质量创优汇报资料

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质量创优汇报资料 篇1

主体结构创优总结汇报

建设单位：西安新荣基房地产开发有限公司

监理单位：西安普迈项目管理有限公司

施工单位：陕西省第十一建筑工程公司

日 期：二○○七年八月十八日

荣城公寓3#商住楼工程 主体结构创优总结汇报

各位专家、各位领导：

你们好!首先，我代表陕西省第十一建筑工程公司荣城公寓项目部感谢各位领导、各位专家对我门的质量创优工作进行检查指导。目前，工程主体结构已施工完成，正进行后期的装饰装修施工。在主体结构施工过程中，在公司严格的质量管理体系保证下、我们几次优化施工专案、保证各项资金投入，大力应用新技术、新材料和新工艺。从施工准备入手，加强过程控制，注重总结提高。在参建各方的共同努力下，主体工程质量一次达标成优、混凝土结构达到免粉刷的要求。下面就工程的施工情况向各位专家进行汇报，汇报主要分为“工程概况、工程质量管理、新技术应用情况、工程难点及亮点、工程取得成果五个部分。

第一部分 工程概况

荣城公寓3号（商业公寓）楼工程位于西安市大桥街西巷。建设单位为西安新荣基房地产开发有限责任公司，设计单位为西安市建筑设计研究院，勘察单位为中国有色金属工业西安勘察设计研究院，监理单位为西安普迈项目管理有限公司，施工单位为陕西省第十一建筑工程公司，桩基施工单位为中国有色金属工业西安岩土工程公司，安装施工单位为陕西港华建筑工程有限公司，质量监督单位为西安市建设工程质量安全监督站。

本工程建筑面积为11005m2，建筑基底面积691m2，结构型式为钢筋砼剪力墙结构，建筑物为地下一层，地上十八层，东侧部分为四层，地下一层为人防工程，建筑规模一层为商店，二至十八层为住宅，建筑物最大高度63.25M。

本工程±0.000相当于绝对标高值402.90M。采用φ500预应力高强混凝土管桩,混凝土强度为C80,桩长为26m。基础采用梁板式筏板基础。

混凝土强度等级：基础垫层为C15，基础为C30；地下室为C35P6；主体一层至三层顶墙、柱为C40，梁、板为C35，四层至七层顶均为C35，其它层为C30；构造柱、过梁、拦板、窗台板均为C25。

本工程自2007年元月1日开工，2007年7月22日主体封顶，施工进度满足合同要求。

第二部分 工程质量管理

一、质量管理制度

工程中标后，我公司指定优秀的项目经理和具有丰富施工经验的管理人员、挑选具有创优经验的技术班组，组建了本项目部，工程开工建设之初我项目部就将争创西安市优质工程“雁塔杯”、陕西省优质工程“长安杯”作为该工程项目管理的主要奋斗目标，建立完善的质量岗位责任制，实行挂牌制度，全面推行样板制，认真执行“自检一一一互检一一交接检”三检制；把管理目标分解、量化、责任落实到人。

根据本工程结构特点，施工前进行了总体策划。按照施工阶段分为结构工程、装修工程、屋面工程、设备安装工程四个阶段进行质量策划，确定了本工程关键过程与特殊过程的控制措施。

认真贯彻IS09001质量保证体系，坚持程序化、标准化、规范化施工。树立“质量第一”的观念，秉承公司“施工前为用户着想、施工中对用户负责、竣工后让用户满意”的宗旨，层层发动、人人重视。个个把关，把施工质量贯穿于施工全过程。在工程施工过程中严格按图纸设计及质量验收规范要求施工，在各工序施工完成后，班组先进行自检，自检合格后，报项目部质检员检查，再报请监理单位验收隐蔽。

二、质量控制措施 在分项工程施工前，由施工员依照施工方案和技术交底组织相关人员进行分项工程技术交底及样板施工，将各分部、分项工程的第一个施工段及重点工序作为样板来指导施工，提高工程质量。严格工序管理：对于每道工序施工，都严格按照程序进行，坚持上道工序不合格，下道工序不施工的原则。本工程基础工程共有钢筋、模板、混凝土、防水混凝土、后浇带混凝土、SBC120防水卷材防水层现浇结构共7个分项工程，共计79个检验批，经监理公司审查所有分项工程全部合格。主体工程分钢筋、模板、混凝土、现浇结构个分项工程，共276个检验批，所有分项工程验收结果均为合格。

三、原材料质量控制措施

对所有进场的原材料出厂合格证、检验报告等质保资料收集齐全，并严格执行材料的验收制度和见证取样复检制度，本工程基础及主体施工阶段钢筋原材共计：1285.47t,监理见证取样156组，复试结查全部合格。钢筋连接取样复试134组，全部合格。

混凝土采用西安中诚混凝土有限公司提供的商品混凝土，水泥、砂、石、外加剂等资料齐全。基础及主体施工阶段共使用砼3850。，监理见证制作标准养护混凝土抗压试块85组，其中C15：3组；C35P6：5组；C40P6：2组；C35P6：25组；C40：50组；600℃.d同条件养护混凝土试件77组，抗渗混凝土试件7组，复试结果均符合设计要求。

四、分项工程过程控制措施

1、钢筋工程

施工过程中，对主筋位置、箍筋加密区范围、钢筋的锚固长度、搭接长度等严格控制。本工程基础筏板钢筋采用剥肋直螺纹连接，柱及暗柱钢筋采用电渣压力焊，梁钢筋采用剥肋直螺纹连接和闪光对焊连接，其中剥肋直螺纹接头取样17组，电渣压力焊接头取样79组，闪光对焊接头取样39组，复试结果均合格。施工中采用钢筋定位卡、定位箍筋、梯子筋、马凳筋等措施固定钢筋位置，利用梯形、圆形成品塑料垫块控制砼保护层厚度。钢筋绑扎完毕，由班组自检、项目部预检合格后报监理单位进行验收，验收合格后签写隐蔽验收记录，再进入下道貌岸然序。浇筑砼过程中，安排专职钢筋工值班，发现钢筋位移和变形时及时进行修复，保证钢筋间距、位置、保护层现场经检测符合设计要求。

2、模板工程

墙柱模板采用20mm厚镜面木模板，梁及平板采用满堂脚手架支撑，方木和竹胶板加固的模板系统。模板及支撑加固系统严格执行施工方案，支撑牢固、拼缝严密、清理彻底。模板表面涂刷优质中性脱模剂；各个构件平整度、垂直度按规范检查，均达到清水砼标准。模板拆除前混凝土强度达到拆模强度要求，拆除时先支先拆、后支后拆、从上向下、分步传递，作好成品保护工作。

3、混凝土工程

本工程全部采用商品砼。混凝土浇筑由专业施工员现场跟踪检查，安排专人进行塌落度测试、砼试块制作，进行全过程的控制，另外，不定期派技木人员到商品砼搅拌站进行现场监督，检查原材料、外加剂质量及配合比电子计量等情况；根据施工要求，及时调整砼塌落度；砼浇捣完成后，及时进行养护。

五、安装工程质量控制措施

主体施工阶段将顶板上水、暖、电设备管线预埋排布作为重点加以控制，主要采取以下措施：

1、每层施工前将各种预埋管综合绘制到一张图纸上，充分考虑其相互关系进行布置，使其既满足规范要求又合理美观。

2、认真做好各种箱、管的预留洞工作，避免安装时二次打洞破坏主体结构。

第三部分 新技术应用情况

一、地基处理技术（1）高强预制混凝土管桩静压技术：采用C80级混凝土标号的PHC-AB500(125)-26a型预应力高强混凝土管桩，桩径500mm，壁厚为125mm，长度约为26m，上下接桩拼成整桩时用端板焊接连接，单桩竖向极限承载力为3800KN。

二、高性能砼技术

（1）预拌砼“双掺”技术：减少了施工噪音，加快了工程进度，提高了砼的强度和耐久性，降低了工程施工成本。基础等较大体积砼中掺入粉煤灰可以减少水化热、减少内外温差，保证较大体积砼的质量。

（2）采用清水砼技术，砼表面平整光滑，尺寸准确；线条清晰通顺，棱角分明；粱柱接头通顺、表面无裂缝、无明显气泡和色差。

三、高效钢筋应用技术

采用高效钢筋连接技术：该技术是国家建设部多年来推广使用的新技术，其特点是工效高，成本低，综合效益好，适用于梁、柱、墙主钢筋的连接。梁柱主要部位采用三级钢筋：钢筋连接采用剥肋直螺纹、电渣压力焊及闪光对焊。

四、SBS弹性体改性沥青防水卷材和聚氨脂防水涂料及SBC120聚乙烯丙纶防水卷材新材料应用 本项目屋面防水等级为Ⅱ级，两道设防：第一道为2～3厚高分子防水涂膜；第二道为3厚SBS防水卷材；厨房、卫生间防水采用3厚聚氨酯防水涂膜，地下室底板及外墙为SBC120聚乙烯丙纶防水卷材。

五、XPS挤塑泡沫保温板外墙内保温新型材料应用。

六、施工过程测量技术

1、利用电子经伟仪观测技术，建立施工控制网，精度符合标准规定；

2、垂直度采用激光铅垂仪控制精度符合规范规定；

施工过程测量技术：应用内部控制，用激光铅垂仪进行竖向定位和电子经纬仪进行水平方向控制的测量方法提高了放线精度，提高了施工放线速度，为清水混凝土的浇筑打下了坚实的技术基础。

七、项目管理信息化技术

(1)利用计算机进行工程项目全过程管理，主要有．施工组织设计编制网络计划和预决算图形算量、钢筋优化下料、模板脚手架计算、技术资料整编、竣工图编制等。

（2）现代化微机管理技术，工程施工的现代化管理，是体现一个施工企业的素质和反应这个企业的综合实力，能够全面的反应与管理工程施工全过程，减少人为因素，优化管理程序，确保工程的优质高效。

八、无烧结砖新材料应用。

采用无烧结小型砼空心砌块代替普通空心砖体并专门制作了砼三角砌块和斜砖,一方面应用了新材料,另一方面加强了工程质量。

九、现浇砼楼板面抗裂缝“三收一拉”工艺。

十、室内清水砼表面粉刷石膏薄抹灰工艺。

室外不到位的部位拟定采用薄抹灰技术，材料选用抹粉刷石膏，厚度视砼基层平整度定，一般约为2mm—5mm。其方法是：要求其质量应达到坚实牢固、不粉化、超皱和裂纹。其平整度应达到高级抹灰的标准。

刮腻子：顶棚刮腻子前，首先由涂料工先满刮粉刷石膏一遍，厚度1mm—2mm，以增强砼面与腻子的粘接力，然后再按阴角水平线对阴角用白水泥腻子做重点找方、找直处理，最后再按普通工艺刮腻子。

第四部分 工程难点及亮点

一、工程难点

该工程基础以下工程量大，现场场地狭小，剪力墙暗柱多、小直径钢筋多，极易产生位移，对此我们采取以下措施来保证钢筋位置的准确。①定位钢筋：梯子筋、限位箍筋、限位钢筋等，②定位卡；③成品垫块等，以确保主体结构工程质量符合施工验收规范要求。

二、工程亮点

1、本工程墙柱采用20mm厚镜面模板，拆模后砼表面平整、光滑，棱角顺直，尺寸准确，达到了清水砼的效果。

2、外脚手架采用悬挑式体系，转角处采用定型钢架，并用钢丝绳拉接，使所有竖向架管落在实处，确保安全生产。挑架底部采用双层封闭、降低污染、确保优化施工环境。

3、楼层垂直度采用垂准仪控制，经实测全高63.250米，垂直偏差10mm。

第五部分 工程取得的成果

在每个分项工程施工过程中及完成后，均由监理单位组织各方对各分项工程进行综合验收，安测实量和检查情况如下：

2007年8月23日建设单位、监理单位、设计电位、勘察单位、质量监督站联合进行基础验收，现场抽测混凝土截面尺寸、表面平整度及钢筋保护层厚度全部合格。2007年9月，先后接受市质检站及市建委三次文明工地验收，在工程质量创优方向均得到一致认可。

在施工进程中，我们坚持“又明施工、安全生产、质量第一”的指导思想，打造了良好的生产、生活环境。目前主体已经封顶，进度、质量得到甲方及相关单位的一致好评，现已通过了市级文明工地的验收。

最后，恳请各位专家多提宝贵意见，谢谢大家！

陕西省第十一建筑工程公司

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安全创优工地内业资料全套范本

河南六建建筑集团

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目录

第一部分、文字类

1、安全生产管理制度---7

2、各级人员安全生产责任制------------------------19

3、各部门安全生产责任制---------------------------26

4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法---29

5、现场急救措施--------30

6、卫生防病宣传教育材料---------------------------36

7、宿舍管理制度--------43

8、卫生责任制-----------45

9、施工防尘、防噪音及不扰民措施---------------47

10、单位工程《安全生产领导小组》成员名单-49

11、各工种安全技术操作规程----------------------50

12、安全防护设施使用规定-------------------------75

13、手动工具安全使用规定-------------------------85

14、高空作业安全技术规程-------------------------92

15、高处作业安全操作规程-------------------------97

16、个人安全防护用品使用制度------------------100

17、施工现场火源安全管理规定------------------108

18、现场文明施工管理制度------------------------109

19、班组安全活动制度------------------------------115 20、班前安全活动制度------------------------------117

21、工伤事故报告和统计制度---------------------118

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22、施工现场防火规定------------------------------120

23、施工现场防火要求------------------------------121

24、施工现场防火管理制度------------------------123

25、安全值班制度

（一）---------------------------127

26、安全值班制度

（二）---------------------------129

27、安全生产检查制度

（一）---------------------130

28、安全生产检查制度

（二）---------------------131

29、门卫保安制度-----133 30、工伤事故统计管理制度------------------------135

31、安全教育制度-----136

32、安全教育与培训制度---------------------------137

33、企业安全管理目标------------------------------139

34、安全责任目标分解------------------------------140

35、安全生产奖惩与考核制度---------------------155

36、安全生产奖惩规定------------------------------157

37、安全奖罚制度-----160

38、个人安全施工注意事项------------------------164

39、职工劳保用品发放管理办法------------------166 40、工程安全措施费提取和计划------------------168

41、安全防护、临时设施费与准用证管理制度169

42、安全教育内容-----170

43、企业安全生产、文明施工目标管理责任书-------------------------186

44、经济承包合同-----189

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45、专业性较强、危险性较大工程项目专项施工组织设计----------------238 ⑪、基坑支护施工方案--------------238 ⑫、模板设计--------------------------240 ①、模板设计实例1------------------240 ②、模板设计实例2------------------246 ③、模板设计实例3------------------250 ④、模板设计实例4------------------254 ⑬、施工现场临时用电组织设计--263 ⑭、井架的设计-----------------------266 ⑮、钢管卸料平台架设计-----------274 ⑯、外墙双排竹脚手架设计--------278 ⑰、基坑支护设计之降排水设计--287 ⑱、外墙双排钢管脚手架设计-----293

第二部分、表格类

46、职工意外伤害保险（投保单）---------------311

47、安全值班记录表--312

48、外来人员登记簿--313

49、分项安全技术交底大全（近40个分项）--314 50、安全检查记录表--350

51、事故隐患整改反馈报告单---------------------351

52、建筑施工安全检查评分表（JGJ59—99）-352

53、伤员治愈复工安全教育登记表---------------371

54、违章者参加学习班登记表---------------------372

55、责令停止违法（违章）行为通知书---------373

56、施工组织设计（方案）审批表---------------374

57、分部（分项）工程安全措施交底单---------375

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58、安全教育登记表--376

59、三级安全教育登记卡---------------------------377 60、职工入场三级安全教育登记表---------------378 61、新工人入场“三级安全教育”考核登记表379 62、班组班前安全活动记录表---------------------380 63、特种作业人员持证上岗花名册---------------381 64、工伤事故快报表--382 65、工伤事故月报表--383 66、安全处罚通知书--------------------------------384 67、安全隐患及安全资料检查整改通知单------385 68、管理人员花名册--386 69、建设工程开工前安全监督管理审查表------387 70、安全责任目标考核记录表---------------------389 71、安全日记-----------390 72、变换工种工人安全教育登记表---------------391 73、打桩机械验收表--392 74、电焊机验收表-----393 75、吊篮脚手架验收表------------------------------394 76、洞口与临边防护设施验收表------------------395 77、附着式升降脚手架（整体提升架、爬架）验收表----------------------396 78、钢筋机械安装验收表---------------------------398 79、钢筋机械安装验收表---------------------------399 80、基坑支护验收表--400

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81、搅拌机安装验收表------------------------------401 82、接地电阻测试记录表---------------------------402 83、绝缘电阻测试记录表---------------------------403 84、扣件式钢管脚手架验收表---------------------404 85、漏电保护器测试记录表------------------------407 86、门式钢管脚手架验收表------------------------408 87、密目式安全网挂设验收表---------------------410 88、模板工程验收表--411 89、木脚手架验收表--------------------------------412 90、施工现场安全标志牌一览表------------------414 91、施工现场临时用电验收表---------------------415 92、施工现场动火申请审批表---------------------417 93、施工现场文明施工检查验收表---------------418 94、塔式起重机安装验收表------------------------419 95、特种作业人员持证上岗花名册---------------421 96、物料提升机（龙门架、井字架）安装验收表----------------------------422 97、悬挑式脚手架验收表---------------------------424 98、园盘锯验收表-----426 99、竹脚手架搭设验收表---------------------------427 100、机械设施定期维护表-------------------------429 101、机械设施检修单434 102、机械设施管理卡437 103、工地食堂卫生许可证和食堂人员（炊事员）健康证-----------------440

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安全生产管理制度

第一章 总则

第一条、为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障职工在生产过程中的安全与健康、促进生产发展，根据国家和行业主管部门的安全法律、法 规及集团有关要求，结合国内建筑施工企业（以下简称企业）生产实际，制定本制度。

第二条、公司从事工业与民用建筑的新建、扩建、改建以及交通工程等施工，均适合本规定。

第二章 安全组织机构

第三条、公司在安全生产上实行三级管理、各负其责的原则，其安全组织机构由总公司、分公司、项目部安全管理部门组成。

（一）总公司设立安全生产委员会，负责落实国家、行业和公司安全生产方面的指示与要求，指导、协调总公司安全生产工作。总公司设专门安全管理部门（安全处），履行安委会办公室职能，并负责日常安全生产管理和监督检查。

（二）分公司也设安全生产委员会，落实上级机关对安全生产的要求，协调分公司安全管理工作。并设专门安全管理机构（安全科），履行安委会办公室职能，负责本单位的安全管理与监督检查。

（三）项目经理部成立安全领导小组并设安全办公室，负责本项目经理部的安全工作，安全办公室人员（安全员）协助主管安全工作的领导抓好项目安全措施的落实、进行现场巡回检查、落实事故隐患的整改。第四条、安全队伍建设

每个工地最少必须设置1名专职安全员，工程规模在10000m2以上的工地应

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设置2～3名专职安全员；工程规模在20110m2以上的工地，要按施工、机械、消防等专业设置专职安全员，组成安全管理组，负责安全工作。

第五条、现场安全员要选择责任心强，并有相应业务能力的人员担任，并经培训考核后持证上岗。安全员要按规范要求做好各项安全工作，及时消除事故隐患，做好检查记录。

第六条、安全机构只能加强不能削弱，并落到实处，安全管理机构不得随意撤并，基层安全管理人员要保持相对稳定。企业内部应实行安全管理人员委派制，基层安全员的调动要得到上一级安全管理机关的同意。

第三章 安全生产责任制

第七条、企业在安全生产上实行党政工团齐抓共管体制。企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。各级党组织负责人要充分支持、协助行政部门做好工作。各级工会组织应对本单位、部门的安全生产情况进行监督。

第八条、公司经理、分公司经理的安全职责

（一）认真贯彻执行国家，地方政府和集团有关安全生产的各项法律、法规和要求、对本企业、部门安全生产负全面领导责任；

（二）经常对各级领导进行安全法律、法规教育，注重提高全员安全意识，认真落实各级领导和职能部门安全生产责任制；

（三）定期召开安全生产会议，听取安全生产情况汇报，研究解决本企业、部门存在的重大安全问题；

（四）组织并主持特大、重大事故调查处理工作，并落实防范措施；

（五）按照安全生产责任制的要求，对下属单位安全生产工作进行奖惩。

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第九条、公司副经理、分公司副经理的安全职责

（一）对本企业、部门安全生产工作负主管领导责任，协助经理认真贯彻执行有关安全法律、法规、制度；

（二）领导编制和审核施工组织设计和总体施工方案、工程生产建设项目中的安全技术措施，确定安全生产考核指标；

（三）领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，主持安全生产先进经验交流会、现场会；

（四）领导组织进行企业定期和不定期的安全生产检查，对发现的隐患及时进行整改；

（五）负责并主持事故的调查与处理工作。

第十条、总工程师的安全职责

（一）对本企业的安全生产技术负责；

（二）组织编制和审批施工组织设计和特殊复杂工程的施工方案时，明确提出指导性安全技术措施，组织编制安全技术操作规程；

（三）负责组织安全技术攻关活动，严格审查施工中各环节的安全技术措施和安全操作工艺，做好安全技术交底工作；

（四）采用新技术、新设备、新材料、新工艺时，必须组织有关施工人员进行性能、特点、安全技术等作业交底，指导主管职能或安全管理部门制订相关操作方法或规程；

（五）参与职工伤亡事故的技术性调查，并要求有关部门制订技术防范措施。

第十一条、安全科（安全员）的安全职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和企业安全生产规章制度，安全创优内业资料

并监督检查执行情况；

（二）组织有关部门制订、修改安全规章制度和安全操作规程，并对制度、规程贯彻执行情况进行督促检查；

（三）指导、督促基层企业进行三级安全教育和职工的安全技术培训，积极开展安全生产宣传活动，对本企业特种作业人员持证上岗情况进行监督、检查；

（四）组织安全检查，指导并监督有关部门和单位对隐患进行整改。发现重大事故险情时有权停止作业，令职工撤离现场，并及时上报；

（五）按照有关规定，根据安全生产指标完成情况对基层单位和个人进行安全奖励和处罚；

（六）督促有关部门和单位搞好劳逸结合，搞好女职工的特殊劳动保护工作；

（七）做好职工伤亡事故报告、调查和处理工作。

第十二条、公司办公室、工程部、技术部、科教室、物资供销部、设备动力部和财务部等职能部门应制定相应的安全生产责任制度，并认真执行，对各自管辖工作范围内的安全生产工作负责。

第十三条、项目经理安全职责

（一）对本项目工程的安全生产负责，将安全生产纳入经营承包的重要指标；

（二）组织制定施工现场安全管理制度，健全项目、班组安全保证体系；

（三）负责组织实施安全技术措施、努力创造安全的施工作业环境，做到安全文明生产；

（四）组织安全生产检查、定期研究分析施工中存在的安全问题，并予以

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解决；

（五）按照“三不放过”的原则，认真查处事故，对重伤以上事故及重大未遂事故要到现场组织调查、并提交事故调查报告和处理意见；

（六）接到隐患整改通知书后，要按通知书有关要求对隐患进行整改，并将整改完成情况报上级安全管理部门；

（七）支持安全员工作、积极发挥其作用，认真总结和推广安全生产方面的先进经验和好人好事。

第十五条、项目技术负责人的安全职责

（一）贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，对本单位安全生产技术负责；

（二）编制的工程施工组织设计、施工方案中要有相应的安全技术措施。组织编制书面安全技术交底资料，交工段长和安全员，并对执行情况进行现场指导和监督；

（三）参加安全生产检查，对施工中存在的安全隐患，从技术上提出解决方案。

第十六条、施工员和班组长的安全职责

（一）认真执行安全生产规章制度及安全操作要求，对本工段、班组人员在生产中的安全和健康负责；

（二）负责组织本工段、班组人员学习安全操作规程，督促操作人员正确使用劳保防护用品；

（三）坚持开展班组安全活动，认真进行安全交底，不违章指挥和冒险蛮干；

（四）经常进行作业现场安全生产检查，发现问题及时解决并上报有关领

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导。

第十七条、职工安全生产守则

（一）认真执行本单位有关安全生产管理规定和安全操作规程；

（二）积极参加各种安全活动，认真执行安全交底，不违章指挥、不违章作业，不违反劳动纪律，自觉服从领导和安全检查人员的指挥；

（三）不断提高安全生产意识，做到“三不伤害”；

（四）工作前对所用的设备和机具要进行认真检查，遇有故障、排除后方可操作；

（五）按照作业要求正确穿戴个人防护用品：进入施工现场必须戴安全帽；高处作业和在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带；水上作业必须穿救生衣；

（六）正确使用安全防护装置和设施，对各种防护装置、设施、安全标志等不得擅自拆除或挪动。

第四章 安全生产教育

第十八条、总公司应经常开展安全宣传教育、提高全员安全意识，开展安全科学知识普及和技术培训，提高职工安全操作技能。

第十九条、总公司根据工程需要不定期组织分公司主管生产领导、有关技术负责人进行安全教育或培训；每年组织最少一次安全教育或培训。

第二十条、总公司要监督检查各分公司对新参加工作职工及转岗、复工人员进行“三级安全教育”的情况，其培训资料要齐全、完整，签认记录要由有关部门归档。

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第二十一条、总公司、分公司和项目部应利用各种形式对职工（包括临时工、农民工等）进行有针对性的安全教育，并留有记录备查。

第五章 施工现场安全技术管理

第二十二条、现场综合安全管理

（一）确定工程后，项目经理部要根据工程现场环境，首先考虑安全问题，对作业区、办公区和生活区进行合理布局；

（二）施工现场要根据所承担的工程合理布置，并按要求设置“五牌一图”，即工程概况牌；管理人员名单及监督电话牌；消防保卫牌；安全生产牌；文明施工牌和施工现场总体平面图；

（三）按照国家有关劳动安全、消防、交通、环境保护等法规和相应技术规范，制定项目的有关规定并采取具体措施予以落实；

（四）在市区主要路段、人车通行量大和居住人口稠密的村庄施工时，现场应设围挡，并对施工现场实施封闭式管理。

（五）现场物料要按规定码放和保管，并保持一定的安全间距，严禁靠近围护墙及建筑墙壁堆放。大型模板应按施工平面图指定位置分类存放；

（六）脚手架、井字架、龙门架和卸料平台架等设施搭设完成后，必须经验收合格后方可使用。在使用中要进行经常检查维修，保证安全。并必须有专项安全施工组织设计（方案）并经安全管理部门审批后方可搭设；

（七）高处作业的施工设备和防护设施要符合安全技术规范和要求，作业人员要配戴安全帽、安全带和防滑鞋等防护用品；

（八）做好楼梯口、电梯井口、预留洞口（坑、井）、通道口等特殊部位的安全防护措施；

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（九）特种作业人员必须持证上岗，持学习证上岗作业时必须有专人监护。

第二十三条 现场施工安全管理

（一）开挖土方前，必须掌握地质和地下设施等情况，并由技术人员进行施工技术交底和安全技术交底，在安全员监督下方可开挖施工，地下各种管线应采取相应保护措施，以防挖坏；

（二）爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术交底资料，否则不得开工。安全技术交底资料要有针对性，要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出；

（三）在进行拆除工程时，必须要制定操作规程和采取安全措施，拆除范围大、危险程度高的要指派专人指挥和安全监护，并划定危险区域，设立警告标志；

（四）深槽和较深沟坑施工须进行专项设计和支护，坑槽周边不得堆放物料和施工机械，如施工机械确须在坑槽边作业时，应对机械作业范围内的地面采取加固措施。

第二十四条、现场运输道路管理

（一）机动车辆在施工现场内行驶、移动时要注意观察周围环境和人员，减速慢行，确保安全；

（二）严禁人货混装、装运各种材料、物件要绑牢，自卸车斗内不准载人；

（三）机动翻斗车在施工现场内行驶，时速不得超过5公里。转向、制动机构及灯光、信号等装置应齐全、灵敏、可靠。行车时严禁载人。往沟槽（坑）中卸料要保持足够安全距离；

（四）使用手推车、要保持安全距离、装物要牢靠、适度。二十五条、机械设备安全管理

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（一）大型施工起重、提升设备，如卷扬机、塔吊、外用电梯等必须定期进行安全技术检验，其安全装置要齐全有效；

（二）清洗、维修机具和设备时，要停车打掩，切断电源，采取安全保护措施，并要设专人看管电闸；

（三）使用蛤蟆夯、震捣器及其它电动工具设备，必须有防触电措施或装置。操作人员配戴防护用品；

（四）使用卷场机、提升机操作前要检查钢丝绳是否符合安全要求，地锚是否牢固；

（五）挖掘机、吊车等机械作业时，应设专人指挥，臂杆回转半径内和吊钩下严禁站人；

（六）圆盘锯、木工平刨等设备必须设有安全防护装置，否则一律不准使用；

第二十六条、安全技术交底

（一）安全技术交底工作应按下列程序执行：由企业技术负责人组织项目技术负责人编制施工安全技术交底卡（一式三份），征求安全部门意见后，经项目技术负责人签发后实施；

（二）安全交底具体步骤：安全技术交底卡一式3份，公司安全科、项目部和班组各执1份。班组长组织全体参与该项施工的职工接受项目技术负责人进行的现场安全技术交底讲解，并履行交底的签认手续。专职安全员应现场监督交底工作，并在施工过程中，经常检查安全技术交底内容的落实情况，同时对检查情况做书面记录备查。第二十七条、施工现场安全用电

（一）现场临时用电设备在5台以上或设备总容量在50kW以上者，应编制

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临时用电施工组织设计。临时用电设备在5台以下或设备总容量在50kW以下者，应制定安全用电技术和电气防火措施；

（二）施工现场临时用电必须按规定建立安全技术档案；

（三）现场临时用电必须采用TN-S（三相五线）接零保护系统。临时线路的架设要符合有关要求。配电箱要按集团规定要求设置，用电设备要采用一机一闸，电气开关、插头、插座应完好，加箱上锁，且有防雨、防漏电装置。熔断器按额定负荷装设；

（四）高压输电线与建筑物之间的安全距离应符合安全用电规范要求。；

（五）施工现场动力、照明线路的架设及使用的电器设备均应符合安全用电要求。线路跨越道路时，应架空或埋入地下并做穿管保护;

（六）移动式电动机具，应用橡胶电缆供电，并配置防漏电装置，手持电动工具要选用Ⅱ类手持电动工具并装漏电保护器，初次使用手持电动工具者要在有经验人员监督下操作。手持照明灯具必须使用安全电压。

第六章 安全检查

第二十八条、企业坚持定期进行安全检查，及时发现生产过程中的安全隐患，并及时采取整改措施，保证安全生产。

第二十九条、企业每年组织2次由总公司主要领导带队的安全检查，检查结果及时通报各分公司在建项目部。

第三十条、分公司应每季度由分管生产副经理组织安全科人员对分公司所属项目部的安全生产情况进行检查。

第三十一条、项目部应每月由项目技术负责人组织安全小组成员对工地安全情况进行检查，检查覆盖面要达到100%，并要有检查记录。

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第三十二条、作业班组应每旬自行组织一次安全检查，安全值日员应坚持每日的巡回检查，发现问题及时予以纠正。

第三十三条、检查内容包括：安全责任制执行情况、基础管理工作、施工现场安全设施、安全防护装置的使用情况；个人防护用品穿戴情况；操作规程执行情况以及各种事故隐患等。

第三十四条、对检查中发现的安全问题由检查负责人提出整改意见，有关责任人员在限期内完成整改。

第七章 职工伤亡事故处理

第三十五条、职工在从事用人单位指派的劳动生产过程中发生的重伤、死亡和重大死亡事故，项目部、分公司、总公司应在24小时内逐级上报至事故所在地建筑工程安全监督站和其他相关部门，按规定填报“企业职工因工伤亡事故报表”，并做好事故善后处理。

第三十六条、企业发生职工伤亡事故后，应按“四不放过”原则认真进行调查。查清事故原因后，对事故责任人要进行处理，对隐患进行整改，防止类似事故再次发生。

第三十七条、职工伤亡事故调查处理程序按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。死亡3人及3人以上的重大死亡事故，由总公司会同企业所在地的安全、公安、工会、检察等部门组成事故调查组进行调查。

第三十八条、总公司对分公司的职工伤亡事故的报告、调查、处理和结案情况进行监督检查。

第八章 附 则

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第三十九条、本规定与国家或行业有关安全管理规定相抵触的，以国家或行业规定为准。

第四十条、各分公司（项目部）可根据各自具体情况，制定贯彻实施细则或补充规定，并报总公司备案。

第四十一条、本规定由总公司安全生产委员会负责解释。

第四十二条、本规定自³³³³年³³月³³日起执行。

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2、各级人员安全生产责任制

按照经理负责制的原则，各级主管领导对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管生产（安全）的领导对本单位劳动保护和安全生产负直接领导责任。项目经理对工程（项目）的劳动保护和安全生产负直接责任。具体组织施工的施工员对其所施工项目的劳动保护与安全生产负直接责任。总工程师（主任工程师）对本单位的劳动保护和安全生产的技术工作负责。

一、公司经理的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，把企业安全工作列重要议事日程。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、按照上级有关规定，明确专人分管安全工作，切实做到组织措施的落实。

4、积极开展安全无事故和反违章竞赛活动，以防为主，消除隐患，合理布局，违章罚款（惩罚），严重者追究法律责任。

5、按规定提取改善劳动条件的经费。

6、对于违章作业造成重大伤亡事故，要及时召开现场会议，坚持“三不放过”原则，吸取教训，对主要责任者给予严肃处理。

7、每半年定期召开公司安委会会议，研究分析本单位的安全生产动态，提出和解存在的问题。

8、对本企业职工在生产中的安全与健康负全面的责任。

二、公司分管安全生产的副经理的安全生产责任制：

1、贯彻、实施上级颁发的安全生产，劳动保护法规、政策。

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2、制定公司安全生产目标、规划，各级人员的安全生产责任和奖惩办法，建立和不断完善公司各项安全生产管理规章制度。

3、定期召开公司安全生产委员会，分析安全生产情况，及时研究解决安全生产中的问题。

4、组织审批和实施劳动保护，安全生产技术措施计划和保证改善劳动条件的措施、经费。

5、定期组织安全检查，及时消除事故隐患，确保安全生产，开展安全竞赛，认真学习与推广安全先进经验。

6、进行经常性的安全生产、文明施工的宣传教育，做好新工人三级安全教育和安全生产定期再教育，组织新工人特殊工种工人的安全技术培训。

7、督促公司各级领导干部，各职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。

8、按照“三不放过”的原则，主持对重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

9、定期向企业职工代表大会报告，公司安全生产的情况与措施。

三、公司技术负责人的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准，结合本企业具体情况，负责组织有关部门制定措施细则，及各项规章制度，经审定后贯彻执行。

2、组织审批（重大）工程施工组织设计或施工方案时，解决施工中的重大特殊安全技术问题（模板工程、脚手架搭设、临时施工用电、大型机械检测等技术方案），主持制订新技术、新工艺、新设备的相应安全技术措施。

3、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，领导组织干部、工人进行规程的安全创优内业资料

学习、培训和考试工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。

4、组织安全生产的科学研究工作，对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害危害等问题，应列为科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量功克技术难关，改善劳动条件。

5、参与企业定期性的安全检查，参加重大伤亡事故技术鉴定意见及改进措施。

6、主动布置、检查、支持安技部门工作，组织制定消除不安全隐患的技术措施，并监督有关部门按期落实整改。

四、公司安全科科长的安全生产责任制：

1、认真执行国家、政府部门、公司有关劳动保护和安全生产的规章制度，以身作则，不违章指挥。

2、针对施工任务的特点，制定和实施安全技术措施。

3、坚持每季度对职工，尤其是特殊工种的职工进行一次安全技术和安全纪律教育。

4、每月组织一次安全生产检查，及时消除事故隐患，制止违章作业，做好检查记录。

5、做好重大伤亡事故的上报、调查工作，认真分析原因，提出和实施整改措施。

6、定期召开安全领导小组会，听取安技人员安全生产工作汇报，研究分析安全生产的动态和安全生产达标情况，并解决存在问题。

7、认真改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工，特别是女工的保护工作，保障职工身体健康。

五、公司安全员的安全生产责任制：

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1、认真贯彻执行国家关于安全生产劳动保护方面的方针、政策、法规和公司安全生产管理的各项规章制度，做好安全教育宣传工作。

2、深入工地全面掌握各施工现场的安全动态，做到勤抓、细抓、严抓，发现不安全的隐患及时制止，并向有关人员发出隐患通知书，提出整改意见，经常检查安全防护设施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。

3、检查督促工人安全操作规程和各项安全生产规章制度对任何违章指挥者，有权提出批评并加以制止，如有险情可提出暂停施工，并报有关领导处理。

4、协助领导组织好本公司定期安全生产检查，并按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》要求逐项评分做好记录表，积极参加上级组织的安全生产检查。

5、参与重大伤亡事故和重大未遂事故调查处理，提出预防事故发生的措施，并认真做好工伤事故统计分析和报告。

6、经常向领导反映安全生产情况，提出加强安全措施，改善劳动条件的建议。配合分公司（项目部）做好新工人、特殊工种工人、有关业务人员进行专业技术指导或培训。

7、做好各类资料的记录、保管、归档工作。

六、项目经理和项目技术负责人的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策法令和本公司的各项安全生产规章制度。]

2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。

3、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计和各分项施工方案中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，施工现场有安全标志，色标、警示牌、宣传栏等，做到文明施工。

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4、认真开展每周一次安全检查活动，经常检查施工现场的安全情况，认真查处事故隐患，制定相应的安全措施，确保施工全过程的安全生产。

5、组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，督促工人遵章守纪和正确使用安全防护设施和防护用品，督促班组严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业。

6、对施工现场搭设的塔吊、脚手架、电器设备等安全防护装置，必须有技术交底和验收手续方能使用。

7、对施工现场（工地）的安全隐患以及上级有关部门、公司或分公司所发出的隐患通知，应按通知期限整改。

8、发生重大伤亡事故和重大未遂事故，要保护现场并立即报告参加事故调查处理，落实整改措施，对伤亡事故不得隐瞒不报虚报或有忌拖延报告，更不能擅自处理。

9、建立安全岗位责任制，督促有关人员做好施工安全各项技术内业资料。

七、施工员（专业工长）的安全生产责任制：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和本公司的安全生产规章制度。

2、实施安全生产技术措施，加强施工现场管理，搞好文明施工。

3、组织班组开展安全活动，正确处理安全与生产的关系，不违章指挥。

4、每周进行一次安全检查，认真消除事故隐患，并及时填写检查记录。

5、对施工现场的脚手架、井架及电气、机械设备等安全防护装置组织验收。

6、工伤事故职工的抢救，事故的上报及现场保护，以及参与调查处理。

八、工地专职安全员的安全生产责任制：

1、协助项目经理、施工员和班组长对工人进行经常性的安全宣传教育，做

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好每天的安全日记。

2、检查督促班组工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度，对任何违章作业和违章指挥者，有权提出批评制止。

3、经常检查安全防护措施，督促施工现场安全技术措施的实施，督促工人正确使用安全设施和防护用品。

4、发现不安全因素及时发出事故隐患整改通知书，并报告有关领导，配合施工员及时消除事故隐患并检查验收。

5、经常向有关领导反映安全生产情况，提出加强安全生产改善劳动条件的建议，每月一次书面报告所管辖范围的安全生产工作情况。

6、认真执行伤亡事故报告规程，参与伤亡事故调查，做好安全事故的统计报告。

7、认真总结、推广班组安全生产，劳动保护工作的先进经验，积极建议领导表彰和奖励安全生产先进集体和个人。

九、班组长的安全生产责任制：

1、认真组织本班组开展各项安全活动，遵守各项安全生产规章制度。

2、严格执行安全技术交底及工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3、经常向本班组工人进行安全教育，督促其严格执行各项安全生产规章制度，负责对新工人进行安全操作规程的安全教育，并指定专人带领施工。

4、结合安排任务认真进行安全生产技术交底，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状态合理分配任务。

5、做好班前后安全检查工作，发现问题立即采取整改措施或报告施工及时整改。

6、支持安全员开展日常工作，并接受其监督。

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7、发生工伤事故，立即组织抢救，保护现场，并向施工员、安全员报告。

十、操作工人的安全生产责任制：

1、认真学习自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，严格搪行安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。

2、牢记“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加活动接受安全教育，努力提高安全生产知识和技术水平，使自我保护能力有一定的保障。

3、爱护和正确使用安全防护设施和劳动保护用品。

4、坚守岗位，履行岗位职责，随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备等，做到文明施工。

5、发生工伤事故，及时抢救并及时如实向上级汇报。

十一、现场电工和机械管理员的安全生产责任制：

1、认真贯彻实施上级颁发的关于机、电安全和劳动保护的方针、政策和法令，严格执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。

2、深入工地掌握每台工地机械电源的动态，做好机电设备日维修记录，保证做好不漏电，及时排除隐患保证安全生产。

3、对违章作业和违章指挥者，有权提出批评并加以制止，教育工人或开机人员正确使用安全设施和防护用品。

4、参加机电引起的重大伤亡事故的调查处理和报告。

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3、各部门安全生产责任制

一、总工室的安全生产责任制：

1、严格按国家安全技术规定、规程和标准编制安全技术规程。

2、编制施工组织设计（施工方案）时必须同时编制具体的安全技术措施，防止各类不安全因素的发生。

3、合理组织施工生产，加强施工现场平面管理，做到文明施工、安全施工。

4、负责对安全设施进行技术鉴定，以及安全技术措施科研工作的审核和技术鉴定。

5、对技术革新、技术改造和技术引进项目的安全技术、劳动保护措施进行技术鉴定审核。

6、参加调查与安全技术有关的伤亡事故，并作出技术鉴定和提出整改措施。

二、安全科的安全生产责任制：

1、认真贯彻国家、政府和上级有关安全生产、劳动保护的法规和规章制度，认真做好安全管理和监督检查工作。

2、参与编制、审定公司（分公司）安全生产目标、规划和安全生产责任制，并认真贯彻实施。

3、配合有关部门共同做好职工安全施工、文明施工和安全操作技术教育，抓好新工人的安全生产教育工作和特殊工种工人的安全技术、培训、考核、发证、政审工作。

4、参与组织公司安全生产检查，及时抽领导和上级有关部门汇报情况。

5、参加审定施工组织设计编制（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对其贯彻实施进行督促检查。

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6、经常深入施工现场，了解掌握安全生产情况，指导基层安全技术水平，对不安全因素和事故隐患及时发出通知书期限整改。

7、坚决制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停施工作业，并报告领导处理。

8、对违反安全技术，劳动保护法规的行为，应说服教育和坚决制止，并根据有关规章制度给予处罚，必要时可越级上告。

9、负责工伤事故的统计、分析的报告，参与组织工伤事故调查处理。

10、参与组织有关人员参加安全生产教育，努力学习先进的科学管理，不断提高自身知识和技术水平。

11、负责审查公司各单位编制年、季、月的安全技术，劳动保护措施计划，并督促检查按期实现。组织制订或修订安全生产规章制度和操作规程，并对执行情况进行督促检查。

12、做好安全生产的宣传教育工作，参与组织基层安全竞赛，及时总结推广先进经验和表彰奖励先进。

13、逐步完善安全生产住处反馈网络，使安全生产信息网络及时、准确地反馈到领导及有关部门。（办好月度安全生产简报）。

三、公司办公室的安全生产责任制：

1、保证和监督关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施。

2、支持经理和有关部门抓好劳动保护和安全生产工作，并积极提出意见和建议。

3、认真做好安全生产过程的思想政治工作。

4、经常深入施工现场，调查研究，协同经理、工会和有关部门总结推广先进经验。

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四、公司工会的安全生产责任制：

1、监督和保证各级、各部门健全安全生产体系，认真贯彻上级各项安全政策、法令与规章制度。

2、支持有关部门组织发企业全员安全教育工作，切实做好劳动保护。

3、经常深入施工现场调查研究，及时发现存在问题，并督促有关部位和部门限期解决。

4、参与组织安全生产劳动竞赛，表彰先进。

5、参与组织安全生产检查，协同有关部门总结推广先进经验。

6、参加职工伤亡事故的调查处理，总结经验教训，采取防范措施。

五、财务科安全生产责任制：

1、按照有关规定撮劳动保护安全技术经费，并督促其专款专用与合理使用。

2、对公司审批的劳动保护安全技术措施计划所需经费列入计划并需支付。

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4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法

一、公司应对所属各科、室、部的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核。考核内容是：各部门的安全生产责任制落实情况，分解到各部门的安全管理目标的完成情况等。把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次。

考核结果分为三个等级，即：①优秀——圆满完成各项指标和任务；②合格——基本上能完成各项指标和任务；③不合格——各项指标和任务完成的太差。考核结果达优秀的部门，公司给予奖励300元；考核结果达合格的部门，公司不奖也不罚；考核结果不合格的部门，公司给予罚款300元；

二、项目部应对各工种班组和现场管理人员的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核。考核内容是：⑪伤亡事故控制目标：杜绝死亡、避免重伤，一般轻伤事故控制在1.5‟以下。⑫文明施工实现情况。把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次。

考核结果分为三个等级，即：①优秀——圆满完成各项指标和任务；②合格——基本上能完成各项指标和任务；③不合格——各项指标和任务完成的太差。考核结果达优秀的班组或个人，公司给予奖励300元；考核结果达合格的班组或个人，公司不奖也不罚；考核结果不合格的班组或个人，公司给予罚款300元；

考核结果尚应按《安全生产目标责任考核记录表》进行填写和归入施工现场安全管理资料中存档。

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现场急救措施

（一）止血

1、出血的种类

出血可分为外出血和内出血二种：外出血——体表可见到。血管破裂后，血液经皮肤损伤处流出体外。

内出血——体表见不到。血液由破裂的血管流入组织、脏器或体腔内。根据出血的血管种类，还可分为动脉出血、静脉出血及毛细血管出血三种： ⑪动脉出血——血色鲜红，出血呈喷射状，与脉搏节律相同。危险性大。⑫静脉出血——血色暗红,血流较缓慢,呈持续状,不断流出.危险性较动脉出血小。

⑬毛细血管出血——血色鲜红，血液从整个伤口创面渗出，一般不易找到出血点，常可自动凝固而止血。危险性小。

2、失血的表现

一般情况下，一个成年人失血量在500毫升时，可以没有明显的症状。当失血量在800毫升以上时，伤者会出现面色、口唇苍白，皮肤出冷汗，手脚冰冷、无力，呼吸急促，脉搏快而微弱等。当出血量达1500毫升以上时，会引起大脑供血不足，伤者出现视物模糊、口渴、头晕、神志不清或焦躁不安，甚至出现昏迷症状。

3、外出血的止血方法

⑪指压止血法。指压止血法是一种简单有效的临时性止血方法。它根据动脉的走向，在出血伤口的近心端，通过用手指压迫血管，使血管闭合而达到临时止血的目的，然后再选择其他的止血方法。指压止血法适用于头、颈部和四肢的动脉出血。

⑫加压包扎止血法。是急救中最常用的止血方法之一。适用于小动脉、静脉及毛细血管出血。方法：用消毒纱布或干净的手帕、毛巾、衣物等敷于伤口上，然后用三角巾或绷带加压包扎。压力以能止住血而又不影响伤肢的血液循

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环为合适。若伤处有骨折时，须另加夹板固定。关节脱位及伤口内有碎骨存在时不用此法。

⑬加垫屈肢止血法。适用于上肢和小腿出血。在没有骨折和关节伤时可采用。

⑭止血带止血法。当遇到四肢大动脉出血，使用上述方法止血无效时采用。常用的止血带有橡皮带、布条止血带等。不到万不得已时不要采用止血带止血。

4、注意事项：

⑪上止血带时，皮肤与止血带之间不能直接接触，应加垫敷料、布垫或将止血带上在衣裤外面，以免损伤皮肤。

⑫上止血带要松紧适宜，以能止住血为度。扎松了不能止血，扎得过紧容易损伤皮肤、神经、组织，引起肢体坏死。

⑬上止血带时间过长，容易引起肢体坏死。因此，止血带上好后，要记录上止血带的时间，并每隔40-50分钟放松一次，每次放松1-3分钟。为防止止血带放松后大量出血，放松期间应在伤口处加压止血。

⑭运送伤者时，上止血带处要有明显标志，不要用衣物等遮盖伤口，以妨碍观察，并用标签注明上止血带的时间和放松止血带的时间。

（二）包扎

常用的包扎材料有绷带、三角巾、四头带及其它临时代用品（如干净的毛帕、毛巾、衣物、腰带、领带等）。绷带包扎一般用于支持受伤的肢体和关节，固定敷料或夹板和加压止血等。三角巾包扎主要用于包扎、悬吊受伤肢体，固定敷料，固定骨折等。

常用的包扎法如下：

1、环形绷带包扎法。此法是绷带包扎法中最基本的方法，多用于手腕、肢体、胸、腹等部位的包扎。方法：将绷带作环形重叠缠绕，最后用扣针将带尾固定，或将带尾剪成两头打结固定。

注意事项：

⑪缠绕绷带的方向应是从内向外，由下至上，从远端至近端。开始和结束时均要重复缠绕一圈以固定。打结、扣针固定应在伤口的上部，肢体的外侧。

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⑫包扎时应注意松紧度。不可过紧或过松，以不妨碍血液循环为宜。⑬包扎肢体时不得遮盖手指或脚趾尖，以便观察血液循环情况。⑭检查远端脉搏跳动，触摸手脚有否发凉等。

2、三角巾包扎法。

⑪三角巾全巾：三角巾全幅打开，可用于包扎或悬吊上肢；

⑫三角巾宽带：将三角巾顶角折向底边，然后再对折一次。可用于下肢骨折固定或加固上肢悬吊等；

⑬三角巾窄带：将三角巾宽带再对折一次。可用于足、踝部的“8”字固定等。

（三）骨折固定

1、骨折的种类：

⑪闭合性骨折：骨折处皮肤完整，骨折断端与外界不相通。

⑫开放性骨折：外伤伤口深及骨折处或骨折断端刺破皮肤露出体表外。⑬复合性骨折：骨折断端损伤血管、神经或其它脏器，或伴有关节脱节等。⑭不完全性骨折：骨的完整性和连续性未完全中断。⑮完全性骨折：骨的完整性和连续性完全中断。

2、骨折的症状：疼痛、肿胀、畸形、骨擦音、功能障碍、大出血。

3、骨折的固定材料：夹板

4、急救原则和注意事项：

⑪要注意伤口和全身状况，如伤口出血，应先止血，包扎固定。如有休克或呼吸、心跳骤停者应立即进行抢救。

⑫在处理开放性骨折时，局部要作清洁消毒处理，用纱布将伤口包好，严禁把暴露在伤口外的骨折端断送回伤口内，以免造成伤口污染和再度刺伤血管和神经。

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⑬对于大腿、小腿、脊椎骨折的伤者，一般应就地固定，不要随便移动伤者，不要盲目复位，以免加重损伤程度。

⑭固定骨折所用的夹板的长度与宽度要与骨折肢体相称，其长度一般应超过骨折上下两个关节为宜。

⑮固定用的夹板不应直接接触皮肤。在固定时可用纱布、三角巾垫、毛巾、衣物等软材料垫在夹板和肢体之间，特别是夹板两端、关节骨头突起部位和间隙部位，可适当加厚垫，以免引起皮肤磨损或局部组织压迫坏死。

⑯固定、捆绑的松紧度要适宜，过松达不到固定的目的，过紧影响血液循环，导致肢体坏死。固定四肢时，要将指（趾）端露出，以便随时观察肢体血液循环情况。如发现指（趾）苍白、发冷、麻木、疼痛、肿胀、甲床青紫时，说明固定、捆绑过紧，血液循环不畅，应立即松开，重新包扎固定。

⑰对四肢骨折固定时，应先捆绑骨折断处的上端，后捆绑骨折端处的下端。如捆绑次序颠倒，则会导致再度错位。上肢固定时，肢体要屈着绑（屈肘状）；下肢固定时，肢体要伸直绑。

（四）搬运

1、搬运的方法： 常用的搬运有徒手搬运和担架搬运两种。可根据伤者的伤势轻重和运送的距离远近而选择合适的搬运方法。徒手搬运法适用于伤势较轻且运送距离较近的伤者，担架搬运适用于伤势较重，不宜徒手搬运，且需转运距离较远的伤者。

2、注意事项：

⑪移动伤者时，首先应检查伤者的头、颈、胸、腹和四肢是否有损伤，如果有损伤，应先作急救处理，再根据不同的伤势选择不同的搬运方法。⑫病（伤）情严重、路途遥远的伤病者，要做好途中护理，密切注意伤者的神志、呼吸、脉搏以及病（伤）势的变化。

⑬上止血带的伤者，要记录上止血带和放松止血带的时间。

⑭搬运脊椎骨折的伤者，要保持伤者身体的固定。颈椎骨折的伤者除了身体固定外，还要有专人牵引固定头部，避免移动。

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⑮用担架搬运伤者时，一般头略高于脚，休克的伤者则脚略高于头。行进时伤者的脚在前，头在后，以便观察伤者情况。

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6、卫生防病宣传教育材料

一、职业噪声的危害与控制

噪声是一种人们所不希望要的声音。它经常影响着人们的情绪和健康，干扰人们的工作、学习和正常生活。

长期工作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施，必将导致永久性的无可挽回的听力损失，甚至导致严重的职业性耳聋。国内外现都已把职业性耳聋列为重要的职业病之一。强噪声除了可导致耳聋外，还可对人体的神经系统、心血管系统、消化系统，以及生殖机能等，产生不良的影响。特别强烈的噪声还可导致神经失常、休克、甚至危及生命。由于噪声易造成心理恐惧以及对报警信号的遮蔽，它常又是造成工伤死亡事故的重要配合因素。

患有职业性耳聋的工人在工作中很难很好地与别人交换意见，以致影响工作效率；在日常生活和社交活动中,无法很好地同自己的亲人或朋友交流思想感情，更无法欣赏美妙的音乐、戏曲。特别是到了晚年，这种情况更为严重，这在心情上将造成非常大的痛苦。

一般来说，采用工程控制措施或个人防护措施，将人们实际接受的噪声控制在85dB(A)以下（按接噪时间每工作日8小时计），噪声对听力所产生的影响就很小了。与此同时，噪声对健康的其他方面的影响也将大大减弱。因此，职业噪声危害的控制往往总是与听力保护工作紧密联系在一起。

有关噪声标准法规，自70年代以来，工业比较发达的国家，已趋于完善并得到严格执行。当前有些国家规定职业噪声暴露标准为8小时等效连续A声级90dB，但多数国家规定为85dB(A)，总的趋势是要过渡到85dB(A)。但不管是规定90dB(A)或85dB(A)对嗓声超过85dB的生产场所都要求对工人定期进行听力

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检查，发给工人护耳器，告诉工人所在工作场所的噪声级和工人听力检查结果，对工人定期进行教育培训等，以予防职业噪声造成的危害。由于在噪声方面有法规标准要求，对职业性耳聋的赔偿也有明确的规定。

在控制职业噪声危害方面，护耳器目前在世界范围内仍然发挥着重要的作用，使用面很广。即使在业余活动的场合，只要有强噪声存在。护耳器也可大派用场。使用护耳器是一种既简便又经济的办法。国外有关噪声的法规标准一般都明文规定：在噪声达到或超过90dB(A)的场合，工人必须使用护耳器；任何人（包括工厂的上司、来厂参观的贵宾）只要进入该场所，也都必须佩带上护耳器；对那些对噪声较敏感的工人，即使在85dB（A）至90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。

护耳器主要包括耳塞与耳罩。目前在国外较为流行使用的是一种慢回弹泡沫塑料耳塞。这种耳塞具有隔声值高、佩带舒适简便等优点。

护耳器的使用在我国远未受到应有的重视。许许多多的地方早就应当使用护耳器，但至今仍没有采用。因此，应当提高对使用护耳器意义的认识。

二、电焊工的职业危害与防护

在社会经济迅猛发展的今天，电焊作业几乎涉及到所有的工业领域，电焊工的数量急剧上升，电焊中的职业危害也日趋突出。特种作业的电焊，其主要职业危害是粉尘、有毒气体、高温、电弧光、高频电磁场等。

一、电焊作业中的主要危害：

1、金属烟尘的危害,电焊烟尘的成分因使用焊条的不同而有所差异。焊条由焊芯和药皮组成。焊芯除含有大量的铁外，还有碳、锰、硅、铬、镍、硫和磷等；药皮内材料主要由大理石、荧石、金红石、纯咸、水玻璃、锰铁等组成。焊接时，电弧放电产生4000℃一6000℃高温，在熔化焊条和焊件的同时，产生

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了大量的烟尘，其成分主要为氧化铁、氧化锰、二氧化硅、硅酸盐等，烟尘粒弥漫于作业环境中，极易被吸入肺内。长期吸入则会造成肺组织纤维性病变，即称为电焊工尘肺，而且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾热等并发病。

2、有毒气体的危害,在焊接电弧所产生的高温和强紫外线作用下，弧区周围会产生大量的有毒气体，如一氧化碳、氮氧化物等。

3、电弧光辐射的危害，焊接产生的电弧光主要包括红外线、可见光和紫外线。其中紫外线主要通过光化学作用对人体产生危害，它损伤眼睛及裸露的皮肤，引起角膜结膜炎(电光性眼炎)和皮肤胆红斑症。

二、电焊作业职业危害的防护：为了降低电焊工的职业危害，必须采取一系列有效的防治措施。

1、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料。通过提高焊接技术，使焊接操作实现机械化、自动化、人与焊接环境相隔离，从根本上消除电焊作业对人体的危害。由于电焊产生的危害大多与焊条药皮成份有关，所以通过改进焊条材料，选择无毒或低毒的电焊条，也是降低焊接危害的有效措施之一。

2、改善作业场所的通风状况.通风方式可分为自然通风和机械通风，其中机械通风是依靠风机产生的压力来换气，除尘、排毒效果较好，因而在自然通风较差的室内，封闭的容器内进行焊接时，必须有机械通风措施。

3、加强个人防护措施.加强个人防护，可以防止焊接时产生的有毒气体和粉尘的危害。作业人员必须使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套，穿白色防护服、绝缘鞋，决不能穿短袖衣或卷起袖子，若在通风条件差的封闭容器内工作，还要佩戴使用有送风性能的防护头盔。

4、强化劳动保护宣传教育及现场跟踪监测工作.对电焊作业人员应进行必要的职业安全卫生知识教育，提高其自我防范意识，降低职业病的发病率。同时，37

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还应加强电焊作业场所的尘毒危害的监测工作以及电焊工的体检工作，及时发现和解决问题。

三、科学饮食减少职业危害

在一些劳动强度大、接触有毒化学物质或金属的工种中，职业危害性较大。但是，职工在做好劳动保护的同时，如能科学合理地安排饮食，可有效地预防、减轻职业病的危害。

首先需要提醒的是，接触有害物质的人员，应该要保证有足够水的摄入量，用以稀释毒物在机体组织和体液内的浓度，促进毒物及其代谢产物随尿液排出人体外，以减轻毒物对人体的危害。

1、接触铅物质人员的饮食

接触铅物质的一般是采铅、冶炼、印刷铸字、搪瓷、油漆人员等。他们最好每天喝上2～3杯牛奶，并且多吃一些富含蛋白质的食物，例如鱼类、蛋类、豆类及其制品，以及富含维生素的水果、蔬菜。

2、接触苯物质人员的饮食

接触苯物质的有香料制造、药物、橡胶、染料、油漆及鞋类制造等行业的工作人员。这些人适应高蛋白、高糖、低脂肪及富含维生素的食物，如鸡、鱼、乳类、动物肝脏、兔肉、糖类、豆制品、西红柿、橘子等。

3、接触汞物质人员的饮食

从事矿业中的汞矿开采以及油量计、气压表、荧光灯、整流器、温度计、石英灯等产品的生产人员，因为他们经常接触汞物质，应多吃一些富含维生素B、C的食物，如胡萝卜、动物肝脏、瘦肉、蛋类等。

4、接触锰物质人员的饮食

对于从事陶瓷、电焊条、干电池等作业的有关人员，由于他们经常接触锰、38

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应该多吃些含铁元素丰富的食品，例如瘦肉、动物肝脏、红薯、芹菜、黄豆及豆类制品等。

5、其他作业的饮食

粉尘作业人员常吃些猪血，接触砷等有毒物质者，可在平时的膳食中多安排些砂糖；接触磷物质的人员应该多吃含有维生素Ｃ的瓜果、蔬菜，足够的蛋白质、碳水化合物及含较多钙质的食品；接触放射线的工作人员应该多吃些蛋类、豆类及其制品、奶类等含蛋白质高的食品。

四、清洁生产是预防职业危害的重要对策

随着“科技兴国”方针的制订，在进入21世纪的今天，多种企业形式、陈旧落后的生产工艺，职业危害的新旧交替等职业危害问题越来越成为关注的热点。清洁生产是在清洁工艺、无废、少废工艺的基础上发展起来的,是指以节能、降耗、减污为目标，以管理、技术为手段，实施工业生产全过程控制污染，使污染物的产生量、排放量最小化的一种综合性措施。目的是提高职业危害污染防治效果，降低污染防治费用，消除或减少工业生产过程对职工和环境的影响。

清洁生产包括的主要内容：（1）选择无污染的替代产品和生产工艺；（2）选择无毒、低毒、少污染的替代原材料和能源；（3）强化工艺、设备、原材料储运和生产组织过程的管理，减少或消除跑、冒、滴、漏事故；（4）在生产过程中，充分将原材料循环套用和回收利用；（5）结合技术改造，更新落后的、原材料浪费大、污染严重的工艺、设备；（6）必须排放的污染物实行“三废”综合利用；（7）对必排的少量污染物进行高效率、低费用的处理。

推行清洁生产，创造良好的劳动条件，是预防职业危害，保护劳动者健康，提高劳动生产率，是建设现代工业文明的重要措施。其意义在于：（1）清洁生产包括生产过程，是涉及企业各部门的系统工程，既有技术问题，又有管理问

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题，因而要求企业整体素质提高；（2）节能、降耗、减污，降低了产品成本，提高了经济效益；（3）全过程控制使必须排放的污染物大大减少，改变职工在有毒有害原材料、有污染的生产环境中工作和操作，从而减少对人体健康的威胁；（4）消除末端处理产生“三废”所造成的能源、原料消耗。有关部门应将清洁生产纳入经济和发展计划和中长期规划，将职工健康放在首位，坚定为保护职工健康服务的信心。

五、室内装修材料的卫生问题

近年来，生活水平的提高，室内装修的工艺材料要求越高，而新型的装修材料却极易造成室内污染而危害身体健康，其主要原因是甲醛、苯、氨和放射性物质。

甲醛：装修材料中人造板材、合成地板、胶粘剂、墙壁纸等均含有甲醛。甲醛是世界公认的潜在致癌物；

苯：装修材料中胶粘剂、油漆、涂料及黏合剂是苯的主要来源，人吸收苯后，易引起急性苯中毒，轻者头痛、恶心；重者引起造血功能障碍或出现昏迷以至呼吸循环衰竭而死亡。长期接触苯，易引起职业性肿瘤，是一种慢性致癌物；

氨：主要来源是由于冬季施工，混凝土中含有尿素成分的防冻剂，是一种易引起呼吸道粘膜刺激症状；

氡：是一种放射性物质，主要来源于建筑材料，砖体、花岗岩、大理石、瓷砖等。氡是无色无味气体，对人体危害较大的放射性物质，也是一种致癌物。目前，国家卫生部针对室内装修现状的卫生问题特制定了《室内空气质量卫生规范》、《木质板材中甲醛的卫生规范》、《室内用涂料卫生规范》等相应的卫生规范，以提高装饰材料的卫生质量，提高住宅的卫生安全质量，确保人群的40

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身体健康。

六、苯及其化合物职业危害和预防

苯及其化合物包括：苯、甲苯、二甲苯等化合物。常见的作业环境有： 1.在生产中，苯存在于生产苯酚、硝基苯、苯胺、橡胶、塑料、农药等行业中。

2.在销售使用过程中，喷漆、刷漆、涂漆、刷胶、粘胶、印刷、制革、制鞋、玩具、家俱制造等作业都能接触。接触苯、甲苯、二甲苯等化合物能引起以下职业危害：短时间接触高浓度苯及其化合物易引起急性中毒，出现神经衰弱症状，如头痛、头晕、疲劳乏力、睡眠不好、记忆力减退等。长期接触超过一定浓度的苯及其化合物可引起慢性中毒，出现造血系统损害，如白细胞减少、贫血等，严重导致白血病。皮肤长期接触可使皮肤干燥、皲裂，敏感者容易出现皮疹、湿疹、毛囊炎及脱脂性皮炎。

3、预防苯及其化合物中毒必须采取综合措施：1.使用新材料、改进新工艺。2.采用自动化和密闭化作业。3.加强通风排气。4.使用有效的个人防护用品，如防毒面具、口罩等。5.加强作业场所环境浓度监测。6.定期进行职业健康检查。

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7、宿舍管理制度

第1条、在建工程不得用来住宿工人，应另建些临时性宿舍让工人住宿。第2条、当条件允许时临时宿舍应当尽可能建在离建筑物二十米以外的地方。临时宿舍的使用期限较长或在使用期间正值雨季的，不得修建在低洼潮湿的地带和其他可能被水淹没的地带。

第3条、厨房、变电室与临时宿舍之间的防火距离，不得小于十到十五米。

第4条、临时宿舍区通向工地要修建简易道路。

第5条、宿舍天棚的高度，不应当低于二点五米。

第6条、每间宿舍的面积不得小于20平方米，居住人数不超过10人，并且要有一个窗户和出入的门，门宽不得小于一米，门扇必须向外开，室内应通风采光良好。

第7条、宿舍的四周和道路两侧，应当修建排水明沟。

第8条、照明电线应当有良好的绝缘采用拉线开关，夏季应在每间宿舍装上防暑降温的风扇或空调，并且有专人负责管理。

第9条、为了确保安全，宿舍应设置一些消防设施和工具，如消火栓、砂袋、水桶、手动水泵、灭火器等，并且建立防火制度，进行定期检查和消防演习。

第10条、修建临时宿舍要有规划和简要设计，并且应经公司安全科的审核批准，才能施工。

第11条、临时宿舍使用期间，应当经常发动职工开展防火和卫生运动。

第12条、每个床铺均应统一配备防止蚊虫叮咬的蚊帐，以及电动驱蚊器或蚊香盘。

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第13条、床铺应用统一的材料制成，宿舍内应设置专门放置生活用品的桌子或架子，统一放置整齐有序；床单和被子每日起床后均要折叠整齐并统一方位放置。

第14条、每间宿舍应选出1名室长对本宿舍进行全面的管理，其主要职责是：做好宿舍防火工作、人员卫生防病工作和建立轮流打扫卫生的值日制度。

第15条、每间宿舍的墙壁上均要张贴“三表”，即：卫生值日表、作息时间表和安全防火检查记录表。

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8、卫生责任制

为了保证施工现场有一个良好的环境，保持工地区域内卫生的干净整洁，消灭卫生死角，便于落实检查卫生情况的好坏，所以对管理人员所负责的区域实行责任制管理，防止只顾抓质量、安全，而忽略保持环境卫生和室内卫生的错误思想。结合本工地实际情况特制定以下细则：

第1条、门卫值班室人员应定时做好室内的卫生清洁（每日进行二次）。做到玻璃明亮，桌椅表面无灰尘，地面无丢弃的废物，对垃圾桶每日及时清理刷洗干净。

第2条、宿舍值日人员应负责好所管辖区域宿舍内的每日卫生情况。被褥要码放整齐，每日对宿舍内卫生环境至少清理一次。

第3条、办公室内的环境卫生，关系到项目部对外的形象问题，保持良好的室内环境卫生是每个管理人员都应养成的好习惯。做到室内地面干净，桌面纸张与书籍码放整齐，不使用的资料按要求摆放进橱内，各种文具不允许随处乱放。

第4条、对卫生状况差的棚、室，分管卫生的部门领导应负责检查并提醒责任人注意，限期整理干净；对屡次检查都不合格，对保持棚、室卫生环境认识态度始终无动于衷的人员按《工地卫生奖惩条例》予以处罚。

第5条、工地定期进行全员卫生大扫除，全体人员要积极参与，配合项目部卫生分管领导共同搞好本工地的环境卫生。提倡大家随时向领导提出合理化建议，互相督促，互相监督。对环境卫生搞得好的棚、室或个人，按《工地卫生奖惩条例》予以予以奖励。

第6条、对有吸烟习惯的人员，应注意防火安全，要求在指定区域内（吸

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烟室）吸烟，不允许随地乱扔烟头。对由于吸烟造成火灾，酿成经济损失的按规章制度予以处罚。

第7条、食堂炊事员应每餐对炊事用具进行消毒。炊事消毒首选物理消毒方法。煮沸消毒15-30分钟；亦可选用化学消毒方法。消毒后清水冲洗、空干保存备用。

第8条、宿舍值日员应每天对宿舍进行一次消毒。对宿舍密闭后用2%过氧乙酸溶液，按每立方米8毫升的量进行溶胶喷雾消毒，1小时后即可开门窗通风。

第9条、厕所管理员应每日对施工现场厕所进行冲刷一次，并进行消毒，消毒应按先上后下原则，依次进行。

第10条、工地食堂要办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。食堂应设置通风、排气和污水排放设施；生、熟食品应分开存放，并设有标记。

第11条、严格实行宿舍卫生管理制度，门窗的玻璃、纱门、纱窗齐全，应实行单人单铺，严禁职工睡通铺。

第12条、保持宿舍卫生、通风，个人衣物、被褥等要保持洁净，餐饮、洗刷等用品要设专用厨柜存放，确保职工不共用毛巾。认真做好防鼠、防蚊蝇工作。

第13条、设专人供应开水，加强饮用水保温桶管理，做到加盖加锁，不准喝生水，严禁共用一个器皿饮水。不准人员在食堂里住宿。

第14条、要加强职工的劳动防护管理，重视对施工生产中粉尘和有毒危害的防治工作，按要求配备防尘、防毒用具，确保从业人员的身心健康。遵守国家的有关规定，合理安排职工的作息时间，做到劳逸结合，增强职工的身体抵抗力。

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9、施工防尘、防噪音及不扰民措施

第1条、加强对工地扬尘和噪音管理工作的领导，设专人负责工地扬尘和噪音的管理工作。

第2条、采用洒水、遮盖物或喷洒覆盖剂等有效措施压尘、降尘，保证施工现场不扬尘。施工现场周边必须设置围挡，道路地面要硬化，灰堆、煤堆、料堆及临时存土，必须采取相应的防尘措施，保证不扬尘。

第3条、要切实加强对出场车辆的管理，对出场车辆进行清洗，禁止车轮带泥车辆上路行驶。

第4条、工地采取封闭式施工方式，严禁敞开式作业。

第5条、工地要加大洒水压尘力度，渣土要在拆除施工完成后3日内清运完毕。

第6条、对渣土、砂石运输车辆防尘和防遗撒措施每日进行一次检查，对不符合要求的车辆令其限期整改。

第7条、加强派驻或确定工地监督员的管理工作。工地监督员要切实履行工作职责，发现工地扬尘和遗撒情况，要及时制止并向项目经理报告。

第8条、要加大对渣土、砂石运输车辆的检查力度，对遗撒车辆从重处罚。

第9条、夜间工棚宿舍禁止一切人为的喧哗、吵闹、高歌和猜拳等高噪音活动。

第10条、施工现场搅拌等易产生扬尘污染的作业区应进行封闭作业。因堆放、装卸、运输等易产生扬尘污染的物料应当采取遮盖、封闭、洒水等措施。

第11条、风速四级以上天气应停止易产生扬尘的作业，严禁从建筑物内向外抛扬垃圾。

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第12条、施工现场大门处应设置车辆冲刷设施，保持出场车辆清洁，避免行驶途中污染道路。

第13条、建筑垃圾应集中、分类堆放，及时清运；生活垃圾采用封闭式容器，日产日清。

第14条、垃圾清运应委托有资格的运输单位，不得乱卸乱倒垃圾。不得在施工现场熔融沥青、焚烧垃圾等有毒有害物质。

第15条、施工现场应设置良好的排水系统，保持排水畅通，无积水；合理设置沉淀池，严禁污水未经处理直接排入城市管网。

第16条、对使用易产生噪音的机具应采取封闭作业，装卸材料应轻卸轻放。

第17条、每天中午12时至下午2时禁止一切带有噪音的机械作业，以免影响附近居民的午休。

第18条、未经批准，每晚10：00至早6：00，不得加班施工。第19条、中、高考期间，暂停施工作业。

第25条、工地配备1名专职保洁员，负责对施工道路和一些尘土易飞扬的部位进行洒水，以及对进出工地的车辆进行冲洗。

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10、单位工程《安全生产领导小组》成员名单

³³市皇宫花园88幢楼 工程，为贯彻执行国家“安全生产法”和有关安全生产方针、政策、法令和公司各种安全生产规章制度，今成立以项目经理为组长，其他管理人员和各工种班组长为成员的工地安全生产领导小组，负责本工地日常安全生产、文明施工管理工作。

安全生产领导小组成员名单： 组长：

成员：

³³市皇宫花园88幢楼 工程安全生产领导小组

³³省第一建筑工程公司（公章）

2011年6月10日

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11、主要工种安全技术操作规程

⑪、砌筑工安全技术操作规程

第1条：上下脚手架应走斜道。不准站在砖墙上做砌筑、划线（勾缝）、检查大角垂直度和清扫墙面等工作。

第2条：砌砖使用的工具应放在稳妥的地方。斩砖应面向墙面，工作完毕应将脚手板和砖墙上的碎砖、灰浆清扫干净，防止掉落伤人。

第3条：山墙砌完后应立即安装桁条或加临时支撑，防止倒塌。第4条：起吊砖块的夹具要牢固，就位放稳后，方得松开夹具。

第5条：搬运砖块要拿稳放牢，用铁斗车装砖不要装得太满，防止升吊过程中滑落掉下伤人。

第6条：往坑槽内运砖块，应用溜槽，且下方不得有人。

第7条：在操作之前必须检查操作环境是否符合安全要求，道路是否畅通，机具是否完好牢固，安全设施和防护用品是否齐全，经检查符合要求后才可施工。

第8条：砌基础时，应检查和经常注意基坑土质变化情况，有无崩裂现象。堆放砖块材料应离开坑边1m以上，当深基坑装设挡板支撑时，操作人员应设梯子上下，不得攀跳；运料不得碰撞支撑，也不得踩踏砌体和支撑上下。

第9条：墙身砌体高度超过地坪1.2m以上时，应搭设脚手架。在一层以上或高度超过4m时，采用脚手架必须支搭安全网；采用外脚手架应设护身栏杆和挡脚板后方可砌筑。

第10条：脚手架上堆料不得超过规定荷载，堆砖高度不得超过三皮侧砖，同一块脚手板上的操作人员不应超过二人。

第11条：在楼层（特别是预制板面）施工时，堆放机械、砖块等物品不得

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超过使用荷载，如超过荷载时，必须经过验算采取有效加固措施后方可进行堆放和施工。

第12条：不准站在墙顶上划线、刮缝和清扫墙面或检查大角垂直等工作。第13条：不准用不稳固的工具或物体在脚手板面垫高操作，更不准在未经加固的情况下，在一层脚手架上随意再叠加一层。脚手板不容许有空头现象，不准用小楞木作立人板。

第14条：使用于垂直运输的吊笼、绳索具等，必须满足负荷要求，牢固无损；吊运时不得超载并须经常检查，发现问题及时修理。

第15条：砖料运输车辆，两车前后距离：平道上不小于2米，坡道上不小于10米。装砖时要先取高处后取低处，防止倒塌伤人。

第16条：冬季施工时，脚手板上有冰霜、积雪，应先清除后才能上架子进行操作。

第17条：如遇雨天及每天下班时，要做好防雨措施，以防雨水冲走砂浆，使砌体倒塌。

第18条：在同一垂直面内上下交叉作业时，必须设置安全隔板，下方操作人员必须戴好安全帽。

⑫、抹灰工程安全技术操作规程

第1条：室内抹灰使用的木凳、金属支架应搭设平稳牢固，脚手板跨度不得大于2m。架上堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不应超过2人。

第2条：不准在门窗、管道等器物上靠设脚手板。阳台部位粉刷，外侧必须挂设安全网。严禁踩踏脚手板的护身栏杆和阳台栏板上进行操作。

质量创优汇报资料 篇3

（一）学习时间：二〇一〇年八月五日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：高平分公司开展创先争优活动动员大会

开展创先争优活动的意义

在当前形势下，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。

深入开展创先争优活动，要充分发挥基层党组织和党员经常性先进模范作用，组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。

一、进一步巩固扩大学习实践活动成果的需要

党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出要开展两项重要活动，一向是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，另一项是在党的基层组织和党员中深入开展争先创优活动，两项活动是紧密联系的。虽然学习实践活动已基本结束，并取得了显著成果，但巩固和发展学习实践活动成果还有大量工作要做。开展创先争优活动，有利于进一步把学习实践活动中形成的思路、规划和措施落实到实处；有利于进一步抓好学习实践活动后续工作；有利于进一步健全促进科学发展的长效机制，推动学习实践科学发展观向更深层次的发展。

（一）进一步推动经济社会又好又快发展

党的建设历来是为党领导的伟大事业服务的。一个政党特别是执政党，只有通过发展，增强综合国力，提高人民生活水平，才能与国家、人民结成共同体当前，我国的改革发展正处于关键时刻，面临许多着复杂多变的国际国内形势，特别是经济发展中的新老矛盾和问题相互交织，后国际金融危机时期的国际经济环境更加复杂。打好转变经济发展方式这场硬仗，推动社会又好又快发展，是全党全国工作的重中之重，也是基层党组织和广大党员立足本职，把党组织资源转化为科学发展资源，把党的成果转化为科学发展的成果，促进科学发展产生更大的成果。

（二）进一步密切党同人民群众的血肉联系的需要 党存在于人民群众当中，人民群众的拥护支持是政党生存和发展的关键条件。我们党把全心全意为人民服务鲜明的写在旗帜上，党同人民群众的联系只能加强、不能削弱。基层党组织是我们党联系群众的桥梁和纽带，广大党员处于联系群众的第一线，在团结凝聚群众方面承担着无可替代的重要职责。通过开展创先争优活动，促进基层党组织和广大党员更好地实践党的根本宗旨，虚心向人民群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督，多为群众办实事、办好事、解难事，党群干部关系就进一步密切，群众就会更加拥护党的领导，党的执政地位得到更加的巩固。高平分公司开展创先争优活动学习资料

（二）学习时间：二〇一〇年八月九日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：公司王书记在公司争先创优动员大会上的讲话

深入开展创先争优活动 大力推进学习型党组织建设 为实现企业转型发展跨越发展提供坚强的政治保证

---学习公司王书记在公司争先创优动员大会上的讲话

讲话的四点意见：

一、充分认识深入开展创先争优活动和推进学习型党组织建设的重大意义，切实增强开展好创先争优活动和推进学习型党组织建设的的责任感和使命感。

1.开展创先争优活动和推进学习型党组织建设，是巩固扩大学习时间科学发展观活动的重要举措。

2.开展创先争优活动和推进学习型党组织建设，是发挥企业党组织政治核心作用的有效途径。

3.开展创先争优活动和推进学习型党组织建设，是加强企业党员干部队伍建设的有力抓手。

4.开展创先争优活动和推进学习型党组织建设，是加强基层党组织建设的必然要求。

5.开展创先争优活动和推进学习型党组织建设，是实现企业科学发展的迫切需要。

二、紧紧围绕企业中心任务，深入开展创先争优活动。

三、扎实推进学习型党组织建设，努力把企业各级党组织建设成为改革发展的核心力量。

四、强化各项工措施，切保创先争优活动和推进学习型党组织建设取得实效。

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（三）学习时间：二〇一〇年八月十五日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：公司王书记在公司创先争优动员大会上的讲话

一、创先争优活动的总体要求：

开展好创先争优活动，关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求。

针对公司来讲：

推动科学发展就是要巩固、扩大学习实践科学发展观成果，引导各级党组织和广大党员、干部开拓发展思路，破解发展难题，把加强党组织建设同提高生产经营管理水平、提升核心竞争力结合起来，同推进“七项重点工作”，推进加油、加气两个新的经济增长点和推进“客货并重，一县一企”两大战略工程等中心任务结合起来，促进企业转型和发展方式转变，实现公司又好又快发展。

促进社会和谐就是要高度重视，认真解决好涉及职工群众切身利益的热点难点问题，引导各级党组织和广大党员增强稳定意识，主动排查隐患，调解纠纷，把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，在保平安、促和谐中体现先进性。

服务人民群众就是创新服务品牌，提高服务质量，以优质服务为全社会做好运输服务工作；同时依法维护职工群众的合法权益，多为职工群众办实事、办好事、解难事，让职工群众在企业发展中得到实实在在的好处。

加强基层组织就是要切实加强各级党组织建设，抓好组织体系、骨干队伍、工作制度、场所阵地建设，着力扩大工作覆盖面，强化组织功能，增强生机活力。

二、公司创先争优活动的主要内容： “创建五个好”：

1.领导班子好 2.党员队伍好 3.工作机制好 4.工作业绩好 5.群众反应好 “争做五带头”：

1.带头学习提高 2.带头争创佳绩 3.带头服务群众 4.带头遵纪守法 5.带头弘扬正气

深入开展创先争优活动，要与深化“四好”、争创“四强”、争做“四优”

深化“四好”：整治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好

争创“四强”：整治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强

争做“四优”：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优

三、公司创先争优活动方式：

1.动员部署 2.公开承诺 3.检查知道 4.领导评点 5.群众监督 6.评先保障

四、公司创先争优活动学习目标： 1.进一步树立学习理念 2.进一步提高思想理论素养 3.进一步增强推动发展能力 4.进一步转变学风

5.进一步发挥党组织的功能和作用

五、公司开展创先争优活动学习内容：

1.是中国特色社会主义理论体系。包括：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表思想”

2.是科学发展观

3.是社会主义核心价值体系 4.是现代化建设必需的各方面知识 5.是形势任务和岗位知识技能

六、开展创先争优活动要创新学习方法，注意实际效果 1.创新学习理念 2.创新学习方式 3.完善学习途径 4.伴我学习原则 5.加强学习管理 6.借鉴实践经验

高平分 公 司

推进学习型党组织建设实施方案

为认真开展创先争优活动暨推进学习型党组织建设，根据公司党委创先争优活动领导组《晋城公司推进学习型党组织建设实施方案》的要求，特制定以下实施方案：

一、建立学习型党组织的重要意义

建立学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是提高党的执政能力、领导科学发展的紧迫任务，我们一定要统一思想认识，以高度的责任感和历史使命感，大力推进学习型党组织建设，为实现企业科学发展奠定坚实基础。

二、指导思想

推进学习型党组织建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，不断开创企业党建工作的新局面。

三、总体目标

推进学习型党组织建设，要紧紧围绕分公司“客货并重、一县一企”发展战略，按照：“科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，以提高党员思想政治水平为基本目标。

要牢固树立党组织全员学习，党员终身学习理念，建立健全管用有效的的学习制度，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、的浓厚氛围，努力使党员的学习能力不断提升，知识素养不断提高，先锋模范作用不断发挥，各级党组织创造力、凝集力、战斗力不断增强，为公司跨越发展提供坚强有力的保证。

四、主要原则

推进学习型党组织建设要坚持以下主要原则：

1.坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义指导各项工作。

2.坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，切实推动实际问题的解决。

3.坚持领导干部作表率，充分调动广大党员干部的积极性主动性。4.坚持改革创新，鼓励大胆探索，积极创新组织学习的思路、办法和机制。

5.坚持以人为本，切实从党员干部实际出发，注重学习实效，6.坚持循序渐进，持之以恒，努力把握学习规律，不断转化学习成果。

五、学习内容：

1.学习中国特色社会主义理论体系。

要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观；在提高党员干部思想整治素质上下功夫。

要求：全面系统、准确把握理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵、和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，增强党性锻炼和党性修养。

2.深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，推动学习实践活动向深度和广度发展。

要求：更深层次上理解把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对企业各项工作提出的新要求，促进企业科学发展。

3.学习践行社会主义核心价值体系。

要加强党员的理想信念教育、思想道德建设、民族文化、优良传统教育。

要求：通过教育，不断把社会主义核心价值体系学习教育融入到党员干部的日常工作中，努力使党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范。

4.学习掌握推动工作所必需的各方面知识。

广大党员要立足岗位，以岗位职责、工作标准为蓝本，对照岗位业务技能要求，认真学习法律、历史、市场经济、现代科学技术、现代信息技术等方面知识。

要求：通过学习，不断提高业务素质和工作水平，努力成为从事本岗位技能的行家里手。

六、学习活动安排 1.支部集中学习

支部坚持每月进行三次学习，每次坚持学习一个半小时，一般安排在下午七点左右，由支部负责人组织实施，根据工作实际和开展创先争优活动要求，确定学习内容，指定专人辅导，并开展学习研究，以提高党员干部的理论水平和实践能力。2.党员坚持自学

分公司党员干部要围绕落实分公司创先争优活动计划，结合工作实际，认真做好学习笔记，每月撰写一篇学习心得。

3.开展培训调研活动

科学安排业务安全培训学习，积极组织干部职工、党员到先进站或为单位进行学习参观，并撰写学习、参观心得。

4.开展形式多样的主体学习教育活动

丰富和拓展“学习型党组织”建设活动内涵，组织分公司党员干部开展以“比学习、比工作、比服务、比奉献”和“每天学习一小时、每月读一本好书、每季听一场党课、每年撰写一篇调研报告”为内容的“四比四一”活动。

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（四）学习时间：二〇一〇年八月二十七日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：晋城公司推进学习型党组织建设实施方案

学习公司推进学习型党组织建设

实 施 方 案

一、建立学习型党组织的重要意义

建立学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是提高党的执政能力、领导科学发展的紧迫任务，我们一定要统一思想认识，以高度的责任感和历史使命感，大力推进学习型党组织建设，为实现企业科学发展奠定坚实基础。

二、建立学习型党组织的指导思想

推进学习型党组织建设的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，不断开创企业党建工作的新局面。

三、建立学习型党组织的总体目标

推进学习型党组织建设，要紧紧围绕企业改革发展工作大局，按照：“科学理论武装、具有长远眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，以提高党员思想政治水平为基本目标。

要牢固树立党组织全员学习，党员终身学习理念，建立健全管用有效的的学习制度，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、的浓厚氛围，努力使党员的学习能力不断提升，知识素养不断提高，先锋模范作用不断发挥，各级党组织创造力、凝集力、战斗力不断增强，为公司跨越发展提供坚强有力的保证。

四、主要原则

推进学习型党组织建设要坚持以下主要原则：

1.坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义指导各项工作。

2.坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，切实推动实际问题的解决。

3.坚持领导干部作表率，充分调动广大党员干部的积极性主动性。4.坚持改革创新，鼓励大胆探索，积极创新组织学习的思路、办法和机制。

5.坚持以人为本，切实从党员干部实际出发，注重学习实效，6.坚持循序渐进，持之以恒，努力把握学习规律，不断转化学习成果。

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（五）学习时间：二〇一〇年九月五日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：袁纯清书记在全省干部大会上的讲话（1）

7月29日省委袁书记在全省领导干部大会上的讲话，指明了山西当前和今后一个时期科学发展的路径：以转型发展为主线，以跨越发展为目标，推动又好又快发展，在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西。

山西为什么必须走跨越式发展之路？

这是基于对山西省情的精准把握。近年来，尽管山西省的经济社会发展取得了新的成就，但面临的最大问题仍然是发展不足。据统计，2005年山西GDP在全国排第16位，2009年则跌至第21位。4年后退5位的尴尬事实表明：山西欠发达的省情没有改变。而作为欠发达地区，必须加快发展，尽快缩小与先进地区的差距，所以山西必须走跨越式发展之路。

全面转型为什么是山西的必由之路？

加快跨越时不我待，山西跨越发展的出路又在哪里？袁纯清在讲话中给出了答案：“全面转型是山西实现跨越发展的必由之路。我们要把转型发展作为全省工作的主题和主线，在发展中促转型，在转型中谋跨越，努力抢占未来发展制高点”。

转型发展，就是转变经济发展方式，就是要在经济增长的质量上下工夫，在可持续发展上做文章。其本质就是科学发展。

山西为什么惟有通过全面转型才能实现跨越发展？

转型发展是世界潮流。跨越发展的真谛，就是以科学转型为“跳板”，探求一种速度与效率并重、当前与长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的模式。可以说：跨越是目的，转型是手段。纵观人类社会的每一次跨越进步，都伴随着经济社会的大转型：英国依靠技术进步转向工业立国，成为跨越两个世纪的世界经济发展领头羊；在经济全球化的大势下，山西必须抓住这次世界经济转型的历史机遇，以大转型促进大跨越。近年来，转型发展已经成为我国经济社会的基本特征，并将在“十二五”规划中成为制定政策和布局项目的战略重点。在此背景下，各省区市之间一场新的发展赛跑，围绕转型发展全面展开。山西只有奋力加快转型，抢占新兴产业制高点，才可能在新一轮“赛跑”中成为“黑马”。

什么是工业新型化？

袁纯清在讲话中，从经济学角度和新型工业发展方向等六个层面的解释令人耳目一新：从趋势上讲，是信息化与工业化融合、从粗放能耗型增长到集约节能型发展的工业化；从驱动上讲，是依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新的工业化；从产业上讲，是第一、第二、第三产业协调发展的工业化；从形态上讲，是资源消耗低、环境污染少、可持续的工业化；从经济学角度讲，是投入产业比高、经济效益好、增长速度快的工业化；从目标上讲，是落后生产力得到淘汰，先进生产力得到发展，清洁发展、绿色发展、安全发展的工业化。

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（六）学习时间：二〇一〇年九月九日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：晋城公司《关于深入开展创先争优活动的实施方案》和《争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》

实施方案的指导思想: 深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入实践科学发展观为主题，以加强和改进各级党组织建设，提高党建工作水平为目标，以落实党建工作责任制为保证，紧紧围绕集团管理水平、盈利能力和职工收入“三个根本性提高”目标，全面推进“七项重点工作”和加油、加气两个新的经济增长点和公司董事会提出的“客货并重、一县一企”两大发展战略，改革创新，务求实效，充分发挥企业党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为实现公司又好又快发展提供坚强的政治保证和组织作用。

实施方案的总体要求： 1.推动科学发展 2.促进社会和谐 3.服务人民群众 4.加强基础组织

开展创先争优活动的主要内容：

以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是：

学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，各项工作成效显著，努力做到“五好”,即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是：

模范行使党章规定的权利，自觉履行党员的义务，努力做到“五带头”，即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

“四强”党组织的目标要求：

整治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强

“四优”共产党员的目标要求：

政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优

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（七）学习时间：二〇一〇年九月十八日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：袁纯清书记在全省干部大会上的讲话（2）

山西的省情决定了我们实现新型工业化的路子，袁纯清的讲话给大家指明了“七条路径”：

1.围绕传统产业实行循环化，实现高碳产业低碳发展；

2.围绕煤炭装备制造业高端化，实现由采掘文明向制造文明转变，建设以太原为中心的世界煤机产业基地；

3.围绕煤炭运销形成的巨大运力发展现代物流业，提升山西发展活力和竞争力；

4.围绕煤焦冶电等高耗能产业的清洁生产发展节能环保产业，实现环境压力向发展动力转化；

5.围绕能源资源优势做大新能源新材料产业，把一个优势变成两个乃至多个优势；

6.围绕煤炭及关联产业发展高新技术产业，鼓励资源型企业利用资本优势引进高端人才和技术；

7.围绕发挥传统产业优势加快文化旅游产业转型发展步伐，坚持大片大作大戏表现、大集团运作、大景点支撑、大服务引领、大会展集聚，培育新的经济支撑点。

走特色化现代农业发展之路

省情警示我们：2/3人口是农民，农民收入的近一半依靠种养业--这是山西的一个基本省情。另一个省情则是--农业基础还比较薄弱，农民增收相对缓慢，2009年，全省农民人均纯收入4244元，排在全国第22位，比全国平均水平低909元，在中部排末位。如期实现山西全面建设小康社会目标，重点在农村。

省委书记袁纯清在讲话中代表省委深刻指出：农业现代化是山西转型发展、跨越发展的根本依托之一。他进一步“破题”说：“农业现代化对山西省而言，就是利用特有的农产品资源禀赋，切实加快农业产业化，着力推进县域工业化，做大做强县域经济，扎实推进新农村建设，走出具有特色的现代农业发展之路。” 市域城镇化：拓展转型跨越新空间

省委袁纯清书记在全省领导干部大会上讲：当下，城镇化是山西实现转型发展、跨越发展最积极、最重要的因素。我国改革开放以来，沿海地区不断加快城镇化进程，相继形成“长三角”“珠三角”“环渤海”三大城镇群，也是全国经济发展最快、现代化水平最高的三大经济圈。可见，城镇化和工业化的协调发展至关重要。

中央把城镇化作为扩大内需、拓展持续发展空间的战略重点，是因为城镇化可产生巨大投资和消费需求。这组数字或许对我们有所启发：城镇化水平每提高一个百分点，可拉动GDP增长1.5到2个百分点。每增加一个城镇人口，可带动10万元左右的投资，一个城镇人口相当于3个农村人口的消费。随着农村人口向城镇集中，可以形成多样化消费需求，促进第三产业发展；城镇经济规模的扩大，会刺激民营经济、劳动密集型产业的发展，带动经济社会结构的调整。

袁纯清书记讲话中目标明确：“十二五”时期，我省城镇化率每年要提高1.8左右，五年力争有300多万农村人口进入城镇，形成3000多亿元投资需求，全省城镇化率要达到55%左右。我省将按照一个规划统筹、一个标准建设的要求，以太原都市圈为核心、以区域性中心城市为节点、以大县城为重点构建城镇群，形成“一核一圈三群”的格局。“一核”即太原都市区，“一圈”即以太原都市区为核心的大都市圈，“三群”即大同、朔州城镇群，长治、晋城城镇群，临汾、运城城镇群。

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（八）学习时间：二〇一〇年九月二十五日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：袁纯清书记在全省干部大会上的讲话（3）

城乡生态化的核心是“四个山西”

建设绿化山西，不仅指出“山西省森林覆盖率比全国低2个百分点左右”的差距，明确提出了“今后十年，要确保每年造林400万亩以上，到2020年使全省森林覆盖率达到26%以上，也就是国际通用的生态良好指标最低线”的奋斗目标。

建设气化山西中，首先明确“气化山西是一个产业工程，更是造福于民的生态工程”。接着提出“充分利用山西省丰富的煤层气、焦炉煤气、煤制天然气和过境天然气等清洁能源，满足人民群众生产生活所需，同时可以大幅降低温室气体排放”的具体目标。

建设净化山西，更是直截了当提出了“要让城乡群众有一个清洁环境”的奋斗目标。以“森林覆盖率和煤层气”为例，前者全国目前已经达到20.36%，而山西省只有18%。

而建立在“绿化山西、气化山西、净化山西”基础之上的“健康山西”，强调了“健康是人生最重要的幸福指数”，目标就是为了山西人民身心健康。体现了树立健康生态价值观的时代精髓，给再造一个新山西指明了前进的方向。

转型发展、跨越发展关键是解放思想

袁纯清同志在全省领导干部大会上再讲解放思想，是基于他对山西省情的思考和把握。处于转型发展、跨越发展关键期的山西，进一步解放思想显得多么重要，特别是领导干部要带头解放思想；所谓解放思想，就是要在敢于建设一流城市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想… 对于山西这样一个地处内陆、经济欠发达的省份而言，一定程度上讲，解放思想远比挖了多少煤、发了多少电、修了多少路更重要。我们强调解放思想，是说思想解放的重要性，因为思想解放的程度，决定着经济发展的速度，决定着社会进步的程度。

在煤上解放思想是山西最大的解放思想。怎样在煤上解放思想，就是要从技术视角看煤炭，重新认识煤、科学定位煤、深度利用煤；要从多元优势的视角看煤炭，真正实现以煤为基、多元发展；要从立体的视角看煤炭，推进多种产业融合。

从政府依赖中解放出来、从内陆经济思维定势中解放出来、从计划经济模式中解放出来、从守成求稳的心态中解放出来都是在我们解放思想中躲不掉、绕不开的话题。

发展是硬道理,解放思想是转型发展、跨越发展的前提。有了这个前提，才能拓展更为广阔的发展空间，才能提高发展的价值链，才能实现发展的跨越。但只有好的前提远远不够，还必须放开手脚，行动起来。在干中解放思想，在解放思想中谋跨越发展。

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（九）学习时间：二〇一〇年十月七日下午19：00 地 点：北站办公室 主 讲 人：韩卫东

学习内容：袁纯清书记在全省干部大会上的讲话（4）

立足开放战略

加速职能转变

“把改革开放作为突破口，进一步激发全社会的创新活力”。这既是山西转型发展的需要，也是加快政府职能转变的需要。要把招商引资作为抓住战略机遇期的重大举措长期坚持，对于环渤海要主动融入，对于长三角、珠三角要加强互动，对于中部地区尤其中原地区要积极联手，进一步拓展发展半径，要抓住世界及东部地区产业转移的机遇。为了保证开放战略的积极实施和招商引资的有序推进，首先是政府服务企业的能力要提高，企业提高自主创新能力。深入推进改革开放、进一步激发全社会的创新活力。

发挥企业作用

提升整体优势。

创优工作汇报材料 篇4

根据《芒山镇深入开展创先争优活动实施方案》工作安排，芒砀山景区党支部自5月中旬起在全体党员干部和共青团员中深入开展了以“争当科学发展标兵，推进创5A景区建设”为主题，以全面提高景区党员干部的综合素质，着力打造景区优质服务新形象为中心，以争创“五好五强先进党小组和先进团支部”和争当“景区党团员岗位服务之星”为主要内容的创先争优活动。现将一些做法汇报如下：

一、开发公司和景区党支部高度重视重创优争先工作的开展。接到任务后，支部立即召开了扩大会议，认真学习了市委组

织部、宣传部和芒山镇关于深入开展创先争优活动的实施方案，明确了本次创优工作的要求和任务目标。成立了景区创优活动领导小组，制定了创优工作实施方案。确立了这次活动的指导思想，就是要紧密结合景区实际，务求实效，不摆架子，不做表面文章，重在推进支部建设，重在推进景区服务水平提升，重在发挥党团员在景区建设和优质服务方面的先锋模范作用，从而进一步规范景区的各项规章制度和优质服务标准，提高景区服务的各级领导和党员的责任意识、工作能力、服务水平。

二、把创优工作与旅游服务质量提升紧密结合，开展了一系列务实的创优活动

今年国家旅游局组织开展了“旅游服务质量提升年”活动，芒砀山又被商丘市定为质量兴市示范企业，这恰好与开展创优工作不谋而

合。我们将这三项活动有机的整合在了一起，开展了系列务实的创优活动。

1、出台了“芒砀山景区岗位规范化服务标准”，组织了为期两周的学习讨论，进行了理论考试，让优质服务和创先工作有了基础；

2、开展了“领导力五要素”和“礼貌服务用语”为主体的岗位技能竞赛；

3、开展了党员群众结对子，一帮一的活动，促进党员先进性的发挥，同时评出先进小组；

4、开展创建优秀党员示范岗，模范团员示范岗活动。

通过开展创优活动涌现出了一系列先进单位和个人。如：

二、下一步创先工作的打算