爱岗奉献勤奋敬业

2024-12-20 版权声明 我要投稿

爱岗奉献勤奋敬业(精选11篇)

爱岗奉献勤奋敬业 篇1

在武清区养老院有一个以院为家,一心扑在工作上,被住养老人视为亲生女儿的基层干部,她就是现任护理部主任的张振兰。

自从到养老院上班以来,张振兰同志时时处处以院里的大局为重,每当个人利益和集体利益发生冲突时,她都坚持个人利益服从集体利益。在护理工作中,她做到视老人为亲人,使老人感受到儿女般的关怀和家庭般的温暖。住养老人大多因儿女工作繁忙无暇照顾或儿女不在身边而入住我院,为了使老人住得安心,精神愉快,心情舒畅,和老人经常沟通就显得相当重要。在做好日常工作的前提下,她经常走进老人们中间,了解和掌握他们的身体状况、精神状态、家庭情况以及思想动态,对他们在生活中遇到的各种问题都尽量给予解决。对身体不好和有病的老人,她每天都去看望和问候,得到了老人及家属的认可和好评。

去年秋天的一天深夜,赵建元大爷去卫生间时不慎摔倒,磕破了头,经我院医护人员紧急处置后把老人送到了区医院,她接到电话后就骑着电动自行车往医院赶,当时已是夜里12点多了,天降大雾,能见度不足5米,车灯照出去白茫茫的什么也看不见,她只能沿着便道牙骑,平时10分钟的路程足足骑了40多分钟才赶到医院。由于老人的家属在市区住,路远雾大不能来,她就在医院照顾老人,直到天亮看到老人没有危险,而且家属也来到后才返回院里,家属看到她疲惫的面容,感动得说不出话来,事后老人家属特意制作了锦旗送到院里表达感激之情。平时遇有家在外地的老人患重病或出现危急情

1况,她都留在院里守在老人身边照顾老人。有老人去世,她就和其他护理人员一起,亲自为老人做临终料理,可以说老人家属不情愿做或做不到的事情她都做到了,受到了老人家属的称赞。

四年来,张振兰同志每天早来晚走,舍小家顾大家,从没有因为个人私事或生病而耽误工作,每年春节她都是在养老院和老人们一起度过的,平时赶上工作忙的时候放弃公休和节假日休息更是平平常常的事。她到养老院上班的第一天是2004年8月24日,恰巧那天也是她儿子上大学报到的日子,孩子从小到大从未离开过她的身边,虽说是去上学,可一下子离家去一千多里以外的地方,她的心里还是有一股难以割舍的感情,按理说作为母亲不能送孩子到学校但至少也应该送他到车站,但考虑到那天是院里安排护理员到市里参加为期15天集体培训的第一天,为了不影响院里正常的培训计划,不耽误护理知识的学习、尽快掌握护理技能,她在头天就为儿子打点好行李,当天早晨5点多钟由其爱人陪同儿子去学校报到。2006年6月初,孩子在学校出麻疹,持续高烧不退,眼睛睁不开,病得很重。得到学校通知,她心急如焚,恨不得立刻飞到孩子的身边,但当时她刚担任新组建的护理三科科长,70多位入住老人的各项生活安排都需要她亲自处理,为了不影响护理工作的正常开展,她强忍着对孩子深深地挂念,买好治疗麻疹的必须药品让爱人赶赴学院看望孩子。

在老家她还有一个80多岁的母亲,虽说只相隔20公里,但因忙于工作很少有时间回家看望老母亲,2007年11月她母亲摔伤了腿,她只回去了一次,而且在家仅待了一个多小时,辞别母亲返回院

里前她曾对母亲说:“过两天我再来看您。”母亲幽幽地说:“过十天你也没空来看我。”22天后当接到母亲病重的电话时,她匆匆赶回家,此时母亲已经病危,2个小时后,便与世长辞。这件事至今都在她心里留下深深的伤痛,每每提及此事她都泪流满面,她为自己没能尽到做女儿应尽的孝道而自责。但想到能为养老院更多的母亲可以幸福地颐养天年,能为更多的家庭解除后顾之忧,使他们能安心的为祖国建设做贡献,她的内心又有了几分欣慰,她为自己所做的付出感到无怨无悔。

养老院里住养的老人们平均年龄75岁,属弱势群体,据资料显示,在全国所有的养老机构中,每年都会出现老人意外烧伤、烫伤、走失等情况;因吞咽困难吃饭时噎住导致老人死亡、或因精神抑郁造成自杀、自残的现象也不鲜见。为了防患于未然,她带领护理部一班人在院领导的亲自主导下,根据院里的实际,制定了《护理员岗位责任实施细则》、《护理月工作流程》、《护理周工作流程》、《护理日工作流程》、《护理科长考评标准》和《护理员考评标准》等一系列规章制度,并在护理工作中付诸实施。在各项规章制度的执行中,她严格要求,大胆管理,不徇私情,对违反规定的护理人员给于批评教育、警告、直至辞退处理。建院四年来,在她的严格管理下,武清区养老院的护理工作从未发生任何责任事故,创造了事故率为零的业绩,受到了上级领导的表彰和奖励。

总之几年来张振兰同志在各级领导的关心、指导下,各方面都取得了很大的成绩,但她不满足于现状,决心在今后的工作中,继续发

扬过去的优良作风,紧紧围绕院里的中心开展工作,为养老院的发展壮大贡献自己的力量。

武清区民政局

爱岗奉献勤奋敬业 篇2

蔡建同志胸怀大局、善于学习、勤于思考、勇于创新, 不断寻求适应交通管理工作发展的新思路、新机制, 切实将交警系统推进社会管理创新工作落到实处。在他的提议下, 选派退居二线的科级干部到街综治办任职, 开创了交警驻街从事社会治安综合治理的先河;与河西分局建立“警种联动巡控勤务”机制, 最大限度地发挥了警务效能。2010年初, 在他的提议和协调下, 交警河西支队会同区人民法院建立了交通事故巡回法庭, 并会同区人民法院、区司法局建立了行政调解、司法调解、人民调解“三位一体”的交通事故调解机制, 成立了交通事故损害赔偿联合调解中心, 为事故当事人提供了事故纠纷调解“绿色通道”。同时, 他积极协调有关部门, 建立了河西交警服务中心, 方便了群众, 提高了服务质量和工作效率。

蔡建同志始终把用心谋事、用心干事, 把保持一种不懈追求的精神看作干部的标准, 勇于开拓、精益求精, 推动工作不断向前。他带领班子成员, 认真研究, 精心谋划, 年年都有新思路。抓班子, 强调加强一把手建设;抓队伍, 强调从教育训练入手, 提高民警的综合素质;抓工作, 坚持“一降四保”, 严格路面、源头管理, 确保道路安全畅通;抓执法, 强调把规范执法落实到执法工作全过程;抓服务, 为区域经济发展提供良好的服务和保障;抓和谐, 他积极为民警及家属解决子女就业、就学、就医等实际困难。

爱岗敬业 无私奉献 篇3

“迎难上”勤奋实干闯新路

2009年以来,为了适应新形势下审计工作的要求,西安市审计局开始在全市推广计算机辅助审计工作。面对这项新工作,刘淑利在自己年龄、知识不占优势的情况下,主动要求参加省、市举办的计算机审计培训班,刻苦学习、虚心求教。通过不懈努力,首批通过了审计署计算机审计AO资格认证,并承担了新城区审计局计算机审计AO应用实例审计的试点工作,还担任了局计算机辅助审计业余培训员。为了便于教学,她把多年来收集整理的审计经验资料制作成幻灯片,发放到每个科室供参考学习。在工作中,刘淑利注意研究和总结计算机审计运用经验,截止2013年底,共撰写上报了8份计算机审计理论文章,其中《固定资产审计方法》入选西安市计算机审计优秀审计方法库,《关于西安市国土资源管理局新城分局2010年度财政收支情况审计AO实例介绍》和《AO实例在新知小学财务收支情况审计中的应用》等两篇文章分别获得市审计局计算机审计应用奖和鼓励奖。

2011年,新城区加强了对政府投资项目的审计工作,局里决定由刘淑利兼任政府投资项目审计组组长。面对新的工作,她迎难而上,购买了专业书籍自学,并报名参加了工程造价培训班。坚持在学中干,在干中学,深入施工现场开展调查研究。经过努力,她很快由一名投资审计的“门外汉”变成了行家里手。在对校安工程审计中,由于市场变化,当年新开工的7个项目渣土运费与招投标书差异较大,在施工单位提出此问题后,她和主管领导多次深入市场进行实地调查,几乎跑遍了西安市大大小小的运输公司和建筑工地,掌握了大量一手资料,经过与有关部门研究协商,制定下发了运费价格限额,确保了工程审计的顺利实施。2011年以来,她先后参与跟踪审计、工程造价结(决)审计共计35项,为政府增收节支2200余万元。

“忠职责”开创工作新局面

2004年至今,刘淑利一直担任新城区财政预算执行情况审计的主审工作。作为主审,她始终坚持按照统一组织、统一计划、统一方案、统一实施、统一处理、划定范围、分工负责的审计方式,科学筹划、严格把关。从2011年起,由她所在审计科牵头,会同区人大财经委、区政府办、区财政局等部门,联合对财政同级审计部门预算审计决定的落实情况进行专项跟踪检查,有效促进了审计整改质量的提高,得到了区政府和区人大财经委的高度评价。

2012年,新城区审计局下达了6个党政领导干部经济责任同步审计的审计工作计划,面对这个新课题、新任务,刘淑利和局领导一起深入到6个街道办事处进行调研,了解各单位财务状况和重大事项,听取基层党政领导干部的意见和建议;同时走出去学习借鉴兄弟省市经验做法。根据调研和学习结果,她负责起草了新城区党政领导干部同步审计工作方案,明确了审计内容和重点,规定了审计报告内容和格式。由于该项工作敢于创新、效果明显,得到了新城区纪委和区委组织部的一致好评。在干好审计业务工作的同时,刘淑利还兼任区总工会经审委员、局党支部委员、妇委会委员等工作,先后两次荣获市总工会经费审查工作的“特等奖”,2012年被市总工会评为经审工作先进个人。

“自律经”筑牢审计廉政防线

爱岗敬业奉献质监 篇4

我是质监队伍里的一名新兵,进入质监系统只有短短八个月,但随着时间的推移和对工作的了解,我逐渐理解了质监工作的内涵,了解了她对国计民生、经济发展的重要作用和非凡意义。大到宇宙飞船,小至油盐酱醋,都离不开我们质监工作。每想到此,我的自豪感便油然而生,责任感悄然而至。

在质监这个大家庭里,我既能体会到质监人在工作岗位上认真负责,尽心尽力地为企业服务的风尚,也能体会到他们具有的勤勤恳恳、一丝不苟、精益求精的敬业精神。记得刚开始工作时,业务极其生疏,是身边的每一位前辈传授我专业知识,教导我认真负责、爱岗敬业,让我深深为他们对待工作热情、执着、敬业的精神和积极进取的工作状态所折服。

看吧,在服务企业的第一线,处处闪耀着质监人的身影,从一项项标准的制修定到一项项计量体系的确认,从区域质量监管的有效开展到质量提升战略的全面实施;从一个个关系到国计民生质量违法案件的查处,到每一处特种设备安全隐患的排除,我们始终懂得:发挥职能、服务经济、情系人民,就是我们的天职,就是对人民赋予的权利的最好诠释,就是质监人最大的荣耀。为调查企业产品的质量状况,质监-1-

工作者不辞辛苦,采取“一家一家走访”的方法,对辖区内的企业进行拉网式排查,建立了详尽的《企业质量档案》;为帮助企业制订标准、建立计量检测体系,工作人员经常在生产车间任劳任怨,多少次放弃节假日,多少次耽误私事,但他们毫无怨言;为了打击假冒伪劣,有多少人多少次蹲点守夜、风餐露宿、沐风栉雨,又有多少人得罪亲朋、失去旧交,甚至受到身体伤害;为保证企业生产安全,检测人员钻锅炉、爬塔吊、检容器、查管道。可以说,企业的每一个车间都出现过质监人的身影,每一个角落都留下过质监人的足迹。正是由于这种忘我的敬业精神,正是由于这种浓厚的团队意识,也正是由于这支卓越的质监队伍,才创造出了今天质监事业的辉煌业绩。

质监人,具有宽广的胸襟,更具无私奉献的敬业精神!当我们冒着生命危险,摧毁制假售假的黑窝点和土锅炉时;当我们放弃节假日,没收那些假冒伪劣商品和不良商贩的“八两秤”、“黑心秤”时;当我们为企业无私制定标准时,当我们走上街头,宣传以质取胜的战略时;当我们走进企业监督服务时;当我们准确、及时的出具检验检测报告,为社会提供公正数据时。每一处都闪烁着质监人忙碌的身影。寒去暑来,春花秋实,每当听到社会对质监工作的赞誉时,作为质监队伍中的一员,我感到无比的光荣和自豪。因为我们用自己的实际行动诠释着“科学、公正、廉洁、高效”这八

个无比神圣的字眼。我们值得人民放心,值得人民信赖,是人民群众的贴心人,是企业发展的好帮手!

爱岗敬业,服务奉献 篇5

大家好!我的演讲题目是《爱岗敬业,青春无悔》

作为一名卫生监督执法战线上的工作者,从我们踏入大学的那一刻起,从我们迈上工作岗位的那一瞬间始,我们便无时无刻不在为人民群众的健康而工作。为了这个一个神圣而庄严的职业,献出青春,我们无怨无悔!

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。爱岗敬业,是对工作的一种态度,是对生活的一种责任。我们在平凡的卫生监督岗位上,却可以用辛劳和汗水、真情和爱心,带给企业和消费者最真诚的服务,时时、处处为卫生监督事业增添鲜艳的光彩。我认为,爱岗敬业首先要对工作充满热情,这是前提。没有热情,我们就不能及时处理食物中毒、传染病流行等公共卫生突发事件;没有热情,我们就不能严厉打击非法行医和非法采供血等违法行为;没有热情,我们就不能顺利完成专项监督检查和日常监督检查;没有热情,我们就不能完成国家和省级抽检计划„„所以,唯有热情,才能激发我们的潜能,驱使我们兢兢业业地去完成工作任务。

爱岗敬业还要讲求奉献,这是根本。鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”;周总理鞠躬尽瘁,死而后已;孔繁森将自己的一生奉献于阿里。他们以无私的奉献实现了自己的人生价值,为社会进步做出巨大的贡献,为世人称颂。在我们的身边,大家都能深深地感受到我们的所领导对监督员既有严格的要求,又是时刻的关心。他们的日理万机,他们的勤政廉洁、他们的刚正不阿、他们的执法严明,都是表率„„

伟大的共产主义战士雷锋在日记中这样写道:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”今天,我们再重新体会这段话的含义,联系到我们的工作实际,便会发现它被赋予了更加深刻的内涵,那就是青春献卫监,我们无怨无悔!我为自己是一名卫生监督员感到高兴,为自己从事这份工作感到骄傲!

爱岗敬业讲奉献 篇6

-----饶阳县工商局维管办主任牛恩普先进事迹简介

饶阳县工商局维管办主任牛恩普,现年50岁,中共党员,在工商行政管理战线上战斗了17个春秋。多年来,在局党组的正确领导下,在同志们的支持帮助下,他时时处处牢记党的宗旨,爱岗敬业、热情服务,带病坚持工作,干一行爱一行,圆满完成了各项工作任务,多次受到省市局的表彰奖励。

一、克己奉公,爱岗敬业

牛恩普同志有心脏病,长年吃药,但他一直坚持工作。局领导知道他的情况后,几次找他谈话,想给他调一个轻松点的岗位,均被他婉言拒绝。2011年初,在一次突击检查食品活动中,由于连续工作,过度疲劳,晕倒在检查现场,被同志们送进医院。住院他把检查的情况和自己的分析情况电话告知同事,令同事们非常感动。在医院治疗几天后,又立即投入到整治规范食品市场活动。县局领导和同志,们都劝他多休息几天,他说:“做为一名党员,只有为党工作心里才踏实,病我会注意治疗,工作也不能落下。”

牛恩普同志家在农村,是“一头沉”,妻子在家务农,经济负担重。前年妻子生病住院,被查出左肾坏死,需要在北京治疗,出院后他让岳母照顾妻子,第二天就上班工作。他家离县城20多里,每天骑一辆电动车上下班,多年来却从未迟到早退。成为全 系统公认的典型。

二、扎实苦干,热情服务

牛恩普同志从经检大队,任维管办主任后一心扑在工作上,他针对饶阳建立维修服务“110”深入开展调研,去年以来接待处理维修纠纷6件,为群众挽回经济损失1万多元。献县考举村王先生,在饶阳买了一辆电动车,可回去后说什么也难以发动,眼看着新买的电动车不能骑,心里非常难受,多次找商场交涉无果,王先生只好投诉到维管办,牛恩普同志热情接待,联合县消协,做耐心细致的调解工作,宣传《消费者权益保护法》和售后服务规定,最终商场老板给王先生换一辆电动车,王先生感动的说:“饶阳县工商局的同志和老百姓是心连心啊!”

维管工作千头万绪,牛恩普同志为了圆满完成工作任务,去年以来运用以会代训等多种形式,克服了经费紧张等一系列困难,对乡村维修服务工作人员普遍培训了一遍,是维管服务水平明显提高,收到锦旗两面,感谢电话20多个。

牛恩普同志,为了巩固完善发展维修服务体系,在县局领导和同志们的共同努力下,新发展挂牌定点维修单位10个,使全县的维修服务体系进一步完善,使农民群众获得了实惠,受到省、市维管系统的表彰奖励。

小议爱岗敬业 篇7

“爱岗”中的“岗”是岗位,是企业给从业人员提供的就业岗位,也是“舞台”。“演员”不是会演戏,有演技、有才能吗?那么,你可以在这个舞台上施展你的演技和才能,把你的本领全部施展出来。如果演员有演技、有才能,但没有舞台,那么,空有一身本领,没法施展出来。所以,岗位是企业给员工提供的施展才能的舞台。员工可以在岗位上发挥自己的聪明才智,使出浑身的解数,在岗位上成才,在岗位上成就一番事业。“爱”是一种情感,是热爱、高兴、喜欢,“爱岗”就是热爱自己的工作岗位,喜欢自己的工作,心情舒畅地从事自己的业务。只有爱岗,热爱、喜欢自己的工作,充满激情地从业,才能从心里想去做,也只有这样,才能把工作做好。反之,要想把工作做好,很难。因此,我们说,“爱”提供动力。有的父母不远百里甚至千里,带着东西不顾旅途的劳累,到学校看望自己的孩子,这不是父爱母爱提供的动力吗?从业人员要想把工作做好,就要培养对自己工作岗位的爱。爱是可以培养的,当然,培养爱岗的情感,首先要提高对自己的职业岗位的认识,即要认识到自己所从事职业的社会价值,以及社会作用和社会意义,只有认识提高了,才能培养出爱的情感。比如,徐州下水道四班的工人们,她们来到这个岗位正是认识到自己所从事职业的社会价值,以及社会作用和社会意义。认识提高了,才能培养出对自己所从事的职业的爱。“敬业”中的“业”是指从事的业务、工作,“敬”是恭敬。敬业就是恭恭敬敬地对待自己所从事的工作和业务,精益求精,一丝不苟,好上加好。爱岗和敬业是紧密联系的统一体,只有爱岗才能敬业,爱岗要通过敬业表现出来,敬业是爱岗的具体表现,两者相互联系密不可分。

人们对待自己所从事的职业和岗位的态度可以分为三个层次。第一个层次是将就着工作。就是把自己彻底地当作一名打工者,为了挣一份工资,能将就就将就,得过且过,敷衍了事,做一天和尚撞一天钟。用这种态度对待自己所从事的职业和岗位就可能出次品、废品,就可能酿成事故。第二个层次是认真地工作。即能够完成领导交给的工作任务,也能做好自己的本职工作,以期获得积极的评价和与此相应的物质奖励。第三个层次是执着地工作。就是把工作作为自己的事业,不断提高自己的职业素质,对待工作精益求精,一丝不苟,好上加好,努力把工作做到最好,不计时间不计报酬,既不是为了名,又不是为了利,而是为了积极实现自己的人生价值。以获得精神上的满足。态度决定成败,我们需要的是第三个层次的态度,而其正是爱岗敬业的具体表现,也只有做到爱岗敬业才能实现这种境界。

爱岗敬业要求从业人员做到“干一行,爱一行”。“干一行,爱一行”是在计划经济条件下对从业人员提出的要求。当时的就业都是分配,“革命战士是块砖,哪里需要那里搬”,根据国家的需要分配工作,而不是根据自己的兴趣和爱好来选择职业,分到那个岗位上,就要在这个岗位上做到“干一行,爱一行”。在市场经济条件下,从业人员可以实现“爱一行,干一行”的愿望。从业人员可以根据自己的兴趣和爱好来选择自己喜欢的职业,这是在计划经济条件下难以实现的。但是,面对市场经济的就业竞争,目前,我国的就业压力很大,只有部分就业人员能够实现“爱一行,干一行”的愿望,大部分就业人员都不能实现“爱一行,干一行”的愿望。但是,还是要就业,不能说不能实现“爱一行,干一行”的愿望,就不就业了。特别是目前,我国的就业形势并不乐观。由于人口基数大,劳动人口多,就业矛盾日益突出,因此人们能实现就业就已经不容易了。因此,在市场经济条件下“干一行,爱一行”并不过时。在这种状态下,我们更要提倡“干一行,爱一行”。只有具备了这种最起码的爱岗敬业精神,无业者才能有业,有业者才能乐业,自己的生存和发展才能得到保障。社会是一个统一的有机体,每个行业、每个职业都是这个有机体不可缺少的组成部分。各行各业、各种职业、每个岗位都要各司其职、各尽其责,社会这个有机体才能正常运转和发展。如果有的行业、职业或岗位没有人去干、去爱,社会这个有机体就不能正常运转。因此,在全社会提倡“干一行,爱一行”,也是整个社会正常运转和发展的需要。每个从业人员都应当从社会全局的角度出发,做到爱岗敬业,努力工作,成为一名符合社会主义现代化建设所需要的劳动者。

爱岗敬业要求从业人员不断钻研技术提高职业技能。职业技能是从业者进行职业活动、履行职业责任的能力,包括操作技能、技术水平、理论知识,以及与本职工作相关的与他人沟通、理解、合作的能力,等等。钻研技术、提高职业技能是每一个从业人员应该做到的,这是爱岗敬业的具体表现,爱岗敬业和钻研技术、提高职业技能有着本质的、必然的联系。从业者的职业技能直接关系到工作的质量和效率,关系到企业的经济效益和社会效益,也关系到从业者个人职业理想的实现。因此,凡是爱岗敬业者都以极大的热情学习和掌握本职业、本专业的知识和技术,努力使自己成为所在职业领域内的行家里手,做到既懂理论,又会操作。此外,还要注意沟通和理解,协调好方方面面的关系,善于和别人合作。特别是在市场经济条件下,仅靠个人奋斗,没有良好的人际关系,不善于和别人合作,要想获得事业的成功是不可能的。

开拓创新是爱岗敬业的时代精神。21世纪新时代,是开拓创新的时代。在新的世纪,员工要做到爱岗敬业,就要在本职工作中不断开拓创新。要“敢”字当头,摒弃旧的思想观念和条条框框,推陈出新,根据时代发展的要求,创造性地开展工作,不管是份内的还是份外的,不管领导安排没安排,只要是岗位、职责的要求,就应该积极主动地去做。像售货员张秉贵的“一抓准”“一口清”,青岛港工人许振超的“振超效率”,等等,都是开拓创新,创造性地开展工作的典范。开拓创新,创造性地开展工作,是时代的要求,是当今时代爱岗敬业的本质所在。只有不断地创新,创造性地开展工作,事业才能发展,工作才会不断进步,个人的人生价值才会得以实现。

摘要:爱岗要通过敬业表现出来, 敬业是爱岗的具体表现, 两者相互联系、密不可分。开拓创新是爱岗敬业的时代精神, 只有不断创新, 创造性地开展工作, 事业才能发展, 个人的人生价值才会得以实现。

关键词:爱岗敬业,职业技能,开拓创新

参考文献

[1]中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议.

[2]庄寿强.普通创造学.中国矿业大学出版社.

爱岗敬业,甘于奉献 篇8

——奋战在施工一线的共产党员袁志勤事迹记

袁志勤同志,2008年加入中国共产党,一直奋战在施工一线,现为安粮中心综合体工程项目执行经理。在今年开展的“两学一做”主题教育中,经党组织的考察考核,袁志勤同志那种爱岗敬业、甘于奉献的精神风貌堪称是党员示范,从以下的点点滴滴事迹中可以得到较好的见证。

一、克服困难,抢施工进度

自今年4月1日起,袁志勤同志进入安粮中心综合体工程项目,总建筑面积约23.7万㎡,包含150m总部办公写字楼(1#楼),100m甲级办公楼(2#楼),住宅(3#、5#、6#、7#、8#、9#楼),商业楼(S2、S3、S4),3#楼裙房,幼儿园,住宅范围地下室(一层区域),办公楼范围地下室(二层区域),工程体量大,工期紧,质量要求高。工种开工首先是基础施工,基础施工复杂难干,且最受天气影响。而安粮中心住宅楼地下室是整体大开挖,面积大,工期紧,必须确保在梅雨季节前基础回填完毕。袁志勤同志通过排计划,每周组织开会,然后在现场督促。因管理到位,终于以1个月的时间,完成了基础施工,避开了后面6、7月份大雨造成基础塌方等一系列损失,为后续的施工赢得了时间,同时给项目避免了一笔很大的损失。

二、严抓质量,落实责任制

质量是施工单位的生命,没有好的质量,施工单位将无法在激烈的市场竞争中立足。袁之勤同志深知这一点,在项目开工伊始就制定了质量管理目标,建立了质量责任制并层层分解落实到人。严格落实“四检”制度,首先自检,自检合格进入交接检,下道工序班组必须对上道工序班组的尺寸、质量进行复核,复核无误填写接收通知单,复核有误填写整改通知单进行整改。项目部配置的质量员在相关工序进行专项检查,检查无误,报监理检查,有误,下整改单进行整改。最后,袁志勤同志还要亲自检查,每次混凝土浇筑之前,他都要组织班组、质量员、施工员、班组长、监理员进行对支模架、钢筋、外架进行最后一次全面检查,无误后,他才会放心浇筑混凝土,经常在混凝土浇筑过程中抽查木工有没有人看模,混凝土工浇筑的是否密实,管理人员是否在现场值班。通过这“四检”,安粮中心综合体的工程质量有了保证,混凝土成型质量得到了业主工程部及质量监督站的认可与好评。

三、重视安全,抓安全创建

安粮中心综合体工程在开工之初,就提出了安全创建目标,但是,面积大,工期紧,如何协调安全创建和生产进度之间的关系,成了摆在了项目部全体管理人员的一道拦路虎。袁志勤同志知难而上,积极组建项目部安全创建小组,做好项目规划,明确分工,严抓落实。他说道,通过安全创建,提高项目安全管理水平,营造安全、绿色施工环境,这样,工人才能提高安全意识,放心、安心的干活,效率自然就会提高。俗话说的好,磨刀不负砍柴工。终于,在袁志勤同志的影响下,在项目管理班子及班组全体人员的共同努力下,安粮中心综合体工程于9月26日顺利通过了“合肥市安全生产标准化示范小区”的验收工作。9月27日,在监理例会上,获得了监理及甲方的一致认可,同时给予2000元现金奖励。袁志勤同志在荣誉面前很谦让,当即表示,奖金要发给安全员,很多事情都是安全员辛苦去落实的,同时表示,不会因为通过验收而放松,要将安全生产常态化,居安思危。

四、无私奉献,积极参加抗洪抢险

今年7月5、8、11日,合肥市普降大雨,巢湖水位日日攀升,安徽四建控股集团有限公司组建了抗洪抢险突击队,时刻准备待命抗洪。7月5日晚11点,大雨磅礴,长临河水位告急,袁志勤同志接到电话后立即组织项目抗洪抢险突击队20余人赶赴长临河抢险,经过一夜的抢险,险情总算控制住了。在7月8、11日先后参加了大兴镇、南淝河抢险。

袁志勤同志身为一名普通的党员,在平凡的工作岗位上,始终默默无闻无私奉献着,时刻以党章的标准严格要求自己,并与时俱进不断加强党性党规学习,以习总书记系列讲话精神为统领,在项目管理工作中担当项目部的主心骨,通过自身的一言一行影响着项目部团队每一个人,提高了项目部的凝聚力和战斗力。在日常生活中,袁志勤同志生活勤俭简朴,为人总是那么温和低调并乐于助人,始终保持一颗为人民服务的心态,较好地兑现了党员服务承诺事项,真正起到了党员的示范引领作用。

爱岗敬业甘于奉献 篇9

...男现年29岁,....班班长,自1998年进入我厂以来,始终奋战在黄磷生产一线,终日与精制锅、受磷槽为伴,以身作则、任劳任怨、顾大局、识大体,时刻把企业利益和集体利益放在重要位置,在职工中享有较高威信。他所带领的精制班组自黄磷厂投产以来,从未出现过一起重大人身安吧璞赴踩鹿剩笠档纳

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...主要生产基地,年产黄磷5000吨,业务涉及全国各地。作为黄磷生产的核心部门――精制岗是一个技术性和责任心都要求很高的岗位,产品的消耗、质量的好坏以及企业的形象都和精制岗位紧密相连,稍有不慎企业就会在激烈的市场竞争中被淘汰,毫无立足之地。这些作为精制班长的...当然知道,他从细微处入手对受磷槽温度的控制,精制锅漂洗时间和漂洗温度的控制,到成品包装时电子计量器的校验工作都是一丝不苟,他要求班员对所有设备定时巡检,严格监测作好详细记录,一旦发现异常立即处理,必须确保工艺参数在控制范围内,在他的严格管理下,班组成员对工作认真负责,精益求精,严把质量关使我厂出厂黄磷没有出现一起质量纠纷,取得了良好信誉,在全国黄磷市场上占据一定位置。

工作的创新和突破来源于脚踏实地的扎实苦干。2005年黄磷市场风云变幻,随着市场黄磷价格的持续走低、原材料价格不断上扬,磷化公司再遇危机。而神农架分厂,也面临着原材料供应紧张、进厂原料质量极为低劣等情况,而原料品质的下降将直接造成黄磷产量的下降和消耗的增高,...深深地知道,作为黄磷生产的尾部环节在现有的情况下,必须在二次回收上下功夫,才能达到节能降耗的目的。为了充分利用尾气提高黄磷回收率,他从放空管开始对所有尾气管道进行疏通、清洗以保证尾气最大容量通过管道,使回收槽控制在最佳回收状态。回收槽在使用一段时间后,槽内磷泥经过循环加温、反复漂洗后就会沉积成为大量的又干又结的黄泥巴,占据有限的空间,如不及时清洗就会导致一些富磷泥未及回收就顺循环水流失。以前正常生产时对回收槽是一星期清理一次,为了不流失一克黄磷,...带领精制班全体班员平均两天对回收槽清理一次。清理回收槽的工作凡是从事过黄磷生产的人都知道有多苦,而他为了爱护他的班员自己总是身先士卒在受磷槽内一干就是一个多小时,凭着对工作的热爱,经过他们的辛勤努力和不懈摸索,回收效果明显提高平均每月增加产量21吨,节约燃煤31.4吨,按现市场价每年可多创造22.57万元的经济效益,不仅使产品消耗保持在最佳控制范围,而且最大限度地减少了磷泥损失,进而使公司整体经济效益得到有效提高。

...还在加强制度管理的同时狠抓班风建设,良好的班风对于集体的成长是非常重要的。如果说一个班组是一支整装待发的队伍,那么班风就是这支队伍勇往直前的一面旗帜。而班风的建设就是靠完善的制度来完成和落实的。精制班的班长深谙这个道理,他结合班组的实际情况,建立了一系列班组奖惩制度,从劳动纪律的管理到安全、质量的管理,从班中记录的填写到班后班组会议的召开,他都严格按制度来执行,对事不对人,不讲人情观、面子观。正是有了铁的纪律,才能带出这样一群精兵强将。在班组管理方面,从不独揽大权,充分发挥民主管理作风,凡事以制度服人,在工资、奖金的分配上,也严格按规章制度执行,使班上职工奖得高兴,罚得明白。另外,在生活中也时刻关心班上职工的疾苦,经常到困难职工家走访,了解职工的思想动态,使他们放下包袱,轻松上岗。在班组民主管理方面,充分调动职工的主观能动性,利用每月召开一次的班组会议,鼓励职工畅所欲言,献计献策,增强了职工对班组事务的关注和责任感。同时还积极采纳职工对班组建设和安全质量管理的好办法、好建议,增强了班组的凝聚力和战斗力,使班组管理水平得到不断的提高。好范文版权所有

2005年,...同志在神农架分厂所作的成绩是有目共睹的,由于他的勤奋踏实、爱岗敬业,配合分厂领导狠抓消耗控制、技术改造,带领一支优秀的精兵强将,在条件极其艰苦的情况下取得了卓越的成绩,保证了今年公司下达的生产任务的完成,为公司和分厂的生产经营作出了较大的贡献。

爱岗奉献勤奋敬业 篇10

学校经过36年的建设, 已发展成一所学科门类齐全、办学特色鲜明的高等学府。学校作为国家教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点高校之一, 不断深化教育教学改革, 创新人才培养模式, 提高教育质量。目前, 学校拥有4个一级学科硕士点, 16个二级学科硕士点, 2个硕士专业学位点, 85个本、专科专业 (含专业方向) , 全日制在校生近20000名, 硕士研究生近1500名。学校各本科专业 (中外合作办学项目除外) 实行完全学分制, 标准学制4年, 学生可在3—6年内完成学业。

学校构建了以产学研战略联盟为平台, 学科链、专业链对接产业链的办学模式, 始终坚持依托上海现代产业, 主动服务地区经济的办学宗旨, 坚持培养高素质应用型创新人才的办学定位和现代化特色大学的办学目标, 以现代产业发展需求为导向, 以产学研紧密结合为依托, 以实践能力和创新能力培养为核心, 构筑与行业协同育人、协同办学、协同创新的“三协同模式”, 形成了特色鲜明的办学模式和人才培养模式, 成为培养具有“勤奋、求是、创新、奉献”校训精神的优秀工程师、经济师和设计师的摇篮。

学校现有机械工程学院、电子电气工程学院、管理学院、化学化工学院、材料工程学院、汽车工程学院、艺术设计学院、中韩多媒体设计学院、航空运输学院、飞行学院、服装学院、中法埃菲时装设计师学院、城市轨道交通学院、社会科学学院、高等职业技术学院、基础教学学院、体育教学部、继续教育学院、女工程师学院等21个院、部, 工程实训中心、艺术设计展示中心、服装设计展示中心等设备先进的教学实训基地以及上海工程技术大学——上海市人民政府发展研究中心“政府公共决策支持”研究基地、上海社会调查研究中心上海工程技术大学分中心、经济研究所、劳动关系研究中心、上海市社会保障问题研究中心、上海飞行仿真技术研究中心、能源与环境工程研究所、激光工业技术研究所、先进材料跨学科中心等研究机构。学校拥有8万平方米的现代工业工程训练中心, 是教育部和上海市实验教学示范中心。学校还拥有国家大学科技园, 已成为学校成果转化、创业企业孵化、创新创业人才培养的综合性科技创新平台。

学校一贯重视和稳步推进国际化进程, 积极开展国际交流与合作, 秉承开放办学的理念与战略, 以培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化卓越人才为目标, 积极嫁接国际优质教育资源, 先后与美国、英国、法国、德国、日本、瑞典、韩国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的高校和著名企业开展了广泛的、形式多样的交流与合作, 提升了学校的办学内涵。学校还与法国巴黎时装公会教育集团、韩国东西大学、美国劳伦斯理工大学等合作举办6个本科学历项目, 4个本科非学历项目, 22个学分互认项目, 促进了学生海外学习和学术交流。

学校建设了一批重点学科和特色学科。确立了重点建设“现代交通运输工程”学科群;积极推进“现代艺术设计”和“现代管理工程与公共政策决策支持系统”两大特色学科群建设;努力发展“生态化工与先进材料”、“先进制造与控制工程”和“基础学科”三大工科支柱学科群的学科专业发展定位。“轨道交通运营安全检测与评估服务中心”和“高强激光智能加工装备关键技术产学研开发中心”被列为上海市地方高校知识服务能力提升工程项目。“高能束智能制造技术与装备”和“城市轨道交通运营安全保障检测技术”认定为上海高校工程研究中心。学校的“载运工具运用工程”、“现代民航工程及管理”等学科先后被确立为上海市教委重点 (培育) 学科;“现代城市轨道交通运营工程”、“现代交通工程”学科被上海市教委批准为上海市教委高水平特色发展项目;“会展艺术与技术创新中心”被上海市教委确定为上海高校人文艺术创新工作室;“上海创意产品设计工程技术研究中心”被上海市科委确定为上海市工程技术研究中心;2013年“上海市战略性新兴产业竞争力研究中心”, 列为上海市软科学研究基地建设项目;2013年“上海服装创意设计与数字化技术现代公共服务平台”, 列为上海市研发公共服务平台建设项目;2014年“高能束智能加工与绿色制造”, 列入上海市教委“高峰学科”建设计划。

产学合作教育作为学校多年来凝练形成的办学特色, 以培养高素质应用型创新人才为目标, 在全国率先构建并推进了“一年三学期, 工学交替”的产学合作教育模式。2006年学校被中国产学合作教育学会授予全国第一家“中国产学合作教育示范基地”。

学校毕业生具有显著的就业竞争优势, 活跃在全国经济建设的各行各业, 受到用人单位的普遍欢迎, 近年来就业率始终保持在98%以上。

爱岗敬业真情奉献 篇11

新村中学 赵石林

20多年前,我选择了教师这个职业,走进了教师这个用笔耕耘、用语言播种、用汗水浇灌、用心血滋润的集体。多年来,在工作中我一直坚持着一个朴素的信条:“干工作,就要干出个样来”,“做老师,就要做最好的老师。”

20多年的风雨磨砺,我以满腔的热情、坚韧不拔的毅力、执著的信念,全身心地投入到教育教学工作中去,用自己的一言一行去为学生做出行为示范,用自己对学生的真情、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观,帮助学生树立远大理想,培养他们的对社会、家庭、集体的责任感,使自己无愧于人民教师的光荣称号。在22年的教学生涯中,我的经验是:和谐的师生关系,可以优化教育教学环境,提高教育教学效果,完善学生与教师的人格。师生之间相互尊重,相互信任,平等对话交流,实现知识同步,思维共振,感情共鸣,这必将有力地推进素质教育,造就社会栋梁之才。

一、爱岗敬业,做学生的良师。教书育人,为人师表是老师的崇高职责。我想,要做一名优秀的老师,其操守必须成为学生的楷模,甚至于人们要求我们一尘不染了不为过。在教育教学钻研中,我一方面潜心钻研所教的专业知识,一方面广泛涉猎各方面的知识,全面提高自身素养,在学生的心目中树立起一座丰碑,赢得学生发自内心的爱戴。对课堂教学艺术的研究、对学科认知规律的探讨始终是我关注的焦点。我十分重视自身业务能力的提高,每年都订阅多种业务报刊,坚持不懈地学习先进的教学理论,借鉴先进的教学经验,不断改革教学方法,提高教育教学水平.在课堂教学中,我努力营造民主自由的学术氛围,允许出错,更鼓励创新,这使得我的学生会学、乐学,学习能力的提高呈现出加速上升的态势。爱岗敬业是高尚师德的核心,无私奉献是教师这一职业的基本要求,像大多数的老师一样,我爱我的工作,我爱我的讲台。“不给学生耽误一节课,给学生上好每一节课”是我给自己定下的规则,虽然我也有带病上课的经历,也有顾不上家中老人、孩子的歉疚,但我认为:作为一名新时代的教师,不应该将爱岗敬业仅仅停留在那种不顾家庭、不顾身体的硬拼、死拼上,而应该有更高的理念、更高的追求。衷心热爱自己的职业,孜孜以求不断学习,全方位提高自己的岗位技能,在平凡的岗位上做出尽可能大的贡献,这是我对爱岗敬业的认识,也是我始终不渝的追求。2003年,新一轮课程改革在我市全面推广,在课堂教学中,我大胆实施课堂教学改革,实施开放式和多样化教学,以学生的学习活动为主,放手学生,开展活动性学习,使学生成为课堂的主人.注重培养学生的创新精神和创新意识,加强课堂教学的双向交流、多向交流,教给学生运用地理知识解决问题的思路和探索规律的方法,让学生在获取知识的同时,掌握更多的技能;使用多媒体等现代教学手段,培养学生的学习兴趣,丰富地理课堂的内容开发学生智力,培养学生的创造精神。随着素质的全面推进,我充分利用乡土地理和生活实践,大胆构建开放式课堂教学,带领学生走出教室,开展丰富多实践活动,教学生在生活中学习地理,使知识立体化,不仅开拓了学生的视野,而且增强了学生运用地理知识解决实际问题的能力。长期的教学实践,总结出一些行之有效的教学方法,并取得了丰硕的成果。我自2002以来,承担了全国教育科学“十五”规划课题“中小学区域性‘创新学习’实验与研究”的实验,以“培养学生创造力,形成地理学科技能为核心”的地理课堂教学创新教学模式在全市推广,《海陆变迁》等课堂教学实录被编入《教学模式研究》一书,以我的课堂教学评价经验为总结的《创新学习地理学科课堂教学评价及案例》在《评价教学研究》一书中发表,教学论文《地理课堂教学中三维教学模式的尝试》在“‘与新课程同行’全国教育教学论文”评选中获一等奖,多次在全市举行地理教学公开课和观摩课,成为昌邑市初中地理学科带头人,昌邑市教育局多次举办的地理课堂教学大赛中均获一等奖,被评为昌邑市地理学科教学能手。2006年被主为昌邑市课堂教学改革先进个人.所教班级的地理成绩有了大面积提高。在历次中考和WAT地理学业水平考试中所教班的地理成绩居全市前茅,得到了广大同事和学生的好评。

二、爱生如子,做学生的慈母。有句古语说的好“师徒如父子”。班主任和学生之间的关系真是如同父母和子女之间的关系。爱是人类特有的情感和行为,是生活深处一朵炙热的火花。它能创造安全与满足的温馨,赋予人以无穷无尽的力量。师爱更是神圣而伟大的,“捧着一颗心来,不带半根草去”,这正是教师无私奉献爱心的典范。所有学生,无论是智商高的还是智商低的,无论是家庭条件好的还是家庭条件差的,无论是安静听话的还是调皮捣蛋的,都十分需要老师的关爱,老师的爱与尊重是打开学生心灵窗户的盏盏烛光。付出是师爱最真挚而朴实的情感,“用爱撒播希望,用真诚对待学生”是从教以来我对教师工作无言的承诺。在做班主任工作中,对学生的爱似一盏明灯伴我一路风雨兼程,收获春华秋实。“她有一颗慈母心。”这是许多学生家长对我的评价。我班学生徐连宾在课间和同学玩耍时,不小心被玻璃把手腕韧带和肌腱割伤我心急如焚,急急忙忙带她到医院治疗,医生说要手术,需要交纳数额不小的押金。当时他的父母还不知道,我二话没说,一边在手术单上签字,一边打电话让我爱人把钱送到医院,使徐连宾得到及时治疗。著名儿童教育家孙敬修说:“教师要热爱学生,应把学生看成是自己的儿女手足,对他们的关心、热爱和责任感还应超过自己的儿女手足。有了这种感情,才能把每一个学生培育好。”多年来我始终认为教师应该像父母对待子女一样,既要一视同仁,又要能把爱心更多地分给弱小的孩子。对全体学生要“一碗水端平”,对于孤儿、单亲学生,以及在生活上、学习上有困难的学生,要多一份关注多一份爱,把特别的爱给这些特别的学生,要细致入微地观察他们的情绪变化,并在一定的时间和场合给他们多一些宽容和理解,允许他们在特定的情况下有一些“自由行动”,甚至可以在某些方面暂时降低一些要求。每年我接到一个新的班级,我都要用最短的时间,对每个学生进行一遍家访。去年我接的班中有一位叫王正的同学,家庭不幸:父母离异,母亲又身患绝症。他的课余时间主要是照顾母亲,没有了同龄人应有的快乐,心灵受着难言的重创,自卑心理在周围淡漠心灵的环境中日益严重。面对他,我知道他最需要的是什么,一种强烈的责任感让我下定决心:心灵的创伤要用“心药”医治。平日里,我一方面利用课余时间跟他谈心,鼓励他自立自强,在生活上帮助他;另一方面,在全班开展“献爱心”活动,鼓励同学们学习王正坚强的意志,倡导同学们利用节假日帮助王正做家务,使我一个人的爱在班中荡漾成爱的涟漪,王正的脸上也露出了笑意。可是,好景不长,他母由于受不了病痛的折磨,在今年正月选择自杀,虽经抢救没有生命危险,但对王正的打击很大。面对这种情形,我利用课余时间与他探讨人生的意义,多次到他家去与好母亲交流,让他母亲坚强些,给孩子做出榜样。经过不懈的努力,我的真情感动了王正的母亲,在最后的几个月里,她一方面努力与病魔作斗争,一方面对王正给予精神鼓励。在王正母亲去世的日子里,我又把他带回家,给他母亲般的温暖。现在,他振作了起来,学习成绩也突飞猛进。“老师,我会努力!”听着他动情的话语,我的心被震撼了,我深切的感受到,一个老师只要以一颗真诚的爱心对待自己的学生,定会收到意想不到的教育效果。

三、尊重学生,做学生的益友。“孩子是活生生的人”,我们面对的是一种只能成功不能失败的事业,每个孩子的天空都是一片天,教师要讲究感情、讲究艺术,要百分之百地成功,而成功的秘诀就是尊重学生,尊重学生才能真正爱学生。基于这种认识,我总是把学生当作与自己地位平等的人来看待,放下架子,与学生交朋友,改变那种“居高临下”的传统模式,进行心理换位,从学生的需要和期望价值来考虑问题,而不是想当然,用尊重获得学生的信任,用真情去打动学生,使学生愿意向我吐露心底秘密,使我及时能窥测到学生的内心世界,获得教育学生的最好契机。尤其是学生在遇到失败、受到挫折时我及时地表示关切、理解,伸出热情之手,在力所能及的范围内帮助学生排忧解难,对待学生的弱点、缺点以至错误,要给予真诚的、热情的、严肃的同志式的批评、教育和帮助,而决不能歧视、讽刺和挖苦,否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。当学生做了错事的时候,我会站在学生的学生想一想“假如我是他(她)会怎样?”因此,我几乎不会在班级批评某个学生,因为我知道他们都大了,都需要尊重,犯错是难免的,应该语重心长的教导为主。我基本上都是平视学生,我相信眼神的表达很重要,对每个学生都要心平气和,平等对待。多年来我在班级管理上坚持以人为本,追求科学化、民主化。学生总有一天要走上社会,本着对社会负责、对学生的未来负责的原则,我摒弃那种只顾眼前不出事的高压式管理模式,不像个别班主任那样一味靠严盯、死守、重罚来管理学生,我管理班级靠的是智慧,是先进的理念,加强学生的主人翁意识,我让班内干部竞争上岗,设立班级日志,班级工作个人承包,实行“人人有事干,个个有官当”的自主管理机制。放手让学生自行管理班级的日常事务。我十分重视学生的自我教育、自我管理、自我完善,重视学生良知的唤醒。正是基于此上原因,我所带的班级班风正,凝聚力强,学习氛围浓厚,在这样的班里学习,学生心情舒畅,有热情、有信心、有追求、有干劲„„我写的班级管理经验论文《科学管理,构建和谐班级》在全国获奖,我本人也被主为全国德育研究先进实验教师,在2006年被主为昌邑市十佳师德标兵。

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