(市一中)目标管理责任书考核报告

(市一中)目标管理责任书考核报告（精选8篇）

(市一中)目标管理责任书考核报告篇1

《目标管理责任书》考核自查报告

在区委、区政府和教育局的领导下，2017年，我校全面推进素质教育，努力提高教育教学质量，全面完成了《目标管理责任书》规定的各项指标，现将完成情况报告如下：

一、学校基本情况

我校现有学生3920人，在编在岗教职工293人，高级教师68人，一级教师138人，省级骨干教师4人，市区级学科带头人、骨干教师96人。一年来，学校老师有68人次在各级各类业务技能竞赛中获奖，发表论文71篇，学生在各级各类学科、技能竞赛及体育比赛中有283人次获奖，各项数据完成指标要求。

二、指标任务完成情况

内涵发展分值59分，自评得分59分；依法治校分值31分，自评得分31分；

创新工作与项目工作分值5分，自评得分5分；其他分值5分，自评得分5分；加分项目获奖工作合计加分11.8分；自评总得分 111.8分。

（一）内涵发展 1．德育工作

德育是素质教育的灵魂和方向，“为学生的终身发展奠基”首先要打牢学生做人的根基。我校从体制机制、德育活动、文化氛围等方面创新德育工作，致力构建德育课程体系，搭建一个有利于学生健康向上，能在自己原有基础上获得最好发展的德育平台，从而让每个学生养成“善于做人”的品质。

一是坚持立德树人，以“培育和践行社会主义核心价值观融入青少年思想道德教育全过程”作为学校德育工作的第一任务，组织各部、各年级教师特别是思想政治课教师和班主任上好政治课、班会课、开展好道德讲堂活动，对学生进行社会主义核心价值观教育。

二是突出主题教育。配合省级“绿色学校”、市级“卫生与健康示范学校”等创建活动，大力开展文明礼仪教育、感恩教育和诚信教育等活动，做到了以年级为单位确定一个主题，以班级为单位开展系列活动，全校重点抓好“爱学习”、“爱劳动”、“爱祖国”这“三爱”教育，班级重点开展坚持开展节粮、节水、节电“三节”活动。

三是以活动为载体，落实德育工作见实效。通过校园文化艺术活动、晨会、班会、专题讲座、征文比赛、板报、专栏、广播、文艺演出、社会实践、社区服务等途径和形式，渗透德育教育内容。学校抓好每周一次的升旗及国旗下演讲，充分发挥宣传教育作用。在学校德育教育中，充分发挥团员示范带头作用，由初高中部组织每周一个班级轮流升国旗，国旗下演讲每周一个主题，各班团员按照校团委安排书写国旗下演讲稿，再由班主任修改，最后交团委负责老师审查并确定演讲学生。通过每周一次的国旗下演讲增强了学生的爱国主义、集体主义荣誉感，使学生明白了只有德才兼备才能成为一名合格中学生。深化爱国主义宣传教育和“中国梦”宣传教育活动，在学生中开展了“八礼四仪”主题教育及社会实践活动，组织师生参加“汉字听写大赛”、“少年传承中华传统美德”等系列教育活动和“未成年人思想道德‘金种子’工程”，并得到了省级奖励。

四是开校初以讲究卫生、穿着校服和禁止吸烟等规范管理为重点，对学生进行为期一个月的日常行为规范的养成再教育活动。从大处着眼，小处入手，关注细节，努力培养学生文明的日常行为、良好地生活习惯，学生违法犯罪率控制在0.1‰以内。

五是加强学生心理健康教育。通过板报、咨询、邀请校外专家讲座等形式进行心理健康教育，结合“后进生”的帮教转化工作，把心理健康与“后进生”转化工作有机结合，注重学生青春期教育，促进学生身心健康发展。内，我校有44名学生被评为市区级三好学生，有9名学生被评为市区级优秀学生干部，有4个班被评市级文明班集体，3个班被评为区级文明班集体，有11名同学被命名为OO区“文明小市民”和“明星少年”，学校也被命名为“省级德育示范校”。

2．教学工作质量

2017年，我校加强教学常规管理，持续推进课堂教研活动，探索适合本校实际的新型教学模式，大力提倡教师的教学研究和学校的新课程改革，促进教师转变教育观念，促进学生转变学习方式，取得了显著的成果。

一是提高教学质量有新举措，效果好。本，学校进一步改革和完善了教学管理制度，加大对教学常规精细化管理的力度，以课堂效率的提高为核心，加强各学科教学计划的宏观调控，落实教研活动、备课、课堂监控、质量检测和分析、备考研究及作业批改等方面的精细化管理。加大了课堂教学管理的力度，严格落实了常规管理及听、评、议、改的各项教学要求。大力开展高效课堂推进工作和高中新课改工作，向课堂要质量，向改革要效益，全面完成了教学任务，2017年我校高考取得文化课一本上线34人、二本以上上线184人、文化课二本上线率比去年提高七点二个百分点、OO区区属学校文科最高分543分（崔佳冰同学），我校高考艺体特长生也成绩斐然，我校李洋、翟兴国、田永圣等三名同学被北京体育大学录取，高川、郭天鑫同学被中国传媒大学提前录取！李笑逸同学被中央民族大学提前录取!各项指标创历史最好水平。在2017年西北师大附中“兰外招生”（90人）考试中，我校有六位同学被录取，分别是：刘亚龙、苗馨仪、王少杰、艾晔、王逸斐、康健。其中刘亚龙同学位居全省第四名, 苗馨仪同学位居全省第二十名。2017年中考我校再创佳绩，捷报频传！全区700分以上考生23人，其中我校12人，占全区总数的52.2%，其中刘亚龙同学以722分的总分，名列全区第一。600分以上252人，占我校毕业生总数的45.7％。中、高考任务的圆满完成，赢得了社会各界的高度评价，也为学校今后的发展奠定了坚实的基础。

二是教研工作成果丰硕。我校教研活动不断丰富和发展，特色生态教研文化慢慢形成，初中部“三级教研活动开展模式”成为亮点。每学期开校初，初中部均制定详实可行的备课组、教研组、教导处层级教研活动计划，学期内严格按计划分层级展开。始终遵循“原生态教研”思路，在教研中强调 “和而不同”，鼓励不同教学课例出现、不同教学风格形成、不同教学场景呈现、不同教学观点阐述，求整体和谐，扬鲜明个性。使教研活动根与实践、始于和谐、源于问题、亲近学生、走近课堂，成为教师专业发展的不竭源泉。课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键。高中部推行高效“6+1”课堂教学模式和“两备一磨”集体备课制度，一年来，学校狠抓了课堂教学改革的落实，学校积极探讨、总结和推行以学生为主体，有利于提高学生素质和创新思维能力的教学改革形式，激发学生的独立思考和创新意识，培养学生自主学习、合作学习和小组学习的能力；各部、各教研组重点抓好“以学生为主体、创造性、高效率课堂教学模式构建”的探索研究，提高了教学质量和教学效果。全年，组织教改公开课96次、研讨课22次，极大的促进了教师积极参与教改的积极性。一年来，我们在校本教研和基层教研组功能发挥的基础上，重视教研活动向纵深发展，积极开展联片教研、学科教研团队建设活动，同时校内各学科组定期开展各种形式的竞赛、讲座、评比等活动。教科研工作成果丰硕：新申报 6个省级课题，有7个课题申请省级结题鉴定。学校教师在各级课赛、课件及论文评选中获各级获奖26人次，教师省、市、区教研活动参与率达100%，使教育教学和教科研工作迈上了一个新台阶。

三是切实加强体育、卫生和艺术教育工作。认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，开好、开足体育课，大力开展阳光体育活动，推行分部分年级大课间活动，保证学生每天锻炼一小时。成功举办了春季田径运动会和秋季球类比赛。积极推进高雅艺术进校园，开展学生喜闻乐见的文娱活动，2017年，举办全校性大型文艺活动一次，球类等比赛12次，组织师生参加市区体育运动会及比赛6次，丰富了学生的课余生活，促进学生全面发展。四是以“阳光下成长”为主题，以育人为宗旨，面向全体学生，认真组织开展了丰富多彩的校园艺术活动，展示了我校艺术教育的丰硕成果。半年来，全校开展校园艺术展演活动4次，并组织学生参加了和省市区才艺大赛、艺术展演活动。在全省第五届中小学生艺术展演活动中，我校参评优秀作品8件，获奖5件，其中艺术表演类节目二等奖1个，三等奖1个；艺术作品一等奖1个；艺术教育科研论文一等奖1个，三等奖1个。二是加强艺术、体育学科师资队伍建设和教研组建设，提升了教师专业素养和综合素养。有3名教师在区中小学艺体活动中被评为优秀组织教师。

五是全面认识时代发展、学校发展对体育、艺术工作提出的新要求与带来的新机遇，拓宽思路，强化艺体传统特色项目优势，积极创造条件，成立艺体兴趣小组，组建各类学生艺术体育社团，由老教师、老同志对学生社团活动进行辅导和管理，进一步满足了学生活动的多样化、个性化的需求。

六是坚持在学校教育中树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻了上级部门相关要求，围绕认识健康，珍惜健康，创建健康校园，培养学生良好的卫生行为习惯，改善学校环境和教学卫生条件，加强对传染病、常见病的预防和治疗，切实做好防病工作，使学校的各项卫生工作有序进行。坚持每天对学校的环境卫生、个人卫生认真检查，发现问题及时解决。开展对学生进行视力测试，并做好学生体检工作。体检结束后，对有疾病的学生要求到医院治疗，对近视学生采取有效措施，力争做到近视发病率有所下降，控制新发病率。积极开展创建市级“卫生与健康示范学校”活动，根据《OO市教育局关于建立学校体育卫生艺术工作长效机制深入推进素质教育的意见》的要求，并结合我校实际，制定了实施方案，落实了各项实施措施，建立了创建档案，创建活动得到有效推进。

3.教育技术工作

学校大力开展教育技术装备工作，积极筹措资金，购置实验设备及图书，健全图书阅览制度，创建书香校园；重视实验课程，演示和分组实验开出率达95%以上。教育技术软硬件建设管理制度齐全，设备维护及时，运转良好；充分利用网络开展教育教学活动及教师教育技术培训。数字校园平台运转畅通。年内对教师集中进行了一体机应用培训，使全体教师都熟练地掌握了一体机的使用，充分发挥了电教设施在教学中的作用。

4．校园文化

校园环境整洁有序，校园文化建设成就显著，标识文化鲜明。学校注重宣传走廊、橱窗和校园广播的建设，通过建设凸显办学理念和学校特色。对各楼楼层走廊进行美化，通过富有教育意义的宣传画、名人名言、教育格言、学生守则等，对学生进行艺术熏陶和教育。我们还顺应时事，通过宣传展板教育学生，及时更新、丰富展板版面内容，力争做到贴近生活，贴近实际，图文并茂，具有正确的引领和导向作用。校园广播则安排了时事政治的播报，还有文学作品欣赏等等。学校图书馆安排学校定期阅读，各班还创办图书角等，并对学生的阅读进行引导和指导，多方位开展书香校园建设，学生读书活动成果显著。学校组织学生参加汉字听写大赛，分年级组织学生实施国学教育，要求社会主义核心价值观进教室，在学生中入耳入心。这些校园文化的构建，成为了全校师生沟通信息和进行思想交流的园地，为宣传德育教育、促进和谐校园提供了良好的平台，营造了良好的学习、生活氛围。创建特色学校措施有力，阶段性创建工作任务和目标得到完成，富有成效。办学特色得到彰显。学校风气正、学风好、教风严，育人氛围浓厚要。

5．队伍建设

2017年，学校以师德教育为重点，加强教师队伍建设，主要做了几项工作：

一是持续开展了师德师风集中教育活动，坚持落实师德师风考评制和师德承诺制，积极开展了市、区级优秀教师、“师德标兵”和优秀班主任评选等活动，推荐3名教师为区优秀教师、5名教师为区优秀班主任，另推荐6名教职工参加区先进教育工作者、师德标兵和学校安全工作先进个人、优秀生活指导教师、名师、名校长等联评。大力加强校本教研活动和教师专业化发展工作，努力提升教师业务能力和水平。制定了青年教师培养计划，积极开展“师徒结对”活动，加强“名师”和骨干教师培养工作，有6名教师申报市区骨干教师和学科带头人，有6名教师在省、市、区级优质课、观摩课竞赛中获奖。一年来，全体教职工努力践行“校誉至上，自强不息”的一中精神，克服困难，加班加点，识大体，顾大局，付出了辛勤的劳动和汗水，表现出了令人钦佩的精神。

二是加强班主任培训，发挥班主任的教育主导性。班主任是学校校风建设和德育工作的主力军，学校重视班主任的选拔和培养，开学初挑选年富力强，有责任心，有一定经验的教师做班主任，按照《OO市一中班级量化考评细则》将班级管理细则、数字化，做到每月定期召开一次班主任经验交流会和培训会，由各年级组通报存在问题；同时各年级评选的先进班主任介绍自己班级管理经验，通过全体班主任坐在一起相互交流、相互学习、相互探讨，相互借鉴，使班级管理做到了扬长避短，从而使我校班主任队伍的整体管理能力得以提升。同时，学校在班主任队伍中倡导“六心”（即，信心、细心、爱心、诚心、中心、交心）、“五勤”（即，眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤）和“四严”（即，严而有度，严而有爱，严而有格，严而有恒）教育，通过以上做法增强了我校班主任队伍的整体素质和综合管理能力，涌现了一批优秀的班主任和文明班集体。

三是创设发展平台，力促专业成长。一是针对教师发展各阶段（入职适应期、成长发展期、发展高原期、成熟成功期、退职准备期）特征，争取多种途径，力促教师专业发展。坚持“原生态教研”和“成果性教研”并重的原则，着力提升专业能力和水平。二是利用好名师工作室，发挥首席教师和专家团队的引领作用，积极组织教师参加联片教研、学科团队建设等工作，一年来，初中部已经完成了学科团队的建设并开展了扎实的活动，高中部学科团队建设正按照区教育局的部署扎实推进。三是极力推荐优秀中青年教师承担各级各类公开课，提高优秀教师的知名度，把德才兼备、后劲十足的青年教师列入学科骨干的培养对象。一年来，初、高中部分别组织各科教师学科教研活动118次。

四是进一步加大工作力度，加强教师培训、培养工作。学校认真落实上级安排的各类“国培”、专题培训工作，半年来，学校外派教师60多人赴敦煌、兰州、西安、北京、杭州、西宁等地学习培训。重视教师的信息技术运用能力培训工作，充分发挥触摸一体机等各类设备的使用工作，认真开展 “一师一优课、一课一名师”活动，积极组织教师参加市区中学教师课堂教学技能大赛观摩研讨和省市中小学优质录像课评比活动，学校有60多名教师录制上传了优质课。持续实施高中45岁以下教师高考试题（高考摸拟试题）考试及成绩公示工作，加强初中各会考科目教师对优秀学生辅导、培养能力的培训工作，稳固实施各部、各级、各层次考试后分析工作中的点名通报和褒贬评价工作。

五是加强对教职工的日常管理。首先，学校加强教师在课堂上的言行管理，严禁教师在课堂上传播诋毁国家法律法规、教育方针和对学生不良影响的言论，传播正能量，弘扬好风尚。其次为适应“大气候”，顺应“新常态”，特别是为加强学生的学业辅导和安全、卫生、财产管理等的需要，实行有条件的弹性坐班制。同时，实行部分教辅岗位、服务后勤工作人员错时上下班制，以更好地服务学生和管理学校。再次，加强在职教师在职业道德、社会公德、家庭美德、良好家风传统美德等方面的引导和管理。

（二）依法治校 1．安全管理

一是牢固树立“安全为基、安全第一”的思想认识。全力强化全校所有人员的安全意识，切实树立和落实开展任何工作都要将安全工作放在第一位的思想认识，认识为先导、意识为统领，时时处处讲安全、时时刻刻保安全。加大校园安全检查力度，排除校内外安全隐患，做好突发事件应急预案，把学校安全工作落到实处，切实保障广大师生的人身安全。

二是开展维护校园安全活动。学校安保处与各教导处配合，一起做好学生的安全工作，对容易发生安全事故的重点部位进行了全面的安全排查，同时加强人防力量，加大技防设施投入。目前，我校教学楼、宿舍楼、生活区等地方，都安装了摄像头，对校园进行实时监控，力争把部分安全隐患扼杀在摇篮之中。

三是对学生进行安全教育。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。我们以创建活动为契机加大安全教育力度，特别是抓好交通、消防等的安全教育。同时积极开展主题活动，让安全意识在活动中扎根，在活动中提高。学校安全教育以“校园安全”为主题，在安全教育中，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。开展丰富多彩的安全教育活动，利用班会、团队活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防欺凌、防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、展板、电子屏、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。学校积极推行一周安全提醒制度，利用周前会和周一升旗仪式时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》公开信，增强家长的安全意识。对学生进行预防校园欺凌教育，通过问卷、班会等形式严查校园欺凌存在的状况，严防校园欺凌事件的发生。

四是组织学生进行灾难逃生及消防演练。在狂暴的自然灾害面前，在水火无情的突发灾难面前，人的生命是脆弱的。为了在突发事故中最有效地保护师生生命安全，我校多次成功组织了灾难逃生及消防演练活动。通过这些活动，增强了师生的安全防范意识和灾难逃生自救能力，巩固了学生们的消防安全知识，以便能够在可能发生的灾害中沉着冷静，应对自如。

五是做好食堂各项卫生工作的管理。食堂卫生监督员每天两次对食堂的卫生工作进行检查，对食堂负责人提出了更高的要求，使食堂卫生情况有了很大的改进，做到了干净、整齐、有序，食堂工作人员都按要求着装、标准化操作，严格落实食品安全的各项规定，为学生提供安全卫生的饭菜，有效的防止了学校的食物中毒和各种疾病的发生，保障了全体师生的身体健康。

六是严格学生公寓管理。学校对住宿生建立完整的档案，配齐男、女生宿管人员。宿管人员与学生同住一幢楼，实行24小时巡查制度，发现夜不归宿的学生及时与班主任联系。每周至少对住宿生进行一次宿舍卫生、安全用电、防盗、安全事故的专项检查教育。

七是做好流行疾病的防控工作。我们通过校园橱窗、校园广播站，宣传，普及传染病知识，倡导学生养成良好的卫生习惯，防止季节传染病的传播和流行。坚持流行性疾病的晨检制度，发现异常学生及时通知家长进行治疗，并与疾控中心联系，采取各种预防措施。

八是高度重视和妥善处置网络舆情工作。加大对全校教职员工、学生的网络舆情和珍爱荣誉的专题教育工作，引导通过正当、合适途径反映解决问题，教育教职工和学生树立珍惜个人、他人、学校集体荣誉的意识。学校网络舆情工作领导小组和成员要密切关注有关学校的各类网络舆情信息，及时应对回复。建立网络舆情反映问题的调查、整改、处理的制度和办法，并在工作中及时改进改正，并严肃追究相关人员的责任。与宣传部、教育局、公安局等部门建立畅通的沟通机制，积极应对，妥善处置，减少对学校、教职工、学生的负面影响，保持良好的工作环境。

2．制度建设

我校开展依法治校建设活动，学校章程及管理制度完善，学校管理规范。学校各岗位设置合理，职责明确，作用发挥良好；各类群团组织和会议制度健全，涉及教师考核、职称晋升评聘、等级认定、绩效工资考核发放等各项制度民主程序到位，各项公开制度落实规范。根据学校发展的需要，不断完善学校管理考核制度，完善岗位责任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理机制，极大地调动广大教师的工作积极性。通过召开教职工代表大会，教师民主生活会，广泛听取教职工的意见建议，修定完善《OO市第一中学教职工考核细则》、《OO市第一中学教师职称评聘办法》等，充分体现了鼓励先进，讲究奉献，注重实效，倾斜一线的激励性原则。

3．办学行为严格学籍管理，完善电子档案，高、初中阳光招生，班额控制措施有效，高

一、初一班额大幅下降。严格课程管理，重视学校课程研究开发。周密计划，扎实安排，使学校各项工作有序开展。学校各项工作都能做到学期初有计划，过程中有落实，有检查、有记载，学期末有总结，工作资料收集整理齐全，装订规范，便于查阅。学校严格落实三级课程管理制度，严格落实“减负”规定，开齐开足国家课程，地方课程课时得到保证，初高中开发校本课程达到16种。

4．经费管理

一年来，我校严格按照收费制度开展工作，做到收支两条线。学校所有收支账务都由教育局结算中心统一管理。在工程建设和设备设施的购置方面，全部经集体讨论，严格按照程序操作，无私设小金库，无通过采购项目套取资金现象。学校经费管理严格，资金运用合理，财务公开及时，财务人员坚持及时对学校的收支账目进行审核，保证使学校的每一项收支合理，手续完备。此外，我们固定资产管理严格，还注意节约开支，用较少的钱办较多的事。在水、电、教学用品的使用上，加强管理，尽量减少浪费的现象，把学校有限的资金用于改善办学条件和提高教职员工的福利待遇。

（三）创新工作与项目工作 1.创新工作

教育创新是国家科教兴国的必由之路，是民族进步的灵魂，是发展科技、培养人才的基础。教育创新是学校发展的活力源泉，是学校可持续发展的必经之路。我校在德育工作、教学研究及学生发展等方面进行创新，取得很好的效果。

一是为促进学生素质的全面发展，在学生德育方面开展创新活动，提出“原生态德育”理念。2016年9月教育部颁发了《中国学生发展核心素养》框架，提出学生发展核心素养包含了文化基础、自主发展、社会参与三方面的内容，核心素养中的很多内容与我校近些年追求的教育目标不谋而合，这让学校的领导层倍感鼓舞。2016年11月起，OO市一中要求教师进行“基于核心素养下的中学生德育教育课堂”的德育研究与实践活动。初中部充分发挥学校“德育讲堂”的作用，落实德育课程，系统梳理德育工作内容，提出“十大教育”（即爱国教育、品德教育、核心价值观教育、文明礼貌教育、卫生教育、集体教育、法制教育、安全教育、纪律教育和健康教育），在系统梳理德育工作和落实德育课程的同时，开展一系列专项活动，进一步强化常规管理，培养同学们良好的行为习惯、学习习惯、卫生习惯和生活习惯。要求学生严格行为规范，言谈举止文明，杜绝陋习，从小事做起，从日常小习惯做起，爱护校园内花草树木，不乱扔果皮纸屑，并以此来规范、约束自己的言行，做一个校园内的文明学生、社会上的守法公民。初中部向学生提出了“养成十个道德好习惯”的具体要求，包括：(1)衣着整洁佩戴得体，(2)集会迅速安静整齐，（3）做好两操及时标准，(4)静心听讲积极发言，(5)上下楼梯紧靠右行，(6)安全游戏不追不跑，(7)言谈文明远离秽语，(8)保护环境垃圾入箱，(9)桌椅整齐随时保洁，(10)节约粮食爱护公物。德育工作内容的系统梳理，德育课程的具体落实，专项活动的有序开展，真正使学校德育工作迈上了新的台阶，真正把学校德育工作推上了一个新的高度。

二是在教学研究方面进行创新，开展原生态教研活动。我校高中部的主要做法是：改进教研常规管理方式，将日常管理重心由教导处包办式管理下移为教研组、备课组分头具体管理，在教导处宏观规划、要求下，放手让教研组、备课组具体制定详备的教研、教学计划；推进“两备一磨”集体备课活动，制定《高中部“两备一磨”集体备课制度》，具体备课流程、备课要点、备课要求，着力提升原生态教研的品质，着力使日常教研与集体备课、课堂教学等紧密联系起来；实施高效课堂建设方案，在深入学习、深刻思考、广听博取、充分论证的基础上制定《高中部高效“6+1”课堂改革试点方案》，在高一年级开展课堂教学改革试点，积极探索校本课改新路子；搭建教师专业发展平台，扎实组织、开展“四一”（一师一优课，一课一名师）活动，安排60节课堂实录课，参与教师占高中部任课教师一半以上，该项活动十三人分获省、市、区课堂实录优质课，在区内各校名列前茅，要求相关教研组全员参与选手选拨课赛，精选教师参加全省教师教学技能大赛，五位教师在市级比赛中获奖，一位老师在省级比赛中获奖，扎实安排 “青年教师汇报课”、“名师风采课”活动，同时开展相应的听、评、议课活动，将各级、各类教研专项活动与日常教学的听评议课活动紧密结合，达到一举两得的效果，形成教研即为日常教学服务的良好机制；改变传统教学管理模式，线上线下结合，建立“高中部教师教研交流平台”，发挥“平台”及时、快捷、公知的信息传输优势，将教学、教研的通知、安排、要求、方案、反馈、通报等信息第一时间上传平台，推动工作开展，同时方便教研组、备课组、教师第一时间通报本部门、本人工作的计划、进度、结果、问题等信息。三是创新体育活动模式，营造生态体育文化特色。体育是生活的重要组成部分，关乎师生的身心健康，关乎生命的质量，“体育与健康”的理念根植于OO市一中每个人的心中。体育的魅力首先在于它能充分展现人类的力与美。运动给人以健康和快乐，运动让人充满生机和活力，运动让人充满激情和斗志。OO市一中运动口号是“我运动、我健康、我快乐。”我校特别重视师生的身心健康，不仅要上好“两操两课”，还明确提出了“三结合三境界”的体育目标：课内和课外结合，达标与竞技结合，强身健体与精神内化相结合，达到技能训练、习惯养成和精神塑造的三境界。“健康体育、快乐体育、终生体育”成为了一中师生的生命常态。学校初中部为克服学生多，活动场地狭小的困难，创新“两操”模式，在各年级各班推广“花式跑操”和“搏击操”等项目，充分利用了学校有限的场地，提高了学校跑操做操的兴趣，使学校的早操和课间操成为了校园一景，并被OO电视台报道。OO市一中八年级同学在年级主任的精心筹划安排与班主任的尽心组织下，于2017年9月率先开始了花式跑操。10月，七年级也加入了进来。每个在校的清晨，两个年级一千多学生到位及时，和着音乐，踏着节奏，步伐统一，精神抖擞，口号声音宏亮，各班队形穿插变换流畅有序，动作整齐规范，跑操节奏协调一致，宛如数条蛟龙排兵布阵，列队游走，纪律和自由同在，美感与气势共存，形成了OO市一中具有自己特色的“跑操”模式。高中部部分班级在早操前组织学生列队开展“早操前诵读”活动，成为观察一中学生精神风貌的一个窗口：集合迅速，口号响亮，步法整齐，更可贵的是阳光下的大声朗读，学生们在跑操之前，手捧课本，旁若无人地朗读或背诵，让学习成为了时时处处都能做的事情。

2.项目工作

为适应学校发展需要，优化育人环境，努力办好人民满意的教育，我校今年积极进行谋划，继续加大资金投入，加快基础设施建设，努力改善办学条件。全年，在区委、区政府和区教育局的支持下，学校进行了西教学楼屋顶防水、艺术中心屋顶防水、综合楼供暖、录课教室布建和标准化考场监控布设等建设项目，克服了时间紧、任务重的困难，按时按质完成了建设任务。同时，根据政府采购的有关规定，按照采购的相关程序，与区教育局、区政府采购办密切配合，完成了南楼东楼梯及西楼中间楼梯文化布置、博学楼教室布置、南教学楼楼道安装照明系统、体育器材与体育教学工具、第二教育学科网服务费、科技活动室购桌椅、综合楼下水管道安装、春季绿化美化苗木等42项政府采购项目，价值100多万元。

（四）其他

严格落实“六个问责”制度，能够认真按时完成教育局下达的各项工作任务，能够认真落实信访工作条例。加强教育宣传工作，年内学校向市区电视台、OO日报等地方媒体报送四篇宣传稿件，学校教育工作在市区新闻媒体报到四次，其中市级媒体三次：一是我校落实中央惠民政策的内容被市电视台报道，二是我校师生收看党的十九大的盛况被市电视台报道，二是我校党总支书记、校长曹平同志为OO区教职工所做的学习党的十九大精神辅导报告被《OO日报》报道；区级媒体报道说一次：我校学生的花式跑操被OO区电视台报道。

（五）加分项目合计加分11.8分

我校在区教育局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，已完成了区教育局下达的各项目标任务。在今后的工作中，我们将迎难而上，完善管理思路，强化教学管理，优化队伍建设，狠抓课堂教学改革，提高工作效率，为OO区教育事业作出更大的贡献。

附：1.OO市一中2017年学校《目标管理责任书》考核加分情况

2.OO市一中2017目标责任书考核自评表

OO市第一中学 2017年11月28日

附件一

OO市一中2017年

《目标管理责任书》考核加分情况

合计加分11.8分

一、创新工作加分（2分）

1．2016年12月 OO市党建工作示范点观摩（1分）2.2017年6月 OO区“创客校园”启动仪式（0.5分）3．2017年9月 OO区科普周启动仪式（0.5分）

二、获奖工作加分（6.8分）

（一）综合表彰奖励（3.5分）

1.2017年2月 OO区教学质量先进单位（1分）2.2016年2月区教育局2016目标管理责任书

考核一等奖（1分）

（二）单项表彰奖励（3.3分）

1.2017年7月鲁迅青少年文学奖甘肃赛区优秀组织

奖（1分）

2.2017年11月 OO市科普工作先进集体（0.8分）3.2017年10月 OO区科技创新大赛优秀组织奖（0.5

分）

4.2017年4月区教育局教职工排球赛男队一等奖

（0.5分）

5.2017年4月区教育局教职工排球赛女队三等奖

（0.5分）

三、创建活动加分（3分）

(市一中)目标管理责任书考核报告篇2

市经济和信息化委、市发展改革委、市统计局、市国资委、市建设交通委、市交通港口局、市机关事务管理局、市质监局、市监察局、市公务员局拟定的《天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案》已经市人民政府同意, 现转发给你们, 请照此执行。

二○一一年四月二十七日

天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案

为进一步强化政府和企业的节能工作责任, 确保完成我市“十二五”节能工作目标, 根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》 (国发[2007]36号) 和市人民政府《关于加强节能工作的决定》 (津政发[2007]32号) , 制定我市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案。

一、工作原则

市人民政府按年度对我市《关于加强节能工作的决定》中确定的承担行业节能管理任务的市人民政府有关部门及直属机构 (以下称行业主管部门) 、各区县人民政府、重点监控耗能企业和重点企业集团节能降耗工作开展及目标完成情况进行综合评价和考核。

各行业主管部门、各区县人民政府按年度对本行业、本地区所属部门和重点用能单位节能降耗工作开展及目标完成情况进行综合评价和考核。

节能目标责任评价和考核工作遵循条块结合、目标明确、责任落实、层层负责、社会参与、结果公开、奖罚分明的原则。

二、组织实施

市人民政府责成市经济和信息化委、市发展改革委、市统计局、市国资委、市建设交通委、市交通港口局、市机关事务管理局、市质监局、市监察局、市公务员局组成市节能目标责任评价考核工作组 (以下简称市评价考核组) , 组织有关专家对节能工作和目标责任完成情况进行评价和考核。

各行业主管部门、各区县人民政府应依据本方案和工作实际, 将目标任务层层分解, 确定本行业、本地区的重点用能单位, 并制定节能目标责任评价考核办法, 进行评价和考核。

三、评价考核内容和方法

(一) 行业主管部门。依照《行业主管部门节能目标责任评价计分表》 (见附件1) 评价内容进行量化计分, 满分为100分。其中, 节能目标完成情况占30分, 以市发展改革委每年度下达的天津市主要经济工作目标分解意见中确定的行业节能目标为基准;节能措施落实指标占70分。

(二) 各区县人民政府。依照《各区县人民政府节能目标责任考核计分表》 (见附件2) 考核内容进行量化计分, 满分为100分。其中, 节能目标完成情况占40分, 以市发展改革委每年度下达的天津市主要经济工作目标分解意见中确定的各区县节能目标为基准;节能措施落实指标占60分。

(三) 重点监控耗能企业和重点企业集团。依照《重点监控耗能企业和重点企业集团节能目标责任评价考核计分表》 (见附件3) 考核内容进行量化计分, 满分为100分。其中, 节能目标完成情况占40分, 以市发展改革委每年度下达的天津市主要经济工作目标分解意见中确定的重点监控耗能企业和重点企业集团节能目标为基准;节能措施落实指标占60分。对于属于国家重点监控耗能企业的, 还应按照国家颁布的节能目标责任评价考核办法考核。

(四) 评价考核涉及的相关指标完成情况应以市统计局核定的数据为准, 不在市统计局统计范围内的, 应以各行业主管部门核定的数据为准。评价考核中含有不可比因素的, 评价考核对象应在实施评价考核前将有关情况书面报送市评价考核组, 经市评价考核组同意后可合理扣除。

(五) 对行业、地区所属部门和重点用能单位的评价考核内容和方法, 由各行业主管部门、各区县人民政府参照本方案自行确定, 报市评价考核组备案。

四、评价考核程序

(一) 被评价考核的行业主管部门、区县人民政府、重点监控耗能企业和重点企业集团对上年度开展节能工作及节能目标完成情况进行自查, 并于每年1月底前将自查报告报送市评价考核组, 重点监控耗能企业和重点企业集团的自查报告应同时抄送上级主管部门, 其中属于国家重点监控耗能企业的, 自查报告还应抄送国家发展改革委。评价考核对象应对照本方案附件所列评价考核项目, 在自查报告中附相应证明材料。

(二) 市评价考核组组织有关专家, 通过现场核查和重点抽查等方式, 对评价考核对象展开节能工作及节能目标完成情况进行核查。

(三) 市评价考核组和有关专家对评价考核对象进行量化计分, 核定评价考核结果, 形成综合评价考核意见, 并对每年3月底前报市人民政府审定。

(四) 综合评价考核意见经市人民政府审定后, 由市评价考核组向社会公布。

各行业主管部门、各区县人民政府及时组织开展对本行业、本地区重点用能单位的评价考核, 并将评价考核结果每年2月底前报送市评价考核组, 由市评价考核组复核后向社会公布。

五、评价考核结果的确定

评价考核结果依据实际量化得分情况进行核定。

评价结果分为完成 (80分以上) 、基本完成 (60至79分) 、未完成 (60分以下) 共3个等级。

考核结果分为超额完成 (95分以上) 、完成 (80至94分) 、基本完成 (60至79分) 、未完成 (60分以下或未完成节能目标) 共4个等级。其中节能目标完成情况为约束性考核指标, 未完成节能目标的, 考核结果均为未完成等级。

六、奖惩措施

(一) 对各行业主管部门、各区县人民政府的评价考核结果, 经市人民政府审定后交由干部主管部门, 作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据, 实行问责制。对国有独资、国有控股企业的考核结果, 由市国资委等有关部门作为企业负责人业绩考核的重要依据。对其他所有制企业的考核结果, 在主要媒体进行通报。

(二) 评价考核结果为超额完成和完成的, 由市人民政府予以表彰。评价考核结果为未完成, 由市人民政府予以通报批评, 有关单位领导干部不得参加年度各类评奖或授予荣誉称号。

(三) 评价考核结果为未完成等级的, 有关单位应在结果公布后1个月内作出书面报告, 提出整改措施, 限期完成整改。其中:各行业主管部门、各区县人民政府应将整改措施报告报送市人民政府, 并抄送市评价考核组;整改工作不到位的, 由监察部门依据有关规定追究相关责任人员的责任。重点监控耗能企业和重点企业集团应将整改措施报告报送市评价考核组;整改工作不到位的, 由市节能工作主管部门下达强制实施能源审计计划。各行业、各地区所属部门和重点用能单位应将整改措施报告报送其行业主管部门、所在地区县人民政府, 并抄送市评价考核组;各行业主管部门、各区县人民政府将有关单位整改结果告市评价考核组。

(四) 对考核结果为未完成等级的区县, 不得新建高耗能项目, 投资项目审批部门暂停对该地区新建高耗能项目的核准和备案。对评价考核结果为未完成等级的企业, 投资项目审批部门暂停其扩大生产能力的投资项目和新增工业用地的核准和备案。

(五) 在工作中瞒报、谎报情况的部门、地区和企业, 由市人民政府予以通报批评;造成严重后果的, 依法追究直接责任人的责任。

附件:

1﹒行业主管部门节能目标责任评价计分表

2﹒各区县人民政府节能目标责任考核计分表

3﹒重点监控耗能企业和重点企业集团节能目标责任评价考核计分表

天津市经济和信息化委员会

天津市发展和改革委员会

天津市统计局

天津市人民政府国有资产监督管理委员会

天津市城乡建设和交通委员会

天津市交通运输和港口管理局

天津市机关事务管理局

天津市质量技术监督局

天津市监察局

天津市公务员局

二○一一年四月七日

附件 1

对某些部门不涉及的考核情况, 其分值相应剔除, 将最后总得分折算为百分制得分。

附件 2

(市一中)目标管理责任书考核报告篇3

为促进我市环境卫生和城市形象全面提升，结合推进“五城同创”、发展全域旅游等重点工作，根据盟委、行署关于开展城乡环境综合整治要求，特制定我市“门前三包”责任制考核办法，具体内容如下。

一、考核对象

乌兰浩特市规划建成区内所有单位、商户和个人。

二、考核方式

“门前三包”考核采取平时监控、督查通报、月末测评、年终汇总的方式进行。考核指标的分解、监控、测评由市城市管理综合执法局负责。

三、考核程序

（一）每日进行“门前三包”督导巡查，发现问题立即通知，限时整改。

（二）不定期会同新闻媒体、环境卫生责任部门进行督查考核，发现问题予以曝光。

（三）市城市管理综合执法局领导带队不定期进行环境卫生抽查，现场办公，解决问题。

（四）利用商户微信群，实时通报，督促各单位及时有效进行整改。

（五）每月进行一次考核验收评比，年末按比例纳入各单位（商户）考核总分数。

（六）年末综合考评，并将考评结果上报相关管理部门。

四、考核内容及验收标准

（一）责任区内地面干净无果皮、纸屑、烟头等废弃物。

（二）责任区内绿地、绿带、树木完好，无损坏、无侵占、无乱堆乱放、无私搭乱挂。

（三）责任区内垃圾袋装入桶无外漏、无乱倒乱扔。

（四）责任区内无占道加工、占道修理、地面无油渍污染。

（五）责任区内无私自设置卷帘门、遮阳棚、空调机等构筑物。

（六）责任区内无私圈乱占，无私搭乱建。

（七）责任区内市政公共设施保存完好，无人为破坏卫生清洁。

（八）责任区内无生活垃圾和建筑垃圾堆积。

（九）责任区内废品收购站内无废品堆积过高、超范围摆放，周边卫生清洁。

（十）责任区内无乱贴、乱画、乱写、乱挂、乱堆物品，无随意跨店经营和乱泼乱倒现象，无流动商贩，无噪音扰民。

（十一）责任区内牌匾广告规范设置，无一店多匾，无破损，无违章设置，光亮设施完好齐全。

（十二）责任人要积极配合城市管理人员主动签订“门前三包”。

（十三）责任区内工地围挡标准统一美观，工地外围无乱堆乱放，场地内物料摆放有序。

（十四）责任区室内外施工要设置围挡，施工现场不外露，物料整齐，建筑垃圾及时清理。

（十五）责任区内架空线缆要归并整理，无私拉乱接架空线缆。

（十六）责任区内机动车和非机动车辆停放有序、方向一致，无乱停乱放现象。

(市一中)目标管理责任书考核报告篇4

任书自检自查情况的报告

县科协：

现将《XX县科协2012工作目标考核责任书》自检自查的情况报告如下：

标准分100分，自评分99分。

一、按省、市、县、乡的有关规定，2012年落实科普活动经费1万元。（标准分10分，自评10分）

二、以“科普日”、“科普周”活动为重点，组织开展“低碳生活，从我做起”主题的科普活动。（标准分10分，自评分10分）

三、全面推进《全民科学素质行动纲要》的实施，充分发挥领导小组办公室职能，做好《纲要》实施以来的全面工作总结。（标准分10分，自评分10分）

四、积极发展，整体推进，培育发展了蚂蝗箐村生猪标准化养殖合作社、蚂蝗箐村茶叶种植合作社、团山村大平田养猪合作社、蚂蝗箐村龙胆草种植合作社、勐旨村帮控养牛合作社等5个合作社。（标准分10分，自评分10分）

五、实施科普惠农兴村计划，按照《XX县关于科普惠农“站、栏、点、员建设实施方案”》（XX县科协字„2008‟7号）的要求，完成蚂蝗箐村的建设任务。（标准分10分，自评分10分）

六、开展1200人农村实用技术培训，完成320人的农函-1-

大招生与培训任务（XX科协字2012年06号文件要求）。（标准分20分，自评分20分）

七、继续抓好全县示范学校的管理。广泛组织开展青少年科技教育活动；组织青少年科技创新大赛；对青少年科技教师队伍进行培训，同时建立一支骨干科技教师队伍。（标准分10分，自评分10分）

八、按照在人口较为集中的区域建设1个科普栏，在坚持科普宣传为主的同时，有所兼顾，一栏多用，加强管理维护。（标准分5，自评5分）

九、加强信息宣传工作，按照《XX县科协信息宣传量化考核办法》（XX科协字2012年07号文件）执行。（标准分10分，自评分9分）

2011年目标责任考核自查报告篇5

2011年，我局在区委、区政府的正确领导下，团结和带领全局干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动和思想纪律作风建设教育活动。狠抓项目建设和产业开发，全区畜牧业保持了又好又快的发展局面，畜牧产值占整个农业总产值的比重越来越大，龙头企业带动能力显著增强，标准化、规模化养殖优势明显，农民依靠养殖增收致富成效显著。在抓好业务工作的同时，我局始终抓好党建和党风廉政建设，坚持用科学的理论武装干部职工，用经常性的教育培训干部职工，用喜闻乐见的群众性活动凝聚人心，鼓舞斗志，形成了相互促进、相辅相成、共同发展的良好局面。，不断推动畜牧业生产科学和谐发展。

一、切实加强领导班子和干部队伍建设

我局正确贯彻执行党的路线、方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致，保证政令畅通，大力加强领导班子思想政治建设，以创先争优活动和“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动为契机，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，使领导干部思想政治素质有明显提高，精神状态有明显改善，工作作风有明显转变，领导能力有明显增强，领导

水平有明显提高。局领导班子认真贯彻落实中央、省、市、区宣传思想文化工作会议精神，积极探索新形势下加强和改进思想政治教育的规律和方法，使思想政治工作更加贴近实际，切实加强思想政治建设。认真开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系知识讲座，组织形式多样、内容丰富的宣传教育活动，深刻认识构建和谐社会的战略思想和任务要求，不断探索加快建设和谐社会的新思路，新举措。

在领导班子思想政治建设中，我局还提出了一个核心两个必须的工作目标，即：思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住党性锻炼这个核心，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住执政能力建设这个关键，进一步扩大凝聚力、创新力、执行力建设的广度和深度。

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据发展情况，进一步做好工作，加强各党支部建设，保证各支部各项工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好“入口”，严肃认

真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，对所发展党员进行公示，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。一是完善了党员管理机制。二是重点对发展党员，民主评议党员，坚持“三会一课”制度。三是加强对离退休党员的管理进行探索研究。

二、领导重视，形成创建合力

抓好党的建设，创建文明单位，为畜牧业发展提供强大的精神动力和智力支持，是一项系统的工程，需要强化领导，统筹兼顾，全力而为。局领导高度重视，始终把党建和党风廉政建设贯穿于工作的各个方面，并做到了三个坚持，坚持一把手负总责，坚持一名党组成员主抓，坚持有一名工作人员具体抓，形成常抓不懈、持之以恒的工作格局。始终把创建文明单位和学习型党组织创建工作放在突出位置，在思想上有位置，计划中有盘子，工作上有路子。

我局在党的建设和党风廉政建设工作中，坚持领导带头，亲力亲为。认真落实民主集中制和党风廉政建设责任制，实现民主决策、民主管理。按照《民主生活会制度》、《党组议事规则》、《每月一谈制度》等各项制度，坚持重大事项由局党组集体研究决定，尊重和支持班子每个成员的工作，充分发挥成员的积极性，大大增强了局党组一班人的团结和信任，形成了坚强的领导核心。

三、创新载体，开展整顿月教育活动

始终把学习教育融于具体的实践活动之中，让每个职工感同身受，既体贴，又生动，是党的建设和思想纪律作风整顿有效手段。一是在全局干部职工中，开展了在职干部理论学习活动，贯穿全年工作的始终，坚持二、五学习与个人学习相结合，在学习中提高，在实践中学习，活动中干部职工共撰写学习笔记50多篇，心得体会15篇。二是认真开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动。结合单位工作实际，扎实有效的开展了一次动员学习讨论活动；开展了一次为民服务主题实践活动。三是在乔李镇南高村开展“驻村联户”活动。多次走访家庭生活困难户、老党员等结成帮扶对子，针对村民生产生活中的困难及时想办法，送技术、出主意，共走访党员群众118余户，520口人。四是认真开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。我局重点开展了“五个一”活动。开展一次向杨善洲同志学习，确保畜产品安全活动；观看一场飞天经典影视片；进行一次党史教育；组织一次慰问离休老干部活动；开展一次文艺活动，为丰富广大干部职工业余文化生活，认真贯彻落实十七届六中全会精神，加强文化建设，促进科学发展、和谐发展，积极营造“团结、文明、和谐、务实、奉献”的文化氛围，进一步促进工作。五是深入开展“争先创优当先锋”活动，加强党的基层建设。开展“争两先、创五好、当先锋”活动，增强了

党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为畜牧业发展提供了坚强的政治保证。加强政治理论学习，组织全体党员和干部认真学习十七大精神，十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观，学习省委书记袁纯清7.29讲话，学习右玉精神，提高了广大党员干部的政治思想觉悟。

四、加强领导，深化落实党风廉政建设和反腐败工作责任制

一是加强领导，健全组织机构。局领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作责任制，重点做好示范教育、主题教育、警示教育与岗位廉政教育相结合的文章，不断丰富着廉政教育形式和内容，力求吸引人、影响人、教育人、激励人，提高了广大干部职工的拒腐防变意识和能力，增强了全局干部职工的法制观念和纪律观念，树立正确的事业观、工作观、政绩观，始终做到“用好权、掌好权”。认真组织学习了中央、省、市关于党风廉政建设的重大部署和《动物防疫法》、《畜牧法》、《重大动物疫情应急条例》等畜牧兽医法律法规。

二全面贯彻落实党风廉政建设责任制。根据区委有关加强廉政建设文件精神，局领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，对我局党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了全面安排部署，认真抓好本单位的党风廉政建设，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员切

实担负起对分管科室站所的党风廉政建设直接领导责任，各科室站所积极发挥职能作用，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实把反腐倡廉融入到业务工作之中。

三加强政治纪律教育，以科学发展观为统领开展各项工作。我局组织开展争先创优活动，学习原云南省保山地委书记杨善洲同志先进事迹，扎实开展政治纪律教育，不断促进广大党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识。建立健全并贯彻执行科学发展观的纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加强对强农、惠农政策和扩大内需保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查。结合我局实际，认真实施畜禽标准化养殖建设项目，对中央、省、市、区四级财政配套的能繁母猪保险、科技推广经费等项目资金的使用情况进行监管。在项目审报之前，努力做到问题想在前、决策做在前、措施落实在前，让每项决策、每项工作都符合尧都区的实际，有利于全区经济和畜牧业生产的发展。

四是实行党政务公开。为了加强群众对我局工作人员的监督和制约，提高办事效率和服务意识，同时也为了让群众知道必须按制度依法办事，做到了三公开。一是制度公开。我局把工作制度、工作职能、廉洁制度和党的性质、党的指导思想、党的基本路线、党的四项基本原则、党员八项权利、6

党员八项义务都制作成版面，并挂在墙上显眼的地方，向人民群众和服务对象公开。二是领导干部和职工的职务、岗位职责。局机关统一制作版面公示栏，每位领导和每个科室站所都挂了显眼的门牌，从而方便了群众办事，加强了群众的监督；三是评优推干公开。在评选优秀和推荐干部方面，我局始终坚持做到公开、公平、公正的原则，不论评选优秀党员、上级表彰的先进工作者，还是推荐干部都要召开会议进行推选，增强了透明度；

马家中学目标责任制考核报告篇6

一年来，我校在县教育局的正确领导下，加强学校管理，强化质量意识，年初教育局与学校签订了目标责任考核任务书，一年来，全校师生齐心协力、领导团结一心，为完成全年目标任务而努力工作。现就今年一年的工作情况汇报如下：

一、学校管理思路及工作：

学校管理的总体思路：围绕“精细管理，内涵发展，有效教学”的理念，深入推进高效课堂。突出制度建设，强化过程管理，重点抓好落实，在管理工作中，落实领导责任，坚持以人为本，以制度激励人，以理服人，一视同仁，坚持学校工作公平、公正、公开，确保学校管理制度化、科学化，进而达到规范化。

二、主要工作及成效：

第一、强化领导班子和师德建设。一是学校领导班子明确工作职责，制定了《马家中学领导考核细则》和《马家中学领导责任追究制度》。领导成员坚持工作周志和周日行政办公会制度，坚持政治和业务学习。二是组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，并在暑期会上开展了师德自查活动。三是学习典型树立模范。开展了向胡秀珍和她的“雷锋家庭”学习的活动，使教师做到了爱校如家，关心学生。教师中无体罚学生和违法乱纪行为。

第二、规范工作行为狠抓党风廉政及行风建设。一年来全体教职工认真履行党风廉政建设有关规定，规范办学行为。一是向社会向家长向师生发放调查问卷，开展民主评议行风活动。学校每学期进行学生评议教师两次，教师民主评议一次，掌握了解情况，及时反馈信息，强化教师职业意识，规范了办学行为。二是建立健全财务制度，坚持合理开支、教学优先的原则，每学期末向全体教职工公布财务收支情况。三是认真排查摸底确定“一补”资金的发放对象，并以饭票形式一次性发放到位，杜绝“人情一补”。四是认真实施营养午餐，设立安全监督员，对饭菜质量进行把关，并对价格进行核定，保证学生吃得安全，吃得有营养。

第三、强势推进高效课堂，努力提高教学质量。今年我们以推进高效课堂，提高教学质量为主要目标，结合学校教学质量近几年徘徊不前的尴尬局面，强势推行高效课堂。一是认真组织实施高效课堂。先后制定了《高效课堂实施方案》，《高效课堂评价标准》等基本要求的指导意见等,还组织高效课堂展示课、汇报课等，并由教导处对高效课堂中出现的问题进行汇总，形成小课题，分配至各教研组进行小课题研讨。二是坚持月检测和单元过关测试，举行了数学竞赛、英语情景会话赛、理化知识竞赛、政史知识竞赛和师生书画展等竞赛活动。通过扩大奖励面，激励学生奋发学习。三是重视交流与总结，2013年11月成功举办了马家中学首届班主任论

坛暨高效课堂经验交流会，全体教师受益匪浅。四是加强教师队伍建设。首先我校以学习研讨“高效课堂”先进教学理念为突破口，以“典型引领”活动为主要形式，开展“传帮带”活动。以教研组为纽带，以集体备课和多种形式的教研活动为载体，切实帮助教师攻坚克难，从而提高教师教学水平。其次是进行各种培训，积极参加国培计划、交流置换等学习培训，同时每周开展全员参与的教师教学业务“上三课，过四关”活动。再次，加强对教师的管理，将班主任津贴由原来的人均280元提高到人均350元，同时加大奖励力度，对在综合评比中处于第一名的教师奖励3000元、第二名奖励2000元、第三名奖励1000元，调动了教师的工作积极性。

第四、美丽校园建设卓见成效。今年学校非常重视校园文化对学生的潜移默化的教育作用，一是制定了《马家中学校园文化建设方案》，对学校的文化建设进行了全面规划并分步实施。二是借助美丽校园建设年活动对所有的陈旧标语进行更换，代之以具有时代气息，激励学生奋发向上的标语，对教学楼、实验楼、综合楼文化墙进行布置，圆满完成《马家中学校园文化建设方案》的全部阶段.并成功承办了美丽校园建设推进会。三是建成了音乐室和美术室，给这方面有特长的学生搭建了一个自我发展的平台。

第五、加强学生管理狠抓德育和法纪教育。我们围绕弘扬民族精神和爱国主义教育两大主题，有目的、有针对性的对学生

进行日常行为规范、文明礼貌、道德和法纪教育，增强学生的法制观念和法律意识，培养学生良好的行为习惯和健全的人格。一是将开学第一周定为法纪安全教育周，每学期第一次班会必须让学生学习相关法律法规。二是平时利用班会、升旗等对学生进行法律知识宣传教育、文明礼貌、行为养成教育等。三是每学期定期召开班主任座谈会，对班级实行学生自主管理。四是经常开展各种活动，培养学生爱校如家的情感。三月份举行了庆“三八”拔河赛,四月份举行了中华经典诵读活动，五月份学校举行了校园艺术节暨趣味运动会，九月份举行了迎国庆队列队形广播体操比赛，十一月举行了校园开放日活动暨家长会，平时在课间开展阳光体育运动。

第六、加强精神文明建设积极开展“创卫”工作。精神文明建设是学校工作的重要内容，也是促进学校各项工作的有力保证。一是学校坚持开展创选评活动，坚持周评，评“文明班级”、“文明宿舍”、“卫生先进”流动红旗制度。二是学校一直重视创卫工作，成立了组织机构，由政教副主任专门负责此项工作，按要求积极主动开展工作，进行环境治理、按规定开设健康教育课，生态卫生厕所运转良好。

第七、狠抓安全综治工作，把安全作为学校的纲性工作，做到安全警钟长鸣。学校始终把安全工作放在重要位置，由政教处负责安全管理工作。一是每学期开学就和家长、校外住宿生、教师、师生灶承包人等层层签订安全责任书。二是每学期不

定期开展安全演练，今年共开展安全演练4次。开展“安全专项教育”活动，邀请派出所、交警队和医院等专业人士对学生进行专题教育。三是开展安全知识测试，通过安全教育板报心得体会等形式加强学生的安全意识。四是在重视教育的同时加强排查力度，出校入户排查校外住宿生情况，召开校外住宿生家长会，通报情况，进行住宿安全教育，并签订安全责任书。五是坚持对校舍安全定期查，管制道具违禁物品天天查，饮食安全卫生专人查。学校不断完善安全管理，实行安全责任追究制度。学校每天有一名值日领导和四名值日教师，主要负责课间、吃饭和放学后的学生安全管理，同时领导还轮流值周，负责本周工作和周日的护校和学生到校安全管理。

三、存在的问题

尽管我们做了大量工作，也取得了相当好的成效，但工作中还是存在着个别问题，主要表现在：

1、教师参与高效课堂的热情仍不是很高。

2、个别教师的责任心仍不够强。

3、教学过程管理精细度不够。

4、学校环境卫生整治力度大，保持度不够。

四、改进措施

1、加大教研投入力度，通过评选、奖励优秀学生、课改标兵等途径，提高教师参与课改的积极性。

2、均衡绩效考核，体现多劳多得，优劳优得，并严格执行到位。

3、严格过程管理，在“精细”上做文章，及时发现问题，及时处理。

4、设立校园卫生监督员，对学生的卫生行为习惯进行监督，提高学生保持环境卫生的意识。

以上就是今年所做的工作，请领导和考核组成员提出宝贵意见。

(市一中)目标管理责任书考核报告篇7

2010药品安全责任目标考核工作自查报告

市药品安全责任目标考核领导小组：

按照《淄博市2010年药品安全责任目标考核实施细则》，我区对药品安全责任目标考核工作进行了认真细致的自查。现将有关自查情况报告如下：

一、对药品安全工作的组织领导情况

一是区政府高度重视药品安全工作，将药品安全工作纳入区政府的工作报告，并列入工作计划，由区食品药品监管分局负责具体实施，并定期向政府主要领导汇报。

二是区政府定期研究解决药品安全重大问题，部署药品安全工作。区政府及时解决药品品安全重大问题，并将有关措施形成会议纪要，下发各有关部门执行。

三是将药品安全工作列入政府政务考核范围，并组织考核。

二、药品安全监管机构健全

一是各乡镇药品监管机构健全，人员到位，设施配备齐全。各乡镇均建立了食品药品监管所，配备专职人员和设施，人员、设施与承担的工作任务较适应。

二是各项经费保障到位。区政府及各乡镇政府均设立了药品安全工作专项资金，以确保重点药品安全工作经费到位有保障。

三是农村药品“两网”建设到位。各乡镇均配备了药品监管

1助理员，各村均设立了信息员，各乡镇的140家农村服务性药品供应点均已升级改造成农村零售药店。

四是定期开展药品安全整顿工作督导、督查。下了了《淄川区药品安全专项整治工作方案》，并定期进行督导、检查，总结上报。

三、应急处理机制健全

制定了《淄川区药品安全应急预案》，建立健全了药品应急工作机构，确保发生突发药品安全事件能得到快速、有效处置。

四、加强药品监管

一是制定专项整治工作方案，组织开展药品安全秩序专项整治行动，严厉打击各种违法违规行为。共出动执法人员千余人次，检查单位600余家，立案42起，罚没收入10万余元。

二是大力推行企业信用体系建设，推行药品风险评估和分类管理机制，加大对质量管理薄弱企业的监管和巡查。

三是加强对辖区内药品流通企业日常监管并建立监督检查档案。

四是进一步做好药品不良反应及医疗器械不良事件监测工作，做到快报告、快调查、快处理，及时消除安全隐患。上报药品不良反应620例，医疗器械不良事件70例。

五是对特殊药品经营实行信息化监控，措施、人员落实到位，今年我区未发生流弊事件。

六是认真实施《山东省药品使用条例》、《淄博市医疗机构药品管理办法》和《淄博市医疗机构医疗器械管理办法》，全面

开展药品、医疗器械使用规范化管理。今年，我区的医疗机构药品质量管理规范工作已全面完成，共发放认证书720 份。

(市一中)目标管理责任书考核报告篇8

命先烈的光荣传统，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，大力发扬联系群众、亲民为民和求真务实、埋头苦干的作风，以优良的党风政风带动民风，在全局形成团结和谐、昂扬奋进的良好风气。

三、认真做好反腐倡廉各项工作，务求取得实效

一是坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部述职述廉制度;实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;实行民主科学决策制度，完善首问首办责任制度，以制度约束和规范工作行为；二是坚持民主集中制原则。实行党组重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)的事项全部由局务会作出决定，实行了民主决策；三是进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将市局和县委政府下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到股室，责任到人，并制定了责任追究办法，确保了各项工作顺利推进；四是严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行“四大纪律八项要求”，做到用制度规范人、约束人、监督人，形成了党员领导干部管理的长效机制；五是严格防止违反党纪政纪案件发生。上半年，我局未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。

四、进一步转变工作作风，打造效率机关

一是积极开展机关效能建设和作风建设。为深入推进全局机关效能建设，进一步改进工作作风，提高工作效率，树立质量技术监督“科学、公正、廉洁、高效”的队伍形象，我局制定了机关效能建设工作考核评价办法，考评内容主要由工作作风、工作纪律和局里下达的各项目标任务构成。二是规范三项行为，确保机关的公信力。

1、规范行政许可行为。制定完善了各类业务工作规范流程，对全局行政许可项目进行了清理，并按我县行政许可行政审批的要求，将工作程序、工作时限、收费标准、经办人员联系方式进行了公开。同时在机关内部坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制，做到业务科室“办事程序、服务承诺、业务纪律”三上墙。

2、规范行政执法行为。严格执行执法管理制度，进一步规范了自由裁量标准。所有行政案件均实行查、审、执三分离，案件审理严格自由裁量标准，防止出现错案和人情案。

3、规范政务公开。通过设立政务公开栏、政务公开网页等主动向社会公开质监部门的职责权限、工作流程、工作纪律、办事依据、收费项目及标准以及群众关心的其他事项，并在不涉及国家秘密和个人隐私的前提下为群众免费提供有关业务咨询和信息查询服务，从而方便群众和企业办事，提高了工作效率和透明度。四是根据县委、县政府要求，我局认真开展了治懒治散专项教育活动，切实解决了部分干部职工的懒散问题。成立了治懒治散专项活动领导小组和办公室，形成了齐抓共管、各负其责的工作格局。集中学习了省委书记赵正永、市委书记千军昌重要批示精神，努力提高认识，领会实质，举一反三，把专项教育活动与深入贯彻党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定紧密结合起来。五是强化监管，提高实效，确保安全。保障食品和特种设备两大安全是我局最主要的工作职责，是维护人民群众人身财产安全的重要抓手，也是确保民生和稳定的重要举措。我局始终把“民生安全”摆在重要位置，不断提高监管实效，全力维护食品和特种设备两大安全稳定局面。

行政执法各个环节中的职责，签订了打假目标责任书和行政执法责任书，执法人员承诺书，明确了这些方面的责任和重点，促进了工作的顺利开展。在行政管理中坚持依法行政，公开办事程序，正确引导企事业单位做好内部的质量、计量、标准化和特种设备的安全工作，受到了企业的好评。

在行政执法中，坚持了以稽查队伍为重拳，以查办大要案为重点，以惩治危害安全、健康和质量欺诈的违法行为为中心，认真履行了行政执法的职责，提高了行政处罚工作的效率和水平，今年牵头开展打假联合行动3次，专项大检查6次，协调并参加了全县产品质量和食品安全专项整治工作，特别是以“打假执法”、“食品专项整治”和特种设备安全为重点，全年办结行政执法案件10件，其中立案案件10件，罚没万元以上5件，收缴销毁假冒伪劣产品50余件，货值达5余万元，调解投诉2件。行政案件结案率达98%以上，办案准确率达100%以上，对已办结的行政处罚案件抽查回访率达40%以上。

按照市、县有关行政执法责任制的规定和要求，我局完善和落实行政执法责任制的评议考核，健全执法制度，高度重视行政执法责任制工作的自查和检查，着重加强对执法队的监督检查，解决行政执法程序中存在的问题。

三、规范行政执法行为，加强行政执法队伍建设

我局认真贯彻落实国家、省、市局行政执法制度，以实行新执法文书为契机，结合行政执法工作的实际，配合市局重点抓了《行政处罚程序实施细则》等5项规章制度，并实行计算机辅助管理行政执法文书，提高了执法文书的制作质量。

为加强行政执法队伍建设，我局采取有效措施，一是组织行政执法人员认真学习贯彻落实好行政执法制度，全局干部职工坚持每周学习制度，坚持全年不少于80小时的学习时间，受教育面达100%。其二是组织执法人员参加省、市、区和本系统及有关执法机关进行的业务执法讨论，主动搞好工作协调，相互交流执法经验。

（一）项目建设推进有力

我们始终坚持把项目建设作为实现**大发展、快发展的重要举措来抓，不断加大项目的对接频度、争取力度、实施进度。特别是两个园区的开工建设，实现了**的现代高效农业和规模工业的新突破。秦土地现代农业示范园建设，流转土地600亩，完成投资2750万元，5000平方米的联动温室现已建成，正在进行室内布置，已建成北岸14个阴阳棚和南岸18个日光温室完成钢架构主体建设，其余18个日光温室在建；办公大楼完成地基处理。镇党委政府配合荆河生态工业园区基础设施建成2.9公里滨河西路和东堤大道，以及配套雨、污管网工程，为森弗公司征收土地59亩，入园森弗企业已完成可研、选址，**堤治理及堡子沟桥正在施工，标准化厂房建设已签协议。

（二）城镇建设科学推进

今年以来，我们以城市化要求，坚持高点定位、高标准建设的要求，按照“城镇增容，城乡统筹”发展的思路，建设北片区、改造老集镇，扩**镇规模、增加城镇人口，建设基础设施，完善城镇功能。计划建成平安路、幸福路两段约800米市政道路，建成310户移民搬迁安置房、6700平米商业用房。当前完成投资150万元，已完成勘丈、图纸设计、立项及土地征收等项工作，已进入招投标阶段。

（三）结构调整不断优化

全镇上下始终把推进产业优化升级作为农村发展、农民增收的首要工作。投资50万元新发展施蔬菜75亩大棚40个，实施后村等三个村核桃建园1500亩，补栽**、砚川等村核桃500亩，药材种植面积达到3000亩。对1.2万亩核桃建园实施了科管。大力推广农业科技管理技术，开展科技培训工程，半年组织9次集中培训，培训1500人次；优化设施蔬菜品种结构，引进优质品种；提高核桃、板粟建园管理水平，力争优果率达到85%以上；加强产业协会组织建设，促进协会制度化建设，市场化运行，带动农民产业化种植经营。

（四）民生工程顺利开展

6月底前完成30万元的**综合文化站建设。加大民生工程建设，争取“一事一议”财政奖补项目资金，对群众高度关注临街的**、果园村1600米通村路进行硬化，完成西村、**、薛沟等3个村自来水项目，解决800户3000人安全饮水。李渠村针对三组群众反映强烈的道路泥泞无法出行问题，及时拉运沙子80余方，垫平三组通组路850多米，并投资4万余元，在村间道路安装太阳能路灯40盏；曹河村完成3.12公里通村路路基处理，正准备水泥硬化；薛沟村计划拓宽两条沟通组路6公里，目前完成投资4万余元，已完成石方砌路提3公里，正在紧张施工中。

（五）新农村建设彰显特色

石桥村被区上命名为新农村推进村，立足科学规划，高点定位。对通往要子沟的总长3.8公里的通村路进行硬化，目前已完成硬化1.8公里，剩余路段正在硬化；投资20万元硬化村卫生室院落，并修建卫生室围墙，安装大门；投资50万元（其中群众自筹30万元），在四组老碾平建苗圃基地150亩。开展环境卫生综合治理活动，重点清理“三堆”和房前屋后院落死角卫生，村容村貌得到极大改观。

（六）党的建设务实创新

镇党委始终围绕产业抓党建，抓好党建促发展，深入开展“基层组织建设年”、“优质服务年”、“政德教育”、“十百千万践德为民”、“三问三解”、“三为三争”等党建主题活动。开展基层党组织分类定级活动，根据七项指标对全镇35个支部分类定级，全镇“先进”党组织7个，“一般”党组织23个，“较差”党组织5个；集中整改了曹河、等五个落后基层支部，调整了西峪村党支部书记。加强农村党员队伍建设和阵地建设。充分发挥村级办公场所作用，利用农村党员现代远程教育站点切实加强对党员、干部、群众的教育和培训。目前全**程教育站点全部运行良好，管理规范，站点管理员已全部配齐，远程教育作用得到了充分发挥，效果明显。扎实开展“升级晋档、科学发展”主题活动，西村、周岭两个村达到区级一类支部，其中周岭村被市委组织部命名为“升级晋档”先进党组织，二类村15个，三类村10个。开展“十百千万践德为民”活动，各支部承诺办实事落实率达到50%以上，全镇320名有包扶能力的党员结对帮扶410名困难群众，落实承诺办实事580件。

修订完善了包括22项制度的《规范化管理制度汇编》，创新推行《人民监督员制度》，继续深入推行“一册两聚四会”制度，建立长效机制。“七一”前夕组织镇村党员干部召开庆“七一”表彰大会，全镇党员在党旗下重温了入党誓词，纳新转正党员8名。

加强党风廉政建设，践行宗旨服务发展。镇党委分别与各党支部、镇属单位主要负责人签订了《XX年党风廉政建设目标责任书》。不断深化廉政教育，认真学习新出台及修订的关于党风廉政方面的新法规。加强廉政文化宣传，开展干部纪律作风学教活动、政德教育、优质服务年等活动，使干部的思想素质、工作作风、服务意识和群众工作水平得到有效提高。研究出台了《**镇廉政风险防控工作实施方案》，着重围绕管人、管事、管钱三方面认真梳理出思想道德、制度机制和外部环境三大类风险，对镇站所及中学、国土所、中心卫生院等23个单位及涉及廉政风险点岗位的70名干部落实风险防控制度，并将风险点防控制延伸到村级三名干部。

（七）社会事业和谐发展

人口和计划生育各项指标执行良好，开展环孕情监测2次，重点监测对象监测率达100%；共施扎管术25例、上环手术70例，节育措施落实和及时率均达到100%；孕前优生免费健康检查128人，完成60%；半年出生145人（其中男68人，女77人），其中内一118人，27人，计生率100%，出生男女性别比为89。

大力实施各项惠民工程，确保群众得到实惠越来越多。发放粮食直补149.47万元，玉米粮种补贴12.89万元，家电下乡补贴143户4.45万元；新型农村合作医疗参合者就诊人24185人次，发放合疗补助98.6万元，有效改善了老百姓看病难、看病贵问题；为80岁以上高龄老人337人发放老龄补助金，中心卫生院为全镇65岁以上老人进行免费体检。大力开展扶贫帮困救助工作，发放农村低保生活保障金180万元，低保救济1261户，大病救助上报45户。

环境保护工作大力开展。大力开展《土地法》、《环保法》等环保法规知识宣传，增强村民环保意识。完成核桃建园1500亩，补植500亩，义务、四旁植树共12万株；完成有害生物防治28145亩。对全镇15个村三个播区的2.77万亩苗木加强管护，坡上见绿。坚持开展以街道周边为主的环境综合治理活动，利用爱卫活动月，组织干部职工、个体经商户及学校师生集中开展全镇卫生大清理6次，组织1600人次集中卫生整治，清运垃圾800多方。

安全生产形势保持稳定。与各村、各单位签订安全目标责任书，与170户农用车主签订了安全责任书，夯实安全工作责任，扎实开展安全生产大检查活动。半年组织宣传2次，集中开展食药品安全、农用车载人、民爆物品及烟花爆竹、建筑工队、防汛等7个方面安全大检查3次，整改排查隐患11起，实现无安全事故发生的目标。

平安创建全面推进，社会治安综合治理力度不断加大。按照全区政法工作会议精神，积极构建我镇多方位、立体式工作格局。利用集会日组织以三警为主的综治成员单位，联合在街道进行平安知识咨询及宣传教育，为社会稳定创建良好的法制环境。村级治保会、调委会有效运转，镇、村巡逻队正常运行，技防、物防、人防措施不断强化，普法工作取得阶段性成果，校园周边安全整治成效明显。深入开展《信访条例》宣传教育活动，领导干部带头开展好“三访”活动，坚持领导信访接待日制度的落实，健全矛盾纠纷排查化解机制，发挥三调联动作用，落实信访案件包抓责任，严格责任追究。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，半年调解纠纷17件，调解成功率90%。

（八）精神文明建设取得实效。

镇党委政府高度重视精神文明建设工作，深入开展市民素质提升年活动，打造“五型机关”，努力创建市区文明村镇。以加强农村精神文明建设为重点，结合“政德教育、十百千万践德为民、三抓三进、三问三解”等主题教育，围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范要求，通过大力开展公民道德实践活动，着力提升全镇村民的“文明礼仪素质、诚实守信素质、科学文化素质、身心健康素质、法律法规素质”，全面提升城镇精神风貌和文化品位。开展“讲文明、树新风”入户宣讲活动，使农村群众的受教育面达到80%以上。开展“好媳妇”、“好公婆”模范评选活动，对于移风易俗、树立社会主义新风尚起到了积极促进作用。

四、下半年主要工作和措施

上半年，虽然通过我们扎实有效的工作，在很多方面取得了阶段性的工作成绩，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础，但是，对照全年目标，我们还有很大差距，存在不少问题，需要再加压力、再明思路、再鼓干劲。在后半年的工作中，我们要严格对照全年各项目标任务，寻差距，找不足，奋力赶超，全力以赴完成年初制定的各项目标，具体抓好以下六个方面的重点工作：

（一）配合做好两个园区建设。配合做好两个园区征地、拆迁安置配合工作，加大工作宣传力度，深入细致地做好政策宣传与群众思想工作，深入一线有效地化解矛盾，推进园区建设进度。

（二）加快推进城镇建设工程。紧抓**南移民搬迁政策机遇，高点定位，立足长远，拉大镇域框架，完善配套设施，重点做好移民房和平安路、幸福路建设工程，确保在年底前两条路竣工，移民房完成主体工程建设。继续深入开展街道环境综合治理活动，对摆摊设点进行集中治理整顿，坚决治理建筑材料、垃圾堆放、乱停乱放等影响交通的现象，规范划行规范店铺门牌，亮化美化街道，全面提升小城镇建管水平。

（三）优化产业结构调整。优化产业布局结构，加快设施蔬菜、畜牧养殖、核桃建园、药材种植等生产示范基地建设，发挥基地的示范带动作用。新发展麻地寺、青桥等村食用菌产业基地项目。加大对外推广宣传，充分发挥**设施蔬菜点绿色产品认证品牌辐射效应，拓宽产品销售渠道，切实增加群众收入。

（四）下大气力解决高速路遗留问题。抽调三名副科级以上领导和10名干部，集中时间、干部力量、精力，深入兴龙、西峪村涉及问题群众户，找准安置及征地款分配方面的问题症结所在，并对问题分类，研究制定出科学、合理、实际的解决措施，确保年底前全面解决因高速路拆迁引发的各类遗留问题。

（五）实施平安稳定工程。巩固省级平**镇创建成果，坚持和谐社会突出抓平安，高度关注民生、关注三农、着力解决群众反映强烈的热点难点问题，保持社会大局和谐稳定。加大平安创建工作力度，为**经济社会发展创造良好的社会环境。

（六）实施党建创新工程。创新务实加强党的建设，以“基层组织年”活动为契机，以村级党组织“升级晋档、科学发展”活动为抓手，以“优质服务年”活动为载体，继续深化“创先争优”活动，大力推广“文建明”工作法，增强服务意识，提高工作效率。抓好党政务、村务公开工作，认真落实便民监督服务、一册两聚四会、一会三课等制度，落实村务公开鉴定，加强党的作风建设，提升效能保障发展。

下半年，我们将在区委、区政府的坚强领导下，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，圆满完成全年经济社会发展各项目标任务，为建设生态文明富裕和谐的新**而努力奋斗！

伐。

园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。

六、营造氛围、注重精神文明建设

在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。

七、严格执行党风廉政建设责任制

园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。

2、学习教育阶段

①、办公室编制学习材料83册(人手一册)，教师有专用的学习笔记，人均记笔记20页，写心得体会3份：《参加“学校西点执行力”集中培训心得体会》、《谈谈对“敬业、精业、乐业”的认识》、《学习“中小学教师职业道德规范”心得体会》。在学习园地展出教师学习心得3版，每版32人，共96人次。

②、每周升旗安排两名教师以“敬业、精业、乐业”为主题，自命题目演讲。

③、结合师德主题教育月活动，完善了学校“导练结合，自主学习”教学模式，修订了具有学校特色的学科教学模式，开展高效课堂达标赛课活动，学校领导带头上示范课，有方案，有过程，有结果。并评出校级级课改优秀教师10名，并推荐亢孟老师在五亩一中参加教体局组织的全市赛课活动，并获二等奖。

④、按时上交宣传发动学习教育阶段总结。

⑤、积极实施学生教育帮扶工作，建立帮扶台账，建立师生、生生“一对一”帮扶关系，收集教师、学生帮扶心得，利用校园广播、教师集体例会前、国旗下讲话交流发言。

⑥、学校为教职工办实事3件：为改善教师伙食，每月为教师食堂补贴300元，用以增加调料、燃煤，降低成本，提高饭菜质量;周末学校增加通勤车班次，接送教师，方便教师往返学校;学校筹措资金增加教师的取暖费。

3、查摆整改阶段

①、教师撰写自查报告：从师表意识、工作态度、教学方法、工作作风四个方面进行自查，并逐条写出整改措施。

②、向家长发放《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》征求意见卡826份，向学生发放《xx一中学生问卷调查表》826份，向教师发放《xx一中领导班子征求意见表》90份。

③、在校长办和政教处门口分别设置意见箱，并开通电子信箱广泛征求教师建议。

④、12月16日晚和12月18日晚分别召开了领导班子专题民主生活会和年级教师民主生活会，每位领导和教师分别对自己进行自查。

⑤、及时在灵宝教育网、枫叶教育网、三门峡教育信息港等媒体发表《自查自省促进步整改提升谋发展》、《殷殷爱心暖心扉》、《师爱在严冬中流淌》等报道。

⑥、学校领导和各年级针对查摆出的问题，制定整改方案提出努力方向，在此基础上制定了学校的整改方案。

(二)班主任比武

认真开展班主任比武活动，每教学月举行1次班主任专题培训，本期共举行4次;组织了1次班会优质课评选活动，推荐优胜者李美美、席玲玲参加中心学校优质班会课评选，分获二等奖;组织了1次班级典型案例评选活动，推荐优胜者王登辉参加三门峡市案例评选，获得二等奖;举行了班主任理论素质测试和“我自豪，我是班主任”演讲比赛;组织了1次班主任优秀论文评选和2次班主任论坛活动;每期评选优秀班集体进行表彰。

(三)校长讲校

二、高效课堂

三、普法工作

四、规范性办学

我校严格实行规范化管理，在作息时间上规定早上学生进校不得早于7：30，晚上学生下晚自习不得晚于8：00，保证每天学生有9个小时的睡眠时间。同时，我校开齐开足课程，确保考试次数，只进行期中期末两次考试，保证了体音美机技能学科的教学，促进了学生的素质教育全面发展。同时，对学生作业的布置做了明确规定，尤其是分层布置作业并进行公示，保证学生在正常的学习时间，就能够圆满完成作业，没有加重学生课业负担。学校现有18个班级，人数均在50人以下。学生实现了一科一辅，学生无其他复习资料。

五、岗位设置及绩效工资

实行教师竞聘上岗，有完整的《教师聘任方案》、《教师岗位竞聘申报表》、《学校教师任职一览表》、《XX——XX学年度教师花名册》;落实教师绩效考核，有详细的《教师绩效工资考核办法及结果》。

六、校务公开、规范收费

制定有《校务公开实施细则》，对社会和教职工关注的热点，学校工作的重点和难点，及时公示，内容真实、全面、具体、规范。

七、食宿管理

学校食堂通过省级二级验收，有详细的采购、试吃、留样、消毒记录。宿舍干净整洁，宽敞明亮，宿舍文化富有特色。有灭火器等消防设施，有防滑垫、摄像头等安全设施。

八、安全、信访工作

10、合理科学地编制了年度预算，各项经费开支严格按预算执行，不设小金库。学校校舍财产管理有制度、有账目，并做到了及时维护。

四、德育工作

1、中心学校为了丰富校园文化和文化气息，在校门口开辟了文化长廊、校务公开栏和文明班级评比栏，并购置松树苗50株，为校园增添了一道亮丽的风景线。

2、三月份对全乡学校班容班貌进行了重新布置，学校统一购置了名人名言、中小学生守则、行为规范、开设了班级“明日之星”评比栏目，各班有自己的班级目标、班训、班徽，为班级增添了形式不同的文化氛围。

3、学校开展了文明校园、文明班级、文明学生的评比活动，各班的文明监督员发挥了应有的作用，对学风、纪律、卫生、两操一活动进行了具体的考评，每周评出文明班级、文明宿舍、文明学生，进行公示，强化了校园文化建设。

4、重视班主任工作。每学期将班主任单独考核，作为评优选先的重要依据。本学年选派骨干班主任韦泽东、荐月兰、荣增学等11人参加省、县级培训，从而提高了他们的业务水平。“以点带面”的形式组织韦泽东、荐月兰、荣增学三位班主任担任了校级班主任培训工作，在培训期间各位班主任对班级经验进行了交流，学校在此基础上专门分小学、初中召开了班主任工作会议，促进了我校班主任队伍建设。

5、重视学生的行为规范养成教育。学校德育处在每学期开学典礼上对全乡学生进行了礼仪教育，班主任根据学校新制定的班主任工作手册中行为规范要求，利用班会等时间进一步具体化，使学生的各项行为得到了规范。

6、以家庭教育主要渠道构建教育网络。每学期召开一次大型家长会。在家长会上学校向各位家长介绍我县、我乡的教育发展和思路，以及各科的教学成绩分析和法制安全教育、礼仪教育等方面，使各位家长了解学校，了解教师，了解学生的学习、生活及表现，形成了学校、家长、社会教育的网络体系。

7、为活跃学校文化生活，达到活动育人，学校举行了的“庆国庆”歌咏比赛、庆元旦联谊会、庆“六一”师生文艺汇演，书画展评、中小学生朗诵会、团员入团仪式、观看爱国主义教育影片等活动。丰富了学生的文化生活、增强学生的爱国、爱学校、爱班级的热情。

8、学校在良好的教学习惯。按课标开齐了课程，开全了课时，坚持以法治教，循章管教，加强了备课（包括二次备课）、上课、辅导、作业布置与批改等教学环节的管理。重视“周演练”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。开展了两周一次的经常性教学督查活动，记载详尽，强化了过程管理，取得了较好效果。

2、加强了现代信息技术教育工作。为了保证信息技术教育工作的正常进行，学校在经费困难的情况下，拿出一部分资金购买了u盘、dvd光碟等电教设备。信息技术设施管理规范，对于使用电教设备，做到有预约、有记载。为了教师能有课例的专业引领，学习经验丰富教师的教学方法，共享优质教育资源，发挥光盘教学资源的作用，提高教师的讲课水平。中心学校组织全体教师分科目、定时间观看优秀教师的教学光盘，活动安排周一播放语文、周二播放数学、周三播放英语、周四播放理化、周五播放政史地生等，通过看和实践，提高了教师的授课水平。

3、进一步夯实教研组（片）的作用。坚持中心校一周一次、村校两周一次的教研活动。做到了教研有记录、有安排、有成果。学校每学期考核将教研组列为重点内容之一，以此为依据在年终进行奖励。

4、为了提高教师驾驭课堂的能力，学校坚持以“先看光盘，后讲课”为模式举行每学期一轮的“人人讲好一节优质课”的听、说、议磨课活动，一年来，此项活动中，涌现出了许多优秀教师，其中赵洪年、王泰玉被评为县级骨干教师，李善春、俞海存、许存霖被评为县级优秀教师，祁兴忠、张得庆、李善武、荐月岚等五位教师被认定为中岭中心学校的讲课能手。完成了学校“名师工程建设”的评定工作。同时积极组织教师参加同年级“同课异构”的联片教研活动。采用“请进来，走出去”的培训方式，培训率达100%，提升了教师的教学教研水平和教研团队的整体素质，提高了校本教研的实效性。为了提高

教师信息技术应用能力，组织人员对教师进行了信息技术培训，开展信息技术知识考试和课件技能大赛，以课改提质量，已蔚然成风。

5、立足实际，开展了形式多样的校本教研活动。针对学校的弱势科目，组织教师召开了数学和英语研讨会，使教师认清了形势，明确了方向，增强了信心，为提高我校的弱势学科成绩打了一剂强心针。召开了以“加强教学过程管理、提高语文课堂实效”为主题的语文教学专题研讨会。召开了九年级教师中考动员会，通过成绩分析给各位教师制定了切实可行的奋斗目标。

6、为了培养学生的学习兴趣，激发其创作热情，学校组织初中文科教研组创办“小白杨”文学社，现已出刊4期，一年来有l0名左右学生的作文在上级举办的作文竞赛中获奖。创办了“红领巾”校园广播站，除了播送校园新闻之外还由各位语文教师负责筛选出优秀作文，每周定期播放，既丰富了广大师生的校园文化生活，又陶冶了学生的情操，提高了学生的语文素养。

7、组织各类竞赛，充实文化生活。竞赛有中小学学生作文大赛，英语竞赛、数学竞赛、物理竞赛、化学竞赛、小学生写字比赛、4-8年级学生“省情”知识竞赛、诗文朗诵比赛等竞赛活动。学生参与面广，积极性高，成果丰富。另外学校每年进行两次校园、年级、班级、进步之星的“评星”活动。

8、重视了实验教学。今年共花12.6万元购置了理化生试验仪器，开放了实验室，物品的使用必须有使用记载，加强了实验教学。

六、体育卫生工作

1、为了达到以愉快教学提高质量为宗旨的根本目的，学校周一至周四下午全乡残疾儿童1人，在校就读1人，残疾儿童的入学率达到100%。

3、严格按规定办理了学生流转手续，规范了学籍管理。今年在做好初三毕业生就读职业学校的事宜后，坚决杜绝初三学生复读现象，到目前为止，没有一个初三学生复读。

八、职业教育

1、九年级学生有89人，实际参加中考学生68名，转出7人，休学2人，到职业学校就读的学生有12名。

2、学校高度重视职业教育，制定职业教育具体措施，学校在各校召开家长会和派教师进行家访动员，使到职业学校就读的学生比例达到教育局的相关要求。

九、办学条件

1、为了解决寄宿制学生冬季过冬，学校购置了1吨锅炉一台。中心学校由专人负责定时烧水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比较暖和。

2、在教育局联系下，中国扶贫基金会为我校捐赠体育爱心包裹4箱，以及为1—6年级学生价值达100元的学习爱心包裹，丰富了学生的业余生活。

3、积极争取教育局项目，我校在校园东侧修筑了40多米长的石砌护坡，进一步完善了校园的安全性。