事业单位野外补助标准

事业单位野外补助标准（推荐11篇）

事业单位野外补助标准 篇1

1、范围：建国前参加革命，因照顾老红军身体及家庭困难等，经组织决定于1952年至1955年间复员、退伍，现仍享受定期生活补助的老红军配偶。

2、标准：抗战时期(1937年7月7日至1945年9月2日)参加革命的老红军配偶，补助标准为每人每月900元;解放战争时期(1945年9月3日至1949年9月30日)参加革命的老红军配偶，补助标准为每人每月850元。

(二)其他遗属的生活补助标准

1、机关事业单位1937年7月6日及以前参加革命工作的老红军、老干部去世后，其配偶补助标准为每人每月660元;抗日战争、解放战争时期参加革命工作的老干部去世后，其配偶补助标准为每人每月570元。

2、除以上遗属外，机关事业单位工作人员因工死亡后，其遗属补助标准为每人每月410元;因病或非因工死亡后，其遗属补助标准为每人每月390元。

(三)过去部分遗属享受的粮贴等补贴此次全部归并至以上遗属生活补助标准内。

(四)上述经费由单位按原渠道解决。

遗属补助办理程序

1、省直单位办理程序。

申请人提交书面申请(申请人不能书写的可委托其他亲属代写)并附相关证明材料，经死者生前所在单位核实情况并报主管部门审批后发放。

2、各设区市办理程序由当地自行确定。

遗属补助办理所需材料

1、《XX市企业离退休(退职)人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金申报表》。

(表中盖单位或代理公章、街道办事处公章、居委会公章，表中必须有劳动保障部门审批意见)

2、《XX市企业离退休人员死亡符合供养条件的直系亲属领取抚恤金登记卡》(盖企业或代理公章)。

事业单位野外补助标准 篇2

赣人字[2005]53号文件《关于调整老红军配偶和机关事业单位遗属生活补助标准的通知》规定：

一、部分老红军配偶生活补助标准的调整

1、调整范围：建国前参加革命，因照顾老红军身体及家庭困难等，经组织决定于1952年至1955年间复员、退伍，现仍享受定期生活困难补助的老红军配偶。

2、调整标准：抗战时期（1937年7月7日至1945年9月2日前）参加革命的老红军配偶，生活补助标准调整为每人每月400元；解放战争时期（1945年9月3日至1949年9月30日）参加革命的老红军配偶，生活补助标准调整为每人每月360元。

二、遗属生活补助标准的调整

1、机关、事业单位1937年7月6日以前参加革命工作的老红军、老干部去世后，其无固定收入的配偶生活困难补助标准，由每人每月220元调整为320元；抗日战争、解放战争时期参加革命工作的老干部去世后，其无固定收入的配偶生活困难补助标准，由每人每月175元、160元统一调整为255元。

2、机关、事业单位工作人员因公、因病死亡后，其无固定收入的遗属生活困难补助标准：因公死亡人员的遗属，不分城镇、农村，由每人每月135元（城镇）、110元（农村）统一调整为180元；因病死亡人员的遗属，也不分城镇、农村，由每人每月115元（城镇）、100元（农村）统一调整为170元。

国有企业离休干部去世后，其无固定收入遗属的生活补助标准，参照上述标准执行。

上述调整后的标准均从2005年1月起执行。经费来源按原渠道列支。

事业单位野外补助标准 篇3

关于印发 * * 乡2012年提高城乡低保标准和补助水平及提高农村五保供养补助标准

实施方案的通知

各村委会、乡直各单位：

《 * * 乡2012年提高城乡低保标准和补助水平及提高农村五保供养补助标准实施方案》，已经在乡人民政府工作会议上研究通过，现印发给你们，请各相关部门遵照执行。

2012年3月20日

* * 乡2012年提高城乡低保标准和补助水平及提高农村五保供养补助标准实施方案

为了认真贯彻落实陇政办（2012）42号文件精神，切实做好我乡农村低保、农村五保供养的提标工作，实现低保、五保供养规范化、合理化、科学化管理。针对我乡农村低保工作存在的问题，结合我乡实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以民为本，为民解困，为民服务的民政工作核心理念，以操作制度化，管理规范化，结果公平化为目标。加大农村低保和五保供养规范化建设力度，不断完善农村居民收入增长的保障机制，确保2012年城乡低保和五保供养提标工作的顺利执行，切实保障农村困难群众基本生活。按照县委、县政府的有关要求，建立健全符合我乡实际的低保提标工作管理运行机制，确保我乡农村低保制度完善、管理规范、运转有序；稳定、持久、有效地解决全乡农村贫困人口的最低生活保障，实现我乡经济又好又快的发展。

二、提标及补助水平

（一）农村低保补助水平：从2012年4月起，农村低保对象月人均补助水平一类由每人每月110提高到130元，二类有每人每月75元提高到88元，三类有每人每月60元提高到70元，四类维持2011年每人每月45元的补助水平，这次不在提标。

（二）五保供养补助标准：提高到每人每年2400元（每季度600元）。

三、农村低保评定标准

农村最低生活保障是国家对农村弱势群体实行扶持保障政策，也就是对因病、因残、年老体弱或因灾家庭发生重大事故的家庭得到保障。

（一）低保评定的操作程序

1、贫困家庭向村委会提交享受低保的申请书。

2、乡民政办和驻村干部要对提出申请的家庭入户走访调查，核定家庭收入，评出农村低保对象。

3、村里组成农村低保调查小组，在本村对有大病、残疾人、年老体弱和有重大事故的逐户摸底调查，并有调查记录，调查人员和被调查人员签字，由民政办备案。

4、召开村两委会议，研究本村低保对象的享受人群，经两委会议同意，提交村民主评议小组，经小组表决通过，将评议结果进行公示，公示时间为七天，无异议后，将公示结果上报乡民政办。乡民政办和乡纪委对全过程进行参与和监督，已达到评议过程的公开、公平、公正。

5、公示七天后，对有异议的意见及时上报乡党委、政府，并及时解决，以保证困难家庭享受国家补助，对故意阻碍民主评议的相关个人要进行制止，情节严重者要移交司法部门。

6、乡民政办要及时进行审核，对无异议的评定结果上报民政局审批。

（二）农村低保享受的范围：持有当地常住农村户口，且家庭共同生活成员年人均纯收入低于1488元（农村低保保障标准）的农村居民家庭。具体可包括以下几类：

1.无法定扶养人、赡养人或抚养人的农村居民。

2.因病、因残、因灾、年老体弱、丧失劳动力的农村居民家庭。

3.由于生存恶劣等其他原因造成生活常年困难的农村居民。

4.农村“三无”人员即无生活来源、无法定供养人或法定供养人无供养能力的农村居民。

5.享受低保的家庭中有重病、重残人员。

6.享受低保的家庭属单亲家庭。

7.享受低保的家庭属独生子女户或二女结扎户。

8.享受低保的家庭中有在校学生（全日制大专以上院校）。

四、基本原则

（一）严格入户调查、审核、审批原则

2012年我乡农村低保提标工作，要在认真开展家庭收入核查的基础上，严格按“三环节十步骤”（三环节：申请核查、审核、审批三环节；十步骤：申请受理、调查核实、民主贫困、一榜公示、经办机构审查、乡镇审核、二榜公示、县级民政部门审批、三榜公示、待遇批准十个步骤）程序严格开展，并在此基础上，强化入户核查工作责任、坚持谁调查，谁签字，谁负责的原则，确保一个环节不少，一个程序不漏，扎实做好每个步骤。

（二）动态管理原则

各村要以这次提标为契机，认真组织实施动态管理，切实做到保障对象有进有出，补助水平有升有降。要坚决防止提标等于盲目扩面的错误做法，低保保障面过大的村，要结合此次提标工作，切实加大动态管理力度，逐步缩小保障面，决不允许突破政策界限将不符合低保条件的人群纳入保障范围。对因灾造成临时性生活困难的群众，要通过落实冬春救助和临时救助政策，解决他们的基本生活，决不允许未经审核审批无条件将因灾困难群众纳入低保保障范围。

（三）解决问题的原则

各村要以上次审计为契机，多措并举，妥善解决审计组反馈的问题。以本次提标工作为新起点，加大力度解决政策宣传不够深入、保障面过大，个别保障对象不够准确、补差金额不尽合理、基本信息不真实、民主评议不到位、操作程序不完善、公示内容不全面等群众反映强烈的问题。

五、方法和步骤

(一)宣传动员阶段(2012年3月25日——4月1日)

根据县委、县政府关于做好城乡低保提标工作的相关要求，结合我乡实际制定实施方案，成立低保提标工作领导小组，召开专题会议全面安排部署，抓好落实，做好宣传。

(二)入户调查阶段(2012年4月1日——4月10日)

调查摸底是提标工作的核心和关键，各村要组建低保低保调查组。对现有低保对象和新申请对象进行全面入户调查，认真填写入户调查表，确保一户不漏。重新确定保障资格，做到收入核定准确，信息资料齐全，填写内容真实，情况记录全面。

(三)审核审批阶段(2012年4月11日——4月16日)

此阶段要做好两个方面的工作：一是民主评议。对经过入户核查保障对象从最困难到次困难依次评议排序、评定补助标准，逐级张榜公示；二是包村领导、包村驻村干部必须组织参加民主评议，坚持公开、公平、公正原则，指导村民开展民主评议。

(四)资金发放阶段（2012年4月16日——4月21日）

按县民政局要求,将于4月底按新标准兑现低保金。

（五）信息录入阶段（2012年4月22日-4月25日）

乡民政办要将低保提标完成后的数据全部录入民政部全国最低生活保障信息系统，在录入时，要确保信息录入的准确与及时。

六、工作要求

(一)切实加强领导，精心组织实施

农村低保提标工作工作是一项复杂的系统工程，调查范围广、工作量大，任务十分艰巨。各村要按照政府主导、民政主管、部门协同、基层落实的要求，周密安排，精心组织实施。各村支部书记要负总责、亲自抓，做到领导重视、认识到位、措施具体、责任明确、保障有力。事务办要把该项工作作为当前民政工作首要任务抓紧抓好，要把党和政府的关爱和温暖快速准确地送到低保对象手中。有关部门要树立全局观念，强化责任意识，发挥部门优势，积极配合民政部门，合力推进农村低保工作。

(二)加强宣传教育，营造良好的社会氛围

要坚持正确的舆论导向，充分利用广播、信息公开栏等媒体，采取多种形式，广泛宣传建立和实施农村低保制度的重要意义，宣传党和政府对农村困难群众的关心，宣传农村低保制度的政策、规定，让这一惠民工程进村入户、家喻户晓。要把农村低保工作作为政务公开和村务公开的重要内容，定期公布农村低保工作实施情况，公布保障标准、审批程序和补差金额，主动接受社会监督和群众监督，让人民群众明白，为农村低保工作的顺利开展创造良好的舆论氛围和社会环境。

(三)加强业务培训

民政办要组织各村农村低保清理人员进行集中业务培训，加强低保政策学习，提高工作人员的政策水平和工作能力。

(四)加强督促指导

差旅费补助标准 篇4

**************关于出差补助标准的规定

根据目前出差人员情况，以及实际费用情况，决定对出差补贴标准作如下调整：

一、城市驻点业务员出差：

（1）到本地区出差，住宿的按90元包干；市内交通费不得报销。

（2）到外地区出差，住宿的按110元包干；市内交通费不得报销。

二、片区经理、业务主管出差：

（1）到外地区出差，住宿的按120元包干；市内交通费不得报销。

三、外区经理、ka经理出差：

（1）到外地区出差，住宿的按130元包干；市内交通费不得报销。

四、副总经理出差：

（1）到外地区出差，住宿的按每人每天150元包干。

五：其它报销：

1、特殊情况需经批准按实际发生报销。

2、双人同性别到同一目的地出差，按各自标准8折核算。

3、带车出行时，司机与同行最高职务人靠，但每人相应降低10元包干费。

六、几点说明：

（1）公司人员报销差旅费，原则上按照出差补助包干标准核报。出差补助包干范围为伙食补贴、市内交通补贴、住宿费。出差补助天数为自然出差天数减一天计算（即到公司或驻地当天无补贴）。

（2）外出要求有相应反映日期的车票。特别是从驻地出发和返回驻地的车票必须有日期，否则按前一张有日期的计算补助。中途出现无日期、无出发地及到达地的票，必需在票上写明出发地及到达地，否则不予报销。住宿必须有住宿发票，发票金额多少不影响补助标准。无发票的不补助。

（3）夜间乘车不住宿，且不坐卧铺的。按住宿标准50%补贴。乘卧铺的无住宿补贴。

（4）飞机、火车软卧、动车一等软座车票不予报销，特殊情况经请示批准后，才能报销。

（5）到有住宿条件的分公司、办事处所在地出差，无住宿费补助。在办事处统一就餐的，个人按办事处标准交伙食费。办事处不得因此申请报销餐饮招待费。

（6）该标准从3月14日起执行。此前的出差仍按原规定执行。2010年3月12日

篇二：企业出差补助规定

企业出差补助规定

为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定，本规定适用于公司全体出差人员。

一、售后服务人员出差管理

第一条 适用于所有因售后服务出差的所有人员。

第二条 差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费。

第三条 交通费在规定标准内凭据报销，住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费根据出差人员类别的不同执行不同的报销标准；在等候乘机、乘车时的茶座费及其他费用应由个人自理，不予报销。

第四条 出差人必须在《出差申请单》上填写注明出差地点、事由、天数、所需资金等必填项目，经部门经理签署意见，总经理批准后方可出差。手续办妥后到财务部办理借款；未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。

第五条员工可从公司预借差旅款项，预借款应合理计算，基层人员最高限为每日不超过人民币300元，并应在《出差申请单》上“暂支数额”栏内注明，如有特殊出差任务，增加的借款另行提出申请；

第六条 出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款申请单”，列明用款计划，经财务部审核，总经理审批后方可借款。审批流程：填写《出差申请单》《出差预算》《借款单》→部门经理审批→总经理审批→财务部审核办理借支（经办人持出差预算单申请单和借款单）→行政部备案

第七条 差旅费标准：伙食50元，交通加通讯30元，住宿40元，误 餐费15元。超支不补，结余归己。

第四章 交通费规定

第八条 出差时，应根据出差地的远近及业务的紧急程度选择安全、省时、舒适、经济的交通工具（凭车票报销）。

第九条 一般情况，业务员应首选火车硬座；但乘车时间超过6小时，可乘火车硬卧，超过六小时坐慢车硬座或快车硬座者，按其硬座票面价的50%奖励给个人。

第十条 遇特殊情况或紧急情况需乘火车软卧、火车d字头车次或飞机时，须与部门领导请示，经上级领导批准后方可乘座，未经批准按同程火车硬卧报销。

第十一条 两位以上同性员工前往同一地点出差，原则上须两人同住一间双人房，住宿标准按高级别者为准，同住人员不报销住宿费。

第七章 差旅费填写规定

第十二条 填写要求：报销单上必须完整地填写姓名、部门及职务；“报销时间”为填写报销单的时间；“附件张数”为所附原始发票及有关说明的张数。附件应按类别分类，并按时间顺序粘贴。“出差事由”应简明、扼要，必须填写；出发、到达的“时间”、“地点”，基本以票面为准；时间填写到x月x日即可；“交通工具”，填写城际间交通工具。“交通费”填写城际间交通费的金额；“住宿费”，填写根据规定可报销的住宿费；“其他”，填写订票费、机场建设费、人身保险费等其他费用；“预借现金”指报销人从公司预借的差旅用现金； 第十三条 执行据实报销的人员，依据相关发票等凭据报销，包干人

员在出差期间联系业务时，应索取相应的各项支出发票（索取发票票额不低于总包干金额的80%，不得用餐费及非出差期间发生的票据冲抵，手机费除外），以此作为出差的证明单据，并据此报销。如果不能提供总包干金额的80%发票，按实际取得的发票金额进行等比例报销。对于丢失发票的，一般不予报销，如若必须，可由第三者写证明，并交予高层批准且用其他发票补充。

第十四条 报销时间应为员工出差返回后的3个工作日之内，并应于报销时退回预借的多余的款项；未按规定结清差旅费用的，不得借领新的差旅预支款项；如有特殊情况中途去往他处的，当款项不足时，请示部门领导协助办理款项事宜。

第十五条 超过3个工作日报销差费，每一天按20元罚款。

第十六条 出差时借款，本着“前账不清、后账不借”的原则，延误工作责任自负；借款超过2000元，需提前2天报请财务备款；因其他原因借款2日未出差，需将借款交付财务部，待定好出差时间后，重新办理出差借款手续，不能上缴者视为占用公-款处理。第十七条 采取差旅费金额固定的管理方式，超支部分自负。

第十八条 在出差和返程途中乘坐

卧铺，未产生住宿费用的，只补助餐费和手机费，扣除住宿补助。

第十九条 参加各种图书订货会，各种费用统一管理统一实报实销。第二十条 参加经销商组织的会议，经销商提供住宿的，只补助餐费和手机费。

审批流程：经办人→部门经理审批→财务审核→主管副总审批→财务 结算。

第二十一条 外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，持会议或培训通知，根据实际情况，不再另行单报住宿和伙食补贴费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。

第二十二条 凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经上级领导签署意见后方可报销。

第二十三条 出差回公司应在3个工作日内报账，对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的，追究经办人及负责人的责任。

第二十四条 出差的行程路线须与出差申请单上标明路线相符。不得乘坐旅游轮船和旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额，自行承担，并扣减多行走天数已计列的伙食补助和发生的其它费用，且多行走的天数按旷工处理。

第二十五条 维护公司形象，做有修养的职业化营销人。

第二十六条 举止文明，礼貌谦让，做公司文化与营销理念的传播者。第二十七条 做好客情关系，不提倡与代理商相互吃请，严禁酗酒赌博。

第二十八条 立场坚定，讲信誉，严禁欺蒙等短期行为。

第二十九条 不接受代理商任何礼物，如无法拒绝应如数上交。第三十条 严禁泄露公司有关营销政策、销售数据及其他属保密范围内的信息。

第三十一条 出差25天以上回公司后，在不耽误工作的情况下，可调 休一到两天，第三十二条 出差回公司当天车票时间为9点（含9点）前需到公司上班，11点后当天可直接回家休息。

第三十三条 当天出差当天到达目的地的，按岗位计时工资计算； 到达目的地第二天后，补助标准为岗位计时工资的1.5倍计算； 返回时，按岗位计时工资计算。超过12点后到家的补误餐费。

二、其他因公出差管理

第一条 特殊情况和董事长随行的人员，实报实销，无任何补助。

第二条 极特殊情况，董事长允许的实报实销，无任何补助。

第三条 外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，持会议或培训通知，根据实际情况，不再另行单报住宿和伙食补贴费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。

第四条 连续公出超过一天的，公司负责每天吃饭、住宿补助100元。本办法自发布之日起执行。

第五条 以上公出包括样机实验、临时出差。因工作需要，中午不能返回的补助误餐费。

第六条 差旅费填写方式和报销审批流程按上述规定执行。篇三：员工出差差旅补助管理规定

xxxxxxx有限公司 员工差旅补助管理规定

目的：为规范公司管理，规范差旅程序和费用报销政策，特制定本规定。

范围：本规定适用于公司所有员工因公出差办事，包括业务办理、会务、培训、驻派等（不含公司统一安排的带薪培训）规定内容：

一、出差流程规定：1、2、3、4、5、员工出差前两天应提前详细填写《员工出差申请表》。

获部门经理（主管）批准后，人事处留申请表复印件，原件交至财务处。人事部门根据已批的申请表预订酒店及交通。

出差前两天将批准的借款单交至财务处，领取预借的现金。

必须在出差完毕一周内将出差报告和出差费用整理完毕交至总经理处报批，批准 后交至财务处报销。

6、财务处将在拿到报告后一周内进行核对及报销。

7、出差人员应尽快与财务处结清预借款及差旅费用。预借款必须在出差完毕两周内结清，两周内未结清，不得再预借现金。

二、补助标准规定：

1、住宿费： 1)报销标准 2)住宿规定：

a、如外地召开的各类培训，出具邀请方食宿费自理证明，凭住宿发票按规定标准执行。否则不予报销。

b、持有相应标注时间和公司名称的住宿发票按标准实报实销；未取得相应住宿发票的不予报销。

c、同性出差时，如无特殊原因，应入住标准间。因特殊原因无法入住标准间时，获总经理许可后，可分开居住。无批准擅自分开入住，则不予报销。

d、住宿期间使用宾馆电话只能用于公事。如使用宾馆电话，在退房时必须打出电话详单，报销时自行勾除私话。

e、员工短途出差，无住宿补助。

2、交通费：

1）报销标准：采用实报实销。但须选择快捷、价格合理的交通工具。2）报销规定： a、包括飞机票、火车票、轮船票、渡船票、客车票、出租票、公交票。

b、途中所用时间少于4个小时，出差员工应尽量乘坐火车、汽车或渡轮，选用最优惠的票价。c、所有申请出差的员工如需乘坐飞机，必须乘坐普通舱，特殊情况下，经总经理批准，出差人员可乘普通舱以上舱位；没有批准就乘坐其他舱类，应自付与普通舱的差额。出差员工根据业务需要预计出差时间，应以最合理的价格预定航班，不能指定航空公司。只可报销与业务有关的行李费用。

d、自驾车出差所产生的过路费和油费经总经理批准后由凭据实报实销。e、所有车费报销票据均应注明往返地点、时间和事由。

3、膳食费： 1）补助标准： 2）报销规定：

a、员工短途出差，不享受出差膳食费用补助。

b、交际费用需填写报销单，写明原因后，报总经理批准方可。原则上不得超过500元/餐。c、如外地召开的各类培训，出具邀请方食宿费自理证明，凭餐饮发票按规定标准执行。否则不予报销。

4、综合补助： 1）补助标准： 2）补助规定：

a、综合补助主要包含员工通讯，出勤补贴等其他杂费。b、员工短途出差，不享有综合补助。c、业务人员不享有综合补助。

三、其他规定

1、员工出差分为“长途”和“短途”两种，当天能往返的为“短途”，出差时间在一天以上的为“长途”。

2、出差地点区分为“县级市、县、乡、镇地区”，“普通城市”，“省会城市及二线城市”和“北上广及直辖市”四类。参照各地经济消费水平不同予以不同标准报销及补助。

3、报销票据须持所乘当班交通工具的真实票据，不得用其他票据顶替，如发现虚假业务的费用票据或其它票据顶替报销的，按作废处理并以虚报金额2-5倍的罚款责成当事人承担，累计两次立即开除。

4、财务处有权对不实的出差费用向员工出差居住酒店直接查询，如有虚假行为，公司将按情节轻重予以处罚。

5、超过1个月以上的出差单据、假票据或不符合规定的票据，财务处有权不予报销。

6、不被许可的报销费用：1)舱位的升级

2）航空意外附加险或其他附加的差旅保险

3）因出差人员本人没有及时取消预订（宾馆或交通）而产生的费用 4）个人娱乐费用。包括在机上观看电影，使用耳机，宾馆中按次计费的电影，各种社交活动，及其他相关杂费等

5）差旅中所饮用的酒精饮料喝烟草制品 6）同工作无关的招待费用 7）延迟结账和房间担保产生的费用 8）其他同出差目的无直接关系的费用

死亡后遗属补助标准文件 篇5

湖南省人力资源和社会保障厅

湖南省财政厅

湘人社发[2013]86号

关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后

丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准

有关问题的通知

各市州人力资源和社会保障局、财政局，省直和中央在湘有关单位：

经研究，决定从2013年7月1日起，对我省机关事业单位工作人员死亡后的丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准作如下调整：

一、丧葬费标准

(一)凡病故的工作人员(含离退休人员，下同)，其丧葬肥费由现行5000元调整为7000元。

(二)凡因工(公)死亡的工作人员，其丧葬费由现行6500元调整为9000元。

(三)因道路交通事故死亡人员丧葬费如执行了省政府办公厅湘政办函[1997]257号文件规定标准(按省统计局公布的全省上职工平均工资6个月的标准确定)的，不再同时执行本文所规定的标准。

二、遗属生活困难补助费标准

(一)遗属系非农业人口。

1、居住在长沙市市区一人者，每人每月补助费由现行310元调整为460元；二人或二人以上者，每人每月补助费由现行265元调整为390元。

2、居住在本省其他地区城市一人者，每人每月补助费由现行的285元调整为425元；二人或二人以上者，每人每月补助费 由现行的260元调整为385元。

(二)遗属系农业人口。

一人者每人每月补助费由现行225元调整为335元；二人或二人以上者每人每月补助费由现行的190元调整为285元。

(三)上述对象中不论家住何处，对经组织确认因工(公)死亡工作人员的遗属，在前述标准的基础上每人每月由现行增发85元调整为125元。抗日战争时期参加革命工作的遗属(不含配配偶)每人每月由现行增发120元调整为160元。遗属系孤身一人，无直系亲属者每人每月由现行增发90元调整为130元。具备两项以上增发补助费条件的按其中金额较高的一项标准发给。

(四)红军时期、抗战时期、解放战争时期参加革命工作的离休干部遗孀生活补助标准按省委组织部、省委老干部局、省财政厅、原省人事厅、原省劳动和社会保障厅《关于调整离休干部无固定收入的遗孀、配偶及建国前参加革命建国后退职手部生活补助费标准的通知》(湘老干[2009]4号)的规定办理。

三、经费来源与其他

机关事业单位工作人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费发放所需经费，按现行经费渠道解决。

机关事业单位工作人员属于《工伤保险条例》实施范围的，其丧葬补助金和供养亲属抚恤金按《工伤保险条例》相关规定执行，不再按本《通知》的规定享受丧葬费和遗属生活困难补助费。

其他有关事项，按原省人事厅、省财政厅《关于提高我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助标准有关问题的通知》(湘人发[2009]94号)规定执行。

湖南省人力资源和社会保障厅

湖

南

省

财

政

财政补助医疗卫生事业浅议 篇6

【关键词】财政补助；医疗卫生；浅议

“十二五”期间，我国经济各项指标都取得了可喜的成绩，同样医疗卫生事业的发展也取得了瞩目的成绩。但是与人民群众要求的医疗卫生水准还有不小的差距，这还需要医疗卫生事业向更高阶段去发展，以便适应新时期的社会要求。而作为支撑医疗卫生事业发展的公共财政就显得尤为重要。

我国目前各地区经济发展不均衡，显示是东部好于西部，南部好于北部，这也致使财政统一的公共预算支持医疗卫生事业的基本支出补助、项目支出补助也不尽相同。主要表现在以下几个方面：

1.基本支出补助不足

基本支出主要是一般公共财政对于医院、基层医疗卫生机构的人员工资，日常公共经营方面的补助支出，同时还包括离退休人员生活费用，在职人员的社会保障费用等。特别是2014年10月1日起新实施的机关事业养老保险改革（单位缴纳基本养老保险20%，个人缴纳基本养老保险8%，单位缴纳职工年金8%，个人缴纳职工年金4%），更是对一般公共财政补助医疗卫生事业的基本支出提出了新的刚性要求。例如我国山西省对医院单位在职人员负担70%的工资补助，余下的30%由单位自行负担解决。但其平均工资水平和全国相比较，位置不是靠前而是后移。同时部分医院还存在与合同制人员签订协议，这也需要医院自行予以解决，这些都严重制约和影响医疗卫生事业的发展。因此加强一般公共财政对于医疗卫生事业的基本支出补助的问题变得刻不容缓。

2.财政补助医疗卫生事业的项目支出不合理

财政补助医疗卫生事业的项目支出是除了对医院、乡镇社区基层医疗卫生机构补助基支出外的各项补助资金，具体包括对医院、乡镇卫生院、社区医疗诊所、村级卫生室的基本建设，设备、房屋等进行财政补助的项目资金。这些资金根据每年医疗卫生行业每年的财政项目编制预算时向上级主管门提出，主管部门按照“两上两下”的程序向财政部门编制部门编制。但是，囿于财政“蛋糕”有限，各个部门，都在争抢该“蛋糕”，导致卫生部门项目支出严重不足。因此财政补助支出与工作实际需求相差较大，根本无法满足医疗卫生事业的发展需求，另外，部分医院由于病源也不是太理想，只能简单地维持再生产，无法继承发展。同时年初预算编制与实际情况发生较大出入时，基层医院要调剂、调整预算的时间、程序也较为复杂，按照《预算法》《预算法实施条例》的规定也只能是等待财政部门、主部门审批以后才能进行资金报账。

3.社区部门与医院签订的合同条款致使医院形成部分呆账

在新形势下，大部分医院都与社区部门签订了定点诊疗机构合同，但在实际工作中，医疗卫生部门诊疗费收入、住院费收入、药费收入按照权责发生制进行核算，挂账在“应收医疗款—社会保障”，但是与社会保障部门有诸多不一样，作为有生杀大权的社保部门便有释义权，而作为信息不对称的医疗卫生部门显然处于不利位置。这样以来，部分医疗卫生部门的应收款项形成呆账，造成医疗卫生部门的潜在亏损。

对于上述发生的问题，我们应该积极调查研究，提出问题、分析问题、解决问题，切实重视财政部门对于医疗卫生事业的补助支出（包括基平支出和项目支出）。为了切实适应社会主义市场经济和医疗卫生事业的大发展需求，应该加强对医院、乡镇、社区医疗卫生机构的财务管理和监督，规范医疗卫生行业的财务行为，提高财政资金的使用效益，深化医疗卫生行业的改革，按照2012年1月1日起在全国实施的《医院财务制度》《医院会计制度》《基层医疗卫生机构服务制度》《基层医疗卫生机构会计制度》的相关规定，对医院实行“检定收支、定项补助、超支不补，结余按规定使用”的预算管理办法。对此提出以下建议：

1.切实保障人员支出。医疗卫生机构要将人员工资性支出作为重点。每年要根据事业发展计划及收支变动目录做出基本支出的预算编制，同时主管部门要重点关注人员工资，因为各个医疗机构的情况相同，财政部门根据主管部门提供的相关基本信息，作为试点性工作，必要时进行抽查，确保该信息资料真实、完整，充分体现社会主义国家对于医疗卫生事业的高度高视。

2.加大财政对医疗卫生事业单位的项目补助支援力度。各地还要根据其实际情况，合理地确定财政对于医疗卫生行来补助的比例，对已经确定的公立医院，要先保证简单的再生产，同时要对其扩大再生产提供必要的項目资金。同时要结合新时期的要求，大力“简政效权”，简少、简化审批流程，对于经济效益差的医院允许利用项目补助的结余资金购置其它药和卫生材料。政府部门要统筹兼顾，合理配置资源，防止盲目重复建设。因此各级财政部门要大力扶持医疗卫生事业，保证人民群众对于就医的需求。

参考文献：

老旧船舶更新财政补助标准明确 篇7

(2014-03-07)

【摘要】客船、液化气船、化学品船等补助系数最高

2月28日，财政部、交通运输部、国家发改委、工业和信息化部共同制定的《老旧运输船舶和单壳油轮报废更新中央财政补助专项资金管理办法》公布。《办法》规定，提前报废更新的从事国内沿海或国际远洋的老旧运输船舶，可根据船型获得不等的中央财政补助专项资金，其中，客船、液化气船、化学品船、油船、推(拖)船的船舶类型补助系数最高。

《办法》对中央财政设立的老旧运输船舶和单壳油船报废更新补助专项资金补助的范围、标准及申请等作了详细规定。《办法》明确，要享受中央财政补助专项资金，船舶首先要满足“2013～2015年在交通运输部认可的国内船舶拆解企业拆解完毕，单壳油船不小于600载重吨、其他运输船舶不小于1000 总吨，且提前报废拆解”的条件。同时，更新建造的船舶应不小于拆解船舶的总吨，在技术上要满足中国船级社公布的国际新公约、新规范和新标准的要求。

对于补助标准，《办法》规定，单船补助金额为补助基数与船舶总吨、船龄系数、船舶类型系数相乘的结果。其中，船舶类型系数以客船、液化气船、化学品船、油船、推(拖)船的最高，为1.5；集装箱船、冷藏船、多用途船、滚装货船次之，为1.2；散货船、杂货船、其他货船位居第三，为1.0；驳船最低，为0.6。

此外，《办法》还规定，船舶所有人在完成老旧运输船舶或单壳油船拆解后建造新船的，可以一次性申请全部补助资金，也可以分两次各申请50%的补助资金。拆解船舶后不新建船舶以及新建船舶总吨小于拆解船舶总吨的，只能申请50%补助资金。

事业单位野外补助标准 篇8

编报说明

本次编报的通江县“十二五”易地扶贫搬迁规划，涉及你乡（镇）22户100人，按照表格2011年—2015年进行编报，本月27日前务必以电子文档填报县以工代赈办，逾期不报，视作自动放弃，不予规划安排。

联系电话：7232043

邮箱：tjygdzzl@163.com

附：表6张易地扶贫规划补助标准一份

二O一O年八月二十三日

易地扶贫搬迁“十二五”规划

工程补助参考标准

为了更加有效地实施易地扶贫搬迁工程，国家发改委正在研究制订新的补助标准。在国家新的补助标准出台前，为满足我省易地扶贫搬迁“十二五”规划编制工作的迫切需要，现根据国家相关政策和川赈办[2009]58号文中有关以工代赈工程补助标准的相关规定，参考有关行业现行工程补助标准，考虑物价上涨因素，提出易地扶贫搬迁“十二五”规划工程补助参考标准，作为国家新的补助标准出台前我省编制《易地扶贫搬迁“十二五”规划》的参考补助标准。国家新的补助标准出台后，按新的国家标准执行。

一、易地扶贫搬迁：5000元/人。

二、山地灾害避险搬迁：3000元/人。

三、房屋及附属设施补助占中央投资比例：40—60%。

四、工程建设标准

（一）乡村公路：新、改建20万元/公里。

（二）小型农田水利工程：

1、微水池：30元/立方米；

2、山坪塘：50元/立方米；

2、渠道：渠系建设按建设规模和内容确定单位造价。小二型水库渠系80元/米，山平塘渠系50元/米；

3、农机提灌站：新建0.6—0.7万元/千瓦，改、扩建0.2—0.3万元/千瓦。

（三）人畜饮水工程：400元/人。

（四）基本农田建设：600—800元/亩；

（五）基本草场建设：500元/亩。

五、劳务报酬发放标准：60元/人〃日。

宁夏一次性工亡补助金标准提高 篇9

3月26日，记者从自治区社保局获悉，我区明确2015年一次性工亡补助金标准，一次性工亡补助金核定基数为57.688万元，凡工亡发生时间在2015年1月1日至2015年12月31日的，均执行新标准。

自治区社保局相关人士介绍，去年宁夏一次性工亡补助金标准为53.91万元。截至20底，我区工伤保险参保人员达82.19万人。目前，自治区社保局已将新的标准规定和执行要求转发全区社保经办机构，指导市县(区)抓好贯彻落实，确保各地按照新的标准核定一次性工亡补助金，维护工伤职工的合法权益。

事业单位野外补助标准 篇10

浙

文

厅

江省财政

件

浙人社发[2011]51号

关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(劳动保障局)、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：

为保障企业职工死亡后其供养遗属的基本生活，使遗属的生活水平随着经济发展有所提高，经省政府同意，决定从2011年1月1日起，适当调整国有企业职工(含离退休人员)死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费标准。现将有关事项通知如下：

一、企业离休人员死亡后，凡1937年7月6日前参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月915元调整为每人每月1055元；抗战时期参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月770元调整为每人每月890元；解放战争时期参加革命工作的，其生前供养的父母、配偶的生活困难补助费由每人每月700元调整为每人每月805元。

二、企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准为：系非农业人口的，由每人每月460元调整为每人每月530元；系农业人口的，由每人每月390元调整为每人每月450元。

三、上述补助费标准已考虑了各项物价补贴因素，执行后不再发放物价补贴。

四、调整后的上述费用，按原渠道列支。

五、城镇集体所有制企业职工死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费标准是否调整，由各市、县（市、区）根据实际情况研究确定。

二○一一年一月三十一日

主题词： 企业 调整 待遇 通知

抄送： 省政府办公厅，省社保中心，各市、县（市、区）社保经办机构。

事业单位野外补助标准 篇11

同时，此次国家还将享受待遇的带病回乡退伍军人、参战参试人员的生活补助标准由现行每人每月220元提高至250元，中央财政和地方财政按比例承担经费。

调整后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准为每人每年32990元、31950元、30900元，分别比2010年提高了4300元、4170元、4030元。居住在城镇的烈属定期抚恤金标准提高到每人每年10480元；居住在农村的烈属提高到每人每年6030元。在乡退伍红军老战士及在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年22870元、22870元和10320元。