村官一年述职报告

村官一年述职报告（共8篇）

村官一年述职报告篇1

转眼间已经到村任职一年了，回顾这一年来我在村里的工作和生活，我感触颇深。这一年里在乡、村两级领导的培养帮助和同志们的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了民情，逐步完成着从大学生到农村基层这种环境和角色的转变和适应。现将一年来我在村里的工作情况向组织和各级领导汇报一下。一年来的主要工作：

一、协助社区顺利完成第六届村“村委”换届选举工作;在换届选举之时，我严格按照法定程序操作，协助乡领导搞好第六届村委换届选举，积极和主动的参与换届选举工作。熟悉了村“两委”换届选举工作和村党支部换届选举工作流程，就换届整体时间安排、目标要求、需要注意的问题和村党支部换届工作程序进行重点了解；建立重大事项报告制度，与乡镇干部及包村干部经常联系，一日一汇报，做到有问题早发现、早报告和早解决。同时，利用广播、张贴标语等形式，广泛宣传有关法律法规、重要意义、选人标准、方法步骤和选举程序；不厌其烦的逐家逐户进行选民登记统计，做到不错登，不漏登，并及时张榜公布，为选举正常进行保了驾护了航。

二、协助村文书做好了第二次全国经济普查工作;

2008年12月上旬09年元月协助村文书做了第二次全国经济普查的调查工作，得到了村两委的认可。

三、积极准备春节慰问工作;

2009年1月底，随着春节临近，屯北社区两委展开一系列春节慰问工作，我和村委成员为社区内的60岁以上的老年人，为贫困老党员、低保、五保户发放慰问金1万余元，为困难群众发放财政下拨的大米，使党员、军属、困难群众等享受到党和政府的关怀。

四、在“城中村”改造过程中协助社区两委班子做好改造前的摸底工作;

从3月10日起，屯北社区进行了城中村改造的摸底工作，对解放路以东许繁路以西及阳光大道两侧的部分民房和商业门店进行测量摸底。在量房摸底过程中，我深入到工作第一线，同村、乡干部和开发商一起一起做好摸底工作。一是向不懂、不理解村民讲解测量的国家标准，使测量工作得以顺利进行。二是配合乡干部和开发商做好拉尺子、绘图的具体工作，结合自己所学的专业，使测量工作保质又保量的完成。在规定区域内的摸底测量工作，比原计划提前一天完成。这种认真、高效的工作态度受到了开发商高度的称赞。

五、发放低保工作

在任职的一年中协助乡民政，为我村的低保户完善档案。并在每季度低保资金到帐后，及时为低保户发放。

六、协助屯北社区做好“三夏”、“三秋”的禁烧工作;

在“三夏”和“三秋”期间，协助社区做好防火的各项工作，通过挂条幅等各种方式来宣传有关防火知识，提高村民的防火意识。并协助村委会发放禁烧责任书，使禁烧规定达到家喻户晓，人人皆知。

并与乡、村干部一起在交通要道的显要位置设立了秸秆禁烧监测点，在田间地头搭起帐篷，进行监控，发现问题及时处理，做到了防患于未燃,。在“三夏”于“三秋”的禁烧期间，屯北社区未发现一起着火现象。

七、协助社区整理完善“4+2”工作法材料;

自5月份以来，我社区积极在推广了“4+2”工作法。我成为了我社区“4+2”工作法的记录员，认真记录了社区内所有运用“4+2”工作法的情况，并每月定期向乡党委上报该月的运用情况。

八、协助村委成员做好新型农村合作医疗各环节工作;

做好2010年的合作医疗费的征收工作；我在理解透政策的同时，在全村范围内开展舆论宣传，营造宣传发动的良好氛围，在村里通过广播、贴标语等形式，对广大村民进行政策宣传、通知。同时我协助社区两委收缴4组参加新农合群众的费用，为他们填表登记，再进行勘误校对，秉着不能让我们的一点小失误影响村民报销医疗费用的原则，针对参保的304人，我们花了十多天整理他们的身份证、家庭编号号码等材料，又将收上来的新农合就医证按照填表顺序进行整理后上交社区居委会。

九、及时的完成乡领导安排的其他临时性的工作;

到村任职一年来的感悟；

来到屯北社区一年了，乡领导、社区两委干部，对我都很关心，刚到村，由于不了解情况，所以很多工作都不知道如何开展，这时社区徐书记以及其他两委干部也都给了我很多帮助，遇到问题时也会帮

我分析并解决，所以我也经常向他们讨教学习。从社区干部身上我学到了许多优秀的品质。社区干部的工资并不高，但他们工作中时刻把老百姓放在心里，事事把老百姓的利益放在第一位。这几年来，屯北有着飞速的发展，当然这离不开社区两委班子的无私奉献。从他们身上，我学到了一种无私奉献的精神、一种甘于奉献的精神。我也会以他们为榜样，踏踏实实的开展工作、为老百姓办事。

工作中存在的不足：

短暂的时间里，经历了从大学生到一名村官的转变，在开发区、乡政府有关领导的关心和指导下，在社区两委班子的大力帮助下，通过这段时间的工作实践，我已全身心投入到自己所从事的工作中。在取得一定成绩的同时，我也能看到自身还存在一些问题和不足。如思想还不够成熟，缺乏与村民进行交流的经验，社会历练远远不够、缺乏化解基层矛盾的能力和技巧等等。在以后的工作中，我将不断向社区两委、老党员、老干部和村民学习，努力提高自己的基层工作的能力。努力为群众多办事、办实事、办好事，为屯北社区的建设发展做出自己应有的贡献。

总之，一年多的农村服务工作，有成绩也有不足，有欢乐也有苦涩，虽然没有做了惊天动地的事情，却在一件件小事实事中体现出了工作的意义和人生价值，在以后的时间里，我会更加勤奋工作，克服存在的问题，不断完善自己，提高工作效率，不计较眼前的得失，增强大局意识，争取取得更大的进步，为社会主义新农村建设做出自己应有的贡献。

村官一年述职报告篇2

总体来说, “选拔大学生‘村官’对于社会、学校、学生来说, 都是一个机遇。对社会而言, 社会主义新农村建设急需人才, 大学生带去的是新知识新理念, 能促进苏北发展;而对学校来说, 培养的学生能够学有所用, 为建设新江苏做贡献, 也是一种成就;对学生本人特别是工作还没落实的, 更是一个就业的机会”。

一、新农村需要什么样的大学生

调查中, 农村地区的干部群众普遍反映, 大学生到村工作促进了农村文明风尚的形成。大学生村官观念新, 文化高, 才艺多。他们积极宣传党的路线、方针和政策, 主动开展各项文体活动, 破除陋习, 弘扬正气, 大力倡导文明村风, 把健康文明的生活方式带到了农村。他们充分利用远程教育和广播, 坚持每天播放新闻和农村节目, 提高了农民的政治觉悟和文化修养。

1. 传播了新知识, 带来了新思想。

如南陈集乔庄乡村民们反映, 大学生们有知识、有见解, 为农村带来新知识、新观念。“我们农村大多数还是有点重男轻女, 比如有些人家为了生男孩子就想法设法找门路……, 有些人找关系检查知道是女孩子还会做流产, 对女孩子教育也不够重视, 但小沈 (一个大学生村官) 就把村民集起来给我们开会、讲道理, 还逐一做典型人家工作, 通过录像、实例甚至法律等来做村民工作, 效果比以前直接罚款、拉房子好多了;他还在村里办起了亲子教育班, 主要给妇女讲解如何更好引导孩子、管理孩子等问题, 现在我们的观念和以前有了很大变化, 大家有事首先就会想到找小沈商量一下”。

2. 推广了新技术, 带来了新方式。

具有预见性和创新性的发展思路是大学生村官的优势领域。2007年毕业于淮阴师院生物技术专业的小张被连云港市赣榆县聘为技术助理, 他利用自己所学知识, 到农村信用社贷款300万, 建起了无公害葡萄园、西瓜种植园, 同时利用自己掌握的网络知识, 将村里的采摘园、特色项目发布到新农村商业网站, 加大了本地特色产业的宣传, 扩大了客源, 带来了效益。

3. 改进了工作方式, 提高了工作效率。

大学生村官的务实高效、求新求变给农村注入了活力。淮安市洪泽县办公室里的电脑和打印机原来一直处于休息状态, 上面满是灰尘, 小朱来了以后捡起这个长久以来很少有人动用的东西, 起草、修改、打印各类资料、协议, 大大提高了村委会的办公效率, 让村民们很佩服。同时他们还利用远程教学技术, 把农作物生产技术、农民创业经验、龙虾养殖等以更便捷的方式传授给农民, 改变了以往主要通过专家面授、村民交流等费时、费财的技术传播方式, 赢得了村民的称赞。

二、存在的问题

毋庸置疑, 大学生村官对新农村建设的影响作用是积极的, 选派大学生到农村工作的做法是受到农村各方面广泛欢迎和充分肯定的, 但在实际工作中还存在一些不可回避的问题, 主要表现在以下方面:

1. 思想上的“扎根”问题。

大学生选择到农村担任“村官”的原因较多, 有相当一部分是出于就业的考虑。调查显示, 许多大学生认为担任“村官”是在就业压力下的无奈选择, 对农村怀有感情、想成就一番事业的仅占四分之一左右。另一方面, 许多大学生村官到农村基层工作, 是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺, 这些大学生表示在担任一段时间“村官”后, 会通过考公务员、考研、提拔等途径, 尽快脱离农村基层。因此可以看出, 到农村担任“村官”, 是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择。针对这种情况, 如何教育引导大家在思想上扎下根来, 集中精力、发挥聪明才智, 在新农村建设中真正有所作为, 是今后工作中需要着力解决的一个问题。

2. 工作上的“深入”问题。

调查发现, 进村第一年的大学生多数面临工作难以“深入”的问题, 如感到专业不对口、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、工作无从下手等。造成这种情况的原因主要有二:一是农村人际关系复杂、利益纠葛较多, 农村工作琐碎繁杂, 新来者很难在短期内被农村社会所接纳。二是大学生“村官”自身存在一定的局限性。如大多数“村官”经历单纯, 有的甚至根本没有农村生活的经历。因此, 如何让大学生“村官”尽快了解农村, 融入农村, 与群众“打成一片”, 是需要认真解决的重要问题。

3. 能力上的“提高”问题。

建设新农村, 人才是关键。但大学生作为农村建设的急需人才, 其能力上的欠缺也阻碍着他们知识优势的发挥, 主要体现在:一是缺乏运用专业知识解决问题的能力。二是缺乏足够的人际沟通能力。三是缺乏一定的组织管理能力。从目前大学生“村官”构成来看, 他们大部分刚刚离开学校, 社会工作经验不足或缺乏。四是自我激励能力有待提高, 农村环境复杂, 工作繁琐, 面对困难和挫折, 更需要有良好的心理素质和意志品质。如何弥补自身的不足, 完善知识结构, 将其尽快转化为实际工作能力, 都需要通过培训和管理等工作加以解决。

三、对策与建议

实践告诉我们, 选派大学毕业生到农村工作, 为农村干部队伍带来了生机和活力, 促进了农村经济社会的发展和社会主义新农村建设工作, 进一步做好这项工作, 具有十分重要的战略意义。

1. 要建立更加科学合理的组织管理体系。

管理部门要着眼于新农村建设大局, 不断建立健全大学生“村官”的管理制度, 做到既有章可循, 又不至于管理僵化。考试大网站收集一要建立科学的选拔机制, 坚持大学生自觉自愿原则, 在保证公开、公平、公正的基础上, 确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加强大学生“村官”的培训和管理, 配备优秀的管理干部, 通过教育培训, 切实提高大学生“村官”的工作能力。三要建立监督、考核、奖惩机制, 健全完善科学的考核体系, 对工作表现突出的, 及时给予奖励, 对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的, 经严格考察确认后, 予以辞退。四要设计好大学生“村官”任期届满后的分流导向机制, 确保各项优惠政策充分落实, 保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村。

2. 大学生“村官”要努力提高自身素质。

大学生投身新农村建设, 充分发挥自身作用, 需要在以下几个方面提升自己:一要热爱农民、热爱农村事业, 真正做到了解新农村建设情况, 掌握“三农”工作的方针政策, 扎根农村, 把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心, 在磨炼自己的同时改变农村的落后面貌。三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力, 要在实践中学习工作技巧, 积累工作经验, 锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面能力。四要充分把书本知识和实践工作相结合, 推动农村经济和各项事业发展。

3. 要为大学生“村官”的成长、成才营造良好环境。

首先, 新闻媒体应对大学生“村官”给予更多、更加广泛的关注, 通过大力宣传, 营造良好舆论氛围, 让大家了解、支持这项工作, 引导更多的高校毕业生到基层去, 服务农村建设。其次, 企业、金融机构、科研机构及有关方面要积极参与, 共同努力, 创建城乡共建、城市反哺农村的有效机制, 如建立科技、法律、投资等方面的数据库, 设立大学生工作“村官”创业基金, 举办新农村建设论坛, 等等。实现资金、信息、技术的顺畅流通, 为大学生“村官”在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。最后, 各高校要对大学生“村官”工作予以支持, 在智力、人力上为大学生“村官”创造条件, 提供更多的交流、学习和展示平台, 帮助推广经验, 解决问题, 解疑释惑, 推动大学生“村官”制度进一步完善。

摘要：大学生村官制度, 对社会、学校乃至个人都具有重要影响, 本文阐述了新农村需要什么样的大学生, 以及存在的问题, 并提出了对策和建议。

浦东新区大学生“村官”考察报告篇3

关键词：大学生“村官” 考察

大学生“村官”计划是近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。2005 年 6 月 29 日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，正式以文件的形式将大学生村官纳入国家计划项目，力争三到五年内实现一村至少一名高校毕业生的目标，至此，全国各地按照党和国家的政策及规定，陆续启动大学生村官计划，落实大学生村官的各项机制，不少大学生毕业后响应党和国家的号召，奔赴各地农村担任村官，有些高校毕业生甚至通过竞选，直接担任了村支书或村主任。

一、上海市大学生“村官”计划的实施情况

（一）总体情况

2006年开始，上海部分地方实行选聘大学生村干部到村任职。从2008年开始上海市全面开展选聘高校毕业生到村任职。

2009年上海市选聘大学生“村官”的要求是必须是中共党员（含预备党员），或非中共党员但必须是校级优秀学生干部才能报考。上海市共有6941人网上报名，经资格审查，经过资格审查，符合报考条件的3918名高校毕业生，争夺上海市10个郊区（县）提供的279个“村官”岗位，平均供需比为14.3∶1。当年上海市共选聘大学生“村官”223人，其中女性占六成。原浦东新区选聘大学生“村官”23人。

2010年报名人数为1941人，报考录取比例约为12：1，较之2009年，报名人数减少七成。经自愿报名、高校推荐、考试面试和体检政审等环节，2010年共选聘到村任职大学生167人。在2010年的村官招录过程中，各区县都加大了本区县毕业生的录取比例，这是今年大学生村官招募工作的最大变化。在远郊区县，语言不同，当地农民观念也和市区有很大差别，大学生融入有一定困难，而当选村两委班子更是很困难，这是大学生到村任职后两年中表现出来的一个瓶颈问题。大学生融入难这个问题也是区县反馈意见中比较集中的一个，各区县都希望增加本地学生的招聘，以保证大学生村官更快地适应当地的文化和语言。为此，2010年招录时做了相应调整，40%的招聘岗位用于定向招录本区县毕业大学生。

（二）上海市大学生“村官”的基本待遇

上海市选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励二部分发放。具体发放办法即：（1）每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元；（2）政府奖励每年经考核合格后一次性发放，奖励标准为每人每年16810元。另外对选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元的标准发放一次性安置费。

上海市选聘到村任职的高校毕业生的工作、生活补贴、政府奖励和一次性安置费由市区两级财政承担。社会保险包括医疗、养老、工伤、生育、失业五险，公家出37%，每人16650元/年；个人出11%，每人4950元/年。公家出的社会保险费部分由市、区县二级承担。

（三）大学生“村官”的管理与培养情况

2010年下半年7、8月份，上海市在全市范围内成立大学生村官自我管理委员会，参照高校学生会组织模式，组建大学生村官自治性组织。与此同时，上海市还为大学生村官组建自我管理的“一网一报”，依托上海基层党建网，组建上海大学生村官网站，将大学生村官的动态情况、想法、创意、在农村的调查报告等内容放在网上进行交流；组织大学生村官自主编制简报，搭建互相交流、沟通的平台。

在基层锻炼满一年后，通常被安排到政府机关、企事业单位及综合部门进行3个月左右的轮岗，以熟悉村、镇两级工作情况。

二、浦东新区大学生“村官”基本情况

（一）浦东新区大学生“村官”的总体特征

1、专业

浦东新区的大学生“村官”专业相对比较全面。有法学专业、有经济学专业、有生物学专业、还有刑事侦查专业，基本上理、工、农、医类的毕业生都有。其中，理工类所占的比例是32%，人文社科类所占的比例是68%。

2、学历

浦东新区作为改革开放的先行先试地区，有着自身独特的优势。因此吸引了不少高学历的大学生报考当地“村官”，最低的学历是本科。以2009年浦东新区选聘的23名大学生“村官”为例，硕士学历的共有10人，占当年浦东新区选聘大学生“村官”的43%。其中，当年唐镇选聘的5名大学生“村官”中，共有4名硕士研究生，占唐镇当年选聘大学生“村官”的80%。

3、学校及生源地

浦东新区大学生“村官”基本都来自沪上各高校。2009年选聘的大学生“村官”中，来自211院校的有9名，占39%。其中有2名来自复旦大学，且都是硕士研究生；1名来自上海交通大学，也是硕士研究生。

2008年及2009年两届的大学生“村官”生源以外地生源为主，分别占到该届大学生“村官”的82.5%和73.9%。2010年浦东新区在选聘村官时，提高了对本地生源的选聘率，当年外地生源的大学生“村官”所占的比率下降至59%。

4、年龄与性别

浦东新区几年来选聘的大学生“村官”年龄普遍较轻，出生年份集中在1977年至1987年时间段，主要以1980以后出生的为主。

在大学生“村官”男女性别比例上，浦东新区女性大学生“村官”的数目稍多于男性，男女所占的比例分别为43%和57%，这与近年来女大学生就业压力大于男大学生有一定关系。总体上来说，浦东新区大学生“村官”的男女性别比接近1：1，基本均衡。

5、政治面貌

浦东新区大学生村官的整体政治面貌以中共预备党员和正式党员主，其中中共党员为65.3%,预备党员为29.2%。另外1.3%和4.2%分别为共青团员和群众。

（二）浦东新区对大学生“村官”的培养情况

浦东新区从区政府到镇政府，对大学生“村官”的培养是比较重视的。区、镇每年都会对新入职的大学生“村官”进行一次全封闭的统一培训。每季度区政府、镇政府都会各举办一次大学生“村官”座谈会，交流各自的心得，及时向区政府反馈意见和建议。区政府一年还会组织五次以上大学生“村官”联谊活动，丰富了他们的业余生活。浦东新区的大学生“村官”还成立了自己的QQ群，作为各村大学生“村官”联系的一个重要平台。为了全方位提高大学生“村官”的能力，浦东新区政府每年会给大学生“村官”们发放几本书籍，内容涉及提高心理素质、增强综合能力、如何更好地在农村服务等。

浦东新区政府及各个镇政府对服务期限满一年以上的大学生“村官”实行到区、镇两级政府部门见习的措施。2009年和2010年年底，浦东新区为服务满两年的大学生“村官”举办了定向考录公务员的考试，共有9名大学生“村官”经过考试成为公务员。

三、浦东新区大学生“村官”的工作情况

（一）为新农村建设做出的贡献

1、为农村生产建设出力

浦东新区大学生“村官”学历比较高，他们在大学里掌握了最新的科学技术和现代化知识。而农村最缺乏的就是现代化的知识和技能。各个学科的大学毕业生在农村这片广阔的田野里都找到了自己的用武之地。他们的到来，对于提高浦东新区农村的劳动生产率有一定促进作用。

2、为农村文化建设出力

新农村的建设不仅仅指经济建设，还包括政治建设、文化建设、社会建设等多个方面。党的十六届五中全会提出要按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，扎实稳步推进新农村建设。“乡风文明”和“村容整洁”就涉及到农村文化建设，在这方面大学生“村官”们利用他们的优势为繁荣浦东新区的农村文化起到了不可替代的作用。如唐镇的刘沁佳、周丹、杨礼等几名大学生“村官”，一来到唐镇工作，就谋划着如何丰富村民们的文化生活。她们自编自导了几个小品、舞台剧，并在唐镇的各个村进行演出，引起了轰动，受到广大村民的热爱。

3、为农村民主政治建设出力

2009年10月至11月，浦东新区各个村进行了村两委班子换届选举。各村的大学生“村官”均参与了这次选举，他们大部分成为村选举委员会的成员之一，对此次民主选举提出了许多有利的建议。他们还拿起相机，实地记录了这次选举的情况。这是浦东新区的大学生“村官”第一次全程参与村两委会班子的换届选举。据统计，这次选举的投票率和支持率是历年最高的，投票率达到95%以上，对新选出的村两委班子成员的支持率达到82%以上。

4、为宣传党的路线、方针、政策出力

浦东新区选聘的大学生“村官”大多数都是中共党员，他们在学校期间接受过马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的学习。对党的各项路线、方针、政策有相对比较深刻的理解。他们在农村工作期间，他们带领广大村民深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重大理论成果。并通过对党的各项路线、方针、政策积极宣传，使当地群众进一步拥护党的领导，自觉拥护党的路线、方针、政策，更好地推动当地生产建设，维护当地的社会稳定。

5、为农村信息化建设出力

新农村建设的一个重要方面是推进农村的信息化建设。村委会现有的工作人员，大多数文化程度不高，对于信息技术的应用就更加陌生，这与推进农村信息化建设是相矛盾的。大学生“村官”普遍掌握了办公自动化等计算机软件的使用，有些还是计算机高手，建立本村门户网站，处理各种计算机信息处理对他们来说不是难事。因此，大学生“村官”到村任职，可以有力推动当地农村的信息化建设。

2009年，上海市要求各个村建立自己的门户网站，这使一些大学生“村官”有的用武之地。他们利用自己掌握的计算机知识，各自建立起本村的网站。他们制作的网页精美，内容详尽，形式活泼生动，很好地起到了宣传本村的作用。普遍反应，大学生“村官”制作的村级网站更受欢迎，点击率更高。

（二）大学生“村官”对未来的期待

调查中得知，浦东新区的大学生“村官”们对未来有许多的期待。主要有以下一些方面：

1、期待能更好地在农村发挥作用

由于当前大学生“村官”是以空降方式去村两委任职的，这种“空降”方式不符合《中华人民共和国村民委员会组织法》中所规定的村官产生机制，因此很多大学生“村官”从本质上讲并不是真正意义上的村官，也不是公务员。这种身份定位的不明确限制了他们在农村更好地发挥应有的作用。而许多大学生“村官”到农村去，都是怀着一腔热血，希望以自己所长服务于新农村建设。这些大学生“村官”们最大的愿望就是能有更好的体制让他们充分在农村发挥作用。

2、期待有更合理的流动机制

2009年4月，中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的“五条出路”，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习。但具体操作起来并不容易。根据对浦东新区的大学生“村官”的调查，他们当中73%的人希望将来可以进入公务员队伍。愿意将来留任村干部的有5%，另行择业的有18%，自主创业的有3%，继续学习的有1%。

可以看出，大多数大学生“村官”期待将来可以进入公务员队伍。而实际上，大学生“村官”经过几年在农村的实践，比较全面地掌握了基层的实际情况，他们进入公务员队伍，对于调整我国的公务员队伍也是一项有利的举措。但是目前真正能进入公务员队伍的大学生“村官”并不多。希望另外择业的大学生“村官”也希望将来可以有更好的工作岗位。总之，浦东新区的大学生“村官”期待有更为完善的流动机制。

3、期待进一步提高待遇

村官一年工作心得体会篇4

一、端正态度，适应角色转变：

长在农村的我熟悉农村生活，也感受着农民的朴实，对于村官本身，远离城市的喧嚣，远离闹市的纷杂，感受宁静。这期间，有过满足，有过温暖，有过怀疑，有过波折。有人说：在一个城市化的年代，把人才拉向农村的道路并不好走，这的确是一个挑战。我选择这份工作，有人会说，我是来镀金的，对于刚到村的我无言以对，他们口中的镀金无非是享受，聘期一结束立马走人，所以这算是一个可有可无的角色，但投身工作的我们知道，这并非易事，于是我默默地前行。

二、结合实际，主动投入工作：

1、为民服务，义不容辞：11月2日，是个晴朗的日子，下午我提前来到村部，还没到上班时间，村部来了一对祖**，说找汤主任盖章。还有十几分钟才上班，我就让他们到办公室里先坐会儿，随即给他们倒了两杯茶，老人家很是客气。我跟他们聊了起来，得知：**，15岁，父母离婚后跟随父亲，父亲在外打工，他常年跟着奶奶生活，现在在**中学上学，为了上学来回方便些，便想寄宿，免去奶奶对他上下学途中的安全担心，但要求写申请表到村、镇两级盖章，我问他们认不认识镇政府，他们说不清楚在哪，如果去镇上，**子骑车，奶奶跟在后面走，我觉得怪麻烦的，所以决定帮他们到镇上把这个章盖了，对我而言十分钟的路程对他们来说可能要花上一个小时。正说着，汤主任来了，我就把申请表拿给汤主任，汤主任写了意见加盖了村部公章，于是我就驱车赶到镇上，祖**俩很是感激。看着祖**俩拿着申请表高兴地离开，心中不知有多么的满足，举手之劳，无需感谢。只是想让人们知道并非村干部都是贪图安逸，冷淡无情的。

2、互相学习，力求创新：为深入贯彻党的十八大精神，积极引导广大农村党员在美好乡村建设中发挥先锋模范作用，不断夯实党的农村执政基础，在镇组委的带领下，实地观摩了千人桥镇五里桥村的党员领办工程。之后，结合我村实际，开展了符合我村的党员领办工程的工作模式，充分发挥了党员的模范带头作用，镇组委也即将在我村开展党员领办工程的观摩会。

3、跟班锻炼，感受新知：到村任职后，我虽没有专门负责某个村民组的计生工作，但协同村两委下村入户进行了计生政策宣传、对育龄妇女进行随访，在整个过程中也学到了很多的计生知识。今年4月，在计生服务站照看体弱的**母女，其因意外怀孕而违反计生政策必须要进行人工流产，贪图安逸的丈夫对其不管不问，远方的家人根本不知女儿过得什么日子，**承担着身体和心灵的共同摧残，让我觉得她既可怜又坚强，同为女人，她为何那般的辛苦。

今年7月，我村作为县诚信计生示范村接受了市诚信计生和人口文化建设观摩团的观摩，经过村两委和镇计生办人员的并肩作战，初步取得了可喜的结果，这期间跟计生部门的人员学习也是一种知识的积累。

4、走村入户，身临其境：相对于坐办公室，我更喜欢走出办公室，到村头地角转转。深入汤先品的120头养牛大棚，我只身走进牛棚，闪亮的牛眼瞪着我，闪光灯把它们定格在凝望的时间中，牛棚的气味着实让我憋足了好几口气；走在章小马承包种植的水稻田埂上，那片片翠色的稻田让我看到了丰收的希望；走进朱锦仓的蘑菇育殖大棚里，知道了平日吃的蘑菇是怎样的生长过程，也看到了朱锦仓夫妇谈及蘑菇所带来的经济效益时露出的灿烂微笑……

三、矛盾之我思

1、责备的声音：11月20日，我和**主任在办公室里整理资料，这时走进来一位老人，她把一个小绿本扔到**主任的桌上。发觉她来势汹汹，我引导她到椅子上坐坐。说村里给她家统计的因**干渠绿化而导致砍伐树木的数量统计错误，要求村里重新去统计，又反映到上次村里给她办的老年证是骗人的，不能用，自己拿着证去乘免费公交却被司机熊了一顿，心里很不快活，要村里还她10块钱，证不要了。**主任见状马上跟她解释道：村里也是按照上级要求通知的，并且照相时候还劝过没到70周岁的人不要照；老人又反驳道：你们当时怎么不讲清楚，我就糊里糊涂的照了。我拿着绿本看了一下，老人叫**，今年64岁，我跟老人解释道：你拿着这个本子可以在某些场合下有优先权，比如在医院看病挂号……还未等我把话讲完，老人立刻阻了上来，冲着我说：这侠头（姑娘），怎么什么不讲，讲到医院，老年人是最怕听到那个场子。我没别的意思，就是随口举得一个例子，就想到医院挂号排队拿着这个老年证可以优先的权利，根本没考虑到老人的顾忌，这的确是我的疏忽。看到老人那番避讳的样子无言以对，还被她一直责备个不停，觉得挺委屈的，毕竟我也不是有意的。她的责备给我最大的警告就是，以后说话要想好了再说，语言是极具杀伤力的工具，会痛刺人心。

2、建房难问题：**村民**家位于舒三路旁，育有两儿，现都到了嫁娶年龄，但由于家里无住房婚事一直耽搁未办，**夫妇原本想在老宅基地盖房，但被告知该处已属县规划区不能擅自建房，其夫妇不能接受该结果仍毅然决然地在老宅基地盖起了四间平房并上加二层，不料遭到规划局的强制拆除，拆除那天我在现场，高家人不在家，几十名执行人员架竹梯爬上二楼强行将已盖部分拆除。站在一旁的我被这种场面惊呆，心想，这楼房即便盖起来高度也不高，高家人需用房也迫在眉睫。文件规定也只是一纸黑字，遇到这种实际问题也要客观对待，现如今高家的房屋还未建起，这让他们的子女情何以堪，如何才能让类似限制性的文件更贴切的符合民意，达到便民、利民的效果？

……

四、严于律已，树立村官形象

平时通过和其他村官的交流，诸如下列的现象普遍存在：有的大学生村官不安心的工作，把当村官作为自己的跳板，在其位置上还没做热就想走；有的甚至长期不在村工作，各种借调等。我们的一言一行不仅关系到自己，而且关系到整个大学生村官群体的形象，我们要廉洁自律，以优良的素质，树立和维护好村官形象。从细微的小事做起，了解村情民意，无论是矛盾纠纷调解，还是整理档案，甚至是打扫卫生，把平凡的小事做好就是不平凡。踏实工作，用心做好自己的本职工作，在平凡中彰显踏实，在踏实中谋求进步，在进步中力求发展。

大学生村官工作一年心得体会篇5

初入黄柏寺，给我的第一印象就是这里淳朴的民风和新农村建设给这个村庄带来的巨大变化。窗前炊烟袅袅，墙后群山环绕，从踏进村庄的第一步开始，我便深深地喜欢上了这里。由于我们村是著名的民俗旅游村，所以这里的每个人都特别的热情好客，每次我从大队出来都会有人和我打招呼，问问我，“为什么要当村官?村官的收入是多少啊?”还有个大姐，直接问我，明年她儿子就毕业，也想当村官好不好。这些热情洋溢的面孔和朴实的问题，让我不由得想起当初选择当村官时，妈妈曾经对我说“村民都特别的实在，做人要将心比心，只要你实实在在的对待他们，他们就会以120%的好去回报你。”

还有一件事让我更加难忘，记得有一天下午，我在村里随便走着，“快，让大学生给看看。”一个大姐拿着一张说明书向我跑过来。我拿起说明书看了看，原来是他刚买了一个锅，不知道能不能烙饼。当时我确实有些犹豫，因为我对锅真的不是很了解，可是看到大家信任的眼神，我实在是不能说“不知道”啊!所以我仔细的阅读了说明书，还好，说明书上明确写了可以烙饼。所以我肯定的告诉了大姐。

“呵，我这几天就想吃烙饼，就是不知道这个锅行不行，大学生说行，肯定行。”通过这件事我明白了，在这里我还要很多的事情要去学习，要真正的让群众满意做好事做实事，对得起他们叫我的“大学生”这个称号。所以每次遇到大家我都特别愿意和他们多交流，多沟通，虚心向每个人学习，并尽自己最大的努力去帮助他们，我相信我会用我的真诚和热情和每一个人搞好关心，也会用我的虚心和谨慎做好我的本职工作，同时也希望用我的知识和智慧为我的村庄做出贡献。

二、领导重视，组织有力，为我们工作和学习营造良好氛围。

以前人们总是说：官高一级压死人，镇里可以说是我们直接领导，很多事情都要向他们汇报，每当和镇里的领导打交道的时候，我总是心存顾虑。但是事实却是：我每次见到他们都感觉很亲切随和，他们最常说的一句话就是：“还有什么生活上的问题和困难，提出来，能解决的我们一定帮着解决。”让我们这些新来的村官感受到家的温暖。每星期的例会，不仅让我们总结一周的工作，并让我们明确下一步的工作，让我们的学习和生活充实而有规律。

不单单这些，镇里为我们创造了和老村官还有新村官之间的交流机会，同样是年轻人的我们，很快打成了一片，老村官为我们讲解他们的经验，新村官互相认识，交流感受，大家在一起，为把张山营镇的村官工作做得更好而献计献策。在村官欢迎会上，虽然我不胜酒力，但是每次领导敬酒我还是都喝的很干净，因为我有了一种被重视的感觉。

三、岗前培训，受益匪浅，让我们走出迷茫走出困惑，明确目标。

为了让我们更好更快的适应农村生活，尽快进入工作角色，我们进行了3天半的封闭式培训，通过培训也让我们了解延庆县情、新农村建设概括、明确工作范围和职责，初步了解掌握农村的相关政策法律法规以及农村工作的基本知识、工作程序和工作方法。这也为我们在村官道路中指明了方向，让我们少走弯路不走弯路。

期间，北京市农学院王有年给我们做了入村前的思想教育，县委副书记郭振清给我们讲了延庆概况、产业发展情况及思路，县委组织部副部长、县人事局局长吕桂富给我们讲了延庆村官工作相关政策及管理制度，县委组织部副部长高英讲了大学生村官如何在新农村建设中发挥作用，也请了乡镇领导讲村官如何在新农村建设中发挥作用，同时优秀大学生村官结合自身发挥作用情况介绍经验。通过这次简短的培训，使我受益匪浅，同时总结出自己面对这项新工作的四点准则：一是明确目标，找到自身位置;二是踏踏实实，做好本职工作;三是勇于创新，更好为村民谋利;四是高瞻远瞩，更好实现自身价值。

四、以诚相待，无微不致，村书记，村主任和上届村官给了我很大的帮助。

三人之行必有我师。对于刚刚跨出校门的我们，真正的社会还是有些陌生，社会经验严重不足，还有很多东西需要我们去学习。到了这里，正好给我们一个平台和机会，让我们在这里接触社会、感受社会、适应社会，让我们在学习的基础上更好的为村里人服务。村书记和村主任也许没有我们的学历高，但是他们的社会经验，他们的处事方式，他们对工作的态度，他们对待百姓的态度，都值得我们去学习。

书记和主任对我的帮助非常大，刚来的第一天，村书记和主任就和我谈话，并且语重心长地对我说：“刚来到一个新的环境，一定要多问，多学，多了解情况，做一个勤快的人。”这句话成为我工作的指示标，指导着我的未来的工作。上届村官也对我帮助非常大，由于刚刚到村里，很多事情不了解，他每次都认真给我讲，刚来时还带我去转转村里，让我很快了解了村子里面的一些基本情况。

五、不断摸索，虚心学习，一个月的工作让我渐渐成熟。

刚刚到的前一周，其实工作不是很多，我去了主要的任务就是看着老村官做、跟着老村官一起做、学着老村官自己做再让老村官看一看，之所以我第一月的工作轻松主要是由于情况不是很明了，很多工作不知从何入手，而且有老村官带着不用自己摸索，村里的一些情况直接去向老村官请教就可以了，但这种情况不会太久，会渐渐随着我的成熟而改变。下面是我这一个月所作的工作。

1、我真正做的第一份工作是打一份表格，当时只知道在电脑上打，没问是什么表。慢慢的发现，这样做不了多久就乱了，没有目的性根本不知道干了些什么，也没有效率。所以我决定就去问以前的村官，原来这是农村土地情况调查表，理解了表格的意思，做起来就简单多了。通过这件事我知道了，在工作中要不懂就问，而且要真正用心去做、理解着去做。这样不仅能让工作更加细致，更能提高效率。

2、由于我们村是学习型新村，我帮着老村官一起参与做了创建学习型先进村情况及成果汇报，并整理了档案整理。

3、为做好村庄卫生工作，我们利用电脑作了分工平面图，做到职责划分明确，责任到人。哪块地方大扫不干净，就可以直观地看到时谁的责任，这样更好地督促保洁员做好本职工作。

4、协助做好黄柏寺村应届毕业生的登记工作

5、在北京现代农业网站做我们村的网页。由于我学的是计算机专业，这项工作我非常感兴趣，并非常想做得更好。但是对村里的一些重要情况了解得不是很明确，这给做好一个充实、严谨、实用的网页带来了困难。下一步我将认真做好这项工作。

村官述职报告篇6

XX镇XX村村主任助理XX

（2011年12月）

我叫XX，中共党员，现任XX镇XX村村主任助理。光阴荏苒、白驹过隙，转眼间我村官上任四个多月了。在党组织的关怀和培养下，我以优秀村干部为榜样，向群众学习，在实践中学习，不断调整自我，逐渐适应了基层工作。现将自己这段时间来的工作情况、心得体会如下做汇报，不妥之处敬请评议。

一、变

所谓“变”就是转变角色，摆正心态。走出学校的大门，踏上村官之路，身处农民生产生活的第一线，我曾经忐忑不安、不知所措。在各级领导的悉心关怀下，同事、村民的热心帮助下，我积极调整心态，努力适应农村工作。在与村支两委、党员、组长及村民的广泛接触、谈心交心中逐渐地熟悉了村情，我感受到了社会主义农村这个广阔的天地，是取之不尽，用之不完的知识宝库，他们的勤俭质朴、真诚善良和殷切企盼，驱散了我心中的乌云，感染了我青涩的人生，理顺了我前进的思路。

扎根农村、服务三农、为民办事，是每个村官应尽的神

圣职责！作为村主任助理的我，自四方村报道之日始，我便成了一个农村干部，说农村话、办农民事、走农村路、吃农民饭，真正融入了农村。

二、碎

所谓“碎”就是平淡琐碎、脚踏实地。村官的工作事无巨细、纷繁复杂。我坚持少讲空话、多办实事、不讲条件、多做贡献，从小事做起，从点滴做起。

一是扎实开展本村党建工作，宣传申报政策，注重发展优秀分子；积极开展创先争优活动，加强基层组织建设；时刻以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。如先后出争先创优宣传栏2期；带领村组党员开展清垃圾、除杂草的环保整顿活动4次。

二是认真履行远教工作职责，组织党员及群众学习农业知识和技术，寻找致富信息，谋求发展新出路；撰写网评和收集网络舆情，做好乡镇网评员工作。如今年10月份，我带领镇里13村远教专干参加培训，热心、认真做好服务工作，获专干们一致好评。

三是协助支村两委召开党支部会议和党员组长大会，利用自身优势和现代化网络平台，积极献言献策，当好参谋助手。如在省党代会期间，我主持召开了党员组长会议，宣传

省党代会“问政于民、问计于民、问需于民”的三问活动，做好政策的宣传员，民意的收集员、传递员。

四是走访群众，从多角度了解村民所需，传达民情、伸张民意；化解村民间的小矛盾，帮助解决生产生活中的一些实际性问题。如今年12月份市、县节能灯推广工作开始，我作为镇节能灯推广专干，积极做好推广工作，宣传节能减排、为各村配送节能灯。

五是做好村里工作同时，不忘镇里工作。在农业站，我负责各种农业补贴、农业保险资料的填写、录入、整理、归档等；同时我还负责了财政所家电下乡补贴的工作。

三、沉

所谓“沉”就是沉淀积累、砥砺图强。李源潮部长曾给村官题词“艰难困苦、玉汝于成”，现在我们村官的平台和工作环境还谈不上艰苦，但村官工作确实让璞玉得到了锻炼和磨砺，我们的综合素质和工作能力得到大大提升。

在XX村主任助理岗位上，我学到了为人民办事要用群众的方式、群众的语言；为人民服务要吃苦耐劳、细致耐心；把群众当亲人，真心实意为人民办好哪怕是一件小事；始终把群众的利益放在最高位置。

形势逼人，不进则退，要做一名优秀的大学生村官就必

须沉下心来认真学习。在工作之余我丝毫没有放松学习，用理论、用知识武装自己的头脑，并将所学运用于实践，不断提高自己的思想觉悟和政治涵养，不断提升自己的业务水平。如坚持每天学习2-3小时；坚持参加周一、周四镇政府举办的工作例会；坚持记好民情日志等。

四、求

所谓“求”就是求索创新、展望未来。村官的路还任重道远，万里征程才踏出了第一步，我们要“上下而求索”。

这几个月的工作实战，我取得了进步，但也存在着不足：如工作还不够扎实和深入，缺乏对农村工作的深刻认识；如基层工作经验不足，处理各种矛盾、问题还缺乏主动性和灵活性。在今后的工作中，我将进一步探索新思路、新方法，讲求工作实效，充分发挥自己的主观能动性，积极投身到建设社会主义新农村的热潮中去。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。我将从村官的工作中，不断学习服务技能，不断的积累工作经验，不断提升工作能力，在服务“三农”的大熔炉中锻炼成长，力争早日成为基层有用之才！

村官述职报告篇7

近掌村是一个很有活力的村子，之所以这样说是因为在村干部的领导下，村民们的收入逐步增加，精气神足了，生活也变得丰富起来。在这里，我除了认真学习党的理论知识和熟悉党建业务外，还帮助村民们普及了新农村合作医疗，指导参与改善了村民们的精神风貌，让大家了解了党的好政策。作为一个新人，我荣幸的被领导派去进行新农村合作医疗的培训，回来后，面对村民们怀疑、疑问的目光，我耐心地讲解新农合政策在新的一年的调整，努力向他们传达新农合的好处。从村民们的现实情况出发，一项一项的讲解、说明、登记，最后还要进行电脑的录入、核对与交费。乡里有些村子对电脑的操作不熟悉，我还义务帮助这些村进行电脑操作，忙到忙处，忘记上下班，忘记喝口水，但是秉着不能让我们的一点小失误影响村民报销医疗费用的原则，必须认真审核村民的资料，不能有一点差错，当点击交费上传的那一刻，心里踏实的笑了，这是对自己工作最好的肯定。

另外，我渐渐地找到了工作的方向，捋出了一点思路。我发现村里的人们兴趣爱好广泛，但是得不到很好的指导，也没有统一地组织起来，只是在闲暇的时候作为放松的一种方式，或唱或跳，还有俗称“赶场子”的，大多数还只是停留在兴趣方面。我可以发挥自己的专业特长，对有兴趣的村民进行专业的音乐知识培训，为爱好音乐的人提供一个平台。我还要在村里创办一个二胡演奏的培训班，一是对有兴趣的大人、孩子进行免费的教育培训，丰富他们的精神生活;二是帮助有天分肯努力的学生去实现自己的大学梦，让他们争取有一个更加美好的未来。

时间不长，我参加了县委组织部对我们这届大学生村官的第一批轮岗培训。和很多优秀的同事在一起，探讨了很多在村里工作的事情，了解到了自己工作的不足以及他人工作的长处。在书本当中看到的关于公文写作与处理等一系列问题，培训期间我也切身体验了一把。学习到了公文写作的规范性、准确性，细致到字斟句酌;学习到了公文处理的时效性、程序性，每一份文件的传阅与归档都有严格的要求，真切地感受到了党的工作的严谨务实。在这个新的工作环境，我接触到了优秀的领导和同事，耳濡目染了他们对待工作严谨的态度和发现问题、解决问题的工作方法，发现了自己的不足，我必须珍惜这次难得的培训机会，把握住每一次学习的机遇，让自己的综合素质提升一个台阶!

通过这半年多的经历，我发现自己有了进步，有了不足，发现了自己还需要学习的地方很多。第一，进步。从一开始什么都不懂，做事情不知道怎么开始的小女孩，变成了现在知道做一件事情要计划好，要有认真严谨的态度，饱满的热情去对待。第二，不足。在开展各项工作，在培训期间，发现了自己的不足，一度甚至自信心下降至零，但是，发现不足就要弥补和学习，我疯狂地学习自己欠缺的东西，努力使自己保持在路上，不掉队。第三，思想。加入到党的队伍，真正的跟着党走为人民服务，自己的思想有了深刻的变化，了解到了党的核心价值观，了解到了为人民服务的本质。思想的进步是收获最大的!

综上，坚持自己的优点，弥补自己的不足，保持思想的进步。作为一名大学生村官，我始终在路上!

述职人：xxx