，部门负责人或者是分管主席可适当的提醒部门的委员，认真的做会议笔记，带好工作证等各方面的细节事情。
3、另外，在会议即将结束的时候，尽快的与部门的副部长交谈本次参加会议的总人数和已到人数，减少之后工作中会出现差错。
随着现代科技的进步及人们物质生活水平的提高, 网络已经成为人们生活中不可缺少的一部分。人们无时无刻不在上网, 包括网上购物, 聊天, 找工作等。在当今社会网上找工作已经成为了大部分人的不二选择, 赶集网, 58同城, 51job, 前程无忧等大型网络招聘网站成为了热门登入的网站。在这个信息量很大的时代, 求职者要搜集招大量聘信息, 单纯的报纸和一些中介公司已经满足不了人们的需要了。报纸和中介公司只能提供一些本土信息, 相对于一些外地的信息就不能及时提供, 从而导致一些求职者就未能得到就业的机会。而相对于报纸, 网上招聘能够网罗各地信息, 及时进行更新, 整合相似的招聘信息, 求职者可根据自身的条件及要求进行筛选。
21世纪是信息化时代, 求职者并不会看到新闻就盲目的去应聘, 而是先通过网络搜索该公司的相关信息以及评价作为参考, 这些信息都是报纸等无法提供的。但是在招聘网站上, 这些信息一目了然, 所以招聘者更倾向网上求职。然而目前的网络招聘发展还不完善, 网上仍然存在一些虚假信息并且一部分信息是收费的。我相信这些都会是暂时的, 经过未来的几年的发展, 网上求职网站想必会越来越完善, 从而能为越来越多的人提供工作机会。
二、调查方案
(一) 文献分析
通过博看人文期刊数据库、超星电子图书网、中国知网、国外学术期刊数据库、网络搜索引擎www.baidu.com、www.google.com及沈阳工业大学图书馆对与本研究相关的文献进行查阅与整理, 多层次、多角度的对前人的研究成果进行总结与归纳, 寻找有待深化与填补的研究点, 为本研究的开展开拓突破口。
(二) 问卷设计
为了保证问卷的信度和效度, 在大规模发放问卷前, 本人通过与同学交谈讨论, 了解问项的描述是否容易被理解, 进行调整后针对大学生网络求职与招聘问题的影响因素, 在文献分析的基础上设计了相关调查问卷, 采用电子发放和手动发放的模式, 获取一手资料, 以得出客观严谨、科学合理、有效的研究结论。其中, 调查项目如下:
1被调查者基本情况
(2) 被调查者认为的最有效的求职途径
(3) 是否进行过网络求职
(4) 浏览的网站
(5) 认为其可靠度为多少
(6) 愿意看到的信息
(7) 愿意选取的工作
(8) 对网站的建议
(9) 对企业的建议
(10) 想法
(三) 样本描述:
本次调查我们通过问卷星发放电子问卷及手动发放, 共发放了516张问卷, 所调查的样本主体为在读本科生及研究生, 其中男236人, 女280人。
三、调查结果
(一) 网络招聘与大学生参与度的关系表
利用SPSS软件, 对网络招聘的4个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.509, R2为0.259, 说明模型具有一定的拟合度。从系数上看, 社会价值具有较强的显著性, 可以说明社会价值是影响大学生参与网络招聘的重要因素。
(二) 网络招聘与大学生对网络招聘满意度的关系表
利用SPSS软件, 对网络招聘的4个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.740, R2为0.578, 说明模型具有很好的拟合度。从系数上看, 激励机制、知识价值具有较强的显著性, 可以说明激励机制、知识价值是影响大学生对网络招聘满意度的重要因素。
(三) 网络招聘与大学生对网络招聘归属感的关系
利用SPSS软件, 对网络招聘的4个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.574, R2为0.330, 说明模型具有一定的拟合度。从系数上看, 能力信任具有较强的显著性, 可以说明能力信任是影响大学生对网络招聘归属感的重要因素。
(四) 网络招聘与大学生对网络招聘信任度的关系
利利用用SSPPSSSS软软件件, , 对对网网络络招招聘聘的的44个个维维度度做做线线性性回回归归分分析析, , 模模型型通通过方差检验, 拟合指标R为0.788, R2为0.621, 说明模型具有很好的拟合度。从系数上看, 知识价值、激励机制、能力信任具有较强的显著性, 可以说明知识价值、激励机制、能力信任是影响大学生对网络招聘信任度的重要因素。
(五) 大学生对网络招聘的态度与大学生对网络招聘忠诚度的关系
利用SPSS软件, 对态度的3个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.779, R2为0.606, 说明模型具有很好的拟合度。从系数上看, 归属感和满意度具有较强的显著性, 可以说明归属感和满意度是影响大学生对网络招聘忠诚度的重要因素。
四、结论与建议
(一) 结论
1、目前大学生正越来越倾向于通过网络进行求职。通过调查数据显示, 有64.42%的受调查人表示人才招聘网站是最有效的求职途径之一, 其中有37.98%通过网络进行过求职行为, 并且会持续保持进行关注的状态。
2、社会招聘和人才市场也占有很大一部分比重。在调查结果中显示, 35.58%的受调者认为社招和人才市场也是最有效的求职途径, 而多数是对网络招聘的就业信息真实性产生忧虑, 并且能够面对面的咨询交流也是其认为传统的招聘形式是比较有效的求职途径的原因之一。
3、对招聘网站上企业的信息真实透明性和反馈及时性信赖度不高。很多受调者表示对于网络招聘, 政府和其他职能监管部门的监管力度或相应的法律法规的还不够完善。这也导致很大一部分虚假信息混杂其中, 一旦受到欺诈行为, 得不到有效及时的法律保护也是目前阻碍网络招聘发展的主要因素。这也是很大一部分大学生对于网络求职持抵触态度的原因。
(二) 建议
1、对于大学生的建议。
作为求职者, 大学生应该充分利用网络资源, 积极搜集招聘相关信息, 全面调查了解招聘网站所提供的信息服务, 做到有备无患。投递简历时, 谨慎选择, 尽量选择自己感兴趣的职业避免盲目投递。
2、对于学校与招聘单位的建议。
学校应该为大学生提供就业咨询与指导, 定期发布企业招聘信息, 为大学生求职者提供搜寻招聘信息的平台。
招聘单位应及时更新和审核信息, 保证信息的时效性和准确性, 提高信息的可信度, 避免虚假信息的出现。同时招聘单位也可以到学校进行宣传帮助求职者了解公司各方面情况, 增加与求职者之间的联系。
3、对于政府部门的建议。
政府部门理应适时适度参与进来, 制定相应法律法规对网络求职环境加以监督和规范, 防止求职者受到欺骗, 形成一套具有一定规模性的流程, 为网络求职者提供方便。
摘要：近年来, 随着网络的高速发展, 传统的招聘模式已不能满足招聘者的需求。新兴的网络求职越来越受到大学生求职者的青睐。网络招聘具有信息量大, 效率高, 无地域限制等优点, 但其本身的网络虚拟特性所导致的风险也限制了自身的发展。本文针对大学生对网络求职的意向、参与度、信任度等方面分析大学生对网络求职的认知以及大学生对于网络求职存在的思考与建议。
关键词：大学生,求职,因子分析
参考文献
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[3]刘宝兵.有关大学生求职就业的几点建议[J].北方文学旬刊, 2014 (2) ;260-260.
两个东亚国家日本和韩国分别以61Mbps、46Mbps的网速位居冠亚军,遥遥领先其他国家。而互联网的发源地美国的平均网速仅有7.6Mbps,排在第15位。欧洲宽带网络建设情况最好的是斯堪的纳维亚半岛国家,芬兰的平均网速为22Mbps,其次的瑞典为18.2 Mbps,紧随其后的是法国,平均网速为17.6 Mbps。
价格方面,日韩不但速度快,平均流量价格也是最便宜的,1Mbps的速度下需要付出的网费分别是0.27和0.45美元。其他国家差异较大,例如墨西哥平均1Mbps流量的网费高达20美元。而欧洲地区普遍超过了5美元1Mbps。
学生处（团委）举办“传承胶东红色文化”报告会 12月13日下午，我院学生处（团委）在报告厅举行了 “传承胶东红色文化”报告会。担任本次活动主讲的是原海军大校于令初老先生，报告会由学生处副处长邹广安主持。报告会上，71岁的于令初老人讲叙了我人民海军如何从无到有，发展壮大成为捍卫祖国尊严和领海安全的光辉历程；讲叙了我海军主要海上作战战例以及如何打破以美国为首的西方国家为遏制我国而建立的海上战略等重要问题；教育引导当代青年学子珍惜今天来之不易的幸福生活，要永远跟党走，好好学习、增长本领，为实现国家富强、人民幸福、民族振兴贡献力量。整场报告会，同学们热情高涨、掌声不断。
报告会后，同学们纷纷表示，要继承先烈遗志，珍惜幸福生活，激扬青春风采、实现自身的价值。（学生处（团委））
竞选镇团委书记报告各位领导，各位代表大家好！首先作个自我介绍，我的名字比较特殊，但也比较好记。我叫***，今年刚刚从大学毕业，在**镇工作，现在正是学习的阶段，工作经历还很浅，因此今天站在这里有点紧张。对于团委工作，我是既熟悉又陌生。熟悉的是从小学到大学，我也当过班干部、学生会、团委、甚至于大学里的社团工作，但陌生的.是今天所要竞选的是镇整个一个团书记，对于这个工作，我是模糊的，包括今天在座的很多我都是不认识的。
但我想既然有这个一个机会，就给自己一次锻炼的机会，刚告别学生时代的我，深知年轻人所需，相信我能很好地与你们相处、沟通、交流。对于今天所竞选的团组织的书记，我的理解是这样。我们的团组织首先应该是一面旗帜，促使广大团员青年去追求进步；其次团组织应该是一所学校，让广大团员不断去学习知识、学习本领、增长才干；再次我们的团组织更应该是一个家园，能给广大的团员朋友带来关爱带来帮助。因此我的口号是只要广大团员朋友你有想法、你有点子，我们就给你一个平台，充分发挥年轻人的智慧，来带动整个团组织朝着旗帜、学校、家园方面发展。
各位团员都是充满朝气的年青人，谁没有自己的个性和爱好，我会寻找团员们的亮点，用各种形式多样的团员活动来丰富我们的课余生活、充实我们的知识。比如说对活动的安排上，我们可以组织4主题活动，鼓励学生团员“走出象牙塔”参加社会实践，定期组织文体交流活动等等，只要是大家觉得有意义的活动，我们都可以在有条件的情况下去付诸实施。而对于我个人来说，首先得尽可能快的去熟悉团委工作，尽可能深的到你们中间去，尽可能广的征求你们的意见、了解你们的需求。对此我将不断努力。我也相信大家集体的力量是无穷的，还是那句话，只要你有想法、你有点子，我们就给你一个平台。
1 树立特色文化品牌
一个好的企业要有自己的企业文化, 一个好的学校要有自己的办学理念, 一个好的团委学生会也要有自己的工作文化品牌, 一个好的团委学生会组织可以设计拥有自己的旗帜、徽章、口号、会训、工作目标、工作牌、工作铭、工作令等, 具有自己有特色文化品牌更能凝聚人心, 更加增加士气, 更容易推广工作理念与方法。
2 建立科学培养体系
2.1 要培养学生干部, 首先要让学生干部明白三个问题
2.1.1 什么是学生干部?
首先, 是学生。既然是学生, 就应该践行学生的本份, 搞好学习。
其次, 是干部, 是学生的干部。既然是干部, 就应该履行干部的使命, 做一个合格的干部。
最后, 是学生干部。既是学生, 又是干部, 两者不可分割。如果只顾自己学习而不顾服务同学, 或者不顾自己学习而专搞所谓的活动或只为自己的私利, 都不是合格的学生干部。
2.1.2 为什么要做学生干部?
选择做学生干部是选择了一条积极的人生道路。做学生干部, 能锻炼一个人的交际能力和个人生存能力, 包括团队协作, 敬业精神, 职业道德, 并能提高个人思想觉悟。干部干部, 先干一步, 做什么都会有计划, 也有激情, 视野开阔、思想积极活跃、谈吐风雅、能力出众..., 没有人生来什么都会, 后天的学习很重要, 关键是你选择了什么样的学习环境。
2.1.3 怎样才能做好学生干部?
从“六热爱”做起:爱国、爱党、爱社会、爱学校、爱班级、爱同学。
具备“三性”、“三高”和“三心”:“三性”是主动性、积极性和创造性;“三高”分别为高标准、高要求、高效率;“三心”包括忠心、细心和耐心。
具有“四勤”特点:腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。
拥有“六种能力”:管理能力;组织协调能力;观察、分析问题能力;语言表达能力;出主意、想办法能力以及处理突发事件的能力。
处理好“五种关系”:干部与同学的关系;干部之间的关系;干部与老师的关系;干部与异性的关系和学习、工作、休息的关系。
强化“五种意识”:公仆意识;民主意识;开拓意识;参与意识;危机意识 (时刻具有一种能力危机和本领恐慌, 提醒自己不断学习) 。
牢记“七种禁忌”:高压政策;吹嘘做法;被动应付;清高态度;专横态度;好人思想;感情用事。
2.2 实行团队协作培养、才艺情商培养、工作能力培养三步曲
(1) 团队协作培养——利用团队游戏、素质拓展活动、承接工作任务等加速团队磨合, 加强团队感情, 增进集体荣誉感。
(2) 才艺情商培养——结合自身特点, 让每一个团委学生会干部都有一个拿手的才艺技能, 增加个人自信值, 助于在一个新环境脱颖而出;进行表情、情感释放训练, 便于更好的表达内心, 与人更好的交流和产生共鸣;时事分享, 扩展眼界, 心怀世界, 利于站在更高的角度分析看待和解决问题。
(3) 工作能力培养——“亲其师、信其道”方能“乐其道、学其道”。首先, 爱学生, 用自己的魅力影响和感染学生;其次和学生干部保持亦师亦友的关系, 但一定是师在前, 友在后, 恩威并重;再者, 对学生干部的要求和工作任务的安排要张弛有度, 注重休养生息相结合的道理, 不疲惫用人。然后, 作为教育工作者, 要经常进行自我反思, 如果发现学生干部工作效率降低, 情绪低迷, 先从自己身上找原因, 不急于批评学生干部;最后, 再就具体工作或某种现象对学生干部进行针对性教育。
在培养过程中注重示范作用, “我做, 你做, 总结;我再做, 你再做, 再总结;你再做!”上行下效, 老师的示范行为很重要, 对学生干部采取工作前培训、工作中示范强调要点、工作后总结分析的培养步骤, 特别是对实际工作案例中优、缺点对比分析, 更容易帮助学生干部更快成长, 务虚中追求务实。
通过培训培养让学生干部明白“做事先做人”的道理, 态度第一, 不阳奉阴违, 不官僚主义, 不脱离班集体。起到模范带头作用, 从一言一行上要求自己, 不造谣生事, 不诋毁个人及集体, 随时传递正能量, 对内对外自学维护院系学生干部形象。提高行动力, 强化执行力, 任务一旦下达第一时间完成, 不拖沓, 要吃苦耐劳, 不挑三拣四, 不轻言放弃, 不随口说我没办法, 牢记只要精神不滑坡, 方法总比困难多的道理。高标准, 严要求, 求上则居中, 求中则居下, 任何事情都要尽百分之百的力量去完成, 从大的框架到小的细节, 都要精益求精。
3 实行科学合理化岗位设置
3.1 注重主席团选拔和配备
(1) 不设虚席——避免官多事少, 不能很好的起到模范引领作用。
(2) 专业均衡——尽量保证院系所包含专业都有优秀学生代表被选入, 便于各专业开展工作。
(3) 班长充足——尽量保证主席团里有充足的班长队伍, 班长加入更有利于协调院级与班级工作, 获得班级有效支持, 工作任务自上而下、相辅相成, 不矛盾, 并可将学生会中先进管理经验应用于班级建设中, 达到共同进步共同协作的目的。
3.2 减少及合并部门闲职岗位
避免忙的忙死, 闲的闲死, 产生不平衡心理。避免机制臃肿, 保证队伍的纯粹性、精干性, 便于培养。作为院系学生工作老师无法精心的培养几百名学生, 所以要靠学生干部的星星之火去燎原, 因此火种好坏很关键。
4 做好宣传工作, 塑造干部形象, 强化干部意识, 增加自豪感和威信力
对精心选拔诞生的院系团委学生会干部, 上任之初要对他们进行大力宣传, 通过宣传, 塑造大家的干部形象, 强化大家的干部意识, 增加自豪感和威信力。
(1) 校级师生层面宣传——通过专业摄影等手段制作专业展板在全校师生范围内宣传。
(2) 院级学生层面宣传——通过召开学生大会展播学生干部视频风采, 或借助各项活动平台, 向全体学生层面推销。
(3) 院级教师层面宣传——通过学生干部拜访各行政办公室、各教研室的老师, 树立为全院服务意识, 得到教师支持, 接受老师们在学习上的监督和要求, 参与到全院协同的培养机制中来。
5 打造精干战斗力
培养学生干部明白责任所在, 高要求高标准的完成任务:遵守学校规章纪律, 倡导良好学风的形成;组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多项活动, 促进同学全面发展;协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题;通过各种正常渠道, 反映同学的建议、意见和要求, 维护同学的合法及正当权益。在学校与学生之间起到桥梁和纽带作用。是一支具备高素质的招之能来, 来之能战, 战之能胜的干部队伍, 是一支会办事, 能共事, 不出事, 讲大局, 乐奉献的干部队伍。
参考文献
[1]朱怡·浅析高校学生会干部的培养方法[J]、大众商务, 2012 (2)
[2]祝丽云等·高校学生会管理模式探究[J]、管理研究, 2010 (10)
尊敬的团委老师，各位团干：
大家下午好！我是竹轩影社的负责人郁青，现在为对本人自接任以来的工作做总结及对2013工作做计划。
2012开展的工作有：
1.9月份开展了社团纳新活动，共计纳新60人为社团的发展供给了“新鲜血液”。
2.10月份至11月份利用每周周日上午于大学生活动中心举办内部照片交流会，每周由编导部确立一个主题，全图成员参与讨论所展示照片的取景角度光线配合等专业问题。并由专业人员对数码单反的简易操作及摄影的有关专业知识作 讲解，丰富社员的第二课堂。
3.12月份举办了本社团的品牌活动----大学生摄影大赛，并于赛后对优秀作品进行的照片展，获得了诸多好评。
4.12月7日，我社一名成员参与了“首届职工摄影艺术作品展”。
5.一学期为团委.社联及各兄弟社团的活动进行摄影记录并上传团委办公室。
6.每周二下午5点按时召开内部例会，完善内部考勤制度并对获得安排做部署。
2013工作计划有：
1.继续开展内部照片交流会，提升社员的摄影水平。
2.组织几次走出校园的外拍活动，实地考察社员的摄影水平。
3.组织筹办新的社团品牌活动。
4.更加完善内部各项制度，使社团能够更好的发展。
回顾2012社团工作情况，虽有小许成绩，但也不乏一些问题：
1.为兄弟社团活动拍照，因社员技术不佳，固未能为其后期宣传提供完美的照片。对于这点我们将加强对社员的摄影水平作培训与指导。
2.社团内部成员部门职责交接不完善，导致有些部门新人上任不知道干什么，无所事事。为解决这个问题为想在下次职权交接前由老成员带新成员，进行培训明确本部门职责后再上任。
接任社长以来，由于本人工作经验不足，固稍有差池，我相信在明年的工作中，我能做的更好些，不辜负各位团委老师及大家的期望。
以上是我的述职报告。
1、自评得分情况
按照xx电力有限公司共青团工作考核评分细则要求，并结合xx公司团委年度重点工作部署，xx公司团委按照年度工作开展情况进行打分，总分1000分，得分824分，得分率82.4%。
2。重点工作完成情况
(1)xx公司持续加强和创新共青团宣传工作，完善自身宣传载体，积极通过微博、微信、QQ群等新媒体，增强公司团员青年的凝聚力。20xx年，xx公司团委微信公众平台活跃，发布了公司要闻、思想引导、专题学习、集团公司要闻等信息，并积极转发青春国电的微信内容。并根据公司开展的机组检修工作，团委微信平台开设“检修微课堂”，定期发布维护检修方面的知识，此活动自xx月xx日开始，截止到xx月xx日，已发布7期。20xx年度，xx公司团委微信平台累计发布信息21篇，访问量380人次。
(2)按照季度开展了青年思想状况的分析，通过“三级恳谈”、日常交流，及时掌握公司团员青年的思想动态，并及时向公司领导反馈，解决团员青年的困惑，累计协调解决问题10项。
(3)持续培育公司各支部品牌建设，坚持“一团一品”，要求各支部结合自身工作实际，编写支部品牌活动。并将品牌活动持续深入的去开展。机关团支部开展了“机关团员学技能，我为电量出份力”团支部品牌创建活动;运行团支部开展了“安全为发电护航，发电为公司创收”品牌活动创建活动;生维团支部开展了“强抓技能培训、提高设备维护水平”品牌活动创建活动。
(4)持续深入开展“号手岗队”建设。“学雷锋活动月”，常态化开展各类志愿服务活动、青年安全生产示范岗、青年文明号等活动都积极开展。学雷锋月开展了“情驻戈壁滩绿洒台兰河”的植树活动;开展了与xx县二中团委的捐资助学活动。结合公司汛期抢发电量的关键时期，团委设立了青年突击队，先后参与了拦污栅清污、小石峡尾水清淤、机组漏水量大的抢修工作，充分发挥了团员青年的主力军作用。
(5)开展“青春悦读”读书学习活动，引导青年摆脱对手机、网络“碎片化阅读”的依赖。通过两阶段的活动，让大家重新回到了书本。第一阶段的“我最喜爱的读书名言”—读书名言摘抄，累计收到摘抄名言61条。基本全部覆盖了公司的团员青年。第二阶段的读书感悟征集，收集读书感想60篇。
(6)合理化建议工作开展的颇有成效，目前已收集到合理化建议20余项，已实施10项，还有5项生产技术及维护部已编写方案，报公司审核同意后实施。
(7)针对汛期到来，是公司抢发电量的关键，团委组织各支部开展了主题讨论：汛期来临，在抢发电量上团员怎么办?各支部组织了包括党员在内的80余人参加(分为台兰河一、二级电站、小石峡电站、机关三个部分参加)，基本覆盖了所有生产人员。大家各抒已见，包括怎么与调度沟通、怎么根据来水量调整负荷等等，即交流了经验，又增强了大家抢发电量的决心。
(8)为营造公司团员青年比技能、提技能的浓厚氛围，团委10月份编写了青年讲堂实施方案，目前已走完审批，计划11月底前活动正式启动。目前，启动仪式方案已编写完毕，第一次讲课内容也已经确定。
二、工作亮点
1、团委开展活动与公司生产经营中心工作紧密贴合。xx公司团委在各电站机组检修工作即将全面展开之际，开展了“双微课堂”活动，通过在微信公众平台发布检修业务知识，通过“网络微课堂”将检修管理、检修技能等理论知识共享在微信群里供全体青年员工借鉴学习，夯实青年员工的理论知识基础。在检修过程中，开设“现场微课堂”，将检修过程中遇见的技术难题进行当场讲解，现场分析，让青年员工清晰掌握此项操作技能，全面提升青年员工技能水平，努力在全员中营造“学中干、干中学”的浓厚氛围。取得了不错的效果。
2、青年讲堂活动全面开展。目前，公司的团员青年主要集中在运行、维护、机关，大部分注重专业技术，忽略了综合素质的提升。为此，团委适时开展了青年讲堂，通过邀请业内专家、生产系统技术骨干、职能部室负责人，为广大团员青年授课，从多方面提升其综合素质。
三、存在的问题
1、团委在创新学习型团组织建设的载体和形式，开展青年论坛、导师带徒、技术竞赛、技术团课等活动方面开展了一些活动，但在实际技术比武方面做得还不够，未能很好的形成一种“比赶超”的浓厚氛围。
2、推优工作已尝试开展，今年通过团委向党组织推荐了2名优秀团员青年。可是在规范性上有待于进一步加强，需要加强宣传，增加团员的竞争意识和进取意识，提高推优入党的质量。
3、加强微博、微信、QQ群等新媒体建设，加大团员青年的覆盖面。以新媒体为手段，积极开展正能量、新形式的宣贯工作，增加团员青年的交流，积极搭建沟通平台。目前，微信平台关注人数84人，团委将继续加强宣传，争取更多的团员青年加入微信平台。
4、目前各支部编写了各支部的特色品牌活动，但是未能很好的执行。有等靠的现象，支部战斗力不强。
四、20xx年工作计划
1、丰富载体，加强青年的思想引导。加强新媒体网络建设，通过微博、微信平台、公司QQ群等，不断加强对团员青年的理想信念、思想道德教育。积极宣贯正能量，并注重引导团员青年将思想教育与岗位实际、职业规划紧密结合，引导公司团员青年以良好的精神风貌投身企业建设，为公司发展多做贡献。
2、积极探索创新，紧密围绕企业中心工作。紧紧围绕企业中心任务，以“一五五”核心战略为指导，探索、创新形式，积极开展“号手岗队”活动，以“青春建功一五五”、“青年争当首席师”等主题实践活动带领广大团员青年在生产经营、安全管理、节能增效等方面发挥生力军作用，着力推进管理、效益“双提升”。
3、服务青年，做团员青年的“知心人”。继续深入开展团干部访谈、三级恳谈，团干与团员结对子等工作机制，密切联系青年，及时掌握青年思想动态。建立季度分析与报告制度，定期向公司党政领导和上级团组织报告青年思想状况，反映青年需求，帮助青年解决实际问题。
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