二0一一年流动人口计生管理工作总结

二0一一年流动人口计生管理工作总结（精选8篇）

二0一一年流动人口计生管理工作总结 篇1

2011年，全镇流动人口计划生育管理工作，以中央《决定》为指导，以国家《流动人口计划生育工作管理办法》为基点，_______人口发[2010]10号文件为统率，在镇党委、镇政府的正确领导下，对应责任目标和考核办法，在县计生委流管站的业务指导下，全镇上下认真履行职责，扎实工作，不断提高育龄群众的满意率，使流动人口计划生育管理工作上了一个新台阶。2010年，全镇计划生育率达84％，综合节育率达91％，普查率达80％，流动人口办证率达85％，圆满完成了全年工作任务，一年来，做了以下几个方面的工作：

一、强领导，完善机构

今年，镇党委、镇政府把流动人口计划生育工作列入了重要议事日程。一是完善管理机构。年初，成立了以镇长_____组长，副职领导_______为副组长，派出、工商、电信、就业、民政、社区主要负责人为成员的的流动人口计划生育工作领导小组。明确了领导成员和具体经办人，增强了责任感，加强了计划生育工作的贯彻落实。二是签订目标责任。镇政府与各村和有关单位签订目标责任，明确了保障机制和管理责任。三是强化人员落实。镇计生办成立了以一名计生办副主任王励挂帅的流动人口计划生育管理室。全镇各单位、各村（社区）明确了计生信息员，做到了组织落实，人员落实，实行了专人负责，专人管理，责任明确，落实到位，有力地保障了计划生育和流动人口管理工作的有序开展，使全镇计划生育工作得到了整体推进。

二、强宣传，抓好普查

我镇是农业大镇，中心场镇，流动性大，人员散，工作差异性大，思想不统一。针对这些薄弱环节，我镇配合县计生委积极开展计划生育工作宣传、咨询。一是抓好“六坚持”，即坚持宣传教育为主、坚持避孕为主、坚持经常工作为主、坚持帮助群众发展经济为主、坚持勤劳致富为主、坚持建设文明幸福家庭相结合为主。二是抓好节假日的计划生育工作宣传，及时掌握育龄妇女思想动向和变化，积极发挥好各单位的力量，抓好育龄妇女的服务工作。计生干部做到上门服务，讲政策、说道理，并保证计划生育各种经费的落实，保障普查工作的正常开展。三是认真开展流动人口管理宣传教育工作，定期召开计划生育会议。此外，今年利用三大工程诊疗期、五月“母亲日”、“人口法纪念日”、结合“逢场表”等机会，印发计生宣传资料2000余份在全镇认真进行宣传，受到流动人口和广大育龄群众普遍欢迎。四是抓好育龄妇女普查工作。今年应普查3000人，实际普查2500人，普查率达83％，未发生无计划外怀孕和失效情况。通过开展计划生育教育宣传，增强了计划生育的自觉性。

三、强落实，狠抓管理

按照流动人口与常住人口同宣传、同服务、同管理的要求，严格管理制度，明确工作职责。一是清理登记。5月，按照“加强社区流动人口登记制度，实现

流动人口今年适时变动，异地查询和跟踪管理”的精神，对全镇流动人口进行了认真清理。全镇流动人口5878人，其中，女姓3880人，办证4243人，已婚育龄流动人口2327人，有效避孕措施1894人。流入人口18人，女姓9人，办证9人，已婚育龄女9人，落实避孕措施5人。一年来，镇计生办配合县流管站利用“五清理五落实”的契机，对场镇流动人口进行了认真检查、清理，效果良好。二是督查督办。根据清理结果，对流动人口及时督促办理了《流动人口婚育证明》4000余份，对未办理《流动人口婚育证明》的及时发放限期补办通知书。各部门根据行业特点，实行查验《婚育证明》与办理证件相结合。对未办《婚育证明》不予办理或年审，并坚持“一证优先、无证否办”的原则，流动人口管理工作收到较好效果。今年，全镇流入人员18人，已办证9人，办证率85％。三是依法处理。对不符合法定生育条件的外出怀孕、生育人员处理。8月份，镇计生办与县流动站一道，对出省务工的违法生育人员依法处理4件，督征社会抚养费32000元。四是热情服务。在流动人口管理验证过程中，执法人员工作积极，态度端正，服务热情，使流动人口管理工作收到较好效果。四是照章办事，杜绝贪赃枉法。管理工作中，按照“证件齐、查验准、办证快、不收费”的要求，做到了流动人员安心，家长称心，群众满意。一年来，全镇无上访事件发生。

四、强基础，巩固成果

今年我镇是省级计划生育监测点达标巩固年。按照计划生育先进镇的要求，建立健全了各种制度。一是严格执行计划生育政策，增强计划生育观念和工作透明度。我们督促各责任单位和责任村组建立健全流动人口汇报制度，每月2号定期召开例会、定期上报报表、定期检查婚育证明、定期开展流动人口清理登记等制度。二是建立健全流动人口管理登记统计报表、登记注册、户口清理、按期报送有关资料等工作。及时报送《四川省流动人口计划生育情况统计表》、《流出人口汇总表》、《流出地使用平台情况报表》、《流入地使用平台情况报表》、《渠县流出人口中个案信息一览表》。信息填写做到了规范、完整。三是努力抓好基础工作，认真做好报表审查上报，抓好月、季和其它报表填报工作，使报表质量得到巩固。对半年工作、年终工作按时进行总结，推动计划生育基础工作扎扎实实地进行。四是建立完善流动人口信息平台。今年我们建立健全了《育龄妇女台帐》、《婴儿出生台帐》、《育龄妇女普查名册》、《流动人口计划生育信息登记卡》、《流动人口生育统计台帐》、《育龄妇女档案卡》、《流动人口名册》等台帐，做到了信息录入准确。每月将录入流入人口信息报送县“流管站。”，流出人口信息及时查证并反馈到县“流管站”，对发生信息及时反馈，信息反馈率达90%以上；五是严格进行季度检查，认真开展评比，不断激励工作的积极性。2010年，我镇流动人口计划生育管理工作在县计生委的正确领导下，取得了可喜成绩，但离上级的要求尚有差距，还有一些困难亟待解决。一是流动人口流动性大，工作宣传检查不能全面到位，致使个别人心存侥幸，不及时到指定地点登记完善相关手续；二是流动人口在逐年增多，计生人员管理难度较大；三是流入人口流动性大，经营分散，不易管理，造成平时填报数据不够准确。总之流

动人口管理工作任重而道远，尽管困难再大，全镇计生干部和全体流动人口管理职工都有信心、有决心把明年计划生育和流动人口管理工作做得更好。

二0一一年工作总结 篇2

2011年度，我院在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极探索适应现代化医院发展的医疗服务模式，深入开展 “医疗质量万里行”“十大指标”、“三好一满意”等活动，以促进医疗安全，提高医疗质量，改进医疗环境和医患关系为重点，注重人才的引进和培养，建立了科学有效的考核激励机制，努力营造人民群众满意的就医环境。一年来，在全院职工的共同努力下，医院的医疗护理水平得到提高，服务质量明显改善，整体形象得到提升，圆满完成了各项工作任务。

一、基本情况及业务指标完成情况

全院现有职工622人，其中在职职工498人（内退30人），离退休124人。在职人员中，正高级职称13人，副高级职称32人，中级职称103人。设有正规病床321张，其中内一病区47张，内二病区26张，外一病区43张，外二综合病区35张，中西医结合神经内科47张，妇产科34张，儿科46张，骨伤科43张。医院设有办公室、医务科、护理部、感染办、财务科、经改办、新农合、药械科、后勤科、保卫科十个职能科室和内一病区、内二病区、外一病区、外二综合病区、妇产科、儿科、中西医结合神经内科，骨伤科、八大病区及急救中心、门诊部、麻醉科、检验科、放射科、CT、磁共振室、血库、供应室等医疗医技科室。

据统计，截止11月底，完成门诊人次225223人，急救车接诊病人7384人次，病房完成各种手术2865例；收治住院病人21336人次，出院病人21320人次。总资产8994万元，全年业务总收入7749万元，比去年同期增长1116万元，增长率17%，其中医疗收入4071万元，药品收入3678万元。

二、思想政治工作

（一）继续深入开展“创先争优”活动

自去年我院党总支在全院共产党员中深入开展“创先争优”活动以来，通过把该活动与临床业务工作相结合，促进了业务工作的更进一步开展。首先是与“以病人为中心”的服务理念相结合，通过开展“亮牌示范”活动，党员佩戴党徽、设立党员示范岗，把党员身份亮出来，使广大党员牢记为人民服务的宗旨，始终保持党员先进性，当好自觉学习的模范，真抓实干的模范，在平时工作中发挥表率作用；对于拒收红包的良好行为以工作简报形式通报表扬，并与个人及其所在科室的绩效考核结果挂钩，从而激励了广大医务人员拒收“红包、回扣”行为，弘扬了良好的行业风气。其次是与为患者提供优质服务相结合，相继开展了“优质护理服务示范工程”活动、“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”活动等，在不断改善服务态度，优化服务流程，规范诊疗行为，改进医疗质量，弘扬高尚医德，严肃行业纪律中，将“以病人为中心”的服务理念和人文关怀融入到对患者的服务中，取得了良好效果。

（二）开展“健康鄢陵，幸福人民”行动

今年9月份以来，我们响应县委县政府号召，积极开展了“健康鄢陵，幸福人民”行动，该活动以提高全民健康水平为目标，以人民群众身心的健康促进社会的和谐发展为宗旨，培育健康文化，帮助群众养成科学的生活方式，推动全民健身行动，我院围绕该活动作了一系列工作。

首先加强健康宣传教育。医院精心组织有关人员，对门诊楼、病房楼内的健康教育栏进行了更新，并将健康教育处方纳入住院病人病历管理，增强了群众的自我保健意识。其次是成立“医疗志愿者服务队”和医学科普知识讲座小组，开展健康教育工作，提高群众健康意识。医院抽调十余名业务精、素质高的医务人员利用星期天、节假日向我县及周边群众宣传常见病、多发病的预防与急救常识，倡导健康

科学的饮食习惯；抽调各专业专家组成医学科普知识讲座小组，讲解糖尿病、心脑血管病、高血压病及常见呼吸系统疾病的预防与治疗。在11月14日的“世界糖尿病日”健康教育活动中，近百名患者、群众与专家组互动解答，并为参加活动的患者、群众免费测血糖、建立健康档案，收到良好效果。其三是在全院提倡禁烟、控烟行动。号召医务人员从自身做起，做禁烟、控烟的先行者，营造健康、清洁、无烟的工作、学习和康复理疗环境，争创无烟医院。

（三）深入开展“强两基、重民生、转方式、促发展”活动 自我市 “强两基、重民生、转方式、促发展”学习活动开展以来，院领导班子把此项活动当成促进医院发展的一个重要任务来抓，通过组织动员、深入学习、查摆问题、制定整改方案等各阶段工作，明确了我院在当前工作中存在的问题，围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作了一系列相应工作，从而提高了医务人员业务技术水平、改善了服务态度、优化了服务流程，规范了诊疗行为，为我县及周边群众提供了更高更优质的服务。

思想政治工作的开展，取得了可喜成效，涌现出一大批先进典型。今年中秋佳节，神经内科住院病人达到70余人，走廊内也加满了病床，在共产党员马连顺、晋根芳、王春林、吕艳芳几位科主任，以及护士长王春霞的带领下，苏静、刘巧平、刘晓可等7名无职党员放弃了与家人团聚的机会，用爱心挽救了无数生命。外二病区护士、无职党员张柯丽对病人细致周到，多次为无家属陪伴的病人买来饭菜，皮肤科大夫张德新、耳鼻喉科大夫介华，工作一丝不苟、精益求精，手到病除解痛苦拒红包的故事传为佳话。儿科护士长关红梅经常给予患儿无微不至的关怀，使孩子感受到妈妈般的温暖；儿科大夫刘东峰在病区走廊拾金不昧赢赞誉。妇产科病区医生张会丽、徐红云、艾红英及助产士刘香兰视病人亲如姐妹，为其制定科学周密的治疗方案，并及时进行心理疏导，解除病人的恐惧感，且面对推辞不下的感谢金，一次

次交到了病人的帐户上。骨科医生张国旺、陈金勇、韩俊杰、刘新明、护士长张钦玲拒收红包、心系患者的品德传为美谈，以上同志的所作所为，在群众面前树立了我院医务人员的良好形象。广大党员、职工在比学赶超中争优秀、做标兵，为我院整体工作的开展打下了良好的基础。

三、推进行业作风建设，切实减轻患者费用负担

为进一步弘扬行业正气，规范医疗行为，努力营造人民群众满意的就医环境，医院在加强思想政治工作的同时，以规范医疗服务收费行为和减轻患者药品费用负担为重点，切实加强行业作风建设，使“以病人为中心”的服务理念深入到每个医务人员心中，树立了卫生行业良好形象，为广大人民群众提供了满意的医疗服务环境。

(一)规范医疗服务收费行为。各科室除了规范地执行各项医疗服务收费标准，继续实行住院患者费用“一日清单制”外，还严格按照我省医疗服务收费标准的要求，对院内各种一次性医用耗材的收费情况逐一清理，对于允许收费的特殊医用耗材，报上级物价部门审批备案后方才收费。各科室严格按照标准收费，减少了违规收费现象，减轻了患者费用的负担。

（二）严格控制药占比。今年，我们本着切实减轻病人负担，有效控制不合理用药现象，保障医疗安全和医疗质量的宗旨，继续执行《严格控制药占比的有关规定（试行）》，每月由医务科、财务科、药剂科对全院医生用药情况进行统计，统计结果每周以工作简报形式全院通报，对超过药占比的个人给予一定金额的罚款。同时，严格大处方的管理，医务科和药剂科每月进行处方点评，重点抽查大处方，对不合理用药处方进行通报、扣分。通过治理，使我院药品收入占总收入的比例达到了省卫生厅指定的标准，有效规范了医务人员的诊疗行为，做到了合理用药、优化用药，防止滥用药和开大处方现象，在一定程度上减轻了患者药品费用负担。

（三）加强医务人员医嘱书写规范管理。医务人员医嘱书写是否规范，在一定程度上关系到医疗服务收费是否合理，今年下半年以来，我院加强了此方面的管理。一方面规范了门诊医生化验单的书写规范，另一方面要求各临床科室医务人员在书写“临时医嘱”与“长期医嘱”时严格按规范书写，各科记帐人员在收费时做到临时医嘱、检查单、收费清单一致，一定程度上避免了因医嘱书写不规范导致的不合理收费现象。

四、加大宣传力度，提高医院知名度

为进一步提高医院知名度，我们在做好业务工作，提高自身素质的同时，采取多种方式加大宣传力度，让社会各界对我院的技术特长、服务项目、专业人才及设备状况、有一个全面的了解，从而扩大了医院的影响力。

1、与县有线电视台、《花都通讯》合作，以飞播、专题介绍等形式广泛宣传我院新的技术项目、专科建设。

2、加大对急救电话710000的宣传力度。医院印制宣传资料，派专人深入到各乡镇，从医院的急救电话号码、急救站设备与技术、人员配备情况到各项便民、利民措施的实施等方面，与群众面对面加以宣传，使群众对我院急救号码耳熟能详，使我院急救站深入人心。

3、利用节假日组织医务人员到各乡镇及社区开展义诊活动，在送医上门的同时扩大医院的影响力。

4、更换院内宣传版面。对门诊及病房的院内主要版面加以更换，并对今年新引进的设备及技术项目以版面的形式加以宣传。

五、加强医疗护理工作，提高医院整体水平

（一）“十大指标”运行工作

1、成立领导组，加强监管。为认真贯彻落实省卫生厅制订的《河南省二级以上医院宏观监管“十大指标”》，我院把“十大指标”管理纳入医院管理重要日程，制定了《鄢陵县人民医院“十大指标”实施

方案及评价细则》，成立了以院长为组长的考核评价领导组，建立健全了内部考核机制，以各科主任为目标责任人，负责本科室的各项指标完成情况，各职能部门负责人对本部门所管理科室的“十大指标”运行情况进行监督和检查，综合信息实行月报制度；考核领导组对全院的“十大指标”目标运行情况汇总、分析，监督管理，层层分解，层层落实，层层监督，认真落实“十大指标”管理任务，促进责任目标管理顺利实施。

2、严格院内考评制度，实行责任追究。制订了院内考核评价标准及奖罚细则，实行科主任负责制，确立了各职能部门的责任和职责，严格登记、检查、收集信息和材料，认真评价完成指标任务情况，实行责任追究。

（二）开展临床路径管理工作，规范诊疗行为

根据XX卫生厅和XX市卫生局要求，我院于2011年6月率先在全县开展临床路径管理试点工作。涉及试点专业数10个，试点病种28个。完成路径病历总数112例，变异率9.09%，平均住院天数及抗生素应用天数逐渐减少，总费用及抗菌药物费用比例逐渐下降。临床路径试点工作的开展更进一步规范了临床医疗行为，不仅减少了医疗行为的随意性，而且又有利于医疗资源合理使用、科室之间团结协作，同时严格控制了药占比，体现了合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，杜绝了大处方现象，从而使医疗质量得到提升，医患关系更加和谐。

（三）加强医疗质量管理，提高医疗技术水平

医疗质量管理是医院管理的核心与精髓，它不仅和病人的生命息息相关，也直接关系到医院的生存和发展。为了使我院的医疗质量管理落实到位，并持续改进，我院继续执行《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》，《关于规范择期手术术前及部分病种常规检查项目的通知》、《关于加强基本药物使用管理的规定》、《抗菌药物分级管理细则》、《鄢陵县人民医院医疗质量管理方案》等，执行过程中，定期由院科两级质控组织对各科室和全院医疗质量进行考核，通

过检查、分析、评价、反馈、整改等措施，建立了正常完整的工作秩序，减少了医疗事故的发生，达到医疗和管理水平的持续提高。

（四）注重人才培养，提高业务素质

医院医护质量的高低，主要是通过每个医务人员的具体工作体现出来的，因此，我们采取多形式、多渠道全面培养人才，增强职工的业务素质，提高医院的整体医护水平，实现了科技兴院。

开展继续教育，是提高医务人员业务素质的有效途径之一。一是选派业务骨干去上级医院进修学习。按照我院《继续医学教育的有关规定》，医务科、护理部根据年初科室制订的计划，严格审批手续，并要求外出学习人员与医院签订合同，对学习结束后达不到学习目的的不予报销各种费用，使他们学有压力，学有目的。今年共派往上级医院进修学习14人，参加全国性学术会议19人次，同时为加强与上级医院合作，聘请上级专家来院指导手术36次，讲座2 次。护理部今年选派血液净化室2名护士、供应室2名护士、急诊科2名护士到省卫生厅举办的专科人才培训班进行培训，提高了我院专科护理技术水平。二是鼓励在职人员自学成才，参加成人高招、自学、函授、电大等，并在政策上给予支持。三是强化“三基、三严”培训，组织医务人员认真学习卫生法规及诊疗、护理常规、临床基本技能达到全体医护人员人人过关。医务科全年组织医生考试2次，新上岗医生考试2次，每两月对近三年来新上岗人员组织一次业务考试，对考试不及格人员以简报形式提出批评，进行罚款。护理部按照护理人员分层次培训方案，以《基础护理学》、《内科护理学》为内容，对40岁以下护理人员、三年内上岗护理人员、新上岗护理人员分场次、分时段进行理论考试。以上措施，提高了大家学习专业知识的自觉性，拓宽了大家的知识面。

另外鼓励在职人员总结临床实践经验，撰写医学论文，据统计，今年全院在正规医学期刊上共发表论文54篇，其中国家级50篇，省级杂志4篇。

（五）发挥现有水平，引进先进技术

今年，我院在充分发挥现有技术水平，做好常见病、多发病的诊疗和护理的同时，本着提高医院技术水平，降低患者费用，减轻患者病痛的宗旨，购入了一批先进医疗设备，在作好常规手术的基础上，开展了一系列新技术、新项目，特别是微创手术的开展，取得了明显成效。

外一病区自去年引进腹腔镜开展腹腔镜微创手术以来，今年对胆囊结石取出术、慢性胆囊炎、胆囊息肉、急性胆囊炎、急性单纯性阑尾炎、慢性阑尾炎、肝囊肿、肠梗阻等的微创手术治疗，技术掌握的更加娴熟，效果显著，今年，共开展腹腔镜微创手术188例。外二综合病区开展的前列腺汽化电切镜手术，引进了治疗前列腺增生（肥大）的微创技术，不用开刀就可以精确切除前列腺增生组织，出血少，痛苦小，手术完成时间短，安全性高，是当前治疗前列腺增生（肥大）的首选方法。今年共行前列腺电切术64例，其中请上级医院教授指导手术23例。另外，外二病区自行开展输尿管镜手术36例，在膀胱镜手术方面上升了一个新台阶。烧伤整形手外科今年开展了深度烧伤切痂植皮、胫后动脉皮瓣移植术及小腿链式盘膜瓣修复足部缺损及VSD负压吸引技术治疗溃疡创面，在手外科开展了腹部轴型皮瓣修复手部大面积皮肤缺损、肌腱缺损伤、异位移植技术，使患者免于外地就医。本年度妇产科相继开展了宫颈癌、子宫内膜癌广泛切除、腹腔镜下良性卵巢肿瘤切除、阴式子宫切除术，填补了我县在此领域空白。内一病区开展了深静脉穿刺置管术、气管镜下气管异物取出术，抢救了多例急危重症病人。骨科新开展了利用锁定钢板配合空心加压螺钉治疗复杂股骨粗隆间粉碎骨折，使本型不稳定骨折经固定后更加稳固，减少了髋内翻畸形的发生率。在我县率先开展了经髂腹股沟入路治疗多发骨盆髋臼骨折，填补了县内空白。另开展了经椎体间植骨内固定治疗腰椎滑脱、多节段腰椎间盘突出及椎管狭窄术，能够对股骨头坏死及

股骨颈头下型骨折熟练地实行股骨头转换及全髋关节置换，并在上级教授指导下开展了全膝关节置换术。神经内科加大对“颅内血肿微创穿刺术”的运用和推广，今年共成功开展手术60余例，取得了良好效果。检验科新开展化学发光法，填补了县内空白。CT室新开展了CT导引下肺肿块穿刺定性、肝囊肿、肾囊肿穿刺引流硬化、粒子置放肿瘤放疗等，不但为临床科室疑难疾病的辅助诊断和治疗提供了有力依据。

（六）继续抓好医疗文件书写，促进内涵质量的提高

医疗文件的内涵质量，体现着医务人员的业务素质和医院的整体技术水平。在医疗文件的书写方面，要求医务人员严格按照《病历书写基本规范》和《医疗文书规范与管理》及补充规定的要求进行书写。医务科始终严抓病历质量管理，每周对运行病历、医师交接班记录、疑难病例讨论记录、术前讨论记录、死亡病例讨论记录、危重病人抢救记录、处方等进行检查，对检查中发现的问题，以工作简报形式给予通报，把病历考核得分与科室和个人绩效工资挂钩，促进了医务人员认真书写医疗文件的积极性。

（七）以患者为中心，大力推广优质护理服务

去年我院在内科、神经内科开展了“优质护理服务示范工程”活动，今年，在总结以往经验的基础上，把此项活动在院内六个病区大规模开展，并结合“三好一满意“活动，把患者受益作为衡量优质护理服务的标尺，以患者满意、社会满意，政府满意为目标，为人民群众提供安全、专业、全程、全面、优质的护理服务，保障了医疗安全。

主要做法：

1、实行责任制整体护理，逐步实施护士分层管理、责任护士包病人的工作模式。各科根据本科室实际情况，选派业务技术精湛，工作能力强，责任心强的责任护士分包病人，为患者提供全面、全程、连续、专业的护理服务。

2、各科细化了分级护理标准，并在本病区显著位置公示，接受患者和家属监督。

3、改变了排班模式，由原来的三、八班，改为APN班，增设了弹性班，各班之间衔接紧密，对患者做到每个班都有护士服务。

4、实行表格式护理文书书写方式，简化了护理文书书写内容，把书写时间控制在30分钟以内，使护士有更多的时间为患者服务。

5、加强激励机制，保障护士权益。制定了《优质护理服务工作考评办法及激励措施》，各科根据科室实际制定切实可行的绩效考核措施，根据护理人员的岗位、职称、工作量、工作质量、患者满意度等二次分配绩效工资，以评优、转编、晋升、外出学习、培训作为优秀护士的奖励考核内容，最大限度调动临床一线护理人员工作积极性。

6、加强督促检查指导，护理部定期进行护理服务满意度调查，走访患者、家属，听取医生对护理服务的意见和建议，及时解决工作中出现的问题，不断改进工作方式方法，使我院的优质护理服务工作逐步完善。基本做到了患者满意、社会满意，政府满意，院长满意、医生满意，护理人员也满意，在上半年我市“十大指标”检查中取得了较好的成绩。

六、院内感染与传染病防治工作

院内感染是影响患者康复的又一重要因素。今年，我们采取多种措施，努力提高医务人员预防院内感染意识，积极动员广大医务人员参与感染监控工作，从组织落实到严格管理制度，采取多种措施，使院内感染管理工作逐步规范化、制度化、科学化，将院内感染率控制在了较低水平，保证了医疗安全；在控制院内感染的同时，积极应对突发传染病，确保了患者的及时就治。

一是进一步完善管理制度，细化院感质量管理措施。为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，保障医疗安全，细化了医院感染质量综合目标考核标准，及重点部门、重点环节的院内感染措施，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重要环节的管理，特别对手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、血液净

化室等部门进行常规督查和指导，防止了医院感染在院内的暴发。

二是加强职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。对发生职业暴露的医务人员进行免费病毒检测和预防用药，并定期进行随访，有效预防和控制医务人员职业暴露后感染乙肝、丙肝、艾滋病等病毒，进一步规范了我院职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。

三是加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理。感染办对院内购买的所有一次性无菌医疗用品及消毒药械严格把关，对所有证件认真核对，对科室使用的一次性无菌医疗用品及消毒药械进行常规督查和定期抽查，保证了一次性无菌医疗用品和消毒药械在我院正常使用。

四是加强医疗废物管理。严格执行卫生部《医疗废物管理条例》及其有关医疗废物管理法律法规，明确各类人员职责，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。督促科室生活垃圾与医疗垃圾分开放置，专人收集，使我院的医疗废物分类、收集、储存、包装、运送、交接等做到了规范化管理，保证了医疗垃圾集中处置，防止了医疗废物流失社会，严防因医疗废物管理不善引起医院感染的暴发。

五是做好传染病的防治工作。及时填写法定传染病及疑似病人传染病报告卡，认真登记疫情，做好网络直报，没有缓报、漏报、迟报现象；督促医生及时转诊和上报疫情，认真落实国家肺结核归口管理政策，确保肺结核病人及时到防疫站进行全程治疗。1至10月份共网络直报法定传染病人894人次，转诊肺结核及疑似病例96人次。同时我院还担负着全县艾滋病病人的门诊检查、治疗、及定点到我院的22例艾滋病病人的门诊治疗、住院治疗、抗病毒药物发放、以及抗病毒治疗随访等工作，今年1-10月门诊救治艾滋病人157人次，发放抗病毒药物264人次，住院管理病人19人次，今年我们进一步完善了自愿咨询检测工作。增设了咨询门诊设施，为咨询者提供优质服务，全年共咨询检测635人次，并进行了网上直报，使艾滋病病人的监测信息

及时上报到中国疾病控制中心。此外，做好了婴幼儿手足口病的防治工作，增设了预检分诊处、发热疱疹诊断室，并于4月11日启动了西关隔离病区和发热疱疹门诊，专门收治手足口病患儿，抽调经验丰富，技术全面的专业医生、护士，负责手足口病区的日常工作，负责救治重症患儿。对重症早期患儿或家属强烈要求转院的患儿，及时与上级医院联系并妥善安排转诊事宜，保证了全县手足口病患儿的有效救治。截止2011年8月12日下午，累计住院手足口患儿899例，转诊127例无死亡病例，达到了“减少发病，减少重症，尽全力保持零死亡”的工作目标。

七、做好医疗保险工作，保障就诊参保患者切身利益

一是继续做好新型农村合作医疗工作。今年以来，我院成功实现HIS系统与县合管办的无缝对接，使我院农合病人相关情况及时上传至县合管办，各科积极配合农合工作，防范了弄虚作假和冒名顶替现象。新农合在执行过程中，继续采取事前防范，事中监督，事后追查三结合的办法，积极推行新农合政策，强有力地维护了参合农民的利益，在一定程度上遏制了因病返贫和因病致贫现象，提高了参合农民的整体健康水平，促进了和谐社会的发展。截止2011年10月 25日，本年度审核总费用：34001892.23元，补偿人次12831人，补偿总金额14623604.00元，增长37.11%。二是做好城镇居民及职工医疗保险工作。今年对职工医疗保险及城镇居民医疗保险，做到了及时登记，及时报审，正确无误。1～10月共收治住院职工医保病人476人，城镇居民医保病人313人。三是做好农村孕产妇住院分娩补助工作，为符合条件的住院分娩农村孕产妇实行费用补助，保障了母婴安全，提高了广大妇女儿童的健康水平。截至10月25日，孕产妇降消补助金额：208800.00元，补助人次：696人。

八、加强药械管理工作,保障临床用药安全

随着医疗质量万里行活动的深入开展，我们在加强药械管理工作 的同时，重点做好了抗菌药物的临床应用工作。一是深入学习相关法律知识，并通过考试加以检验，以提高每个工作人员的思想认识和法制意识。二是规范合理用药，保证临床用药安全，建立以病人为中心的药学管理模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作。同时定期抽查处方，检查处方书写质量及药物不合理应用及抗菌药物临床应用情况，并加以统计和分析，为合理用药提供依据。三是严格执行药品集中招标采购，认真落实国家药品价格政策。四是加强对特殊药品的管理，对麻醉药品、精神药品严格执行“四专”、“五专”规定，做到帐帐、帐册、帐物相符，防止了药品流失，确保了用药安全。

九、搞好后勤工作,为临床一线提供坚实保障

后勤科围绕医院的中心工作，积极开展可靠的后勤服务，为临床一线工作的正常开展提供了坚实的保障。后勤科工作人员不畏严寒、不怕高温，做到24小时值班和天天查房制度，发现问题及时解决，确保了医院水、电、气的畅通和中央空调、中心供氧的正常运转，为住院病人及在院职工创造了良好的治疗、工作环境；今年，后勤科为临床科室增添被单百余条，满足了病人需求。

十、基础建设

自2月21日我院新建病房楼、门、急诊医技综合楼工程开工奠基以来，在县委、县政府的正确领导下，在城建部门的监督支持下，全体施工人员紧张施工，我院新建门、急诊医技综合楼、病房楼已于8月15日封顶，内部工程正在科学、规范、有序进行，将于明年上半年竣工并投入使用，届时将为我县及周边县市群众提供一个更加理想的康复理疗环境。新建病房楼地下一层、地上九层，建筑高度为38.10米，建筑面积12730.62m。新建门、急诊医技综合楼地下一层、地上六层，建筑高度27.20米，建筑面积8379.62 m。结构类型为钢筋混凝土框架结构，结构合理，使用年限为50年。

十一、存在问题及改进方向

213

1、进一步加强思想政治教育，增强职工的凝聚力。

2、严格医疗核心制度的落实，规范医疗文件的书写，杜绝医疗纠纷隐患。

3、深化人事制度与分配制度的改革，调动职工干事创业的积极性与主动性，全面推行以聘用为核心的用人机制，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。

4、加快专科建设步伐，培养专科人才，为优秀人才施展才华提供良好空间，吸引人才，留住人才，努力建设一支素质高、业务精的实用型卫生技术人才。

5、加强规章制度的落实，减少医技检查、治疗等工作中的漏洞。综上所述，在上级党委、政府的正确领导下，通过全院职工的共同努力，我们完成了年初预订的工作计划和上级下达的各项任务，满足了全县人民的健康和医疗需求，取得了一定成绩，但随着人民群众对医疗卫生需求水平的不断提高，在今后的工作中，我们还需进一步发扬成绩，克服不足，求真务实,锐意进取，用出色的成绩迎接挑战，确保医院为全县人民的身体健康，为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。

二0一一年动力处工作总结 篇3

二0一一年我公司机遇与挑战并存,在公司领导班子的正确指引下，我公司在纷繁复杂的煤机市场中，继续破浪前行，顺利实现了年初制定经营计划，并且为谋求我公司的做大做强也迈出了坚实的步伐。我们动力处在公司党委和董事会的统一领导下，紧紧围绕公司的方针目标，细化管理，务实创新，为公司全年生产任务的顺利完成做了大量踏踏实实的工作。

一、细化和完善了各项设备管理制度，为各类生产设备的正确使用保养提出了具体的要求。

针对各车间以及操作工对设备管理制度认知水平的参差不齐，并缺乏对相关内容的全面了解，我处四月份编制了较为系统的《设备管理制度》、《设备操作与保养制度》手册，下发到了各单位并进行了广泛宣传，做到了管理制度的完善与明确。我处还针对我公司叉车的使用现状制定了《叉车管理办法》，并且进一步提出了完善设备管理奖惩制度的方案，使得激励与惩戒同时服务于设备管理。

7月份我处为各车间编制并制作了《设备维护四项要求》《操作工遵守的五项纪律》、、《设备润滑五定三过滤》、《操作工三好四会要求》以及《金切设备操作与维护规程》、《焊接设备操作与维护规程》、《液压设备操作与维护规程》、《起重设备操作与维护规程》、《叉车操作与维护规程》、《电气设备操作与维护规程》、《试验整机操作规程》等牌匾，给广大职工提供了随时学习和严格遵守制度的资料和依据，对设备的正确使用和维护起到了一定的推动作用。

二、潜心研究设备维修新技术，不断解决数控设备出现的新问题，初步总结和探索出了一些解决新型设备的新方法。

随着数字化技术的不断推进，ＰＬＣ控制、变频控制、直流控制、伺服控制越来越被广泛应用于生产设备当中。面对各类数控设备在使用中出现的各种新问题，我处迎难而上，在学习中不断探索，在探索中不断积累，经过不懈的努力相继完成了多项突破性进展。

TK6813数控镗铣床空调无法启动故障、液压站间歇停车故障；CAK63285d数控车床刀台失灵故障、操作手轮失效故障；数控切割机电源线路板故障、操控薄膜键盘故障；铣床数显滑尺故障；二氧化碳自动焊机直流输出故障；龙门铣床直流控制驱动器故障等都是在我处技术人员的不懈努力下攻克的生产难题。通过大量的学习研究和大胆创新维修，我们逐步总结和探索出了一些解决新型设备的新方法。每当自己的猜想推理得到证实时，每当无数次的试验取到成功时，我们的技术人员们总是欢呼雀跃，我们为战胜自己而由衷的高兴。只要存在百分之一修复的可能性，我们就会付出百分之百的努力去争取。在今后的工作中我们的团队将以更坚韧的敬业精神，继续深入学习开拓创新。守好公司设备良好运转这道大堤。

三、挖掘和发挥技术潜力，修旧利废，为公司节约了设备资金，并且培养了职工爱岗敬业、争学技术的良好工作作风。

一丝不苟、钻研技术是我处的优良传统。在日维修工作中，我处绝不会轻易放弃每一次维修学习的机会，绝不会扔掉一个能够再次利用的零件或材料。

接触器是电气控制中广泛使用控制元件，在每次修理的过程中我们都要对元件认真拆解，仔细查看，根据元件的具体使用情况和损坏程度进行修理，能够通过换触点的、换线圈的元件，绝不会整体换件，就是看似没用地东西我们都要收集起来，以备在以后的维修中利用。我公司生产任务重设备长期处于高强度运转，电动机损坏非常频繁。在修理电动机时既需要考虑到维修周期，又要做到降低维修成本，所以在修理过程中不管修理技术难度有多大，能小修的我们绝不大修，在保证维修质量的前提下尽可能地节约材料，全年维修电机８０多台次，为公司生产赢得了时间和节约了维修资金。

7月份铆焊车间有七台500A二氧化碳自动焊机需要大修，维修厂家做出了十几万元的预算。面对昂贵的修理费用，经我处相关人员商定，决定自己动手修理。我们动力处本着利废为宝的原则，对损坏的焊机拆解、检测、维修、重组、调试。在没有花一分钱的情况下，使得五台焊机有重新完好地投入了生产，为公司节约资金10多万元。

四、组织全厂操作工进行了设备理论与设备管理培训，提高了操作工的理论水平；在动力处内部开展了形式多样的知识和技能培训，营造了学知识学技术的良好氛围。

面对公司生产订单的增多、试机任务的不断增加，以及数控设备和新设备的购进和新工的不断增多。动力处从操作技能提高和人才知识储备等基础工作入手，分两批次，对公司加入的150多名新工的进行了《机械基础知识》、《设备的管理制度》、《设备安全维修操作规程》等相关知识培训。通过学习，职工的安全意识和操作技能有了大幅提升，使车间对人员的管理更为顺畅。

动力处内部开展了形式多样的知识和技能学习。学习形式包括：指定内容由相对有丰富理论和实践经验的技术人员讲解；开放式现场解答提问的方式；结合实例解决实际问题的学习。学习的内容涉及到了设备基础理论了解、安全配送电、电动机修理技术、机床控制线路、电子技术、故障排除等。通过学习起到了抛砖引玉和技术交流的作用，同时在处室内部营造了浓厚的你追我赶的学习气氛。

五、公司首部3*855运输机、转载机、破碎机的试验中，我处迎接挑战，攻坚克难面对全新的电控、液控、监控系统，调动一切能动性、夜以继日地奋战在最前沿，成功安装调试了本部整机的核心控制系统。

在这次整机的试制和试验过程中我们动力处也遇到了前所未有的困难和挑战，面对困难和挑战我们没有退缩，迎难而上，以饱满的斗志和严谨的作风投身其中，攻克了一个个技术难题，比较圆满地完成了公司交给的各项任务。

从新产品的订货起，我处就依据整机的额定负载对试验变压器、3300伏智能组合开关柜进行了全面检修，以满足三台855千瓦运输机电机、装载机525千瓦电机和破碎机400千瓦电机顺利启动。对所有电缆进行了绝缘测试与绝缘处理并采取了角钢架空处理。

7月1日煤安领证，7月6日汾西验机，7月16日下线剪彩，日程排得很紧，我们担负的任务很重。因为整机是与汾西机场合作，前期的产品设计配套以及配套件的采购存在一些衔接上的问题，尤其是控制系统更是技术方面事先无一清晰的整体概念，需要短时间内消化掌握，元件缺这少那需一件一件排查补漏。面对始料未及新技术的挑战，我处调集全处的所有力量攻克难关，我们对复杂的工作进行了细化分解，对人员进行了合理的分工。6月28日、6月29日，一直工作到凌晨两点。6月30日是煤安领证前的最后一天，无论如何整机必须平稳转起来，面对纷繁复杂的线路，我们努力地解决着遇到的每一项实际问题。贝克公司和耦合器的厂家对遇到的一些实际问题也缺乏实战经验，我们根据厂家叙述的工作原理，积极进行电器控制的设计和实施，应用直流变压器、继电器等元件实现了耦合器远程自动充液以及与电机、减速机的冷却水的自动切换。凌晨三点，我们完成了运输机、装载机、破碎机的所有控制系统的安装调试。

为了保证每次试机万无一失，我处对试机做了详细的安排。制定了整机启动流程，电机启动、充液操作、机头液控电控的监护、机尾液控电控的监护、整机启动联络、试验变压器送电、配电室监控生产负荷，各环节都落实到人，做好了正确操作与应急准备。在公司领导的统一指挥下，在我们的精心操作下，整机一次次平稳启动，把我公司良好的企业形象和产品形象展现给了各位用户和来宾，比较圆满地完成了公司交给的任务。富有创造性挑战性的整机在公司领导的正确指引下，在各部门的密切配合下顺利下线。但加工装备的不足、起重设备的制约、工艺流程的薄弱、新技术储备的不足和面对特大型产品技术准备的仓促都一览无遗地暴露了出来。随着综采设备超大型、智能化的不断推进，对我们的人员、装备、技术、管理提出了更高的要求，这就要我们在今后的工作中不断地学习新知识、掌握新技术、推行新管理理念，以研发高新产品高质量产品来增加企业的竞争力和发展后劲，为企业的做大做强奠定坚实的基础。

回顾一年来的工作，虽然我们围绕生产经营做了不少工作，但在管理中依然存在不少需要不断改进的地方，在技术方面还有许多领域需要去纵深地学习和研究。在今后的工作中，我处将抓好以下几件事情：

一、加快数控维修技术学习与积累的进程，逐步形成比较成熟的设备和技术管理新思路。

二、培养人才、吸收人才打造一支年龄结构和知识结构合理的高素质技术队伍。

三、深挖潜力在节资降耗方面寻找更好的方法。

四、组织形式多样的活动营造积极向上、爱岗敬业、争先创优的良好工作氛围。全新的二0一二年又展在了我们面前，在新的一年中我们动力处将紧密围绕在公司党政领导班子周围，顽强拼搏，锐意进取，勤奋工作，把各项工作再提高到一个新的水平，为公司的持续发展做出更大的贡献。

动力处

2012年12月15日

动 力 处 工 作 总

（二0一一年）

2011-12-15

二0一一年春防工作安排 篇4

二0一一年春季动物防疫工作安排意见

一、时间安排1、3月16日至3月23日，全面开展猪、牛、羊五号病疫苗强制免疫注射； 2、3月24日至31日，开展猪瘟、狂犬病、鸡新城疫、仔猪副伤寒、牛出败、羊四联苗等疫苗免疫注射；

3、4月1日至10日，开展猪蓝耳病、禽流感等疫苗强制免疫注射。4、4月11日至18日进行自查，4月20日交统计表。

二、人员分工

杨秀军负责面上工作及全镇防疫工作汇总，联系杉林、渠沟、凯塘、沙坡等村； 杨胜安联系毛寨管理区，负责毛寨管理区的表册收集、汇总；调查140户死亡调查点并汇总；

吴志勇负责高枧、板溪、文武、上洞、下洞五个村，并协助任廷平抓好示范村的所有工作，调查80户死亡调查点并汇总；

任廷美联系板溪管理区，负责泉溪、大坪、青山、勤丰四个村及板溪管理区的表册收集、汇总，调查150户死亡调查点并汇总；

吴洪湖联系坪底管理区，并负责坪底管理区的表册收集、汇总，调查150户死亡调查点并汇总；

王友负责井溪、坪底、龙井及坪底养殖小区的预防注射，调查100户死亡调查点并汇总。

三、药物使用

1、猪瘟：每瓶10头份，用专用稀释液稀释，每头肌肉注射1毫升；

2、猪五号病：体重10—25公斤，每头肌肉注射1毫升；体重25公斤以上的猪，每头肌肉注射2毫升；

3、猪蓝耳病：3周龄以上仔猪，每头肌肉注射2毫升；母猪，配种前接种4毫升，种公猪每头4毫升；

4、仔猪副伤寒：每瓶30头份，适用于1月龄以上哺乳或断奶健康仔猪，口服，按瓶签注明头份，临用前按每头份5——10毫升用冷开水稀释后灌服；

5、牛、羊五号病：牛颈部肌肉注射，每头2毫升;羊后肢肌肉注射，每只1毫升；

6、牛出败:皮下或肌肉注射，体重100公斤以下，每头4毫升；体重100公斤以上，每头6毫升；

7、禽流感：颈部皮下或胸部肌肉注射。2——5周龄，每只鸡0.3毫升，每只鸭和鹅0.5毫升；5周龄以上，每只鸡0.5毫升，每只鸭1毫升，每只鹅1.5毫升。

四、注意事项

1、注射器、针头在每次用前必须煮沸消毒，一畜一颗针头；

2、看清瓶签标识，严禁用错疫苗；疫苗必须冷藏保存；

3、问清畜主家畜健康状况，患病、疑似患病或患病刚痊愈的，坚决不打；

4、出现防疫反应，必须立即救治；

5、不能出现空白村、组，做到“五不漏”，坚决消除免疫空白，提高防疫水平。

6、严守操作规程，做到消毒严、剂量足、部位准；

7、耳标佩戴率必须达到100%；

8、表册统计要全面，认真填写好防疫注射时间、预防药物名称、畜禽存栏数、注射数等，并将病畜、怀孕母畜注明；仔猪不计入存栏，在户主前注明存栏头数；最后分组（或分自然村寨）进行合计，并对全村进行汇总。

9、能繁母猪统计户主姓名必须与身份证一致，身份证号码、一折通账号、能繁母猪耳标号等必须准确，下步可能要进保；

10、防疫期间不准喝酒，确保人畜安全，否则，后果自负。

二0一一年六五普法工作总结 篇5

2011年度“六五”普法工作总结

2011年是实施“六五”普法规划的启动年，也是实施“十二五”规划的开局之年。今年，为了做好全院普法依法治理工作，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治院工作，扎实作好“六五”普法依法治理启动工作，紧紧围绕全院医疗卫生工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制工作，为全院医疗卫生的快速发展提供了良好的法治环境。现就一年来的治治教育工作总结如下：

一、加强领导，完善机制

开展“六五”普法是构建社会主义和谐社会的重要保障，是建设法治单位的具体实践，是保护人民群众合法权益的有效途卫三医发[2011]86号-1-

径。医院作为直接关系人民群众身体健康的特殊行业，必须深入开展普法、依法治理，营造依法执业的良好氛围，促进依法管理。我院高度重视“六五”普法，把“六五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，半年有小结，年终有总结，发现薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。在医院领导的支持、重视下，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作，建立实施普法工作责任制，做到有部署、有检查、有落实，力戒形式主义，讲求实效，创新和丰富法制宣传教育形式，职工大会、科室会议组织学习法律知识，增强了全院职工的法律意识。

二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。

医院通过全院职工大会和科室会议，反复向职工宣传普法工

作的重要性及具体实施措施。在2今年上半年和下半年特邀请君元律师事务所的刘存仓律师为全院职工进行了两期法制讲座，切实提高了职工的法制意识；在法制宣传日，上街向群众提供简单易懂的法律知识宣传，印发宣传资料1500余份，标语宣传10余条。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容，并专设有“六五”普法学习笔记本，让职工在工作之余学法、懂法、解法。医院领导班子带头组织学习，院党支部定期检查、安排法律知识学习，让职工在学习活动中交

流体会，增强了职工工作的法律意识，提高依法办事的能力。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院组织全院职工集中学习了《执业医师法》、《药品管理条例》、《国防教育法》、《安全生产条例》等法律、法规，并要求参会人员写心得体会，更深刻地了解相关的法律知识。全年共集中组织“六五普法”考试两次，合格率达到了95%以上。

三、把握重点，务求实效

我院在普法中重点做好四个方面的工作：(1)抓好国家基本法的学习宣传，着力提高广大干部职工的法律意识。(2)深入开展医疗卫生行业相关法律、法规、规章的学习宣传。(3)切实抓好领导干部、各类专业技术人员等重点对象的法制宣传教育，着力增强法制宣传教育的针对性。(4)坚持法治教育与法制实践相结合，着力提高领导的法治化管理水平。我院普法重点是《中华人民共和国处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理条例》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》等。

四、狠抓学习，着力提高依法行政能力

1、落实学法制度。认真学习宪法和国家基本法律知识以及

相关的法律、法规、规章，不断增强社会主义民主法制意识，努力做到学法、知法、守法、用法。领导干部带头学法用法，依法决策、依法行政、依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。专业技术人员努力提高自身的法律素质，依法执业、自觉遵守和维护国家宪法、基本法律和各项行业法律、法规和规章的权威和尊严。

2、坚持学法和用法相结合，积极开展依法治理工作。结合自

身工作特点，重点学好与本专业密切相关的法律法规，大力提高运用法律的水平。在学习宣传中，我们着重做了以下三个方面的工作： ①在全院掀起学习法规、规章的热潮。领导带头学，全院人员系统学，把法规和规章作为管理工作的指南。组织了三个层次的学习，一是领导干部为全院职工上法制教育课；②科室会议组织学习；③个人自学。通过普法宣传教育，全院职工的法律意识和法制观念普遍增强。

医院在市卫生局的正确引导下，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在“六五”普法工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但与市委、市卫生局的要求还存在一定的差距，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，查找差距，增添措施，继续加大普法依法治理工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治医院、平安医院、和谐医院奠定良好的法治基础，为推进我院的依法治理进程做出新的更大的贡献。

二0一一年十一月四日

主题词：二0一一年六五普法总结报送：市卫生局

教育工会二0一一年工作计划 篇6

一、指导思想

以党的十七大、十七届五中全会和全国教育工作会议为指导，以“围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事”为基本思路，根据区教育工会2011年工作要点，结合我镇教育实际，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，开拓进取，努力推动工会工作的正常开展，团结动员全体教职工，积极投身教育改革发展，推动全镇教育事业健康和谐发展，教育工会二0一一年工作计划。

二、围绕教育教学中心，立足岗位建功立业

教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会要积极配合教研组搞好教研活动；要在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。继续广泛开展教职工岗位建功立业活动，各工会小组紧紧围绕建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍的要求，制定活动方案，创新活动形式，充实活动内容，确保建功立业活动开展的扎实有效。

三、坚持校务公开，推进学校民主建设。

1、要认真总结党政工联席会议制度和经验做法，以和谐校园构建为重点，全面推进学校民主政治建设。

2、深入抓好校务公开监督工作。办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道。按区教育工会要求，继续坚持校务公开“两月一报制度”。为规范工作，减少麻烦，各工会小组实行电子报送制度，每双月底将两个月来校务公开情况报。通过持续不断的努力，实现与学校管理的有机融合，把校务公开上升为学校管理的基本制度和工作方式。

3、充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，确保校务公开内容全面，重点突出、程序规范、形式多样，时间及时、保障有力。上半年迎接省、市、区“学校民主管理”调研工作；年底迎接市、区“厂务公开工作”督导评估，工作计划《教育工会二0一一年工作计划》。

4、紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，广泛听取教职工呼声，及时反映教职工愿望，推进完善利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制，切实做好思想维稳工作，维护教职工队伍的和谐稳定。

5、积极推进“教工之家”建设，创建先进“教工之家”。真正把教育工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、教职工信赖、领导支持的教职工之家。

四、加强师德建设，提高教职工整体素质

1、以“师德师风建设促进年”为突破口，进一步提升教师职业道德水准和业务技能。积极挖掘师德先进典型，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚精神，发挥先进人物的引领、示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。坚持“以规范引领行为、以典型引领团队、以师德引领师尚”深化师德建设内涵，完善师德建设长效机制。继续开展教师“禁言禁行”“励言励行”实践活动，扎实推进师德教风建设。

2、开展形式多样的师德教育活动，设计丰富多彩的师德教育实践活动，让广大教师全身心的投入到师德教育中来，9月份，继续开展“师德建设活动月”，组织开展好“师德论坛”，用先进事迹典型事例感染、教育每一位教师，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。各学校举办师德宣传栏，运用橱窗、墙报、广播等媒体，宣传新人新事、新道德、新风尚。教师节期间对在活动中评选出的师德标兵进行表彰奖励。

五、扎实开展爱心助学助教工程，扩大救助覆盖面

(1)深入实施“爱心助学”工程。搞好贫困生调研建档工作。在全国实行义务教育阶段免费教育的情况下，全面调查和了解我镇贫困学生的家庭情况、致贫原因和贫困程度等基本情况，积极与民政、妇联和社会各界联系，争取社会救助帮扶。根据区教育工会要求继续开展好“爱心助学”活动，确保每一名贫困学生有学上，实现最大程度的教育公平。

(2)要时刻把教职工的疾苦挂在心上，特别要做好教师节、春节期间的慰问工作。了解教职工的生活、工作、子女上学等方面存在的问题，并制定相应的帮扶措施，切实把送温暖工作落到实处，努力把工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。

六、主要活动安排：

1、一、二月

开展送温暖活动，慰问离退休及困难教职工。

2、三月

组织女教师代表参加镇妇联组织的庆“三·八”联欢会；

开展教师业务技能竞赛。

3、四月、五月

组织中小学春季运动会，开展教师运动项目比赛，推动教职工健身健康工程。

深入了解全镇中小学贫困教职工及贫困学生的实际情况，健全救助档案，开展“爱心助学”活动。

4、七、八月

开展建党90周年庆祝活动；

教师暑期全员培训活动。

5、九月

组织好“师德建设月”系列活动，组织评选十佳师德标兵和优秀教师。

组织好庆祝教师节活动。

6、十月

二0一一年流动人口计生管理工作总结 篇7

二0一一年教育教学工作总结

我镇认真贯彻执行有关教育的法律、法规、方针、政策、积极履行普及九年义务教育职责，努力规范办学行为，遵循教育规律，优化管理，深化改革，实施素质教育，面向全体学生，全面提高教育质量，不断更新教育观念，加强领导，增加投入，创设条件，树立社会、家庭和学校相结合的大教育观念，义务教育水平不断提高。

一、开展的主要工作

（一）积极稳妥地推进依法治教工作

1、贯彻落实《义务教育法》，保障适龄儿童少年接受九年义务教育，是各级政府的神圣职责，更是学校责无旁贷的义务，我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，为培养镇经济发展的后备人才打下坚实的基础。

2、在工作中，我们严格按照《义务教育法》的要求，依法保障适龄儿童按时接受义务教育，我们在镇政府的领导下，会同村组干部千方百计帮助他们克服困难，学区适龄儿童、少年都能按时入学，无学生辍学。保证小学生入学率、巩固率达到100%，辍学率为0。

（二）把安全稳定当做第一要务，办让家长放心的教育。

1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了学校安全工作领导小组，确定彭书青副校长为安全工作分管领导，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

2、层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。学校同班主任签订了《安全管理责任书》，班主任与学生、家长签订了《学生安全协议书》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

3、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。

4、重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对各学校的围墙、校舍、电路、教职工宿舍等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是及时消除学生中的安全隐患，及时收缴学生玩具手枪等危险玩具，对于其他诸如危险游戏等行为实行首遇责任制和值周领导巡查制，确保及时消除安全隐患。三是广泛宣传，鼓励学生自愿投保，进一步加大了学校安全工作保险系数。四是多次组织了地震逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防演练活动。

5、坚持家长联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。每年组织全校性家长会两次，每学期放假前，向全体家长印发了《致家长的一封信》，确保学生度过安全、有意义的假期。由于我镇安全责任落得实在，安全制度健全，安全教育经常开展，预防措施妥当，全体师生安全意识明显增强，一年来没出现过任何安全事故。

（三）加强教育教学管理，积极推动新课改，努力提高教育教学质量。

一直以来，我镇坚持以育人为本、教学为中心、质量为生命，以常规管理为突破口，以素质教育为着眼点，强化管理、优化管理，使学校管理制度化、规范化、科学化。

1、抓德育管理，做好管理育人

我们根据《中小学德育纲要》的要求，始终把德育工作摆放在首位，成立以校长为首的德育工作领导小组，各部门、各班级、各学科各展其长、各负其责、相互配合、相互促进，制定计划、落实措施，齐抓共管，做到管理育人、教书育人、环境育人、服务育人。

一是创建文明单位活动常抓不懈。学校充分发挥党团组织、少先大队的作用，组织全校师生有计划、有步骤地开展争当文明学生、争当文明教师、创建文明班级、创建文明学校活动，师生在活动中接受教育，陶冶情操，学校的精神面貌发生了喜人的变化。

二是严格执行升国旗制度，坚持每校每周推荐一名优秀班级代表进行国旗下讲话，使学生受到爱国主义的教育和熏陶。

三是加强学生《行为规范》、《守则》、《八荣八耻》的教育、训练和学习，把德育工作具体落实到思品课、班队活动，渗透到各科教学、各种课外活动，坚持从严、从细、从实、经常抓，抓经常，使学生形成良好的行为习惯。

四是以少先队为阵地，以“五爱”为内容，开展德育活动，以养成教育为重点，培养学生良好的行为习惯，促进道德品质和科学文化素质齐头并进。

五是通过家长、学校、家访等形式和家长建立经常性联系。争取家长、社会的理解、配合与积极支持，形成教育合力，根据实际，印发致学生家长一封信、召开座谈会，广泛地、诚恳地征询意见和建议，及时归类、认真整理、积极整改，力求营造一个和谐的教育氛围。

2、抓行政管理，做到服务育人。

学校健立健全合理的行政机构，目标一致，灵活运转；实行计划决策，稳步推进学校工作；有明确的校风、校训和办学方略，强化师生养成教育训练；完善各种制度，依法按章治理学校；严控学籍管理，控制学生流失。

3、加强校园文化建设，做到环境育人。一是立足长远，认真做好学校建设的整体规划，大力整治校园环境。

二是绿化、美化环境，狠抓卫生工作的落实，责任到班，责任到人，保持窗明几净，花草鲜艳。

三是加强校园文化建设，强化“三风”建设，定期布置橱窗、板报，定时、不定时检查、评比，奖优促劣。

四是加强广播室建设，保持课余时间有音乐，营造良好的育人环境，充分发挥其育人功能。

4、强化教学常规管理，做到教书育人。

一是严格执行教育行政部门的有关规定，教育教学秩序井然，严格执行国家和省颁行的课程计划、教学大纲，开足开齐课程，重视语文、数学，突出艺体特长，活动类课程按规定开设，有计划、有安排、有落实、有效果，提高学生素质，促进全面发展。

二是规范教学过程，抓好备、讲、批、导、考、评六个环节的管理，钻研教材要深，课堂教学要实，作业练习要精，个别辅导要细，考试考核要严，评价评定要全面。严格考勤坐班制度，教师实行签到签退制，坐班查堂制，保障教学时间的投入。

三是以丰富多彩的兴趣活动为载体，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动，丰富学生的课余生活，发挥学生的特长，组建书法、武术、舞蹈、音乐等特长小组，着眼素质，培养能力。

四是加强教研活动，积级推动新课改教案，组织教师学习新理念和新做法。要求教师做到“六个一”即上好一节示范课、评好一节公开课、讲好一节观摩课、写好一课好教案、学好一本理论书、做好一篇好论文。严抓平时，细抓定时，提高教师的自身素质和业务水平。同时在全镇积极开展新课程的交流、观摩和示范课，坚持领导深入班级听课制，努力创设互相学习、互相促进、共同提高的教学氛围。

五是优化教师队伍，提高课堂效率。营造人尽其力、才尽其用的环境，激励教师能过进修、自学、培训、岗练等，提高业务能力，优化教师队伍；坚持“三为主”，做到基础实、思维活、兴趣浓、密度高，既注重“双基”又培养能力。

六是面向全体学生、面向学生的每一个方面，重视后进生的转化工作，制定切实可行的后进生管理制度，努力做到热心、细心、耐心，思想上不歧视、感情上不厌恶、态度上不粗暴，动之以情，晓之以理，导之以行，让所有的学生都抬起头来走路，真正做到“两全”，使全体学生都能得到全面发展。

七是完善考评制度，全面、科学、客观、真实地考评师生的成绩，充分调动师生的积极性，促进教学质量的提高。

三、取得的主要成绩

1、优化师资力量明显加强提高，教学质量逐年稳步提高。一年来，在县级组织的质量检测中，我镇彭双记、陈涛等14名教师所人学科在县级获奖；宽坪小学获县级小型学校质量一等奖，龙姑庙小学获县级小型学校质量三等奖；我镇获完成质量目标任务奖。

2、学校文化建设成绩显著，校容校貌发生了前所未有的变化。在县级组织的学校文化建设巡回观摩中，我镇获二等奖。

3、义务教育均衡发展成绩突出。我镇投入二百余万元，对寺坪小学、宽坪小学、龙姑庙小学、花园小学的校园环境、内部设施进行了改善，在省义务教育均衡验收中得到了充分肯定，受到县局的表彰。

4、重视学校体育工作，我镇在春季县局组织的小学生运动会中取得了优异的成绩；在冬季县局组织的小学生男女五人制足球赛中，我镇男女队均获得优异成绩，受到了县局的表彰奖励。

5、努力创建标准化寄宿制学校，解决了住宿生的食宿困难。寺坪小学顺利通过了市级标准化寄宿制学校验收。

6、学校内部设施得到了改善，寺坪小学、宽坪小学、龙姑庙小学、花园小学建成了高标准的计算机教室、图书室、科技劳动室、多媒体室等部室，为学生享受优质教育资源奠定了基础；寺坪小学班班安装了空调，解决了学生取暖问题，为学生学习创造了舒适的环境。

7、加强教师业务培训，提高了教师的业务素养。一年来，我镇教师的教案设计、教学论文、课件等五十余篇在县级以上获奖。

四、以后努力方向

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保所有儿童都接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，努力做好学前教育工作。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。

烟草专卖局二0一一年工作计划 篇8

二0一一年工作计划

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻落实科学发展观，切实践行“两个至上”行业价值观，按照省局（公司）“三大战略”和行业改革的总体目标要求，强化专卖管理，狠抓营销网建，加强纪检监察，促进安全管理，深入开展机关作风和效能建设以及群众性精神文明工作，抓好ISO9001质量体系和GB/T 28001职业健康安全管理体系的两标一体等工作，确保全年各项工作目标任务圆满完成。

二、工作目标

专卖管理：

继续深化内部专卖管理监督工作，促进机关法制化、制度化、规范化建设；强化卷烟市场日常监管，开展专项集中整治活动，继续突出抓好“打假破网”工作，进一步巩固和提高市场占有率，市场净化率达到97％以上。

营销工作：

积极协助**市公司搞好卷烟经营和网建工作，全面贯彻执行**市公司各项经营调控政策，继续做好**各客户服务部的指导与管理工作。

企业管理：

实施“总成本领先”战略，进一步建立健全管理机制，调整、完善与落实各项管理制度，全面实行财务预算管理，加强企业管理标准化、规范化建设，费用率控制在3％左右；抓好档案年度归档工作；继续推进职业健康安全体系工作，杜绝各类重大安全责任事故的发生。根据**市局（公司）统一部署，确保ISO9001质量体系认证通过。

队伍建设：

认真学习贯彻国家局、省局、**市局局长经理座谈会精神，进一步完善规范管理考核机制，扎实抓好支部、工会、员工培训、党风廉政、文明创建等工作，突出抓好职工思想教育工作，抓好“四定”工作，不断增强职工大局意识、团结意识、危机意识，全面实施“以人为本、人才强企”战略，不断提高**烟草团队的整体素质，妥善处理好稳定、发展和改革的关系。

三、具体措施

1.强化“守土有责”理念，继续加强和改进专卖管理工作

2011年，要进一步强化“守土有责”理念，继续坚持“专卖领先、内管外打、打防结合、综合治理”的方针，根据卷烟市场的新动向、新特点，不断调整管理思维，在工作举措上以变应变，在查处手段上不断创新，紧紧抓住打假破网这一主线，严格市场监管，坚持把“打网络，摧团伙，端窝点”作为卷烟打假工作的突出重点，保持卷烟整治的高压态势，联合公安、检察院、法院，形成打假破网的合力，争取在端窝点、破网络和提高市场控制力上取得新突破，不断促进市场净化率的提升，真正为广大消费者创造一个安全放心的卷烟消费环境。

2、进一步强化法制建设工作

要组织中层以上干部和全体专卖执法人员认真学习国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》、国家烟草专卖局《关于烟草行业全面推行行政执法责任制的实施意见》的文件精神，提高对烟草行业全面推行行政执法责任制重要性的认识，并继续梳理执法依据、分解执法职权、确定执法责任，对《烟草专卖法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖品准运证管理办法》、《烟草专卖许可证管理办法》和《烟草专卖行政处罚程序规定》等烟草专卖执法依据进行分类排序、列明目录，对梳理完毕的执法依据，积极配合政府法制部门向社会公布。根据梳理公布后的有关规定，按照执法机构和执法岗位的配置，将执法职权进行逐一分解，列出每一项工作的依据和工作程序，并将这些法定职权，落实到每个具体执法机构、执法岗位中。要在分解执法职权的基础上，确定不同机构、岗位执法人员的具体执法责任，依法确定其应当承担责任的种类和内容。

3、继续抓好专卖法规宣传

认真总结法规教育经验，巩固烟草专卖法规宣传成果，结合“五五”普法，在市有关部门的支持下，利用多种方式和各种媒体，不断加强《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖零售许可证管理办法》以及《江苏省烟草专卖管理办法》等行业法律法规的普及，广泛宣传烟草专卖法律法规，介绍行业卷烟打私、打假、打非政策和取得的成果，并配合各种卷烟市场专项整治行动，进一步营造对涉烟违法生产经营活动的高压态势。要继续利用一线营销网络人员和专卖管理人员的工作便利，认真做好法规的宣传解释和烟草专卖知识解答等服务，努力打造和谐有序的卷烟市场秩序。

4、进一步加强专卖“两项建设”

2011年，要继续按照《江苏省烟草专卖局加强专卖基层建设和队伍建设工作实施意见》的要求，进一步完善和落实专卖管理机制，以规范组织机构、明确职能定位、科学定岗定员、高效协调运转为目标，优化队伍结构，夯实管理基础，提升执法水平，增强服务能力，实现专卖基层建设和队伍建设的标准化、规范化、法制化，努力为**烟草全面协调健康持续发展提供有力保障。要确保专卖办公场所及时搬迁到位。要强化我们县级局的管理职能，充分发挥对辖区市场的监管作用，不断提升在专卖管理方面的基础作用。严格落实专卖管理责任制，进一步明确责任分工，认真实行责任到科、责任到队、责任到人的工作制度，确保专卖管理任务的落实。要通过一年左右时间的努力，使**烟草“两项建设”获得较好成绩。

5、确立“经营市场”理念，继续抓好业务营销和网建工作

2011年，要继续根据行业改革的统一部署和要求，充分发挥**烟草营销部直接面向市场和客户的优势，在“控制市场、服务客户、带好队伍”上获得新进展，不断强化营销部的工作职能，实现工作重心下移，切实担负起“客户服务、培育品牌、信息收集、队伍建设”等职能，着力在提高执行力上下功夫，不折不扣地完成**市烟草公司的各项经营调控政策、指示和要求，积极全力配合**市烟草公司抓好业务经营、网络建设、物流配送和卷烟仓储工作，为**市烟草公司主体作用的发挥提供支撑作用，确保圆满完成市委、市政府和**市公司下达的各项经济指标和工作目标任务，为**烟草整体效益的提升和地方经济建设作出积极的贡献。

要将品牌培育工作放在营销部工作的优先位置。在大品牌培育方面，要严格执行省局和市局规定的“机会公平、过程公平、结果公平”的要求，努力营造公平竞争的市场环境。要保持对卷烟工业企业、卷烟市场和卷烟品牌的关注，在制定营销计划、开展宣传促销等工作中，心系大品牌，向着大品牌，服务大品牌，一切工作要有利于大品牌培育。

6、坚持以创商业品牌为目标强化网络服务功能

按照“全面提升，保持领先”的要求，要继续注重搞好客户关系管理，在加强服务规范的基础上，从细微之处做好每一项服务工作，切实做到“从客户最需要的事做起，从客户最不满意的事改起”。大力倡导服务创新，以“不求完美、但求更好”作为服务创新的基本要求，通过不断修订和完善服务规范，加强教育培训，严格落实考核、奖惩等措施，增强网络服务质量的持续提升能力。要大力倡导差异化服务、亲情化服务、个性化服务。要指导员工结合服务活动全面掌握零售户信息，随时了解对方需要什么样的服务，认真思考和解答我们能够提供什么样服务的问题，对客户的合理要求一定要尽力给予满足，提高服务诚信度，努力指导和帮助客户提高赢利能力，促进共同发展。

7、继续抓好企业管理，促进“三个文明”建设协调发展

2011年的企业管理工作，要继续以“总成本领先”战略为指引，以增收节支为目标，以安全工作为重点，以落实各项管理规章为主要内容，不断提高管理质量和效率。

8、财务工作

2011年，要以“总成本领先”为目标，全力支持与配合**市局（公司）做好各项财务管理和资产管理工作，强化和完善以资金为龙头的财务管理，继续进一步加强内部监控和审计制度，严格财务成本核算，把好各类费用支出的审核关，最大限度地降低成本，力争全年费用有所下降，达到增收节支目的，不断提高资产保值增值率和利用率。

9、安全工作

2011年，要持续改进职业健康安全管理体系工作，切实加强以车辆管理为重点的安全工作。一要做到高度重视，时时刻刻把安全工作作为一项重要工作来抓，做到逢会必讲，切实搞好日常安全工作；二要进一步健全和落实常规安全教育，进一步提高全员安全生产意识和安全保护意识；三要加强安全管理技能和知识培训，通过邀请专家讲课，开展消防和救护演练等，提高全体干部职工安全意识和救灾防护能力；四要继续坚持每月一次的安全检查制度，对于检查出来的隐患要及时整改，确保万无一失；五要继续坚持机关中层以上干部周末值班制度和每日夜间电话查岗制度（每日夜间电话查询仓库、客户服务部值班人员是否在岗）；六要做好卷烟仓库防火、防抢、防盗工作，确保用电和财产安全；七要继续加大安全投入，进一步健全、完善安全设施建设，切实推进各项安全措施的落实。

10、党风廉政工作

2011年，要一如既往地抓好反腐倡廉教育，强化制度执行和立体监督，继续深入推进党风廉政建设。一是要切实加强党风党纪教育。要深入学习宣传中纪委、省纪委、**市纪委和烟草行业有关党风廉政建设工作会议精神的传达和学习。抓好警示教育，引导党员干部认真剖析腐败案例，使大家进一步认识反腐倡廉的重要意义，提高拒腐防变能力。二要结合行业“四定”工作，进一步规范各科室职责和岗位职责要求，着力强化内部监督机制，健全完善立体监督体系，杜绝违法、违纪问题的发生，为完成全年工作目标任务提供强有力的思想保证；三是要进一步加强廉政制度建设和制度落实力度，重点是执行好大宗物资采购和基建装潢工程的相关规定，严格规范领导干部廉洁从政行为，防止决策失误、权力失控、行为失范。

11、机关作风和效能建设及文明创建工作

继续抓好机关作风和效能建设及文明创建工作，加强对创建工作的组织领导，健全和完善工作机构，进一步动员干部职工，利用各种载体开展形式多样的活动，要从客户服务部、专卖管理所、办证窗口等重点部位抓起，从基层部门、基础管理、基本素质抓起，把各项工作落到实处，使群众对**烟草的服务态度、服务质量、服务效率、服务环境等综合满意度得到进一步提高，使机关工作作风明显转变，机关工作效能明显提高，员工的服务意识、服务水平和责任意识明显增强，继续力争“千人评议机关”活动的名次和满意度再有所提升。

12、群团工作

要进一步发挥局党支部和工会的群团作用，切实加强支部建设，发挥其战斗堡垒作用，凝聚人心，促进和谐，推动发展，为构建和谐**烟草提供坚实的政治保障。工会要紧紧围绕中心工作，组织干部职工开展生动活泼和健康向上的活动，促进各项工作的发展。

13、档案工作

要按时优质高效地完成年度档案工作，做好地方档案局年度检查考核的准备工作。

14、队伍建设

建设综合素质高和特别能战斗的干部职工队伍是我们落实人才战略的根本要求，也是烟草争取更大发展的重要基础，2011年要进一步强化**烟草团队建设。

一是抓好党组领导班子建设。2011年，要以国家局姜成康局长提出的“潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，甘于奉献、自强不息，报效国家、回报社会”的行业精神为标准，继续强化党组和领导班子建设，不断提高班子成员的政治素质，增强班子成员学习实践科学发展观和“两个至上”行业共同价值观的自觉性、坚定性，从而进一步提高局党组班子的决策能力、领导水平和凝聚力，提高班子成员的政治敏感力、对形势的分析判断能力、对复杂情况和突发事件的应对和处理能力。

二是抓好干部队伍的教育管理。2011年，要进一步强化干部的管理、教育和培养工作，力争形成年龄层次、文化结构等都较为合理的接班梯队，为**烟草的可持续发展提供坚实的干部基础。

三是抓好职工队伍建设。2011年，要进一步强化教育培训和岗位练兵，不断提高职工队伍的职业技能和综合素质。要继续弘扬创新精神，以调动全体员工的积极性和创造性为重点，要求全体员工加强学习，苦练内功，爱岗敬业，诚实守信。要按照《劳动合同法》的有关要求，进一步规范劳动用工关系，规范劳动用工管理，对聘用人员，从招聘录用到辞退处理，从工资分配到考核奖惩，都要坚持公开、公平、公正、公道的原则，在工作上、生活上都要积极关心和善待聘用人员，要适当提高聘用人员的有关劳动待遇，从而