军队军休活动方案（精选9篇）
切实贯彻上级民政部门对行风建设的有关要求，不断提高我中心服务质量和管理水平，促进军休机构行风建设示范单位创建工作，按照市民政局《关于开展行风建设示范单位创建活动试点的通知》（南民〔〕43号）精神，结合本单位实际，特制定本中心行风建设实施办法。
一、指导思想
以
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级关于党风廉政建设的有关要求和市民政局行风建设工作会议精神，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作理念和“以服务为宗旨、管理为重点”军休工作思路，进一步转变观念、转变职能、转变作风，切实解决军休干部和职工不满意的行风问题。
二、目标任务
结合当前深入学习实践科学发展观活动，进一步提高认识，统一思想，充分认识开展行风建设示范创建活动的重要意义；强化组织领导，认真制定创建方案，把活动抓好、抓实；联系工作实际，突出重点，展示特色，加强宣传，统筹兼顾，全面提升南岸军休队伍的整体水平；通过开展创建活动，要切实做到爱岗敬业、言行规范、树立军休机构行业新风貌，全面推进南岸军休中心行风建设工作。着重做好以下几项工作。
1、组织领导方面。将行风建设纳入目标管理之中，围绕军休服务管理重点，制定行风建设规划，有具体的操作规范和规章制度。有组织、有检查，定期研究、分析情况，有记录。行风建设目标、任务落实到人头。
2、服务管理方面。服务管理场所环境整洁、设施完好，工作人员规范服务，工作认真负责，用语规范、文明，态度热情。服务管理机构基础设施硬件、软件配套完善，服务管理的政策依据、服务标准、工作制度等明确规范。
3、监督落实方面。完善考核、奖惩等工作措施。如：对军休干部来信、来电、来访接待礼貌热情，诉求事项记录齐全；对军休干部和职工反映的热点、难点问题，及时采取有效措施，认真抓好落实，处置回复率达100%；定期对行风建设进行检查，接受群众监督，主动听取广大工休人员的意见，做到无群众越级集访或投诉案件等问题。
4、实际效果方面。通过开展行风建设示范单位创建活动，使业务水平、服务态度、服务质量、服务环境等方面有明显提升，群众满意率有显著提高。工作人员团结向上、遵章守纪，无违纪违法案件发生，单位行风评议和工作目标考核良好以上，职工考核均在称职以上，群众对单位的满意率达到95%以上。
三、责任分工
1、主任、书记对落实行风建设的各项工作与要求负全面责任，并具体抓好班子成员及在工作中对行风建设有关标准与要求的贯彻与落实。
2、副书记、副主任分别负责抓好各分管军休服务站点行风建设有关标准与要求的贯(来源：好范文 http:///）彻落实，抓好工作人员日常教育与培训工作，确保将行风建设的重要性渗透到每位工作人员的思想深处。
四、工作措施
1、加强领导，统一认识。成立南岸区军休中心行风建设示范单位创建活动办公室，明确专人负责，任务分工到人；组织全体职工认真学习上级关于行风建设的会议精神和相关文件，提高认识，统一思想，加强宣传，营造氛围。
2、加强请示汇报，开展调研活动，深入群众走访，注重协调落实，促进行风建设创建工作顺利实施。
3、分析查找，落实措施
（1）认真分析本单位行风建设情况，及时查漏补缺。
（2）抓好班子自身的行风建设，明确主题，专题研究，发扬民主，开展批评与自我批评，大力宣扬先进典型，增强行风建设的自觉性。
（3）结合单位岗位责任制的施行，定期对行风建设创建活动进展情况对照检查，及时研究解决矛盾和问题，促进行风建设有关要求与标准的贯彻与落实。
4、统筹兼顾。组织群众广泛参与，搞好自查，主动发现问题，及时采取措施，不断总结经验与教训，确保通过行风建设示范创建活动，提高服务管理水平和质量。
军休干部政策知识问答
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军休干部政策知识问答
一、军休干部政治待遇
1、军队离休退休干部政治待遇包括哪些内容？
答：军队离休退休干部政治待遇主要包括阅读文件、听报告，参加一些重大节日的庆祝纪念活动，安排离休退休干部担任一定的荣誉职务，授予离休干部《离休干部荣誉证》、功勋荣誉章等，党员军队离休退休干部逝世后骨灰盒可覆盖党旗，军队离休干部逝世后骨灰盒可覆盖军旗，但不能同时覆盖党旗和军旗。
（文件依据：国务院、中央军委［1982］1号、［1981］39号、［1982］政干字第418号、［1982］政办字37号）
2、军队退休干部在被批准改办离休后，他们的《老干部荣誉证》和功勋荣誉章由谁发放？
答：军队退休干部在被批准改办离休后，他们的《老干部荣誉证》和功勋荣誉章由军分区政治部按规定发放。（文件依据：民安发［1991］19号）
3、那些军队离休退休干部可以安排担任荣誉职务？ 答：对资历较深、贡献较大、有一定影响的军队离休退休干部可由地方组织、人事部门安排他们担任荣誉职务。（文件依据：国务院、中央军委［1982］1号）
4、军休干部基层党支部换届直选采用何种方法？
答：军休中心根据党章有关规定，本着就近居住、方便高效的原则，建立军休干部基层党支部；基层党支部每届三年，要严格按照党章和党的基层组织选举工作的规定，按期进行换届选举。采取不提名候选人、当场写票、当场唱票、当场公布选举结果的方法，民主直选出基层党支部委员会委员。（文件依据：中办发［2004］2号，组通字［2008］16号）
5、军休干部基层党支部委员会委员的参选条件是什么？ 答：军休干部基层党支部委员会委员的参选条件是： ⑴拥护中华人民共和国宪法和法律法规；
⑵政治立场坚定，党性观念强，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策、决议和决定；
⑶组织能力强、思想品德好、群众威信高； ⑷身体健康、能够正常履行工作职责。（文件依据：中办发［2004］2号，组通字［2008］16号）
6、军休干部党费交纳标准是如何规定的？
答：离退休干部、退休士官（志愿兵），每月以实际领取的基本离退休费、军人职业津贴和地区之和为计算基数，按规定比例交纳党费。交纳党费的比例为：计算基数在5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费、5000元以上的按1%交纳党费。
（文件依据：中国人民解放军总政治部［2008］5号）
7、军休干部如何享受社会优待？
答：凡国家和安置地政府规定的地方老年人的各种社会优待政策，军队离休退休干部均享受同等待遇。（文体依据：中办发［2004］2号）
二、军休干部生活待遇
（一）军休干部各项补贴 A.军队离休干部
1、离休干部的离休金有哪些具体项目？
答：离休干部离休金的具体项目包括：基本离休费、离休生活补贴、军人职业津贴、房租补贴、电话补助费、水电补贴、交通费、护理费、荣誉金。
2、哪些离休干部可以享受护理费？
答：因战因公伤残的，瘫痪、双目失明等生活不能自理的，饮食起居需要人扶助的，以及年满70周岁的离休干部可以享受护理费。
（文件依据：政联字［1996第9号］）
3、离休干部的生活补贴标准时多少？从何时执行？ 答：离休干部的生活补贴标准时：每人每月正军5500元、副军5050元、正师4600元、副师4200元、正团3800元、副团3450元、正营3150元、副营以下2900元。自2009年7月起执行。
（文件依据：政干［2011］249号）
4、离休干部的军人职业津贴标准是多少？从何时执行？ 答：离休干部的军人职业津贴标准是：每人每月正军380元、副军360元、正师340元、副师320元、正团300元、副团280元、正营260元、副营240元、正连220元、副连200元、排职180元。自1999年1月执行。（文件依据：政干字［1999］149号）
5、离休干部的房租补贴标准时多少？从何时执行？ 答：离休干部的房租补贴标准是：每人每月正军200元、副军185元、正师125元、副师120元、正团100元、副团95元、营以下75元。自2008年8月起执行。（文件依据：政干［2008］337号）
6、离休干部的电话补助费标准是多少？从何时执行？ 答：离休干部的电话补助费标准是：老红军每人每月13元，其他离休干部10元。自1997年1月起执行。（文件依据：政干字［1997］469号）
7、离休干部的水电补贴标准是多少？从何时执行？ 答：离休干部的水补贴标准是：每人每月军职、师职8吨、团职以下5吨；电补贴标准是：每人每月军职14度、师职10度、团职8度、营职以下6度。自1997年1月起，水电价格按当地政府有关部门的规定执行。（文件依据：政联字［1996］第9号）
8、离休干部的交通费标准是多少？从何时执行？
答：离休干部的交通费标准是：离休干部每人每月160元，此后个人用车自理。自2012年1月1日起执行。（文件依据：政干字［2012］345号）
9、离休干部的护理费标准是多少？从何时执行？
答：离休干部的护理费标准是：每人每月1800元。自2010年7月起执行。
（文件依据：政干［2010］322号）
10、离休干部的荣誉金标准是多少？从何时执行？ 答：离休干部的荣誉金标准是：获一、二级红星功勋荣誉章者每人每月150元；获独立功勋章者每人每月130元；获胜利功勋章者每人每月100元。自2008年7月1日起执行。（文件依据：政干字［2008］295号）
11、离休干部的特需费标准是多少？如何管理使用？ 答：离休干部的特需费标准是：每人每年504元。经费由管理单位掌握使用，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。
（文件依据：政干字［2002］第556号）B、军队退休干部
1、退休干部的退休金由那些具体项目？
答：退休干部退休金的具体项目包括：基本退休费、退休生活补贴、军人职业津贴、房租补贴、电话补助费、水电补贴、交通费。
2、退休干部的生活补贴标准是多少？从何时执行？ 答：退休干部的生活补贴标准是：每人每月正军4250元、副军3900元、正师3550元、副师3250元、正团2950元、副团2700元、正营2450元、副营2300元、正连2150元、副连2050元、排职1950元。自2009年7月起执行。（文件依据：政干［2011］249号）
3、退休干部的军人职业津贴标准是多少？从何时执行？ 答：退休干部的军人职业津贴标准是：每人每月正军380元、副军360元、正师340元、副师320元、正团300元、副团280元、正营260元、副营240元、正连220元、副连200元、排职180元。自1999年1月1日起执行。（文件依据：政干字［1999］149号）
4、退休干部的房租补贴标准是多少？从何时执行？ 答：退休干部的房租补贴标准是：每人每月正军200元、副军185元、正师125元、副师120元、正团100元、副团95元、营以下75元。自2008年8月起执行。（文件依据：政干［2008］337号）
5、退休干部的电话补助费标准是多少？从何时执行？ 答：退休干部的电话补助费标准是：每人每月8元。自1997年1月起执行。
（文件依据：政干字［1997］469号）
6、退休干部的水电补助标准是多少？从何时执行？ 答：退休干部的水补贴标准是：每人每月军职、师职8吨、团职以下5吨；电补贴标准是：每人每月军职14度、师职10度、团职8度、营职以下6度。自1997年1月起，水电价格按当地政府有关部门的规定执行。（文件依据：政联字［1996］第9号）
7、退休干部的交通费标准是多少？从何时执行？
答：退休干部的交通费标准是：每人每月140元，此后个人用车自理。自2012年1月1日起执行。（文件依据：政干字［2012］第345号）C、军队退休士官（志愿兵）
1、退休士官（志愿兵）的退休金有哪些具体项目？ 答：退休士官（志愿兵）的退休金具体项目包括：基本退休费、退休生活补贴、军人职业津贴、房租补贴、水电补贴、交通费。
2、退休士官（志愿兵）的生活补贴标准是多少？从何时执行？
答：1993年10月1日至1999年11月30日退休的士官每人每月：四级满10年以上3200元、四级满五年不满10年2800元、四级不满5年2400元、三级2050元、二级1700元、一级1350元；1999年12月1日至2009年11月30日退休的士官每人每月：六级第四年以上3200元、五级第5年以上六级不满3年2800元、五级不满4年2400元、四级2050元、三级1700元、二级1350元、一级1000元；2009年12月1日后退休的士官每人每月：一级军士长3200元、二级军士长2800元、三级军士长2400元、四级军士长2050元、上士1700元、中士1350元、下士1000元。（文件依据：政干［2011］249号）
3、退休士官（志愿兵）的军人职业津贴标准是多少？从何时执行？
答：退休士官（志愿兵）的军人职业津贴标准是：1993年工资制度改革前退休的每人每月军龄6年至9年180元、军龄10年至13年200元、军龄14年至18年220元、军龄19年至23年240元、军龄24年至28年260元、军龄29年以上280元；1993年工资制度改革后退休的，每人每月军衔一级180元、军衔二级200元、军衔三级220元、军衔四级不满5年240元、军衔四级满5年不满10年260元、军衔四级满10年以上280元。自1999年1月1日起执行。（文件依据：政干字［1999］第149号）
4、退休士官（志愿兵）的房租补贴标准是多少？从何时执行？
答：退休士官（志愿兵）的房租补贴标准是：每人每月六级士官95元、五级以下士官75元。自2008年8月起执行。（文件依据：政干［2008］337号）
5、退休士官（志愿兵）的水电补贴标准是多少？从何时执行？
答：退休士官（志愿兵）的水电补贴标准是：每人每月水5吨，电6度。自1997年1月起，水电价格按当地政府有关部门的规定执行。
（文件依据：政联字［1996］第9号）
6、退休士官（志愿兵）的交通费补贴标准是多少？从何时执行？
答：退休士官（志愿兵）的交通费标准是：每人每月140元，此后个人有车自理。自2012年1月起执行。（文件依据：政干字［2012］第345号）D、其他
1、地区生活津贴的标准是多少？从何时执行？
答：地区生活津贴的标准是：按各地区标准执行。自2000年1月1日起执行。辽宁无此标准规定。（文件依据：政干字［2001］第479号）
2、探亲路费报销的标准是如何规定的？从何时执行？ 答：探亲路费报销的标准是：军队离休退休干部（含退休士官、志愿兵）与父母（含配偶为独生子女的岳父母、公婆）不在一地生活的，其探望父母的时间由四年一次改为每两年一次，往返车船费按现行规定报销。自2004年1月起执行。（文件依据：政干［2006］24号）
3、冬季取暖补贴的标准是如何规定的？从何时执行？ 答：冬季取暖补贴的标准是：家庭自行取暖的，按照当地政府规定标准发放给个人。
干部：正师职（专业技术4、5级）120平方米、副师职（专业技术6级或高级专业技术7级）105平方米、正团职（专业技术8级或中级技术7级）90平方米、副团职（专业技术9级）80平方米、营职70平方米、（专业技术10、11级），连、排职60平方米。
士官（志愿兵）六级士官军（工）齡满26年以上的90平方 米、不满26年的80平方米、五级士官70平方米、四级以下士官60平方米。每年年底通知凭发票报销，自2010年起执行。
（文件依据：政联字［1996］9号）
4、军粮差价补贴的标准是多少？从何时执行？
答：军粮差价补贴的标准是：每人每月补差62.63元，每年共计751.56元。军休中心于每月随离退休金发放到存折上。自2011年1月1日起执行。（文件依据：政干［2011］34号）
5、住院伙食补助费的标准是多少？从何时执行？
答：住院伙食补助费的标准是：执行二类灶二类区，标准为每人每日14元，凭入院到出院通知书为准按天数报销。自2007年1月1日起执
（文件依据：政干［2008］27号）
6、防暑降温费的标准是多少？从何时执行？
答：防暑降温费的标准是：每人每月120元，辽宁按4个月发放。军休中心于每年6-9月份随离退休金发放到存折上。自2012年起执行。
（文件依据：政干字［2012］第164号）
7、定期增加离退休费标准是多少？从何时执行？
答：每年1月，按离退休时的职务等级定期增加离退休费，退休干部、退休士官（志愿兵）按照本人退休费计发比例增加退休费，每人每月正军125元、副军115元、正师95元、副师85元、正团70元、副团60元、正营55元、副营45元。自2011年1月1日起执行。（文件依据：政干［2006］458号）
8、那些退休干部可以享受护理费？
答：因战因公评为特等、一等残废或因病瘫痪、双目失明而生活不能自理的，饮食起居需要人扶助的，经医院证明和组织批准的退休干部可以享受护理费待遇，按规定标准发放护理费。
（文件依据：政联字［1993］第6号）
9、军休干部去世后可享受哪些有关待遇？ 答：
⑴丧葬费：生前12个月的基本离（退）休费。由军休中心发放。
⑵遗属生活补助费：军休干部生前6个月的基本离（退）休费，从去世的次月起由军休中心逐月发放。
⑶一次性抚恤金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。由其户口所在地县级民政局发放。领取一次性抚恤金，军休干部遗属需提供死亡证明书、军休干部工资明细和军休干部家属户口簿。
⑷ 特别抚恤费：被大军区级（含）以上单位授予荣誉称号英模人物或荣立一等功的人员发特别抚恤金15000元；生前在边防、海岛、高原部队或其他特别艰苦的环境工作，在国防科研中从事国家规定的有害工种连续满20年，并做出显著成绩者发特别抚恤金12000元；生前为师职（含）、专业技术7级（含）以上干部或军龄（含革命工作时间）满30年的干部，且事迹突出者发特别抚恤金10000元。此项经费项目由军休中心上报市军分区，由军分区协调报省军区审批后由市军分区发放。
⑸定期抚恤金：军休干部无工作遗属符合享受定期抚恤条件的，由户口所在地民政部门发给《定期抚恤金领取证》，领取定期抚恤金。
10、军休干部遗属可享受哪些待遇？ 答：
⑴离休干部无固定工资收入遗孀的定期生活补助费标准调整为：离休干部生前职务级别为团职（含享受同等工资待遇的专业技术干部，下同）以下的每人每月1300元；师职1400元；军职1500元。
已故离休干部或遗孀本人为红军时期及以前参加革命工作的，生活补助费每人每月再增发600元。
离休干部遗孀有固定工作收入，其收入总额低于上述标准的，由市军休中心补足差额部分。
⑵离休干部遗属中，未满16岁或已满16岁仍在校读书或因残疾丧失劳动能力的子女，经批准投靠离休干部生活的无固定收入且丧失劳动能力的父母，其生活补助费标准调整为每人每月1000元，低于上述标准的，由军休中心补足差额部分。
⑶退休干部无固定工资收入的遗属，符合《军人抚恤优待条例》规定享受定期抚恤金条件的，在领取定期抚恤金后，参照离休干部遗属生活补助费标准给予适当补助。⑷上述生活补助标准作为计发有关费用的基数。
⑸退休士官（志愿兵）遗属的生活补助参照退休干部遗属的规定执行。
⑹无固定工作遗属办理定期抚恤金，需提供由居住地街道办事处开具的无工作证明，到户口所在地县级民政局办理相关手续。
⑺遗属去世、再婚的，不再享受相关待遇。（文件依据：政干［2012］317号）内容校对：朱全义
2006年军队工资制度调整改革方案实施办法
2009-09-04 10:12:54| 分类： 相关法规 |字号 订阅 2006年军队工资制度调整改革方案实施办法 七月一日起实行(图)据四总部联合发出的［军队工资制度调整改革方案实施办法］，工资从７月１日开始调整，分六项：
1、职务工资：副团725起每档加35正营630起每档加30，副营一档565起算,每档加25,正连515起算每档加20,副连480起算每档加15,排职460起算,每档加10;
2、军衔工资：衔资:中校720起每档加25，少校560起每档加20,上尉440起,每档加15,中尉380起每档加10少尉350起每档加5;
3、原工资中的生活补贴，职业津贴福利补助，伙食补助，房补等算一项不变：副团：625正营:590,副营570,正连535,副院长连535
重大变化在以下三项：
4、增加生活性补贴不分职级每月５６０，5、工作津贴正师３８０，副师３３０，正团２９０，副团２６０，正营２４０，副营及以下逐级差１０元；
今年XXXX军休工作会议后，在上级业务部门的指导与支持下，在局党委的有力领导下,以科学发展观为指针，以强化服务为手段，以落实待遇为保障，以争创一流为目标，求真务实、开拓创新、克服困难、不断进取，现将工作总结如下：
1、全面落实军休“两个待遇”
始终把工作待遇问题放在第一位，抓好各项工作及时到位，认真审查了休干的工资构成。
2、做好了走访慰问工作
两节前后，对我县的全部军休干部进行了走访慰问，发放了慰问品。同时，还经常到军休干部家中进行上门走访，把党和政府对军休干部的关怀送到军休干部心中。
3、真情服务融洽了工休关系。
一、军休社工即军休服务管理机构中的社会工作者，其遵循社会工作价值准则，综合运用个案、小组等社会工作专业方法，为军休干部提供专业社会工作服务。
二、协助军休干部融入社会、构建社会支持网络、完善社会功能等，做好心理关怀和精神服务。
三、全面了解和掌握军休干部实际需求，建立完善军休干部社会工作服务专业档案，保护服务对象隐私。
四、立足单位实际，研究制定本单位社会工作发展规划，明确、季度、月份具体服务计划，做到专业服务开展有计划、有步骤。
五、协助推动相关政策的研究制定，积极维护军休干部的合法权益。
六、协助做好本单位工作人员的情绪疏导和压力释放工作，加强社会工作专业培训，促进提升服务水平和质量。
七、畅通信息沟通渠道，及时向有关领导、部门汇报本单位社会工作专业服务进展情况。
八、加强宣传力度，依托各级各类媒体，重点对服务过程中的典型案例、先进事迹、重大事件等进行深度报道，扩大军休社会工作的社会影响力。
九、及时总结提炼军休社会工作经验性做法，积极探索军休社会工作标准化服务模式，利用专业优势促进军休工作规范化建设和星级服务水平。
十、积极整合各类社会资源，建立社会工作资源库，动员、开发和有效利用各方资源来协助服务对象实现自我发展。推动志愿服务并对志愿者进行指导。
XXX市军休所目前共有军休干部19人，在编工作人员3人。2012年我所将在局党委的正确领导下，做好以下几项工作：
一、工作目标：
1、争创省级先进军休服务管理单位
2、力争为军休干部服务工作满意率达到100%。
3、坚决完成住房补贴金发放及军休所塑胶门球场建设工作，争取建设室内门球场。
4、坚持财务收支平衡，略有节余。
二、工作措施：
1、继续开展争先创优活动，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
（1）继续坚持每月两个半天的政治学习制度。（2）开展一次有奖征文活动，迎接党的十八大召开，并出专栏一期。
（3）加强党员组织建设，发挥老党员的先锋模范作用。
2、落实老干部两个待遇，做好老干部服务管理工作。（1）、加强工作人员政治学习，进一步树立全心全意为老干部服务思想。
（2）、认真落实“两个待遇”，及时传达上级有关文件精神，并开展亲情服务活动，进一步融洽工作人员与军休干部的关系，年内计划组织一次军休干部体检，全面掌握军休干部的健康状况。
（3）、积极开展各项文体活动，提高军休老干部的生活质量。配合塑胶门球场的建成，计划在第三季度组织一次全市性的门球邀请赛。今年内将组织一次“八一”文娱联欢会，组织春游一次，组织参观学习一次，组织敬老月活动一次，通过系列活动，丰富军休干部生活，陶冶高尚的生活情操。
（4）、扎实开展军休干部房改工作，及时上报准确的数据，完成前四批军休干部住房补贴金发放工作。
（5）、认真采纳军休干部的建议，适时开展慰问活动，关心军休干部遗属困难军休干部及生病住院的军休干部生活。
3、发挥军休所党支部、管委会关心下一代委员会的作用。
（1）、争创和谐军休家园，军休家庭活动，年内开展评比活动一次。
（2）、在市关工委的指导下继续开展支部每人每天节约一元钱支助困难学生上学活动。
（3）、完善各项制度，完善各项基础设施建设，为争创省级先进军休服务管理单位打下坚实的基础。
安全责任重于泰山。为了让所内每一位军休干部都能平安、快乐地安享晚年，为了让所内每一位工作人员都能高兴上班，平安回家，根据上级单位要求，结合本所实际情况，我所开展了一系列安全生产工作，现将工作情况汇报如下：
一、成立安全监管小组，专人专责
我所领导对安全工作高度重视，专门成立了安全监管小组。由所长王维同志担任组长，办公室主任张楠同志担任副组长，小组成员有赵冬、曹立辉、徐娇莺等同志。安全监管小组定期进行安全检查，分工明确，责任到人。
二、建立安全管理制度，执行有据
贯彻“安全第一，预防为主”的方针，组长带领小组成员对军休所办公楼、海后活动站、海图活动站、公务车及出租房屋等进行了全面详细的安全检查，根据检查情况制定了安全管理制度。
1、对军休所办公楼全面排查，重点对活动室、阅览室、仓库、伙房、卫生间、电梯进行检查，查看消防设备、电线电器、供水设备、下水管道、煤气管道等，做到不留死角，全面消除安全隐患，确保安全通道畅通，并建立专人定期检查、记录的制度。
2、对海后活动站、海图活动站全面排查，要求公共活 动场所布局合理，清洁整齐。安排专人负责活动站的安全管理。
3、对所内公务车全面排查，确保车辆性能良好，无安全隐患，要求对车辆定期维护保养，并加强驾乘人员安全教育。
4、对出租房屋全面排查，确保房屋状况良好，与租房者签订《安全防范责任书》，把安全责任落实到人。
三、召开安全生产例会，加强宣传
我所每月召开全所工作人员安全管理讨论会，通报近期安全检查情况，提出需要整改的薄弱环节，就下一步抓好安全管理工作进行具体的安排部署。
同时，定期对所内近400名军休干部进行安全知识与技能培训，如防火常识、防盗常识、防骗常识、安全使用煤气常识、自救急救知识等等，加强安全教育，增强安全意识，防患于未然。
每次例会均有详细的会议记录，作为安全管理资料存档备查。
四、确保通信联络通畅，快速响应
建立所内信息畅通机制，要求工作人员每天24小时保持联络通畅。为了方便近400名军休干部联络，我所编制、印发了“塘沽军休所通讯录”，涵盖了我所职能部门的联系方式、每位工作人员的联系方式、每位军休干部的联系方式 及常用急救电话，当出现紧急情况时，军休干部们可以在第一时间与相关人员取得联系。
完善安全事故预警和应急处置预案，严格落实节假日值班和领导带班制度，发现问题及时汇报，防止各类安全事故的发生。
安全工作无小事。保障军休干部、工作人员的人身安全和国家的财产安全是我所最基本的责任，我们始终铭记在心，恪尽职守，防微杜渐，不麻痹，不大意，将安全管理工作做到实处。
上个星期日，我们在老师的带领下来到了襄樊市军休一所参观和学习。军休所是国家专门为离退休老干部设立的`养老单位。现在，地区一共有五所军休所，军休一所是其中之一。
一进大门，我们就看见了一块电子显示屏，上面显示着几个红色的大字“欢迎来到军休一所参观”。这时，军休所的休干们都出来迎接，夹道欢迎我们，一股暖意流入我们的心房。
首先，我们参观了书画室。这个书画室1993年成立，当初只有9个人参加，现在已经发展到了29人参加。讲解员张爷爷告诉我们，写书法一可以锻炼身体，
二可以陶冶情操，三可以广交朋友。他风趣地说：“写书法好得很呢!”
接着，我们上楼，听史所长发表演讲。他自豪地告诉我们：所中共有9位工作人员，79名休干，所里坚持“六有方针”，做到“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”。史所长语重心长地教育我们要做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。他还赠给我们小记者八个字：为志要紧，为志雄飞。
最后
上个星期日，我们在老师的带领下来到了襄樊市军休一所参观和学习。军休所是国家专门为离退休老干部设立的养老单位。现在，地区一共有五所军休所，军休一所是其中之一。
一进大门，我们就看见了一块电子显示屏，上面显示着几个红色的大字“欢迎来到军休一所参观”。这时，军休所的休干们都出来迎接，夹道欢迎我们，一股暖意流入我们的心房。
首先，我们参观了书画室。这个书画室1993年成立，当初只有9个人参加，现在已经发展到了29人参加。讲解员张爷爷告诉我们，写书法一可以锻炼身体，
二可以陶冶情操，三可以广交朋友。他风趣地说：“写书法好得很呢!”
浠水县军休所党支部是县民政局党委下属的一个基层党组织。整个支部20多名党员中，有军队离退休干部党员18人，有工作管理人员党员5人，党龄最长的有60多年，党龄最短的仅有1年，党员结构层次复杂，党建工作难度相对较大。针对这种情况，去年以来，在局党委的正确领导下，所支部围绕“抓党建促工作”
这一思路，以人为本，依规办事，全面促进军休事业发展，整个军休工作基本上做到了“民政部门、移交部队、军队离退休人员”三个方面的满意。其主要事迹：
一、规范了领导体制。去年以来，我们把规范领导体制作为党建工作的结合所主要领导调整，对所支部、所管委会进行了民主改选，建立健全了所内党、政、群、团组织，逐步规范了所内的领导体制。目前，全所工作实行所长负责，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理的领导体制。所长实施所内行政业务的领导；党组织负责所内的思想作风建设；管委会协助所长和党组织搞好所内建设；其它群、团组织在各自职责范围内开展工作。整个所里军休工作人员之间、军休干部之间，尤其是军休工作人员与军休干部之间，互相尊重、支持、信任、体贴，没有因此而发生上访的事情。
二、健全了规章制度。去年以来，我们把健全完善规章制度作为抓党建促工作的有效措施，先后建立健全完善了以《党务制度》为主体，以《政务制度》、《档案制度》为补充的3大类23项200多条符合所内实际工作的规章制度，用制度规范人、约束人。并将制度印制成册和上墙，让全所工休人员共同遵守执行。目前，全所工作人员以任务定岗位，以岗位定目标，人尽其职，人各有责；各项军休经费使用合理，帐目清楚，无违规违纪；各类资产分类登记，专人管理，无损坏流失；学习和组织生活制度落实较好，休干每月6日和15日两个学习日长年坚持，从没间断，受到县有关部门的肯定。去年，我们结合“三评一促创五好”活动和民主评议行风活动，在工作人员中开展“假如我是军队离退休干部”的换位思考大讨论，从根本上提高了工作人员的工作热情和服务热情，深受军休干部好评，省市军休办总结推广该经验。今年，我们又不定期邀请有关方面的专家学者就有关方面的学习教育内容进行专题辅导，以此增强各项学习教育活动的针对性，省市军休简报专门刊登了此信息。
三、狠抓了基建投入。去年以来，我们把抓基建投入，改善所容所貌作为促进全所精神建设的一件大事来抓，先后投入资金近10万元，对所办公楼进行了重建维修改造，增设了健身室、棋牌室、阅览室、会议室等，更新了部分办公设施，添置了户内户外部分文体活动器材，结束了所里办公条件多年来“脏、乱、差、挤”的历史。目前，军休住宅楼前后绿树成荫，花草成簇。同时，按照省里的要求，与局机关一起，组织工休人员栽种、认养树木，并拟定了明后两年的绿化规划。整个所里的卫生状况良好，无卫生死角，是县里表彰的安全文明单位。与此同时，我们还按照省里下发的《军休人员档案整理标准》，严格执行《档案法》的规定，对建所近20年来的各类档案进行了重新整理规范，得到了县档案局的充分肯定。
四、落实了两个待遇。去年以来，我们把落实军休干部的两个待遇作为做好一切工作的出发点和落脚点，在经济待遇方面，按政策不折不扣地落实了军休干部的工资福利待遇，无一拖欠现象发生，深受军休干部的好评。同时，军队离休干部的医疗费全部由县财政核销。其它军休干部全部参加当地政府举办的基本医疗保险和大病医疗保险。在政治待遇方面，通过开展形式多样的活动，丰富了军休干部晚年的政治文化生活。所里能保证军休干部阅读到相应职级的文件和参加当地相应职级的社会活动。全所坚持每月6日、15日两个政治学习日，组织军休干部看文件，听报告。重大节日，还组织军休干部参加县里举办的各种大型政治学习活动。全所组建了“门球队”、“棋牌队”两个文体活动组，经常性开展活动。同时，所内还开展了旅游、登山、钓鱼等多种文娱活动；二是通过开展军休工作社会化活动，引导军休干部老有所为。全所工休人员积极融入社会，服务社会，充实了军休干部的晚年生活。通过积极扶持贫困户、帮助失学儿童上学、参与社会捐赠等，扩大了军休工作的影响。目前，全所扶持了一户贫困户、2名失学儿童，并向老区红安和浠水灾区群众捐款5000多元，社会反响很好。
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