公务员面试题

公务员面试题（精选12篇）

公务员面试题 篇1

模拟公务员考试面试题（2）

1、耶鲁大学2002届中国籍的毕业生张磊承诺，向耶鲁大学管理学院捐赠8888888美元，这是耶鲁管理学院毕业生捐赠的最大的一笔个人捐款。多数网友表示对张磊捐款给耶鲁大学表示不理解；甚至有网友情绪激动，指责张磊在中国上了十几年的学，没有中国大学的教育你什么也不是；还有网友认为张磊应该先把捐款给中国的教育事业；也有网友认为他应该自由支配自己所得。你怎么看？说明理由。

2、目前国内情人节、圣诞节等西方节日盛行，有人说，这样会对我国传统节日造成巨大冲击，对此，你怎么看？

3、把你派到偏远山区，到任后你发现交通不便、饮水困难，你向领导汇报情况，领导不以为然，导致汇报无法进行，你怎么办？

公务员面试题 篇2

当前, 我国已经进入全面深化改革的新阶段。党的十八届三中全会明确提出, 必须适应市场化、国际化的新形势, 进一步深化国有企业改革, 推动国有企业完善现代企业制度。

经过30多年的探索和实践, 国有企业改革不断深入推进, 现代企业制度建设成效显著, 全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革, 多数企业建立了股东会、董事会、经理层和监事会等机构, 公司治理结构逐步规范, 一批企业在市场竞争中成长壮大。2003年至2012年, 国有企业营业收入从10.73万亿元增长到42.38万亿元, 年均增长16.6%。然而进入2013年以来, 国有经济运行困难, 不少国有企业经济效益出现下滑现象。1—11月份, 部分国有企业出现亏损, 钢铁、煤炭、有色金属、建材、化工、重型机械、造船等行业产能严重过剩, 大多陷于增产不增收、增收不增利的经营困境。

深化改革是国有企业提高发展质量和效益的动力, 现代企业制度是这种动力的引擎。只有加快完善现代企业制度, 才能进一步激发国有企业的活力和创造力, 奠定经济发展方式转变和长期可持续发展的基础。加快国有企业现代企业制度建设, 必须以完善公司法人制度为基础, 以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本要求, 以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力为重点, 通过完善的现代企业制度, 进一步提高国有企业发展质量, 不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

1.2013年以来, 国有经济运行出现下滑, 部分国有企业出现亏损。你认为出现这种现象的原因是什么?作为国资监管部门, 当前应该如何帮助亏损企业度过难关?

2.结合党的十八届三中全会精神, 从国资监管部门角度谈谈推动国有企业完善现代企业制度的主要任务都应有哪些?

【答案要点】

第1题

从外部环境看, 外需不足, 出口乏力, 贸易保护和贸易壁垒影响严重, 内需不足且不稳定。从内部因素看, 一是企业增长模式和经营方式还比较粗放。过去主要依靠要素投入和规模扩张, 2013年以来经济下行压力较大, 企业投资规模上不去, 导致经济效益下滑。二是企业运营质量不高、管理不精细。成本费用和负债规模持续上升, 且增幅高于同期收入和资产规模增幅。三是多数企业处于产业链中低端, 产品技术含量和附加值较低, 竞争力不强, 企业对市场变化的应对能力较弱。四是一些地方仍在盲目上项目、铺摊子, 造成重复建设, 一些地方没有及清理整合劣势企业和低效资产, 导致整体效益下降。

对重点亏损企业, 要一企一策, 深入研究脱困举措, 帮其走出困境。要指导企业大力开拓市场, 着力推进精细管理, 降本增效。督促企业注重防范大宗商品融资性贸易、金融衍生品等业务风险, 防止出现新的损失。指导企业盘活存量, 用好增量。坚决清理处置低效无效资产, 止住出血点。从严从紧监管国有企业投资, 严控非主业、产能过剩以及超过财务承受能力的投资。大力整合辅业资产, 推动国有资本向本地区优势特色企业集中。

第2题

微软的面试题 篇3

一个求职者应聘微软的部门经理,面试官抛出一道考题:一天晚上,结伴同行的4个人要由一座小桥的一边到达另一边,过桥时必须用到手电筒,但手电筒只有一支,而小桥每次最多只可以通过两人。4个人的过桥时间分别为1分钟、2分钟、5分钟、10分钟。要让所有人安全通过小桥。最少需要多长时间?

听完,求职者立即埋头计算。来微软之前,他曾经在别的公司做过项目经理,他想,这完全是一个考查优化的问题。

聪明的人马上就能想到这样的方法:先让1、2过去,1回来,5、10再过去,2回来,1、2再过去,总共17分钟。

可是,求职者算来算去,总比标准答案的时间多。看他左右为难的样子,面试官问要不要提示,他立马说不,又埋头做了5分钟,结果还是没做出来。

面试官点评说:“其实你解题的思路很好,可惜你没有理解清楚我的问题,最关键的是,你没有问我手电筒能照多远?如果将手电筒放在桥中间,朝左朝右各能照到桥的一半,那就不需要来回在桥上走了。

最后,面试官重申:出这样一道面试题,当然不是为了考求职者的数学水平,而是有没有理清问题细节的能力。这对一个项目经理来说,是非常重要的素质。

2010公务员面试题 篇4

作者：hebeiht 来源：华图教育 点击数：

16:002890次 更新时间：2010-12-2

5第一批面试真题(25-27号)持续更新中，敬请关注。

真题回顾:2010年河北公务员面试第一批面试真题汇集

12月25日上午面试真题

1、国家旅游局规定，取消宾馆提供“八小件”一次性物品供应，谈看法。

2、某市设立“爱心存折”，每个人帮助别人之后，可以兑换成爱心积分存入存折，等自己需要别人帮助时，可以取出，谈看法。

3、某市一运行中电梯被困，有目击者称，电梯到达时，20多人蜂拥而入，电梯属于超载运行，结果上行一层就出现故障，谈看法。

4、给你一个成语“挥汗如雨”，请再想出两个成语，结合三个成语说一段主题为“蓝天白云”的话，谈一下城市的环保问题。

12月25日下午面试真题

1、河北消防组织家庭自备消防器材，我省普及率低，谈看法。

2、学校对大一新生规定6点半必须起床，七点到教室学习，谈看法。

3、某地旅游局门票涨价，说是为了提高服务，谈看法。

4、给你一个成语，同甘共苦，结合上海世博会，以一个农民工的追求为主题，再加俩成语，讲个故事。

12月26日上午面试真题

1、随着经济的发展，现在人腰包鼓了，心灵越来越脆弱，据调查70%的人认为自己是弱势群体，谈谈看法。

2、一个57岁的大妈晨练时掉湖里，被一个87岁的大爷救了，大妈登门道谢，大爷要求大妈去电视台或报社宣传，谈谈你的看法。

3、有两种教育理念，一种是“不让一个孩子掉队”提高全民素质;一种是“只要一个出名”培养精英，谈谈你的理解。

4、用“谦卑”“警醒”“感恩”三词，以“感恩”为主题，做演讲。

12月26日下午面试真题

1.、现在面对交通拥堵，司机情绪不好，出现“路怒”，谈谈你对这种现象的看法。

2.、一个89岁的老太太，10次参加高考，有人称赞，有人嘲笑，谈谈你对看法。

3.、农民工不想回乡务农，但因户籍限制不能留在城里，谈谈看法。

4.、用“热火朝天”自己再加两个成语，以“安全生产”为主题，联系城市建设讲故事。

12月27日上午面试真题

1.、中国烟草协会捐款1000万元 成立“金叶”基金，用于改善西部缺水地区群众饮水问题。但有禁烟组织认为其违反了《世界烟草框架公约》。你怎么看?

2.、武汉某大学出台了关于宿舍饲养宠物的规定，规定学生宿舍禁止饲养宠物，违规饲养的要给予管制甚至捕杀。学生反响强烈。你怎么看?

3、有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利，居民健康等内容。你怎么看?

4.、人字是一撇一捺支撑的结构。请以“我最想依靠的人为题”展开一简短的演讲。

12月27日下午面试真题

1、面对城管执法粗暴，重庆市规定6500名城管每天上街为群众做一件好事，谈谈你的看法。

2、一个老师在维持课堂纪律时与学生发生冲突，老师称“老师是服务行业，学生是来享受服务的，引起了很大争议，谈谈你的看法。

3、把相同的菜放到不同的水里泡一段时间，味道会不一样，结合实际，谈谈看法。

深圳公务员面试题 篇5

答：1，调研了解情况，包括。。。

2，将了解的情况与上级沟通，制订工作计划方案，内容包括。。。

3，明确分工，责任落实到人。。。

4，做好相关的协调工作。。旅社社，父母。。其他有关单位。。

5，省城相关跟务工人员管理有关的单位。。，6，安全工作。。

7，总结。。，2、有人说公务员的工作是一种职业，也有人说公务员的工作是一种事业，谈谈你的看法。答：1，国家层面的意义。。

2，基层公务员的性质，是。。和谐社会。。服务型政府。。

2，公务员的工作对于个人是一种职业。。。，3，公务员的工作是一种事业。。。。。

4，政府方面要提供多培训，挂职，轮岗什么的。。。，5，公务员个人要。。。努力，爱基层。，6，。，权为民所系，利为民所谋，权为民所用

3、你乡镇农民与一个公司签订了协议，公司提供鸡苗、技术培训，到时按一定价格买回。但现在市场价格高于协议价，有部分农民不愿将鸡卖回给公司，你是该乡镇项目负责人，你会怎样做。

答：1，先了解全部情况，包括合同文本，市场价格等所有东西。。

2，与农民沟通，劝说按照合同办事。，3，重点做农民大户的工作，做榜样。。

4，与公司高层沟通了解，尝试说服其在履行合同之外对农民做出一定补贴。以后还要和农民进行长久合同，要让农民相信你，信服你。。，高帽使劲戴。。

公务员面试题 篇6

2018年上海公务员金山环保局面试题-07年上考面试题汇总 2018上海公务员面试考试考哪些试题？上海华图整理往年上考面试题，考生考前练习下。

2007年上海公务员上海市金山区环保局面试题 1． 结合自身经历说说报考该职位有何优势和不足？

2． 现在有很多年轻人不积极就业，依*父母，被称为“啃老族”，谈谈你对这一现象的看法？

3． 如何组织对业务单位和服务对象的一次调研活动？

4． 工作中，如果上司脾气急躁，经常对你进行批评，你如何应对？

5． 如果在上半时办公室看到同事因为与工作无关的事情而争吵，你如何处理？要注意哪些？

6． 对今年的国家公务员考试怎么看？

7． 你是哪里人？该省大学生就业情况如何？

8． 有没有参加江苏省和自己家乡的公务员考试？ 上海华图

9． 你所学的是什么专业？谈谈你对你专业的前景认识。

2012年自主招生面试题选登 篇7

1.近几年很多用人单位在招聘员工时,很看重应聘者的本科毕业学校。请谈谈你的看法。

2.国际连锁超市中大多数商品都是中国制造,但大部分利润都被外企赚走。你如何看待这一现象?

3.培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人。”请谈谈你的认识。

4.怎样的机制能够鼓励见义勇为,减少袖手踯躅?

5.文化产业化进程中,价值倾向和市场取向哪个更重要?

6.一般来说青少年的阅读爱好总是和成年人有所区别,那么对于公认的经典作品而言也存在这种区别吗?请举例分析。

7.一方面是大批非法饲养的宠物狗给社会带来环境和疾病的危害;另一方面,反对虐待和食用犬肉的人不惜通过阻断高速公路出口来维护动物权利。请就此谈谈你的观点和解决办法。

8.国家有关部门最近颁布通知,从2012年元月起,禁止在每集电视剧剧情播放过程中插播广告。你认为电视剧生产商和广告公司会采取什么办法来应对,以弥补他们失去的广告时间和经济损失?

9.目前,文化软实力的竞争在世界各国综合国力竞争中的地位和作用日益凸显。请谈谈什么是文化软实力。你认为包含哪些要素?

10.母语对于学习和掌握一门外语有帮助吗?一个母语很差的人,他学外语能够精通吗?

11.同是封建社会,在西欧,“领主永远是领主,农奴永远是农奴”,在中国却有“朝为田舍郎,暮登天子堂,将相本无种,男儿当自强”的情形。这对中西方社会的发展产生了什么影响?

12.经济学原理告诉我们,某物价格高趋,购买者盖寡;反之,价格低趋,购买者必多。但是现实生活中却是:前几年房地产价格不断上涨,购买者趋之若鹜;而今房地产价格下跌,买楼处却门可罗雀。为什么?

■清华大学

1.假设给你一次穿越的机会,你最希望穿越到什么时候,做什么人,干什么?

2.清华大学的校训是什么?你是如何理解的?如果你被清华大学录取,你如何去践行这一校训?

3.如果你是班长,如何组织一次关于雷锋精神的班级活动?根据活动内容,请向班里同学发表一段两分钟的“学雷锋”活动动员演讲。

■西安交大

1.你认为上大学的目的是什么?

2.在这个世界上,到处可见有才华的“穷人”,但是许多没有任何才华的人都能功成名就,春风得意。为什么我们的人生境遇会如此不同?谈谈你的看法。

3.柏杨写的《丑陋的中国人》,你对此怎么看?

4.两个外观、重量完全相同的空心球,一个是铜做的,一个是铝做的,在不破坏的条件下,如何运用物理知识判断出他们的材质。

5.请谈谈网购的优缺点?

6.谈谈90后中学生的优缺点?

■上海交大

1.走出交大后,怎样的你是成功的?

2.设想一下十年后的自已是什么样子?

3.有人把人生比作是一条曲线,你会如何描述这条曲线?为什么?

4.如果你是外星人,你在地球上待了一段时间要回去了,你最想带回去的东西是什么?为什么?

5.是时代造就英雄还是英雄造就时代?

6.除学习外,你花时间最多的是什么?

■东南大学

2分钟找杯子4分钟找茶叶7分钟烧水,爸爸花13分钟给家访的老师泡杯茶,请问你怎么看?

微软面试题，你会答吗？ 篇8

我们先选几个问题回答一下。记住。微软的问题要的不是答案。而是你实现答案的方法。

1、父亲打电话给女儿，要她替自己买一些生活用品，同时告诉她，钱放在书桌上的一个信封里。女儿找到信封，看见上面写着98。以为信封内有98元，也没数就放进书包里。在商店里，她买了90元的东西。付款时才发现，她不仅没有剩下8元，反而差了4元。她怀疑父亲把钱点错了。父亲笑着说，他并没有数错，错在女儿身上。问：女儿错在什么地方?

参考答案：是86元，看反了。

2、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁?

参考答案：向顺时针方向旋转即可。

3、为什么下水道的盖子是圆的?

参考答案：因为下水道口是圆的。

4、中国有多少辆汽车?

参考答案：很多。

5、烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢?

参考答案：两边一起烧。

下面这些问题，你会回答吗?

在不使用天平的情况下，你怎样称出一架喷气式飞机的重量?

为什么你在宾馆里一打开热水龙头就有热水流出来?

你在船上，把一只箱子抛起来，水平面会升高还是下降?

美国有多少加油站?

一个曲棍球场里的冰有多重?

地球上有多少个这样的点：往南走1公里，往东走1公里，再往北走1公里，你能回到原来的出发点?

一天中钟表的指针重叠多少次?

迈克和托德两人一共有21美元。迈克的钱比托德多20美元，每个人各有多少钱?在你的答案中不能有分数。

一般说来，曼哈顿的电话册要翻多少次才能找到你想要找的人名?

你会怎样设计比尔·盖茨的浴室?

你怎样设计一个由计算机控制的微波炉?

公务员最新面试题答案 篇9

【参考答案】(1)正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。

(2)如果他们所提问题确实有道理，就认真记下，表示回去请示领导，这是正确对待群众意见的大问题。(3)如果他们是无理取闹，就要晓之以理，分清是非，做好思想工作，切忌动怒，以权压人。(4)将会议上发生的情况在会后整理成报告，交给镇长审阅，以便找到解决问题的实际办法假如你的一位同事勇于改革，大胆创新，成绩突出。但由此而招来种种非议，有人公开讽刺，有人背后诽谤，有人抓住他的缺点不放，一时间让他非常孤立。对此情况。你怎么看?会怎么做?

【参考答案】(1)首先，我认为我部门的领导者，应该爱才护才，大胆保护下属的积极性。要头脑保持冷静，不要轻易相信种种非议。(2)作为同事，我会尽量关心他，并找机会给大家制造理解他机会。(3)要及时给受害的同事以鼓励，帮其安心工作。某单位长时间以来都经费紧张，运转困难，有时连职工基本工资待遇都无法保证。而主要领导却成天在外大吃大喝。毫不节约，造成单位群众意见很大。假如你是上级派来处理这件事的工作人员，你会怎样对待?

【参考答案】(1)同主要领导谈心，把群众的意见反馈给领导，帮助其增强廉洁意识。(2)通过召开民主生活会，向主要领导指出这方面的问题，帮助其抓紧改正。(3)帮助单位建立健全经费开支制度，尽量减少不必要的开支。如果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?

【参考答案】我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：

(1)调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。

(2)建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全完善。同时根据实际情况，应在充分调查认证的基础上建立相关制度。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

(3)要找到一种有效的激励手段，如树立典型、表彰先进等。对于表现好的干部，要大力表扬，对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。这样就能充分调动广大干部的积极性。

(4)解决员工生活中的实际困难，为大家解决后顾之忧。充分调动群众积极性，除了建

立制度上的激励机制之外，还要注意关心群众的生活，注意解决他们生活上的实际困难。

最后，我会将这些措施建议落实到书面上，然后向该单位领导和派我来的领导汇报，得

到批准后再付诸实践

二

5目前大家都反映机关单位的会议多，而且会议效率比较低。你认为怎样才能提高会议效率?

【参考答案】(1)不开没有明确议题的会议；(2)不开有许多议题的会议；(3)不开没有充分准备的会议；(4)不开可开可不开的会议；(5)不请无关人士参加会议；(6)不做离题发言；

(7)不“赞同”式地重复他人的发言；(8)切不可“议而不决”。

6你被我单位录取后，在一次布置领导安排的工作时遇到群众反对，将如何处理?

【参考答案】(1)首先冷静分析群众反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。

(2)向领导反应后，如果是决策失误，那么要进一步调查研究，实施跟踪决策，在实际工作实施中不断发现问题，修订原决策方案。(3)如果是群众对此项决策不够理解，那么应加强宣传、分析比较，做好工作，取得支持。(4)若是群众在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。国家教委强调指出，高等教育进一步的改革发展，要解决好“全面提高办学的质量和效益”这一重大问题。请你根据你所了解的情况和工作实践，谈谈教育部门应如何抓好高校教育质量的工作。

【参考答案】要抓好高校教育质量，必须抓好以下几方面工作：

(1)从根本上转变教育观念，树立正确的教育思想。长期以来，高校形成了一种单纯传授知识，不注重实践的教育观念。因而，大学毕业生普遍存在理论知识不少，但实践能力差的状况。要改变这种状况，必须改变单纯传授书本知识的教育观念，树立对学生进行素质教育的正确思想，对学生加强实践环节的教育，培养学生的创新能力，全面提高学生的素质。

(2)全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，真正落实课程计划，深化教育内容和方法改革，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。我们党的教育方针就是培养德、智、体、美、劳全面发展，又红又专的人才。但是从目前高校的情况来看，有的忽视德育，学生道德水平下降；有的课程计划未能得到真正落实；有的教育内容过于陈旧和老化，未能吸收新的科学成果；有的教学方法陈旧。针对以上情况，首先必须加强德育工作，上好“二课”，使学生养成良好的道德品质；同时，要按照课程计划，舍弃陈旧的教学内容，增加新的反映科学成果的内容；改进教学方法，充分调动和运用各种教学手段，特别是多媒体教学手段，从而有效地提高教学质量，促进学生全面发展。

(3)切实加强师资队伍建设，充分调动教师的积极性和创造性。教师是学校的主导力量，要提高高校的教学质量，关键在于教师。因此，要加强师资队伍建设，高校教师首先在学历上要有所提高，博士毕业生应达到30％以上；其次要培养骨干教师，各校都要培养一批学科带头人；另外，要提高教师的福利待遇，解决教师生活上的实际困难；同时还要大力表彰先进教师，想方设法地调动教师的积极性。

(4)严格遵循办学规律，依法治校，从严治校。学校必须遵循办学规律，把教学工作作为压倒一切的中心工作，一切以教学为中心，并且严格按照教育法的规定管理学校、从严治校，真正使高等学校培养出高素质的专门人才。

8某县某乡长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠工资的问题。如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?

【参考答案】(1)搞好接待，稳定情绪。(2)调查研究，了解情况，提出解决拖欠工资的方案。(3)指出集体上访不对，帮助他们解决实际困难。

9目前，部分党员干部对邓小平理论的学习缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止。深入不下去。如果安排你具体抓这方面工作。你对解决这个问题有什么打算?

【参考答案】(1)教育党员干部充分认识邓小平理论的历史地位和指导意义，增强深入学习的自觉性。(2)针对不同层次党员干部的实际情况，分别制订学习计划，提出具体要求。(3)采取适当方式，开展学习活动，增强学习效果。(4)加强督促检查。干部述职时要“述学”，评议干部时要“评学”，考核干部时要“考学”。请你结合实际谈谈如何加强我市的依法治市工作?

【参考答案】(1)市政府和市直各部门要依法建章立制，使各项工作依据法律、法规尽快规范化、制度化。(2)全面实施我市法制教育的“三五”规划。(3)司法机关要严肃执法，正确履行职责。(4)各级党委要加强执法情况的监督，建立健全监督制度。(5)全面推进、逐步形成各个层次纵横依法治理的网络有的公务员认为学习是来虚的，组织集体学习还不如干点实事。对这种观点你怎么看?你认为应当怎么处理学习与工作的关系?

【参考答案】(1)这种观点是不正确的。(2)公务员要始终把学习问题摆在重要位置。(3)要正确处理好学习与工作的关系，公务员要正确处理学习和工作的矛盾，养成学习的好习惯，不要把学习和工作对立起来。通过学习，不断提高工作质量和效率，通过工作实践，把学习成果运用到工作中去，实现学习的目的，使工作与学习相互促进。

12市委党校决定举办“新世纪××市经济发展战略研讨会”。作为市委党校副校长。你将如何做好研讨会的组织工作?

【参考答案】(1)为整个活动设计一个总体方案，确立研讨会的主题、指导思想、日程安排等事项。(2)抽调工作人员，成立临时机构，负责组织和筹备工作。(3)通过各种方式和途径邀请有关专家和学者参加研讨会，并要求提交论文或有关成果。(4)争取相关部门的支持，使研讨会能顺利进行，又能扩大影响。(5)为与会人员做好生活接待、安全保卫等日常工作。

(6)做好其他有关工作。某单位由于自然和历史的原因，夫妻、父子等亲属在一起工作所占的比例大，工作中得罪一人等于得罪一家子。为此，过去几任领导都十分谨慎，甚至变成该管的都不敢管。假如你是上级派来分管该单位人事工作的，你怎样处理这件事?

【参考答案】(1)完善各种规章制度，做到事事有章可循。(2)在执行规章制度的过程中客观、公正，让被管理者感到领导的管理是对事不对人的。(3)要坚持原则，敢抓敢管。14 为了加强党的建设，局党委开展“堡垒工程”活动。组织部长因工作繁忙。现命你以他的角度来写一份实施报告，现请你谈谈，怎样实施这项活动?

【参考答案】开展“堡垒工程”活动，是加强党的建设的一项重大措施。我准备做好如下几项工作：

(1)大力宣传开展“堡垒工程”活动的重大意义，提高党员参与活动的自觉性。我们准

备召开各处室党支部负责人会议，部署开展“堡垒工程”活动的具体做法。然后，召开全体

党员大会，进行动员，使大家明确开展“堡垒工程”活动的重大意义，自觉参加这项活动。

(2)组织部加强对各处室党支部开展“堡垒工程”活动的指导，及时总结经验并加以推广，使“堡垒工程”活动朝着纵深的方向发展。

(3)在“堡垒工程”活动中，不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况，座谈会活动开展的经验，尤其要总结在开展“堡垒工程”活动中党员所产生的变化，党组织战斗力提高的情况。使各单位之间相互学习，取长补短。

(4)开展评比活动。对在开展“堡垒工程”活动中取得优异成绩的单位和党员给予表扬，从而巩固开展“堡垒工程”活动所取得的成果。

15某媒体报道：我市×县×村的400余口人中，近4、5年里死于不同癌症的就有10多人。因此被人称之为“癌症村”。我市卫生局决定由你负责搞清情况，查明发病的原因，为进一步做好防治工作提供科学依据。请你提出开展此项工作的思路和过程。

【参考答案】(1)首先学习有关癌症的知识，防止瞎指挥。(2)先赴该村访查，搞清媒体报道的真实性。(3)如果情况属实，进一步组织有关专家座谈，提出调查计划、专业技术人员组成、经费预算及经费落实情况。(4)组织行政及专业技术人员赴该村进行流行病源调查，如发病范围、年龄、性别，与遗传因素有关的婚姻史、疾病的家属史、基因异常等，与环境污染有关的土、水、大气情况及检测，与生活习惯有关的食物、化妆品、药物、化肥、动物饲料等。(5)分析资料。(6)提供可能诱癌因素。(7)提出防治建议。一天，某人来机关办事，此项工作由你负责。这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹。这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办?

(绝密)公务员面试题本 篇10

你好。首先祝贺你顺利通过了笔试。欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，反映自己的实际情况和真实想法。面谈共4道题目，时间为10分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。

题目就在你面前的题本上。准备好了吗？好，计时开始。

1.一个外省的队员和工作人员来我省体育局培训半个月，领导安排你做接待，你如何打算？

2.去年浙江航模高考加分关于有权有钱人专利的消息，以及重庆31名高考生违规更改民族成分意图骗取高考加分现象的出现引起轩然大波。教育部等国家五部门在今年11月19日联合发文规范和调整部分高考加分项目。就此谈谈你的看法。

3.有人说，人生来充满竞争；也有人说人应当合作，谈谈你的看法。

4.要举办一个办公自动化的培训班，需要你在开幕式上做一个2分钟的演讲。

你好。首先祝贺你顺利通过了笔试。欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，反映自己的实际情况和真实想法。面谈共4道题目，时间为10分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。

题目就在你面前的题本上。准备好了吗？好，计时开始。

1.小魏的一位同事老黄，年纪较大且工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好同事？

2.时下仍有部分年轻人经济不能独立，仍然在父母羽翼的庇护之下继续啃老。请你谈谈对啃老族的看法。

3.单位领导派你组织一次关于农贸市场食品安全情况的调查，你如何组织？

4.请以“成功还是失败对人生有益”，选择其一发表一次演讲。

你好。首先祝贺你顺利通过了笔试。欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，反映自己的实际情况和真实想法。面谈共4道题目，时间为10分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。

题目就在你面前的题本上。准备好了吗？好，计时开始。

1.如果科室要组织大家去博物馆参观，科长让你来安排，你会如何做？

2.你对一项工作已经进行了很久的调查研究，这个时候领导突然宣布让别人负责这项工作，你该怎么办？

3.北方某市近年来陆续引进一百名博士，充实到市直机关及所辖市、县、区的副处级领导岗位上。不少博士很快显露出不同凡响的才华和作用，但也有些博士在工作中表现平平。请你谈谈对“引博从政”的看法。

4.温家宝总理说：信心比黄金更重要。请你以信心为题发表一次演讲。

你好。首先祝贺你顺利通过了笔试。欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，反映自己的实际情况和真实想法。面谈共4道题目，时间为10分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。

题目就在你面前的题本上。准备好了吗？好，计时开始。

1.你是一个新入职公务员，领导安排你组织一次以“节约资源”为主题的宣传活动，你怎么做？

2.有个人对你单位的服务不满意，来到你单位，情绪比较激动，这件事是你同事负责的，而同事不在单位，你怎么办？

3.刺激消费与要求广大干部保持艰苦奋斗的作风是否矛盾。

一些世界著名企业面试题举例 篇11

写出数列10，9，60，90，70，66后面的一个数字。

答案：拼写这些数字的英文（ten、nine、sixty……），它们分别由3、4、5一直到8个英文字母组成。那么，正确的答案就该有9个英文字母，例如96（ninety six）。还有更好的答案，那就是与K公司的英文名字结合起来。但英语不是我们中国人的语言，这里就不过多介绍了。

一本书有N个页码，分别是第1至第N页。页码数字个数的总和是1095，那么这本书有多少个页码？

答：1095减掉数字为1位数的页码（9个），还剩1086个数字。2位数页码有90个（分别是第10至第99页），用去180个数字，还剩906个数字。3位数页码为906/3即302个。所以，总页码是9加90再加302，等于401个页码。

给美国1/3的房屋刷油漆，一共需要多少加仑油漆？

分析：此题无标准答案。只要回答者考虑问题思路清晰，解决问题的步骤相对合理，就是好的答案。比如下面的答案。

答：首先，我们只考虑单户独栋平房建筑（对复杂问题做一定简化是合理的）。第二，假定只刷外墙。美国有3亿人，大约每户3人，也就是大约有1亿户人家。假定其中40%住在高层建筑，那么单户且住独栋平房的有6000万户。再假定其中每户只住一栋平房。按照题目要求，要为其中2000万栋平房刷墙。假定每户人家外墙面积平均为2000平方英尺，每加仑油漆能刷100平方英尺外墙，那么一户人家的外墙要用油漆20加仑。总共需要使用油漆4000万加仑。

你坐在一辆小车里。车里有一只氦气球，它被底板上的一根绳子拴住。车窗关闭。当你踩油门时，气球会前移、后移还是静止不动？

答：这只是一个参考答案。要想答对这道题，这并不是唯一思路。

一种很普遍的直觉是，当你为汽车加速时，气球会后移。但这个直觉是错的。你的任务是推断气球会怎样移动，并且给出解释。一种好的想象，是把气球与水平仪对比。什么是水平仪？它是木工用来判断物体表面是否水平的一种小装置。它包含一根装着有色液体的细玻璃管，液体中有一个气泡。当水平仪被放在一个完全水平的表面上时，气泡位于玻璃管正中间。当表面不太水平时，气泡会跑到玻璃管上端。问题的关键是，气泡只是液体中的一个“洞”。当表面并非水平时，引力将液体拖往玻璃管低端，气泡则被推至玻璃管高端。

解开拴着气球的绳索，气球就贴到汽车顶窗上。这只气球就类似于高密度空气中的一个低密度（氦气密度低于空气密度）“泡泡”，这个泡泡以及高密度空气都被密闭在汽车里，汽车内部就好比水平仪的玻璃管。重力把较重的空气往下拖，迫使较轻的气球抵到汽车顶窗上。当汽车加速时，车内空气被后推，就像你的身体一样。这让比空气轻的氦气球往前移动。当汽车突然刹车时，车内空气累积在挡风玻璃前，导致氦气球后移。汽车转弯时，离心力推动车内空气离开弯道，导致气球朝弯道中心移动。当气球被绳子拴住时，这些情况同样适用，只不过气球的自由度低一些罢了。总之，这道题的简短答案就是：汽车往哪个方向加速，气球就移往哪个方向。

假定1%的人口得了某种病。A去接受检查，看是否得了这种病。但检查的准确度只有80%，即A没患这种病、却被检查结果表明患这种病（所谓假阳性）的概率是20%。A的检查结果呈阳性，即患病。那么，A真正患上此病的可能性究竟有多大？

答：1%的人口患此病。检查的准确度80%，那么不准确度是20%。假定人口为1万，那么其中100人被查出患病，9900人经检查未患病。在100名患者中，真正患病的是80人。在经检查被认为未患病的9900人中，患了病的其实有20%，即1980人。那么实际患病人数是2060人。A是否真的患了病？这首先要求A要被检查出患了病，其次A必须是真正患了病，这样的人只有80人。因此，A患病的可能性就是80/2060=3.88%。这实际上是一道有关概率的简单题，但要求具有一定的实际分析问题的能力。

只使用一只4分钟沙漏及一只7分钟沙漏，精确测量9分钟，并且测量过程不能多于9分钟。

答：同时启动两只沙漏。在4分钟沙漏的沙流完那一刻（刚到4分钟时）翻转这只沙漏。在7分钟沙漏的沙流完那一刻（刚到7分钟时）也翻转这只沙漏。当4分钟沙漏再次流完那一刻（刚到8分钟时），7分钟沙漏的下半部分刚好有够流1分钟的沙。此时再度翻转7分钟沙漏，当1分钟的沙流完那一刻，刚好是9分钟。

公务员面试题 篇12

自我国公务员法颁布以来, 公务员管理体制日臻成熟,公务员录用考试逐步走向社会化、公开化和规范化。 根据《公务员法》规定,公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行。 随着公务员热的持续升温,被誉为“国考”的公务员录用考试得到了社会的普遍关注,其程度甚至不亚于高考。 目前,笔试由公务员主管部门统一组织实施,基本上解决了统一性和规范性的问题。

相对来说,面试工作作为公务员考试录用中最为重要的一环,在管理上却一直相对薄弱,普遍存在“重过程、轻结果”、“重规范、轻质量”、“重管理、轻评价”、“重事前、轻结果”等现象。 主要表现在以下几个方面:

(1) 在面试考官管理上, 国家公务员局和地方公务员局逐步建立起面试考官培训和认证管理体系,要求面试考官必须持证上岗。 但是对于面试考官从事面试工作的质量,无法进行有效的跟踪和评估。

(2) 在面试实施管理上, 公务员主管部门负责制定面试实施方案,但由于受到人力、场地等条件限制,具体组织工作主要以招录机关组织实施为主和公务员主管部门组织实施为辅开展。 在实际工作中,由于各单位面试管理政策不一致,面试管理流程不统一,容易出现不规范的操作。

(3) 在面试试题管理上, 公务员主管部门负责组织编制面试试题及相关测评材料。 但对于面试试题测评的质量和效果,由于缺少足够的考官评分数据支持,无法进行有效的评估。

随着全球计算机技术和网络技术的高速发展,信息技术为人们提供了信息获取、存储、传输的手段和方式,影响到了人们工作和生活的方方面面。 在现代信息技术条件下,公务员面试管理模式也面临着一场变革,如何在面试管理中引入信息化技术和手段,提升公务员面试科学化规范化是本文拟进行探讨的核心内容。

2现代信息技术对公务员面试管理工作的影响

本文认为公务员面试管理工作的核心要素主要包括对考官资质的管理、对试题质量的管理和对面试流程的管理等三个方面。 在现代信息技术条件下公务员面试管理工作必然会受到信息技术的影响和冲击,其影响程度与信息技术发展水平密切相关。 因此,现代信息技术对公务员面试管理工作的影响需要全面地、综合地、动态地并具体地分析。

2.1 现代信息技术为建立面试考官库管理提供了前提条件

面试是一项主观性很强的测评工作,面试考官的素质直接影响到面试结果的公平性和公正性。 建立面试考官库是对考官进行全面管理最好的途径。 在现代信息技术条件下,利用数据库技术可以很方便的建立面试考官库, 可以对考官的基本信息、资质、面试经历等进行动态管理。 利用数据仓库技术,通过对考官评分数据的挖掘分析,可以对考官评分的质量进行量化考评,可有效促进考官面试水平的提高。

2.2 现代信息技术可为面试流程规范性管理提供了技术保障

在实际工作中, 面试实施组织是一项较为繁重的工作,涉及参与人员、事务较多,包括从面试名单确认开始,到面试通知、资格审核、抽签、评分、计分、成绩合成、发榜、体检、考察、录用等多个管理环节。 现代信息技术可有效提高面试组织工作人员的效率,大大降低工作强度,例如采用电脑抽签后,考官和考生双抽签可在几秒钟内完成,尤其在考官和考生人数较多的时候,效率尤为明显。 另一方面,一旦面试管理流程固化到信息系统中,在实际执行过程中无法改变,能促进面试管理流程执行的规范性,可进一步提高面试流程的公开性和公正性。

2.3 现代信息技术为试题质量评估提供了实现路径

试题质量评估在一定的科学理论和数学模型的指导下,需要大量实际数据进行分析和论证。 在手工环境下,所有考官都是在纸质的评分表上打分,对已存档的纸质评分表调阅出来进行数据处理,其工作量可想而知。 利用现代信息技术,考官实行电子评分,在考官面试的同时即将考官评分数据信息化存入数据库,通过上报和集中形成考官面试评分数据仓库。 借助商务智能和数据挖掘等先进的信息技术, 对评分数据仓库进行分析,可对试题在实际测评中的效果和质量进行有效量化评估。

3现代信息技术条件下公务员面试管理模式概念界定

模式的一般含义按照《辞海》中的解释是“标准的样式或形式”。 借用模式的含义,国内很多专家学者在不同的领域提出经济模式、商业模式、建筑模式、设计模式等概念。 通过对这些概念的解析, 人们普遍把模式作为一种解决某一类问题的方法论,以及对生产生活实践中积累经验的抽象和升华。

按照模式的一般理解,本文提出现代信息技术条件下公务员面试管理模式的概念。 现代信息技术条件下公务员面试管理模式是在一定的社会环境条件下,以信息技术和网络技术应用为基础,由各种要素构成的公务员面试管理的标准形态。

公务员面试管理是一项复杂的系统工程, 涉及心理学、人员测评等专业技术领域, 从全国范围看其具有考生人数多、工作实时性强、社会关注度高等特点。 在现代信息技术条件下研究公务员面试管理模式的目的是以信息技术和网络技术应用为视角构建面试管理的标准形态, 给出面试管理的全景模型,为公务员面试管理提供一个全新参考标准。

现代信息技术条件下公务员面试管理模式从构成上应该包括三个相互关联的要素:面试管理控制系统、面试过程实施机制、面试评价决策体系。 从面试管理的角度,我国公务员主管部门主要关注于面试过程实施的合法合规性,缺乏面试相关的各类信息和数据, 对面试过程和面试结果的评价体系关注较少,在管理决策中缺少判断依据。 在现代信息技术条件下,通过建立管理、实施、控制、评价为一体的完整面试管理控制系统,实现面试管理的系统化、面试实施的规范化和面试评价的标准化,构造公务员面试一体化管理模式。

4现代信息技术条件下公务员面试管理模式要素分析

4.1 面试管理控制系统

面试管理控制系统是为了实现一定的面试管理目标,由相互作用、相互依赖的管理要素按照一定的规则和结构集成在一起,形成具有特定功能的有机整体。 面试管理控制系统由计算机网络安全管理环境、面试组织管理系统、面试评分管理系统、面试录取管理系统、面试决策支持系统等五大要素组成,其中面试组织管理系统、面试评分管理系统、面试录取管理系统和面试决策支持系统形成一个闭环控制管理系统,如图1 所示。

该系统构建的主要思路是: 根据公务员面试管理的规程,依靠安全的计算机网络环境,按照面试组织管理、评分管理、录用管理到数据上报备案管理,再由面试数据、试题库、考官库到决策支持,最后所制定政策再下发至面试组织管理,最终形成一种基于负反馈的闭环控制管理系统。

(1)面试决策支持系统。 该要素以面试试题库、面试考官库和面试评分数据库为基础,建立面试数据仓库,通过商务智能和数据挖掘技术为面试政策的制定提供辅助依据,为公务员主管部门提供面试管理的统驭管理平台。

(2)面试组织管理系统。该要素主要是对面试规则、面试考生、面试考官、测评要素、面试考场等的统筹管理,形成面试实施的计划和方案。面试规则要受到面试政策的控制,要与面试政策保持完全一致。面试考生、面试考官、面试考场的安排通过计算机的“双抽签”确定,在提高抽签效率的同时,保证抽签的公开和公正。 测评要素在考试试题袋拆封后录入到系统中,保证测评要素安全,不被泄露。

(3) 面试评分管理系统。 该要素支持结构化面试评分和无领导面试评分两种模式,内置严格的面试评分管理流程。 系统在采集到考官评分数据后, 实时准确计算出考生评分结果,最后形成考场成绩榜单。 整个评分过程完全在计算机系统中完成,完全排除人为干扰因素,对评分过程留有痕迹,对评分结果数据不允许调整修改。

(4)面试录取管理系统。 该要素按照公务员面试管理规程,对体检、录用考察、录用备案等面试后的管理过程进行计划、记录和维护,是对公务员面试信息化管理流程的重要补充,以实现公务员录用笔试后到录用的全流程覆盖。

(5) 计算机网络安全管理环境。 该要素是面试信息化管理的通讯基础、技术支撑和安全保障,只有在网络稳定、通畅和安全的管理环境下,系统才能正确和有效的运行,以充分体系信息技术环境带来的高效和便利。

4.2 现代信息技术条件下面试过程实施体系

面试过程实施体系是指面试管理控制系统落实和执行相关的模型、标准、方法、工具和管理过程等按照一定的秩序和联系组合形成的整体, 以指导面试管理控制系统高质量的设计、实施和有效的维护。 面试管理控制系统主要是解决做什么的问题,而面试过程实施体系主要是解决怎么做的问题。 在现代信息技术条件下,面试过程实施的成败直接影响到面试管理控制系统应用的效果,关系到面试管理控制系统目标能否实现。

公务员面试管理涉及部门较多,除了公务员主管部门作为主要负责部门以外,还包括各级招录机关等。 在面试信息化实施过程中,较理想的状态是各部门建设、推广和应用统一的面试管理控制系统,以保证信息传递的流畅性和一致性。 如果无法实现统一, 应该按照一定的模型和标准进行分别开发和构造,确保各部门分步实施的面试管理控制系统具有标准性和一致性,最终能够体现公务员面试信息化的整体效果。 因此制定面试过程实施体系的各类标准,包括技术标准、管理标准和工作标准等,显得尤为重要。

4.3 面试评价决策体系

面试评价决策体系是对面试管理控制系统实施的过程及结果进行评价和决策的组织、程序、方法和方案等按照一定的秩序和联系组合形成的整体,为公务员面试录用的上层管理和动态管理提供辅助决策服务。 面试评价决策体系主要包括评价和决策两部分,评价是主管部门对面试管理控制系统及其实施的有效性、合法合规性进行评定和判断,形成评价结论的过程,决策是主管部门在评价结论的基础上结合面试过程数据分析,对以后面试管理进行动态宏观决策的过程。

在现代信息技术条件下,面试的评价和决策属于管理模式中的高级阶段,一方面需要在目标导向的基础上对评价目标进行具体化、明细化和量化,以转化为可执行的评价标准,由主管部门组织按照一定的程序和方法制定具体评价方案,在进行评价后形成评价结果,另一方面决策需要大量的数据支撑,依赖科学的数学模型对面试数据进行分析,通过分析结果为考官绩效、试题质量、面试规程等方面提供决策依据。

5现代信息技术条件下公务员面试管理主要面临的风险

通过以上的论述,信息技术和网络技术为公务员面试管理提供了全新的管理模式,在现代信息技术条件下公务员面试管理的效率和效果能够得到质的飞跃。 如果说科学的测评技术为公务员面试评测提供了理论基础和实施前提,那么现代信息技术为公务员面试评测提供了全新的管理理念和管理思路,不仅能有效保障面试的公开性和公正性,大大降低面试信息的不对称性, 而且能够促进面试人员水平和测评试题质量的提高,全面提升公务员面试的管理和决策水平。

但是在现代信息技术条件下公务员面试管理仍然面临许多新的特殊风险,诸如系统规划治理风险、系统基础设施风险、系统安全管理风险、系统数据管理风险等。

(1)系统规划治理风险。 常说信息化工程是一把手工程,系统规划需要主管部门领导的关注和重视。 面试管理控制系统的建设过程涉及人力、财力、物力各方面的协调,需要主管部门领导的决策。 因此只有主管部门领导的参与、决策和把关,才能保证系统规划和建设沿着正确的道路顺利完成,否则将会导致治理风险。

(2)系统基础设施风险。 在现代信息技术条件下,系统基础设施是面试管理控制系统运行的平台。 如果系统基础设施的评估、构建不力,系统的正常运行就得不到保障,容易导致系统运行的过慢或不稳定,影响到系统的实施效果。

(3)系统安全管理风险。 在现代信息技术条件下,面试管理控制系统的运行存在受到黑客的攻击或病毒的干扰等安全隐患。 如果不能构造安全的信息化环境,系统运行的效率和效果会大打折扣,甚至能导致面试数据被篡改,严重影响到面试的公正性。

(4)系统数据管理风险。 在现代信息技术条件下,一旦面试管理控制系统上线运行,面试的管理过程几乎高度依赖于信息系统。 信息系统的数据如果没有及时备份和管理,一旦出现丢失,将导致整个面试重新进行,造成大量的人力、物力浪费。

以上这些风险是在现代信息技术条件下公务员面试管理可能面临的特殊风险,是在手工环境下所没有的,需要面试管理控制系统的建设人员和实施人员高度重视和认真审视,尽早采取风险应对措施,降低相应的风险水平,以确保系统建设、运行、维护的效果。

6政策建议

在信息科技高速发展的今天,采用先进的信息技术和网络技术规范公务员面试管理流程,提升公务员面试管理水平已经成为一种共识和趋势。 在信息技术条件下公务员面试管理模式应该包括面试管理控制系统、面试过程实施体系、面试评价决策体系等三个要素,它们相互关联、缺一不可。 同时,信息技术为公务员面试管理也带来了诸多新的风险,需要得到相关领导和建设实施人员的高度重视。

针对对现代信息技术条件下公务员面试的分析与探讨,提出以下政策建议:

(1) 呼吁建立专业化的面试评价中心, 实现人财物的有机整合。

公务员面试涉及主管部门、考试中心、各级招录机关等,面试过程周期长、责任多,容易出现责任不清、监管不力。 如果能建立专业化的面试评价中心,将公务员面试的信息化管理工作归口一个部门完成,实现人财物的有机整合,并设置专门的人才测评信息部门,负责面试信息化工作,可有效提高公务员面试工作水平。

(2) 优化公务员面试信息化流程, 采用离线单机系统和在线网络系统相结合模式。

考虑到我国电子政务的安全要求,一定要确保公务员面试信息交换要安全可靠, 建议中央主管部门设计离线单机系统,实行内外网物理隔离,避免被黑客攻击。 地方主管部门以及考录机关可以设计在线网络系统,确保面试过程数据采集实时高效。

(3)尽快建立考官评估指标,实施考官绩效考核。

如果公务员面试一旦全面实施信息化,相关面试数据可实时上传到数据库中,通过对面试数据进行事后集中分析,建立考官评估指标进行考官绩效评估, 甚至实时推出考官淘汰机制,加强考官考核,推动公务员面试科学化规范化的发展。

(4)尽快建立试题评价指标,实施试题质量考核。

在公务员面试信息化为试题质量评价提供了大量的数据,通过对面试数据进行事后集中分析,建立试题评价指标,跟踪试题测评效果,可提高面试试题的出题质量,更好地推动公务员面试科学化规范化进步。

摘要：对现代信息技术条件下公务员面试规范化科学化进行了探讨,分析了现代信息技术对公务员面试管理工作的影响,界定了现代信息技术条件下公务员面试管理模式的概念,提出了公务员面试管理模式应该包括面试管理控制系统、面试过程实施体系和面试评价决策体系等三个要素,分析可能存在的相应风险,针对这些风险最后提出了相关政策建议。

关键词：现代信息技术,公务员面试,科学化规范化

参考文献

[1]张楚筠,孙遇春.信息不对称下公务员考录的机制设计[J].中国行政管理,2008(8).