卫生医院实践心得体会

卫生医院实践心得体会（精选8篇）

卫生医院实践心得体会 篇1

心得体会

“各位领导、各位同志们： 大家好！

今天我很荣幸站在这里，围绕我县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的心得体会作演讲。在这里，我谨代表洋塘分院的全体干部职工，为在座的各位就本次教育活动的学习与实践情况作个汇报。

根据县委县政府的文件精神，我院8月份召开了 “精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动动员大会，会上紧紧围绕县里面要求的要求，对本次活动的学习与实践作出了具体的要求，通过本次大会，我们干部职工都受益菲浅。

会后，在院领导的指示下，我们分院干部职工也及时组织召开了本次教育实践活动的动员会，会上主要就本次教育实践活动的“文件精神学习、活动实质认识、实践方法步骤、实践心得体会与成果互评”等几个方面进行了讨论。

一、文件精神学习：

我们分院全体干部职工都认真学习了县委县政府下发的《县委温庆锋书记在全县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动动员大会报告》以及《茅店卫生院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的实施方案》，认真讨论了本次教育实践活动的本质与要点，充分理解上级领导开展本次教育实践活动的良苦用心，对文件里提出的每一个要求，结合岗位实际对照，认识到与上级领导要求的差距。

二、实践方法步骤：

各科室认真学习本次教育实践活动的精神后，提出对科室与岗位的新的要求，特别是对自己工作中的不足之处加以改进。比如：在开展三好一满意活动，公共卫生均等化等工作方面，有没有值得改进的地方，有没有需要加强管理的地方，有没有可以更加方便地服务患者与群众的方式方法等等。

对此，大家一致认为：当前在全县学习精心谋事、用心干事、专心成事”的大氛围下，我们作为一个为基层群众贴身服务的行业，首先，必须加强服务意识，医院是一个为群众服务的单位，所以，怎样更好的服务于患者，怎样让患者觉得贴心、温馨、放心是一个首要解决的问题，针对目前有些科室存在着对患者态度生硬，没耐心回答患者的疑问等现像，必须作出大动作的改进：具体做到三个方面：

1、更好的就诊接待：

病人来到服务科室，科室人员要主动及时打招呼。病人是我们的衣食父母，为病人服务是我们拿工资的理由，没有病人，大家也不可能有工资拿，所以，我们对待病人，就要如同对待自己的亲人一样热情大方，和和气气。另外，对走错科室，找不到医生护士人员的病人，更是应该主动搭话，问清楚病人的来由，再主动带病人去所找的科室。这不仅仅是工作上的一项基本要求，更是做人的基本道理，将心比心，在我们去别的单位找人办事，要求服务时，也急切希望能够有人带路指点，这也体现“精心谋事”中的“谋”字，不谋不成，通过平时不断的小事积累，不但可以让本岗位工作做得更好，更可以让自己的身心得到修养。

2、更高的服务质量：

在接待病人就诊、检查、拿药、护理的过程中，如何去评判该科室的服务质量？我们可以转换角色来联想下：在你去一个医院看病的过程中，你最在意的是什么？我想我们最在意的第一就是医生医术要高明，医生能诊断出什么病，检查能看出什么部位出了问题，各项指标参数是多少，其它科室能够准确执行医生处方的意志，发药用药无误，能让病人尽快得到康复。第二就是各个科室人员在诊疗过程中，能够协调配合，高度与医生的治疗要求一致。综上所述，我认为，各科室必须加强自身业务水平，不断学习业务知识，提高业务能力。加强科室与科室之间的联系，不断的反映出对各科室的改进诉求。大家一起想想如何让病人更放心的看病，让病人更信赖我们的医疗水平，更依赖我们的贴心服务。这也是“用心干事”所要求的干好工作中的每一件大事小事，这是重中之重！

3、更精的服务细节：

病人来了我们分院看病后，我们就应该对他们负责任，要有主人翁意识，病人会来，是信任我们，我们要让他们感觉到他来得对，来得值，以后病好了以后回去还要互相宣传，只有这样，我们才会有更好的业务，更高的奖金收入，也能创造更好的社会效益。在前两点的基础上，我们还应该对自己提出细节上的要求，有句名言叫做“细节决定成败”，在细节上我们要做的很多，而且一直会有不断的细节来要求我们做好做细，比如病人长途跋涉，走进诊察室，送上一杯茶，能让病人顿感舒心，诊疗过程中多问几句话，多拉几句家常，也能让病人放松心情，增加对医护人员的好感，病人诊疗结束回家后，一句招呼，多几句交待、多几句叮嘱，都让能病人更加满意。这些细节体现了“精心成事”的成败关键，成在细节，败也在细节，有时候一个小小细节的失误，会让我们失去一个病人以后再来分院看病。

三、实践心得体会与成果互评

对于本次“精心谋事、用心干事、专心成事”的教育实践活动，要有学习实践，也要有心得体会，对于实践过程的好与坏，要求分院的每个人做好记录做好笔记，对每一项工作的改进与提高，也要记下笔记，然后写出自己的心得体会，分院的各科室，各个人都要定时的交流心得体会，对各项心得提出自己的见解。

以上就是我们洋塘分院本次“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的情况汇报，请在座的各位领导、各位同志批评和指点，提出宝贵意见。

卫生医院实践心得体会 篇2

关键词：二级以上医院,发展社区卫生服务,实践体会

构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系, 是满足居民卫生需求、完善社区卫生服务功能的必要途径, 对优化城市卫生服务结构, 方便群众就医, 减轻费用负担, 构建和谐医患关系, 具有十分重要意义[1]。黄石市积极探索大胆实践, 按照“保基本、强基础、建机制”的要求, 着力构建城市医院与社区卫生服务机构的分工协作关系, 不断优化医疗资源配置, 促进优质医疗资源进社区、下基层。目前我市50%以上的社区卫生服务机构由城市二级以上医院直接举办, 所有社区卫生服务中心与城市二级以上医院签订对口支援、双向转诊协议, 基本形成了基层首诊、双向转诊、分级医疗的服务格局, 逐步走出了一条既方便老百姓看病就医, 又促进社区卫生服务机构良性发展, 实现“多方共赢”社区卫生发展道路。

1 探索二级以上医院大力发展社区卫生服务的发展模式

1.1 基本概况

黄石市位于湖北省东南部, 现辖一县一市四个城区及一个国家级经济开发区, 城区常住人口77万。按照政府主导、社会参与、统筹规划、盘活存量的机构设置原则, 城区设置有社区卫生服务机构55家, 其中:中心14家, 站41家, 55家机构中为政府各级医院举办的29家, 企业医院及社会力量举办的26家, 社区卫生服务网络基本健全。

1.2 二级以上医院发展社区卫生服务主要采取了四种模式

(1) 政府办大型公立医院直接举办社区卫生服务机构:55家社区卫生服务机构中如红旗桥社区卫生服务中心由黄石市中心医院举办, 中窑湾社区卫生服务站由黄石市一医院举办, 胜阳港社区卫生服务中心、延安岭、延安路社区卫生服务站由黄石市二医院举办, 钟楼、石榴园社区卫生服务站由黄石市中医院举办, 占城区所有社区卫生机构的13%。 (2) 国有大型企业医院直接举办社区卫生服务机构:55家社区卫生服务机构中如铁山社区卫生服务中心、九龙园社区卫生服务站由大冶铁矿职工医院举办, 十五冶社区卫生服务站由十五冶职工医院举办, 铜花、铜盛、孔雀苑、建安社区卫生服务站由有色金属公司职工医院举办, 占城区所有社区卫生机构的13%。 (3) 非营利性大中型社会医院直接举办社区卫生服务机构:55家社区卫生服务机构中如临江社区卫生服务中心、楠竹林、颐阳路、马家嘴、桃园村、黄厂街、东鑫社区卫生服务站由黄石爱康医院举办, 王家里社区卫生服务站由黄石华新医院举办, 占城区所有社区卫生机构的15%。 (4) 政府办大型公立医院与社区卫生服务中心建立对口支援、双向转诊合作关系:除开4家由二级以上医院直接举办的社区卫生服务中心外, 另外10家区属一级医院转型的社区卫生服务中心分别与5家大型公立医院签订了双向转诊协议, 建立了双向转诊合作关系。

2 二级以上医院发展社区卫生服务的实践

2.1 领导重视, 统一管理

市卫生局高度重视公立医院举办社区卫生服务机构工作, 多次调研并召开专题会议进行研究布署, 从每个社区卫生机构的选址到装修设计高标准严要求, 同时积极争取市财政、市医保对公立医院办社区卫生服务机构的政策倾斜, 充分发挥行政部门的宏观决策与组织协调作用。各公立医院紧紧抓住了拓展社区卫生服务工作大好机遇, 投入大量资金进行房屋装修, 添置了先进的医疗设备, 选派和聘用骨干人员担任社区卫生中心 (站) 主任 (站长) 、护士长、公共卫生科长, 实行人、财、物统一管理, 纳入医院考核。二、三级公立医院成立了由院长为组长, 各职能科室为组员的支援社区卫生服务领导小组, 做到支援社区卫生工作有组织、有安排落实。

2.2 技术支持, 提高水平

医院每日安排2~3名知名专家到社区卫生机构轮流坐诊, 使社区居民不用拥挤排队便可享受到专家号, 同时在社区卫生机构工作的医务人员统一参加医院内组织的业务学习和岗前培训。制订下发了《关于黄石市市区医生晋升副主任医师职称前到社区医疗机构服务的通知》文件, 落实了城区二级以上医疗机构医生在晋升高级职称前, 必须到社区卫生服务机构工作累计一年, 几年来共下派了192人。

2.3 多种健教, 扩大宣传

各社区卫生服务机构结合上级医院专科特色, 围绕居民健康素养66条、母婴健康素养55条、慢性病防治、传染病防治、小儿常见病防治等重点内容开展健康教育工作。通过开展多种形式的健康教育活动, 既对社区居民起到良好健康知识宣教效果, 又扩大了医院的影响力。

2.4 双向转诊, 互利互惠

制定下发了《黄石市社区卫生服务机构双向转诊实施办法》, 明确了各医院与社区机构双向转诊原则、转诊指征和转诊流程, 细化了转诊操作表单。14家社区卫生服务中心均与二级以上公立医院签订了双向转诊协议书, 按照“双优先”原则, 即公立医院为社区上转的患者优先安排就诊, 优先安排辅助检查和住院等服务, 节省了患者到公立医院就诊的等候时间, 建立了医院出院患者下转信息报告制度和康复患者社区追踪管理制度, 将公立医院下转患者回社区纳入公立医院院长年度目标考核内容, 以防止出现公立医院为追求片面效益不下转患者的现象。

3 二级以上医院大力发展社区卫生服务几点体会

3.1 二级以上医院发展社区卫生服务有利于社区卫生服务机构自身发展

医院对其举办的社区卫生服务机构实行了人、财、物、培训、考核五统一管理, 人员和设备由医院统一调配, 收支纳入医院财务统一管理, 业务培训由医院统一组织, 考核纳入医院整体奖惩, 检验结果上下级互认, 相比私营或一级医院转型的社区卫生机构在资源利用上更有优势, 发展前景更为广阔。

3.2 二级以上医院发展社区卫生服务促使社区卫生服务机构功能逐步回归

医院通过对社区卫生服务人才培养与技术支持, 社区卫生服务机构管理能力和技术水平得到了全面提高, 社区卫生服务资源利用率实现提升。2011年各社区卫生服务中心的门诊量比去年同期上升20%, 家庭病床人次比去年同期上升10%, 有效缓解公立医院诊疗压力。

3.3 二级以上医院发展社区卫生服务解决了社区卫生机构人才技术问题

近年来公立医院退休的副高级职称医技护人员成为社区卫生机构热门资源, 公立医院的各类专家价值得到充分体现, 公立医院通过下派专家坐诊增强了居民对社区卫生服务机构信任感, 专家对社区卫生服务了解日益加深, 价值得到回报增强了责任感。2011年来全市公立医院共有67名专家支持社区卫生机构开展坐诊、培训、指导查房、会诊与病例讨论, 社区医生1226人次参加了医疗合作工作。

3.4 二级以上医院发展社区卫生服务能真正将双向转诊落到实处, 真正实现资源共享[2]

各社区卫生服务中心与签订双向转诊协议公立医院建立了良好的合作关系, 医院设立了专职机构负责接待社区上转患者, 畅通的绿色通道促使社区卫生服务机构能及时将符合条件的社区患者转往公立医院, 对下转出院患者信息报告与社区跟踪管理制度能有效落实, 社区医生通过定期随访患者, 开展健康教育指导, 实现了医院信息与社区信息互动、专科间断服务与社区综合连续服务的有效互动。2011年全市社区服务机构上转到公立医院2668人次, 公立医院转回社区卫生服务机构815人次, 双向转诊工作进展顺利, 真正体现了小病在社区、大病在医院、康复回社区的良好格局。

3.5 二级以上医院发展社区卫生服务使多方满意度得到提升

一是合作双方机构满意。通过对口支援社区卫生服务机构的服务能力得到了全面提升, 社区卫生服务机构满意;社区合理分流患者, 减轻了公立医院负担, 公立医院满意。二是医务人员满意。公立医院专家的技术价值得到充分体现, 有效激发了专科医生服务社区、深入社区的积极性, 社区医生在合作中也得到不断的学习提高。三是社区患者满意。老百姓在家门口就可享受专家级诊疗服务, 受到社区患者的欢迎, 同时“康复回社区”充分体现社区卫生服务安全、有效、方便、经济的服务优势。

参考文献

[1]国务院.关于发展城市社区卫生服务的指导意见[S].国发[2006]10号.

卫生医院实践心得体会 篇3

【关键词】 县级医院；健康促进医院；实践与体会

【中图分类号】R197.1 【文献标志码】 A 【文章编号】1007-8517（2016）12-0184-02

国际上最早是 20 世纪 70 年代将健康促进与医院联系起来。21世纪迅速发展，有 34 个国家和地区的 600多家医院成为医院健康促进网络单位[1]。2014年11月，江西省于都县被列为首批“全国健康促进县”试点县，我院列入县级首批创建全国健康促进试点医院，在县卫计委、医院领导的高度重视下，全院职工齐心协力，按照健康促进医院促进工作的要求，积极开展了多种形式的健康教育和健康促进活动，于2015年9月24日我院成功创建为首个县级的“健康促进医院”。下面介绍我院在创建县级健康促进医院的做法与经验。

1 策略

1.1 组建健康促进制度与体系 我院于2014年 12月成立健康促进领导小组，组长为院长、常务副组长为一名副院长，其他班子成员担任副组长，成员为中层领导干部。领导小组下设办公室为医保科分支下的健康促进办公室，配备专职人员4名，兼职人员56名，负责健康促进的日常工作。

同时，建立并完善了多项规则制度，并且狠抓落实。医院将健康促进工作列入医院重要议事日程，制定了《于都县人民医院创建健康促进医院实施方案》，召开了创建健康促进启动会、调度会，并根据健康促进医院评价指标体系制定了一系列制度如健康教育与促进管理制度、开展健康经验工作制度、健康知识宣讲管理制度、健康经验与促进培训制度、健康频道管理制度、职工健康体检管理制度等。

1.2 政策支持 为明确健康促进医院建设工作方向和目标[2]，我院制定了健康促进五年规划，围绕健康促进工作，设立了奖惩制度，将健康促进工作纳入了医院的所有政策中。

1.3 资金支持 医院保障要基于健康促进职责来分配医院资源，体现经费倾斜，逐步形成对健康促进资金的常规化机制，为开展促进工作提供措施和条件[3]。为此，我院本着经济、实惠，节约的原则，对健康促进的一系列活动提供了经费保障。

1.4 建立健全督导机制 为确保各项政策有效实施，我院建立了健康促进效果测评体系，开展了各种形式的监督检查活动，针对各项活动，健康促进办专职人员精心测评、汇总，领导班子成员进行效果点评，在不断地总结经验，查缺补漏，不断提升我院的健康促进工作。

2 具体措施

2.1 建设健康小屋 于都县首创“健康小屋”，健康小屋配备了先进的自助体检设备，免费向市民开放，免费发放健康宣传小册子和健康教育处方，并提供免费体检，截止目前参与到健康小屋自助体检的市民达六千余人。健康促进办专职人员提供咨询服务和健康指导，不定期开展健康讲座。

2.2 组建宣讲团 自健康促进工作启动以来，我院在各临床科室挑选出66名健康教育专家、骨干组建宣讲团，开展“健康促进进社区”、“健康促进进乡村、学校”系列活动。以健康体检为平台，以参检单位团检报告为依据，以疾病谱为切入点，派出相关科室专家到单位、工厂、学校开展干预性讲座。

2.3 老年健康教育 与县老干局共同举办了“老年大学健康知识竞赛”，通过知识问答、急救技能演示、疾病知识互动、健步走学习、劝阻吸烟手势等活动，为老年人们宣传健康素养知识及健康技能，树立健康的生活方式。

2.4 组建慢性病俱乐部 开设了“糖美人生”、“高血压病”、“抗肿瘤联盟”、“中医康复微信平台”等慢性病俱乐部，创办了“孕妇学校”。俱乐部注册了相应的QQ群，为吸引越来越多的市民参与，医院购买了健康促进小礼品发放给会员，已有一千多名慢性病患者、市民参与活动。俱乐部让市民与医务人员零距离接触，搭设了一座联系医患的桥梁。

2.5 个性化健康教育 建立了可修改的个性化健康教育处方数据库，突破传统的大众式健康教育折页，在门诊诊疗结束及住院病人出院时，医生根据病人不同的情况，从健康教育处方数据库中提取相关病种，并针对个体化特点开具因人而异的个性化健康教育处方，使患者能够得到个性化的指导。

2.6 城乡医疗信息共享 我院建立县乡医院二级网络，积极探索解决城乡医疗信息共享，实现基本公共卫生服务均等化。2015年5月我院开展了健康促进巡回大型义诊月活动，共赴26个乡镇卫生院开展义诊，营造积极、健康的人文环境，多形式、全方位开展健康教育知识宣教，为当地老百姓开展健康咨询和疾病的诊治，传播健康理念和卫生、健康、长寿知识，提高健康素养。并和乡镇卫生院健康促进管理员进行了沟通、对接，形成了我院健康促进工作外部组织网络。将基层卫生院、村卫生所健康促进管理员一起加入到人民医院健康促进QQ群，建立县乡二级网络，探索解决城乡医疗信息共享，达到小病不出乡镇，大病不出县城，实现基本公共卫生服务均等化。

2.7 充分利用多种媒体，将健康促进通过不同的渠道传送到全县百姓 ①建立健康教育专用频道，指定专人负责，每天约有二千病人和家属定时收看健康知识节目，通过健康频道将健康知识传播到千家万户；②设置健康促进专栏，定期更新健康教育内容；③创办院报，一个季度一期，院报中设有《健康园地》专栏；④实现“掌上医院”，与趣医网合作，病人可以通过手机挂号查询检验报告单，方便于民；⑤利用于都县人民医院公众微信号、医院官网、科主任微信群、护士长群、高血压俱乐部QQ群、医院健康促进工作群、孕妇学校群、糖美人生俱乐部、中医康复俱乐部、神经内科卒中QQ、神经内科卒中微信群及新媒体来开展健康促进工作；⑥开设二胎门诊，我院二胎门诊于2015年11月30日正式开诊，为计划生二胎的大龄妈妈提高生殖健康评估、优生检查评估、遗传病风险评估、备孕指导等，对二胎生育障碍、预防胎儿先天缺陷、纠正妊娠前内外科合并症、预防妊娠期并发症等提供便民咨询与诊疗服务，为其它相关科室如妇产科、儿科、B超室、检验科、药剂科等都添置了仪器设备，并安排专人负责“二孩”生育事宜，免费发放优生优育宣传小册子，为我县群众优生优育提供保障，将优生优育健康科普知识传播到千家万户，帮助更多的家庭实现科学生育二胎；⑦利用医院电子显示屏不定期播放健康教育知识，让患者、家属、职工等在一进入医院门诊大楼就可以享有健康科普知识，在医院二楼检验科门口、妇科门诊、健康促进办门口等多窗口处摆放健康宣传手册，免费取阅。

3 工作成效

3.1 健康促进医院指标体系的建立 2014年12月我院制定了详细的评估细则并完成了首个县级健康促进医院的评估，制定了符合我县实际情况的县级健康促进医院指标体系，建立了一套可行性的运作流程和工作框架。

3.2 成功创建首个健康促进医院 2015年9月我院健康促进工作进行验收并审核通过，顺利评为 “县健康促进医院”。2015年10月全国首批健康促进县经验交流会在我县召开，参观领导团对我院的健康促进医院工作表示肯定和赞赏。

3.3 健康促进医院工作模式的建立 自健康促进工作在我院开展以来，我院摸索出一套科学的工作模式，已建立了县、乡医院二级网络，达到了医疗信息共享，在与乡镇卫生院、社区对接的基层上，实现了公共卫生共享，服务了百姓，提高了全民素养，提升我院的品牌效应，同时社会效益和经济效益均得到很大的提高。

4 体会

健康促进是通过健康教育活动，达到提高人们的健康素养，树立健康新理念。我院领导高度重视，加强多部门介入，制定切实可行的规划，建立了长效机制，取得了较好的效果。然而，要做好健康促进工作，任重而道远，健康促进医院建设是一项创新工作，没有成功经验的借鉴，我们会继续努力，不断摸索，为全县人民的身心健康，奉献全部的力量，把健康教育与促进工作做好、做实，促进我院的全面发展，更好的惠及广大人民群众。

参考文献

[1]夏丽亚.浅谈护理人员的健康教育与健康促进[J].中外医学研究，2011，9（12）：80.

[2]蔡万华，陈琦.强化健康教育“知信行”提高公民健康素养[J].中国卫生事业管理，2015，32（2）：158-159.

[3]姬春，李新辉. 国内外城市社区健康教育与健康促进的现状与展望[J].护理研究，2006，20（11）：2915-2917.

社区卫生实践服务心得体会 篇4

11月6日，我参加了学校组织的为期1天的社区卫生实践服务活动，在这整整一天中，我受益匪浅，我不光学到了许多书本上没有的知识，还了解到了现实生活中居民卫生健康状况的实际情况，这些都令我颇有感触。

1，社会实践活动意义深远

社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的锻炼环节, 也是教育与实践相结合的具体体现。当今社会的竞争是人才素质的竞争, 随着人才被推向市场, 大学生的自我优越感将逐渐消失, 发展方向更加扑朔迷离。因此要适应时代的要求, 不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平, 更必须具备一定的综合素质。

大学生参加实践活动, 对德智体本身来说是课堂教育的延续。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。大学生积极参加社会实践,是高校思想政治教育的一条重要渠道, 使大学生可以按着现代社会的要求健康成长。当代大学生要成为现代化建设的有用人才, 就不能闭门读书, 而必须敞开大门, 走向社会,所以社会实践活动是大学生大学生活中必不可少的一个环节。2，社区卫生服务尚需完善

社区卫生服务在我国起步时间不长，社区卫生服务应该如何发展，目前尚未形成一套适合我国的完整的理论体系和科学的管理制度。在市经济条件下，激烈的医疗市场竞争中，社区卫生服务在的服务理念滞后，主要表现为个体服务态度生硬、治疗技术缺陷仍时有发生，卫生资源供不应求的矛盾日趋激烈。这造成了许多人对社区卫生服务中心不够信任，一味的盲目迷信大医院，许多社区卫生服务中心就可以解决的小病总是去西南医院等大医院治疗，不仅花费了大量的时间和金钱，更是对医疗资源的一种浪费。要改变这种现状，还需要社区卫生服务中心做更多的努力。3，老年人身体和精神状况堪忧

在服务过程中，我参与了问卷调查的工作，和几个老人做了一些交流，他们普遍患有一种或两种慢性疾病，如高血压、肺心病、糖尿病等。去网上查了一下，现在这中国的老年人虽长寿，但大多数生活质量并不高。目前我国60岁以上的老年人口已占全国总人口的10%以上，且已经进入老龄化社会。慢性病是困扰老年人晚年生活的最常见的问题。随着年龄的增长，机体各器官系统功能的退化，功能性和器质性疾病的发生率大大增加，决定了老年人是各种慢性疾病的高患病群体。老年痴呆症、心血管病、脑血管病和癌症已成为老人健康的“四大杀手”。

并且在于老年人的交流中，我发现他们更多的是把我们当成是一位倾听者，对能否对自己的疾病有帮助并不抱太大期望，或许他们只是想找人聊天而已。交流中我感觉到老人们晚年交流的对象更多的是自己曾经的老同事、老朋友，在孤单的时候也会尽可能地与他们交流、向他们倾诉。这深刻地反映了老年人晚年生活的孤寂和缺乏与年轻人的交流。在对于老年人日常娱乐活动的调查中我发现，选择锻炼健身的老年人占大多数，主要是以散步为主，还有少数老年人选择打牌下棋、听戏、看书、看电视等，这也反映了老年人晚年精神生活的匮乏。4，自己知识不足，仍需努力

在与老人们的交谈中也暴露了我自己知识的不足，许多知识我掌握的不够全面。有些老人问的问题我并不能回答的十分到位。在社区卫生实践服务的过程中，我认真、负责地做好每一件自己该做的事，原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了，可到了实践服务的时候才知道原来自己要学的东西还有很多，以后自己要走的路还很长，不能只安于现状，一定要奋勇直前。这次社区服务也增强了我今后学习的动力，我要努力学好专业知识，提高自身水平。

打扫卫生社会实践心得 篇5

所以在开头效劳的第一天，在我拿起工作用具——扫帚之前，我有些忐忑担心，甚至还有些躲避的念头。但一想起那些成天辛苦工作的环卫工人，我还是硬着头皮拿起了扫帚。

然而。在我拿起扫帚的一刹那，我感受到了它的重量。拿在手中，感觉沉甸甸的。我好像明白了什么。当我带这扫帚来到路边时，我了解了我所感受到的想法。手上的扫帚就是一份责任。我向社区人员要求任务的承诺，清理街道的任务，是我承受了这个社区效劳任务后全部的责任。这些责任就像我手中那把沉甸甸的扫帚。于是我拿着扫帚开头扫街。这份任务犹如意料之中的疲乏，却也有些意料之外的轻松。放下了工作之前不必要的`心理负担后，我扫的非常轻松。虽然一天下来身体疲累，却有了一些意料之外的收获。经过了这一次的活动让我们感获颇多我们以后会多多参加这样的活动，为漂亮的城市奉献出我们微薄的力气

在活动中，同学们都很积极的参加，看到的都是一滴滴真实的汗水。虽然我们是被动去参与活动的，但对于我们这一时代的青少年来说可谓是一场熬炼的好时机，所以大家都没有什么怨言。在班长的带着下，我们相互帮助共同努力完成了这次集体扫大街的活动。

这次活动虽然没有干什么大事，但是在这个过程中，我们不光在环保问题上有了一个深层次的理解，与此同时我们大家学会了合作互助，大家能够在这活动中自觉地安排任务，并且能很好地完成自己的任务，既提高了工作的效率，也提高了工作的质量，很好地发辉了集体的力气。在整个活动中大家发挥个人的积极性，饱含热忱地完成了这次活动。我觉得这次活动的意义非凡，大家不仅亲身体验了劳动，而且熟悉到爱护环境刻不容缓，最重要的是我们第一次深刻熟悉到珍惜我们的环境，珍惜我们的家园，珍惜我们身边的人是多么重要的事情啊！

我们从原来以为扫地，不过简简洁单的几下，很简单的想法经过扫了一会儿后，我的手已经开头微微发酸，由于大街地面不像教室平滑，大街地面粗糙，从物理的角度来说，摩擦力大，因此扫起来很费劲。心里开头消失烦躁，速度也慢了下来。最终扫完后，又苦恼垃圾往哪倒这一过程变成了原来扫大街也这样困难，在我们烦躁的同时却看到环保阿姨推着垃圾车过来。她热忱地向我们打招呼，虽然她戴着口罩，但从眼睛我们看出了她在笑。一下子，心里打了个激灵。

我们只不过扫了20几分钟，我们就已经厌烦、埋怨。而那些环保工人每天自己推着一辆垃圾车，边走边扫，拿的是大扫把，比我们现在手里的重多了，扫地的时间是一天一天算的，但他们没有任何怨言，累了就只在公路边歇一会，相比之下，我们是多么的渺小，我们成天只在学校里学习，只听闻环保工人的宏大，跟着别人大呼“敬重我们的城市卫士”，却少付出行动。。想完这些，回神已经发觉，阿姨已经走远。我仰起嘴角，身体已没有刚刚的沉重。扬起大步，跟同学们有说有笑地走回学校。信任以后，在路上遇到环保工人，我会对他们微笑。

护士医院实践心得体会 篇6

从某件事情上得到收获以后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编收集整理的护士医院实践心得体会3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

护士医院实践心得体会3篇1

实习即将结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。因而十分感谢东莞仁康医院给我们提供了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会。

临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强，也是对护理技能操作的培养和锻炼，同时也是我们就业岗前的最佳训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。

刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实习，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。

到病房实习，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师放手不放眼，放眼不放心的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们所跟的多是主管护士，跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力。按照学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培养了我们书写、组织、表达等方面的能力。整体上说，实习期间的第三个收获，也是最庞大的收获：护理操作技能提高了，疾病认识水平上升，各项护理工作逐渐熟练，在培养优秀的职业技能水平同时也培养了一种良好的学习习惯，通过思考，举一反三。

在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。收获还有很多很多，只是没有必要将它一一列出，因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之在感谢东莞仁康医院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作能力，对护理事业尽心尽责！

护士医院实践心得体会3篇2

护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。有范围有尺度，软则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗？虽然没有千篇一律的格式，但有规律可循。通过这段时间的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！

责任心才是做好工作的前提。工作上的(责任心)到位，即捧着一颗心来，在上班时用心去做，不夹私心离班，这样专心之致，才能做好护理工作。身为年轻的护士，对刚接手的工作有时是心有余而力不足，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物

有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里;歪打是不会正着的。加强责任意识才是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这很正常，对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种错容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。

护士医院实践心得体会3篇3

结束这个学期的课程后，我怀着对学习的一份惶恐，对自己缺乏信心的不安，对自己无法适应新环境的担忧，带着一份希冀和一份茫然来到了广东省梅州市人民医院见习.通过深入到护士的日常工作中，我亲身体会了做护士的酸甜苦辣，发觉做护士并没想像的那么容易，但也没有想象中那么恐怖。

见习，是一种磨练，是对自己感受医院环境，了解医院事务的一种巩固理论知识的社会实践活动，更是对自己护士梦想的期前准备.见习，让我明白了许多.在见习2周中，我感受最深刻的是，临床是理论基础知识的巩固基地.临床的实地见闻，实地操练，让我们不得不重视在校学习的那些枯燥的知识。以前学习的`时候，我总觉得所学的知识太空洞，缺乏实际操作总会学了没多久就忘记，对于学习也没有刚开学那时的热情.这三年的学习生活给我的感觉是，一直只为考试而学习。无论在学校里还是在家里，没有人问我这种病有什么临床表现，我也没有真正见到过这些临床表现，到底是怎样的呢？是不是与书本上的一样呢？等等。。。按照学校的安排，我所在的宿舍分别在普外二、神外二、消化内

一、心内三见习。这次见习中，我第一次深入到护士的日常工作中，亲身体会了一回做护士的苦辣酸甜，才发现原来做护士并没有我想象中的那么简单。无论在哪个科室，护士的工作既累又繁琐。每天都要铺床，更换引流袋、引流瓶，给氧等，之后会有配药、输液或是采血;对糖尿病患者，要监测血糖，每天至少测三次血糖;对于尿失禁或需进行腹部手术者，插尿管;不同科室测量生命体征的时间也不尽相同，如神外二是安排在下午，心内三安排在上午;在我见习的四个科室中只发现心内三有发口服药，而且是在下午，发口服药时要核对药名、药物剂量、姓名、床号、性别等，做到准确无误，但是由于种种原因，护士无法亲眼看到病人口服药后才离开病房;护士每天都要书写护理记录，床头交接班。助理护士负责接送病人，标本送检，更换吸氧管、湿化瓶中液体，口腔护理，会阴檫洗，发病人衣服等，这既分担护士部分工作又把护士部分时间还给病人。病人若有不适首先会想到护士，病人如有问题找的还是护士，病人要换药、换液又得叫护士，医院厕所堵了或病房门的把手坏了，还是找护士病房里永远有护士忙碌的身影。

在医院里，新鲜事物接踵而至，时时给我带来兴奋的冲击。见习使我开拓了眼界，增加了见识;巩固了一些护理操作，如生命体征测定、铺备用床、有人床更单、摆药、排气等，这些都使我对将来从事的工作有了一定的认识。有许多看似简单的护理操作，真正做起来才知道并非如此。

众所周知.建立和谐的护患关系，首先要做到将心比心.用一颗博爱之心，一种换位思考的思维去想象病人的疼与痛，矛盾与徘徊，将病人的疼痛看作自己的疼痛看作自己的疼痛，用心去体会病人的茫然与不知所措，只要你及时伸出一双温暖的手，病人就能感受来自你手心的力量，也许他们就会获取一份战胜病魔的决心与信心.其次，擅于与病人沟通.其中，微笑是一把出奇制胜的尚方宝剑.在这里，护患关系还算良好，但是，护士工作繁忙，还要书写各种记录单，很少有时间与病人或家属交流沟通，实现和谐的护患关系这个目标，还需努力。

作为护士一定要沉着冷静细心，遇事不慌张。严格执行三查七对原则，做到操作前查、操作中查、操作后查，核对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。这是自己的责任，也是对病人负责。有时一不小心可能酿成大错，关乎生命安危。此外，还要掌握理论知识，强化操作技能，合理安排各项工作，提高工作效率。其实，学会做一件事并不难，难的是能以认真的态度持之以恒地做好它。在见习的这些日子里，我收获颇多。不仅把理论运用于实践，更学会了信任、沟通、理解、认真、持之以恒...这些都是成为一名护士必备的品质，也是我精神上的宝藏，它将伴我更好地在人生之路上走下去。

卫生医院实践心得体会 篇7

医院的卫生经济管理指的是在医院的运行过程中对医疗服务过程中的各种费用进行合理的配置和有效的利用, 也就是利用医院中有限的卫生资源最大限度地满足医疗服务, 从而有效降低医院在运行过程中的成本, 实现医院的社会效益和经济效益[1]。随着社会的发展以及信息社会的到来, 信息技术日益被引入到社会生活的各个层面中来。在医疗卫生事业中也是如此。信息技术现今已经成为卫生经济管理的一个基本手段。信息技术的应用不仅可以提供对象的可靠数据, 而且还可以为我们提供相关的资源以及预算等的数据, 使得医院的各项事务能够在相互联系的网络中达到信息的有效沟通, 从而达到医疗卫生事业的有效开展, 它可以使得相关的意愿的管理以及经济事务等等活动以数据的形式呈现出来, 从而为医疗卫生事业的决策方面提供科学的保障。在另一方面来说, 它也是卫生经济管理模式革新的重要推动型的催化剂。信息化技术的引进使得医疗卫生经济管理模式发生了根本性的变化, 完成了手工作业向计算机技术操作的简约型转型。并且可以在计算机技术的推动下操作智能多元化的方向发展。其三是它丰富了医疗卫生经济管理的内涵, 使得其职能性空间得以扩大, 信息化平台把卫生经济管理的相关因素融合在一起, 使得医疗卫生经济与管理可以更直接参与到医院的管理规划之中, 总而达到医疗卫生事业的整体规划以及决策的科学有效性[2]。

二、数字信息化在卫生经济管理中的实践应用

(一) 在支付方面实现了优化

信息技术的应用使得支付的手段更加的多元化以及快捷便捷化。新型的支付模式较以往传统的支付模式出现了许多的优势, 它基于传统的支付手段, 出现了信用卡等的利用, 以及存款利用的支付方式, 改变了传统的支付的繁杂过程以及现金支付的不方便的不利缺点。其特点是高效的运作以及安全性的提高, 近年来医院在支付方面不断地引入新型的方式, 如IC卡、贮蓄卡以及信用卡等等都可以从中看到其这一特点。在互联网逐渐盛行的时代, 虚拟支付模式也会逐渐地被现实实践所运用, 虚拟货币、电子钱包等其价值性会逐渐地浮出水面, 但由于其是新兴的支付模式, 相应的法律法规的滞后性原因, 所以也引来不少的争议。其次信息技术平台的建立也使得支付方式呈现便捷化的特点。如我们可以在线支付, 这体现在银行卡的应用, 如我们在购网时可以使用支付宝等, 这是我们最为常见和使用最为普遍的一种方式。

(二) 在核算方面的优化

如院科两级全成本核算的建立, 有的医院通过研发应用成本核算系统, 通过实现相关成本核算系统的链接, 使得能够覆盖全成本的核算, 将院级成本与下属的科级成本纳入到成本核算体系之中, 并分析其动向发展规律, 分析找到成本降低的途径与策略。首先以信息技术为链接纽带, 在学科方面创立协作群。然后通过信息技术的应用进行经济核算的设计, 同时调动群内各个核算体的积极性, 从而实现相关资源的配置优化, 发挥其群体效应。其次在新业务和新技术方面建立独立性的核算制度体系。以项目为单位进行核算, 这在有关医院已经进行实施, 并取得了显著的效果。其三是在以病种为依据的成本核算制度的探索。在有关的法律法规中明确地指出医院要探索建立病种付费制度, 所以医院可以以此为基础开展相关的病种性的经济学方面的相关研究, 并结合实践进行这方面的探索。其四是开放型的实验室成本核算的探索。为了能够高效地利用相关资源, 避免设 (下转287页) (上接225页) 备的浪费以及重购的事件的出现, 应充电投入前期医院, 后期进行独立的项目核算, 并利用市场进行调节, 把市场运作的理念应用到实验室的经营管理之中。

(三) 新型的评估机制的建立

在数据方面除了对常态的数据进行分析外, 信息化技术的运用还可以对数据实行动态化的分析, 使得在数据方面可以为我们提供更为准确和全面的信息。如通过费用构成进行的分析, 通过业绩进行的分析等等。其中我们通过对固定成本支出进行分析, 把握经济节约的规律和特点, 并在实践中加以运用, 以实现支出成本的科学运用, 通过对费用构成进行分析, 可以找到业务运行的规律以为实践进行指导。这一系列的措施的实施, 可以使得医院在管理方面以及决策方面更为科学、合理, 也是医院不断发展的一个重要保证。评估系统对于医院来说极为重要, 运用信息化技术建立评估并优化该体系, 可以使得医院在评估方面实现管理的精准化和精细化, 从而实现由传统的经验式管理模式向科学化、规范化的管理模式的转型, 同时科学的评估可以加强提高医院员工的效益意识和成本意识。

(四) 监控的优化

通过信息化技术的引进可以对监控方面提供帮助, 也使得管理机制更为精细化。首先是业务运行方面的监控, 通过对业务运行进行监控可以全面有效地掌握财务的运转。其次是对相关费用所进行的监控, 通过这一方面的监控可以实现支出的合理科学。医院在这方面的相关问题上采取了不同的措施, 如预警管理软件的研发与应用, 它可以对形成的费用纠纷等进行自动的提醒, 然后由医院进行干预。与此同时在经费软件的基础上还增加了相关的功能模块以确保收费方面的透明。

三、结语

社会的发展以及实践的不断开展, 使得科学技术方面的发明不断的涌现, 在医疗卫生经济管理方面引用现代化的信息技术也是现实所需, 更是一种发展趋势, 合理运用这一技术是医院经济管理方面所要重视的问题。

参考文献

[1]李景波.信息技术在医院卫生经济管理中的应用研究[J].解放军医院管理杂志, 2010, (11) :1-2.

卫生医院实践心得体会 篇8

卫生队是传染病工作的最基层单位，承担着传染病病例报告、统计等工作，在疫情突发情况下，及时报告疫情是防止疫情擴散，控制疫情蔓延的前沿任务，同时协助上级卫生行政部门和疾控专家进行流行病学调查、个案病例调查、重点传染病检测和传染病的宣传教育工作。我们从以下七个方面做好这项工作。

1 高度重视，从思想上把传染病防治摆到重要位置

认真贯彻执行《传染病防治法》和《传染病信息报告管理规范》，将传染病防治工作列为日常重点工作之一，从思想上把传染病工作摆到重要位置。从领导到每一位工作人员都做到思想上重视，行动上落实，发挥了应有的作用。

2 健全机构，分化责任，发挥作用提高解决问题能力

健全传染病防控组织。成立传染病工作领导小组，单位主管领导任领导小组组长，相关部门负责人为成员，下设传染病监测、医疗救治、应急处理、消毒隔离、后勤保障等职能小组，各小组分工明确，责任到位，发现问题及时解决。

3 完善制度，做细做实各项规章制度，靠制度管人

一是卫生队明确医生首诊负责制和传染病首诊报告责任制。二是各相关单位做好疫情报告管理登记、自检自查等工作，奖惩等各项规章制度要上墙。三是各级医务人员都通过培训掌握传染病报告的病种、时限，做到五早，即早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。四是卫生队制定具有极强操作性控制应急预案，做到突发疫情应急处理，防患于未然。

4 科学培训，抓好从事传染病工作人员，多层次培训提高专业水平

每年都详细地做好全年培训计划，明确培训内容，培训计划体现层次性，根据不同的培训对象确定不同的培训内容，培训分三个层次，即卫生队医务人员、传染病工作领导小组成员和卫生员。应急培训列入培训计划中，发现新的传染病就立即启动应急培训计划，请有经验的专家给予指导，重点放在传染病的临床表现，鉴别诊断和处理原则上，有效地控制传染病的蔓延。

一是定期组织对医务人员进行传染病法规知识培训及测试，通过专业试题测试，使医务人员掌握和增强对传染病工作的能力和自觉性提高他们的责任感。

二是对新进工作人员进行传染病相关方面的业务培训。合格上岗，不合格者建议调离岗位，培训内容包括传染病管理知识、传染病报告管理、职业防护、消毒隔离等。

三是根据疾病预防控制中心对传染病目标分级管理要求，对从事者进行制度培训。通过培训让大家明白和掌握卫生队肩负着本单位内传染病预防、报告、控制和消除传染病流行保障人民健康的重要责任。根据《传染病防治法》和《传染病信息报告规范》规定每位首诊医生是法定传染病报告第一责任人，负责相关传染病的报告制度、预检分诊制度、传染病信息登记制度、职业防护制度及职业暴露处置流程等相关知识及各类人员职责。使大家行有规范、做有准则，充分认识到自己工作的分量和意义。

四是做好疫情发生过程中的培训。采取多元化、多层次对参入应急工作的医生的培训，使他们尽快了解和掌握传染病及职业防护等知识，增强共同参与传染病报告管理意识，避免传染病迟报、漏报而引起疫情播散、流行，危害人民群众身体健康。坚定一个信念：传染病不可怕。只有正确认识，防范措施得当，就能有效地控制、避免引起大面积流行播散，只要早发现、早诊断、早转诊、早救治就会有效控制并完全治愈疾病。

5 强化宣传，提高公众传染病预防能力和配合预防工作能力

健康教育是提高公众健康水平的重要措施，采取多种方式进行传染病预防知识宣传十分重要。一是利用健康教育讲座，进行传染病防治健康教育。二是根据季节的变化，收治病种不同，结合各种传染病的发病特点，流行规律、预防措施，运用通俗易懂的语言讲解传染病的防治知识。三是向家长普儿童预防接种知识。特别是在传染病容易流行的季节到来前积极进行的传染病预防接种宣传。四是利用手册、墙报和宣传板等形式宣传传染病的预防及控制。五是通过走访、上门服务宣讲科学生活方式，改变不良卫生习惯和生活方式，提高公众自我防护的意识和能力。

6 严格程序，全面强化对传染病的质量控制保证无遗漏

6.1对报告的所有传染病进行“六对照”核对，即核对门诊日志、收治登记本、传染病报告卡（纸质卡）、传染病接收登记本和传染病报告卡（电子卡），以确保无误。

6.2定期到相关科室查漏补缺，查看各科室工作日志、病人登记本，询问医生，逐一核实，确认无误后填写报告卡及各种登记本，进行系统编码、网络直报，最大限度地减少传染病迟报漏报发生，发现漏报传染病例，及时与科室主管医生联系，确认后及时补报。

6.3重大疫情或特殊传染病发生后立即启动应急预案，及时联系疾控中心相关人员，到病区进行流行病学现场调查，掌握充分资料和可靠线索，确定传染源或病因，采取有效措施，及时有效地控制暴发或流行。

7 重点监测，认真应对各项重大传染病的预防和治疗工作

7.1做好肝炎相关知识信息教育普及，发放宣传资料，使大家了解不同类型的肝炎的传染途径，正确认识肝炎，帮助大家消除恐慌，增强自我保护意识。

7.2做好结核病的防治宣传工作。①宣传结核病的防治知识，让大家懂得结核病的危害情况，早期症状是什么，有症状的人应该到哪里去检查。②宣传结核病流行情况，以引起重视。③做好结核病病人的服药、督导和访视工作，给他们送去组织的关怀和关爱，让他们不要恐惧，正确认识结核病，积极治疗，按时服药，早日康复。