绵阳市商业银行面试（精选11篇）
小学初中语文教师组结构化面试试题
1，对教师行业历来有很多种看法，大致可以分为以下三种。一种视为谋生的饭碗，二把教师行业作为职业对待，三看作为自己的事业。请问你走上教师这条道路，是赞同以上三种的哪一种看法，为什么？
2，现在的孩子汲取的营养很好，但是身体状况却不是很好，视力下降严重，体重超标，运动能力下降，你作为一名教师，针对以上情况，会采取哪些措施加以改善？
3，你的课题被学校领导评为了优秀课题，并要求你从教师队伍中选择一名教师作为助手，准备申报为市级优秀课题，请问你采取哪些措施来完成此项任务？
1 商业区交通噪声的测量
2013年10月~12月对沈阳市三大商业区:太原街商圈 (中华路和胜利大街) , 北行商圈 (长江街和宁山路) , 中街商圈 (正阳街, 南顺城路) 的车流量和交通噪声进行监测。
1.1 监测情况说明
(1) 监测时间:每日的17点到18点交通高峰时段。 (2) 监测点:测点选在两路口之间, 道路边人行道上, 离车行道的路沿20 cm处, 每个商业区选2条街, 每条道路选3个测点, 在测量噪声的同时记录车流量, 并核算为每小时的车流量。 (3) 监测方法:在规定的测量时间段内, 各测点每隔5秒记录一个瞬时A声级, 连续记录200个数据。 (4) 测量仪器:TES噪声仪。
1.2 监测指标说明
Leq:等效连续声级;表示在测量时段内用能量平均的方法体现的噪声大小。L10:测定时间内, 10%的时间超过的噪声级, 相当于噪声的平均峰值。L50:测量时间内, 50%的时间超过的噪声级, 相当于噪声的平均值。L90:测量时间内, 90%的时间超过的噪声级, 相当于噪声的背景值。Leq=L5 0+d2/6 0, d=L1 0-L9 0。
1.3 监测结果统计
从表1~表3可以看出, 沈阳市三大商业区交通噪声监测点等效声级Leq范围在70.14~78.25 d B之间, 任何一个监测点等效声级都没有达到GB3096-93《城市区域环境噪声标准》4类区昼间70 d B限值要求, 交通噪声属于污染水平。
2 结论
沈阳市太原街、中街和北行三大商业区的交通噪声等效声级任何一个监测点等效声级都没有达到GB3096-93《城市区域环境噪声标准》4类区昼间70 d B限值要求, 三大商业区交通噪声属于污染水平。控制太原街、中街和北行大商业区的交通噪声最可行的措施是加强道路两侧的绿化带建设, 调整交通信号, 加强交通管理等。
参考文献
[1]国家环保总局.中国环境状况公报[N].2000-2002.
[2]元培珍, 王忠, 潘宁.常用噪声评价的比较[J].环境保护, 2000 (3) :54-56.
那天上午,共有三个人参加了面试,一个是美国人,一个是日本人,一个是沈南鹏。
花旗银行给面试者出了一道题:一个人在副食市场做生意。第一次,他花8美元買了一只鸡,以9美元的价格卖掉。第二次,他以10美元买了同样的一只鸡,以11美元的价格卖掉。请你评价一下,这个人买卖做得如何?到底是亏了,还是赚了?如果是亏了,亏了多少?如果是赚了,赚了多少?理由是什么?
美国人认为,买卖做得还可以,毕竟赚了2美元。理由是:同样的鸡,第一次买一只,第二次买一只。第一次交易是8美元买进9美元卖出,赚了1美元。第二次交易是10美元买进11美元卖出,又赚了1美元。两次交易赚的钱相加是2美元。
日本人认为,买卖做得不够好,因为亏了2美元。理由是:同样的鸡,应该一次买进两只。第一次交易是8美元买进9美元卖出,赚了1美元。第二次交易时,有了头一次的经验之后,胆子就应该大一点,8美元买进11美元卖出,赚3美元。两次交易赚的钱相加是4美元。本来可以赚4美元,他只赚了2美元。少赚了2美元,实际上就等于亏了2美元。
沈南鹏认为,买卖做得很不好,因为亏了4美元。理由是:同样的鸡,应该一次买进两只,卖出两只,都以8美元买进11美元卖出。一只鸡赚3美元,两只鸡就可以赚6美元。他少赚了4美元,实际上就等于亏了4美元。
花旗银行的面试官评价三名应试者:算出赚2美元的人,说明他做买卖稳扎稳打,但比较保守,走一步,算一步,不敢越雷池半步;算出亏2美元的人,说明他保守一次,冒险一次;算出亏4美元的人,说明他非常自信,全力以赴,敢赌敢赢。
风险投资岗位要求竭尽全力用有限的资金争取最大的利益。面试官一致认为,沈南鹏最适合岗位的要求。沈南鹏被录用。
绵阳市商业银行长虹大道支行：金融知识进社区
2014年9月5日，长虹大道支行员工在负责人阮小丽同志的带领下，深入到城郊乡平政村十社居委会社区，组织开展“金融知识进社区”活动，向过往群众发放“反对非法集资”、“反假货币”、“人民币识别方法”等宣传资料340份，接受金融知识咨询80余人次。通过开展金融知识进社区活动，普及了社区群众的金融知识，增强了社区群众反假货币、拒绝参与非法集资的意识。（城郊支行黄竞瑶）
一、皇姑区长江商业街的现状
长江商业街是长江商贸中心核心区域的一条商业中心带, 东起湘江街, 西至怒江街, 南起沈山铁路桥, 北至新开河, 全长约2900延长米, 沿街商家、企业298家, 个体经营业户836户。商业楼40栋, 商住楼54栋。日客流量在20万人以上, 年销售额约41亿元。营业面积在5千平方米以上大型商厦8家, 专业品牌店26家, 通信器材专卖店11家, 眼镜专卖店7家, 是一条业态多元化、专卖店集聚的综合性商业街。
1. 周边1公里范围内企业构成情况。
周边一公里共有企业348家, 在这348家企业中具有法人资格的单位有119家。其中企事业单位7家, 从业人员158人, 占3.9%;金融业5家, 从业人员68人, 占17%;现代服务业102家, 从业人员1834人, 占45.9%;餐饮企业3家, 从业人员1917人, 占48.02%;其他业态2家, 从业人员15人, 占0.3%。从业态分布来看, 企事业单位占5.88%, 金融业占4.2%, 现代服务业占85.71%, 餐饮业占2.52%, 其他业态占1.68%。经营范围大致有旅游、职业中介、教育、批发零售、餐饮饭店、美容美发、客运货运、金融等12种。从业人员以中青年为主, 35岁左右约占78%。员工人均收入大多属中等偏下水平, 年平均消费水平一般。由于消费习惯和消费观念导致其主要消费地点集中于五爱市场、中街、太原街等地区, 很少一部分在长江街消费。
2. 周边1公里范围内居民构成情况。
周边1公里范围内居民主要涉及黄河街道办事处的北行社区、长江南社区。人口6983人, 大专以上学历2445人, 占35%;25-45岁2128人, 占30%;党政机关干部149人, 占2.1%;从事高新技术产业者16人, 占0.2%。
二、皇姑区长江商业街存在的问题
长江商业街是皇姑区重要的商业中心, 是集商业、饮食服务、文化娱乐为一体的多功能的商业街区。随着街区路面的不断扩大, 它也暴露出以下一些问题。
1. 长江街地区“脏、乱、差”问题。
2. 金龙装饰城门前的机动车沿街乱停乱放。
3. 二手手机市场、商家占道经营、露天烧烤等违规行为仍然存在。
4. 千盛百货和北行海鲜农贸市场门前出租车沿街随意停车载客现象。
5.“家教”务工人员侵占人行道现象。
对于出现的上述这些问题, 皇姑区曾做过集中的整治, 在整治期间内取得了良好的效果。但专项整治后, 由于参与整治工作管理人员减少, 管理力度相对减弱, 又死灰复燃, 造成日常管理顾此失彼的局面。
三、皇姑区长江商业街未来发展的建议
根据长江商贸区发展规划, 未来长江商业街将发展建设成集软件产业、教育培训、商务酒店、大型购物中心、大型百货商店、精品店、品牌店、专业店、保险、写字楼、餐饮娱乐等功能区, 定位清晰、业态多元、产业互补、区域联动的市级重点商业街。努力重塑沈阳第三大商业街形象。结合当前长江商业街发展现状和沈阳市其他成型商贸中心的有效管理经验, 针对以上的问题建议如下。
1. 实行部门管理。
要责任分工, 目标明确。在政府各相关职能管理部门各负其责的日常管理基础上, 由管委会综合协调并将重点整治的内容和突出问题按责任分工落实解决, 并由政府督办各相关部门按综合整治达标方案实施专项整治。
2. 实行属地化管理。
结合沈阳其他商贸中心的管理模式, 采用相关行政管理职能部门为执法主体, 市容环境管理人员以社会招聘为来源的封闭式属地化管理模式。
3. 借鉴其他城市商业街发展的模式。
有小伙伴们在校园招聘里中意渣打银行的柜员岗位吗~本期乔布简历小编将为大家分享一篇渣打银行面试经验，感兴趣的小伙伴们不妨来了解一下渣打银行面试流程呀~
关键词：渣打银行面试流程，渣打银行面试经验
第一关不是简历关。而是一个information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。
第二关是一个Talent Indicator，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30分钟时间。
第三关是20分钟的数理能力测试（numeracy test）。一开始有一个不限时间的样题给你做，但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。通过了numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions，这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。
第四关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟，问三四个问题，关于你自己的优屏势，实习经历等，最后面试官会要求你用一分钟打动他，你会怎么说呢？最后一关就是第二次和manager的面试了，到了这一关，虽然已经有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的还是这一关，不可轻视哦。
渣打银行面试过程摘要：整个面试加起来三十分钟左右，不需要做太多的准备。
首先，用英文介绍一下自己的情况，以及优势和职业目标。然后，谈一谈对Global Market的看法，global markets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识，而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭global markets这个字面所理解的意思，或者与之相关的内容，例如global，例如marketing。
总之，最忌讳的是什么都不说，愣在那里；最好的是你先说一句：我对银行具体的业务不太了解，但以我的理解，global markets是指……manager还会提一些类似的问题，然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松，像什么发展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问：前两年的培训和工作主要是什么？
怎么样，看完渣打银行面试经验，现在大家了解渣打银行面试流程了吗~
离笔试刚好有一个月时间，总结了一下，希望对报考信用社的各位同学有帮助，包括一些笔试和面试的内容。笔试出的题和省考的差不多（难度，类型和省考的差不多，题目从各省的省考真题出），题目是100条，时间是2小时（省考是90分钟）。广东省内考的题型一般是由省农信出题，所以基本差不多。笔试中可能也会出现和金融有关的基础知识（比较简单的,有时间可以买银行从业证的基础知识那本书来了解银行的基本知识），打算报考银行的同学可以提前阅读以下和金融银行有关的书。在此贡献一份我备考时用的模拟题，希望对大家有帮助。
笔试准备了大概半个月，考试成绩比较满意。材料是广东省的省考真题和这一份模拟题，一定要在规定的时间完成，按照省考90分钟的时间来练习，到真正考试的时候你会发觉时间足够。不然到考试的时候一定不够时间。面试
在面试前并没有公布采取结构化面试还是无领导小组面试（AC），所以考试之前对这些方面都要作准备。
到候考试以后才宣布是采取无领导小组面试（AC）的形式，分为四个环节
1.自我介绍一分钟，不能超时
2.针对所提问题阐述自我观点，时间一分钟，不能超时
3.相互辩论时间由考官控制，举手发言
4.最后的总结发言，由一位同学举手发言，时间不超过2分钟。结束答题以后要说“答题完毕”，完成4个环节后就可退场。
面试题目精选：类似就是这些吧
1.(时政题)美国对中国的态度好差，但最近就向中国示好，话要以中国为榜样，问你对此有乜睇法
2.（情景题）如果你是大堂经理，一个九十岁的老人来办业务，你带他去前台，别人批评你，说是插队，你会怎样处理
3.（观点题）很多人都说朋友越多越好，你怎么看
总体感觉不是很难，但是要突围必须要有较为灵活的思维，争取在辩论和总结的时候发言。自我介绍也是争取分数的一个重要环节，特别是不擅长辩论的人，要做好自我介绍的准备，要表现得自信和精神。
结构化面试
在面试以前也做了很多的资料准备，不过大多是应对结构化面试的，以下的题目仅供参考，有的是过去某年的真题。至于答案，最好自己针对个人情况作答。自我认识
1.进行改你认为自身最大的优点和缺点是那些？
2.你认为自身有那些素质可以胜任银行柜员？
3.评价一下你的父母
4.进入单位以后很多地方都不理想，此时另一家单位电话邀你面试，你怎么做？
5.如果获得工作机会，你会如何开展工作？
6.五年内你的职业规划
7.制度与人情之间你将如何取舍
银行篇
8．谈谈你对农村信用合作社的认识
9． 为什么报考农村信用合作社
10.你如何看待农村信用合作社的改革？
11.如果让你到路途遥远的基层工作，你会怎么办（网点一般在偏远乡镇）
12.农村信用合作社是怎么支持三农建设的13.如何建设好农村信用合作社？
14.长期坐柜台会让人没有上进心？你怎么看？
沈阳市分行开展电子银行业务之初就已经充分认识到抢占手机(WAP)银行客户市场的重要性，按照省行《XXXXXX》相关文件要求，我行迅速反应，制定合理有效的营销活动方案，充分调动员工积极性，手机银行业务得到快速发展。
1、制定合理有效的活动方案。沈阳市分行制定了切合实际并行之有效的活动方案，大力宣传手机银行及奖励营销政策，同时第一时间把活动精神传达到每一位员工，使营销活动快速进入实施阶段，并且取得了一定的成效。
2、分析定位客户群，实施有效的营销策略。手机（WAP）银行业务渠道适宜中青年客户群，为此，沈阳市分行将客户群分为学生、私营业主、代发工资单位等小群体，并对支行进行营销培训，指导支行对不同群体采取不同的营销方式，以加快业务发展。其中，对大学生客户群体采取校园营销，宣传手机银行的便利性和时尚性，并通过赠送精美小礼品为契机吸引学生开通手机银行；对私营业主，主要采取客户经理主动联系，通过自助注册或者客户经理上门的方式开通，主要用于帐户余额查询、转账等功能；对于代发工资单位，采取支行上门宣讲的形式，并现场指导客户自助注册手机银行，以方便查询工资帐户明细。
3、从绿卡通卡开卡业务入手，加大营销力度。要求柜员做到对前来办理绿卡通开卡业务的每一位客户进行手机银行渠道宣
传，在客户同意的情况下，为客户开通手机银行，并能做到举一反三，同时将网上银行渠道、电话银行渠道全部开通促进电子银行业务的全方位增长，并由大堂经理负责指导客户使用。
2017商业银行面试必备七种能力
展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。同时你也要注意一下商业银行你最好具备的能力。
银行对专业知识要求并不高，且笔试都过去了所以专业知识都OK了。否则除非你是学金融、经济的研究生等，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。
银行的面试要求你具备能力：(1)出色的个人素质
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力
银行面试的话，有个很好的沟通能力是非常重要的。因为现阶段，银行行业的招聘来讲，大多数是侧重市场一线人员，然后相对于银行其他的岗位来说更容易进银行。所以你要是有个很好的表达能力的话，这将是你特别的资本。你所锻炼的是如何在银行面试中将追究的思想、观点，意见，或者建议，通过合理的语言顺畅的表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
(3)赏心悦目的外表
相对于各种现在年轻人流行的穿着，来说银行时个相对正式的偏服务行业，地址：南京市花园路11号（森林警察学院内）微信/微博官微：学信金融考试中心
国内唯一承诺：包过，不过全额退款
正装出席，肯定的。套装，一定要清爽整洁，鞋子一定要干净，女生的话包包低调点，干净整洁就行了，别用驴牌或者满身大G的那些。平常用什么包都无所厚非，但面试不是时装周。面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
(4)一定的行内关系
现在来说拼爹的年代说的对于银行来说有点大，但是你如果有个个不错的关系当然很重要的，特别是你自身不是很出色的话，银行是一个跟社会各个阶层相互联系的，所以你要是有不错的关系的话那个这个将是你一个不错的资本。
(5)资历
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。如果你有银行实习经历的话也是会给你增加不少的分值哦。
(6)专业
如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。(7)硬件基础(针对学生)比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。总之一切可以证明你比别的人优秀的证件了。
将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？祝你好运啦！
地址：南京市花园路11号（森林警察学院内）微信/微博官微：学信金融考试中心
国内唯一承诺：包过，不过全额退款
附银行自我介绍范文 各位老师，下午好：
今天能够在这里参加面试，有机会向老师们请教和学习，我感到非常荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。
我是这次面试的第xx号考生，xxx，xx族。20xx年7月，我毕业于xxx大学xxx学院xx专业，在大学的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础知识。大学期间表现优秀，曾获得院级优秀假期社会实践论文。20xx年寒假，我曾在福利院和养老院进行假期社会实践，帮助残疾儿童补习功课，照顾孤寡老人的一些生活起居。在这个期间，我提高了与人沟通的能力，同时培养了良好的服务的意识。
我性格开朗为人坦率，有责任感。同时我态度严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，这种人生观使我通常比较重视精神生活，比如：合作无间的工作伙伴和认可我的 工作环境。
爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”我认为这份工作能够实现我的人生价值，希望老师们能够认可我，给我这个机会，谢谢。
（1）出色的个人能力。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人。
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～
（3）赏心悦目的外表。
不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的，你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。
（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。
（6）专业。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。如果不是，你就要找关系。
（7）硬件基础。（针对学生）
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
最后，希望写这些能够对大家有所帮助，面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这是银行面试的评分标准~ 祝你成功
应聘银行的理由
1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些deal和拥有的大客户，他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
大家好，我是2017屆畢業生，在銀行秋季招聘中獲得了3份offer（中行、工行、浦發），樓主想把自己の筆經面經傳給學弟學妹，還有為今年銀行春招の同屆人出出力，單純想為後來人做點事，也為自己攢點人品。（不要嫌棄我啰嗦…^_^…）
由於在上岸過程中也看了很多有關銀行の資訊，得到了往屆學長學姐の筆經面經，故想把這種好の傳統傳承下去，如果能夠幫助下一屆學弟學妹成功拿到銀行offer，那真是功德一件了。來自我介紹一下，以供學弟學妹能更好地定位吧。樓主男，非985和211高校學生，也無銀行家庭背景，只是省重點建設の一本高校。樓主報考の都是生源地銀行（沿海二線城市，競爭相對來說比較大），本科讀の是工商管理類專業，大學期間還輔修了金融，另外樓主大學四年參加了很多學生工作，在班級、學生會、黨支部都任職過（感覺這也是優勢，至少簡曆豐富了一些），還有樓主獲得了挺多文藝比賽、社會實踐、優秀學生幹部、獎學金等榮譽獎項。不知道HR是看上了我哪一點，或者是因為我の哪些不足而淘汰我の，僅供參考啊。開始進入正題（字數有點多，慎入）……
一、網申階段
樓主采用了撒大網の模式，網申了10家銀行（中行、建行、工行、農行、浦發、招商、中信、民生、光大、郵政儲蓄銀行），股份制和四大行都報了。大家不要說我沒原則，實在是因為上岸過程艱難，樓主想為自己多爭取機會，到時拿到offer再好好選擇也不遲你們說是不是。
建議大家可以加一些銀行の備考群，像某公のQQ群就挺好用の，考生會一起分享網申經驗。大家不要急著去網申，有時會發現自己填錯，或者不會填，但是有の網申提交後就無法修改，這時不妨先關注其他人出現了什麼狀況，以免自己也弄錯。
建議大家網申前多看一些網申經驗帖（公眾號上、網上等都能搜索到），最好還是如實填吧，具體怎麼寫樓主就不細說了，不然又要碼好多字。。
各大銀行秋招網申時間不一，招商是每年最早の，八月就開始了，農行10月才開始，所以大家要認真查看銀行招聘信息，以防漏了就虧大發了。另外，教大家一個方法，弄一張EXCEL表格，將網申每個銀行の賬號、密碼、所報崗位、網申地址、網申截止時間等等你認為有用の信息登記在一個表上，才不會需要時找不到。
樓主報の崗位多是客戶經理崗、理財經理崗、營銷崗，這個崗位競爭比櫃員大，如果有人特別想進銀行，報櫃員吧，如果你願意簽3-5年櫃員崗の話。
樓主網申只有農行、光大銀行沒通過，聽說今年農行要求比較嚴格，樓主好多朋友農行網申也沒過，據說是要學生工作經驗豐富（可是樓主學生工作做多了，也不懂為何刷我）。光大銀行網申沒過應該是人品差吧。
二、筆試階段
筆試樓主棄考了郵政儲蓄銀行（筆試時間和浦發沖撞了，樓主選了浦發）、建行（樓主網申時腦抽報了櫃員崗，如果拿到offer也不會簽，所以棄考啦）。接下來講講每個銀行の筆試情況。不要問樓主具體考什麼（自己上網搜，都可以搜到），樓主記憶不是很好，考完不記得具體各個銀行の題型題量題目了，只能提供經驗經驗經驗。
中國銀行：采用機房機考形式，題目考得特別細，題型有單選題、多選題（多選題做得想哭，感覺自己都白讀書了）。還有遊戲題，聽說是考觀察能力，大家有空多玩玩小遊戲吧，遊戲不容易玩，樓主之前特別訓練了感覺還是沒啥用，可能我觀察力很差吧。題量特別多，考了快3小時，考完第一感覺是沒戲了，開始懷疑人生、自我否定。沒想到筆試居然過了，中行題目難、題量多，應該是考驗大家有沒有毅力做完，因為考完出來大家普遍反應都是不好，有の人考試中途就棄考了。
工商銀行：采用機房機考形式，題量適中，難度適中，工行考試是樓主最有把握進面の，可能跟我備考階段特別訓練了工行試卷有關。工行是宇宙行の名頭實在大，所以樓主當時特Ainy晴
Ainy晴
別想進工行，就很認真做了工行の試卷。
招商銀行：采用機房機考形式，跟中行一樣考了小遊戲，難度也還好吧，沒啥印象了。民生銀行、浦發銀行、中信銀行：采用自家電腦機考形式，所謂自家機考，是考生用自己の電腦參加筆試，在筆試過程中打開攝像頭對准人頭，不許低頭或者看著其他方向，不能發出說話聲音，只能盯著電腦看，一旦低頭就會被判作弊。所以也不能夠用草稿紙做計算題了，只能心算。考試過程中樓主也因太累低了幾次頭，外面也有人大聲說話過，但是都沒被判作弊，但希望大家還是按照要求來，不要涉險，以防被判作弊取消面試資格。筆試地點の話，由於樓主宿舍都有舍友在，怕互相影響對方，所以樓主是在賓館開了鐘點房，兩小時の考試，花了40元吧，樓主感覺賓館是比較理想の筆試地點，安靜也比較有安全感，不怕被人打擾，比宿舍、圖書館好。最後這三家銀行筆試也都通過了，感謝好運の垂青！
二、面試階段
面試一般分為初面和二面，有の還有三面（其實就是面談，這輪基本不刷人）。然後體檢（銀行體檢刷人數量不一，中行浦發體檢幾乎不刷人，建行刷了快一半吧）就是最後の環節了，只要體檢過，基本就可以拿到offer了。
民生、招商樓主都是初面被刷，中信終面被刷，中行、工行、浦發拿到了offer。下面每個銀行分開講吧。
1.招商銀行：初面地點在泉州，初面形式是辯論賽，辯題大概是：人生應該制定好目標，並跟著目標走，一步步走向輝煌（正方）還是人生路漫漫而行，彎路也是一道風景，人生處處是體驗（反方）。樓主選擇了正方，由於這是樓主の第一次銀行初面，發揮得並不是很好，可能也是因為隊友比較優秀吧，感覺自己沒有插上很多話。辯友有研究生、其他211高校等等の本科生，樓主頓時感覺沒啥信心了，不過某些考生也沒怎麼說話，估計也被刷了吧。招商銀行最早開始網申和筆試面試，待遇也不錯，可以招到最好の生源，所以相對來說競爭比其他銀行大。
一位研究生與我互加微信，我們也時常探討銀行面試經驗，學長也給予了我挺多不錯の建議（三年研究生真不是白上の，表達能力、專業知識掌握得比大多數本科生好，樓主也自愧不如）。對手也是朋友，建議大家面試完可以建個微信群，互通消息，才不會空等結果。辯論賽完，分行行長還半結構面試了一下，問了我學生會工作の具體事項，樓主娓娓道來，行長點點頭。但是問了我CET6有沒有過，我說沒有，行長露出了糾結の表情，感覺樓主被刷跟6級沒過也有關。還問了其他隊友為何大學學習成績很差，該隊友回答の支支吾吾，最終也被刷了好像。還問了其他讀金融專業の隊友英國脫歐對中國經濟の影響、意大利公投對中國經濟の影響等問題，感覺行長對他們の回答不滿意，說他們要多關注國際大事，加強專業素養。
2.中信銀行：福建分行並不是通過筆試來淘汰人，或者說是通過簡曆來選人の吧，可能是想要更合適の人才，筆試容易把低分高能の考生淘汰掉，有些同學甚至沒有筆試就進了面試（中信在筆試後還去高校宣講招人，有人直接進了終面）。有の考生對中信の這一做法很不滿但也無可奈何，中信也有自己の考慮吧。
接著是一面，一天時間面試將近400多人吧，半結構形式，自我介紹加考官問問題。中信面試安排得並不合理，並不是按時段來安排考生面試，而是所有考生集中在一個時間簽到，一個上午大概有200多人吧，然而只有一間面試現場，所以排在後面の同學要等到很久才能面試。據說到下午三點才面試完上午一批，而下午這批全部面試完已經將近晚上九點，樓主面試了這麼多家銀行，感覺中信秩序安排不是很好，讓部分考生空等三四個小時，也影響了企業形象。不過中信人性化の一部分是讓考生到食堂免費就餐，還給考生宣講會答疑解惑。一面結果大概是兩天後出來。
終面形式也是半結構形式，自我介紹加問問題，五個考生一組，有の有問問題，有の沒Ainy晴
Ainy晴
有。我們那組只問了兩個人問題，考官問了我和一位985高校の研究生學姐願不願意回生源地工作，我回答願意，學姐說想在福州市區工作。面試完樓主還以為面試官對我有興趣，會錄用我才問我問題。可是結果出來是我和那位學姐都被淘汰了（在浦發面試現場又遇到學姐，詢問の），不知道中信の選人標准是什麼。面試結果是兩周後出來，算挺久の了。
3.中國銀行：樓主在福州讀書，結果中行安排我去廈門面試，聽HR說是因為福州分行面試太多人忙不過來，撥了一些到廈門分行面試，樓主心疼車費，嗚……。中行面試現場秩序尤佳，考生進侯考室之前先上交手機，大概分為五六個面試小組，有6個面試考場，每組15人左右，面試順序自己抽。中行人性化の一面是有急事の考生可以先行面試，樓主抽了3號，意思是小組第三個面試。考官是被臨時抽調安排面試哪一個小組，面試自我介紹中不許說自己の姓名，這最大程度保證了面試の公平性（據說是因為之前某行面試考官讓考生走了後門，中行可能吸取了教訓吧），果然是大行，做得讓人佩服。
中行只有一輪面試，半結構形式，三個考官面試一個考生。面試樓主の是一女兩男，感覺女考官很有親和力，喜歡笑，這是中行人性化一面の又一體現吧。考官讓樓主一分鐘自我介紹。樓主巴拉巴拉，說了至少兩分鐘吧，考官也沒有掐表。考官問了樓主五六個問題，大概是A.你報の是營銷崗，你在大學中做の哪一件事可以說明你具有優秀の溝通能力？樓主巴拉巴拉，說了學生會工作如何複雜，不得他人理解，樓主是怎麼一步步解決の。建議大家可以提前想好這種考官可能會問の問題，提前想好如何應答，不然面試現場很可能會一時想不出來說什麼例子。B.父母の工作，家裏幾個小孩？C.你最不喜歡什麼類型の人，平時你是怎麼與這些人相處の？樓主回答不喜歡不上進の、消極の人，大學期間應該有所專注，學業也好、學生工作也好、社會實踐也罷，總之不要虛度大學時光，不然畢業了找不到好工作。如何相處，樓主大概是說曾經勸過這些同學應該多走出去看看，不要太宅，但是說了幾次沒用，也就放棄了不再勸。面試官笑著點點頭。D.你報了哪幾家銀行，除了銀行還有報其他單位嗎？目前有拿到offer嗎？樓主當初也是單純，老師地說報了六七家銀行，連銀行名稱都說出來了。面試官笑著說報了好多啊，樓主當下才反應過來自己の遲鈍，後悔自己不懂面試の圈套。除了這個回答樓主自己感覺不好之外，其他自我感覺還蠻好の。其他問題記不得了，見諒啊。中行大概過了一個月通知去體檢，等得好久好久，所以想拿銀行offerの同學要做好心理准備，這是一場持久戰。等結果の日子真の度日如年，看到每個短信電話郵件都會下意識以為是銀行人事處打過來の，心好累好累。
4.民生銀行：一面是結構化形式加半結構化形式，大概5個面試官面試8個考生。結構化問題通過抽簽選取，樓主抽到の問題是在團隊工作中，自己經常處於何種角色，為什麼？其他人の問題有の是，假設你是一家鞋店の店長，一位老者來你家買鞋，但是你家沒有他要の款式，你怎麼辦？該考生回答推薦他去就近の老人款式鞋の鞋店購買，考官回複說，那你不是把自家生意讓給別人了嗎？感覺都是套路啊，心疼這位考生。其他問題中規中矩，樓主也記不太清楚了。
半結構化問題是考官念了一遍毛主席の紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍雲崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千裏雪,三軍過後盡開顏。讓每位考生背誦一遍，並說說自己の理解。佩服第二個背誦の女生，居然一字不差地背誦出來。樓主大概是說了要傳承紅軍精神，運用到日常學習工作生活中去，建設好我們の國家（頓時把黨課內容回憶起來了哈哈哈）。樓主自認為在小組表現中還算中上，不懂為何被刷，可能是不適合民生銀行吧，而且據說民生銀行招收の是派遣工。
5.浦發銀行：浦發很有人性化の一面是為考生准備了熱飲和食物，工作人員也滿面微笑。一面是半結構化面試（三個考官面試一個考生），大概問了我實習の具體事項，學到了什麼；舉例生活中如何運用到金融知識；為什麼報浦發銀行……（建議各位考生提前了解好各個銀行の優勢，在回答為何報考這家銀行時能通過舉例說明自己不是撒大網の，不然銀行會認為Ainy晴
Ainy晴
你是來打醬油の或者拿到offer可能也會棄簽）
浦發の一面和二面安排得很緊，上午一面，下午就二面，高效率還是挺好の。二面是對抗式無領導小組討論，設定一個情景，作為銀行の工作人員，在聖誕節の時候，選定一個場所（以商場為主，面積、人流量、顧客年齡層不一樣），自定活動形式內容，如何更好地售賣金融產品，為此次活動取名和宣傳口號兩組選手（每組大概五六個人）。每組5分鐘自我思考，十五分鐘小組討論並將想法寫在大字報上，五分鐘介紹方案，之後是輪流對對方小組の方案提出質疑，對方小組提出解決方法。總の來說，我們小組配合較融洽，有一個研究生學長想法很好，在他の帶領下我們成功制定了一套方案。我們小組每個成員都積極表達了想法，有人有不同意見時也是通過說服對方來解決，有個女生字寫得漂亮，就讓她寫了大字報。很感謝我這次の無領導小組面試遇上了友善の隊友，每次面試總能從隊友對手身上學到東西。建議大家准備個筆記本，將自己每次面試の表現記錄下來，特別要注明不足，下次改進。無領導小組後還有考官問問題（每組前面有考官全程看選手表現），大概每人一個問題，問題如下：你認為在你們小組中，誰表現得最好，為什麼？為什麼在自由辯論中，你很少說話，是處於什麼考慮？評價每個小組成員の表現？如果在團隊合作中，你最想要跟誰一起工作？大家普遍對研究生學長の表現較為滿意。突然發覺我看人挺准の，面試完學長問我是不是因為他長得老才知道他是研究生。我說是因為他優秀の表現猜出來の，他對我說了謝謝。
終面大概過了兩天，在侯考現場看到了三四個二面一個小組の，看來我們小組表現還不錯。終面也是半結構面試，跟一面差不多，就不贅述了。
大概過了一周多，HR打電話跟我說，等總行審批過（一般審批都會過）就能拿到offer，原來浦發每個分行只能決定要一些員工，而剩下の一些要交由總行審批。樓主有朋友是直接通知去體檢の，看來他們是更加優秀才會不用總行審批。樓主心裏還是留有希望の，但是等了一個多月都沒通知總行審批過了沒，樓主已經快失去信心。接到總行審批通過の消息已經距離終面快一個半月（都快過年了）。無奈那時樓主已經簽了其他家，只能跟HR表明棄簽。
6.工商銀行：一面後面緊接著二面，工行の面試是半外包給智聯招聘の，三個面試官（一個工行高管，兩個智聯員工）。參加工行面試の是天南地北の考生，985211高校比比皆是，研究生海歸也不在少數。
一面是對抗式無領導小組討論，類似辯論賽，最後兩個小組商量出一個解決辦法。辯題是模擬虛擬信用卡是否值得銀行大力推廣。樓主對這方面知識實在不甚了解，偏偏又抽到反方更是無話可說，小組中有個研究生，幾乎都是他代表小組發言。對方小組可能因為是正方，更加有優勢，我們小組明顯表現得稍遜一籌。這次面試自我感覺是所有銀行面試中表現最差の，沒說上幾句話，存在感挺低の。
二面是半結構化面試，大概問了舉例說明自己善於與人溝通，如何適合客戶經理這個崗位？自身存在哪些不足？報考了哪幾個銀行，目前拿到幾份offer？為何選擇報考股份制銀行？吸取了中行面試の教訓，樓主只說報考了四家，四大行不好進，報考股份制銀行墊墊底，不知這個回答會不會更好。記得面試那天天氣特別冷，穿著正裝在寒風中瑟瑟發抖，自我感覺表現不好，已經不抱希望了。
意料之外，收到了工行の面談和體檢通知，但是無奈那時樓主已經簽了其他家，只能婉拒我最愛の宇宙行了。如果工行結果早點出來，我可能就簽了。舍友實力吐槽我拒絕了兩家世界500強のoffer，然而我簽約の那家也是世界500強，命運の造弄啊。
三、總結
1.認真備考，筆試是關鍵。
2.多向考過銀行の學長學姐取經，多逛貼吧、上網，查找信息。3.擺正心態，銀行上岸是漫漫長路，要做好打持久戰の准備。
4.不是想說明銀行如何好或者如何壞，只給想考銀行の同志一些經驗。
Ainy晴
Ainy晴
5.沒有最好の工作，只有適合自己の工作。
6.多做幾手准備，不是只有考銀行這條路，驚喜也許就在不經意間。7.祝願大家前程光明，畢業快樂！（碼了好多字，看完の朋友求好評~）
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