县医院创先争优总结范文

县医院创先争优总结范文（精选10篇）

县医院创先争优总结范文 篇1

自创先争优活动开展以来，XXX人民医院紧紧围绕提高人民群众健康水平，进一步深化医药卫生体制改革，深入开展“五个好”工程，即创建“五个好”先进党组织，争做“五带头”优秀共产党员，开展“五争当”活动，取得了一定成效。

一、找准载体，创新开展“五争当”活动

医院支部成立了创先争优活动领导小组，支部书记任组长，院领导班子为成员；制定了详尽的实施方案，并结合医院实际创新开展了“五争当”活动。对管理人员、医技人员进行有针对性挖掘、培训、练兵和树模，培养一批名医、名护、一批行政管理精英、一批行业拔尖人才、一批标兵，打造一批展现医院实力的特色学科。一是争当“优秀卫生管理者”，鼓励管理人员，积极探索先进的管理理念，确立明晰的管理思路，推行科学的管理模式，在本单位形成良好的管理运行机制，以管理促发展，向管理要效益，推动卫生单位大发展、大进步。二是争当“学术标兵”，引导全院职工投身到科教兴医战略中来，树立终身学习的理念，在临床一线上取得技术性的突破。重点是广泛开展争当“好医生好护士”活动。号召医护人员勤于钻研，立项攻关，廉洁行医。勇于实践，服务群众，努力争做掌握当代前沿医学知识的“领头雁”、实践临床一线的“顶梁柱”、患者身边的“守护神”、百姓满意信任的“贴心人”。同时，积极开展争当“防保卫士”和“卫生执法标兵”活动。

2011年内发表学术论文数十篇。

二、强化素质，大力提高医疗服务水平医院在创先争优活动中结合医院实际，不断强化医务人员素质，大力提高服务水平，推动创先争优工作新进展。组织了“廉洁行医，诚信服务”主题签名活动，与科室签订了目标责任书。在全院范围内深入开展了“病人评判医务人员”活动，让群众评选最满意的医务人员，进行公示、表彰、奖励。发出了“微笑服务，从我做起”的活动倡议，倡导微笑服务、人性化服务。落实五项举措提升服务水平：一是以医疗质量管理年与优质护理示范工程为依托，持续改进医疗质量；二是紧紧依靠人才培养，购进新设备、拓展新业务，不断提高技术水平；三是以作风建设为载体，落实“三牌一日记制度”，持续开展病人评判医务人员活动，着力改善医务人员服务态度，强化医德医风建设；四是通过亮化和绿化改善就医环境；五是改进和完善服务流程，增设便民措施，竭力为患者提供更为优质、便捷的服务。

三、履行承诺，普遍开展惠民服务活动

医院向社会公开服务承诺书，党员先进性承诺。设立了党务公开、院务公开专栏。通过各种渠道多种形式向社会和内部职工公开医院的资质、信息、重大决策等。并设立了举报信箱、电话，广泛接受社会各界监督，不断整改存在的问题。召开民主生活会，开展批评与自我批评。重新聘请了社会行风监督员，定期召开座谈会，听取对医院工作的意见和建议，及时整改，竭力为患者提供更多的便民服务措施。如完善急诊科建设，24小时应诊；加快中医院建设，解决床位紧缺问题；强化导医与咨询服务；简化就医流程，缩短候诊时间；设立河街门诊部。2011年按照上级关于深入开展 了医疗服务“三好一满意”活动的统一部署，在临床科室大力开展“优质护理服务示范工程”。医院与科室签订满意服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程。为简化就医手续，医院改造了住院收费和农合医保结算窗口，方便了病人就诊，提高了服务效率和质量。为最大程度解决边远偏僻地区老百姓“看病难”问题，医院在节假日和周末，组织内科、外科、妇产科等专家和青年医务工作者60余人次，下乡入户举行大型义诊和疾病防治知识宣传活动，为群众送医送药送健康到村头、到床头、到地头，为城关镇幸福村敬老院的老人进行健康查体，建立健康档案。

四、典型引路，营造创先争优浓厚氛围

医院通过会议、网站、媒体等形式广泛宣传创先争优活动，大力宣传本单位的典型事迹。内科副主任医师XXX同志的先进事迹先后被《安康日报》、《陕西日报》报道，省委组织部制作了电教片，市卫生系统也作了主题演讲，2010年荣获陕西省卫生系统“白求恩精神”奖。并有一批优秀的医务人员当选为市、县医德标兵。医院还评出了“2011年病人最满意的医务人员”10人。通过这些身边的典型、鲜活的事例，在医院形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

通过创先争优活动的深入开展，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，激发了全院职工的积极性和创造性，促进医院各项工作取得了显著成效。医疗质量稳步提高。基础建设日趋完善，完成了急诊科和康复中心的改造。后勤工作实现社会化管理。绩效分配方案改革成效显著，实行了绩效考核和成本核算。各类质量指标和经济指标稳步增长。医院技术水平、服务质量的提高，得到了政府的肯定和群众的认可。

总之，“创先争优”活动开展以来，我院领导高度重视、及时安排、措施得当；全院职工身体力行、积极行动，勇于实践；各界人士关心支持，广泛参与，有力监督。从而，促使“创先争优”活动取得了阶段性成果。成绩的取得，既是XXX全院职工的努力，也是各级领导正确指导的结果，在此表示衷心的感谢。

县医院创先争优总结范文 篇2

三年来，我办按照县委的要求，扎实开展“创先争优”等活动。在活动中，为确保活动取得实效，不流于形式，不走过场，我办认真制定活动方案，成立领导小组及其办公室，及时作好动员部署，将教育组织实施有关工作任务进行分解，按规定动作和时间要求完成。重点抓了以下几项工作：

1、强化学习，努力提高干部综合素质。一是我办在年初以支部名义制定了周密的学习计划，科学合理安排了学习内容，于周二、周五定期组织全体干部进行政治理论学习。据统计，自开展活动以来，共组织政治理论学习100余次；二是派领导班子成员4人次先后到清华大学、六盘水、从江、雷山、丹寨、凯里等地考察学习；三是领导班子成员先后参加了四项监督制度、领导干部廉洁从政若干准则、组织工作应知应会知识、干部学法用法、清华大学大讲堂等考试。通过强化学习，在一定程度上提高了领导班子成员和干部职工运用理论分析解决问题的能力。

2、三年来，积极开展好“七一”系列活动。一是组织全体党员开展丰富多彩的支部活动。党支部与凯里、剑河、三穗联合开展支部联谊活动，本次活动中，全体党员重温党的誓词，听党课、唱红歌。支部组织全体党员参加县直机关工委开展的支部联建集中学习活动，听取领导干部学习“七一”讲话经验交流发言，并参与了学习讨论。我办支部与县残联支部联合开展支部联谊活动，在开展知识竞赛的同时还组织开展象棋、军旗比赛等娱乐活动；二是组织全体党员统一学习党的理论知识，积极参加县委举办的“庆祝建党90周年”党史、国防、保密知识竞赛，并获得二等奖；三是组织党员干部学习党章及杨善洲同志和李林森同志先进事迹等内容2次，撰写心得体会8篇，活动简报60余期，扎实推进我办“创先争优”及“创建学习型党组织”活动的有序深入开展。

3、认真开展好“三个建设年”活动。按照活动办要求，认真搞好自查自纠和整改工作，进一步加强干部职工职业道德教育、责任意识教育，增强了干部职工的责任感和事业心，着眼于细化干部职工的工作职责，完善管理规章制度入手，实施精细化管理，使单位内部管理进一步规范和科学，单位干部职工工作作风进一步转变，工作效率进一步提高。把“三个建设年”与各项工作有机结合起来，活动期间，我办认真学习县委十届五次扩大会和县委第十一次党代会议会议精神、县纪委十届五次全会和国务院第四次廉政工作会议、省政府第四次廉政工作会议等有关会议精神，认真组织全体干部学习关于严肃换届纪律的“五个严禁”，“十七个不准”，“五个一律”。并进行集中谈话（3次），对强化干部职工廉政意识、纪律意识起到了积极作用，从而推动工作的深入开展。一个人都是“最后一道关口”意识，形成各司其职、各负其责、权责一致的工作机制。

4、强化执行，在提高执行力和落实力上创先争优。一是认真完成各项工作任务。紧紧围绕省市编办今年机构编制工作要点，按照县编办2011年工作要点，细化任务分解，制定工作措施，责任明确到人，加强督查指导，确保目标任务完成。二是深化提高执行力的宣传教育。利用各种机会、采取多种方式进行提高执行力的宣传教育，进一步增强全体干部职工贯彻落实各项工作的自觉性和主观能动性。三是加大督促检查力度。建立健全跟踪督查、信息反馈、情况通报等工作制度，强化执行意识，不断提高执行力和落实力，做到令行禁止、政令畅通。四是积极推进作风效能建设。全体党员干部按要求进行对照检查，查摆问题和不足，切实改进提高。五是健全完善规章制度。进一步健全内部管理各项规

县医院创先争优总结范文 篇3

乐化镇落实县创先争优总结大会建立长效机制

创先争优活动，既是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，又是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，不仅仅作为一项活动来搞，而且将作为加强党的基层组织建设的一项经常性工作，坚持不懈地长期开展下去。要做到善始善终抓好“创先争优”活动。首先要加强组织领导，构建统筹协调机制。立足当前，突出重点，统筹规划，只有切实加强对开展创先争优活动的领导，并在人力、物力、财力上为开展创先争优活动工作提供保证。才能进一步做到积极配合，层层抓落实，有效地避免了“抓而不实”的现象，做到创先争优活动及其他方面的工作围绕中心，统筹兼顾，协调推进；其次要强化分类指导，构建落实评价机制。通过建立对各基层党组织分类定级工作长效机制，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，切实推进“创先争优”常态化长效化。同时，也要求各基层党组织继续将开展创先争优活动纳入年度考核评优；第三要立足为民服务，构建服务带动群众机制。继续采取各种有效方式、渠道和载体，进一步完善公开承诺与践诺制度、群众评议制度、结对帮扶制度等，健全密切联系群众与服务群众的工作机制，坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的创造性实践中吸取政治智慧和执政本领；做到知民情、解民忧、暖民心，让人民群众得到实惠，产生创先争优的实际需要，让创先争优活动在服务群众的具体实践中产生凝聚与带动效应；第四要先进典型示范，构建思想舆论导向机制。积极培育和树立先进典型，特别是注重选树来自基层群众和平凡岗位的先进典型，让先进和优秀成为人民群众看得见、够得着的身边人，用群众身边的先进和优秀典型教育引导广大群众积极参与。并且认真总结和挖掘先进典型的感人事迹，大张旗鼓地宣传和推广先进典型，让全体党员和广大群众明白什么是先进和优秀、怎样才能成为先进和优秀，充分发挥先进典型的亲和力、感召力和带动力，形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围；第五要促进党群共建，构建综合评价机制。通过党的基层组织的创先争优，带动群团组织和其他社会组织的创先争优，形成党内带党外、党员带群众的党群共建格局，共同推动创先争优活动的深化与拓展。

县医院创先争优总结范文 篇4

长青公司创先争优工作总结

**公司现有员工30多人，其中党员8名，党支委会由3人组成。女党员2名。自开展创先争优活动以来，公司在江岸区党委的正确领导和大力支持下，结合公司实际，将创先争优工作与实际工作结合起来抓，认真组织，扎实推进，为企业夯实基础开创新局面注入了强劲的动力。现将公司创先争优工作总结如下：

一、“三个强化”确保创先争优活动顺利开展。

在创先争优活动中，公司党委认真贯彻江岸区党委的安排部署，围绕中心，突出重点，认真组织，扎实推进，不断把创先争优活动推向深入。

1、强化组织领导。公司全面落实党组织负责人抓活动的领导责任制，形成支部书记亲自抓、班子成员分头负责，一级抓一级，层层抓落实，人人参与的格局。

2、强化公开承诺。公司党委领导班子带头承诺，并公开上墙，接受广大群众监督，全体党员积极践诺。

3、强化绩效考核。公司把创先争优工作纳入绩效考核中，突出了创先争优活动的地位。公司认真对待，严格落实，确保了创先争优活动取得实效。

二、“四个围绕”确保创先争优活动突出重点。

公司紧紧围绕生产经营和改革发展的各项重点工作来开展创先争优活动。注意用创先争优活动激发出来的工作热情和强大动力来促进重点工作任务的完成，用重点工作任务完成的实际效果来检验创先争优活动的成效。

1、围绕提高服务质量开展创先争优。为提升员工的服务质量，强化服务意思。公司购买大量员工培训光盘，每天早晨利用一个小时时间组织职工观看，并认真做好笔记，撰写学习心得。还设立了图书室，购买了大量图书，为职工学习创造条件，努力提高员工的政治、业务素质。物业公司开通了维修电话，二十四小时有人值班，随时为用户服务。

2、围绕安全生产开展创先争优。公司要求始终把安全生产放在首位，制定完善了各项规章制度，加强组织协调，优化资源配置，在关键部位安装了红外线监控摄像头，确保公司安全。公司引导和鼓励党员、职工积极投身到安全生产中来，立足岗位创先争优，为顺利实现安全生产做贡献。

3、围绕管理增效开展创先争优。公司要求全体职工以创先争优的模范行动，大力推行目标化、规范化管理。制定了各班组目标责任书，详细规定了工作目标、责任、奖惩等，努力提高企业经营管理水平，全面提高经济效益。

4、围绕“四加强”开展创先争优活动。

一是加强干部的理论学习。制定学习培训计划，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;通过学习，拓宽科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。二是加强班子作风建设。组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会，加强领导干部节假日值班制以及深入基层一线。使公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面树立良好形象。三是加强干部的监督和考核。每个季度通过普通员工、干部互评、领导评价的综合考评，对员工干部进行全面考核。四是加强了后备人才的培养。招进一些有建筑、工程技术的新员工，并对他们做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件。

三、“五大活动”确保创先争优活动发挥实效。

为防止创先争优活动不流于形式，取得较好的效果，公司党委结合行业特点，以为民服务为载体，开展主题实践活动，增强了创先争优活动的实效。

1、开展一个党员一面旗帜的活动，积极发挥党员先锋模范作用。在开展创先争优活动中，公司党委提出了“团结拼搏、无私奉献、争当创先争优先锋”的口号，充分发挥党员的先进性、战斗性。在广大党员中努力创造一种认真学习的风气，民主讨论的风气，积极奉献的风气，求真务实的风气。以牢固的党员意识，明确的职责，做到在本职岗位上，一个党员就是一面旗帜，要让这面旗帜永远飘扬在公司的上空，永不褪色。

2、开展效能建设活动，明确各部门各岗位的职责。规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。

3、发挥党员的战斗堡垒作用，开展党员劳动教育活动。在公司领导班子的组织带领下，员工分成三个队开展清洁、拔草劳动，每天工作半天，同时三个组比进度比质量，克服了劳累、苦脏等困难，通过大家的努力，大大改善了小区的住宿环境，深受业主的称赞。

4、开展党员送服务进住户活动。为提高公司服务质量，自觉接受广大居民的监督，公司党委领导班子成员和部分党员组成几个小组，在物业部门的带领下，进小区，查看各处物业设施情况，免费为住户修理电路、水龙头等，并听取业主意见，耐心解答业主提出的问题，认真处理好双方的关系，真正把住户的利益放在第一位，此活动取得了较好的效果。

5、开展重温入党誓词活动。为坚定党员的理想信念，更好地履行党员的义务，每年党委都要组织新老党员面对党旗，重温入党誓词，同时召开讨论会，大家一致表示要牢记誓词，对照党章找差距，更好地发挥党员表率作用，为公司的建设贡献力量。

四、开展创先争优活动的主要成效

深入开展创先争优活动不仅是一项政治任务，更是企业破解难题、抢抓机遇的有利时机，公司以开展创先争优活动为抓手为载体，不仅取得了较好的成果，同时也推动了各项工作顺利开展。

1、强化了经营管理，提高了工作效率

公司围绕“强化管理、促效益”这一主题，通过和各班组签订工作目标责任书，规范对财务、材料设备、劳动合同的管理，加强支付和结算监控，不断降低成本，严格控制支出，将每一分钱都用在公司的发展上。极大地提高了工作效率，减轻了职工的劳动强度，提高了工程质量和速度。

2、完善了考核机制，激发了创先热情

在深入开展“创先争优”活动中，公司实行百分制进行考核。实行每季度自评、小组考评、干部考评和领导考评各占一定比例，考核与工资和年终奖挂钩。以此推动员工严格要求自己，踏实工作，也激发了他们的创先热情。

3、促进了党建工作，增强了凝聚力

在“创先争优”活动中，公司党委不断创新活动载体，把活动融于党建工作之中。开展了形式多样的活动，通过上党课、重温入党誓词活动等加强了党建工作，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。提高了党员的党性，激励了广大党员与时俱进、开拓进取和创先争优。

4、是关注了职工生活，解除了后顾之忧。

职工是公司的最大财富和资源。公司党委积极为职工谋福利办实事。通过竞聘上岗、按劳分配等制度改革，为改善职工待遇提供了条件。公司在五险一金的基础上又为职工上了大病医疗保险和意外伤害险，每年组织职工外出考察，每年组织体检等。这些极大地激发了职工的工作热情，职工们牢固树立了企兴我荣、企衰我耻的思想，努力完成各项工作任务。

五、开展创先争优活动存在的问题

在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。

县医院创先争优总结范文 篇5

为贯彻落实“全市创先争优活动会议”精神，我公司深入开展创先争优活动，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。公司紧密围绕生产经营工作重心，切实加强作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围促进了干部职工思想观念的转变。

一、创先争优活动开展情况

1、大力宣传，营造浓厚活动氛围。

支部在召开“创先争优”动员大会的基础上，将学习材料发至党小组，各党小组组织党员认真学习，又利用其他各种会议、展板大力宣传创先争优活动，营造了浓厚的舆论氛围。

2、开展“全面对标、夺旗争星”活动。

结合单位实际情况，在全体党员中开展了“全面对标、争当党员模范星”活动。主要从强化安全意识，严格遵章守制，无违章行为，确保自身安全；积极提醒和纠正身边其他工作人员的违章行为和不安全现象；严格遵守和按照工艺作业，确保工作质量；努力工作，圆满完成本职工作和施工任务；关心集体、服务群众，确保整体工作环境和谐等5个方面进行对标，评选党员模范星。

3、开展“三带三创”活动。

（一）开展履责践诺活动。支部和党员围绕中心工作，结合实际情况，确定了承诺事项，签订了承诺书，做出了承诺。

（二）第一党小组与车间组、第二党小组与机修组确定了带动关系，促进了班组的思想工作、政治学习和管理工作。

（三）党员在各自的责任区履行职责，发挥先锋模范作用，带动了职工群众：

4、参与安全生产文明督导。为发挥党员作用，支部成立了以管理岗位8名党员为主的“平安工程”安全生产文明督导组，在完成本职工作的同时，经常到施工现场对安全文明情况和职工的遵章守制情况进行督导检查，有力的促进了施工现场安全文明生产和职工遵章守制的自觉性，拓宽了党员发挥作用的渠道。

县医院创先争优总结范文 篇6

关于2011年上半年开展创先争优活动工作总结和下半年工作打算

2011年上半年，县残联严格按照县委创先争优活动安排部署，按照规定动作扎扎实实开展各项工作，取得了一定的成绩。现将县残联活动开展情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高机关党员的自身素质 今年以来，为进一步提高机关全体党员的党性修养和参与创先争优活动的积极性和主动性，县残联加强了对机关党员的学习教育，制定了周五学习制度，采取集中学习与自学相结合的方式，坚持每周五召集机关全体党员集中学习，认真学习上级下发的各种创先争优文件精神，通过学习使机关党员进一步认识了党中央开展创先争优活动的重要意义和目的，增强了他们在工作中创先进、争优秀的的动力，有效地提高了机关的工作效率。

二、立足岗位，认真开展认责承诺活动

上半年，按照上级文件精神，我单位认真开展了党员认责承诺活动。残联党支部结合部门职能，针对换发第二代残疾人证和农村贫困残疾人危陋房屋改造两项重点共工作，做出了承诺，并确定涞水县残联和涿州市残联为对标对象，取长补短，加强学习，改进工作。残联各部门及每名党员，立足自身职责和分管工作，分别就残疾人证办理、危陋房屋改造、残疾人白内障免费医疗、聋儿复聪、残疾大学生及残疾人子女大学生救助等制定了完成目标，并做成了认责承诺，并公开上墙。

三、以建党九十周年为契机，广泛开展各种庆祝活动 为深入推进创先争优活动，以庆祝建党九十周年为契机，残联开展了机关党员党史知识竞赛、“七一”前夕走访慰问农村贫困残疾人活动，以学党史、忆党史为目的，在机关党员中广泛开展了一次党的历史教育，增强了机关党员作为一名中国共产党党员的自豪感。与此同时，在6月27日，县残联还结合县亲民爱民活动，组织9名机关帮扶干部对10名帮扶对象进行了走访慰问，通过进村入户、上门走访，详细了解掌握了贫困户的基本情况和造成家庭贫困的基本原因，在走访中通过贫困户深入交谈，进一步探讨出一些帮助贫困户脱贫致富的思路，与此同时，县残联每名帮扶干部还给帮扶对象每户送去慰问金100元和一箱蒙牛牛奶，在建党90周年之际，为贫困户送上了一份温馨的祝福和祝愿。另外，残联党支部还召集所有党员召开了点评会，党支部书记时田元对参会的8名党员逐一进行了点评，肯定了成绩，点出了不足，促进了工作。

四、下半年工作思路

2011年下半年，残联在县委、县政府的正确领导下，继续深入开展创先争优活动，继续以“全心全意服务残疾人为宗旨”，扎扎实实做好以下几项工作：

1、继续下大力做好残疾人教就扶贫工作

一是对上半年确定的20户农村残疾人贫困户危房，严格按照标准进行住房改造，确保年底前全部完成任务。

二是积极配合县亲民办做好农村特困残疾人危陋房屋的改造工作，按照县亲民办要求，在残联已确定20户危房改造任务的基础上再筛选部分特困残疾户进行危陋房改造，目前已确定15户。将由县亲民办牵头整合各部门救助资金，平均每户补贴在15000元左右，在年底前全部完成改造任务。

三是认真落实5万元残疾人个体经营及种养户扶贫贷款贴息任务，扶住5名残疾人实现个体创业。

四是积极引进贷款贴息项目。目前，省市残联已经对荣达畜禽完成实地考察，并已经立项，下半年将落实到位，届时将会辐射带动一批残疾人实现创业目标。

五是继续为家庭困难的残疾大学生及残疾人子女大学生提供力所能及的救助，帮助他们完成学业。

2、继续开展“百万贫困白内障患者复明工程”和“万名聋儿复聪”活动

一是按照免费为100例贫困残疾人白内障者实施手术的任务目标，在现已完成68例的基础上继续加大宣传，确保年底前全部完成任务，并做到发现一例治疗一例，真正为广大贫困残疾人白内障患者消除疾病痛苦，实现重见光明的愿望。

二是4名贫困残疾人免费安装假肢，做到应装尽装，让贫困残疾人得到实惠。

三是开展“万名聋儿复聪”活动，免费为30名轻度聋儿佩戴助听器。

3、强化宗旨意识，继续开展服务工作

继续按照省残联的安排，年底发放残疾人证人数达到全县总人口的2%的要求，大力开展下乡入村、上门服务活动，免费为农村残疾人办理残疾人证。

4、认真落实中共保定市委办公厅、保定市人民政府办公厅《关于加强残疾人就业保障金征缴工作的通知》精神，下半年落实机关事业单位残疾人就业保障金征缴财政代扣工作，真正确立残疾人就业保障金征缴保障机制。

中医院创先争优活动工作总结1 篇7

今年是医院建设和发展，也是创建二级甲等医院的关键之年。在创先争优活动中，院党支部努力创建“五个好”的先进基层党组织，争做“五带头”的优秀共产党员，营造了争先进赶先进的浓厚氛围，取得了明显成效。将党的建设优势转化为医院科学发展优势，推动医院又好又快发展。

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

1、确实抓好医院领导班子建设，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;坚持重大问题集体决策和院务党务公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

3、加强干部队伍的教育培训工作，抓好中层及以上干部管理知识的学习培训。医院采取“送出去和请进来”的方法，先后举办提高病历内涵建设、电子病历书写、医院管理等培训班18期，邀请6余名专家教授来院临床指导，派出12名技术骨干到上级医院进修学习培训。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、确实抓好医院领导班子建设，充分发挥政治核心作用。我院领导班子成员有着搞好内部管理和改革的信心，切实贯彻执行党的民主集中制，结合医院发展实际，提高驾驭市场经济的能力。发扬全心全意为人民服务的精神，把“救死扶伤、治病救人”作为医院的根本出发点和归结点，在实践中开拓创新，推动医院又好又快发展。

2、认真落实好民主集中制。院领导班子自觉坚持民主集中制，认真执行《.......医院党政一把手末位表态制度》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡党员互相尊重、互相谅解、互相支持。

3、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。实施人才强院战略，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

4、以党建促团建，加大团支部建设力度。现我院团支部团员70人，支部委员5人。团支部分五个团小组来开展各项灵活多样的团小组活动。

三、深入开展各种创先争优活动

1、开展以“创先争优树先锋，送医下乡献爱心”主题诊疗指导服务活动，多次组织送医、送药活动。在00镇17个村设点摆台免费为当地群众体检诊治和开展健康知识咨询，接待服务了1500多名群众。为群众解决疑难并指导治疗。此次活动得到当地群众和医务人员的欢迎和好评，对提高广大群众的卫生意识起到积极作用。

2、先后与00镇卫生院、00镇卫生院签订了对口支援协议书。对受援单位在培训技术人才、提高技术水平、增强管理能力、改善就医环境等方面进行具体而又全方位的帮扶。医院领导多次深入两家受援单位进行实地考察，并召开座谈会进行调研；分别派出医师00和主治医师00驻扎到受援单位；免费接收00镇卫生院派来的业务骨干到我院进修学习；慰问00镇卫生院困难职工，并送了1000院慰问金；为000镇卫生院捐赠了一批床架。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、加强服务，改善就医环境。我院党支部重视转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，统筹安排组织科室院内会诊，邀请00骨伤医院专家到我院坐会诊；规范会诊邀请函、转诊证明使联系工作规范化。我院无医疗纠纷，无重大医疗事故发生。医院还自筹资金扩建住院楼，在原来三层基础上增加到六层，到目前为止已封顶并开始砌墙装修，预计到9月底投入使用。门诊楼也进行大幅改造，突出了浓厚的中医文化特色。中央补助454万项目设备也将陆续到位，其中磁振热疗仪、骨伤愈合治疗仪、艾灸仪等26台中医诊疗设备123万元，彩色多普勒超声诊断仪、内窥镜系统（胃肠镜）、呼吸机等11台综合类诊疗设备331万元。

2、严抓医疗管理，促进各项制度落实到实处。根据既定计划着重从核心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入，继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特别是医疗核心制度的落实。

3、坚持典型带动，弘扬行业正气。以“医德高尚、医风端正”为主题，在全院大张旗鼓地表彰、宣传先进典型。今年5.12国际护士节，我院派出人员参加崇左市护理技能大赛，一人获得拔火罐组第2名的好成绩。在医院里还进行了以“优质护理，关爱生命”为主题的系列活动，表彰了在护理工作中作出优异成绩的2名护理管理者及11名优秀护士，同时还对在医院护理技能竞赛中取得优异成绩的18名护士予以表彰和奖励。在今年崇左市卫生系统创先争优评比活动中，我院党支部被评为先进基层党组织，000院长被评为优秀党务工作者，00副院长被评为优秀共产党员。通过这些典型人物的树立，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。与此同时，通过采取诫勉谈话、整改承诺、监测预警、不当处方公示等方式，加大对违规人员的惩诫力度，巩固行风建设成果，全院接到患者投诉5起，对1人给予通报批评，对3人给予告诫。

五、创先争优活动目前存在主要问题

(一)党支部在活动中创新少，形式和方法单一，不够多样化，不够丰富多彩。

(二)在创先争优活动中，个别党员干部在思想上认识不足，有消极淡漠情绪。

六、医院创先争优活动今后打算

（一）狠抓医院创先争优活动各项工作的落实

（二）加强创先争优工作的检查和督导。

（三）完善建立主要领导、主管领导责任人的目标责任制。加强创先争优工作目标的落实情况的督查。

00000医院

县疾控中心创先争优工作汇报 篇8

县疾控中心创先争优工作汇报

县疾控中心创先争优工作汇报

根据《关于实施“我参与、我承诺、我领办、我奉献”行动扎实推进创先争优活动的通知》要求，近期，县疾控中心党支部18名在职党员签署了“创先争优”活动公开承诺书，将自己的创争目标、承诺事项等进行公开承诺，主动接受社会的监督和组织的考核。同时，该支部以进一步加强党组织自身建设，立足卫生职能，更新服务理念，拓展服务领域，提高工作效能，争创先进基层党组织为争创目标，强化五项措施，扎实有序地推进创先争优活动。

一是以加强制度建设为立足点保障争创活动。建立健全党支部工作的各

项制度，完善议事规则和决策程序，重大事项由职代会讨论决定，公开办事程序、服务承诺及收费标准，主动接受社会和群众的监督。

二是以加强思想建设为着眼点促进争创活动。重视党员培养教育，坚持“三会一课”制度，加强政治理论学习、业务技术培训和党风廉政教育，切实提高党员干部的理论素质和业务水平。

三是以加强组织建设为切入点践行争创活动。定期开展内容丰富、形式多样的组织活动，关心、支持选派干部工作，深入开展结对共建及“送温暖”扶贫帮困活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

四是以加强作风建设为落脚点推进争创活动。加强效能与行风建设，加大对基层工作的业务指导和技术支持，深入基层，服务群众，做到 “重心下沉、关口前移”，通过业务培训、现场指导、交流沟通等多种方式，逐步筑牢县、乡、村三级预防保健网络。

--县创先争优六比活动实施方案 篇9

实 施 方 案

2011年4月25日

为认真贯彻落实《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》安排部署，进一步推动创先争优活动深入开展，结合我县工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，全面贯彻落实中央新疆工作座谈会、区党委*届*次全委（扩大）会议和县委*届*次全委（扩大）会议精神，大力推进“民生建设年”和“机关作风效能建设年”活动，引导各级党组织和广大共产党员在推进跨越式发展、实现长治久安的实践中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

二、目标任务

通过在全县开展“六比”活动，促使党组织的领导核心地位得到进一步巩固，激励保障、维护稳定、发展现代农牧业和凝聚服务群众的能力明显增强，成为推进全县跨越式发展和长治久安的坚强堡垒；促使广大党员的思想政治素质明显提高，宗旨意识明显增强，业务技能普遍提升，为推进全县跨越式发展和长治久安提供强有力的人才支撑。

三、主要措施

按照活动总体方案要求，各基层党委要立足工作实际，细化活动标准，分步组织实施；党员要根据岗位特点，结合今年开展 的党性教育、岗位奉献、亮牌示范、对标进位等活动，创造性地开展工作。

（一）乡（镇）党委：要围绕服务跨越式发展和长治久安，改革创新、求真务实，统筹推进党的各项工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、比班子建设。班子成员之间要加强团结，坚持换位思考、相互理解信任，正职与副职领导之间加强沟通交流，每季度开展一次谈心交心活动，树立“一盘棋”思想，做到既各司其职又相互配合，齐心协力推进工作开展；加强党委中心组学习制度化、规范化建设，进一步抓好中心组学习制度落实；根据新一届领导班子的配备变化情况，按照“四办”机构设臵，合理调整分工，最大限度发挥班子成员的作用；坚持重大问题、重大事务通过集体研究决定，不搞“一言堂”；党委书记要侧重抓好党建、维稳和民生工作，坚持联系一个基层组织建设薄弱村，班子成员要各联系一个村，帮助抓好党建、稳定及经济发展。

2、比队伍建设。加强对新一届班子成员的教育培训，党委书记采取与班子成员集体谈话、个别交谈等方式，给班子成员提要求、教方法，促使其尽快进入工作角色；乡（镇）干部星期一至星期四利用晚上时间开展政治理论和“双语”学习，每周要保证学习两次，每次学习不得少于两个小时；充分利用远程教育媒体等资源开展培训工作，年培训党员干部12天以上，努力提高党员干部队伍的综合素质；加大村级后备干部培养力度，每名联系村领导结对培养一名后备干部；每年选派优秀村级后备干部到乡（镇）机关、站所进行挂职锻炼，提高其综合素质。

3、比工作机制。认真制定党建工作计划，落实党建工作目标责任制；推进农村党员、基层干部、中青年农民“双语”培训机制完善落实；健全完善党委议事规则、民主生活会等制度，严格落实关爱机制，各乡要开设干部食堂，除农忙季节外，充分保证干部休息时间，营造良好的工作生活环境。

4、比工作业绩。落实“民生建设年”各项部署，宣传、落实党的各项惠民政策，及时发放各种惠农补贴资金，加快推进民生项目建设，确保群众得实惠；发展特色产业，提高林果业、畜牧业和劳务输出等产业的竞争力，促使农牧民人均纯收入和经济发展水平显著提高；全面落实“四知四清四掌握”工作机制，实施乡（镇）领导联系村、干部包户制度，对包户情况做到“一口清”，及时掌握辖区贫困户、“四老”人员和重点人口的基本情况，了解群众所需、所想、所求，提高为群众办实事、解难事的能力。

5、比群众反映。乡（镇）干部要经常深入群众，解决群众关心的热点、难点问题；每季度通过组织评议、召开组织生活会等方式，组织人大代表、政协委员、服务对象就乡（镇）党委和党员发展经济、维护稳定、服务群众等方面情况进行满意度测评。以群众满意作为最高标准，对群众满意率低于80%的党支部，要深入查找原因，并结合收集整理的意见建议，制定措施、及时整改，提高党组织威信。

6、比作风建设。以争创“人民满意公务员”活动为载体，深入推进执政能力和效能建设工作，查摆执行落实、工作作风、工 作效率、服务质量等方面存在的问题，推动岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知、AB岗和失职追究等制度落实；每季度开展一次社会问卷调查，对党员在加强作风效能建设方面发挥作用情况进行一次测评，对满意度低于80%的党员，实行“一对一”帮教，经帮教仍无明显改进的，按照有关规定和程序给予组织处理。

（二）村党支部：要以建设社会主义新农村为重点，在深化农村改革、调整产业结构、改善生产生活条件、发展劳务经济、增加农牧民收入和维护社会稳定等方面作表率。

1、比班子。以提高村党支部书记能力素质为抓手，加强“两委”班子建设，推动班子正职带头学习宣传践行科学发展观和党的各项惠民政策，同时坚持抓党建、带团建、促妇建，做到各套班子健全、分工明确、团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；落实好“四个一”活动，即：每天召开一次村干部晨会、每周召开一次党员大会、每月1号举行一次升国旗仪式和每月召开一次村民大会，进一步提升村党支部的战斗力；结合“分类定级”活动，抓好村级班子规划建设，制定具体的转化措施，使差村变强、强村更优。

2、比队伍。强化“两支队伍”建设，每个村要培养5-7名入党积极分子和后备干部，吸引素质好、群众认可、带动能力强的先进分子积极参与农村经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设等各项工作；加大后备干部轮岗工作力度，为培养党支部书记奠定基础。

3、比机制。严格落实“三会一课”制度，制定党员教育计划、措施，切实加强对党员的日常教育、管理，使95%以上的党员参加理论学习和科技培训，培训时间全年累计不少于20天；按照“四议两公开”工作程序定期、不定期公开村级重大事务，促进村级议事决策制度化、民主化。

4、比稳定。深入推进“四知四清四掌握”工作机制落实，按照“四类管理法”进行登记备案，及时更新工作台账，在情况明、动态清上下功夫，摸清掌握基层情况；加强宗教人士管理，积极引导宗教与社会主义相适应；加强社会治安综合治理和矛盾纠纷排查调处工作，夯实社会稳定基础；联系实际开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、党的民族宗教政策宣传教育等主题教育，引导党员干部群众自觉维护社会稳定和民族团结。

5、比发展。落实“民生建设年”各项部署，深入推进安居富民、定居兴牧等民心工程；充分发挥自身优势，抓好特色农业和劳务输出，拓宽农牧民增收渠道；支持村民大力推进致富项目，在资金争取、贷款协调、技术服务、产品销售等方面给予扶持，千方百计促农增收。

6、比服务。落实村干部坐班制度，每天保证一名村干部坐班，处理村内日常事务，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题；要不断壮大村集体经济收入，着力提高村党支部“有钱办事”的能力，增强基层党组织、村干部在群众中的威信和地位。

（三）机关党支部：以“机关作风效能建设年”活动为载体，深入推进城乡党组织结对共建活动，努力探索加强和改进机关党建工作的有效途径，促进作风转变，提高机关效能。

1、比学习效果。以学习型党组织创建为抓手，进一步坚持和完善集中学习制度，组织开展“五个一”学习活动（每名领导每季度开展一次讲学、每半年开展一次述学、在领导干部中每季度开展一次评学、每季度组织一次考学、对其学习情况每季度开展一次督学），不断提高党员干部的政治理论水平和综合素养。

2、比党性观念。开展以“入党为什么，入党以后干什么，创先争优做什么”为主要内容的大讨论；召开以“增强党性观念、努力创先争优”为主题的专题组织生活会，激励党员干部增强党性观念、永葆先进性。

3、比作风效能。支部班子想问题办事情要注重团结协作，通过定期召开支部会议、开展谈心活动等方式，及时交换意见，使班子始终保持高度团结；扎实开展“机关作风效能建设年”活动，着重解决不作为、胡作为、乱作为和干部队伍作风不严、效率不高、宗旨意识不强等问题，建立完善公开办事、岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责、一次性告知、AB岗工作、失职追究等八项工作制度，提高工作效能和群众满意度，力争做到上访零失控、零投诉，向建党90周年献礼。

4、比敬业奉献。开展“亮身份、明职责、树形象”活动，全面公开党员的姓名、职务、岗位职责和联系方式等情况，主动接受群众监督；开展争创“敬业奉献标兵”活动，增强党员干部责任意识，以高度的热情和事业心投入本职工作。

5、比为民服务。以城乡结对共建活动为抓手，采取人力、物力、财力支持等方式，每年为共建村办2-3件实事；创新群众工 作方法，大力推广民情热线、民情日记、365便民服务、全程代办等有效做法，扎实做好群众工作，密切党同群众的血肉联系；窗口服务单位通过设臵“党员先锋岗”等方式，促进工作作风转变、服务质量提升，创造良好的发展环境。

6、比整改提高。广泛开展以“机关、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论，认真查找在解放思想、服务群众等方面的问题，制定切实可行的整改措施并抓好落实，同时通过召开评议大会、组织社会问卷调查等方式，检验整改落实效果；实行城乡党组织“双向公开承诺”，发挥自身优势，促进联系村经济发展、社会稳定，努力把联系村建成示范村。

（四）农村党员：紧紧围绕“建设社会主义新农村”主题，充分发挥党员“五带头”作用，着重在维护社会稳定和促农增收方面作表率。

1、比立场。拥护党的各项方针政策，带头落实上级党委决议，积极为党支部工作出谋划策，坚定维护民族团结、反对民族分裂，不信教、不参与宗教活动。

2、比学习。认真学习党的基本理论、方针政策、法律法规，结合自己从事行业，积极付诸实践，争做“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。

3、比奉献。带头掌握实用技术和经营管理知识，发挥党员传帮带作用，在推广科技、带头创业致富、带领群众共同致富、促进农村经济发展中发挥骨干带头作用。

4、比致富。带头投身社会主义新农村建设实践，及时向群众 传递有价值的市场信息，大力发展特色林果业、现代设施农业等产业，组织农民劳务输出，增加收入。

5、比服务。广泛开展助困、助农、助学等活动，每名党员联系、帮扶1-2户困难群众，深入了解群众思想动态，认真倾听群众呼声，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，进一步密切党群干群关系。

6、比守法。带头遵守国家法律和社会公德，注重遵守计划生育政策、土地政策和选举政策，弘扬家庭美德，提高个人品德修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，在广大群众中树立共产党员的良好形象。

（五）机关党员：着眼提高工作和服务能力，深入开展“我是党员，向我看齐”等活动，进一步改进工作方式，提高工作效率和质量，树立机关党员干部的良好形象。

1、比立场。引导积极参加“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“反暴力、讲法制、讲秩序”教育活动，牢固树立马克思主义“五观”和“三个离不开”思想；自觉维护民族团结，认真落实“两项制度”，大办促进民族团结的实事好事，修一流品行。

2、比学习。结合学习型党组织建设和“五个一”学习活动，坚持落实周三、周五学习制度，做到有学习计划、有学习笔记、有体会文章；每季度报送一篇心得体会参加支部展评，不断提高政治素养，创一流素质。

3、比团结。民汉干部之间、单位干部与联系村群众之间结成帮带对子，开展节日互访、困难互帮、工作生活互助、互学语言 等系列活动，形成人人讲团结的良好氛围；开展谈心交心活动，支部书记与班子成员之间、科室负责人与干部之间广泛开展谈心活动，提高党员干部的向心力，使支部书记与班子成员、党员干部达到同一个目标、同一个声音、同一个行动“三个一”要求，创一流团队。

4、比奉献。以深入开展“在职党员进社区”活动为载体，推动机关党员每季度深入社区走访，并结合本职工作充分发挥个人特长，开展志愿服务活动，着力在治安防范、便民服务、帮困助残、知识讲座等方面为社区居民排忧解难；以结对帮扶活动为载体，每名机关党员结对联系1名农村党员、1名贫困户和1名重点人口，指导帮助联系对象解决生活困难，提供致富信息，其中每年要帮助解决1件以上群众最关注的实际问题，树一流形象。

5、比作风。深入开展“我是党员，向我看齐”主题实践活动，党员在工作岗位上要佩戴党徽，推行“文明服务用语”、“服务承诺”，改进业务办理程序和服务方式，做到周到服务、热情服务，创一流作风。

6、比效能。以开展“对标进位”活动为载体，党员干部对照本行业、本系统先进典型和工作标准，查找自身在个人作风和效能等方面存在的突出问题，制定跟进、赶超的具体措施和时间要求，建立台账，认真抓好落实，做到一专多能，创一流业绩。

四、要求

（一）提高认识，加强领导。各乡（镇）、各单位要严格落实“一把手”负责制，研究制定推进举措，协调解决问题，督促任 务落实，做到活动与日常业务工作同研究、同部署、同调度、同考核，确保活动取得实效。请各乡（镇）、各单位结合工作实际，制定详细的工作方案，并于4月30日前将实施方案报县创先争优活动领导小组办公室。

（二）落实责任，强化督查。根据工作实际及分工，成立检查指导组，各党（工）委由县创先争优办、县委组织部、县纪检委联合督查；机关党支部由县创先争优办、纪检委、县直机关工委联合督查；村党支部由乡（镇）党委负责督查，县委基层办抽查；机关党员、农民党员分别由机关党支部、乡（镇）党委负责考核评比。检查评比实行百分制，每季度开展一次，实行累计扣分办法。

（三）量化考评，确保实效。每季度根据检查考核情况进行量化，在县委大楼设立红、黄、蓝旗创先争优评比台，综合考评85分以上得红旗、70—85分得蓝旗，70分以下得黄旗。及时总结和推广好做法、好经验，对连续2次获得红旗的单位利用网络、广播、电视等进行大张旗鼓的宣传；对活动不重视、工作不得力、群众不满意，连续2次得黄旗的单位，全县通报批评；连续3次得黄旗的单位，年底目标考核取消评优资格，单位党组织主要负责人不得评优。

10年县档案局创先争优活动方案 篇10

按照中央、省、市和县委的部署，从2010年4月份至党的十八大召开期间，长沙县史志档案局决定在局机关和全体党员干部职工中深入开展创先争优活动。根据长县办发[2010]37号《中共长沙县委办公室转发〈县委组织部、县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》的文件精神，结合我局实际，特制定如下创先争

优活动实施方案。

一、指导思想

深入开展创先争优活动的指导思想是：认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“党员当先锋，支部做堡垒，进军二十强”为主线。以“三带三化三先锋”为重点，立足实际，改革创新，务求实效，统筹推进，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动史志档案事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业。

二、明确创先争优活动的主要内容和工作重点

我局创先争优活动，重点是以争创“五好”党支部、争当优秀共产党员为主要内容。

“五好”党支部的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。能深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理有效，党员素质优良，党

员意识强，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，基层党内民主稳步推进。四是工作业绩好。本局各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局成效明显。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，局党支部在机关干部职工中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，积极投身学习型党支部建设，学习新知识、新技能、不断提升党性、提高素质。二是带头争创佳绩。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，做出显著成绩。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益，热心公益事业，做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守

国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，争当文明守法好公民，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

在落实县委以“党员当先锋，支部作堡垒，进军二十强”为主线，重点推进“三带三化三先锋”工程的基础上，局党支部将重点做好以下几个方面的工作。

加强支部组织建设。一是积极争创“五好”党支部。继续完善支部制度，坚持“三会一课”等经常性组织工作，着力创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，全面提升党支部工作水平。二是扎实开展“三联三为”活动，建立长效机制。三是继续抓好联系村的工作，重点是加强对联系村—江背镇乌川湖村联系村党组织建设工作的指导、帮扶力度。

加强党员队伍建设。一是以培养学习型党员为目标，建立健全党员经常性教育机制。鼓励党员自学，对取得研究生学历的党员按照有关标准进行学费补助。坚持“三会一课”，坚持每月组织党

员集中学习一次，邀请专家教授为党员上课，引导党员优化知识结构，提升综合素质，增强创新能力，激励党员自觉学习、终身学习。二是全面开展党员“亮身份、争奉献、促发展”活动，突出发挥党员在科学发展、率先发展中的示范作用，引导党员立足本职岗位、创造一流业绩，争做岗位标兵。三是建立健全党员联系服务群众工作机制，不断创新志愿服务、设岗定责、结对帮扶、服务承诺等载体，引导党员密切联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众，积极为群众代言、为群众排忧、为群众服务，激励党员自觉践行为民宗旨。

三、扎实推进创先争优活动

结合史志档案自身工作实际，我局创先争优主题是：以人为本增强服务意识，和谐构建提升机关形象。

（一）公开承诺。通过开展专题学习讨论、广泛听取意见、召开座谈会等方式，广泛动员党员参与，结合自身实际制定活动实施方案和年度工作目标，党员要提出个人具体打算，通过党务公开宣传栏、发放承诺书等形式将创先争优方案向群众公开承诺，接受群众监督。

（二）领导点评。局领导班子要经常听取支部工作汇报，了解支部开展创先争优活动和党员参加创先争优活动情况，并适时进行点评，研究解决遇到的问题，推动活动顺利开展。

（三）群众评议。要结合党员民主评议，邀请服务对象、老干部、民主人士对党支部和党员参加活动情况进行评议。

（四）评选表彰。局党支部要在适当时候进行评选表彰，并积极向上级党组织推荐优秀共产党员。