工会主席直接选举办法

工会主席直接选举办法（共10篇）

工会主席直接选举办法 篇1

第一条 为健全和完善基层工会主席直接选举（以下简称直选）制度，推进基层工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。

第二条 直选工会主席应遵守两个原则：

1、公正、公开、竞争、择优。

2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。第三条 基层工会主席直选工作在同级党组织和上级工会领导下进行。上一级工会应当对基层工会直选工作进行指导。

第四条 工会的成立以及工会主席公推直选的筹备和组织工作由筹备成立工会的有关组织负责。

第五条 基层工会直选，可采取以下方式：

1、成立换届选举领导小组。

2、向上级工会提出换届选举工会委员会成员。

3、宣传动员，公示任职人情况条件。

4、资格审查，并对审查结果给予公示。

5、进行选举，并公示选举结果。

6、将选举结果及材料报上级工会。

第六条 工会主席候选人应当具备下列条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创 1 新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派；

2、在本单位任职3年以上，是本单位会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力；

3、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护；

4、具备本岗位知识，身体健康。

5、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工会工作。

6、符合本单位工会干部任职条件。

第七条 基层工会所在单位行政主要负责人的近亲属及不符合法律规定的人员，不得作为工会主席及工会委员会成员的候选人。

第八条 会员100人以下的基层工会应当召开会员大会进行直选，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，且代表人数不得少于30人。会员100人以上的基层工会可以召开会员大会或者会员代表大会进行直选。

第九条 会员（代表）大会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上方可召开。会员（代表）在选举期间不能离开工作岗位的，可以由选举工作人员在监票人的监督下持流动票箱到场发放和收回选票。使用流动票箱选举，应提前向全体会员公布，征求会员意见，并于当天公布计票结果。

第十条 会员(代表)大会直选工会主席，必须获得参加投票会员（代表）过半数通过始得当选。

过半数通过的候选人多于应选名额的，按得票多少，至取足应选名额为止。

当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。遇票数相等不能确定当选人时，应立即召开领导小组会议，就票数相等的候选人由领导小组成员重新投票，得票多的当选。

如候选人均未获得参加选举人过半数票时，可组织会员（代表）对候选人进一步讨论酝酿，重新选举。

第十一条 有下列情形之一的，选举无效，应重新选举：

1、选举收回的选票，多于发出选票的。

2、使用暴力、威胁、贿赂、弄虚作假等手段影响选举过程及结果的。

3、其他严重违反选举规定的情形。

第十二条 直选产生的工会主席应享受本单位党政副职同等待遇。直选产生的工会主席进入董事会，是党员的，按照程序进入党支部（总支）支委，参与决策。

第十三条 直选产生的工会主席可连选连任。

工会主席选举会议讲话 篇2

今天，市总工会十六届四次全委会议在各位委员、同志们的共同努力下隆重召开了，会议开的非常圆满成功。会上，我们学习了省委领导的批示和省总全委会议精神，市委崔书记作了重要讲话，大家一致认为，领导同志们的重要指示和讲话，思想深刻，内涵丰富，要求明确，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们做好新形势下的工会工作指明了方向。秀银同志代表市总工会作的工作报告，明确了今年工作的总体要求和重点任务，对全年工会工作进行了认真部署安排，我完全同意。各位委员选举我担任市总工会主席，我感到非常荣幸和高兴，这是市委的重托，更是各位委员的信任。对此，我向大家表示衷心的感谢!

今后我将努力做到：一是强化学习，用党的方针政策武装头脑。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习实践中国特色社会主义工会发展道路理论，尽快熟悉和掌握党的工会工作政策、路线方针和工会业务知识，不断提高自身政治理论和业务水平，努力做到在思想上不断有新解放、理论上不断有新突破、实践上不断有新创造。二是同心同德，努力做好工会工作。在市委和省总工会的坚强领导下，紧紧依靠全体委员、各级工会组织，团结带领广大职工，继往开来，创新实干，自觉地把工会工作放到市委工作大局中去把握，坚持对党负责和对职工群众负责相统一，坚持党的领导与独立自主创造性开展工作相统一，切实履行工会各项职能，全面提升工作水平，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。三是严以律己、率先垂范。在今后的工作中，我将坚持讲政治、顾大局、重团结，带头执行民主集中制，带头廉洁自律，珍惜与同志们共事的大好机会，遇事与班子成员多商量、多沟通，与委员同志们多联系和交流，广泛听取大家的意见和建议。同时，也恳请各位委员和同志们对我今后的工作多提宝贵意见。我相信，有市委和上级工会的正确领导，有同志们的共同努力，有历届市总工会班子打下的坚实基础，我们一定会在取得较大成绩的基础上，不断创造新的辉煌。

下面，就学习贯彻省总工作部署要求和市委领导重要讲话精神，再强调几点：

一、强化服务职工意识，努力提高服务职工的能力和水平

服务职工是工会工作的出发点和落脚点。在当前经济体制深刻变革、利益格局深刻调整、职工群众的利益实现遇到大量新情况新问题的形势下，职工群众工作面临着许多新机遇新挑战，迫切需要我们创新工作思路，寻求新的方法，采取新的措施，努力做好新形势下的职工群众工作。要认真贯彻落实市委干部作风建设大会要求，深入开展“解放思想跨越发展大讨论”，结合自身工作实际，抓落实、求实效。做好服务职工工作，要解决好以下几个问题：一是认识问题。要把工会工作当作一种事业去追求、去奋斗、去奉献，坚决克服工会工作无所作为、无大前途的思想，牢固树立干事业的斗志、服务职工的意识、做好工作的信心。二是感情问题。工会干部对职工要有感情，要心系职工、尊重职工、依靠职工、服务职工，当职工遇到困难、权益受到侵害时，要为他们解决实际问题维权撑腰。三是作风问题。要深入基层，下到企业，直接掌握第一手情况，摸清职工思想脉搏，了解职工冷暖，做职工的第一知情人、第一帮扶人、第一报告人、第一协调人。四是能力问题。要努力提高工会干部的学习能力、维权能力、帮扶能力，善于发现新情况、探索新途径、解决新问题。

二、善于组织职工群众，努力为巩固党执政的阶级基础和群众基础服务

一是依法推动企业普遍建立工会组织。坚持“党建带工建、工建服务党建”机制，积极开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，以非公有企业、外资企业为重点，以农民工、派遣工为主要对象，加大区域性、行业性工会组建力度。要努力增强基层工会活力，做到建一家，开展活动一家，使基层工会“建起来、转起来、活起来”，夯实党的阶级基础和扩大群众基础。二是依法推动企业普遍开展工资集体协商。认真落实工资集体协商工作三年规划，推广先进经验，狠抓工资集体协商指导员和劳资矛盾协理员队伍建设，不断扩大我市工资集体协商工作的覆盖面，努力维护广大职工的劳动权益、经济利益，让职工群众共享改革发展成果。

三、依法维护职工合法权益，努力树立工会组织的威信

一是加大工会维权的声音。要强化工会维权宣传，开辟维权专栏，工会要做到电视有形象、电台有声音、报纸有文章。二是加大工会维权力度，充分发挥政府、工会、企业三方协调机制作用，抓住劳动合同、集体合同、职代会三个环节，以农民工和劳务派遣工为重点，切实维护他们的合法权益。当前，尤其是维护好以劳务派遣工为重点的特殊人群的维权工作。三是加大创建和谐企业的工作力度，努力构建“党政领导、工会运作、各方配合、企业和职工有序参与”的工作大格局。

四、积极引导职工群众，充分发挥工人阶级主力军作用

一是大力加强和改进职工思想政治工作，教育和引导职工弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，坚定职工跟党走的信念。当前，要特别注意引导职工正确理解党的改革开放的方针政策，正确对待利益关系调整，正确认识当前的劳动关系。二是引导广大职工投身到“当好主力军、建功十二五”劳动竞赛中，组织广大职工积极参与推进经济结构调整，在抓投资上项目、保增长提增速，抓工业扩规模上水平、带动现代产业体系建设等方面勇挑重担，为促进我市经济战略转型、确保“三个提高、三个高于”目标顺利实现贡献力量。

主席、副主席,女工委选举办法 篇3

（草案）

一、本次会议选举大丰港经济区总工会第一届委员会常委七名、主席一名、副主席二名。候选人由大丰港经济区党委推荐，大丰市总工会同意，提请第一届第一次委员会讨论酝酿，并进行等额选举。

二、参加选举的委员必须超过全体委员的2/3，方可进行选举。

三、选举时印制大丰港经济区总工会第一届委员会常委、主席、副主席选票各一张。对选票上的候选人，可以表示同意、反对或者弃权，也可以另选他人。同意的在候选人姓名上方空格内划“○”；反对的划“×”；弃权的不划任何符号。表示弃权的，不能另选他人；表示反对的可以另选他人。如另选他人须在另选人姓名空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方空格内画“○”，每张选票所选的人数等于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

四、常委、主席、副主席候选人得票数超过全体委员的半数，即为当选。

五、选票一律用钢笔、签字笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。

六、投票时不能委托投票。投票结束后，当众开箱清点

选票，收回的选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举。

七、选举设总监票人1名，监票人5名，由委员会全体会议通过。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。

八、计票完毕，总监票人宣布计票结果，会议主持人宣布选举结果。

工会主席直接选举办法 篇4

(草案)

第一条 依照《社区残疾人协会工作规则（试行）》（残联函„2003‟337号）制定本选举办法。

第二条 主席、副主席候选人建议人选是根据区残联的基层残协换届工作指导意见中主席、副主席组成要求，由上届残协委员会推荐，经街道、乡镇残联原则同意，提交全体委员会议审议通过成为正式候选人。

第三条 新一届残协主席候选人建议人选主持选举工作。选举采用等额无记名投票方式进行。选举时，到会委员必须超过应到会委员的三分之二方可进行。

第四条 为保证委员能充分行使自己的民主权利，盲人和行动不便的委员可委托他人投票。

第五条 参加选举的委员对候选人可以投赞成票或不赞成票。对候选人同意的，在其候选人姓名下方的空格内画“○”，不同意的画“×”，不划任何符号为弃权。投不赞成票的，可以另选他人。另选他人的则在画“×”的候选人姓名下方的空格内填写另选人姓名，另选人必须是本届委员会议的委员。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。

第六条 填写选票符号要准确，笔迹要清楚。全部书写模糊无法辨认的选票为无效票。部分书写模糊的选票，可辨 认部分有效。盲人代表可委托自己信任的人代写选票。

第七条 选举投票数等于或少于投票人数的选举有效。每一张选票上所选的每项职务人数等于或少于应选人数的有效；多于应选人数的无效。无效票应当计入选票总数。

第八条 选举设监票人1名，监票人由大会主持人提名，全体委员会通过。监票人对选举的全过程进行监督。工作人员在监票人的监督下进行计票工作。监票人向全体委员会报告计票结果。全体委员会主持人宣布当选结果。

工会选举表决办法 篇5

表 决 办 法

（草案）（2012年6月21日）

一、凡上海隧道工程股份有限公司工会第十次代表大会的正式代表有表决权。

二、大会表决采取举手方式。在每一项议案的表决中，每位代表对“赞成”、“不赞成”、“弃权”的三项表决意见，只能行使一次权利。

三、大会表决前，代表可以对所需表决的议案发表意见。要求发言者在原座举手示意，征得大会执行主席同意后方能发言。每位代表每次发言时间一般不超过3分钟。

四、大会每次表决均按“赞成”、“不赞成”、“弃权”三类统计表决结果，大会表决结果由主持人当场宣布。

五、大会表决以获得应到代表半数以上的赞成为通过。

基层工会选举办法 篇6

（××年×月××日××××工会会员大会通过）

一、根据《中国工会章程》的规定，××××工会第×届委员会和经费审查委员会由×××××会员大会选举产生。选举的组织工作由筹备小组负责。

二、××××××工会第一届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。

××××××工会第一届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。

三、××××××工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是筹备小组根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。

候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。

四、××××××工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员以无记名投票方式进行。候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的

—1— 候选人重新选举；当选的委员会委员人数少于应选名额时，由天壹实业有限公司工会委员会提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。

五、××××××工会第一届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。

六、选举时，参加选举的会员必须超过应到会会员的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

七、大会选举采用人工计票的方式进行。参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。赞成的，不画任何符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。

八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。总监票人、监票人的人选由天壹实业有限公司工会提出建议名单，提交大会通过。总监票人和监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员由筹备小组指定。被提名为委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任总监票人、监票人。

九、投票时，监票人员首先在自己座区投票，随后各会员按

—2— 座区依次投票。

到会的会员不能受他人委托投票。

十、投票结束后，由总监票人将实际投票张数向大会报告并宣布选举是否有效。

十一、计票完毕，总监票人向大会宣读计票结果，大会主持人宣布选举结果。宣布大会选举结果时，当选的××××××第一届工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划为序排列。

十二、本选举办法经××××××工会会员大会通过后生效。

工会会员代表大会选举办法 篇7

选举办法（草案）

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。

二、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员由本次会员大会选举产生。

三、大会选举采用无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为序排列。第二届工会委员会委员实行直接差额选举，差额比例不少于应选人数的20%；工会经费审查委员会委员实行等额选举。

四、经市总工会批准，第二届工会委员会委员应选名额为7名，第二届工会委员会委员候选人的差额为2名;工会经费审查委员会委员应选名额为3名。

五、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人预备人选名单，经各部门、各工会分会推荐，经党委讨论，上报市总工会批准，提交大会进行选举。

六、选举中，候选人获得赞成票超过实到会会员代表半数的，始得当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果候选人获得的赞成票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多的当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额可以在获得赞成票未超过半数的候选人中重新选 1

举产生。

七、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员的选举，设两张选票，分别填写；在同一票箱一次投票，分别计票；一次宣布选举结果。会场设1个票箱，投票顺序是：首先由监票人、主持人投票；然后主席台就坐的会员代表和其他会员代表按顺序依次投票。

八、在选举时，参加选举的会员代表必须达到应到会代表的三分之二，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

九、出席本次会员代表大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。

十、选举设监票人2名。己提名第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的不担任监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。计票工作人员由大会指定，在监票人的监督下进行工作。

十一、大会选举结果，由监票人向会员代表大会报告；当选人名单，由大会主持人向大会宣布。第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员按姓氏笔画为序排列。

工会委员会选举办法(附1) 篇8

工会委员会选举办法

一、总则

1、为完善工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《工会章程》有关规定，制定本选举办法。

2、工会委员会由会员大会选举产生。主席、副主席由工会委员会选举产生。

3、工会会员有选举权和被选举权。

4、选举应尊重和保障会员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。

5、选举的筹备工作由上届工会委员会负责。

二、委员名额

工会委员会委员名额，按会员人数确定： 25人以下者，设委员1至3人； 100人以下者，设委员3至5人； 100人以上者，设委员5至7人。

三、候选人

1、候选人条件：拥护党的方针、政策，坚持“三个代表”重要思想，为人正派，关心集体，团结同志，热心工会工作，受到职工群众信赖，有一定工作能力和组织能力。

2、候选人的产生，由上届工会委员会根据多数职工群众的意见，参照候选人条件，提出建议名单（含主席、副主 席候选人名单），报本单位党支部和院工会审查同意后，再进行选举。

四、选举实施

1、选举工作由上届工会委员会主持。参加选举的人数应为全体会员的三分之二以上。

2、根据《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，选举实行差额选举（差额1名）。

3、选举设监票人1名，计票人2名，从非委员候选人中推选产生。监票人负责对选举全过程进行监督，计票人负责对选票进行统计，并公布选举结果（可否实行现场唱票，视单位情况而定）。

4、选举采用无记名投票方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

5、选举人可以投赞成票、不赞成票或弃权票，投不赞成票者，可另选他人。

6、因工作原因，选举期间会员难以集中投票的，可设流动票箱，在规定的时间内完成投票工作。

7、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

8、候选人获得过半数（应参加选举的人）以上选票时，得以当选。

获得过半数的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。

当选人少于应选名额时，可对不足的名额另行选举或征得多数会员同意后可减少名额。

9、选出的工会委员会委员、主席、副主席，报院工会审批。

中国电子信息产究院工会联合会

工会主席直接选举办法 篇9

（2012年9月10日资源镇第二届工会代表大会通过）

一、根据《中国工会章程》的规定，资源镇第二届工会代表大会选举资源镇工会第二届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，选举的组织工作由主持人主持。

二、资源镇工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人的建议名单由镇工会第一届委员会提出，经县委组织部和资源县总工会同意，再由镇工会第一届委员会向第二届代表大会主席团提出，经大会主席团审议后，提交各代表团酝酿讨论，最后由大会主席团确定正式候选人，提交大会选举。

三、根据镇党委和上级工会的指示精神，这次大会推荐工会委员会委员候选人6名，实行差额选举，实选5名，差额1名；经审委员会候选人3名，实行等额选举；女职工委员会委员候选人4名，实行差额选举，实选3名，差额1名；主席1名，实行等额选举；副主席1名，实行等额选举。

四、镇工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员由代表大会代表无记名投票选举产生，主席、副主席、委员由镇第二届工会代表大会选举产生。

五、本次选举以无记名投票方式进行选举，候选人得票超过参加投票人数的半数以上始得当选，如果候选人得票数 全部超过半数，以得票多者当选。

六、凡是出席本次代表大会的正式代表都有选举权和被选举权。特邀（列席）代表不参加选举。

七、资源镇工会第二届委员会主席、副主席一张票、委员一张票、经审委员一张票、女职工委员会委员一张票，分别计票，同时宣布结果。

八、选举时，参加选举的委员及代表必须超过全体委员及代表的半数，收回的选票等于或者少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

九、选举人在填写选票时，对选票上的候选人，可表示同意、不同意或者弃权，不同意也可以另选他人，同意的在被选人姓名上方小格内划“○”；不同意的，在空格栏内不划任何符号，可在后空格内填上所要选的他人，并在其姓名上方小格内划“○”；弃权票不需在选票上划任何符号，也不得另选他人。每张选票所选的人数等于或者少于应选名额的为有效票，多余应选人数的为废票。划票一律使用钢笔或者圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。

十、本次选举采用人工计票。全会设票箱一个，不设流动票箱，不能委托投票。

十一、本次委员会的选举，由主席团提出总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单，经代表大会同意后，负责监票、计票工作。被提名的正、副主席、委员不能担任监 票和计票工作。

十二、投票结束后，当场开箱计票。计票工作完毕，监票人应向全会报告计票结果，由主持人宣布当选结果。

十三、第一次全委会的选举组织工作由工会委员会确定各项内容，并确定执行主席。

工会主席直接选举办法 篇10

主席

工会是连接大多数基层人员和一线工人的一个纽带，是反映他们心生的平台，是为他们谋求更多的权力和利益的依靠。是一个企、事业单位曾强凝聚力与向心力的重要环节，能够推动着他的发展与进步。做为工会主席更应该起着模范和榜样的作用，因此要成为一个合格称职的工会主席应具备以下方面。

一、注重学习和自身品德。人的品格和本质，体现在人的一言一行之中。工会主席在工作中应注重自己的道德修养和建设，只有通过不断地学习，用理论武装头脑，不断提高思想境界和努力掌握马克思主义的立尝观点、方法，去看待问题，处理问题，用共产党员的标准和领导干部的要求去规范自己的言行，做到处事公正、为人正派。作风扎实。不搞特殊化，始终保持朴实，纯洁的本色，坚持以德服人，坚持党性原则，做人忠厚实在，对待同志诚实信用，对事业尽职尽力。在工作上做到与时俱进，观念上要能接受新思想、新理论、新知识，通过学习，提高自身认识，熟悉了解政策规定，提升业务能力，不断提高驾驭工作的能力，扎扎实实做事。

二、对于一个工会的主席来说具有一定的组织、领导、和工作的能力，尤其重要。组织能力是指组织本单位全体人员完成各项目标的能力，组织领导能力也是一个领导才能的体现。在工作和领导方面，要以人为本。本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作，以对工会工作高度负责的勤政敬业精神，创造性地开展工会工作，把工会工作放在改革、发展和稳定的大局来把握，积极探索和总结新时期工会工作的新特点、新思路、新途径、新方法，认真履行职责，做职工权益的代理人，为单位和企业谋求发展，为广大基层人员和一线工人谋求利益。

三、一个工会主席更要做到洁身自好，廉洁自律。在平时的工作中，不管是对领导还是对下属、群众，都要以“诚”相待，不管做什么事，只要对工会有利的，有能力做到的，都应尽量去做，决不推诿，不要做口头上一套，行动上又一套。在处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持勤政廉政办事原则，决不搞特殊化，要求别人做的，自己首先也要做到，禁止别人不做的，自己坚决不做，公私分明，不贪不占，不为利是图，规范自己的行为，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆论监督，做到自尊自爱、自省自律，警示长鸣。

一个工会主席做到以上方面是应该的也是必要的。当然做为一个工会主席不仅仅是做到这些，要吃透工会工作的精

髓，工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。一个工会主席：要将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提，时刻把为员工办一些实实在在的小事、实事做为践行自己的职责体现，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间的情谊送到需要关心和照顾的职工家庭，通过工会组织这个纽带作用，增强职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在一起，开拓进取，努力拼搏。