十个一律心得体会

十个一律心得体会

十个一律心得体会 篇1

——抓党的建设要坚持“十个严禁”“十个一律”

“四不”：同城之间不公款吃请、下乡工作不饮酒、春节期间不相互拜年、红白喜事不收礼。

“十个严禁”，即严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四； 严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；

严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套； 严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”； 严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；

严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力； 严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；

严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；

严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作； 严禁干预司法活动，插手具体案件处理。

“十个一律”，即凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；

凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理； 凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；

凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；

凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；

凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理； 凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；

凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。

“十项制度”

1、重大事项向市委请示制度；

2、市委重大决策向人大、政协征求意见制度；

3、市委与民主党派民主协商双月例会制度；

4、“四大家”班子成员与法检“两长”每月例会制度；

5、“四大家”班子成员与法检“两长”重要活动周安排、月通报制度；

6、“四大家”班子成员与法检“两长”联系项目、联系企业、联系党建工作制度；

7、党委（党组）中心组每月集中学习制度；

8、“五个党组”向市委常委会述职制度；

9、市委重大决策事项每月督办通报制度；

10、市委主要领导与“四大家”班子成员与法检“两长”谈心谈话制度。

“十个区别开来”

1、把结合实际创造性地贯彻执行重大决策部署与故意打折扣、做选择、搞变通区别开来；

2、把锐意进取、敢闯敢试与盲目蛮干、乱作为区别开来；

3、把由于缺乏经验造成的工作失误与不负责任、失职渎职区别开来；

4、把受客观因素影响而造成的工作失误与因不作为而导致的责任事故区别开来；

5、把招商引资、争取项目的正当开支与违规消费、铺张浪费区别开来；

6、把服务项目建设、支持企业发展与和老板勾肩搭背、搞利益输送区别开来；

7、把参与正常的经济活动与违规插手干预微观经济的行为区别开来；

8、把保障公职人员的正当待遇与违反财经纪律规定区别开来；

9、把获得合法财产性收入与利用职务便利谋取不正当经济利益区别开来；