处罚通知急停（精选9篇）
编号：蔚公(南)字〔 〕第 号
______________单位：
你单位在___________________________________________中，经_______________________下发《限期整改通知书》后，仍没有按照《公安派出所内部单位安全检查笔录 》内容要求进行整改，根据《 条例 》第 条 款，决定对你单位给予行政处罚，请在接到此通知书后三个工作日内，到____________ 接受处罚。
____年___月____日 ___________________________________________________________ 行政处罚处罚通知书（副联）
编号：蔚公(南)字〔 〕第 号
______________单位：
你单位在___________________________________________中，经___________________________下发《限期整改通知书》后，仍没有按照公安派出所内部单位安全检查笔录 内容要求进行整改，根据《 条例 》第 条 款，决定对你单位给予行政处罚，请在接到此通知书后三个工作日内，到_____________ 接受处罚。
年 月 日
《行政处罚处罚通知书》附件
1、门卫、值班、巡查制度□；
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度□；
3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度□；
4、单位内部的消防、交通安全管理制度□；
5、治安防范教育培训制度□；
6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度□；
7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度□；
8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度□；
9、其他有关的治安保卫制度□；
10、单位主要负责人落实内部治安保卫工作责任制情况□；
11、单位设置保卫机构和配备专职、兼职治安保卫人员情况□；单位落实出入登记、守卫看护、巡逻检查、重要部位重点保护治安隐患排查处理等内部治安保卫措施情况□；
12、单位治安防范设施的建设、使用和维护情况□；单位内部治安保卫机构、治安保卫人员依法履行职责情况□；
13、单位管理范围内的人员遵守单位内部治安保卫制度情况□；
14、单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识培训、考核情况□；
15、其他依法应当监督检查的内容□；
16、治安保卫机构设置和人员配备报主管公安机关备案情况□；
17、治安保卫重要部位确定情况□；
18、按照国家有关标准对治安保卫重要部位设置必要的安全技术防范设施，并实施重点保护情况□；
19、制定单位内部治安突发事件处置预案及组织演练情况□；20、其他依法应当监督检查的内容□。
被检查单位签字：
处罚单位：塔吊责任人
部位：左岸非溢流坝 处罚事由：
2015.10.11日在浇筑左岸非溢流坝时，由于塔吊在安装前未能认真检查及保养，在开仓不久钢绳出现问题。
起吊重量与双方约定的起吊重量不一致，约定起吊重量为6吨，实际起吊重量不足3吨。在这混凝土浇筑的紧要关头，在浇筑过程中起吊设备发生故障，混凝土不能继续浇筑。给工人及设备带来经济损失，造成工期拖延和施工质量下降。若左岸非溢流坝混凝土存在质量问题，由塔吊责任人承担。我部决定将对塔吊相关责任人进行处罚。希望塔吊责任人引起高度重视，若再有故障，加倍处罚。 处罚项目(各项均按1.5天计算) 工人10名
每人每天200元
1.5天 小计3000元
挖机一台
每小时400元
1.5天
小计6000元
自卸车一辆
每天1300元
1.5天
小计1850元
混凝土浇筑过程中停仓形成冷缝，须增加插筋和人工凿毛处理
小计1500元 塔吊相关责任人处罚
小计5000元 合计：17350元
大写：壹万柒仟叁佰伍拾元
2015.10.17开仓时，浇筑到下午17时又出现类似故障，维修人员迟迟不得到场，维修过程长达7小时，导致人员及设备误工。对塔吊责任人要求处罚！ 处罚项目（各项均按1天计算）
工人10名
每人每天200元
1天 小计2000元 挖机一台
每小时400元
1天
小计4800元
自卸车一辆
每天1300元
1天
小计1300元 塔吊相关责任人处罚
小计5000元
合计：13100 大写：壹万叁仟壹佰元
以上为两次造成的直接误工损失，混凝土浇筑质量有待后期有关人员检测，如果混凝土质量存在不合格及危机到大坝安全运行，塔吊责任人需承担全部责任。两次共造成人员及设备误工费共计
大写：叁万零肆佰伍拾圆正
（小写：30450元）
柏岭寺水库项目部
2015.10.17
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编整理的公司处罚通知，欢迎大家分享。
公司处罚通知1兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知!
xxx厂办
x年x月x日
公司处罚通知2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
XXX年XX月XX日
公司处罚通知3致全体员工：
由恒朗国际企业行政部呈报刘总。
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
行政部
签发：xxxx
公司处罚通知4员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京xx网信息技术有限公司
20xx.xx.xx
公司处罚通知53月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江xx电子
生产部
3月19日
公司处罚通知6各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
公司处罚通知7因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名
日期
公司处罚通知8各位同事：
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
公司处罚通知9保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx
综合主管签字：xx
保安队长签字：xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
公司处罚通知10兹公司材料部部长xxx，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对xxx的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的`美好明天努力奋斗！
甘肃xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月x日
公司处罚通知11公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：
此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额元；
2、事故间接责任人处罚金额元；
希望各同事引以为戒，特此通知！
xxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司处罚通知12xx公司
时间
xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司处罚通知13来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xx公司办公室
xxxx年xx月xx日
公司处罚通知14员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司
年月日
公司处罚通知15编号：xx
日期：20xx年xx月xx日
姓名：xx
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：xx
最近在校园内吸烟的现象较为严重，为了大家的身心健康，也为了还校园一片净土，学管处决定对加重对吸烟违纪的处罚，对违纪者毫不姑息！现将处罚公布如下：
1、凡携带烟、打火机、火柴等物品进入校园者，一经发现给予警告处分，记入学籍档案
2、在校园内吸烟者，一经发现给予严重警告处分，记入学籍档案
3、对于第二次吸烟被发现或者已有其他处分在身的者，给予留校察看处分，并记入学籍档案
4、对于第三次吸烟或者有其他严重处分在身者，给予开除学籍处分
特此通告
罗田县工商局：
本人王阁，对于在蘑菇街网站出售商品被投诉一事，现作出以下说明：
我于2016年5月在蘑菇街注册店铺并销售商品，其中一款商品由于商品图片取自他处，未发现图片文字上所描述的“极致享受，顶级真皮”等词语违反相关法规，以致于杭州市民王先生购买并退货退款后，向杭州市工商局投诉。现罗田县工商局工作人员对我进行询问并说明情况。对于王先生要求赔偿500元一要求，我在交易7日内已经按照交易规则进行退货退款处理，并退款成功，至于赔偿一事没有相关法规依据；对于要求退一赔三的要求，我表示接受。当事钱包折后出售价格52.3元,进货成本40元，利润12.3元，出售7个，交易成功5个，退货退款2个。我愿意赔偿王先生三倍交易金额共计156.9元。工商局工作人员来调查，我愿意根据相关法律法规，接受罗田县工商局行政处罚，我积极配合，并对我网店进行改正，望予以从轻处理。特此说明
说明人：
2016年
月
经检查发现你班组存在题，按照劳务承包合同和施工现场管理规定，对你班组给予处罚；要求你班组及时整改，如拒不整改或再次发生类似问题，将加倍处罚。此处罚通知上交项目部财务，罚款在当月支付工资款时一并扣除。
特此通知
施工员：
长建集团望云新世界项目部
一式二份年月日
处 罚 通 知（财务）:
经检查发现你班组存在问题，按照劳务承包合同和施工现场管理规定，对你班组给予处罚；要求你班组及时整改，如拒不整改或再次发生类似问题，将加倍处罚。此处罚通知上交项目部财务，罚款在当月支付工资款时一并扣除。
特此通知
施工员：
长建集团望云新世界项目部
一式二份年月日 班组负责人（签收）：拒不签收加倍处罚
处 罚 通 知
:
经检查发现你班组存在2#栋L14、15部分段箍筋错误的 问题，按照劳务承包合同和施工现场管理规定，对你班组给予肆佰元的加倍处罚；要求你班组及时整改，如拒不整改或再次发生类似问题，将加倍处罚。此处罚通知上交项目部财务，罚款在当月支付工资款时一并扣除。
特此通知
施工员：
长建集团望云新世界项目部
一式二份年月日
处 罚 通 知（财务）
:
经检查发现你班组存在2#栋L14、15部分段箍筋错误的 问题，按照劳务承包合同和施工现场管理规定，对你班组给予肆佰元的加倍处罚；要求你班组及时整改，如拒不整改或再次发生类似问题，将加倍处罚。此处罚通知上交项目部财务，罚款在当月支付工资款时一并扣除。
特此通知
施工员：
长建集团望云新世界项目部
华冶集团全体同仁：
集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚，以儆效尤：
浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。
希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平，避免合同风险。
集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚！
特此通知！
集团监控中心
五、张
三、李
3月12日，北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：
一、事故过程
203月12日下午15时30分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州信达投资咨询估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段30号楼，在10层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。
二、事故原因
根据事故调查报告，本起事故的直接原因：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。间接原因：施工单位浙江欣捷建设有限公司安全生产责任制不落实，未组织安全教育培训，未签订安全生产责任制，未实施安全技术交底，未告知作业场所各类危险源。现场管理不到位，生产安全事故隐患排查整改工作不彻底，电梯井口未设置安全警示标志。监理单位杭州信达投资咨询估价监理有限公司安全监理不到位，未能督促施工方落实临时进场作业人员安全责任制，未能督促施工单位做好井口安全警示标志。
三、事故处理意见
为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于印发宁波市建筑施工、工程监理企业和招标代理机构信用评价标准(实行)的通知》(甬建发〔2011〕179号)和《关于印发宁波市建筑工程重点监督管理暂行办法通知》(甬建发〔〕323号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：
1.对浙江欣捷建设有限公司予以全区通报批评，并建议列入市级重点监管对象，信用系统扣分，同时建议上级部门暂扣其安全生产许可证。
2.对浙江欣捷建设有限公司项目经理吕和明，建议上级部门吊销《项目负责人安全生产考核合格证书》。
3.对杭州信达投资咨询估价监理有限公司予以全区通报批评，并建议列入市重点监管对象，信用系统扣分。
四、下一步工作要求
各单位要以事故案例为教训，全面开展全员警示教育，将处理通报向各企业管理人员、项目部管理人员和全体从业人员进行传达教育，深刻吸取事故教训，举一反三，进一步加强安全生产管理，切实提高全区建筑施工安全生产水平。
XX市北仑区住房和城乡建设局
