安全为了谁精选

安全为了谁精选（通用13篇）

安全为了谁精选 篇1

一、认识和体会

真正回答和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，是我们党的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础的力量源泉。前不久，习近平总书记在中央政治局会议上，明确指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风问题的核心是密切党同人民群众的血肉联系，要解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。陈全国书记在“为了谁、依靠谁、我是谁”的群众路线教育实践活动讨论会上，阐述了为什么开展“为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论，论述了“为了谁、依靠谁、我是谁”的科学内涵，并对开展讨论提出了明确要求。

人民群众是党和国家决策的出发点和归属点。这是我们学习、工作、办事的目标指向，也是“为了谁”的真正归属。这个目标和真正归属是由党的宗旨决定的，是由人民群众的历史和现实地位决定的。中央历来十分关心和支持西藏工作，先后召开了五次西藏工作座谈会，不断加大对西藏经济社会发展的支持力度，确立了全国支援西藏的对口援藏模式。自治区党委、政府，特别是以陈全国书记为班长的自治区党委领导班子，始终坚持以人为本、执政为民，始终坚持同人民群众的血肉联系，把实现好、贯彻好、发展好最广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。很好地处理了发展和稳定的关系，不断开创科学发展、和谐稳定、民生改善、民族团结、生态文明、党的建设的新局面。自治区发改委在以纪国刚主任和普布次仁书记的新一届委党组的领导下，心系基层、倾注民生，加大对基层、农牧区的投资力度，有效改善了农牧民群众的生产生活条件。这充分体现了区发改委坚决贯彻落实中央、自治区的决策部署，大力改善民生，真心服务群众、竭力全心为各族群众办实事、谋福祉的重要举措，也是回答解决好“为了谁”的生动体现和具体实践。

人民群众是党和国家生存与发展的力量源泉。这是我们学习党史、分析现状、预测未来的一大法宝。“依靠谁”就是要铭记我们所依靠的力量，就是要从这个群体中吸取智慧，要在这个群体中推动社会的进步。西藏的发展和稳定，离不开300多万各族群众的智慧和拥护，经过了六十多年的建设和发展，西藏各族人民的生产生活条件得到了极大改善，可以说短短几十年跨越上千年，我们更加坚定了跟党走中国特色社会主义的信心和决心，“建设六个西藏”的基础更加扎实。我委通过强基惠民活动等渠道，广泛倾听基层群众意见、普通干部诉求，不断完善发展思路，科学施策，推动了各项工作的深入开展。自治区和我委都很好的回答和解决了“依靠谁”的问题，做到了充分相信群众，以群众为镜、顺民心所向，一切依靠群众，从人民群众的伟大实践中吸取力量。

人民群众是党和国家内在情感的最终投放体，这是我们树立正确态度、贯彻落实政策投放的一个标准。“我是谁”就是要清醒的认识到自己的岗位和地位是谁赋予的，自己的使命和责任是由什么决定的，自己的根基和归属又是向着什么对象的。习近平总书记强调，领导干部是人民群众的公仆，必须始终牢记宗旨、牢记责任，自觉把权力行使的过程作为为人民服务的过程。陈全国书记指出，“我是谁”就是要把群众当主人、视群众为亲人，主动放下官架子，始终摆正同人民群众的关系、甘作人民群众的公仆。这都准确生动回答解决了“我是谁”的问题。

二、努力方向

通过“为了谁、依靠谁、我是谁”群众路线教育实践活动大讨论，自己很受教育，很受启发。在下一步教育实践活动中，我要努力做到以下三点：

一是身体力行，争做教育实践活动的排头兵。自觉按照中央、自治区和区发改委教育实践活动的要求安排，把思想、认识和行动统一到中央、自治区和委党组的决策部署上来，坚持高标准、严要求，以一个普通党员和干部的角色积极参加教育实践活动，切实做到认识上更高一层、学习上更进一步、查摆问题上更深一层、行动上更快一拍上下功夫。

二是深入基层，争做了解群众的调研员。坚持从群众中来、到群众中去，积极倾听群众的心声、了解群众的诉求，坚持团结群众、依靠群众、服务群众，努力为群众多干点事，解决好群众反映的突出问题上下功夫。

三是查摆问题，提升自己的综合素质。这次教育实践活动的主要任务是解决好自治区提出的“四风”、“两问题”，确保实现我委提出的“两增强、一促进”目标要求。我将认真学习相关文件，严格落实方案要求，深刻剖析问题，把“以为民务实清廉”为主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总要求贯穿始终，积极开展批评和自我批评，切实转变作风，用扎实的学习成果推动各项工作取得实效，自觉做到“两手抓、两不误、两促进”上下功夫。

以上认识和体会，不妥的地方，诚请各位批评指正。

暧昧为了诱惑谁 篇2

素菲是那种安静而恬淡的女子，有着花朵般美丽的面容。但素菲在公司的名声却不怎么好，特别是在女同事眼里，素菲简直就是水性杨花的妖精狐狸。

孙迁刚刚进公司，就被素菲优雅脱俗的气质捕获了，素菲笑容浅淡眉目生情地说：“很高兴认识你！”说话时还给孙迁一个意味悠长的眼神，那眼神只有当一个人爱上另外一个人的时候，才会有。孙迁暗想，如果这样的话，他和素菲就是一见钟情了。

于是，孙迁经常会借故约素菲一起坐坐，喝茶，或者吃饭。有时候他买单，有时候她买单，孙迁越发喜欢这个温柔而独立的女人了。而素菲也从不拒绝孙迁的约会，不拒绝的当然不只这些，包括孙迁牵她的手揽她的腰，甚至抚摸一下她的头发，她都乖巧地接受，仿佛是接受自己的男朋友一样自然。

很大程度上，孙迁已经把素菲当作自己的女朋友了。那天中午，素菲以有事为由爽了孙迁的约，而当孙迁郁闷地在他们常去的餐厅坐下来时，却看到了让他非常恼火的一幕：素菲正和一个男人有说有笑地享用美餐，那男人揽着她的腰，用筷子夹了菜喂她，而素菲几乎要倒在那个男人的怀里。

孙迁愤愤地离开了餐厅。没想到，下午下班，素菲又来主动约他去喝咖啡，和往常似乎没有什么两样，她还是那样恬淡地笑，还是那样柔和而富有韵味的声音，但孙迁心里是不坦然的。他说，素菲你看着我的眼睛。素菲认真地看着孙迁的眼睛，并不回避。孙迁觉得这样真诚温柔的眼神能有什么事情发生呢，也许是她多年不见的好朋友呢。孙迁笑自己的小家子气，当然他也在心里原谅了素菲。

一天，孙迁又约素菲出来，当素菲刚坐下来，孙迁就举了一束玫瑰过来，认真地对她说：“我爱你。”素菲笑着接过玫瑰，调皮地说：“别对我想入非非啊，我可提醒过你了。”孙迁说：“我不光对你想入非非，我还要娶你呢。”素菲挑着眉问：“不会吧，真的假的？”孙迁急了，赶紧拉住了她的手：“男人说话怎能随便说说了事。”

素菲的脸色渐渐沉下来，接着认真地对他说说：“你千万不要这么说，我们之间，你不要太认真了。”这下，孙迁真的不知所措了，他苦恼地问道：“你真的没有爱过我吗？那你为什么又要这样对我？还来勾引我？”素菲一脸委屈：“我没有勾引你呀，我只是把你当哥哥一样看待。再说，我是有男朋友的。我对你和对其他同事都是一样的。”

孙迁终于等来了答案，却不料是这种。他愤怒地骂了她一句：贱！接着拂袖而去。素菲委屈地坐在椅子上痛哭起来。

素菲并不是第一次和公司的男同事关系暧昧，可孙迁却是第一个对她动了真情的。随着孙迁升任部门经理，微妙的人事关系让同事们刻意地离她越来越远。接着，也不知是哪个多事者将这些事传到了素菲的男朋友那里，两人的关系陷入僵局。

素菲百般不解，自己不过是想要得到一些关怀和慰藉，为什么大家都会这样误解她呢？

专家发言：暧昧一词在字典里的解释为：关系不明朗。指男女关系表现得不清楚的状态。暧昧大致可以分为四种类型：试探型、功利型、游戏型和报复型。

心理医生在了解了素菲的情况后，得知她在童年时曾有个哥哥因意外不幸去世。由此可以推断，素菲的这种心理障碍应该是属于游戏型暧昧心理。这种暧昧心理是源于素菲的对哥哥的怀念，因此想得到这些类似于哥哥的男人的亲近、关心与爱护。

安全为了谁 篇3

人们常说“安全第一”，那么在企业里，安全究竟是为了谁呢？自己、家人、他人还是企业？

正是因没有明白安全是为了谁，所以在发现他人存在安全隐患时，却事不关己，高高挂起，最终使隐患变成现实；在发现存在事故苗头时，却缺乏应有的责任感，无动于衷，无所作为，最终使苗头变成隐患。

企业的安全，究竟是为了谁？在每一个员工心里都应该明白，安全是为了“我”，“我”要保证安全，“我”是企业安全的最大受益者。企业是由每一个“我”组成的，“我”的安全观念、安全习惯、安全行为，构成企业的安全环境，决定企业的安全水平，影响企业的安全发展、任何一个“我”，只要在安全方面存在问题，都会变成单位的安全隐患。

安全的内涵是无危则安，无损则全。做好安全工作，对员工个人是生命的平安，对企业则是财产的保全，企业安全管理可以说是对员工严肃的爱。安全问题所产生的灾难是刻骨铭心的。失去健康时，可以医治，失去金钱时，可以从头再挣；但是失去生命时，要拿什么才能去弥补？生命是最宝贵，也是最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命，时刻谨记为了自己，为了家人，为了企业，为了社会，一定要保证安全。

人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。当人人都明白了“安全为了谁”，企业就等于找到了解决安全问题的金钥匙。

首先，员工知道“安全为了谁”，才能自觉地从“要我安全”变成“我要安全”。很多时候，安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓，但就是落实不下去，执行起来很困难，究其原因是，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动地接受安全防范的知识和意识,正所谓是“要我安全”。明白了“安全为了谁”，员工才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要这样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能在人们的内心深处扎根，正所谓是“我要安全”。

其次，员工知道“安全为了谁”，才能在心中警钟长鸣,时刻紧绷安全弦。现实生活中，很多人不是没有一点安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因是，人们要么就是觉得安全不重要，要么长时间的生产安全出现“安全意识疲劳”。当企业里员工们都明白了“安全为了谁”，人们就不会忽视安全的重要。明白“安全为了谁”，员工才可以战胜单调、枯燥和紧张,消除麻痹意识，克服“安全意识疲劳”，保持对安全的警惕性。

再次，员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。俗话说“习惯决定性格，性格决定命运”，人生成败在于习惯，安全与否也在于习惯。习惯性违章，违章成为习惯，这样的习惯只会让人抱憾终身。安全也可以成为习惯，只要人们明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。当员工心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题。正确的动作一再重复，就会形成习惯。安全的习惯，则会让人终

生受益。

“安全为了谁活动征文 篇4

近段时间，各地煤矿安全事故频繁发生，2011年6月28日，羊东煤矿发生井下冒顶事故造成3人不幸遇难，再次以血的惨痛教训证明了煤矿安全生产形势严峻，安全生产势在必行。

众所周知，煤矿安全生产是一项系统工程，单纯依靠某一种手段，某一方面，比如广受人们关注的严格执法监管或是单纯的依靠执法监管部门或是煤矿企业，并不足以解决这个系统问题。如何才能真正将安全生产落到实处呢？

“实际上，在所有导致煤矿事故的直接原因中，由人为因素所导致的占比高达97.67%。这个数据来源于对1980—2000年间1203起造成人员死亡的事故案例的分析。”中国矿业大学管理学院教授、博士生导师陈红在采访时，直言不讳地告诉《中国经济周刊》。陈红说：“这一研究结论在2001—2010年间发生的大量煤矿事故案例分析中也得到了明确的印证。工人违章作业，管理人员违章指挥以及煤矿企业组织施行不安全行为，目前仍然是导致我国煤矿事故的主要原因。”

综观近年来我国频频发生的各类安全事故，是安全管理的问题还是人的思维观念的问题？安全，作为企业建设和发展的天字号工程，在决定企业价值取向的同时，同样也决定着人的人生价值。一个企业，一个以煤为主的企业，他的价值观就是安全发展，就是为国家、为社会和为员工创造更多的财富，就是能承担起更多的社会责任。近年来，党和国家在安全生产上颁布和出台了一系列的法律、法规、政策，就是为了规范企业的安全生产行为，提升企业的安全价值。集团公司近年来在安全管理上同样也出台了方方面面的规章制度，特别是在责任追究上加大了力度，在管理上尤其是现代化装备上加大了投入，这足以说明集团公司领导对企业安全价值的道德取向和安全价值观念的高度认知，把企业的发展作为自己人生的最高境界，把职工的生命安全作为自己人生最大的理想追求。也由此得知，安全价值观念既是企业安全发展的不可或缺的理论导向，也是体现一个人的意识和行为的决定因素，当然，更是体现个人人生价值的最高境界，是实现人与企业和谐发展的基本保障。

对于一个煤矿企业来说，安全是靠每一个员工安全意识支配下的行为来决定的，这个支配员工安全行为的“安全意识”的价值取向，就是企业员工的安全价值观。如果连最起码的安全意识

和责任意识都没有，那么他就是一个不称职的人，就是一个没有核心价值的人，甚至是一个不道德的人！安全价值观是体现个人人生价值的最高境界，是人与企业和谐发展的基本保障，也是企业安全发展的理论导向。企业的安全价值观就是为安全文化建设提供强有力有“观念保障”，个人的安全价值观则为家庭、为社会创造更多财富。

在建立安全价值观的同时，必须牢固树立“以人为本，和谐发展”的观念。

”安全为了谁“心得体会 篇5

晚上的夜空，星光熠熠，我抬头仰望星空，寻找生命的真谛。在浩瀚的宇宙中，地球上的生命是如此渺小，却又是伟大的，正因为有了生命，地球才变得如此丰富多彩，生活变得如此富有意义。人类脚步匆匆地工作、生活着，面对这危机四伏的生活环境，平平安安地活着，成了我们最大的挑战。如何渡过困境、白首到老，是我们每个人都在奋斗的目标。

人的一生，已见过太多的不幸，除却人生不能控制的因素外，都是因为缺少足够的安全意识、安全知识而遭到不测。在家里乱接乱拉电线，用湿手插拔插头而导致触电；寒冬为了取暖在四门紧闭的房间烧煤而一氧化碳中毒；急匆匆地出门忘了关掉煤气、天然气而造成爆炸和火灾；醉酒后驾驶机动车或者横穿马路而出车祸……人类本身是脆弱不堪的肉身凡胎，随处可见的各种伤害大大削弱了生存力。如果人的一生都能平平安安的降生、健健康康的长大、顺顺利利的工作，那该多么好啊！可惜这只不过是一种美好的意愿。生命只是一张单程车票，上车了就不会再回来。如果我们对生命保持足够的敬畏和尊重，也许就不会有这么多伤心的故事。但是人生没有如果，也没有也许，防微杜渐才是安全的根本，学会从细枝末节抓起，学会控制事态的发展。

我们作为高危特种行业，有着先天的特殊性和危险性，我们每天都执行着危险的任务，时刻与危险打交道，遭受着各种违章行为的威胁，为了保证自己和同事的安全，必须要做到的就是要安全还得会安全，如果没有掌握足够的安全知识、强大的安全意识，是很难独善其身的。毕竟，安全才能回家。

政府采购为了谁？ 篇6

我国从1996年开始，在部分地区试行政府采购制度，经过各级财政部门和政府集中采购机构以及审计、监察等有关部门的共同努力，政府采购工作在探索中不断发展。初步建立了管理和执行机构体系，基本上形成了财政部门、纪检监察部门和审计部门分工协作、共同监督的管理机制。采购规模呈现快速增长势头，由试行初期的每年10多亿元，发展到2OO1年的653亿元、20O2年的1O09亿元，2003年的1659亿元，2004年全国政府采购规模达到2135.7亿元，2005年预计达到2500亿元。6年来政府采购规模平均增长率达到88.8%。

数字是喜人的，成效是显著的，但问题同样是严重存在的。作为政府采购的聆听者，几年来各种不和谐的声音冲击着笔者的耳膜，让笔者觉得中国政府采购的面目越来越模糊。《政府采购法》实施已经三年，法律的宽疏让各种现状的存在都有了可以解释的理由，也让各种声音理直气壮。有专家疾呼，节约资金成了政府采购的首要目标，甚至是惟一目标；采购人则说政府采购价格高于市场价格，节约财政无从谈起；采购人指责集中采购周期过长，效率低下；集中采购机构则说采购周期长很大原因是采购人预算编制不科学，抱怨政府采购监管机构不作为；监管机构反过来指责政府采购中心越位……中国政府采购怎么了？是不是如一位专家所说的，“正走入迷途”？

各种问题归结起来无非有三。

一是体制设置问题。2005年11月25日，北京市朝阳区财政局政府采购中心正式撤牌，将所有的政府采购项目交给社会中介机构去运作。此事在政府采购业界一石激起千层浪，因为它触动了当前政府采购的最热点问题——集中采购向“左”走，还是向“右”走？集中采购机构出路在何方？《政府采购法》规定，政府集中采购机构是政府采购的执行机构，它的定位为非营利的事业法人，必须与财政脱钩，实现管采分离。分是一定要分，但是分到哪种程度，并无一定说法。由于国家对政府集中采购机构的设置和隶属关系没有明确规定，而各部门又把政府采购视为“肥差”竞相争抢，所以目前从中央到地方，集中采购机构隶属关系据不完全统计有10多种：省（市）政府直属，机关事务管理局、政府办公厅、国资委、发改委、财政厅（局）、机械设备成套局……都可“归口管理”，企业性质、编制是政府财政代管，行政上归财政部门管，业务上则听命于市政府领导小组或采购委员会领导、市政府采购委员会、政府采购专业技术顾问委员会、政府采购行政监督委员会……等等。

有人戏称“政府采购中心上面没爹，下面没娘”。没有统一的主管领导，五花八门的隶属关系，削弱了政府采购“统”的功能，从而暴露出许多问题。其一，绝大多数地方的政府集中采购机构管理体制不符合政府采购法关于不隶属于任何部门的规定，使得政府集中采购机构履行职责的独立性受到影响；其二，无法施行全国统一规范管理，使国家的政府采购方针政策、法律法规的贯彻落实难以统一、畅通，有些政策法规难以落实到位；其三，一定程度上出现了各地各自为政的状况，一个地区一个做法，对政府采购市场的规范不能形成合力，使得政府这个最大的消费者对市场的影响力人为地缩小，甚至导致市场供求关系产生不利于买方（政府采购）的现象。这一切都是由各级地方政府对《政府采购法》的宗旨目标认识不足、对集中采购的目标与功能认识不足、对集中采购执行机构的定位的认识模糊造成的。

资料统计，2002年全国政府集中采购规模占总采购的72.8%。2003年出现了部门集中采，因此，集中采购、部门集中采购、分散采购分别占总采购规模的61.8%、17.0%、21.2%；2004年该比例分别为59.5%、21.4%、19%。集中采购规模有所下降而部门集中采购有所增加，分散采购占20%左右。全国各地情况各有不同，但总体趋势是尽管全国政府采购的规模在逐年增加，但政府集中采购的规模在减小。这和集中采购机构的设置状况息息相关。山西商洛政府采购中心主任李平说：“近年来，政府采购的路越走越窄，我也有一种预感，采购中心早晚会撤销……”长春市政府采购中心副主任刘清恩也对政府采购中心的命运表示担忧，“这真不是什么好兆头……”

二是财政预算制度问题。政府预算体现的是政府各部门对于自己下一年度财务收支活动的安排。预算编制越具体、越详细，越科学准确，对该部门的施政能力和计划能力的要求就越高。但是目前由于种种原因，政府预算要到财政年度的第一季度才能确立。目前，由于各地政府采购预算的编制尚未作为一项单独的内容纳入财政支出预算范畴，财政预算编制比较简单粗糙，公共支出项目还未细化到政府集中采购目录，政府采购工作很难从全局上把握和预见全年政府采购计划，工作处于被动状态。目前政府采购缺少规范的执行操作程序，也没有形成一整套的科学管理体系。

江苏省大丰市财政局政府采购办陈相富认为，目前政府采购在预算上存在四方面的问题：

一是对政府采购预算认识不高。部分单位认为政府采购预算是在现行预算体制下搞的另一套预算，政府采购计划、方案就是政府采购预算，以政府采购计划、方案代替政府采购预算。二是政府采购预算编制过于粗糙。在计划经济体制下，我国对财政预算管理是重视资金分配、忽视资金使用的粗放型管理。改革开放以来，尽管社会主义市场经济体制在我国已经逐步建立和完善，但与之相适应的公共财政体制下的财政支出管理制度却明显滞后，部门预算编制过于粗糙、流于形式，而政府采购预算又是部门预算的有机组成部分，是建立在部门预算编制的基础之上。因此，政府采购预算编制也是粗放型的，难于操作。三是政府采购预算编制不规范。一是部分单位政府采购预算编制随意性很大，在不同程度上还存在着争盘子、抢资金的现象。部分单位受利益的驱动，巧立名目，滥编滥采，造成现有资源闲置、浪费。另外也存在对采购项目不进行科学认证的行为，不进行充分的市场调研，采购预算不是过高就是过低。四是政府采购项目的技术要求含糊不清、指定品牌现象普遍。部分单位对财政部门确定下来的采购项目，其申报的技术指标、规格要求不详细，要么填写指定某一品牌或供应商，要么不填，给执行政府采购计划带来很大的难度，客观上影响了政府采购效率。政府采购中出现的采购随意性大、指定采购方式和品牌、规避集中采购等一系列问题都和预算滞后有关。

体制设置、财政预算制度问题有待于法律规范，目前政府采购中最突出、也是最难解决的问题是政府采购当事人的认识问题，其中关键又在于各级政府主管领导的重视与不重视。采购人、供应商、采购代理机构共同构成了政府采购当事人，只有政府采购当事人都能遵守政府采购法规、制度，政府采购制度才能健康纯洁地发展。但是有些采购人违反规定自行采购或化整为零规避集中采购；有的供应商搞不正当竞争，另一些供应商则不能以法律武器维护自己的正当权利；有的采购代理机构对采购人的非理性消费倾向不能予以制止，反而利用集中采购的外衣使采购人的违规违法采购合法化，或者和供应商进行权钱交易。这些现象产生的根本原因就是“利益”两字，包括部门利益、团体利益，甚至个人利益均在其中。

利益之争其来有自。政府采购意味着对财政资金的管理从价值形态延伸到实物形态，管理方式从行政管理转为法制管理，这在一定程度上限制了各级政府花钱的自由，必然触动一些部门和单位的切身利益。一些人不愿大权旁落，对政府采购产生抵触情绪自然而然。他们往往强调部门的特殊性、专业性，或以政府集中采购周期长、效率低、买不到自己心目中的产品等为借口，规避政府集中采购，能不集中采购就不集中、不能规避集中采购就千方百计要求部门集中采购，不能部门集中采购就要求自行委托社会中介机构，不仅把工程项目委托社会中介机构，而且大量的集中采购目录内的项目也千方百计要求委托社会中介机构采购，仅把小额的、零散的、不易操作的项目，交给集中采购机构采购以应付之。这种规避集中采购的行为不仅使政府集中采购规模效益受到影响，最终使政府采购的宗旨目标无法实现，国家资金和公共利益的受到损失，防止腐败和实现政策功能就流于一句空话。这一切都是由政府采购当事人对政府采购没有引起足够重视，不能自觉遵守《政府采购法》的要求造成的。

如何消除政府采购当事人负面情绪的影响，关键在于监管。《政府采购法》规定，各级人民政府财政部门是政府采购的监管部门，依法履行对政府采购活动的监督管理职责。然而法律的规定落实到各级财政部门时，却出现了“因地制宜”的情况。各级财政部门和采购人基本处于平级单位，而政府采购涉及面广，影响程度大，运行机制与体制不顺，牵涉部门较多，财政部门依靠自身力量很难树立监管的权威性，于是很多时候对政府采购当事人的违法违规行为漠然置之。对于监管者不作为的监督又处于真空状态，发生执法不严、违法不究现象更加严重，导致政府采购在各种利益的牵扯和驱动下出现了诸多迷乱的怪象。

“安全为了谁”主题演讲主持词 篇7

尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！

今天我们在这里举办“安全为了谁”主题演讲决赛活动。首先，为大家介绍今天到场的领导，他们分别是**、**、**、**、**、**、**，非常感谢各位领导的到来，非常欢迎各位领导担任本次活动的特邀评委，此外担任今天评委的还有生产各部部长以及各员工评委。同时到场还有各部门员工观众，欢迎大家的到来。

我们举办这个活动的初衷就是根据精益培训张全磊老师的要求，其目的就是为了提高全体员工安全素养、安全意识，营造良好的安全文化氛围。在7月2日，公司安委办制定并发布了“关于各部门开展安全主题演讲比赛活动的通知”，随后各部门积极响应，认真组织，在7月3日-7月8日，各部门先后自行组织了6场初赛选拔，最终从48名初赛选手中选拔出16名进入了今天决赛。从9号到现在，各参赛选手又对各自演讲内容进行了完善，我相信，今天一定能给大家呈现一场完美的演讲比赛。

下面我来宣读一下本次演讲比赛的活动议程：

1、由公司董事长总经理、安委会主任****致开幕词；

2、由主持人介绍演讲主题、比赛规则、设奖方式及评分标准；

3、各参赛选手按抽签顺序演讲、各评委现场打分、记分员统计汇总；

4、公司副总经理、安委会办公室副主任孟祥亭作汇报讲话；

5、公布各位参赛选手成绩，颁奖；

6、公司董事长总经理做重要讲话（活动结束）。

首先进行活动第一项议程：请陈总致开幕词，大家鼓掌欢迎！

下面进行活动第二项议程：主持人介绍演讲主题、比赛规则及评分标准； 演讲主题: 围绕“安全为了谁”题目，结合各自岗位安全规章制度、操作规程，通过身边正反鲜活案例，讲述安全生产对企业、家庭、个人的重要意义，讲述违反安全操作规程带来的严重后果及对个人、家庭、企业的影响，从不同角度诠释“安全生产为了谁、严格管理为谁好、安全好了谁受益”，同时讲述个人如何立足本职，在安全生产中身体力行，争当安全表率。比赛规则：

1、演讲内容必须与既定主题相符，根据自身工作经历自写演讲稿，不得抄袭，演讲形式可多样化，可以添加背景音乐、制作PPT等

2、本次比赛采用限时、脱稿、用普通话演讲，时间不得低于5分钟，不得超过8分钟

3、选手演讲前应先通报自己的部门、岗位、工龄及演讲题目，结束后应以“我的演讲到此结束”示意，向评委及观众致意后退场到选手席就坐。设奖方式

本次演讲比赛活动设一等奖1人，奖金500元；二等奖2人，奖金每人300元、三等奖3人奖金每人200元、参与奖9人，衬衣一件。评分标准

比赛评分标准采用百分制，演讲内容占60%，演讲技巧占20%，现场反应占10%，演讲仪态占10%。各评委根据评分标准主观评分，工作人员对各位评委打分进行汇总、统计，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余的平均分为选手最后得分（保留到小数点后两位）。下面进行活动第三项议程：各参赛选手按抽签顺序演讲、各评委现场打分、记分员统计汇总； 今天参加比赛的共十六名同事，按照抽签顺序依次是：*****；

首先有请第一位参赛选手：来自**部门的**上场，**部门的**做准备，大家欢迎；感谢**的精彩演讲，请各位评委打分，请工作人员回收统计；

有请第二位参赛选手：来自**部门的**上场，**部门的**做准备，大家欢迎；感谢**的精彩演讲，请各位评委打分，请工作人员回收统计； *** 感谢**的精彩演讲，请各位评委打分，请工作人员回收统计；各位选手的精彩演讲到此结束，请工作人员进行成绩统计，我们稍后进行公布； 下面进行活动第四项议程：请***做汇报讲话，大家欢迎。

经过评委们公正的评分，记分员认真的统计汇总，比赛结果已经出来了。下面宣布比赛的最后结果：

获得三等奖、二等奖、一等奖的是：让我们鼓掌表示祝贺！

男：下面进行颁奖仪式：（领队上台，背景音乐响起）

请三等奖获得者……上前领奖，请*****总为三等奖获得者颁奖；

请二等奖获得者……上前领奖，请****总为三等奖获得者颁奖；

请一等奖获得者……上前领奖，请****总为一等奖获得者颁奖。让我们以热烈的掌声再次祝贺本次演讲比赛获奖选手！下面进行活动第五项议程：请陈董做重要讲话，大家欢迎。

安全为了谁精选 篇8

2011年元月7日达州车站管内发生了一起因违章作业产生的劳动安全事故，再次回想该次事故，想到事故的严重后果，依然让我们揪心、痛心，不得不让我们反省。其实安全隐患时时刻刻都存在，工作中怎样才能够保安全，值得我们深思。记得“1.7”事故发生当天，我和万州站几个调车组的同事还在西南交大考试，当得知这一消息后，我们唯有惊讶、心痛！呆滞几分钟后才缓过神来。昔日还健康、充满活力的他，因一次违章作业导致永远失去了一条腿，再也不能像正常人一样生活工作。以前的梦想很可能随之破灭，未来在何方？整个家庭也因此而陷入瘫痪状态，本应孝顺的父母还为之伤心、痛心，生活的重担再次压在年迈的父母肩上！我们内心不停在问：为什么作业时不小心一点呢？为什么不按标准作业呢？然而这些问题对于我们调车组出生的来说，大家都心知肚明为何会发生这样的惨剧！事故再次向我们敲响了警钟！

我们不定期地开展劳动安全“大反思、大检查、大整治”活动，目的就是提醒大家要把安全放在首位，并付诸于实际行动上。然而有很大一部分职工把发生在别人身上的事故作

为一个话题，作为一个和我们毫不相干的故事听后、聊后就忘记。什么叫事故，唯有发生在自己身上的才叫“事故”？给我们自己，我们的家庭带来伤痛的才叫事故？才能唤醒自己内心深处对“安全”的认识？这样我们付出的代价也太沉重了！所谓，愚者以流血作为教训，智者以教训制止流血，我们要真正吸取每次事故的教训，杜绝作业中存在的违章行为，避免事故的发生。如果事故要发生在自己身上才知道痛的话，那已是悔之晚已！

行车工作必须脚踏实地，来不得半点马虎，更不允许简化作业程序。“1.7”事故的发生充分说明我们作业过程中没有严格执行《人安标》的规定，超速上下车，未真正领会安全责任重于泰山的深刻含义。讲规章制度我们都懂，都能说得头头是道，但还是有部分人作业中为了偷懒、图快，往往少走一步，少看一眼，简化作业程序，从而导致了事故的发生。

入路时，师傅就教导我们：“车撞坏了可以修，人撞坏了就没法修！”。人，最宝贵的是生命，每个人的生命只有一次。假如我们能够对生命多一点珍惜和爱护，在工作中严格遵守规章制度，将安全措施执行到位，又怎么会在事故发生后才痛悔自己的违章行为？有很多人在工作中都存在侥幸心理，自认为违章干不会都出事，出事也不一定出在自己身上，干工作只为给领导看，这让我们不得不深思安全工作到

底为了谁？这样的想法和做法是完全错误的，我们必须树立以人为本、安全第一的思想，杜绝违章。

去年，达州车站分配了一批新工到各站，大多数都安排在调车岗位。就我们车站的新工而言，从未接触铁路工种，对铁路知识几乎不懂，也未经系统的培训，技能技巧及应急操作能力都不太熟悉。入路后，主要是跟师学习现场操作，不断提升自身的工作技能。因为是新人工作技能的不纯熟，应变能力不强，如果思想上更无“安全弦”，事故的发生率也将随之增加。所以在日常工作中，无论是工作技能过硬的同事，还是刚加入的新人，我们都应该视安全为最终目标，认真、踏实地做好每一项工作。班前做好各项安全预想，班中落实好自控、互控、他控，对重点环节和关键人员要及时提醒，保证作业及人身安全。

安全为了谁精选 篇9

“为了谁”是高校新闻舆论工作的目标和方向，是一切工作的出发点和落脚点。具体来说，第一，要始终把学习宣传贯彻落实党中央的方针、路线、政策放在首要地位，把广大师生的思想统一到中央的决策部署上来。把握正确办学方向，引导广大教师把培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人作为自己的神圣职责，为党的教育事业努力工作，引导广大学生爱党爱国、努力践行社会主义核心价值观，为实现中华民族的伟大复兴和中国梦贡献力量。第二，要始终围绕高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新之四大任务做宣传、造舆论、树典型、鼓干劲，坚持正确舆论导向，坚持正面宣传为主，鼓舞广大师生士气，凝聚全校干群力量，万众一心上水平、一心一意谋发展，为两个一百年奋斗目标和实现全面小康社会做出高校应有的贡献。第三，要紧紧围绕学校、学者、学术、学生、学风等，反映广大师生愿望，倾听广大师生利益诉求，提供健康向上的文化产品和文化服务，满足人们的精神文化需求，促进人的全面发展。

“依靠谁”是高校新闻舆论工作的动力源泉和生命力所在。高校新闻舆论工作之树只有深深植根于广大师生之中才会枝繁叶茂、生生不息，只有紧紧依靠他们才能得到广大师生的认可和拥护，才会具有更大的意义和价值。第一，广大师生是高校舆论工作的主体，既要充分尊重广大师生意见又要最大限度地调动广大师生的积极性和创造性。舆论工作者要深入广大师生之中倾听意见、探索方法、搜索素材、发现典型，贴近生活、贴近师生，用师生听得懂的声音、看得见的身影、学得到的榜样去教育师生、感染师生，用生动活泼的形式讲述师生故事、激发师生热情。第二，坚持由群众评判，把群众满意作为检验工作的唯一标准。无论是制定政策、出台规范，还是评选评比、考核表彰，都要注重群众评价，增加群众的话语权、评判权。只有得到师生的认可才能提高舆论工作的传播力、影响力、引导力和公信力。

“我是谁”是对高校舆论工作者自身的定位和要求。作为一名党的舆论工作者，我们只有为党、为学校、为师生做好舆论工作的义务，而不应有丝毫的私心和特权。正如习总书记所要求的，要不断提高政治意识，围绕中心、服务大局、找准坐标、牢记责任；不断提高业务能力，勤学习、多锻炼，努力做专家型人才；要不断改进工作作风，深入生活、饱含深情，努力提高作品质量；要不断提高自身修养，时刻保持一身正气，才能为党和国家的新闻舆论工作做出更大的贡献。

（作者系安阳师范学院党委宣传部部长）

安全为了谁精选 篇10

我认为，简单地说，安全就是不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害，保护他人不受伤害。珍惜生命，珍爱自己。透过现象露本质，安全就是为了自己，生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人，都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导行为，在行动中强化意识，热爱生命，珍视生命。企业对每个员工的安全都有责任，员工的安全对企业要负担相应的社会责任。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，无不需要员工的安全。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益，归根结底，安全不仅是为实现企业的效益，更是为了实现自我的效益，这是每个人的社会责任。

我身为一名生产一线班组的员工，班组的安全制度明确了没有一件事情比安全更重要。日常每一项工作都与安全有关，安全第一的工作宗旨，贯穿在日常管理的方方面面。毫无疑问，是安全缔造了生活的欢畅，是安全赐予我们一生的幸福。与此同时，我们还负有家庭责任。自我安全是我们对于家庭应负的基本责任。父母不求子女回报什么，给与多少，只求我们平平安安，健健康康。所谓不求金玉满堂，只求一生平安，就是最好的答案。

俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是根线，连着亲人念。”安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;只有健康的生命，才能创造幸福，才能享受幸福。安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。那么，怎样才能做到安全呢?“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的企业管理宗旨就是要我们树立安全预防观。我们首先要从规范自己的行为做起，拒绝不安全行为，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。

为了谁,依靠谁心得 篇11

盐城市秦南小学王娟

自从党的群众路线教育实践活动开展以来，我校认真学习了总书记的重要讲话，深刻论述了坚持群众路线、开展教育实践活动的重要意义，“为了谁、依靠谁、我是谁、”的三个问题加深了我们对新形势下坚持群众观点、贯彻群众路线的理解与思考。

一、为人师表，无私奉献，知道“为了谁”。

如果你是一名党员，就要全心全意为人民服务，人民的利益高于一切。如果你是一名教师，就要全心全意地为学生的成长服务，为学校的发展服务，要始终牢记学生、家长和学校利益高于一切；作为一名人民教师，更应该深刻领会这一点，为了学生，为了家长，为了学校的发展，也为了个人的发展，我们要爱岗敬业，无私奉献，立足本职，认真学习，努力工作，恪尽职守，爱校如家，爱生如子，真正做到全心全意为教育事业服好务，始终保持家校密切联系，密切配合，为创建和谐校园而共同奋斗。

二、团结一致，深入学习，懂得“依靠谁”。

我是一名普普通通的人民教师，我从学生中来，到学生中去。我的工作离不开学生、家长、领导和同事们的大力支持和帮助，我的工作方向更明确，干劲更十足。在工作中我们互相帮助，互相学习，取长补短，共同进步。在教学中我与学生关系融洽，和谐相处，互相尊重，共同成长。

三、端正态度，找准位置，明白“我是谁”。

我是谁？我是父母的女儿，我也是一个孩子的母亲，我是一名普通群众，我是一名人民教师。身为一名人民教师，首先要在思想上要摆正自己的位置，社会的发展靠教育，教育的发展靠教师，因此教师这一职业是光荣而神圣的一点也不夸张，教师肩负着重大的历史使命，我们要明确自己的职责是为人师表，教书育人，我们不仅要有爱心，还要有责任心，因为爱心和责任心是教师职业道德的基本核心，我们还要摆正自己的位置，认清自己，把同事、学生、家长、学校放在第一位，立足本职，扎根教育，在平凡的工作岗位上努力学习，真抓实干，增长才干，增强本领。只有从根本上认识到这一点，找准自己的定位，以高标准、严要求规范自己的行为举止，一切从学生、家长和学校的利益出发，我们才能不愧为人民教师这一称号。

为了谁 依靠谁 我是谁 篇12

今天，我园组织开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，我觉得对我们今后工作效能的提升意义十分重大，只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；只有弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位。

正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线，是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。群众不是空洞虚无的概念，是具体的，相对的。因工作岗位不同，服务对象不同，群众的外延而有所不同。具体而言，我觉得群众就是我们工作的服务对象。

为了谁？或许大家都明白--一切为了群众，这就要求我们必须时刻牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨。但我个人认为，如何“为”才是关键。是蜻蜓点水，还是全心全意；是把群众挂在嘴边，还是把群众放在心里；是喊破嗓子为群众，还是真枪实干为群众？只有真正做到全心全意办实事，把群众装在心里，为了群众利益出发，想干事，干成事、干好事，才能称得上是“为群众”。作为一名财务人员，只有踏踏实实地做好本职工作，让领导少操心、让同事多顺心，为大家做好后勤服务工作是我的根本。我觉得具体体现在以下三方面：

一是不因事小而不办。小事是大事的基础，财务室的每一件小事都与全园大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。

二是不因事杂而乱为。财务工作头绪很多，琐碎繁杂。哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。做任何事都要把握好时间节点，哪怕中午不休息，也不能因时间紧而影响下一环节人员的工作进程（如上报一些报表），不能因事情杂而忽略了一些工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。不能因突发事情而耽误正常的工作，影响他人的生活。

三是不因事难而怕为。在实际工作中，我发现经常会遇到超出预见、超出职责、难以办理的事情。应该怎么处理这些事情，我体会到，首先要沉着应付，千万不要慌了阵脚。动脑筋、想办法，多学、多问、多请教。

结合“为了谁”这一话题，我对自己也作了深刻反省和剖析，意识到我在工作还有很多不足，那就是有时办事呆板不灵活，不能很好去领会领导及同事们的意图，有时讲话不请注意分寸，做事还不够严谨等等，以后我会尽改正自己的不足，更加用心做事，真情服务。

依靠谁？---切依靠群众。群众中珍藏着智慧，蕴藏着真理。只有依靠群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，理解群众疾苦，才能做好领导的参谋。充分尊重和吸收群众意见和建议，牢固树立群众观念，并把一切为了群众，作为我们工作的出发点和最终归宿，才能真正做到依靠群众，群众也才愿意让我们依靠；只有贴近群众生活，贴近群众愿望和诉求，贴近群众的心灵和情感，才能在不断密切与群众的关系，群众也才心甘情愿的，积极主动地让我们依靠。

我是谁？--我是共产党员。共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务，而不是虚情假意。这就要求我们尊重群众，了解群众，信任群众，依靠群众，服务群众，自觉把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的愿望作为第一目标，把群众满不满意作为检验工作得失的第一标准。共产党员的基本品质之一就是大公无私，公而忘私。因此，只有时刻牢记共产党员的宗旨，不断锤炼党性，纯洁思想，提高修养，才能摆正位置，认清自己，端正态度。

我是谁，我是一名普通的幼教财务人员。我所在岗位是大家赋予的，是组织的信任和肯定。这就要求我做到对大家负责，不辜负组织的信任；秉公办事，竭尽全力大家服务，为幼儿事业服务。

为了谁依靠谁我是谁心得 篇13

心得体会

------------黄伟

根据上级领导的统一安排，近期我们单位组织学习了“习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议的精神讲话”、“张德江视察江苏群众路线教育实践活动的重要指示精神”，以及赵居伦通知在“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论活动动员会议上的讲话。切实根据自身比对学习了“中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，以及江苏省、公安部、公安厅的相关规定、措施。我感受颇丰，受益匪浅，感悟深厚。我认为，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”，是我们人民警察宝贵的精神财富和思想政治宝库，是我们人民警察不断取得胜利不可或缺的思想之源，我们每一个干警都应该好好学习，切实贯彻到公安工作的各项实践当中去。

一、明白“我是谁”

我们党来自人民，植根于人民，服务于人民。人民警察原本是人民的普通一员，是人民的一部分。我们每一个人民警察，都应该清醒地认识到，自己是人民的警察，人民为先，警察在后。深刻的体会到自己是中国共产党党员，是自愿申请加入中国共产党的，是受中国共产党组织领导的人，是经党教育、培养、考验，由预备党员转为正式党员，举过拳头、宣过誓的人，宣誓“对党忠诚”的人，宣誓“永不叛党”的人。

“我是谁”就是要清醒地认识到自己的身份和地位是由谁赋予的，自己的使命和责任是由什么决定的，自己的根基和归宿又是向着什么对象的。答案就是由人民群众赋予的、决定的，又向着人民群众这个群体。明白了这一点，就能体验到人民群众四个字的分量和涵义。作为人民警察的学习和工作又要在具体的实践工作中来体现其价值。具体的实践工作都是与人民群众相联系的。要想实现自己的价值、完成自己的任务、实践党的宗旨，就必须再次回到人民群众这个群体中，了解百姓冷暖，体味百姓情怀，才能让“价值”不断增大，让“任务”圆满完成，让“宗旨”顺利践行。

二、明白“为了谁”

人民群众是党和国家决策的出发点和归宿点，这是我们学习、工作、办事的目标指向，也是“为了谁”的真正归属。这个目标指向和真正归属是由党的宗旨决定的，是由人民群众历史和现实地位决定的。

我们党是全心全意为人民服务、代表中国最广大人民根本利益、来自人民为了人民的马克思主义主义政党，我们党的宗旨就是为人民服务。为人民服务这个鲜明的口号，铭记在心中，落实在行动，检验在群众。无论是何种时期，无数的铁一般的事实证明了这个为人民服务的宗旨。只要是为人民服务的事情，我们都坚持干下去。只要是涉及到群众的利益，我们都坚持去维护。一切为了人民群众，任何时候我们都不能忘掉这个根本。无论分工怎样，职务有何不同，其出发点只有一个，那就是为了群众服务群众。

三、明白“依靠谁”是方法问题

人民群众是我们社会主义国家生存与发展的力量源泉。“依靠谁”就是要铭记我们所要依靠的力量，就是要从这个群体中去汲取智慧，就是要在这个群体中推动社会的进步。离开了这个“依靠”，党和国家的发展就成为无水之鱼，得不偿失。

为什么我们党能够执政到现在，就在于我们始终相信群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去。离开群众，我们将一事无成。人民群众始终是我们党的坚强的后盾，始终是我们奋进不竭动力和力量源泉。离开人民群众的拥护和支持，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木。能否始终保持党同人民群众的血肉联系，是对党的执政能力和执政地位最根本的考验。得民心者得天下，失民心者失天下，这是为人类社会发展所反复证明了的真理。