班组的组织与班组长（精选9篇）
一、班组的建立与管理组织形式
首先要适合行业的特点和高效运转性，具有精简创益，细化到底工作目标，班组成员关注目标的达成。也就是效能原则第一。
全面加强班组建设，实现班组管理科学化、制度化、规范化，是实现企业管理现代化的一项重要工作。
实践证明，班组管理工作的好坏，重点主要取决于班组长素质的高低。班组的管理活动的内容主要包括组织分工协作，安全技术操作，优化工作方法，监控生产进度，挖掘劳动潜力，强化劳动纪律，总结班组工作等。
二、定额管理
1、定额管理的概念
定额是经济技术定额的简称，它是在一定的生产技术组织条件下，企业规定的人力、物力、财力的消耗、占用和利用方面应遵守的定量标准。
定额的种类有：劳动定额、物资定额、能源消耗定额、资金定额、费用定额、设备利用定额等。
中国企业现行的制订定额的方法有：经验评估法、统计分析法、比较类推法、技术测定法。
定额的性质决定它具有以下几个特性：
定额的法令性、群众性、相对稳定性、针对性。
三、班组长的岗位职责与民主管理
（一）岗位职责
1、班组长的基本任务是在车间主任领导下，负责管理班组，组织班组生产，维护正常生产秩序，重视思想政治工作，保证班组全面完成车间下达的生产和管理任务。
2、班组长的职责范围大致有十一个方面：
①贯彻执行厂纪厂规；
②按车间计划编制班组具体计划，保证完成；
③严格执行工艺纪律，保证产品质量；
④负责落实班组安全生产责任制；
⑤负责班组经济核算；
⑥保证设备完好，抓好文明生产；
⑦组织开展群众性的技术革新和合理化建议活动；
⑧负责好班组资料的规格化管理；
⑨负责对班组成员进行经济责任制考核、奖惩；
⑩配合车间主任建立班组核心，抓好员工培训；
⑾积极推进班组职工参加各种公益活动。
（二）民主管理
民主管理是相对于绝对服从权威的管理而言。
班组民主管理是具有中国特色的班组管理的主要内容之一，是我们国家在长期的生产实践中形成和发展的一种基层管理方法，是我国社会主义制度在企业中的具体体现。
1、班组民主管理的意义
企业职工代表大会民主管理的各项工作最终靠班组落实。加强班组的民主管理能充分调动职工群众的积极性和创造性，职工在企业中不仅是劳动者，而且是企业的主人。
2、班组民主管理的实施
应注重抓好三个环节：①班组民主选举。班组每一个职工都有选举权和被选举权，其中最重要的一环是选举企业职工代表大会的代表。
②制定各项制度。班组的民主管理要有制度保证。
③坚持班组民主生活会，每月召开一次，开展批评与自我批评，达到沟通思想，消除隔阂，管理团结。
四、团队精神和怎样当好班组长
（一）团队精神。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效运转。
1、团队精神作用
①目标导向功能
②凝聚功能
③激励功能
④控制功能
2、团队建设
它是一个有效的沟通过程。营造团队合作气氛，对员工进行团队合作的培训。团队是一种精神。是一种力量，是现代社会不可缺少的。
3、团队合作的四大基础、六大原则
四大基础：①建立信任②合理冲突
③坚定不移地行动④无怨无悔才有彼此负责
六大原则：①平等友善②善于交流③谦虚谨慎
④化解矛盾⑤接受批评⑥创造能力
（二）怎样当好班组长
1、班组长在企业中的作用
班组是企业的细胞，是企业全部工作最终的落脚点。
班组长则是最直接、最重要的管理者，起到一个兵头将尾的作用。
2、一个合格的班组长应该具备的条件
有较高的文化水平，较宽的知识面，较好的组织协调能力，还要有一定的决策能力，有一定的政治素质和涵养。
3、怎样才能当好班组长
①首先要有很强的管理意识，对自己的服务对象要做到心中有数。
②要技能过硬，带好队伍。
③要讲究工作方法，务求实效。
④要严格管理，严于律己。
⑤要善于学习，善于思考
⑥良好外部环境也是做好班组工作的有利条件。
《班组的组织与团队建设测试题》
一、怎样做一名合格的班组长？
二、班组民主管理应注重抓好哪几个环节？
三、什么是团队精神
日常工作中班组长与班组成员沟通不畅成为班组顺利开展工作的最大障碍, 原因可归纳为:语意不详造成被沟通者不懂得自己的本意;不善于倾听, 自以为是;班组成员怕说错话, 不愿意多交流。笔者认为, 班组长与班组成员之间的沟通应把握以下三点:
消除语障。怕说错话的心理是沟通的最大障碍, 认为与其回答错误, 还不如不回答。班组成员中若存在这样的心态时, 班组长要有耐心, 设法解决双方的语言沟通障碍, 使用彼此愿意接受的词汇, 同时积极为班组成员打造开诚布公、自由表达意见的环境, 鼓励提出中肯实在的意见, 让每个班组成员都能自由地表达自己的想法。
善于倾听。尽量选择安静、平和的环境, 使表达者处于身心放松的状态。在沟通过程中, 班组长要注视对方的眼睛, 保持耐性, 不打断对方话语, 让对方完整讲述。可辅以其他有助于沟通的工具, 如做记录等, 体现出对该项工作的重视, 可增强对方沟通的信心, 在回答对方时语速声高要适中, 发音应清晰。
【关键词】班组；思想政治；组织管理
班组思想政治工作中的组织和管理建设中，应注意把握好以下几个方面：
一、选好班组长是加强班组思想政治工作的首要环节
企业单位中的班组长，充其量就是一个个兵头将尾，然而班组长这个角色却相当重要，他们在企业的经济生活中具有双重身份；既是特殊的领导，又是特殊的工人。他们是企业的领导层与广大职工得意紧密联系的纽带和中间环节。一方面，他们要负责上情下达，将企业单位的法律法规、各种决策以及工作任务传达给每名职工；另一方面，也要负责下情上知；及时将群众呼声、员工想法、思想动态及时反馈给单位领导组织层，他们不仅要与广大员工一样投身各种生产实践，又要在工作中起到一名组织、指挥和管理者的作用，并要附以做好职工的思想政治工作。所以说，选好班长是一门很大的学问。简言之，班组长应具备的条件是：思想好、技术精、作风正、能力强，做到：①有较高的政治素质。能够积极学习、宣传、执行党和企业的路线、方针和政策，坚持原则，富有改革和创新精神；能全心全意的为人民服务，大局观强烈，有机体荣誉感；②有较高的技术业务水平。班组长必须首先是这个小集体的业务尖兵，并掌握较为先进的科学管理方法，带头学习、提高技术业务能力，有应对发生特殊情况的能力；③综合工作能力强。一方面要和大家一起按时完成各项工作任务；另一方面，也要有出色的管理、协调、组织等方面的工作能力。
二、建立健全班组核心是加强班组思想政治工作的组织基础
搞好班组的思想政治工作，光凭班组长一个人的能力是不行，必须建立健全以班组长为核心，一班组内党、团员等为骨干的思想政治工作组织，并配合单位党政工团组织形成齐抓共管的格局，共同做好职工思想政治工作。
建立班组思想政治工作的核心组织没有固定的模式可遵循，要本着从实际出发的原则，讲究因单位不同或工作性质不同而因地制宜，即要突出以班组长、班组内党、团员为领导核心、又要以班组内模范人物起典型示范作用的思想教育模式。一方面，班组内要有思想教育的明确分工；另一方面，要积极发挥榜样的力量，在强化领导、相互协作的同时，通过典型人物的事迹和带头作用，真正把思想政治工作和管理经营工作结合起来，潜移默化，一点一滴，循序渐进地推进班组思想政治工作的开展。
三、建立工作制度是加强班组思想政治工作的重要保证
企业的思想政治工作说到底就是做人的思想工作，建立切实可行的工作制度是保证思想政治工作落到实处的重要保证。结合实践经验，在企业班组思想政治工作中应遵循以下几个方面：
一是建立思想信息收集分析制度——深入到职工群众中掌握职工思想动态的第一手资料。
二是建立明确责任、合理分工的工作负责制度——各负其责、各有侧重、相互协作。
三是建立月分析、季讲评，有总结、有汇报的民主讲评制度——加强沟通，相互交流，增进了解。
四是建立工作的学习和活动的记录制度——加强班组思想政治工作基础建设，广泛调动职工参加各种活动的积极性。
四、制定检查考核标准是加强班组思想政治工作的有效手段
班组思想政治工作，有很强的政策性和科学性。量化考核标准，既要注重数字、指标的完成情况，更要重视总体效果，不仅要在时间的进程中比较成绩的取得，也要体现出工作的连续性。这就要从班组的思想政治工作的几个方面来制定检查考核的标准：
一是强化劳动纪律。促进班组成员的工作、学习，提高员工的思想政治素质，教育、督促大家认真完成好班组的各项工作任务。
二是量化工作标准。开展丰富的班组工作活动竞赛，组织技术比武，学习成才的活动，广泛调动职工工作的积极性，激发潜能，创效立功。
三是建立奖惩制度。严格按照工作标准，衡量各种指标的完成和落实情况，组织开展各项活动，加强精神文明建设，培养“四有”职工，保质保量的完成各项工作任务，并积极创新争先。
参考文献：
[1]张勇.解决三个难点实现三个转变——对如何加强班组思想政治工作实效性的几点认识[J].武钢政工，2009，06：26-28.
[2]张满云.加强和改进班组思想政治工作的探讨[J].理论学习与探索，2014，06：34-35.
该生学习刻苦勤奋，认真学习，学习优等，思想积极上进，团结友爱，能及时完成老师布置的任务，在担任班干部期间，工作认真负责，做好宿舍清洁卫生工作，尊敬老师，遵守各项制度，有较强的动手和应用能力，积极参加各种社会活动和社会实践。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该生诚实守信，为人正直，作风踏实，做事具有很好的计划性，认真负责。学习勤奋，刻苦努力，尊敬师长，关心同学，人际关系融洽，活动积极，遵守学校各项规章制度，积极社会活动，在担任院学生会的干部中，工作努力认真，是一名合格的大学生！
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。在院学生会中任职期间能够以身作则，对工作矜矜业业，责任心强。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该生学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
学校组织意见模板：
该生思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该同学积极要求进步，遵守大学生《学生守则》、尊敬老师、团结同学乐于助人、忠厚朴实为人诚实、学习目的明确、学习自觉性较高、勤奋学习、认真努力、思维敏捷、动手能力较强、积极参加社会活动和社会实践。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习认真，具备一定的理论知识和实践能力。积极参加院系各类活动奖。在班级担任生活委员，有一定的群众基础，做事踏实稳重，尊敬师长，团结同学，是一名合格的大学生。
该生在校期间，认真学习，学完学校规定的全部必修课程和选修课程、成绩优良、热爱祖国、关心集体、政治上要求进步、自觉遵守学校的各项规章制度、学习目的明确肯下工夫。积极参加各项文体活动、较注重自己各方面素质的培养。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该生在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大学生。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名品学兼优的大学生。
该同学在思想上积极上进，有着明确的学习目的和目标且不断努力。除了掌握一定的基础课和专业课知识外，还利用课余时间参与社会实践活动。该同学为人诚实友善，与同学关系融洽，乐于助人，并积极参与各项集体活动。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优 良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该同学在思想上积极上进，有着明确的学习目的和目标且不断努力。除了掌握一定的基础课和专业课知识外，还利用课余时间参与社会实践活动。该同学为人诚实友善，与同学关系融洽，乐于助人，并积极参与各项集体活动。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该同学在校期间遵纪守法；学习勤奋，有钻研精神，专业知识扎实，有一定的英语知识基础，知识面较宽；对工作积极，责任心强，有较强的组织协调能力，注重理论联系实际，积极参加社会实践活动，团结同学，乐于助人，生活节俭，作风正派。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该同学在校期间自觉遵守学校各项规章制度；学习刻苦，掌握了相关的专业知识，兴趣爱好广泛，注重理论联系实际，积极参加社会实践活动，具有较强的管理协调能力和交际能力，个性活法，有亲和力。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该同学在学习阶段，思想上积极要求上进，始终严格要求自己，有着明确的学习目的和目标且不断努力。她主动学习党中央的各项政策路线，时刻关注国际、国内要闻，积极向上，不断自我提高；在大一时她申请加入中国共产党，并始终严格按照党员的标准要求自己。在专业课程的学习上，她能根据本专业的特点，系统地掌握基本知识，并在此基础上做了大量的实验和课程设计，具有较强的科学研究能力和
创新能力，具有很强的实践动手能力。除了掌握一定的基础课和专业课知识外，还充分利用了课余时间参与社会实践活动。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。在系学生会中担任心理部部长一职，有较强的组织能力买，团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该同学为人诚实友善，乐观开朗，与同学关系融洽，乐于助人，意志坚强，并能积极参与各项集体活动。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。
团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该生学习期间思想上积极上进，不断学习来丰富自己的学识。与此同时，该生有着优秀的专研意识，有着较强的钻研能力和创新能力，并且在实践上也有着动手能力。在平时生活中，为人处世和善热情，和同学关系融洽，并积极参与各项集体活动，乐观开朗，乐于助人，意志坚强，并有着朴素的生活作风，不骄不躁。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。在班级担任宣传委员，并担任计算机协会会长一职，有很强的组织能力和管理能力，团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该同学在本科学习阶段，思想上积极要求上进，始终严格要求自己，有着明确的学习目的和目标且不断努力。她主动学习党中央的各项政
策路线，时刻关注国际、国内要闻，积极向上，不断自我提高；在大一时她申请加入中国共产党，并始终严格按照党员的标准要求自己。在专业课程的学习上，她能根据本专业的特点，系统地掌握基本知识，并在此基础上做了大量的实验和课程设计，具有较强的科学研究能力和创新能力，具有很强的实践动手能力。除了掌握一定的基础课和专业课知识外，还充分利用了课余时间参与社会实践活动。为人诚实友善，乐观开朗，与同学关系融洽，乐于助人，意志坚强，并能积极参与各项集体活动。大学期间来连任班文娱委员，并在系学生会担任要职。积极参加省级和院级等各种比赛，曾获得过安徽省创业大赛银奖，希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加省市级以及院系部举办的各类活动，并多次获奖。在班级担任文娱委员，并担任系学生会文娱部副部长一职，有很强的组织能力和管理能力，团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该生为人诚恳，团结同学，学习勤奋刻苦，具有较强的理论知识和实践能力！积极参加各项班级活动，对班级贡献大！工作尽心尽责，具有较好的组织管理能力，是一名合格的大学毕业生！
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该同学在校期间遵纪守法；学习勤奋，有钻研精神，专业知识扎实，有一定的英语知识基础，知识面较宽；担任班干部期间，对工作积极，责任心强，有较强的组织协调能力，注重理论联系实际，积极参加社会实践活动，团结同学，乐于助人，生活节俭，作风正派。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该同学在校期间自觉遵守学校各项规章制度；学习刻苦，掌握了相关的专业知识，有一定的英语知识基础，兴趣爱好广泛，注重理论联系实际，积极参加社会实践活动，具有较强的管理协调能力和交际能力，个性活法，有亲和力。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该同学，思想积极要求上进。为人诚恳，团结同学，学习勤奋刻苦，成绩优良，善于思考，注重培养创新意识，有较高的专业理论水平和较强的实践操作能力。工作尽心尽责，具有较强的组织管理、协调能力，主动积极的参加体育锻炼，综合素质好。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该生为人诚恳，团结同学，学习勤奋刻苦，具有较强的理论知识和实践能力！积极参加各项班级活动，对班级贡献大！工作尽心尽责，具有较好的组织管理能力，是一名合格的大学毕业生！
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该同学在校期间自觉遵守学校各项规章制度；学习刻苦，掌握了相关的专业知识，有一定的英语知识基础，兴趣爱好广泛，注重理论联系实际，积极参加社会实践活动，具有较强的管理协调能力和交际能力，个性活法，有亲和力。
该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。
该同学政治上要求进步，能严格要求自己，为人诚实、正直，尊敬师长，团结同学。大学期间一直担任系体育部部长，工作踏踏实实，认真负责，得到了师生的一致好评。学习刻苦努力，能够较好地处理工作与学习之间的关系，学习成绩一直名列班级前茅。积极参加学院和班级组织的活动和社会实践活动，生活简朴。在校期间表现优秀。综上所述，某某同学是一名全面发展的大学生。
该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。在系学生会担任体育部部长一职，有较强的组织能力和管理能力，团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。
该同学思想积极要求上进，政治觉悟高，大一的时候申请加入中国共产党。为人诚恳，团结同学，学习勤奋刻苦，成绩优良，善于思考，注重培养创新意识，有较高的专业理论水平和较强的实践操作能力，积极参加院系各类活动并多次获奖。大学期间一直担任班长一职，并且在院内各协会中也担任要职，工作尽心尽责，具有较强的组织管理、协调能力，主动积极的参加体育锻炼，综合素质好。获得协会优秀干部”、院“三好学生”等荣誉称号，是一名品学兼优的大学毕业生。
班组是矿井安全生产的最基层组织，强化班组安全生产建设是强化矿井安全基础管理工作的重中之重，是强基固本的基础工程。班组是职工成长锻炼的初始地，矿井各项安全管理的基本对象和实施目标，大部分各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准靠班组来贯彻，企业的各项专业管理，要靠班组来落实。因此，班组建设在矿井安全管理中的重要意义不可忽视，现就班组建设工作谈几点看法：
一、建立完善班组建设安全生产管理体系是班组建设的基础。班组根本任务是完成各项安全生产任务，作为企业最小的基本单位，是企业肌体的细胞，班组的健康活力和战斗力，直接影响着矿井的整体安全生产过程，因此在企业安全生产管理过程中，只有加强班组安全生产工作，搞好企业安全生产运行，树立“安全是相对的，危险是永存的，事故时可以避免的”科学理念，才能为企业可持续发展提供根本保障。建立健全规章制度，规范班组运行作为，创新班组管理机制，是做好班组建设的管理。要不断加强班组建设，为班组提供良好优厚的硬件、软件环境，制定和完善班组各项管理制度，修订和健全各项规程，确保各项安全工作的落实到位。不但要进行理论学习和岗位技能练兵，而且还要组织反事故预案演练，不断提高班组员工的安全操作技术水平与安全施工检修工作活动，以确保企业生产过程中的安全，再有还要不定期组织班组成员对安全生产工作自查与互责，在班组形成“人人重视安全，人人狠抓安全”的氛围，不断增强员工对安全工作的责任，逐步完善班组管理的工作运行，指导推进，激励制度，物质保障等克服班组建设工作中的随意
性、不稳定性、失效性。
二、规范班组长管理，培育团队精神，是班组建设的关键，班组不是一个完成任务的简单群体，作为最小的战斗元素，它必须有健全的大脑，健壮的体魄和健康的灵魂，在一个班组里，班组长是大脑，团队精神是体魄，班组文化是灵魂。因此班组长、团队精神、班组文化是班组建设的核心要素。在班组建设中，班组长处于班组的核心地位，对班组安全建设举足轻重，因此在完善班组长的任用机制，明确班组长任用标准条件，产生办法和聘任方法，规范班组长选拔程序，规范班组长管理方式，实行班组长定期聘用制管理，要制定聘用和解聘条件程序。健全班组长人才激励机制，把班组长纳入管理人才培养计划，推优评先要向基层班组长倾斜，并应占有一定比例。班组长安全工作之道有时能左右所在班组安全生产水平，因此，班组长在安全决策、用人、协调等具体的班组安全领导工作中，如何围绕本班组的生产任务审时度势，对生产过程中的重大安全问题做好科学决策，保证本班组安全生产的顺利进行具有重要意义，因此，对班组长来说，除了对工作有一定生产技术能力，还应该有正气，要把提高素质和规范管理有机结合起来，应该有较高的组织协调能力，情感沟通能力，这样才能培育出团队精神，使班组成员在工作中产生1+1>2的效果。
三、以人为本，实行民主，重视亲和，是班组建设的核心。人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全管理的根本目的为了人人安全。树立“以人为本、安全第一”的思想，是建立安全生产长效机制的前提和基础，也是尊重班组成员基本生存权利的具体体现，因而在班组建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实践人生价值，保护人
生命安全与健康为宗旨，现代企业崇尚安全管理，而民主管理应当主要体现在基层。班组长天天和职工在一起，必须要合情合理，恰当的处理好各种关系，营造平等和谐、民主的各种氛围。要带着感情去尊重、认同、关心职工，要处理好业务骨干和普通职工之间的关系，在重用、照顾、关心的同时，还应避免集体成绩归为个人。工作中不能单靠发号施令，而应真心对待每个职工。心理学的研究结果告诉我们：人只有发自内心的原意那样去做，才能发挥最大的才能，否则都是应付而已。要真诚地关心职工，在生活中给那些有困难的职工给予及时帮助，在工作中经常给职工给予认同和肯定，当他们做出成绩能够感受到本班组的重视，职工才会有更高工作热情，工作中才能发挥其潜在能力，在班组内努力营造一种自由开放、信息共享、人人平等的工作氛围，给人才创造一个脱颖而出的机会，给普通职工提供一个岗位成才的平台。平时对班组成员出勤，对上级的文件、制度、政策要及时传达，分析安全生产形势，指出存在的困难和问题，召集职工进行讨论，研究对策，改进工作。培养职工的主人翁意识，最大限度的争取职工的理解和信任，从而把管理者的意图转化为职工自觉自愿的行动。
四、克服认识上的误区，端正态度，是班组建设的根本。随着改革的不断深入，班组建设的重要性也逐渐被越来越多的人所认识和重视。但在现实生活中，随处可见由于对班组建设产生认识上的误区，而表现出的种种不理解、不积极、不支持等现象的存在:有的职工认为班组建设工作是领导、管理部门或班组长的事，与己无关或至少是关系不大，主观上只注重工作任务的完成，而忽视了制度、规范的建设管理;还有的单位或职工，对于班组建设工作仅限于做蜻蜓点水式的表面文章，敷衍了事，缺乏深入、持久、全面的工作计划、安排和目标，更有甚者，纯粹是为了应付检查，其后果可想而知。因此我们很有必要从克服种种认识上的误区和端正态度入手，积极而认真分析、思考、教育和引导职工，在提高认识的基础上，转变班组建设的态度，变消极为积极，充分调动和发挥每个职工的积极性和创造性。应做好班组建设的宣传、动员工作，把班组建设创建活动贯穿于日常生产、工作和生活之中，使职工树立起不等不靠不推不拖的作风和主人翁思想，从一点一滴做起，使班组建设成为顺利开展安全生产的有效保障和动力。还要严格班组建设的标准，加强班组建设创优评差活动。不断地修订、补充和完善各种班组建设考评标准、工作条例，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作健康、持续发展，使班组建设迈上新台阶。
五、不断思 考和总结，积极探索班组建设的新途径与新方法。
班组建设是一个动态的过程，其内容和标准会随着管理手段的创新和水平的提高而不断完善、更新。这就需要我们用发展的观点来思考、总结班组建设的成绩与不足，大胆尝试和探索新途径和新方法。应抓好班组人员技能和素质培训。定期或不定期地举行各种技能、素质培训班、测评考试或技术比武，培养人才、发现人才、提拔人才，将合适的人才用在合适的岗位上，形成一种积极向上的学习风气。建立人人参与的考评机制。将班组建设工作分解、落实到班组的每个成员身上，实行责任考核制，使班组建设事事有人管、人人有事做，调动职工参与的积极性，提高班组建设的水平。
按照公司的安排部署，**班组紧密结合工作任务，认真开展了“创学习型组织，做知识型员工”的学习活动。通过开展活动，使全员思想认识不断提高，工作热情明显增强，有力促进了该班组各项工作任务的圆满完成。
一、创学习型组织，促进各项工作开展
学习型组织倡导的是一种主动学习的氛围。我们全班成员在班长的带领下，坚持每周进行有针对性的业务学习，对工作中遇到的各种问题进行认真剖析，在集思广益中找到解决的办法。正确面对遇到的各种问题，积累经验，互相交流，全体员工在工作中高标准，严要求，吃苦耐劳，无私奉献，打造了金牌班组。
二、做知识型员工，提升企业形象
加强企业的文化建设，夯实文化基础，是提升企业形象的关键。我厅全体员工紧紧围绕提升企业形象，努力学习，积极工作，自觉做知识型员工。在具体工作中，我们“让金牌服务遍及营业厅的每一个岗位，每一个员工，每一个角落，不让每个客户在我面前受到冷落”。今年以来，我们营业所始终坚持“尽善尽美、无可挑剔”的工作标准,以热情的服务赢得了广大客户的一致好评和社会各界的普遍赞誉，为企业形象提升和业务拓展做出了积极贡献。
三、活动开展的各项细节
1、每周进行工作总结，互相交流经验。坚持以学为本，以用为根，努力做到学以致用，学习是永无止境的过程，只有通过学习，才能锻炼本领，增强技能，成为本职工作的行家里手，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的新情况、新问题。同时，在日常的工作中，我们善于总结，虚心向其他同事学习、讨论，把总结出的经验应用到实际操作中，有效的提高了工作效率。
2、营建良好的工作氛围，形成一种积极向上的精神。团结同事，关心集体，创建良好的团队协作精神。工作中，员工之间互相帮助，老员工向新来员工传授工作经验，帮助新来员工更快的适应到工作中去。充分利用自己的业余时间，不断充实自己。我们抱着“在学习中生活，在生活中学习”的观点认真努力的学习，并经常将学习的心得在同事之间交流，经过一点一滴的努力，目前我们班组已经形成良好的工作氛围和团队精神，建立起一个具有很强凝聚力和战斗力的队伍。
3、利用班组经费为员工购买自学教材和光盘，组织员工进行学习和交流。面对日趋激烈的市场，加上人们工作强度的增大，员工的压力也越来越大，针对员工的现实状态，我们为员工购买了一系列缓解压力和与人沟通的书籍及光盘，组织员工进行学习并把心得体会进行交流，经过学习，人们的精神面貌焕然一新，摆正了对待客户的态度，人员素质得到了提升，服务水平受到客户的一致好评。
我们班组同志的勤奋、努力和默默的奉献得到了身边所有的人的肯定和赞赏，但我们并没有因此而骄傲，而是继续脚踏实地的工作和学习。从小事做起，从自己做起，严格要求自己不断进步，努力奉献出自己的光和热。
四、健全工作制度，促进活动持久开展
当前, 在党的十八大路线指引下, 国有企业的改革向纵深发展。机制改革、产业结构重组、资源优化配置、经营模式创新等一系列重大课题摆在国有企业的面前。在这样的形势下, 国有企业的班组同样面临着亟待提高班建水平的机遇与挑战。近十几年来, 电力企业的班组建设基本实现了与企业公司化改革同步, 取得了显著成效。其突出特点之一就是将现代化管理引入班组建设, 使班组建设纳入到科学化、标准化和规范化管理的轨道。QC小组课题活动在企业基层班组开花结果就是最生动的事例。电力企业普遍实行了班组建设考评与现代化管理挂钩的措施, QC小组活动已经成为班组建设和推行现代化管理的一项常态化活动。纵观电力企业班组建设的历程, 认真分析QC小组活动的现状, 与目前企业深化改革的大课题要求相对照, 仍然存在一些不容忽视的问题:一是QC小组活动中的形式主义, 主要表现在为应付班组建设检查考评而开展QC小组课题活动, 所以存在课题活动不真实的现象。二是QC基础知识运用水平停滞不前, 主要表现在涉及班组生产活动、现场管理活动各个领域的课题, 对QC工具的运用大多尚仅止步于“两图一表”上。三是在班组QC小组活动中, 企业领导的支持和激励作用发挥不够。四是成果价值较高的课题辐射效应低, 推广应用渠道不畅。综合以上分析, 笔者认为:为了保证电力企业班组的QC小组活动能够在巩固的基础上提高, 必须将班组QC小组活动植根于国企深化改革的沃土, 在运用QC基础知识和QC统计技术方面创新再创新, 在班组建设和现代化管理中蹚出一条新路。
二、QC小组活动在班组现代化管理中所处的地位
回顾全世界全面质量管理的历史, 最初在二战 (20世纪40年代) 由美国军界创立的质量统计技术, 开创了现代质量管理的先河;继之在二十世纪五、六十年代由美日开始推行的全面质量管理, 随即在许多国家得以推广, 从而有力地推动了世界经济的发展。可以这样说, 科学技术是第一生产力, 那么先进的管理理论和管理方法也是生产力的要素之一, 其重要作用同样不可低估。我国全面开展TQM管理近30年的历程, 最显著的特征就是企业的基层班组把QC小组活动作为推行全面质量管理的手段, 取得了数以千百亿的经济效益和社会效益。当然这些成果的取得, 并不是一蹴而就、一成不变的, 它有一个循序渐进、由浅入深的发展过程。现在, 我国电力企业的班组QC小组活动水平已经很高, QC课题的类型已经从四个拓展到五个, “现场型”已经不再一枝独秀, 许多“管理型”、“创新型”课题的脱颖而出, 为班组QC小组活动增色不少。
三、把QC小组活动作为班组推行现代化管理的秘笈宝典
怎样才能把QC小组活动作为班组推行现代化管理的一把钥匙呢?怎样才能凸显QC小组活动在班组推行现代化管理中占据的不可或缺的地位呢?理解这些问题应该从学习全面质量管理基础理论入手。我们知道, 学习和掌握全面质量管理有一个基本原则:“始于教育, 终于教育。”就是要求我们学习全面质量管理知识的目的在于运用, 理论联系实际, 常学常新, 在坚持中求巩固, 在创新中求提高。分析目前QC小组活动存在的薄弱点, 试从以下几个方面解析这些问题。第一, 破除形式主义藩篱。有一部分班组迫于应付检查而被动开展所谓的QC课题活动, 导致作假、编造、倒套现象, 是非常令人鄙夷的行为。这是形式主义在作祟, 必须彻底破除。形式主义现象出在班组, 根子却在企业领导。企业领导对班组存在的形式主义采取睁一眼、闭一眼的态度, 才使班组的QC小组活动形式主义得以存在, 所以没有理由不向企业领导问责。只要领导的认识问题解决了, 才能正确引导班组破除形式主义藩篱, 将班组的QC小组活动引向正规。第二, QC小组课题活动在应用QC工具方面止步不前的现象, 说明了班组在学习和应用方面存在浅尝辄止的问题。QC工具为我们在班组的生产活动、管理活动提供了丰富的“软资源”。可是, 班组的大多数QC课题活动, 仅局限于“两图一表”的应用上, 至于涉及到班组现场管理的诸多方面的课题, 就恐怕难以适用。所以, 期望在班组的QC小组课题成果中有更大的作为, 就应当在QC工具、QC方法的应用上狠下工夫, 有大的突破。“工欲善其事, 必先利其器”讲的就是这个道理。第三, 切实坚持全面质量管理八项基本原则, 特别是把“领导的作用”和“激励”两个薄弱点加以改进。企业经营管理的经验教训告诉我们:班组工人中蕴藏的积极性、创造性之所以不能持久, 其源盖出于领导重视支持不够。有些企业领导目光短视, 总是把企业方针和深化改革与班组的QC小组活动割裂开来, 从而导致因“小”失大、从源头上阻塞改革发展进程的后果。我们呼吁这些领导要认真转变作风, 转变认识, 深入基层班组, 体察下情, 走完“最后一公里”, 把欢迎、支持班组的QC小组活动落在实处, 让班组的QC小组活动有政策上的保证, 班组的现代化管理就会如鱼得水, 从而给国企的深化改革和发展注入活力。第四, 在行业内积极推广优秀QC成果, 做好知识产权保护和专利申请。电力企业广大基层班组在二十多年的QC小组活动进程中, 涌现出许多技术含量极高、管理创新领先的优秀QC成果。这些成果不能一花独开, 任其自生自灭, 而是要有推广应用的渠道, 运用法律保护的手段, 鼓励其申报专利, 充分体现成果的价值。
结语
QC小组活动是班组推行现代化管理的秘笈宝典, 它在电力企业班组建设中占据的地位不容忽视, 只要我们正确地引导, 将其融入国企深化改革之中, 紧密结合所在企业、所在班组和不同专业的实际, 积极推广应用QC知识和QC工具, 使电力企业班组的QC小组活动成为推行现代化管理的标志性品牌, 把班组建设和QC小组活动推向更新更高的阶段。
参考文献
【关键词】企业文化； 班组建设
班组建设是企业文化的一个重要组成部分。加强班组建设是构筑具有时代特色企业文化的基层工作。怎样使企业文化在班组建设的管理思想、管理体制、管理方式和管理行为中形成一套完整的具有班组特色的“班组文化”，使企业文化植根于班组建设，这应成为当前和今后一个时期里班组建设工作中的一个着力点。
1企业文化纳入班组建设是企业管理发展的客观要求
基层管理是企业管理的基础，当然也就是企业文化建设的基础，班组是基层管理的最基本单元，是形成企业文化的个性文化、实践文化的根基，它的生命力在于从企业最基层实践的實际出发，形成鲜明的个性，它又随着企业基层管理的实践而发展和丰富。企业文化包含企业目标、企业民主、企业精神、规章制度等要素，而班组建设的一切内涵与企业文化息息相关。“企业目标”中的产值利润、综合经济效益要靠班组的生产管理、质量管理、设备管理作保证；“企业民主”要靠班组民主管理作基础；“企业精神”要靠班组思想政治工作、文化技术教育来培养并构成雏形等等。在企业文化的形成到日趋成熟的过程中，班组建设不断为之注入时代特色，使企业文化充分显示出本企业的个性和特色。因此，加强企业文化建设的基础是要加大班组建设的力度，使其能够逐步形成一个完整的、有班组特色的文化。
2企业文化对班组建设的协调作用
班组建设是企业管理的一项重要基础工作，企业的经营发展战略、方针目标和工作任务，最终要靠班组去贯彻落实到每个员工身上；企业内部改革发展，都要靠班组和班组成员的贯彻执行才能实现。企业的班组建议往往也是先进的行政手段、经济手段、规章制度、思想政治工作等方式进行规范执行的基础，也是企业文化对班组建议的协调过程和结果体现。
企业文化是企业成员自我管理、自我创新、自我发展、自我确定和自我完善的群体意识结晶，它的中心内容是强调在企业管理中，要关心人、尊重人、信任人；强调非理性的感情因素在企业管理中的重要作用。依靠对人的重视，依靠企业文化所倡导的企业精神、企业价值、企业目标等潜在的动力，来满足员工的荣誉感、归属感，增强班组对班组成员的亲和力，达到调动员工积极性、创造性，增强班组活力的目的。
当把企业文化的价值观体系转化为职业道德标准，发挥道德文化的调节机能时，道德文化将成为班组成员行为的自我约束机制，使员工能够在这种综合力量的作用下，自觉地规范自己的行为，最大限度地发挥自己的能量。在企业文虎的协调下，班组建设过程中的各项功能将得到充分的发挥。
3企业文化对班组建设的导向作用
企业文化系统的管理体系，是企业根据自己的特色，逐步建立和完善的一套科学的观念体系构架，存在于企业的价值观念、道德观念、竞争观念、人才观念、企业精神、生产经营理论之中等等。它倡导的是以人为本、强调的是以企业精神为主导，在企业班组成员中形成企业理想、企业价值等群体意识，有效地利用它来引导员工的行为，使企业员工群体价值观指向于企业价值观相一致。这种精神具体渗透到企业班组员工中的“闪关点”应是：爱厂、守纪、敬业、爱岗。利用报刊、电台、广播、板报、图片、演讲以及群众喜闻乐见的舆论工具，把员工的信仰、追求引导到企业和班组的目标上来，使员工对企业、对班组逐步形成归属感，把自己的价值实现寄托于企业和班组的发展和未来。
4企业文化对班组建设的启动作用
在班组的运作中，挖掘班组员工的积极性、智慧、创造力，提高班组员工的综合素质，是班组活力的主要源泉。班组的矛盾要靠思想政治工作、经济力等来处理、来化解，但班组员工综合素质的提高则需要文化力来启动，力求做到利益驱动与精神鞭策相统一，物质和精神相统一。在实际工作中我们应当着重抓好两方面的工作。
4.1利用文化力来启动员工自觉接受的心理。目前，随着企业内部改革在实践中不断深化，改革举措不断出台，员工的思维方法、行为方式、价值观念、道德标准、审美情趣等产生了一系列的变化，但其中也有一部分人的意识观念并没有跟上时代的步伐。有些企业因急于求成，仅凭单一的行政命令强行推行，结果造成班组员工人心涣散、怨天尤人、消极等待的被动局面，使改革举措不能及时顺利落实到位。从心理学得角度看，任何一种新生事物，只有当它成为时尚流行，人们才会自觉、自然地接受和遵循。这种“时尚流行”的氛围要靠文化力来启动，人们自觉、自然地接受的心理也要靠文化力来启动。
4.2用文化力来启动职工自觉适应的心理。现代企业班组在建设激励机制后，就选拔人才而言在班组里具体表现为，班组长和班组成员之间在公开、公平、公正的竞争中择优上岗，不同岗位不同待遇。技术水平高、业务能力强、思想素质好的员工在竞争中获胜，既得到自我价值的体现，又在人格上受到尊重。但是，对于少数在竞争中被“优化”的调整人员，面对逆境振作精神，鼓起勇气，在“比、学、赶、帮、超”的环境中再度迎接挑战，去主动适应环境，这种适应的心理同样需要文化力的启动。
由于班组在企业活动中的地位和作用，班组建设应由“以鼓励员工自觉自我管理、自我发展为主线的班组制度建设”和“班组员工的人文文化”构成，形成一种管理文化和人文文化相互交融的关系。班组建设的加强，使企业文化的自身魅力得到充分的发挥，其重要性也进一步得到人们的认同。
参考文献
［1］《中国工运》（2011年2期）
沪工总经〔2012〕64号
各区县局（产业）工会，各区县安全生产监管局，各有关单位：
2011年本市“安康杯”竞赛活动紧密结合上海的实际，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，围绕创新驱动、转型发展，突出重点、明确要求、深入推进，为有效防范本市生产安全事故和职业病的发生，保障职工在生产劳动过程中的安全健康和维护社会稳定发挥了积极的作用。为了进一步深化本市“安康杯”竞赛活动，宣传安康理念、弘扬安康精神、激励安康先进，市总工会、市安全生产监管局经研究决定，对在2011年度百万职工“安康杯”竞赛活动中取得优秀成绩的先进单位和个人予以表彰，授予上海伊顿发动机零部件有限公司等197家单位为2011年度全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜单位称号；授予上海电器股份有限公司人民电器厂触头分厂浸渍组等146个班组为2011年度全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优秀班组称号；授予上海机场（集团）有限公司等44家单位为2011年度全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优秀组织单位称号；授予上海铁路局上海电务段沈文锋等100名同志为2011年度全国“安康杯”竞赛（上海赛区）先进个人称号。
希望受到表彰的“安康杯”竞赛优胜单位和先进个人要再接再厉、不断进取，为继续推进本市“安康杯”竞赛努力工作。本市各参赛单位要认真学习优胜单位和先进个人的先进经验，积极投入到“安康杯”竞赛活动，开拓创新，扎实工作，为切实保障本市城市运行安全和生产安全作出新的贡献。
附件：全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜单位、优秀班组、优秀组织单位、先进个人名单
二О一二年三月六日
附件：
一、上海赛区“安康杯”竞赛优胜单位（共197家）
上海伊顿发动机零部件有限公司
上海申茂电磁线有限公司
上海浦东一汽解放专用车有限公司
上海界龙实业集团股份有限公司
上海浦东新区金高公共交通有限公司
上海高华实业有限公司
上海万汇塑料包装容器有限公司
上海徐房建筑实业公司
上海达汇建筑工程有限公司
上海全筑建筑装饰集团股份有限公司
中国标准缝纫机公司上海惠工缝纫机三厂
上海美加净日化有限公司
上海金鹿建设(集团)有限公司
上海市长宁区建设工程质量、安全监督站
上海长宁橡胶制品厂
上海海尚物业管理有限公司
上海新长宁集团建筑装饰实业有限公司
上海市长宁区精神卫生中心
上海长宁商业网点置业有限公司
中国建材国际工程集团有限公司
上海市普陀区长征镇社区卫生服务中心
上海祥好塑胶五金有限公司
上海市闸北区中医医院
上海闸环北站环境卫生工程有限公司
上海大宁建设投资管理有限公司
上海文喻实业有限公司
上海华申汽车窗厂
上海上安工程物资有限公司
上海广同物业有限公司
上海杨浦水电安装工程有限公司
上海蓝天房屋装饰工程有限公司
上海星宇建设集团有限公司
上海卢湾市政工程有限公司
上海凌锐建设发展有限公司
上海开平环境建设发展有限公司
上海永善建筑保养工程有限公司
上海汇典房地产开发有限公司
上海达安企业股份有限公司
上海静安地产（集团）有限公司
上海静安城建配套发展公司
上海立丰食品有限公司松江分公司
上海建筑装饰（集团）有限公司
上海宝翔物业有限公司
上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司
上海延中物业管理有限公司
上海静安制药有限公司
南京西路街道南西开业园区联合工会
上海舜枫龙国际物流有限公司
上海市宝山北部汽车检测维修有限公司
上海祥明仪表机箱有限公司
上海宝山水利工程有限公司
上海宝绿园林绿化有限公司
上海科明传输技术有限公司
上海万事红燃气技术发展有限公司
上海华银日用品有限公司
上海欧迪芬内衣精品股份有限公司
上海凯源电站设备运输有限公司
上海金属结构厂有限公司
上海吴泾环卫综合服务有限公司
上海金丰电线电缆厂
上海沪鑫铝箔有限公司
飞利浦灯具(上海)有限公司
上海市轻纺市场经营管理有限公司
上海南亚覆铜箔板有限公司
上海博海餐饮有限公司
上海鑫冶铜业有限公司
上海宜华实业有限公司
上海市凯达公路工程公司
上海飞航电线电缆有限公司
青岛啤酒上海松江有限公司
上海汇益控制系统股份有限公司
上海熊猫机械（集团）有限公司
上海燃气崇明有限公司
上海海龙工程技术发展有限公司
上海永冠商业设备有限公司
上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂
上海第一机床厂有限公司
上海电缆厂有限公司
上海船用曲轴有限公司
上海飞乐股份有限公司
上海夏普电器有限公司
上海吴泾化工有限公司
上海华谊丙烯酸有限公司
双钱集团股份有限公司
上海焦化有限公司
上海汽车地毯总厂有限公司
上海织袜二厂
上海信谊药厂有限公司制药总厂
上海新先锋药业有限公司第四制药厂
上海医药物流中心有限公司
上海闸北发电厂
上海市电力公司浦东供电公司
上海市电力公司市南供电公司
上海市电力公司市北供电公司
上海市电力公司物流服务中心
上海市电力工程建设监理有限公司
上海电力安装第二工程公司
中国电力工程顾问集团华东电力设计院
上海宝钢化工有限公司
上海宝冶集团有限公司机械动力分公司
中国石化上海石油化工股份有限公司烯烃部
中国石化上海石油化工股份有限公司环保水务部
上海无线电设备研究所
上海空间电源研究所
上海航天能源股份有限公司
沪东中华造船（集团）有限公司
上海飞机制造有限公司
上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂
上海高扬国际烟草有限公司
上海汇众汽车制造有限公司
上海乾通汽车附件有限公司
上海汽车制动系统有限公司
上海新型建材岩棉有限公司
上海市建筑材料供应总公司
上海市江桥批发市场经营管理有限公司
上海市益善殡仪馆
上海石油天然气有限公司
上海燃气浦东销售有限公司
上海开创远洋渔业有限公司
上海水产集团龙门水产品营销中心
上海外高桥发电有限责任公司
中国石化集团上海工程有限公司
中国石油西气东输管道公司
上海航空发动机制造股份有限公司
上海中外运化工国际物流有限公司
华能国际电力股份有限公司上海电力检修公司
上海铁路局上海工务大修段
上海铁路局上海大型养路机械运用检修段
中海集装箱运输股份有限公司
中海发展股份有限公司油轮公司
中海环球空运有限公司
上海外轮理货有限公司
上海长江汽车检测维修有限公司
上海长江轮船公司闵南船厂
上海交运沪北物流发展有限公司
上海市联运有限公司
上海市机要通信局
上海市邮政公司松江区邮政局
上海市邮政公司市南邮政局
上海市邮政公司宝山区邮政局
上海市邮政公司青浦区邮政局
上海市邮政公司闵行区邮政局
上海市集邮总公司
中国移动通信集团上海有限公司网络优化中心
中国移动通信集团上海有限公司行政事务部
中国电信股份有限公司上海西区电信局
中国电信股份有限公司上海北区电信局
中国电信股份有限公司上海崇明电信局
中国电信股份有限公司上海客户服务中心
中国电信股份有限公司上海网络操作维护中心
上海共联通信信息发展有限公司
交通运输部东海救助局厦门基地
交通运输部上海打捞局拖轮船队
上海交通建设总承包有限公司
中交三航局工程物资有限公司
中交三航局工程船舶有限公司
上海中远船务工程有限公司
上海远洋宾馆有限公司
上海上远物业管理有限公司
上海机场快通物业管理有限公司
上海沧达工程建设有限公司
上海园林绿化建设有限公司
上海市园林工程有限公司
上海市第二建筑有限公司
上海市基础工程有限公司
上海公路桥梁（集团）有限公司
上海城建置业发展有限公司
上海城建投资发展有限公司
上海市住安建设发展股份有限公司
上海市住房保障和房屋管理局档案管理中心
上海市住宅建设发展中心
上海市地矿建设有限责任公司
上海地矿工程勘察有限公司
中国石化集团上海海洋石油局钻井分公司
上海交运巴士客运（集团）有限公司
上海强生物业公司
上海四汽公共交通公司
上海宝山公共交通公司
上海强生科技有限公司
上海强生出租汽车有限公司
上海强生水上旅游有限公司
上海城投原水有限公司黄浦江原水厂
上海市固体废物处置中心
上海市自来水奉贤有限公司
上海城投置地（集团）有限公司
上海市自来水市南有限公司泵站管理所
上海环境物流有限公司
上海轨道交通维护保障中心通号公司
上海地铁第二运营有限公司
上海地铁第三运营有限公司
中建八局第二建设有限公司
上海临港经济发展(集团)有限公司
南通市达欣工程股份有限公司上海分公司
南通四建集团有限公司（沪）
中天建设集团有限公司第三建设公司（沪）
浙江宝业建设集团有限公司（沪）
中建三局建设工程股份有限公司（沪）
二、上海赛区“安康杯”竞赛优秀班组（共146个）
上海洋帆实业有限公司帐篷成品包装组
上海市浦东新区眼病牙病防治所临床综合班组
上海茂德企业集团有限公司车镗班组
上海浦东科锦轴承有限公司成品检验小组
上海市浦东新区芦潮港镇社区办事处综治办
上海为民水电安装工程有限公司变电班
杉德银卡通信息服务有限公司终端服务部
上海瑞远安装建设工程有限公司电工班
上海现代电梯工程有限公司电梯大修改造组
上海华阳检测仪器有限公司生产制造部
上海仓灏投资管理有限公司物业综合部
上海长宁中山投资管理有限公司工程部
上海虹桥敬老院巾帼护理班组
上海龙乐市政建设工程有限公司工程部
上海古鳌电子科技股份有限公司多功能高速纸币清分机生产班组
华鼎建筑装饰工程有限公司五月花生活广场项目部班组
上海嘉万汽车修理有限公司钣金班
上海久兴物业管理有限公司维修班组
上海欣丰卓群电路板有限公司设备部维修班
上海北城物业有限公司临汾名城一期管理处
上海汉图餐饮管理有限公司大家乐时代店班组
上海大众九环化工储运经营有限公司油车运输组
上海杰盛建设工程有限公司安全科
上海正方建筑装饰工程有限公司华润置地·外滩九里徐晓明项目部
上海安吉汽车俱乐部有限公司钣喷班组
上海中海仓储运输有限公司综合班组
上海莱礼欧邸贸易有限公司门店班组
上海鹭鹭餐饮管理有限公司厨房班组
上海正章洗染有限公司静安寺总店班组
上海静安地产集团三林有限公司保障性住房三林基地7号地块班组
上海汇众人才服务有限公司钢带项目二部乙班
上海红星美凯龙家居市场经营管理有限公司物业部
上海新麦食品工业有限公司面包班
中国二十冶集团有限公司机装分公司匡志华配管班
上海华漕环卫综合服务有限公司运输车队
松下电工信息仪器（上海）有限公司配线4班
上海虹桥外商投资实业公司劳动保障工作组
上海梅南环卫综合服务有限公司清运车队班组
上海三久机械有限公司制造课冲床组
上海一鸣过滤技术有限公司滤芯班组
上海安易捷化工物流有限公司机修组
上海疁城环境卫生服务有限公司清运班组
上海嘉定汽车综合检测站引车班组
上海高凡服装有限公司无缝压胶班组
上海金豹实业有限公司塑料班组
上海意通离合器制造有限公司电工组
上海亨井联接件有限公司滑鼠生产一组
上海泰胜风能装备股份有限公司电工组
上海新元锅炉设备有限公司结构配件班组
上海恩耀机电有限公司压铸组
上海卓瑞包装制品有限公司生产一线班组
上海安字实业有限公司袁秀菊班组
上海昭和高分子有限公司BMC技术组
上海硕润机械配件有限公司焊接组
上海明珠手套有限公司浸一车间甲班
上海申岛电器总厂压制车间甲班
上海华源磁业有限公司磨加工班组
上海电器股份有限公司人民电器厂触头分厂浸渍组
上海鼓风机厂有限公司综合管理部管理组
上海三菱电梯有限公司扶梯制造部自动扶梯一组
上海华鑫物业管理顾问有限公司综合物业处
上海松下等离子显示器有限公司通关材料管理科物流仓库班组
上海三爱富新材料股份有限公司生产调度室（应急联动分中心）
上海天原（集团）有限公司运输公司化工运输组
上海华谊集团建设有限公司安徽项目部
上海市合成树脂研究所扩大车间胶粘剂班组
上海申创建筑工程有限公司上海纺织党干校工程项目部
上海鑫灵置业有限公司物业招商组
上海申孚纺织有限公司原棉、成品仓库小组
上海第一生化药业有限公司紫兴车间化学合成小组
上海中华药业有限公司储运科原物料仓库小组
上海市电力公司嘉定供电公司操作抢修组
上海市电力公司青浦供电公司电气试验组
上海市电力公司松江供电公司电气试验组
上海市电力公司信息通信中心市南派驻班组
上海市南电力工程有限公司线路带电班
上海久隆电力（集团）有限公司久隆工程分公司变电五班
上海东甸物业管理有限公司机关食堂班组
上海宝钢工业技术服务有限公司电仪事业部变压器二组
上海宝冶工程技术有限公司加固工程部
中国石化上海石油化工股份有限公司精细化工部异戊烯车间运转丙班
上海航天局第八○四研究所机加班组
航天机电上海神舟新能源发展有限公司技术设施班组
上海江南长兴重工有限责任公司机装二部电装作业区电工（1）组
江南造船（集团）有限责任公司样板组
上海烟草集团有限责任公司上海烟草储运公司原料物流二部保质组
上海彭浦机器厂有限公司挖掘机总装分厂平台组
上海天合汽车安全系统有限公司生产部安全带装配甲组
上海塘桥副食品批发有限公司三林市场综合组
上海双季花卉园艺市场经营管理有限公司安保服务部安保一组
上海外高桥第二发电有限责任公司发电部集控丙值
上海燃气市北销售有限公司嘉定分公司管线管理站中低压管网巡检组
上海石洞口煤气制气有限公司检修部35KV总降组
上海锦亿仓储物流有限公司行政部
上海华利船舶工程有限公司电工班
上海东方国际水产中心市场经营管理有限公司压缩机间
上海中外运张华浜储运有限公司仓储部保管员班
中央储备粮上海直属库购销设备科吊机班
上海华发国际货运有限公司港城堆场修箱班组
上海铁路局上海站上海南运转车间虹桥工班
中海发展股份有限公司货轮公司上海分公司红旗203轮
中海国际船舶管理有限公司振奋8轮
上海浦东国际集装箱码头有限公司大型机械维修二组
上海浦远船舶有限公司“浦旺海”轮
上海长航船员劳务合作公司天柱山轮船舶劳务班组
上海市长途汽车运输有限公司长途二分公司“大金”运输班组
上海市邮政公司市南邮政投递局丽园路投递支局（班组）
上海市邮政公司嘉定区邮政局外冈邮政支局（班组）
中国移动通信集团上海有限公司采购物流部中心业务班组
中国移动通信集团上海有限公司北区分公司曲阳路营业厅（班组）
中国移动通信集团上海有限公司西区分公司南京西路营业厅（班组）
中国电信股份有限公司上海政企客户部综合管理处（班组）
上海电信工程有限公司设备分公司电源班
中国联合网络通信有限公司上海市分公司10010热线班组
交通运输部东海救助局救助船队“东海救111”轮
交通运输部上海打捞局港作船队“德浦”轮
上海航道物流有限公司航供水402轮
中交第三航务工程局上海浦东分公司构件项目部起重二班
中远集装箱运输有限公司皖河轮
上海中波汇利船务有限公司采购中心（班组）
上海国际机场股份有限公司机电信息保障部拓进组
上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司飞行区管理部施工科维修班组
上海国际机场股份有限公司货运代理中心外高桥业务部仓储运输组
上海坦达实业发展有限公司金朝好梦酒店徐汇店（班组）
中铁二十四局集团上海铁建工程有限公司上海大功率机车检修基地工程项目部
上海市安装工程有限公司工业工程公司张向阳管焊综合班
上海隧道工程股份有限公司轨道交通11号线南段6标工程项经部
上海城建市政工程（集团）有限公司第四分公司PC项目部
上海市物业管理事务中心公房资产监管科
上海市岩土工程检测中心测绘工程部（班组）
上海市规划和国土资源执法监察总队土地执法二处（班组）
鲁中矿业莱芜莱新铁矿有限责任公司掘进工区注浆一班
上海久事置业有限公司久事西郊名墅工程项目部
上海强生汽车租赁有限公司友邻分公司机动班组
上海市堤防（泵闸）设施管理处淀东泵闸运行管理所船闸运行班
上海水务建设工程有限公司胥恒华队组
上海东安海上溢油应急中心有限公司长江项目部
上海地铁第四运营有限公司西藏北路AFC维修班组
上海轨道交通维护保障中心工务公司综合大修部检测一工区（班组）
中建八局第三建设有限公司徐州世贸商业区项目部
中国建筑第八工程局有限公司西南分公司武汉格力电器产业园一期项目部
中建工业设备安装有限公司无锡大剧院项目部
沃尔沃遍达（上海）发动机有限公司生产部
浙江中成建工集团有限公司（沪）建设水听器科研楼项目部
江苏南通二建集团有限公司（沪）北蔡镇F2-1/F2-3地块配套商品房二标
中国建筑第四工程局有限公司（沪）上海滨江凯旋门项目部
三、上海赛区“安康杯”竞赛优秀组织单位（共44家）
上海市浦东新区康桥镇总工会
上海市浦东新区高桥镇总工会
上海市徐汇区漕河泾社区总工会
上海徐房（集团）有限公司
上海市长宁区总工会
上海市长宁区建设和交通委员会
上海市长宁区新泾镇总工会
上海市普陀区国资委工会委员会
上海欧亚多媒体产业发展有限公司
上海闸北舒友餐饮有限公司
上海森信建设工程有限公司
上海市静安区总工会
上海市静安区安全生产监督管理局
上海市宝山区总工会
上海市宝山区罗店镇总工会
上海市闵行区总工会
上海市闵行区七宝镇总工会
上海市闵行区江川路社区（街道）总工会
上海市嘉定区卫生局
西上海（集团）有限公司
上海市金山区石化社区（街道）总工会
上海市金山区张堰镇总工会
上海市松江区岳阳街道总工会
上海市青浦区总工会
上海市崇明县总工会
上海电气风电设备有限公司
上海氯碱化工股份有限公司
上海纺织物业经营管理有限公司
上海信谊药厂有限公司
上海市电力公司
上海航天局第八○五研究所
上海实业交通电器有限公司
上海吴泾第二发电有限责任公司
中国石油西气东输管道公司
中海电信有限公司
上海国际港务（集团）股份有限公司军工路分公司
上海市轮渡有限公司
上海市邮政公司报刊发行局
中国电信股份有限公司上海号百信息服务分公司
上海机场（集团）有限公司
上海巴士电车有限公司
上海申强出租汽车有限公司
上海黄浦环城固废转运有限公司
中国建筑股份有限公司驻上海办事处
四、上海赛区“安康杯”竞赛先进个人（共100名）
冯国良上海市浦东新区航头镇总工会
王金华上海华时机电有限公司
姚良忠上海南汇建筑工程有限公司
陶黎明上海现代电梯工程有限公司
吴志苹上海云洲商厦有限公司
吴春风上海泾东建筑发展有限公司
龚增宝上海市长宁区安全生产监督管理局
俞晓敏上海市长宁区人民政府北新泾街道办事处
钱宁上海市长宁区卫生局
边伟上海置辰工程建设有限公司
孙开剑上海月星控股集团有限公司
邱美玲上海光毅印刷器材科技有限公司
肖长兴上海城大建材市场经营管理有限公司
陈建敏上海鼎泰印务有限公司
唐海金上海海直建设工程有限公司
张作理上海中虹（集团）有限公司
马明素上海中原护理院
叶继宗上海卢湾市政工程有限公司
王雅琳上海市静安区人民政府石门二路街道办事处
陈建量上海市静安区人民政府江宁路街道办事处
万庆和上海天圆药品包装材料厂
奚志荣上海市自来水市北有限公司宝山供水管理所
魏继亭上海东方泵业（集团）有限公司
葛震裕上海市宝山区国有资产监督管理委员会
周玉芳上海闵工市政建设养护有限公司
钟伟明上海华银日用品有限公司
顾月英上海市闵行区华漕镇总工会
卓磊上海市嘉定区人民政府真新街道办事处
范明波上海市嘉定区江桥镇总工会
张爱萍上海市嘉定区马陆镇总工会
束晓天上海市金山区石化社区（街道）总工会
金士勇上海市金山区亭林镇总工会
沈德林上海市金山区枫泾镇总工会
焦金思上海飞航电线电缆有限公司
周锋平上海市松江区安全生产监督管理局
沈跃青上海市青浦区白鹤镇总工会
汤根妹上海西部市政工程有限公司
周红斌上海燃气崇明有限公司
沈汉帮上海永冠商业设备有限公司
俞铮庆上海冶金矿山机械厂
黄志勇上海涂料有限公司
李军上海华谊（集团）公司
方金丽上海三带特种工业线带有限公司
张道怀上海联吉合纤有限公司
朱嘉凤上海信谊万象药业股份有限公司
耿海联上海新先锋药业有限公司
肖关荣上海市电力公司市区供电公司
张串祥上海市路灯管理中心
王戍冬上海电力安装第一工程公司
张志华华东电力试验研究院有限公司
傅果毅宝山钢铁股份有限公司运输部
夏涛上海宝冶集团有限公司电气设备安装分公司
杨培青中国石化上海石油化工股份有限公司芳烃部
张俊平上海航天有线电厂
胡登宝上海航天实业有限公司
潘冬春上海江南长兴造船有限责任公司
聂明上海烟草包装印刷有限公司
董瑜上海汇众汽车制造有限公司
鞠建国上海乾通汽车附件有限公司
顾正斌上海蔬菜（集团）有限公司
史海辉上海辰宇工艺品有限公司
刘雪云上海申能临港燃机发电有限公司
童平平上海大众燃气有限公司
陶根龙上海海灵水产养殖有限公司
余海上海航空电器有限公司
沈文锋上海铁路局上海电务段
郭秋英中海集团国际贸易有限公司
马鹏林上海海运（集团）公司
李志敏上海国际港务（集团）股份有限公司上海港引航管理站
徐建国上海盛东国际集装箱码头有限公司
阮清上海长江航运实业总公司
黄建中上海市邮政公司闵行区邮政局
康国忠上海市邮政公司青浦区邮政局
陈敏中国移动通信集团上海有限公司
储中杰中国电信股份有限公司上海奉贤电信局
王仁表中国电信股份有限公司上海金山电信局
杨青交通运输部东海救助局救助船队
龚晓明交通运输部上海打捞局工程船队
王锡康中交三航局第二工程有限公司
白之楚上海远洋运输有限公司
陶学萍上海国际机场股份有限公司消防急救保障部
张振新上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司能源保障部
梅松良中铁二十四局集团上海电务电化有限公司
何建春上海煤气第二管线工程有限公司
朱其根上海市住房保障和房屋管理局档案管理中心
施刚上海市岩土地质研究院有限公司
王其军鲁中矿业有限公司选矿厂
王绍平上海交通投资（集团）有限公司漕宝停车场管理分公司
徐烁上海强生水上旅游有限公司
李传科上海强生科技有限公司
杨志龙上海强生集团汽车修理有限公司
唐强国上海环境浦东固废中转运营有限公司
陈广顺上海环境实业有限公司
王纯上海申通地铁资产经营管理有限公司
李俊华中国建筑土木建设有限公司路桥分公司
胡善中上海漕河泾开发区新经济园发展有限公司
陈永帅中国建筑第四工程局有限公司（沪）
赖安平龙元建设集团股份有限公司（沪）
刘厚纯南通市达欣工程股份有限公司（沪）
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