中心教学工作总结会发言

中心教学工作总结会发言（共10篇）

中心教学工作总结会发言 篇1

时间过得真快呀！四个半月转眼即逝。第一次在这个会议室和各位领导、主任见面好像就是昨天的事。今天我最想对大家说的一个词就是“感谢！”

感谢学区领导们，特别感谢刘校长、王校长、张主任以及我们赵校长的信任，给了我这样一个新的工作岗位，让我再次感受到自身的价值，又有了成就我的教学梦的平台。让我时常为自己付出辛苦努力后学校教学上的点滴进步而欣喜，品尝到工作的快乐。

感谢王校长、张主任的支持与辅导，每当工作中有了困惑或不明白的地方，都是你们给予我耐心的指导和鼓励。每当我工作中有了疏忽或遗漏也是你们及时提醒我，才不至于误事。你们严谨认真的工作态度也感染着我一定要把工作做细、做好。

感谢各校教学主任的合作与帮助，还记得跟附小邓主任、红英吴主任一起出六年级毕业试卷，让我学到了兢兢业业的工作作风；还记得程红权主任多次电话提醒我看办公网上的通知，给我传过来的唐家岭小学现场会照片；还记得在万泉小学现场会上苑主任“咔嚓咔嚓”按动相机快门；还记得我们还记得我们好几位主任一起去阅五年级试卷„„所有主任都给我留下了非常好的印象，不一一赘述。是这个团结的教学管理队伍让我感受到如家庭般的温暖，如兄妹之间的情谊，从大家的身上我学到了热情与敬业。我感到在这里工作十分愉快。真诚地说一声：谢谢大家！

下面就把本学期我校教学管理工作中的一些做法向大家作一汇报。（不算亮点，只是几件应该做的事）

一、抓课堂教学

课堂教学是实施素质教育的主渠道，是完成教学任务的主要途径，课程改革最终要通过课堂教学实现，因此我校十分重视狠抓课堂教学质量。

开学后的第一个周一所有学校干部就在赵校长的带领下走进课堂听推门课，每天至少听2节课。之后再做其他工作。我们要求推门课突出一个“实”字，做到“扎实、朴实、真实、有亮点”，因为教师绝大部分时间都是在上常态课。课后教学干部与上课教师、听课教师一起认真评课分析。通过推门课我们了解了学校课堂教学情况，发现问题，及时整改，使新课程理念不断转化成教学实践活动。

十几天的推门课之后，学校立即组织了东北旺中心小学首届“涔源杯”教学风采展示活动。展示活动分两个阶段进行。第一阶段（3月26日—4月5日）语文、数学、英语课，第二阶段5月中旬科任课展示。全校任课教师共共38名全部参加了展示活动。活动结束后我们又进行了全面总结，向老师颁发了证书。

此次活动得到了教研室闫赤兵主任、学区刘校长、王校长、张主任以及其附小、红英、唐家岭小学校长、主任们的大力支持，在此表示衷心的感谢。活动为老师们提供了展示风采的舞台，加强了学校教学研讨的氛围，促进了教学水平的提高。使教师们进一步认识到“一切为了学生的发展，扎扎实实上好每一节课”是我们追求的目标。

在赵校长的关心和大力支持下，本学期我校聘请了几位特级教师、教研员、“阳关喔”作文教学中心的专家级教师来校讲座、听课、评课、上课，传递最新的教改信息。杨少波老师还和我校教师同上一节课。教师们在专家的引领下结合自身的实际情况进行深层次的分析与反思，不断提高常态课堂教学质量。学期末，教研室黄毅主任给我校送来了两节精彩的语文课。翠微小学赵乐林老师的《我看见了大海》、彩和坊小学张庆新老师的《小站》。两节六年级下学期的课文用五年级学生讲。两位老师一丝不苟的执教态度，全身心投入课堂的精神状态，尊重学生的课堂表现给我校教师起到了引领作用。学生们课堂上的表现也让我们看到我们的学生并不差。从一定程度上改变了我校教师的“咱们的学生差、家长水平低、不能跟人家比；成绩不好时埋怨家长学生，把自己的责任推得一干二净”的错误认识和做法。两节课已挂到FTP上。

二、抓教学规范化管理

教学质量是一所学校的生命线。学校的教学管理单靠粗线条是行不通的，必须注重常规管理的规范化和科学化，进行深层次的研究与探索，抓得严，抓得精，才能收到实效。我觉得我们教学干部扎扎实实、坚持不懈的工作作风是抓好教学管理的保障。

举一个例子：4月初我对全校学生的生字本做了细致认真的检查，每个孩子的本我都一页页看。孩子们书写不规范、倒插笔，教师们错判的拼音、字我都一个个标出来，并及时召开教师会做生字本检查总结。部分教师不理解：“新来的主任怎么这么难为我们呀？”

我带领教师们认真学习《语文课程标准》和各册教参中对学生识字写字的要求，统一了教师们的认识：写对、写好、写快的要求逐步达到不等于起始阶段可以随意书写，不强调书写笔顺不等于可以随便倒插笔；生字本是学生学习生字后落笔写字的第一个本，教师必须认真批阅；指导学生书写规范、端正、整洁的汉字，养成正确的写字姿势和良好的写字习惯是我们义不容辞、不可推卸的责任，每位教师必须认真做到。

期末我们再一次全面检查学生的作业本，欣喜地看到学生书写、教师批改都有了很大的改观。学生书写规范多了，错判现象大大降低。

我认为抓常规管理不是目的，而是手段。要想提高教学质量，对每一个学生负责，就必须不断增强教师的责任心，提高教师们的从教能力和水平。只要我们教学干部不动摇地抓下去，并在常规管理中勇于创新，就能更有效地激发“教”与“学”的积极性，提高教学质量。

我校教导处订出的工作步骤是“找差距、定制度、重监控、创特色”，这需要一个长期的过程，但我们将义无反顾地坚持下去。

兄弟学校在常规管理方面已经都做得很规范，很值得我们借鉴（唐家岭小学现场会感想颇多）。我们一定会虚心学习，不断提高我校教学管理水平。也希望学区领导能多给我们创造这样的学习机会。

三、开展丰富多彩的学科竞赛活动

每学期学校为了检验教师的教学情况，检查学生对知识的掌握情况，都会进行各科单项检测。一到检测，教师们就忙着出练习，批试卷，追着学生查漏补缺。怎样才能调动学生自觉学习，减轻教师负担呢？我们的作法是把“检测”改名为“竞赛”。

本学期，学校先后开展了多次语文、数学、英语等学科竞赛活动，每次竞赛后我们都举行隆重的颁奖活动。获奖学生登上领奖台，手捧奖状，合影留念，脸上洋溢着喜悦与自豪。台下的孩子们眼中充满了羡慕的神情，在他们的心中不断激起自己也要努力的想法。

在大门口的专栏里我们展出竞赛结果、获奖同学合影照片、获奖作品„„充分调动了学生的学习积极性。我还不止一次看到家长拿着照相机在专栏前拍照。可见一词之差起到了非同一般的作用。

下学期要做得几件事（不太成熟）：

1、进一步健全教学管理各项制度，让教学工作有章可循，扎实落实。

2、更加关注课堂40分钟教学的“前期准备”和“课后反思”，提高课堂实效性。

3、增强教研组教研活动的实效性，逐步形成“互帮互学”的教风、学风。

„„ „„

一个学期忙忙碌碌，可做的事情实在是太多了，有很多方面都做得不到位，有的工作还没有安排到日程上来。我深深感到提高我校教学管理水平任重道远。但是有学区领导的大力支持、有兄弟学校的热情帮助、有校内各位主任的通力合作、有全体教师的辛勤付出，我相信我校的教学水平一定会不断提高。

谢谢倾听！

东北旺中心小学 2007年7月9日

教学工作总结会发言稿

东北旺中心小学

王采荣

中心教学工作总结会发言 篇2

各位领导、同志们：

二〇一〇年在市中心和分局党工委的正确领导下，在各兄弟单位的大力协助支持下，押运分中心紧紧围绕安全可靠、效率突出、保障有力的战略决策，在巩固中求发展，在求实中促提高，深化内部改革，创新工作载体，抢抓发展机遇，团结一致带领全体员工奋力拼搏、开拓进取，各项工作任务圆满完成，企业进入了科学发展、跨越发展、和谐发展的快车道。

——实现了零事故的安全目标。押运工作的衡量标准就是安全，始终把安全工作放在首位，强化一系列的安全工作措施，责任到人，监督不放松，全年车辆未发生一起交通事故、枪支、弹药安全、库区及款包安全，得到了上级部门及客户的好评。

——产值突破千万大关。虽然分局和市中心对我们没有下达硬性的产值目标，但我们分中心自加压力，在原有的产值基础上，进一步开拓新的市场。XX产值在去年的XXX万的基础上增加了195万元，经过三年的努力从2007年的产值350万元到今年的1XXX万元，首次突破千万大关。在努力增加产值的同时，我们千方百计挖潜增效。新的业务的拓展，我们在人员车辆未增加的情况下，从而实现了效益和利润与产值的同步增长。不仅如此，我们还在押运的各个环节进行 成本目标控制，能省则省，今年仅车辆维修费一项，就比去年减少了4万元。

——押运进一步规范。在目前押运行业还没有一套规范化运作标准的情况下，今年我们把规范化押运作为一项重要工作来抓，努力探索规范化押运、标准化运作的路子，以此来树立企业形象，增强企业的竞争力。在市中心和分管领导的支持下，我们先后到连云港、徐州、镇江、常熟等地参观学习，吸取他人之长。总结分中心成立4年来在规范和标准运作的经验教训，制定了各岗位人员一日操作规范。为了使一日操作规范落实到每个环节，成为员工的自觉行为，我们成立了督察室。采取明察暗访、现场督察等形式，全方位落实规范操作。经过一年的努力，押运规范化有了明显提高。得到了银行客户和押运同行的广泛好评。我们规范化的运作、服务标准的提高、企业的竞争力明显增强，南京广发、宁波等银行纷纷找上门签订押运服务合同。

——队伍建设进一步加强。分局派干民警3人和1名行政附属职工，都能够自觉执行五条禁令等一系列规章制度，耐得住寂寞。我们在抓员工队伍建设上，坚持高标准、严要求和人性化。把员工的队伍建设放在首位，严把进人关，经常性地开展思想教育，确保员工在思想上不出问题。其次是在抓员工特别是押运一线人员的军事技能、押运技能方面下功夫，坚持开展军事和押运技能训练、同时还进行考核竞赛，使押运一线员工的军事技能和押运技能始终在一个高水准上运作。再就是实行人性化的管理。对员工的严格管理，通过人性化的方式实现，在力所能及的前提下，我们适时调整员工的工资和福利待遇，严格执行《劳动法》，维护员工的合法权利，通过丰富员工的业余文化生活，增强企业的凝聚力。押运一线员工自发成立了企业爱心基金会。对困难职工进行扶助。

2010年，分中心被XX市平安企业创建活动领导小组授予“XX市平安企业”称号；通过了省厅和人行XX分行组织的“武装押运人员检查整顿”验收；被市中心授予先进集体；被分局申报法治平安企业等一系列荣誉称号。今年收到银行客户的锦旗7面，表扬信 10余封。

在总结收获的同时，我们也要看到存在的问题和不足：一是安全意识有待进一步提高。个别员工安全这根弦还时紧时松，还有盲目乐观和侥幸心理。二是员工的素质有待进一步提高。员工的素质虽然有提升、但是与银行客户的要求、与押运工作的需要还有一定差距，调动和激发员工训练积极性的措施有待进一步加强。三是管理工作有待进一步加强。今年员工队伍中虽然没有出现大的问题，但在服务态度方面个别员工服务意识淡化，违反一般性的劳动纪律和中心规章制度的问题还时有发生。

针对这些问题，我们要把握好以下几点工作： 第一，确保安全，做到零事故。紧盯零事故的安全目标，采取超常的工作措施，在行车方面杜绝重特大交通事故的发生，也尽最大努力不发生一般性的交通事故，在枪弹、款包人员等方面保证绝对安全。

第二，进一步拓展新的业务。在今年企业产值突破千万大关的目标后，明年我们将开拓新的市场，寻找新的增长点，进一步挖掘企业潜力，在增效上下功夫，力争实现产值和利润30%的增长目标。目前已有一些新的业务正在洽谈中。

第三，树立企业品牌。品牌是企业的灵魂，具有持续的影响力。优质服务塑造形象、涵养品牌。优质服务是决定押运企业公信力和自身形象的重要条件，是产生合作的基础和合作存续的保证。所以要进一步强化规范化押运和服务水准，使企业的竞争力进一步提升，打造江宁金盾押运品牌效应。

第四，进一步提高员工队伍的素质。通过利益引导、建立激励机制，比武竞赛等方式，调动和激发员工的军事、押运技能训练竞赛的热情；开展经常性的思想教育，不断解决员工的实际问题和困难，增强员工企业主人翁的意识，爱岗敬业，劲往一处使，紧紧围绕安全二字做好各项工作，圆满完成分局党工委下达的目标和任务。

中心教学工作总结会发言 篇3

各位领导，各位同仁：

今天非常高兴和大家聚在这里，也非常感谢市卫计委领导给我们提供了这样一个互相学习、互相交流的机会。十八大以来，XX市疾控中心在增强我市疾病防控能力的道路上砥砺前行，经历了洪涝灾害应急、人感染H7N9禽流感、埃博拉出血热、登革热疫情等诸多考验，为保障全市人民健康，维护社会稳定做出了贡献，在疾病控制、卫生应急等方面硕果累累，在这里我把2017年市疾控中心的工作情况向大家做一个简单汇报，希望各位领导同仁多提宝贵意见。

一、强化队伍建设，卫生应急体系逐步完善

为进一步加强卫生应急工作的组织与协调，完善应急体系和机制，我中心设立了卫生应急办公室，修订完善了突发公共卫生应急和传染病疫情监测预警系统，修订了35项XX市疾病预防控制中心传染病及重大事件应急处置总体预案和技术方案，成立了突发公共卫生事件应急处置领导小组、专家组以及3支卫生应急队，开展了形式多样的应急能力培训、演练等项目，有效提升了卫生应急队伍的现场处置能力和水平。

二、加强疫情信息管理，提高监测水平

中心实行24小时应急值守制度和领导带班制度，在元旦、春节、端午、中秋、五

一、国庆等节假日期间一直坚持卫生应急值班工作，安排专业人员和中心领导共同完成值守任务。在提高疫情信息反应和预警预测能力的基础上，加强传染病报告管理的培训、监督、指导工作，激励疫情管理人员积极性，维护全市疫情报告的及时性、敏感性和准确性，实现传染病和突发公共卫生事件监测的动态统计和分析。通过《舆情监测简报》形式通报近期国际、我国、周边省市新发传染病疫情信息，便于相关业务科室专业技术人员及时预警，警惕输入性病例的发生。

三、建立健全应急物资储备管理制度，做好物资保障

2017年以卫生应急示范单位创建工作为契机，进一步规范整理了市疾控中心突发公共卫生事件应急预案和各专项应急处置技术方案，并装订成册，开展应急物资现状评估和完善物资储备，购置应急检测试剂、化学防护装备和消杀类、后勤保障类物资，并与医药公司签订药品供应协议，全方面满足应急处置需求。目前我中心储备了卫生应急箱、应急队服、防护衣、N95口罩、护目镜、手套、靴套等个人应急装备及帐篷、炊具等野外生存物资，全方位做好卫生应急储备工作。

四、开展培训演练，提高业务水平

结合我市疾病特征和传染病防控实际情况，有针对性开展卫生应急队伍培训，并适时开展应急演练拉动，强化演练的实用性，注重演练总结评价，不断提高应急管理、疾病控制能力，使演练真正起到检验预案、磨合机制、锻炼队伍、增强能力的作用。我中心2017年组织开展2次人感染H7N9禽流感突发疫情演练，录制了个人防护用品的穿脱流程视频，进一步规范、提高了应急队员防护能力。

五、规范开展突发公共卫生事件风险评估，提高反应能力 2014年起，中心建立了风险评估机制，按照“部门管理、分级负责、多方参与、科学循证”原则，在对传染病疫情等相关监测系统的监测数据进行综合分析的基础上，结合我市传染病流行特征和流行规律，定期召开突发公共卫生事件风险评估会议，进一步提高突发事件公共卫生风险管理水平，及时发现和科学研判我市突发公共卫生事件发生风险，预防和减少突发公共卫生事件发生。

我中心2017年共组织实施了12期次突发公共卫生事件风险评估，报告3起突发公共卫生事件。

六、参加全省卫生应急技能竞赛，成绩优异

根据《XX省卫生计生委、XX省总工会关于印发<2017年全省卫生应急技能竞赛活动实施方案>的通知》和市卫计委相关要求，我中心承办了全市卫生应急技能竞赛活动，开展了为期10天的集中培训，从相关政策规范、基础专业知识、技能操作、桌面推演和盲样检测等多方面提高卫生应急技能，最终我市代表队在全省决赛中获得团体第一名的优异成绩，5名队员获得省级个人奖项，为我市赢得了荣誉，并以此为契机，规范了卫生应急处置流程，提高了专业技术人员实际操作和应对突发事件的能力，充分展现了我市医务工作者精益求精的业务素养。

中心教学工作总结会发言 篇4

各位领导、各位同仁：大家好！我是甘溪镇诺贝尔幼儿园园长稂玉红，很高兴今天可以坐在这里向各位领导汇报工作，与各位同仁沟通交流。下面我主要就我园的安全管理工作情况具体汇报如下：

我园高度重视安全工作，特成立安全工作领导小组及制定安全工作职责分工，不断加强幼儿园安全管理 ；与教师和幼儿家长签订安全责任状；同时召开幼儿园老师集体会议，学习教育局、中心学校颁发的文件；要求教师提高责任意识；增强安全常识；切实认识到幼儿安全工作的重要性。安全工作是所有工作中的重中之重，关系着所有孩子的生命安全，是开展其他所有工作的基础和前提，为确保安全管理各项工作可以落实到实处，我园不定期组织召开安全工作专题会议，安排部署安全工作，狠抓日常安全监督检查和整改工作落实，安全教育日常管理工作取得了一定成效。保证把孩子教育好；管理好；保护好；让家长放心地将幼儿交到我们的手中。

消防安全工作方面：根据教育局消防安全指示精神；对幼儿园集体活动室、午休室、教室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，使用消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。

日常安全工作方面：幼儿园教师分工轮流值日，对入园幼儿身体健康状况进行观察，是否带药并登记。对陌生人接孩子，老师不放行并与家长联系保证每位幼儿的人身安全。园长负责晨检午检安全工作，严防流行性疾病的发生，严禁教师体罚和变相体罚幼儿。做好午睡安全工作让每个幼儿健康安全地午睡。并做好安全隐患排查工作和日报周报记录。

食品卫生安全工作方面：幼儿园对卫生进行深入检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员持证上岗并定期体检。严格执行定期消毒制度。认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定。幼儿食品的采购均有凭证，把好采购关。储存、加工及留样均按照标准严格执行。对幼儿园进行灭鼠，除蟑螂，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。对饮用水进行半年一次卫生监测，确保学生饮水安全。

校车安全工作方面：为了确保师生安全，正确使用校车，管理好校车，我园成立校车安全管理领导小组，园长为第一责任人，认真贯彻落实校车办关于校车安全管理文件精神，与驾驶员，照管员和幼儿家长签订安全责任书。加强校车日常安全管理，确保校车的安全。制定幼儿校车安全管理制度，驾驶员开车时系好安全带、不能超速超载、不能聊天、接打电话、吸烟。照管员要帮助幼儿系好安全带。幼儿园要定期安检校车，对乘坐校车的幼儿实行定车辆、定线路、定人员、定时间、定地点、定敞次、定座位、定照管员八定的原则。办好校车相关证件，并做好校车相关台账发车日志等资料。

安全工作总结：安全工作责任重于泰山；认真做好安全管理工作“利人，利己”

谢谢大家！

衡东县甘溪镇诺贝尔幼儿园

稂玉红

中心教学工作总结会发言 篇5

设发言稿

行政服务中心窗口工作人员作风建设发言稿

行政服务中心窗口工作人员作风建设发言稿

在领导干部作风整顿活动中，行政服务中心和二楼党支部组织了系统学习，加上自己的自学，深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为农机局派驻行政服务中心农机窗口的工作人员，深深体会到个人作风好坏不但代表农机局的形象，也是绵阳市行政服务中心整体形象的一分子，所以要更加严格要求自己，不但要严格遵守国家的法律、法规，中心的规章制度、工作纪律，而且要心里装着农民，全心全意

为农民服务，为全市的农机户和农机驾驶操作人员服务，为他们办理好各种行政许可事项和非行可事项，解答各种农机政策法规咨询。

《中华人民共和国行政许可法》颁布实施以来，要求我们要依法行政，依法办理许可，使各部门办理许可事项和非许可事项走上了法制化正规化的轨道。但是一部法律不论多么完善，总不可能面面俱到，十全十美，仍然会有这样那样的缺陷，如果我们执法人员心术不正，一心谋私，是总会有法律的空子可钻的。所以我们在行政服务中心的执法人员，不但要领会《行政许可法》便民、护民、利民的灵魂，还要有一颗全心全意为人民服务的心，两者结合，才能真正发挥《行政许可法》的作用，才能真正体现设立行政服务中心的意义，才能不辜负市委市政府把行政服务中心做为改善绵阳投资环境的排头兵殷切期望。如何真正地做到为民、便民、利民呢？我认为我们农机局窗口工作人员应

该从以下几方面努力：

一、加强学习，勤练技能。

首先加强政策学习。学习领会党和国家的一系列路线、方针、政策，认真学习党中央、国务院、省市领导的主要讲话，领会其精神实质。特别是要认真学习改革开放以来中央关于“三农”的8个一号文件，认清当前形势，充分领会党和国家对“三农”问题的关心和重视程度，在如何具体惠农的问题上要多思考，多建议。其次要加强法律法规的学习。要掌握《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等重要法律法规；对《农业法》、《农机化促进法》、《农业技术推广法》、农业部《拖拉机驾驶证申领规定》、农业部《拖拉机登记规定》及四川省人大通过的有关农业农机等法律法规都要熟练掌握，做到融会贯通，以便能准确解答来访人员有关农机方面政策法规的咨询。三是要熟记有关农机行政许可事项和非行政许可事项的规定及流程，严格按照法律法规要求的期限、条

件办理各种事项。勤练电脑操作技能，具体工作时专心细致，在业务办理中做到又快又准确，统筹安排所办事项，尽最大努力缩短申请人员等待时间。

二、热爱本职工作，严格遵守廉洁自律的规定和行政服务中心的制度规定。

在行政服务中心工作是单调、严格、辛苦的，也是重要的，只要与管委会的同志和同在中心的各部门同志和谐、融洽相处，这个大家庭也是值得我们留恋的。我们的工作为来办事的人员解决了实际问题，看着他们满意而去，那也是让人十分欣慰的，我们没有理由不热爱和珍惜在窗口的岗位。在行政服务中心农机局窗口，集中了农机局所有行政许可事项和非许可事项，在外人看来是一个有权力的岗位，但我们要保持清醒的头脑，正确认识这个权力。这个权力是法律法规授权给农机局的，是用来为农机户和农机驾驶操作人员服务的，不是在行政服务中心农机窗口工作 的个人的，如果认识不到这一点，就会得意忘形，本末倒置。在具体行施权力的时候，要严格按照法律法规的有关要求和规定，不能任意为和不为。在为行政许可相对人办理许可时，不能提出法律法规规定以外的要求和收受许可相对人的任何财物。要牢牢记住：任何事项，办或不办，是法律法规所规定的，办，是国家的法律法规政策规定应该办，不是执法人员的个人的功劳，申请人没有义务感谢我们，我们也没权力要别人再额外付出。要严格遵守行政服务中心的各种规章制度。中心的制度一方面是为了各部门窗口能更好地为来办理许可的相对人服务，另外也是展现中心工作人员素质和形象的需要。身在中心，应该自觉地把中心的荣辱与个人荣辱相结合，为中心的形象树立负起责任，尽自己的最大努力为中心的发展出谋划策，做一个其中的好分子。

三、灵活地创造性地执行政策和法律法规。

中心教学工作总结会发言 篇6

尊敬的各位领导、各位同行：

大家好！我是张村镇中心学校的大队辅导员李玉梅，就少先队工作而言呢，我简单的谈一些自己的看法．少先队工作作为学校一项重要的思想教育工作，对少年儿童的思想和良好习惯的养成起着非常重要的作用．我认为首先呢，一／学校要重视少先队工作：

学校领导要经常倾听大中队辅导员的心声，解决辅导员工作上的困难，引导辅导员研究探索少先队工作的新方法、新路子。为了保证少先队出台的各种合理的活动方案贯彻落实，如“禁止带零食入校门”、“雏鹰争章”、“清洁校园垃圾”等一些少先队的重大活动方案都由校长在全校教师会上强调实施，并将实施情况纳入教师量化考评和“文明班级”考评，保证了少先队活动方案的实施，也保证了活动的质量和效果。

二、抓好常规教育，重视习惯养成。

为了促进队员良好行为习惯的养成，我校狠抓学生的常规教育，围绕落实《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，制定了一套切实有效的管理制度，本着“从大处着眼小处着手”、“习惯养成，重在落实，贵在坚持”的理念，为了抓细抓实抓经常，少先队成立了红领巾监督岗，对队员的一日常规进行监督检查，及时了解队员思想动向，表扬好人好事，制止学生中的不文明行为，督促队员严格约束、规范

自己的言行。

三、健全评比制度，规范日常评比。

制定比较详细的评比制度及评分标准，在每个学期初发送到各班，如、卫生评比、黑板报评比、文明班级评比。我校一直把红领巾监督岗和中队值日检查作为学校德育管理的一项重要工作。做到人员落实，职责明确，要求值日领导、值日老师和值日中队切实履行值周职责，对课间纪律、校门值勤、两操、校园卫生和安全等几个方面加强检查与巡视，还要对各班情况考评打分。做到多巡查、多教育、多督促、多检查，及时发现并处理出现的不良现象，确保校园的和谐、安全和有序，促进学生文明行为的养成。

四、常规活动常态化、制度化。

1、精心组织安排每周一的升国旗仪式。升旗仪式上除了奏国歌升旗外，每次还安排了国旗下的师生演讲。国旗下演讲的内容根据学校实际情况、一些重大事件、特殊节假日精心安排。我校的升旗仪式就由学生主持，放音乐，由学生代表和班主任进行国旗下讲话，同时为了提高学生学习英语的兴趣，还专门安排了英语每周一句。对全体队员进行爱国主义教育。

2、发挥“红领巾广播站”的指导教育作用。

学校“红领巾广播站”成立以来，每天中午的大课间操操都由四、五、六年级中队推选出的广播站队员主持。每天值日的广播员并做好少先队工作日志记录。播音员还可以为其他队员点歌、播报校园新闻，包括好人好事，一句话新闻等。

五、组织开展丰富多彩的少先队活动。

活动是教育的重要载体，只有精心设计活动，才能让队员们积极投入地参与其中，体验感悟，真正发挥活动育人的作用。我校围绕少先队的学习、生活实际，依托各个节日，开展丰富多彩活动，让学生在活动中体验，在活动中锻炼,在活动中提高，在活动中成长。

1、注重培养学生的安全意识，少先队大队部每年开展了“法制安全宣传教育日”活动，邀请派出所的干警来校为学生进行法制安全知识讲座。提高学生的自我保护意识和自我防范意识。

2、每年的清明节前夕，学校部分师生在少先大队的组织安排下到烈士陵园进行清明祭扫活动。向革命烈士纪念碑敬献花圈、瞻仰革命烈士墓、今年的清明节我们学校就组织学生到路集烈士陵园进行扫墓。培养学生的爱国情怀，严谨治学的态度，发奋学习的精神。

5、在我国首个防灾减灾日，少先大队组织了“5.12汶川地震 ”纪念活动，号召同学们时刻记住“万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠”的伟大抗震精神。

6、感恩教育活动。“回报母爱、献出真情”庆祝国际妇女节主题活动、“歌颂母爱、弘扬美德”母亲节活动，父亲节是我校组织学生观看父爱的微电影，并开展了爸爸我想对你说的留言活动、“九九重阳节、浓浓敬老情”重阳节敬老院慰问活动。通过这些活动的开展，弘扬了中华民族的传统美德，培养了队员孝敬父母、尊敬长辈，懂得感恩回报的优良品质。感恩教育收到很好的成效。

7、结合“教师节”、“中秋节”开展尊师爱家活动。倡导每位队员在教师这一天为老师制作一张贺卡，不花费一份钱，在中秋节为班级或学校做一件有意义的事情，每位队员还可以向自己的爸爸、妈妈或爷爷、奶奶说一句祝福一话。

8、艺术教育活动。大队部每年协助政教处策划、开展了校园文化艺术活动，如：“校园艺术节”、“庆六一汇报演出”等活动、我们学校为发展学生的兴趣成立了十一个社团，有舞蹈队、合唱团，美术社团、篮球。乒乓球、手工，军乐团、演讲，象棋、奥数。科学。不仅丰富了队员的课余生活，提供了展现自我的机会，更重要的是加强了学校与家庭、社会的联系，真正营造一个家庭、学校、社会合一的育人环境，在社会上赢得很好的赞誉。另外我们学校还开展每学期一次的全校运动会，学生演讲比赛、经典美文诵读比赛学生五禽戏比赛等一系列活动、我们学校也因此被评为亳州市体育艺术二加一示范学校。

9、少队活动与教学活动相结合。学期初制定教学计划和少队活动相结合，教学活动与德育少队活动相结合，学生在快乐的活动中学习成长，在成长中得到提高。

通过以上少先队活动的开展，学校在队员日常学习、生活中融汇了知识、技能、思想、道德、情感相结合的一系列教育活动，为队员设置了自我展示的平台，交流发展的立体空间。有效地转换了队员在学校、家庭、社会中的不同角色。让队员亲身感悟、体验生活的多彩，体现了 “以人为本”的教育理念。有效地促进了我校少先队员素质的全面发展，潜移默化地培养了队员的道德品质、实践能力和创新精神。从而使学校少先队组织建设逐渐规范，辅导员素质逐渐提高。

六、存在的不足以及今后努力的方向：

1、由于中国传统德行教育的缺失，现代家庭、学校只重视学生的知识技能，而忽略了孩子为人处世、自我管理能力的培养。过分的追求教学成绩，导致各中队辅导员精力分散，思想上不重视，很大程度上影响了少先队的建设。

2、过分强调安全因素阻碍了德育实践活动的开展。学生的安全保障是第一警戒线，学校为了避免发生学生安全事故，而招致家长和社会的谴责，尽量不举办校外活动，诸如生活体验，参与社会、了解社会的实践活动等。

火红的队旗，是少先队的标志！神圣的星星火炬，是少先队的精神！飘扬的红领巾，是少先队的呼唤！中国少年先锋队作为中国少年儿童的群众组织，已有很多年的光荣历史了。为了能够更好的发挥少先队的作用，这就需要我们少先队工作者不断学习，不断创新，取人之长、补己之短为学生的健康成长贡献自己的力量。

中心教学工作总结会发言 篇7

围绕中心抓党建抓好党建促发展 机关党建工作交流发言材料 1

高度国际集团成立于 2011 年，2016 年组建了集团党委，是北京市朝阳区崔各庄地区首个非公企业党组织。集团党委成立以来，始终致力于探索非公企业党建工作，十分注重发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了非公企业持续稳步健康发展。

发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织成为增强企业凝聚力、竞争力的源泉

高度国际集团党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，根据企业发展目标，以争创先进党组织为载体，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活动，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

重视和加强党的组织领导班子建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的前提。高度国际集团十分重视企业党组织的建设，不拘一格配齐配强各级党组织的领导班子，拓宽视野面向社会招引优秀党务工作人才。聘用具有 40 多年党龄，长期从事党务工作的专业人才担任集团党委书记，各地区分公司党支部书记人选也坚持好中选优，选用热心党务工作，具有党务工作经验和能力的同志担任。把公司内部一流党务人才、一流科技骨干、一流先进党员选配到各级党组织领导班子之中，使各级党组织领导班子团结心齐，工作过硬，勇于创新，充满生机和活力。

重视和加强党的组织网络建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的基础。集团公司党委成立之初就确立了“一年打基础、二年创先进、三年争一流”的工作目标。集团公司业务扩展到哪里，就在哪里建立分公司和分公司党支部，使党的基层组织随公司业务的发展而不断壮大。3 年时间，实现了北京、天津、南京、杭州、武汉、西安、重庆、成都、苏州 9个地区分公司党支部的全面有形覆盖，搭建了较为完整的集团公司党委组织网络，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供了组织支撑体系。

重视和加强党组织的管理制度建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的保证。没有规矩，不成方圆。制度化、规范化是非公企业党建工作发展的必由之路。集团公司党委成立以来，十分注重党内制度化规范化建设，真正做到了发扬民主、集思广益，坚持党务公开、坚持民主集中制，先后建立健全了民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度、“三会一课”制度和党委议事规则等一系列党内生活制度，并落实了党内执行制度的监督检查运行体系，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了坚强的制度保障。

重视和加强党建工作与企业中心任务相融合，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的关键。集团公司党委始终认识到在非公企业，党建工作和企业发展，目标是完全一致的，但如

何在非公企业开展好党建工作，找准结合点和突破口，找准发挥党组织战斗堡垒作用的有效载体至关重要。集团公司党委和董事会形成了高度一致的共识，坚定不移地把党建工作的开展融入企业发展的中心任务之中，实现共同发展的思路和理念，并在工作实践中坚持做到“三同步，三结合”，即党的组织与经营组织同步组建，党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业务同步考核;党建工作与业务工作相结合，党建活动与企业中心任务相结合，发挥党员作用与促进企业发展相结合。从而提高了党建工作与企业中心工作的融入度，增强了党建工作的有效性。

发挥党员的先锋模范作用，使党员成为促进企业发展的骨干力量

加强党员先进性教育和培养。集团公司党委建立了规范化的学习教育制度，经常安排丰富多彩的学习教育活动，重点开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”活动，组织党员到革命传统教育基地，缅怀革命先烈英勇事迹，重温入党誓词，现场学习革命传统精神，增强全体党员不忘初心，牢记使命，切实发挥先锋模范作用的历史责任感和时代使命感。

组织党员弘扬“三种精神”。非公企业党组织重要任务之一就是政治引领，打造党员精神支柱。集团公司党委抓好党员在理想、信念教育的基础上，深入开展弘扬“三种精神”活动。一是引导党员弘扬企业家精神，激发党员积极进取、勇于创新、奋勇争先的热情。二是引导党员弘扬劳模精神，激发党员踏实工作、多作贡献的热情。三是引导党员弘扬工匠精神，激发党员钻研技术、精益求精的热情。通过在党员中开展弘扬“三种精神”活动，在企业内部造就了一支有信仰、有追求、有战斗力的党员队伍。

深入实施“党员素质提升工程”。根据企业党员队伍建设的特点和现状，认真组织实施“把党员培养成为生产经营能手，把生产经营能手培养成为党员，把党员中的优秀分子培养成为党组织负责人”为主要内容的党员素质提升工程。同时，为给广大党员搭建充分发挥先锋模范作用的平台，在全体党员中开展了“在管理创新中带头，在生产经营上带头，在思想政治上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头”的“六带头”活动，有效地激发了党员积极性和主动性，党建工作活跃有序，党员队伍不断扩大，公司党员数量从最初的 90 多名现已发展到现在 100 多名;积极分子队伍由原来的 30 多名壮大到 200 多名;自党委成立以来，发展党员 6 名，并且每年都有一定数量的优秀员工要求加入党组织。

建立健全表彰激励机制。精心组织开展“创先争优”活动，细化创先争优条件，量化创先争优指标，坚持民主公开评选，及时进行表彰奖励。每年召开“双十佳”表彰大会，对党员先锋模范作用发挥好、业务业绩突出的党员进行表彰。截至目前，已有 40 名党员和优秀标兵得到了表彰和奖励，进一步调动了广大党员和积极分子干事创业的积极性。

党建带工建的整体联动作用，促进了企业全面快速健康发展

高度国际集团公司党委 2016 年成立以来的 3 年中，始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体思路，把党建工作与企业发展深度融合，相互促进，使党建工作和企业发展取得了“双赢”。

党建工作收获了诸多殊荣。被授予“北京市非公有制经济组织党建示范单位”、“北京市

朝阳区崔各庄地区2016年度和2017年度先进基层党组织”、北京市朝阳区“非公党建示范点”，2018 年度先进基层党组织、非公党建示范点、党员驿站示范点、朝阳巾帼文明岗等荣誉称号。

企业发展取得了令人瞩目的成就。党建工作带动和促进了集团公司的持续快速发展。公司从创建时 30 人的团队至今已发展到千余人的队伍，高度国际作为以打造一站式全产业链装饰设计服务体系，不断深化企业生态系统，持续推进整个产业生态系统战略升级的经营思路为出发点，以建筑装饰产业为杠杆稳步向多元化业务领域拓展。目前集团业务范围覆盖五大板块，旗下拥有北京高度国际建筑装饰集团有限公司、北京市高度国际工程装饰设计股份有限公司、北京高度国际园林绿化工程设计有限公司、红鼎国际(北京)设计事务所有限公司、德国 HBM 有限公司。集团连续 3 年获评全国商业质量品牌示范单位、全国十大家装品牌、全国十佳具有影响力设计机构等多项荣誉称号，跻身全国家装行业龙头骨干企业。

企业回报社会，承担社会责任实绩显著。高度国际集团公司自身发展不忘回报社会，更加自觉地承担了更多的社会责任。2017 年集团公司开展了“小扶手、大关爱”爱民、亲民行动，在企业所在地北京市朝阳区何各庄村，对凡是家有 70 岁以上老人共计 63 户人家，分别在卫生间和浴室免费安装安全扶手，这项关爱工程得到了所在地党委和广大人民群众的高度评价。北京电视台、朝阳区有线电视分别进行了专题采访和报道。2017 年，集团公司党委和董事会联合组织全体党员和职工开展“送温暖，献爱心”活动，积极帮助困难家庭、五保户和伤残军人办实事、解难事。企业还先后在河北易县、四川富顺、湖北黄梅、陕西富平、山东昌邑等贫困地区，建成了 7 所希望小学。此举得到社会各界和广大人民群众的高度评价。2017 年企业获评“2017 年贡献中国、社会责任企业”“2017 年希望工程贡献奖”等荣誉。同年，中国青少年发展基金会建立了“高度国际希望基金”。集团公司将继续为社会作出更大贡献。(高度国际集团/供稿)

围绕中心抓党建抓好党建促发展 机关党建工作交流发言材料 2

各位领导、同事们

根据会议安排，现将赤水公路管理段党建工作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

赤水公路管理段现有职工 100 人，有正式党员 26 名，预备党员 1 名。负责 2 条省道 85公里的管养工作。近年来，赤水段党支部在省局、管理局党委的坚强领导下，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断增强党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，为单位的发展提供坚强组织保障。

第一，种好党建“责任田”。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，始终扛起党建主责、抓好主业，压实党建责任，制定党建责任清单，将责任落实到人头上、落实到具体工作中，形成“人人担责、人人尽责、人人肩上有指标”的党建工作责任制。并于 2018 年成功创建赤水市文明单位，2017、2018 年获得管理局“先进基层党组织”称号，2019 年分别获省交通运输厅、省公路局 2017 年至 2019 年度“先进基层党组织”称号和省交通运输厅、省公路局党支部标准化规范化建设“星级支部”称号。

第二，守好党建“主阵地”。赤水段紧扣建强支部战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用两个

着力点，着重在夯实“一个基础”、强化“两种意识”，抓牢“三项建设”上守好党建“主阵地”，提高党建工作水平，为单位的发展增添强劲动力。

夯实“一个基础”。严格按照党支部标准化规范化要求，“五化”同步，认真执行“三会一课”制度，落实好主题党日制度，形成 3+x 主题党日模式，开展组织生活会和民主评议党员工作，确保组织生活经常、严肃、认真，保障工作经费确保支部各项活动有序开展，进一步夯实党建基础。

强化“两种意识”。一是强化学习意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、省委十二届五次、六次全会精神，不断丰富学习形式和创新学习方式，将传统“三会一课”和“学习强国”“智慧党建”法宣在线等新媒体平台有机结合。支部每月定期组织学、季度研讨交流学、党员干部个人学、定期测试深入学等学习形式，强化学习意识，党员学习从“要我学”向“我要学”转变，真正学出坚定信念、学出使命担当。二是强化服务意识。坚持以服务群众为出发点，积极组织党员志愿服务队开展各类志愿服务活动。全力以赴做好脱贫攻坚工作，坚持每周到帮扶村访贫问苦不少于 2 次，想方设法为群众致富创收，投入帮扶资金 60000 余元用于阵地建设、计生帮扶等，展现助推全面小康的社会责任担当。

抓牢“三项建设”。一是抓牢干部队伍建设。选优配齐支部班子，加强对年轻干部的培养，使每个年轻干部的能力得到最大发挥，注重在年轻干部中发展党员，为支部注入新鲜血液。常态化开展谈心谈话，了解党员思想、工作等状况。开展重温入党誓词、政治生日、政治家访等政治仪式，引导党员提升党性修养，增强党性观念，发挥模范作用。二是抓牢党风廉政建设。严格落实党风廉政“两个责任”，强化教育引导，打造廉政文化长廊，深化以案为鉴，从严监督管理，紧盯重要岗位、重点人员、重要节点的廉政约谈和管控，坚持实行月督查制度，从源头上筑牢廉洁自律防线，多措并举，成效立杆见影，取得了连续 9 年无违规违纪违法案件发生的好成绩。三是抓牢精神文明建设。持续推进“文明在行动·满意在公路”创建工作,着力践行社会主义核心价值观，开展“传承家风家训·弘扬传统文化”等主题实践活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力，推动全段精神文明建设再上新台阶，为单位发展凝聚正能量。

第三，筑好党建“大格局”。坚持以“党建强”促“发展强”，努力把党建与中心工作筑成“知己知彼”“你中有我、我中有你”的大格局，在赤水段形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的生动局面，让党的建设更实，让工作的方向更准，解决了“两张皮”问题。一是深度融合。积极推进党建与公路中心工作的深度融合，以提升公路养护、路政管理、安全生产等各项中心任务管理质量作为党建工作的出发点和落脚点，党务干部不断增强“党建+”意识，技术干部不断增强“+党建”的意识，共同为单位的发展画出最大的“同心圆”。二是形成合力。段领导班子、党员干部、普通职工站在单位发展的大局，从思想上强化党建和业务工作的融合，一致向单位的发展聚焦，做到思想上合心，行动上合拍，拧成一股绳，形成推动发展的强大合力。三是促进发展。坚持把打造“畅、安、舒、美”的公路通行环境作为检验支部战斗力的标准，充分发挥党员先锋模范作用，成立了党员巡查、应急、抢险等工作小组，党员干部在急难险阻面前敢于担当、冲锋在前，全段上下迸发出干事创业的强大活力，各项工作取得实效。近几年来，管养路段路况指标优良率均在 89%以上，预防性养护效果良好，新工艺运用成效显著，路警联合流动治超营造了安全稳定的交通运输环境，安全生产态势良好，赤水段连续三年保持管理局目标考核前三名，2019 年荣获全省“安康杯”竞赛先进集体

等荣誉。

尽管在抓党建工作做出了很多努力，取得了一定成效，但纵横比较，还存在一定的差距和不足。我们将以此会议为契机，进一步强化党建引领，创新举措，以顽强拼搏、攻坚克难的良好作风，推动赤水段党建工作再上新台阶。

围绕中心抓党建抓好党建促发展 机关党建工作交流发言材料 3

今年以来，锦屏镇党委高度重视基层组织建设，充分整合人力、物力、财力，切实增强党建工作合力，以“五星支部”创建为抓手，以农村基层党组织为重点，以党建工作任务为主线，努力实现党建工作再上新台阶。

积极探索新模式，以“五星支部”创建为契机，借助党员“两分两选三公开”和“一编三定”活动，充分发挥优秀共产党员的“帮、促、带”先锋模范作用，将示范引领与广大群众生产发展需求相结合，成功创建高桥、河下两个党建示范点，通过党建示范点的打造，全面形成以党建带动全镇重点中心工作更好更快发展的良好局面。

积极搭建新平台，一是贯彻落实意识形态的决策部署，加强党员干部的思想、党风廉政教育，提升服务群众能力。二是严格执行“三会一课”制度，坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，营造学习宣传党的十九大会议精神的浓厚氛围。三是结合“主题党日活动”，坚持党员积分管理制度，每半年对党员进行民主测评，测评结果纳入支部年终考核范围。

学校教学工作总结会发言稿 篇8

尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好！首先我想感谢校领导对我的信任与厚爱，让我在这样重要的场合发言。坐在这里我感觉很惭愧，因为我没有什么好的教学方法，更谈不上什么好的教学经验。只能说是我教学工作的一点心得体会吧！如果我的发言中有不当之处，敬请各位领导、老师批评指正。

为了提高学生的成绩，我是这样做的：

一、备好课。提高课堂效率的前提是备课，我把功夫实实在在地花在课前。认真用心去钻研教材、整合教材；认真用心去分析学生的知识起点、知识经验；充分考虑教学目标、重点、难点，认真设计教案；

二、上好课。提高教学质量的重要环节是抓好课堂教学，保证40分钟的教学质量，那怎样才能上好每堂课呢？我尽量要求自己做好如下几方面：

1、在教学前要做好准备。俗话说不打无准备的仗，为了保证一堂课的教学效果，我会恰当的选好一堂课所准备的内容，并精选好内容的多少及内容的生动性、丰富性。

2、语言要有条理，表达要清晰，教学目标要明确。

3、在执教时必须拥有平衡、健康的心态，切忌将个人情感因素迁移至课堂，破坏课堂气氛。

4、尽可能的以很大限度的吸引学生。

5、上课过程中一定要有师生之间的互动。通过相互之间的交流自己才能了解学生的学习情况，知道自己的教学效果。如果我们上课时只顾自己在课堂上侃侃而谈，而忽略学生的反

映，学生听一会儿肯定会走神的，这样的教学效果一定好不了。

6、上课多让学生回答问题，特别是那些学习成绩差的学生，我在课堂上要多让他们发言，这样能督促他们在上课时专心听讲。

三、培养学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法 如果学生有良好的学习习惯，就能促进其智力发展、成绩提高；反之，就会成为智力发展的障碍，影响其成绩的提高。有了良好的学习习惯，还必须教给学生正确的学习方法。差生往往缺的就是方法或学习方法不对路。这就要求教师教给学生正确的学习方法：比如(1)坚持课前预习，发现问题；(2)听课时要充分调动一切感官，养成眼、耳、口、手并用的听课习惯；(3)及时复习、记忆和巩固；(4)独立作业，按时完成，反馈问题。

四、做好课后辅导工作

在课后，我对不同层次的学生进行相应的辅导，对那些学习能力强、课本作业不够做的学生，给他们补充一些难度较大的作业，让他们吃的饱。对于中等生，使他们吃的好，掌握必要的基础知识、基本技能。对接受能力差、底子弱的学生，加大辅导力度。对他们不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们自觉地把身心投放到学习中去。还可以给后进生找对子，叫好生一帮一，抓两头带中间，达到全面开花。

五、尊重、关爱学生

尊重、关爱学生也是建立良好的师生关系必不可少的重要条件。相容的师生关系直接影响学生的学习情绪，师生心理相容能提高教学效果。这一点我做过尝试，在教学过程中，我每隔一段时间就会和学生交流一次。让学生给我提出建议和意见。然后再把我对他们的要求和希望说一遍。这样很容易达成共识，使教与学不再走弯路。并且教与学很融洽很快乐。学生也会自然的喜欢上数学课。有一项对中小学生的调查也表明：很多学生喜欢某一科的直接原因就是喜欢教这个学科的老师。所以教师多与学生进行情感方面的交流，关心学生，爱护学生，尊重学生，理解学生，对调动学生学习的积极性，提高学生学习的成绩是非常有效的。

帮扶工作总结会发言稿 篇9

尊敬的各位领导、各位同事：

我是城区住房解困服务窗口的一名普通工作人员。来到惠民中心已一年多了。原以为“惠民中心”只是每天守在窗口例行公事，回答群众咨询的廉租政策。可是，到岗后才发现，每天都在接待带着各种问题前来咨询的群众，他们除了咨询廉租、经济适用房外，有关就业、低保、医保、社保工龄以及地震后房屋倒塌等等问题都想得到了解，望着求助民众一双双渴盼的眼睛，我感到了自己工作的重要性，有了一种强烈的责任感，心底承接着一阵阵颤颤的疼痛---我顿悟了“困难”、“弱势”、“关爱“、“惠民”、“帮民”、“扶民”所包含的一切。决心用心领会有关的帮扶政策，尽快熟悉自己的业务，热心帮扶他们在生活中遇到的困难。08年来为群众共受理280余件实事好事。

一、用心帮扶，从我做起

xx村7组的xx一家因病至贫，因为穷而无钱建房，儿子30多了还讨不到老婆。地震震垮了破旧的房屋，xx来到惠民中心我的窗口前，诉说着家里的困难，望着他焦急的样子，我耐心给他讲解政府灾后重建的政策，并根据他们的情况，结合政策规定，和民政窗口互动，从乡建管所到民政办，再到区建设局，在历时2个月后，他们的新房终于建好，看到他们拿到救灾款欣喜的样子，我感到自己这些日子和他们的相伴，让他们体会到了社会大家庭的温暖，这就是我工作的成功。

10月，xx一妇女到房管局贷款，在一切手续已办妥，等候银行放款时，不小心把所有的手续给弄丢，急的直哭，在热心人的指点下来到惠民中心，我一边安慰她，一边给有关部门打电话咨询相关问题，小心的把了解到的补办手续的步骤写在纸上，她像抓住救星一样抓住我的手，语无伦次的说了很多感谢的话后情绪才慢慢舒缓。我在自己的工作中体会到很多这样的快乐。

二、尽己所能，丰富惠民内涵。

在工作中始终坚持：“群众的需要就是惠民的职责所在”的理念，在做好廉租住房咨询、提供优质服务的同时，不局限于仅仅做好本职工作。只要是群众需要，自己能做就尽量帮助解决问题，变被动服务为主动服务，不断提高惠民实效。在伊利阳光社区公益梦想活动中，为社区申办<惠民阅报栏》。在八月牵手大学新生活动中，通过整合资金x万元，帮扶生活困难、住房困难的优秀学生xx名。积极为中心出谋划策，找资金、找项目，将自己满腔的热情倾注于工作中。

三、工作着是快乐的

感谢单位领导，把我放在惠民中心这个平台，给了我发挥自己余热的机会，更让我知道了自己价值的存在，在这里我找到了快乐，得到了百姓的爱和尊重。有时候，我觉得自己不过是多打几个电话，多走几步路，多说几句话，做了自己应该做的工作，他们那感激的话题总是不绝于耳。上周五我下班，一个帮扶群众手提双棉拖鞋在大门外等我，一见我就把拖鞋往我手里塞，感激的对我说：“你帮我度过了难关，让我看到了生活的希望，为了要表达对你的感激，我想来想去没有什么好送你的，自己亲自做了这双拖鞋，你穿上暖和暖和……”望着她那张淳朴的脸，我在心里领悟着、享受着这人间美好的真情，眼泪浸湿了我的双眼。这些情景常萦绕在我的脑海里，不时地撞击着我的灵魂，有时即使是只言片语，也同样能让人感受到那至真至诚、至善至美、至情至深的情谊，也能让人充分体会到党和国家“扶民惠民”的诚心诚意。

在今后的工作中，我仍然会一如既往的用满腔热情去工作，用感激的心去体会周围的一切。

垃圾分类工作总结会发言稿 篇10

对于垃圾我们并不陌生，但是不同的垃圾有不同的作用，地球资源有限，我们要学会资源循环利用。回收垃圾，把垃圾分类，这样做既能减轻环境污染，也能节约资源。

在平时，我们扔垃圾，不能把所有垃圾都倒进垃圾桶，在学校每个垃圾桶都有相应的标志，我们按照上面的要求，把不同的垃圾分类扔进不同的垃圾桶内。这样做不但可以给清洁工人减轻压力，也降低了回收成本，有利于垃圾的回收利用。或许我们不知道这些垃圾回收后有什么作用。比如，一些不要的废纸，比如废旧课本作业本，可以回收后变成卫生纸;没用的钢铁材料也能够重新回炉成为崭新的好材料等。只要我们把垃圾做好分类，就可以减少很多垃圾。

有些无用的垃圾就会被焚烧，或者掩埋，这对我们的地球来说是负担，很多垃圾其实还可以使用。如果扔进大自然会严重破坏生态环境，但是回收利用后却能够节省很多资源，比如我们常用的电池，电池内有很多有害物质，对大自然来说就是严重的污染源，但可以回收在次加工，提炼出其中的原材料做成其他产品。

我们不用担心这些回收后的垃圾是不是卫生，因为都是经过了消毒杀菌的，并且很多加工产品，并不会用于日常生活。我们需要在扔垃圾时分清楚哪些垃圾可以回收，哪些垃圾不能回收。只要我们平时扔垃圾时注意分类，不随意乱扔垃圾就是在减少垃圾。我们每一个少先队员都有这样的责任，保护好我们的地球，做好垃圾分类，看到有人不知道如何分类垃圾，我们应该及时的帮助指导。

只要我们每个人都遵守扔垃圾时分类，就会让我们节省很多资源。不要认为垃圾分类很难，每天都做好垃圾分类，养成习惯，就会自然而然遵守，过去我们在扔垃圾时没有注意这些，可以原谅，但是以后我们既然学习了如何分类垃圾，就要按照所学做好垃圾分类，不能乱扔垃圾。

我们都是文明的小学生，做好垃圾分类也是一个文明人该做的事情，永远不要认为这些小事做与不做都有人会去把垃圾分类好。既然垃圾分类是对的，为什么我们不去做，反而寄希望于其他人，想要杜绝垃圾大量产生，减少可回收利用的资源浪费，我们就应该从扔垃圾开始，就必须要学会垃圾分类，做好我们该做的任务。

这样做间接的在保护我们的地球，也是我们的责任，不要推脱自己的责任，任何时候我们都应该明白作为未来祖国接班人，就要有高尚的品格，做好自己的任务，做好垃圾分类。