2024年xxxx工作总结

2024年xxxx工作总结（通用10篇）

2024年xxxx工作总结 篇1

XXXX年XXXX工会围绕“四个南方”发展目标，聚焦公司科研生产，发挥工会组织的凝聚和带动作用，团结和带领公司各工会小组，坚持以提升效益为公司，以提升观念为先导，以提升素质为重点，继续深化六大协会特色平台，积极落实“面对面心贴心实打实服务职工在基层”，在促推XXXX又好又快和谐发展中发挥着积极作用。

一、服务公司 全面促提升

——劳动竞赛推生产

1.为提升员工士气，突破装配交付瓶颈，打赢新机研制攻坚战，全面完成一季度科研生产任务,公司一季度开展“打赢装配交付第一仗，誓夺首季开门红”劳动竟赛，评选一等（卓越）、二等（优秀）、三等（及格）班组。

2.为完成“时间过半，任务过半”，XXXX于6月5日编制下发了“集智聚力破难关、全力以赴保节点”的劳动竞赛。评选出团队一等奖、二等奖、三等奖。

3.三季度工会协助公司开展“抓配套、抢进度、保交付”的竞赛活动，在认真总结上半年工作基础上，重围绕下半年EVA指标、强化一线和服务组室职能，质量专项整顿，南方文化宣贯，航修“3+6”修理推进，修理排故节点完成，批产与批产装配交付及6S铜牌达标自查整改方面开展了扎实细致工作。

4.公司为实现全年交付xxx台的卓越目标，充分激发调动班组员工的工作积极性和创造性，促进公司年度科研生产任务的全面完成于11月13日编制下发“促生产、保交付”班组对手赛的通知。以按航机生产交付台数（含新机进度节点）、装配质量、安全生产、班组管理为基线，对各个线室进行综合考评，设立一、二、三等奖。

——岗位提升促成才

XXXX年，公司围绕人才队伍建设，开展各类培训145项（主题及公司培训36项，二级培训109项），培训人数6972人次，总培训课时15945小时，年度培训计划项目完成率100%。在开展常规培训的同时，依据科研、生产、管理要求，着重开展修理技术与技能、配料、生产准备、装配基础技能、测量、改进工艺技术等专业技能技术培训；举办装配技能比武职业技能竞赛，极大提升员工综合技能技术水平。在XXXX年：

公司员工XX获评XXX； 公司员工XX获评XXX； 公司员工XX获评XXX；

公司各项活动的开展在公司内部形成了月有争创“先进”，季有争创

“冠军”的劳动竞赛和岗位练兵氛围。——合理化建议常态化 员工智慧结硕果

XXXX年，公司积极响应公司号召，紧密围绕“强管理、提质量、创效益”的公司年度工作主题，科学有效地运用各种先进管理工具和先进方法，继续深入广泛地开展改进改善、合理化建议活动。部分成果更是荣获公司优秀提案，有力地促推了公司科研生产的顺利进行，截止XXXX年11月

累计采累计提案数 纳提案数 累计实施 提案数

管

理

类 技 工 合 管 技 工 合 管 技 工 合

术 人 计 理 术 人 计 理 术 人 计

类 类 A 类 类 类 B 类 类 类 C

162 118 442 722 124 118 420 662 118 108 303

52提案率＝A/D×100%＝

309.9% 采纳率＝

B/A×100%＝86.15%

人均提案数＝A/D＝3.1

月 份 1月 2 4 5 6 7 8 9

0

公司内部奖励 ***0***5118144

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

（元）

合计：

14490（元）

获得公司合理化建议优秀提案

一季度获奖提案：XXXXXXXXXXX

X 提案名：XXXXXXXX 二季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX 三季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX 四季度获奖提案：XXXXXXXXXXXX 提案名：XXXXXXXX

——基础建设特色化 激活公司发展细胞

1、以“练内功，强基础”为主线，抓实基础管理，继续深化“六型”班组建设。通过每月定时检查，现场督察，共进行8次现场台帐检查，整理张榜10份公司班组建设检查通报。重点针对各班组班组基础管理、安全、班前会活动开展情况进行了全面检查。

2、根据集团公司第2号令《XXXXXXXXX》，工会牵头成立3个装配突击队，苦战百日，咬牙拼搏，确保“XXXXX”任务全面完成。

3、促航装文化“产品”落地。公司工会通过文体协会平台成立了《XXX》广播站，为公司生产提质提效起到推推波助澜的作用。

4、积极组织参加公司班组对手赛和“XXXX”竞赛活动，掀起了大

干生产的热潮。并获得以下荣誉。

一季度“XXXX”先进班组：工艺室 二季度“XXXX”先进班组：大发线 三季度“XXXXX”先进班组：修理线 一季度排难明星：XXX 二季度拼搏明星：XXX 三季度拼搏明星：XXX

二、维护权益 与职工心贴心 ——抓好服务职能 维护职工权益

1、以公司工会小组长、线室长为主体开展全员性主题实践活动，对前期工作“自我评价”，后期改进进行公开承诺；以质量改进为牵引，通过改进改善活动把制度执行到位；通过“立即纠正+举一反三”的具体行动，实行流程优化；通过“多沟通，多协调”的形式，提高工作

效率，将工作落在实处。

2、XXXX年，公司开展服务组室周工作计划考核和月度班组工作小结考评，通过对服务组室员工和班组工作计划落实检查评比，鞭策员工认真履职履责，规范员工工作行动，提高服务质量和主动服务意识，用数据说话，鼓励工作自主行为，工作效果可视化，更有利于推

进公司科研生产。

3、严格按照薪酬制度的规定，每月根据员工所在岗位及业绩能力

合理地支付劳动报酬及社会福利，无拖欠现象。

4、认真执行职工休假制度，并按相关规定支付职工加班加点工

资。

5、为全体职工办理了补充医疗保险，为女职工购买计生家庭幸福

保险和平安团体女性安康保险。

6、服务公司员工，冲刺期间送关怀。在组织冲刺“时间过半，任务过半”、“年度生产任务”期间，公司组织开展“大锅饭”，将工作餐送到

厂房、送到职工手上。

6月12日到6月29日共计1830人次在公司三楼会议室就餐。

11月15日至12月5日共计1890人次在公司三楼会议室就餐，大锅饭将根据任务量持续开展至月底。

——做好几件实事 扶贫帮困暖人心

1、建立员工生日档案，员工生日公司及时送上生日祝福及慰问

卡。

2、积极参与公司爱心捐款，共计捐款17810元，主动为有困难职

工捐款，共计12740元。

3、全年探望慰问住院职工及家属41人次，带去了问候和祝福。

三、以人为本 推导民主管理

——民主管理全覆盖

1、在职代会召开之前广泛听取员工建议，认真做好提案工作。3月，组织进行XXXX年度公司民主评议及线室长考评工作。加强各线室班组管理，依据生产管理、工作质量、基础管理为考核内容，以月度指标完成情况综合统计相关数据对公司线室长进行量化考核

2、公司工会6月针对员工上半年工作情况开展员工岗位等级评比工作，旨在提高公司员工技能和工作质量，充分调动员工学习、工作积极性，有效促进员工的全面发展。公司工会对评比结果进行张榜公开，工会工作协调委员会对等级评比为E档员工进行交流谈话，促进员工工作质量全员改进，整体提升。

3、成立XXXX劳动争议调解委员会和调解小组及时收集各线室劳动争议意见，组织沟通解决每项意见并做好记录。

4、在文化橱窗内设置政务公开栏。每月定期由职工代表参加的经济责任制会，讨论员工的当月绩效分配和对员工的各项奖罚；公司内部人事变动、职位晋升、年度社保缴纳基数、员工考评等按规定及时公开，保障了职工的知情权。

5、公司线室增设、人事变动、线室长任免、公司管控系统运行、绩效分配调整按照三重一大程序征求职工代表意见。

四、深化协会特色平台 点燃全体职工激情

XXXX年公司继续以协会作为联系班组，深入员工的重要枢纽，围绕公司“重诚信、强管控，亮装配，造流程，专科研，精批产，融文化，耀党群”工作主题，汲员工智慧，燃员工激情，共创“精益、质量、创新、活力”公司。

1、发挥宣传摄影协会的图片、文字宣传作用，多形式全方面宣传公司。截止11月份共计在“南方文化”上稿6篇，“中航动力”上稿60篇，在公司内网各电子报上稿84篇；编辑出版XXXXXXXX年度《航装人》；制作《航装画册》，以组图的形式宣传公司生产状况、人物风貌和精益成效；制作完成公司“六一 亲子”宣传画板，并为每位参加活动的员工精选活动照片。通过宣传，让员工充分了解公司动态，感受公司人文情怀。

2、强化基础管理推进协会的基础管理工作。以“练内功，强基础“为主线，抓实基础管理，笃行精益创新促批产，创新管理保航修。夯实基础管理，抓实员工质量教育，人员素质提高，程序规则完善，执行文化落实，精神风貌展现等工作，全面提升公司管理水平。

3、体现青年志愿者协会的互助精神。开展员工行为规范活动，对员工着装及不良行为进行检查督导；组织青年志愿者，充分利用高温假期间对公司现场进行6S和安全达标整治；组织公司工会骨干对厂房周边安全设施、环境卫生、三不管区，管理盲区进行专项整顿；策划实施“慰问敬老院”和配合党支部开展“党旗飘栋栋 服务百姓家”等志愿活动；在公司实行“大锅饭”期间，组织会员义务搬运饭菜、打饭。

4、利用体育协会平台，积极组织员工参加各项体育活动。组织参加公司篮球赛、游泳赛、拔河赛；并策划实施公司“冲刺一季度拔河比赛”、“任务过半乒乓球比赛”、“

六、一”亲子活动“男子足球赛”等活动。

5、文艺协会为员工提供展现平台。XXXX年公司工会通过文体协会平台成立了《我爱航装》广播站.播音员由去年2名增加到6名，每到周末“6S”时间开播，通过公司新闻、航装动态、故事分享、班组来搞，员工点歌等形式，传递正能量的同时，激发全员活力；协会定期开展播音员的播音技巧培训，提高大家播音的播音技巧；协助公司举办“我身边质量达人”演讲比赛；公司播音员冯新宇参加国防科工委“中国梦 军工情”比赛荣获第二名、“南方达人秀”第三名、“欢乐潇湘”获奖；组织员工参加公司“魅力女性”女职工时装秀比赛，获得三等奖。

6、创新模式，提升员工综合技能。职工书屋、技能加油站。开辟“微型课堂”，以周六作为员工学习日，开展质量诚信、制度规则、行为理念及专业技术等方面系统培训，通过技术专家、技术能手“面对面”交流，开展专项培训，激励员工奋发向上，努力提升，以适应岗位要求。

XXXX工会

2024年xxxx工作总结 篇2

煤矿XXXX年培训工作总结 篇3

一、XXXX年培训工作情况

共培训1090人次。其中

1.岗位安全培训979人次，其中外培 73人次，包括：安全资格证取证、换证、再培训12人次、煤矿井下电气作业3人次、煤矿提升机操作证4人次、煤矿安全监测监控作业1人次、瓦斯检查作业2人次、煤矿井下瓦斯抽采作业1人次、煤矿采煤机操作作业1人次、地面焊接作业22人次、一通三防知识培训25人次、危险源辨识培训153人次、安全管理制度培训53人次、事故案例回顾分析培训48人次、本安体系知识培训93人次、危险源辨识培训93人次、本安体系知识培训48人次、消防安全知识培训33人次、现场急救基础知识培训28人次、XXXX年矿井应急预案学习21人次、停电突发事故应急救援演习方案20人次、煤矿职业病防治培训58人次、安全质量标准化建设培训25人次、水泵工培训8人次、机电设备操作培训33人次、新工人入矿安全培训184人次、《岗位标准化流程》相关知识培训58人次。

2.岗位技能培训 5人次，其中外培 5次，包括：中式烹调师、面点师培训5人次。

3.专业技术培训 43 人次，其中外培 43 人次，包括：工程建设施工质量管理培训4人次、二级培训中心师资人员培训3人次、矿图相关标准培训3人次、电钳工班培训8人次、考评员、高级考评员培训3人次、瓦斯防治、宿管监测专题知识培训15人次、总能源公司讲师培训5人次、总能源公司矿井水处理技术培训2人次。

4.经营管理培训 37人次，其中外培 37 人次，包括：社会保险业务操作及常用知识培训2人次、“促健康〃走基层〃追求健康生活式”培训15人次、总能源公司信访干部培训班1人次、总能源公司科区长培训4人次、总能源公司XXXX年应急管理培训15人次。

5.政治理论培训 4 人次，其中外培 0 人次，包括：“学习贯彻习主席系列讲话精神”集中培训4人次。

6.入职及晋升培训 人次, 包括：

7.技能鉴定培训 26 人次，包括：单位内部培训26人次。

8.学历教育 人次，二、XXXX年培训工作好做法、好经验，显著亮点和突出成绩：

1、XXXX年，本单位培训工作的重点是安全培训，让人人都能自觉的发现问题和解决问题，降低出错的几率，保证安全生产。狠抓“三项岗位”人员培训，保持持证上岗率达到100%。

2、组织大家开展一系列安全知识活动，让员工在活动中学安全，巩固安全意识。

3、组织矿技术人员对各施工单位进行安全教育培训，不仅提升了施工人员的安全意识、业务素质，也进一步巩固了授课人员的业务能力。

4、积极组织学习本安管理体系手册及上级下发的安全文件，让员工第一时间知晓上级文件内容及精神。

5、加强安全生产知识宣传教育，落实国家有关安全生产政策法令，增加职工的组织纪律性，提高安全工作的管理水平。

三、存在的问题：（工作中问题与困难，需要公司帮助解决的问题和对公司的建议）

（一）工作中存在的问题：

1、本单位岗位操作人员少，培训工作开展起来工学矛盾突出，存在员工参加培训，区队工作就不能顺利进行的问题。

2、没有专业讲师，技能鉴定培训师资力量薄弱，不能达到技能鉴定所要求的预期效果。

（二）对公司的建议：

1、加强各岗位操作工种技能提升培训，满足煤矿技能岗位操作需求。

2、希望公司能够派专业技术人员助教，以师带徒的形式提升我单位人员的技术实力。

四、XXXX年主要工作：（培训工作思路和重点、难点问题的解决措施）

全年培训工作思路和重点、难点问题：

XXXX年我们着重抓好安全培训，这是实现安全生产的重要保证。我们把职工安全意识教育，作为抓好安全培训工作的切入点，培训形式力求多样化。结合各科室上交的教育培训计划，制订出全年培训工作计划。严格按照公司培训工作要求，对职工进行教育培训。其次有效利用宣传阵地，大力宣传党的安全生产方针。在重要场所悬挂安全警语、警示牌，既安全培训的目的，又营造了“敬畏生命”的良好的舆论氛围。在XXXX年继续保持持证上岗率100%。二是抓安全责任意识培训，为提高管理人员的安全责任意识，我们要积极做好安全培训管理工作，使矿中层及以下管理人员真正理解抓好安全就是关爱生命，也是善待职工的重要体现，改变了过去那种被动式管理的现状，推动了安全工作。我们要着重加强矿管理人员培训学习，提升从业人员素质和安全管理水平。加快我单位人力资源向人才资源的转变，实现煤矿与员工共同进步、同步发展的教育培训目标和公司与员工利益的双赢目的。主要措施：

（一）建立健全教育培训制度，加大教育培训经费投入，为培训工作提供组织和资金保障。

（二）各科室要根据总公司教育培训计划制定本部门教育培训计划，计划要有针对性、有方案。

(三）明确各部门培训工作的分工及职责，培训工作要有组织、有管理。

（四）加强培训工作的考核和评估，责任部门要有培训记录，组织部门要对培训工作进行检查与考核，培训要达到预期效果。

运输部XXXX年工作总结 篇4

时间过得很快，转眼2011年已经过去。回顾这一年的工作，我从一名普通员工到担任运输部经理，对我来说2011年也是有意义的一年。在此我感谢公司能给我这个展示自己的平台和机会。运输部经理也是我上班以来第一个“管理工作”，我对此也十分珍惜，尽我最大的努力做好此项工作。经过这7个月不断的学习和努力，以及领导的帮助，同事们的配合，我觉得我个人的管理和工作都得到了明显的提高，虽然工作中还存在不少的不足之处，但总的来说这7个月我的付出更是让我收获不少，现在我就2011年的工作情况总结如下：

一、车辆的使用情况

全年来，随着公司业务的蒸蒸日上，加了大对车辆的管理力度，强化车辆的监管工作。进一步加大配送能力，拓展公司的业务范围，公司原有配送车辆6辆，由于公司业务需要在原来基础上又于11年7月以来陆续新增了依维柯2辆，五菱小箱货3辆，福田欧马可温控车2辆，全面增强了公司的配送能力。并且对不符合配送要求的车辆及维修率高的车辆（晋A7B298、晋ACP566）做出了出售处理。

二、人员的基本情况

一、运输部，现有司机7名，肩负着全公司年销售量3.1亿多元的配送任务和公司各部门的其他任务。在5到9月份，运输部原有司机9名，最多时12名，由于司机管理制度不健全，工作

流程不顺畅，再加上运输部各项业务知识培训不到位，导致人员多却办不了事，而且错误频发。10月份以来由公司领导亲自组织梳理工作流程，收到到明显的效果。2012年随着公司业务的发展，我部门计划增加内勤编制一名，全面负责运输部后勤、司机绩效统计分析、出车记录的监督审核、车辆卫生的检查监督工作。

三、全面加强公司管理，使运输部尽快走向规范化

为了进一步推进公司规范化、制度化管理。

结合公司实际情况，制定和完善了公司车辆管理制度及各项配送流程。增强了司机的积极性，提高了配送效率。

1、对公司驾驶员实行绩效量化考核工作，新老员工进行考核，技术不过关和不符合公司要求的司机给予辞退处理。

2、增强司机的责任感，努力提高司机的综合素质，吸取优秀

驾驶员。

3、2011年运输部费用共支出16万元左右（维修费、保养费、道路运输证年审、车辆年检费用、营运证二保费用、车辆保险费用、罚款、工具）其中维修保养费约为56000元，保险费约为65000元，其他费用约为38000元。

三、加大对安全意识的宣传力度，做好安全工作把好安全关

在日常行车中始终坚持“安全第一”。为了做好安全工作把好安全关，要求各司机每次出车回来应及时检查车辆各方面的零部

件、机油、电瓶水及水箱水，如发现问题，应立即到修理场进行修理，并及时提醒修理工应检查变速箱油、润滑脂油；出车前应携带一条备胎，并再次对车辆进行检查，发现问题及时排除，特别是对安全部件的检查决不放松。

全年共发生交通事故七起，公司共支出11279元，；因交通违章罚款，被交警等交管部门罚款共5600元整。

四、工作中存在的不足及需要加强的工作

全年的工作，在公司领导的支持和指导下，取得了可喜的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续加强对运输部的规范管理，继续加强对安全工作的宣传，保证员工人身安全的同时，避免安全事故的发生；继续加强培训学习，提高配送效率，降低运输部各项成本；制度的建立健全和执行方面还要下一些功夫，管理工作需要提高水平。

五、2012年的工作方向和计划

继续贯彻执行公司的管理理念，严格执行绩效量化考核工作。加强司机交通安全教育培训，建立奖惩制度，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，给予嘉奖。对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过直至除名处理。增强内部管理，对车辆年审、二保、保险、保养、年检要及时办理，避免出现因耽误以上工作而给公司造成的经济损失。加强与客服部及公司其他部门之间的日常沟通。建立规范操作流程加强司机技术水平，降低车辆维修成本，减少交通事故的发生，提高配送效率。

碧锦纳川运输部

2024年xxxx工作总结 篇5

2018年，xxxx在市委、市政府和市级机关工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求。坚定不移地推进xxxx机关党的各项建设，持之以恒正风肃纪，努力打造忠诚干净担当的高素质xxxx“铁军”，现将中共xxxx党组2018年基层党建工作报告如下：

一、主要工作

（一）着力加强政治建设，强化政治纪律和政治规矩

坚持把政治建设放在首位，着力落实管党治党政治责任，自觉维护和遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做到坚决听党指挥。一是始终牢固树立“四个意识”。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央的集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是坚决做到“四个服从”。不折不扣贯彻执行中央各项决策部署，坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略，确保令行禁止、政令畅通。三是严格执行党内政治生活若干准则，坚持把党内政治生活、党的路线方针政策、民主集中制等各项制度执行情况作为监督执纪和领导干部述责述廉的重点。四是认真发挥领导核心作用。局党组进一步强化政治意识和大局意识，坚持科学民主决策，严格落实“三重一大”，坚决执行党的政治纪律，不折不扣抓好各项重要任务的落实。全局上下坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，切实按照党章要求规范党员的思想和言行，确保全局党员在思想上政治上绝对忠诚可靠。

（二）深入开展思想建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化

我局把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为的首要政治任务。一是重点抓好学习培训。我局2018年共开展党组理论中心组学习8次、党组会“两学一做”

专题学习12次，在党校举办了xxxx科级以上领导干部贯彻党的十九大精神轮训工作暨“万名党员进党校”工作培训班，共计xx人次参加，组织党支部书记、委员、普通党员共计xx名积极参加xx机关工委组织的各类党校培训班，切实提高党员干部思想理论水平。二是扎实抓好“**”主题教育。先后组织开展以增强民族自豪感为主题的“厉害了我的国”观影活动；结合建党97周年，组织在职退休党员开展了“**

纪念七一”xx主题党日活动；组织局中层以上领导干部到xx警示教育基地开展警示教育；组织局军转干部开展“**、重温军旅生活暨庆祝八一建军节”xx军营体验日活动，通过各项主题教育，引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。三是持续组织全体人员每月开展

志愿者活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，全年在职干部职工均达到了人均开展志愿服务26小时以上。

四是密切关注意识形态领域的斗争，坚决落实意识形态工作责任制，层层分解任务，把意识形态工作融入处室日常管理和基层支部日常工作，局领导班子成员根据分工，经常性开展谈心谈话，密切注视人员思想状态，加大舆论宣传引导力度，牢牢掌握意识形态工作领导权。五是持续深入推进精神文明创建工作。

市xxxx局通过了省级文明单位的复核验收工作，我们积极发挥文明单位的示范带头作用，继续巩固和扩大全市xxxx机关文明创建成果，把文明xxxx、xxxx文明落实到xxxx工作的各个方面，彰显了

xxxx人的新时代风貌。

（三）切实加强组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用

xxxx以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党建向纵深发展。一是强化党组领导责任，巩固和建强基层战斗堡垒。2018年4月，我局召开了全市xxxx机关党建暨党风廉政建工作推进会，局长xx同志与x名领导班子成员及x个xxxx局负责人分别签订了党建和党风廉政建设责任书，强化了领导班子“守土有责、守土负责、守土尽责”的党建责任，将“一岗双责”责任制落到实处。二是党组带头严格执行“三重一大”制度，凡涉及重大事项决策、大额资金的使用都经局党组集体研究决定，并严格执行党组书记末位表态，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，机关纪委列席重大决策会议，加强监督指导。三是基层党支部规范化建设再上新台阶。积极实践开展“互联网＋”党建，全局x名在职党员下载了xx”APP，各党支部积极实践开展网络党建活动，从严落实主题党日、“党费日”、“三会一课”等制度，不断提升党员的党性意识和基层党组织的从严治党意识，支部的战斗力和凝聚力显著提升。完成了x个党支部的换届选举工作，产生了x名支部书记、x名支部委员，为基层支部更换了新鲜血液，切实增强了基层组织力量。四是全面推进“基层党建巩固年”各项工作。认真组织开展党员队伍现状调查摸底工作，党员管理进一步规范化，制度化，严格按照要求召开了x次专题民主生活会，实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。领导班子成员带头参加双重组织生活，把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合，不断增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力；规范活动记录和档案管理，对照上级检查出的共性问题，采取标准基层党组织生活档案管理模式，进一步完善了党务活动记录。

（四）坚定推进作风建设，持续贯彻落实中央八项规定精神

全局始终把加强作风建设贯穿于xxxx工作和自身建设全过程。一是严肃开展专项整治工作。结合“提神振气”工程，x月在全市xxxx机关开展了纪律作风专项整治月活动，引领全市xxxx干部深入学习中央八项规定精神，把思想行动统一到中央的规定上来；认真贯彻x纪委“x”“x”纪律要求，全局各处（室）

共签订承诺书x份；全体干部职工共x人签订了“六个严禁”暨严禁收受“红包”专项整治自查报告书，不断推动机关作风建设各项重点任务落细落小落实，确保机关作风建设工作走在前、作表率、见成效。

二是局党组对照中央、省委、市委要求，把严格经费管理、精简文件会议等作为改进工作作风的重点，主动将改进作风相关规定的执行情况纳入日常监管范围，三是关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，从严执纪。以“xxxx党风廉政学习教育专题”为平台，对“四风”问题和查找领导干部的典型案例进行警示教育，做到月月学习、月月教育、月月提醒打招呼，使整治“四风”相关规定在全局干部职工头脑中落地生根。四是紧盯时间节点，在各个节假日前，通过内网公告、微信工作群、手机短信等方式，提醒干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁过节。每月进行一次纪律作风明察暗访，进一步筑牢全体xxxx干部纪律规矩意识。五是在全局范围内开展“第一种形态”责任提醒谈话共计x人次，层层传导压力、落实责任，切实增强了全体干部职工纪律作风意识。组织竞争上岗的x名正科级干部进行《宪法》宣誓，并开展任前廉政谈话，教育引导新任干部带头践行各项纪律规定，夯实了各处室廉政工作基石。

（五）认真履行xxxx监督职责，服务全市经济社会发展大局

局班子认真贯彻落实中央xxxx委员会第一次会议精神，按照中经济工作会议、市委全会、市“两会”及全国、全省xxxx工作会议的部署，围绕市委、市政府中心工作，突出对扶贫攻坚、财政预算执行、民生资金、生态资源环保方面的xxxx，继续对重大政策措施、重大投资项目、重点专项资金和群众关心的重点领域开展xxxx，各项工作取得明显成效

（六）积极完成上级交办的工作任务

在依法履行xxxx监督职责的同时，围绕全市中心工作，认真做好相关服务性工作。根据市委市政府的临时安排，共派出xx人次参加相关专项工作；抽调xx人次参加xx巡察工作；抽调x人参加全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理重点检查工作；

二、存在问题

2018年，我局在党建工作上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作取得了一定的成效。但对照当前党建的新形势、新任务、新要求还存在以下不足：

一是落实党建责任制的内容、形式、载体还较为单一，责任落实还不够牢，抓党建工作与xxxx业务工作结合还不够紧密。

二是工学矛盾还没有得到有效的解决。由于xxxx业务繁重，在具体工作中，偶尔会出现重业务轻党建的情形，还需进一步在调动理论学习积极性，切实发挥党组织政治引领作用。

三是主题教育形式相对单一。当前，主要采取专题学习、理论研讨、“三会一课”、主题党日等形式开展学习教育活动，形式较为传统、刻板，且以集中学习为主，创新性不足，在增强职工参与学习的主动性方面还有待提升。

四是发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用还不够。个别党员只着眼于完成自己分内工作，政治站位还不够高、干事创业的精气神还不足。

五是基层党建日常管理工作还有待规范。支部“三会一课”、主题党日活动记录不够及时、全面，基础党务工作台账不够规范。

三、下一步打算

我局将结合新时代xxxx工作的新形势、新要求，以党章为根本遵循，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，不断增强xxxx机关党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

一是突出政治建党，不断提升队伍鉴别力。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚决落实中央、省委和市委部署，切实发挥好xxxx监督作用。

二是强化责任铸审，不断提升队伍向心力。严格履行党建工作第一责任人责任，坚持党建与xxxx工作同部署、同检查、同考核，坚持从严管理干部，加强对重点岗位、重点问题、重点环节的监督机制。

三是推进纪律，不断提升队伍免疫力。进一步加强纪律建设，建立健全制度机制，增强纪律教育的针对性，严格执行中央八项规定精神，强化廉政风险防控和xxxx现场管理，确保党的纪律始终成为带电的“高压线”。

四是深化组织管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用。全面落实“三会一课”等组织生活制度，加强对党员领导干部的日常管理监督，大力推进基层党建标准化建设，巩固和提高基层党建质量。

2024年xxxx工作总结 篇6

xxx年工作总结

xxx年xxx财政投资评审中心紧紧围绕我县经济发展的大布局，在财政局领导的支持和领导下，以提高我县财政资金使用效率为目标，充分发挥财政评审的职能，坚持“客观、公平、公正”的原则，践行“不唯增、不唯减、只唯实”的评审理念，较好的完成了xxx年各项评审工作任务。

一、履行财政评审职责，按时按质完成评审工作。

随着我县经济大踏步的发展，评审项目也呈现出项目数量和金额同步增长的趋势。xxx年我中心共完成评审项目xxx个，送审金额共计xxxxx万元，审核金额xxxxx万元，审减金额xxxxx万元，综合审减率20.19%。各类工程项目评审工作具体分析如下：

（一）教育类项目：完成对城南、城西学校（暂用名）工程、职业中学改扩建工程、小孟江、大西两所幼儿园工程等16个教育类工程项目的评审，送审金额共计xxxx万元，审核金额xxxx万元，审减金额xxx万元，综合审减率27.75%。

（二）交通道路类项目：完成对xxx年xxx美丽乡村道路硬化工程（标准段）、农村公路危桥改造工程等8个交通道路类工程项目的评审，送审金额共计1万元，审核金额6万元，审减金额8万元，综合审减率32.54%。

（三）美丽乡村建设类项目：完成对东湾片区东大营村、柳斌屯村、杨家屯村、西曹庄、西大营、东曹庄村美丽乡村建设重点工程等75个工

程项目的评审，送审金额共计81万元，审核金额24万元，审减金额57万元，综合审减率17.23%。

（四）煤改气环境治理类项目：完成对各小学无煤化改造电能采暖工程、宫村信用社等16个网点进行燃煤锅炉改造等12个工程项目的评审，送审金额共计24万元，审核金额04万元，审减金额20万元，综合审减率31.10%。

（五）其他评审项目：完成对公安局平安农村无线监控改造工程、报告厅改造升级工程、xxx人民医院迁址新建项目门诊医技病房楼建筑工程等72个工程项目的评审，送审金额共计64万元，审核金额90万元，审减金额74万元，综合审减率17.03%。

二、规范评审环节，完善评审程序。

（一）报送资料：收件人员对建设单位报审资料进行检查，检查资料齐全后由我中心出具《评审中心报审材料审批表》，由主管局长签字。再由建设单位和项目评审请示一并送到县政府审批。

（二）评审分配：在收到项目请示审批后，根据业务类型、急缓程度分配给造价咨询公司。

（三）出具评审报告：审核结果经建设单位确认后，由造价咨询公司向建设单位出具《工程最高限价报告》。

（四）档案整理：工程评审完成后，将工程评审资料全部整理归档。

三、创新财政评审机制，使社会力量参与评审工作。

为了确保评审工作及时准确的完成，缓解评审中心“业务量大，人员少”的情况，充分发挥造价咨询公司的专业优势，我局于今年面向社

会通过公开招标的方式，选择资质高、信誉好、经验丰富的10家具有甲级工程造价咨询资质及5家具有乙级工程造价咨询资质的公司。我中心对造价咨询公司审核的项目进行监督，严抓细节，确保评审结果客观公正。

四、加强业务学习，在工作中不断学习进步。

财政投资评审工作专业性强，涉及面广，在工作中需要学习解决的新事物、新问题不断出现。这就需要我们刻苦钻研评审业务、强化评审队伍建设。平时加强业务学习，报考专业相关证书考试，学干结合，不断在工作中提高个人能力。

积极参加各种专业培训。在工作中互相帮助，遇到问题交流讨论，总结经验，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作学习氛围。

xxx财政投资评审中心

XXXX年药店度工作报告 篇7

在坚持中求生存，在竞争中谋发展，XXX年在满城尽是新“开店”的激烈竞争中我们走过了极其艰难的一年，也是对我公司极具挑战和考验的一年。

一年来，尽管内部矛盾突显，千头万绪，纷繁复杂，外部医药零售市场竞争激烈，形势严峻，我们能够正确面对困难和挑战，我们继续本着外树形象、内练苦功的指导思想，狠抓细节管理，大搞企业文化建设，大搞员工队伍建设，大抓质量管理取得了经营管理基本稳定的良好业绩。现将具体工作情况报告如下：

一、基本情况

二、主要工作情况

2011年我们紧紧围绕“求生存、谋发展”这一工作目标和“关注民生，保障食品药品安全”这一经营主题；通过不断强化创新意识、责任意识、服务意识，深入开展各项管理工作，扎实抓好落实工作。

1、狠抓制度落实

开业五年来经过不断的学习和实践，我们从工作实际出发建立了一整套完善的公司管理制度和质量管理制度及有关配套制度。任何企业作决策、定政策、定制度,事情只是做了一半,另一半而且是重要的一半,就是贯彻实施,真正把决策和政策变成实际行动。所以说再好的决策，再完善的制度与工作流程，如果不落实到具体的工作实际中、不落实到员工的实际行动中，都将是一纸空文。在去年重新修订了质量管理制度和公司各项管理制度及配套制度的基础上狠抓制度落实，确保实现公司各项工作目标，完成各项工作任务。

从机关各部门的管理工作到营业厅各柜组的实际操作，严格按照“药品质量管理规范”要求建章立制，完善流程，规范操作。各部门工作按规范要求扎实开展：采供部进一步完善了首营企业、首营品种、合格供货商档案的建立；质检部在药品购进、资质审核中采取“按要求审核与上网核实相结合”的办法，严格把关并及时收集传达国家、省、市药监局发布的质量信息，确保了公司购进商品的准确性与 合法性；办公室严把用人关进一步完善制度建设、财务部严把价格关、库房严把商 1

品进出关；国家药监部门要求所有生产厂家和零售药店针对含有兴奋剂的药品 必须标明“运动员慎用”并严格按处方药销售，营业厅严把销售关，根据“含兴奋剂”药品目录逐货架、逐品种排查整理，加贴标签，并重新划分处方区，将所有的处方药陈列在处方区。配备了专职大夫和诊所紧密合作，做到每一笔销售都有处方，都做登记，彻底解决了处方药凭处方销售这一难点问题，使处方药凭处方销售这个重点工作真正落于实处；购进、验收、养护、出库复合、销售五大记录真实完整。

定期做好检查工作，发现问题，查清原因，立即整改，确保了真正将质量管理体系落实到我公司各工作、各流程和各个环节当中。

2、重抓经营管理

XXX年药品市场竞争进入了白热化的状态，面对风云变幻的竞争市场，我们以守为攻沉着应战。以市场为导向，适时调整经营策略，创新经营机制和营销售手段。

⑴对内继续加强财务管理，严格财经纪律，严格执行国家有关财经制度和法律法规,同时严格执行月销量任务奖惩办法，„„堵塞漏洞，做到账实相符。

⑵在给供货商结算货款的业务中继续坚持服务第一，供销双赢的理念，每月及时为供货商对账结款，通过内部流转对账，为供货商节省了时间，受到供货商的好评，提升了公司信誉，有的供货商虽然每月销量不大，也愿意与公司合作、为公司今后的发展奠定了基础。

⑶适时调整代销商销售机制，降低成本，提高利润并通过提高销售提成的等办法加大自营品的销售。既调动了员工的工作积极性又增加了公司销售额，取得了良好的效果同时对公司的整体运作起到了积极的促进作用.⑷根据药监局对零售药店销售小票必备项目等方面的要求，公司对原有的进、销、存及财务软件进行了升级。通过软件升级加快了系统的运行速度；通过电脑自动跟踪批号，减少了人工环节，实现了电脑自动生成计划单，改变了手工录入计划的方法。既为公司节省了人力成本、节约了时间，又提高了计划的及时性、准确性。

通过与省、市医保中心的及时沟通、协调保证了省、市医保的正常运行及按时回款。对网络问题的及时处理和有效管理，保证了现有条件下公司电脑网络的有效运作，避免了因网

络原因造成的不必要的损失；

⑸对外调整营销策略，创新促销手段，应对同行挑战。促销活动是商业企业吸引顾客，提高效益，扩大影响最有力的手段；低价战略也是企业竞争获胜最直接的利器。

3、实抓队伍建设

企业的成功运作，离不开每一个员工的努力工作，加强员工队伍建设和思想道德教育是我们常抓不懈的工作。我们坚持以人为本的指导原则，从工作实际需要出发，抓紧抓好员工岗位制度、业务知识和销售技能的培训。

⑴、为了进一步深化《药品经营质量管理规范》，提高全员质量管理、质量安全意识，我们将《药品经营质量管理规范》和公司的其它制度一起与员工培训工作紧密结合、将培训工作与实际销售紧密集合，加大培训力度，利用每日晨会学习制度，将制度的学习培训工作贯穿于全年工作的每一天。

⑵、从制度培训、岗位职责培训入手，有针对性地进行药品专业知识培训（安全用药知识培训、中药饮片知识培训、）、GSP规范操作培训、医疗器械专业培训、销售技巧培训，消防安全培训、医保政策制度培训和服务意识教育；全员参加了市药监局举办的GSP规范操作培训和市劳动局、市总工会联合举办的职业技能培训。尤其是营业厅把培训工作和日常工作紧密结合起来，做到月月有培训，事事有考核，XX年大小培训先后共组织了20多次，培训人员达1000人次。制度的建设，人员的培训切实为企业参与市场竞争、塑造企业形象、使企业合理有序运作奠定了基础，从而也不断提高了员工队伍的业务水平和岗位技能，⑶为了丰富员工的业余文化生活，激发员工干事创业的热情和活力，提高员工的团对合作精神，促进公司的精神文明建设和企业文化建设，公司举办了首届员工趣味运动会，运动会形式多样，妙趣横生，大大激发了员工的参与热情。运动会共有150多人次报名参赛，参加了10个比赛项目的紧张角逐，全体人员在团结、友谊的奥林匹克精神鼓舞下，运动员努力拼搏，观众文明助阵，裁判公平裁判，使本届运动会赛出了水平，赛出了风格，充分展现了公司员工拼搏进取、勇于创新的精神风貌和 “团结奋斗、创新进取、服务奉献、勇争一流”的企业精神。这次运动会是一个充分展现公司员工风采的大会；是一个凝聚人心、团结拼搏，鼓劲加油的大会。通过这次体育盛

会激发了员的工作极积性，大大提升了企业的人气，鼓舞了队伍的士气，•增强了公司的凝聚力、向心力和战斗力，促进了公司的企业文化建设，为公司的发展提供强大的精神动力！

⑷、为了应对物价上涨，根据社会发展和行业特性，认真调研，参照同行工资标准，积极采纳员工建议，大幅提高了员工的工资待遇，包括基本工资、职称工资、工龄工资，使老员工有干劲，新员工有奔头，激发了员工的工作积极性和学习积极性，公司上下洋溢着浓厚的学习氛围。为了保障职工的合法权益，认真贯彻执行《劳动法》同员工签定了正式的劳动合同，使职工后顾无忧，感受到了企业大家庭的温暖。从而大大调动了员工的工作积极性与主动性，进一步提高了公司的凝聚力与战斗力，形成了人人争当合格员工，个个爱岗敬业，激励人、培养人的良好氛围。

4、大抓质量管理

药品质量管理是企业的生存命脉，我们一如既往地将质量管理工作严格按照GSP要求贯穿到每天的进、销、存各个工作环节。

特别是在现场管理中，严格要求，及时指导；在信息管理中，及时收集、及时传递；在资质管理中严格审核，建全手续。对首营企业、首营品种药品质量档案、各项记录的完善、相关药事信息的收集、传递、建档，不良药品的停售、报告、销毁、药品不良反应的报告等做到了真实完整及时。尤其在加强含兴奋剂药品的管理、药品不良反应报告及突发事件的停售、报告、召回，蛋白酮化制剂、肽类激素药品及麻黄碱复方制剂药品的销售规定等方面，认真贯彻落实国家及药事监管局的各项法律法规等一系列重要指示，真正担负起服务人民健康的责任，力求取得实效，全年购进药品验收合格率为100%，出入库商品基本做到万无一失；；在制度落实中，坚持自查、互查和专项检查相结合的办法，在药事法规，药品知识，规章制度及GSP规范运行方面继续保持良好的工作运行状态。

三、财务收支情况（详见报表）

四、存在问题

XX年度虽然我们做了大量的工作，取得了一点的成绩但仍然存在不少问题，有待我们继续改进。

1、开业多年来虽然各方面的制度较为完善，但员工思想作风和工作作风方面出现了一种习以为常、责任性减弱现象，出现重大人事变动，这于我们的工作方法和监管不到位有很大的关系。

2、多次发生顾客投诉，媒体暗放暴光事件，发生药品丢失事件，充分说明我们的员工队伍建设必须长抓不懈，思想教育工作必须警钟长鸣。

3、公司内部行为不按规范操作、一些工作停留在口头上，没有落实在行动中的情况仍然不同程度地存在。细节管理还需继续加强，进一步深化。

2024年xxxx工作总结 篇8

今年以来，在县委、县政府和市XX局的领导下，在县综治委、县“平安XX”创建工作领导小组的指导下，在各有关部门的密切配合下，我局认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，突出“坚持科学发展、构建和谐XX”主题，围绕“维护市场秩序，共建和谐XX，打造平安XX”工作要求，积极开展平安单位创建，履职尽责建良好发展环境，XX行政管理职能得以充分发挥，和谐稳定的社会环境和公正高效的政务环境进一步建立，为我县创建“平安XX”活动做出了积极贡献。

一、工作开展情况

在创建“平安XX”活动中，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕构建和谐社会和又快又好推进XX发展新跨越的目标，坚持“打防结合，预防为主，干群结合，依靠群众”的方针，在认真总结本部门社会治安综合治理工程取得成功经验的基础上，全面推进本部门社会治安综合治理和平安单位创建整体工作，大力促进了我县市场经济环境和法治环境建设，有力推动了县域经济社会又好又快发展，为全面建设小康社会积极营建了和谐稳定的良好环境。

（一）思想认识一致，组织领导有力，目标责任明确。为使 我局社会治安综合治理暨平安单位创建工作扎实有序开展，局党组高度重视，全局干部职工认识统一，步调一致。县局成立了以党组书记、局长XX为组长，党组成员、副局长袁晓虎、田培尧、刘东兵为副组长，机关股室负责人和经检大队长、XX所长为成员的领导小组，领导小组下设办公室于县局办公室，并负责日常工作，实现了“一把手”总负责，分管领导具体负责，各单位各部门具体抓落实的“双轨”运行机制；制定了《XX2011平安XX建设工作实施方案》（XXX字„2011‟19号）和《XX2011“平安市场”创建工作意见》（XXX字„2011‟20号），分解了工作目标，明确了工作职责。各项工作按照工作意见和运行机制严格有序推进。

（二）健全机制，务实工作。为进一步深化平安XX、和谐XX建设活动，我局从建立健全机制入手，把人民群众所想、所盼作为工作的出发点和落脚点。一是健全了“一把手”负总责的责任机制；二是建立健全了经费保障机制，落实必要的经费支出，做到统筹安排；三是建立健全了考核奖惩机制，与业务工作同安排、同考核、同奖励。为让群众意见得到及时反馈及时处理，及时化解矛盾，我局还制定了《月征求意见建议制度》，要求各单位各部门切实把握群众期待，认真落实好群众反映的意见（建议），及时解决群众反映的问题，努力共建和谐健康可持续的XX行政管理发展环境。

（三）加强监管，形成创建活动的整体合力，工作成效明显。我局紧紧围绕创建工作的目标任务，按照职责分工和创建标准，恪尽职守，积极参与社会治安综合治理、平安单位创建活动。

1、围绕老百姓关心的重点、热点、难点，着重加强了我县涉安行业、农资市场、食品市场及各类重要市场秩序的监管规范，依法保护了各类市场主体和广大消费者的合法权益，促进了经济社会的和谐发展。据统计今年以来共开展各种执法宣传检查活动130余次，出动执法人员2130余人次，查处违法违章案件124起。共查处前置许可证期限过期的8户，查获无照经营32户，补办营业执照11户，取缔无照经营21户，罚款5.7万元。还配合安监等部门加强了安全监管，加强了各类企业和个体XX户的安全教育，防止了安全事故发生。

2、以整顿农资市场为重点，以农资打假为手段，以规范农资市场秩序为目标，深入开展“2011年红盾护农”行动。进一步加强了农资市场主体规范力度，严厉查处了制售假冒伪劣农资行为；共出动执法人员825人次，出动执法车辆172台次，检查农资经营户183户，取缔无照经营农资8户，没收不合格磷肥4吨，办理农资案件7件，共罚款3.2万元，案值4.52万元。依照“统一行动、集中整治、责任分摊、划片包点、监管到户”的原则，严格清理经营主体、严把市场准入关，切实加强了种子市场监管，逐步推行实施了“三查”制度（一查进货渠道；二查种子合格证、外包装、质量标签；三查种子实物是否与标签内容相符），配合省、市局的专业机构加强了流通领域农资质量监测，对23户种子经营户17个品种进行了监封，严格监督种子购销合同的使用，对进销台帐实行了月查签字制度等等。

3、认真组织开展流通领域食品安全监管工作。开展了对校园及其周边食品经营环节监管。共检查43所中小学校，213个村级小学，45个学生食堂，校园周边371个食品经营摊点，37家网吧，收缴各类过期变质食品352公斤，总价值0.7万元，取缔无照经营4户，确保了学校师生身体健康和生命安全；开展了对各专业市场食品及熟食品的检查，共出动执法人员736人次，执法车辆172台次，检查城乡集贸市场23个，大小商场超市43个，中小学校43所，收缴过期变质食品价值1.9万元，处罚款1.2万元；重点开展了对副食品、猪肉、烟酒、餐饮等经营场所的检查，共检查经营户521户，销毁过期变质饮料31件、啤酒22件、霉变香烟 1.5件、变质酱油53公斤，全面广泛对农村市场进行了突击整治。在此基础上，我们还建立完善了应急预案制度、长效监管制度，始终坚持了定期不定期的市场巡查，以高度负责的精神加强了对农村食品市场的监督管理，确保了人民群众放心消费；有序组织开展了食品安全专项整治。一是在全县范围内广泛开展了产品安全宣传月活动，各XX所加大投入，全方位咨询发放各类宣传资料10000多份，接受咨询1万余人次，现场讲解了《食品卫生法》、《产品质量法》、《农产品质量管理条例》等法律法规以及食品安全的知识。二是进一步明确目标责任，层层签订了《食品安全监督管理责任书》，共签订食品安全责任书 1215份（户）。三是创新举措，标本兼治，进一步强化对流通领域食品质量安全的监管。主要围绕粮、肉、蔬菜、水产品、奶制品、豆制品、酒、饮料、儿童食品、保健食品等与广大人民群众生活密切相关、消费者投诉多的食品开展重点品种专项执法检查。强化食品经营主体准入监管，严格规范食品经营主体资格；严格食品市场准入和经营者自律管理，严把食品入市质量关。在食品企业中广泛开展“百万守信企业”、“守合同重信用”、“食品放心工程示范店” 创建活动，不断提高经营者争先创优意识。四是认真组织开展了“食品安全示范店”评比、命名和授牌工作。全县共有24个经营单位获此殊荣。五是围绕履职惠民“送温暖”主题开展夏季食品零散摊位监管及食品安全大检查。各XX所依据XX所食品安全监管规范以及食品准入等制度规定，采取加强制度建设、加大巡查力度、加大监测密度，加大对制售假冒伪劣食品处罚等措施，有效杜绝了劣质食品流入市场，确保了消费安全。六是得到了省食品安全示范县检查考核组对我局的工作验收并获得充分肯定和高度评价，确保了职责安全，为打造平安XX、构建和谐社会作出了积极努力。

（四）全面落实平安创建各项措施，确保创建活动有效开展。一是积极参与校园周边环境治理。严把市场主体准入关，加强对学校周边网吧、娱乐场所和餐饮业等经营单位的监管，制止彩票入侵校园，为未成年人健康成长创造良好的社会环境。二是切实维护农民工合法权益。进一步整顿和规范劳务中介市场，坚决打 击“黑中介”，改善农民工旅游事业环境。三是严厉打击“黑网吧”，进一步加大对“黑网吧”，特别是农村“黑网吧”的查处取缔力度。加强与文化、公安、电信、教育等部门的协作配合，强化日常监管，形成网吧监管合力。四是继续配合有部门深入开展“扫黄打非”、扫黑除恶等专项斗争，加大安全检查和执法力度，努力预防和减少火灾、交通等各类安全事故的发生，切实加强安全生产监管。五是积极开展禁毒防艾工作。密切配合有关部门加强对娱乐场所经营活动的监督管理，集中整治娱乐场所吸毒贩毒问题，积极参与做好艾滋病防治工作。六是认真参与做好流动人口服务管理和安置帮教工作。配合公安部门加强城镇出租房屋管理，严厉查处利用出租房屋从事违法经营活动的行为。配合人口与计划生育部门做好流动人口计划生育工作，协助落实计划生育相关政策。鼓励、引导私营企业吸纳安置刑释解教人员，支持刑释解教人员创办企业和从事个体经营。七是加强法制宣传教育，杜绝“黄赌毒”和封建迷信等社会丑恶现象，不断提高干部职工、广大企业商户、人民群众的法制意识和道德素养。

（五）大力加强队伍建设，为创建活动提供强有力的组织保证。以“三满意”活动为促进，加强共同愿景建设，积极开展共建“平安XX、和谐XX”活动。以人民满意为标准，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，引导和教育干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，加强政治学习，不断增强干部职工的政治意识、大局意识和服务意识，转变执法观 念，规范执法行为，实现执法为民。着力杜绝执法不严、徇私枉法以及刁难群众、办事拖拉、耍特权、抖威风等问题。坚决遏制违法违纪、执法不公问题的发生，确保执法活动公开、公平、公正。

二、取得的成效

（一）政治安定。通过采取系列措施，在政治安定方面取得了一定成效。由于及时化解矛盾纠纷，及时解决群众反映的问题，各种重大突发性、群众性事反应快速、处置得当，本部门在人民群众中树立了良好形象，为社会安定团结稳定发展作出了应有的贡献。

（二）秩序良好。通过平安创建活动，部门各项工作有序推进，人际关系和谐，社会丑恶现象减少，市场经济秩序良好，治安安全事故得到有效预防。

（三）执法公正。通过依法治理工作深入推进，广大干部群众的法制意识进一步增强。执法工作机制不断完善，服务质量和工作效率进一步提高。

（四）群众满意。各类市场经营主体和广大消费者的合法权益得到有力保障，经济发展环境良好，诚信经营和消费放心的环境进一步增强。

三、工作中需要改进和加强的方面

2024年xxxx工作总结 篇9

2012年党建工作要点

2012年我局党建工作要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届六中全会、自治区第八次党代会、地位扩大会议、地区机关党建工作会议和县委十一届二次党代会精神，全面落实“基层组织建设年”目标任务；坚持围绕中心、服务大局、建设队伍这个重点，创新工作机制，落实党建目标，真抓实干、务求实效，以改革创新精神全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥我局党支部在推动可续发展、促进社会和谐中的重要作用，以坚强的党性和优良的作风为温宿跨越式发展和长治久安提供政治保证。

一、以现代文化为引领、加强机关党的思想政治建设

1、强化思想理论武装。坚持以现代文化为引领，引导全局党员干部职工进一步深化对“现代文化为引领”的认识和思考，全面准确地理解和把握其核心内容，坚持用马克思主义最新理论成果武装党员干部，增强贯彻党的路线方针政策和中央关于新疆工作重大决策部署的自觉性和坚定性，树立政治意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，强化党员干部对共产主义理想信念、对改革开放和现代文化建设的信心，把党的意志转化为群众的自觉行动，引导各族干部群众崇尚对现代理念、现代知识和现代科学技术的追求。

2、加强形势任务教育。对全局党员干部进行革命传统、理想信念、爱国主义、改革开放、形势任务和法律法规等学习教育活动。要认真学习、深刻领会自治区党委、地委、县委有关会议精神，准确把握自治区党委、地委、县委决策部署的基本指向、维护稳定的重大举措、加快发展的主要任务和贯彻落实的工作要求，引导党员干部在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。深入学习党的民族理论、民族政策和民族区域自治制度，深入进行马克思主义“五观”和“三个离不开”、“四个认同”的教育，引导党员干部正确认识当前反分裂 1

斗争形势和经济社会发展过程中出现的各种矛盾和问题，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头维护改革发展稳定大局，深刻认识新疆各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的坚实基础，深刻认识新疆分裂与反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，牢固树立稳定压倒一切的思想，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结，维护社会稳定。加强机关党员干部遵守政治纪律的日常教育和监督检查，象解剖麻雀一样切实掌握每一名党员干部的思想动态，有的放矢的做好日常的教育引导和监督管理工作，加大执行纪律力度，确保纪律严明。

3、推进学习型党组织学习型机关建设。按照中央建设学习型政党和推进学习型党组织建设的要求，要继续坚持和完善党委（党组）中心组学习、领导干部夜校学习、干部职工日常政治业务及法律法规学习制度，切实抓好经常性学习培训，提高领导班子和领导干部的执政能力；要真正通过领导干部带头学习，引导和带动党员干部的学习；要坚持把提高党员干部的业务能力作为一项重要任务，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，根据岗位需要，抓好以现代科学文化知识和业务技能相结合的培训，采取以会代培、以学代陪、以考代陪等多措并举的形式，不断加大党员干部教育培训力度，确保基层党组织年培训所属党员干部时间累计不少于12天。

4、开展十八大精神学习教育活动。十八大召开前，党支部要组织党员干部认真学习党的十七大以来党和国家取得的新的成就回顾十七大以来本单位、社会各行各业取得的成绩，不断增强党员干部的自豪感、荣誉感，为十八大召开营造浓厚的氛围。十八大召开后，要迅速兴起学习贯彻党的十八大精神的的新高潮，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，牢牢把握迎接十八大、学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大四个环节的工作。

5、加强党建理论研究。要通过不同层次、开展不同形式的理论研讨活动，进一步找准党建工作与业务工作的最佳结合点，更好地发挥机关党建工作在推动经济社会发展中的重要作用；要切实结合自治区第八次党代会精神，立足以现代文化为引领，紧紧围绕党的先进行

建设、党的执政能力建设和创新机关党建与推动和谐发展等主题，大力开展党建理论研究工作，形成高质量的理论研讨文章，指导实际工作。年内，完成1-2篇党建理论调研文章，及时报送机关工委。

6、不断完善学习考核机制。进一步建立健全党员干部学习保障机制，对机关党员干部开展学习创造条件。落实领导干部述职“述学”制度，干部考核“考学”制度，民主评议党员“评学”制度，着力构建领导干部带头学，党员干部自觉学，在学中干，在干中学的浓厚学习风气。

二、以抓基层、打基础为抓手，推进县直单位基层组织建设

7、推进党建工作责任制进一步落实。党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实履行好第一责任人职责，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓经费保障、抓督察考评，切实解决党建工作面临的问题和困难。落实党组织书记履行党建工作责任专项述职制度，党组织书记每年就落实党建工作责任之情况进行专项述职，接受党员干部评议，并向机关工委报告工作。党组织领导班子要相互配合，进一步落实党组织书记负总责，分管领导具体抓，党组织抓落实的工作格局，将党建工作层层分解落实到每名党员，做到人人有事做，人人有责任。党支部要在认真调研、广泛征求意见的基础上，按照实事求是、分类指导、区别对待的原则，完善党务公开制度。做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，提升基层党组织的规范化管理水平。建立并完善党建工作预警机制，强化责任，由过去的事后督促考核变事前的监督管理，增强工作的针对性和预见性。

8、加大机关基层党组织建设力度。今年党的工作要围绕基层组织建设年“强组织、增活力，争先创优迎十八大”这一主题，着力解决机关基层党组织建设中的突出问题，着力增强机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，着力完善加强机关基层党组织的体制机制，严格按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织条例》规定，调整优化组织设置方式，及时做好任届期满党组织换届改选或班子不健全党组织的补选、增补工作。严格基层党组织生活，确保党的工作

全覆盖。加强党政领导班子建设，认真落实领导班子议事规则，坚持重大问题集体研究决策。坚持不懈地做好保存对口帮扶工作，不断增强机关党员干部的大局意识、政治意识、服务意识和创新意识，切实转变机关工作作风，全面推进自治区第八次党代会、地委扩大会议、地区机关党建工作会议和县委第十一届二次党代会精神的贯彻落实，消除影响社会和谐稳定的各种矛盾和问题。

9、切实加强党员队伍建设。要切实加强机关党员队伍建设，拓宽党员干部受教育渠道，促使党员干部提高知识和工作本领。严格党内组织生活，进一步完善和落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，加强对在职党员、流动党员、离退休干部职工党员的管理，督促党员自觉参加党的组织生活，接受组织和社会的监督，切实把党要管党的要求落到实处。全面实行党员承诺制，设立党员先锋岗、责任区，组织党员带头参与志愿服务。加强党员档案规范化管理工作，不断规范党员日常教育管理监督服务工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。认真做好发展党员工作，重视对入党积极分子和党员的教育培养，建立发展党员考察和党员干部评议制度，对在学习、工作和社会生活中体现不出先进性，多数党员干部不认可的，不与作为发展对象。完善发展对象集中培训制、发展党员公示制、票决制和责任追究制，确保发展党员质量和党员队伍的纯洁性。进一步健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，充分发挥党员互助金的帮扶作用，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

三、以创新为载体，找准切入点为突破口，推进创先争优活动

10、深化创先争优活动。今年的争先创优活动要以迎接党的十八大为主题，组织动员基层党组织和广大党员认真总结创先争优好的做法，要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中创造优异成绩，为党的十八大召开营造良好氛围。要继续深化为民服务创先争优活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，让群众得到更多便利和实惠。要建立长效机制，推动争先创优常态化。立足实际，通过党员承诺制，设立党员先锋岗等多种形式，在广大党员干部

中，按照 “抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进，扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，做到“贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼”，防止做表面文章，理解形式主义，不断深化争先创优活动。

11、深入开展“五个好”党支部创建活动。紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标任务，以创建“五个好”党支部和“五带头”党员为主要内容，持续深入地开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。

四、以抓教育，促效能作风建设为着力点，推进党风廉政建设

12、全面落实党风廉政建设责任制。今年是《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施的最后一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。反腐倡廉工作要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，细化责任分解，强化考核监督，紧紧抓住责任主体、责任分解、责任考核和责任追究四个关键环节、做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力，推动党风廉政建设责任制落实到位。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予机关党组织的监督职责，定期检查党员参加组织生活情况，督促定期开好党员领导干部民主生活会，及时了解掌握党员干部的思想、作风和工作情况。

13、广泛开展反腐倡廉宣传教育活动。利用政治业务学习日，党员电化教育平台，结合第十四个党风廉政教育月活动，认真学习贯彻党风廉政建设各项规定，对广大党员干部进行理想信念和从政道德、党的优良传统和作风教育，当即条规和法律法规教育。大力培育和弘扬廉洁价值理念，树立秉公用权、廉洁从政的观念，优化廉洁从政环境，营造廉洁从政氛围，引导党员干部自觉讲操守、重品行，带头遵守廉洁自律各项规定，在机关营造有利与党员干部廉洁从政的道德环境和氛围，增强党员干部思想道德水平和拒腐防变能力。

14、加强机关效能作风建设。党支部要按照“创优作风、提升能力、提高效率、做出表率”十六字方针，认真履行职责，教育引导机关党员干部转变观念，与时俱进，加强学习，提高素质，增强信心，充分发挥领导干部的表率作用、党员的先锋模范作用，着力解决机关作风效能建设中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等不良风气，以治懒增效率、以治散正风气、以治庸提能力，进一步规范行政行为、改进工作作风，提升工作效能。

五、以抓制度、促落实为根本，确保机关党建工作的实效

15、增强已有制度的执行力。进一步规范党建工作制度，以制度的执行力提升党建工作质量和水平。进一步完善基层党组织换届选举、发展党员、党员管理、党费收缴、民主评议党员和经常性学习教育等制度，重点在规范化执行和落实上下功夫。要从尊重单位主体地位入手，加强以民主集中制为重点的各项制度建设，保障党员民主权利、拓宽党内民主渠道，促进党员对党内事务的知情、了解和参与，营造党内民主讨论的环境和氛围，不断完善党建工作例会制度，努力把党建例会开成学习交流会、工作推进会、成果转化会。

16、进一步完善日常督察制度。通过定期不定期督查和明察暗访等方式，全面掌握党建日常工作开展情况，采取打招呼、书面反馈、通报等形式，推动机关党建工作有效落实，真正使党支部更好地服务发展、服务民生、服务群众，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

XXXX年X月信息化工作总结 篇10

4月份我段信息化重点进行了如下工作：信息系统设备春检、主机房服务器布置、春铁家园办公楼计算机联网与电话接入、供电管理信息系统意见建议收集与上报、XP和Office2003软件使用情况调查。

1、信息系统设备春检

4月按信息化处统一部署我段对信息系统设备进行了春检，通过信息系统设备春检工作，我段整理并完善了信息化相关制度，发现并解决了二路供电设备接触不良等问题，为今年信息系统平稳运行打下了良好的基础。

2、主机房服务器布置

4月17日，我段进行了主机房服务器重新布置，重新定位服务器2台，重新布置下穿地板网线4条，重新粘贴服务器用途标签，重新整理网络配线，现在除一台临时联网的立式服务器在机柜之外，其它均已入机柜。

3、春铁家园办公楼计算机连网与电话接入

4月，账务收费和分析室两部门迁入春铁家园办公楼，共连网19台，接入电话6部。

4、供电管理信息系统意见建议收集与上报 4月收集整理供电管理信息系统意见建议共18条，已报北京太格时代公司13条，解决1条，其它沟通中。

5、XP和Office2003软件使用情况调查

4月，按信息化处工作安排，我段对管内所使用XP和Office2003的计算机进行了统计，统计显示段内VPN网络中112台电脑中的97台使用上述两软件，路网25台电脑全部使用上述两软件。

5月份工作重点：

1、我段VPDN网络建设收尾验收，汇总全部已完成和未完成安装网络接入点，已完成的验收测试，未完成的统计后报段统一研究解决方案。

2、审批我段北站办公楼网络重新布线，其局域网络为明线布线，经十多年的使用，塑料线槽大部分老化破损，网线散出，部分网线出现破皮混电，影响网络稳定和美观，需要重新布线，争取网线埋于墙内，加装墙壁网线插座。

3、审批西广场办公楼路网、段网、互联网分别引入各办公室工作，即在整个办公楼形成三个独立的、全覆盖的网络，每个办公室都有路网、段网、互联网接口，保证三网隔离，专机专用。

4、供电管理信息系统其它功能模块的启用与使用学习，到XX供电段学习供电管理信息系统使用，学习使用经验和总结使用心得，尽快让我段的供电管理信息系统全面发挥作用，努力实现无纸办公，促进我段信息化再上新台阶。

5、操作系统和办公软件更新，逐步更新我段XP操作系统为Win7，更新办公软件为Office 2010，重新分配IP地址，全面完成杀毒软件安装。

6、验证新VPDN网络安全性，检查新网络互联网屏蔽情况和信息安全加密方式。

7、我段所有计算机硬件配置情况汇总，并形成硬件升级、计算机更新报告。