煤矿安全整风心得体会

2025-01-30 版权声明 我要投稿

煤矿安全整风心得体会(精选8篇)

煤矿安全整风心得体会 篇1

近段时间,我矿安全事故时有发生,导致安全压力不断增大,为了扭转被动局面,结合事故教训,以加强安全思想意识为重点,矿党委、矿行政在全矿上下开展安全整风活动。我按照矿的规章制度和纪律要求,认真分析总结近段时间思想认识上存在的问题和对事故进行剖析,查找思想根源,严格工作纪律作风整顿,使我更加深刻地理解了“安全”的重要性,企业成于安全,败于事故,任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失。我在安全整风活动中心得如下:

一、引导员工上标准岗、干标准活、做标准事。

以全方位的安全舆论导向影响人,紧紧围绕“遵章守法,关爱生命”主题,充分利用广播、板报、宣传栏等舆论工具,开辟安全宣传教育专栏,普及安全知识。及时反映干部员工的工作动态,选先树优,典型激励,形成强大的舆论宣传攻势。此外,充分发挥党群部门优势,组织人员深入工作现场进行宣讲,使干部员工的安全意识在潜移默化中得到增强。以浓厚的安全氛围感染人,构筑安全教育文化长廊, 通过安全宣讲、安全知识答题等多种形式的安全质量教育,引导干部职工上标准岗,干标准活,做标准事,使员工时时处处感受到强烈的安全文化气息,提高了干部员工的安全生产意识和事故超前防范意识。以贴心的帮教感化人。从一人一事的思想工作入手,对三违人员进行多种形式的帮助教育,罚教并重,构建分管领导、区队、班组、群监组织、“三违”家庭联合帮教的“统一战线”,通过走访谈心、耐心的说服教育,达到校正“三违”人员安全思想、纠正“三违”人员行为规范的目的。

二、强化管理,狠抓落实。

不断完善制度体系,加强质量标准化建设和提升科技水平。及时制定年度、季度、月度安全工作意见;根据不同时期的安全重点,先后出台了“安全质量月”、“安全生产月”等各项活动规划措施;按照源于标准、高于标准的原则,修订完善各项制度考核办法。特别是以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为契机,制订实施《领导干部带班管理制度》制度并认真落实,形成了抓安全事事处处有标准,一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制。狠抓安全质量标准化建设,制定安全质量标准化建设规划,分解质量标准化建设各阶段任务,由各分管领导负责牵头,成立质量管理小组,负责分管单位的管理、检查验收、考核奖惩。以狠抓工程质量、设备质量、工作质量为切入点,强化安全监督检查,严格工程质量验收,规范作业行为。积极开展质量标准化评比活动,坚持一月一检查、一考核、一兑现,奖优罚劣,增强基层单位搞好质量标准化建设的压力感、荣誉感,推动矿井质量标准化建设水平稳步提高。围绕生产难题,强化科技攻关。大力实施科技兴矿战略,搞好前瞻性技术研究和科技攻关。掌握了困扰矿井安全生产的关键技术;完成多项技术攻关课题;引进较为先进的技术手段,加强灾害预测和治理。

三、加强基层队伍建设。

队伍素质强、作风硬是矿井安全管理工作必备的条件。强化班组建设,学习借鉴“白国周班组管理法”,探索实施最佳搭档班组管理,深入开展“五好班组”创建和“优秀班组长”评选活动。一是组织领导到位。建立健全班组建设组织领导体系,明确各专业、各区队班组建设的主体地位,落实班组建设责任。全矿各级组织和各级领导干部心往一处想,劲往一处使,把工作重心下移到班组和现场,设身处地地为基层解决实际困难,形成了人人关心、支持、参与班组建设的良好氛围。二是制度建设到位。建立完善班组安全管理制度,推行班组长例会,强化安全、技术、质量、成本管理措施,规范班组和员工行为,促进班组管理由“生产型”向“安全生产型”转化。健全完善班组长的选拔任用、教育培训和考核奖惩等机制,大胆使用有文化、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才,充实和加强班组长队伍。三是“自主”管理到位。实施“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”的自主型管理,激活班组“细胞”,努力营造遵章守纪、勤奋学习、争当第一、团结奋进的.班组“小气候”,不断增强班组的凝聚力、战斗力和创新力。四是典型引导到位。组织开展“五好”班组、“优秀班组长”劳动竞赛,班组长“兵头将尾”的榜样带动作用充分发挥,影响、引领班组成员加强学习,提高素质,提高业务技能。强化安监队伍建设。坚持实行安监员考评,充分调动安监员工作积极性;严格现场安全质量考核,现场存在静态隐患及质量不合格的,从严追究当班安监员的责任,进一步增强了现场安监员工作责任心。此外,全面加强群监员、青安岗员、女工协管员等群众安全队伍建设,密织安全监督检查网络。

四、强化安全教育培训。

突出基层单位自主培训,组织开展“好师徒”竞赛活动,扎实推进岗位练兵、技术比武,鼓励员工钻研业务,提高员工的安全素质。坚持开展班前教育、班中指导和经验交流。组织安监员、特殊工种作业人员专业培训,取得特种作业操作证者方可上岗,强化培训考核,重奖重罚,推进安监员队伍、特种作业人员安全培训由“应知应会”向“必知必会”转变。加强新工人岗前安全培训,人人签订师徒合同,深入开展“师带徒”活动,把工作现场作为培训的第一课堂,增强培训的感染力、实效性,提高了培训的实战力。

中国“整风”运动 篇2

8月底,国内风机制造企业第一梯队中的华锐风电和金风科技相继发布上半年年报。华锐风电今年上半年实现净利润6.59亿元,同比下降48.3%;而金风科技上半年净利润为4.25亿元,同比下降45.05%。两家龙头企业业绩下滑的背后,正是中国风电行业发展趋缓的体现。

风电场“大体检”

9月10日,中国的第27个教师节。这一天,作为中国电力行业的监管“老师”——国家电监会将收到关于中国风电场的全面“体检报告”。

之前电监会给出的时间表是:8月1日至20日风电企业开展自查;9日1日前形成自查报告,报交电监会;8月15日至31日,电监会督查组进行现场检查;9月10日前,各督查组形成检查报告,报交电监会。“这一下,日子要不好过了。”内蒙古一风电场运营经理杨在贤看到“通知”后说。

“大体检”很容易让人把今年2月、4月份的多起风电机组大规模脱网事故联系在一起。这些事故分别造成了598台、400台、702台、1278台风电机组脱网。脱网,即脱离电网。当电网电压波动等故障引起风电场并网点电压跌落时,风电机组就断网“掉链子”,不再并网运行。

发生脱网事故会对电网安全稳定性造成冲击。在电监会看来,脱网事故暴露出目前中国风电发展过程中的四大问题:大多数风机不具备低压穿越能力、风电场建设施工质量问题较多、大规模风电场接入冲击电网整体安全性、风电场运行管理薄弱——这些问题恰好与“大体检”中的主要检查内容相对应。国家电监会也明确表示:“安全检查主要针对上半年大规模风机脱网事故,原因均为风机不具备低压穿越能力。”

低电压穿越能力是专门针对风电场的一种技术要求,即当发生脱网时,在一定电压跌落范围内,风电机组仍能持续并网运行。通俗地说就是当电网电压不稳定时,风机要挺住,不能“抛弃”电网。

过去5年间,中国风电的增长速度居全球之首。有数据统计,平均每1小时中国就出产一台风机。安永的分析报告称,2010年第二季度,中国仅在风能领域的投资就在100亿美元左右,约占全球总投资额(205亿美元)的一半。“中国在风能、太阳能等清洁能源方面的投资非常突出,照此比较,除非我们(美国)也做出类似相当的投资,否则我们会在今后的几年里落在中国后面。”美国能源部的一位副部长如此感叹。

广大市场和巨额投资的驱动下,以新疆、内蒙古为首的中国八大风电基地上的风电场建设如火如荼。风电场的繁荣建设顺理成章地带动了中国风机制造企业的蓬勃发展。风电场的繁荣急需风电机组装机,风机的快速生产也催生新电场的开工,这是一个“你拉动我,我推动你”的逻辑。但在这背后,是风机质量的参差不齐和风电场技术规范的不达标。

紧随电监会“体检通知”的下发,国家能源局在8月5日发布了“大型风电场并网设计技术规范”等18项新标准,主要包括大型风电场并网、海上风电建设、风电机组状态监测、风电场电能质量、风电关键设备制造要求等风电发展所急需的技术标准。“新标准”将于今年11月1日起开始实施。一家风电设备制造企业的总工程师对“新标准”的解读是:与2009年12月国家电网自行制定并颁布的风电并网“企业标准”相比,这份“新标准”在风能预测、风机防脱网能力等方面都提出了更高的要求。

比照“新标准”来看,目前国内现有风电场中超过一半的不符合要求,同时也将风电并网的压力从电网端转嫁到了下游负责风电业务运营的风电场及风机制造企业。粗略计算,目前国内已安装了2万台左右的风电机组,但多数不具备低压穿越能力,若据相关要求和标准进行改造,成本会高达20亿~40亿元,究竟谁会为此“买单”,现在不得而知。

对于中国风电行业而言,国家电监会和能源局,一个是监管“老师”,一个是主管“家长”。下达“体检通知”和出台“新标准”除了显示出“老师”和“家长”的协调一致外,更印证了中国风电行业的问题多多。实际上,从今年4月份开始,国内基本上没有新审批的风电项目上马开工。而电监会与能源局在8月份的两个连续“动作”,又踩紧了已经进入 “慢行道”的中国风电发展的刹车。

风驰电掣5年间

动辄言称已是世界风电大国的中国,其产业形成路径可以从一家企业的发展史上窥探一二。1998年成立的金风科技是中国第一家风电设备制造企业,其前身可以追溯到1986年成立的新疆风能研究所。当时研究所筹资从丹麦Wicon公司引进了两台风电机组到新疆达坂城的柴窝堡风电试验场。1988年根据丹麦政府的赠款项目要求,风能研究所成立了新疆风能公司,并在1989年10月接受了丹麦政府的320万美元无偿设备赠款,再加上中方配套投入的670万元人民币,又从丹麦的Bonus公司引进了13台150千瓦风机,建成了当时亚洲最大的风力电厂。

当时国内没有专门的风机制造企业,金风的外部供应商都是按照金风的图纸来定制生产制造的。“这虽然是一个‘照葫芦画瓢’的过程,但却是培养和建立国内风机制造供应链的过程。金风对中国风电的贡献,实际上是对产业链的贡献。”金风科技战略与规划总监周彤如是说。

照此说来,国外的拥有先进技术的公司应该是中国市场上的主力军。作为欧洲的老牌机械公司,西班牙的歌美飒在10年前就在中国设立了机构。2006年印度公司苏司兰进入中国。此时华锐风电的第一台样机刚刚下线,而金风科技也处在技术路线转型的路口,还不是市场的龙头企业。当时中国市场上国外风机厂商的总体市场份额已经超过70%,仅歌美飒一家当时的份额就有35%左右。

2005年之后,中国政府开始为国有风电场采购设备拨款,并提高风机国产化比例。2005年4月份,国家发改委规定,风力发电场所购买的设备,按照价格计算至少要有70%是国产设备,不满足设备国产化率要求的风电场不允许建设。

一时间,地方政府在审批新项目时“快马加鞭”,新风电场项目变得铺天盖地。国内本土制造企业也在一转眼间就“凶猛”成长起来,仅在2005年就有10多家新企业成立。目前,国内排名前三的华锐、金风、东汽三者的总体累计市场份额已经达到56%左右。国内85%的市场份额被排名前十的国内厂商占据,而20名开外的60多家企业所拥有的市场份额还不到4%——不对称的数字,国外企业在中国风电行业的市场份额下降到了15%。本土企业一边占领着具有绝对优势的市场份额,一边享受着来自政府的低息贷款和购买设备的国有发电企业优惠的合约条件。

据国家能源局的数据,自2005年开始,国内的风机总装容量连续五年每年都翻番,2009年超过德国成为世界第二,2010年以累计容量44.73 G瓦的成绩超过美国,从而成为世界第一风机总装量大国——这5年是“风驰电掣”的5年。国内的风机制造企业大约有10家,包括国外和本土企业在内。到2010年,仅国内的制造企业就增加到80多家。一路“风驰电掣”下来,中国的风电设备制造企业和风电运营商开始在世界上崭露头角,地位排名不断向前递进。据全球权威风电业咨询机构BTM发布的2010年度《世界风能发展》报告显示,依据2010年新增装机容量和市场占有率等数据统计,中国的华锐风电以4386兆瓦新增装机量和11.1%市场份额超过GE,位居全球第二,与排名世界第一的丹麦维斯塔斯(Vestas)的14.8%相差无多。在BTM“报告”的前10名中,除华锐外,还有金风科技、东方电气、联合动力三家中国企业。

对于风电运营企业而言,龙源电力依据累计装机容量6969兆瓦成为排名在西班牙Iberdrola、美国NextEra之后世界第三大风电运营商,占全球前15家风电运营商总装机量的10.4%。在风电发展上,中国用5年的时间走完了欧美发达国家近30年的路程。今年上半年,国内风力发电量已经达到365.9亿千瓦时,超过了宁夏、天津、吉林等国内7省上半年各自的用电量。上半年的风力发电量同比增长60.4%,这一数字远远高出火电、水电、核电的增速,分别超出49.8%、27.5%以及43%。

“风驰电掣”的另一个例证便是风力资源的细分。目前国内共有八大千万千瓦风电基地,分别是哈密、酒泉、河北、吉林、江苏沿海、蒙东、蒙西、山东。而另据来自国家能源局的信息,还将鼓励湖北、湖南、江西、河南、四川、重庆、广东、广西、贵州等地区加快且尽可能多地开发风电。

表面来看,中国的风电资源丰富、装机容量大,下游的风机制造和风电运营企业实力强劲,风电成为取代传统火电、水电最大“潜力股”——但事实却并非如此。在“风驰电掣”之后,是一系列风机质量保障缺失、事故多发、成本高企、产业恶性低价竞争等问题的集中爆发。

德国是欧洲最大的风能市场,拥有的装机量超过欧洲整个市场的30%,2010年的装机容量达27GW。德国境内6.2%的电能都是风能生产的。对于中国一直广受诟病的风电并网难的问题,德国的解决之道是“强制上网”。根据德国的《可再生能源法案》,德国的电网运营商有义务将电网与风能、太阳能等可再生能源电场/厂连接,并且要有相应必要的措施扩容电网。风电等新能源电力接入大电网时,比传统的煤炭发电拥有优先权。“但‘强制上网’有一个前提,即要综合考虑技术、规模、相对准确的风电产量预估。”国家电网的一位工程师如此说。“这种‘强制’在一定程度上,也是对风电场和风机制造企业的约束。”

并网难不能单独归咎于电网、风电场、风机制造企业的某一方,因为这是一个综合性的问题。风电场、风机制造企业的“大干快上”,让其他一些环节适应不了,只能依据已经出现的问题,再相应做调整。

以风电上网电价为例,在德国风电上网电价一般维持平均20年不变的执行期。而在中国,风电的上网电价一直在变。最初是完全竞争价格上网,低价恶性竞争明显,当时每千瓦时的上网价格水平不足0.3元;第二阶段是审批电价,即上网电价由各地价格主管部门核准并报批中央备案,这实际上仍然是低价恶性竞争,当时最高上网电价也不过每千瓦时1.2元;然后是招标和审批电价并存,这时候国字头的大型风电场采用招标方式定价,而省级项目仍采用的是审批定价;2006年之后。国家规定:风电电价通过招标方式产生,电价标准根据招标电价的结果来确定。

“全球范围内,类似风能、太阳能的发展,都是靠政策支持的。但如果没有一个可持续的、稳定的政策环境,某个环节的突飞猛进不但不能带动整个链条的发展,反而会拖累整体发展进程。”国内一家新能源投资公司的董事长如是说。

目前,国内本土的风机制造企业,以华锐风电、金风科技、东汽、联合动力为第一梯队,占据了本土超过70%的市场份额。在几年的凶猛成长中,重数量不重质量的扩张、同质化竞争严重、轻技术重产能,使得产品价格一再下跌。2008年的价格是6500元/千瓦,到2009年则降为5400元/千瓦,2010年已经跌破4000元/千瓦在3800元/千瓦左右,在今年,有的企业报价已经低于3500元/千瓦。跌幅已经接近50%,每千瓦3500~3800元的价格,相当于欧洲一些企业的一半。

低价的恶性竞争、缺乏核心技术,直接导致的是风机质量和可靠性的降低。国外的风机设备的质量和可利用率要比国内的高。在发电效率上,同样功率的风机,国外的产品要比国内的高出10%~20%。以德国Enercon公司的产品为例,其价格要比业界平均水平高出10%~30%,但就因为产品的质量和可利用率高,很多客户宁愿等上一至两年的时间来订购。

一些本土企业生产的齿轮箱每三个月就需要更换一次,所以这样的企业在生产1000台机组齿轮箱的时候,还要再生产600台作为备件。而因为更换齿轮箱造成的宕机时间,最短为8天,最长的可达到20天。对于一般寿命要求达20年的风机而言,即使是每3~5年就出现质量问题,也绝对是不过关的。

前期的质量不过关,带来的是后期产品维护成本的高企。以半径70多米的风机叶片为例,吊装一次的成本约是60万元。质保期内,这部分成本由整机制造商承担。若在质保期外,则完全由风电运营企业来承担。

4.95万千瓦现象

杨在贤负责运营的风电场在蒙西,是一个4.95万千瓦项目。在看到国家电监会“‘体检’通知”的时间表后,杨在贤的嘴角向上翘了一下,鼻孔里轻轻地“哼”了一声,透出了些许无奈和自嘲。杨在贤心里很清楚,根本就不用等到9月1日再向电监会提交企业自查报告,他现在就可以说自己风电场内的33台风机都不具备低压穿越能力。

他所负责的风电场是当初打了一个“擦边球”才获得审批的。根据之前国家的风电项目管理相关规定,若投资5万千瓦及以上规模的风电场,需要上报国家发改委审核、批准,而5万千瓦以下的风电场则由地方政府审批核准,并上报国家发改委备案。为了“绕”过发改委繁琐的审核程序让项目尽快上马,一些地方政府和风电投资商采取了“快捷方式”——将大型风电场分拆为多个装机容量低于5万千瓦的项目,交由地方政府审核。

这种“项目拆分法”十分“有效”。不只是在蒙西,国内的其他七大风电基地都有类似的现象。2009年全国共核准风电场项目187个,其中发改委审核的有56个,地方政府审核的有121个;高于5万千瓦的项目有32个,而4.95万千瓦的项目则有111个。目前,国内上马的陆上风电项目中超过90%都是由地方政府审核的,由此形成了中国独具特色的“4.95万千瓦现象”。

但这背后却有一条“双赢”的逻辑。对于风电运营企业而言,4.95万项目规避了发改委审核程序,加快了风电场建设、开发的进度,可以尽早发电上网,缩短投资回报周期。对于地方政府而言,通过发挥5万千瓦以下的审批权,可以把地方上的风电规模越做越大,形成规模效应的同时,更有实力来吸引投资。

中央保留一定范围内和5万千瓦项目的审批权,本意是想批一些、建一些,把中国的风电规模做大,让国内风电设备尽量国产化,使风电成本下降。地方虽然也是希望把规模做大,但与中央的想法完全不同,地方是要借规模效应拿到更多的国家补贴。市场“蛋糕”做得越大,获得的财政补贴就越多。在诸如《可再生能源法》等政策指引中,专门设立了可再生能源发展专项资金,为风能、太阳能等可再生能源的开发利用项目提供有财政贴息优惠的贷款,而对于列入可再生能源产业发展指导目标的项目则提供税收优惠等措施。

地方审批的随意性与中央审批的谨慎性的一“快”一“慢”,造成了地方风电项目与国家整体开发规划的冲突。除此之外,由于没有经过国家统一审批的风电项目一般不会被纳入并网规划中,又造成了地方风电与电网消纳能力的脱节,导致风电场并网困难,即业界常说的“风电装机与电网规划不符”。国家电网的一位副总经理表示:对于很多地方政府审批的低于5万千瓦的风电场,国家电网并不清楚,无法进行配套建设;风电并网难,难在管理上。

在业内人士看来,中央对于地方审批的“随意性”在一定程度上算是“睁一只眼闭一只眼”,因为如果按照正常顺序都交由中央来审批通过,虽然能保证并网,但短时间内根本就无法达到国内风电产业的规模效应,无法快速实现风机生产的国产化和低成本。而一旦把5万千瓦以下的风电项目审批权下放,风电场的规模效应可以实现,此时的风电场业主也会尽量多选择国产风机设备,这样就让风机的需求方和供应方可以有效链接上,从而最终实现整个产业的发展升级。但这种揠苗助长式的产业提升,却忽略了电网方面的承受和容忍能力,也就无怪乎电网会说出“风电管理难”的话。

难于管理,并不等于不管理。针对陆上风电项目的开发,由国家能源局制定的新的风电场投资建设管理办法即将出台,其中核心内容就是国家能源局收回原属省级发改委的5万千瓦以下陆上风电场项目审批权。

对于杨在贤而言,他现在关心的不是收不收回地方审批权的问题,因为毕竟所负责的风电场已经取得了审批,杨最为关心的是如何改造风电场中30多台风机组,以符合“新标准”。但对此他心里实在没底。他清楚知道那30多台风机的底细,因为制造工艺和产品路线的原因,改造成本会很高。

杨在贤回想起来当初选购风机制造商时,曾与华锐、金风科技这样的龙头制造企业接洽过,也曾与第三、第四梯队的接触过。经过比较发现,全国几十家制造商可谓鱼龙混杂,产品良莠不齐。像金风科技这样的企业,拥有一定的自主知识产权。有的制造商根本就没有风电机组设备,只是手里有一份国外制造技术的授权书,借以去与风电场谈合作——这似乎是中国风电业的另一个畸形。最终为了风电场能早日发电,杨选择了技术路线相对保守且并不具备低压穿越能力的风机产品,所以才有了他对“‘体检’通知”的无奈和自嘲。

为做实收回地方政府风电审批权,国家能源局一次性下发了全国29个省市地区接下来的五年中第一批拟核准风电项目容量,总装机容量超过2600万千瓦,计划于2012年前完成。同时明确要求,凡未列入此次计划表中的风电项目不得核准,不被列入统一并网规划,不再享受可再生能源电价附加补贴。对于个别确需调整的项目,必须以书面形式向国家能源局提出申请,待批准后方可进行调整。显然,中国的“整”风要首先从项目审批制度入手,也是从根本上入手。

整风学习心得体会 篇3

在**县教科系统作风整顿学习第一阶段学习活动中,我认真学习了**县教科局有关教师作风整顿工作的文件精神,学习了《**县教育和科学技术局关于加强教科系统作风整顿建设工作的通知》、《**县教育和科学技术局关于印发<**县教科系统作风整顿建设督查工作方案>的通知》、《**县教育和科学技术局关于转发< 中共**县纪委 中共**县委组织部 **县监察局 **县人力资源和社会保障局 **县机关行政效能建设领导小组办公室关于重申上班工作纪律制度的通知>的通知》、教科简报 2012年第一期 《深入查摆问题 落实整改措施 全力推动教科系统作风整顿建设工作扎实开展--------**县教科系统作风整顿动员大会纪实》、《胡锦涛同志在“三个代表”重要思想上的讲话》等重要内容,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,我认为,在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,我本人应该认真实践“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,用心想事,用心谋事,用心干事,深刻反思工作中存在的不足,加强领导干部作风整顿和建设,开创双凤初中新局面。通过学习,我有如下感受:

一、对开展作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识。加强作风整顿建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容,是我们做好学校工作的重要保证。而开展干部作风整顿是进一步加强作风建设的需要,也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识,我积极参加本次活动。按照作风整顿的内容要求,认真查摆思想作风、学风,工作作风、领导作风和干部生活作风存在的问题和不足,分析原因、理清思路,制订和完善切实可行的整改措施,下大力气抓好整改。

二、教师要加强学习,提高理论素质。保持领导班子及教师队伍的纯洁性,教师必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习,政治上就不可能成熟,就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习,真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养,坚定共产主义理想,努力实现全面小康社会,才能够立足当前、放眼未来,增强履行历史责任的自觉性,坚定正确地贯彻执行党的基本路线,方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公,勤政为民,不说空话,多干实事,方能顾全大局,带领人民群众共同致富,才能够在错综复杂的环境中把握方向,解决矛盾,应对自如,经受住任何考验。不学习新的知识,就要落伍。只有扎扎实实坚持学习,才能不断地得到提高。

三、通过学习,我对自己的问题进行认真的查找和梳理,发现自己在思想作风上存在因循守旧,求稳怕乱的思想;在工作作风上存在教条主义、形式主义的问题;在组织纪律方面存在执行制度不严,对违章的人和事处理不到位,怕得罪人的问题。针对这些问题和现象,我进行了认真分析和研究,反复对照作风整顿的要求,在思想上找原因,从工作中找教训,明确了整改目标,整改工作立说力行,坚持了边查边整边改。对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题,及时向教职工解释。

四、我要严格要求自己,认真遵守党风廉政建设的有关规定,做到“五官端正”即眼不斜,不该看的不看;耳不聋,不该听的不听;手不伸,不该拿的不拿;嘴不谗,不该吃的不吃;心不歪,不该想的不想,站稳立场,从而确保工作的正确方向。

五、作为教师要坚定信念,讲正气,作为一名党员要保持共产党人的高尚情操与革命气节,一个革命政党,必须有一股浩然正气,这样才能具有强大的精神支柱,才能充满生机与活力。教师要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德,要在马克思主义的基础上,培养和弘扬高尚的人格品质,要做到在任何情况下,都忠诚于党和人民的事业,不改变革命的初衷,不丧失必胜的信心,不怕困难,不信邪,坚持真理,维护党的原则,旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争,坚持廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染,正气凛然,在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向,锤炼自己的意志品质,真正塑造共产党人的高风亮节。

六、作为教师要勇于开拓进取,坚持实事求是,求真务实的思想路线,积极探索,大胆实践,认真研究新情况,解决新问题,认真贯彻党的路线、方针、政策,解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事,我们的工作就会顺利开展,偏离这条路线,我们的工作就要受挫折。新世纪新形势,面对中国发展的良好机遇,面对前进道路上的新情况、新问题,教师必须解放思想、实事求是、求真务实。

总之,通过这次学习和整顿,我对作风建设的重要性的认识大有提高,作为一名教育工作者,我要根据作风整顿的要求加强自我约束;作为学校行政人员,我还要安排好组织好学校教职工进行学习和整顿。在整顿中严格要求自己,做到遵守纪律不动摇,执行政策不走样,把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位,为国家培养合格的优秀人才,办好让人民满意的教育。

教师整风学习心得体会[推荐] 篇4

衢江实验小学

李锡珍

2018年7月9日,我校开展“整风运动”,我认真学习了“整风运动”工作的文件精神,听取了学校领导所做的报告,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,并为此专门撰写了一篇学习心得体会,下面我就谈谈我的一些学习体会:

一、更新观念,以新的观念做为指导思想

1、转变教师观

随着知识经济时代的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了,必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索,朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,积极评价学生。

2、转变学生观念

在现代社会里,必须教育民主化,教师与学生是平等的,教师有尊严、学生也有尊严。每一个学生不管成绩好坏,品德是否有缺陷都有他的尊严,应受到尊重。教师要发自内心地爱学生,努力发现学生多方面的优点,欣赏学生的每一点进步,学生只有感受到老师的爱和尊重,方能愉快地学习,健康的成长。在信息时代,教师很多方面的知识都可能不如学生,那么必须放下架子,与学生建立相互学习的伙伴朋友关系,真诚地向学生学习,教学相长、共同进步。

3、转变教学观

通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。

二、积极实践,不断提升完善

1、首先要有终身学习的观点。当今社会、科技飞速发展,只有不断学习,方能与时俱进,以全新的眼光观察和指导自己的教学工作,时代对教师提出了非常高的要求,教师要学习的东西越来越多元化,多学科的知识都要涉及,无论是哪方面的知识都要懂一点方能胜任新时期的教学。

2、把学到的观念方法落实在教育教学工作中。帮助学生确定适当的学习目标,指导学生形成良好的学习习惯,掌握学习策略和发展能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣,充分调动学生的积极性,为学生提供各种便利,为学生服务,建立一个民主、宽容的课堂气氛,与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦,能够承认过失和错误。

3、向同行学习,不断提升自己。这次培训,接触到了许多优秀的教师同行,他们不但有着扎实的教学功底,更有着锐意进取的钻研精神,他们不怕苦不怕难,与他们探讨、交流,不仅使自己在业务上有所得,更在思想上时刻提醒自己,化紧迫感和危机感为动力。社会不断发展,竞争日益激烈,只有自己不松懈,坚持学习教育理论,同时在思想品德上不断提升自己,使自己既有过硬的业务水平,更有教师具有的道德情操,才能适应新时代的教学。

三、提高教育教学能力

实施素质教育推进新课改形势下的教育教学本质是把握社会发展对人的发展的基本需要,确立培养目标,把握学生年龄个性特点。

1、育人能力:

(1)重于观察、勤于了解、乐于交流、善于沟通。

(2)细心培养,精心塑造,耐心转换、爱心评价。要善于差异评价,提倡无错评价。

2、教学能力:

(1)课前设计能力,要领会课程标准、激活教材内容。

(2)课堂驾驭能力:要娴于技能、胜于调控、精于启发、善于表达。语言表达要准确规范、朴实、风趣。

(3)课后反思能力:体现了知识再认识、方法再改进、过程再体验,体现后再提升能力,反思是教师提高教学水平的助推器。

3、科研能力:

整风肃纪心得 篇5

按照廉政准则的要求,我市公安机关认真部署省公安厅组织的开展的“整风肃纪”集中学习教育活动,通过开展为期一个月的以整肃“两风两纪”为主要内容的集中学习教育活动,通过采取“六严”、“四必查”措施,全力抓好全市公安机关队伍建设。

我身为一名公安民警在此次全市公安机关开展的“整风肃纪”活动中,我将认真遵守上级机关的要求,严格采取“六严”、“四必查”等措施,全力整顿纪律作风、推进队伍建设。“六严”:即严格执行各项禁令;严禁民警违规经商;严格枪支管理;严格警用车辆管理;严格对公安内部非警务人员管理;严格落实“一职双责”。“四必查”,即:实名举报必查;领导干部违法违纪必查;黄赌毒和黑恶势力保护伞必查;群众或媒体反映强烈必查。全市各级公安机关将严格按照省厅的要求,认真领会精神,精心组织部署,采取切实有效措施,把学习教育活动组织好、开展好,保证收到预期效果,促进公安工作和队伍建设的稳步、持续发展。在工作中,我将做到以下几点。

一、提高认识,积极领会“整风肃纪”活动的重要性

虽着我省接连几起公安人员违法违纪犯罪案件的接连发生,使得公安机关在群众中的形象受到了极大的损害,并在群众中反映强烈,现在,社会上通过互联网经常可以看到公安人员违法犯罪案件的发生,这些案件引起了省厅领导的高度重视,这些案件的发生都在不同程度上违反了党风党纪、警风警纪。是我们公安机关的各项规定所不允许的。违纪人员虽然是个别人,但必须引起我们的重视,防微杜渐,警钟长鸣,我们必须要看到问题的严重性,此次”两风两纪“活动的开展是及时的、必要的,通过开展这次活动,充分表明,这是党中央和公安机关对我们公安民警的关心和爱护。当前全党上下正在学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和公安部正在开展学习爱民模范的先进事迹。我们派出所民警也是一样以英雄为榜样,开展学习活动。而在我们的队伍里,确出现如此不尽人意的事件,确实令人难以费解,一条鱼腥了一锅汤。败坏了公安队伍形象,广大民警能夜以继日、兢兢业业、无私奉献、爱岗敬业、勤奋工作,是群众心中的好人、亲人和能人。近年来公安机关相继出台了一系列的条例、条令、禁令、法规、规章等相关规章制度,对人民警察执法办案提供了有法可依,同时对我们的言行加以必要的限制,要违法必究。从现在执法形势分析,对我们民警要求越来越高越严,稍不注意就会触“电”,轻者受到党纪、政纪处理。重者依法追究刑事、行政责任。我所曾发生过民警违纪案件,就是一个活生生的典型案例。就在我们身边,历历在目。以事实为根据,以法律为准则,坚持以人为本的原则。无论是执法办案,还是化解社会矛盾都必须依法行事,切忌不能随意执法,枉法办事。警察虽然不是公众人物,但因为你从事执法工作任务,而是敏感人物。你一旦出事引起的波澜不亚于公众人物,因为你的社会地位不同,你虽然没拿你自己当回事,但是群众拿你当回事,用高标准严要求看待你,你说错话,办错事就不行,就要赔礼道歉,说清楚,否则群众不答应你。总之,警察决不能做违法的事。

二、当前队伍存在的问题

应当看到在我们这支队伍中主流是好的,队伍是稳定的,每位公安民警都能以公安事业为主,努力认真地完成本职工作和组织上交给的各项任务。但是也存在一些问题,与党风党纪、警风警纪相违背,与人民群众的要求存在一定的差距,虽然是极少的,是一些皮毛小事,但如果不能及时解决、根治,天长地久也会酿成大祸,患上毒瘤,变成不治之症,最后走上违法犯罪的道路。三是在“整风肃纪”集中学习教育活动如何解决存在的问题及措施

我个人认为要认真学习领会上级领导讲话精神实质,加深理解“整风肃纪”教育活动的重大意义,认识教育的重要性和必要性。每位民警,特别是党员民警必须要认真学习好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件读本。学习好领导的讲话精神,以讲话为指导,作为今后工作的方向,不断提高认识能力,使思想和行动统一到上级党委的要求上来,并不折不扣地贯彻执行。严格遵守各项规章制度。俗话说:大匠悔人必以规矩。要时刻牢记政策、法规、规章和纪律,从严约束自己。抓好“五条禁令”的贯彻执行,管好八小时以外的活动,廉洁自律,做到“慎独”。认真学习好爱民模范同志的先进事迹,以他们为榜样,牢固树立宗旨观念,全心全意为人民服务,坚持党的事业至上,人民利益至上,宪法法律至上的原则,坚持以人为本,关心群众的疾苦,争做群众心目中的好人、亲人、能人。强化学习意识,不断创新工作思路。学习是永无止境的。要不断更新知识,认真学习好法律、公安业务、现代信息和科研创新,跟上时代步伐,创新工作思路,勇于探索进取。不断提高法律知识,增强执法办案水平,做到公正廉洁执法。尤其要把《刑法》《刑诉法》《治安管理处罚法》《消防法》《物权法》《民法》等基础法律学深学透,运用到实际工作中去,增强打击工作的能力,强化基层基础工作,为维护社会稳定和谐做出贡献。搞好党风党纪、警风警纪集中教育活动与各项活动的结合,要把中央政法委提出的“三项重点工作”、公安部提出的“三项建设”、省厅提出的“三位一体”工作思想紧密结合好,突出工作重点,同时还要把集中整顿执法过程中涉案人员非正常死亡问题的专项治理同集中整顿警用车辆和涉案物品管理这两项工作抓好,互相促进、有机结合、弹好钢琴、不可偏废。

煤矿安全整风心得体会 篇6

关键词:整风精神;“三严三实”;着力点

中图分类号:D23 文献标志码:A 文章编号:1003-949X(2016)-05-0025-01

“历史是最好的教科书”。习近平总书记去年在延安调研考察时强调,“老一辈革命家和老一代共产党人在延安时期留下的优良传统和作风,培育形成的延安精神,是我们党的宝贵精神财富。今天,全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量”。[1]笔者认为,延安精神具有丰富的内涵,其中重要的一个内容就是延安整风运动中形成的整风精神。当前在全党范围内开展“三严三实”专题教育活动,要求我们必须深刻理解把握整风精神,找准弘扬整风精神的着力点,促进教育活动的深入展开。

一、整风精神的内涵

延安整风运动是我党第一次全党范围内集中开展的马克思主义教育活动,旨在解决党的作风方面存在的突出问题。延安整风运动是中国共产党在抗日战争极端紧张和艰苦的岁月里有领导、有准备、有计划、分步骤的开展的思想教育运动。延安整风运动大致经过三个阶段:准备阶段、普遍整风阶段、总结党的历史经验阶段。自1941年5月《改造我们的学习》发起至1945年4月七大召开之前,在党的领导下肃清了教条主义思想,端正了党的思想路线,在全党树立了实事求是、理论联系实际、批评与自我批评的“三大优良作风”,实现了马克思主义中国化的第一次历史性飞跃,是新民主主义革命时期党的建设伟大工程的成功实践。以整风精神纠正党内存在的种种不良作风和现象,是我们党的创造,是党加强自身建设的一个成功做法和宝贵经验。延安整风运动中形成了进行马克思主义学习的求知精神、从群众中来到群众中去的群众路线、“不唯上、不唯书、只唯实”的求实精神、批评与自我批评的精神、“推陈出新”的创新精神、领导干部率先垂范的精神等为主要内涵的“整风精神”。准确理解和运用整风精神,必将大大促进当前“三严三实”的党风党性教育取得实效。

二、践行 “三严三实”要求弘扬整风精神

当前,在一些领导干部中,不符合“三严三实”要求的问题十分突出,这些问题归结起来,主要是思想作风不纯,世界观改造不力,没有树立起正确的世界观、人生观、价值观。这些问题的发生,都可以从没有继承和弘扬整风精神那里找到线索,都是党性不纯、党风不正的表现,都是对整风精神的违背。

严字当关,实字当头,要求党员干部要弘扬整风精神,补精神之钙,除四风之害。四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。

三、在“三严三实”中弘扬整风精神的着力点

一是要注重研究党史,加强理论学习。以史为鉴,立党治国,是我们党的优良传统。党员干部要严以修身、严以用权就必须加强对中共党史的学习,一方面有利于党员干部保持艰苦奋斗的优良作风,消除党内存在的消极腐败现象,纯洁党的组织,有利于坚持党要管党和从严治党的方针;另一方面,在新的历史条件下,党员职业构成、学历层次、年龄结构以及干部队伍状况发生了变化,加强党史学习,是提高党员自身素质的有效途径。党员干部还要加强对党的路线政策和方针等理论的学习。1939 年 5 月毛泽东在《在延安在职干部教育动员大会上的讲话》中强调指出: 没有工夫,这已成为不要学习理论、躲懒的根据了。共产党员不学习理论是不对的,有问题就要 想法子解决,这才是共产党员的真精神。在忙的中间,想一个法子,叫作“挤”,用“挤”来对 付忙。看不懂也有一个办法,叫作“钻”。面对新形势新任务,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了建设学习型政党的重大任务,加强学习党的历史就是实现建设学习型政党的重要途径。一个重视学习的政党,是充满希望、富有活力的政党;一个善于学习的政党,是能够与时俱进、开拓创新的政党。事实证明,通过学习努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是我们党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。只有了解昨天,才能了解今天;只有了解昨天和今天,才能对明天做出科学地预见,也才能制定并坚持正确的路线、方针和政策。

二是要注重调查研究,理论联系实际,做到实事求是。毛泽东在六届六中全会报告《中国共产党在民族战争中的地位》中提出实事求是的概念,指出“共产党员应是实事求是的模范,又是具有远见卓识的模范。因为只有实事求是,才能完成确定的任务;只有远见卓识,才能不失前进的方向”。1941年5月在《改造我们的学习》中,毛泽东从马克思主义哲学的高度对实事求是做了新的科学解释,赋予了新的时代内容。他指出:“只会片面地引用马克思、恩格斯、列宁、斯大林的个别词句,而不会运用他们的立场、观点和方法,来具体地研读中国的现状和中国的历史,具体地分析中国革命问题和解决中国革命问题,这种对待马克思列宁主义的态度是非常有害的,特别是对于中级以上的干部,害处更大” [2](p755)。在践行“三严三实”教育实践活动的今天,需要我们弘扬实事求是的精神,把实事求是作为一种政治信念和道德追求,净化社会风气。在践行“三严三实”教育活动中我们应该准确把握实事求是的深刻内涵、拥有实事求是的知识保障,掌握实事求是的本领,把实事求是作为一种思维方式和基本素质。营造良好的政治生态,使人们敢讲、能讲、愿讲真话,引导党员干部形成实事求是的环境和氛围,在实践中真正做到实事求是。

三是要从严治党,规范用权。办好中国的事情,关键在党。习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上讲到:“坚持党要管党、从严治党,以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,确保党始终成为坚强领导核心,始终保持先进性和纯洁性。”从严治党,政治纪律要有新加强。严明党的纪律,首在严明政治纪律,最核心的是坚持党的领导,最根本的是同党中央保持高度一致。从严治党,反腐倡廉要有新突破。要一手抓惩治,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;一手抓制度,继续全面加强惩治和预防腐败体系建设,加强反腐败国家立法,深化腐败问题多发领域和环节的改革,加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

注释:

[1]习近平强调全面从严治党要从延安精神汲取力量[EB/OL]. 新华网,2015年03月04日.

小学教师师德整风心得 篇7

作为新入职教师中的一员,我们要以习近平总书记的习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护党的领导,贯彻党的方针。忠于祖国,忠于人民,遵守法律法规,依法履行教师职责;真心关爱学生,做学生的良师益友。以身作则,自重自爱,处事公道,清廉从教。严谨治学,反对学术不端;因材施教,教学相长,传递正能量,履行社会责任,贡献聪明才智。

我相信,教师团队中的负面案例只是个别现象,还会有千千万万个和我一样的热血青年投入到这神圣而伟大的职业中来。让我们携起手来,为中国的教育事业贡献一份自己的力量!

煤矿安全心得体会 篇8

平时听惯了安全生产人人有责,从上到下书记省长到煤矿生产班组长乃至每一个员工都有责任,真正出现事故了,受害的首先是现场的员工,至于追究责任能够追究到省长的有几起事故,追究书记责任的根本就没有,不信就查看一下多年来各类事故追究的结果。在当今书记是一个永远不承担责任的角色。所以说安全生产不是人人有责,是从我做起。人人有责,到最后是谁也不负责。

如果人人都有责就没有“出一场矿难,倒下一批干部;抓一个矿主,咬出成群官员”受贿的官员。受贿官员接受贿赂的时候就是对自己那份责任的放纵,有放纵责任的官员存在,自己的安全大事交给这些放纵责任的官员,试想一下你能放心吗?

现在最大的隐患是各级管理部门,所有人员的管理心态的不正常。不是为了安全而管理,而是为了出了事故推卸责任找理由和法的依据。这种情况还是好的,有很多决不是个别,而是普遍的,借用管理的权限,权利寻租,设臵门槛,合法的收费,还有暗地里的各种名堂的费用,你不拿,你就过不了关,若是给你开罚款单,你拿的钱会更多,说不定让你停产整顿,何时验收复工,那就不是企业说了算的,这时的监管的官员就是暗地里偷着喜。这样的管理心态不出事故是偶然,出事故是必然的。监管的还没有责任。

我还曾经遇到过这样一个人,他说我们来打工就是来挣钱的,就是不能把工程搞得太好,搞好了就不冒顶了,不冒顶就没有工作干,我们没有工作干,就没有钱挣。我听了这样的话吓出了一身冷汗。这

就是“安全不是我的事”“安全与我无关”“安全是领导的事”的典型代表。

官员放纵责任,别人不负责任,所以安全就是从我做起。中华民族是一个法不责众,事不关己高高挂起的民族。正是这一特性决定了大如天的安全工作,从上到下,人人有责,人人关心,最后是谁都无责。这也是那些放纵责任的官员敢于接受红包,接受贿赂的原因。这些现象大家都有一个“安全不是我一个人的事”的心态,从而造成事故频频发生接连不断。由此从官员到企业领导,再到每一个员工,没有一个人是真正的从自身做起,安全是我自己的事,自己的事要由自己做,自己的事要做就做好。自己不关心自己的安全,个人的生命还要别人来关爱,自己都不关爱,要让别人去关爱会是什么样的结果?

纵观分析安全管理的事情,其实就是过于复杂化,复杂的目的千差万别,有一点是共识,不是承担责任,是发生事故后如何推卸责任,另外就是管理的过程中为收费和灰色收入寻找借口和理由。

本来是非常简单的事情,搞得复杂了,让每一个人反而觉得做安全和自己有关又无关。说有关是一旦发生事故,说不定会降落在谁身上,也可能会降落在自己身上;说无关是干好干坏是领导的事,我们一个下力员工就是挣钱的,领导大会小会的强调,安全是最大的效益,再安全不挣钱,我就不能养家糊口。因此与靠打工养家糊口的多数矿工来说,听这些话听得太多了,对他们来说一点都不能打动他们的心,听起来非常的反感。

这是为什么?就是把安全生产搞得复杂化,做安全与挣钱成了对

立的,管理的考虑安全,打工的考虑挣钱。各自心里想的不一样,你搞你的安全,我挣我的钱。这样永远不会做好安全。

“见利思义,见危授命”。“先义而后利者荣,先利而后义者辱,荣者常通,辱者常穷,通者常制人”。儒家把“义”作为非常重要的价值取向,反对为富不仁,反对窃取不义之财。“富与贵是人之所欲也,不以其道得之,一不处也”。从古至今不反对以正当手段获取利益,强调生财有道,利己不损人。“以和为贵,和气生财”。

“礼之用,和为贵。”“天时不如地利,地利不如人和”。企业与员工不仅仅是一种雇佣关系,即现实的利益关系,还体现为长远的可以共享的利益前景。

“与贫者言,依与利”,就是说同贫穷的人在一起时就说财利,谈财利不会错。因此说管理不要同他们大谈特谈“安全是天”,“安全就是最大的效益”等等。你只谈安全不开工资马上走人。应该谈安全是谁的事,是企业的还是个人的。出了事故生命都没有了,所挣的钱是谁的?老婆孩子都成了别人的!你个人还有什么财有什么利可说。所以安全管理就应该简单,越简单越好管理。

有这么一个故事,说某报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动,题目是一个充气不足的热气球上载着三位关系世界兴亡命运的科学家。第一位是环保专家,他的研究可拯救无数人们,使地球免于因环境污染而面临灭亡的厄运;第二位是核专家,他有能力防止全球性的核战争,使地球免于陷入灭亡的绝境;第三位是粮食专家,他能在不毛之地运用专业知识成功地种植食物,使几千万人脱离因饥荒而亡的命运。此刻热气球即将坠毁,必须丢出一个人以减轻载重,使其余的

两人得以存活,请问该丢下哪一位科学家?问题推出之后,因为奖金数额庞大,信件如雪片飞来。在这些信中,每个人皆竭尽所能,甚至天马行空地阐述他们认为必须丢下哪位科学家的宏观见解。最后结果揭晓,巨额奖金的得主是一个小男孩。他的答案是:将最胖的那位科学家丢出去。从这个小故事当中我们悟出一个很深刻的道理:事物的本质往往是非常简单的,只是人们总爱把它们复杂化罢了。

“己所不欲,勿施于人”。也就是自己做不到,便不能要求别人去做到。“己欲立而立人,己欲达而达人”,首先是自己先做好,自己做好了,别人也就做好了。人人都按以上原则去做,安全就是个人的事,是每一个人自己的事。自己的安全自己做,自己的安全自己还没有做好,就要求别人做好,想一想是可能的事吗?只有自做好了,才能要求别人做好。人人都做好了整体的安全也就好了。自己不想安全,不做安全,让别人来强迫做安全,那是根本行不通的事。

“己欲立而立人,己欲达而达人”,“己所不欲,勿施于人”这两条原则实际上是从相反的方向指向同一个道理:将心比心,推己及人,博爱大众,共同做一个事,大家就会共赢。

官员和管理者更应该以身作则,绝不能高高在上的姿态,只管说不管做,站着说话不腰疼。要下属或员工做到的,自己首先做到。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。全国每年发生的伤亡事故,百万吨死亡率与世界水平还相差很大,很大程度的是官员和管理者“其身不正,虽令不从”造成的。事故后的责任调查,倒下了一片官员,追究了部分官员的责任,仍然有很多的官员没有追究,而后又倒的官员是“抓一个矿主,咬出成群官员”的结果,没有履好职责的丑行才

暴露。

当员工或下属没有做好的时候,不能一味的强调处分和罚款,要“行有不得,反求诸己”。一件事没有做好或者没有达到预想的目标,所有的人都要从自身多找原因。你这边暗地里收红包放纵自己的责任,明里大会小会的左个一文件右一个规定,在宾馆的时间比在下井检查的时间多,要求下属或员工如何如何的做好安全、搞好安全,行得通吗?

中华传统文化的核心是儒释道文化。儒讲格物、致知、诚意、正心、修身,是内求;禅讲观自在,是内求;道讲无为,无我,也是内求。安全生产管理不到位,存在问题隐患,管理人员总是怨天尤人,抱怨客观条件差、设备落后、员工素质低。试想如果人人都是比尔〃盖茨一样的人,轮得到你在这里当领导吗?你在这里当领导能管得了吗?

员工素质的高低不是员工的原因,领导应该很好的反省自己。任何一个人都不是一步登天成为领导的,员工来到企业,就像姑娘找婆家,总不能先学会生孩子再找老公。员工在企业工作中学习,学习中工作,一步一步的提高素质。素质提升的高低水平有每个人的差异性,但是,真正的差异是在于管理者的水平。有些领导不从自身找原因,这也是安全管理不能提升的主要因素。

农民工放下锄头拿镐头,由于从事安全培训的时间较短,更何况有很多的培训只是流于形式培训,收费却一点也不留于形式。农民工的临时观念严重。培训、收费、管理、安全根本就不是一个整体的概念,只是制度的设计者们把安全管理复杂化,发生事故从来没有从这

种复杂的流于形式的制度去寻找深刻的教训,总是强加于离现场越近的那些人,不是用科学的态度分析事故发生的原因,而是带着出事故就是责任事故的心态去找责任者,离现场越远的人就越没有责任,那些收了费至于培训如何的边缘部门更是一点的责任没有。查阅一下所有发生的事故,被追究责任的人员里面,没有一个是培训机构的。但是总会在每一起的事故处理通报中,见到“员工素质低”,“培训不到位”的字眼。

所以提到安全生产,从上到下的各级官员、领导乃至员工多从自身找原因,是解决问题的关键,要内求,不要外求。强调自身的修养和素质,自己如何做好,以自己为辐射点,影响周围的人群。

“择其善者而从之,择其不善而改之,见贤思齐,见不贤自省也”。做的好的人我要向他学习,做的不好的人我要对照自己改正错误,防微杜渐;见到贤能的人我要向他看齐,见到没有贤能的人我要反省自己。安全做的好的就是我学习的榜样,对照安全做的不好的检查反省我自己是不是也有他这样的错误。很多司空见惯、习以为常的违章就是环境对人相互影响的结果。

“天下之本在国,国之本在家,家之本在身”。无论是官员还是领导或员工都应该彼此尊重、彼此信任,形成一种团结、友爱、互助的良好关系。同时各级领导者切实履行好自己的职责,关心下属,做到一视同仁,关心员工,切切实实地在工作生活方面为员工排忧解难,员工也将会被领导的人格魅力所感染,以实际行动回报企业。

经常听到安全管理人员说现在的员工越来越难管了,有些管理人员一肚子的苦水:“我抓违章,制止违章、处罚违章错了吗?为什么他

们不理解呢?我是好心,我对他好呀”。其实,在安全管理中,真正原则问题并不多,有时事情没有大小,没有对错,你认为事情向你的方向发展了,就是对的,向相反的方向发展了,就是错的,应该批评,这就错了,对于一件事情,一个矛盾可能换一种方式,问题都可以解决了,运用智慧可以化解了,不会激化矛盾,甚至化干戈为玉帛。

换位思考,替别人着想是慈悲。有人喜欢按照自己的做事标准要求别人,特别是有些管理人员,不论你能不能接受,把自己的想法、观点、意见全部灌输给别人,抓住违章查出隐患一股脑批评罚款,简单从事不进行教育,大有抓住一点不及其余之势,这样,往往达不到效果或效果不理想。被处理者表面不说什么,暗地里背后骂娘。背后被人骂娘是一种诅咒,被诅咒影响健康是会促寿的,很多人还认识不到这一点,现代研究已经证实。希望“宁听骂声,不听哭声”的人要有的放矢的改变工作方法,学习一些说话的艺术。

处理问题站在对方的角度想一想,往往就容易解决。因为你理解对方的心情,感同身受,对方才能接纳你、认同你,在这样的气氛下,指出对方的不足、缺点、错误和利益关系,他就容易接受,才能吸取教训,才能避免同样的错误,才能不断进步,才能认为你是真帮他,真让他好,他会感激你,他会佩服你。

应“以直抱怨”不应“以德抱怨”反对“以怨抱怨”。什么是“以德抱怨”就是用恩德恩惠报达别人对我的怨恨、仇恨。在安全管理中,我们不倡导“以德抱怨”反对“以怨抱怨”,什么是“以怨抱怨”就是你骂我一句,我骂你一句,你打我一下,我打你一下,怨怨相报何时了,只会增加仇恨,这样做永远没有安宁,社会永远没有和谐。

“各人自扫门前雪,莫管他家瓦上霜”这是很多人的一种心态,也就是说,我只管自己的工作尽快完成,管他别人安全不安全,损失不损失,只要我的工作完成了,什么违章?什么安全?都是小事,那是别人的事,与我无关。这样的想法不出事故是偶然,出事故就很必然了。中国人这种固步自封,保守冷漠,只求自己踩在别人肩膀上的成功非常可怕。所以如何的人人能够从内心去做自己的安全,自己做到不违章,就成了工作中的关键。

“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”所谓“善小”,不在于轰轰烈烈的大功德,大善事。不是初一十五的烧香拜佛,神灵佛祖绝不是贪官污吏,他只认保佑有善心的人,保佑做善事积德之人。你这边烧香拜佛,那边违章作业造事故,暗地收钱渎职他是不会保佑的。只有真心的做慈善,帮助别人做好事,帮助别人解决实际困难,神灵佛祖才能显灵保佑。

对煤矿来说,查隐患制止违章,自己不违章就是做慈善积功德。保护财产,保护员工的人身安全和健康,就是慈善积功德。查一条小隐患,就是积小善,查一条大隐患就是积大善,一条隐患可能避免一起事故,一条隐患可能挽救一条生命,挽救一条生命胜造七级浮屠。浮屠即佛塔,是埋葬圣贤的身骨或珍藏佛经的地方,也就是说救人一命的功德胜造七级佛塔。

一概的善,一概的德,一概的学问知识,无不以“小”为用。大树参天,以枝叶的繁茂为表现,以密不透光的微小来致用。大树的德行,即是与人荫凉的方便。小中有大,小水滴不断滴下,力可透石;小火星足以燎原;小小的一句话,足以影响一国之兴衰;小不忍足以

乱大谋;寻常人家的善行,自有“德惠里仁”的妙处,一个招呼、一个微笑、甚至一个眼神,轻易之间便能完成一个小善举。一丝小小的微笑,给人信心无限;一句小小的赞美,让人“良言一句三冬暖”,一个小小的训斥,让人“恶语伤人六月寒”。每天一件小小的善行,足以广结善缘;善小意在小小的善行。行虽微小,而善心乃大。哪怕点滴的善举,非得有大大的善心才能发生。

“勿轻小罪,以为无殃;水滴虽微,渐盈大器。”善小与因小见大、见微知著的道理相近。世人多好大,而少能领悟“一滴水中看世界”。晶莹的一滴水,有如明镜,足以鉴人,或任人自照。

“天道酬勤,地道酬善,人道酬诚,业道酬精,商道酬信”。这个“业”有善业,有恶业,有无记业,“万般带不去,只有业随身”。世界永恒的法则是公平、公正,没有一个人会吃亏,也没有一个人会得便宜。收红包收受钱财放纵自己的职责,就是作恶业。做好自己的安全就是做好事,帮助别人做好安全就是做好事。做好事会得到福报,“积善之家必有余庆”,做坏事会得到惩罚,“积不善之家必有余殃”,“厚德载物”的反面是“德不配位”,“德不配位”的结果是必有灾殃,那些泯灭人性收受下属或员工钱财的人,迟早会有报应,“不是不报,时候不到”。那些恶贯满盈的人,法律不来找你,灾祸、疾病一定会来找你。

所以每个人上班从我做起做好安全,就是天天积善,天天积德,德越积越厚,种瓜得瓜,种豆得豆,种善得善,种恶得恶。“厚德载物。”积德的过程就叫修身。既修身又积德,还做好了安全工作,不仅健康长寿,而且福泽后代。

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