江苏省中小学素质教育督导考核自查报告

江苏省中小学素质教育督导考核自查报告

江苏省中小学素质教育督导考核自查报告 篇1

睢宁县XX学校

依据《关于开展中小学素质教育督导考核工作的通知》（睢教督„2013‟9号），对照《江苏省中小学校素质教育督导考核标准》，我校成立自评小组，认真采集、整理近几年实施素质教育的各类资料和数据，做好自查自评工作，现将我校素质教育的实施情况汇报如下。

一、基本情况

我校是一所XXXX学校，校园占地面积XXXXX㎡，校舍建筑面积XXXX㎡，体育活动场地面积XXXX㎡。现有XXX个班级，XXXX名学生（男生XXX名、女生XXX名）；XXXX名教职工，其中专任教师XX名，县级以上骨干教师XXX名；2010年以来，学校先后获得XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX等县级以上奖励及荣誉称号。

二、各项指标达成情况

1、办学思想。学校XXX年制订了《XXXX学校发展X年规划》，确立办学理念是：XXXXXX；总体目标是：XXXXXX;保障措施是：XXXXXX。

2.制度建设。学校充分发挥教职员工民主管理学校的职能，实行教代会制度，讨论并审议学校章程。依据教育法规，制订和完善各项规章制度，主要包括XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX等多个方面，力求使各项制度成为一个系统、一个序列，体现了科学化、规范化的基本原则。

3、规范办学。严格执行招生“XXXXXX”政策，班额控制在XX人以内；开齐开足开好规定课程，课表在XXXX显要位置公示，接受社会监督；每年组织X次健康体检，举办X次运动会、X次校园艺术节；学生每天在校集中学习时间严格控制在X小时以内，不组织学生节假日（含双休日和寒暑假）集体补课，严禁教师在正常教育教学计划之外组织有偿补课活动；严格执行考试规定，每学期统一考试X次，不以任何形式公布学生考试成绩，不以学生学科考试成绩为唯一依据评价教师；严格执行国家和省关于教育收费的政策，落实教育收费公示制度。

4、德育与活动。德育工作目标是：XXXXXXXX;主要举措有：XXXXXXXX；本开展主要活动有：XXXXXXXXX。

5、课堂教学。学校有效教学理念是：XXXXXXX；“减负增效”具体措施主要有：XXXXXXX；课业负担监控和教学质量监测手段主要有：XXXXXXXX。

6、队伍建设。坚持师德考核与业务考核并重，绩效考核中，师德占比为XXX；师德考核的方法主要有：XXXXXX。学校促进教师业务能力提高的有效举措是：XXXXXXX；目前学校专任教师学历达标率XX%，其中高于规定学历的教师占

比为XX%。骨干教师、名优教师比重不断扩大，专任教师中县级以上骨干占XX%。坚持以科研服务教学，以科研促进教学，以科研引领教学的工作原则，不断增强教师教育科研的意识和能力。2010年以来，先后有XXX名教师参与课题研究，全校教师在市级以上刊物发表文章（或获市级以上论文奖）共计XXX篇。

7、办学成效。学生综合素质评价优良率达到XXX%，近三年学生学业合格率分别为XXX%、XXX%、XXX%，学生体质健康测试合格率分别为XXX%、XXX%、XXX%；学校坚持走有个性、有特色的办学之路，XXXXX特色鲜明，得到同行认同和上级肯定；学校办学水平提高，社会满意度逐年提高。

三、主要成绩和特色 1、2、3、4、四、存在问题与困难1、2、3、五、下一学年打算

附：

1、三年来学校重大事件

2、三年来学校受到上级奖惩

3、三年来体育测试情况简表

二○一 年4

海宁小学素质教育督导自查报告 篇2

我校根据《江苏省中小学校素质教育督导考核实施细则》要求，认真开展自查自评，由校长亲自负责此项工作，结合我校实际，对照标准相应内容，逐条逐项对照自查，现将我科室自查情况总结如下：

一、规章制度建设

我校制定了素质教育工作自评制度，组织老师们学习并认真履行《省中小学校素质教育督导考核实施细则》，每学期开展一轮自评、互评、校评的三级自主评议工作。

在评级制度方面立足以人为本，从多角度立体评价学生。为促进学生全面发展，实行等级记分制，把学生综合素质发展作为评价基本标准，学校、家长及社会多方参与，从不为班级和学生排名次，不以考试成绩和升学率作为衡量教育教学工作的唯一标准。并作好学生成长记录。

二、规范办学（1）招生分班

我校坚持免试就近入学原则，不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试，不以特长评级作为录取依据。

实行阳光分班，平行班的班额、师资、条件相对均衡，不设重点班或以实验班、兴趣班、特色班、教改班等名义变相设置重点班。严格学籍管理。

（2）课程计划

我校开齐开足开好规定课程，按课程标准设置课程和制定方案。不随意增减课时和增加课程难度。课表常年上墙上网显要位置公示，接受社会监督。

为满足学生个性发展需求为取向，学校开设丰富多彩的校本课程，科学规划，教师和课时得到落实，内容体现地方特色，实施载体我校能严格遵守教育部有关规定，有序安排教育教学工作，不随意停课，不以任何名目任何形式组织学生在法定节假日、寒暑假、双休日实行有偿补课。不与校外机构合作举办补习班，也不组织学生参加社会举办的文化课补习班。形式多样。

（2）作息时间

我校一直倡导学生减轻负担、高效率的学习，严格按照省教育厅就中小学减负问题提出的十项规定，保证学生在校时间不超过6小时，家庭作业量一、二年级不留书面作业，三年级家庭作业不超过三十分钟,四、五年级家庭作业总量不超过四十五分钟，六年级作业量不超过一小时。并提倡不留家庭书面作业，适当布置趣味性的家庭作业。确保学生10小时以上睡眠时间。学生作息时间表常年在学校、班级显要位置公示，接受社会监督。

严格按照国家课程计划，开齐开足体育课程，有序安排体育教学工作，不随意停课，把体育教育教学落到实处。制定大课间和阳光体育活动方案，根据我校教学实际，编排《兔子舞》、《武术健身操》等特色活动，确保学生每天有1小时活动时间，让学生形成良好的体育锻炼习惯，切实提高体质健康水平。

严格遵守教育部有关规定，有序安排教育教学工作，不随意停课，不以任何名目任何形式组织学生在法定节假日、寒暑假、双休日实行有偿补课。不与校外机构合作举办补习班，也不组织学生参加社会举办的文化课补习班。

（3）作业考试

我校能严格遵守义务教育阶段考试的有关规定，考试成绩以等级形式呈现，成绩单独反馈给学生，不以任何方式公布学生的考试成绩，不按考试成绩给学生排名次。

在评级制度方面立足以人为本，从多角度立体评价教师和学生。为促进学生全面发展，实行等级记分制。

在评级制度方面立足以人为本，从多角度立体评价学生。为促进学生全面发展，实行等级记分制，把学生综合素质发展作为评价基本标准，学校、家长及社会多方参与，从不为班级和学生排名次，不以考试成绩和升学率作为衡量教育教学工作的唯一标准。

（4）各项活动

各项活动注重知行统一，有效开展艺体、科技、中华经典诵读、综合实践、社会公益等各类教育活动，做到有规则、有措施、有特色项目，师生参与面广，主题突出，特色鲜艳，丰富多彩，形成系列。围绕校办学特色《诵读经典，快乐成长》，开设校本课程，编写了（低、中、高段）校本教材，建设经典走廊文化，并有效安排《诵读经典，快乐成长》的教育教学工作。编写了防震减灾“地方课程”地方教材，并有效安排防震减灾“地方课程”的教育教学工作，定期进行防震演练活动。狠抓艺体课质量；制定阳光体育活动方案，确保学生每天有1小时活动时间。注重知行统一，有效开展艺体、科技、中华经典诵读、综合实践、社会公益等各类教育活动，做到有规则、有措施、有特色项目，师生参与面广，主题突出，特色鲜艳，丰富多彩，形成系列。

三、课堂教学(自评得分：15分)（1）教学常规

我校牢固确立有效教学理念，有“减负增效”具体措施及落实机制。实行课业负担监测与问责。

学校教学管理精细到位，学校领导能坚持深入教学第一线，加强教学常规工作的检查与指导，坚持校长听课、评课制度。实施有效的过程监控，提高过程管理的质量。我校能坚持集体备课制度，严格备课，上课，作业批改，辅导，考核与评定等各教学环节的管理。教师能认真钻研课程标准、教材，认真备好课，上好课。注重学法研究，布置精选、适当的作业，及时批改、反馈作业信息。课堂教学高效，语言文字规范，现代化教学手段运用恰当，教学反思已成为常态、注重实效。

（2）教学改革

我校在“生本课堂”的教学改革中，一直都以学生的健康成长和课堂生成规律去设计教学内容、过程。相信学生的学习潜能，顺应学生的学习天性，尊重学生的独立人格、独立的精神体验和独特的内部自然规律。广大教师在教法的应用和学法的指导上尽可能给学生“独立有效的思维时间和空间”，注重学思结合，突出学生主体地位，激发学生的兴趣，积极开展启发式、探究式、讨论式、参与式等多种形式的教学，有效保护学生的好奇心和求知欲。

强化面向全体学生，因材施教的意识，关心每位学生的成长。我校认真贯彻国家教育方针，建立科学的学校评价制度。评价学生，立足于促进学生的全面发展。实行等级记分制。不为班级和学生排名次，不以考试成绩和升学率，作为衡量教育教学工作的唯一标准。使教育教学工作面向全体学生。

在教育教学中，要求老师注重学生的差异性，建立差异学生教育档案；制定 “差异学生”转化的具体方案措施，认真做好差异学生心理疏导工作，做到评价以过程性、激励性为主。充分体现学生的主体地位，切实做到学生的均衡发展、自主发展、愉悦发展。

四、办学成效（1）学生素质

我校关注学生的发展，全体教师努力提高教育教学水平，不断推进落实毕业生合格率和巩固率，全面提高教育教学质量。各年级学生全科合格率、毕业年级学生毕业率和按时毕业率达到上级规定要求，学生学业合格率达到95%以上，无辍学现象。

（2）特色声誉

我校认真贯彻上级有关指示精神，逐步形成了以“综合实践活动基地建设”为核心，、“经典诵读”为载体、“社团活动”为依托的校本课程及学校特色。综合实践活动活动“关注空巢老人”，走进央视《新闻联播》并被市电视台跟踪报道，在社会上产生了很大的影响。

五、队伍建设 业务能力

全校教师数量按编制配齐，学历达标，年龄、职称结构合理，岗位明确，教师业务素质好，学历层次高。并根据需要配齐配足专任教师及教学辅导人员，专任教师学历达标100%，其中大专及以上学历比例90%以上，骨干教师、名优教师比重不断扩大，专任教师中区级以上骨干占15%以上，骨干教师中市级以上占10%以上。班主任半数以上具有中级以上职称，是学校发展的坚实力量。

江苏省中小学素质教育督导考核自查报告 篇3

以人为本办教育 以德立校求发展

连云港市南城中心小学

一、学校基本情况

连云港市南城中心小学位于新浦区南大门、美丽的千年古镇——南城镇中心地段，创办于1912年，已有百年的悠久办学历史。学校占地面积11904平方米，现有小学部16个教学班、702名学生，学校附属幼儿园一所。学校在职教职工48人，师资力量较为雄厚，现有中学高级教师3人，小学高级教师39人，大专以上学历教师42人，市百名教学骨干2人，市“333工程”培养对象4名，区级名师1人、学科带头人2人、骨干教师8人，首届“感动江苏”教育十大人物、新浦区唯一小学市“333工程”模范班主任也出在我校。

近年来学校以“现代化、高质量、有特色”为办学目标，不断加强教育现代化建设，打造学生向往、家长放心、社会满意的优质教育。经过不懈努力，学校逐步建立塑胶运动场、电子阅览室、网络中心、计算机网络教室、科学实验室教学设施齐全，拥有多媒体、电脑、舞蹈、美术、音乐、图书、阅览等专用教室等等实验仪器设备均达到省I类配备标准，达一流的硬件设施，初步实现了校园办公自动化、网络化。

在上级教育主管部门的正确领导和悉心关怀下，学校围绕着“育名师、兴科研、扬特色、求发展”的办学理念，坚持依法治校，依法治教，规范管理，稳健发展，促进整体优化，教育教学质量名列全区小学前列，学校连续两年荣获区教育工作目标考核一等奖。学校还先后被评为“江苏省平安校园”、“江苏省依法治校示范校”、“省健康促进校铜奖”、“市精神文明工作建设先进单位”、“市红领巾示范校”、“市非物质文化遗产传承基地”、“区文明单位”、“区先进党支部”、“区教学管理先进集体”、“区和谐校园”、“区综合督导优秀级”等40多项荣誉称号。

二、学校工作措施汇报

（一）明确目标，全面实施素质教育

我校全面贯彻党的教育方针，本着教育为社会主义现代化建设服务的办学思想，按照全面提高教育质量的要求，结合本校实际确定了办学目标，制定了学校发展规划，体现了以教学为中心，全面实施素质教育。面向全体学生、使学生全面发展，树立正确的人生观和价值观，注意因材施教，重视学生特长，积极创造 条件，促进学生健康发展。对学困生采取了行之有效的方式。

（二）强化班子建设，做好带头工作

学校实行校长负责制，各部门负责人分工明确，相互配合的机制。班子成员经常进行教育理论、教育法规的学习，不断更新办学理念。经常召开教职工会议，征求治校方面的合理意见或建议，从而使治校措施不断趋向合理化、正确化、规范化、民主化。班子成员均战斗在教学第一线，经常深入课堂，学他人之长，并做好年轻教师的指导工作。

（三）重视教师素质，造就精诚敬业的教师队伍

教师素质的高低，直接决定着教育质量。因此，学校始终把提高教育素质做为一项重要工作来抓。学校制定了学习计划，定时与不定时相结合。通过不断学习使广大教师思想端正、治学严谨、安心工作。在业务上经常学习教育理论开拓了视野；开展优质课评选；积极选派出教师培训；鼓励教师进修。通过一系列措施，让我校教师达到教学严谨、业务过硬、队伍稳定。

（四）重视教学中心工作，全面实施素质教育

学校在开齐开足课程的基础上，在开“好”上下文章，在课堂上要体现课改精神，充分调动学生的积极性，启发学生动手动脑，培养创新精神。并成立了音乐、体育、美术等十余个学生社团，让经验丰富，业务过硬的教师担任辅导教师。各社团定期定点开展活动，使学生特长得以发挥。学校还积极组织学生参加社会实践活动，增强了学生参与意识，提高了社交能力，自理能力和团队的精神。

（五）重视教研活动，坚持科研兴校

我校在注重教学质量的同时，还确立了以“向教育科研要成果”作为教研工作的总目标。教科研为先导，通过教研进行改革。学校有立项课题。要求教师40岁以下人人有小课题。学校注重教研过程管理引导工作。并制定了一系列的奖励措施，大大调动了广大教师参与教研的积极性。

（六）行政常规管理规范化

重抓制度的落实是管理的关键。学校各职能部门严格执行计划。学校对其认真检查考核，做到了奖罚分明。通过制度的落实，教学环境优美、教学气氛活跃，使管理上水平。

（七）德育工作常抓不懈

在抓教学工作的同时，学校还特别重视德育工作，制定了德育工作计划。利用德育阵地组织一系列的活动，对学生进行思想道德教育。在教学中渗透德育教 2 育、行为规范教育、养成教育等。召开家长座谈会，及时了解学生的思想动态，做到学校家长联手育人。

（八）打造特色校园文化，引领学校走内涵式发展

学校的改革与发展，最重要的是创办办学特色。近年来，我校围绕“雅行教育”的核心理念，大做“剪纸艺术文化”教育特色，在校园的文化墙、文化角营造雅行教育与剪纸艺术文化氛围；在日常的教育教学中学生；学校通过开展“雅行规范好少年”、“雅行班级”等评比活动，让学生充分、自主、全面的发展。这些构筑了我校教育艺术风景线，谱写着一曲和谐的校园乐章。

（九）重抓安全工作

以人为本，做好安全工作。经常利用班会对学生进行交通、防火、饮食等安全教育；学校还经常组织安全演练，增强学生防范意识；学校与各班主任、体育教师等签定了安全责任状，实行问题追究制，如本班学生出现意外伤害事件，在评先选优时一票否决。由于措施到位几年来学校未出现意外伤害事件。

三、自评过程

学校成立了以校长王建华任组长，其他班子成员及学科组长为成员的自评领导小组。积极组织广大教职工认真学习《江苏省中小学校素质教育督导考核实施细则》和《江苏省中小学校素质教育督导考核标准》并传达了相关文件精神，使全体教职工深刻领会其精神实质，明确自评工作的重要意义。根据《素质教育督导考核标准》的具体内容，结合工作的实际情况，依照7个A级指标、17个B级指标和40个C级指标的要素，明确具体要求，逐条逐项结合学校实际进行严格自查自评，找准自身的优势和特色，着力做好完善与提高工作。我校在自评过程中，虽总结出了一些成绩，但同时也查找出了一些问题。为了进一步搞好我校素质教育督导评估验收工作，学校迅速召开行政会，对自查出来的问题，进行逐项商榷落实，使学校在软硬件建设上达到规范化的要求。

四、对照标准，逐条自查，具体情况如下 对照考核标准，我校自评得分为147分。A1级指标：办学思想（总分10分，自评10分）

（一）教育理念

近年来，学校以树立德育为先、能力为重、全面发展的育人理念，科学制定了学校的三年发展规划。认真贯彻执行《中共中央国务院关于深化教育改革，全 面推进素质教育的决定》以及上级有关文件精神，并结合自身实际开展教育思想、教育理念的学习讨论，从而树立了正确的教育观、质量观和人才观，增强了实施素质教育的使命感和责任感。

（二）办学思路

我校严格遵循教育教学规律，学校从自身办学特点出发，提出了符合素质教育发展的办学思想。即以 “现代化、高质量、有特色”为办学理念，不断加强教育信息化建设，以教育信息化推动教育现代化。，学校以此明确工作目标。很抓规范、抓质量、抓特色的建设，责任分工明确，制定了切实可行的措施，以“一切为了孩子，为了孩子一切”为办学宗旨，以争创“五个一流”（一流的管理、一流的师资、一流的设施、一流的校风、一流的质量）为办学目标，以“博学 友爱 创新 成才”为校训，形成了“勤勉 文雅 活泼 奋进”的校风，“尊师 守纪 好学 进取”的学风。基于这一办学思想，学校积极探索实施素质教育的有效途径和办法，制定了素质教育（“十二五”发展）规划和计划及实施方案，措施具体，责任落实，实行了目标管理，成效明显。

A2级指标：制度建设（总分15分，自评15分）

（一）依法治校

我校坚持依法治校，严格执行教育法规政策，依法维护学校的教学秩序和师生权益。制定了学校章程，实行有效的自主管理、民主监督、社会参与的管理机制。按规定实行校务公开，每月定期学生家长开展一次校长接待日活动，学校还与新浦区法院、南城派出所等成立共建基地，聘请民警、法警为法制副校长，每学期都到校对学生进行安全教育，保证公众意见渠道畅通。

（二）规章制度

1．坚持“依法治校，以德立校”的办学原则，自觉规范办学行为，建立自我约束，自主发展的机制，广泛开展普法、依法治理工作，积极而又稳妥地推进依法治教的进程，努力打造了法制校园环境。为了认真贯彻执行《江苏省中小学管理规范》，《教育法》《未成年人保护法》《教师法》《义务教育法》等法律、法规，积极维护师生的合法权益，维护学校的稳定和师生的安全，学校通过专题学习、宣传、讨论等活动，帮助师生进一步统一思想，明确职责，学校根据各部门管理的实际要求，制定了学校制定了《学校管理制度》《教育职工代表大会制度》《校务公开制度》《家长、学生来信来访接待制度》《安全管理制度》《治理三乱规定》《教职工思想政治工作制度》《经费管理制度》《学籍管理制度》《教学管理 制度》《南城小学教师综合考评细则》《教师聘任制度》《教师考勤管理制度》等一系列制度，同时建立相应配套的岗位工作职责。由于管理制度、岗位职责健全，因此，学校各项工作有章可循，有序开展，力争做到管理规范化、科学化。几年来，在市、区常规检评中，我校成绩均居前列。

2．根据学校的管理机制，通为了全面考查每位教师实施素质教育的效果，学校依据《江苏省中小学校素质教育督导考核实施细则》的规定，制定了教师素质教育实施自评制度，并定期开展自评、整改等活动。

3．学校为了提高教育质量和提高学生的综合素质，制定了教师教育教学管理考核细则，并与绩效考核挂钩的评价机制，把学生综合素质发展作为评价基本标准，并采用“三维一体”（即学校、家长及社会多方参与）的管理模式，每学期做好学生成长记录。

4．学校制定了切实可行的学校安全、卫生管理制度。安保体系健全，“人防、物防、技防”全部到位，学校有突发事件处置预案，经常开展安全教育和应急演练，学校的安全领导小组成员，定期对学校进行安全隐患检查，一经及时排除，确保学校无重大安全责任事故发生。

A3级指标：规范办学（总分40分，自查39分）

（一）招生分班

1．我校依据上级文件精神，坚持免试就近入学的原则，不提前招生，没有举行任何形式的选拔性考试，不以学生的特长评级作为招生的依据，每班学生数均符合上级规定。但近年来，由于学校办学综合实力和社会满意度的不断提升，学校的入学人数在不断的增加。

2．我校一年级的学生分班，实行依据男女生的比例，实行阳光分班，学校对每个平行班的班额、师资、硬件配备等相对保持均衡，不设重点班，学籍管理严格遵守有关规定，由教导处主任兼学籍管理员，严格规范学籍管理，按规定办理入学，转学、休学、复学、借读手续。规范填写学生的各类学籍表卡，并作永久性保存，学生年巩固率达100%。建立学生学籍档案。

（二）课程计划

1．学校按规定开齐开足开好规定的所有课程，并依据课程标准设置课程和制定相关方案。不随意增减课时和增加课程难度。学校的班级课表常年上墙并在学校网站上的相关位置公示，接受社会监督。

2．学校重视体育与艺术教育，学校配齐配足体育与艺术教育的专兼职教师，学生的活动场地、器材配备均符合国家标准。学校每年组织1次学生健康体检，举办1次春季田径运动会和1次体育达标运动会、1次校园艺术节。认真实施体艺阳光“2+1”活动。

3．为了以满足学生个性发展需求，提升学生素质，学校以每个班级为单位社团活动，学校同时开设舞蹈、音乐、信息技术、科技模型、剪纸等十余个社团。每个社团的活动内容都经过科学规划，由经验丰富的教师担任，每周定时定地点按时活动，活动内容形式多样。

（三）作息时间

1．学生每天在校集中学习时间严格控制在6小时以内，确保学生10小时以上睡眠时间。学生的作息时间表常年上墙并在学校的网站的显要位置公示，接受社会监督。

2．学校每个班级的每周体育课节数和学生每天大课间体育活动时间按规定进行，确保保证学生每天校园体育活动不少于1小时。

3．学校严格执行相关的规定，从不组织学生利用节假日进行集体补课，也不以任何名义在校内外变相组织集体上课，从不在正常教育教学计划之外组织有偿补课活动，也不举办有偿补习班，不与校外机构合作举办有偿补习班。

（四）作业考试

1．学校依据相关规定，合理安排学生的课内外作业。学校依据教学管理要求，制定了控制学生作业总量的管理制度，提出相关要求，规定一、二年级不布置书面家庭作业，中高年级每天布置书面家庭作业控制在1小时以内。学生书面家庭作业做到精制精选、及时批改反馈。

2．学校严格执行考试规定。每学期合理安排考试次数，每学期末统一组织一次考试、测试的科目是一、二年级测试语文和数学，三-六年级测试的科目是语文、数学和英语。并且由区统一组织命题和学校统一组织阅卷。从不组织学生参加一些违性的学科性竞赛。

3．学生的考试成绩全部以等第形式呈现、每次考试成绩都以成绩单的形式单独通知到学生本人，学生成绩不在班级进行公开公布，也不对学生的考试成绩进行排名。

4．学校对教师的评价和评优评先，是以教师对促进学生的发展、教师自身的成长发展和在改进教学等方面发展为主要依据。不以学生学科考试成绩为唯一依据来评价教师。

（五）教育收费

学校严格执行国家和省市的关于教育收费的政策，不违规收取任何费用。学校从不以任何名义收取与入学挂钩的有关捐资助学款，严格执行“一教一辅”和自愿购买的原则，不在规定之外向学生推荐或指定教辅材料，或变相要求学生统一购买教辅材料。严格执行教育收费公示制度，每学期开学时学校按时将收费情况向社会进行公示。

A4级指标：德育与活动（总分20分，自查20分）

（一）德育工作

1．学校德育处每学期依据学生年龄特点和年级的不同，制定出不同的教育活动目标与计划，每样教育活动在开展之前，都制定出切实可行的活动方案，让德育教育溶于每一个活动中，同时也让德育教育渗透于教学的各个环节。平时注重对学生养成习惯的培养。学校以校长王建华为组长、分管副校长田永生为副组长、以少先队和教导处领导和校外辅导员为成员的领导小组，以及与年级组长、各班主任、学科教师组成德育教育网络，分工职责明确，教育相互协作，我校一直注重寓德育于活动之中，平时组织了一系列的活动，开办家长学校，召开家长会，努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。

2．学校注重文化氛围的营造，校园设有文化墙、文化长廊，画廊、橱窗等。教学楼的走廊、楼梯走道等地方都设有文化标语，校园整体布局合理美观，校园文化体现了时代特征、体现了南城地方的特色和学校特点，对德育教育有很强的针对性和实效性。

3．积极开展学生心理健康教育。学校制订了《南城中心小学心理咨询工作制度》、《南城中心小学阳光心语工作室辅导教师职责》等。学校专门聘请了多名老师参加了心理健康教育的专业培训，多数教师自学了心理健康教育的有关知识。学校开展了：①心理健康教育活动，邀请心理健康教育专家进行心理健康教育讲座或咨询。②成立心理咨询室，聘请心理辅导老师，开展心理咨询和心理卫生宣传，以及对学生进行理想、品德、心理、学习与交往等多方面的指导，矫治和减轻了一部分学生的心理障碍问题，促进了学生的健康成长。

（二）各项活动

1．学校注重学生知行统一教育，积极组织开展一些有效体育与艺术活动（如运动会、广播操比赛、队形队列比赛、手抄报比赛、歌咏比赛、庆六一文艺汇演等）、组织开展科技模型比赛、班级中华经典诵读比赛、综合实践活动、到社区 进行社会公益活动等各类教育活动，每项活动在开展之前，首先要做到有规划、有措施，我校的音乐小合唱、剪纸、排球等项目以形成特色项目，师生参与面广，特别是剪纸已经形成系列，目前剪纸项目已经编成校本教材进行使用。

2．我校注重实施市“三养成”教育，注重开发校外教育资源，通过签定德育教育基地、聘请校外辅导员、举办家长开放日等方式方法形成“三位一体”教育网络。为了使“德育工作”深入到家庭、深入社会，学校每学期不忘对家长进行培训及开展各种丰富多彩的主题活动。学校先后对每个年级家长进行了培训；使家长初步认识教育的重要意义以及实施教育的重要性。让学校、家庭、社会教育紧密结合。学校重视家访，每学期开办一次家长学校，指导家长合理安排孩子的课余生活。重视校外实践活动，经常组织学生到太阳雨公司、鹰游纺机、市少儿科技活动中心进行综合实践活动，充分利用校外公共资源对学生开展有益的教育活动。

A5级指标：（总分25分，自查分25分）

（一）教学常规

1．学校以上级的教育教学管理文件为办学指导，以提高学生素质为目标，以提高教学效果为教学理念，平时以“减负增效”为教学指导思想，学校制定一些详实的措施和管理制度，学校成立以校长室和教务处为主的学生课业负担监测领导小组，并提出了相关要求，责任到人。

2．学校成立教学管理领导小组，进行分工，每天每节课进行教学管理检查。学校每周三下午为集体备课时间，同教研组的老师集中进行研讨，从而使课堂教学达到高效。每节课要求每位教师使用规范语言文字进行教学，课堂上恰当运用现代化教学手段进行教学。每门学科的教学反思安照学校的要求认真反思、要求注重实效性。学校每学期都深入课堂进行校长听课、积极参加评课。

（二）教学改革

1．教师平时教学，对学生注重学思结合的培养，突出学生在学习中的主体地位，注重激发学生的学习兴趣，积极开展启发式、探究式、讨论式、参与式等多种形式的教学方法，课后教师注重对学有余力学生的智力开发和激励，不断激发学生的好奇心和求知欲。

2．学校对学生的学习评价实行多元化，一股鼓励为主，课堂上要求老师要给予适时的评价，平时评价要针对学生学习的水平不同和个性的差异，采用不同的评价手段，做到评价以过程性、激励性为主。3．教师平时教学能够注重因材施教，针对学生的学习水平的不同进行分类指导。有针对性地帮助学困生，有目的的发展有优势学生的潜能，以满足不同潜质学生的发展需要，积极培养学生的创新意识和动手能力。

A6级指标：办学成效（总分20分，自查20分）(一）学生素质

1．学校注重对学生文明礼貌的教育，这几年我一直开展以雅行教育为主题的德育教育活动，让学生形成良好的生活、学习习惯和良好品质。每学期对学生进行一次综合素质评价，各班级的学生评价优秀率和良好率达到90％以上，学生无违法犯罪行为。

2．每学期末每个学科各年级学生的成绩测试全科合格率基本达到相关要求，每年六年级学生毕业率达到规定要求，六年级毕业学生的学业合格率基本均达到相关要求，学校学生无辍学现象。

3．学校严格执行《国家学生体质健康标准》，每学期按时对学生的身体素质进行测试，通过测试，学生身体素质合格率与优秀率达到相关的要求，每个学生都能够掌握2项体育运动技能和1项艺术特长。

（二）特色声誉

1．学校以“剪纸”为特色的素质教育，在区内以有一定影响，学校以剪纸为核心，开展校本教育，同时被区局宣传并加以推广。

2．学校开展“雅行教育”为主题的德育教育，教育的针对性、实效性很强，2010年全区在我校并召开了德育教育现场会，已经得到同行认同和上级肯定。学校注重学生的学习和活动的关心，投入大量的资金，使学生的学习与活动得到强有力的保障。学校以有效的管理机制和先进教育管理理念，以及充足的资金保障，使得我校的教育教学效果显著，学校的安防、技防、人防一一到位，使得全体师生在校园内工作学有安全感、成就感、幸福感。我校的办学得到了学生、家长和社会的一致好评。

A7级指标：（总分20分，自查19分）(一）师德建设

1．我校高度重视教师的党风廉政教育和师德建设，学校注重对全体党员干部、教职工进行党风廉政教育，每周集中开展师德培训，组织教师自我学习，学校平时对师德也进行考核并与业务考核并重，学校对教师的师德表现作为教师评优、职称评定、绩效考核、聘用和评价的首要内容，实行一票否决制。2．全体教师平时在教育教学中均能关注学生的成长，注重维护学生的尊严。全体教师没有一位进行有偿家教，或组织参与有偿补课，教师无体罚变相体罚现象，也没有其它侮辱学生等违法违规行为。

（二）业务能力

1．学校校配齐配足专任教师及教学辅助人员。学校的教师学历达标率为100％，其中大专及以上学历比例90％以上。骨干教师、名优教师在不断培养，骨干教师在市区的比例比较小，班主任大部分具有中级以上职称，近几年新分配的教师职称还没有达到中级。

2．学校有校本课程开发研究小组，校长亲自担任组长，有计划，有研修制度。学校对教师专业发展有完整的规划，教师自己对自己的专业发展也进行了规划，学校对教师专业发展档案信息已经完整输入电脑、学校与每位教师专业发展签订了目标责任书，同时建立了相关考核制度。学校每年有计划的安排教师进行在职培训，使每位教师的培训达到规定学时数。学校注重教师的业务理论学习，每年购进一些教育理论书籍供教师阅读学习，并要求教师做好读书笔记。我校积极完成市教科所布置的各项任务。组织好省、市各项教科研论文参赛工作，新增省、市规划课题数7个，达教师总数的15%。做好十一五课题的结题和十二五课题立项工作，十一五课题我校共10项课题全部结题，十二五有七个课题立项。教师每人建立一个读书博客，我校的教育博客注册47人（全员）主题总数1402篇，我校的教育博客已经形成一定规模，已经成为市优秀博客群，在市区有很强的影响！

3．学校教师利用空余时间积极专研教材，开发性的使用教材

我校高度重视教育现代化建设工作，每个办公室及相关科室与专用室、网络中心等现代化设施设备，达到“省技术装备标准”II类要求，师机比达到1：1标准，每位教师能够熟练运用现代教育技术设备为教学服务，从而提高教育教学效率。

五、存在的主要问题与改进措施

（一）存在问题

1、教师的整体专业素质还不够高，市级及以上骨干教师偏少，学校特色建设尚需加快步伐。

2、由于一号楼是D级房，学校的校舍紧张，专用室配备条件有待进一步提高。

（二）改进措施

1、进一步加强教师队伍建设，提高教师自身素质。

2、继续推进学校各项改革，积极创建现代化的管理制度。

3、加大向社会、家长宣传的力度，争取得到社会、家长以及政府的支持，尽力改善学校的硬件建设。

回顾过去，我校取得了一些成绩，获得了不少的荣誉，受到过众多的表彰，但成绩只属于过去，我们要做的工作还有很多。南城小学的教师心里都明白，身为人民教师的使命是什么，为了托起明天的太阳，为了每一名学生能在自己的教育下健康的成长，全面发展，我们任重而道远。我们会铭记“以人为本办教育，以德为先求发展”的办学理念，以“创建现代化、高质量、有特色的一流乡镇学校”为办学目标，不断努力，开拓进取，再谱学校发展新篇章。

江苏省中小学素质教育督导考核自查报告 篇4

素质教育督导评估

自

评

报

告

南花枝中心小学素质教育督导评估

自评报告

南花枝中心小学位于汾阳市市西南五公里处，是2012年新建成的一所六年制寄宿制小学。目前学校地面积约8648平方米，建筑面积约1861.84平方米，现有6个小学教学班，在校学生近96人，生均占地面积90多平方米，生均校舍面积近20平方米。在编教师9人，本科学历2 人，专科学历7 人。教师学历达标率为100%。

学校在推行素质教育中，学校始终将“创一流管理，办一流学校，育一流人才，赢一流声誉”确定为办学目标，全体班子成员及教师朝这一目标扎实苦干，各项工作从一个辉煌走向又一个新的辉煌。数年来，学校先后获得市级“文明单位”“素质教育示范学校”等荣誉。在市教育局的领导下，在社会各界的关心和支持下，学校全体教职工扎扎实实地实施素质教育，大力进行教育教学改革、实践和创新，教育质量不断提高，办学特色逐步凸现，各项工作取得了显著。现将我校素质教育督导评估自查如下：

A1领导机制[权重16分，自评15分]

B1校长履、B2班子建设[权重10分，自评10分]

校长办学能坚持把握好正确的办学方向，从学校实际出发，严格执行国家和我省长期教育发展规划纲要办事，能找准自身位置，找准学校的突破口，做到办学目标明确。各部门分工明确，各司其职，能始终把教育教学工作作为工作重点，深入教学第一线指导教学工作。

领导班子能团结协作开拓创新，政令畅通，运行正常能结合本校实际情况灵活地、创造性地完成上级部门部署的任务。

B3民主管理、B4廉洁自律[权重6分，自评6分]

学校能做到校务、政务公开，师生的合法权益得到保障。领导班子能严格自律，具有一个团结的领导集体。

A2[办学条件权重18分，自评16分]

B5基础建设、B6设施设备[权重12分自评11分]

我校校舍建设达到了我省校舍建设标准。图书、仪器、信息技术教育设备均达到了国家标准。实验室、图书室、电脑室及各专用教室管理规范，正常运转。

B7校外资源[权重6分，自评5分]

努力开发校外资源，尚无比较固定的社会实践基地。能与社会各方加强沟通，营造良好的育有环境。

A3学校管理[权重16分，自评14分]

B8制度建设、B9德育管理[权重4分，自评4分]

我校有完善的各项制度，并能认真进行实施，公开、公平。坚持落实中共中央精神，体现教书育人、环境育人、管理育人，德育工作系列化，重视班团队工作，措施得力，富有成效。创设了学校、家庭、社会三结合的教育网络。

B10队伍管理[权重2分自评2分]

学校内部人员分工合理，教师学历达标率100%，建立了教师聘任、管理、考核等一系列制度，严禁教师体罚、变相体罚学生。

B11后勤管理[权重2分，自评2分]

学校有完善的财产管理制度，水、暖、电等基本设施能满足教学和师生生活需求。

B12财务管理、B13档案管理、B14信息管理、B15安全管理[权重8分，自评6分]]

a、能充分合理使用经费。规范管理。保证各项办公经费，收支合理。b、档案齐全立档正确，有专柜专人管理。

c、有专人负责信息上报，充分利用信息资源，教师运用网络的能力有待提高。

d、安全机构健全、、定期排查隐患，并能进生安全演练，安全法制教育理课堂。

A 4教学与科研工作[权重21分，自评18分]

B16、B17、B18教学管理、课程计划与课堂教学[权重9分，自评9分]能认真执行国家课程计划，开全开足课程，坚持课堂教学改革。学校积极开展课程改革实验对课程改革中一些共性问题组织讨论研究部分热难点问题做到专题深化，其中两次向上级申报课题；学校还积极进行改革考试内容和方法建立科学测评体系成绩评定等级制；改革教学组织形式，因材施教；重视整体教改。

B19、B20、B21校本教研、教育科研、校本评价[权重9分、自评6分]建立以校为本教学研究制度；每周定期开展校本教研活动，校本教研活动富有实效，使一批青年教师迅速成长。学校非常重视学生综合素质，不以分数为唯一评价标准；评价形式从单一向多元发展，内容注重个性和发展轨迹；改革学生操行评语，注重鼓励式的评语。

B22学生校内外活动[权重3分，自评3分]

学校按课程标准开设音乐、美术课，音乐、美术有专任教师和配

套的教具教材。各班成立艺术兴趣小组，有文艺、体育、绘画、演讲 等多个兴趣小组，积极开展活动，在活动中培养学生的兴趣与特长。学校每一学年组织一次校园艺术节，让学生通过活动发展了兴趣，培养了个性，发展了特长，在广大家长中得到好评。

A 5教育质量[权重24分，自评24分]

B23、B24、B25、入学巩固、思想品德、文化素质[权重9分，自评9分] 入学率 学市内学龄人口都能按时入学，入学率达到100%。辍学率，在校学生年辍学率为零。毕业率 学生按时毕业的比例达到100%。

思想道德素质通过强化学校德育工作，学生基本养成了良好的行为习惯。绝大多数学生都能熟悉掌握和模范遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，建立了学生思想道德行为评价制度并不断健全完善；加强学生违法犯罪的预防工作，近三年学生违法犯罪率为零。学校每年开学典礼都表彰一定比例的“三好学生”、优秀少先队员”等专项特长的学生。

文化科学素质学生文化课学习能达到课程标准要求的95%以上，语数学科整体及格率约为90%。学生学习习惯基本良好。小学毕业语、数科及格率平均在90%左右。

B26、B27、B28、B29、学生身体健康水平、活动参与、劳动素质，素质测试[权重14分。自评14分]

身体素质大多数学生初步掌握锻炼身体的基础知识与技能，养成良好的体育锻炼习惯；学生素质指标良好；体育课及格率95%以上，三年级以上学生体质健标准合格率90%以上。在市组织的素质测试中名列前茅。

B30社会评价[权重4分，自评4分]

社会、家长、以及高一级学校的满意度达到了95%

A6 工作亮点[权重5分，自评5分]

能严格规范教师从教行为，编班规范，作息时间规范，积极开展优美校园、文明班级等活动。

通过自查，我们发现了还存在着不少问题，离上级的要求还有一定的差距，我们将团结广大教师一道努力，发扬成绩，弥补不足，为全面推进素质教育而不懈奋斗。

南花枝中心小学

江苏省中小学素质教育督导考核自查报告 篇5

【主要成绩】

一、树形象、创新风，加强队伍建设

1.树立师表形象，开创优良教风

做人德为重,做事德为先。作为教师更应学为人师，行为世范。学校高度重视师德师风建设，主要从三方面开展工作：一是学习提高。组织学习《中小学教师职业道德规范》，开展“立足本职岗位，展示教师风采”、“珍惜岗位，关爱学生”为核心的师德教育,学习优秀教师事迹报道，使全体教师认识到教师工作意义与责任;二是活动凝聚。开展师德演讲、座谈，公开师德承诺，走访学生家庭，召开家长会等形式，形成良好的师德氛围。三是榜样示范。我们以身边人教育身边的人，发掘师德闪光之处，表扬先进，树立典型。“**市十佳师德标兵”沈云萍、李静，“**十佳岗位标兵”陆雯 “泰州市十佳青年教师”冷玉斌

都曾在全校教师大会上宣讲教育故事、分享获奖感言。

2.立足岗位培训，提高专业素养。

教师专业素质水平直接影响着学校教学质量的高低。学校十分重视对教师的培养，把“成长教师”作为提升学校竞争力的关键点来抓，积极为他们搭建业务学习、施展才华、建功立业的舞台，如外出比赛，承担课题研究，上各类研讨公开课，同题赛课、读书研讨等促使其快速成长。在坚持常规学习的同时，教科室在指导教师们征订教育杂志，阅读教育文章的基础上，继续以网读形式，围绕教育理念，名师观点，最新热点向教师们推荐网读材料，一些文章引起了老师的共鸣，网读平台留下了老师们精彩的评论。成立学校青年教师读书班，给他们配发《好老师是自己找的》、《成就每一个孩子》、《第56号教室的奇迹》等书籍，老师们在阅读中更新观念，提升自身的科研素养。对刚刚入校的新教师，不管年纪，我们采取“师徒结对”、“教研组互助”等方法，促使缩短成长期并快速适应教学。

3.搭建多种平台，开拓教师视野

近几年，我校想方设法让教师走出校门，除了送教下乡、外出比赛，寻找机会到杭州、南京、无锡、泰州等地参观校园、听课学习。学校每年用于教师培训学习的费用都在二十万元以上，难怪教师说：“培训是最好的福利。”一大批教师在全市脱颖而出，蔡怡、李静、陆雯、赵长远、沈云萍、倪燕、徐雯、沈艳等老师在省市赛课中获一等奖奖，冷玉斌、张海涛等老师在报刊发表论文数十篇。县级以上骨干教师达到26人。

二、抓管理、重实效，提升教学质量

1.备课管理——加强集体备课，活化教案模式

为严格把好备课质量关，提高备课的实效性，我校每周安排两次集体备课，探索和实践了电子备课活页的实验，实施更大范围内的资源共享，以提高工作效率，改变个体备课的封闭性、单一性，

对于集体备课，许多人是持怀疑态度的。为了提高集体备课效率，我们这样做：(1)抓源头，重在人人参与。每周两次的集体备课，校长必查，或巡视、或参与讨论。以学科年级备课组为单位进行集体备课，定时、定人、定内容。一人主讲，本备课组的其他成员均要根据自己所准备的钻研材料，提出补充与修改意见，做到人人都要发言。因此我们认为：集体备课教案既是一个物化的书面教学设计，更是体现在教师头脑中的一个已经形成的清晰完整的教学思路。(2)查教案，强调二次备课。各个任课老师拿到集体备课的教案后，根据本班学生情况和自己的教学风格进行二次备课，对集体备课教案进行完善和调整。在教案上要留有痕迹：或圈、划、批、注，或补充资料，或调整修改。教学实施后，对自己的教学行为，进行教学反思，要求教师“日教日思”，——“思成功之所在，”

“思失败之所致”， “思改进之所能”。

2.课堂管理——深入持久，形式多样。

课堂教学是实施素质教育的主阵地，我们把课堂教学改革作为全面推进素质教育的`关键环节来抓。通过听随堂课、骨干教师展示课、中青年教师优秀课评比、新手汇报课、组长和校领导示范课等多种形式，了解课堂教学状况，引领教师深入开展课堂教学改革。其中，开展最持久、效果最明显的要数优秀课评比。

连续九个学期，我们要求每个老师参加全校课堂教学优秀课评比，实际是同年级组老师同题赛课。学校组织评定小组听课、评议、量分。我们依据《**市第二实验小学课堂教学评价标准》，从教学内容、技能培养、目标达成、教学方式、教师素养等十个方面评价。活动流程为：学校确定教学内容——集体备课研究教材、分析教学资源——个人撰写教案——课堂展示——反思交流。由于同年级五六位老师执教的是同一个内容，这样一来，在每位教师的教学实践中，怎样设计最佳教案，获得最佳教学效果，如何实现用教材来“教”而不是“教”教材，便成了老师们的教研课题。对于引领广大教师理解把握新课程的精神实质，反思教学行为，改变教学方法，落实课程改革的各项目标，具有实实在在的意义。

3.科研管理——抓住课题，突出主题。

“十二五”期间，学校申报了7项课题，陆续开题，开展研究。这些课题涵盖学校的各个学科，有效促进了学校教科研水平的发展。7项课题同时展开研究，这在二实小的发展中是从未有过的，面对如何提升课题的研究水平?如何让课题研究真正走进课堂?学校教科室积极组织各课题主持人参加培训，召开课题研究准备会，与课题组成员们交流学习体会，平时，教研课要围绕课题、确定主题、开展研讨。没有参加课题的老师，选择学校提供的、开口小又贴近教学实际的小课题进行研究。学期结束，教师围绕专题，撰写专题小结，这样，也为学校的课题研究积累丰富的过程资料。因此、小课题研究是我校校本教研的一大亮点

4.质量考核管理——“一个不能少”与“用数据说话”

江苏省中小学素质教育督导考核自查报告 篇6

贾村镇桥镇小学地处贾村塬北端，东依桥镇街道，西临底县公路，是一所农村全日制小学。学校创建于1934年，占地 9300平方米，建筑面积5535平方米，现有学生255人，教师34人，设有10个教学班，附设学前班一个，在园幼儿39人。根据《陕西省素质教育督导评估 316 工程小学指标体系》，我校从办学方向、领导班子建设、教师队伍建设、规范办学、教育科研、高效课堂、教育经费、办学条件、校园安全、教育质量等十个方面进行了分层逐项自查自评，经综合评估，并请校务会议审议，自评得分为

分，现就具体情况汇报如下:

一、自评达标基本情况

1、办学方向(分值80分，自评得分80分)

学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，认真执行教育法律法规;学校把立德树人作为教育工作的根本任务，树立正确的教育观、人才观、质量观，坚持德育为先，并体现在学校的发展规划和各种管理制度中。学校检持以人为本，深化素质教育，制定了学校素质教育实施方案，面向全体学生，注重培养学生独立思考能力、创新精神和实践能力，促进学生全面发展。建立正确的教师、学生评价机制，扭转单纯以考试成绩和升学率评价学生、教师、班级的做法，不歧视学困生，促进学生健康、活泼成长；对学生考试成绩不公布、不排队；不设重点班。目前学校布局基本合理，学校教学用房充足。按照国家政策招生，保证适龄儿童免试入学，保证适龄儿童完成学业。建立控辍保学责任制，辍学率控制为零。适龄儿童100％入学，巩固率100％，没有辍学和留级现象。

2、领导班子建设(分值90分，自评得分

分)

学校共有领导干部6名，45 岁以上的3人，其余3人年龄均在30至44岁之间，整体比较年轻，结构比较合理。校长能认真贯彻党的教育方针，熟悉教育法律法规和政策，认真履行职责，具有良好的道德修养，热爱教育事业，作风民主。学校实行校长负责制，坚持以人为本，建立了民主、规范、健全、高效的管理制度，制定了学校章程，管理机构健全，职责分工明确，执行有力，高效运转。学校重大决策经教代会讨论通过，发挥学校工会民主管理与监督作用，实行校务公开。班子成员能坚持深入教学一线，听课、评课，承担有相应的教研课题，能经常深入餐厅、宿舍、教室、厕所、门卫等部位，认真检查安全等方面的问题，并及时整改。

3.教师队伍建设(分值90 分，自评得分

分)

学校按编制标准配齐学科教师，有专业体育教师 3 人，美术教师1人，教师多以中青年为主，年龄、学科、职称结构合理，全校有34名教师，学历全部合格，有12人到达本科学历占教师总数的33%，具有中级职称的教师12人占总数的33%，初级职称的教师24人，全体教师具有良好的道德修养。学校每学期至少开展1 次全面的师德师风学习教育活动，实行教师师德承诺制度，建立有教师表彰奖励和惩处问责机制。学校建立班主任全员培训制度，培训合格率100%，班主任队伍整体素质高，学生及家长对班主任工作满意度达到90%以上。

4、规范办学(分值180 分，自评得分

分)

学校严格执行国家颁布的课程计划，开齐课程，开足课时，按照要求开设有体、音、美、综合与实践、心理健康、安全教育等课程，制定有课程表、作息时间表、教师上课分工表等。学校严格控制学生在校时间和课外作业量，制定有学生课外活动计划，每天安排课间操、眼保健操，保证学生每天1小时体育活动时间。学校实行服务型后勤保障工程，校舍、教学 设施及教育经费管理规范，严格执行“两免”政策和学生营养加餐行动。将德育工作作为学校一切工作的重心，健全德育工作机制和学校、家庭、社会三级教育网络，把德育工作渗透于教育教学的各个环节，贯穿于各个方面。学校通过召开学生家长会、大访活动等形式与家长交流、征求建议。每学期都要开展体育运动会、学生体质健康水平测评、师生心理健康调查了解等活动，为学生的全面发展奠定基础。

5、教育科研(分值70 分，自评得分

分)学校制定有校研工作实施方案，有一位校级领导分管教育科研工作。根据校情，学校设立有语文、数学两个教研组，每个教研组每学期都有自己的教研专题，每周三都要召开教研会。学校通过派出去、请进来的方式进行专家引领、同伴互助，以提升全体教师的专业技术能力。每年轮流派出教师参加“阳光师训”，开展全员远程教育技术培训、现代教育技术培训，选派教师参加“国培计划”等，通过多种学习、培训，鼓励教师开阔视野，转变教学观念。学校加强了教学管理，积极实施“科研兴教”，推行新课程改革，坚持每周三次教研组活动，教研活动有专题、有重点、有过程记载，整个活动扎实有效。教导处对教改实验能及时设计工作进程及调整策略，抓骨干、勤指导，使实验真正成为促使工作上台阶、促使教师提高能力的直接途径，使实验成为培养教师现代教育教学理念、促使课堂教学以灵活、多样、高效、愉快方式进行。每学期初各教研组根据实际确立教科研专题，过程资料积累丰富，有教学心得、教学设计、教学后记、数据对比、教学论文、结题报告等，有75%以上教师的论文曾获区级以上奖励。

6、高效课堂(分值150 分，自评得分

分)

学校被确定为镇级高效课堂实验校，为了切实减负增效，帮助学生学会学习，全面提高教育教学质量，学校在四、五年级进行高效课堂教改实验工作，制定有实施方案和实施措施。学校从提升教师自身专业素质入手，不断加强教师主体意识、启发意识、民主意识的培养，要求教师必须尊重学生的主体地位，把课堂还 给学生，充分调动学生参与课堂的热情和主动性，重视学生的独特感受、体验和理解，反思教学行为，总结教育教学规律，形成自己的教学思想和教学风格。通过理论学习和课堂实践，教师已基本树立了高效课堂理念，能够根据教学目标和重点、难点进行教学设计，分类布置作业，能调动学生的学习兴趣，做到因材施教，能关注学生个性差异。学生自主参与，积极思维，互帮互学，教学效果明显提升。

7、教育经费(分值60 分，自评得分

分)学校能按照国家规定落实学校的运转经费、发展经费，能严格按照要求落实蛋奶工程和营养加餐计划，保障学校正常运转和健康发展。学校对国家规定的教职工津贴及政策性补助足额兑现，依法为教职工办理了养老、医疗等社会保险和住房公积金。学校不向学生收取费用，未有乱收费或搭车收费现象。学校经费管理规范，建立了校务公开和教代会审议制度，定期接受审计监督，无违纪现象。

8、办学条件(分值210分，自评得分

分)

近几年来，学校不断加强环境和硬件建设，先后投资2 万余元接通了校园宽带网、安装了校园安全监控设施和校园广播网;投资1万余元新增高效课堂试验器械。学校配有标准化科学实验室 1个，远程教育教室和多媒体教室各1 个，图书室1个，还配有体育、音乐、美术、心理咨询等室部。教室、教师宿办室、学生宿舍、师生食堂室内设施完备，符合标准要求，体育活动场所与教学区分离，体育器材安装到位，符合小学生的身体特征。学校重视校园文化氛围建设，先后投资5多万元进行了校园文化氛围建设，平整了校园，硬化了道路，修整了花 坛，栽植各种风景树、花草、植被等，刷新了墙体标语，新安装了照明景观灯，使校园一年四季呈现一片绿色，文化氛围更加浓厚，有了一个更好的育人环境。

9、校园安全(分值80 分，自评得分

分)

长期以来，学校始终坚持以人为本，安全第一，预防为主的安全管理原则，牢固树立科学发展、和谐发展、安全发展的观念和“宁过勿缺”的安全管理思想，制定完善了各项安全管理制度，认真落实各项安全管理措施，不断建立健全校园平安防控体系和安全建设长效管理机制。学校对各区段安全管理责任到人并制定有职责要求，有各项安全管理检查记录，每学期进行各项安全应急演练，安装有监控探头，配备有各种安保器械，从物防、人防、技防等各方面为广大师生创建安全、和谐的学习、工作和生活环境。学校重视学生的安全教育工作，经常性的开展交通、饮食、校园活动、预防各种自然灾害等方面的教育宣传教育，每期至少开展 1次防火、防震等灾害事故紧急疏散演练，以提高学生的安全预防意识和能力。

10、教育质量(分值90 分，自评得分

分)

通过素质教育综合评估，绝大多数学生树立了正确的世界观、人生观、价值观，爱学校、爱家乡、爱祖国，具有一定的社会责任感和法律意识，生活习惯良好。能够团结互助、诚实守信、待人有礼貌。学生的文化素养、音乐素养、美术素养都有一定程度的提高，学生的身体素质和心理素质都达到了《义务教育学科课程标准》要求。近年来学校在上级党政和教育主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的教育方针，推进素质教育不断发展，教育教学质量稳步提升，得到群众的认可。学校先后获得区级“食品安全示范校”，镇级“教育工作先进单位”、“教学质量先进单位”等荣誉称号。

二、存在主要问题

1、学校的发展和目标的达成度还不适应家长的需要及社会的期望。主要表现在学校特色创建等方面有待强化，学生个性的发展和整体教育质量的提高有待不断努力。

2、教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。

3、办公设施和校园文化建设有待进一步提升。

三、改进措施

1、进一步加强教师队伍建设，提高教师自身素质。

2、进一步加强教育教学管理，提高教师课堂教学水平，重点是把握高效课堂教改实验这一主题，转变教育教学观念，向科研与课堂要质量，切实提高教学质量。

3、进一步树立服务意识，继续改善办学条件与环境，为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。

4、抓好学生思想道德建设和良好习惯养成。

总之，我们将在整体规划、长远谋划的基础上，规范管理、科学管理、有效管理、精细管理，确保学校发展的稳步推进。我们坚信有各级组织的正确指导、社会各界的大力支持、全体教师的共同努力，我们定会以新的姿态、思路、方法，创造性地做好各项工作，又好又快发展的桥小梦一定会实现!

江苏省中小学素质教育督导考核自查报告 篇7

自查报告

明光市古沛中心小学位于明光市西北部、风景优美的女山湖西岸，与五河县毗邻。学校始建于1949年9月，几经风雨，2003年2月搬迁到现校址。中心校占地面积约

10015平方米，建筑面积约2660平方米，辖耿庄、白阳两所村完小和王庄教学点，现有33个小学教学班，在校学生1134 人。在编教职工 54 人,本科学历18人，专科学历 28人中师学历 8 人。教师学历达标率为100%。

学校始终将“创一流管理，办一流学校，育一流人才，赢一流声誉”确定为办学目标，全体班子成员及教师朝这一目标开拓进取，扎实苦干，各项工作稳步推进，协调发展，优秀人才不断涌现，2013郑宏花、吴从早、周国田被评为明光市优秀教师，2014陈玲、孙广伟、韩洁 被评为明光市优秀教师。

在市教育局的领导下，在社会各界的关心和支持下，学校全体教职工扎扎实实地实施素质教育，大力进行教育教学改革、实践和创新，教育质量不断提高，办学特色逐步凸现，各项工作取得了显著的成绩，得到上级领导和社会各界的充分肯定和认可。根据教育部《中小学校素质教育督导评估办法(试行)》（教督办〔2011〕10号)、滁州市《关于开展中小学校素质教育督导评估工作的通知》（滁教督办函〔2014〕14号）和明光市《关于开展中小学校素质教育督导评估工作的通知》（明教督办秘〔2014〕3号）的文件精神，学校对照《滁州市完全小学实施素质教育工作督导评估细则》C级指标，认真对学校实施素质教育工作开展自查自评，现将自查自评情况报告如下： A1 学校领导100分，自评得97 分 A2 教师队伍150分，自评得 132 分 A3 教育教学管理 500分，自评得440 分 A4教学质量250分，自评得222分 附加指标得26分 学校自评总分917分

一、A1 A1 学校领导100分，自评得97 分 C1办学思想 [权重30分 自评30 分] 学校有实施素质教育有完整的构想，体现了先进的教育思想和教育理念；有切合学校实际和体现学校特色的办学目标和发展规划；有符合国家《基础教育课程改革纲要（试行）》精神的课程管理方案；学校各项管理制度能体现“以人为本，师生素质同步发展”的管理理念；学校建立促进学校发展的评价体系，周期性地开展自我评价，并主动地利用自评结果，调整学校发展计划。C2班子素质 [权重30分 自评30分] 学校班子成员有较强的执法意识，依法办学，以德治校；校长具备任职资格，有清晰的办学理念；具有开拓、创新、务实精神和领导管理学校的基本知识，能独立履行岗位职责；班子成员具有总结、积累教育经验和推广先进经验，与时俱进规划学校发展，推进教育创新的能力；班子成员模范遵守“师德规范”、为人师表、廉洁奉公、作风民主、团结协作、联系教师、深入教学；全校教职工对领导班子 的工作满意度和家长对学校工作的认可度均达90%以上。C3设置机构[权重10分 自评9分] 学校按市局教育行政部门规定科学设置内部管理机构和岗位，配齐各处室管理人员；各部门分工具体、职责明确，管理层级清晰。C4运行模式与效益[权重30分 自评28分]

学校实行校长负责制，校长能对学校各个环节的工作进行有效管理；学校能根据办学目标和发展规划制定实施计划；学校各部门有配套的落实措施，建立监控机制，确保计划落实；信息传递与反馈渠道畅通，上传下达，令行禁止，解决问题及时；学校定期召开校务会议、教代会、教育工会；发挥教代会、教育工会在重大决策、重大改革、重大项目上的作用； 学校校务公开制度落实。

二、A2 教师队伍150分，自评得 132 分 C5制度措施[权重30分 自评30分] 学校认真贯彻实施《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等规章制度，有明确的实施细则要求；定期开展多种形式的师德教育活动；对师德教育过程进行定期的检查、考核、奖惩，文字记录材料较为完整。

C6师德水准[权重30分 自评28分] 学校全体教职工热爱本职工作，有进取精神，为人师表，无品行不良行为和违法违纪现象；关爱学生，尊重学生人格，禁止任何形式侮辱、体罚、变相体罚学生现象；学校、教师密切与家长联系，通过多种形式与每位学生家长经常沟通。C7培训工作[权重30分 自评24分] 学校对教师的培训培养本着立足本校，按照“全面发展、分层实施”原则，根据本校教师的实际情况，建立具有针对性的校本培训体系，做到目标明确、思路清晰，有制度保障；建立传帮带机制，提倡能者为师，采取多种形式培养名教师、骨干教师和学科带头人，教师之间互助合作互相学习、经验共用，资源共享；积极参加对教师进行信息技术教育全员培训，组织指导教师开发课程资源、整合教育资源和建设校本课程，引导教师对自己的教学行为进行反思；努力创造条件，让教师参加各级教育教学培训、研修、学习和交流。C8培训成效[权重30分 自评24分] 学校校本培训记录性材料较为完整，经验和实例较为翔实；有65%左右专任教师“一专多能”，能适应二门以上学科教学和年段“小循环”教学工作，能指导学生开展综合实践活动；所有在编教师都完成继续教育要求的学习进修时数，参加培训的教师有考核的书面材料和考核合格的证明或结业证书。

C9教师工作评价[权重30分 自评24分] 学校有教师发展性评价方案，内容包括职业道德、学科知识、教学能力、文化素养、参与和共事能力、教学工作的计划性与分析反思等；构建以教师自评为主的教师工作评价制度，每学年全面考核评价一次，既有精确的定量评价，又有定性的模糊评价，既有自评又有他评，事实（事例）、证据、数据有效完整，较好地反映教师职业道德和专业水平。

三、A3 教育教学管理 500分，自评得440 分 C10德育环境[权重30分 自评27分] 学校树立“育人为本”的思想，将“思想政治素质是最重要的素质”的要求落实到教育工作中的各个环节；校园环境和学校各项工作都体现出教书育人，管理育人，环境育人；德育活动有必备的软件和硬件，努力建立有与活动内容相应的教育基地，定期开展活动。学校建立有社区、学校、家庭三结合的德育网络；家校联系机制、家长学校活动制度、预防学生违法犯罪的工作机制完善；充分开展思想道德教育，切实减轻学生的课业负担。C11德育队伍[权重10分 自评9分] 学校确立“德育为先”的教育理念，成立了德育工作领导小组，每个班级都有稳定的思品课教师，重视在各个学科教学中渗透德育教育内容，党支部、教导处、教代会、教育工会、少先队能协调一致，重视对师生的信念理解和人生观、价值观的教育；师德规范、学生守则，学生行为规范教育活动得到落实，各部门通力协作，形成了合力；重视家校联系，定期召开家长会，学校每学期都与司法、公安取得联系，邀请他们到校以案释例，关心帮助未成年学生健康成长，发挥了校外教育力量的作用。

C12德育课教学[权重25分 自评24分] 学校发挥思品课教学的德育主渠道作用，按义务教育课程落实思品课和其他课程的教学工作，改变德育课教学方式，注重理论联系实际，引导学生思考、实践，通过实践，极大地提高了德育效果，培养 了学生良好的行为习惯；组织学生“清明节”为烈士扫墓，献花圈，到敬老院献爱心、义务劳动等活动。C13班队工作[权重15分 自评14分] 学校班级工作、少先队工作和校外教育活动有计划地开展，形成整体效益；每周班队活动主题明确，内容符合学生年龄特点和心理特征，培养学生良好的文明行为习惯；每学年“六一”都要举行艺术节；坚持国旗下的讲话，弘扬爱国主义旋律；开展送温暖活动，帮助残废人和孤老人解决困难；清明节祭扫烈士墓，接受革命传统教育；开展《小学生日常行为规范》和《小学生守则》知识竞赛活动和读书活动；组织观看爱国主义教育影片；在纪念日、重大节日开展形势教育等，通过系列德育活动培养学生的良好品德和高尚人格，在潜移默化中养成学生文明行为习惯。

C14德育活动[权重20分 自评18分] 学校根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求和《小学德育纲要》的规定，制订落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的训练和检查评比制度；制订具体措施落实《公民道德建设实施纲要》的要求，切实开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、优秀民族传统教育、民主法制教育、公民基本道德规范教育；学校定期开展道德体验教育活动和心理健康教育讲座，日常的心理咨询因人制宜，方式方法学生乐于接受；建立健全学生思想道德行为评价制度，并将评价结果纳入学生综合素质评定体系。C15课程管理[权重40分 自评32分] 学校按省颁课程计划开足开齐各类课程，开足课时，采用教育行政部门规定的教学辅助用书和教科书。充分利用现有设备进行教学。由于客观原因，音乐、美术、科学、信息化课程的开发存在一定差距。C16教学常规[权重40分 自评38分] 学校严格依照上级教育行政部门颁发的课程文件，制定学科课程实施计划，内容应包括：课程门类、课时分配、课程表、作息时间表和课程实施的基本要求与课程评价意见等；建立学校、各处（室）和教研组（年级组）三级教学管理机制，对教学工作实行全程管理；备课分层要求、因人而异、注重实效、倡导设计有个性的教学设计方案；上课提倡多样化的课堂教学模式，规范教师课堂行为，优化教学过程；作业管理立足于减轻课业负担，创导多样化的作业检查批改方式；学习辅导体现因材施教原则，不能进行集体补课。考试（查）方式多样化，考查命题依据课程标准，侧重素质与能力立意命题。C17课堂教学[权重40分 自评36分] 学校教师都能正确使用教科书和其他教学资源；注重了教学过程中知识与技能，过程与方法整体优化；教学过程中师生关系平等、积极互动，绝大多数学生都能够主动学习；教师的教学方法有利于培养学生自学能力和创造性思维能力，有效地促进学生学习方式的转变；教学手段先进，充分利用现有的教学器材和自制教具，加强直观教学和实验教学操作；关注个体差异，满足不同程度学生的学习需要，使每个学生都得到发展。C18体育与健康活动[权重20分 自评18分] 学校认真贯彻落实《学校体育工作条例》有健全的工作机制，计划完整措施得力；按《课程标准》上好体育与健康课，教学形式灵活多样；贯彻“健康第一”原则，坚持做好课间操、（早操）和上、下午的眼保健操，每周安排三次以上的课外体育活动，保证学生每天有一小时体育活动时间（含体育课）；重视课余体育训练与竞赛，学校每学年至少举行一次以田径项目为主的全校性运动会；体育场地、器材、设备管理规范，对学生开放，注意运动安全，使用率、完好率高；实施《学生体质健康标准》，严格体育考勤，考核制度。

C19卫生保健[权重20分 自评16分] 学校认真贯彻《学校卫生工作条例》，建立健全工作机制做到计划完善，措施得力；监测学生健康状况，建立学生体质健康卡片，定期对学生进行体检，并重视体检结果的应用，做好登录、统计、分析、反馈等工作；对学生进行有效的健康教育，培养学生良好的卫生习惯。采取有效措施，切实保护学生视力；改善学校卫生环境和教学卫生条件，为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水；加强对传染病、常见病的预防和控制管理工作，杜绝集体食物中毒事件发生。

C20艺术课教学[权重15分 自评10分] 学校认真贯彻落实《学校艺术教育工作规程》，按课程标准和规定的教材进行教学，重视对学生进行审美教育，教学方法多样化，效果较好；缺少专用的音乐、美术教室和配套的教学设备和稳定的专任教师。C21艺术教育活动[权重15分 自评10分] 学校重视课外艺术活动小组工作，努力做到艺术活动有专人辅导、有计划和制度、有相对固定的活动地点、有供学生欣赏的声像资料、制品；学校每年“六.一”举办一次综合性的校园艺术节活动，并根据自身的条件，经常举办形式多样的艺术活动，培养学生审美情操和创造能力。（6分）

C22信息技术教育[权重20分 自评17分] 学校按照课程计划规定开设信息技术教育课程；但缺少与信息技术教育相匹配的设备和教师。

C23研究性学习[权重20分 自评16分] 学校积极开展研究性学习活动，学生全员主动参与，有研究性学习指导方案，从学习生活和社会生活中选择和确定研究课题，重视学生自主活动，关注学生兴趣，提供开放的学习空间，鼓励动手实践，由扶到放逐步扩大选题研究的范围；研究性学习活动形式多样，过程与效果有完整的记载。

C24社区服务与社会实践[权重20分 自评16分] 学校有社区服务与社会实践的计划，课程内容突出获取直接经验、发展实践能力、增强社会责任感，以主题活动的形式呈现；组织形式多样化，活动方式灵活安排；课程内容和活动方式符合学生年龄特点，有利于学生身心健康。

C25劳动与技术教育[权重20分 自评17分] 学校把劳动与技术教育列入学校工作计划，培养学生良好的劳动习惯和品质；有社会实践计划，课程内容以主题活动的形式呈现；过程与效果有完整的记载，开展的经常性不够。C26校本教研[权重20分 自评18分] 学校建立以校为本教研制度，教研课题来自教学实践，开展诸如集体备课、教学反思、教学案例分析、听课评课、专题讲座等研究活动；教研重心下移，以提升教师的专业素质为目的，结合课改围绕课程资源开发与利用、转变学生学习方式、重建教学管理制度、现代教育技术应用等方面选题，组织全体教师开展理论研究或应用研究。C27改革实验[权重30分 自评27分] 学校积极开展课程改革实验,对课程改革中一些共性问题组织讨论研究,部分热难点问题做到专题深化；学校还积极进行改革考试内容和方法,建立科学测评体系,成绩评定等级制；改革教学组织形式，因材施教；重视整体教改。

C28学籍管理[权重25分 自评25分] 学校按市教育局有关规定建立健全学籍管理制度；建立电子学籍。统计数据、各种学籍证件完整、真实、可信；学籍档案，内容真实，栏目完整。学生入学、转学、休学、复学、毕业手续完备。C29文书档案管理[权重10分 自评10分] 学校各类文书材料和工作过程中自然形成的文字材料、声像资料实行分类归档，有专人负责管理；各种资料记载翔实、数据真实、有使用价值，重视收集反映学校教育教学改革创新、教师专业成长、学生综合素质提高和课改资料。C30财物管理[权重25分 自评24分] 严格按预算和规定用途使用生均公用经费，遵守财务纪律，帐目清楚；上级下拨的各种资金等做到专款专用，按时足额发放到位；财物管理制度健全，校产校具保管、借用、修缮、有专人负责，固定资产有清册，设备完好率≥90%。C31校园管理[权重20分 自评18分] 学校校园净化、美化工作做得很好；校园文化建设紧紧为育人服务，体现了校风、教风、学风和办学特色；校园环境和学校各项工作都能体现教书育人，管理育人，服务育人，环境育人；学校周边环境文明、有序、卫生、健康。学校成立校园安全工作领导小组，落实责任，建立完善的校内安全管理制度如门卫管理制度、节假日值班制度、安全定期排查月报制度、传染病防控、饮食卫生制度、楼道口疏导制度、安全工作应急预案等；建立了安全教育责任制、安全责任追究制度；以各种形式开展了一系列安全教育活动，使安全教育生活化、活动化，增强了学生安全防范意识；由于措施得力，学校多年内无重大安全责任事故。

四、A4教学质量250分，自评得222分 C32入学率[权重10分 自评10分] 学校学区内学龄人口都能按时入学，入学率达到100%。C33辍学率[权重10分 自评10分] 学校在校学生年辍学率为零。C34按时毕业率[权重20分

自评20分] 学生按时毕业的比例达到100%。C35思想道德素质 [权重40分 自评38分] 通过强化学校德育工作，学生基本养成了良好的行为习惯。绝大多数学生都能熟悉掌握和模范遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，建立了学生思想道德行为评价制度并不断健全完善；加强学生违法犯罪的预防工作，近三年学生违法犯罪率为零。学校每年开学典礼都表彰一定比例的“三好学生”、“优秀少先队员”等专项特长的学生。

C36文化科学素质[权重90分 自评80分] 学生文化课学习能达到课程标准要求的95%以上，语文、数学、英语学科整体及格率约为70%。学生学习习惯基本良好。小学毕业语文、数学、英语学科格率平均在80%左右。C37身心素质[权重40分 自评28分] 大多数学生初步掌握锻炼身体的基础知识与技能，养成良好的体育锻炼习惯；学生素质指标良好；体育课及格率95%以上，三年级以上学生体质健康标准合格率90%以上。

学生心理素质稳步提高。特别是成绩不理想的学生克服了自卑、自弃和不合群的心理障碍，具备了自尊、自信、合群、克服困难，不怕挫折的个性品质。学生自律意识提高，初步具有自我管理能力。大部分学生都有一项兴趣爱好或特长，在学校的艺术节活动中展示了自己的才华。

C38艺术素质[权重40分 自评28分] 音乐、美术课及格率95%以上，学生具备爱美情趣，有欣赏能力；绝大部分学生懂礼仪、讲文明，做到语言美、行为美、仪表美。

古沛中心小学