会风文风整改报告（共4篇）
文风会风学风专项整改方案
同 建 学 校
2014年4月
问题表现：
1、临时会议较多，干扰正常授课秩序。
2、学习意识淡薄，学习气氛不浓。
整改措施：
1、关于临时会议多的问题
病根：
（1）、以前上级突发性的工作布置较多，需要紧急通知全体教师进行传达与落实；
（2）、学校领导急功近利思想作怪，发现问题就着急处理，导致临时会议较多。
药方：
（1）、如无重大紧急的上级通知和校内事件，坚决不开临时会议。
（2）、学校领导要吸取教训，以后发现问题要先调查分析原因、班子集体研究解决措施，然后在统一召开周例会时进行说明。
（3）、此项问题必须于5月上旬整改结束。
2、关于学习意识淡薄，学习气氛不浓的问题 病根：
（1）、主观上：从领导到教师在思想上都没有重视学习，没有危机感，缺少责任意识。
（2）、客观上：从领导到教师每天需要写的材料较多，大量时间都用到了书写上，而且这些时间呈现越来越多的趋势，致使业余学习时间越来越少。药方：
（1）、结合大安市“书香杯”读书活动的要求，开展我校的优秀读书个人评选活动，通过活动促进领导和教师读书意识的树立和逐步提高。
开展“优秀读书笔记评选”、“优秀教学案例评选”、“优秀教育案例评选”、“优秀教学反思评选”等活动。
（2）、建立读书制度，固定读书时间。用制度督促领导和教师挤时间读书，丰富自己的政治理论和专业理论素养。
固定每天下午3点到4点之间为教师读书时间，图书管理员做好借阅记录，学校读书领导小组每周检查一次。检查结果与年终评优挂钩。
（3）、此项问题力争到学期末能有较大改变，争取到学年末能有根本性的改观。
文风会风是个痼疾，也是我党历来 高度重视的问题。党的十七届四中全会时就明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”然而不容否认的 是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和党的执政形象。
套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑 珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关，更与官场上形成的“追求平稳”的官本位 思想有关。故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。
各级领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。领导干部改进文风，需 要在两个方面努力：一要带头学习。学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，了解新事物，不 断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积 薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要带头增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言 行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。
加强调查研究、深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问 切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体
现时代 要求，符合实际情况，能够解决问题。改进文风，必须从思想和感情深处把人民群众当主人、当先生。
坚决抵制形式主义和官僚主义，把改进文风会风同改进党风结合起来。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表 现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开 的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。比如海南省委书记卫留成提出的“10分钟发言”就非常具有操作 性。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。
文会会风不是小事。习近平同志指出“党风决定文风，文风体现党风。”开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了党和国家领导人关于改进文风会风的重要讲话、重要论述，颇有体会、受益匪浅，就这个问题谈几点认识和体会。
一、开短会、发短文、讲短话是我党的优良作风
提倡开短会、发短文、讲短话是一个老话题，我们党历来高度重视文风会风问题，党的几代领导人在不同时期都对转变文风会风提出严格要求并率先示范。早在延安时期，毛泽东同志就在《反对党八股》一文中辛辣地讽刺那些长篇大论、空洞无物的讲话如同“懒婆娘的裹脚布，又长又臭”；在《改造我们的学习》一文中，对喜欢夸夸其谈、哗众取宠的同志予以严厉批评，称他们是“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”建国初期，他为人民英雄纪念碑起草的碑文，只有114个字，却反映了一部中国近代史。上个世纪六十年代，他在《官僚主义的二十种表现》一文中给官僚主义画像，如“语言无味，领导无方，尸位素餐，滥竽充数”；“文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人”；“机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转”；“指示多，报告多，报表多，会议多，来往多”。
小平同志和毛泽东有着相近的文风。1975年，他负责起草周恩来总理在四届全国人大一次会议上的报告，只用了五千字。小平同志说：“五千字，不是也很管用吗？” 1980年2月，他在中共十一届五中全会上说：“开会要开小会，开短会，不开无准备的会。会上讲短话，话不离题。你就对这个问题发表意见，赞成或反对，讲理由，扼要一点；没有话就把嘴巴一闭。不开空话连篇的会，不发离题万里的议论。即使开短会、集体办公，如果一件事情老是议过去议过来，那也不得了。总之，开会、讲话都要解决问题。”1992年初，他在南巡谈话中说：“现在有一个问题，就是形式主义多。电视一打开，尽是会议。会议多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多。重复的话要讲，但要精简。形式主义也是官僚主义。要腾出时间来多办实事，多做少说。”
习近平同志历来高度重视文风会风问题。时任浙江省委书记、省人大常委会主任期间，他曾在浙江日报“之江新语”专栏发表短论232篇，这些短论思想性、针对性、时效性强，语言简洁明快，观点敏锐清晰，形式生动活泼，讲道理浅显易懂，不空发议论，文风朴实，或赞美表彰，弘扬正气；或批评鞭挞，斥责歪风；或分析道理，揭示规律。2010年，在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上，他作了《努力克服不良文风 积极倡导优良文风》的重要讲话，着力反对“长空假”、大力倡导“短实新”。2011年初，《求是》杂志发表习近平同志《关键在于落实》的文章，文中引用一副对联：上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这是对“文山会海”的绝妙讽刺，耐人寻味，发人深思！
十八大以来，从中央到地方清新的会风、文风扑面而来，给人留下了深刻印象。保山市委始终高度重视文风会风问题，市委书记李正阳同志带头树标杆、作表率，率先坚持一线工作法，深入基层调查研究从来不打招呼、轻车简从，讲话开门见山、不念讲稿，语言通俗易懂、深入浅出、生动形象，为全市树立了优良文风、话风的方向标。中央八项规定出台后，市委及时进行专题学习，研究制定了《市级领导改进工作作风密切联系群众实施办法》，并持之以恒抓落实。在改进会风方面，一是进一步严格会议审批制度，精简各类会议活动，会议次数明显减少、会议时间明显压缩。2013年召开全市性会议62次（含市委、市人大常委会、市政府、市政协），比2012年减少51次，下降45.1%；会议天数43.5天，比2012年减少37.5天，下降46.3%；参加人数6215人，比2012年减少5686人，下降47.8%。二是严格控制会议经费，所有工作会议均不摆放花草，不安排超标准房间，不发放不必要的文具，不发放纪念品。2013年会议活动费比2012年下降23.6%。在改进文风方面，一是市级领导带头讲短话、讲管用的话，开短会、开务实有效的会，市委、市人大常委会、市政府、市政协、市纪委工作报告篇幅较往年大幅压缩，出席一般性会议讲话、汇报做到了不念讲稿。二是认真落实《党政机关公文处理工作条例》和云南省实施细则，可发可不发的文件一律不发，文件简报数量大幅压缩、篇幅更加精炼。2013年10月，启动了电子政务协同办公系统，公文收发效率明显提高，纸质文件大幅减少，机要邮寄费明显下降。2013年市级四机关制发文件3404件，比2012年减少869件，下降20.3%；制发简报298期，比2012年减少159期，下降34.8%。
二、充分认识文山会海的危害和原因
作风问题具有顽固性、反复性、变异性，文风会风也亦然。文风会风不正，必然导致形式主义泛滥，滋生官僚主义，破坏党群、干群关系，损害党同人民群众的血肉联系，同时还会滋生会议腐败，其结果将严重制约一个地方经济健康发展和社会和谐稳定。文山会海之所以根治难，我认为主要有三方面原因：
第一，会议文件制度不健全、执行不够有力。主要表现在有的会议文件制度不科学、不规范，缺乏刚性约束；有的会议文件制度虽然科学规范，但执行不力。此外，在会议文件的审批上，仍然存在随意现象，对控制会议文件的工作督查上，流于形式。
第二，政府改革、职能转变不到位。政府管理层级太多、管得太宽，往往省市县逐级发文、连续开会。有的电视电话会议，中央已经开到县，省市还要接着开，同一会议内容重复开两三次，基层的同志意见很大。有的党委开过政府开，政府开过系统开，系统开过部门开，部门之间还要召开各类协调会、碰头会、督导会、调度会。有的班子成员之间有平衡心理，你分管的开过，我分管的也要开；部门之间有攀比心理，你们部门开过，我们部门也要开。
第三，考核机制不科学、评价导向有偏差。有的领导热衷于看文件、听汇报、作指示，喜欢以开了多少会、发了多少文作为评价政绩、考核工作的标准；有的检查考核重形式、轻实效，片面强调开了几个会、发了几个文，注重痕迹资料、纠缠细枝末节、忽视工作实绩，导致“文字出干部、干部出会议、会议出成绩、文件出政绩”的怪象。
三、改进文风会风的措施和方法
文山会海本质就是形式主义，重形式轻内容，重口号轻行动，重数量轻质量，重眼前轻长远。会议、文件是部署落实工作不可或缺的重要手段，也是工作的重要环节，该开会必需开好、该发的文也必需发好，但会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。我们必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，下决心向“文山会海”亮剑，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，把精力投入到抓落实中。
第一，大力推行一线工作法。基层是一切工作的落脚点。正阳书记一再强调，抓落实的重心一定要放在基层一线，要认真贯彻市委群众工作六项制度、联村入户制度、蹲点制度等直接联系群众制度，把身段放低一些，声调平和一些，语言平实一些，从感情上融入群众，从心底里热爱群众，把群众当亲人，真心和群众拉家常、交朋友，真正了解群众所思所盼，掌握第一手资料，向群众问计问策。要大力提倡现场办公会，把会议地点摆到项目现场、田间地头、班组车间、街道社区，实地查看、实地研究、实地解决问题。要多开直达“一线”的视频会议，将市委、市政府的决策部署直接传达到基层一线。
第二，开短会、讲短话。认真落实有关会议制度，严格会议审批，减少会议数量、压缩会议时间、控制会议规模，实行“开套会、合并开会”，设置“无会月”、“无会周”，推行全市性工作会议时长控制制度，探索实行领导发言时间“红牌提醒”制度。“文山”的背后是金山，“会海”背后有“钱海”，要完善会议经费审批制度，斩断依附其背后的利益链、资金链、腐败链。领导干部要带头转变观念，克服平衡心理，不要认为批准了这个县区或部门召开了专题会议，对其他县区、部门的会议请示也欣然同意。部门也要克服攀比心理，不要认为这个部门开了一个会，我们也要开；要树立正确的政绩观，与其他部门比理想信念、比践行宗旨、比坚持群众路线、比作风建设。各级领导要强化时间观念，牢固树立“浪费别人时间就是谋财害命”的观念，大力提倡屁股离开凳子讲短话、眼睛离开稿子讲真话，多讲接地气的话，多讲群众听得懂、记得住的大实话、大白话。
第三，少发文、发短文。要认真落实《党政机关公文处理条例》和云南省实施细则，规范发文签发程序、限制发文号数、控制发文长度、强化文件落实情况反馈；市级部门和议事协调机构不得向县区党委政府发布指示性公文、不得要求县区党委政府报文；已公开发布的文件，各县区、各部门不得层层转发；禁止在检查考评方案中要求下级配套发文；能够用便笺通知解决的问题，不发红头文件；能够口头询问的情况，不要求层层上报材料；能够用一个文件解决的问题，不多头、层层发文。市级领导要带头使用电子政务系统，着力减少纸质文件，逐步解决“文山”现象。公文写作中要加强调查研究、明确篇幅限制，提高文稿针对性、可操作性，体现“短实新”的要求，力求简短精练、直截了当、观点鲜明、重点突出、思想深刻、富有新意。要多用符合保山实际、体现地方特色的方言土语，多用体现时代气息、贴近群众生活的大众语言。
【背景资料】
近期，国家连续通过电话会议的形式召开了几个重要会议，以一种简单、高效、实用的形式将会议精神传达到全国各个基层战线，表现出国家要从会风开始改变文风，改善作风的一种姿态。会议不在乎什么样的形式，核心在于实效性，精神传达到了，工作完成了，就是一个成功的会议；文件材料不在乎多少，能说明白要干的事情，怎么去干，就是一份好文件。
【作答要求】
“会风文风不是一件小事情，它能反映党的作风问题。”结合给定资料，以“克服不良文风，提倡优良文风”为主题，自拟题目，写一篇文章。
要求：中心明确、语言通达、条理清楚、事实与观点紧密结合，字数在1200字左右。
【申论范文】
整治文风会风 改进党风建设
江苏省睢宁县公布的特殊评选结果——“上会议讲话和会议形态评选结果”给说话“长、空、假”的官员敲响了警钟。文风会风是个痼疾，也是我党历来高度重视的问题。党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”然而不容否认的是，当前大话、空话、套话、假话依旧存在，严重影响了领导干部的形象和党的执政形象。
分享一点个人的经验给大家，我的笔试成绩一直都非常好，不管是行测还是申论，两次考试都是岗位第一。公考中，其实很多人不是真的不会做，90%的人是因为时间不够用而只完成了少量的题。公务员考试这种选人的方式可以说是全方位的，第一就是考解决问题的能力，第二就是考智商，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都都要有很高的效率。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要1-2分钟，读的次数就多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，在千军万马的公考大潮中，这是非常不得了的。想学的朋友可以到这里用这个训练的软件训练，大概30个小时就能练出快速阅读的能力，这也是我最最想推荐给大家的网站，再次极力的推荐给吧！祝大家早日上岸！QZZN有个帖子专门介绍速读的重要性，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读（帖子地址按住键盘Ctrl键同时点击鼠标左键点击这里就链接过去了），也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。另外，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人觉得，拥有这个技能，基本上可以成功2/3，剩下的就
是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。
套话连篇、八股味浓的讲话，冗长枯燥、缺乏实效的会议，不仅不受群众欢迎，甚至连与会者、讲话者自己也觉得无趣。台上讲得空洞无物，台下听得意兴阑珊，整个会场鼾声四起。这些问题之所以长期存在，与缺乏学习和创新意识有关，与领导干部不能及时调查基层情况有关，更与官场上形成的“追求平稳”的官本位思想有关。故而，克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。
各级领导干部要起带头作用，把改进文风会风与提高学习能力和党性修养结合起来。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。领导干部改进文风，需要在两个方面努力：一要带头学习。学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的“望远镜”和“显微镜”；学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发、言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要带头增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。加强调查研究、深入了解群众呼声，把改进文风会风同改进干部工作作风结合起来。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。改进文风，必须从思想和感情深处把
人民群众当主人、当先生。
坚决抵制形式主义和官僚主义，把改进文风会风同改进党风结合起来。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短。比如海南省委书记卫留成提出的“10分钟发言”就非常具有操作性。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。
