民主评议政风行风活动心得

民主评议政风行风活动心得（精选10篇）

民主评议政风行风活动心得 篇1

自我局开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了市局、县纪委民主评议政风行风工作实施方案的精神，积极参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。现将我个人几点认识体会汇报如下：

一、深刻认识民主评议政风行风活动的意义和作用，提高政治觉悟。

政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。民主评议政风行风，是在上级部门的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，对公共行政机构和服务行业的风气进行公开评议，作出综合评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。

第一点，行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。

第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功；二是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。

二、树立良好的政风行风，树立并强化全心全意为人民服务的观念

通过行评，使我充分认识到，国税机关作为政府的一个重要职能部门，必须要进一步提升行风建设层次，在内容上有创新，措施上有力度，工作上有突破。良好政风行风的形成，关键是要增强宗旨信念。我们税收部门工作对象是纳税人，是为纳税人办好事、办实事，部门的形象和群众对我们政风行风的印象，来自我们工作的每一个细节。在工作中，我们只有把全心全意为人民服务的观念真正融入工作，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作的重点，把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为我们工作的评价标准，自觉杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，我认为，我们都从端正自身工作作风做起，常怀爱民之心，恰守为民之责，多办利民之事，切实履行好职责，以高效的工作效率和诚恳的工作态度，获取纳税人和广大群众的理解和支持，才能形成良好的政风行风。

三、提高执法水平，做到严格执法，文明服务，使广大群众感受到政风行风改进的成果。

民主评议政风行风个人心得体会 篇2

民主评议政风行风个人心得体会 我局在开展的民主评议政风行风工作过程中，我深入学习行风评议的有关文件精神，深刻地认识到开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措，也是改变工作作风，提高工作质量，树立良好形象的保护。

行风评议工作开始，从提高强化学习入手，提高对此项工作的认识，坚持把学习活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法，一是加强理论知识的学习，坚持把行风评议规定的学习内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学，对照检查学。二集体学习与个人自学相结合，充分利用组织安排的集体学习时间，写学习记录和心得体会。三是行风评议学习与工作实践结合起来，把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。

通过学习，使自己看到了存在的缺点及产生的原因：一是系统学习政治理论方面比较欠缺，结合在工作开展

民主评议政风行风活动心得 篇3

“民主评议政风行风”活动整改落实情况汇报 为贯彻落实省、市民主评议政风行风工作动员会精神，按照全县卫生系统民主评议政风行风工作会议部署，根据我院《民主评议政风行风活动实施方案》和活动计划，深入开展以“人民满意的眼科医院”为主题的民主评议政风行风活动，医院领导高度重视，积极组织并开展民主评议政风行风建设工作，我院在广泛宣传发动的基础上，着力解决在服务中群众反映强烈的突出问题，深入开展评议活动，调查研究，整改落实工作。在从自查自纠阶段，我们采取多种形式广泛收集和了解社会各界及服务对象对我院政风行风的意见和建议。全院各部门、各科室和个人也积极对照民主评议政风行风的内容，认真查找部门、科室和个人存在的问题，分析了原因，提出了整改建议及措施，为整改阶段工作打下了良好基础，确保民主评议政风行风工作真正收到实效。下面是我院对民主评议政风行风活动整改落实工作做如下汇报：

一、提高认识，加强制度建设。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省、市纠风工作和民主评议工作会议部署要求，通过民主评议政风行风，查找在政风行风方面存在的问题和不足，以人民群众满意为标准，制定了落实整改措施和岗位人员考核标准，深入推进民主评议政风行风建设工作，借二级专科医院评审为契机，对医院的各种管理制度和工作岗位职责进行全面梳理，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位，经过努力，民主评议政风行风工作取得了较好的效果，进一步加强作风建设，大医精诚，仁医仁心教育，人手一册学习《医疗机构从业人员行为规范》，提升服务质量和水平，加强了-1-

医疗安全，在门诊一楼大厅公示《民主评议政风行风承诺书》，为实现我院眼科事业健康发展提供有力的保证。

二、交流思想，倾听意见。7月9日召开了服务对象专题调研会。重点工作征求患者及服务对象对本单位政风行风工作的意见和建议，召开病员座谈会，投放60张问卷，认真查找分析本单位政风行风工作存在的问题并不断整改，对服务对象反映的问题及时处理、反馈，利用网络、报刊等形式对开展政风行风建设的宣传工作，查出的三条问题全部落实整改到位。评议政风行风工作领导小组及工作机构，要求全体员工明确行风评议的目的、要求、步骤。为人民群众解决实际问题是行评工作的首要任务，反复多次召开民主评议政风行风领导小组会议，进行分析研究，想尽办法解决问题。对能及时解决的问题，要求相关部门和个人立即整改；对条件不成熟暂时不能解决的问题，我们拟定整改方案，分步骤实施，限期整改；对现行体制和政策不能解决的问题，我们一方面要对服务对象说明原因，另一方面要向有关部门报告，提出整改的意见和建议，要让人民群众切实感受到我院评议政风行风工作的实际行动。

三、边查边改，边整边改。通过提升服务形象，完善便民措施，建立整洁、有序的就医环境，严格执行医疗规范，完善处方点评制度，抗菌药物临床使用管理制度。在活动中，患者提出的一些意见和建议中，有一部分问题是由于医患沟通不够、工作人员服务意识不强而造成的。对此我们逢会必讲，要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”，“大医精诚”“以人为本”的理念，耐心细致地做好解释工作、有问必答，有答必细。语言文明，礼貌待患，在与患者或患者家属谈话过程中不得接听电话，手机来电无铃声等行为进行规范。杜绝生、冷、硬、顶、推现象。因病施治，合理检查、合理用药，开展抗菌药物专项治理活动，彻底消灭乱用药、开大处方、过度检查、过度治疗等问题进行再教育。

四、严格执行价格政策。严格杜绝乱收费情况，严格执行国家基本药物制度，按规定公开医疗服务和药品价格等信息，完善公示制度和住院费用“一日清单”制度等进行从头检查落实情况。在门诊大厅、医院网站上公示投诉电话和电子邮箱。

五、重制度教育，树先进典型。执行江苏省卫生厅关于廉洁行医的暂行规定。院、科建立医德医风、廉洁行医情况登记，对受到上级表彰进行200元，收到锦旗、表扬信30元进行当月兑现，并列入考核内容，作为应聘、提升、晋升及评先进的首要条件。对是否存在医务工作人员索要“红包”、收受“回扣”等违纪违法问题；是否存在严重损害群众利益问题，进行再教育。

政风行风建设是一项长期的工作，今后我院将继续在县局的领导下，进一步统一思想，提高认识，加强领导，以求真务实的作风，持之以恒的精神，严谨细致的态度，认真抓好政风行风工作，努力把我院办成政府放心，社会满意和患者信赖的民营医院。以高度的政治责任感和扎实有效的工作精神，结合当前开展的道德领域突出问题专项教育和治理活动，广泛了解和收集患者及家属的想法和建议，增强医患之间的沟通与理解。医院全身心、自觉投入到民主评议政风行风建设工作中去，以高标准、高质量、严要求完成各项工作任务，把民主评议政风行风建设与切实提高医疗护理服务质量、与满足广大患者的实际需求结合起来，为促进我院的健康发展做出积极贡献！

民主评议政风行风活动心得 篇4

一、加强组织领导，确保政风行风工作落实。景区党工委、管委会一贯重视民主评议政风行风工作，始终将民主评议政风行风工作纳入全年重点工作，做到早动员、早部署、早落实。年初，召开景区民主评议政风行风动员大会，主要领导亲自作动员讲话，研究制定下发《2011年民主评议政风行风工作实施意见》（武管综[2011]44号），确定了重点评议对象为与游客接触较多的股份公司及下属部门、分公司，重点评议内容是解决好群众和游客反映的“热点”、“难点”问题，突出转变工作作风、改善服务态度、提高服务质量、增强队伍素质、整顿和规范旅游市场秩序、优化软环境、开展诚信建设、创建文明活动等内容，具体抓五方面工作：（1）抓景区资源保护，打击景区违章建筑及乱开茶山行为；（2）抓打击“黑车”、“野导”等扰乱旅游秩序的违法行为。（3）抓景区环境卫生保洁，旅游安全有序。（3）抓清理整治出售假冒伪劣商品、尾随兜售、强买强卖、价格欺诈、诱迫购物、欺客宰客等不法行为。（5）抓景区从业人员行为规范，公正执法，热情待客，仪表整洁，规范服务，文明用语。此外，景区各有关部门要按各自分工要求和阶段部署，扎扎实实解决本部门行业作风上突出的问题。对工作不认真，敷衍塞责，措施不到位，造成影响的，予以全委通报，并按责任范围追究有关人员责任，确保2011年民主评议政风行风工作深入有效地开展。

二、加强监督检查，推动旅游经济和谐发展。

1、加强“三重一大”事项监督管理。一是加强工程招投工作监督。由监察室派员对角亭安置区基础、虎啸岩公厕、景区行政执法大队办公楼装修、一线天景点及星村防汛码头配电等5项工程的招投标工作进行监督。工程预算总造价1016万元，中标价925万元，节约91万元，下浮9%。二是加强物资采购的监督。二是加强物资采购的监督。对购置500元以上的资产，如添置车辆、办公用具、电脑等，全部实行政府采购，全年采购金额为119万元。三是加强人员招聘等事项的监督。由监察室派员参与了股份公司60名短期用工、3名财务人员招聘及工作服的招标采购工作。

2、加强行政执法和经营管理的监督。由景区纪工委书记牵头、相关职能部门人员组成巡查组，对资源保护、旅游秩序、安全生产、工作纪律等事项不定期进行检查，及时掌握景区各项工作动态信息，为领导决策提供科学依据。自巡查组11月初成立以来，共开展了12次巡查，累计发现问题6大类48处。其中资源保护类24处、旅游秩序类3处、景容景貌类6处、设施维护类7处、环境卫生类7处、工作纪律类1处。

3、加强效能行风监督。一是加强劳动纪律监督。委机关工作人员均实行上班签到制和工作公示制，外出办理公务必须在去向牌上相应标明。二是坚持开展政风行风评议。不定期组织景区行风监督员深入景区指导行风建设，适时邀请景区周边群众、企业及社会各界代表进行座谈，对他们提出的意见和建议有针对性地制定整改措施。三是加强服务质量监控。每月定期开展问卷调查，全年发放游客意见征询单2800份，对游客反映的热点问题，提出行风措施，定时限、定责任部门、定责任人进行有效整改。景区监察大队实行24小时受理游客投诉，全年共受理游客书面投诉54件，其中立案31起、批评教育23起，主要投诉筏工讲解不详及视小费服务。四是加强纪检监察调研。根据市纪委安排部署，结合监察室工作实际，深入基层开展调研，完成调研文章1篇，篇名为《如何进一步拓宽景区群众监督的有效途径》。

4、开展景区文物保护单位安全专项监察。根据市委、市政府关于加强文物保护相关工作会议精神，召集世遗保护局、景区执法大队、宣传文化中心、宗教文物股、监测中心等相关部门人员，成立检查组，对景区各文保单位安全情况开展专项监察。共发现存在安全隐患的文物保护单位10个、问题22处，并提出相关建议和意见。

5、加强信访监督。畅通信访举报渠道，认真处理信访问题，精心筛选案件线索，排查化解矛盾纠纷。全年，共受理信访件9件，其中业务外案件7件，业务内案件2件；上报市纪委信访信息6篇。

三、加强制度建设，提升景区管理和服务水平。

1、坚持党工委、管委会重大事项议事规则。景区重要事项、重大项目、重大投入全部提交党工委、管委会集体研究，并按程序上报市委、市政府研究确定。党工委会议原则上每月召开一次，主任办公例会一般在每星期一上午召开，例会研究决定的事项以《政务通讯》的形势分发到景区各单位，并在景区政务公开栏上公开，接受各方面监督。2011年，共编发《武夷山景区政务通讯》45期，公开政务357项。

2、修订完善景区机关效能八项制度。根据规定，结合景区实际，修订完善了管委会首问责任制度、服务承诺制度、限时办结制度、责任追究制度、景区管委会否定报务制度、景区管委会机关效能考评制度等效能八项制度，并按规定在景区机关办公大楼一楼大厅规范上墙，接受群众监督。

3、实行周边镇村联系工作制度。景区12位党工委领导、部门负责人分别挂点对接3个乡镇、12个村，定期走访，跟踪协调解决景区与周边街道、乡（镇）、村之间存在的资源保护与农村自身发展存在的突出问题，形成资源保护工作合力，促进景区与周边镇村和谐关系。

4、实行保账员制度。由景区一办一室四局及一个大队各负责推荐1名报账员，经景区财政局研究确定后，负责办理本部门的支出结报业务，进一步强化各职能部门办公经费运行过程的监督管理。

5、建立健全保护管理和监督机制。出台《武夷山风景名胜区关于对破坏风景区资源违法行为举报实行奖励的暂行办法》及景区执法大队内部考勤制度，进一步加强各类破坏景区资源、环境违法行为的打击力度。结合景区保护工作特点，适时开展春季、冬季“资源保护、护林防火宣传月”活动，发送“护林防火宣传单”等各类宣传材料10000余份。加强日常巡护，建立健全与森林武警武夷山大队、景区森林派出所等相关部门的联动工作机制，全年共出动巡护人员11148人次，查处近两年来新开、复种等违法茶山312.8亩、拔除茶苗64.36万株，销毁、没收竹筏11张、电鱼机6台、渔网190张、鱼竿32把等盗捕鱼类工具，刑事拘留1人，治安拘留9人；制止野外用火15起；制止违法建设56起，拆除违建15起，拆除面积1060m2；打击摆摊售点、尾随兜售等违法行为200多起。四是加强维稳工作，促进和谐景区建设。

1、妥关处理好景区59名保洁员的社保问题。景区共有147名保洁员，其中59人因年龄问题无法办理社会养老保险。2011年7月1日起《中华人民共和国社会保险法》出台后，景区责成股份公司与市社保管理中心沟通、协调，除7人因已达法定退职年龄，按劳动部门意见不能签订劳动合同外，其余52人均已与股份公司签订劳动合同。

2、审慎处理景区抬轿从业人员要求转岗的问题。景区现共有花轿从业人员181名，其中属于2001年景区文件同意在主景区从事抬轿工作的有29人，这部分人员提出了转岗要求，经查找历史依据，并与星村镇、星村村、股份公司多方协调沟通，最终同意他们参照原已认定的11名“7：1”抬轿人员待遇，制定转岗方案，分类、分批次地进行转岗。

3、妥善处理好大峡谷漂流公司护漂员的问题。2010年“6•19”特大洪灾导致了上游道路水毁严重，为确保安全，九曲溪上游所有旅游企业暂停营业员。大峡谷漂流公司为景区旅游集团参股企业，该企业共有护漂员118人，由于长时间未营业，企业无力为这些人员缴纳医保、社保，造成了队伍的不稳定，经景区协调，股东共同出资承担了未缴纳的医保、社保费用，并依法买断了工龄。

五、加强文明创建，树立全国文明景区形象。

1、深入开展“全国文明单位”和“全国文明风景旅游区”创建活动。结合新一轮“全国文明单位”和“全国文明风景旅游区”创建要求，结合景区实际，提出“坚定一个目标”、“争创五个一流”的创建思路，加强自查自纠，在提升中不断丰富创建内容，顺利通过中央文明办、建设局、旅游局三部委的复查。

2、扎实开展“创先争优”活动。按照中央关于在全党广泛开展“创先争优”活动的要求，进一步深化“创先争优筑保垒，跨越发展当先锋”主题实践活动内容。坚持做好“四个结合”，即坚持创先争优活动与解决本部门（单位）存在问题结合、与提升岗位技能和服务质量相结合、与提升勤政廉政意识相结合、与提高基层党组织建设相结合。

3、充分发挥党建带团建作用。积极引导好共青团开展“活力在基层，发展我奉献”，工会开展 “先锋在岗位、发展我奉献”、“岗位比贡献，发展我当先”等主题实践活动，积极开展“党员岗”、“党员排”、“党员车”、“党员示范岗”、“党员示范股室”、“工人先锋号”、“工人先锋号示范班组”、“巾帼文明岗”、“ 巾帼文明排”、“三八红旗单位”，以及争创“最佳竹筏员、最佳花轿员、最佳护林员、最佳保洁员、最佳司乘员、最佳护漂员、最佳绿地养护员”等七大员活动。2011年，景区股份公司竹筏分公司和观光车分公司荣获“全国工会优秀职工书屋”称号；景区管委会机关工会荣获南平市“五好基层工会”称号等。

民主评议政风行风活动心得 篇5

宣传月活动实施方案

为扎实推进我局政风行风建设和民主评议工作，着力解决损害群众利益的突出问题，为我县争先转型跨越发展创造良好环境，按照上级要求，县安监局政风行风评议领导组决定于4月份在我局开展民主评议政风行风主题宣传月活动。

一、指导思想

以十七届中央纪委七次全会、省纪委十二次全会、市纪委六届二次全会、县纪委四届二次全会精神为指导，按照科学发展观的要求，结合保持党的纯洁性学习教育活动，以加强队伍建设为关键，以服务群众为重点，以人民满意为标准，着力解决群众反映的突出问题，着力提高民主评议政风行风工作的科学性，以党风、政风、行风建设的新成效迎接党的十八大的胜利召开。

二、主要内容

（一）召开一次动员部署会议。成立政风行风评议领导组，结合工作实际制定《实施方案》，组织召开动员部署会议，对年度评议工作和此次主题宣传月活动作出统一安排部署。

（二）组织一场集中宣传活动。组织各股室、中心站及下属单位集中开展一次现场宣传咨询活动，宣传咨询内容包

括工作职能、办事程序、服务项目、审批权限、监督电话以及对社会的公开承诺等内容。

（三）作出一次公开承诺。各股室、中心站及下属单位负责人要作出公开承诺，并在大屏幕上公示。

（四）确定一到两个年内重点解决的问题。根据群众反应比较强烈、比较集中的问题，结合工作实际，评议领导组研究提出2012年集中解决的1-2个政风行风重点问题，并提出解决问题的具体步骤、措施和时间表。

（五）完善一套制度规程。局行评领导组将以此次主题宣传月活动为契机，针对收集到的具体问题，更加注重顶层设计和总体规划，着力形成一套符合本单位实际的政风行风建设机制，重点加强明察暗访制度、政风行风监督员工作制度、基层站所和窗口单位管理制度、政风行风问题和案件登记转办卡制度的完善和落实工作。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段。（2012年4月上旬）

召开2012年度政风行风评议工作动员部署会，同时用过短信、电视、广播、报纸、标语等方式发布活动公告，动员群众参与宣传月活动。

（二）集中宣传阶段。（2012年4月）

组织各股室、中心站及下属单位集中开展现场宣传咨询活动，并就民主评议政风行风工作的目的、意义、办法和参

与途径向群众进行广泛宣传。各股室（单位）负责人要现场接受群众咨询，认真听取群众意见建议。要邀请政风行风监督员参与活动，现场收集群众意见和建议，对一些群众反映的典型问题进行限期督办。同时，利用宣传栏、固定展板等形式积极向群众公示公开承诺和重点解决的政风行风问题。

（三）总结反馈阶段。（2012年5月上旬）

活动结束后，各股室、中心站及下属单位要向局行评办作出书面报告，报告内容包括活动中收集到的问题、意见和建议，拟采取的落实举措和办法。

四、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。各股室、中心站及下属单位要充分认识开展主题宣传月活动的重要性和必要性，切实加强对活动的组织领导，明确责任，精心安排，扎实推进，认真解决损害群众利益的突出问题，树立安监（煤炭）系统良好形象。

（二）注重活动创新，确保宣传效果。此次宣传活动政治性强，涉及面广，宣传工作任务重。各股室、中心站及下属单位要结合自身工作，积极组织开展，把开展活动与保持党的纯洁性教育，创先争优等活动结合起来，改进作风、兑现承诺，以优良的政风行风不断提高服务水平、提升服务质量、优化发展环境。

（三）加大落实力度，务求整改实效。对于宣传咨询活

民主评议政风行风活动心得 篇6

民主评议政风行风工作的实施方案

为认真落实国务院纠风办和省政府纠风办关于对部分具有行政执法职能的部门进行民主评议的部署和要求，根据市纠风办的统一安排，决定集中3个月的时间，在全市工商系统开展民主评议政风行风活动。现结合我系统实际，制定如下实施方案。

一、评议范围

（一）市局机关重点评议注册登记科（注册大厅）、企业监督科、经检科、商标广告科、市场合同科、12315投诉中心等部门。

（二）各分局（支队）重点评议经检部门、注册窗口和基层工商所。

二、组织领导

为加强民主评议政风行风工作的组织领导，市局成立民主评议政风行风工作领导小组（人员名单见附件1），负责对全市工商系统民主评议政风行风工作的统一部署、组织领导和督导检查。领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作。

各单位要根据实际情况，参照市局的做法，加强组织领导，成立相应的机构，负责本单位民主评议政风行风工作。

三、评议时间及内容

本次评议工作从7月开始，9月底结束。评议工作要紧急结合本系统实际，突出特色，评议内容主要包括：

（一）依法行政、公正执法情况；

（二）政务公开、高效服务情况；

（三）部门（含基层工商所及注册服务窗口）作风建

设情况；

（四）制度建设及创新情况；

（五）解决存在问题有关情况。

三、评议方法及步骤

（一）评议方法

按照属地管理和“上下联动，条块结合”的原则，各单位在当地党委、政府的领导和政府纠风部门的指导下组织本单位开展政风行风评议工作。本次评议结果采取百分制，80分及以上为满意单位，60分至79分为基本满意单位，59分及以下为不满意单位。评议分数由如下三个部分组成：

1、系统自评（30%）。各单位对照评议内容进行自评，并填写《2011年XX市工商系统民主评议测评表》（见附件2），逐级上报，由各单位领导小组汇总自评结果，并将评议中群众反映的主要问题及整改的情况，于9月2日前报市局民主

评议政风行风活动领导小组办公室,同时抄报同级行评办。

2、组织评议代表评议测评（40％）。各单位在同级行评办的具体组织下，组织评议代表采取座谈、查阅资料、现场考察等形式了解本单位及对口基层工商所（注册窗口）作风建设情况，查摆问题，收集意见和建议，认真落实整改。

3、综合调查评议（30％）。市政府纠风办将通过问卷调查、网络调查等方式方法对我系统作风建设情况进行评价，并根据受理的信访投诉情况及案件情况，由市政府纠风办综合评议。

（二）评议步骤

民主评议政风行风工作从7月开始，9月底结束，分为动员部署、自查自纠、评议整改三个阶段进行。

1、动员部署阶段（7月上旬）。

市局召开民主评议政风行风工作动员大会，学习贯彻上级有关文件精神，部署全系统的民主评议政风行风工作，进一步提高广大干部职工对开展行评工作重要性和必要性的认识。编印《民主评议政风行风工作简报》，及时报道本系统行评工作开展情况；在市局内网开辟“民主评议政风行风工作”活动专栏，继续通过各类媒体向社会宣传介绍本系统的职能以及政风行风建设的情况；结合实际情况，采取横幅、标语、公开咨询、公益活动等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。

2、自查自纠阶段（7月中旬至8月中旬）。

（1）征求意见。通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象，设置评议意见箱、公示栏，开设热线电话，完善投诉机制等多种形式，敞开大门、内外结合，广泛征求系统内部、监管服务对象以及行评团、社会各界的意见和建议，找准本系统、本单位在行风建设中存在的问题。

（2）抓好自查。各单位要对照政风行风评议的内容和要求，逐项进行自查自评。市局组成评议工作督导组进行明查暗访，深入各单位特别是窗口单位和工商所进行检查评议，及时发现问题，督促指导整改。

（3）边查边改。对征求到的意见、建议和查找出的问题及时进行梳理、分类，对经过核实、有条件整改的，要迅速改、坚决改，特别是要把近年来行评工作中社会各界反复提到的问题作为整改工作的重中之重，力求改的彻底、不再反复。对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，做好反馈和解释工作。

（4）做好汇报。各单位在完成自查自纠工作后，要及时形成书面报告，报市局行评办和同级纠风办及行评团。自评报告主要包括：开展民主评议政风行风工作的基本情况、抓政风行风建设的主要措施与成效、自评等次和评议中群众反映的主要问题及整改的情况。

3、评议整改阶段（8月下旬到9月底）。

整改是民主评议政风行风工作的重点。要根据自查和行评团提出的问题和建议，归纳分类、深入分析，明确整改责任人、整改时限和目标，认真研究整改方案，抓好整改落实。要针对政风行风评议反映出来的问题，加强管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之风的长效机制。对问题较多、整改不力和履行责任不到位的单位，要追究相关人员的责任。

各单位要在全面总结行评工作的基础上，形成详细的行评总结汇报材料，于9月9日前报市局行评办。向同级行评团和纠风办认真汇报本单位开展行评工作的情况，并虚心接受其检查评议。各单位要主动协助、配合行评团做好评议工作，并做好信息报送工作。对行评团提出的评议意见和建议，要虚心接受，逐条梳理，分析原因，研究进一步整改的措施，并抓好落实。

四、有关要求

这次评议工作是贯彻十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委十届五次全会、省政府第四次廉政工作会议、市纪委六届第六次全会和市政府第四次廉政工作会议精神的一项重要举措，全市工商系统要高度重视集中时间，结合评创活动、纪律教育学习月活动、创建全国文明城市活动、机关作风建设、述职述廉等工作，以行评为契机，以积极有力的措施推进全系统的政风行风建设，进一步规范行政执法行为，认真解决损害群众利益的突

出问题，不断提升部门形象，更好地维护改革、发展、稳定大局，更好地为XX市“加快转型升级、建设幸福XX”提供有力保障。

民主评议政风行风总结 篇7

自今年9月份以来，我院按照县纪委和卫生主管部门的要求，积极开展民主评议政风行风，认真完成规定动作，努力做好自选动作。全院干部职工在评议中受到深刻的教育，政风行风得到持续改进，医院的管理、质量、安全、服务、绩效等内涵建设得到较全面的提升。现将民主评议政风行风工作总结如下：

一、制定评议方案，严密组织落实到位。

1、领导重视，组织健全。医院把民主评议作为一项重要工作，摆上重要的议事日程，组建民主评议政风行风工作领导小组及办公室，组成工作专班具体负责行评工作。坚持 “谁主管，谁负责”的原则和“抓业务、必须抓行风”的要求，实行领导干部分级负责及分工包项等办法，努力形成上下联动，纵横结合，齐抓共管的工作格局。各科主任（护士长）亲自抓，负总责，掌握工作主动权，在一线发现问题及时解决，使整个行评工作有条不紊，紧张有序，环环相扣，扎实有效地向前推进。

2、强化责任，严格奖惩。

行业作风直接关系到医院的形象，关系到医院改革与发展，医院决定将行评期间的效益工资作为推进民主评议政风行风工作风险保证金。并明确规定：凡是在这次评议中工作不力，影响医院评议结果的要追究责任，进行通报批评或处罚，科室主要负责人要做检讨，并取消其年终评先资格；各科室要严格推行医德

医风 “ 投诉待岗制度 ”，凡经核实违反了医德医风规定的医务人员，一律待岗，并视情节给予纪律处分，以维护医院良好的社会形象；对在这次民主评议政风行风活动中行动积极、措施得力、成效突出的科室给予表彰。

3、做好宣传，营造氛围。

为营造良好的评议氛围，促进行业作风建设的不断深入，医院民主评议办公室一是将承诺书、评议的指导思想、评议的九项内容以及医院领导、中层干部、职工的学习心得体会办两期专栏，放在住院大厅，供职工学习、请患者监督；二是在门诊、住院大厅设置投诉意见箱并公开投诉电话，按时开启信箱并做好记录，及时予以处理。三是印发工作简报9期，上报信息7次，在报纸、电视、网站上报道民主评议信息5次；四是印发200份民主评议医院政风行风调查表征求患者、县直单位意见；五是组织观看了湖北卫视公共台制作的《实施双十工程构建和谐社会》专题片，医务人员对党风廉政建设和行业作风建设有了更新的认识。

4、加强沟通，上报信息。

医院活动办公室按时向县卫生局上报相关情况和进展，每一个行评阶段结束后及时向卫生局上交阶段小结和转段请示。对行评工作中存在的问题，及时与县行评办联系，并采取措施解决问题。

二、扎实开展评议，行风建设成效明显。

1、完成规定动作，确保人人参与。

在3个月的民主评议政风行风中，医院完成了“十有”规定

动作，即：结合实际制定了实施方案，成立了领导小组，组建了民主评议办公室，召开了全院动员大会，悬挂了宣传横幅，在网站、电台、电视台公布了承诺内容和民主评议政风行风投诉电话，建立了行评学习专栏、编发了九期行评工作简报，健全了档案资料，有阶段小结和转段请示。每名职工完成了“四有”任务，即“有心得体会、剖析材料、整改报告、学习笔记”。

2、开展三项评议，找准存在问题。

为了进一步查实查准存在的问题，积极推进医院的政风行风工作，医院开展了职工自评、患者评议、社会评价三项评议活动，办公室汇总并在中层以上干部会上通报了评议结果，针对存在的问题，医院建立了整改台帐，通过院内局域网上向全院公示。

3、积极整改不足，评议成效明显。

通过自查自纠和四项评议，医院整理、归纳出3个方面14个问题，制定整改方案，建立整改台帐，落实整改措施，明确责任领导和责任人，使存在的问题得到较全面的整改。

针对医院业务用房严重不足，床位紧张问题，医院一是对现有病区进行调整，儿科从一楼迁至四搂，增加12张床位。二是内科分科，在住院部一楼设内Ⅱ科病区，设床位20张。三是积极推进门诊综合大楼建设。目前，已经做好了融资和场地的清理工作，正在向县政府汇报，力争年内Ⅰ期工程动工。

针对医疗技术水平亟待提高问题，医院一是开展院级、县级、市级三级重点专科建设，力争用2－3年时间，建10个院级、6个县级、3个市级重点专科。目前申报的3个市级重点专科，已

经通过初审，正在准备现场答辩和书面材料；二是利用对口帮扶的机遇，积极引进新业务新技术，提高医疗质量；三是购置高新医疗设备20余件，适应临床工作的需要，加强三基培训，提高专业技能。

针对加快人才队伍建设的提议，医院一是进行人才梯队建设，招聘新的大学毕业生，充实到临床一线；二是医院为每一名医务人员配备医卡通上网学习；三是邀请十堰罗淼健康心里咨询中心专家来院开展心理咨询，为医务人员心理健康体检；四是通过进修、短训、学术交流、科研等途径提升人才整体素质。

针对医德医风建设方面的问题，医院严格落实年度和平时考核办法，发现违纪违规严肃处理，行评期间下发处理通报1期，2名 120司机下岗。

针对管理方面的缺陷，医院一是召开中层以上干部会议，对存在的问题，进行通报；二是加强干部管理知识和人文知识的培训、学习；三是指导科室建设，医院给予政策倾斜，制定重点专科奖励政策。医院针对查找出来的问题，认真查找原因，扎实抓整改，不走过场，不搞形式，务求实效。对于近期能解决的问题，已经整改落实到位；对于业务用房紧张、专业水平较低、人才梯队建设等暂时不能解决的问题，积极创造条件努力去解决。

在民主评议活动中，县行评办和卫生局民主评议督导组3次到医院督导检查，全院干部职工正确地对待检查和批评建议，及时整改存在的问题。在全市农合信息化管理现场会期间，全院干

部职工以良好的工作态度和精神面貌迎接了参会人员的观摩，在住院患者多，工作量大的情况下，自觉加班加点，以良好的业绩受到患者的好评。

三、建立长效机制，落实医院核心工作。

为了把医院的行风建设、质量、安全、服务、管理推向一个新的发展阶段，医院以此次民主评议为契机，建立长效机制，要求全院干部职工继续发扬优良作风、紧紧抓住核心问题、做好医疗服务工作。

坚持发扬优良作风。坚决、义无反顾地继承、发扬溪医人的优良传统，认真贯彻“以人为本，患者至上，遵纪守法，诚信为民”的理念和“为人民服务”的宗旨。继续高举“科学发展观”的大旗，抓住最好的发展机遇，把好的传统保持下来，把基础性的工作稳固下来，只要全体员工人人都有责任感，医院的工作就一定会做得更好。

紧紧抓住核心问题。安全、质量、服务三个核心是医院永恒不变的课题。医院的安全包括设备、药品、消防、防盗、医疗等方面。好的做法要长期坚持，安全无小事，安全工作要天天讲，时时讲，警钟长鸣。医疗质量考核要按照2010年新的标准落实，任何科室、个人不得找客观原因，要多从主观上找问题，要站在对现在、对未来、对历史负责的高度认真、自觉地做好日常医疗服务工作。

在民主评议政风行风工作中，医院全员参与，树立了良好的社会形象，我们深深的体会到开展民主评议加强行业作风建设是

民主评议政风行风工作汇报 篇8

今年以来，在市局的正确领导以及县委、县政府政风行风领导小组的精心指导下，我局继续大力引深政风行风评议活动，紧紧围绕2011年政风行风工作目标，结合我局实际，以抓好纳税服务中心的行风建设和拓宽行风评议渠道为重点，优化纳税服务，扎实推进政风行风建设的各项工作，取得明显成效，有力地推进了地税事业的健康发展。现将我局开展政风行风工作的情况汇报如下：

一、领导重视，严格落实责任制

为了给今年的民主评议政风行风工作开个好头，3月中旬我局召开政风行风工作专题会议，针对在去年政风行风工作中存在的问题，进行了专题研究，在会上宣读了《卓资县地方税务局政风行风建设实施办法》，成立了政风行风评议领导小组，明确了责任部门、责任人、总体要求、主要任务以确保政风行风建设工作取得实效。

二、抓好纳税服务中心行风建设工作

纳税服务中心是联系纳税人、服务纳税人的窗口，在政风行风建设中具有着重要的地位和作用，因此，搞好纳税服务中心的行风建设工作对顺利开展民主评议政风行风工作具有重要意义。

（一）实施多项便民利民措施

1.在大厅电子显示屏上公开职责范围，向纳税人公示我局征收的税种和执法权限，提醒纳税人和社会各界人士及时监督税务人员的工作；

2.利用宣传栏公开办税程序和服务时限，对税务登记、纳税申报、税款征收、减免缓退税、税收咨询、税收管理、税务行政诉讼和行政复议都逐一详细公开，并规定具体办理时限。

3.在办税厅显著位置公开举报电话。

4.公开局内科室及相应职责，方便纳税人办理相关业务。

5.公开违章处罚，如有税务工作人员没有按照公示的服务承诺履行职责，并造成不良影响，按规定予以处罚。

6.为纳税人开设税收“绿色通道”，努力做到阳光办税。

（二）严格执行税务工作人员日常行为规范

以优化办税质量为导向，制定办税服务厅行为规范，鼓励税干做好形象工作。

1.在工作岗位上着税装规范，文明办税；

2.对纳税人服务热情、提高办事效率，杜绝刁难纳税人、推诿扯皮问题的发生；

3.工作中遵纪守法、纪律严明；

4.对待群众一视同仁。对于服务质量差，工作态度不认

真的税干，经核实，酌情罚款，并于年终考核不得评优。

三、广开言路，认真梳理问题

（一）召开纳税人座谈会。4月份，我局特邀部分纳税人（包括企业法人代表及分管财务的主管和个体工商户代表）参加了我局举办的纳税人座谈会。在会上对纳税人提出的问题及有关政策进行了详细讲解，对纳税人提出的建议我们将认真改进，并加以解决，对达不到起征点的个体工商户给予税收优惠减免。

（二）发放调查表。为了进一步提升办税服务质量，完善政风行风建设，我局印发了《税收执法评议卡》、《卓资县地方税务局政风行风调查表》，调查表中主要包括政务公开情况、办税工作人员的服务质量情况及对办事服务有何要求等问题。经过汇总核实，普遍纳税人认为对我局的执法水平有了明显提高。

（三）聘请政风行风监督员。

为了广泛听取社会各界的意见和建议，我局聘请了来自各行各业、政府、人大代表、纪检部门组成的行风评议员对我局的政风行风工作进行评议监督。通过沟通交流，监督员们充分肯定了我局为全县经济社会发展做出的贡献，同时在服务纳税人和提升干部素质方面提出了具体而祥实的意见和建议。

四、积极开展自查自纠工作，制定整改措施

为了把民主评议政风行风工作落到实处，通过召开纳税人座谈会议、发放调查表、聘请政风行风监督员等渠道收回的意见和建议及在日常工作中发现的问题，归纳起来有以下几点须着手进行整改。

（一）主要存在问题

1.日常管理还不够严格，依法行政水平，队伍建设力度有待进一步加强；

2.深入企业和个体工商户的次数比较少，对纳税人提出的意见和建议了解不够多。

（二）整改措施

1.进一步加强税务工作人员的素质。我局将以开展学法懂法用法守法学习培训活动为契机，继续加大对税干教育培训力度，全面提高税干的业务知识水平和政治思想水平。

2.继续加强机关作风建设。通过整章建制，完善现有规章制度，规范办税程序，严肃工作纪律，全面推行政务公开、首问负责等制度。

3.不定期走访纳税人，至少每月走访一次，多了解纳税人遇到的困难和迫切需要的政策信息。

民主评议政风行风测评问卷 篇9

1.我院医德医风建设情况* 满意

比较满意

基本满意

不满意

2.依法经营情况* 满意

比较满意

基本满意

不满意

3.规范医疗服务行为情况* 满意

比较满意

基本满意

4.规范医疗收费行为情况* 满意

比较满意

基本满意

5.缓解群众看病难情况* 满意

比较满意

基本满意

6.缓解群众看病贵情况* 满意

比较满意

基本满意

7.推行院务公开情况* 满意

比较满意

基本满意

8.诚信服务情况* 满意

比较满意

基本满意

9.医务人员医德医风情况* 满意

比较满意

基本满意

10.医务人员廉洁自律情况* 满意

比较满意

基本满意

11.医院诊疗程序* 满意

比较满意

基本满意

不满意

不满意

不满意

不满意

不满意

不满意

不满意

不满意

民主评议政风行风活动心得 篇10

公开评议现场会主持词

各位评议代表、同志们：

为落实省、××*2008年民主评议政风行风工作有关要求，好范文，全国公务员公同的天地进一步促进我市政风行风建设，确保广大群众有效行使对政风行风建设的参与权、监督权和评议权，拓宽民主监督的渠道，纠正损害群众利益的突出问题，增强被评议单位抓政风行风建设的自觉性和主动性，经市纠风领导小组研究，市委、市政府同意，今天我们在这里召开全市2008年民主评议政风行风集中公开评议大会。会议的主要内容是评议代表对我市公共服务行业的行风建设情况进行公开评议。

参加今天会议的领导有：

××*纪委同志

市委常委、纪委书记同志；

市委常委、市政府常务副市长同志；

参加这次会议的有市直各单位负责人和被评议单位负责人；

参加这次会议的评议代表主要是从人大代表、政协委员、企业经营者和公开报名的社会各界人士中随机抽取的评议代表50人，让我们对他们的到来和积极参与表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天接受公开评议的单位为公共服务行业的21个部门：电业局、邮政局、移动公司、网通公司、联通公司、铁通公司、电信公司、工商银行、建设银行、农业发展银行、中国银行、农村信用合作社、中国人寿保险、人保财产保险、泰康人寿保险、石油公司、广播电视台、火车站、供水公司、煤气公司、热力公司。

今天的会议主要有四项议程：

第一项：市委常委、市政府常务副市长同志讲话

第二项：现场公开评议。（共分四个环节）

1、各单位通报本部门、本行业政风行风建设工作开展情况（时间5分钟）。

2、评议代表质询。评议代表根据平时了解的情况和收集到的关系群众利益的热点、焦点问题，向各单位负责人质询。各单位负责人要本着负责任的态度予以解答。

3、填写测评表和意见卡。评议代表根据平时以及评议大会上了解的情况，选出5个“优秀单位”和3个“重点评议单位”，多选无效，少选有效。同时填写意见和建议。

4、进行现场计票，并公布评议结果。

第三项：××*纪委同志做重要讲话

第四项：市委副书记、纪委书记同志讲话

为确保会议顺利进行，下面我强调一下会场纪律：

1、参加会议的同志一律关闭通讯工具；

2、不得随意走动，交头接耳；

3、要注意听，做好记录；

下面开始开会。

第一项：请市委常委、市政府常务副市长赵松勤同志讲话

第二项：进行公开评议。

（一）请各参评单位向评议代表介绍本单位的政风行风建设工作开展情况。

每个单位的介绍时间请不要超过五分钟，时间到主持人将直接安排下一位发言，请自觉遵守。

1、首先，请市电业局发言，市邮政局做准备。

……

2、下面请市邮政局发言，移动公司做准备。

……

3、下面请移动公司发言，网通公司做准备。

……

4、下面请网通公司发言，联通公司做准备。

……

5、下面请联通公司发言，铁通公司作准备。

……

6、下面请铁通公司发言，市电信公司做准备。

……

7、下面请市电信公司发言，工商银行作准备。

……

8、下面请工商银行发言，建设银行作准备。

……

9、下面请建设银行发言，农业发展银行作准备。

……

10、下面请农业发展银行发言，中国银行作准备。

……

11、下面请中国银行发言，农村信用合作社作准备。

……

12、下面请农村信用合作社发言，中国人寿保险公司作准备。

……

13、下面请中国人寿保险公司发言，人保财产保险公司做准备。

……

14、下面请人保财产保险公司发言，泰康人寿保险公司做准备。

……

15、下面请泰康人寿保险公司发言，石油公司做准备。

……

16、下面请石油公司发言，广播电视台做准备。

……

17、下面请广播电视台发言，火车站做准备。

……

18、下面请火车站发言，供水公司做准备。

……

19、下面请供水公司发言，煤气公司做准备。

……

20、下面请煤气公司发言，热力公司做准备。

……

21、最后请热力公司发言。

各参评单位发言完毕。

（二）进行现场质询。