《非你莫属》节目流程（精选12篇）
开场前：
男女嘉宾进行筛选后，每位嘉宾需录制个人影像。
男方：两段video.首先，第一段是个人介绍，范围不限，主要突显个性，并介
绍个人信息。第二段是朋友推荐，可让一些粉丝团或亲戚朋友，同学，导师一起参与，进行推荐。
女方：生活照（PPT）配制语音（本人自我介绍，需要音乐当背景。）
道具：pass牌共？只，话筒？只，工作人员需准备服装，化妆等幕后工作。
开场：
1.主持人出场（2-3人）。介绍本场活动的目的，活动规则和赞助商（牵手成功可获得相应礼品）。
2.女嘉宾出场，以走秀的形式，按照顺序出场，每个人出场时播放已录好的音频，能以此向大家介绍个人的基本信息。时间需控制在15分钟左右。
3.主持人介绍男嘉宾出场，通过与主持人，女嘉宾互相交流，主持人起非常重要的作用，需要把握好时间和一些话题的深浅。
4.播放男嘉宾的第一段video。女嘉宾可根据自己喜好，持pass牌表示留，盖牌表示淘汰。
5.播放男嘉宾的第二段video。
6.第二段结束后，持牌女嘉宾超过两个以上的话，男嘉宾需上台婉拒盖牌，直到剩下两位。
7.请出男嘉宾的心仪女孩。
8.进行三选一。能带走选择持牌的两位，选择心仪女孩有可能被拒绝，独自离开。
1.1 专业又不失娱乐
从《非你莫属》对于Boss团成员的选择上,笔者发现,除了要求面试官个人本身有人格魅力和较强的表达能力以外,面试官之间也是互相弥补的,有犀利的,有温和的,有理性的,有感性的,各种性格的面试官聚在一起,形成了各种各样的声音,有时这种声音表达了部分受众的意见,有时这种声音给多数人以启迪,形成了一个社会话题。既专业又不失娱乐的味道。
1.2 引导正确价值观
现在电视荧屏的特点就是“草根明星”越来越多,只要你具有个人魅力,你就能受到观众欢迎。但《非你莫属》所打造的“明星”是可以真正成为你未来人生发展的模版,因为他们大众化,因为他们的成功可以复制。就这样,他们甚至成为了现实职场中的意见领袖。何为意见领袖呢?在传播学中,活跃在人际传播网络中,经常为他人提供信息、观点或建议并对他人施加个人影响的人物,称为“意见领袖”。当然《非你莫属》不但给求职者成为“明星”或意见领袖的机会,也给企业家同样的机会。它是企业家传授经验,为百姓普及就业知识的讲堂。这就是麦克卢汉所说的“媒介即人的延伸”。无疑《非你莫属》会给你带启迪和思考。
1.3 跨媒介整合好处多
网络、手机等新传播工具的发展与普及,使传统媒体与新兴媒体之间的界限逐渐消融,新的技术和传播方式为它们的融合提供了新的平台。《非你莫属》不但与58同城求职频道合作,还很赶潮流地开通了微博。所以无论你想不想在电视中露面,只要你有什么与职业相关的问题,你都可以登录新浪微博,搜索“非你莫属”,实时和Boss团的成员对话,喜欢谁就向谁发问。
2 电视求职类节目未来的发展策略
2.1 咬住节目定位不放松
求职类节目一定要坚守为广大求职人服务的精神不放松,要多多地提供各种岗位,要放开眼界,把那些人们曾经不知道的、不熟悉的职业,想办法介绍给大家。同时,进一步完善就业体系,坚持真实,反对作秀,坚持引导,反对调侃。
2.2 整合单元集,迎合专项受众
从目前流行的几家求职节目来看,普遍问题都是没有把同一种职业需求进行再创作,说白了就是节目专业化不够。《非你莫属》开播几年了,对它的争议也越来越多,这其实是一个好现象,说明大家是关注它的。《非你莫属》应该听取观众好的建议,扩展多种服务,避免观众出现视觉疲劳。
2.3 与多种职场真人秀节目互补
目前,除了《非你莫属》,还有《职来职往》《天生我才》等类似的求职节目也很火,其实,我觉得这对受众来说是个好事,它突破了地域限制。诚然,这些节目是存在竞争的,所以节目组要学会把危机变成生机,在为人民服务的宗旨不变的前提下,努力创新来缓解受众的视觉疲劳。做到“人无我有,人有我优,人有我变。”
喻国明教授曾说过:“未来的传播竞争是一种‘创新为王’式的竞争,只有具有自察意识和对市场的变化十分敏感的人才有可能先人一步实现节目的创新和开拓。可以说,谁在今后的发展中更加重视节目的‘质化’指标,谁就有可能在充分自觉的基础上实现节目的更生、创新与突破,并进而实现其可持续发展。”依时代而生的《非你莫属》无疑在尽全力地服务大众,也充分地体现了“乱世”中媒体的责任。但是要想走得更远、更稳,仍需多做创新—没有最好,只有更好。
摘要：“找工作难,找好工作更难”成为当今大学生就业的流行语。求职秀《非你莫属》的应时而生,结合大众化的演绎手段,不但给应届毕业生提供了靠谱的求职平台,也吸引了各式各样大学毕业生大展身手。本文通过分析其成功原因,并对当前如何发展求职类节目进行策略建议。
关键词：求职热,话题营销,节目专业化,节目互补
参考文献
[1]邵晓巍.求职真人秀节目中主持人与求职者间的话语斗争分析—《非你莫属》个案研究[D].天津:天津商业大学,2014.
[2]王涵.从批评语篇分析视角解读主持人和求职者的权势关系[D].天津:天津商业大学,2014.
[3]刘铮.《非你莫属》中主持人的身份构建分析[D].天津:天津商业大学,2014.
授奖辞
《非你莫属》融社会议题于职场选择，成就了有价值的电视娱乐。
在竞争激烈的就业环境下如何摆正自己的位置，找到适合自己的职业规划？面对严格犀利的公司老板如何展示自己的优势？如何从众多竞争者中脱颖而出？这些求职跳槽的关键话题正在成為社会热点。也正因此，2010年天津卫视的大型综艺职场真人秀《非你莫属》一经亮相，即引发了许多的关注与话题。
《非你莫属》的选手中有多年海外求学，踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”，有因学历问题一直被各单位拒之门外至今还在依靠父母的“啃老族”，有网络红人，有毫无职场经验，但异常高调的北大才女。不可否认，与不少电视节目一样，《非你莫属》将一些颇具争议性的人物引入节目，有一定作秀的成分，但它关注求职者的视线和角度却获得了收视率的认可。
对此，《非你莫属》的制片人刘爽表示，作为个人来说，这些求职现象不被认为是怪圈，但他们在生活中真实存在。只是很多人没有真正接触到这些人群，而《非你莫属》作为天津卫视首创的一档大型综艺职场真人秀节目，更加突出了真人秀的“秀”。这个“秀”不是角色扮演也不是寻求出位的言语，而是把他们最真实的一面呈现出来。有些求职者产生了争议，但是不能否定他们在生活中的真实存在，他们也代表着一个群体。如当德云社的郭德纲接受邀请参与节目制作，这不仅是一个大家关注的热点话题，同时职场专家就家族式管理给予郭德纲的指点和建议也体现了节目的专业性。
由于职场真人秀节目与现实生活、工作比较接近，能够体现参与者的应对能力、领导能力等，在很大程度上与现实社会中的就业相结合，而且有强大的评委团和丰厚的奖励制度，这是此类节目比较受欢迎的原因所在。《非你莫属》用电视作为媒介把应聘者与招聘者连接起来，不仅为强者搭建舞台，同时也为弱者，比如中老年人、残疾人等提供了就业机会。
此外，对真实的挖掘也是《非你莫属》一直强调的关键。如“别对我说谎”源自职场黄金标准——真诚度！通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐提问，考验应聘者的人性最真实一面。“谈钱不伤感情”环节，缘于在目前的求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以最小的工资成本获得最优秀的人才。所以《非你莫属》为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力，要求双方在节目现场进行工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险一金......这些既有争议性，同时也具可看性的环节都在发出阵阵追问——求职者的能力在这些一流企业的高管中究竟价值几何。
中国传媒大学资深教授苗棣对《非你莫属》提出了自己的看法：“这个节目架构清晰、定位准确、有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素，是一档很好看的节目！而且波士团队选得很好，善谈、睿智，提问与点评句句都在‘点’上，应聘者大多有着一些故事性，很抓人眼球！”
制片人自述
其实最困难、花时间最多的是为这一节目寻找到比较适合的模式。中间经过无数的探讨，后来才确定下现在这个方向。实际上，这个节目是和以往的所有职场节目都“反着”的：以前做职场类节目，现场的气场很严肃，氛围很压抑，台上的人力资源总监们正襟危坐。但我们要求必须是老板亲自上节目，要展现自己的鲜明个性；以往的节目都忌讳谈钱，而我们却要把这个问题摆到桌面上来；常规的职场秀主持人大多是穿针引线的角色，但是《非你莫属》主持人有特别鲜明的好恶，让主持人别太像主持人。
这个节目真正要强调的就是找人，靠量取胜，我们是百里挑一。不管是老板还是应聘者，就两个标准：第一是真实，不是为了作秀胡乱编造；第二是个性。老板会比职业经理人更能自由表达，而选手也要代表一部分社会群体的真实状况。这个节目排在第一位的是给大家真实的社会现状。大千世界人生百态，我们要把社会上各种类型的求职者展现出来，打破大家的惯性思维，而所有的企业和个人的风采展示都是附加在这个基础上的。
——刘爽《非你莫属》制片人
评委点评
独辟蹊径，以就业为角度，捕捉当下的社会价值走向和人们的内心冲突，创造了新的收视热点。
但那人是你所以
不怕苦
那个人是你所以
不怕苦
oh~ 我不怕苦
延伸阅读：听音乐的好处
1、音乐可以提升人的幸福感
多听音乐，能够让你更容易拥有幸福感，尤其是当你心情还不错的时候，音乐会增强你的这么愉快感，让你更加快乐。
2、音乐能够让人平静
选择合适的音乐，安静地倾听，能够让你浮躁、烦躁的心情慢慢变得平静，人很多时候需要把新静下来，才能更好地去思考事情。当然你要选择比较舒缓、轻柔的音乐。
3、音乐让人放松
现在有很多的音乐是可以帮助人放松身体的，一些轻音乐可以起到很好的效果。人在放松之后，还可以更好地入睡，睡得比较踏实。听着音乐，再配合一下深呼吸，会更好。
4、音乐让人更靠近
有一位女Boss问他，“你有目标吗?你的理想是什么?”他说：“我的理想就是后我的公司可以上市”。有这样理想的年轻人应该得到什么养的评价呢?那位女Boss的回答是：“这从来不叫理想，这叫做梦!”
我不知道做梦和理想之间有多大的区隔，不做梦的人成功的比率是多少?梦想即使离现实很远，这样的梦难道就不该有就该遭到批判?只有脚踏实地才是值得鼓励的?
脚踏实地常被人用来当做教训年轻人的常用词。脚踏实地确实是做人最基本的处事方式和原则，但是把它当标签贴在每个人成长的路上显然是错的，因为这忽视了人的多样性和不同的特质以及环境和机遇的影响，也曲解了脚踏实地的概念。脚踏实地是一步一个脚印踏踏实实的往前走，但并不是按照别人的价值观在相同的路上走。把脚踏实地狭义的理解为循规蹈矩是按部就班是错误的。
我们今天的中年人基本上就是当年背着手坐在课桌后面听话的一群人，得到的灌输远比自己的想象的要多得多，这是危险的。大多数听话的脚踏实地者早已经陷入了平庸而无法自拔。联系到今天中小学负担重的问题，可以说我们的孩子在接受死的知识方面远多于国外的孩子。找到解决问题的方法总是少的可怜，单一和雷同。因为已经习惯了灌输的大脑，难以跳出常规思维的怪圈。
怎么样才算是脚踏实地呢?老老实实念完书，然后找一份工作，不要见异思迁认真干上10年算不算脚踏实地?按此逻辑，那么工作一两年或者几个月就跳槽的年轻人基本上都是好高骛远的不脚踏实地的，这和欧美国家职业者一生平均的跳槽换7到8份工作的经历相比，中国平均更换4份职业的数据可以说明，中国年轻人其实都是脚踏实地的，不脚踏实地的很少。但是相对脚踏实地的中国人并没有在科技文化创新方面比西方年轻人有所超越，相反在很多方面甚至是停滞和倒退。倒是近20年出国的一部分海龟因中国的开放和机会多选择回来后让我们看到了更多非中国化的价值思维和令人欣慰的价值取向，这些东西冲击着中国的传统文化，也令人耳目一新，尤其是网络的巨大发展使没出去的国人也大开眼界，这使得对传统价值观的挑战越趋激烈。
任何人有梦想都是应该肯定的，带着梦想求职的学生决不能简单定义为是不脚踏实地的人。每一个人的背景都有差异，成长的道路或有不同，产生的价值观也因人而异。一个努力找工作的学生凭什么就认为是不脚踏实地呢?一个肄业的学生就一定是脑子有问题吗?肄业的学生难道就一定没机会成功?这样的认识显然过高推崇了大学教育的价值。稍有水准的人都会认为，大学只是一个平台，使人们有更多机会学习和选择人生。
中国人非常需要多元文化价值观的洗礼，仅仅靠上政治课和书本学习是不够的，一个开放的社会应该允许不同价值观的存在并予以合理的认同。中国目前的教育模式和手段根本不能让学生有独立思维的能力，依靠学历分数衡量学生的成功概率是不对的(学生只有统一的答案)。相反有可能扼杀了很多值得培育的好的Idea和苗子。每一个人都是独特的，每一个人都有无限的潜能潜质值得发掘，千篇 一律的培养模式产生不了伟大的科学家，也产生不了伟大的思想家哲学家艺术家，这会影响一个国家的文明进程。更令人担忧的是产生不了人格完善的健全的人。
1.手放在身体前方是一种防御状态，不OPEN
2.只要你是人才，会有更多的福利等待着你
3.职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了
2拍，拍胸脯，交给我吧
3拍，干砸了，拍屁股走人
4.你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力
5.娱乐并不代表恶搞
6.今天的生活本身就是一场戏剧
7.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药
8.你现在做的这些事情都是在伤害你自已.9.求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感
10.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身
11.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备
12.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多
13.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上
14.感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR
15.每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头
16.不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”
17.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天
18.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的19.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人
20.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么
21.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕
22.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书
23.有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔
24.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好
25.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同
百度TV的薛晨:
面对应聘者，很决绝的表示“我希望这一场比赛越快结束越好，不然我会误导很多年轻的求职女性，她非常不严肃”。
时尚杂志《时装》女掌门苏红:
有不少求职者在找工作的时候总是以自己外貌出众而沾沾自喜，很明确的告诉美丽的女孩子们：“人如果要驾驭权利，驾驭金钱，必须要准备好牺牲自己，走到最后的女孩，不是那个最漂亮的，而是那个最有故事的。”
Tips:《时装》中国第一本时装类的杂志，自1980年创刊，记录国人时装文化的启蒙和发展
网秦天下蒋毅威：面试的时候面试官最不喜欢的一件事，就是一上来就谈钱，始终把钱作为衡量这份工作的标准。我觉得会给面试官一种错觉，就是你喜欢钱，对工作热忱很低„„求职者还有大学生朋友，一上来会很关注自己的工作挣多少钱，建议各位，不要关心自己从业前五年的收入，这真的是无关紧要的，更多的是要积累自己。
Tips:网秦天下-全球移动安全服务领导厂商，为全球200多个国家和地区的超过6000万用户手机用户提供基于云安全平台的手机安全服务。
世纪佳缘刘惠璞:
现场有一位记者出身的应聘者，对于他的狗仔的行为不少boss表示抗-议，唯有高举支持大旗：“我们爱不爱看这样的八卦，我们爱不爱看?我们催生了这样的新闻媒体，是媒体硬逼着他去做的，所以不应该去谴责他。”
Tips:世纪佳缘，中国规模最大、征友效果极好的婚恋网站之一，通过互联网平台和线下会员见面活动为中国大陆、香港、澳门、台湾及世界其它国家和地区的单身人士提供严肃婚恋交友服务。
航悦美学的航悦：我知道她是一个能把很多角色自由转化的人，她现在站在这儿，可以扮演一个文静的,书卷气的文艺青年,但是我觉得她工作起来是一头母狮子一样.她会很用力的去
工作。工作和生活的角色灵活转换是一个很优秀的亮点。
Tips:航悦美学-携手国内多位包括护肤、彩妆、发型、服装、礼仪、色彩等领域的美学专家共同创建的时尚机构
最有争议的一句话——
所谓拟态环境, 并不是现实环境的镜子式的再现, 而是传播媒介通过对象征性事件或信息进行选择和加工, 重新加以结构化以后向人们提示的环境。 (1) 媒介内部的选择、加工过程, 受众难以察觉, 甚至一无所知, 以为拟态环境就是客观环境。《非你莫属》这档求职节目, 将现实社会中的应聘场景搬入演播室, 塑造了一个依据现实建构的符号化环境, 在某种程度上影响了受众对求职面试的认识和理解。
本文抽取《非你莫属》2011年1月、3月、5月、7月、9月、11月及2012年的1月、3月、5月、7月、9月播出的节目为样本, 其中2011年这六个月份共播出34期节目, 2012年这五个月份共播出43期节目, 总计77期节目, 共有299位求职者 (除20120125春节特别节目之外, 因这期节目主要鉴定并派发给民间发明家红包) , 其中68.5%的求职者获得了职位 (包括实习岗位在内) , 16.7%的求职者选择了放弃职位, 14.7%的求职者被拒绝提供工作。节目较高的求职成功率与现实社会不容乐观的就业形势形成对比。
二、过于理想化的拟态呈现
近年来就业形势越发严峻, 现实社会中的就业歧视现象屡屡出现, 突出表现在性别歧视、学历歧视、健康歧视、年龄歧视、户籍歧视、相貌歧视等几个方面。而在《非你莫属》节目中, 似乎这些歧视都被颠覆, 让求职这个艰难的过程变得异常理想化, 具体表现在以下几点:
(一) 女性求职成功率高于男性
1. 节目中求职者的境遇
本文中抽取的《非你莫属》的样本总计77期节目, 共有299位求职者, 有68.5%的求职者获得了职位包括实习岗位。性别方面, 女性求职者占总数的49.8%, 男性求职者占50.2%, 总体男女性求职者人数各占一半, 男性偏多。女性求职者的求职成功率高达78.5%, 而占将近一半人数的男性求职者成功率只达58.6%, 这说明在节目中, 女性比男性在求职方面更具优势, 这与女性良好的沟通能力、表达能力及自我展现能力密不可分。
2. 现实中求职者的境遇
现实中的性别歧视, 是招聘方依据性别因素对女性求职者的不同待遇, 或在其具备完成工作的条件下设置就业门槛。在劳动力市场竞争中, 女性这个弱势群体遭遇性别歧视已是一个不争的事实, 而用人单位在招聘过程中都存在不同程度的性别歧视, 这样的局面, 一方面受到社会传统角色定位的影响, 认为女性难以胜任职位, 另一方面企业为了追求利益最大化, 排斥女性本身生理特点, 再加上有时女性的心理承受力远远弱于男性, 造成企业更倾向于招收男性。
在一项《关于女大学生就业性别歧视的调查报告》中, 对天津地区的在校女大学生和已就业女大学生进行问卷调查后发现, 将近95%的女大学生意识到了就业前景的黯淡, 约占65.45%的女大学生认为她们比男性就业面窄、就业机会少, 近47.34%的女大学生持有“有些工作只有男性才能胜任”的观点。 (2) 女性在求职过程中经常遇到用人单位“仅限男生”、“工作强度大, 建议男生”、“女性要求25岁以下或已婚已生育”等要求, 这样苛刻的录用条件尤其令女性硕士和博士的竞争力急剧下降, 由于年龄和婚育的原因, 即便她们拥有高学历和优秀的工作能力, 也没有机会获得职位。目前, 女性遭遇的性别歧视已造成了其就业面窄、门槛高、不公平等现象。
(二) 对求职者能力的要求高于学历
1. 节目中求职者的境遇
在所选取的299名求职者中, 拥有专科以下包括小学、初中、高中学历的求职者占总人数的9.6%, 其中求职成功率达42.3%;拥有专科包括中专和大专学历的求职者占22.9%, 其中成功率达71%;拥有本科学历的求职者占38%, 成功率达61.2%;拥有硕士学历的求职者占12.2%, 成功率达66.7%;持有海外学历包括大专、本科和硕士的求职者占13.3%, 成功率达69.4%;拥有博士学历的求职者只占1.4%, 但成功率达100%;拥有其他学历, 包括无学历显示、肄业等的求职者占到2.6%。综上发现, 在所有求职者中, 本科学历者, 最高的求职成功率远不及专科学历求职者, 而专科以下学历的求职者虽然不到26人, 但求职成功人数接近一半, 而四名博士全部获得职位外, 硕士学历和海外学历求职者, 成功率均过半。
节目中倡导, 这是一个不看重学历只看重能力的平台。在《非你莫属》百期特别节目“北大百年讲堂专场”中, 来自清华大学、北京大学、南开大学、对外经贸大学和北京理工大学的五位学生在节目现场寻求到了一份实习工作, 其中来自北大的龚永谋以完美的英语发音博得全场掌声。在第一轮灭灯环节中, 只有当当网老板李国庆灭灯, 当主持人问及原因时, 李回答, 因为该学生的本科非“211”, 引发全场唏嘘, 主持人当即表示“我希望告诉求职者, 这个平台有许多本科学历非‘211’的学生遭到老板哄抢, 因为自身能力强大”。紧接着, 下一位同样本科非“211”的来自对外经贸大学的唐俊逸, 因能力强大且举止大方得体引发老板们留灯抢人, 这时引发李国庆现场表态:“我得回去和人力资源商量下, 本科‘非211’给撤了, 太震撼了。”但台下究竟撤没撤就不得而知了, 至少在全国观众面前, 他的表态给了学历歧视以重重一击。
2. 现实中求职者的境遇
现实中的学历歧视在劳动力市场上, 一方面表现在用人单位对高学历的过分推崇, 要求求职者具有硕士、博士等高学位, 原本简单的任务本科生可以解决, 但企业一定要招研究生, 研究生可以胜任的职位又贪婪得要求博士生等更高的学历, 造成人才资源的滥用和浪费。据零点公司公布的调查显示, 通过随机抽样方式对2402名18~26岁常住居民进行入户访谈, 学历歧视是最司空见惯的现象, 在遭遇过就业歧视的受访者中, 74.4%的人表示遇到过文凭歧视。 (3)
学历歧视表现还在学校的分量上, 也就是学校拥有的头衔。前些年, 许多高考生在选择高校时倾向于一本类院校, 而现在判断一所高校的地位, 非“985工程”、“211工程”莫属。近年来, 很多求职者遇到招聘简章中要求本科必须是“211”或“985”重点院校毕业, 更有甚者要求本科与研究生均毕业于“211”或“985”院校, 这与就业形势严峻的现状息息相关, 用人单位开始用“211”和“985”作为门槛, 让很多求职者因不符合条件望而却步。用学校的名气给求职者分等级, 侵犯了他们的平等择业权。
在学制方面, 大部分用人单位对全学制有要求, 认为自考生的素质不如全日制学生。不可否认, 很多非全日制学生通过考试获得国家承认的学位和证书来改变自己的命运, 但多数用人单位看不到他们奋斗后取得的成就, 仍然对其出身不予承认。在公务员考试中, 类似不公现象频出, 23岁的钱益通过自考拿到了本科毕业证书并参加陕西省公务员招录考试, 以第二名的成绩先后通过笔试、面试和政审并拿到录取通知书, 最终却因“自考生不允许参加考试”失去了公务员就业机会, 一纸文凭却挡住了他的公务员梦。 (4)
(三) 对健康歧视的刻意规避
1. 节目中求职者的境遇
在所选《非你莫属》节目中, 共有五位身体有缺陷的残疾人和一位乙肝病毒携带者, 除一名眼睛有残疾的数学教育专业硕士廖家斌没有获得职位之外, 其余五位均在节目中顺利找到了工作。廖家斌之所以没有找到工作并非能力不足, 而是节目中没有合适的职位提供给热爱数学的他。来自辽宁的赵世玉在节目中公开承认自己是乙肝小三阳, 这样的勇气让主持人和现场观众钦佩, 其销售能力也获得老板的青睐, 最终他选择福能集团, 成为一名销售人员。
2. 现实中求职者的境遇
在现实社会中, 有很多病毒携带者不敢且不愿意承认自己的身体缺陷, 不光因为难以找到工作, 更担心周围的目光会让自己更窘迫。对残疾求职者的歧视或对携带某种病毒人群的歧视, 是健康歧视的表现。近年来, 尤其是对乙肝病毒携带者的就业歧视引发了社会各界的关注和众多乙肝病毒携带者的强烈反应。我国《全国病毒性肝炎防治方案》规定:“乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外, 可以照常工作。” (5) 但社会上对乙肝携带者的歧视现象屡出不止, 部分用人单位基于此病将求职者拒之门外。按理说, 有健康缺陷的求职者更应该获得国家政策的保护, 但在现实中他们往往是最先被社会抛弃的。
三、结语
综上所述可以发现, 在《非你莫属》中男女求职者人数基本持平时, 女性求职者的成功率远大于男性求职者, 这与现实社会中的就业性别歧视相矛盾。在学历方面, 节目中本科学历人数最高的求职成功率远不及专科学历求职者, 而现实中的学历歧视, 是拥有本科学历的求职者具有硬性条件的保障, 尤其是对全日制有书面的要求。现实求职中, 残疾人和携带某种病毒的求职者最容易受到用人单位员工的歧视, 雇主因为考虑到本单位员工的情绪, 对于携带某种病毒的求职者异常小心。其实, 真实的求职路并非台上短短的几分钟, 大多数招聘都要经过网申、笔试、面试、体检等一系列环节, 快则十天半月, 慢则经过几个月的等待, 这是对求职者的筛选, 也是对招聘职位的负责。
《非你莫属》旨在打造靠谱的求职平台, 它塑造的求职拟态环境, 看似真实而靠谱, 实则与客观现实相差甚远。阿伯克龙比在《电视与社会》中提出, “不管写实性的感染力有多大, 电视并非百分百保真, 它只可以看做了解世界的窗口, 主要展示的是世界的一种框架、现实的一种翻版。”在传播活动中, 媒介的真实永远不能等同于客观现实, 但随着人们不断地提高认知世界以及运用传播技术的能力, 相信媒介真实能够不断地接近客观现实, 这也是传媒不断努力的方向。
摘要：本文以《非你莫属》为例, 分别抽取其2011年、2012年共十一个月份的节目进行文本分析, 展现出节目运用理想化拟态方式打造的与现实不同的求职环境。分析发现, 其理想化的拟态主要表现在以下几个方面:一是女性求职的成功率要远远高于男性;二是节目中对求职者的能力要求高于学历要求;三是对求职过程中易产生健康歧视的刻意规避。
关键词：拟态环境,求职节目,就业歧视
注释
11郭庆光.传播学教程[M].北京:中国人民大学出版社, 2002:127.
22张彤, 郭蒙, 李懿淇, 刘祎萌, 李贤, 陈雪莹.关于女大学生就业歧视的调查报告[J].东方企业文化, 2011 (09) :271-273.
33周凯.学历歧视比例接近80%成为最常见的就业歧视[EB/OL]. (2008-03-01) .http://news.qq.com.
44华图教育.“年龄歧视”“地域歧视”“学历歧视”算你狠[EB/OL]. (2010-10-10) .http://www.htexam.com.
《高冷如此多骄》作者莱弗 （新浪微博：@老司机莱弗）
在中国，有这样一个群体，他们的系统最容易崩溃，他们的电脑总是无缘无故罢工，病毒木马三天两头找上他们的电脑，他们的QQ、微博每天都在被盗，他们住的小区每年要停365天的电，感冒、发烧、胃溃疡……各种“疑难杂症”都能找上他们；他们身边的熊孩子比天上的星星还多，总能在“不经意间捣蛋”，恰恰删掉他们电脑桌面上的文章；他们的身体简直比豌豆公主还要娇弱，动不动就摔断腿、扭断手；他们比奥特曼还忙，不是有煤气泄露的事要管，就是帮老奶奶过马路，每天都在忙着拯救世界。
这样的人群，人们通常称之为“作者”。
“拖稿”好像是作者们的职业病，经常发病于和编辑们相爱相杀的过程中。接下来，就听来自“飞言情”组的拖稿皇后：《候补皇后》作者江小湖和《高冷如此多骄》作者莱弗怎么说。
拖稿皇后1：江小湖
江湖人称：江拖拖，擅长古文，文风甜中带虐，常常让人欲罢不能。
著有作品：《王妃窦芽菜》、《候补皇后》等。
奉劝广大作者朋友一句，千万不要和编辑是老乡，是同乡也千万不要告诉编辑自己的住址，就算一不小心让编辑知道自己的住址，也千万不要脑抽对编辑说“要是没事可以来家里玩玩”之类的话。相信我，当编辑突然出现在你家门口的时候，你就会知道什么叫作惊悚了。你会被催稿就算了，还要每天好吃好喝地伺候着编辑，看她吃你的、住你的、睡你的（喀喀……），然后拿着稿子远走高飞。
不过，正所谓兵来将挡，水来土掩。我写《候补皇后》期间，编辑又故技重施，来我家堵我。恰好那段时间我真的不小心把手摔骨折了，看到她，我很高兴地对她说：“我胳膊骨折了哈哈哈！”
责编点评：→_→
拖稿皇后2：莱弗
江湖人称“老司机”，集逗比、搞笑、无下限于一身，风格多变，著有作品《高冷如此多骄》、《前夫靠边站》等。
天地良心，我一直都是一个五讲四美的社会主义好青年。每次编辑大大召唤，我都能像皮卡丘一样及时出现，不管是交稿还是改稿都随叫随到。所以，我这么勤快的作者还能获得“拖稿皇后”的称号，绝对有黑幕！！！（众：→_→）
好吧，我承认，我唯一偷懒的一次，就是因为在写《高冷如此多骄》期间玩嗨了。我到了交稿时间交不出稿子，就灵机一动，发了一条微博，说我怀孕了，并艾特我亲爱的责编，没想到我的责编回复了我一句：我从未见过这种为了拖稿专门去生孩子的人！
呜呜，其实责编才是皇后，专门催我们这种作者小公举的恶毒皇后！
责编点评：呵呵，想当初，《高冷如此多骄》写了三个月都只写了三千字，你不是拖稿，你完全就是乌龟稿！生孩子都没你这么慢的！拖稿皇后你当之无愧！
结束语：为了对付这些拖稿皇后，责编被磨练出了三寸不烂之舌、金刚不坏之心，忍着被气到内伤的危险，每天奋斗在催稿第一线，终于磨出了《高冷如此多骄》和《候补皇后》。
最后，奉劝各位拖延癌晚期的作者大大们一句：多点真诚，少点套路。珍爱生命，早点交稿！
以前，我是不看《非你莫属》的，因为看过《职来职往》，觉得他们都带有一定的表演色彩。不管你曾经干过什么，学历高低，或许，只要你人够好，就会求得职位。近来几天，闲来无事，看了几期《非你莫属》，印象最深的则是大学生专场一期，求职者大都是硕士、博士，当然，每个人都具备较强的实力，可以说是大学生中的佼佼者，深受boss团欢迎，每个人都是争聘对象。记得有一名男生，叫李一舟，本科、硕士在湖南大学，博士在清华念得。自己一直带团队做设计类项目，并取得不错的成绩。这些只是他本该完成的可以说是任务，不足以我们大惊小怪，但是，从上场到结束，他的侃侃而谈，是有针对性的与老板们的交谈，()却是很多人难以达到的。当主持人问到，怎么练得什么都能谈呢?他说，是个人爱好，还有一点，是自己比较喜欢和比自己牛的人聊天。像这样对自己感兴趣的东西还能加入自己独特见解的一个人，再加上他的健谈，有哪个老板会将他拒之门外呢?李一舟申请的是实习岗位，他给老板们锚定的工资是，不低于6000，没有人认为这是贪心，反而会觉得是比较少的。相比于那些正式工作时只能拿到5000工资的硕士、博士们，这无疑是个好的结果。
他是博士，我们还是本科，所以不对比。但是，看看我们周围的人都在干些什么?我觉得很悲哀，不要说我们是本科，如果是这个状态，就算我们上到了博士，又能怎样?关键是我们就没能力上到博士。
每个学校都有不同的风气，我承认，我们学校的学习风气很不好，考试风气也是!曾经有那么一段时间，很后悔在高中的时候为什么没有认真了解和区分大学之间的不同。既然选择了这儿，能做的也只是不断提醒自己，要记得曾经的梦想和追求，不管环境怎样，都不能放弃!
看到有些人无忧无虑，我也很羡慕，但是又能怎样，我有我自己的路。如果没追求、没理想，那么怎么样也都无所谓了，可是现实条件不允许我这样做，否则，我会心怀愧疚一辈子!
2.人，都有一个共性，贪婪和虚荣，贪婪是想得到更多，虚荣是怕别人知道得到的少。但从某个意义上讲，这种共性也成就了不少人的一生，当然也毁灭了不少人的一生。在成就和毁灭中，多少人成了英雄，多少人却为此牺牲。
3.职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了。
4. 在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药。
5.感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR。
6.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多。
7. 坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天。
8.你现在做的这些事情都是在伤害你自已。
9.只要你是人才，会有更多的福利等待着你。
10.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕。
11.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书。
12.有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔。
13.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好。
14.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同。
15.今天的生活本身就是一场戏剧
16.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药
17.你现在做的这些事情都是在伤害你自已.
18.求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感
19.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身
20.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备
21.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多
22.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上
23.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天
24.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的
25.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人
26.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么
27.一个女人美不美，不取决于你在别人的眼中美不美，而取决于你在别人的心里美不美。
28.相爱容易，相守难;相守容易，相信难;相信容易，相谅难。
29.爱情当中真正的悲剧是什么?就是痴情与自私相伴，深爱与固执相随。一旦爱到不能自拔，荒诞无知便泛滥成灾。
30.任何一个赌徒的滋生都因为他旁边的同伴也有着赌徒的共性。
回归真实
近日，《人民日报海外版》从主持人、真实性、面试官、求职者四方面，非常精准地概括出《非你莫属》的四大“制胜法宝”。“真实”是《非你莫属》追求的气质。BOSS团、求职者、招聘过程，全部是社会招聘各种现象的最真实映射。在真实的基础上，节目正在强化服务功能。据权威数据显示，近年全国求职人群达4000万，潜在“跳槽者”达3500万，面对这一社会问题，天视卫星发掘国内求职类节目的空白，将视线瞄准当下最受关注的就业问题，为求职者提供一个展示真实自我的电视平台。
节目由“冷面笑匠”张绍刚担纲主持，每期12名企业高管组成波士团（BOSS团）现场招聘。节目分“自我介绍”“天生我有才”“别对我说谎”“谈钱不伤感情”四个环节。每期从成千上万的应征者中选出5位前来应聘，2名国内资深职场人士及心理专家，给应聘者真诚的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
自2010年底《非你莫属》开播至今共播出116期，有200多家企业提供就业岗位，466位求职者站上舞台，305位求职者成功应聘，158位与企业签订长期劳动合同，将求职与就业紧密结合。在《非你莫属》的节目中将选手应聘全过程直观地展现在观众面前，十分符合人们的求职心理。呈现求职者台下的真实状态，节目为不同群体、不同类型的求职者提供职位。其中不乏让我们记忆犹新的内容：地产界大亨潘石屹抛出35亿销售额的销售总监职位；励志女孩宋勤身残志坚，用自己的自信与能力获得了心仪的职位；52岁助理哥陈平，用真诚打动波士团，成为《非你莫属》史上年龄最大并应聘成功的求职者等等。
经过不到两年的时间，《非你莫属》成长为具有“求职风向标”意义的品牌栏目。根据央视索福瑞的周数据显示，《非你莫属》在35城市的收视份额突破2%，平均收视保持全国前三之列，节目视频网络点击过亿。随着有关《非你莫属》的社会话题高潮迭起，无论是主持人张绍刚，还是特色选手、面试官，都成为大众讨论的焦点。
走近观众 打造品牌
4月6日，《非你莫属》在北京大学百年讲堂录制开播了第一百期的特别节目，SOHO中国董事长潘石屹、东方风行集团CEO李静、奇虎360董事长周鸿祎、58同城CEO姚劲波、当当网CEO李国庆等十家企业组成超豪华BOSS团，从北京大学、清华大学、南开大学、北京理工大学、对外经贸大学五所高校近百名竞争者中脱颖而出的精英学生代表作为求职者登台竞聘。
节目播出之后，在优酷上的点击近40万。清华大学新闻与传播学院常务副院长、博士研究生导师尹鸿，对于《非你莫属》走进大学校园的形式表示称赞，节目除了可以传递给学生们一些求职需求，还可以为大学教育提供一定的参考。
北京大学校长周其凤非常感谢节目能够把重点放在解决大学生就业的问题上，并对《非你莫属》给予高度评价：《非你莫属》是目前中国最好的职场节目，能够在北大百年讲堂进行录制，是让人欣喜的事情。通过一期录制可能并不能解决所有的就业问题，但是，重要的是《非你莫属》唤起了社会对大学生就业的关注，唤起用人单位对用人的关注。这里面也会引起各大高校的思考，我们在教育和人才培养里头怎样能够更好地适应市场的需要，来改进我们的教学工作。
通过网络传播，《非你莫属》已成为海外学子了解国内招聘情况的晴雨表。《非你莫属》百期特别节目还收到来自欧美等地留学生的祝贺视频，对于即将推出的北美、欧洲留學生专场都十分期待。未来，《非你莫属》节目组不仅仅坚持以“内容为王”做主导，还将坚持“制作为王”的理念，严格要求节目现场的舞美、灯光舞台效果，以及节目整体的包装，处处体现制作精良、独具匠心。
除了走进校园和海外专场活动外，2012年《非你莫属》将走遍全国10大城市，推出“《非你莫属》全国招募”活动。每个地区将采用“线下活动+电视录制”双结合模式，利用当地报纸、广播、网站、电视等媒体资源，打造区域全媒体推广新模式。卫视频道已与各地区电视台建立了良好的沟通合作机制，5月18日首站郑州招募活动现场面试选拔出的优秀求职者，参加6月初在郑州电视台录制的由“总招募官”张绍刚主持的“《非你莫属》郑州招募特别节目”，表现优秀的求职者可以直通北京参加《非你莫属》节目录制。6月底将在深圳进行招募活动，为《非你莫属》吸纳更多优秀人才。
《非你莫属》引领了全国职场类节目的风潮。如今的《非你莫属》有着众多行业先锋人物和明星BOSS的拥趸，很多上市公司、全球500强企业的老总也将目光投射到了《非你莫属》。
在全媒体融合的新时代，《非你莫属》将会更多的借助新媒体渠道和资源。依照孔令泉的讲法，当前《非你莫属》正处于从‘2.0级’向‘3.0级’的升级阶段，“作为一个全国品牌节目，《非你莫属》在收视率和影响力之外，正在努力追求公益价值，今后将在‘服务’和‘励志’两个核心词上下工夫。”
以下内容根据现场录音整理，来自辽宁沈阳的一名刚刚转业的军官到《非你莫数》求职，遭遇张小刚的一再责难，于是军人不再容忍，反唇相讥，与张小刚大战一场，最后张小刚完败！
其中军人的机智与幽默赢得了在场所有观众的掌声，军人妙语连珠把张小刚说得非常尴尬。特别是最后的一大段炮轰，让人觉得畅快淋漓。节目组的托想引导观众把军人哄下场，没有成功。最后节目没有录完，军人被节目组请下台，直接请下一个求职者上台。观众们被要求对此箴言，我是从朋友那里拷过来的录音，我觉得这么精彩的对话，这么强大的炮轰，不应当被埋没。反正我没有被迫签保密条例。
不知道会不会被删贴，大家看看就好，喜欢的话，可以存下来，到底是我一句话一句话听的，一个字一个字打出来的，希望大家能喜欢。
马：没有加班费。
刚：没有？你是说，你们每天24小时工作，起早摊黑，夜以继日的工作，却没有一分钱的加班费？
马：呵呵，没有，军队财政没有这部分计划。我希望您有机会可以和我们领导反映一下这个事。
（大家笑）
2、我转业不是不想负责任了。而是由于另一份责任吧。人到底还是生活在这个社会当中的，我不是一个人在战斗。（笑）我还有父母、还有家庭、还有我的妻儿。我为部队工作了十多年，我努力过了，我拼搏过了，现在，我希望可以为我的家庭尽一份责任，一个做丈夫的责任，一份做父亲的责任。所以，我选择转业回地方。
3、刚：唉呀，我发现，您的口才真的很不错，您说的话也很感人，是不是都准备过了？
马：笑。是啊，上您的节目，不做好功课，会死得很惨吧？
（大家笑，张小刚有点尴尬）
4、刚：我们来说点轻松的吧，听说，你们军人都很能喝酒啊，你酒量怎么样？ 马：我酒量一般吧。喝不了多少。
刚：说说吧，你看在座不少老板，在他们手下，应酬和交际都是少不了的。酒量少的话，可能会在老板的心里减分的。
马：啊，好吧，白酒，一斤吧。啤酒只要有卫生间，应该问题不大。
5、到军人的一部小说时，军人同志很可爱。
马：不是，我是说，这个小说是关于保密安全的。嗯。和间谍有关，双方斗智斗勇。其中还涉及一些爱情方面的，嗯，这个倒是和我有一些关联。
（大家笑）
刚：爱情？是和你现在的妻子？
马：啊;一部分。这个能不说了吗？
6、下面小刚同学开始使坏：
刚：唉我个人想问你个问题啊，都说你们部队挺黑的，每升一级都要拿不少钱，还明码实价的。不花钱就提不上去，是这样吗？
马：（沉默一下），你确定这段说了你们电视台能让播？
大家笑。
刚：啊;呵呵，我这是代表个人问的，没事，你就和我说，然后这段掐了，不播。
大家笑。
7、军人开始反击。
第三，中国有句古话，以小人之心度君子之腹，是说什么呢？我打个比方
刚：唉不是，您是说你是君子，我是小人是吗？
马：老子曾经说过一句话，打断别人说话是很不绅士的！
大家笑。
刚：（脸开始白了）老子还说过这话？ 马：对，老子就是我。
大家大笑。
马：我换个说法，只有小偷才会觉得周围所有的人都是小偷。（看看张小刚），也只有内心不纯洁的人才会觉得所有人都不纯洁。
小刚旧技重施，说军人不是来找工作的。
马：这个招术您用了太多遍，仁者见仁，智者见智，大家都看在眼里。
您说我不是来找工作的，这不需要您来给我定性，这样争论下去我们可以用需要吗？不需要吗这样的话来一直说到天亮。
总之我知道我是来做什么的。请不要浪费大家的时间，我们继续好吗？
10、小刚同志下边的话捅了马蜂窝：
刚：您怎么评价你的军旅生涯呢？或者说，您觉得您是一名合格的军人吗？
马：Do you think that its polite for u to ask a girl if u r beautiful? 刚：（愣了一下，可能是在想。然后很快他放弃了。）您，您突然冒出一句英语，这是什么意思呢？
马：我是在问，您觉得向一位女士询问，你觉得你漂亮吗，这样的话，是一件很礼貌的事吗？
刚：啊对，这个我听明白了。（底下有笑声。）我是说，您突然说句英文，这是为什么，我是不只一次的说过，我英语不是很好，您这是在故意打击我？还是在故意卖弄？
马：在我愤怒的时候，可是我又想不骂人的时候，我会说英语。
11、马：您知道我们所有人对您的评价是什么吗？
刚：您是说你们都不喜欢我
马：有些事儿不能说太细。（大家笑）如果您经常上网，我相信你懂的。（大家大笑。）
12、马：您又在打断我的话吗？您一再打断求职者的讲话，您一再打断boss团成员的讲话，您一再展现您强大的控制欲，您想要hold住全场，让上下都听您一个人的指挥。但是在我看来，这恰恰反映出您内心的怯懦、忐忑、不安。您害怕被忽视，您害怕被打败，所以您一再的攻击别人。你是想告诉我们全国的观众，这不是求职者的舞台，这不是boss们的舞台，这是您一个人的舞台，您做的一切，只是为了展示你，你才是这个舞台、这个节目的中心，你才说了算！
13、boss喜欢一个人，给的工资高了，您会说他不值得你出这么多，我问您一句话，关你什么事？！（掌声！）我想问您，和您有一毛钱关系吗？人家工资高了，钱由您来出吗？看到别人好了，你就这么难受？双方您情我愿的事怎么到了您这儿就这么闹心吗？
后面就是大段的开炮。真的，特别给力特别爽！后面我会把全文发上来。希望大家喜欢。
视频没有，因为我朋友说现场不让用手机。他也是透着录的，工作人员也怕提前泄漏节目内容。可能也是怕突然进铃声会影响录像吧。
全文如下：
旁白：马丁，35岁，转业军人，来自辽宁沈阳。
马：大家好，我叫马丁，是一名刚刚转业的军人，转业前就职于某军区后勤部，正营职军衔。
刚：你好。
马：张小刚同志，您好。
刚：呃，这个，说真的，还是头一次有应聘者上来叫我同志的哈，有点不太习惯。
马：对，一般大家都叫您老师，可是对我们军人来说，叫同志感觉更亲切一些。
（前面没有录音，是通过朋友记忆整理，因为是听到军人求职，比较感兴趣所以才开始录音的。录音分了好几个文件，中间手机换了块电池，所以前后顺序可能有点乱，我整理了一下。希望大家别介意。）
刚：好，那，我要慢慢习惯一下。
刚：我看您的简历，您转业前是在机关工作的是吧，嗯，我对这个部队机关不是很了解，这有多大，是象我们政府机关这样的吗？相当于我们的市政府，还是省政府这样？
马：总的来说，是军区空军级别的，主管东三省在内的所有部队。我在军区机关下属的一个部的处级单位工作。相当于，一个师级单位吧。
刚：哦，那应当说，是一个挺大的大机关吧？
马：的确不小。
刚：主要负责什么呢？
马：东三省所有对口单位的业务工作。
刚：啊？那么多单位都你一个人管？
马：（笑）当然不是所有的都管，我们只负责一个专业的部分，我们全处所有的人共同负责我们这个专业的对口业务工作。
刚：那你们处有多少人啊？
马：这个我还是不要说的好。
刚：啊，这也属于军事机密吗。
马：小心点，没坏处。
刚：保密意识还挺强。那军事方面的不问了。其实，在我看来，军人的待遇是不错的，比一般平均工资水平要高不少呢，可以问一下吗？这个不保密吧？（大家笑）
马：五千多，不到六千。
马：五千多，不到六千。
刚：唉呀，这真的不少了啊，比一般公务员要高很多了。在座的几位boss，你们挣到这个薪水，也奋斗了不少年吧？唉呀，要说现在部队待遇还不真错，也不用打仗，唉你们每天工作忙吗？
马：你觉得我们挣得多吗？
刚：6000块，在我看来，的确已经算是不少了。（大家点头。）马：好吧，看来大家对我们军人的工资待遇不太了解。我给大家算一个账。按现在平均工资2500元算，你们是每天8小时工作制，加班有加班费，对吧？我们呢？我们是24小时工作制。全天在位。你们一周双休是吧？我们基层休息是不固定的，拿我们空军场站来说，飞行训练时，一周可能都放不了一天假。7天中，有6天以上是要在单位的。比较幸福的时候是一周放一个晚上，加一个全天。就是最多一周能在家的时间，是两个晚上加一个白天。如果按小时计算工资的话，我们的工资可能还不足大家的一半。再次，因为我们不能回家，我们的妻儿又为我们吃了多少的苦;嗯。好吧，这个话题与我的求职无关。对不起，有点扯远了，只是有点有感而发，不好意思。
刚：的确，我们的军人为了我们的国家的确奉献了太多，所以你们才是最可尊的人，最可爱的人。（鼓掌。）
就现在来说，小刚同学还算正常。后面一点点的开始露出本性了。
刚：嗯，刚才我就问了一下，但是您没有回答我，机关工作是不是很辛苦啊？机关也要每天出操训练吗？
马：我们也训练，不过很少了。一般每周出两次早操。然后每年有一次体能考核，不合格的话，是不可以继续在机关工作的。
刚：哦，那看来机关也不是那么好干的啊。
马：的确。我们机关的工作非常的忙。每天正常工作之外，我们还有句话，叫白加黑，5加1。就是说，白天干完，加晚上干，5加1就是，周一到周五干完，再加个周六干。这些是法定加班。其它时间看自己任务完成情况，自己加班。
刚：唉呀，那你们加班费怎么算的呀？（向大家）不好意思啊，我今天问的有点多，只是我的确对军人的工作不太了解，想借这个机会好好了解一下另一种人生活，相信大家也都很好奇吧？
（鼓掌）
马：您问加班费？
刚：对。说说，一小时多少钱。
马：没有加班费。
刚：没有？你是说，你们每天24小时工作，起早摊黑，夜以继日的工作，却没有一分钱的加班费？
马：呵呵，没有，军队财政没有这部分计划。我希望您有机会可以和我们领导反映一下这个事。（大家笑）
刚：那么，您现在选择转业，回归地方，原因可以讲一讲吗？不想负责任了？
（笑）
马：您很幽默;不是不想负责任了。而是由于另一份责任吧。人到底还是生活在这个社会当中的，我不是一个人在战斗。（笑）我还有父母、还有家庭、还有我的妻儿。我为部队工作了十多年，我努力过了，我拼搏过了，现在，我希望可以为我的家庭尽一份责任，一个做丈夫的责任，一份做父亲的责任。所以，我选择转业回地方。
刚：唉呀，我发现，您的口才真的很不错，您说的话也很感人，是不是都准备过了？ 马：笑。是啊，上您的节目，不做好功课，会死得很惨吧？
（大家笑，张小刚有点尴尬）
刚：为什么呢？
马：这个;嗯;呵呵，可能是因为我紧张。我心理素质不是很过硬。主要是怕在您面前露怯吧。
刚：呵呵，啊？有吗？我会让您感到紧张吗？没想到我会让一名军人同志感到紧张，那对不起了，不要紧张，没事儿，呵呵，放松。
马：谢谢。
（编者：其实，大家肯定都知道，在网上不少人在骂小刚同学，也有不少人在挺他。
我朋友告诉我说，他也有一个团队，类似网上的水民之类的，专门在网上找骂小刚的，然后骂回去，要不就满世界的夸他主持的好。
我觉得，就象马丁说的那样，仁者见仁，群众的眼睛是雪亮的。他怎么主持的，大家都看在眼里，他是什么人大家也明白。
我们骂与不骂，他就在那里，不生不死。
继续
刚：我们来说点轻松的吧，听说，你们军人都很能喝酒啊，你酒量怎么样？
马：我酒量一般吧。喝不了多少。
刚：说说吧，你看在座不少老板，在他们手下，应酬和交际都是少不了的。酒量少的话，可能会在老板的心里减分的。马：啊，好吧，白酒，一斤吧。啤酒只要有卫生间，应该问题不大。
（哦~~~~）
刚：唉呀，那可以啊，应该说非常可以了！各位老总有需要能喝酒的吗？
马：呃，不好意思，我这里想说明一下，喝酒，只是一种能力，我能喝酒，不代表，我喜欢喝酒。关键的时候，我可以冲一下，不过如果经常性的喝酒，我觉得我到一个公司，是工作的，喝酒不应当作为主业。而且，我在部队的时候，到后期，已经很少参与招待了。我的确不是很喜欢那种感觉。
刚：什么感觉？喝酒的感觉吗？
刚：什么感觉？喝酒的感觉吗？
马：应酬的感觉吧。我感觉很不真实。我不喜欢。而且，喝酒这东西，你知道的，很伤身体。我的日子还长，我不想因为酒把身体搞坏了。而且，和地方上的朋友聊天的时候，如果你和大家说，你没有倒在杀敌的战场上，而是倒在了酒桌上，这会不会很滑稽？
刚：啊;我同意。那，大家听明白了吗，军人同志的意思，说是我能喝酒，但是你们也别指望我能帮你们喝多少，交际应酬方面的事儿，你们少来。
（笑）
马：（欲言又止，想拉张一下，想想算了）。
（编者：这里解释一下，如果有动作描写的话，大家自行理解。
因为小狗我的确没在现场。我朋友给了我一个态度与标准，就是军人同志当时一再克制，几次想说话，又忍住了。
我是按自己的感觉加上的一些描写，而且有一些词的确听不太清楚，如果有失真之处，当属艺术加工，不喜可自行略过。）
刚：那么，如果不喝酒的话，你能够为各位boss贡献你的哪些才能呢？
马：您的意思，我们军人，除了喝酒，别的都不会是吗？
（大家笑）
马：其实，对于我们军人来说，很多转业到地方的，做自己的公司，做得都非常好，不少已经成了大老总。很多公司老总也很喜欢退伍军人，为什么呢，一个是我们的作风、素质，雷厉风行、服从，不打折扣，再一个是我们的人脉。当兵十几年，五湖四海朋友一定很多，朋友多了好办事。而且，现在军方不少项目都是和地方企业合作的。应该说，我们合格得很愉快。其中不少业务都是通过已经退伍的军人来搭的桥。
刚：那就是说，你的方向，主要还是对外联系业务是吗？那喝酒还是少不了的啊！
（笑）
编者：其实，我觉得到这里，小刚同学已经开始不安好心眼子了。
我个人感觉他对专注于酒的说话，是一直在设套。
继续
刚：那就是说，你的方向，主要还是对外联系业务是吗？那喝酒还是少不了的啊！
（笑）
马：当然不是，能在机关工作的人，首先要具备两种素质。一个是文笔要好，笔杆子要硬。因为对部队来说，做的要好，其次还要宣传好。不然你做了不少工作，别人不知道，还是相当于白做。所以我们总结、宣传这方面的材料还是很拿手的。
刚：现在想做办公室文员了？
（笑）
马：其次，是要有很强的协调能力。我们机关的另一大职能就是协调上下级之间的关系。各部处之间的运作与协调配合，都需要我们去完成。所以说协调办事能力，也是我们突出的能力之一。另外，就我个人来说，我比较喜欢画画，电脑也还可以，photoshop、网页制作、flash动画、ppt幻灯片制作，也都有涉猎。此外，业余时间还写过一本军旅题材的小说。
编者：其实，到这里，如果是好的主持人，应当着重于办公能力来帮着求职人介绍了，比如说各种办公软件使用得很好啊，多才啦之类的。
结果，他挑了最容易让人产生想法的小说。
我的理解，如果后面说是网络小说，小刚同学肯定不会有什么好话在等着。
继续
刚：小说？可以说说吗？
马：呃还是算了吧。因为它并没有被出版。只是十万字的小说，也只是发在了网上，而且军旅小说，算是比较小众的吧。我没有打广告的想法，所以还是不说了。
刚：哪方面的，能说吗？都是你的亲身经历吗？那其实我倒有兴趣。马：嗯，保密的。
刚：这也保密？
马：不是，我是说，这个小说是关于保密安全的。嗯。和间谍有关，双方斗智斗勇。其中还涉及一些爱情方面的，嗯，这个倒是和我有一些关联。
（大家笑）
刚：爱情？是和你现在的妻子？
马：啊;只是一部分。这个能不说了吗？
（大笑）
刚：可是我们很有兴趣啊。
小刚同学开始扭住不放这个话题。
这应该是他的套路之一，只要谁出书了，一定有打击点。
马：呃;那大家有兴趣的话，自己看小说吧。如果能找到的话，不过，我还是不想说书名。给个提示，书里我用的是真名。因为，我觉得我的名字还算大众，不怕被人肉。
刚：我就，我就不找了，有空您直接送我一本不完了吗。
马：好的。一会儿下去我拷给您。
刚：唉，你当兵当傻了吧？我这是在为您拉福利！在座那么多boss，随便谁帮你出下书，还难吗？先给在座的一人一本，看好了自然就给你出了，对不对？
马：啊，对不起对不起，谢谢，谢谢您。
刚：当然啊，如果写的不好，各位boss也别难为自己，该退稿退稿，啊。
（笑）
刚：唉我个人想问你个问题啊，都说你们部队挺黑的，每升一级都要拿不少钱，还明码实价的。不花钱就提不上去，是这样吗？
马：（沉默一下），你确定这段说了你们电视台能让播？
大家笑。刚：啊 呵呵，我这是代表个人问的，没事，你就和我说，然后这段掐了，不播。
大家笑。
马：好吧，那我告诉你，我现在是正营级，从基层到团机关到院机关到现在的师机关，我没有花过一分钱。这个回答您满意吗？
刚：那你的意思是说，你现在是营级，以下不用花钱，再往上了就得花钱了，对不对？你不想花钱，或许，这才是您转业的真正原因？
马：（开始有点生气了，深呼吸了两次），我得承认，您的想象力很丰富。
（大家笑）
刚：看您的简历，您是今年转业的是吧，还没分配？
马：对。有一年的时间，办各种手续，给我们复习，准备公务员考试。
刚：您的意思，你是准备考公务员的？
马：对。
刚：那您今天这是来找工作的，还是
马：找工作。
刚：呃 我没别的意思啊，我是说，您是不是应该给我们大家解释一下，您已经决定了要去考公务员，为什么还来我们这儿呢？我必须声明一点啊，我们这里一个找工作的地儿，一个正经八百的求职平台。而且啊，在我看来，你们军人转业后，去政府机关做个公务员，是很理想的选择啊，你为什么还要到这里来求职呢？还是说，您压根儿就不是来找工作的？
马：是找工作的。
刚：（有点尴尬，左右看看）不是，嗯，我们这位军人同志应该说还保持着军人的作风哈，话比较少，比较精炼。是这样，我问了您问题，您是不是应该给我一个明确的答案呢？
马：好。您问。
大家笑。。
刚：感情我刚才白说了是吗？好吧，我这么问，您是打算找工作啊，还是考公务员？
马：矛盾吗？
刚：不矛盾吗？您一个人，只能做一份工作，考公务员的话，就不能再从事别的工作了呀。那么你既然已经决定了要考公务员，那你到这里，我觉得吧，我是说我个人觉得，您这样做，不太对劲。
马：给人生多一个选择，不可以吗？（台下有掌声）
刚：您的意思是说，你是到这看看，如果有比公务员更好的工作，您就不考公务员了，我可以这样理解吧？
马：可以。
刚：好，那么我的感觉是这样的，您本来可以有很好的工作，但是您先拿那个工作打底儿，然后您到这儿来，如果能找到好的工作呢，您就上这儿来，如果找不着好工作，还回去当公务员，对不对？
马：人往高处走，这没有什么不对的。
刚：啊对人都往高处走，可是，您的起点已经很高了，拿公务员打底儿哈，可是你知道我们怎么想的么？你知道在座的10位boss团成员怎么想的吗？我们会感觉你是在戏弄我们，因为你并不是真心来找工作的。或者，甚至有可以有一天，你在这里的某家公司做不下去了，还回去当你的公务员，您不觉得这对我们其他的求职者也很不公平吗？
马：第一，象我刚才说的，人往高处走，人都渴望被肯定。我希望可以找到更好的，更适合我的工作，这无可厚非。第二，既然我来了，就是报着一颗真诚的心来求职，来希望得到大家的肯定。我同时也希望我在部队所学到的，无论是工作方法也好、工作作风也好，可以对我所供职的企业有所帮助，可以把我们部队一些好的传统带到企业当中去。第三，中国有句古话，以小人之心度君子之腹，是说什么呢？我打个比方
刚：唉不是，您是说你是君子，我是小人是吗？
马：老子曾经说过一句话，打断别人说话是很不绅士的！
大家笑。
刚：（脸开始白了）老子还说过这话？
马：对，老子就是我。
大家大笑。
马：我可以继续了吗？如果刚才我的比方让您不悦了，请容我先道歉。好吧，我不说君子与小人的关系了好吗？
马：我换个说法，只有小偷才会觉得周围所有的人都是小偷。（看看张小刚），也只有内心不纯洁的人才会觉得所有人都不纯洁。刚：唉，唉，这个，你这是人身攻击了啊，唉不是，我又怎么了，我有什么话说的不对吗？我招你了还是我惹您了？对，刚才我是问了一句，你好象不是来找工作的，这至于吗？啊？至于吗？
马：这个招术您用了太多遍，仁者见仁，智者见智，大家都看在眼里。您说我不是来找工作的，这不需要您来给我定性，这样争论下去我们可以用需要吗？不需要吗这样的话来一直说到天亮。总之我知道我是来做什么的。请不要浪费大家的时间，我们继续好吗？
刚：唉，我就发现了，现在很多的求职者，本身很具有攻击性，而且心理素质也不是很好，一句话就能惹毛了，大家都看到了。我一再跟大家建议说，我们就是来找工作的，首先要谦虚，要谨慎，用人单位是看你的能力的，但是很多人啊，就非常的不淡定。
马：（点头笑）好吧，我再次道歉。
编者：个人觉得，在这里，军人哥哥很有素质，没有被小刚激怒，也不与他纠缠，直接放弃争论，反而很有大将之风。
下面一句话，是人都会暴走的吧？
小刚同学是这么说的。
马：（点头笑）好吧，我再次道歉。
刚：怎么，这是，一种蔑视的笑吗？还是说您已经不屑于和我争论了吗？
编者：在后面军人哥哥的确骂得挺狠的，也挺解气的。
如果视频流出来了，小刚同学真的混不下去了。
对了，后边还有军人哥哥对小刚哥哥惯用伎俩的总结，如果求职者看到后，应该不会再上当了吧。
马：（点头笑）好吧，我再次道歉。
刚：怎么，这是，一种蔑视的笑吗？还是说您已经不屑于和我争论了吗？ 马：（再次笑）大家都是明眼人，我不需要多解释。但是有一点我要确认一下，不淡定的人，应该不是我。
刚：（愣了半天左看右看）好吧，那么我们下一话题吧。
马：好的。
刚：您怎么评价你的军旅生涯呢？或者说，您觉得您是一名合格的军人吗？ 马：Do you think that its polite for u to ask a girl if u r beautiful? 刚：（愣了一下，可能是在想。然后很快他放弃了。）您，您突然冒出一句英语，这是什么意思呢？
马：我是在问，您觉得向一位女士询问，你觉得你漂亮吗，这样的话，是一件很礼貌的事吗？
刚：啊对，这个我听明白了。（底下有笑声。）我是说，您突然说句英文，这是为什么，我是不只一次的说过，我英语不是很好，您这是在故意打击我？还是在故意卖弄？
马：在我愤怒的时候，可是我又不想骂人的时候，我会说英语。
刚：啊 那您现在的意思，您因为我刚才的提问，开始愤怒了？因为我？
马：其实，从打一上来的时候开始，我就没有叫您老师，您知道这是为什么吗，因为我觉得老师这个词是很神圣的，用在您身上并不是太合适。其次，您问这个问题，您觉得您一名合格的军人吗？那么我想把同样的问题交给您，您觉得您是一名合格的主持人吗？
刚：啊
我不太清楚对于军人来讲刚才的问题意味着什么，但是我看从这句话开始，军人明显的开始不客气了。
您觉得您是一名合格的主持人吗？
刚：啊
马：这个问题您不用回答，大家都看得清楚。
作为一名央视主持人，您是合格的，是称职的，甚至说是优秀的。
但是，您在这样一个求职的节目中做主持人，就真的是仁者见仁了。
我和我的战友们在闲暇的时候也是会看电视的。
这个节目还有江苏卫视的另一个节目都是我们平时非常喜欢看的。
您知道我们所有人对您的评价是什么吗？
刚：您是说你们都不喜欢我
马：有些事儿不能说太细。（大家笑）如果您经常上网，我相信你懂的。（大家大笑。）
编者：兵哥哥很潮，网络用语使用得很溜。
反应很快，也很机智。
榜样啊。。
马：有些事儿不能说太细。（大家笑）如果您经常上网，我相信你懂的。（大家大笑。）
马：您知道吗，当我的朋友们知道我要上您的节目，他们都劝我，让我上台第一件事，是把您换掉。
在您介绍完我的名字后，第一句话，让您下台休息，把副主持换上来主持。（台下哦~~声）
但是我觉得，作为一个应聘者，到了您的一亩三分地儿，我首先应当是低调、谦逊。所以我尊重您。
而且我知道，如果一上来就有那种举动，对我的求职会很不利，甚至会让台上的10位boss直接将我pass出场。
所以我没有那么做。现在看来，我好象错了。（台下哦~~声）
（编者：我好象错了。妈的！！这句话太他妈给力了！！）
刚：不是，我是想问，我就，我就真的那么招人恨吗？
马：收起您那虚伪的说辞好吗？每一次，我是说每一次，有求职者上台的时候，您总是这样子，把自己打扮得很无辜的样子，好象自己都是为了求职者，好象你很客观，好象你很公正。抱歉，群众的眼睛是雪亮的。您的低级伎俩大家都看得很清楚。其实您是一个很自卑的人，自卑到了极点，就是极度的自大。您对所有上来比你强的人，羡慕嫉妒恨，然后死命的打击。你先激怒他，然后用您一个个精心准备的语言陷阱把求职者一步步引导进去，然后看着求职者在慌乱中出错，然后你以你自己的主观臆断给这名求职者定性，再然后引导着大家对这名可怜的求职者轮番轰炸，最后您还摆出一副道貌岸然的样子声称是对求职者负责，对boss团负责！其实你只是在一个人表演，您害怕任何人掩盖您的光芒，您一旦无法控制，就会歇斯底里，就会发狂，就会口无遮拦，其实您所有的这一切都是在掩饰您内心的脆弱！
刚：不是，我
马：您又在打断我的话吗？您一再打断求职者的讲话，您一再打断boss团成员的讲话，您一再展现您强大的控制欲，您想要hold住全场，让上下都听您一个人的指挥。但是在我看来，这恰恰反映出您内心的怯懦、忐忑、不安。您害怕被忽视，您害怕被打败，所以您一再的攻击别人。你是想告诉我们全国的观众，这不是求职者的舞台，这不是boss们的舞台，这是您一个人的舞台，您做的一切，只是为了展示你，你才是这个舞台、这个节目的中心，你才说了算！
马：您看起来好象是在维护boss团的利益，你好象分别在boss团与求职者之间左右逢源，但是您看到你自己的作为了吗？boss喜欢一个人，给的工资高了，您会说他不值得你出这么多，我问您一句话，关你什么事？！（掌声！）
马：我想问您，和您有一毛钱关系吗？人家工资高了，钱由您来出吗？看到别人好了，你就这么难受？双方您情我愿的事怎么到了您这儿就这么闹心吗？
马：一年前的节目，您问一个求职者，路边人倒了，你要怎么做，他说问他有事儿吗？你告诉他，不对，你要先把他扶起来。今年，在您面前一个求职者倒下去了。您不仅没有扶，而且问他，你不是装的吧？只是几个月的时间，您做人的差距就这么大了？！
（鼓掌）
刚：（脸色很难看）是，我可能，我的主持风格可能让你不是很喜欢，不过那是我的事，我现在还站在这里，这说明了全国大部分观众对我的认可。但是我倒是想问一下您，您觉得你这样一个具有强大攻击性的人，在求职的路上，会是领导喜欢的人吗？你这样锋芒毕露，得理不饶人，领导会喜欢吗？
编者：小刚同学最后的反击非常给力。
一般来说，听到这样的说辞，求职人应该已经没有办法反驳。
同时我觉得，这也是小刚给10位boss团的一个信号 是时候拍死他了！
军人哥哥被拍死了吗？当然不可能！
后面的一段话会让我们真正的体会到当代军人的霸气！
据理力争，有理有力有节，有原则有智慧有口才。
爱死你了！！
继续
马：首先，我有能力，但是我不滥用我的能力。
就象我们的国家一样，我们很强大，我们军力力量很强大，我们经济力量很强大，那么我们去欺负弱小的国家了吗？
没有！
我有能力，我可以让你知道，但是我不滥用这种能力。
我们坚忍、我们包容，但不代表我们任人宰割。我们有底线，只要触及我们的底线，无论是谁，我必亮剑！
（鼓掌）人都是有底线的。
当您把军人这个神圣的词当作一个调侃的对象的时候，我已经决定不再对您容忍下去了。
刚才，您一再的拿军人的荣誉说事儿，一再的拿您道听途说来的关于部队的黑暗面来说事儿，这我不能容忍。
而且，对于一些不负责任的人说的不负责任的话，您作为一名公众人物，偏听偏信首先就不应该，而您现在拿到大庭广众下来说，就是更加不负责任的表现，你不觉得吗？
您是想在我这里求证吗？
我说是，您就爽了？
我说不是，您是不是还会继续找出一些听来的传言来抹黑我们的军队？
最后一句说完，场面开始混乱，我开始听不清楚了。
我朋友说，他当时站起来鼓掌来的。
然后节目组的人开始出来维持秩序。
有人上台和军人哥哥说话，说什么不知道。我朋友也没听到。
几分钟以后，场面平静下来。
小刚也和军人哥哥说着什么。
唉，快结束了大家懂的
这种时候，要么按节目组的意思走，要么，game over吧。
还有最后一个高潮。
军人哥哥冷静了下来。做了一个总结。
句中还有一丁点的不和谐句子。
呵呵，不知道是不是被气的。
最后还又幽默了一把。
当然，还有策划师的评语也很精彩。是少有的评价。
然后，军人哥哥下台。下个求职者上台。
我朋友和我讲的时候，情绪还是很激动。】
马：也许我刚才的话会让各位对我的看法造成一些不良影响。
这里我要解释一下，军人的一个特质，就是忍耐。
但是这并不代表我就失去了反抗的权力。
我有斗争的能力，但是我不去斗争，这才是一种能力。
我们对领导首长的命令坚决服务，即使是不理解的不明白的甚至是觉得错误的，但是一样要执行。
拿部队的话就是，坚决服从，但是保留意见。
我可以向上级领导反映及汇报，但是汇报的同时，你还是要同时服从这个命令。我可以一直忍下去，可是如果我觉得您触及了底线，我就不会客气。
在工作中也是一样。有些事情，我觉得不对，但这只要是领导安排下来的，我会做，但是这不代表我没有原则。如果领导让我去强拆，我会去，领导让我去截访，我也会去，虽然我内心觉得不对。但是如果领导让我去杀人，唉，那还是另找旁人吧，因为我的心理素质真的不是很好。
女策划师：你好，马丁同志，我想说两句。
马：您好。
女策划师：真的，您让我很感动。您让我看到了当代军人的强大、坚忍、不向恶势力低头。
（大家笑）
其实，我觉得第一，您的口才非常不错。
而且第二，您很能控制自己的情绪，在您感到不快的时候，您会用您的幽默来化解。
对，第三您很幽默。这可能与您是东北人有关。
（大家笑）
第四，您很有主见，你也很机智，不会随着小刚的意图走，这可能让张小刚对你有种抓不住的感觉。
（大家笑）
而且，您很有原则，您给自己划定了一个底线是吗，当不触及您的底线的时候，您可以一忍再忍，一旦您的底线、一旦您的荣誉受到了损害，您会毫不犹豫的进行反击，而且如狂风骤雨般的反击，我说的对吗？
马：（笑），您懂我。（大家笑），女策划师：所以，今天，无论结果如何，您已经是一个赢家，因为你已经赢得了在场观众们的掌声，我不知道场上十位boss的感觉，但是，您已经赢得了我的尊重，赢得了我们大家的尊重。我相信，无论场上的10位boss如何选择，这期节目播出以后，您都将成为一句炙手可热的，不能说求职者了，应该说，是明星吧。我为中国能有您这样的军人感到骄傲。同时我也相信，以您的素质，以您的能力，无论在什么样的岗位，都一定会创造出属于您的辉煌！
马：谢谢！（敬礼，鞠躬;这个是我朋友亲眼看到的，不算艺术加工。）
【但是，后面的事情让人感到很难以接受了。我想女策划师也没有想到，节目组并没有给10位boss表达他们看法的机会。军人被工作人员请下了台。然后一名工作人员上台，说了一些话。节目就继续了。
内容，朋友没说，他就说了一句你懂的。而且他们所有在场的观众都签了保密责任书。他说，他不好说什么。因为其实想到现场做观众，也不是谁都能做的。所以，还是那句话，你懂的。
说真的，一句你懂的，让我浮想联翩。
其实，我真的没懂。
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