非正规学前试点班工作计划（精选8篇）
工作实施方案
副中队长：卢皓暄
浐灞中队深化精细化管理
全面推进正规化建设试点工作实施方案
为建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序，巩固和提高部队战斗力。浐灞中队根据支队《西安市公安消防支队落实浙江会议精神深化精细化管理全面推进正规化建设试点工作实施方案》的文件精神结合自身实际，以‚拉得出、打得赢‛为目标、以信息化为支撑，不断提高部队正规化建设水平。
一、指导思想
紧紧围绕胡总书记‚三句话‛总要求，依据《共同条令》、《军队基层建设纲要》和《公安消防部队执勤战斗条令》等有关法规制度，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，不断创新管理模式，坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警的方针，建立健全队伍建设责任体系和队伍管理制度体制，全面提升中队正规化建设。
二、工作目标
为加强管理创造以人为本、便于执行的新局面，重点从十二个方面入手，不断规范管理、创新教育，加大软件管理，强化硬件建设。从细微入手，从落实条令条例着手：规范交接班制度，规范哨兵交接程序，车库联动、警报器、电路改造，加强队列素质、落实训练实战化、落实思想教育跟进化、完善娱乐室设施等。以上级领导提出的利于执勤训练、便于
工作生活的指示精神，努力实现‚集中统一、正规有序、高度稳定、良性发展‛的目标。
三、组织机构
为确保正规化建设工作顺利实施，中队成立正规化建设工作小组。
组 长：张睿航、廖 鑫 副组长：卢皓暄、马云鹏
成 员：刘汉荣、张超森、贾 鹏、王 沛
赵 鹏、马 啸、张耿耿
职 责：张睿航负责整体装修；廖鑫负责环境整治；卢皓暄负责建立健全各项管理制度并督促落实及各库室、内务设置的统一及硬件建设等；张超森负责协助卢皓暄；刘汉荣负责战士作风养成、礼节礼貌；马云鹏负责政治教育及后勤管理工作。贾鹏负责洗漱架、洗漱柜、床、洗衣房晾晒区火衣架卡片及车库车辆简介牌的制作及软件资料；王沛负责官兵娱乐室、健身房、阅览室宣传标语、三争优、官兵量化考评、通讯室制度宣传牌的制作及软件资料；赵鹏负责车库喷漆、篮球场增设凳子、中队楼南设小型训练场和单双杠及软件资料；马啸负责通讯室内部硬件补充和完善及软件资料；张耿耿负责协助贾鹏、赵鹏、王沛、马啸。
四、实施内容
（一）营区设置
1、门牌
(1)、单位门牌：平板式不锈钢门牌，门牌内容为‚西安市公安消防支队浐灞中队‛门牌规格统一为200CM×33CM，字体为黑色宋体，中队将要在营门一侧纵向悬挂。
(2)、库室门牌：库室门牌为不锈钢牌，规格统一为35CM×25CM，字体为黑体，中队将要制作库房门牌、制度牌。
按照支队规定标准统一制作制度牌，确保中队各项设置统一规范化。
2、岗亭
中队将要设置营门卫兵岗亭，岗亭配备通讯等设施，岗亭外设置内容为‚哨兵神圣不可侵犯‛‚军事重地闲人免进‛的警示标识牌，岗亭材质为不锈钢，规格为220CM×150CM×250CM，警示标识牌材质为不锈钢牌，规格为50CM×40CM。建立《出入营门人员（车辆）登记本》，悬挂哨兵职责。
3、营区标语
中队在营区指定位置将要设置胡锦涛总书记三句话‚忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献‛；‚忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉‛标语，字体为红色华文中宋；在营区醒目位置将要设置‚浐灞消防‛标示，字体为红色华文中宋；要完善或者更换营区内建置的党务公开栏，LED显示屏、执勤实力分配栏、‚三争优‛评比栏、官兵等级评定一览表、卫生区责任卡片。
4、训练场
中队营区将要在二期工程中设置训练场，训练场要保持清洁整齐，场地要硬化；设置训练塔；器械训练场地设置单杠、双杠设施；游泳池；训练场要设置‚严格训练、严格要求‛标语，字体为红色字体；羽毛球场；要完善篮球场等。
5、晾衣房和晾鞋架
中队设置晾衣房，位置适当、向阳、整洁，支撑桩等设施牢固，将要在晾衣区制作并悬挂标记牌：为军服区，悬挂顺序为外衣、军裤、衬衣；便服区、悬挂顺序为外衣、裤子、衬衣、内衣；床上用品区；中队设置不锈钢晾鞋架，晾鞋架上将要制作标记牌，为军鞋区、便鞋区。
6、营区绿化
中队营区绿化现有面积达到15%，二期工程将要继续扩大绿化面积，力争达到花园式中队的要求。
7、警容镜
中队必须设立警容镜，配置镜架，置于一楼大厅内醒目位置。
8、黑板报
中队设置学习园地黑板报。
（二）、库室设置
中队设置以下库室：会议室、学习室、通讯室、储藏室、理发室、卫生室、心理咨询室、荣誉室、图书室、电子阅览
室、文艺室、游艺室、官兵俱乐部、体能训练室、器材库、训练器材库，财务室、车库、营产营具库、接待室、客房、餐厅、厨房操作间、主食库、副食库、盥洗室、浴室、卫生间、洗衣房、干部备勤室、集体办公室、战斗班。
1、会议室
设置会议桌、椅子，茶水柜。在墙上适当位置张贴（悬挂）党的四代领导人题词和党内领导的职责、党组织机构栏及《会议室管理制度》；还有会议原则。
2、学习室
设置电视视频、投影仪、白板、桌椅。张贴（悬挂）悬挂《学习室管理制度》。
3、通讯室
设置床、桌椅、资料柜、茶水柜、饮水机，桌上放置电脑、无线通讯器材（基地台、对讲机）、打印机文件筐，通讯设备器材及资料柜内摆放整齐。墙上张贴（悬挂）《通信室管理制度》、《通信保障制度》、《通信设备运行维护制度》、《网络安全管理制度》、《火场通信制度》，将要制作并张贴（悬挂）《辖区水源道路图》、《辖区划分图》、通讯员职责、供水员职责。
4、储藏室
设置储藏架，储藏架上放置换季不用的物品，物品摆放做到整齐划一。储藏室将要制作个人物品卡片（姓名、警衔、入伍年月），墙上制作张贴（悬挂）《储藏室管理制度》。
5、理发室
将要设置工作台、理发椅、理发用具、整容镜。墙上制作张贴（悬挂）《内务条令》规定的军人发型示意图及《理发室管理制度》。
6、卫生室和心理咨询室
设置药械箱（柜）、诊断桌椅、治疗床。建立健全《药材领取、使用登记本》。墙上制作张贴（悬挂）《卫生室管理制度》；《心理咨询室管理制度》。
7、荣誉室
将要设置架、柜，室内设有队史区、荣誉区，墙上制作张贴（悬挂）《荣誉室管理制度》。
8、图书室、电子阅览室
设置电脑、书柜（架）、报架、阅览桌椅。墙上张贴（悬挂）八位英模画像和《图书室管理制度》、《电子阅览室管理制度》。
9、文艺室
将要设置各种声乐器材。墙上将要制作并张贴（悬挂）《文艺室管理制度》。
10、游艺室
设置各种棋牌类、台球桌、乒乓球桌等文娱器材。墙上将要制作并张贴（悬挂）《游艺室管理制度》。
11、官兵俱乐部
将要设置电视、点唱机、音响、沙发、茶几。墙上将要制作并张贴（悬挂）《官兵俱乐部管理制度》。
12、体能训练室
设置杠铃、哑铃、跑步机、坐姿扩胸训练器、坐姿下拉训练器、十字下拉训练器、腹肌训练器、二头肌训练器、登山训练器等健身器材（械）。墙上张贴（悬挂）运动健将图片和制作并张贴（悬挂）《体能训练室管理制度》。
13、器材库
设置消防器材架，消防器材分类摆放整齐，部分特勤器材应入柜存放，将要制作器材卡片，将要建立健全《器材登记本》。墙上将要制作并张贴（悬挂）《器材管理制度》。
14、训练器材库
将要设置训练器材架，训练器材分类摆放整齐，将要制作器材卡片。墙上将要制作并张贴（悬挂）《训练器材库管理制度》。
15、财务室
室内设置床、桌椅、衣柜、文件柜、保险柜、茶水柜。墙上将要制作并张贴（悬挂）《中队财务分管制度》、司务长职责。内务设置与战斗班相同。
16、车库
设置个人防护装备架，确定各类人员防护装备的摆放位
置。个人防护装备摆放：个人防护装备主要包括头盔、战斗服、靴子、腰带、腰斧、呼救器、头灯、导向绳、手套、安全挂钩，空气呼吸器放置在执勤车辆上，其他个人防护装备放在个人防护装备架上。头盔配置头灯、披肩，放置在架子上面，腰带配置好呼救器、腰斧、导向绳、安全挂钩并放置在里侧，战斗服上衣挂在个人防护装备架上，战斗服裤子套置于靴子上放在个人防护装备架下面，裤子腰部与靴子上沿取齐，背带置于裤子两侧，手套整理折叠分别放置在两侧裤兜。将要更换架子中间粘贴的《个人防护装备卡》，内容包括相片、姓名、警衔、职责分工，制作车辆情况一览表。墙上将要制作并张贴（悬挂）《车库管理制度》和驾驶员职责、战斗员职责、装备技师职责。
17、营产营具库
将要设置营产营具架，营产营具分类摆放整齐，墙上将要制作并张贴（悬挂）《营产营具库管理制度》。
18、接待室
将要设置沙发、茶几、饮水机、茶水柜。墙上将要制作并张贴（悬挂）《接待室管理制度》。
19、客房
设置床、床头柜、衣柜、饮水机、电视机，设置沙发和茶几。墙上张贴（悬挂）《客房管理制度》。
20、餐厅
设置餐桌、椅、碗柜、消毒柜、电视等。餐桌上通常放置调味品壶。墙上将要建立健全经济民主专栏，栏内有经济委员会组织成员、每周食谱、伙食帐目公布表，更换官兵生日栏。墙上将要制作并张贴（悬挂）《餐厅管理制度》。
21、厨房操作间
设置压面机、和面机、绞肉机、燃气（油）灶具、排油烟机、双（单）不锈钢案板、刀架、蒸箱、菜板、电饼铛、豆浆机、纱罩、纱门、冰箱等设施。
22、主食库
设置米、面的柜台，米、面分存，摆放整齐，配置米、面量具，符合防潮、防虫、防鼠、防蝇要求。墙上将要制作并张贴（悬挂）《主食库管理制度》。
23、副食库
设置副食架、生、熟食品、蔬菜等分类存放，整齐有序，符合防潮、防虫、防鼠、防蝇要求。墙上将要制作并张贴（悬挂）《副食库管理制度》，给养员职责。
24、盥洗室
设置洗漱设施、脸盆架，脸盆放置在脸盆架上，毛巾双折后搭在脸盆上，双折面朝外，脸盆放置在架子上时，以最上部脸盆为准成一线放置，脸盆上下、左右各成一条线，牙缸、香皂盒并列放在脸盆中央，二者保持一线，牙缸放在左侧，手把统一朝内，和架子成垂直方向，牙刷（刷毛统一
朝上）、牙膏（牙膏头在下）朝同一方向并拢摆放在牙缸柄后侧（牙膏在左侧，牙刷在右侧），将要更换盆架上设置的卡片（照片、姓名、警衔），墙面安装整容镜和‚人要精神、物要整洁‛标语。
25、浴室
设置淋浴设施和洗澡柜，将要更换个人洗澡柜的卡片（姓名、职务、警衔），浴室内淋浴和换衣间应隔开。墙上将要制作并张贴（悬挂）《浴室管理制度》。
26、卫生间
设置冲洗设施、地面清洁无积水，大小便池无杂物、无污垢、无异味，清扫工具定位，放置整齐。卫生间内纸篓统一放置在每个便池右后角，紧靠墙壁，成一线摆放。
27、洗衣房
设置洗衣机，墙上将要制作并张贴（悬挂）《洗衣房管理制度》。
28、集体办公室
(1)、室内设置桌椅、文件柜、证件柜、茶水柜、水杯，有条件可设饮水机、沙发和茶几。
(2)、桌上放置电脑、干部工作量化表。
(3)、办公桌抽屉、文件柜的物品应分类存放，整洁有序，符合保密要求。
(4)、桌面、文件柜、窗台不得放置其它物品。
(5)、墙上张贴（悬挂）《中队值班制度》、将要制作并张贴（悬挂）中队长职责、指导员职责。
29、干部备勤室
(1)、中队干部两人以上共用一个宿舍，不允许中队干部住单间。
(2)、室内设置床、茶水柜、电视柜、电视机、衣柜，有条件可设饮水机、沙发和茶几。
(3)、内务设置与战斗班相同。30、战斗班
(1)、设置床、衣柜、桌子、椅子、茶几柜，水杯放在茶几柜上成一线统一摆放，衣柜靠墙摆放。
(2)、床上摆放被褥、帽子、腰带，床面清洁平整、表面无褶皱，被褥内无杂物。
(3)、被子要横叠四折，竖叠三折（长宽为45CM，高为20CM），叠口朝前，置于床铺靠床头一端中央，床单上统一印制‚浐灞消防中队‛，字体为红色宋体，达到字体、字号、印字位置‚三统一‛。
(4)、帽子统一置于被子正前方，帽徽向前，腰带对折置于帽子内。
(5)、床下由左至右依次放置黑色制式皮鞋、胶鞋（迷彩鞋）、拖鞋各一双，不得摆放其他式样、颜色的鞋，鞋尖朝内，鞋跟与床下鞋架外侧面相齐，鞋面要保持平整，鞋带
均为‚一‛字形系法。
(6)、床头将要更换《内务管理责任卡》，内容包括相片、姓名、职务、籍贯、入伍时间。
(7)、衣柜设置
个人衣柜统一靠墙放置在宿舍内，正面在同一水平面上。建设个人衣柜物品摆放标准，并且更换《内务管理责任卡》，内容包括相片、姓名、职务、入伍时间，共衣柜四层，第一层从左往右：07式春秋常服、07式冬季/夏季迷彩服（07式冬常服）、长袖夏常服（短袖夏常服），常服裤子对折搭于衣架上，长度不得超过常服上衣下摆，衣架挂钩一律向内，衣领方向一律向左，第二层小抽屉放私人物品，必须摆放整齐。第三层放迷彩帽、迷彩腰带，帽檐和衣柜外侧对齐，腰带放于帽内。第四层放一双陆战靴。
(8)、在墙上将要制作并张贴（悬挂）班长职责、士兵职责。
（三）执勤秩序
落实日常战备工作、战备教育，围绕做好灭火救援准备，培养中队特有的战斗精神；落实通讯室24小时随时有一人值班；日常请销假严格按照规定程序出门交请假条、进门拿请假条销假。坚持战备值班、节日战备、请示报告、战备检查等制度，搞好战备演练。加大对器材室、储藏室、给养库管理力度，落实责任定人定物、司机定车战斗员定位。保证
战备设施设备完整好用，消耗性物资及时补充，应急储备物资定期更换。
1、战备检查：严格落实车场日制度，每周五对车辆油、水、电、气进行仔细检查，对装备器材进行维护保养，可根据实际情况进行多次战备检查，并根据重大节日、季节变化等进行随机检查，重大问题及时向上级报告。
2、‚七熟悉‛演练：严格‚七熟悉‛训练，彻底实现‚情况明、底数清‛，根据中队实际情况开展不少于训练时间的30%。在进行‚七熟悉‛、预案制定和实地演练以及执行重大活动现场消防勤务时，发现火灾隐患或消防违法违章行为，及时向大队或支队反馈。灭火演练：开展贴近实战化演练，对辖区公众聚集场所、易燃易爆单位和重大火灾隐患单位演练不少于1次，夜间和火灾多发时段的实战演练不低于演练总数的30%。
3、执勤值班：经常性战备必须保持实有人数的85%以上，周一至周五干部全员在位，周三晚18点至周四早8点及周六、周日干部至少2人以上在位，其中有一名主官；值班队长分正班和副班，其中正班必须由中队军政主官担任，副班由中队其他干部轮流担任，并认真及时填写《值班记录本》；执勤值班人员要严格履行《公安消防部队执勤战斗条令》规定职责，在岗在位；值班队长必须安排好当天的全部工作，对值班期间一切工作负全部责任。
4、执勤交接班：中队每日8时组织执勤交接班，交接班由值班队长组织，严格按照交接班程序对车辆器材进行全面检查与维护保养，完成交接工作。
5、执勤情况报告：中队应每日向支队指挥中心报告执勤战备情况；参加地方消防执勤任务，必须请示支队，经支队批准方可出警。
6、接警出动：接到出警要做到迅速、准确、安全，听到出动信号，必须按照规定着装登车，首车驶离车库时间一般不得超过一分钟，出警途中要注意安全，无贻误火警、无人员漏警、无车辆事故、无器材丢失。
（四）训练秩序
训练时间、人员：中队应做到每周有训练安排，每月有训练计划和考核，开展业务理论、体能、技能、装备操作等训练。
1、训练会议：中队在各科训练阶段和重要科目（或训练竞赛）开训前要召开一次训练分析会，明确训练计划、内容、课时、要求及预防训练事故等注意事项，每个训练阶段或科目结束后要有小结，做好会议记录。
2、训练考核：中队应建立训练考核评比奖惩制度。开展训练考核评比竞赛活动，提高训练质量，各项训练成绩合格率应达到90%以上.优秀率达到60%以上。
3、训练教学：中队应成立由军事主官、干部、班长组
成的教学小组。每组织示范教学，班长应具备‚四会教练员‛条件，训练教学应达到‚五步教学法‛规定标准。
4、训练管理：训练组织管理实行定岗位、定项目、定课时、定考核标准、定管理职责、定奖惩措施，做到训管结合。组织参训人员做好准备活动。干部必须跟班作业严密组织好训练场管理规定。严格操作规程，做好安全防护，外出训练时，应向上一级报告，并与中队通讯室保持联络畅通，训练结束后，要检查器材装备、清点入库，并组织讲评。
（五）日常管理
严格行政管理坚持依法治军、从严治军，树立安全理念，加强科学管理，严格组织纪律，培养优良作风，保持正规的执勤战备、训练、工作和生活秩序，不断提高中队正规化建设。认真贯彻落实条令条例。经常进行条令条例教育，强化官兵履行职责、遵章守纪、服从命令的意识。严格执行一日生活制度，点滴入手，持久养成。
1、贯彻落实上级的有关规定、指示，落实各项执勤制度，保证人员、装备时刻处于良好的战备状态；
2、掌握中队执勤人员、装备和辖区其他灭火与应急救援队伍情况；
3、组织辖区情况调查，制定执勤战斗预案，定期开展演练。
4、熟悉辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位
执勤战斗预案等情况，掌握火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策；
5、组织战备教育，落实各项安全措施，按照规定上报战备情况；组织实施消防站定期开放工作。
（六）官兵行为
1、警容风纪
(1)、中队官兵必须按规定着装。着装要整齐统一，便于生活、工作和执勤战备的需要。训练、体力劳动时通常着作训服，不得赤背；其他时机和场合通常着常服。
(2)、官兵应保持整洁的容貌。不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过1.5厘米。
(3)、官兵必须举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。
(4)、着警服或在外执行公务时，不得边走边吃东西；不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟；不得袖手、背手和将手插入衣袋；不得嬉笑打闹、高声喧哗。
2、礼节礼貌
(1)、官兵在营区相遇时应注意的礼节礼貌：
中队士兵进见中队干部时，在进入室内前，应当喊‚报告‛或者敲门，得到允许后方可以进入并向干部敬礼；进入其他班级或者其他人员室内前，应当敲门，经允许后方可以
进入
(2)、中队电话员接听火警电话时应注意的礼节礼貌： 询问火灾知情人时要尊重知情人，要文明、礼貌。当接到不文明的报警电话时，应告诫对方：‚请注意语言文明。‛当报警人难以正确表述时，此时电话员应适当加以引导。如果报警人对询问不耐烦时，应告知其只有准确报警，中队才能正确处警。
3、行为规范
我中队将进一步建立完善以下官兵行为规范：（1）、官兵驾驶警车时的行为规范。（2）、官兵紧急出警时的行为规范。（3）、官兵参加重要活动时的行为规范。（4）、官兵参加灭火及抢险救援时的行为规范。（5）、官兵参加重大事故现场警戒时的行为规范。
4、对外交往
(1)、官兵在对外交往中必须遵纪守法，坚决维护国家和部队的利益。要坚持正常的、必要的对外交往，杜绝非正常、不必要的交往。不得与地方人员进行给国家和人民利益、中队建设带来危害，对个人的成长、进步有不利影响的交往。
(2)、中队官兵参加地方社会团体的组织及其活动，必须由直接领导批准并支队汇报。参加活动后，应该及时向直接领导汇报。
(3)、中队官兵不得与社会上的非法组织和非法刊物以及有关人员发生联系，不得参与地方大众传播媒介开展的交友活动。
(4)、官兵不得收听收看国外、境外的反动广播、电视节目。
(5)、官兵应该按照中队相关规定使用移动电话等通信工具。在办公场所或者参加会议及其他集体活动时，应当将移动电话关闭，正课时间不得携带电话等通信工具。
（七）兵员管理
1、健全兵员管理基础资料。中队要对在编士兵要逐人填写《士兵综合情况登记表》，在支队内部调动时必须带到新单位。人员名册要及时变更登记，并存档备查。
2、士兵调动、借用必须严格按规定程序办理。未经支队司令部下达《士兵调动通知》或《士兵借用通知》，不得外调、外借兵员。士兵原则上不得外借地方工作，内部借用时间不得超过六个月，期满未归的，借出单位要及时上报司令部通知归队。
3、严格控制非勤务用兵，对地方政府和公安机关安排的一些非消防职责范围内的勤务活动，尽量作好解释工作，予以回绝，确实难以拒绝的，必须上报支队。
（八）政治教育
中队思想政治教育将严格按照上级有关部门下发的文
件精神积极落实，不断提高官兵思想觉悟。中队政治指导员做到严格落实，切实负起责任，遵守政治教育方面的相关要求与制度。中队思想政治教育的基本内容。
1、党的基本理论和路线、方针、政策。主要学习马克思列宁主义、毛泽东思想和包括邓小平理论、‚三个代表‛重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系，学习党的基本路线、基本纲领和基本经验，学习党和国家的重大方针、政策，坚持马克思主义指导思想，树立中国特色社会主义共同理想。
2、人民军队性质宗旨和优良传统。主要学习党对军队绝对领导的根本原则、全心全意为人民服务的宗旨，学习党和军队的革命历史，培育革命人生观和爱国奉献、艰苦奋斗、尊干爱兵的自觉意识，发扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。
3、公安消防部队职能使命和消防官兵职责。主要学习党中央、国务院和公安部关于消防工作和部队建设的决策指示，学习胡锦涛总书记‚三句话‛总要求的基本内涵和实践要求，学习消防工作和部队建设的理论创新成果，学习公安消防部队根本职能和军人职责要求，打牢执法为民思想基础，强化战斗精神，培育战斗作风，有效履行新时期公安消防部队职能使命。
4、法制纪律和道德规范。主要学习依法行政、依法治
警的理论和要求，学习国家的宪法、法律、军队和公安消防部队的条令条例以及各项规章制度，增强遵纪守法的自觉性；学习中央关于反腐倡廉建设的有关要求和公安部党委、公安部消防局党委关于廉洁从警、公正执法的禁令规定，培养清正廉洁、秉公执法的职业风范。学习社会主义公民道德规范和消防职业道德规范，发扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和实践社会主义荣辱观。
5、形势政策和遂行任务要求。主要学习了解国内外大事和时事政策，学习党中央、国务院、公安部决策部署和上级有关指示精神，学习遂行任务特别是重大火灾扑救、重大灾害事故应急救援、重大活动消防安全保卫和重大突发事件处置等任务要求，奠定完成各项工作任务的思想基础。学习心理学基本知识、自我心理调适方法等，提高遂行任务的心理素质。
思想政治教育，必须以学习马克思主义特别是马克思主义中国化最新成果为根本，以历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育为重点，把建设社会主义核心价值体系、培育当代革命军人核心价值观和践行胡锦涛总书记‚三句话‛总要求融入全过程。应当与学习现代科技、历史、经济、文学艺术、民族宗教、外事交流和管理学、教育学等知识相结合，增加科技
和文化知识含量。
思想政治教育的内容，应当坚持要精要管用，紧密结合形势任务和官兵思想实际，注重保持教育的连续性，增强主动性、针对性、实效性。
浐灞中队思想政治教育时间将按照下列规定执行：
1、中队军政训练比例为8:2，思想政治教育时间不少于42天（每周2个半天，节假日除外），每周二、五下午为思想政治教育时间。
2、新兵入伍、地方大学生入警集训阶段军事业务训练与思想政治教育的时间比例为 7∶3。
3、因执行日常灭火救援、消防安全保卫任务等原因未落实教育时间的，应当于任务完成后的一周内进行补课。因执行重大火灾扑救、重大灾害事故应急救援、重大活动消防安全保卫等任务时间较长的，经支队级单位政治机关批准，可不再专门安排时间补课，但应结合其他教育活动保证官兵掌握基本教育内容。
加强中队保卫工作。坚持预防为主、综合治理，及时排查隐患，积极预防犯罪。开展警示性法制教育，防止腐朽思想文化侵蚀。抓好科学文化学习。积极中队全体人员在职教育，以学习本职业务知识为重点，提高学历层次和履职尽责的素质能力。搞好中队全体文化补习，营信息网络，拓宽学习渠道。创建学习型中队，培育知识型消防军人。
中队会不断完善设施，建设俱乐部、电子阅览室、荣誉室、运动场、文化墙，落实支队及总队文化装备要求，发挥设施设备作用，以此活跃中队文化生活。不断充实更新书报杂志、音像制品和文体器材，重视培养保留文体骨干。经常开展文化体育活动，做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛。
（九）后勤管理
按照有关规定《条令条例》要求，对基层后勤实施规范化管理，为官兵创建良好的饮食、生活、饮食条件。
（1）、管理和监督，使其热爱本职、会管家理财。选配好炊事班长、给养员、卫生员。保持一名以上具有等级厨师水平的炊事员。
（2）、搞好后勤人员队伍建设。加强对司务长（做到账目公开，日日查，月月清。）、管理员（对所有器材及库存物资、固定资产了如执掌）、给养员（要做到购买新鲜蔬菜、保证食品安全）、厨师（要做到个人卫生）的好习惯。
（3）、搞好生活设施建设和管理。基层单位要有一个良好的餐厅、厨房操作间、主食库、副食库、做到食品消毒有保障，摆放食品有次序，厨房操作间设置压面机、和面机、电饼挡、电冰箱、蒸相、绞肉机、燃气（油）灶具、排油烟机、不锈钢案板、刀架、笼屉架、菜板、纱罩、纱门（窗）及衣帽架（钩）等设
施。对操作间将要实施严格管理，除操作人员外其余人员不得进入，除工作时间外其余时间要严格加强对刀、电、气的使用，将要制定刀架、门窗上锁
主食库设置米面架，配置米面量具。米、面分存，并摆放整齐，符合防潮、防虫、防鼠、防蝇等要求。要有专人看管。
副食库设置副食架、生、熟食品、蔬菜等分类存放，整齐有序，符合防潮、防虫、防鼠、防蝇等。要有专人看管
（4）、家属来队有房间，饮食有保障、寒区取暖达到标准。保证来队家属来的开心、走的顺心。
（5）、搞好伙食、经费和物资管理。认真落实伙食管理制度，注重民主、严格执行给养供应标准，科学营养配餐。集中办伙单位要按战时饮食保障编组搞好训练。安排好执勤人员、伤病员饮食，尊重少数民族官兵生活习惯。每月伙食按官兵伙食标准最大限度搞好伙食、官兵高危补助按标准发放。加强财务管理和审计监督，严格经费开支和报销手续，每周公布账单，对贵重物品及时登记造册，搞好交接物品。杜绝贪污挪用、虚报冒领、私借公款、物品，防止错账差款、不合理开支和损失浪费。
（6）、搞好卫生防病工作，落实卫生防病措施和卫生管理制度，上好卫生课，提供心理健康咨询服务。定期组织官兵体检，对伤病员及时送诊。培养良好的卫生习惯，经常检
查卫生，将制定每周消毒一次，保持环境整洁，防止传染病流行和食物中毒。
（十）车辆装备管理
落实有关条令条例，对车辆器材装备实行科学化、制度化、经常化管理，使其保证良好战备状态，保证遂行出警等任务的需要。
(1)、抓好爱装管装教育。结合新兵入伍、执行重大任务、装备使用等搞好教育，强化官兵爱装管装的责任意识。
(2)、提高器材装备操作使用能力。组织学习装备器材管理知识，严格按照编配用途、技术性能、操作规程和安全规定，正确操作使用器材装备。加强新装备操作使用训练和实战化保障演练、训练，促进新装备尽快形成战斗力。对所属器材装备，有固定人员看管、保养，每件器材要有记录，军官要熟悉基本性能、熟悉日常管理要求；每名官兵要会操作使用、会检查、会维护保养、会排除一般故障；装备技师要会检测、会调试、会维修。加强器材装备日常管理。实行武器装备管理责任制，严格执行各项管理制度，搞好经常性维护保养，落实安全防范措施，做到无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质。同时执勤装备器材和训练器材应分类摆放整齐，做到‚三清‛（质量清、数量清、品种清）、‚四无‛（无损坏、无丢失、无锈蚀、无霉烂变质）。严格遵守在未经支队批准，执勤车辆、装备器材严禁用于非消防执勤活动。
(十一)安全管理
1、以防案件、防事故、防违纪为重点。以无责任事故、无官兵伤亡、无违反‘五条禁令’事件、无违法违纪案件为目标。
2、官兵要严格遵守《共同条令》、‚五条禁令‛、干部带兵‚十不准‛、官兵‚十五个严禁‛，做到纪律严明、作风优良、令行禁止、警令畅通，官兵关系融洽，无打骂、体罚新兵和违反条令禁令现象。
3、中队成立安全工作领导小组，各班设立安全员，职责分工明确。落实安全制度，每半月一次安全教育学习，责任落实到每个人，互相监督，互相检查。每月定期召开安全工作会议。加强官兵节假日、课余时间以外管理，强化安全观念、法律意识和自我约束意识，并做好专项安全教育整顿工作。做到教育、检查和防范措施，齐抓安全的良好局面。
4、安全防事故工作做到‚四清、六查、两个确保‛。‚四清‛：一是各项规章制度清；二是职责分工清；三是各项奖惩标准清；四是形势任务清。‚六查‛：一查车辆安全行驶状况；二查官兵在岗在位及外出状况；三查灭火救援过程中的安全状况；四查业务训练中的安全状况；五查部队内部的安全状况；六查特殊时期和特别时段的安全状况。‚两个确保‛：一是确保部队安全工作实现‚五无‛；二是确保部队秩序正规和高度稳定。
5、驾驶员要爱护车辆，保证车辆完整好用，车辆技术状况良好，出动车辆时做到安全驾驶确保行驶安全。驾驶员驾驶车辆时做到不带故障行车，不开‚英雄车‛，不开‚赌气车‛，不开‚特权车‛，不吸烟，不闲聊，不东张西望；遵守交通规则。
6、安全工作要坚持每日巡查提示制度。值班班长为当天中队的安全员。安全员要紧密结合中队的安全形势和当天执勤、训练及工作任务，每天操课前，对当天的安全工作做出提示，警示全体官兵时刻注意安全，并负责中队的安全巡查，发现问题及时解决或汇报，做好详细纪录。
（十二）基础资料
中队建立西安公安消防支队浐灞中队管理软件系统，对中队管理暨执勤训练业务基础资料实行微机管理制度，同时，中队建立基本的记录本。
1、中队管理
日常管理包括：条令条例学习、中队要事日记、证件和印章管理等。兵员管理包括：中队人员花名册、中队官兵基本情况、士兵量化管理、士官婚恋档案、兵员调动等。安全工作包括：安全组织、安全教育、安全分析、安全检查等。
2、执勤训练
(1)、做好灭火救援预案，消防水源手册。熟悉中队责任区平面图、消防水源道路图、中队责任区重点单位概况、危险化学品手册等。
(2)、做好执勤业务训练计划，包括、季度、月训练计划安排及周课表。训练会议及训练教学，包括教案。
为建立健全统一、高效、科学、规范的非正常上访预防控制体系，维护社会稳定，根据我单位实际情况，特制定本方案。
一、建立防范工作机制
一是加强进京非正常上访信息的沟通与研判，对可能进京上访或引发集体上访的苗头性、倾向性信息，要及时发现，报告和处理。二是充分发挥基层政权、调解和群众组织在化解矛盾纠纷中的主渠道作用，及时召开群众评议会、会办协调会，并对重要信访事项召开信访沟通。三是加强矛盾纠纷排查，坚持常规排查、节假日及重大政治活动期间专项排查和应急处理相结合，坚持自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。四是实行领导干部带头接访、带案下访和包案处理制度，要求全单位各级领导干部对管辖范围内发生的信访问题负全责，对重要信访问题要深入基层、与信访群众“面对面”、“零距离”接触，确保“案结事了”。
二、建立应急处理机制
一是对热点、难点、重点信访问题，由单位支两委牵头，相关部门组成协调处理工作组，集中、深入调查研究，认真分析症结，提出解决问题的意见和建议，做好非正常上访户的矛盾化解工作。二是落实信访代理和“陪访”制度，由单位日常接访人员或单位干部担任代理员，帮助信访人向有关部门反映问题，并及时向信访人反馈处理结果和答复意见；对进京正常上访的信访人实行责任单位派人全程“陪访”。三是强化督查督办。建立督查督办机制，对重点信访案件和上级领导同志的批示件进行督办。四是注重教育稳控。适时举办法制教育学习班，对可能进京非正常上访和集体到省上访的积极参与者开展法制教育；对组织策划、缠访闹访的重点人员，在开展法制教育的同时，择机依法打击处理。
三、建立健全保障机制
尊敬的各位领导、战友们：大家好！
本人XXX，XXXX年入伍，党员，现任XXXX教导员兼党
支部书记。今年以来，我认真学习政工业务知识，努力提高自身综合素质，积极履行岗位职责。扑下身子、扎实工作，圆满地完成了各级领导部署的各项工作任务。下面我就一年来的主要工作述职如下：
一、完成工作情况
（一）加强思想政治学习，提高自身综合素质。在日常的工作中，自己努力加强自身政治思想学习，提高学习的自觉性和主动性，不断提高自身政治素质和理论水平。为更好的学习科技文化知识，我根据自身工作安排制定学习计划，每天利用晚饭后一个半小时的时间学习党的理论、部队管
理、改革创新等方面的知识，认真撰写学习心得和学习笔记，将自身所学运用到XXX建设上来。
（二）认真谋化，扎实开展创建模范党组织活动。自XXXX开展创建模范党组织活动以来，作为基层党支部书记，我注重自身文化知识素质的培养，认真分析本支部自身建设情况，找准抓手和载体，坚持从落实最基本的七项生活制度入手，遵循“模范支部委员会、模范民主生活会和模范党日”的标准，着力强化党员党性修养，夯实基础，激发党建工作活力。一是强化程序意识，严格组织生活。我严格依据《公XXXXXXX》的要求，强化程序意识，从规范党内语言入手，严密组织生活程序步骤。努力使支部组织生活有序规范，力争达到模范标准要求。二是抓好党性教育，提高党员素质。我把发挥党员的先锋模范作用，作为今年创建模范党组织生的重点内容来抓好，坚持不懈地做好党员党性教育。每月XX次的党课教育和一次的教育内容考核制度的坚持，有效地督促良好党性养成；根据XX各专业，战士评议推荐优秀党员，开展模范党员岗位活动，关心党员切身利益。做到事事关心，以情感人。三是实行党务公开，发挥群众监督作用。XX我按照XX党务公开实施办法的要求，切实发挥民主监督作用。通过召开军人大会、讨论会、民主生活会等办法，让官兵对支部的各项工作进行民主评议，提高官兵参与支部建设的热情。对于重大决策、事关官兵切身利益的敏感问题，如评功评奖、战士考学、党员发展等工作由群众推荐，党支部讨论决定后，公示于党务公开栏。
（三）凸显成效，思想政治教育深入开展。为了能使
教育贴近官兵的实际，在日常生活，我注意在同大家谈心聊天中，摸清官兵思想底数，做好教育的针对性。创新思想教育模式，通过工作经验总结出XXXX思想教育法，努力解决好同志们思想上存在的疑虑和困惑。特别注重发挥课堂教育
主阵地作用，严把人员到课关，笔记检查关，时间落实关。一是搞好专题教育，提高官兵思想政治素质。按照支队政治教育计划，完成了当代革命军人核心价值观主题教育、创建模范党组织、和谐警营等专项教育。另外，我根据矛盾特殊性原理，根据个别官兵特殊的思想情况，适时进行随机教育，使官兵自觉奉献、遵纪守法、增强爱岗敬业意识。二是开展经常性思想工作，确保内部和谐。充分发挥思想骨干的作用，结合自身情况进行“结对子互帮互学”活动。思想骨干与其他官兵两人结成一组帮学对子，相互学习、帮助，推动XX和谐生活。如年中我XX个别战士参加军队院校招考落榜，思想负担沉重。为帮助其认清人生方向，卸下了思想包袱，思想骨干队伍主动结队互帮，多次进行谈心和疏导，效果明显。我积极学习先进的思想政治教育的方法，并主动向老领导、老战友请教，创立了围绕“XXXXX教育法，保障了我艇老兵补退期间的思想情绪稳定。三是开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心。作为XX党委的XX委员，我利用自身职务优势积极帮助大队搞好文化娱乐活动。我根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，在全XX开展“发挥自身优势、跟上时代步伐”的文娱活动。春节、五一劳动节、八一建军、十一国庆节等几个重大节日期间，组织全体XX官兵官兵进行扑克、象棋、XX故事比赛、卡拉OK歌唱比赛、讲笑话大赛等活动。同时扎实开展XXX活动，搞好自学
安排，收集读书心得；组织战士XXX故事，把故事编制成册，真正提高了战士综合素质。我本人也代表XX参加了XXX活动，以丰富的理论知识和幽默风趣的表演获得了各级领导的一致好评，最终帮助XXX第一的骄人成绩。
（四）注重养成，全面提升部队正规化水平。依据XX两期正规化XX精神，以正气、正规为指导，认真抓好XX正规化标准的学习贯彻与落实。协助XX完成XX安保、正规化集训、XX、XXX防控、XX等任务，根据X实际，对照标准、科学安排，保证了人员、时间、内容、质量四落实。在XXX考核中，我XX分别取得了XXX成绩，受到各级领导的一致好评。在日常生活中我注重发挥班长骨干在行政管理中的作
用，依据《XX开展学习新条令、推进部队正规化建设方案》要求，注意提醒官兵自觉性执新条令，抓好日常养成。开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，严格一日生活制度，反复强调纪律、安全在艇各项任务中的重要性。
二、存在的不足
一是个人理论学习成果转化成实际效果还不够明显。
二是个人思路不缜密，考虑问题不全不细。
三是在关心战友和解决实际困难方面做的还不够。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我将本着在“干中学，学中干”的原则，全面提升自身各方面的素养，遵照“以人为本，严格管理，确保中心”的工作思路，着眼提高支部“三个能力”建设，创新思想政治教育方式方法，狠抓工作落实，全面提高部队正规化建设水平，努力克服制约自身发展的弱点和问题，提升个人各方面综合素质。
XXXX年正规化建设工作开展以来，XX消防救援支队对标总队党委决策部署要求，学习研究建设实施细则，认真抓好贯彻落实，全力构筑党建“同心圆”、社会连心网，建强党建“末梢”，激活“微端”管理，以党委的建设引领正规化建设有序推进，以明确的创建目标提升队伍管理成效，扎实推动正规化建设工作全面提升、全面过硬。
一、立起党的建设“顶梁柱”，统揽全局、把关定向，在顶层设计上筑根基
正规化的核心就是党的建设，首要的是党委建设规范化、党委决策科学化、党委制度刚性化。
支队党委层面
制度化落实每月党委理论中心组学习，注意倾听把握党中央的声音，自觉向党中央对表看齐，持续推动党的建设走在前、做表率。
严格落实每月党委会、每周行政办公会“两项机制”，正确处理好党委会与行政办公会的关系，全面厘清党委会集体研究、行政办公会贯彻落实“两条脉络”。
对标“六个规范化”建设，制定《XX支队机关管理规定》，以机关正规带动基层正规化建设。
基层党委层面
基层党委实施“两带”、“三带”活动，全面提升党组织建设水平。党委“两带”，即以创建“学习型党组织”带动“学习型队站”建设，以“创新型党组织”带动“创新型队站”。党员“三带”，即以党员的“学习领先”带动指战员的“学习领先”，以党员的“工作领先”带动指战员的“工作领先”，以党员的“遵规守纪领先”带动指战员的“遵规守纪领先”。
二、把稳思想作为“指南针”，创新形式、丰富载体，在确保效果上求突破
思想引领是队伍建设发展的重要基础，凝聚着强大的生命力和战斗力。
抓实基本制度
支队深入贯彻《思想政治教育大纲》要求，认真落实总队“XXXX”政治教育工作法，明确思想政治政治教育“四落实”，强化基层消防站持续抓好具有消防队伍特色的理想信念、职能使命、战斗精神、光荣传统等基础教育，以上下齐抓、有的放矢激发教育生机活力。
开展课前X分钟小演讲，使指战员利用这个平台结合工作实际谈感受、谈心得，不断丰富思想政治教育形式。用好平板电脑这个“掌中宝”，开展点滴式、渗透式教育学习，全面提升指战员教育实效。
拓宽政治教育载体
利用“XX消防”微信公众号，及时推送学习教育内容，每周开展“学习强国”晾晒，将教育延伸到课堂之外，支队目前X月平均分已突破XXXX分。
三、夯实四个秩序“奠基石”，固本强基、标准从严，在规范程序上下功夫
“四个秩序”贯穿到我们日常的点点滴滴，既是相互统一，又互为促进。
坚持依法从严治队
严格对照《条令》《纲要》，强化日常养成，机关、各大队每周开展仪容风纪检查、队列训练，切实把遵章守纪渗透到工作生活方方面面。
坚持能打胜仗标准
前置思想认识、着装防护、训练养成、装备保障、组织指挥、舆情管控“六个环节”，精准应对各类灾情，全面规范战备秩序。每周组织开展体能考核晾晒，检验训练成效，持续向训练要战斗力。扎实推进X支地质灾害专业队、X支水域救援专业队、X支山岳救助专业队建设任务，定期开展拉动演练。
四、扎紧队伍建设“防护堤”，一丝不苟、精益求精，在具体环节上做文章
在夯实基础建设上做文章
展现火焰蓝全新形象。统一规范各类标识，撤换旧的内容样式，做到火焰蓝元素全覆盖，实现标识化、统一化。设置消防标识带、党建文化墙、训词精神墙，营造浓厚的政治氛围、战斗氛围、安全氛围和学习氛围。
在着眼发展持续防控上做文章
处臵工作暂行规定
第一部分 总 则
第一条 为进一步规范非正常死亡案件现场勘查工作及尸体处理的程序，强化命案侦破工作，提高现场勘查质量，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》和《公安机关刑事案件现场勘验检查规则》、《陕西省命案现场勘验工作规范》、《全国未知名尸体信息管理工作规定》、《全国失踪人员信息管理工作规定》，结合2008年9月19日全省公安机关侦破命案工作会议精神和我局实际，特制定本暂行规定。
第二条 非正常死亡案件现场勘验、检查，是侦查人员利用科学技术手段，对与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查的一种侦查活动。
第三条 非正常死亡案件现场勘验、检查的任务是，发现、固定、提取与案件有关的痕迹、物证及其他信息，为迅速判明案件性质提供服务保障。
第四条 除在医院因疾病死亡、交通事故死亡外，对因高坠、溢死、溺水、中毒、电击、注射、烧死等非正常死亡的，现场勘查组人员应当按照侦破命案的要求，进行规范细致地勘查现场、检查并勘验尸体，对死因和死亡性质作出结论。
第五条 现场勘查组人员由痕检专业、照录像专业和法医专业等技术人员组成。遇有特殊疑难的案件可以聘请其他具有专门知识的人员，协同进行现场勘查。
第六条 现场勘验、检查工作应当严格遵守国家法律、法规的有关规定，不受任何单位、个人的干扰和阻挠。要注意保护公民生命安全，尽量避免或者减少公私财产损失。
第二部分 职 责
第七条 刑事科学技术室职责：负责辖区内全部非正常死亡案件的现场勘验、检查。对于案情重大、现场复杂的案件，可以请求上级公安机关组织有关部门人员直接到现场进行勘验、检查。
第八条 辖区派出所职责：接到非正常死亡案件报案后，值班所领导、民警应第一时间到达现场，设臵警戒带保护好现场，同时开展调查、走访工作并形成笔录材料；要迅速通知刑事科学技术室勘验现场；配合现场勘察工作；解决善后处理工作。
第九条 刑侦部门职责：对非正常死亡案件现场，现场勘查人员、派出所调查人员认为有疑点的案件，应通知刑警大队、责任区刑警队及时赶赴现场，并按照杀人案件侦破工作要求，开展现场调查访问工作，对不构成刑事案件的，移交辖区派出所办理。
第三部分 现场保护及证据固定
第十条 辖区派出所接到非正常死亡案件报警后应当迅速派员赶赴现场，确定人已死亡后，按照命案案件现场工作程序保护现场并立即报告指挥中心室（110、6328642）、刑警大队值班室（6324509、6211020）。
第十一条 负责保护现场的民警应当根据案件具体情况，划定保护范围，设臵警戒线和告示牌，禁止无关人员进入现场。加强自我保护意识，如可能是有毒气体（如一氧化碳、硫化氢）中毒现场或有腐蚀性液体（如硫酸、硝酸等）的现场需注意采取相应安全措施，如：首先通风、杜绝使用明火等。
第十二条 负责保护现场的民警除抢救伤员、保护物证等紧急情况外，不得进入现场，不得触动现场上的痕迹、物品和尸体。处理紧急情况时，应当尽可能避免破坏现场上的痕迹、物品和尸体。
第十三条 负责保护现场的民警对可能受到自然、人为因素破坏的现场，应当对现场上的痕迹、物品和尸体等采取相应的保护措施。
第十四条 现场勘验、检查结束后，现场勘验、检查指挥员决定是否保留现场。对不需要保留的现场，应当及时通知派出所领导。对需要保留的现场，派出所领导应指定专人妥善保护。
第四部分 现场调查和勘验检查
第十五条 现场进行勘验、检查不得少于二人。勘验、检查现场时，应当邀请一至二名与案件无关的公民作见证人。
第十六条 派出所民警现场调查访问的主要内容：
（一）访问报案人、死者亲属、证人，了解非正常死亡案件发现和发生的时间、地点、详细经过，发现后采取的保护措施，现场所见情况，有无可疑人或者其他人在现场，现场有无反常情况，门窗是否有破坏痕迹，尸体所在的地点和姿势，尸体周围是否有血迹、工具以及物品是否被翻动、损失等情况。
（二）报警自杀等案件可能是杀人案件，除了要注意发现药瓶（盒）、纸包或可疑容器（如饮料瓶等）现场证据，并注意保护以外，民警还要尽可能多地寻找访问证人，记下现场证据的所处位臵。
（三）调查有无被害嫌疑和线索，与非正常死亡案件现场、死者有关的其他情况。
第十七条 现场访问的基本要求：
（一）现场民警询问被访问人应当个别进行，可以在现场外围或者被访问人所在单位、住所进行。必要时，可以通知被访问人到派出所接受询问。
（二）访问未成年人，应当通知其监护人到场。
（三）询问被访问人应当规范制作询问笔录。
第五部分 现场的处臵程序
第十八条 对非正常死亡案件现场尸体，技术人员要拍摄正面、侧面照片提供给派出所开展辨认工作。
第十九条 勘查工作结束后，技术人员要对非正常死亡案件死亡原因、死亡性质、现场是否继续保留等形成初步处臵意见，向现场指挥人员、辖区派出所值班领导汇报。
第二十条 为防止现场意外情况发生，参与现场调查的所有人员，未经现场指挥人员同意，不得在现场发表任何主观意见；不得接受任何新闻媒体的采访。
第二十一条 经派出所综合调查、现场勘查后形成的初步结论，如果没有疑异的，应由派出所领导亲自或指定专人向死者亲属反馈说明死亡原因。
死者亲属对调查结论仍有异议的，可邀请法医及技术人员来所向其直系亲属解释。死者亲属对调查结论还有疑异的，要请其直系亲属书写要求解剖尸体、查明死因的申请，按照规范要求解剖、检验解剖,费用由要求人承担。
死者家属如果不同意解剖尸体，应由死者家属或单位负责人写明反对解剖的原因并签名捺指印，承诺自行负担由此产生的一切后果。
死者家属或单位负责人不同意解剖，又拒绝签名捺印承诺责任的，由三名以上在场人签名捺指印证明。
侦查、技术人员认为可能是刑事案件的尸体、未知名尸体直接按照规范要求解剖、检验，费用由责任区刑警队承担。
第二十二条 对于非正常死亡案件尸体（包含杀人案件）的处理，现场勘验完毕后，由辖区派出所负责办理案件尸体存放手续；对没有必要继续保存的尸体，经局领导批准后，由家属进行安葬。家属暂时无法查清的，由派出所联系民政部门解决。
第二十三条 对未知名尸案件现场，现场技术员应捺印尸体指纹、要求法医填写《未知名尸体勘验信息登记表》，并提取未知名尸体DNA检材，填写《未知名尸体信息登记/撤销表》（填写要求见附表１），一周内将DNA检材送鉴定部门鉴定（鉴定费用由辖区责任区刑警队承担），录入“两个系统”。按照“疑似被侵害失踪人员”相关规定处理。
第二十四条 对于已经调查终结的，应将《非正常死亡案件受案登记表》、调查材料、现场勘查记录、尸体检验报告和有关物品、证据、调查结论等，归档由责任区刑警队妥善保存。
——兴仁乡学习文建明工作法试点工作情况汇报
兴仁乡幅员面积30平方公里，辖6个行政村、1个社区，总人口1.19万人，属典型的丘区农业乡镇。2011年，兴仁乡被列为学习推广文建明工作法省级试点乡镇之一。具体实践工作中，乡党委在系统深入学习“三二”工作法的基础上，突出产业发展，坚持以“新农村示范片”和“现代养殖业示范园”建设为契机，立足“一心、两轴、三点、四区”发展格局，创新性地提出了“三一二”工作法，进一步完善乡镇工作运行机制、干部管理机制、服务群众机制、全面教育机制、公共服务机制。2011年上半年，全乡生产总值达1.5亿元，农民人均纯收入达6068元，农户组织化程度达到85%以上。
一、为什么要提出“三一二”工作法？
1、在兴仁存在的主要问题是什么（需要解决什么问题）？
一、致富路子不畅。一些村社组织和村干部缺乏驾驭社会主义经济市场的能力，习惯于大包大揽，浮夸蛮干，不懂尊重人民群众发展经济的自主权，挫伤了人民群众勤劳致富的积极性。
二是办事体制不顺。过去群众办事“先到村，后到镇，漫
山遍野去找人，上了东门上西门，拜完菩萨才办成”。有时甚至花上几天、几十天都盖不了章、办不了事，还不是遭到吃拿卡要，人民群众极不满意。
三是政务村务不公开。长期以来，政务村务决策不民主、运作不科学、内容不公开、习惯于暗箱操作、以言代法，产生了人民群众不信任政府的误区，压抑了人民群众当家作主的积极性。
四是干部管理不活。原来干部管理过分集中，选与不选一个样、干与不干一个样、好与不好一个样。
镇村干部身份固旧，不能公选，人员臃肿，滋生惰性，管理失控，不劳而获，不能做到人尽其才。
五是工作作风不实。曾经一些干部做起工作来往往是：只图话说到带着模子套，不走群众路线，热衷于做表面文章，搞形式主义，成了点上开了花，面上不结果，人民群众对这种工作作风十分反感。
六是财务管理不清。以前一些单位收钱不开票，财务不清白，有的村社尽是白条子，几年都不做一次帐，几乎每人手上都有一笔钱，每人手上都有一摞帐，包包帐、坨坨帐、糊涂账比比皆是。
七是精神动力不强。多年来很少开展整治活动，一些党员失去了先进性，一些干部忘却了宗旨，一些群众淡化了信念，一些地方正气不足，邪气有余、精神一片空虚，干部长期受
不到教育，人民长期得不到实惠。
八是工作运转不力。计划经济体制带来了一些干部习惯于当“运动员”不会当“裁判员”，一些同志事务缠身，不能自拔，成天忙得精疲力竭；一些同志回避矛盾、推诿扯皮，忙得领导“不亦乐乎”；一些同志急功近利，债台高筑，使一些组织濒临“破产”，处于“风雨飘摇”之中。
九是干群关系不好。一些干部“当官”做老爷，脱离群众，高高挂起，尽说些大话、尽带些歪路、尽做些傻事、光打歪主意、光收黑心钱，致使一些地方问题越来越大，矛盾越来越深，上访越来越多，干部越来越铆。
2、“三一二”工作法与文建明工作法相比，有那些主要指导思想、特点？
二、主要做法
在文建明工作法的基础上，立足“产业持续发展、农民增收致富、农村和谐文明、干部深入基层、组织建设全面加强”，结合实际创新制定了“三一二”工作制，“三”，即三化、三民。“一”，即一教育。“二”，即两诺、两评、两公开。
1、三化：岗位规范化、管理制度化、考核定量化 一是针对岗位不清、职责不明、工作不力、结果不明的情况，实行岗位规范化。做到岗位职责明确化、办事服务流程化、“三务”公开化。明确工作岗位、细化工作职责、签订岗位目标责任书，岗责对应、责权明确。
二是针对监督不力、相互扯皮、应急处臵能力差的问题，实行管理制度化。做到决策议事规范化、中心工作分组化、应急工作预案化。
三是针对工作目标缺失、工作效率不高、考核奖惩不到位的问题，实行考核奖惩定量化。做到任期目标定量化、完成进度定量化、考核奖惩定量化。对工作事项，量化分值，实行限时办结、即办即结、追踪督查、打破身份、考核评定、逗硬奖惩。
2、三民：知民情、解民忧、帮民富
知民情：扎实开展“三访”，按照“五个必去”要求，做到“四个清楚”，即上班时间乡领导带班接访，畅通诉求渠道；机关干部定期进村入户走访，了解群众需求；对矛盾纠纷办理情况不定期回访农户，了解群众满意度。对灾情重、区位远、条件苦、矛盾多、群众需的村组必去。对受访群众家庭、思想、困难、生产生活清楚，做到群众之事无小事，点点滴滴记在心。
解民忧：实行“621”群众工作机制，切实化解矛盾纠纷、解决群众困难、密切干群关系。“6”即要求每名副科级以上干部联系1户上访户、1户城镇困难户、1户农村困难户、1户移民户、1户企业、1个村；“2”即要求每名副科级以上领导至少为联系企业、村、户化解1个矛盾、解决1个难题；“1”即是每月确定为一天全乡群众工作日。
帮民富：建立干部联村包片、党支部联系合作社、合作社联系致富能手、致富能手联系项目、项目联系基地、基地
带动农户致富增收的“五联一带”工作机制，建设社会主义新农村。
3、一：一教育
一教育：围绕践行社会主义核心价值观，大力开展社会文明教育。即：每季度开展一次法制教育，每半年开展一次感恩教育，每季度开展一次农民技能培训，每年一次“五好”家庭、文明店铺、文明企业评选表彰活动，增强群众创和谐的能力。
4、二：两诺、两评、两公开
党员干部年初和半年两次作出廉政承诺、便民为民服务承诺予以公示，半年、年终两次接受测评后，对完成得好的，予以通报表扬，对承诺内容完成不到位的事项、新增加的事项再次修订再次承诺，向群众公开。对测评情况差的，通过乡纪委约谈、诫勉谈话、全乡通报、书面警告等形式，制定措施，限期整改，承诺事项和评议结果公开。评议结果作为优秀党员、爱民干部表彰依据。
三、初步成效
1、乡党委和机关科学化、规范运行机制得到进一步落实
2、乡干部作风得到进一步转化、激发了农村党员服务群众的内在活力（为民）
3、对党员干部考核评判激励机制进一步健全
4、帮民富：“五联一带”的效果。
一是破解了经济发展的难题，提高了驾驭市场的能
力。指导人民群众大搞“百姓经济”。人民群众自主发展市场经济的积极性空前高涨，乡党委、政府立足全乡地处县城和城郊结合部的区域优势，大力营造文明生态县城和城郊农村经济发展环境，热心为民营业主、劳务输出人员、养殖大户、特色农业协调解决其自身不能解决的困难，提高了乡村社各级党员干部驾驭社会主义市场经济的能力。
二是破除了吃拿卡要的难题，提高了依法办事的能力。实行政务村务集中办公，满足了人民群众公正、便捷、高效的办事需求。集中办事增强了办事透明度，铲除了滋生“吃、拿、卡、要”的土壤；集中办事老百姓能够在固定的办公地点、规定的办公时间里得到优质的“一站式”服务；集中办事推出了乡村社连动为民“协办”、“代办”制度，大大方便了一些不能直接前来办事的人民群众，真正提高了工作效率，方便了群众。
三是破解了暗箱操作的难题，提高了民主执政的能力。强力推行阳光操作机制。从而使人民群众对政务村务“公平、公正、公开”的愿望用制度固定下来了。凡是党委政府的重大决定，都是必须通过开门纳谏，科学评估，会议决策，监督落实的群众路线做出，使党群干群从工作上自动形成了一脉相通的关系；凡是财务村务的重大事项，都必须透明公告、公示、公开，使各级党政工作始终不偏离人民群众的意愿。四是破解了人浮于事的难题，提高了爱民为民的能力。采
取人性化管理乡村社干部，使干部长期处于不可懈怠的工作状态，通过实施选人用人公推制使合适的爱民干部选到了合适的为民岗位，合适的为民岗位选到了合适的爱民干部；通过实施日常管理定补制，变少数人管理多数人为多数人监督少数人，变处罚无作为为激励多劳多得；通过实施目标考核绩分制，使定性定量考核干部更富有操作性，消除了平均主义的分配痼疾，极大地增强了各级各部门对干部爱民为民的工作积极性。
五是破除了上访不断的难题，提高了解决问题的能力。实行寻问题解决制度，把干部工作常年性采用的“出门一把抓，回来才分家”的老模式提升为了“干部寻问题、集体作处理、督办查不力”新机制。由干部工作的大包大揽打包唱变为寻难问荆对症下药，使党政工作有的放矢地开展，由一些地方问题堆砌群众上访变为了干部下访妥善解决，使党政工作能够长治久安。
六是破解了财务混乱的难题，提高了当家理财的能力。建立电算化统管体系，把先进的电脑理财技术同识字很少的农民完全对接起来，让他们接到的是明白卡，交到的是明白钱，收到的是明白票，看到的是明白账。“还权于政府，还钱于财政”的“一个漏斗进，一个漏斗出”的零户统管政策得到了真正落实，提升了方便快捷高效廉洁的政府形象。七是破解了精神空虚的难题，提高了和谐发展的能力。通
过开展经常性文明教育活动，可以使人民群众牢固树立起科学的发展观，始终保持昂扬向上的精神状态，自觉构建强劲和谐的发展氛围。对党员开展经常性的先进性教育，可以使党员永葆先进本色，党组织做到与时俱进；对干部开展经常性的爱民教育，可以使干部长期受到教育，人民群众长期的到实惠；对公民开展经常性的十好教育，可以使公民安居乐业，国家繁荣昌盛。
八是破解了恶性循环的难题，提高了高效运转的能力。通过实施九大乡镇运转新机制，成功地将乡镇从过去的“你摆摊，我敛财，镇村财务一片红；上闹事，下压民，干部群众两样心”的恶性循环转变为“你发展、我服务，干部指导八方顺；上公开，下明白，阳光操作一脉通”的良性互动，将现在的党委政府变成了一个一呼百应、爱民为民、光明磊落、和谐发展、当家理财、文明向上、高效务实的党委政府。九是破解干群隔阂的难题，提高了团结奋进的能力。推行九大乡镇运行新机制，党群干群鱼水关系骤然升温，显现出了一顺百顺的大好形式，党员干部连百姓心，说百姓话、了（）兴百姓业、当百姓家、理百姓财、问百姓苦的爱民情结蔚然成风、人民（）。
四、几点启示
1、健全工作机制是核心
2、激发干部激情是突破口
3、改进工作作风是关键
一、试点目标
作为“技术创新引导工程”的重点任务之一，创新型企业试点工作以提升企业自主创新潜力为核心，探索促进企业成为技术创新主体的有效模式和措施，加大对企业自主创新的引导和支持，促进产学研紧密结合，构成各种类型具有示范性的创新型企业，引导更多企业走创新发展之路，为增强自主创新潜力、加快经济结构调整和增长方式转变、建设创新型国家带给支撑。
二、工作原则
(一)突出引导。突出政府的引导作用，充分发挥市场在配置资源中的基础性作用，激发企业的创新活力，促进企业成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，提高企业的持续创新潜力。
(二)注重集成。把扶持企业技术创新的科技计划、基地建设、人才培养以及试点推动等措施有效地集成起来，整合资源、构成合力，加大对企业自主创新的支持。
(三)分类指导。选取不一样类型的企业开展试点工作，根据各自特点探索具有针对性的支持措施和相应的评价办法;区别不一样地方状况，指导其根据各自特点开展试点工作。分期分批推进试点和评估命名工作。
(四)重点推进。选取具有代表性的企业开展试点工作，进行重点引导和支持，发挥其对各类企业的辐射和示范作用。试点工作重点支持企业加强技术创新，提升自主创新潜力。
三、选取条件
选取一批在技术创新、品牌创新、体制机制创新、经营管理创新、理念和文化创新等方面成效突出的企业进行试点。试点企业要具备以下五个方面的基本条件：
(一)具有自主知识产权的核心技术。掌握企业发展的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于领先地位。用心主导或参与国际、国家或行业技术标准的制定工作。
(二)具有持续创新潜力。在同类企业中，研发投入占年销售收入比例较高，有健全的研发机构或与国内外大学、科研机构建立了长期稳定的合作关系。在领先的技术领域具有较强的发展潜力。重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。
(三)具有行业带动性和自主品牌。在行业发展中具有较强的带动性或带动潜力。注重自主品牌的管理和创新，透过竞争发展，构成了企业独特的品牌，并在市场中享有相当知名度。
(四)具有较强的盈利潜力和较高的管理水平。企业近三年连续盈利，整体财务状况良好，销售收入和利润总额呈稳定上升势头。建立了比较完善的知识产权管理体系和质量保证体系。
(五)具有创新发展战略和文化。重视企业经营发展战略创新，努力营造并构成企业的创新文化，把技术创新和自主品牌创新作为经营发展战略的重要资料。
试点企业主要在国有骨干企业、转制院所、高新技术企业和其他主要依靠技术创新发展的企业中选取。国有骨干企业是指中央和地方国资委分别监管的企业;转制院所是指中央和地方已实施企业化转制的应用开发类科研机构;高新技术企业是指经认定的高新技术企业;其他企业主要是指除上述三类企业之外主要依靠技术创新发展的企业，包括科技型中小企业、民营科技企业等等。在满足上述五个方面要求的基础上，各类企业还应满足以下条件：
———国有骨干企业。有明确的技术创新战略并贯彻实施，主导产品具有明显的国际竞争优势，拥有国际或国内著名的自主品牌产品等。
———转制院所。在转制改革中发挥示范带动作用，承担国家和企业科研任务较多，自身科研投入较大，科研仪器设备条件比较先进，有较强的面向行业开展技术研发服务和推广应用的潜力等。
———高新技术企业。研发投入占销售收入的5%以上，大专以上学历的科技人员、专职科研人员占企业职工总数的比例分别不低于30%和10%，创新产品及技术性收入占销售收入的50%以上，具有较强的技术储备潜力和发展后劲等。
———其他企业。具有自主创新成果;不断创新企业发展的体制和机制;企业成长性强，具有较大的发展潜力;在行业技术发展中能够发挥引领和带动作用等。
三部门根据上述条件选取试点企业。各地方应参照上述条件并结合本地区实际制定本地区试点企业的选取条件。
四、支持措施
对三部门联合确定的试点企业，根据企业的实际需要在以下方面有选取地给予支持：
(一)国家科技计划给予重点支持。支持企业参与国家科技计划项目的实施。对试点企业申报的科技计划项目，优先予以立项支持;科技计划中有产业化前景的项目，优先支持试点企业承担。科技金融工作对试点企业给予重点支持。
(二)加大创新基地建设力度。支持有条件的试点企业独立或联合科研院所、高等学校等建立国家重点实验室(工程类)、国家工程技术研究中心、生产力促进中心以及国际科技合作示范基地等。
(三)支持创新人才队伍建设。组织对试点企业管理人员的技术创新管理、知识产权管理等培训，组织对试点企业的标准化培训，组织开展试点企业与科研院所、高等学校的人员交流与合作，支持试点企业培养国际化人才。
(四)支持企业加强标准和知识产权工作。支持试点企业成为技术标准制定的牵头单位，并优先支持试点企业参与企业标准试点工作。支持试点企业建立健全知识产权管理体系，建立和实施知识产权战略、自主品牌战略等。
(五)强化业绩考核对技术创新的导向。对国有试点企业，明确企业负责人对企业技术创新的领导职责，将企业技术创新投入和创新潜力建设作为企业负责人业绩考核的重要资料。
(六)加大对企业技术创新的表彰和奖励。对成绩个性突出且贴合条件的试点企业授予“全国五一劳动奖状”。设立国家科技提高奖企业技术创新工程项目，加强对企业科技提高与创新的奖励，对创新业绩突出的试点企业给予优先奖励。
各地方参照上述措施并结合本地区实际制定相应的支持措施，对本地区的试点企业给予支持。三部门对地方试点工作择优给予支持，推动试点工作扎实开展。
五、组织实施
(一)中央试点工作的组织实施。
1.选取确定试点企业。科技部、国务院国资委和全国总工会首批共同选取100家企业进行试点：
国务院国资委负责初选10家国有骨干企业;
科技部负责初选10家转制院所;
科技部负责在地方科技部门推荐的基础上初选80家高新技术企业和其他依靠技术创新发展的企业。各省、自治区科技厅、直辖市科委、计划单列市科技局按照本方案提出的要求，各推荐2家企业，于20xx年4月30日前报科技部火炬中心。首批试点企业经科技部、国务院国资委和全国总工会共同审议后于5月下旬确定。
2.试点企业上报试点方案。进入试点的各类企业要制定本企业的具体试点方案，明确试点任务、具体措施、工作进度以及年度目标。地方推荐的企业试点方案在报送企业名单时一并报送。试点方案经三部门联席会议批准后实施。
(二)地方试点工作的组织实施。
各地方科技管理部门商国资监管部门和工会组织等负责本地区试点工作的组织实施。
1.制定试点工作方案。各地方根据本《通知》制定本地区的试点工作方案，确定试点企业条件、试点资料和支持措施等。
2.选取确定试点企业。各地方科技管理部门商国资监管部门和工会组织按照本地区试点工作方案选取试点企业。各地方要根据本地区实际状况合理确定首批试点企业的数量，并兼顾不一样行业和不一样类型的企业。
3.组织开展试点工作。各地方于5月下旬将本地区的试点工作方案和试点企业名单一式三份报科技部备案，开展试点工作。
4.三部门加强对地方试点工作的指导。及时组织试点状况的调研和交流，各地方在试点工作中遇到的状况和问题要及时报告。
(三)评估命名“创新型企业”。
在中央和地方开展试点工作的基础上，制定“创新型企业”的评估指标体系和评估办法。组织开展对中央和地方两级试点企业的评估工作，对其中贴合条件的企业，命名为“创新型企业”。研究制定支持创新型企业的政策措施。
创新型企业试点方案主要资料要求
试点企业应着重围绕以下主要资料制定试点方案。
1.加强研发潜力建设。加强研发机构建设，增强技术研发潜力，提高成果产业化潜力，推进产学研合作，发起或参与技术标准制定。
2.加大研发投入力度。增加自身研发投入，用心承担国家及行业科研任务，改善科研仪器设备及中试装置，提高研发投入占销售收入的比重。
品友互动
3.培养创新人才队伍。加强管理人员科技培训、职工技能培训。加强科技人员继续教育。与高等学校、科研院所联合培养研究生。重视发挥职工技术协会的作用，不断总结推广新技术、新工艺、新操作法，善于发现人才、培养人才、提高职工创新意识。
4.推进创新基地开放共享。对于财政性资金支持建设的试点企业研发机构，建立和完善向行业和社会开放共享的机制，把面向行业和社会带给服务，作为运行绩效考核的重要指标。
5.完善创新战略和管理制度。制定并实施企业科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略等。建立并完善企业技术标准和质量保证体系。
我支部现在共有党员16名，教师党员11人，学生党员5人，其中正式党员9人，预备党员7人，目前正处于培养考察的入党积极分子27人。
按照院党委和教学部部党总支的工作要求，结合我系和支部的实际，我支部围绕“育人”，加强思政工作；突出主题，坚持‚创新‛；加强组织建设，保持党的先进性、促进建设和谐文明班系；抓好学习，从各方面着力提升支部的影响力；创新服务平台，积极开展‚知荣明耻、赶先创先‛的系列活动活动。
一、围绕“育人”，突出主题，加强思政工作，促进建设和谐文明校园
1、落实‚四无一有‛，开展主题教育。
按照学院和教学部下发的‚四无一有‛文件精神的要求。开展好‚我为和谐校园做贡献‛，‚知荣明耻树新风，实现‘四无’促和谐‛的主题教育，着力解决学生中存在的抽烟、打架、偷盗、乱扔垃圾等陋习，逐步实现‚四无一有‛的工作目标，引导学生纠陋习，树新风，讲文明，促和谐，养成良好的行为习惯。
2、学习‚自强之星‛，发挥榜样力量。
深入开展向‚中国大学生自强之星‛石红同学学习的活动，以身残志坚、顽强拼搏的石红同学为榜样，引导学生端正学习态度，明确学习目的，提高上课、上机和早、晚自习的出勤率。结合学院开展的‚创文明寝室‛、‚五好文明班级‛等系列活动，营造良好的学习氛围，创建优良的班风、学风。
3、抓好‚三支队伍‛，加强教育力量。
加强思政工作三支队伍建设。一是党员教师、学生和共青团员、团学干部队伍，在学生当中起到较好的带头作用；二是思政、哲学和社会科学课的教师队伍，抓好课堂教学中学生的思想政治工作；三是辅导员和班主任教师队伍，是学生思政工作的第一线工作者。充分发挥‚三支队伍‛的力量，从多角度‚多管齐下‛开展教育工作，培养合格大学生。
4、开展‚感恩教育‛，增强学生责任感。（1）开展计算‚逃课成本‛，唤醒学生‚感恩情‛为主题的自我教育活动。我系少部分学生经常逃课，缺乏对家庭、社会的责任感，不知道对父母感恩。为唤起大学生对父母的‚感恩情‛，本学期准备开展一系列以‚感恩‛为主题的活动，对学生进行日常消费调查，了解在校大学生消费支出水平，核算出大学生的培养成本和‚逃课成本‛等经济帐，让学生明白父母对自己上学的巨额投入，并鼓励学生给家长写感恩信。将自己算帐过程中的心得告知家长，掀起一场用实际行动向父母感恩的热潮，促使学生尊敬父母也尊敬老师，爱学校更爱学习。
（2）获悉学院荣登2007年中国民办大学排行榜榜首后，我系及时召开了全体教工大会，把喜讯第一时间告诉了全体师生，并对当前工作提出了新内容、新要求。各班深入学习5月21日《中国青年报》和5月24日《江西蓝天学院院报》的宣传内容，开展以‚蓝天荣登榜首，师生共感自豪‛的主题班会，让学生热爱学校，感恩学校，积极参与到社会实践中来，用实际行动回报学校。积极组织全系师生参加‚学院荣登2007年中国民办大学排行榜榜首‛为题材的纪念卡设计大赛和作品展，对全系师生进行‚爱校爱岗‛的主题教育，进一步增强集体荣誉感，激发爱校热情，使教师增强责任心，学生增强学习积极性。
二、坚持“创新”，抓好学习，加强组织建设，保持党的先进性作用。
1、加强党员自身建设。坚持党支部理论学习小组学习制度，不断提高支部党员的思政素质和工作能力，以身作则，务实高效、团结和谐，更好地发挥党员的先锋模范作用。如在党的十七大召开前我支部认真搞好十七大的宣传工作，系刊、班级黑板报都以党的十七大为主题进行宣传；10月15日上午9点组织党员同志收看胡锦涛总书记的报告，晚上7：00组织全系师生收看十七大转播；十七大胜利闭幕后，我支部组织党员同志学习十七大报告，并组织党员老师利用晚自习下到各年级、各班级进行宣传十七大内容；在10月22日我系在京东校区蓝天广场开展了以‚喜庆十七大‛为主题的作品展，得到了院领导和师生的好评。
2、做好组织发展工作。
本着‚早发现、早选苗、早发展‛的原则，结合支部自身的实际，大力发展学生党员工作。在抓好已确定的入党积极分子学习培养的同时，着重抓好大一新生的‚党的基本知识‛教育，结合总支党校计划做好入党积极分子的培训，支部党课学习小组相应安排党课学习，坚持高标准高要求,争取有20%以上的新生能入党。如组织党员老师在07级7个班级共390人，分别以班级为单位开展党课培训，07级新生向党组织递交申请书181份。
支部本学期计划预备党员转正7人，发展预备党员12人，批准发展对象23人，入党积极分子考察对象36人。组织党课学习2次。
3、加强组织制度建设。
（1）坚持‚三会一课‛制度。经常学习、长期学习，即每月一次的支委会，每月一次的党员会，每学期一次的民主生活会和每学期两次的党课学习。
（2）坚持党员思想汇报工作。每个党员每月要向支部做一次汇报，做到有什么汇报什么，有什么谈什么，进行学习交流，以增强党员的组织观念，提高党支部的凝聚力。
（3）坚持密切联系群众制度。要求每个党员交1-3个知心朋友，特别还要交本班和系其他班级有问题的学生，要求每个党员切实帮助有困难学生解决1-2个实际问题。
（4）建立群众监督制度。支部通过系团组织每学期对党员进行一次意见的收集，积极听取学生对党支部和党员的意见和建议，对收集的意见及时找相关同志进行交流和谈心，对党支部的意见认真进行研究和改进，努力做到让群众满意。
4、尝试基层党建试点工作。
（1）推行‚党员承诺‛目标管理。作为基层党建工作试验点的支部，在党员中推行‚党员承诺‛目标管理，积极探索基层党建工作新途径、新形式、新办法，促进发挥党员在基层岗位上的先锋模范作用，自觉履行党员职责，自觉接受群众监督，树立基层党员新形象。
①班主任（辅导员）党员目标管理是围绕政治学习方面：认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和十七大精神，用政治理论来武装自己的头脑，便于思想政治工作的顺利开展；管理育人方面：a.帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，积极引导学生不断追求更高的目标认真做好学生。b.帮助学生养成良好的道德品质，经常开展谈心活动，引导学生养成良好的心理素质和自尊、自爱、自立、自强的优良品质等；服务育人方面：做好每天学生的上课、上机、自习考勤工作，确保所带的班级出勤率达到学院到课率的要求、建立学生档案等；班级文化建设方面：班委会的组建、主题班会、班级活动的开展；为人师表方面；爱岗敬业等方面。
②专职教师党员目标管理是围绕政治学习方面认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和十七大精神，用政治理论来武装自己的头脑，便于思想政治工作的更好地在课堂中开展；课堂教学方面：从熟悉教学内容、教案等；课外辅导方面：辅导课会安排在系各班课表中，系教学秘书回每天进行考勤，学习效果方面：从省考、国考和课程结束考试及到课率等进行考核。专任教师付建明同志在四月份国考的备考阶段，利用下午和晚课后的时间到班辅导学生备考，晚上经常延长到9:30以后，有时还要坚持到10:00才结束辅导，但他从不推辞，认真耐心解答学生的问题，形成班导陪同学习辅导，任课教师随班辅导的风气，营造了好的学习氛围，使我系在四月国考中取得较好成绩。
③学生党员目标管理是围绕政治学习方面：两课成绩等进行考核；遵守校纪校规方面：从是否违纪、是否旷课等方面进行考核；学习成绩方面：校考、省考、国考等考试成绩进行考核。如我系学生党员校考、省考、国考等考试成绩都能一次性通过，都无违纪记录，在同学们的印象中都表现较好。
（2）积极配合‚组织建设年‛活动。在学习《中共蓝天学院委员会关于开展‚高校基层组织建设年‛活动的实施方案》后支部党员积极配合学院党委‚高校基层组织建设年‛活动，勤于工作，乐于奉献，以身作则，严谨高效。
（3）开展‚创先争优‛系列活动。通过‚党员示范岗‛、‚一名党员一面旗‛等活动，充分发挥好党员的先锋模范和战斗堡垒作用。我系05艺术设计四(10)班，由于原班主任工作各方面问题，使班上学生思想波动较大，班主任解聘后还有很多遗留问题难以解决，学生抵触情绪严重，当时我系带一个班的老师没有一个愿意接这个班，系领导找到支部党员王胜老师，他了解情况后爽快答应接这个班。在4月30日下午4:00交接时只见到了三个学生，他利用‚五一‛时间找学生谈心，对繁琐的秘书工作以外还要抽空耐心地做学生思想工作没有一句怨言，通过努力，班级情况稳定，各方面有了新起色，出勤率达93%以上。
三、抓好群团，立足群众，加强组织领导，努力开创工作新局面。
1、协助工会工作，关心教职工切身利益。
督促工会小组，要认真学习贯彻落实学院二届四次‚双代会‛的决议，结合本系的实际，要以切实加强教师职业道德建设为核心，提高教职工岗位能力为重点，关心广大教职工的切身利益，努力做好维权服务工作。
2、落实‚三五‛要求，抓好团学组织工作。
按照院党委‚五带、五有、五同步‛的要求，致力抓好共青团工作。抓好团学组织建设。抓好团学干部的选拔教育、培养和管理，督促团学组织认真做到工作有计划，活动要考核，考核有奖罚，促进各项活动开展得有声有色又有效，充分发挥共青团团结青年、教育青年和服务青年的作用。通过树典型、宣传好人好事，我系石红同学这学期被授予‚江西省五四青年奖章标兵‛称号，系团学组织被评为2006-2007‚优秀团总支学生会‛先进集体。
3、关心党外人士，切实做好统战工作。
要充分发挥好民主党派、无党派知识分子的作用。坚持党的爱国统一战线政策，着力处理好民主党派、无党派人士的关系。如我系吴鹏主任是位资历深厚、经验丰富的老教授，又是民盟蓝天学院支部的组委，支部在开展工作上做到沟通与交流相结合，加强平时工作中的思想沟通，意见交流，使意见一致，作法一致，认真征求意见和建议，广泛调动各方面积极性，推进我系各项工作的顺利开展。
通过支部党员与全系领导和老师的团结合作，使支部思政教育有成效，学习宣传有榜样，党员工作有模范，党员有了新形象。
中共江西蓝天学院京东教学部第八党支部
