贵州煤矿新项目

贵州煤矿新项目（共8篇）

贵州煤矿新项目 篇1

1.1 盘江股份1.1.1 公司简介1.1.2 2008年1-12月盘江股份经营状况分析1.1.3 2009年1-9月盘江股份经营状况分析

1.1.4 贵州盘江煤电集团公司瓦斯发电取得突破

2.2 水城矿业

2.2.1 公司简介

2.2.2 水矿集团发展取得的成绩回顾

2.2.3 2009年水矿集团煤炭生产形势良好

2.2.4 2015年水矿集团发展目标展望

3.3 六枝工矿

3.3.1 公司简介

3.3.2 六枝工矿集团迈入跨越发展快车道

3.3.3 六枝工矿集团节能减排绩效显著

4.4 其他重点煤炭企业简介

4.4.1 林东矿业

4.4.2 贵州省西能煤炭勘查开发有限公司

4.4.3 贵州黎明能源集团

一、水城矿务集团关于共同开发织金矿区煤炭资源1、2009年８月２７日，中国石油化工股份有限公司和水城矿业（集团）公司在贵阳举行煤炭生产开发合作签约仪式，共同开发织金矿区总规划为２３００多万吨／年的煤炭资源。

水矿集团公司与中石化公司签署战略合作意向书，标志着中国石化织金“煤磷电化”一体化项目前期工作取得了重大进展。合作各方要力争2009年１１月底前完成合资公司的组建，１２月底开工建设，为确保“煤磷电化”一体化项目早日开工建设奠定基础。

2、2009年12月31日上午，水矿集团公司、中石化举行织金煤电化一体化循环经济基地煤矿开工暨毕节中城能源有限责任公司揭牌仪式。

3、2010年3月25日，毕节中城能源有限责任公司首届一次股东会董事会监事会在贵阳喜来登贵航酒店举行。集团公司董事长、党委书记魏永柱主持股东会董事会。

标志着织金县年产2000万吨以上大型煤炭基地建设正在变为现实，将为强力推进织金新型能源化工基地一期60万吨/年煤制聚烯烃、二期40万吨/年煤制天然气、三期20万吨/年煤制醋酸等项目的建设提供原料保障。

二、2010年山东新汶矿业集团在贵州毕节地区开工建设大型能源基地

目前共开发7个项目，其中煤矿项目5个，综合配套项目2个。经过5至7年的开发建设，该能源基地将达到“1000万吨煤炭产能、100亿企业产值、10亿利税、1万个就业岗位”的规划目标，成为继山东省内、内蒙上海庙、新疆伊犁三大能源基地之后，新矿集团开发建设的第四大能源基地。

新矿集团在贵州能源基地开发建设的7个项目，5个煤矿项目分别为：

龙场矿位于黔西县县城西南，资源储量3.4亿吨，矿井建设规模120万吨/年；

柏杨矿位于黔西县县城东北，资源储量1.4亿吨，建设规模120万吨/年；

荣辉矿位于黔西县东南，资源储量6000万吨，扩建规模60万吨/年；

营龙矿位于纳雍县，资源储量1000万吨，扩建规模60万吨/年；

洞口矿位于纳雍县，资源储量1.7亿吨，建设规模120万吨/年。

2个综合配套项目分别为：贵州阳光电器项目位于黔西县城西北，占地面积118亩，主要生产高低压电气设备、机械设备、矿用变频器设备，矿井自动化设备等；

生活基地—黔西“新矿•阳光城”位于黔西县城新城区中心地带，占地面积210亩，规划建筑面积约40万平方米，以住宅及沿街商业为主，兼有运动休闲会所、综合酒店写字楼。7个项目共拥有煤炭资源储量7.2亿吨，设计煤炭产能480万吨/年，年产矿用防爆电器100万(台)套，开工建设城市综合体40万平方米，预算总投资额60.3亿元，全部建成后，能源基地每年可实现销售收入41.5亿元，利税10.1亿元，向社会提供就业岗位8100个。贵州毕节地区矿产资源、旅游资源、生物资源、劳动力资源等非常丰富。优质无烟煤可开采储量达256亿吨，占贵州已探明的煤炭储量的48%以上，水能理论蕴藏量为222万千瓦，可开发量为160万千瓦，目前火电和水电总装机容量已达660万千瓦，硫铁矿、铁、磷储量居贵州之首，为新汶矿业集团在此综合开发大型能源基地提供了十分有利的条件。

三、贵州广铝铝业有限公司年产80万吨氧化铝工程

是省重点招商引资项目，也是我市当前“扩内需、保增长”的重要项目，总投资42亿元，计划2012年建成投产。项目达产后年销售额将突破22.4亿元，年上缴利税总额达4亿元。

据了解，贵州是我国铝土矿储量最为丰富的省区之一，清镇市铝土矿资源十分丰富，铝土矿储量为2.29亿吨，占全国铝土矿总资源量的9.9%。贵州广铝氧化铝工程建设项目2006年11月启动，2008年12月获得国家发改委正式核准，2009年6月8日开工。

根据建设规划，氧化铝及配套矿山工程总投资200亿元，预计2012年建成投产，年销售额将超过25亿元。根据氧化铝工程建设进度，贵州广铝公司还将兴建后续的铝冶炼、铝精深加工等工程项目。

四、贵州电力线路器材厂异地搬迁扩能工程项目

建设性质：其他

总 投 资：

4、5亿元

建设地点：贵阳市小河区

主要建设内容：新征土地面积250亩，新建厂房及附属设施，总建筑面积6.6万平方米，其中生产车间3.7万平方米，综合楼1.2万平方米，库房及其他建筑面积1.7万平方米。建设起止年限：2010-2011年

五、贵州盛合新泰能源科技有限公司7MW余热发电项目

建设性质：其他

总 投 资：9975万元

建设地点：兴义市

主要建设内容：配套日产2000吨熟料水泥生产线建设7MW余热发电系统

建设起止年限：2010年

六、2010年新增煤炭生产能力千万吨以上项目一览表

字号:[ 大 中 小 ] 发布时间:2010-04-20

项目名称地点投资者建设日期 投资额（亿元）投产日期生产能力（万吨）

松藻煤电公司技改扩产项目 重庆重煤集团2005 38 2010 1080

胜利煤田一号露天煤矿项目 内蒙神华集团2006 29.7 2010 2000

红柳林矿井工程陕西陕西煤业集团2006 18 2010 1200

鲁能宝清煤电化一体化项目煤矿工程黑龙江 山东鲁能集团2006 25 2010 1000东露天煤矿项目山西平朔煤炭工业公司2006 56.4 2010 1500

酸刺沟煤矿项目内蒙内蒙古伊泰煤炭股份有限公司2007 23.6 2010 2200

胜利东二号煤矿项目 内蒙大唐国际发电股份有限公司2007 20 2010 1000

刘三圪旦煤矿项目内蒙中国国电集团2008 23 2010 1500

察哈素矿井及选煤厂项目内蒙国电电力发展股份有限公司2008 25 2010 1500五间房煤矿（一期）工程内蒙华润电力控股有限公司2008 30 2010 3000

贵州煤矿新项目 篇2

关键词：瓦斯压力,瓦斯含量,钻孔流量衰减系数,煤层透气性系数,测定研究

贵州某煤矿作为新建矿井、煤与瓦斯突出矿井, 瓦斯地质基本参数资料匮乏, 瓦斯赋存不明。为确定首采层和优化煤层开采顺序, 开展了矿井6-3煤、8煤层的瓦斯基本参数测定研究。通过分析对比6-3、8煤瓦斯基本参数, 为论证该矿井的首采层提供依据, 为以后的瓦斯治理和安全高效的采掘提供基础参数, 为该矿井创建高产高效矿井与建设本质安全化矿井提供科学、有力的技术支撑。

1 矿井概况

该矿井井田位于贵州省毕节地区纳雍县境内。井田南北长9.6km, 平均宽4.6km, 面积44.0238km2。采用斜井开拓, 分水平开采, 中央并列式通风方式, 第一水平为+1330m, 以上、下山盘区开采3、5-2、5-3、6-3、8、9煤层。设计规模240万t/a。坐拱勘探区属于中等构造类型, 该矿井为煤与瓦斯突出矿井。

2 煤层瓦斯基本参数测定

2.1 工业分析

煤的工业分析, 又叫煤的技术分析或实用分析, 是分析突出和评价煤质的基本依据[1]。通过取样、实验室分析, 测得6-3煤、8煤的水分、灰分、挥发分结果见表1。

2.2 煤的孔隙率

分别在8号煤层的1801瓦斯抽放回风巷、6-3号煤层的北回联络巷分别采集煤样送实验室进行测定, 孔隙率测定结果见表2所示。孔隙率通过实验室测定的真密度和视密度计算得来。

2.3 瓦斯压力测定

为测定该矿井8煤和6-3煤层的瓦斯压力, 分别在1801瓦斯抽放回风巷1-6号钻场施工了上向和下向测压钻孔, 在1801瓦斯抽放回风巷4号钻场和5号钻场间的巷道左壁及5号钻场和6号钻场间巷道左壁各增加了一个下行钻孔。

2.3.1 瓦斯压力测定步骤

测压钻孔布置在瓦斯抽放巷道1801瓦斯抽放回风巷1-6号钻场, 钻场间距为30m, 每个钻场布置2组钻孔 (一组钻孔一个上向孔, 一个下向孔) , 均为穿层钻孔。

封孔方式采用水泥 (水玻璃) (100:3) 浆封孔, 用注浆泵和压风将油桶内的混合浆注入钻孔内, 采用被动测压法测定瓦斯压力。

封孔长度不小于10m;经24小时凝固, 安设截止阀和压力表开始测压。

钻孔施工采用ZDY-750型液压钻机, 钻孔直径为75mm。钻孔穿过煤层, 并进入6-3煤层顶板或8煤层底板, 穿入顶 (底) 板深度0.5m。

2.3.2 瓦斯压力测定结果

测定结果中1#、2#钻场的测压孔由于封孔以及其他原因, 没有压力值或压力太小, 不再对其测定结果进行统计分析。瓦斯压力测定结果见表3。

根据上述测压结果, 可以得出如下结论:

(1) 3#钻场的1#测压孔压力为1.59 MPa (6-3煤) 大于2#测压孔的1.15 MPa (8煤) , 4#钻场所测四个孔中的两个最高压力0.3 MPa (8煤) 、0.5 MPa (6-3煤) , 5#钻场的0.57MPa (8煤) 、1.88 MPa (6-3煤) , 6#钻场的0.29 MPa (8煤) 、1.65 MPa (6-3煤) 。可见, 从三号钻场到六号钻场, 每个钻场的6-3煤瓦斯最高压力都比8煤的高。

(2) 综合所有压力数据, 8煤最高压力1.15 MPa, 6-3煤最高压力1.88MPa;6-3煤瓦斯最高压力比8煤的高, 且有3个6-3煤的瓦斯压力高于所测8煤最高压力1.15 MPa, 分别为3#号钻场1#测压孔的1.59 MPa, 5#钻场3#测压孔的1.88MPa, 6#钻场3#测压孔的1.65MPa。

由此, 从本次测试的压力结果来看, 6-3煤的瓦斯压力比8煤的大。

2.4 瓦斯放散初速度测定

煤的瓦斯放散初速度△P, 是指在一个大气压下吸附后用mm Hg表示的45~60秒的瓦斯放散量与0~10秒内放散量的差值。选取WT-1型瓦斯扩散速度测定仪测定煤的瓦斯放散初速度△P, 在1801瓦斯抽放回风巷打钻取样, 测定结果见表4。

其中, 每个煤样测定次数不少于3次, 剔除偏差较大的结果, 取平均值。取样地点为1801瓦斯抽放回风巷2号钻场 (8煤, 煤屑;6-3煤, 煤屑) , 实验结果见表4。

瓦斯抽放巷2号钻场7#钻孔 (6-3煤) 测定的三组瓦斯放散初速度为11.010、11.211、11.615, 均值为11.279;6#钻孔 (8煤) 测定的三组瓦斯放散初速度为0 (舍去) 、10.775、11.749, 均值为11.262。其中, 6-3煤的瓦斯放散初速度的两组数据都超过了《防治煤与瓦斯突出规定》中所规定的临界值10。从此次测定数据上看, 6-3煤的瓦斯放散初速度均大于8煤。

2.5 煤的坚固性系数测定

通过取样 (煤块) 做实验 (落锤法) , 对8煤和6-3煤的坚固性系数进行了测定。测定结果见表5。

6-3煤测定的三组坚固性系数数据为0.53, 0.56, 0.59, 平均值为0.56, 8煤测定的三组坚固性系数数据为0.68, 0.69, 0.70, 平均值为0.69, 所测定的两组数据误差不大。从测定数据上看, 数值上稍大于《防治煤与瓦斯突出规定》中所规定的临界值0.5。8煤的坚固性系数大于6-3煤的。

2.6 间接法计算煤层瓦斯含量

间接法按《采矿工程设计手册》中给出的经验公式进行计算, 计算结果见表6、表7和表8。

根据上述公式, 煤层瓦斯含量计算结果分别为6-3煤的瓦斯含量为1 5.0 6 m3/t, 8煤的瓦斯含量为11.67m3/t。

2.7 钻孔流量衰减系数测定

2.7.1 钻孔流量衰减系数测定方法

钻孔瓦斯流量衰减系数表示钻孔瓦斯流量随着时间延续呈衰减变化关系, 可作为评估开采层预抽瓦斯难易程度的一个指标。在瓦斯抽放巷测压钻孔封孔后安装压力表之前测定, 使用仪器为TWY突出危险预报仪测定, 打完钻后测算其初始瓦斯流量Q0, 经过时间t后, 再测其瓦斯流量Qt, 其衰减趋势由负指数方程式结果表示。

分别选取瓦斯抽放回风巷5#、6#钻场间的补1#孔和3#钻场的1#孔对8煤和6-3煤的钻孔瓦斯流量衰减系数进行了测定, 测定结果见图1。

从图1可以看出, 8煤的钻孔瓦斯流量衰减系数比6-3煤的小得多, 但都大于0.05, 根据《煤矿瓦斯抽放规范》两层煤都属较难抽放煤层。钻孔瓦斯流量衰减系数表示钻孔瓦斯流量随着时间延续呈衰减变化关系, 作为一个评估开采层预抽瓦斯难易程度的指标, 瓦斯流量衰减系数越小, 表明煤层瓦斯抽采就越容易。所测数据中, 8煤的钻孔, 瓦斯流量衰减系数0.256小于6-3煤的钻孔瓦斯流量衰减系数1.463, 且相差较大, 单从衰减系数这个指标来看, 8煤瓦斯抽采相对6-3煤的要容易得多。

2.8 煤层透气性系数测定

煤层透气性是煤层瓦斯流动难易程度的标志, 是研究煤层瓦斯可抽性的标志[2]。我国井下直接测定煤层透气性系数方法是中国矿业大学法———径向不稳定流动理论。

5#、6#钻场间补1#孔 (8煤) 和3#钻场的1#孔 (6-3煤) 的煤层瓦斯压力值稳定后, 卸下压力表排放瓦斯, 通过每隔t时间测定一次钻孔的瓦斯流量, 分别对8煤和6-3煤的煤层透气性系数进行了测定。测定结果见图2。

从已测数据来看, 8煤和6-3煤的煤层透气性系数都小于0.1, 均属较难抽放煤层。8煤与6-3煤相比, 8煤的煤层透气性系数大于6-3煤的, 相对来说比6-3煤容易抽放。

3 总结

(1) 煤层基本参数测定结果可以为该矿井的保护层优化论证, 煤与瓦斯突出防治方案的确定及安全高效采掘提供技术参数依据。

(2) 此次测定工作的相关数据为6-3煤和8煤以后的采掘工作、瓦斯抽采提供了可靠的基础数据。

(3) 做好其他区域、其他煤层的瓦斯基本参数测定, 为矿井的瓦斯治理提供依据, 保证煤矿的安全高效生产。

参考文献

[1]黄彦红.浅谈煤的工业性分析的测定及应用[J].煤, 2008, 111:60.

贵州煤矿新项目 篇3

关键词：贵州省纳雍县兴源煤矿；地质勘探；实践分析

中图分类号：TG363 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）11-0179-02

兴源井田位于云贵大型煤炭基地织纳矿区纳雍区内，是纳雍县重点规划矿井之一。为切实搞好兴源煤矿井田的地质勘探工作，业主刘学珍同志特意委托具有工程设计甲级资质及工程咨询甲级的贵州省煤矿设计研究院对兴源井田进行了初步开拓设计，并起草贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探方案，便于施工人员对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探工作的进一步实践落实。

1 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探用的技术

1.1 地震勘探技术

地震勘探技术是利用地震波原理上演化而成的一项技术，其主要的功能效用是根据地下介质的弹性及其密度差异性经人工发射地震波，判断处于地下岩层的形态及性质，此外，地震勘探技术可以根据煤矿位置深浅状况，分别使用与之对应的地表勘探（勘探深度为100～600 m）和矿井勘探技术（勘探深度 800 m之下）[1]。例如贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探深度为 700 m则可以采用矿井勘探深度。

1.2 地质雷达勘探技术

地质雷达勘探技术是利用高频电磁脉冲波的反射探测煤岩层地质现象，让地质勘探人员更更清晰明了勘探区内岩石水体的分布情况，进而为煤矿开采工作提供所需的资料数据支持，帮助煤矿开采工作的科學化开展[2]。

2 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探实践中的问题

兴源井田勘探设计的主要工程量表，见表1。兴源煤矿项目净现值敏感性分析表，见表2。

根据表1所述贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探设计工程中地质勘探工作中所实施的地质勘查类目众多，但是贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探仍然存在以下不足：

①通过对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探工作研究，发现在实际的地质勘探操作红，由于部分钻孔未揭穿下煤组，造成地质勘探人员对下煤组了解不过通透，致使部分煤层资源量遗漏[3]。

②贵州省纳雍县兴源煤矿工作人员进行地质勘探工作之前，未对贵州省纳雍县兴源煤矿周围的水文地质和相关的开采技术进行系统化的调查。

表2是拟确定以上不确定因素在±20%范围内变动，对其作NPV作敏感性分析。各不确定因素相应的最大允许变动范围的K值，即令NPV1=0，得K1=-12%；令NPV2=0，得K2=16%；令NPV3=0，K3=-52%；令NPV4=0，K4=109%。

3 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探的实践分析

针对本次贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探实践，获知贵州省纳雍县兴源煤矿井田内的煤层均呈现黑色，形状大多是块状，但也有少量煤为片状和粒状，在煤层的断口处形状位置均不相移，主要表现为参差状，只有少量处于平坦状态[4]。本次地质勘探实践中，各类工作项目均达到了贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探设计的目标要求，可以说圆满的完成了本次地质勘探的终极任务，地质勘探项目和工作量的具体实践结果。勘探阶段完成工程量统计表，见表3。

3.1 贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探方法

贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探还需要从矿井周围的地质环境着手，根据地形地貌的变化，判断贵州省纳雍县兴源煤矿含煤地层及其煤层的分布特点。

以下则是对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探外表地貌的实践分析：

①贵州省纳雍县兴源煤矿所处地段地形切割较大，所处区域呈现陡峭地貌，且一些风化后残破积物附着低洼处的含煤地层之上，而且占据了煤层的大部分区域，因而对贵州省纳雍县兴源煤矿开采造成不利影响。

②在贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探中发现煤在地表有出露，但不足的是煤层露头一定程度的破坏，基于此，还需要贵州省纳雍县兴源煤矿人员加强后期的煤层维护[5]。

3.2 地质勘探的构造复杂程度

贵州省纳雍县兴源煤矿煤层构造十分复杂，因为贵州省纳雍县兴源煤矿周围地势环境的限制，使得地层走向近东西。而贵州省纳雍县兴源煤矿中含煤地层随着该地形的倾向有一定程度的变化，整个贵州省纳雍县兴源煤矿构造复杂程度为中等，局部地段也是偏向复杂。

3.3 煤层稳定程度

贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探中对煤层稳定程度的探查，以龙潭组为例，该地层全层厚度介于263.40～304.30 m之间，其煤层总厚介于21.03～32.20 m之间， 可采煤层总厚13.78～21.70 m，可采含煤系数为6.29%。贵州省纳雍县兴源煤矿主要可采煤层较为可靠，煤层稳定程度为较稳定煤层[6]。井田先期开采地段高硫煤资源量统计表，见表4。

4 结 语

综上所述，通过对贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探的实践研究分析，可以看出煤炭作为我国重要的不可再生资源，对于我国经济的增长和社会的发展具有举重若轻的作用，但随之而来的煤矿开采量也不断增加。但是，煤炭开采对周围地质环境影响较为严重，因此在煤矿开采的过程中必须进行地质勘探工作。通过贵州省纳雍县兴源煤矿地质勘探可以看出虽然大部分煤层处于可开采状态，但是仍存在一定的危险性，且地质勘探工作存在一定的漏洞，需要后期对其进行妥善化处理。

参考文献：

[1] 刘德博.浅析地质录井技术在煤矿地质勘探中的应用[J].能源与节能，2015，（3）.

[2] 白鹏福.浅析煤矿地质勘探的重要性及相关技术分析[J].地球，2015，（9）.

[3] 岳嵩.浅谈煤矿地质勘探技术及其重要性[J].河南科技，2014，（8）.

[4] 王超技.浅析煤矿地质勘探技术及其重要性[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（21）.

[5] 王云峰.煤矿地质勘探技术及其重要性探析[J].科学时代，2014，（21）.

贵州省煤矿工人综合素质调研报告 篇4

项目研究内容介绍：

随着煤炭行业的迅猛发展，煤矿安全事故的频繁发生，造成我国财产的巨大损和大量人员伤亡。已经成为社会关注的热点问题。根据有关的资料显示矿难的伤亡人员绝大部分是工作在一线的煤矿工人，他们生活在社会的最底层,默默无闻的为社会和国家作出巨大的贡献。但是，由于缺乏规范的管理制度，目前矿工使用管理混乱，流动性较大，给煤矿安全生产带来了很大的困难，矿工的权益未得到应有的保障。在此现状下本项目将深入煤矿工人,通过对矿工们的生活水平，工作基本认识，基本技能，安全的认知程度，心理素质，身体素质，文化程度，工作环境等方面进行调查，发现他们在这几方面存在的问题并进行分析，从而得出具体解决矿工实际问题的最佳方案，同时促使煤矿企业单位采取切实有效的措施来提高矿工对煤矿专业知识和安全意识程度，提高矿工的技术素质，身体素质和心理素质，为煤矿的安全生产提供保障，为煤矿安全管理提供最佳的方案，以保障和推动煤矿企业健康有效的快速发展。

项目研究的意义：

我国能源结构73%是煤炭，这一情况在今后一段相当长的时期，不会有多大的改变。随着经济的持续快速发展，煤炭行业处于重大发展机遇期，矿工人数逐年增加，特别是农民工的增长速度最快。根据国家安全生产监督管理总局2006年8月关于《煤矿等高危行业农民工安全培训督查调研报告》，我国农民工在煤矿从业人员中的比例为：国有重点煤矿18.29%，地方国有煤矿46.91%，乡镇煤矿90.30%。显然，煤矿农民工已经成为一线矿工的主力军。

近年来煤矿事故频发，据有关部门统计分析，其绝大部分的事故都是由人的不安全生产因素造成的，尤其是矿工素质低下是诱发“矿难”的主要原因。据大量事故案例分析表明，90%以上事故发生在班组，80%以上事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患未能及时发现和消除等人为因素造成，即人的不安全行为引发了事故。素质低是人的不安全行为的根源。因为在实际生产过程中，经常会遇到同样的作业环境和同样的安全条件，有的操作人员很少出事或不出事，而有的操作人员却出事故甚至出严重事。由此说明人的素质低下是事故发生的主要原因。

对于贵州省，下井采煤的员工大多数文化程度低下，几乎所有乡镇煤矿从业人员都从来自农村。加上地质条件构造复杂，大多数矿井为高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井，煤的开采难度大，煤矿技术人员的缺乏，主要的采煤工作由农民矿工来完成，又由于本身整体素质和文化程度的限制，农民矿工对一些基本的机械设备掌握不够准确。对安全知识的认识不够到位，再加上恶劣的工作环境因素和长时间的疲惫的工作，这其中就潜伏许多方面的安全隐患，所以关注和重视一线矿工的点滴,是搞好一线矿工的各项工作的基础，是搞好煤矿安全管理工作的重要项目之一，是煤矿企业得以有效迅速发展的动力和源泉。

本项目对贵州省的煤矿工人进行综合素质的研究分析将有助于有效的搞好贵州省煤矿的安全生产管理，提高我省煤矿工人的综合素质，将安全文化融入到煤矿企业中，降低事故的发生，促进煤矿事业的健康迅速发展。

调查问卷分析

从调查问卷可知：在煤矿行业中由于工作性质的特殊性，根据相关的法律法规，女性是不得参与井下工作的，所以在本次问卷调查中，所有的被调查者都是男性。井下工作的农民工大约58%在20-30岁，大约34%的在30-40岁，大约8%的在40以上；在他们当中除了从事一定管理工作的人员是中专和大专生，其他的农民工约56%的文化程度是小学，25%的是初中，文盲农民工将近占了10%。从上面的调查结果分析可知：在煤炭行业中下井干活的农民工年龄基本上集中在20—40岁之间，他们的文化程度大部分是初中和小学，文盲的矿工也占相当大的一部分，可见煤矿工人的文化素质普遍偏低。

调查中发现：煤矿工人的文化程度对安全的认识和工作的方式方法有着重要的影响。在和他们的交谈后我们对不同文化程度的矿工作了个比较，初中和小学及小学文化程度的矿工组，中专及高中以上文化程度的矿工组作对比后发现：文化程度高的矿工对安全的意识和认识很明显高于文化程度低的工人。文化程度越低，对问题的认识能力越有局限性，对他们进行安全培训难度就越大，培训效果就越得不到体现，安全意识就越难深入其心，那么对于在井下

1长期工作的矿工来说，这对他们的自身安全就是一个很大的隐患，然而井下发生事故大多数就是人的原因造成。

从调查结果可知大部分的煤矿对职工进行有计划的定期培训，只有少部分的煤矿对职工进行不定期培训。

从他们的交谈可知大部分煤矿都是实行家人监督矿工学习，培训制度，矿工违规违纪叫上家人一起陪同到矿上参加培训，同时矿上对矿工心理素质培训时也可以从他们家人那里获得比较重要的资料。

在矿上职工有特殊工种和普通工种之分，当我们和一个上特殊岗位的矿工闲聊时发现，他们说矿上对特殊工种和普通工种的考核和培训是比较严格的，任何一个特殊工种的矿工都是经过正规的培训和考核合格后持证上岗，对特殊工种还有岗位补贴。

其中一个姓何的矿工这样说到“干黑煤炭这行的，我们的工作环境不像在地面那样能够有好的空气呼吸，灰尘太大，劳动时间长，大部分的时间都是在井下黑蒙蒙的环境里度过，在井下干活又更容易疲惫，违规操作的事情时有发生，在这种环境下干活了嘛死伤就更是难免的，谁违规操作碰到了就算谁倒霉。再加上我们来矿上也就是一两年的合同，干完就走人了，违规操作开除了又到另外的矿上去。来矿上就是为了多挣点钱也管不了违规，工作时间长不长了，进的矿多了，工作时间长了，也就不会想得太多了，只想多挖点儿煤，多挣点儿钱，毕竟家里三四个人要吃饭嘛，能够多挣钱让家里的生活过得舒服一点。”

在和矿工的交谈中我们发现，火铺矿（已经开采多年的矿井）大多数矿工的家庭人口在4个以上。少数为2-3个，然而在松河矿属于基建矿井，大部分的农民工却是属于单身，不过他们家庭的成员也基本上在4个以上，只是相对的负担不是一个人而已，一个已婚矿工要负责4或4个以上人的生活；未婚的矿工也需要攒钱建房、结婚、生子、供老。他们每天得在井下工作七八个小时，有的甚至在10个小时以上。特别当地上班的农民工，除了在矿里上班之外，还得在家从事农业生产。

问题的提出：

通过调查分析可知，在煤矿企业煤矿事故的频发，其绝大部分的事故都是由人为因素造成的。现代煤矿安全管理，首先是一项综合性以人为中心的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素质的高低。煤矿安全与否决定于人的安全行为和物的安全环境。也即是，煤矿安全管理，主要是对人、设备和矿井环境的安全防护管理，其中，对人的管理是核心，因为人的因素是主导、管理因素是关键、物的因素是基础、环境因素是条件。因此研究分析煤矿农民工综合素质是坚持以人为本，实现现代化安全管理的基本课题。而综合素质，主要体现在人的文化程度、专业知识和心理因素方面。

 农民工的文化程度、煤矿专业知识和不安全心理

 农民工中文化程度构成和安全培训现状

 对农民工安全培训的方法

从调查结果中显示，在他们当中除了从事一定管理工作的人员是中专和大专生，其他的农民工约56%的文化程度是小学，25%的是初中，文盲农民工将近占了10%，农民工普遍接受能力差，安全培训缺乏基础教育的支撑。安全培训调查数据显示近年来农民工培训率较高，但部分企业特别是小煤矿企业的培训流于形式，农民工培训中，普遍存在基础落弱、条件简陋、标准较低等问题，大部分地区都没有开发针对农民工特点的安全培训内容、教材，针对性不强，培训方式多限于课堂教学，培训时间不能保证而走过场。有的企业培训档案不全、培训记录不完整，在一些小煤矿存在安全培训档案造假应付检查的现象。造成农民工法律、法规、安全知识和专业技能得不到应有的程度，处于低下水平。这是造成煤矿事故多发的主要原因。

农民工与煤矿企业的劳动合同期，1-2年期居多，农民工在煤矿从一个普通农民到矿工，是一个“熟练工”。农民工进矿后，通过简单的培训，经过井下实际操作锻炼，一年后达到基本熟练的水平，这时合同期满，则要轮换。“老”的农民工离矿，新的农民工进来，周而复始，整个矿工队伍的安全知识和技能水平总是处于低下水平，缺乏对事故前兆的应知何事故前的应急处置能力。

农民工的心理需要，根据美国心理学家马斯洛提出的人类需要层次论学说,即“需要层次理论”。他把需求分成生理需求、社交需求、安全需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。

这个理论说明，人总是在满足基本需要之后，才会谋求高一层次的需要。调查资料表明：在采掘第一线的工人中，农民合同工、轮换工是矿山生产的一支生力军且大部分来自穷困地区，对基本生活的生理需要因素要求较多。大多数经济负担较重，他们来矿上干活的主要目的是尽快脱贫，挣钱意识强，特别是在“三夏”、“三秋”大忙季节，人在井下，心系粮食，不能安心从事生产，再加上在条件艰苦、环境恶劣下进行长时间的重体力消耗，身心常处在超负荷的状态下，造成身心疲劳过度精力不足而出现事故。

不稳定的心理情绪，情绪是人在社会发展中，为了适应生存环境所保持下来的一种本能活动，并在大脑中进化和分化。随着生活经验的丰富，情绪也在不断变化。通常人们把基本情绪分为期望、厌恶、喜欢、忧伤、气愤、惧怕、自满、羞愧、轻蔑、怀疑等十种。这些情绪是受客观事物的影响而产生的一种态度，并随时对事故的发生产生很大的影响。造成矿工情绪不稳定主要有两方面原因：一是自然因素，由于煤炭生产特殊的开采方式、恶劣的作业环境及环境的复杂性，造成了井下劳动空间狭窄，瓦斯、煤尘、水、火、地压、顶板等灾害较多，工作时间长，劳动强度大，这些都会引起矿工的心理情绪变化；二是人际关系，人际关系受工作环境限制不能得到很好的协调，形成一定的生活障碍而使得心理常有挫折感，就可能产生情绪激动、精神兴奋或心理压力抑郁。

侥幸心理、麻痹大意，在繁重的井下劳动中，工人安全意识松懈，据大量研究表明井下发生的大多事故，都是由于矿工麻痹大意，他们存在侥幸心理，就如前面面谈的姓何的矿工，他们把违章操作视为自己碰到煤矿管理者运气的好坏。有侥幸心理的人，必然麻痹大意。他们认为出事故的人都是些运气不好的人，运气好的人即使违章也会平安无事；认为只要把大的方面做到了，小的事情就应该没什么问题了。因此有些人对小事情就马马虎虎、大大咧咧、满不在乎，其实安全生产无小事，事故就在身边，“细节决定成败”，对煤矿而言，事故的魔影就潜伏在那无数看似普通的细节之中，往往一个非常小的问题可能会酿成不可收拾的大悲剧。

安全管理的应对措施

加强煤矿安全管理是个迫切而重要的课题，而人是安全管理中最重要的因素。由于煤矿安全管理的特殊性和复杂性，因此根据调查报告所分析的煤矿农民工的综合素质来作出相应的对策，是煤矿安全管理的重要内容之一。

一、以安全文化为先导，构筑安全思想防线

安全文化作为人类文明的财富，已经被世界各个国家、各种行业的安全界人士广泛接受，并使安全文化的内涵不断丰富，已经成为现代安全管理工作的重要组成部分。每个煤矿企业的安全文化是煤炭企业安全管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的整合和积累，是有效的安全管理方法，包括“人”的管理、“物”的管理和“环境”的管理，而以人的管理为主。我们要利用安全文化对农民工进行潜移默化的熏陶，形成农民工思想的安全理念，是保障安全生产管理的根本性措施。煤矿通过开展安全文化活动，使农民工在欢声笑语中受到教育，自觉思考安全生产的方方面面，改正不良习惯，杜绝“三违”行为，绷紧头脑中安全生产的弦，敲响安全生产的警钟，不断调动他们参与的积极性，形成煤矿全员讲安全、要安全、保安全的氛围，使安全文化在煤矿安全生产中发挥更大的作用，促进安全生产管理的目的。

二、加强和改进农民工培训工作是当务之急

煤矿农民工通过安全培训，是获得煤矿安全生产知识和专业技能的重要途径。对于目前煤矿企业对农民工培训存在着认识不足，制度不健全的情况，煤矿企业要将农民工安全培训纳入安全生产培训总体规划。把农民工作为安全培训的重点对象，提出明确的目标、措施和要求，抓好落实加大执法力度，进一步落实企业培训主体责任，将安全培训特别是农民工安全培训纳入监察执法重要内容。加强安全培训法规制度建设，继续推进以农民工为重点煤矿企业全员安全培训。增强培训针对性，切实提高培训质量。同时要学习借鉴发达国家和推广兄弟煤矿企业的先进性经验。

安全心理培训，过去是培训工作中的“空白”，要将安全心理培训纳入安全培训内容中。杂紧张、危险、强度大的工作环境中，心理素质强就会激发斗志、振奋精神、增强信心，农民工的技术素质就会得到更好的发挥，处理好险情，保证安全生产。因此，我们就要对农民工开展好安全心理培训。农民工安全心理和安全态度的形成，不是自发产生的，是一个强化学习的过程。对农民工进行安全心理培训，就是要运用心理学这个说段，形成安全心理定

势，提高安全心理容量，从而使农民工在生产中能够根据客观情况的变化做出适应性的反应，用心理指导行为达到安全生产的目的。农民工安全心理培训是一个新内容、新任务。培训工作要采取逐步展开的方式，内容从简到繁，方式由易到难，做到反复化、渐进式，有计划、有步骤、有程序的进行，促进农民工健康心理的形成。

三、培训农民工安全的方法

1、岗前培训突出重点

岗前培训，除注重认识和学习国家有关安全生产方针、政策、法律法规及行业有关规章、规程外，要把典型事故案例分析作为重点，通过分析，使其从事故中吸取深刻的教训，让他们了解到自己所执行的安全管理制度及操作规程，是国家的法律法规和标准的要求，是实践中积累的经验，是血淋淋的事故中吸取来的教训。牢固树立“人的安全与健康高于一切”的观念，从根本上提高农民工的安全操作技能和自我保护能力。逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升农民工安全工作的境界，增强农民的安全意识和安全理念。

2.培训重点放在岗位上

一方面，考虑到参加安全培训的农民工都有自己繁重的工作任务，他们参加培训班学习的目的不是漫无边际地进行知识储存，而是力求获得本职工作急需的知识技能，及时地回到本职岗位应用。另一方面，农民工的招用很难做到数量上的成批、规模化，经常出现几个人、十几个人进矿的实际情况，集中办安全培训班非常困难。因此，除岗前安全培训集中办培训班外，应把培训重点移到在岗培训上来，突出“实用”与“速效”，讲求岗位练兵，注重实际效果，应该是国有煤矿

农民工安全培训的主要方法。具体说，就是依据农民工所从事的工种，为上岗农民工量身制定在岗培训计划，培训计划的编制依据就是<煤矿安全操作规程>和该工种的<应知应会>。通过本岗位(或工种)的<应知应会>的在岗培训，让农民工知道自己这个岗位该做什么?怎么去做?如何做好?培训的目标就是要做到：不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业，“不伤害别人”，“不被别人伤害”；通过本岗位(或工种)的在岗培训，增强农民工岗位作业的安全操作技能，从而真正保护自己和他人的安全与健康。

3.根据农民工个性特征来分配工作

农民工有不同的个性，这是客观存在的事实，我们决不能凭想象去改变他们的个性。但是，就实现煤矿安全生产来说，我们却有必要引导农民工的个性去适应和服从这个总目标。根据农民工性格杂社会倾向上的优劣，把性格引导到有利于安全工作的轨道上来。这就要求管理者摸透每个农民工的性格，哪些是内向型的？哪些是外向型的？哪些是冷静的？哪些是急躁的？最好让工作岗位与性格协调起来。比如知识含量高的工种：绞车工、机车司机、电工等，需要安排沉着冷静、综合素质高的农民工担任，以利于发挥他们的长处，调动其积极性。

结束语

贵州煤矿新项目 篇5

事故”工作的意见 黔安监煤矿〔2014〕16号

各市(州)、贵安新区、各省直管试点县（市）安监局，各煤监分局，各煤矿企业：

煤矿发生的重特大事故，绝大多数都和矿井主要系统不合理、不健全、不可靠有重大关系。排查系统缺陷，排除煤矿安全系统中的重大隐患，是防止重特大事故的有效手段。经研究，现提出贵州省煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作意见，请各有关部门和煤矿企业认真抓好落实。

一、指导思想和工作目标

煤矿安全系统是保证煤矿安全生产、保护矿工生命安全的生命工程，各级煤矿安全监管监察部门、各煤矿企业要进一步强化“红线”意识，充分认识抓好煤矿安全系统的建设和管理的重要性，坚持以“查大系统、除大隐患、防大事故”为指导思想，加强对煤矿安全系统的检查，及时排除系统安全隐患，确保煤矿安全系统稳定可靠运转，提升矿井的防灾抗灾能力，进一步夯实煤矿安全工作基础，有效遏制我省煤矿重特大事故的发生。

二、组织领导

省安全监管局、贵州煤监局成立省级煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作领导小组。

组 长：李尚宽（省安全监管局、贵州煤监局局长）

副组长：陈富庆（贵州煤监局副局长）

陈晓辉（贵州煤监局副局长）

陈 华（省安全监管局副局长）

成 员：赵九利（贵州煤监局安全监察处处长）

赵湘强（省安全监管局煤矿监管处处长）

石坚胜（贵州煤监局事故调查处长）

熊晓龙（贵州煤监局科技装备处长）

领导小组下设办公室，办公室设在安全监察处，负责领导小组日常工作。

各市（州）、各县（市、区）安监局要会同煤炭行业管理部门成立煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标。

三、工作内容

根据贵州煤矿灾害特点和安全生产实际，确定以下七个安全系统作为 “查大系统、除大隐患、防大事故”工作检查的重点：矿井开拓系统与采掘布置；通风系统；瓦斯抽采系统与防突；水害防治及矿井防排水系统；防灭火系统；监测监控系统；电气安全、提升运输及

其他安全系统。具体内容见附件“煤矿‘查大系统除大隐患防大事故’检查要点”。

四、组织实施

（一）各煤矿企业集团公司要对照七个方面的安全系统检查重点，对所属正常生产建设矿井安全系统每季度进行一次全覆盖检查；对查出的问题和隐患要逐项登记，按照隐患排查治理“五落实”要求落实整改责任；对安全系统存在重大隐患的，要坚决停止生产，治理隐患。未加入企业集团公司的煤矿，由煤矿自行组织检查。

（二）各级领导小组按照分级组织原则每年对正常生产建设的矿井进行一次安全系统检查。其中：45万吨/年以下小型煤矿由县级组织；45万吨/年以上90万吨/年以下的中型矿井由市级组织；90万吨/年以上的大中型矿井和中央企业煤矿、省属国有煤矿由省级组织。2014全省煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”工作从即日起启动（省局检查组分组名单附后），8月底结束，今后此项工作在每年6月底之前完成。省局将对各市（州）、县（区）煤矿的安全系统检查工作进行指导和抽查。

（三）各级领导小组可组织专家组共同开展安全系统检查，专家组成员必须由中级以上职称、具有相应专业技术业务知识的相关人员担任，并对检查情况负责。

五、有关工作要求

（一）在检查煤矿安全系统时，对照“煤矿‘查大系统除大隐患防大事故’检查要点”，发现存在必须达到而没有达到要求的，发现存在规定的严禁事项的，不能保证系统安全运行的，或不能满足矿井安全生产需要的情况，视为存在重大事故隐患，必须责令矿井停产整顿，制定整改方案、采取安全措施进行整改，按规定分级权限复查验收合格后，方可恢复生产建设。

（二）检查过程中矿井必须如实提供以下资料：采掘工程平面图、通风系统图、瓦斯抽采系统图、监测监控系统图及与各安全系统有关的图件，与各安全系统有关的设计资料和运行记录。检查人员要认真对照七个方面的安全系统检查要点，逐条逐项进行排查，排查要覆盖到矿井各个安全生产系统、巷道、采掘工作面、安全设备及配套设施。每次检查完毕，要将检查发现的问题进行梳理，提出整改意见和建议，安监部门同时要下达执法文书。

（三）做好统计上报工作。各煤矿企业集团公司或煤矿要将安全系统的检查和整改情况书面报告给市级、县级领导小组。每年7月底前，县级领导小组要将本煤矿“查大系统、除大隐患、防大事故”检查工作总结报市级领导小组，市级领导小组将本行政区域的工作总结报省领导小组办公室。

（四）各有关部门在督促煤矿抓好安全系统建设和管理的同时，要督促煤矿企业落实各级安全生产责任，进一步抓好煤矿现场安全管理，不放松煤矿安全的其他基础性工作。

（五）请各市（州）安监局将本文件转发至辖区各县级煤矿安全监管部门、各煤矿企业。附件：1.煤矿“查大系统除大隐患防大事故”检查要点

2.2014年省局检查组分组人员名单

贵州省安全生产监督管理局 贵州煤矿安全监察局

贵州煤矿新项目 篇6

一 全省二级煤矿安全培训机构名单： 1 林东安全培训中心 2 贵州煤矿安全培训中心 3 毕节地区煤矿安全培训中心 4 六盘水市煤矿安全培训中心 5 水城矿业公司煤矿安培中心 6 六枝工矿公司煤矿安培中心 7 盘江煤电公司煤矿安培中心

二 全省三级煤矿安全培训机构名单： 贵州大学职业技术学院煤矿安培中心 2 盘江煤电公司土城煤矿安培中心 3 盘江煤电公司月亮田煤矿安培中心 4 盘江煤电公司火铺煤矿安培中心 5 盘江煤电公司山脚树煤矿安培中心 6 盘江煤电公司老屋基煤矿安培中心 7 盘江煤电公司新井公司煤矿安培中心 8 安顺市煤矿安培中心 9 铜仁地区煤矿安全培训中心 10 金沙县煤矿安全培训中心 11 贵州省监狱局煤矿安培中心 12 织金平美煤矿安培中心 13 遵义市煤矿安全培训中心 14 黔南州煤矿安全培训中心 15 黔南州煤矿安全培训中心 16 贵州省动能公司煤矿安培中心 17 黔西南州煤矿安全培训中心 18 贵州省安全培训中心 19 荔波县煤矿安全培训中心 20 盘南公司煤矿安全培训中心 21 黔东南州煤矿安全培训中心 22 遵义煤矿安全培训中心 23 毕节长安公司煤矿安全培训中心 24 六盘水新安煤矿安全培训中心 25 贵州黔西能源开发公司安全培训中心 26 翁安煤矿安全培训中心 遵义市宏达煤矿安全培训有限公司习水培训中心 28 贵州松河煤业发展有限责任公司煤矿安全技术培训中心 29 贵州湘能实业有限公司煤矿安全技术培训中心 30 六盘水恒鼎实业有限公司煤矿安培中心 31 盘县煤矿安全技术培训中心

贵州格目底矿业有限责任公司煤矿安全技术培训中心 33 黔西南州兴仁县振兴煤矿安全技术培训中心 34 贵阳市乡镇煤矿安全技术培训中心

三 全省四级煤矿安全培训机构名单： 林东局林红煤矿安全培训中心 2 林东局阳和煤矿安全培训中心 3 林东局龙风煤矿安全培训中心 4 林东局桐梓煤矿安全培训中心 5 林东局南山煤矿安全培训中心 6 林东局黄家庄煤矿安全培训中心 7 六枝特区煤矿安全培训中心 8 盘县煤矿安全培训中心 9 水城县煤矿安全培训中心 10 兴义市煤矿安全培训中心 11 贞丰县煤矿安全培训中心 12 翁安县煤矿安全培训中心 13 长顺县煤矿安全培训中心 14 独山县煤矿安全培训中心 15 惠水县煤矿安全培训中心 16 都匀市煤矿安全培训中心三都县煤矿安全培训中心 18 贵定县煤矿安全培训中心 19 龙里县煤矿安全培训中心 20 福泉市鑫城煤矿安全培训中心 21 汪家寨煤矿安全培训中心 22 大湾煤矿安全培训中心 23 大河边煤矿安全培训中心 24 那罗寨煤矿安全技术培训中心 25 老鹰山煤矿安全培训中心 26 木冲沟煤矿安全培训中心 27 中岭矿业公司煤矿安培中心 28 六枝特区煤矿安全培训中心 29 石阡县煤矿安全培训中心 30 沿河县煤矿安全培训中心 31 印江县煤矿安全培训中心 32 思南县煤矿安全培训中心 33 德江县煤矿安全培训中心 34 息峰县煤矿安全培训中心 35 贵州省安顺煤矿安全培训中心 36 贵州省鱼洞煤矿安全培训中心 37 贵州省瓮安煤矿安全培训中心 38 贵州省金西煤矿安全培训中心 39 贵州省遵义煤矿安全培训中心 40 毕节市煤矿安全技术培训中心 41 镇宁县煤矿安全培训中心 42平坝县煤矿安全培训中心 43 西秀区煤矿安全培训中心 44 纳雍县煤矿安全培训中心 45 六枝四角田煤炭分公司安培中心 46习水马临煤业有限公司公司安培中心 47 贵州玉舍煤业公司安培中心 48 六枝化处煤炭分公司安培心 49 六枝竹林煤炭分公司安培训中心 50 钟山区恒安煤矿安全培训中心 51 贵州比德煤业有限公司煤矿安培中心 52 普定县煤矿安全培训中心 54 绥阳县博雅苑煤矿安全培训中心 55 荔波县煤矿安全技术服务培训中心 56 思南县煤矿安全培训中心 57 开阳县煤矿安全培训中心 58 修文县煤矿安全培训中心 59 清镇市煤矿安全培训中心 60 花溪区煤矿安全培训中心 61 仁怀市煤矿安全培训中心 62 大方县煤矿安全培训中心 63 普安县煤矿安全培训中心 64 乌当区煤矿安全培训中心 65 凯里市煤矿安全培训中心 66 晴隆县煤矿安全培训中心 67 天柱县煤矿安全技术培训中心

贵州永风矿山科技服务有限公司习水安全技术培训中心（煤矿）69 沿河土家族自治县安全技术培训中心（煤矿）70 赫章县煤矿安全技术培训中心 71 兴仁县煤矿安全技术培训中心

贵州煤矿新项目 篇7

关键词：可采煤层,硫分,分布特征,贵州

我国能源长期依赖煤炭, 而煤炭燃烧引发的环境问题受到广泛地关注。作为煤中主要的有害成分—硫对环境问题尤其重要, 硫在煤燃烧中转化为二氧化硫气体是污染大气的主要成分, 是造成大面积酸雨的主要原因。因此煤中硫分布特征、分布规律及成因等方面的研究是硫引发环境问题研究的基础, 引起了众多专家的关注[1,2,3,4,5,6]。本文通过对织纳煤田贝勒矿区可采煤层硫分资料进行综合研究, 总结煤层硫的分布特征及规律, 为开展区内煤炭资源勘查、开发利用及脱硫技术研究提供基础资料。

1 地质背景

区域大地构造位置处于扬子陆块黔北台隆六盘水断陷中的威宁北西向构造变形区内。以北西向褶皱、北东向断裂构造为主, 主体构造为呈北西向展布的百兴向斜、加戛背斜, 北东向断裂。矿区位于加戛背斜南西翼南段, 为一单斜构造, 地层倾向南西, 倾角24°-60°, 平均30°。出露地层有上二叠统峨眉山玄武岩、龙潭组、长兴组、大隆组, 下三叠统飞仙关组、永宁镇组及第四系。含煤岩系为上二叠统龙潭组, 由细—粉砂岩、泥岩、灰岩、炭质页岩及煤层 (线) 组成, 厚340~390m, 平均360m。含煤43~68层, 一般为33层。其中, 含可采煤层8层, 自上而下为M1、M4、M5、M6、M7、M20、M27、M32, 均属无烟煤, 低中-中灰、高-特高热值煤[7]。

2 硫的分布特征

2.1 全硫特征

矿区内各可采煤层全硫在0.31-9.75%之间, 均值在0.84-5.43%之间, 其中M6、M20属低硫煤, M5、M7、M32属中高硫煤, M1、M4、M27属高硫煤[8]。各煤层硫分析见表1。

从上表中可知:以M4煤层硫分最高, M1次之, M6最低。

2.2 硫的赋存状态

煤中的硫, 一般分为无机硫和有机硫两类, 无机硫可以分为硫酸盐硫和硫铁矿硫。矿区内可采煤层硫以黄铁矿硫为主, 占全硫比例50%-87%, 含量变化大, 在0-9.75%间, 平均0.43%-3.90%, 其变化趋势与全硫相同。硫铁矿硫主要以黄铁矿硫的形态存在, 黄铁矿呈正方晶体结构, 多以结核状、透镜状、团块状和浸染状等形态赋存于煤中。硫铁矿硫还包括少量的白铁矿硫, 多呈放射状存在。以有机硫次之, 占全硫比例12%-49%, 含量在0.12%-1.54%, 平均0.33%-0.77%。有机硫是一系列含硫有机官能团的总称, 是煤分子结构的一部分, 以交联结构及杂环形态存在。硫酸盐硫最少, 占全硫比例0-3%, 含量变化不大, 含量在0-0.18%, 平均0-0.08%。硫酸盐硫以不同的硫酸盐形式存在, 如石膏、硫酸钡、硫酸亚铁等。矿区内高硫煤中的硫绝大部分为硫化硫物 (83%-87%) 。有机硫次之 (12%-14%) 及少量的硫酸盐硫。中高硫煤中的硫以硫化硫物 (64%-80%) 为主。有机硫次之 (20%-34%) 及少量的硫酸盐硫。低硫煤以硫化物硫、有机硫为主及少量的硫酸盐硫。

2.3 脱硫特征

矿区内可采煤层经1∶4比重液浮沉后, 脱硫率为23.51-65.78%, 脱黄铁矿硫率为30.41-88.70%。说明可采煤层硫分含量高, 主要以黄铁矿硫为主, 经洗选后煤层硫分可降低至3%之下。

2.4 硫的分布特征

矿区内可采煤层中硫在水平方向上的变化不大, 未有明显的变化趋势。可采煤层中硫在垂向上变化较大, 有低硫、中高硫、高硫煤3种 (图1) 。高硫煤分布于含煤岩系上部及下部, 中部煤层硫分低。硫化物硫变化趋势与全硫相同, 具有相同的曲线特征, 有机硫与硫酸盐硫变化不大。

3 结论

矿区内可采煤层有低硫、中高硫、高硫煤3种。高硫煤绝大部分为硫化硫物, 有机硫次之及少量的硫酸盐硫;中高硫煤以硫化硫物为主, 有机硫次之及少量的硫酸盐硫;低硫煤以硫化物硫、有机硫为主及少量的硫酸盐硫。

可采煤层中硫在水平方向上的变化不大, 在垂向上的变化较大, 高硫煤分布于含煤岩系上部及下部, 中部煤层硫分低。硫化物硫变化趋势与全硫相同, 具有相同的曲线特征, 有机硫与硫酸盐硫变化不大。

参考文献

[1]何培寿, 等.西南晚二叠世煤中硫的赋存状况及成因探讨[J].四川地质学报, 1989, 9 (4) :31-40.

[2]赵福平.贵州省晚二叠世煤中硫的分布特征及成因[J].煤炭转化, 2007, 30 (3) :16-20.

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[5]张光超, 等.云南省昭通地区宣威组C5煤层硫分分布特征[J].中国煤炭地质, 2012, 24 (4) :14-17.

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[7]吴波, 等.贵州省纳雍县贝勒煤矿扩能扩界勘探地质报告[R].贵州省地质矿产勘查开发局117地质大队, 2009.

贵州煤矿新项目 篇8

仪式上，张昕向与会人员介绍了“神华—先心病慈善救助”项目，并代表神华集团向贵州省慈善总会捐赠救助金100万元，用于资助贵州省贫困家庭中14岁以下患有先心病的儿童进行治疗。张昕、覃祖祥、黄礼明分别代表中国社会工作协会儿童社会救助工作委员会、贵州省慈善总会和贵阳市中医学院第二附属医院签订“神华—爱心行动”项目合作协议。根据协议，对符合救助条件的50名家庭困难的先心病儿童分别给予最高额度不超过2万元的救助。

此次慈善助医活动的开展是贵州省慈善总会依靠社会救助大病儿童的又一举措，使受助贫困家庭减轻了因患大病带来的沉重经济负担，使患儿们早日恢复健康，进行正常的生活、学习。