离别是一场虚拟的诗歌

离别是一场虚拟的诗歌（通用7篇）

人生不过是一场羁旅诗歌 篇1

有人讨厌孤独，因为可以让自己想起伤心事。

有人不知不觉的走进了孤独的胡同，

无论怎样寻找始终找不到出去的脚步。

何为孤独？难道：

孤独就是鹤立鸡群的那种孤寂感，

孤独就是尔虞我诈的那种伤心感，

孤独就是世态炎凉的那种痛心感，

孤独就是狂风暴雨的那种摧残感。

非也，非也。

人生短促，

我们都努力在短暂的人生中寻求所谓生存的意义，

试图从有限的彼岸达到永恒的彼岸世界。

但人生中真的有我们梦寐以求的永恒定义，

离别是一种新的开始作文300字 篇2

以前的我，曾为毕业而感到不服。六年来，充满回忆的母校、长年累积起来的交情，这一刻的分开令我们为彼此的情感打了一个大大的问号：未来的路是如此未知啊!人，不喜欢去面对新的环境，所以也不喜欢改变;当不得已时，更宁愿停留在曾经，也不选择豁然面对。这样一昧的逃避，能挽回什么?

我相信相逢就是有缘，遇见就是一种福。当你去牵挂于某事，即使不会变心，那，执着的每件事也不会永存的。只能说，离别是一种考验，不仅是对人、事、物的感受，也是让自己独立、成长的过程。好比一杯水壶，即使很用力、很专注的紧握着，但当其中的热水溢出来时，手自然就会松脱。不必为了一件事刻意留恋，痛了，自然就放下。以后有更长、更艰难的路要走;过去，就留着回忆也好。

离别也是一种爱作文800字 篇3

离别也是一种爱作文800字

胡南省沅陵县第一中学初三 周涛

天上飘浮着一抹浓得化不开的乌云，它们聚集在一起，翻滚着，挤出一颗颗>雨滴。虽是>春天，但风儿依旧无情，吹得无数柳条在风雨中摇摆。街上行人寥寥，一把把撑开的灰色雨伞，如同—朵朵盛开的灰色花儿。

父亲如一尊同样蒙上了灰色的雕像，撑了一把伞静静地伫立>桥头，这场景如同哑剧，浓郁的灰色中蕴藏了无限悲伤，吹不开，化不散。终究，父亲还是来了，我知道，这几日父亲就要南下打工，为了我，为了我能生活得更好。

这应是第二次了。曾记得，我还未读小学的时候，父亲就曾出去过，及至我读小学，父母便都南下去了广东。那时候，我还小，只有点模糊的记忆，但那时的感受，决不会忘记。惨淡的夕阳下，母亲牵着我的手，在散落着枯叶的街道上拖着一道影子，越拖越长，最后变成了一道淡淡的灰色影痕，直至消失。这情景，这感受，时隔十年，又要重演吗？那种悲伤又袭上心头„„

我慢慢走了过去，努力压制心中快要抑制不住的悲伤，努力挤出一丝笑容，但已失去灿烂。我试图用尽量平静的眼神望着父亲，但我知道这眼神已没了往日的淡定从容！

天还下着雨，父亲撑着一把伞，将我罩住，而他自己半边身子已然淋湿，是在给我临行前最后的>关爱吗？依旧是灰色的街道，灰色的雨伞，还有那依旧在眼前的灰色身影„„

“周涛。”父亲终究开口了。

“嗯。”我的声音不禁有些嘶哑，干咳了两声，想要掩饰过去，我不想给原本已十分忧郁的气氛再添一份悲伤。

“我>明天就要去广东了，以后你要好好学，你还要读高中、上大学。我一走又是几年，不要让我失望，不然我就白干了。我现在没毛病，还可以干几年，再累几年。”父亲短短的几句话看似很平谈，但嘴角上却现出一丝难以察觉的苦笑。

8年前，母亲离开了，将我托付给外婆。记不清是上午还是下午，春天抑或是>秋天了，>阳光很斜，橙黄橙黄的。我在堆积木，母亲与外婆从房里出来，母亲提着一个旅行袋，她走到门口，我还在里屋。“周涛，妈妈走了。”我虽然没出去，但我知道，母亲当时是多么悲伤、留恋。等到楼道中响起了沉重的脚步声，我才跑到了门口，而留给我的，只有楼梯转角处那个提着旅行袋的背影，顺着阳光无限延长。大家说我，妈妈走了都不知道哭，其实我只是不想让母亲看见我哭，免得她太悲伤、太痛苦„„平常从桥头到家的路程并不远，但我和父亲却走了很久，一步一步。父亲不再说话，我也不曾说话，仿佛不会说话一样，很静，除了我与父亲的脚步声，还有那不曾停止的雨吉„„

“好了，到家了，进去吧。”父亲依旧那么吝啬语言，仅有8个字。或许是不想说吧，因为那会使自己更忧伤，更痛苦，和我妈一样，也不善言辞。

父亲就要南下打工了，这也许是父亲临走前最后一次接我回家。想着想着，我陷入了深深的悲伤之中„„

可怜天下父母心！父亲爱我才与我离别，离别也是一种爱！

教师点评

这是一篇写出了真情实感的好文章。文章选取父亲在南下打工之前接自己回家这件平常事，集中笔墨抒写这一时段父亲的语言、神态、动作和作者的心理活动，通过生动的描写和开头的景物烘托，突显了父亲那份深沉的爱子之情。

爱是一场美丽的相遇 篇4

一向有人和我说，所有的发生都不是偶然。就像遇见女性第一禅修平台，遇见任珂老师，走进21天，走进大师班，再到呼吸疗愈工作坊。

第一次接触线下工作坊，这是很多年以来我第一次为了自我独自远行。除了换洗衣物，洗漱用品，还有一颗心。不论这颗心是千疮百孔，又或者完美如初，我来了，来的义无反顾。没有那么多的目的性，我只是想遇到不一样的自我，完整的自我。

有静开的先到感受垫底，我原以为酒店工作人员可能会有点淡漠，环境可能会有点清冷。但本心一向又在质疑，不会吧，那么美的处所，怎样会有疏离呢？于是，怀着忐忑之心来到了酒店，一眼就喜欢上了北国江南的感觉。随后遇到的每一位工作人员都很热情，遇到的每一位同修都很亲切。虽然此前未曾谋面，然遇到了，就直觉是同伴，微笑而来，真的就是同伴。一一对上号，我的感觉是，照片什么的都不可信，那一个个鲜活的灵魂，比照片上的图画美上千百倍。

第一天

唤醒、连接、对视，动感十足的音乐中，久坐办公室的身体得到舒展，第一感觉是，真的流汗很多啊，第二感觉是，畅快、敞开。肆无忌惮的舒展，不用顾虑动作的优美，不断打破固有的模式，换方向、换搭档，如同没有旁人一般，这就是舞动的美妙。动过之后的静，是久不曾体会的有力心跳声、汗水滴落的感觉，整个身体都在呼吸。视线中只有脚下的方寸，和自我在一齐，游走在人群中，就像我每一天每一天穿梭在人群中，心里个性的静。音乐继续，把觉知带上，在能量场中穿行，避让游走，充满乐趣。

生命的冥想，我仿佛看到精子与卵子结合的时候，进入了一个小灵魂。我看到我初出生时，父亲留意翼翼的抱着我，脸上绽放的笑容，还有母亲温暖的怀抱、温热的体温。我感受到他们的爱，感受到被接纳。那些很久远的过往，如同一颗种子破土而出，带着生命力、期盼、懵懂和新生。

呼吸练习中，和同伴用眼神支持，大口大口的呼吸，感受配合和控制。个性印象深刻的是和成萍的搭档，她的节奏快，我的节奏慢，配合她，我累，控制她，算了吧。于是就在呼吸中觉得很可乐，正像日常中与先生的互动，因为不一样频，所以问题百出。还有一个感受就是，持续眼神的连接和支持，在做的时候，很多同伴对于对视是有闪躲的，并不是一向连接，难道是我逼得太紧？

呼吸个案真的是十分棒的能量释放，帮我挖掘了很多被忽视的情绪和恐惧。我是个例假个性准时的人，对身体感受相对敏感，所以在有过生育经验之后，再要二胎的话，我可能只凭感受就能决定排卵。然而，即使自信，却也不是满分，小腹不适，似乎在提醒我不要那么的放开。我能够感觉到头脑作用下身体偶尔的紧，但并不明白我顾虑的根本原因。直到呼吸个案的进行，打开了我心里的黑盒子。蒙着眼睛，像缺水的鱼儿大力的呼吸，我看不到身体紧的部位，老师却能够看到。酝酿情绪，释放情绪。哭一哭之后，好像也没有那么多的悲伤能够发泄，突然感受到老师的手放到了我的腹部进行按压，痛？其实真的没有那么痛，但是记忆的大门突然打开，我仿佛回到了刚生完孩子，陪产护士帮我按压腹部排出体内淤血的那一刻，痛的我本能的呼叫和抗拒。老师的手又温柔的抚摸我的手臂，打开我不知何时握成拳的手掌。

一幅幅画面展现：一个人在产房，阵痛之下不知如何用力，无助的看着医院六角大楼延伸下的天空，脑中一片空白。第一个孩子40天小产，婆婆说哭什么哭，有什么好哭的，那根本就不是个孩子；丈夫伏案为他孩子没了痛哭，然后一把将虚弱的我推开，怒喊让我滚的夜晚。我怀着必须要再次迎接这个小生命的决心，最后等到了我的孩子的到来，这份心却再无需要与人分享的喜悦。怀孕期间种种争执，我独自一人走在夏花繁茂的公园，把旁人看不见的笑容送给我肚里的孩子，告诉自我，要快乐要平静，要让孩子感受到世界的完美我的爱。孕五月见红，我坐在去医院的车上，手紧紧抓着扶手，告诉自我没事，肚子不痛，孩子不会不要我……

还有，还有此刻婆婆催着逼着让我吃叶酸，让我们二胎要个什么属相的孩子，而我，根本没有准备好要去生二胎，只是敷衍着，逃避着，恐惧着。我害怕失去，所以总是不敢拥有，这是我的伤，我的模式。我会想，如果我没有准备好，没有全然的迎接和接纳，这是对另个生命的不尊重不负责。那些黑洞洞的过往，那些争吵，悲哀和绝望一幕幕划过，哭喊、流泪，似乎都不足以释放，甚至有那么一瞬，恨到毁天灭地，也仅只是一瞬，我没有那么强的破坏力。太疲累，身体选取了休眠，在柔和的音乐里我被唤醒，下半身麻到了小腹。耳边哭喊声还未消逝，仍有低低的啜泣声揪得人心疼。止语、食禅。想起我们大喊的这天我要爱自我、这天我要自由。是的，爱自我，在每一个当下。

午后做了我需要的练习，我不再强烈的需要，于是我对虚空中的丈夫说，我需要你，我需要你的支持，我需要你的信任，我需要你的关心……我需要，我需要……我不需要。是的，我不需要。我站到他的位置，给予我回应：我也需要，谁给我？你也没有给予我。ok，那就各自成长，自我给予吧。经过换位，我的情绪更多更踏实的趋于平静。这么多年，从渴望从期盼到失望到绝望，自我给予，才是正确的方式，自我给予，才能发自内心的去欣喜去感恩。

跪行去向母亲表达需要的时候，模糊的视线、模糊的身影，仿佛回到儿时，一次一次追着父母离开的脚步，看他们头也不回的背影，在心里一遍一遍的哭喊，不要走，不要走。我能够和你们一齐早起赶班车，我不怕冷饭剩菜，我不要留在爷爷奶奶家，年复一年。爷爷奶奶很好，但我还是学会了讨好；爷爷奶奶很好，但我还是扼杀了学习之外的所有兴趣；爷爷奶奶很好，但我还是成为了“完美作品”。我曾想象如恐怖片一样，把父母拆骨入腹，永不分离，也曾给买来的芭比娃娃上妆，因不满意妆容肢解丢弃。一念成魔，一念成佛。残忍或慈悲，只在一念之间。我要的，你给了，只是用你的方式。所有种种，用一个拥抱就能化解，只因为爱。

第一天的分享环节，看到了大家很多的释放、喜悦和想要表达。在一天的各种练习中，大家加深了与父母的连接，与自我的连接，正如工作坊的关键字，呼吸、疗愈、唤醒、能量、重生、绽放。

第二天

前一晚的昆达里尼和一早的动态静心。各种身体和意识的碰撞，状况不断。昆达里尼时听错了音乐提前躺下，动态静心越呼越慢越不能坚持手臂的上举，“旁观”自我歪斜的“雕像”，我在心里笑开了花，好吧，允许试错。

依然是完美的唤醒。还有任珂老师特质心法，为下一次的静心奠定坚实的基础。

呼吸个案，画面已经没有了，只是纯粹的哭、喊、发泄。这一次僵硬在胸口心轮的位置，呼吸看起来深，却深不到腹部，潜意识下又回到了用胸部起伏呼吸的方式，老师的手在我的檀中穴按压下去，我随之发声，那种嘶喊，直让我头皮发麻，呼吸结束，麻了上半身，唯独腹部虽然柔软了也不再紧张疼痛但还是无感，期盼第三天的全麻。

在用眼神表达情绪的环节。和老吴同学搭档，他越提醒我严肃我就越想笑，因为眼神里没有对抗，我只有转晕了的感觉。换搭档，和玉伶的斜视中，我看到了愤怒，看到了对抗，我清楚的感受到我被迫去对抗的痛苦，流泪变调的.哈声是我哭喊着不想也不喜欢与人对抗。这就是为什么大家总说我好脾气，而我确实也很少主动与人争执的原因。我懒，怕麻烦，怕争执。

当生命还剩下24个小时，我写下这一生的遗愿，也是执念——回家。因为心被束缚，所以不能安于当下，不能享受生活给予的，总是想摆脱此刻的场域，去寻自我觉得舒服的场域。而其实，再不想理解现状，生命也走到了那里，再无回头路可走。我很明白，也很清楚，但是是另一种逃避。静开点醒了我，这世间能量守恒，失去和拥有其实一样多，何必执着。是啊，只因为关注于失去，就会放大失去，而忽视拥有。刘老师不经意说给静开的话也让我意识到，虽然丈夫不能理解我走上的道路，但在无明中他也依然用行动支持到了我。庆幸，许许多多的杂念中我执于一念，放下一念，或得无念。

这一天，我看到了许多人的眼睛，偶然间，找到了人群中个性的国强和弘苹的眼睛，那里面有温柔，有爱，有慈悲。和弘苹姐做手的舞蹈时，和她温热干燥的手掌相贴，轻触、摩挲、飞扬、牵握，随心而动随心而舞，闭上眼，让感官释放，我看到了这些天在我周围的这许许多多的手，许许多多的心，许许多多的灵魂。无关乎皮相，无关乎苦痛，无关乎所有外在的，心相。很喜欢无念禅，和念头和平相处，用乱语去表述，看着他们起起伏伏，沉浸在自我的世界里，此刻，与旁人无关，与世界无关。

又是晚课时光，跟随节奏让身体自然去抖落那些僵住的能量，想象能量的整合，抖散、移位、重塑。酸痛的部位能感受到温柔的手推开、抚平。静坐静躺都在理解源源不断的生命能量，放松是唯一的秘诀。也因此，身体真正得到了放松，当其他人还在僵着腿扶墙的时候，我已经能够跑跳了。

第二天的分享环节，华分享对陌生异性关系障碍的契机，触发了现场三位同学的创伤。那些潜藏在记忆深处身体深处的恐惧和苦痛喷薄而出，来的那么汹涌，带着噬人的猛烈。支持、安慰已经弱到了极点，除非强大的内心、娴熟的技术，这就是导师的天命。我看到了庆玲的爆发、海薇的恐惧，还有燕辉的麻花心。她们看起来那么的脆弱，却那么的坚韧，这就是生命的原动力。我默默的陪伴，远远的注视，在场之中，又在场之外。完形、对话、家排、催眠……那些听起来很神奇的词也在老师那里被不着痕迹的应用，很神奇的唤醒和疗愈就此发生。这是她们的契机，也是必然的相遇。经此一场，当任珂老师问谁想要当导师的时候，很多人举起了手，没有我。刘老师很适时宜的问了一句，全职的吗？答曰：当然啦。我偷偷弯了弯嘴角。时机未到吧。

第三天

有了心法的动态静心格外的完美。当我持续手臂上举的姿势，我成为一棵树，每一条枝桠都在接收着光和雨露，每一寸肌肤每一个细胞都在扩张舒展，每一下呼呼都在连接大地的能量，我看到21天静心创造里那个围栏的画面，我是白衣白裙的精灵，背靠在粗壮的大树下，仰望满树的繁枝绿叶，我幻化成一片叶，每一条叶脉汇入生命的金色能量，热流从头到脚，仿佛随风离开了树枝，在空中自由翻飞，我看到所有的草木开始发芽，花朵绽放。一向到庆祝，真真正正的庆祝生命的重铸和新生。我发自肺腑的喜悦，笑出声来，感恩任珂老师，感恩我们住宿楼前的那一棵大树，感恩所有生命的能量。

在能量转换的练习里。我感觉到自然的交流，以及情绪的收放自如，我们都是合格的演员，演绎着自我的人生，人生如戏，戏如人生，哪一刻是真，哪一刻是假，真真假假，不必辨分。恍然诸法空相，不生不灭，不垢不净，不增不减。

仍旧是呼吸个案，不再是能量的释放，只是寻找我自我的频率，去感受一呼一吸，惊奇的发现，短暂的一吸，能够呼很久。脖子有点僵，肩膀有点疼，任珂老师的手就来到了，柔软温暖的揉捏，感谢。累了涣散了，刘老师的声音就来到了我的耳边，你的身体这样年轻，呼吸会让你更加的鲜活，感谢。舒缓的音乐声中，是期盼之中的全麻，仿佛通了电流一般，酥麻畅快，迫不及待想要把这份喜悦传递出去，真诚的拥抱、支持，不需要过多的语言，执手便是满满的分享。

回想我的遗书，真的只有多谢你，对不起，请原谅，我爱你。这一刻要赴死，无一丝留恋与遗憾，恐惧与害怕，唯喜悦、平静与坦然。

所以那么多的分享，我没有举手。听也好、笑也好、哭也好、静默也好，只因没有不吐不快的迫切。随喜那些成长的收获、破茧成蝶的瑰丽，敬畏那些生命的仪式、臣服，感念那些呈此刻我眼前的生命的坚韧与坚持……

我记起前一个夜晚，当燕辉选我当佛的那一刻，陪她走过，放手，旁观。我看到了我的超理智。记得同事姐姐说我，是被强奸了还能活的好好的人。她不明白的是，我确实有过被侵犯未遂的经历，在拼尽全力抗拒的时候，我还觉得那个扑在我身上的人更可悲。很多人说我优秀，很多人说我不会哭，很多人说我懦弱或好脾气、好欺负，我只是笑，即便眼里噙满了泪，也依然在笑。很小的时候开始，我总会抽离开来，看我自我和他人的关系，我看到他们眼里的我，并不是真的我，只是想象中的完美的影子，于是他们说，你根本不是人，或是你不食人间烟火。我只是笑，转身离开，用他们眼里不食人间烟火的样貌，走回我的路，落回我的凡尘。我还是喜欢会哭会笑会闹的我，低到尘埃里，仍然开出一朵花。

你问我，为什么你会来？你是在蜜罐里长大的吧？你为什么总是那么开心？呵呵，因为世界上少了谁都不完整。我来，只是来遇见这许许多多美丽的灵魂，看到许许多多五彩的魂力，感受这份真实的呼吸和存在，为爱而来。

人生是一场漫长的旅行 篇5

人生本就是一场漫长的旅行，重要的不是终点，而是沿途的风景，如果把眼睛比作这列人生列车的窗户，那么这一扇窗户是否清晰，也就决定了我们能否饱览人生的美景。但有的人的窗户不一定是眼睛，而是那一颗懂得发现美的心。

我们总是在生活中不断得到什么，又不断逝去什么。当我坐在车上，望着窗外这个世界，我发现，我们流失的.，远不止是时光，还有拿呗岁月一同带走的纯真与童稚。小时候，我们会用新奇的眼光来看待世界，会用手中的彩色蜡笔来描绘世界，只是那时的世界，是不带半点杂质的，至少在我们当时的眼中是这样的。

而岁月的变迁，抹去的是我们心头的童真与幼稚，也拭去了我们眼上的尘埃，让我们真真切切地看清了这个一片狼藉的世界。我不知道这是好是坏，但我却仍然依赖于那段纯真的岁月与纯真的世界。可我们已渐渐远离了最初的起点，再回首也望不到那一缕清新。紧皱眉头，我们既望不到过去，又看不到未来，又该怎样抉择?

这场旅行，或许本就包含了许多困苦，也包含了许多甜蜜，

资料

安然地品着窗外的美景，再抿一口杯中的茶，那种苦乐交织的感受，便是我哭笑不得。可那一种韵律，却留给了以后的自己。有时候会经不住遐想，以后得日子会是怎样的，会不会有许多艰辛坎坷?而我又能否挺过去?有些人、有些事，注定要被岁月所抛弃，赶不上这人生的列车。人往往是在不知不觉之间自己丢了自己，只留下躯壳在这列车上前行。我有时候我用我独有的悲伤去看待一切事物，哪怕是人生中的那些美景，在我眼中也有了几分冷清。其实我想要的真的很简单，只需一杯茶、一本书、一个悠闲的午后和一段静好的时光。不需要太多美好与华丽，只要有一份祥和与安静，不需要面朝大海，春暖花开，只要足够安静。

许多人往往是因为奢望得太多，才在这人生的旅行中迷失了道路，丧失了自我。物欲横流的世界，从来与纯真无关，只与复杂有染。在此旅途中，每个人都只是陌人，只需要不与凡尘随波逐流，但突然发现，有些事我们根本无法掌控，只能听天由命。这场旅行，谁都不想到达终点，所以请珍惜这旅途中的每一次欢笑、每一次流泪，莫等到满头白发，才开始惋惜那些已逝的曾经。

招聘是一场理性的婚姻 篇6

那么，惠普在招聘中是如何慎重地贯彻理性的呢?首先是硬指标的考核，然后就进入软指标的考核。软指标的考核主要通过面试来实现。所谓软指标，它不同于人的技能、知识、教育背景、工作经验等因素，而是指人的发展潜力、性格特征、价值观念等方面的情况。根据软指标去看一个人，更多地是靠管理者的眼睛去观察，因而在这个环节，如何杜绝评判者的主观偏差，从而做出理性的决策，就显得尤为关键。上文我们已讲过面试小组人员构成的原则，这一原则不仅能在很大程度上杜绝走后门的现象，而且也是慎重原则的体现。由岗位不同、知识背景不同、经历不同的三个人来参与面试，从不同的角度观察候选人，就大大地降低了鉴人失察的概率。某一位经理的“看走眼”会在讨论和交流中得到纠正。相对来说，团队做出的决策更科学。

我们还沿用上面提到的例子，如果要招聘一个人的话，进入面试阶段时，将有3位部门经理对3～5名候选人进行面试。面试是怎么进行的呢?

我们在面试时，有一个基本的原则，那就是：“面试不能仅凭感觉。”为了具备相应的知识，参与面试的管理者都必须参加面试技巧的培训，在掌握了面试技巧之后才有资格参与面试工作，就像上岗需要合格证一样。通过严格的面试技巧培训，管理者学会了如何通过特定的问题挖掘自己想了解的信息，如何观察候选人，如何判断候选人所反馈的信息的真伪，如何从不同的角度进行交叉对比和验证等等。

同时，在招聘问题的设计上，惠普也采用业界普遍采用的行为面试法。从应聘者的角度看，面试的问题完全是随机的，而且问题的着眼点都是候选人过去发生过的行为。

有些企业的面试官喜欢问一些很通俗的问题，比如：

你过去做过什么?

你喜欢做什么?

你是否愿意努力工作?

你是否愿意按照上司的意图去做事?

这些问题谁都会问，但是答案的真伪很难识别。

在惠普，我们通常不这么问，不问你能做什么，而是问诸如这样的问题：

你所做过的工作当中最值得你自豪的一件事是什么?

是什么时间做的?

怎么做的?

为什么值得你自豪?

这时候应聘者事先准备的问题就可能用不上了，想在现场编故事肯定也来不及，他只能实事求是地讲真话，否则很容易露馅。

比如，有时候我们会问：

你最不喜欢的同事是谁?

你为什么不喜欢他/她?

这个问题并没有标准的答案，我们只是通过知道应聘者喜欢跟什么样的人合作，不喜欢跟什么样的人合作，从中了解他喜欢什么样的工作氛围，以及在他/她心目中好人是什么样的。

惠普会在应聘者的工作能力、工作态度、工作动机、稳定性等多方面进行考察，如果一个人频繁调动工作，我们就会问：为什么在过去几年当中换了那么多工作，原因何在?如果应聘者没有充足的理由去解释，就可能被淘汰了。像我第一次离开惠普时已经在惠普干了八年半了，对方在这个问题上毫不怀疑我的稳定性，他们会认为你这个人是坐得住的。如果应聘者一年换一个工作，那么这个人一定有问题，来了也不会待下去，

总之，面试的问题一定要科学设计，才有助于发现事实的真相。“你如果成为公司的一员，你会怎样对待工作?”这样的问题一定不要问，因为这种问题问不出任何实质性的内容，应聘者一定会慷慨激昂地表决心，一定会表示努力工作，请上司放心。所以这一类有标准答案的问题不要问，要问那些应聘者曾经经历过的事情、曾经做过的事情，这些问题并没有标准答案，也没有对错之分，所以更容易考察一个人。应聘者在回答这些问题时，他的行为准则、价值观念就会从中体现出来。

面试小组最终将从3～5名候选人中挑出两个合格者。然后面试小组的3个人再对两个候选者的各项素质进行比较、讨论，就谁更适合某职位达成共识，但是这还不是结束。这3位部门经理还必须把这两个人的资料和面试记录交由其上级审核，并且不能透露3人已经达成的结论，即不能告诉上级自己选定了哪一个，其目的是避免上级在取舍时有先入为主的意见。如果上级通过资料和面试记录传递的信息做出了谁更胜任的结论，接着4个人将召开一个碰头会，上级选中的人如果跟3个部门经理选中的是同一个人，那么招聘过程就算完成了;如果上级选中的跟这3个人选的不一样，那么4个人就要交换意见：为什么你们选了A，为什么他选了B。这时候大家把所有的理由摆出来，看谁能说服谁。上级说的不一定是对的，因为他只见到两个人的资料，而这3个部门经理可能与5个候选人都进行了面对面的交流。有时候这3个人说服了上级，也有可能上级考虑问题的角度不一样，他把这3个人说服了。总之，这4个人最后一定要达成共识，特殊情况还可以安排上级经理对应聘者直接面试。

然后，面试小组的组长要写一份面试总结，说明经过面试以后，所发现的应聘者的优点和缺点分别是什么，有什么潜在的问题，该应聘者的动机与公司提供的岗位是否吻合，该岗位未来的发展前景跟应聘者的期望是否吻合，选定这个人的理由是什么，这个人有什么值得看重的地方，这个人在哪些方面是可塑之材，在哪些方面还有欠缺，这个人最令人担心的地方在哪里等等，这些信息要非常详细地记入面试总结。可以说，惠普在录用一个人之前，基本上已经对这个人有了初步的结论了，以后要做的只是去验证这个结论。这一安排对管理者来说，是一种决策――反馈――比对――提升的过程。

对于一些重要岗位的关键员工来说，还有一种调查方法叫参考检查(reference Check)。公司(或委托的猎头公司)会要求候选人提供原来工作单位的两名上司的姓名和电话、两个平级同事的姓名和电话、两个部下的姓名和电话，然后公司派人与这些人进行电话沟通，目的就是想知道这三个层次的人怎么看这个候选人。

问题的设计是很有技巧的，比如：

你觉得这个人最能干的地方是什么?

你觉得这个人最需要改进的地方是什么?

这个人在沟通方面、在领导力方面有哪些问题?

你对这个人总体上怎么看?如何形容他?

当这六个人从不同的角度谈了自己的看法后，公司(或猎头公司)会总结出一份文件，供用人部门参考，从专业的角度提供咨询建议。如果候选人推荐的人都是事先打了招呼的，只说优点不提缺点，那么这次沟通就不算数，还要重新换人进行调查，直到大家公正地谈到了这个人的优缺点之后，这次调查才算完成。当然，这些被调查者一般来说，都不会对候选人有过于激烈的言辞，毕竟是候选人自己推荐的人选，但是公司(或猎头公司)的本领，就是能在这些言辞里面找到这个人的优点和弱点。这种参考检查可以弥补只看档案造成的信息失真。透过上面整个招聘过程的介绍，对于惠普在招聘问题上的慎重和理性，我们可以窥见一斑。一家企业草率地把人招进来，发现不好再辞退这个人，这就像两个人匆匆结婚，过了没多久又离婚一样，双方的损失都很惨重。为了避免这类问题的发生，惠普招聘的时候，审核工作非常严格。当年我进入惠普工作的时候，从参加第一次笔试到成为惠普的一员，差不多用了半年的时间，经历了很多环节，甚至可以说是费尽周折后才得以录用。所以我们认为：选人是管理者最重要的一项工作，这个工作没做好的话，后面出问题是必然的。

毕业季离别诗歌 篇7

阅尽人间离别苦，

斜径都迷，

人去楼空伫。

寂寞川城萧瑟处，

一帘幽月红颜素。

隔了青山无重数。

千里行云，

尽作相思赋。

长叹不得相共与，

韶华将逝春将暮。

偷声木兰花.珍重再见

长亭古道离别路，

几许凄然心上驻。

欲语还休，

嗟叹一声双泪流。

前程漫漫难相伴，

自此一行天地远。

不问归期，

只怕重逢事已非。

减字木兰花.毕业季

一朝离散，

岁月萧萧人影远。

最恨高楼，

遮云昨昔笑语悠。

如今辞去，

谁晓何方能相聚。

来日方长，

君且青云莫泪茫。

门前若无南北路，此生可免别离情。

满江红.毕业季

十年愁丝，世间物，自是茅庐。

谁曾会，几度凉秋，登高反顾。

酒尽凌云败天涯，可怜从头引寒路。

将醉作，断魂还依旧，迷双目。

惊残梦，逢知音，道不去，付东流。

月下更漏散，相知何处?

南行过路问乔翁，杨柳江上写林书。