幼教培训总结

幼教培训总结（推荐11篇）

幼教培训总结 篇1

——2012年4月

我有幸于2012年2月7日至4月13日参加了县教育局组织的幼师岗前培训活动，这是我幼教入门的第一次培训，期间学到了颇多理论知识、教学经验以及部分宝贵的人生经验。这些为我以后的教育教学工作奠定了重要的基础。现就本次参训所学总结如下。不足之处，敬请各位同仁批评指正。

第一部分 问渠那得清如许 为有源头活水来

两个多月来，我受益匪浅。所学的理论知识、实践能力以及部分个人技能都将是我今后教育教学工作入门的基础，也将是我以后人生中的一笔巨大财富。我的收获主要有三个方面。

一、理论学习的收获

在桥山小学集中培训的几天里我系统地学习了教育基本法律法规、教师职业道德规范、教育心理学、新课堂教学法以及新教师快速成长的方法。最重要的是在黄陵县幼儿园为期两个月的跟班培训中所学的幼儿教育专业知识及幼教活动组织的基本原理和方法。

在幼儿园参加培训的前三周我们利用集中培训的时间学习了《幼儿园工作规程》、《幼儿园一日工作细则及要求》、《幼儿园班级常规管理》、《幼教活动设计与实施》以及《幼儿教育指导纲要》中的艺术、语言、科学、社会、健康五大领域的精神内涵。

使我了解了幼儿园的编班、卫生保健、园舍设备、经费及管理的基本规程；懂得了幼儿园一日活动中的晨检、接待、户外活动、进餐、如厕、午睡、加点、特色活动及教育活动的细则与要求；学到了组织实施幼儿教学活动的基本方法和要求以及《纲要》中五大领域的目标、内容要求、指导要点。为了更深入更全面地解读《幼儿教育指导纲要》的精神内涵，我专门将《纲要》逐字抄写了一遍。

第四周至第八周的集中培训时，我们学习了七种个人技能，分别是：弹奏演唱、舞蹈、讲故事、简笔画、连环画、课件制作和手工制作。短短五周之内，我在原有乐理知识的基础上由学到了切分音、弱起小节两个新的知识，了解了儿歌即兴伴奏的基本规律，掌握了双手弹奏C大调2/4及4/4节奏的简单儿歌；学会了舞蹈基础中八个基本手位动作以及根据五首儿童歌曲创编的简单舞蹈动作；懂得了讲述儿童故事的基本方法、故事选择与加工、分析与语气的技巧，还听到了不少适合幼儿聆听且极富教育意义的经典故事；学到了简笔画的概念、特点、绘画原则、基本笔画及连环画的构成、特点、基本步骤、构图方法还有部分作画技巧口诀，并利用所学分别完成了一幅简笔画作品和一幅连环画作品；在自己原有的计算机知识基础上又掌握了几个很重要的课件制作技巧，还帮助3个老教师完善了其赛教活动中的课件；了解了折纸的基本形状、规则、示意图基本符号的含义及泥工的简单制作方法，掌握了几种简单且适合幼儿的折纸和泥工造型的作品制作方法。

二、跟班培训的收获

九个礼拜的学习生活中，除了每周一至周三的集中培训，最

重要的收获还是来自于三个年级三个班的跟班培训，期间我更加了解了不同年龄段的孩子的生活习惯及掌握能力的差异与联系。我被安排在大、中、小年级的五班，我利用集中培训时所学的理论知识结合听取本班教师上课时候所得的经验相结合分别组织实施适合各个年级的6节活动课，每个年级的两节课都是计算组和语言组的内容。我在中班参加培训时设计了语言活动《迎春花》及数学活动10以内自然数的相邻数——《小茶壶找朋友》；在大班时我设计了一节语言活动《我们家乡的小鱼塘》和数学活动数字9的分合——《猴子吃西瓜》；为小班设计的活动是语言教材上的《毛毛在幼儿园里》和科学活动《美丽的公园》。

每节课后，我都做了系统而详细的教学反思，并把自己的成功经验、学习所获及不足之处以文字的形式记录下来，这些都是我教学获得的直接经验，都将为我以后的教育教学工作提供宝贵的参考依据。在小五班跟班培训期间，我利用自己学习的钢琴弹唱技能自弹自唱教会了幼儿歌曲《小红帽》，并在4月6日的幼儿春游活动中实践了组织幼儿户外活动，体会到亲自参与活动获得直接经验的重要性，还掌握了不少组织幼儿户外活动的原则、方法与技巧。

此外，我利用每天下午幼儿离园后的两个小时练习钢琴弹奏和演唱技能；利用自己专业特长利用Photoshop和Flash等软件制作适合幼儿欣赏的图片和动画；利用网络积极搜集简笔画、剪贴画、泥工制作、折纸、儿歌乐谱等幼教素材以便以后教学所用。

三、收获之外的收获

除了在幼教专业方面的收获之外，我还在平日的培训工作中，经常细细观察、处处留心，学到了诸多不但在教育工作中有

指导意义而且在生活的各个方面皆有用处的宝贵经验。

一是敬人者人恒敬之。在老师带给我们的培训中，我们懂得了，我们要懂得尊重孩子，因为孩子有时候比大人更加在意别人的看法，有时候，小孩子得不到尊重的情节会给他以后的生活带来阴影。不光在工作中对待孩子、同事，在生活中对待其他所有的人，我们都应该给予足够的尊重，这样才会得到对方的尊重，这不但是一个人素质高低的体现，更是人与人之间的一座心桥。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。

二是处处留心皆学问。昔日《红楼梦》中有云：世事洞明皆学问。今日我言：处处留心皆学问。在培训过程中，不可能所有的知识和经验都被老师直接的教给你，我们在日常学习生活中，只要留意，随处可以学习。在培训第七周听取一位老师的赛教课时，我发现她制作的课件很精美，但是美中不足的是叶子上有一只小毛毛虫是老师用两张图片叠加在一起的，那张毛毛虫的图片周围有个小白框很影响效果，于是我就在下班后，自己试着利用软件制作两张图片合成的作品，然后经过上网搜索、请教朋友后，顺利地把小白框去掉了，这就是我善于发现然后努力学习获得技能的一个小例子。相信只要你善于发现，不懂就问，知识就属于你。

三是播种习惯收获性格。有时候，教会孩子叠被子、系鞋带等简单的事情或者随时表扬一个孩子对我们来说只是举手之劳，但是却能带给幼儿很大的成就感和表现欲，这种小事也许在孩子性格塑造过程中起到重要的作用。在教育幼儿的时候，也许教孩子养成好的习惯甚至比传授知识更为重要，知识可以随时学习随时补充，但是习惯一旦养成，很难改变。播种一个行为，收获一

个习惯；播种一个习惯，收获一个性格；播种一个性格，收获一个命运。这句名言我们大都耳熟能详，一个好的习惯能使人一生受益，反之，一个坏的习惯也可以影响人的一生。

除了以上所学外，我们学到的还有很多很多，有时候一个既定的经验经过举一反

三、触类旁通便可以应用到生活的其它方面，不但能指导我们的工作，更能使我们一生受益。

第二部分 纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行

有很多人喜欢“听”课，对，仅仅是听，他的目的是知道，或者说是“有所耳闻”。他们往往抱有一种观点或态度就是：我知道啦，我了解了，但从来不愿意花精力去实现下，其实我们的工作是一种实用技术，不是玄学，是需要参与者自身体验过程的一种经历。如果没有亲自的参与与实践，而仅仅是理论的学习，那么永远都不可能得到教学活动的直接经验和教学的成就感。要正确掌握实施教学活动的方法，其中的细节太多了，值得我们每一个初入门者去持有认认真真的态度一一实施。

理论可以规范和引导人们“做什么”和“不做什么”，因而人们总是善于以理论、观念去观察现实，并用这种理论、观念规范自己所要解决的问题，以及解决问题的途径与方式。马克思说过：“光是思想力求成为现实是不够的。”更重要的是以行动来践行理论，既可以证明理论的正确与否，又可以加深对理论的理解与解读，同时还可以完善和充实既有的理论。

作为育人者，我们要不断地以实践和行动积极探索新形势下幼儿教育的新途径新办法，目的是收到幼儿教育的良好教学效果。更重要的是要坚持理论学习与社会实践相结合。

为期两月的培训生活虽然已然远去，但是我们的教育工作才

刚刚拉开帷幕，我很感谢两个月来培训我们的老师们，教会我们诸多的东西，可是实践是升华理论的大熔炉，我们学到的知识要经过实践的考验才能变成自己的财富。以后的时间正是我们把所学的理论和间接经验与自身实践相结合的重要机会。

第三部分 长风破浪会有时 直挂云帆济沧海

一、自身特点

经过这次培训与自己的反思，我认识到自己在教学方面既有不少长处同时也存在着许多不足之处。

因为专业与爱好的缘故，我对制作课件及利用软件自己制图、Flash等方面比较擅长；唱歌也算是我的特长之一，而且自己会唱的儿歌也特别多；折纸虽然不是我的强项，但是我经过努力练习，我的作品基本上可以为教学所用。这些对以后的工作会起到积极地推动作用。

我的不足之处主要是弹奏的技能亟待加强；舞蹈也是我的弱项之一；画画方面也不是很擅长。除了个人技能之外，我组织学生、驾于课堂的能力一直欠佳，课堂容易混乱，我所在过的三个班都出现过类似情况。这些都是我以后教学工作中的绊脚石。

二、努力方向

在全面了解自己优缺点的基础上，我要求自己明确努力地方向，并坚定不移的走下去。

首先，做一个有爱心的教师。有爱才有一切。对于幼儿教师来说，对孩子的爱是干好一切工作的基础，对幼儿多一点爱，就更容易懂得他们需要的是什么，从而找到教育的切入点，这样不但会事半功倍，还会使我们在愉悦的心情状态下干好一切。

其次，做一个虚心的教师。在工作中多学习其它教师的方法，不管是年轻教师还是年长的教师，他们身上都有我学习的地方。“三人行，必有我师焉”今后的教育教学中，多听课，多教研，主动听课，及时反馈，也可以邀请同学科的教师多听自己的课，让他们提建议，从中汲取营养。

第三,做一个学习型的教师。只有学习，才能进步。今后在工作中我一定要及时学习先进的教育理念，同时不断努力钻研专业的技能，全面地提高自己的综合素质，为自己的教育教学工作打好坚定的基础。

最后，做一个爱思考的教师。把教育教学中出现的问题、难题当做是一次一次的挑战，所有的问题将不再是问题。多些思考，才能让实践转变成经验。在以后的教育教学工作中要多反思，每节课都反思，每一周在做一次反思总结经验和不足的地方，让自己早日成长起来。

幼教培训总结 篇2

1. 调查对象。

本研究以参加西南大学教育学部承办的2013年“国培计划”培训班的150名学员为调查对象, 这些学员均来自云南省的基层幼儿园。共发放问卷150份, 回收问卷150份。其中有效问卷146份, 有效率为97.3%。从参与调查的幼教的总体情况来看, 当前云南省幼教队伍呈现如下特点:一是性别比例方面:女教师为142名, 占教师总数的97.2%;男教师为4名, 占教师总数的2.7%。二是学历背景方面:幼儿教师的学历中, 获中专/中师/高中或以下学历的教师占13.7%, 获大专学历的教师占53.4%, 获本科或者同等学历的教师占32.9%。三是教育背景方面:学前教育专业出身的占58.9%, 师范教育出身的占32.9%, 非师范专业出身的占8.2%。四是教龄方面:5年以下的占40%, 6~9年的占19.2%, 10年以上的占43.8%。五是教师身份方面:正式工占60.3%, 合同工占28.8%, 办园投资人占6.8%, 其他占4%。

2. 调查问卷。

本研究采用自编的云南省幼教短期集中培训项目培训需求调查问卷, 问卷由27个封闭式选择题和2个开放型问题组成。题型由两部分组成:一是教师个人信息, 包括性别、学历背景、专业背景、教龄和教师身份。二是具体问题, 分为四个维度, 分别是教师自身现状调查、所在教学环境调查、教师对培训内容的需求调查和培训目的调查。

3. 施测程序。

正式问卷严格按照测验程序进行, 采用统一的指导语、标准化的答卷纸, 在培训班上同时发放, 统一回收, 测试工作在2013年9月20日完成。研究数据全部采用EXCEL2003和SPSS17.0进行分析处理。

二、研究结果

1. 教师自身的现状调查。

通过调查, 当前幼师在工作过程中遇到的急需解决的困难主要存在于教学方面和家长工作方面。61.6%的幼师在教学活动中缺乏教育信息的交流渠道, 54.8%的幼师缺乏教学科研意识和方法, 52.1%的幼师缺乏对新的教育教学方法的了解和运用。此外, 通过对组织“五大领域”教育活动中最欠缺的技能进行调查, 也发现教学科研能力以43.8%的百分比高居榜首。在开展家长工作方面, 67.1%的幼师认为转变家长教育观念是一件非常困难的事。

2. 教师对培训内容的需求调查。

中西部地区的幼儿教师往往将平时课堂教学中的常见困难作为培训需求, 具体表现在:第一, 在培训内容方面, 幼儿教师渴望的前三种内容分别是:幼儿园教育教学改革实践经验占78.1%, 幼儿教育新理念占74%, 幼儿教育技能占72.6%。第二, 培训课程方面, 幼儿教师认为培训中最有用的课程依次为:教学技能类占65.6%, 儿童心理学类占56.2%, 教育理论类占50.7%, 幼儿园、班级管理类占49.3%。

3. 教师对培训方式的需求调查。

由于幼儿教学的管理经验可以相互借鉴, 因此案例分析、跟班观摩有效课堂是最受幼儿教师欢迎的两种培训形式, 分别占76.7%和69.9%。幼儿教师希望针对培训内容配以对应的培训形式。另外, 由于参观考察具有很高的参与度, 使得这种培训活动组织形式成为最受幼儿教师欢迎。

三、研究结论

1. 培训内容缺乏针对性和新意。

当前针对幼教短期集中培训的课程内容设置往往是以主题为单位进行讲述。在培训过程中, 教师往往花费大量时间用来陈述相关知识, 无形中就挤占了对将理论应用于实践的讲述。另一方面, 绝大多数讲述者在培训一个主题时, 都是从基础知识讲起的, 而忽视了学员是否已经具备了该方面的相关基础知识及经验, 大多数讲述者在课前准备时都是在系统地梳理自己对该主题的把握, 忽视了对学员进行深入了解, 而只是简单的认为只要把主题抓大抓全学员就会有所收获。

2. 培训过程和结果缺乏指导与管理。

由于多数的教育行政部门对幼教培训缺乏科学、合理、有效的考核评价机制, 使得培训沦为应付完成上级交给的任务, 培训效果的好坏都不会直接影响教师自身的工作。因此, 学院大多培训态度不端正, 消极参加培训。此外, 培训结束后, 由于缺乏有效的长期联系机制, 教师对培训内容的理解和把握往往停留在参训时的程度上, 缺少消化、理解并应用到实践中去的意识。

四、对“国培计划”幼师短期集中培训项目的建议

1. 构建以需求为导向的幼师培训服务体系。

在制定幼教培训方案之前, 做好培训需求分析是十分必要的。只有这样, 才能实现从以教师培训机构需求为主转向以受训教师培训需求为主, 充分调动管理者、组织者、参与者和分析者等多种利益相关者的参与度, 增加教师培训的吸引力和实效性, 最终使教师培训有效地促进教师个人绩效和学校整体绩效的提升。

2. 开发系统性的培训课程。

课程培训的内容应该在连续性和一致性的基础上, 针对不同教龄、不同经验的老师, 确立新手、熟手、能手、专家型等不同专业发展层次的教师培训目标, 量身定做各具特点的培训方案, 形成包括通识课程、实践课程、研修课程等内容的培训菜单, 实施分层、分类、分岗培训。可以考虑某些必须的、基本的培训内容统一制定目标、组织实施, 而某些落实到具体的幼教实践中的内容, 各地根据实际情况分散实施, 即提供菜单式选修课程供参训者选择。这样集中与放权的灵活处理, 既节省了人力、财力也保证了培训的效果[1]。

3. 打造专业发展的高质量化师资培训队伍。

要想建设一支素质好、水平高的教师队伍, 要以完善的教师培训作为支撑。而教师培训工作的有效开展离不开一支专业的培训者队伍。因此, 在组建“国培计划”专家库的基础上, 可以尝试建立云南省幼教专家资源库, 聘请理论基础扎实、实践经验丰富的专家为特聘教授, 发挥专家的引领作用;同时聘请一些具有丰富的一线实践经验的幼教骨干教师, 发挥示范带头作用。通过优质教师资源的互联共享, 来建设一支素质优良、结构合理的教师培训队伍, 切实提高其教师培训的能力[2]。

4. 开发形式丰富的培训方式。

由于培训学员之间起点差异明显、培训需求差异较大, 因此为了提高培训工作的有效性和高效性, 可以采取多种培训方式相结合的方法, 发挥学员的主体性作用。通过互动式、参与式的培训方式, 不断地提高学员的教学能力与水平。同时, 班级中的优秀学员本身也可以成为培训的资源, 通过给予其展示的空间和平台, 以达到共同进步的目的。

5. 建立“学前教师”培训基地。

培训基地的建立, 不仅给参训学员提供了接触实践观摩学习的机会, 也为培训教师提供了接触一线的机会, 扩大了培训和发展资源。通过充分利用培训基地的课堂和师资, 可以有效地提高培训的效果。

摘要：本文采用自编的幼儿教师培训需求调查问卷, 对参加西南大学2013年“国培计划”的云南省一线幼儿教师进行问卷调查, 调查内容主要分为幼儿教师队伍的现状、对培训内容和培训方式需求的整体状况两大部分, 并针对调查结果为“国培计划”的幼儿教师短期集中培训项目提出建议。

关键词：国培计划,幼儿教师,培训需求

参考文献

[1]吕芳萍.幼儿园教师有效培训研究及探索[J].幼儿教育, 2009, (15) .

幼教培训总结 篇3

关键词：幼教；在职教育；对策；学院基地

针对目前幼教师资出现的问题，主要是由幼师专业能力不足、培训目的不明以及缺乏培训等，根据现状主要提出“园本基地，能力本位”的培训模式，将在职教育和培训融合一起以此达到培训的目的，提升幼师专业能力，帮助其在幼教事业中实现自我价值，找准自己的定位，最终实现全面提高幼儿教育水平。

一、幼师在职教育培训内容与现状

教师的在职教育与培训内容往往有以下三个方面：（1）幼师的自我教育和个人成长；（2）幼师可参与学校研究或者是业务方面的进修活动；（3）参与校外长期或者是短期的在职培训。幼师的在职教育和培训内容可有效帮助幼师深入研究自身的业务，提升自我专业能力，但是往往会因为资金等方面的原因使活动安排无法开展。现阶段主张以学院为基地和课程为本位的原则进行培养幼教人才，分短期与长期两个阶段的培训，并且在一般的学院以及培训机构都开设有相关的培训，短时间的培训主要是进行教学方式和技能的培训，不会开设证书颁发的环节；而长期培训重点是除了传授基本的教学方式与技能，同时还要进行教师情操、学习态度以及职业规划等方面的培训，学制在一至三年间，并以班级为单位的教学模式，教师处于较为被动的状态。

二、“学院基地，知识本位”培训模式优势

1.以幼儿园为中心建立基地

“学院基地，知识本位”的培训模式以幼儿园为中心建立基地，即教师在园中学习知识和教授知识，在实践教育事业中不断积累教学经验，加深本专业的知识和技能，在接受培训过程中始终坚持以提升能力为基本，并注重实践活动的教學，将理论和实践相结合，达到更理想的培训状态。

2.结合幼儿园实际情况

幼儿园中在职教师的教育和培训要从教师、课程和幼儿园三方面进行考虑，避免出现三大板块分离的现象，教师培训可采取分组学习，每个时期制定有关主题进行学习，锻炼教师的教学策划能力以及应变能力，分层学习小组主要是有利于相互讨论，教师培训课程是以幼儿园教学内容作为指导进行设置，具有较大的灵活性。

3.以解决问题为基础的课程培训

针对幼师教育和培训方面，往常的培训没能取得较明显效果，所以，在“园本基地，能力本文”的指导原则下，培训过程中可将以解决问题为基础的教学方式应用在培训上，以便增强培训效果和效率，帮助更多幼师快速找到属于自己的教学方式，使培训和实践教学融合。一定程度上对在职幼师的专业知识以及教学技能等方面都可以得到很好提升。

三、幼教师资在职教育与培训的措施

1.结合教学实际进行培训

对教师进行在职培训的主要目的是提高幼师的教学水平，从而达到提高教学质量的目的，就要结合实际情况，将注重理论知识和实践活动进行组合。并以学校为基地，进行就地培训和就地教学，这样才可以做到贴近幼儿园实际教学情况，不能过分强调理论知识的传输，利用幼儿园现有的资源对幼儿进行实际教学，以丰富多样和灵活多变的教学方式赢得幼儿关注，吸引他们的注意力，提高其课堂参与度。

2.充分利用各类资源

在职幼师教育和培训将要利用到哪些资源，培训开始前均要将其备好，以便提高培训质量和效率。可增开各个学校幼师培训交流会，增加幼师间互动交流的机会，向同行借鉴更多更好提升自身教学能力的方法。

3.具备合作精神

幼教师资在职教育与培训要与幼儿园中的发展趋势相符合，采取行之有效的方式对幼师进行在职培训，进一步提升幼师的专业水平。所以，幼师的在职培训和课程要与幼儿园教育步伐相一致。在职培训过程中做好合作分工，幼儿园以及其他培训机构和相关部门都要相互了解与合作，将在职幼师的教育和培训放在提高幼儿教育规划中的一部分，明确各个部门间的职责，快速帮助教师适应新的环境以及使用多种教学方法。

在幼儿教育发展事业中，对于幼师教育和培训也是其重要的组成部分，教师的教学能力和素质决定幼儿教学质量的好坏。所以，全面提升在职幼师教学能力具有十分重要的意义。

参考文献：

[1]张香艳.中国农村幼教师资存在的主要问题及发展对策[J].俪人（教师），2014，5（19）.

[2]陈素.幼教师资存在的问题及培养培训策略[J].当代教育科学，2013，16（4）.

[3]薛正斌.幼儿教育政策对幼教师资发展的反思[J].宁夏师范学院学报，2013，8（1）.

[4]邓泽军，范勇.本科院校幼教师资培养机构的发展问题[J].教育与职业，2016，2（11）.

幼教培训心得体会 篇4

通过这个培训活动，让我加深了对指导纲要的认识，《纲要》具有一定的意义所在也突显了它的重要性，它与幼儿在的学习生活有着重要的关系。《纲要》中有许多的目标内容，每条每句都有着一定的道理，它结合了幼儿的身体发展水平，充分表现出了教师是开展活动时的支持者、引导者和合作者。这些话让我印象深刻，时常出现在我的脑海中，让我能够学以致用。

在日常的学习生活中，我也用在幼儿园工作三年多所积累的经验来开展各个活动，经常翻看跟领悟《纲要》中的内容，有助于教育幼儿和引导幼儿更好的融入课程。《纲要》中指出了幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。用《纲要》归纳的这句话，要做到是需要花非常多的心力，要结合幼儿在日常生活与学习来开展活动。

比如在开展游戏活动时，孩子们的兴趣参与性很重要，通过结合《纲要》中的内容来组织和进行活动，让孩子们在多方面得到发展，让孩子们在游戏中了解生活、获得知识，在学习中游戏，在整合中凸现教育的价值，从而达到开发智力、强壮体魄，实现身心的全面和谐发展，为孩子一生的发展奠定基础。通过游戏不仅不影响幼儿的发展，甚至还可以促进幼儿的全面发展。教师更多的是引导者、支持者，体现出师生间的和谐平等对话。幼儿也由此拥有了更多的机会自我决定、自由选择，并以自主学习的方式来内化教育影响。因此，幼儿园《纲要》起着重要的作用，还需要我们去深入的了解与挖掘。

幼教礼仪培训心得体会 篇5

张莉教授的3~6岁的儿童学习与发展指南解析，让我们回顾了以前的纲要，解析以前纲要不足和优点以及指南的总体分析等等、具体内容我就不一一赘述，感受最深的是张莉教授提到的我们幼教老师必须好好学会心理学，务必阅读弗洛伊德等一些著名心理学家的著作并能领会结合于教学实践;以及国人公德心提高迫不及待，然而此责任之重担无疑落在我们幼教教师的肩上，学校中小孩的确存在很多这样那样的不好的习惯，听完张莉教授的讲述，我就明白回去一定要培养小朋友遇到不开心不满意应该怎么宣泄自己的情绪，让他们慢慢学会控制自己的情绪，不迁怒别人。国之兴，在少年兴，少年习，在幼时养，而幼时养就在于我们幼教教师指导其培养，每每思及，甚恐自己耽误了国家之大事，民族之兴衰，唯有不息的学习与不遗余力的教导才能缓解心中的压力。

然后就是特级教师代雅晶老师的示范课，真是生动有趣，是我们幼教老师的很好的学习楷模，它很好的践行了大纲要求让小朋友在学中玩，玩中学，小朋友的知识都是自己探究获得的。示范课让我望尘莫及，也是我将来学习的标杆，是我今后授课的榜样!有差距更是加强了我的.动力，多用心再多用心我也能营造丰富多彩的课堂!对于我们广水市幼儿园的示范课，我也在与我校幼儿园的授课作比较，虚心学习，努力缩短差距!

幼教培训总结 篇6

新聘幼儿教师岗前培训心得体会———袁利蓉

作为即将上岗的新教师，我参加了2014年1月4日的新教师岗前培训。短暂的教师培训使我受益匪浅，感触颇多，同时也令我豁然开朗，从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和掌握了今后工作的发展方向和目标。一些些鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新。下面就谈谈我对新教师培训的一些体会：

教育教学培训中老师们为我们讲解师德师风，如何在教育中遵纪守法。在讲述中让我们了解德清教育的基本情况和发展前进，了解了如何对学生进行管理，了解了如何建立良好的师生关系。她们还将自己在教学实践中成功的经验与我们分享，让我们体会到教师自身需要不断充实和提高。给孩子一碗水，自己就要准备一桶水这样一个道理。其次，老师谈到教师是人类灵魂的工程师，是天底下最崇高的职业，幼儿教师是教育的先导，是孩子的启蒙老师。我们都知道，最初的教育对孩子的将来有深远的影响，我们是明天花朵的培育者，他们多年的教育经验感悟大家。如今，实现了我们的梦，成为幼儿教师，我觉得很幸福，我终于有

幼教工作总结 篇7

篇一：幼教管理工作总结

幼教管理工作总结

2005年是我镇全体幼教工作者团结协作、奋力进取的又一年。在我镇幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。这一年来，我镇幼教的规模不断壮大、保教保育质量更趋完善，社会声誉稳步提高。在上级部门和社会各界的大力关心支持下，我镇的小太阳幼儿园又被命名为中心幼儿园，成为农村幼儿园的一面旗帜。根据一年来的工作，我根据年初制定的工作计划，逐条对照，认真核实，查找问题，总结成绩。现将一年的工作总结如下：

一、办园方向和管理机制。

根据我镇工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》，坚持保教并重的原则。以促进幼儿德、智、体、美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园的内部改革，使幼儿园的各项工作各显特色，得以发展。特别是小太阳幼儿园进一步规范了以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，做到了园长与教职工之间的通力协作，使工作扎实高效，与此同时，对各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动了每位教职工的工作积极性，做到了人尽其才，物尽其用，极大地挖掘出了各自的潜能，并使其得以发挥。

二、队伍建设与管理。

良好的团队集体能将教职工紧紧凝聚在一起，并能有效促进幼儿园各项工作的开展。所以提出倡议：一讲读书学习，要求每位教师必须自学一本专业书籍，写出读书心得交中心校参评并将获奖者予以表彰；二讲奉献，将爱心、耐心奉献给孩子们；三讲创造性开展工作，根据每个幼儿特点，因人施教，有目的的创造性地引导以开发其潜能；四讲团队协作。并始终把思想建设放在首位，坚持学习与交流，坚持从自我做起，积极参加各类进修学习，从修养、专业理论、文化技能及管理水平等方面严格要求，本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，做到敬业、爱业、精业、创业、教书育人、为人师表，同时采用各种方式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育理论，通过实践，不断提高教师的教学能力。

三、环境创设。

我镇距离县城15公里，园多校多（15所幼儿园，15所小学，三所初中），所以从幼儿园的创办至今，为缩小城乡差异，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境，根据幼儿园实际，从孩子年龄出发，努力改善办园条件，在经费紧张的情况下，力争做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，使有限的空间融入了孩子们喜闻乐见的各类形象，使幼儿园真正成为孩子们的心中的摇篮、梦中的乐园。

在努力为幼儿创设良好的物质环境的同时，我们也把幼儿的心理健康氛围的创设放在首位。要求每一位教职工从自身做起，言传身教，形成宽松、和谐、宽容、诚信的教师与教师、教师与幼儿、幼儿与幼儿、教师与家长等方面的人际交往关系，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、被鼓励的环境之中，从而逐步形成活泼、开朗的性格发展，使其具有良好的心理素质和健全的人格，迈好人生的第一步。

四、保教工作。

提高幼儿园保教保育质量，是幼儿园赖以生存的基础，也是办园成功与否的重要标志。

首先，在认真做好全体幼教工作者及幼儿的体检工作前提下，积极把好“晨检”和“午检”两大关，做好每个幼儿全日健康观察及登记工作，并印发或邀请卫生部门积极向幼儿家长、幼儿宣传卫生保健常识，常见病的预防知识等，收到了良好的效果。其次，通过形式多样的活动，丰富孩子们的在园生活，培养幼儿的动手实践操作的兴趣，为每个幼儿提供足够空间，创设使幼儿动手动脑的机会，让幼儿在参与、合作的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高幼儿的多种生活能力。

这一年因有了一群可爱的幼教工作者而显得极不平凡，正是由于他们对幼教事业的无私和无怨无悔，因他们对幼教事业的执着追求，使我也甘愿在这块沃土上播洒希望，努力耕耘，我坚信：在走过坎坷、走过激动、走过欣喜之后，在新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。篇二：幼教工作总结(2011.2)

幼 教 工 作 总 结

侯家营镇中心校

二0一二年二月

为提高管理水平和办园质量，我镇幼教以新《纲要》为指导，推进创新，强化管理，不断丰富教育内涵，促进教师、幼儿的可持续、和谐发展，教师整体素质得到了很好的提高。现将一学年工作总结如下：

一、坚持保教并重，注重提高教师素质。

认真执行上级安排的工作任务，做到保中有教，教中有保。为了使我们的保教的管理与组织有系统、有目标、有层次，我们利用每周的教研活动时间，指导教师制订切实可行的计划如：月计划、周计划、日计划等。组织全镇幼儿教师集中培训2次。在实施过程中，进行监督、检查使管理落到实处。

二、完善教研活动，推动幼儿全面发展。

1、以教研为突破口，努力提高教育、教学质量，完善教研各项规章制度，定期进行业务学习，提高教师的业务水平。在第八届优秀教育活动评选中黄淑娟老师获县级一等奖，李淑华老师获县级三等奖；在天津市第七届幼儿园教育教学改革优秀论文评比中获市级二等奖8篇，市级三等奖5篇。

2、各园老师根据《幼儿园教育纲要》，制定能符合幼儿身心发展需要的学期目标。在目标的指导下，选择教学内容，写出学期教学内容安排。

3、各园科学合理的组织，安排好幼儿的一日生活，做到动静结合，室内处结合。保证幼儿有2小时户处活动时间，认真开展各类游

戏活动，提高了幼儿整体素质。黄淑娟、谢俊红、康瑞敏三位老师所带班级获县级“养成教育”先进集体。

4、发挥勤俭办园的精神及增强环保意识，平时注意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，每月利用废旧物品进行教玩具制作评比。

三、重视卫生保健，呵护幼儿健康成长。

1、严格执行各种制度，如食品安全制定，卫生保健制定，消毒制定等。

2、做好传染病预防工作，以防传染病发生制定消毒制度，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。还认真做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查，确保幼儿的安全。

3、加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离。

四、珍爱幼儿生命，做好各项安全工作。

首先各园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进行检查，登记维修。如定期对各园大型玩具、电路、电器、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患;再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。另外，结合幼儿的生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝事故的发生。

五、坚持家园共育，促进幼教和谐发展。

幼儿园、社区、家长的一体化教育能促进家长、社区对幼儿园教育的认识，对幼儿园的信任度会大大提高。

1、各园坚持开展了家长开放活动，以不同的形式邀请家长积极参与，让家长了解孩子在园一日的学习与生活。本，各园举办了“六一”文艺汇演，亲子活动得到了家长的高度评价。

2、办好了《家园栏》，发挥了家教资源导向作用，每月一次新的内容吸引了家长的目光。

3、坚持利用《家园联系手册》，家访工作坚持多角度开展，电话家访与上门寻访相结合，通过老师的家访调研，工作得到了家长的支持与理解，实现了幼儿园教育、家庭教育、社会教育的紧密结合，达到了家园共育的目的。

4、本学期，中心园开展了2次早期送教服务。为孩子发放一些早教宣传手册，提高3周岁以下孩子的受教育率。

一学期来，各园较好地完成了各项工作，当然也存在着许多不足，但我们有信心在新学期里，全体教职工齐心协力下，不断完善工作方法，调整工作思路，深入思考，扎实工作，锐意创新，把幼儿园建设得更加美好。篇三：幼儿园教师个人工作总结

2013—2014学第一学期

教师个人工作总结

上良中心幼儿园

冯宏娟

岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬。回顾这一年来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在一年中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。现将本学期的工作总结如下：

一、政治思想方面

我热爱自己的工作岗位，能够做到：不迟到、不早退；尊敬领导、团结同事，遵守园内各项规章制度；积极参加园里组织的各项活动；履行教师职责，协助班里老师认真负责的做好班级工作,努力保证幼儿在幼儿园度过安全、快乐的一天。在教学中，我尊重幼儿，营造平等、和谐温暖的班级氛围。用眼睛关注每个幼儿，从幼儿身上汲取闪光点，去点亮他们自信自立的明灯，我帮助幼儿发现自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属感。比如在课堂上讲故事时，我会利用各种生动形象的直观教具，用丰富的表情讲故事，激发儿童的兴趣。

二、认真备课教学

按教学内容及幼儿的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课

都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具。

三、坚持学玩结合

在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在活动中特别注意调动幼儿的积极性，加强师幼交流，充分体现幼儿的主作用，让幼儿动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。

四、谦虚虚心请教

在教学上，有疑必问。教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足,征求他们的意见，改进工作我爱幼教这一行，因为这个职业是纯真的、美好的。

五、家长工作

孩子的茁壮成长需要幼儿园与家长共同的配合，因此沟通工作也就成为了一个重点工程。我主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。我及时把孩子在园的表现及出现的问题反映给家长，积极与家长联系，及时反应出现的问题，使家长了解情况，以便双方配合辅导，配合帮助孩子更好的进步。努力做到让家长满意，让家长放心，把爱撒播向每一个孩子。有人这样说过，你尊重别人，别人尊重你，在与家

长交流时，我真心把他们当成自己的朋友，但他们遇到困难时，我很热情的去帮助他们，为此，我想只要自己付出了，家长才能对我工作的肯定。

幼教工作总结 篇8

一、政治思想方面

本人遵守园内纪律，团结同事，班级工作认真负责，服从分配，用爱心爱护每一位孩子。

二、保教工作

(一)、抓好教育教学工作

进取配合教研组长并实施园本教学活动，认真组织好半日活动。以新《纲要》为指导，设计贴近幼儿的生活和年龄特征的活动，选择幼儿感兴趣的事物和问题，重视教学资料的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，在活动中，能恰当地选择和使用教具，以游戏为基本活动，使幼儿由被动学习转化为主动学习。在教学中，我还不断地对自我的教育实践进行反思，找出问题的症结，改善教育的方式、策略等，收到了必须的效果。

(二)、全身心地投入，进取配合园领导的分工安排

5月份，为了迎接“六、一”的到来，让孩子们过上一个愉快的“六·一”儿童节，我们三位教师每一天早上都坚持来园和孩子们一齐排练节目，最终，我们的辛苦没有白费，到了“六、一”儿童节这天，孩子们精彩的表演，喜庆的鼓声响满了整个幼儿园，热闹极了，最终赢得了家长及教师们的好评，我们班评到了中班组的第一名。

10月份，学校又组织了一次以班级为单位的教玩具制作比赛，虽然没拿到好的名次，但我会在今后的教学中努力做好各种教玩具，上好每一节课。

12月份，为了迎接新年的到来，我班准备了一个“小袋鼠摘果子”的亲子游戏活动，到了这天，孩子们看到自我的爸爸妈妈也来和他们一齐玩游戏，别提有多高兴啊，要是这样的活动多有几次那该有多好，我也期望学校能多供给这样的机会，让家长们也进取的参与到其中来，这样能增进孩子和父母间的亲情。

(三)、配合保育教师的工作

在保育方面，与配班教师合作，保证教室、午睡室等整洁、卫生，搞好幼儿毛巾、水杯的清洗及消毒，要求幼儿餐前便后洗手，并以主题活动等多种形式，培养幼儿良好的卫生习惯，爱护环境卫生，不乱吐乱扔，用我的爱心、耐心照料着孩子们的日常生活。

三、钻研业务，悉心育人

作为一名幼儿教师不仅仅要有一颗爱孩子的心，还要有扎实的业务水平和本事。为了提高自身素质，我不断给自我充电。

四、家园工作

家园联系是保证我们经常与家长坚持联系，了解幼儿在家情景，我们经过晨间接待时的谈话，及放学时家长接孩子的时候与家长交流孩子在园的学习生活情景，反馈孩子在家的情景，使我们与家长之间的相互沟通，共同促进孩子的成长。

五、共同学习，努力提高

经过一年的努力，我很幸运学到了不少东西，业务上班也有所提高，但这远远不够。回顾这过去的一学年的工作，岁月记载了我们工作中辛勤的汗水，记载了操场上那与孩子为伴的欢笑，新的一年的钟声也即将敲响，在这学年里，我们班的几位教师团结一心，努力工作，始终以“尊重幼儿，一切为了孩子”的教育宗旨为指导思想，开展教育教学工作，进取参加各项学习，提高思想觉悟，提高工作职责心、服务质量。遵守园里各项规章制度，团结同志，虚心好学，在各自工作岗位上互相学习配合，使我们的工作没有出现任何非职责事故和职责事故，我们感到十分欣慰，能取得这样的成绩跟我们平时在工作中有着高度职责感是分不开的。

六、找出不足，努力改善

幼教工作总结 篇9

一、主要工作

1、对所有民办幼儿园及附属幼儿园进行常规检查

由幼教办组成的检查组对全镇幼儿园常规进行了检查。通过检查，发现我镇幼儿园一日活动的组织安排都较为科学合理，能够注重动静交替和幼儿的实践活动，教育教学行为已经朝着规范化迈开了步伐。

2、加强对幼儿园安全工作的管理

“安全工作无小事”。我们对全镇幼儿园进行了安全工作检查。

一是开学初的安全工作排查。

二是安全隐患排查。

检查内容包括：幼儿园安全管理制度是否建立；幼儿园活动场地、器械、房舍是否安全；用水、用电等设施有无事故隐患；食堂卫生状况是否良好；消毒设施、冷藏设施是否齐全；从业人员体检是否合格；活动室、休息室是否干燥、通风；厕所是否卫生、安全；幼儿接送制度是否完善；接送车辆证件是否健全；车况是否良好；门卫值班是否认真负责等等。同时，我们要求各园必须成立以园长为首的幼儿园安全工作领导组，针对各项具体安全工作进行排查活动，定期开会，定期培训，使每位教职工把安全工作当成头等大事，努力提高责任意识，增强安全常识，切实认识到安全工作的重要性。使幼儿园各个岗位都有明确的安全要求，把安全工作落实到每个人头上，做到防患于未然，保证把孩子教育好、管理好，让家长放心地将孩子送到幼儿园，同时使孩子在一个安全的环境中健康、快乐地成长。

3、抓教科研，大力推进素质教育

为进一步落实《纲要》精神，本学期我镇幼教工作者认真学习《纲要》，努力将《纲要》的教育理念和目标转化为教师的教育行为，引导各级各类幼儿园逐步确立科学的教育观、儿童观，教师观，积极开展幼儿园课程改革，推进素质教育。配合教体局相关股室工作要求，我们还将在暑期期间对幼教教师进行业务培训等等。

4、做好贫困幼儿的资助工作，把党和政府的温暖送到需要帮困的家庭。及时的把党和政府的温暖送到了他们手中。

二、存在问题

1、经费投入缺乏保障，幼教发展严重受限

全镇各类幼儿园基本都是依靠家长交费来维持园所的正常运转，而解决教师的工资就占据了幼儿园相当多的经费，所剩无几的收费用于园舍建设、配套设施、办公经费等方面就极其可怜。

2、农村幼儿教师待遇低，队伍不稳定

一是工资待遇低。由于农村幼儿教师没有固定的工资来源渠道，其工资主要从幼儿园收费里解决，工资相对较低。

二是队伍不稳定。由于待遇太低，导致幼儿教师队伍非常不稳定（农村幼儿教师一般是结了婚就脱离了幼教队伍），严重影响保教质量的提高。

3、保教常规管理不够规范，小学化现象依然存在

虽然《纲要》颁布已经多年了，但在我镇幼儿园教育教学中，依然存在着重教育轻保育、重知识传授轻能力培养的现象，幼儿教育小学化倾向严重。很多教师根本不知道幼儿园五大领域的教育内容是什么，更不知道《纲要》的教育理念和目标是什么了。尤其是农村幼儿教师素质低，根本就不知道该教给孩子什么，日常教学基本以识字，算题为主，更别谈注重幼儿情感、态度、能力、兴趣和习惯这些有益于幼儿终身发展的良好品质的培养了。

幼教个人工作总结 篇10

一年的工作即将结束，回顾一年来，在思想政治、业务能力等方面都有很大的进步，当然也存在着不足。现将一年来德、能、勤、绩总结于后，为今后的工作开展奠定良好的基础。

一、政治思想方面

我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习，提高依法从教的水平，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守学校的规章制度。

二、个人总结

（一）扎实抓好教育教学工作

工作中虚心向从事幼儿教育经验丰富的教师学习，观摩其他教师上课，积极参加园本教研活动，以新《纲要》为指导，贴近幼儿的生活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的月计划、周计划，并认真组织好半日活动。在活动中，能恰当地选择和使用教具，重视教学内容的趣味性，增加幼儿的实践操作活动，以游戏为基本活动，使幼儿为被动学习转化为主动学习。在教学中，我还不断地对自己的教育实践进行反思，找出问题的症结，改进教育的方式、策略等，收到了一定的效果。

（二）全身心的投入，保教结合，热爱尊重理解幼儿

本年度我担任大班副班主任。这个班有45个小朋友。经过努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更有信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。就纪律方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。

在我们的努力下，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起上课、做游戏了，也结实了许多好朋友。他们还学会了不少礼貌用语，有了初步的生活自立能力。在教学方面，幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高，特别是念儿歌、听故事、唱歌等方面，有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中，生长也特别好，出勤率较高。

（三）家园工作

家园联系是保证。在工作中，我经常与家长保持联系，了解幼儿家庭教育环境，通过家园联系表、家长会、晨间午间接待时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。并结合孩子存在的问题，与家长一道商讨符合幼儿特点的教育措施，共同促进孩子的成长。

（四）通过本学期与我们班两位教师合作，为庆祝“六·一”的前期准备，大家撒下了辛勤的汗水，在能力方面多多体现自己能力特色，“绘画”是一门不错的艺术，在我园庆祝“六·一””国际儿童节、第五届“小星星”艺术节中我园以幼儿现场绘画展拉开了序幕，于5月29日上午9：30开展的幼儿美术现场展示活动中，我大班以“我爱幼儿园”为主题作画，虽然当天天气很炎热，小朋友们都以满腔的热情投入绘画展，并且知道我们幼儿园以挂牌省级示范园，在整个过程中，不仅得到家长的好评，也得到了领导的支持表扬，心里很是自豪。

（五）出勤方面

在本学期中，本人无无故迟到、早退、缺席等现象出现，主班时间大部分入园都比较早，积极帮助保育教师。

（六）成绩方面

在我来园期间，并无什么大成绩，唯一的成绩只是在双语汇报过程中迎来了家长阵阵热烈掌声，由于汇报前充分准备，得到了园领导的肯定。在第五届“小星星”艺术节中以幼儿现场美术绘画展拉开的序幕当中得到了领导满意的笑容。

四、认识不足，努力进步

幼教培训总结 篇11

---金太阳幼教集团新学期师德师风培训

因为你是老师，你有灿烂的笑意，你的目光里写着温柔，写着鼓励，因为你是老师，你要努力成为孩子追慕的唯一！

---题记

师德是一个教师的灵魂，是搞好教学的前提保证，是教师的立身之本。为进一步增强全体教职工师德师风建设，创建有爱、和谐的教师队伍，全面提高师德水平，努力打造一支幼儿爱戴、家长满意的高素质教师队伍。3月4日下午，金太阳幼教集团在紫御华府国际幼儿园多功能大厅组织开展了师德师风培训活动，由总园长孙磊女士再次为集团全体教师带来了一场震撼心灵的精彩培训。

培训伊始，孙园长首先强调了幼儿园教职工应该具备的最基本的道德修养和专业技能，希望大家争做具有良好师德的新型幼儿教师。教师的一言一行无时不刻不在潜移默化的影响着孩子，教师的良好行为习惯是幼儿学习的直接范例。

接下来的培训，总园长先是通过近几年来一系列体罚、虐童案件进行了总结和分享，随后重点以“上海携程亲子中心虐童”和“红黄蓝幼儿园事件”案例作为话题，针对虐童、体罚及及变相体罚的危害、师德缺失现象的主要表现等方面，对当前幼儿园师德师风建设中值得反思的问题进行探讨和深入剖析。

通过这两起事件，指导教师做好自我情绪管理”，详细分析了事件发生的原因，让全体教师关注到情绪管理的重要性，让教师们时刻做到以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，全面提升全园教师师德风范，努力做一个人民满意的幼儿教师。

接着，总园长分别从：幼儿教师师德的含义、师德缺失的主要表现、教师的情绪如何控制、教师职业发展阶段定位及关于师德师风建设，我们该如何做这五方面依次对全体一线教师进行了解读。在整个培训过程中，总园长富有激情、正能量的语言表述无不让在场的老师有所深思，老师们全神贯注，认真做好笔记，并时不时同身边的同事分享自己的教育心得。

培训尾声，总园长勉励大家，著名教育家陶行知曾说过一句话：“在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的命运！”所以教师，是天底下最光辉的职业！能够成为人民教师，是我们上辈子修来的德。我们今天能够坐在这里，是何等的荣耀！因为我们的职业关系着社会的安全，关系着民族的未来，所以，我们更要无比珍惜这个角色，无愧于“教师”这个伟大的称呼！

这次培训让集团全体教师对师德师风建设的重要意义有了充分的认识，对增强工作责任感和使命感起到了非常重要的作用。