职业病危害评价制度

职业病危害评价制度（推荐9篇）

职业病危害评价制度 篇1

一、目的

为提高对工作场所职业病危害相关因素的识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，特制定本制度。

二、引用法规

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

《职业病危害因素分类目录》等法规标准。

三、职责

（一）安环部负责组织、指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作；负责委托职业卫生技术服务机构开展检测工作，负责日常职业病危害因素监测监管。

（二）各部门及各个生产车间协助XXX(职业卫生管理部门)提供工艺等方面的支持和方便。

（三）安环部负责联络职业病危害建设项目预评价和控制效果评价工作。

四、检测机构的确定

（一）日常检测由安环部委托具有职业卫生技术服务资质的机构对工作场所进行职业病危害识别、风险评估及检测。

（二）职业病危害新建、扩建、改建、建设项目和技术改造、技术引进项目预评价和控制效果评价由安环部委托具有职业卫生技术服务资质的机构对建设项目进行职业病预评价和控制效果评价。

（三）所委托的职业卫生技术服务机构，根据国家和省规定的审批权限选择甲级、乙级和丙级机构进行检测和评价。

五、检测周期的确定

（一）按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第二十六条要求，对《高毒物品目录》所列出的毒物，至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。经检测高毒作业场所职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，立即停止高毒作业，并采取相应的治理措施。

（二）其它职业病危害因素，每年检测一次。

（三）对检测结果有不符合国家职业接触限值的情况下，必须按安全监督管理部门规定的期限进行整改，直至检测合格为止。

（四）有下列情形之一的，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：

1、每三年至少进行一次职业病危害现状评价（指职业病危害严重的用人单位）；

2、初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；

3、发生职业病危害事故的；

4、国家安全生产监督管理部门规定的其他情形。用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。

七、检测结果的记录、报告、公示和存档

（一）安环部自收到所委托职业卫生技术服务机构日常检测结果后5日内，将检测结果放入职业卫生检测档案并向劳动者进行公示，同时报彭泽县安全监督管理部门。

（二）职业病危害建设项目预评价报告和控制效果评价报告项目由管理部门履行“三同时”手续后，将职业病危害建设项目预评价报告和控制效果评价报告交安环部一份。

（三）安环部自收到所委托职业卫生技术服务机构日常检测结果后5日内，根据检测不同车间的结（包括与评价和控制效果评价的结果），复印后分别在各车间公示板上进行检测结果的公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。

（四）安环部将检测结果到各职业卫生档案中保存。

八、职业病危害因素检测的控制措施

（一）每年年初由安环部做好职业病危害因素检测计经费的预算和计划，从经费上的保障。

（二）在与职业卫生技术服务机构委托作业现场检测时，委托时应明确具体的检测车间、工种、职业有害因素种类等信息，保证检测项目的全面。并要进行现场调查确认。

（三）现场职业病危害因素的检测时间应在正常生产情况下进行。

职业病危害评价制度 篇2

按照国家的有关规定,凡新建、改建、扩建的建设项目,从可行性研究到竣工验收、投入生产和使用,都必须严格按主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理,安全设施投资应当纳入建设项目概算。《安全生产法》和《职业病防治法》中对建设项目的安全评价和职业病危害评价都提出了明确的规定,并且相继出台了一系列安全评价和职业病危害评价方面的规定。安全评价的开展在我国的安全生产和职业卫生工作中占有重要地位,生产经营单位的安全生产水平的提高无疑可带来经济效益的提高,使生产经营单位真正实现安全、生产和经济的同步增长。

2 建设项目安全评价和职业病评价比较

安全评价是以实现工程、系统安全为目标,应用安全系统工程原理和方法,对工程、系统中存在的危险、有害因素进行辨识与分析,判断工程、系统发生事故和职业危害的可能性及其严重程度,从而为制定防范措施和管理决策提供科学依据。目的是通过实施合理可行的安全对策措施,指导危险源监控和事故预防,以达到最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。

职业病危害评价是指对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目(统称建设项目)在可行性研究阶段进行的职业病危害预评价及在竣工验收阶段进行的职业病危害控制效果评价。

两种评价工作在法律依据、评价内容等方面既有联系又有所区别,主要表现在以下几个方面。

2.1 法律依据

开展安全评价工作具体的法律依据有:《安全生产法》 第25条规定:“矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价”。《危险化学品安全管理条例》中也对安全评价有明确的规定,第9条规定了设立剧毒化学品生产、储存企业和其他危险化学品生产、储存企业,应当向政府安监部门申请,并提交安全评价报告等文件;第17条规定了生产、储存、使用危险化学品的单位对本单位的生产、储存装置进行安全评价的频率、整改要求和备案要求。 国家又相继出台了《危险化学品建设项目安全许可实施办法》、《危险化学品建设项目安全设施目录(试行)》、《危险化学品建设项目安全设施设计专篇编制导则(试行)》,和《危险化学品建设项目安全评价细则(试行)》。《安全评价机构管理规定》、《安全评价通则》等规定对安全评价工作的具体实施提出了详细的要求。另外,还有一系列相关配套规定,如《关于国家安全生产监督管理局负责备案的机械、轻工、纺织、烟草、电力和贸易等行业建设项目(工程)安全预评价报告审查备案的通知》等,进一步规范了安全评价工作的作用。

建设项目职业病危害评价的法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第十五条:“ 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的,有关部门不得批准该建设项目。”《建设项目职业病危害评价规范》、《职业病危害因素分类目录》等规范的出台对职业病危害评价工作也提出了详细的要求。

2.2 分类

根据企业生产过程、系统的工程生命周期,安全评价分为安全预评价、安全验收评价、安全现状评价和专项安全评价。专项评价属于现状评价的一种,是政府在特定的时期内进行专项整治时开展的评价。

职业病危害评价分为在建设项目可行性论证阶段进行的职业病危害预评价和在建设项目竣工验收前进行的职业病危害控制效果评价两种。表1为安全评价和职业病危害评价的分类对比。

2.3 评价程序

安全评价的程序包括:(1)前期准备;(2)辨识与分析危险、有害因素;(3)划分评价单元;(4)定性、定量评价;(5)提出安全对策措施建议;(6)做出安全评价结论;(7)编制安全评价报告。

职业病危害预评价程序一般分为资料收集、准备、评价、编制预评价报告书、对报告书进行评审等5个阶段。职业病危害控制效果评价程序一般分为准备、现场调查、现场检测评价、编制评价报告书、对报告书进行评审等5个阶段。

安全评价和职业病危害评价的程序大体相同,都包含了法规、标准和可研报告等资料收集前期准备工作,辨识有害因素,再进行定性、定量评价,提出有害因素的控制措施,做出评价结论并编制评价报告,最后对报告书进行评审。职业病危害预评价更突出类比调查工作。

2.4 评价方法的选择

评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。

安全评价常采用的定性方法有安全检查表法、专家评议法、类比法等。定量安全评价方法如道化学火灾、爆炸危险指数评价法、蒙德火灾、爆炸、毒性指标评价法。另外,半定量的方法有预先危险性分析,还有既可采用定性方法也可定量计算的方法有事故树分析法、事件树分析法、作业条件危险性评价法和类比法等。由于系统的复杂性,单一的评价方法往往是针对某一特定方面,难以完全揭示整个系统的情况,常常需要采用多种评价方法综合评估,或者把不同的评价方法结合起来。

职业病危害评价常采用检查表法、类比法与定量分级法相结合的应用原则进行定量和定性评价。实际工作中常用定性方法(如经验法、类比法、现场调查法、检查表法、检测检验法等) 对建设项目职业病危害程度进行描述性的分析,有时用定量分级法对危害程度进行半定量的分析。小项目常采用检查表法,简单、方便。大型项目常采用类比法和定量分级法相结合进行分析、评价。在对新工艺、新技术、新材料评价时,找不到同类和相似工作场所的监测数据,可以模拟实验的测试数据作为依据,用相关的分级评价方法进行预评价,类比拟建的建设项目有害因素的危害程度。

3 安全评价与职业病危害评价的关系

安全生产和职业卫生密切相连,二者不可分割。安全评价包括作业场所职业病危害评价,当有毒有害物质、噪声、粉尘等对人体造成伤害,尤其是急性伤害,甚至导致死亡时,也会带来人身安全的影响。

安全评价和职业病危害评价都需要通过工程分析来识别分析生产过程及作业场所存在的危险、有害因素或职业病危害因素。两种评价都将从原辅物料、中间产品及产品、工艺过程、生产设备设施、作业场所、安全卫生投入等方面进行工程分析,但工程分析的侧重点由于评价内容不同而存在差异。 见表2。

职业病危害评价侧重对作业环境中可能影响企业职工身体健康的职业病危害因素进行识别、评价和控制,重点在于职业病的预防和控制。两者在部分评价内容方面有一定的交叉,比如在厂址选择及总平面布置方面,都要求:厂址选择符合工业布局和城市规划的要求;考虑不同地质条件和水文条件对厂址的影响;考虑当地气象条件(如风向因素)的影响;新建厂选址应满足有关国家标准中关于防火距离及卫生防护距离的要求,包括企业与外部的居民区、周边企业等的防护距离,企业内部车间、设备装置、办公区、生活区等相互之间的安全距离等。

4 几点建议

(1) 安全评价和职业病危害评价工作有很多的交叉和重复,1998年机构改革前,由原劳动部负责劳动安全卫生预评价工作,目的是为了更好的预测、预防事故,预防职业病,保护工人的安全与健康。1998年由于机构的变化导致评价工作的分离。国家安全生产监督管理总局负责企业的安全生产监督管理工作,而职业病的监督管理由卫生部负责。企业要通过卫生和安全两个部门办理建设项目三同时手续,分别做安全、职业病危害评价,重复工作,导致企业耗费大量的人力、物力,而且影响工作效率。建议按照国际惯例和我国以前的作法,如实行职业安全与卫生一体化管理,既减化了程序,也减轻了企业负担,而且提高了管理效率。

(2) 安全评价和职业病危害评价方法种类繁多,选择适合企业特点的评价方法是关键。许多传统的方法简单而且实用,例如检查表法是一种最基础、最简便、实用的评价方法。有时定性的方法已完全能够满足要求,就不必再定量计算。不同的企业要根据本行业、本企业的特点选择适用的方法。新的、不成熟的评价方法不宜广泛推广,可在企业自愿的情况下先在企业试用,经实践证明并讨论完善后再推广使用。

(3) 应进一步完善评价报告评审制度,做到规范化管理。如由政府主管部门统一委托有资质的中介机构进行安全评价报告的评审工作,建立评审专家库,严格评审备案等管理,以规范中介机构的评价工作,同时体现对企业负责的精神。

摘要：建设项目的安全评价和职业病危害评价工作在我国的安全生产工作中占有重要地位。本文从评价的法律依据、评价分类、评价程序和评价方法等方面对建设项目安全评价和职业病危害评价进行了对比分析,探讨了建设项目安全评价与职业病危害评价的关系,两种评价工作在法律依据、评价内容等方面的联系和区别。安全评价和职业病危害评价的程序大体相同,评价方法的选择各有侧重。针对安全评价和职业病危害评价工作中存在的一些问题,如安全评价和职业病危害评价工作存在的交叉和重复问题、评价方法的选择以及评价报告评审规范化管理等提出建议。

关键词：建设项目:安全评价,职业病危害评价

参考文献

[1]王致,张维森,刘移民.建设项目职业病危害风险评价探讨.中国卫生工程学,2006,5(2):115～118

[2]刘武忠,秦景香,周敏.职业卫生与应急救援,2006,24(3):153～154

[3]唐涛,张华东.建设项目职业病危害评价中常见问题的探讨.现代预防医学,2006,33(7):1265～1266

[4]王小群,张兴容.浅述工业企业常用的安全评价方法.上海应用技术学院学报.2003,3(1):61～65

[5]孙庆云.建设项目职业病危害分类研究.中国安全生产科学技术.2007,3(6):97～99

[6]邱曼.建设项目职业病危害评价中的关键问题探讨.中国安全生产科学技术,2007,3(1):70～72

职业病危害评价制度 篇3

【关键词】噪声职业接触限值；测试条件和样品采集；检测结果与评价

1、前言

职业病危害因素是指职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动過程和生产环境中的各种危害因素的统称，本文的检测与评价范围为饮用水单体生产车间，其中包括锅炉房、空压机房、注塑车间、吹瓶车间、灌装车间的噪声。

2、噪声职业接触限值

3、现场情况

该饮用水厂创办于1999年，是一家集科研、生产、销售、服务于一体的现代化高科技企业。该公司占地面积11.3万平方米，建筑面积5万平方米，是亚洲最大的饮用水单体生产车间，其中包括注塑车间、吹瓶车间、灌装车间等。

3.1平面布局及检测点布置图

3.2简单工艺流程

3.3工艺流程简介

根据现场职业卫生调查、工艺分析，该企业生产工艺过程中存在的主要职业病危害因素为空压机、吹瓶机、瓶胚机、瓶盖机、灌装机、冷水机运行中产生的噪声。锅炉房使用管道加湿式煤浆，操作密闭化，管道化，本次不对煤尘做检测。

本次检测与评价职业病危害因素有：噪声。

3.4主要生产设备

1台全自动燃油（气）锅炉、1台水煤浆蒸汽锅炉、6台K白力仕40BAR空压机、6台吹瓶机、4台瓶胚机、2台瓶盖机。（采样当天1#、2#、3#吹瓶机未开，7#瓶胚机未开，3#瓶盖机未开，其余生产设备均正常开启）

3.5主要防护设施 无

3.6主要个人防护用品 3M1110防噪耳塞。（采样当天部分工人未佩戴）

3.7生产制度和劳动定员

本次所有岗位工人每周工作5天，锅炉房岗位和空压机岗位每天工作12小时，其他岗位每天工作10小时。

4、测试条件和样品采集

本次检测样本按日常监测要求采样，于某年某月某日在企业正常生产（未满负荷）的情况下进行。采样日的生产情况与近期生产规模基本一致，采样、检测结果具有代表性。

噪声测量：在每个噪声岗位选择1个测点，每个测点测量3次，稳态噪声取均值，计算8h等效声级。

检测点设置如表4所示：

采样当天天气：晴，气温7℃，湿度61%，气压101.1Kpa。

5、检测结果与评价

5.1工作场所噪声检测结果与评价见表3。

据企业提供资料，耳塞为3M1110型，耳塞的单值噪声降低数（SNR）为29分贝，实际声衰减值需再乘以0.6，得到17.4，检出值中最大值为94.0，减17.4等于76.6，小于85（分贝），工人正确佩戴有效。

检测结果：33#空压机房，注塑车间6#瓶胚机、4#瓶胚机、1#瓶盖机线检，吹瓶车间6#吹瓶机，灌装车间550ml灌装操作台、B3线灌装吹瓶检测点噪声强度超出职业接触限值，不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）规定的要求；其余检测岗位噪声强度未超出职业接触限值，符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）规定的要求。

6、改进措施和建议

6.1防噪声

本次检测33#空压机房，注塑车间6#瓶胚机、4#瓶胚机、1#瓶盖机线检，吹瓶车间6#吹瓶机，灌装车间550ml灌装操作台、B3线灌装吹瓶，这些岗位噪声强度超标。以上岗位工人已经配备3M 1110型防噪耳塞，但现场部分工人未正常佩戴，企业应加强管理与监督，督促工人进入噪声工作场所时必须佩戴防噪耳塞。

6.2按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害现状评价。”的要求开展检测与评价工作，发现问题，及时治理。

6.3进一步贯彻《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）文件精神，全面落实职业病防治的各项措施（包括设置警示标识），持续有效地控制工作场所职业病危害因素，保障劳动者的健康。

6.4生产规模（包括所有设备均开启）、生产工艺（包括设备、原辅料）、防护设施和工作时间改变等应重新检测与评价。

参考文献

[1]GBZ/T 189.8-2007.工作场所物理因素测量 第8部分 噪声.北京：中国标准出版社，2007.

[2]GBZ 1-2010.工业企业设计卫生标准.北京：中国标准出版社，2010.

[3]GBZ 2.2-2007.工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素.北京：中国标准出版社，2007.

职业病危害评价制度 篇4

1、总则

1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。

2、职责

安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。

3、工作要求

一、粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。

1．根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。

2．凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。

3．在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。

4．在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。5．粉尘、噪声、高温、毒物监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。

二、粉尘、噪声、高温、毒物监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全管理部审批。

三、粉尘、噪声、高温、毒物监测由安全管理部负责监测，每月一次，并认真记录。

四、安全管理部委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。

五、作业场所职业危害因素检测结果超标时，安全管理部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

职业病危害预评价报告请示 篇5

关于放射线科技术引进项目职业病危害预评价报告审核的请示

虎林市卫生局：

虎林市疾控中心放射线科技术引进项目职业病危害预评价已委托鸡西市疾病预防控制中心完成了《虎林市疾病预防控制中心放射线技术引进项目职业病危害预评价报告书》的通知（黑卫监督发[2009]756号文件），疾控中心此项目总投资40万元，属虎林市卫生局审批范围，现正式申请对疾控中心放射线科技术引进项目职业病危害预评价报告进行审核。

虎林市疾病预防控制中心

职业病危害评价制度 篇6

《职业病危害因素检测和评价》由职业病防治院检测后，其结果还需像什么部门申报？申报后有回执吗？

现在的事情难做多了，多头管理，过去是卫生部门在管，现在是安监部门也在管（而且成立了专门的管理机构），有下面一些文件，供参考吧：

一、国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（自2009年9月1日起施行）。

第十三条存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

第十五条产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

第十七条建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。

职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

第五十五条本规定未规定的职业危害防治的其他有关事项，依照《职业病防治法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。

二、国家安全生产监督管理总局令第27号《作业场所职业危害申报管理办法》(自2009年11月1日起施行):

第四条 职业危害申报工作实行属地分级管理。生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。

中央企业及其所属单位的职业危害申报，按照职责分工向其所在地设区的市级以上安全生产监督管理部门申报。

第十五条《作业场所职业危害申报表》、《作业场所职业危害申报回执》的内容和格

式由国家安全生产监督管理总局统一制定。

三、中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理办法》（自2002年5月1日起施行）：

第二条 存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。

四、中华人民共和国卫生部令第49号《建设项目职业病危害分类管理办法》（2006.7.27)：

第十三条 建设单位在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向有管辖权的卫生行政部门提出申请并提交申报材料。

按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，建设单位应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告的卫生审核或备案。

第十四条 卫生行政部门收到《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》和有关资料后，属于审核管理的项目，应当对申请资料是否齐全进行核对，并在5个工作日内作出是否受理申请的决定或出具申请材料补正通知书。属于备案管理的项目，应当对申请资料完整性和合法性进行核对，符合要求的予以备案，并出具备案通知书。不符合要求的不予备案。

五、你所讲的《职业病危害因素检测和评价》，是已经完成了检测和评价，有两种情况：

（1）向安监部门申报，并取得申报回执。

职业病危害评价制度 篇7

1 内容与方法

1.1 评价内容

主要包括项目选址、总体布局及设备布局的合理性、建筑卫生学、职业病危害因素及分布、对劳动者健康的影响程度、职业病危害防护设施及效果、辅助用室、个人使用的职业病防护用品、职业健康监护、职业卫生管理措施及落实情况等内容。

1.2 评价依据

《中华人民共和国职业病防治法》《工业企业设计卫生标准》《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等。

1.3 评价方法

主要通过职业卫生现场调查、职业健康检查、职业病危害因素检测, 采用检查表法、定性和定量法进行综合性评价[1,2,3]。

2 结果

2.1 原辅材料与生产工艺

本次评价涉及蒸发制气、氧化、吸收、尾气处理等工序, 工艺流程见图1, 主要原辅材料见表1。

2.2 职业病危害因素及分布

通过对生产工艺过程和现场调查结果的分析, 确定了4个评价单元, 各单元存在的职业病危害因素见图1和表2。

2.3 劳动定员及工作制度

本项目生产工人为26人, 管理人员一般为常白班制;工人操作制度:四班三运转, 每班工作8 h, 年运行时间7 200 h (300 d) 。

2.4 工作场所主要职业病危害因素检测结果

2.4.1 化学毒物

本次评价检测结果表明, 作业场所空气中化学毒物浓度符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》 (GBZ 2.1-2007) 的要求, 检测结果见表3、表4、表5。

2.4.2 噪声

本次噪声检测结果表明, 噪声检测均符合国家职业接触限值。检测结果见表6。氧化巡检岗位的8 h等效声级在76.2~76.4 d B (A) 之间, 接触限值为85 d B (A) , 结果判断为合格。

2.4.3 高温

检测结果表明, 工作岗位的WBGT指数检测结果均未超过高温作业职业接触限值。检测结果详见表7。

2.5 职业病危害防护措施

2.5.1 防毒设施

本项目蒸发制气工序、氧化工序、吸收工序、尾气处理均采用敞开式框架结构, 采用露天化布置, 充分利用自然通风, 有利于有毒气体的扩散, 有效地防止各种可燃气体积聚;本项目生产工艺过程采用密闭管道自动运输, 并选用先进可靠的机泵、阀门、管道、管件, 严禁“跑、冒、滴、漏”;本项目采用先进的DCS自动控制系统, 以实现安全可靠、精确的过程控制, 从而有效减少了岗位工人的接触机会;本项目甲醇采用罐车运入厂区储罐, 并采用密闭管道自动卸货, 产品甲醛通过密闭管道送至甲醛储罐, 在甲醇和甲醛储罐设有高约1.5 m的围堰。

2.5.2防噪减振设施

本项目对载气压缩机、冷气风机、鼓风机、离心机以及其他大型机泵的电机等尽量选用低噪声设备, 并对罗茨风机较大噪声设备采用基础减振、建筑隔离或加设消声器隔声等措施。对蒸汽放空、气体放空的设备口均设置有消音器。控制室、值班室均有隔音措施。

2.5.3 防高温

本项目对有可能与人体接触的高温设备和管道, 采取防烫、保温、绝热措施;本项目在主控室设有中央空调, 制冷量为3.5 k W;本项目装置为露天布置, 对余热量不大, 采用自然通风为主, 办公室内均设有分体式空调器进行空气调节。

2.5.4 应急救援

该公司设有较为完善的应急救援组织机构、应急准备和相应体系, 制定有《职业病危害事故应急救援预案》, 并且每年定期组织演练, 有可操作性。在罐区、反应器、吸收塔、尾气处理器设有12台甲醛泄露报警仪和8台甲醇泄露报警仪, 对工作场所化学物质的浓度进行监控;在储罐区装车平台、计量罐区循环泵、装置底楼换热器旁设有3套事故洗眼及喷淋装置。其“预案”的内容较为完善, 且针对性较强, 设置的应急救援设施可满足本项目应急救援的需要。

2.6 个人防护用品

所有员工均配备了个人使用的职业病防护用品 (防毒面具、滤毒罐、耳罩、耳塞、防护眼镜、安全帽、酸碱防护服、防酸碱手套等) 和急救用品 (空气呼吸器、长管式呼吸防护器) , 巡检时佩戴有甲醛便携式检测报警仪。个人防护用品的配置情况符合国家职业卫生的相关规定。

2.7 职业健康监护

该单位委托有资质的职业健康监护机构对26名接害 (甲醛、甲醇、一氧化碳、高温) 工人进行了职业健康检查, 体检率为100%。体检未发现疑似职业病人和职业禁忌证。

2.8 职业卫生管理

本项目设有安全环保处负责职业卫生管理, 配有职业卫生管理专职人员4名, 主要负责公司内部各单位的职业卫生和生产安全管理工作。各车间设有兼职安全员, 负责职业卫生管理。制定有《职业卫生管理制度》《应急药品管理制度》《受限空间作业安全管理制度》《个体防护用品发放管理规定》《劳动防护用品穿戴管理制度》《职业健康监护档案管理制度》《职业危害防治责任制度》《职业健康宣传教育培训制度》《职业危害防护设施维护检修制度》《职业危害告知制度》《职业危害日常检测管理制度》《职业危害申报制度》等管理体系作业文件和程序文件。

3 讨论

3.1 评价

本项目在设计、施工和试生产中, 遵循了国家关于建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的原则, 符合国家有关职业卫生法律、法规、规范的要求。建设项目正式投入运行后, 在确保职业病危害防护设施运行正常、个体防护措施到位以及职业卫生管理制度落实到位的情况下, 该项目职业病危害控制已达到预期评价效果, 基本符合《中华人民共和国职业病防治法》《工业企业设计卫生标准》 (GBZ 1-2010) 等相关要求[4]。

3.2 建议

(1) 进一步按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规的要求, 制定年度职业病防治计划和职业病防治工作实施方案, 不断完善本企业职业病防治管理工作, 细化职业卫生管理制度, 并对职工进行职业卫生知识的相关培训, 确保各项职业卫生管理制度的落实。 (2) 制定职业病危害因素检测评价制度, 定期对制气、氧化、吸收、尾气处理等岗位化学毒物、噪声等职业病危害因素进行检测, 并将监测数据填入工作场所的职业危害告知牌, 及时掌握工作场所和操作岗位职业病危害因素的浓度或强度情况, 发现问题及时进行整改[4,5,6,7,8]。 (3) 用人单位应当对空气呼吸器、冲洗喷淋装置、有毒有害气体检测报警装置等进行经常性的维护, 定期检测其性能, 确保其处于正常状态。 (4) 本项目催化剂电解银为一次性添加, 添加时作业人员应佩戴防尘毒口罩。 (5) 公司应严格按照《职业健康监护技术规范》 (GBZ 188-2007) 的相关要求, 根据该项目生产过程中存在的职业病危害因素的种类, 定期对作业人员进行在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

参考文献

[1]刘国中.某甲醛厂职业病危害因素调查分析[J].中国伤残医学, 2013, 21 (10) :431-432.

[2]周君, 黄德寅.某大型化工厂甲醛-聚甲醛装置职业病危害因素关键控制点分析[J].职业卫生与应急救援, 2013, 3 (1) 29-30.

[3]王宏峰, 王福祥, 陈彬, 等.某企业甲醛生产项目职业病危害控制效果评价[J].中国卫生工程学, 2010, 9 (6) :413-415.

[4]中华人民共和国卫生部.GBZ 1-2010工业企业设计卫生标准[S].北京:人民卫生出版社, 2010.[5]中华人民共和国卫生部.GBZ 2.1-2007工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素[S].北京:人民卫生出版社, 2007.

[6]中华人民共和国卫生部.GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素[S].北京:人民卫生出版社, 2007.

[7]中华人民共和国卫生部.GBZ/T 189.8-2007工作场所物理因素测量第8部分:噪声[S].北京:人民卫生出版社, 2007.

职业病危害评价制度 篇8

【关键词】高等职业教育；督导制度；建设

【中图分类号】G718.5

从1980年我国成立十三所高职学院到现在，国内大学已经有三十年的历史。在近十年的发展过程中，国内高等院校已经取得一定的成绩，高等院校的数量也在不断增长，学校规模也不断地扩大。而且高等职业学校扩招逐渐引起社会各界的关注，为了保证高职的教学质量、规范高职的教育教学，需要进行教育评估，提高高职教学水平。

1.建立高等教育的评估制度

目前，价值判断的一个基本方式就是评估，其在教育评价过程中，事实上是判断教学活动中人或者事物潜在价值。在《军事大辞海》中指出，教育的评估主要按照教学目标与教学程序，有组织、有计划地判断教学活动价值，整个评估过程中包含准备——实施——分析结果三部分。国内高等职业的教育评估，主要把职业的教育体系作为评价对象，从高等职业的教育目标着手，明确评估的目标，构建科学评估的指标，然后收集信息，使用定量和定性结合方式，根据客观价值的标准，估价和评判高职院校的教育水平[1]。

2.国内高等职业的教育在建立评价制度基础上推进教育评估工作

自从进入二十世纪九十年代，国内高等职业教育评估工作渐渐展开。到1998年，政府对成人的高等教育、高等职业教育与高等专科教育进行统筹，建立现代高职高专模式的教育体系。为了强化高职高专学校教育工作的指导和管理，需要管理者明确办学宗旨，加大人才培养的力度。此外，在2000年教育部高教司制定《高职高专教育教学工作合格学校评价体系》与《高职高专教育教学工作优秀学校评价体系》等指导性的文件，同时在2001年开展了评估试点的工作。

到2008年，为了深化高等职业教育评估机制的变革，提高高等职业学习内涵的建设，教育者在总结、反思前几年教学评估工作的前提下，根据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，出台了《教育部关于印发〈高等职业院校人才培养工作评估方案〉通知》，同时推出新评估计划，出台《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》，以上都表明了新一轮高职学校的人才培养教育工作评估正式开始。依据《通知》要求，在2008年各地要按照《高等职业院校人才培养工作评估方案》要求，设置高等职业学校教育评估的工作，同时根据要求每学年都有填录《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》，在填录年度《数据采集平台》的前提下，让教育部充分了解高校办学变化的情况，并提出相应的整改建议，促进高职院校的不断发展与进步，从而提高办学水平[2]。

3.解读和比较高职院校的人才培养水平评估指标

第一，《工作水平评估指标体系》中将教学效果作为一级指标，该指标一般从毕业生的就业率与录取新生的报到率两个指标进行评价，同时还要考察企业对毕业生就业后的整体评价。不仅如此，《工作评估指标体系》中的社会评价，主要从高职学生就业与生源方面来评价，全方面评估社会服务水平。

第二，《工作水平评估指标体系》把教学改革和建设作为重要评价指标，从素质教育、专业性、职业的能力训练与课程四个方面分别评估。指导高职院校从社会需求、行业需求方面考虑专业的设置，使高职院校培养出符合社会需求的人才。但是《工作水平评估指标体系》对教材实用性、课程体系、教学内容变革与教学文件提出了新要求，要求教学中把职业素质的提高作为导向，重视职业道德的教育，组织社会实践的活动与文化活动，开展学生心理咨询工作，主动关心学生身心健康。

第三，针对教学设施利用开展高职教学的评估工作，依据《工作水平评估指标体系》从高职教学经费、基础设施与实践条件三方面，对职业技能的培训、体育场地与基地建设等提出评估的要求。教学设施利用和条件指标对高职院校硬件建设提出了要求，推动高等职业学校为办学提供保障。但是《工作评估指标体系》并没有涉及教学条件的指标，需要高等职业学校独立设置评价体系，提高高职院校硬件设施的水平。此外，高等职业院校财务人员要做好学校硬件设施预算的工作，确保在学校能力范围内，配备质量上乘的硬件设施，提高高等职业学校教学设施水平[3]。

第四，《工作水平评估指标体系》中要求高等职业学校明确办学的定位，一般包含服务面向、目标、办学形式与层次等定位，并把社会需求作为导向，高等职业学校要主动地为企业培养优秀人才，企业也要积极参与校企合作的办学机制与体制，力求在教学技术服务、研究与开发方面获得巨大效益。而且高等职业院校應该高度重视教学经费，确保教学经费能够满足教学需要。此外，《工作评估指标体系》把领导作用作为教学评价的首要指标，把高等职业学校领导办学意识与办学水平作为评估重点，这样可以突出高职院校发展中的领导水平与作用。高等职业院校要遵循以人为本的原则，同时加大人才培养力度，定期组织教师进行培训与进修。

4.结语

总而言之，国内高职院校教育评价工作开展与教育评估制度制定需要经历一个发展过程，高职教育在这个过程中不断地深入与普及。通过对高职院校人才培养的工作进行评估，可以让高等职业学习明确办学定位与目标，规范办学的标准，建立人才培养的质量监控机制与自我保障机制，充分发挥评估机制对于人才培养的导向、规范作用。在新课改不断深入的背景下，加强并改善了教育部对高等职业学校的管理，根据科学发展观要求，不断完善教育评估的制度，从而形成长效评价的机制，尽可能满足社会对高技能、高素质的人才需求。

【参考文献】

[1]严隽琪.以客观务实的态度稳步推进基础教育评价制度改革[J].基础教育论坛（文摘版），2013，24（12）：7.

[2]张勇.教育评价改革再认识——浅议当今教育评价改革的背景、目的、理论和实践[J].教育科学论坛，2015，15（08）：3-8.

职业病危害防治各级责任制度 篇9

（职业卫生）

职业病危害防治各级

责任制度

2017年1月制定

主要负责人职业病危害防治责任制

一、贯彻执行职业危害相关法律法规，依法维护职工合法权益，坚持“预防为主、防治结合”的方针。

二、主要负责人为本企业职业病防治工作的第一负责人;负责审定、颁发本单位职业危害管理制度，提出本单位职业危害防治目标，并组织实施。

三、组建职业危害防治组织机构。

四、主持编制矿井职业危害防治计划方案，保证年度职业危害防治资金计划。负责推广职业危害防治的新技术、新工艺的费用。

五、每季度或不定期主持参加矿井职业危害防治会议，研究部署职业危害防治工作，听取职业危害防治情况汇报，解决职业危害防治中存在重大问题，负责督促、检查矿级负责人员及时排除职业危害防治事故隐患。

六、组织有关部门对职工进行职业危害防治培训和考核。

七、参加各级政府、安全检查部门通知的职业危害防治会议，负责传达会议精神，结合矿井安全生产实际，督促安全生产负责人提出职业危害防治整改计划。

八、主持职业危害防治事故的处理，做到“四不放过”，负责处理职业危害防治事故善后工作。及时向上级有关部门报告生产安全事故。

职业病危害防治管理人员责任制

一、认真贯彻执行上级有关劳动保护、工业卫生、环境保护、等方面的方针、政策、法令、指示，对职工加强管理，采取措施，防止职业病和灾害的发生。

二、牢固树立安全第一，防治结合的思想，把职业危害防治工作放在重要议事日程，主持召开全矿职业危害防治和劳动保护工作会议，提出年度职业危害防治工作规划和技术措施计划，及时解决重大隐患。

三、负责组织制订、修改本矿职业危害防治管理制度，并签发实施，教育职工严格遵守各项职业危害防治规章制度，落实有关人员负责搞好全矿职工职业病危害防治教育培训工作。

四、负责职业危害防治组织机构的建立，配备落实职业危害防治人员，支持他们的工作，并不断提高其业务技术水平。

五、组织职业危害防治检查，对查出的隐患要落实整改措施，整改负责人、整改期限，并监督按要求规定进行整改。

六、认真抓好正反两方面的典型，及时总结推广职业危害防治先进经验，对职业危害防治先进个人进行奖励，对违反职业危害防治规章制度的人员进行惩罚。

七、组织对各种事故的抢救处理，按照“四不放过”原则，进行调查分析，总结经验教训，提出防范措施。

八、主持召开职业危害防治会议，报告职业危害防治工作情况，听取意见和建议，接受职工监督。

煤矿职业病防治各级责任制

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

第三条 本制度规定从矿级领导到各科室在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第四条 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第二章 各部门和人员的责任

第五条 矿长职业病危害防治职责

（一）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（二）设置与本矿规模相适应的职业病危害防治管理机构，配备职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

（三）每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

（四）每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和监督制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

（五）根据“三同时”原则，矿井技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（六）亲自参加矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

（七）矿长(主要负责人)为本矿的职业病防治工作第一责任人。

第六条 分管职业病防治的生产副矿长职责

在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在矿井中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

（一）根据井下情况组织(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

（二）根据矿井机构设置，明确各部门、人员职责。

（三）制定年度职业病防治计划与方案，并组织具体实 4

施，保证经费的落实和使用。

（四）直接领导本矿职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。

（五）组织对全矿管理人员、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

（六）经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

（七）经常听取各部门、技术人员、职工关于职业卫生有关情况的建议，及时采取措施。

（八）对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

（九）对本矿井职业病防治工作负直接责任。第七条 分管职业病防治的安全副矿长职责

（一）安全副矿长是职业病危害防治综合管理与监督检查第一责任人。

（二）认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。

（三）检查督促全矿年度职业病危害防治工作计划和职业病危害防护技术防范措施的落实。

（四）负责检查落实职业病危害防治规章制度，负责审 5

核职工职业病危害防护知识教育考核计划、奖惩方案。

（五）组织调查分析、处理职业病危害事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。

（六）负责工作场所的职业病危害警示牌板的制作、悬挂和维护。

（七）检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。

第八条 分管技术负责人职业病危害防治职责

（一）认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。

（二）负责制定矿井职业病防治计划和实施方案。

（三）负责制定职业病危害事故应急救援预案。

（四）负责职业病危害防护设施台账的建立和定期维护记录。

（五）负责职业病危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品的推广与利用；负责限制、淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料和产品。

（六）负责员工在岗期间的职业安全健康培训，培训要有计划、教案、培训签到、考试卷、成绩登统等记录。

（七）负责制定和贯彻落实职业病危害操作规程及防护措施。

第九条 生产技术科职业病危害防治职责

（一）编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促 6

进文明生产。

（二）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

（三）对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

（四）对本矿井的职业病防治工作负技术责任。第十条 专(兼)职职业卫生管理人员职责

（一）协助领导小组推动煤矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

（二）组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

（三）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

（四）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

（五）组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

（六）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

（七）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

（八）负责建立本矿职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

第十一条 各采煤、掘进队长职业病危害防治职责

（一）把公司职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

（二）对采煤、掘进队职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

（三）督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严抓、阻止违章、冒险作业。

（四）定期组织采煤、掘进队工作范围内的检查，对采煤、掘进队的设备、防护设施中存在的问题，及时报上报。

（五）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

（六）对采煤、掘进队的职业病防治工作负全部责任。第十二条 工会主席职业病危害防治职责

（一）负责职业病危害防治、职业病预防宣传教育工作。

（二）建立职工与企业之间的平等协商制度，协调职工与企业在职业病危害防治、职业病治疗等方面的事宜。

（三）对职业病危害防治工作负监督责任，对在职业病危害防治工作中职工权益有保障责任。

（四）领导工会组织开展劳动安全健康竞赛等活动，增强员工对职业病危害防范的自我保护意识，向员工征集职业病危害防治工作合理化建议。

（五）负责急救站的设立、急救用品、药物的配备及更换。

（六）配合上级部门按规定组织员工在岗期间和离岗前 8 的职业健康检查。

（七）检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。

第十三条 提升机司机、主要通风机司机、水泵司机、局部通风机职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）认真检查好设备的消音装置，保证设施运行的有效性。

（三）佩带护耳器个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。

（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（五）积极参加职业病危害安全培训。

（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（七）配合综合办公室管理人员签订职业病危害告知书。

（八）配合上级部门进行职业健康体检。第十四条 凿岩机操作工职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）认真检查好凿岩机的供水和供风管路装置，保证湿式凿岩和压风除尘。工作时打开风流净化水幕进行喷雾降 9

尘。

（三）佩带护耳器和防尘口罩个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。

（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（五）积极参加职业病危害安全培训。

（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（七）配合综合办公室签订职业病危害告知书。

（八）配合上级部门进行职业健康体检。第十五条 喷浆机操作工职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）保证潮喷，检查喷浆机的风、水管路正常供水、供风。工作时打开风流净化水幕进行喷雾降尘。

（三）佩带防尘口罩个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。

（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（五）积极参加职业病危害安全培训。

（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（七）配合综合办公室签订职业病危害告知书。

（八）配合上级部门进行职业健康体检。

第十六条 空气压缩机和液压泵站操作工职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）接班后认真检查好空压机和泵站设备的正常运行，保证噪音防护设备的完好和有效运行。

（三）佩带护耳器、耳塞等个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。

（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（五）积极参加职业病危害安全培训。

（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（七）配合综合办公室签订职业病危害告知书。

（八）配合上级部门进行职业健康体检。

第十七条 皮带运输操作工职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）及时清扫设备上的积尘，开机前先检查转载点喷雾设施是否完好有效。

（三）认真佩戴好个体防护用品。

（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（五）积极参加职业病危害安全培训。

（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（七）配合综合办公室签订职业病危害告知书。

（八）配合上级部门进行职业健康体检。

第十八 掘进工、采煤工职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）坚持湿式打眼，放炮使用水泡泥，放炮前后喷雾洒水。工作时打开风流净化水幕进行喷雾降尘。

（三）认真佩戴好个体防护用品。

（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（五）积极参加职业病危害安全培训。

（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（七）配合综合办公室签订职业病危害告知书。

（八）配合上级部门进行职业健康体检。

第十九条 放炮工职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）工作面放炮后必须等炮烟吹散稀释后才能进入工作面，放炮必须使用水炮泥，放炮地点及其前后20m范围内，放炮前后必须冲洗煤(岩)帮。

（三）认真佩戴好个体防护用品。

（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（五）积极参加职业病危害安全培训。

（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（七）配合综合办公室签订职业病危害告知书。

（八）配合上级部门进行职业健康体检。

第二十条 其它工种岗位职业病危害防治职责

（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。

（二）认真佩戴好个体防护用品，保护好职业病危害防护设施。

（三）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。

（四）积极参加职业病危害安全培训。

（五）配合上级部门建立职业病危害防护档案。

（六）配合综合办公室签订职业病危害告知书。

（七）配合上级部门进行职业健康体检。