政策法规科科长述职报告

政策法规科科长述职报告（共10篇）

政策法规科科长述职报告 篇1

监察法规科科长***

各位领导，同事们：

大家上午好！

下面简要汇报我在2009年的学习工作等情况，请多提宝贵意见。

一、强化学习，努力提高政治素养和工作水平

我始终牢记“业精于勤荒于嬉”的良训，把学习作为提高政治素养和工作水平的有利武器。09年，我深入系统地学习了科学发展观、十七届三中、四中全会精神等政治理论知识，利用业余时间学习了大量纪检监察和法规知识，还有幸参加了市局举办的依法履职、行政监察、廉政风险防范等专门培训。同时，我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己的挑战，在牵头组织科学发展观学习实践活动中锻炼了大型活动的组织、部署能力，以及科室之间协调、配合能力，在监察法规的每一项具体工作中培养了严谨、细致和实干的工作作风，作为“特派员”赴南窖乡维稳期间增长了见识，锻炼了和基层农村群众打交道的能力，这些都将使我受益匪浅。

二、强化责任，努力推动本职工作不断进步

09年，我的工作紧紧围绕分局中心工作开展行政监察和法制监督，为全面构建廉洁、勤政、依法、高效的保障体系发挥积极作用。在纪检监察工作方面：积极协助分局党组和纪检组贯彻落实党风廉政建设责任制，继续加强廉政文化建设，努力办好廉政文化宣传橱窗、《学思》廉政专栏和廉政读物专柜这三个廉政文化宣传阵地；牵头组织开展了学习实践科学发展观、创建服务型机关和作风建设年这三项活动；为防范廉政和执法风险，组织实施了廉政风险防范管理和“大反思大讨论”活动；同时，加强对分局重点工作的督查，对列入白皮书的四项重点工作施行了“月检查、季报告”，对一级以下医疗机构票据管理规范化工作进行了立项监察；全年办理行政投诉3件，针对投诉中暴露出来的问题，加强了宣传教育，协助有关科室完善了程序和制度。

法制监督方面：09年初，完成了执法人员的统一换证，下半年全面系统地梳理了分局所有的执法职能、执法依据、执法程序和执法保障制度，完成“废、改、立”并汇编成册；继续开展多种形式的普法宣传工作，年底通过了区司法局和机关工委的联合验收，分局被评为“法律进机关”示范单位；进一步加强法制培训工作，开展了“案例评析”活动，重点从提高执法能力方面加强培训；对分局08.07-09.06期间办结的行政处罚案卷和行政许可案卷进行了抽查，对照评查标准对科室的行政审批、行政执法工作进行了规范，在市局的评查中，处罚和许可卷的成绩较去年都有了提高。

党支部组织工作方面：09年共发展新党员3名，按期转正3名，考察培养入党积极分子2人；配合书记、副书记组织开展了庆祝新中国成立六十周年红歌会活动；按照机关工委要求，对分局上半年效能建设开展情况进行了总结，并作为典型材料在区直机关效能建设经验交流会上进行了书面交流。同时，能够按时收缴党费、完成党员年统、党员数据库更新等日常工作，并对分局33名党员的档案进行了规范化整理。

三、强化修养，时刻注意自我约束

2009年，我本人能够坚持政治理论学习，主动撰写廉政文章，在学思上发表10篇。带头执行廉洁自律各项规定，没有受到举报投诉。同时，作为年轻干部，我十分注重加强自己的品德修养，几年来时刻做到：一是团结友爱，坚决维护领导权威，与同事们真诚相待、团结合作；二是廉洁自律，时时处处做出表率，严于律己、宽以待人；三是敬业奉献，力求工作高标准，份内事积极干、份外事默默干；四是谦虚谨慎，始终提醒自己要不骄不躁，在工作和生活中都保持一颗平常心。

四、收获和体会

通过2009年全年的工作，我感觉有以下两个方面的收获和体会： 一是在强化效能监察，促进重点工作落实方面取得了一些实践性成果。09年通过效能监察、半年一次的督察考核和对列入“勤政责任白皮书”中的四项重点工作施行月检查季报告等手段，有力的督促了分局重点

工作任务的顺利甚至超额完成。

二是在工作实践中形成了一批制度性成果。例如在廉政风险防范管理工作中，以制定《廉政风险预警与防范管理办法（试行）》的方式，对全局推行廉政风险防范工作进行了固化，为分局今后持续开展和深化这项工作打下了坚实的基础。另外，依法行政工作制度汇编、勤政责任白皮书制度、月检查季报告制度、督察考核制度等都将对分局相关工作的规范开展起到制约作用。这正体现了纪检监察工作的应有之义。

五、存在问题和改进方向

反思2009年的工作和学习情况，从个人的角度看，我认为自己在以下三个方面还存在不足：一是工作的预见性不足，导致在忙乱的工作中遗漏了一些小事，例如09年考核中发现廉政文化宣传橱窗少更新了一次；二是学习的主动性不够，特别是对法律知识学习不多，法制监督的能力不够，导致法规工作比较被动；三是个人修养还不够，脾气还是有点急，说话还是比较直。

2010年，我将扬长避短、虚心向领导和同事学习，争取在以下几个方面有所进步和提高：一是在工作能力的培养上，加强计划性和预见性，在把握科室工作开展的一般规律性的基础上，制定具体到月的工作计划，并严格按照计划按时开展相关工作，月底进行检查，确保不发生或减少发生失误；二是在与科室的沟通上再加强，提高服务质量，多向科室征求意见，多帮助科室解决困难，行成“在监督中服务，在服务中监督”的良性互动工作模式；三是增强学习的主动性和紧迫性，特别是要加强一般法律知识和药监执法专业知识的学习，以便适应法规科长的职务需要；四是进一步提高个人修养，特别要磨练“不急不躁”的意志品质，还请各位领导和同事们多提醒、多帮助、多监督。

政策法规科科长述职报告 篇2

不断创新 不懈进取 做一名永保先进性的*党员―――记××国税局政策法规科科长××××，是××国税局政策法规科科长、第二党支部书记。从94年参加工作以来，他一直在基层

不断创新

不懈进取 做一名永保先进性的*党员 ―――记××国税局政策法规科科长××

××，是××国税局政策法规科科长、第二党支部书记。从94年参加工作以来，他一直在基层局从事税收业务工作，多年来在党的教育和培养下,他不wenmi.net断创新、不懈进取，先后被省局评为“金税工程先进个人”，被团市委授予“郑州市十大优秀青年卫士”和“青年岗位能手”称号，被市政府授予“郑州市文明市民”称号，连续多年被评为优秀*党员。

学海无涯

与时俱进

作为科长和党支部书记，他长期坚持*、业务学习和“三会一课”制度，频繁组织支部人员深入开展“三个代表”重要思想、党性党风教育学习，在学习中，将党的理论与时事*和本职工作结合起来，与大家在讨论中学习，取得了良好的效果，极大地激发了广大党员爱党、爱国、热爱本职岗位的热情，所在的党支部被市局评为“优秀党支部”。为防止自己忙于日常工作，而存在知识透支的问题，他还利用业余时间考取了经济师、会计师、注册税务师。

执法为民

不断创新

作为一名搞业务的基层税务干部，不论是在哪个岗位上，自己都是代表国家直接面对着纳税人。××深知要想圆满完成工作任务，就需要拿出比别人更多的耐心，付出比别人更多的汗水，承受比别人更多的委屈，摸索出更多的符合现实的管理办法。××在任中心税务所副所长时，为了公平税负，在当地营造一个良好的市场经营环境，到任之初就制定了清理漏征漏管、解决零低申报的工作方案。特别是在解决汽修行业零低申报中，他主动挑选最硬的钉子户----某汽修厂连续蹲点三天，以凛然正气打掉了其嚣张气焰，震慑了辖区整个汽修行业，扭转了管理松懈的状况。在蹲点的第一天，该汽修厂老板又是到茶又是让烟，一会儿又拉着去饭店，但都被他一一拒绝。该老板一看软的不行，第二天干脆来硬的——关门停业。看到这种情况，××拖掉冬装制服，换上棉袄，站在厂门外，向前来修车的司机详细询问情况。当时是12月隆冬天气，北风呼啸，寒风刺骨，汽修厂看门的小伙子不时地掀起门帘，窥视站在雪地里的××，心想：看你能坚持多久。凭着对工作的承担责任，凭着一股子倔劲儿，××硬是在门口坚持了整整两天。手冻木了，就使劲搓搓；脚冻麻了，就来回跑跑。看到这种情况，该老板如坐针毡，终于熬不住了，感慨地说：你们工作这么细，他愿意补交税款。打掉了钉子户后，其他汽修企业纷纷配合检查工作，最终补缴税款30万元，无一纳税户闹事告状。

××在任发票违章查处小分队队长期间，在查处一个企业，销售货物打白条的案件中，经突击检查，发现了该企业的第二套销售明细帐，和一本转借来的发票。这时这个企业发现败露，该企业两名人员竟然下手要抢回帐本和发票。在争夺中，他的头部两次被对方肘部击打，但为了保住证据，他顾不得疼痛，抱住帐本和发票往外猛冲。等到了企业，感到手火辣辣的，这才发现手被挖了好几道血印，衣扣也被撕掉了几个。在案件的查处中，他还不断接到匿名电话，威胁说：“姓唐的，你放聪明点，最好早点收手，免得惹祸上身”。面对这种情况，他毫不畏惧，顶住压力，对该企业一查到底，最终该企业补缴了8万元税款并接受了罚款，有力地维护了税法的尊严。

××在任政策法规科科长期间，发现该局加油站行业整体税负偏低，于是将加油站行业列为分类管理的重点。他认为加油站之所以难管，是因为其销售大多为现金交易，很难核准销售额。因此充分利用税控机具，准确掌握其销售额，成为改变加油站管理现状的突破口。2003年中下旬，他们对所辖加油站的加油机逐一安装了税控装置并完成了数据初始化。他们这种大规模的行动强烈震撼了加油站的老板们，税控机具还未全面使用，加油站的申报税款就已开始通通提高了，但也有部分加油站企业心存侥幸，认为这一次不过又是走形式而已，雷声大雨点小，依然我行我素。两个月后，税控机具全面使用，通过数据的采集、比对，加油站的老板们知道了税务机关对其生产经营情况已了如指掌，彻底摧毁了加油站老板们的侥幸心理。当月在正常申报的基础上，共查补税款 33，850.48元。在约谈中，加油站的老板们感慨地说：“税务局用上了高科技，以后不好糊弄了”。

××认为，政策法规科不仅要服务于纳税人，也要服务于各税源管理科。在执法检测工作的开展中，他充分落实这种服务理念。过去的检测工作重在事后惩戒，大家认为你是找茬的，从心理上是抵触的。他一改过去的做法，在执法检测工作中建立了“互动沟通机制”，重在事前、事中的监控和提醒。每日对指标开展监控，发现问题后及时提醒相关责任人，并帮助其查找问题缘故，提出解决方案；针对文书流转中容易出现时限超期的问题，建立了“上下互动”的文书传递提醒制度。这样一来被检测人的抵触情绪消失了，大家都能心往一处想，劲往一处使，执法检测各项指标迅速飚升。截止2005年2月，××局执法检测实现了19个月零过错，在郑州市基层局中名列前茅。

在税收优惠政策的落实上，××始终坚持，国家出台了税收优惠政策，就应该及时让纳税人充分地享受到，不仅不能刁难纳税人，还要主动去帮助他们。政府出台了《关于支持国有企业产权制度改革的公告》后，为了让国有企业都能掌握并享受到优惠政策，他顶着8月炎炎的烈日，开着没有空调的面包车，衬衣被汗水浸透了不知多少遍，跑了整整三天，累计行程300公里，走访了辖区每一户国有企业，将优惠政策送到企业手中，并现场为他们开展讲解。政府关心下岗人员，出台了下岗再就业税收优惠政策，他就组织人员在人流密集、辐射面大的市场、广场设立宣传点，开展多次声势wenmi.net浩大的宣传。共向纳税人和过往行人发放宣传册1800本，接受群众咨询3000余人次。面对群众的询问，他针对每个人的具体情况开展耐心讲解，渴了顾不上喝一口水，累了也只能伸直腰放松一下。他的讲解使询问者疑惑而来、满意而归，纷纷称赞：“你们真是雪中送炭，他们一定要响应国家号召，早日脱贫，减轻国家负担”。

为了深层次地提高服务纳税人的品质，总局规定各省推行“一窗式”管理模式，××局有幸成为全省唯一的试点企业，而政策法规科又有幸成为全局此项工作的牵头科室。重担在身，为了圆满完成党组交付的此项任务，他总是早来晚归，下班后仍在和同事研究方案，夜深了还在伏案驰笔。期间他一岁的儿子发高烧，妻子急切地给他打电话，他急在心里，可电话里却对妻子说：“你别急，小孩子发烧很正常，他走不开，你去医院给孩子输液吧”。有孩子的人都知道，一岁的小孩输液都是在头上扎针，孩子除了哭闹外，小手总是下意识去抓针头，一不小心就会跑针，一个人很难招呼过来。他心里是又疼孩子又愧妻子，但为了确保试点运营成功，为全省的推广提供经验，他还是毫不犹豫地坚守在工作岗位上。经过一个月的奋战，最终按时圆满完成了此项工作，使纳税人能在一个窗口办完抄税、申报、认证三项涉税业务，使优质服务工作提高到了一个更高的层次。

我为人人

树党形象

人生的价值在于奉献，它不仅体现在工作中，也体现在生活中。每个人的生活都有辛酸与甜蜜，泪水与微笑，在做人上他更多地把辛酸、泪水留给自己，把甜蜜与微笑送给别人。

在父亲面前，他是一个好儿子。2001年11月，他的父亲突患脑梗塞，半身不遂，住院期间生活不能自理，身边离不开人，这时正赶上他的儿子出生，自己又是科里承担责任人，企业正在为上CTAIS征管软件而忙的热火朝天。一边是紧张繁忙的工作，一边是急需照料的亲人，为了确保CTAIS上线成功，他把苦往肚里咽，毅然挑起这两份重担，白天由姐姐照顾，晚上由他看护父亲。在企业，每天都是忙了一天，晚上还要加班，夜里依然要拖着疲惫的身子去照看父亲，有一次夜里刚到医院，就累的扒在父亲的床头睡着了，醒来发现父亲正流着泪摸着他的头。长这么大，他只在母亲去世的时候，见父亲流过泪，看到这一幕，他握着父亲的手涕不成声。但，为了CTAIS上线成功，再大的困难也要挺过去，他没有因此请一天假，更没有因此而中断对父亲的陪护。在他一个多月的照顾下，父亲的身体得到了很好的恢复。

在妻子面前，他们是恩爱的夫妻。在生活上，爱好集邮、音乐的他常常和妻子一道鉴赏、畅所欲言，晚饭后常常携手散步，结婚7年了，他们很少绊过嘴。在工作上，他们相互支持、相互理解。2001年2月爱人有了身孕，4月企业就开展“三位一体”改革，他被分到征收局任发票科科长，那时正赶上金税工程准备全国开通运营，而征收局又肩负着全市金税工程百分之六、七十的工作量，作为牵头科室的科长，加班加点就成了家常便饭，在没有可借鉴的做法和经验的情况下，只能靠深入一线去查找问题、摸索经验，于是哪个大厅有困难，他就会赶到哪个大厅，哪个大厅在挑灯夜战，他就会和哪个大厅坚守在一起。有一次晚上9点，他接到公告说，中原和西开的认证数据发生冲突，无法上传，他和市局税政一处的领导都紧急赶到了中原局，查找问题、分析解决，这一干就是凌晨3点多，同事都笑称他是“救火队员”。每天工作的时间长了，就没时间照顾怀孕的妻子，买菜、做饭、收拾家务，都只能是妻子自己来做，有时拿的东西多，上不动五楼，或身体不舒服，就偷偷掉几滴眼泪，但怀孕的妻子从没埋怨过他。在孩子刚出生住院期间，赶上企业忙CTAIS上线，又赶上父亲因脑梗塞住院，他没有在医院好好陪过妻子一天，她不但不怪他，还对他说：“你可要多注意休息，别累坏了”。

在外人面前，××争做一个好心人。在一次初冬回老家农村时，看到这里的一些孩子，还穿着凉鞋在岭下放羊，在寒风中瑟瑟发抖，这些孩子是因为家里贫寒而上不起学的。当时经济并不宽裕的他，当即掏出了身上的钱，为一个渴望上学的孩子交了学费。自96年至今，他连年为这个渴望上学的贫困孩子开展捐助，目前这个孩子已经上初三了。他还多年到登封范窑村希望小学开展了捐助。在希望工程上，他共捐助学习用品750余件，捐款1000多元。“非典”期间，大家是谈“非典”而色变。这期间他所住的家属院的同一号楼内有一家从北京打工偷跑回来的一家三口人，被社区强制在家里开展隔离。由于家属院的管wenmi.net理人员有限，隔离后，这三口人每天生活用品的采购就成了问题。由于“非典”的传染性和致命性，家属院内的人，别说是去给他们送生活用品，就连他们所住的楼洞，都远远地避开。为了让这一家能安心地隔离，确保大家的安全，社区在他们家属院内开展了“*党员报名”活动，××主动报了名，轮流为这一家人采购和发送生活用品，隔离期过后，这三口人一再对××表示感谢：你真是一个好心人啊！

消防科科长述职报告((消防) 篇3

本人于XX年正式从事防火监督工作，至今已达XX年，期间历任XX消防支队、XX消防科防火参谋，XX消防科副科长、XX消防科、XX消防科科长等职务，始终从事技术工作，解决了众多消防监督方面的疑难问题，一直是消防监督队伍的行家理手和骨干，为消防监督队伍的建设做出了不朽的贡献。为了真实地向有关职称评定审核机关汇报和反映自己近几年来的工作成绩及工作表现，我从以下几个方面谈一下：

一、加强业务理论学习，不断提高自身素质。多年来我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地为人民服务。因此我经常阅读消防监督方面的书籍和报刊，坚持写读书笔记和心得，向各级期刊投递消防稿件**余篇。同时积极参加总队、支队举办的各类培训班、研讨会，与消防监督方面的权威人士探讨当前消防监督工作存在的问题及所面临的形势。几年来我共写读书笔记**余万字，参加各类培训班三十多次，使自身的综合素质得到了明显的提高。

二、立足本职，爱岗敬业

本人多年来一直在基层消防科工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为人民服务为宗旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真学习上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基础理论，强调打铁需要自身硬，以过硬的本领指导各重点单位消防安全责任人，抓好安全工作，受到了地方各单位的欢迎、支持和感谢，为支队消防监督工作赢得了荣誉。

三、顺应新形势发展的需要，努力改善辖区防火工作新局面。

在我担任消防科科长期间，为了作好全区的防火工作我经常深入到机关、团体、企事业单位、街道、乡镇、派出所进行走访，虚心听取社会各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。在工作态度、工作方式、工作方法上，充分发挥自己的潜能，体现自身经验，我作为一名科长不断增强服务意识，尊重意识，积极向支队领导请示汇报工作，为领导当好参谋，为政府当好防火工作的参谋，并且时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。在当前防火形势逐年严峻的情况下，以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在认真贯彻落实省总队和支队各项工作的同时，结合我区的自身情况，突出抓重点，带一般，使全区火灾形势继续保持平稳，树立了消防监督部门良好的形象，创造了优良的消防安全环境，为地方经济发展，市政府建设，以及消防执法环境的改善做出了重要贡献，曾多次受到上级领导和部队首长的表扬。

督导科科长竞聘报告 篇4

大家好！竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天的竞聘活动，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。

我叫xxx，1966年出生，——文化程度，中共党员。1985年参军入伍，1990年调建委，先后任城建科副科长、办公室副主任等。

我这次竞聘的职位是督导科科长，我主要有以下三个方面的优势：

一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。

二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。我自——年到办公室工作，已担任办公室副主任——年。办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。

三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。

以上三个方面的优势，使我有信心和决心做好督导科工作。如果这次竞聘成功，我将按照以下思路开展工作：

一是扎实工作，全面贯彻落实委党组决议。严格按照委党组对全委各科室、单位工作要求，认真贯彻落实委党组各项决议，做好上传下达，加强沟通，以求真务实、深入扎实的工作作风，当好领导参谋助手，做好督导工作，确保施工安全生产，促进建设工作的顺利开展。

二是严于律己，切实加强队伍建设。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素质、充分发挥模范带头作用的前提下，强化全科室人员的政治业务学习，提高全体人员政治素质和业务能力，同时，建立健全科室内部各项管理制度，带领全科室人员团结拼搏，圆满完成领导交给的各项工作任务。

记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好科长的工作！

安全科科长竞聘述职报告开头 篇5

尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫**，现为**，**年生，**年毕业于**，会计学专业，本科学历。竞争上岗是一面镜子，能够展示自己的优势，照出自己的不足;竞争上岗是一道门槛，能够明确前行的目标，激发进取的活力。基于这样，今天我站在这个竞争的演讲台上，竞聘人保局副科长职位。此时此刻，我要真诚地感谢领导和同志们给了我这样一个难得的机会!下面，我用“金、木、水、火”来介绍自己的工作成绩和特点。金———我获得了金子般的荣誉。**年我参加了***单位公开招考，以笔试第一名、面试第一名的成绩考入了***。几年来各项工作得到了单位领导以及财政、审计、纪检等部门的认可，工……

地质科科长述职述廉报告 篇6

上午好!

在思想上、行动上时刻同局党组保持一致，不断提升自己的人生观、世界观和价值观。地质环境科全体同志严格遵守“八项规定”、严于律己、认真负责、加强自身修养，经得住考验、守得住原则。按照“先做人，后做事”的原则，做到有素质、有知识、懂业务、讲原则，较好地胜任本职工作。

二、尽职尽责，不断地提高业务能力和服务水平，使我县地质灾害防治与矿山环境保护工作再上新台阶

地质环境科职责以地质灾害防治与矿山地质环境保护与恢复治理为主，兼顾负责全县水文地质调查、地质公园遗迹保护和古生物化石保护。地灾防治责任重大，需具有很强的责任心;矿山环境保护对于矿山企业又是一项制约行为，面对的困难重重;地质业务知识专业性极强，需要不断学习。我们树立牢固的大局意识、保持高度责任心、廉洁勤政，取得了一定得成绩。

(一)在地质灾害防治工作方面

我县地质环境复杂，总40个主要地质灾害隐患点。西北部山区地质灾害频发，地面塌陷、山体崩塌、滑坡、泥石流时有发生，汛期尤为严重。我们制定了相关的预案、方案，成立了指挥部、领导小组、汛期24小时值班、提前搞好宣传，发生地灾后第一时间赶赴现场、设置警戒线、分析原因、预测趋势、采取措施、彻底消除隐患、发放宣传资料、安抚民心、日常监管、时刻保持高度警惕，“宁可千日无灾、不可一日无防”，并积极争取上级资金用于治理与搬迁。今年全县无一例地灾造成人员伤亡。

(二)在矿山地质环境保护工作方面

我县总81处矿山，全部在发证前就编制了矿山地质环境保护与恢复治理方案、并备案。全年按规定认真收取了矿山治理保证金762万元，未缴齐的一律不予办理延续发证等一切手续。以收取保证金的形式监管矿山企业在闭坑前予以恢复治理是较有效的手段。

(三)积极争取上级专项资金

每年上级都有地质灾害防治、矿山地质环境治理、矿山复绿工程等切块资金，但各县区竞争非常激烈。我们认真梳理立项项目、积极沟通乡镇、协调财政部门、县政府、不辞劳苦地请示市局、省厅，在去年争取350万元用于金场塌陷搬迁和80万用于西山治理的基础上，今年又争取了940万元用于铜井莱坪矿山治理、435万元用于西山治理，马上到位的切块资金有：用于铜井叶落沟塌陷治理的498万元和用于岸堤罗圈峪山崩治理的201万元。全年总争取已经拨付与马上到位上级资金2074万元，为配合沂南经济大发展、造福沂南做出了积极的贡献。

(四)在地质遗迹保护等工作方面

我县现有一处国家地质公园，即沂蒙山国家地质公园孟良崮园区，是省内唯一的以典型的太古界泰山变质岩景观为主体国家级地质公园、森林公园。为更好的保护与治理地质遗迹、地质地貌景观及旅游资源，我们已上报市局、争取专项资金。同时认真做好全县水文地质调查与古生物化石保护工作。

三、存在的问题和不足，以及整改措施和今后努力的方向

首先由于地质环境科的工作性质，使我们与各位领导同志们特别是土地管理方面科室的思想交流机会比较少，今后我们将加强请示与汇报、加强与各科室所的沟通。

其次，汛期地质灾害防治形势严峻、昼夜值班比较辛苦;防治工作遵循“属地管理”原则，以乡镇地方为主体、协调经费存在一定难度;另外，在争取上级资金的时候，因为竞争激烈，面临压力很大。造成我们工作中存在一定的被动性。

明年我们根据部省市要求，计划在地质环境科加挂“沂南县地质灾害应急管理办公室”牌子，从机构设置上加强我县地灾防治;同时继续克服困难，更加积极的争取上级专项资金，计划在4月份，力争张庄和庄山体治理500万项目立项。

一年来，地质环境科认真出色地完成了各项工作任务，业务水平和完成质量不断提高，虽然取得了一定的成绩，但与领导和群众的要求，还有一定差距。

在新的一年里，我一定要进一步转变工作作风，振奋精神，继续按照党组的要求，锐力进取、开拓创新、继续认真扎实做好各项工作，决不辜负各级领导对我们的期望，努力为我县国土资源事业和经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

以上汇报敬请各位领导、同志们批评指正。

值此新春到来之际，我代表地质环境科全体同志预祝大家新春快乐、合家幸福、万事如意!

政策法规科科长述职报告 篇7

无情的时光老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候认真地做好述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的医院公共卫生科科长述职报告（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院公共卫生科科长述职报告1

20xx年xx医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20xx年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。

一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义

财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任

在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。

三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障

20xx年财务科按以往积累的经验进行适当调整，支出，统计，核算，收帐，调拨放到一起减少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。

四、20xx年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据

止于12月底，医院医疗收入高达xx元;药品收入高达xx元(其中西药收入为xx元;中草药收入为xx元;疫苗收入为xx元;)。财政补助收入达xx元;其它收入达xx元;合计为xx元。

医疗支出为xx元(其中：工资福利支出为xx元;商品和服务支出为xx元;对个人和家庭的补助支出为xx元;其他资本性支出为xx元)。药品支出为xx元(其中工资福利支出为xx元;商品和服务支出为xx元;其他资本性支出为xx元)其他支出为xx元，合计为xx元。20xx年收支结余为xx元，20xx年1月至12月底收支结余为xx元，为20xx年的资金运转体现了有力的保证。

五、积极调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作

在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中央与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院根据发展进行服务收支的运转资金。

医院公共卫生科科长述职报告2

转眼就到了年末，在过去的一年里，设备科切实提高管理水平，注重发挥科室职能，在设备的`管理和维护、计量管理和网络管理及软硬件维护做了一系列的工作。向各位领导汇报如下：

第一：作好全院设备的管理和维护。

（一）有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。

如：放射科的X线机、数字胃肠机，功能科彩超、B超及脑超、平板等，各病区及手术室的多参数

监护仪、吸引器，供应室消毒锅、干热箱、环氧乙烷消毒机，各科室工作及打印机等设备，院内通讯设备及线路等的维修。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。

（二）加强设备管理制度化、规范化建设。

作好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料，归档等系列工作。按照三级医院评审要求，加强制度建设，建立健全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：购置前可行性论证、设备效能评估等。进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步发挥科室职能，加强设备从采购到报废的监管。

（三）加强设备管理市场化、法制化建设。

在日常工作中树立效益意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及

时送检，对省级强检设备及时申请检验。CT机、生化分析仪、心电图机、彩超机、B超机、监护仪、氧舱的氧压表、精密压力表、磁助电接点压力表及舱体、供应室的安全阀都按要求进行了检验。

（四）加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。

积极配合市、开发区技术监督局及测试所作好设备计量工作。加强如：B超、心电图机、X光机、CT机、检验仪器的计量检测，保证设备报告的准确性。

（五）及时购置更新设备，提高医院服务水平和社会经济效益。

近几年，医院发展日新月异，病人大量增加，设备需求较大，而且旧设备面临淘汰、报废，需及时添置新设备。在院及集团领导审批下，配合集团采供部购置了64排CT机，化学发光免疫检测仪、彩超机、远程心电监护系统等设备。

第二：维护好医院HIS系统，保证系统良好远行。

（一）作好全院计算机信息管理系统的网络管理及软硬件维护；

加强数据安全运行监测和维护；加强网络设备安全运行监测和管理。及时维修网络硬件和解决软件运行中的难点问题，保障HIS系统正常、高效、安全运行。

（二）完善软件系统，加强制度建设，做到数据每日备份，数据修改有审批，有登记。

第三：积极参加集团、医院组织的各项学习活动。

加强科室内部管理建设，思想上与集团、医院保持高度一致，同时不放松业务学习，在各厂家工程师来访时积极组织科室成员学习设备维修保养知识，了解高新设备动态。

存在的问题：

1、随设备使用年限的增加，故障率逐渐增高，因人力限制，时有不能及时保养、维修，望领导考虑增加编制1到2名，招聘新同事；

2、与厂家、经销商及维修工程师的合作关系有逐渐疏远的迹象，望能在合同的执行上加强力度；

3、设备的采购、维修环节审批比较繁琐，时效性较差。

最后，希望各位领导和专家为我科多提意见和建议，我们将在各位领导和专家的关心和支持下，进一步加强思想政治学习，加强设备维护保养技术学习，发挥好设备的管理职能，更好的为临床科室服务。

医院公共卫生科科长述职报告3

过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。xx年的工作思路主要有以下三点：

1、加强资产管理

收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计，建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。

2、合理控制费用成本，加强核算监督

针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作监督职能。

3、科学管理人员队伍

为有效调动工作积极性，强化服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。

今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。

医院公共卫生科科长述职报告4

本人于20xx年xx月就任x院财务科长，在院党委、院领导和同事们的关心帮助下，我认真履行职责，勤奋工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。

一、完成的主要工作

1、较快地进入了角色。

初到学院报到时，院领导就提出了要熟悉相关情况，从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手，尽快进入状态。我也是按照院领导的要求做的，从认识财务科及学院机关人员入手，由认识到熟悉再到了解，一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，了解和掌握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。

2、积极协调处理各种关系。

由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式，人员成份相对比较复杂，有仅当老师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。

针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利用自己在大学机关工作过，熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势，积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关经费及时足额到位。

3、顺利完成相关帐务移交。

学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点，本着给医院充分财经管理自主权的原则，决定在医院独立法人证尚未办理的情况下，相关帐务逐步移交。

分别于x年3月将医院帐务、x年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费管理使用部门征求意见和建议，做到了移交帐务清楚，移交单位、接交单位和经费管理使用部门满意，保证了经费供应保障的顺畅。

4、调研兄弟医院财经管理经验。

为了做好医院财经管理工作，我带领医院财务人员赴中西医结合医院等单位调研。通过调研，了解了相关医院财务机构、人员设置，以及经费保障管理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经管理、经费保障的好经验。

5、完成医院x年预算编制及经费保障工作。

医院x年情况比较特殊，住院部投入使用的时间几经调整，住院部科室展开方案也与原计划有较大变动，准确编制预算难度较大。

我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。

根据实际情况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算医院收入，前后共作了7次调整，方形成医院x年预算方案提交院党委审议。

由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模，住院部科室全面展开配备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入增幅不大的情况下，人员成本比例相对过高，医院经费供需矛盾较为突出。

为了把有限的经费管理好、使用好，我及时向院领导通报相关情况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧张的情况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。

6、加强财务制度建设。

完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证，在兄弟医院调研的基础上，我牵头起草制订相关财经管理规章制度，目前已下发《xx大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定》，并已起草了《xx大学中西医结合医院财务会计内部控制制度》、《xx大学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法》等制度、文件，为科学、规范财经管理打下良好基础。

二、新年度工作计划

20xx年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院发展投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备陆续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院迎来跨跃式发展年。

财经工作将紧紧围绕医院党委工作意图展开，积极筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好医院财经管理、经费服务保障工作。

1、科学编制医院x年决算和20xx年预算。

科学编制x年决算和20xx年预算，既是对x年医院财经工作的总结，也是对20xx年医院财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望未来，切实做好医院财经管理工作。

20xx年预算编制，将在参考x年经费收支情况，特别是住院部投入使用后业务收入的基础上，结合传统疗法中心、体检中心展开时间，充分征求业务科室意见，科学编制，做到保生活、保运转、保重点、保发展。

2、合理调剂资金，做好服务保障工作。

20xx年是医院的发展年，需要大量经费投入，经费供需矛盾仍将比较突出。财务科将在保证人员基本生活、基本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点发展资金需求，做好经费服务保障工作。

3、办理医院相关财务证照。

医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银行贷款卡手续，及时办理《税务登记证》、《票据领购证》等财务相关证照，为医院经费完全独立运作打下基础。

4、完善财务规章制度。

在前期起草制度、文件的基础上，完善修订相关财务规章制度，规范医院的财经管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、规范。

5、财务人员配置及岗位调整。

按照《医院财务管理办法》“财会人员编制”规定，参考兄弟医院情况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理财的职能。

总之，结合一年来的工作情况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作经验的基础上，发扬成绩，克服不足，努力做好医院财经工作，为医院又好又快发展贡献自己一份力量。

医院公共卫生科科长述职报告5

一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇婴保健法》深入开展母婴保健各项工作，为提高我镇出生人口素质，降低孕产妇、围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：

一、努力学习，提高科室整体素质，提高科室业务水平。

学习有关妇幼卫生知识，写下了大量与业务水平有关的知识，丰富理论知识，用理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生

二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

针对村妇保医生知识参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健知识，产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理，按时准确上报。

三、医患沟通到位。

科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并及时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。

四、科室消毒责任明确、正规、及时记录。

五、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确。

要求围产期保健卡填写及时，并能及时输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检，，且产后42天母婴能及时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

六、对孕产期妇女进行知识宣传教育。

利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料，并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。

七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

八、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了的发生。

政策法规科科长述职报告 篇8

20XX至20XX年这三年里，我以局中心工作为核心，在局领导的正确领导下，科内同志和全局干部的大力支持下，齐心协力，努力学习政治理论和文化业务知识，认真履行岗位职责，兢兢业业做好了组织人事、纪检监察、教育培训，全局计算机设备采购、信息化管理等工作。20XX-20XX年公务员年度考核连续被评为优秀。现将三年来履职情况作如下总结：

一、加强学习，提高素质

加强学习是提高素质、增长才干的重要途径。三年来，我认真学习政治理论和文化业务知识，贯彻执行党的路线方针政策，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，不断提高思想政治素质。同时注重加强业务知识和专业知识的学习，不断提高业务水平。

二、敬业务实，做好工作

在工作中，我尽职尽责，任劳任怨，求真务实，开拓创新，竭尽全力做好本职工作。作为人事监察和信息中心负责人，我能服务税收中心工作，认真遵守上级部门和局制定的各项规章制度，有较强的`工作主动性和责任心，各项工作得到了较好的开展。

(一)人监科工作。

组织开展全局十七大精神主题教育，学习实践科学发展观活动，创先争优，深化作风建设年等各项活动，指导开展群众满意基层站所活动;组织开展党风廉政建设、机关效能建设和民主评议机关各项工作;开展结对扶贫和文明创建工作指导;办理有关效能建设方面的信访投诉件答复工作;组织实施岗位责任制考核以及公务员个体考核工作;做好非领导职务晋升、协税员聘用、干部调动等人事管理工作，组织开展全员业务培训和岗位技能竞赛等。20XX年获得了市局度纪检监察工作先进单位、北仑区廉政文化局机关示范点等荣誉。获得市局纪检监察工作先进单位、行政管理信息化应用先进单位等荣誉。

(二)信息中心工作。

在税易07新增模块推广应用工作中，做好相关技术指导等工作，确保了税易07的顺利运行;做好制定实施20XX年度计算机及相关设备更新升级方案;做好网络系统运行维护及现有应用软件的修改完善等技术指导工作;做好制定实施度计算机及相关设备更新升级方案;做好网络系统运行维护及现有应用软件的修改完善等技术指导工作;制定实施了信息化系统安全整改方案;初步完成内网网站系统的改版开发工作;制定实施20XX年度计算机及相关设备更新升级方案;做好网络系统运行维护及税易07等现有应用软件的等技术支持工作，提高了我局信息化系统安全保障水平。

三、维护团结，廉洁自律

三年来，我严格遵守《廉政准则》和党纪国法，讲党性，作风民主，为人正直，处事公正，生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，做到了严于律己，自警自重，自省自励，无违反《廉政准则》的行为。

四、不足和今后努力的方向

回顾三年的工作，在忙忙碌碌中匆匆而过，很多工作来不及细致谋划，来不及冷静思考，有些工作疲于应付。

(一)工作创新的力度不够。

事后反思，干工作跟在别人后面亦步亦趋，干得再好，也只能是份内之事。我们不仅要按要求完成局的工作任务，还要在落实中求创新，在实干在抓亮点，做别人没做的事，做别人做不好的事。

(二)主动学习的力度不够。

三年来，因为忙于日常工作，放松了对政治理论的学习，学的少了，写的少了，思考的少了。我切身感受到，政治学习是一名党员的立身之本，中国特色社会主义理论、科学发展观是科学的世界观、方法论，是指导一切工作的思想武器，不论在机关还是基层，不学就会落后。

政策法规科科长述职报告 篇9

尊敬的各位领导、同志们大家好！

首先非常感谢领导和同志们给了我一个“推销”自己的机会,本人要竞聘的岗位是学校卫生科科长。

学校卫生科是我中心的一个业务科室，主要负责全县的学校卫生工作，也是我中心在防病工作中不可缺少的一项重要工作，我认为本人适合担任学校卫生科科长这个职务。

第一、本人有较长的工作经历，对单位各项业务工作比较熟悉，同时也担任了多年的中层领导，通过长期实际工作的锻炼，能够熟练起草大量专业文稿，工作态度比较细致严谨，能够协调和配合各科室开展业务工作。近几年来在中心领导和同志们的帮助下，本人的业务水平和工作技能不断提高，在实际工作中也取得了一定的成绩。

第二、本人已有四年担任学校卫生科科长的任职经验，在担任科长期间，本人严格要求自己，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助分管领导抓好工作，并使自己在政治思想、工作能力、协调方面有了进一步锻炼和提高。第三、我认为，本人有勤奋务实，踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于业务工作的提高，加强学习，积极开动脑筋，严格要求自己持续有效地开展工作。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务

意识。

第四、本人在工作中，由于工作态度认真，方法得当，使我县的学校卫生管理工作在全地区县级单位中名列前茅，取得了较好的成绩，曾多次受到地区督导组专家的认可和好评。

假如领导信任，同志们支持，让我当选学校卫生科科长，我将在以下三个方面作出努力：

一、全力发挥骨干作用，完成领导和工作岗位赋于我的任务，为提高工作质量，我要加强理论和业务学习，虚心向上级业务部门请教，不断提高工作水平和业务能力，同时深入各学校进行调查、分析、收集较全面的资料，为全面开展工作打下良好的基础。作为一名中层领导，我要在全中心职工中起模范带头作用，让领导放心。今后我一定要加强与教育部门的沟通，改善合作关系，完善和规范工作机制。

二、加强自身修养，提高两个素质:政治素质和业务素质。始终保持积极向上的工作姿态，并充分发挥自己的优点，同时也要看到自身缺点，克服自身工作和个性中的不足，为提高学校卫生管理工作尽最大的努力。

三、加强对学校卫生工作督导检查力度，严格学校的因病缺课和晨检制度，规范传染病的报告和管理，完善资料，分析学校卫生工作的客观规律，大力宣传学生常见病的防治知识，指导学校开展形式多样的健康教育宣传活动，积极为学校提供各种相关宣传材料，完善学校卫生工作。

最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，也愿意接受单位组织对我的考验。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力，是能够胜任学校卫生科科长这个岗位的。

政策法规科科长述职报告 篇10

根据《xx市“阳光晒权”-治理“脑梗阻、中梗阻、肠梗阻”系列评议活动实施方案》的要求，现将本人XX年履行职能情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、廉洁自律情况汇报如下：

一、履行职责方面

工作职责

贯彻执行国家和省有关物业管理条例，拟定物业服务与管理的规章制度；负责物业管理活动的监督管理，推动物业服务行业发展；负责从事物业管理活动的企业资质、从业人员资格以及选聘前期物业服务机构的管理工作，组织推广示范项目；负责监督指导与业主大会有关工作的开展；协调指导住宅专项维修资金管理及使用工作；负责国有土地上房屋征收与补偿业务指导工作。

工作完成情况

1、完成物业企业资质审查10家，资质就位6家。

2、完成业主委员会备案6家。

3、完成2个新建项目承接查验工作。

4、组织全市我物业管理示范项目的复验工作，通过复验项目共三家，并在网上进行公示。

5、书面回复群众投诉，来信来访共22件。

6、组织开展全市物业从业人员继续教育工作，共有80人参加，是xx省在地州市中首家进行物业行业继续教育的。

7、完成前期物业审批19家，新增管理面积90万平米。

8、根据我市物业行业发展情况，启动前期物业招投标制度。根据试行情况，目前规定项目面积在5万以内由房开自行确定物业服务企业，但必须提供物业管理方案；5万~10万平通过公共服务中心邀请招标，目前完成邀请招标3家，10万平以上公开招标，目前完成公开招投标1家。

9、针对我市业主大会业主委员成立情况，草拟了《业主大会及业主委员会工作指导意见》，目前在征询意见阶段。

10、物业管理行业指导工作

按项目对物业企业进行监督检查，就小区入住率、业主委员会成立情况、小区二次加压费用的具体金额、小区业主的满意率、交费率、现有智能化管理系统及系统运行情况进行调查。就小区现场管理、资料管理进行检查，并提出检查意见。既对物业我市物业行业发展提供依据，为相关法规的拟定目前完成10家。

、服务质量和效率情况

物业科在工作中主要对物业企业进行资质审批、定级，在物业服务的相关工作中，均拟定有告知单，严格按照告知单的内容进行资质审查。在工作中严格遵守审批程序，由政务中心收件，网上公示，在规定时限内办理完毕。不超越范 围行使职权，不存在不作为，慢作为、乱作为现象。

、廉政办事、克己奉公

认真学xxx省、市纪委有关反腐倡廉、廉洁自律等方面的文件，并认真领会其精神实质。清正廉洁是自己的本份，也是为人最起码的准则，在工作中，没有接受服务对象的吃、请、礼金和馈赠，不参加服务对象出资的各种活动，没有让服务对象报销个人消费的费用。

二、存在问题和原因分析

由于物业工作涉及到千家万户，涉及到的法律法规较多，目前相关法律的不健全等原因，工作中存在的问题主要表现在：一理论研究不深入，缺乏勤于学习的精神；二是深入基层、调查研究不够；三是在科室干部职工的业务能力培养上还需要再研究、再加强。

我将以此次活动为契机，以考评为动力，认真接待和妥善处理单位、群众投诉，诚恳听取服务对象和评议代表的正确批评和合理建议，认真查找本科室及本人工作中的不足，在解决突出问题上抓落实，在创新工作方法上下功夫，争取在本次“阳光晒权”活动中取得好的成绩。

三、投诉举报反映问题，意见的落实情况

今年涉及到我科室的信访工作进行书面回复的共23件，均在规定时间内进行了回复，回复率达100%，对举报反映问题及时处理。对相关业主反映的问题，入是因法律法规不了 解的就详尽解释，对相关企业违法的对企业下整改通知，要求企业尽快改正错误，做到接到投诉就立即处理，不拖拉、不推诿。针对市政协提案，对相关企业进行调研，就事件本身进行核实，并提出可行性方案

五、下一步工作打算

1、提升物业企业素质，建立项目经理制，完善前期物业招投标，并在全市推行。

2、引领行业从业人员提升整体素质。进一步加大从业人员培训力度，着力解决行业从业人员整体素质偏低问题。加大中高级管理人员培训力度，开展拟任项目经理和后备人员培训，采取统一培训、集中授课的方式，全面提高管理服务水平；与专业培训机构、高职院校合作，分类开展专业技能培训，提升专业化服务水平。

3、加强物业承接查验工作指导，指导物业服务企业制定承接验收方案，组织相关专业技术人员与开发建设单位，按照国家和我市建筑工程质量标准以及物业管理接管验收标准，逐项对房屋共用部位、共用设施设备进行查验，明确开发建设与物业管理的责任。