老干部政治待遇包括

老干部政治待遇包括（精选5篇）

老干部政治待遇包括 篇1

一、对老干部工作的基本政策

“一个不变”和“三个原则”。

一个不变，即老干部离休、退休以后“基本政治待遇不变”。三个原则，一是从优原则：离休干部生活待遇“略为从优”；二是平衡原则：要逐步做好企业离休干部与机关、事业单位离休干部生活待遇上的平衡工作；三是分享原则：随着经济社会的不断发展，在职人员增加工资和收入时，离退休人员应相应地增加离退休费，使老同志与在职人员一起分享改革开放和社会主义现代化建设的成果。

二、生活待遇

1、工资：离退休时的标准工资（含离退休后增加的离退休费）。

2、福利补贴：如交通、洗理、书报、知补、老粮贴等。

3、生活补贴：按个人参加革命工作的不同时期，每年增发1个月、1个半月、2个月本人标准工资作为生活补贴，具体为：37年7月6日前参加革命工作的每年发给2个月本人标准工资作为生活补贴；37年7月7日到42年12月31日之间参加革命工作的每年发给1个半月本人标准工资作为生活补贴；43年1月1日到45年9月2日之间参加革命工作的每年发给1个月本人标准工资作为生活补贴。

4、增量补贴按照南明区委常委会六届[2006]80号会议纪要执行。

5、对离休干部每月发给一定数额的护理费。

6、高龄补贴：1937年以前参加革命工作的每月60元；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的每月50元；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的每月40元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的每月30元；建国后参加革命工作的每月20元。

7、电话费：给部分离退休干部发放住宅电话公务通话费，其标准为：离休的按同级在职人员标准执行；退休的按同级在职人员标准的80%以内执行。

8、在住房、用车等方面给予适当照顾。

9、离休干部医药费按规定实报实销。建立了老干部体检制度，每两年一次定期对老干部进行健康检查。

10、除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可以报销一次探望父母、子女或回原籍的往返车船费。

11、实行健康休养制度。根据单位实际情况及离休干部身体状况，组织老干部进行健康休养或对因病、因年事已高不便外出健康休养的老干部发给健康休养补贴费。

12、丧葬、抚恤：其标准为：离休干部2000元，其他工作人员为1600元。其他费用：直系亲属到死者单位来办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经死者单位主要领导批准，可酌

情给予补助；工作人员供养的直系亲属死亡，工作人员无经济能力办理丧事的，经工作人员单位主要领导批准，可在600元以内给予补助。此外，离退休干部逝世后，除按规定发给当月工资、丧葬费、抚恤费等经费外，可再发放下一个月的工资（包括各项福利补贴）。抚恤费按照民政部门的规定标准发放。

13、对病故离退休干部遗属的照顾。①无生活来源的遗属发给生活困难补助费;②无生活来源的遗孀，按发给医药费困难补助，标准为: 省级干部和老红军遗孀每人每年3000元；地厅级干部遗孀每人每年2000元；县处级以下干部遗孀每人每年1500元。

三、政治待遇

1、按规定组织离退休干部看文件，听报告，参加有关重要会议和重要政治活动。

各单位要保证离退休干部按规定阅读有关文件。对行动有困难的老同志，要派车接到单位阅读或在不违背保密原则的前提下，派人送阅或向他们传达。

各单位要按规定组织离退休干部参加各种报告会和重大节日的庆祝、纪念活动。有关重要集会和活动，应根据情况安排离退休干部代表上主席台就坐。

2、认真组织离退休干部进行政治理论学习

各单位要为老同志提供学习场地和学习资料，发给在职干部的政治理论学习资料，应同样发给离退休干部学习，并做好有关服务工作。

3、定期向离退休干部通报情况

各单位要按规定及时向离退休干部传达有关重要文件，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院、省委、省政府和当地党委、政府的重大决策及经济社会发展和本单位的重要情况。通报情况原则上每半年一次，如遇紧急或重大情况，要按规定及时通报。

4、组织离退休干部党员定期过党的组织生活，参加党的活动 各级党组织要重视和抓好离退休干部党支部建设，要按照党章规定和中组部确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，定期过党的组织生活、参加党的活动。

5、积极组织离退休干部参观经济建设新成就

各单位要根据离退休干部的身体条件，积极组织他们就地就近参观改革开放和现代化建设的新成就，使老同志们开阔视野，加深对党的路线、方针、政策的理解。

6、认真组织离退休干部开展科学健康的文化健身活动

各单位要充分利用现有活动场所，积极开展各种适合老同志特点的科学健康的文化键身活动，充实和丰富老同志的精神生活。

7、坚持做好春节慰问和重大节日活动等工作

各单位要坚持春节期间对离退休干部进行慰问。党政领导同志要亲自走访慰问，宣传党的路线、方针、政策，介绍改革开放和经

济建设的新成就，关心他们的生活，征求他们的意见，并按规定帮助解决有关实际困难。其他重大节日，各单位要根据实际，组织离退休干部开展活动，每年不少于一次。对因病住院的离退休干部，单位要及时探望。

8、进一步做好社会优待和服务工作

我省抗战离休干部有关政策待遇 篇2

一、提高医疗待遇

1.1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正、副厅局级的离休干部，提高享受省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2011]54号）。

2.1937年7月6日前参加革命工作、离休前为正处级及以下的离休干部，按省（部）长级标准报销医疗费《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗费报销标准的通知>的通知》（赣组字[2011]55号）。

3.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作、离休前为正司局级的离休干部，提高享受副省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2009]58号）。

4.1937年7月7日至1938年12月31日参加革命工作、离休前为副厅局级的离休干部，提高享受副省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2011]54号）。

5.1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作、“文化大革命”前为副厅局级的离休干部，提高享受副省（部）长级医疗待遇《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2011]54号）。

6.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的县处级及以下离休干部，提高享受副司局级医疗待遇《中共江西省委組织部关于转发中央组织部<关于提高部分离休干部医疗待遇的通知>的通知》（赣组字[2009]58号）。

二、提高生活补贴标准

1.1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发两个月的基本离休费，提高到每人每年增发三个月的基本离休费。

2.1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发一个半月的基本离休费，提高到每人每年增发二个半月的基本离休费。

3.1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，生活补贴南原每人每年增发一个月的基本离休费，提高到每人每年增发二个月的基本离休费。

4.执行时间：从2011年1月起执行《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部<关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知>的通知》（赣组字[2011]66号）。

三、提高护理费标准

1.1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费由原每人每月1000元提高到每人每月1800元。

2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部部护理费南原每人每月600元提高到每人每月1200元。

3.执行时间：2014年1月起执行《中共江西省委组织部、中共江西省委老干部局、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部<关于提高离休干部护理费标准的通知>的通知》（赣老发[2014]1号）。

附：1.解放战争时期（1945年9月3日至1949年9月30日）参加革命工作的离休干部，从2011年起每年增发一个月的基本离休费作为生活补贴（赣组字[20l 1]66号）。

2.解放战争时期参加革命工作的离休干部，从2014年1月起护理费标准提高为每人每月600元（赣老发[2014]1号）。

老干部政治待遇包括 篇3

【发布日期】1981-09-19 【生效日期】1981-09-19 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

安徽省人民政府关于离休

老干部政治、生活待遇暂行规定

（1981年9月19日皖发〔1981〕97号）

我们党的老干部，在长期的革命事业中，出生入死，艰苦奋斗，为党为人民做出了重大贡献，是党和国家的宝贵财富。关心和爱护老干部，妥善安置好老干部，是党和国家的一贯政策，是关系到发扬党的优良传统和四化建设的大事。为了使离休的老同志（系指符合国务院［1980］253号文件规定的离休老干部）在政路上得到充分尊重，在生活上得到充分照顾，特制定如下规定：

第一条 第一条 要保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、发给学习材料、参加重要问题的讨论。离休老干部较多的县以上单位，要增发文件供他们阅读；离休老干部较少的县以上单位，要确定专人负责组织他们阅读。对一些行动不便不能到机关看文件、听报告的离休老干部，要派人将文件送给他们阅读，或向他们传达文件和报告的精神。应根据离休老干部的健康状况，组织他们参加力所能及的学习。身体不好的，也可以不参加。

第二条 第二条 要关心离休党员老干部过好党的组织生活，在离休党员老干部较多的单位，可单独成立党小组或党支部，隶属所在单位党组织领导。党的关系在干休所的，可单独建立党小组或党支部，党的关系在原单位的，参加原单位党的组织生活。党组织开展活动，对身体较好的离休党员老干部，应通知他们参加，身体不好的，也可以不参加。

第三条 第三条 要根据离休老干部的健康状况，组织他们参加一些力所能及的工作。比如，组织他们巡视、视察，了解情况，撰写回忆录，编写革命史、地方志，聘请他们对青少年进行传统教育，有条件的，还可参加各种协会、学会，进行一些理论、学术研究活动。

第四条 第四条 在离休老干部居住比较集中的城镇、干休所或大的单位，应建立老干部活动场所。活动场所可设置图书、报刊、电视、棋类等，还可以组织一些身体尚好、爱好文体活动的离休老干部开展适合老年人的文体活动。

第五条 第五条 节日活动和规模较大的纪念会、庆祝会，以及其他重要活动，要邀请离休老干部参加，并请离休老干部代表上主席台，看戏要请离休老干部坐前排。

第六条 第六条 在每年党的生日和春节这两个节日期间，各级党委和人民政府要组织开展对离休老干部的慰问活动，或召开座谈会、联欢会。在平时，也要经常去探望老同志。

第七条 第七条 每年组织离休老干部参观游览一次，每次时间不超过二十天，差旅费每人二百元，实行包干，由原单位报销。不参加游览的，由自己掌握使用，回家探亲也可以。

第八条 第八条 要优先解决离休老干部的住房，就地安置的，由原单位负责解决；回原籍的或异地安置的，由原单位与接收安置单位协商解决；对外省异地来皖安置的，由原单位出钱，接收安置地区有关部门解决“三材”和负责承建。住房标准与在职同级干部一样。对离休老干部住房面积小、条件差的，由原单位按照这个原则和实际情况逐步加以解决。

第九条 第九条 要积极解决离休老干部的医疗问题。省、地、市医院要设立干部门诊和干部病房。有条件的县医院，也可以设立干部病床、离休老干部凭干部就诊证到干部门诊看病。各级保健、卫生部门每年负责组织离休老干部进行一次体检，并建立健康档案，离休老干部在医疗和药物方面遇到困难，由医药、保健单位负责解决。离休老干部外出治病，由本单位派人护理。离休老干部疗养，应优先照顾。

第十条 第十条 各单位要保证离休老干部看病、开会、听报告、学习等用车。离休老干部派不到车时，可临时租用小汽车，费用由原单位实报实销。

各地、市、省直厅局和干休所离休老干部五至十人的，应配小汽车一辆，二十人左右的应配小汽车两辆；每县配车一辆。小汽车指标由省计委明年全部解决。汽油由商业部门保证供应。

第十一条 第十一条 离休老干部凭各级发给的商品供应证，可以定点购买紧缺商品和副食品。商业、供销、粮食等有关部门要保证供应。在离休老干部居住比较集中的地方，应增设供应点，提供方便。

第十二条 第十二条 老干部离休后，应与在职同级干部一样享受福利待遇。

第十三条 第十三条 按照国务院［1980］253号文件规定，凡因公致残饮食起居需要人扶助的离休老干部，每月按普通机械行业二级工标准工资发给护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。省直机关由厅局党政领导审批，地方由县以上党政领导审批。

第十四条 第十四条 离休老干部在其配偶调动工作时，可随同调动到其配偶的工作单位进行安置。其配偶去世后，根据本人意愿，也可调动到其子女工作单位进行安置。过去离休老干部安置在街道的，本人要求收回原单位管理的应予收回，如原单位撤销，可根据本人意愿安置在其配偶或子女的工作单位。如配偶或子女在行政、事业单位，离休老干部的工资关系一同转去；如配偶或子女在企行政事业单位，离休老干部的工资关系可以不转。

第十五条 第十五条 离休老干部遗属生活困难补助标准，按一九八0年九月十一日省人事局、省财政厅人福字52号、财事字676号文件执行。遗属在享受定期补助之后仍有特殊困难的，应由离休老干部生前所在单位给予临时补助，本单位解决不了的，报请上级有关部门解决。

离休老干部（包括未末办理离休手续的老干部）逝世后，其配偶健在的，住房不要变动。房租费，按其配偶工资在六十元以下的免收，六十元至一百元的减半。减免的房租费由原单位报销。离休老干部夫妇双亡一年以后，其住房由行管部门收回分配。

第十六条 第十六条 离休老干部身边无子女照顾的，可以调一名在外地工作的子女到身边。对其未就业的成年子女（包括逝世老干部的遗属子女），在招工就业方面，按照政策规定，在同等条件下优先照顾。

第十七条 第十七条 为了安置好离休老干部，县以上各级每年都应拨出一部分专款，解决离休老干部的住房、医疗、交通工具和开展老干部工作的必须经费。这笔经费由省、地、市、县老干部工作机构编造预算，经同级党委和政府审定后，列入地方财政预算，单立户头，专款专用。

本暂行规定自下达之日起执行。如中央有新的规定，按中央规定执行。

农村妇女退休老干部经济待遇 篇4

农村妇代会组织是党联系广大农村妇女群众的桥梁和纽带。村妇代会主任是妇联组织中最基层的妇女干部，她们是广大农民群众中的活跃因素，她们承担着基层众多具体、繁杂、琐碎的工作任务（如村中心工作，计划生育工作，民事调解工作等等）。她们既是广大基层妇女群众的根本利益代言人，又是党的方针政策的传播者，是党的妇女工作延伸到妇女群众中的触角和末端，是地方妇联组织不可或缺的得力助手。因此，充分调动农村妇代会主任的工作积极性显得十分重要。然而，要充分调动农村妇代会主任的工作主动性和积极性，在很大程度上取决于其待遇特别是农村妇女老干部的待遇落实情况。2012年2月，县妇联连续接待了农村妇女老干部的来访，反映曾担任农村妇女干部比较长，没有经济待遇，生活十分困难，希望解决农村妇女来干部经济待遇的问题。为详尽掌握我县农村妇女老干部经济待遇情况，进而采取有效措施妥善解决她们在生活中存在的困难，保证她们老有所养、老有所乐、老有所为，我会采取走访座谈、实地考察等多种方法对全县农村妇女老干部的待遇状况进行了调查，现将有关情况报告如下：

一、现状

在走访调查中发现，在众多农村妇代会主任中存在着一个比较普遍的现象：大多数的村妇代会主任任职年数都比较长，据不完全统计。值得关注的是，所有农村妇代会干部自离退后，没有一人享受到任何政治和生活待遇。这一现象早已成了每一届农村妇代会干部们的共识，也正是这一现象的存在，无形中极大地削减了农村妇代会干部队伍的工作积极性和主动性。

二、问题

近年来，我们采取积极的措施，认真做好农村妇女老干部的待遇落实工作，建立健全了保障机制，解决了老有所养的问题。对于生活确实存在困难的老干部列入民政救济对象，逢年过节，由妇联走访慰问，发放一定数额慰问金；对于老干部所反映的生活困难、家庭赡养纠纷，优化安排解决，优先调处，确保老党员晚年生活有保障。村级也不同程度安排一定资金用于解决她们的待遇问题。虽然如此，农村妇女老干部的待遇问题仍然存在不可避免的实际问题。一是一些农村妇女老干部生活仍然比较清苦。在我们调查的农村妇女老干部中，有相当一部分是老两口单独生活，由于年老体弱，加上经济收入来源路子窄，她们一年的现金收入和可用资金可以说是微乎其微。有的农村妇女老干部虽然跟着儿女过，但儿女有的生活也相当困苦，有的儿女长期在外务工、工作，生活依然要靠自食其力。另外，还有的儿女不能够尽到赡养老人的义务，老人生活长期处于困苦状态。据调查，约有1/3的农村妇女老干部生活在贫困线上。二是部分村待遇落实得不够好。根据县有关规定，农村妇女老干部退下来以后，应享受到部分经济上的待遇，但由于部分村集体经济实力薄弱,尤其农村税费改革以后，上级拨给村级的转移支付仅能保本级运转，根本无法考虑到老干部待遇。在调查中，我们了解到一些农村妇女老干部由于种种原因基本上没有享受过待遇。享受了待遇的，标准也普遍偏低。

三、对策

针对农村妇女老干部待遇落实难的现状和面临的问题，我们认为必须建立完善的工作机制，标本兼治，从根本上解决好农村妇女老干部老有所养的问题。

1、必须从领导上高度重视。农村支部要切实将农村妇女老干部当作一笔珍贵的财富及资源有效地利用起来，将关于农村妇女老干部待遇的各项政策措施落到实处，形成浓厚的氛围。宣传、群团组织、民政等部门要整体联动，开展势浩大的敬老宣传活动，形成全民尊老、爱、敬老、养老的氛围。

2、必须从生活上真正关心。对于符合“五保”条件的农村妇女老干部，可动员其到敬老院集中生活；对于生活确实困难、健康状况差的农村妇女老干部民政救济可适当向她们倾斜；可建立农村妇女老干部生活解困帮扶联带责任制，引导农村妇女老干部通过力所能力的诚实劳动、合法经营增加收入，改善生活状况。

3、必须从机制上进一步创新。要建立健全保障农村妇女老干部生活的长效机制。根据晴隆县《农村干部离任退休及补贴报酬管理办法》要求，每月按时发放一定数额的生活补助；并且在现有基础上，进一步完善《农村干部离任退休及补贴报酬管理办法》，建立健全农村妇女老干部档案和补贴报酬管理台账；县经审站加强对村集体经济的监管；县财政负责资金统筹，实行专账管理，及时拨付和兑现资金，确保农村妇女老干部补贴报酬发放工作落到实处。通过机制创新，使该管理办法能够真正落到实处，从根本上解决她们的生活困难，形成一整套老有所养、老有所乐、老有所为的机制。

晴隆县妇联

老干部政治待遇包括 篇5

为老干部发挥余热创造条件

——福州市总工会老干部工作先进事迹材料

福州市总工会机关现有离退休干部73名，其中离休干部9名，5.12退休干部5名，退休老同志59名，70周岁以上离退休干部48名,年龄最大的90岁。几年来，市总工会老干部工作在市委和市委老干局领导和关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持以人为本，开拓创新，认真落实老干部工作的各项政策，坚持“想老干部所想，急老干部所急”的原则，发扬求真务实精神，在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，带着真情办实事，呈现出了老干部工作的新局面。2005年离退休干部党支部被省委组织部、省委老干局评为“先进党支部”。其主要事迹如下：

一、领导高度重视制度落实，工作人员敬业服务到位 老干部是革命和建设的功臣，爱护老干部，就是爱护我们党的财富。做好老干部工作，首先，领导重视是保证。市总工会领导站在“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，统一思想，提高认识，把做好老干部工作作为践行“三个代表”和中华民族尊老爱幼传统美德的具体体现。市总工会党组十分重视老干部工作，把这项工作摆上议事日程，建立健全了老干部工作机构和管理制度。坚持重大事项及时向老干部通报的制度，听取他们的意见和建议，每季度召开一次老干部座谈会，及时了解老干部的工 作情况，研究解决老干部有关问题，认真部署老干部各阶段的工作。如机关机构改革、工会重大建设等，召开专门会议或登门拜访沟通情况，征求意见。在先进性教育活动中，专门召开一场离退休干部座谈会，征求领导班子在思想、组织、作风和工作上存在的问题，对老干部提出的意见和建议马上进行整改，并对整改情况及时进行反馈，得到老干部的理解和支持。根据工作实际需要和领导分工变化，及时调整老干部工作领导小组，确保了老干部工作责任制的落实。坚持实行离退休干部统一管理，待遇分开原则，使老干部活动有经费、有场所，老干部工作有组织、有领导、有人抓、有人管、保证了老干部工作的正常开展并且扎实有效。其次，热心于老干部工作的同志敬业奉献，是做好老干部工作的前提。老干部工作人员带着真情为老干部搞好服务，始终把“敬老、爱老、护老、助老”放在首位，把管理与服务有机地结合在一起。想老干部所想，急老干部所急，一心扑在工作上，尽职尽责，尽心尽力，全身心投入在工作上，出主意，想办法，抓协调，赢得领导的信任和老干部的好评。其三，机关职能部门齐抓共管是做好老干部工作的基础。多年来，机关职能部门互相配合、齐抓共管，努力为老干部办实事、办好事，使老干部感受到组织的温暖和领导同志们的关心。

二、加强老干部支部建设，充分发挥老党员作用。我们认真贯彻《福建省离退休干部党支部工作规则》，适应形势的发展，不断加强机关离退休干部党支部建设。市总工会机关离退休干部党支部现有59名党员，分设5个党小组。机关党 委针对老同志的特点，从实际出发，开展多种形式活动，寓教于乐，热情服务，不断促进老年人身心健康，取得了明显成效，一是按时进行党支部换届选举。根据党章规定和老同志的特点，支部每两年都进行换届选举，通过换届选举，把热心为老同志服务的、熟悉党务工作、年龄相对较小的同志安排进入党支部班子，加大党支部建设的力度。二是认真执行党内各项规章制度。党支部始终坚持“三会一课”制度、坚持召开民主生活会，开展党员民主评议，切实加强党员的教育管理。在先进性教育活动中，有46位党员写了党性分析材料，许多老同志即使是因病或有特殊情况不能前来参加，都能事先请假。支部委员都积极参加机关党委每年举办的党建业务培训班，及时了解新情况、工作新要求。三是注意发挥老党员的作用。在全市开展“春风行动”送温暖活动中，党支部积极组织党员开展为贫困学生献出一片爱心活动，全体老同志积极参与，踊跃捐款3600元，与大凰山社区特困和下岗职工子女结对子，资助4位下岗职工子女上学。老同志还特别关心社会公益事业，为南平灾区和福州龙王台风灾区捐款近万元以及为贫困地区捐衣物等。四是抓好集中学习教育，让离退休党员永葆先进性。在开展保持共产党员先进性教育活动中，以“老有所教，增强党性；老有所学，思想常新；老有所为，多做贡献；老有所乐，保持晚节”为具体要求，坚持在标准不降低的情况下，组织离退休干部党支部的各项学习教育活动。针对老同志的身体特点，加强分类指导，送学上门，以灵活有效的形式组织老同志参加活动，实现了全员覆盖，取得了教育实效。五是建立党员服 务队伍。选好党小组长，经常与老同志沟通联系；选好学习宣传积极分子，积极参与并热心辅导老同志学习政治时事；选好文体积极分子，积极参与并组织老同志开展各种有益活动；选好保健积极分子，为老同志提供保健资料及现身说法。由于依靠积极分子热心服务，使各项活动开展得有声有色，取得实效。

三、认真落实“两项待遇”，坚持做到“四必访”

认真做好老干部的工作，落实好“两项待遇”是确保老同志发挥余热，安度晚年的需要，是建设和谐社会和建设精神文明的需要。为此，市总工会领导十分重视老干部政治待遇和经济待遇的落实。把关心老同志的思想、生活作为日常重要工作内容，坚持把搞好思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来。在政治待遇方面，坚持政治理论教育，不断提高政治觉悟。几年来，机关党委坚持不懈地抓好机关离退休干部的政治理论教育，运用各种载体组织学习党的路线、方针、政策，不断提高理论和思想水平，要求党员做到思想上退而不休，离岗不离党，政治坚定，与时俱进，紧跟时代发展步伐。一是抓政治理论学习不放松。多年来，我们针对老年人的特点，在学习方法上采取以分散自学为主，每月坚持集中学习一次。并注意做到长计划、短安排，有重点，内容丰富。同时，注意通过一定的载体重点组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三、四、五、六中全会精神以及中央、省、市委的重要文件精神，学习党章和社会主义荣辱观，坚持以党支部为主，机关党委协助组织开展了“四个一”学习活动，举办了一场学习“三个代表”重要思想、十六 大和十六届三、四、五、六中精神等座谈会；一场“十六大精神知识竞赛”和先进性教育知识测试；一场社会主义荣辱观的大讨论；并要求每人都撰写学习心得，使学习取得良好效果。如在先进性教育活动集中学习时，谢明松同志撰写的先进性教育学习心得被评为“十佳学习心得”。为把学习引向深入，机关党委还摘编了学习“三个代表”重要思想要点、公民道德建设实施纲要要点、十六大精神重点等编印成册发给大家自学。去年市直机关工委编印的学习资料，保证老同志人手一册。二是抓形势教育不间断。随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，人们的思想也日益活跃。老同志离开工作岗位后，获取正常的信息相对少了，许多新政策缺乏了解。为了解决这些问题，我们聘请一些专家、学者为老同志作政治时事专题辅导，并解答老同志提出的热点问题，坚持用党中央的精神统一老干部的思想认识。同时，在每月的专题学习时，还请理论学习骨干作重点发言，以提高老同志对学习的理解，不断更新思想理念。2006年市总工会还征订《福建老年报》和《福州工运》等报刊发给为每一位机关离退休同志，并为老干部活动室征订6种报刊及多种工运信息，供他们平时学习阅读。三是组织参观学习经常化。近年来，福州的经济社会发展都发生了巨大变化，为了使老同志亲身感受改革开放给经济社会发展带来巨大变化，享受现代生活，每年组织二至三次参观学习活动，让老同志了解福州经济社会发展的情况，这样既丰富了老同志的生活内容，又保证了老同志思想上常学常新。几年来，先后组织参观了马尾开发 区、二环路、江滨大道、金牛山公园、江滨公园、台江步行街、榕城美食街、金山生活区和金山工业集中区、福清开发区等建设项目。

在经济待遇落实方面，市总工会领导十分关心离退休人员福利待遇，让老干部分享改革和经济建设的成果，对老干部提出意见建议都认真对待，及时研究解决，在福利待遇和活动经费问题上，做到事先安排，逐年增加，让老同志安享晚年，老有所乐。市总工会领导切实做到“四必访”：一是老同志生病、住院或病故必访。根据老同志进入高龄期，发病率高的实际情况，凡老同志生病住院，领导都带上慰问金前往探视。对病故的老同志，除了慰问外还派人帮助处理善后事宜；二是老同志思想上、生活上遇到困难必访。开展以健康状况和家庭基本情况为主要内容的调查，以便有针对性的为老同志提供服务。对一些老同志因子女下岗而产生的思想困惑和生活困难，领导都亲自登门做思想工作，帮助解决困难。对一些年事高、行动不便的老同志，领导深入家中进行慰问；三是老同志直系亲属病故必访。遇到一些老同志的直系亲属病故，都及时派人上门慰问，送去花圈，并做好思想疏导，帮助老同志尽快从悲痛心情中解脱出来，继续保持健康心态。四是每年重大节日必访。特别是元旦、春节，领导都分别带队，深入老同志和遗属家中进行慰问，带去节日的欢乐、带去组织的关怀，祝他们健康长寿，晚年幸福，体现党组织的关怀和温暖。每年的各种慰问人数达70多人次，送去慰问款2万多元。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，定期为老干部 进行一次集中体检，发现问题，及时医治。

四、创新载体寓教于乐，促进老年人身心健康

几年来，能够按照“三个代表”重要思想的要求，采用多种形式和载体，组织老同志开展积极向上的文化娱乐活动，丰富文化生活，陶冶情操，使老干部活动开展的有声有色。按照“老有所乐”的要求，始终把丰富老同志文化生活和强身健体作为一项重要工作来抓。在开展活动时力求做到“三个结合”：一是广泛性与趣味性相结合。针对老同志身体状况，兴趣爱好的不同，每年都举办运动会，在多样化、大众化上下功夫，使参与率大大提高。举办了机关首届老年文化节，展品有：书法、绘画、诗词、摄影；工艺品--根雕、石雕、盘景、奇石、编织、剪纸；书籍文稿--著作、文章、稿件、报刊剪辑；各类收藏品、纪念品、艺术品、古钱币、邮币卡、票记，以及奖状（章）、证书等五大类近二百件，充分展示了老同志丰富的人生阅历和多彩的文化生活，得到了省级老领导的题词勉励和省市有关部门领导的充分肯定。去年结合庆祝建党85周年，举办了“纪念红军长征胜利70周年”集邮展，弘扬红军精神，缅怀先烈丰功伟绩。二是健身与健心相结合。机关党委除组织老同志开展文体活动外，还组织举办有针对性的健身知识讲座，请保健专家作辅导报告，并举办了一场“大家谈健身”演讲会。此外，还翻印或编写一些健身知识印发给老同志阅读，翻印了北京洪昭光教授著作“让健康伴随着您”，如谢明松同志编写了“科学养身的最佳方法应是身心防食四方面并进”、“养成良好的日常生活习惯，增进老年人身心健康延年益 寿”。三是组织活动与分散活动相结合。每年的春节、元旦、“五一”，“七一”和“十一”等重大节日，都组织文娱联欢活动。老同志尽情高歌“没有共产党就没有新中国”、“歌唱祖国”等革命歌曲，使老同志寓教于乐。每年的老年节，都开展有益身心健康运动会，动乐结合，达到修身养性。每年还组织两次老同志进行有益身心健康的郊游活动。几年来，先后参观了长乐国际机场，福清石竹山，森林公园，闽侯大目溪水电站和十八重溪，闽清的宏琳厝，永泰的山城建设和方广岩景点，罗源的花卉基地和海湾建设，连江黄岐半岛建设，长乐闽江口旗兵营、郑和航海馆、冰心公园、泉州—崇武古城、福清天生林艺、黄檗寺等。同时，也鼓励老同志根据自己的兴趣特点开展多种形式活动，如书法、绘画、集邮、慢步走、爬山、拳、功、操、剑等。

除此，在抓好软件建设的同时，狠抓硬件建设，为老干部创造一个舒适的活动环境，提供一个好的活动场所，去年为活动室购臵了电视和DVD,受到老干部的赞扬。

综上所述，作为市总工会老干部管理服务工作的职能部门—机关党委在党组的正确领导下，做了大量具体而细致的工作，取得了一定的成绩，以实际行动赢得了离退休老同志的信任、认可。但也深知老干部工作仍任重道远，在今后的工作中需要更加努力,力争取得更好的成绩。