实习报告和交流材料

实习报告和交流材料（精选8篇）

实习报告和交流材料 篇1

一、本次实习工作的基本情况

大学这几年的学习，我对本专业的了解一直还是处在理论掌握阶段，而毋庸置疑的是，若欲成为一个称职的并且希冀学有所成的广告人，我深感在走出大学 校园之前，必须经专业实践之磨砺。而大学生涯又行将结束，时不我待。因此，抱着提高专业技能的目的，我在x月x号应聘至xx广告公司进行了为期x天的岗位 实习。

xx公司在业界有着一定的声誉，其营业额也在不断地上升当中。而在公司实习期间，我十分荣幸地获准参与了公司除领导岗位之外的多处职位工作，从中，我得到了良好的锻炼，对广告业的工作也有了更深层次的了解。

二、本次实习工作的主要内容包括

1、文案与策划工作

在实习期间，我加入了公司的创意小组，参与了公司的部分文案与策划的工作，公司的一家客户是本地的一个著名食品生产与销售企业。凡是熟悉该行业的人都知道，食品类的广告的策划，与消费者对产品的接受心理有着直接的联系。因此，根据这一指导原则，我在公司同事们的帮助下，参考的其他一些类似食品广告的文案与策划书，协同确定出广告的主题概念和在整个广告当中用语的基本格调，最终顺利完成了该广告样本的构思与对应文案的撰写工作，并整理出一份较为详细的策划书。通过这个案子，我从实质上接触到了广告文案和策划书的具体构思与撰写过程，更重要的是，通过这个案子的锻炼，公司的一些主要责任人在很大程度上认可了我的能力，这也为我争取到了参与更多公司运作核心部门的实习机会。

2、参与公司的商业活动

在公司实习期间，由于领导的赏识，我十分幸运的获得和其他一些同事一起代表公司参加本地政府联合本地知名企业举办的一次促发展的中等规模的活动。这次活动需要各公司准备的资料相对较多，因此领导要求我积极配合做好资料的准备工作，协调各个部门的工作安排，沟通多方面的信息。而在活动期间，我见识到了如此规模的活动许多方面，我有机会同其他一些公司的领导沟通，从他们那里获知包括各个公司是如何积极宣传自己公司，如何将自己的公司推向前台等等多方面的信息，虽然仍然浅薄，但是对于我自己的了解和思想的成熟，有着很大的帮助。我非常享受这样的一个学习和经历的过程。

3、参与公司的广告平面设计和制作

实习期间，我跟随公司的广告设计师学习制作广告作品，我认识到，制作一件平面广告作品，自己的创意和兴趣固然很重要，但是一定要在客户的指定范围内，绝对不可以随心所欲按照自己的喜好来制作，一切要以客户的利益为中心。因此，我在制作过程中，我积极将

制作的具体情况，包括进度，风格，样式，表现手法等等与客户协调沟通，在获得他们的认可之后，再进行下一步的工作。通过平面广告的制作，我更进一步练习了photoshop以及其他诸如3dmax,adobe等等软件的运用。这对我今后更加熟练地运用这些软件制作更加优秀的广告积累的不少经验。

此外我还承担起了帮助公司给客户交送广告作品的任务，主要是一些海报，横幅，大型背景等，在与客户的沟通中，增添了不少社会实践经验。

三、本次实习工作的主要收获

首先是，在工作当中，我与同事非常好得相处了这么些天，认识了许多经验丰富的广告人，在他们的指导和帮助下，我对广告以及广告行业有了一个全新的认识。我接触到而来课堂上没有的东西，开始关注时代感强烈的欧美广告，自己的眼界着实得到了扩宽。

其次是，在工作当中，我对广告公司的基本营运有了一个深入的认识，包括广告公司的基本架构，寻找合作伙伴，招聘所需人才等等，我因此受益良多，如果我今后自己走上的创业之路，都能够从这一次的实习中吸收经验。

最重要的是，这一次的实习工作让我认识到，无论在什么样的时间什么样的地点从事什么样的工作，都要保持一个坚忍不拔，积极进取的心态。而且，在工作当中，一定要负责任，该自己的承担的责任，绝不推托。此外，还要保持着对专业领域信息的敏感度，对探知世界的一颗不死的好奇心。我觉得，这些，都是成为一个优秀广告人的基本素质。

我觉得我的所有收获，仅仅通过文字表述是无法尽言的。总之很感谢公司的领导和同事，给我提供了这么一次实习机会，让我能够在毕业走出大学校园之间，与社会和广告行业有了这么一次“亲密接触”。这一次实习，于我而言，是非常绚烂的一段经历。

（二）实习交流材料

Part 1

此次实习，获益良多。谈几点自己总结的经验，以备参考。

一、在广告界，我们广告人做任何项目，无论大小，无论重要与否，都要树立起严谨的工作态度，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，认真对待每一个案子，真诚对待每一位客户，要有“客户就是上帝”的心态。

二、无论在做文案，策划，还是在做其他与公司有关的工作当中，我们都会因为种种原因而出错，比如工作没有到位，创意不突出，内容不完整等等。遇到这种情况，我们必须保持良好的心态，最重要的是不以任何一个问题为借口。多学习多思考多提问多借鉴，尽最大努力满足每一个客户的需求，为客户解决实际问题。

三、在实习工作当中，对自己要有一个正确的定位。不能再把自己当成是一个仍然在校学习的学生，而是要以“广告人”来定位自己。保持学习的心态是一定的，但是若抱着这种“我仍是学生，因此犯错是可以理解的”心态，则万万不可以。须知在从事任何的职业，都应严格要求自己，这样才能发现和解决问题，而不是以各种理由搪塞。

四、凡做事必有始有终，广告从业者尤其应当如此。倘若做事半途而废，或者是敷衍了事，则最终失去的就不仅仅是客户，潜在客户那么简单。

五、在完成本职工作之余，勇于挑战并战胜自己。工作当中面临许多困难，甚至有时候连自己的状态也会出很大的问题，我在工作中，就遇到生物钟调节的问题。这个时候应当想方式设法克服困难。这个对自己意志力的提升亦有巨大帮助。

Part 2

人无完人，在这次的实习工作当中，我发现了一些个人在工作和学习上仍然存在的问题。这些都应该想方设法去积极改善的。

一对广告本身以及广告行业的认识仍然不够，眼界虽然比实习之前扩宽了些，但自认为与业界一流高手还存在着非常大的差距。我希望在今后的学习和实践当中，能够以那些著名广告人为学习的榜样，从各方面提升自己的实力。

二对本专业的理论掌握的程度仍然不够纯熟。虽然经过几年的专业学习，我算是对广告这一专业有了一定程度的认识。在工作当中我发现，还是不能放松对理论的学习，虽然许多人说实践最重要，但脑子里若无理论之沉淀，则工作无异于无源之水无本之木。所以，我在以后的工作和学习当中，一定会继续对本专业的学习和专研。

三在工作当中，有时候并不能够保持足够的耐心，遇事稍有急躁。一则优秀的广告的制作，绝对不是一撮而就的。而是需要严密的思考，闪亮的创意，细致的工作等等。因此，我将继续锻炼自己的心态，使之适应广告行业的工作。

四在回顾实习经历之后，我发现有时候我对工作的主动性还需要提高。主动性除了指在完成上级交付的任务之后，能够积极承担其他工作，还指，完成本职工作之后，我能够积极主动去发现和解决其中存在的问题。我想，注意提高工作的主动性，在给领导留下良好印象之余，更重要的是能够提高自己的业务素质。

实习报告和交流材料 篇2

由砖瓦杂志社、全国墙材信息网、中国墙体屋面材料发展中心、国家建材工业墙体屋面材料质量监督检验测试中心共同主办的第十八届国际墙体屋面材料生产技术交流暨装备博览会定于2015年11月3日~6日在中国安徽省合肥市滨湖国际会展中心隆重举行。届时将围绕国家的产业政策举行丰富多彩的学术、技术、研究成果交流活动, 集中展示墙体材料领域取得的新成果、新技术、新产品、新装备。为便于在博览会上更好地交流生产技术经验和科研成果。砖瓦杂志社计划出版发行“2015年墙体屋面材料成果论文集”。欢迎墙材行业技术人员就下述研讨内容和要求撰写论文。

●文章内容:烧结砖 (砌块) 、装饰砖、混凝土空心砌块 (砖) 、广场道路砖、加气混凝土砌块与轻质保温板材、空心条板、蒸压灰砂砖、石膏 (空心) 砌块与石膏板、彩色水泥瓦与烧结瓦 (琉璃瓦) 等墙体屋面产品相关的新技术、新标准、新工艺、新成果、新装备开发及应用。节能减排、废弃物综合利用技术及相关配套产品的应用节能建筑技术。

●来稿要求:稿件用计算机打印或手写字迹工整, 文章中线型图绘制规范、清晰 (最好用计算机绘制) , 所用相片质量好。每篇文稿限2 000~4 500字, 稿件要注明作者姓名、单位、邮编、文摘、关键词、正文、参考文献。尽可能提供英文题目和英文摘要。最好用电子邮件投稿, 并留下您的电话号码和详细的通讯地址, 以便及时与您联系。

●来稿地址:西安市长安南路6号《砖瓦》杂志社

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实习报告和交流材料 篇3

关键词:金属材料专业 实习现状 改革

中图分类号:G420文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)04(a)-0149-02

1 引言

实习教学是工科专业教育中一个非常重要的环节。它是培养学生高层次思维能力的感性基础;是理论知识在实践中印证、并从感性知识上升到理性知识的一个重要过程;是学生走出校门前认识社会、增长见识的宝贵机会。通过实习环节的感受、体验和思考,学生可以了解到知识的产生、创造和应用过程,从而激发强烈的学习热情,达到提高学生实践能力和创新能力的目的[1]。

2 实习现状分析

从目前高等工科院校的实习教学来看,由于主观、客观双重因素,学生实习效果并不理想。以内蒙古科技大学金属材料专业学生实习为例,分析原因主要体现在以下几个方面。

2.1 学校扩招与实习资源紧张的矛盾日益突出,实习场所选择难度大

近年来,我国高等教育发展迅速,工科院校各专业招生数量一般均增加了5倍以上,实习教学任务迅速增加;在计划经济体制下,接受实习单位基本能够按照行业主管部门的指令性计划执行,而当前在市场经济体制下,需要厂校双方协商解决。在我国经济快速发展的同时,物价指数也上涨了不少,但实习教学的经费增加不多,而学生数量的成倍增长,使得实习教学经费相对地大幅度下降,日益“捉襟见肘”;另一方面,原来高校的实习基地一般为本系统内的大中型国有企业。高等教育办学模式和毕业生就业方式的改变使得高等学校与这些企业的关系纽带在不断削弱,实习基地难以稳定并不断减少。从而,使学校的实习教学资源日趋紧张。

2.2 学校经费投入不足

由于近年来的不断扩招,使得各高校的实习经费严重短缺,出现“僧多粥少”的局面[2]。在实习经费严重不足的情况下,各实习队不得不压缩实习时间,从而无法完成教学大纲的要求,难以达到预期的效果,实习质量也难以保证。

2.3 实习场所安排不当,学生实习热情不高

由于实习资源紧缺,为完成实习任务,实习指导老师联系的实习场所与学生所学专业及实习类别有所脱节,造成学生对实习毫无兴趣;或由于实习学生人数太多,企业安排实习场所噪音大、场所小,一部分学生并因不能听清现场师傅的讲解,造成对实习失去兴趣。

2.4 实习指导教师队伍建设力度小

指导教师的素质对整个实习起着主导作用,学生在实习中是否有所收获、收获大小,在很大程度上取决于指导教师主导作用的发挥。由于不少年轻教师刚参加工作,缺乏实践经验,就被安排指导学生实习,显得有些力不从心,导致实习效果不佳。因此,要求实习指导教师不仅具有很好的理论水平,还必须具有较强的实践能力,对生产实际情况要有充分的了解。但目前学校重视课堂理论教学,重视对课堂理论教师的选择与培养,而往往忽视对实习教学教师的选择与培养。而且高校中补充的大量青年教师,其中大部分是刚毕业、实践经验相当缺乏的博士或硕士,高校由于科研和理论教学任务多、教师紧缺,往往指派精力相对比较充沛的年轻教师来担任实习指导工作,由于年轻教师缺乏实践指导能力,往往只起到了带队教师的角色,对学生的实习采取“放羊式”管理,不能进行有效的指导。

2.5 实习过程管理松懈

实习期间,由于理论课程授课需要,使实习带队老师不能固定,变动性较大,任何一位指导老师都不能从一而终指导实习,而不同指导老师对学生要求不同;同时,一些指导教师对实习过程的专业理论知识不了解,在学生心目中失去权威,这些因素都会导致实习过程松散。

2.6 实习形式太单一

金属材料专业实习环节,大部分采用的形式是:每一班配1名实习带队教师,按照实习日期下厂,进行参观性质的实习。学生对循环“游览式参观”的实习过程产生厌烦感,从而也会失去实习的兴趣。

2.7 实习方面的教学研究少,改革成果更少

近年来,各高校十分重视理论教学改革,并取得了一定的成果,但实践教学方面的教改项目较少,所取得的教学研究和改革成果更少。

多年来各高等院校都对如何提高实践教学质量进行了大量的研究工作,但大部分高校对实践教学的重视不够,很多工作都只留在表面上,没有切实可行政策保障,没有合适的管理措施,严重地影响了实践教学的质量,影响了学生的实践能力和创新能力,从而影响着学生的就业和发展[3]。

3 实践教学改革的重要性

《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》提出实施素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。实践能力是指在实践活动中所表现出来的实际本领,对培养学生独立动手、动脑,分析与解决实际问题的能力至关重要。

首先,实践可以促进思维发展。科学研究表明,人体的各个器官在大脑皮层中都有相应的代表区—神经中枢。人的双手能做出几十亿种动作,都和思维活动紧密联系着。手的动作越复杂,对发展大脑的思维功能越能起到积极作用。

其次,实践能加深对理论知识的理解、巩固。动手可以有效地帮助形成概念,并加深理解、巩固记忆。不少知识需自己在实践中去验证和探索。在实践中要进行观察、思考、分析,做出结论,我们的注意力,观察力,思维能力都会得到培养。

第三,实践是实现“两个转变”的基本条件。教学要实现由未知到已知、由知识到能力的转变,不仅需要时间而且需要条件。促使学生知识向能力转化一是激发其积极思维、二是加强实际训练。这样才能强化记忆,深化理解,真正掌握知识并产生知识的迁移。

第四,实践能力的提高为创造性活动奠定基础。创造活动过程可分为提出问题、作出假设、验证假设、得出结论。验证假设离不开实习、实验、制作等实践活动。这种活动往往带有新颖性和独创性,如果实践能力差,再好的假设也难以变为现实。

高等工程教育的任务,在于培养全面发展的高级工程技术人才,学生不仅要系统地学习基础理论知识,还要加强工程师实际训练和科学方法的培养,以提高其工程实践和科学研究能力[4]。教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》中明确指出要大力加强实践教学,切实提高大学生的实践能力。高校实践教学质量的高低,直接影响着高校教育教学水平和高等学校的发展,近几年来,随着高等职业技术学院的发展,随着国家对高等职业技术学院的重视和政策导向,高职学院招生人数不断扩大,而且由于高职生的专业性比较强,社会适应能力不断提高,并且现在的很多用人单位也非常重视毕业生的实践工作能力,所以造成大学生尤其是本科生的就业压力非常大,竞争日趋激烈。其次现在大学生的实践能力和创新能力与社会需求存在着一定的差距,影响了大学生的就业。所以,适应社会发展的需求,提高大学生的实践能力和创新能力已是摆在高等教育面前的一个非常重要的课题[5]。

通过对内蒙古科技大学金属材料专业实习现状的分析指出,学生在实习中还存在诸多问题。因此,进行实习教学改革,构建实习教学新体系,提高实践教学的质量,从而提高学生的综合素质是当前必须重视和解决的问题。

4 结语

21世纪是知识型的经济时代,竞争日趋激烈,社会对各类人才的综合素质要求越来越高。对于工程技术人才,除要求具有较高综合素质外,主要集中于创新意识和工程能力方面。有见及此,各工科院校都应在实习教学方面加大力度,以培养出适应新世纪需要的合格的工程技术人才[6]。

参考文献

[1]乔玉,关于工科专业实习教学模式改革的探讨[J].中北大学学报(社科版),2005,21(2):97～98.

[2]邱树恒,陆宇兰,叶少峰,黄永春.大学工科生产实习的现状和实习方法的探讨[J].廣西大学学报(自然科学版),2006,增刊,31:22～24.

[3]韩涛.浅议工科大学生实习问题及对策[J].石油教育,2007(3):71～72.

[4]边洁,张刚,霍启辉.理工科大字生工程实践能力培养探讨[J].实务(决策＆信息),2008,(12):121.

[5]韩雪冰.谈工科院校的实习教学[J].中国科教创新导刊,2008,10:99.

[6]梁基照,何慧.工科大学生多模式实习方略初探[J].广州化工.2007,35(6):61～62.

教育经费和管理经验做法交流材料 篇4

随着国家对教育的大投入，教育经费都在逐年提高，但是如何有效使用各项教育经费，成了现在全社会关注的焦点和热点，尤其是各项惠民经费管理使用，更是重中之重。下面，就对如何加强学校财务管理做个简单的分析，不妥之处，敬请批评指正。

近几年来，在县委、县人民政府的坚强领导下，我县认真贯彻落实各级政府财务管理工作精神，围绕加强中小学财务管理、提高资金使用效益为中心，紧扣规范财务收支行为这一关键，着重在强化管理上下功夫，通过各项措施的落实，进一步规范了我局财务管理，使我局各类经费落到实处，收到实效。

一、规范财经纪律、强化财务管理。

依法管理是做好财务工件的前提条件，以制度管钱是做好财务管理工作的重要手段。由于以前学校财务制度不健全具体操作性不强，有的财务制度明显过时脱节，面对急待规范的难题，紧贴学校实际，我局及时建立完善了一批切实可行的操作制度，为此根据中央、省、州及县各项规章制度的要求，我局完善了《中小学财务管理制度》，并将中央、省、州及县委县政府的有关财务管理方面的文件进行了汇编，印发了《财务管理制度文件汇编》，有效解决了有章可依、按章办事的问题，强化了财务管理，提高了财务运行能力。

二、全面落实各项经费，为学校发展提供保障。学校各项经费的拨付在我局审核后，县财政局直接拨到学校的账户上。每学期开学后我局召集学校的会计，核对学校的学生人数，经核对无误后各学校会计填写拨款单，我局汇总后报县财政局拨付；并且我局在核对经费时，对地处偏远的村学进行经费倾斜，尤其是拨付取暖费时，对学生少的村学进行适当的调整，保障了这些村学的取暖经费问题，有力保障了村学学校的正常运转。在此基础上，我局每学期定期或不定期对学校财务运行情况进行检查，同时请求县政府安排县审计部门每年对学校的财务收支情况进行抽查审计，对检查中发现的问题要求学校及时整改，有效了杜绝了学校违法违纪现象的发生。

三、加强监管，明确学校党政“一岗双责”党委主体责任。

自国家实施义务教育经费保障新机制后，国家逐年加大对教育的投入，教育的钱多了，如何管好、用好这些钱提到了教育局党委议事日程上，结合贯彻落实党的领导下的校长负责制，县委、县政府根据教育实际，为教育系统各学校增派了党支部书记，严格执行党支部领导下的校长负责制的组织管理模式，规定学校在大宗物资采购等重大事项要集体研究讨论决定。逐步建立健全了学校议事决策规范，实行“联签 制”制度，健全完善党政领导前期沟通、研究决定重大问题和重大事项等工作机制，进一步规范了经费民主决策和民主理财的公开透明的机制。

当然，在财务管理方面还存在诸多问题，虽然近年来我县学校的财务水平有了提升，但是由于学校会计大部分教学一线来的教师担任，没有系统的专业知识，未能全面掌握会计方面的规章制度，造成财务管理不到位；同时这些教师又是学校的骨干教师，有的既担任会计，又担任学校教学任务，不能做到一心一意干工作，所以造成学校财务方面的问题不能得到彻底地解决。

实习报告和交流材料 篇5

今天，市委、市政府安排我们在这里汇报工作，是对我们和所有驻莱单位的鼓励和鞭策。近年来，电业公司紧紧围绕全市发展大局，突出重点区域、重点项目建设需要，不断加快城乡电网建设步伐，优化用电服务环境。去年，在全国供电形势非常紧张的情况下，我市基本没有出现限电拉路现象，公司完成供电量15.4亿千瓦时，同比增长15.4%，居烟台各县市区之首；上缴各种税金4051万元，列烟台各县市区同行业第一位，以优异成绩跨入了“国家一流县级供电企业”行列。

一、围绕发展大局，畅通经济社会发展的血脉

电力关系国计民生，是经济社会和谐发展的血脉。近五年，我市经济发展迅猛，公司供电量平均增幅高达15%，是烟台市平均数的1.5倍，居各县市区之首。而我市境内仅有一座220千伏变电站，主变容量24万千伏安，2004年最高用电负荷就达到了23万千瓦，电网处于超负荷运行状态。如果不及时采取措施，我市将出现严重的限电拉路现象。面对这种严峻形势，我们果断向烟台供电公司申报了掖县变电站三期扩建和“庄西线”输电线路两个增容工程。其中“庄西线”是一条由招远蚕庄到我市西由的输电线路，建成后将增加输电能力6万千瓦，是解决我市近期供电困难的关键。但是按照上级计划，工程最早也要到2005年下半年才能竣工。

为争取工程早日开工，春节后上班的第一个周，我们便连续三次到烟台供电公司，靠上去做工作。被我们服务地方经济的真诚所打动，烟台供电公司调整工程计划，把“庄西线”工程作为2005年烟台电业系统的“一号工程”，最先开工建设。为加快工程进度，施工队伍发扬“电力铁军”精神，顶着初春的严寒，早上五点开工，晚上八点收工，每天工作15个小时，一天三顿吃在工地。为了降低老百姓的青苗损失，减小工程阻力，我们施工中尽量不使用吊车等机械设备，1000多公斤重的水泥杆，全靠职工肩扛人抬，运到地里。全线39基铁塔、45基门型杆塔，多数是这样竖起来的。施工过程中，沿线的三山岛、朱桥等镇街，协助我们做了大量工作。线路立杆时，一个农户手里拿着铁锨，一连三天坐在地头上，说啥也不让开坑。沿线的镇街领导、村干部，和我们一起去农户家，讲政策，做工作，一次不行两次，两次不行三次，终于说服了农户。经过各方面共同努力，5月13日，“庄西(来源：好范文 http:///）线”抢在用电高峰到来之前投入运行，解决了全市用电的燃眉之急。

与此同时，在市委、市政府的大力支持下，经过我们的积极努力，总投资2110万元，被确定为2005年我市“十件实事”之一的“220千伏掖县变电站三期扩建工程”，也于6月30日如期建成投运，新增主变容量18万千伏安。

这两项工程的竣工，使我市供电能力翻了一番，达到48万千瓦，彻底解决了制约我市经济发展的供电“瓶颈”问题。今后3至5年内，**的经济发展不会因用电问题受到影响。

二、着眼重点区域，为地方经济插上腾飞的翅膀

“经济发展，电力先行”。工作中，我们始终坚持，全市重点工程出现在哪里，电网建设的重点就延伸到哪里。

去年初，市委常委扩大会议做出了加快“开发区、三山岛临港区、石材工贸区、盐化工区”发展的重大部署。会议一结束，我们便深入开发区现场办公。根据开发区近期和长远规划，我们确定新上110千伏朱旺输变电工程。这种地方性工程，上级不给立项，更不拨款。但鲁达汽车配件等项目上马急需用电，工程建设势在必行。为支持开发区经济发展，我们破例以电业资产作抵押，为工程贷款2600万元，这也是电业公司有史以来最大的一笔贷款。为确保这一工程顺利开工建设，我们还进一步加强了企业内部管理，节约挖潜，把有限的资金全部用在电网建设上。目前该工程已完成任务量的30%，预计今年10月底前竣工投运。

盐化工区的供电情况更为特殊。土山110千伏变电站，距盐化工区较远。化工区内现有10多年前修建的虾场变电站，供电设备及线路已经严重老化，远远不能满足发展需求。为此，我们自筹资金220万元，为盐化工区新架设一条10千伏专线。施工中，正值盛夏高温季节，职工们吃住在盐场闲置的空房里，白天气温高达三十八、九度，地表温度有五十多度，不用说施工，就是站一会儿，也会汗流浃背。一些雇用的民工宁肯不要工钱，也不愿遭这个罪，施工不到一个周，就走了10多人，但电力职工没有一个人退缩。有的职工出现头昏、呕吐等现象，就喝口藿香正气水、绿豆汤，继续施工。就是这样，我们提前20多天，完成了盐化工区2基铁塔、91基线杆、全长30公里线路的施工任务。

去年4月，东南亚三大石材生产企业之一的环球石材有限公司，落户柞村石材工贸区。为了满足企业用电需求，促进企业长远发展，我们投资120万元，架设了一条10千伏专线。目前该公司每月用电量达到20万千瓦时，2005年完成销售收入3亿元。

以前，**市橡塑厂受线路和主变容量小的影响，生产用电难以保证。去年6月，我们主动投资200多万元，对平里店变电站进行增容改造，新增主变容量2万千伏安，并投资70万元为平里店区域架设了“双电源”，橡塑厂新增供电容量2500千伏安。良好的供电环境成为招商引资的“金招牌”，去年7月，我国三大橡胶制品企业之一的天津金钟公司，与橡塑厂实现了强强联合。

2005年，围绕全市重点区域、重点项目发展，我们累计投资5000多万元用于电网建设，新增主变容量5万千伏安、配变容量19.5万千伏安，为全市经济发展提供了坚强的电力保障。

三、坚持客户至上，打造“彩虹工程”服务品牌

我们始终把“让人民满意，让政府放心”作为工作的出发点和落脚点。从去年3月份开始，烟台电力缺口高达20万千瓦，我市每天用电高峰时段要限电2万千瓦，最高达4万千瓦。为了严格执行限电命令，又不耽误居民和企业的正常用电，我们在积极向上争取用电指标的同时，深入基层调查研究，与市经贸局联合制定了大企业错峰方案，动员大客户避开三个用电高峰，利用用电低谷期安排生产，为城乡居民生活用电让路。

三、四两个月份，烟台下达的限电命令多达74次，由于我们科学调度，合理安排，既保障了全市居民的正常生活，又没耽误企业的正常生产。

优质服务是供电企业的生命线，我们将实施了5年的“彩虹工程”纳入常态运行，建立起了通畅、高效、快速反应的工作平台。去年12月21日，是入冬以来最冷的一天。**日进机械有限公司西侧的铁制大棚，被八级左右的大风刮起，将公司的三条供电专线全部切断，造成全厂停电。接到求助电话后，我们立即赶往现场，组织抢修。电杆上的施工人员，手脚一会儿就冻木了，但没有一句怨言，坚持奋战了三个多小时，恢复了供电。日进公司非常感动，将一面“天寒地冻见真情，外企保障贴心人”的锦旗送到了公司。

去年5月27日，开发区忠耀机械有限公司的变压器被烧毁，翻砂车间几个熔炉内的铁水即将冷却。

如果按常规维修变压器，最短需要3天时间；即使就近新进变压器，也需要一天时间。在这种情况下，我们急客户所急，从临近企业借用了一台同型号变压器，一边拆除烧毁的变压器，一边安装借用的变压器，经过紧张抢修，仅用了3个小时，为企业恢复了供电，减少经济损失10多万元。我们的“彩虹服务热线”开通至今，已受理用电服务电话3200多件次，处结率、客户满意率均达到100%。去年，公司先后收到客户表扬信80多封，锦旗30多面。在全市“万人评行风”活动中，公司连续多年名列驻莱单位第一名。

各位领导、同志们，**经济社会的发展，是我们事业进步的基础，全心全意服务**经济大发展，我们责无旁贷。新的一年，我们将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，打造坚强电网，提供优质服务，为我市“站在新起点，实现新发展，开创新局面”做出新的更大的贡献。

实习报告和交流材料 篇6

推进和谐富裕新香山建设

中卫市香山乡党委书记 张巨才

各位领导、同志们：

按照会议要求，结合实际，下面我就宁夏中卫市香山乡加强和创新社会管理工作情况作一简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

近年来，我乡积极探索、创新形式、完善机制，不断加强和创新社会管理，强基固本，着力提升党建工作科学化水平，使党群干群关系进一步密切，各级党组织的执政能力进一步增强。

一、创新组织设置，夯实社会管理基础

不断适应经济社会发展和党员群众的需求，积极创新党组织设置方式，促进社会管理服务与党建工作的优化配置。结合硒砂瓜产业发展实际，积极推行“支部+协会”、“支部+产业党小组”的做法，把党组织建在产业链上，建立了硒砂瓜协会党支部和6个功能型党小组，充分发挥党组织的领导核心作用和服务带动作用，把协会中的能人、骨干组织动员起来，使协会有“主心骨”，党组织有“智囊团”，农村能人有“舞台”，学习引进先进的组织管理办法，并组织会员统一学习培训、统一技术服务、统一资源使用、统一规范管理标准、统一产品销售，有效解决了农业产业化发展过程中村级组织“统不了”、单家独户“办不了”、政府部门“包不了”的问题，使协会党支部真正成了特色产业发展的领导核心和广大会员温暖的“家”。今年以来，协会党支部共培训协会成员和周边群众2000余人次，培养创业致富带头人125人，指导农户标准化模式种植硒砂瓜21.6万亩，年运销硒砂瓜21万吨，硒砂瓜产业实现产值1.6亿元，人均硒砂瓜收入达到6000元以上。

二、加强队伍建设，提高社会管理能力

坚持正确的用人导向，把用心谋事、真心干事、善于领导科学发展、勤于为民造福的干部选拔到领导班子中来，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。对全乡软弱涣散的农村基层党组织进行了集中整顿，共整顿班子不健全、合力不强、不作为的村党组织班子3个，调整班子成员24余名。采取“公推直选”模式，圆满完成了全乡8个村“两委”班子换届选举工作，使那些善于同群众打交道、工作业绩突出的基层干部当选为群众的“当家人”，为做好农村社会管理工作奠定了干部基础。制定了《加强乡村干部考勤考核管理办法》，从选拔任用、工资待遇、管理考核等方面作了明确规定，解决了村干部的后顾之忧，调动了他们服务基层、服务群众的积极性和创造性。根据工作需要，鼓励村干部参加学历教育，先后有10名

村干部参加了大专学历教育，实现了“一村一名大学生村干部”目标。积极组织全乡16 名干部参加了全市国家公务员培训规划，提高了党员干部综合素质，增强了他们依法办事、为民谋利、发展经济的能力。

三、完善工作机制，优化社会管理环境

立足于进一步转变政府职能、提高办事效率、拓展服务领域、提升服务效能，进行了乡镇机构改革，设置了民生服务中心、文化体育与信息服务中心、计划生育服务中心等机构。建立了政务服务中心，解决了各站所办公分散、百姓办事不便的问题；积极鼓励乡、村干部登门服务，主动做好农业保险、农村低保、新农合等涉及面较广的工作；坚持对重要决策、重大项目、大额资金的使用进行集体研究，充分发挥集体成员的智慧、实行民主决策；实行乡领导接访日制度，为群众反映诉求、参与决策监督提供了快捷的信息平台。组织开展了“建设和谐富裕新香山”大讨论活动，全乡共有8个党组织、336名党员参与了学习讨论，解放了思想，转变了观念，统一了思想认识；在此基础上，抽调32名乡村干部及10名下派干部组成8个入户工作组，开展大走访大调研活动，征求意见建议76条，化解社会矛盾23件，为群众解难题、办实事58件，解决了一批群众关心的热点难点问题，加快了和谐富裕新中卫建设进程。

四、加强作风建设，强化社会管理意识

坚持把转变干部作风作为加强和创新社会管理的重要举措，坚决克服精神萎靡、行动慵懒、作风漂浮的不良倾向，教育引导党员干部在助民惠民中改进作风，在推动科学发展、跨越发展中比拼作风，在解决矛盾、攻坚克难中锤炼作风，在群众满意不满意中检验作风。党员干部牢固树立加快发展意识，面对机遇敢竞争，对比先进敢超越，落实工作敢创新，确保了重点工作、重点建设项目的顺利实施。大力倡导“一线工作法”，紧密联系群众，组织全乡干部下基层大走访、大调研，问政于民、问需于民、问计于民，为老百姓办了一批急事、难事、实事。创新信访模式，变“上访”为“下访”，努力化解矛盾。针对香山实际，在狠抓干部队伍作风建设的同时，组织开展了民风建设，实施法制教育、文明新风培育、环境综合整治、基层组织建设四大工程，着力推动“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”良好民风的形成，进一步密切了党群、干群关系。着眼于建立城乡统筹发展的党建工作新格局，组织开展了城乡党支部“手拉手”等活动，组织全乡8个机关党支部与农村党支部结成帮扶对子，共落实帮扶资金21万元，为基层办实事23件。

五、切实保障民生，增强社会管理实效

坚持把保障和改善民生作为开展工作的出发点和落脚点，突出解决民生问题，在服务人民群众、促进社

会和谐中推动中心工作。大力实施以农房改造、基础设施建设、农村环境整治为主要内容的“三大工程”建设，切实改变农村脏、乱、差的现状，美化农村，建设农村，从根本上改变农村环境面貌；加快水利设施建设进程，完成人畜饮水入户856户，使3000多人实现安全饮水；加快乡村道路建设步伐，切实改善群众行路难、农产品外运难的问题。实施移民扶贫，采取资金补助政策将我乡南长滩村的22户110人移居到川区乡镇，解决了交通不便、设施落后村群众的长足发展问题，为他们提供了更好的发展空间。对低保户严格按照《低保条例》对低保对象进行动态管理，做到应保尽保；对“两项制度”、“互助资金”受益户，严格落实“三级审批，三榜公示”制度，增加工作的透明度，做到了公平、公正、公开，真正使困难家庭能够享受到惠民政策，感受到党的温暖。对因病致贫、因意外事故致贫的群众加大救助力度，采取资金扶贫、政策扶贫、技术扶贫等措施，增强“造血功能”；抓好矛盾化解工作，联动化解矛盾纠纷，把矛盾和问题消除在萌芽状态，做到了小事不出村，大事不出乡。加强社会治安综合治理和安全生产工作，由乡综治办牵头，以行政村为单位，选择文化程度高、群众基础好、善于做群众工作的村民组成村级民事纠纷调委会，按照包片负责的办法，及时发现和化解矛盾纠纷，调解各类矛盾纠纷128起，调解成功率98%，维护了社

会稳定。全面推行乡领导接访制度，有效化解社会矛盾，依法严厉打击各类刑事犯罪。严格落实安全生产责任制，依法封堵了所有违法违规采煤点。

在加强和创新社会管理方面，我们做了一些工作，进行了积极探索，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要表现为：一是个别党员干部对为民办实事工作主动性和积极性欠缺；二是创新能力不够强，党务、村务工作公开度不够高，削弱了党组织在社会管理方面的公信力，影响了党员群众参与社会管理的积极性。

实习报告和交流材料 篇7

●文章内容:高保温烧结砖、装饰砖、混凝土空心砌块 (砖) 、广场道路砖、加气混凝土砌块与板材、空心条板、蒸压灰砂砖、免烧砖、石膏 (空心) 砌块与石膏板、水泥瓦与烧结瓦 (琉璃瓦) 等墙体屋面产品相关的新技术、新工艺、新成果、新装备开发及应用。节能减排及废弃物利用及相关配套产品的应用技术节能建筑及技术。

●来稿要求:稿件用计算机打印或手写字迹工整, 文章中线型图绘制规范、清晰 (最好用计算机绘制) , 所用相片质量好。每篇文稿限2 000～4 500字, 稿件要注明作者姓名、单位、邮编、文摘、关键词、正文、参考文献。尽可能提供英文题目和英文摘要。最好用电子邮件投稿, 并留下您的电话号码和详细的通讯地址, 以便及时与您联系。

●来稿地址:西安市长安南路6号《砖瓦》杂志社

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实习报告和交流材料 篇8

家庭教育和学校教育同属于教育范畴，都应从教育对象的实际出发，遵循教育规律和孩子的成长规律。教师的职业特点决定了其对于孩子性格的把握，对于教育规律的认知比起其他家长应该更专业一些，因此对孩子的教育也应更顺手一些。

但实际情况并非如此，恰恰是因为教师的工作性质，往往容易將师生关系的学校教育理念带至家庭教育，从而导致亲子关系的家庭教育相应弱化，造成实际意义上的家庭教育的缺失和错位，从而产生各种各样的问题。

作为一名小学英语教师，同时是一个4岁女儿的妈妈，结合自身的体会，对如何教育好自己的孩子有以下几点感悟：

一、让孩子多感受到一点“温情”和“慈爱”

教师这个职业，每天要面对很多活泼的学生，尤其是小学教师，学生年龄低，纪律性差，因此在平日经常会板着脸，用严厉的言辞镇住调皮的学生，长此以往这种长期形成的面部表情和说话口气就会被带回家中用在自己孩子的身上，孩子很自然地会产生抵触心理。随着孩子年龄的增长，这种心理会慢慢加剧最终导致严重的心理问题。

所以上班做老师，回家做妈妈（或爸爸）很重要，要注意调整角色，多给孩子父母应该有的“温情”和“慈爱”，让孩子成长在相对宽松的环境中快乐长大，心智健全。

二、让孩子多接受一点“宽容”和“鼓励”

教师在工作中经常会接触到很优秀的学生，回到家里很容易会拿自己的孩子跟人家比，往往更多地看到差距而忽视了孩子本身的优点，容易给孩子提出一些不符合孩子实际情况的要求，最终好心办了坏事，孩子会感到不应有的压力，严重的会产生自卑心理，对孩子的成长很不利。

其实就是教育观念的问题了，教师的孩子不一定要是最优秀的，这是给孩子的不公平的压力，教师家庭的孩子与其他家庭没有什么不一样，五个手指伸出来有长有短，适合别人的不一定适合自己，对孩子的一些不足和错误，应该多一点“宽容”而不是责备，多去发现自己孩子独特的优点，并加以“鼓励”和着重培养才是正确之道。

三、让孩子多享受到一点“自由”和“勇敢”

因为职业特点，教师往往都是火眼金睛，对学生的脾气习性了如指掌，很容易从蛛丝马迹中发现问题，并防患未然。但是当教师将工作中练就的火眼金睛和十八般武艺拿回家对付自己的孩子，那真是“小菜一碟”。于是教师家庭的孩子往往从小就很循规蹈矩，很少有特别调皮捣蛋，品行上也很少有问题，学习习惯也好，从提高成绩角度这当然是很好的，但是孩子在家里也长期处于紧张约束的上学状态，缺乏轻松的亲子家庭氛围，可能导致孩子缺乏敢闯敢试、勇于突破的精神和胆识。因此作为教师的父母，对孩子更应少一些条条框框，不一定非得要孩子做百分百听话的“乖宝宝”，而是鼓励其多尝试一下新的事物和观念，多一点“自由”和“勇敢”。

四、让孩子多接触一些学习以外的“空间”和“交流”

教师这份职业另一个特点就是其生活的圈子比较单纯，生活、交往的圈子往往都是和工作教学有关的。这样的环境对于孩子的成长是有局限的。孩子终要走上社会，必须学会如何判别真伪明辨是非，学会与各式各样的人交流，同时坚守做人的原则又懂得灵活变通，这些往往在教师家庭中被无形忽视。

所以除了关心孩子的学习，我们还应该多多与孩子交流学习以外的事情，增加孩子认识社会了解社会的渠道；多带孩子去外面的世界走一走，看一看大自然；鼓励孩子多交朋友，学会与人合作与交流，并懂得宽容与关心别人。

“好教师”不等于“好家长”，在孩子成长的道路上，作为教师的我们更要时时提醒自己，摆正在家庭教育中的角色地位，当好孩子的良师益友。