科技创新骨干报告会活动策划

科技创新骨干报告会活动策划（精选12篇）

科技创新骨干报告会活动策划 篇1

一、活动主题：学行天下seminar

二、活动目的：为了满足同学们各自的兴趣所好，理学院科技

部特邀多位学长对大家进行全方面的讲解，主要包括创业计划、专利研究、物理科技创新大赛和数学建模四个方面。学长们将结合自身的体会经历，重点分享自己的经验以及收获，并在报告会上尽最大可能为同学们解决在学术方面遇到的问题。

三、主办方： 理学院团委

四、承办方：理学院科技部

五、活动对象：理学院全体在校生

六、活动时间：

5.26 主讲人：郑克馨 高国云 主讲内容：挑战无处不在，创新信手拈来，“挑战杯”创业计划大赛、专利研究

6.2主讲人：费继扬 林潇 主讲内容：物理实验创新大赛

6.9主讲人：杜磊 华爽 张崇臻 主讲内容：数学建模大赛

七、活动地点：理学院团委会议室

八、活动流程：

（一）前期准备：

1、会场布置：交流会开始之前对会议室多媒体进行调试，确保其正常运行。

2、活动宣传：

在A、B、C三个餐厅前进行宣传；由科技部各干事负责对理学院各班进行通知，向同学们详细介绍活动内容并加以宣传；

（二）、活动现场流程：

1、入场：工作人员提前两小时布置会场，活动开始前一小时

2、由主持人致开场辞，报告会开始

4、报告会第一环节：由几位学长学长结合自身经历，对自己擅长领域进行详细讲解

5、报告会第二环节：由在场人员提出自己遇到的问题，由学长进行解答

6活动第三个话题：学长作总结性发言

科技创新骨干报告会活动策划 篇2

一、讲课说课

1.关于讲课

这次活动尽显赴西安学习的学习效果, 纵观做课教师从教学构想到教材处理;从教学流程到教学微格细化;从课堂提问到教学语言的锤炼都充分体现一个字“精”。基本上能体现要求, 做到规划, 特别是课堂提问技巧和课堂导语的设计有了明显的进步。课堂提问能直接指向教学目标, 体现知识层次性和逻辑严密性。导语的教学设计是为了引入新课而设计, 为了学习新的教学内容目标而设计, 为了激发学生学习的欲望而设计。教材重难点的确定, 特别是难点突破的方法能结合学情, 化难为易, 让学生浅显易懂, 深入浅出。27位骨干老师各有优势各有特色, 别出心裁, 匠心独用。多媒体课件的精心制作, PPT的应用使课堂教学形象生动化, 有些知识内容通过动漫式的图片展示形象生动直观让学生直接感悟加深理解记忆。多媒体课件的制作和熟练操作应用是这次教学巡回活动的亮点, 标志着我们山区的教师使用现代化教学手段的技术趋于完善和成熟。

2.关于说课

说课这环节展示的不是很理想, 赴西安学习的时候关于说课的反思环节还专门学习了一节课。大部分骨干老师知道说课的环节和内容, 有的老师不知道说课该说什么。而且说课有说课的具体规范要求, 老师们在这方面做不到规范达不到要求, 有待加强提高。

二、观课议课

观课议课活动整体感觉良好。观课涉及到全县相应的学科科任教师, 所有学校的领导, 相应教研员。所到学校组织的都相当好, 准备充分, 认真负责。特别是下午的议课活动, 所有观课人员都能参加, 而且毫无保留地提一些好的合理建议, 抱着欣赏学习的态度点评做课老师的亮点。并对照自己平时的教学工作反思自己的不足, 见贤思齐。这次骨干教师的“传、帮、带”辐射作用淋漓尽致地体现了出来。观课议课的氛围和谐平等, 每个人都以积极地心态来参与, 真的让人感到这是一场学术交流会。做课老师给能够虚心听取每位老师提出的合理建议, 而且认真做好笔记。遇到有待商榷的方法建议能平等交流。

特别是关于教材处理的技巧更能体现“合作探究交流”的教学理念来。老教师对年轻教师的真心帮助更让人感动。四中王老师做课的内容是人教版八年级上册第五课第2框《做友好往来的使者》。第一节是在二中做课。这是一节不成功的课。在下午观课议课活动中, 二中几位政治老师和我共同帮王老师提一些整改建议, 王老师虚心学习, 在宁兴学校做同一节内容的课。在宁兴的议课活动中得到了宁兴学校所有观课教师的一致好评。不过, 在教材处理中, 宁兴学校的老师又提出了更好的更高一筹的合理性建议。“学习、合作、交流、探究”的教研模式在校际间形成, 这也是这次巡回教学活动的亮点。

三、教学反思

参加反思这一活动所涉及的人员也是所有观课人员。这一活动先是做课老师自我反思。大部分做课老师能从教学行为与教学意向, 教学计划及其之间的关系进行调节性思考。骨干教师基本上懂得教学反思的作用是盐的作用, 讲究科学用盐。从意向和计划两个角度解释为何用这样的教学行为, 能分析教学行为的不当, 也能分析还有没有更好的意向和计划, 为什么好, 知道和名师对照自己的教学行为进行反思, 并在教学实践中纳入更好的意向和计划使自己的教学行为更科学合理适合学生。

观课老师能从小点着眼反思。观课教师的反思涉及到课堂互动、现代教学技术的应用、教学设计、课堂提问、知识结构、教学目标及重难点的确定、对教材的处理和掌握、板书设计、课堂教学的语言等。总之, 我们教师进行反思能做到一个中心以课堂教学为中心, 找对两个基本点即学生的心理发展特点和教师专业发展特点。教师基本上知道反思什么, 从哪些角度反思。

四、结语

骨干员工辞职报告 篇3

非常谢谢领导赐与在xx事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷顾！由于某些缘故起因，本日我在这里提出正式的辞职申请。

在xx两年的事变时间里，公司赐与我多次参加巨细项目标实行机遇，使我在这个事变岗亭上积聚了肯定的技能技能和工程履历，同时也学到了很多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很爱惜也很谢谢公司，由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和方便。别的，在和xx部列位同事的旦夕相处的两年时间里，也使我对这个部分，对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情，我从心田盼望这份交情，这份感情能继承并永世保持下去。

xx的生长和建立在进一步的范例和美满中，至心祝愿xx在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升！

辞职申请人：xz

20xx年xx月xx日

骨干员工辞职报告（二）

尊敬的领导：

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。

在xx两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日

骨干员工辞职报告（三）

尊敬的董事长：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从xxxx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日

骨干员工辞职报告（四）

尊敬的领导：

在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！

三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中（张家港方面），我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。

小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。

以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

最后，望领导批准我的辞职申请，谢谢！

辞职申请人：xx

骨干员工辞职报告 篇4

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!

辞职申请人：

骨干教师述职报告 篇5

时光荏苒，转眼间一年的教学生涯又悄然而过。在过去的一年里，本人担任四年级二班的数学老师并负责二年级两个班的美术教学,周教学工作量12课时，兼四年级数学教研组组长。组织年级的数学教育教学研究工作，完成学校安排的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩；在课内外对学生进行思想品德教育，组织、辅导学生课外活动。回首一年来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。作为一名市级骨干教师，我积极履行着自己的职责，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。下面，我对一年来的工作进行一个总结和反思，以此来促进自己更快成长。

一、师德师风。

一年来，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，注意运用新课程的理念，注重因材施教，充分调动学生的主动性，让学生在合作探究中愉悦地学习，注意培养学生主动参与、分析问题、解决问题的能力，尤其是思维能力的培养。培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个党员的标准来约束自己。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。在向学生传授科学知识的同时并通过教育教学活动以及自己的言教身传，对学生

进行思想品德教育，从而促进学生的健康成长，以高度的事业心和责任感在教育教学中起模范带头作用，教书育人，为人师表。

二、教育科研。

1、作为一名骨干教师，我觉得具有较强的教科研能力和创新意识是非常重要的，这也是我今后不断努力的方向。我积极参与学校和西夏区教研室组织的教学研究活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。2012年-2013年负责《小学生数学预习习惯的培养研究》的课题研究工作，取得一定的成果，并已经结题。平时注重加强专业知识及教育教学理论学习，熟悉课标和教材，在集体备课中充分发挥示范、指导作用。加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清。对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

2、加强学习。认真学习教育理论、专业知识和现代教育技术，做教育改革的先行者。主动阅读了《小学数学教学》《宁夏教育》《小学教学研究》、《小学教学设计》《当代党员》等教育教学杂志，我还充分利用网络优势，了解国内外教学改革动态，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习，提高自己的计算机水平。通过一系列学习活动不断充实自己、丰富自己的知识、为自己更好的教学实践作好了准备。

3、认真参加各级教研活动与骨干教师培训，学习学校同事

与名师的教学方法，并在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。

三、教学工作。

课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，将自己的爱全身心地融入到学生中。我积极推广“先学后教”的教学模式，并力求让我的教学形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。

(1)备好课。我积极参加教研室组织的教研活动，在领导的指导下进行听课，听讲座，领会课改精神实质。然后根据要求，撰写课后反思。回到学校，我把学到的知识应用在教学上。备课时认真钻研教材、教参，学习好课改，虚心向名师及同事学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我每天睡前必须把第二天的教学流程再过一遍。查资料、做教具，集中别人的优点确定自己的教学思路，全面提高自己的教学水平，使学生能更快掌握教材内容。

(2)上课。我听了许多名师的课，如刘德武、华应龙等老师，发觉他们上课有激情，有很深的教学艺术，也深深懂得上好一节课不容易。上好一节课是每个教师最起码的要求，我在课堂教学力求抓住重点，突破难点，精讲精练，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学

生有举一反三的能力。我还注意培养学生的 学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找后进生回答。做练习巡视时，我注意对后进生进行面对面的辅导，争取让他们更快地进步。

(3)做好课后辅导，对后进生做到从友善开始，理解和尊重他们。从学习上生活上真正关心他们。能及时倾听学生意见，想法，与学生建立良好的师生关系，同时虚心向名师学习教学方法、教学艺术，博采众长，努力提高教学水平。

(4)每天我给自己一个反省的机会和时间，坚持独立地思考，即时做好教学后记，反思自己这堂课上得怎样，学生掌握了吗?哪些能力得到了提高，或是哪个问题没有讲透，怎样讲会更好。

四、示范引领作用

我严格遵守学校规章制度，坚持出满勤，并积极运用有效的工作时间做好自己份内的工作。同时,发挥自身骨干教师的带头作用,积极培养青年教师,通过多种渠道锻炼,提升青年教师的教学水平和工作能力,为学校培养新的教学能手。在数学教学工作中，我积极探索适合于学生的教学方式，力求让我的数学教学形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高数学教学质量。在走进课堂之前，总是要细心研究教参和教材，并针对班级学生的学情和自己的教学特点，追求课堂教学的高效化。每学期的教研课、骨干教师示范课都积极参加，获得了领导和老师的一致好评。

五、反思工作，不断进取

一份努力，一份收获，我任教的班级学生成绩也一直保持在年级第一名，在西夏区统一抽测中名列前茅。在看到一些成绩的同时，我也在思量着自己在工作中的不足之处，首先缺乏教学经验，尤其是高年级带的少，还要进一步熟悉钻研教材，努力提高自己的业务水平，来更好地适应现在的教学工作。其次在教科研方面的研究还要做得更加细和实。

一年来，作为骨干教师，我不但在教学上有了长足提高，在理论上也得到了充实提高。然而教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教师，特别是作为骨干教师，我必须时刻严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，才能为美好的明天奉献自己的力量。

二〇一三年十月十六日

骨干教师述职报告

科技创新骨干报告会活动策划 篇6

一、发挥骨干企业在珠江上游地区自主创新中作用的必然性

1、骨干企业具有开展自主创新的内在需求。

珠江上游地区

骨干企业分属于能源、化工、冶金、机械、建材等地方优势产业, 是园区经济活动的主体。然而, 由于科技自主创新能力不强, 许多骨干企业仍将生产经营活动建立在对资源的浅层开发和粗放利用上, 市场竞争力较弱, 影响了企业生产经营水平的提高和核心竞争的增强。在知识经济和自主创新成为时代主题的背景下, 多数骨干企业清晰地认识到要使企业在日趋激烈的市场竞争中占有足够的份额, 获得广阔的发展前景, 仅靠对自然资源的粗浅开发利用是难以为继的, 必须强化自主创新能力建设, 以科技创新和技术进步推动企业生产经营水平的不断提高和核心竞争的持续增强。显然, 骨干企业基于自身眼前和长远利益的考虑, 具有开展自主创新的内在渴求和动力机制。

2、骨干企业具有自主创新的基础条件。

自主创新作为通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程, 需要大量的研发费用的投入、优势的人才、设备和技术、先进的管理机制, 以及良好的对外协作关系等基础和条件, 而这些基础和条件唯有大中型骨干企业才可能拥有。在珠江上游地区, 外资企业零星可数, 个体私营企业规模小, 民营科技企业发展滞后, 难于真正成为科技自主创新的主体, 相比之下, “经过50多年尤其是改革开放20多年来的建设, 成长起来一批国有大中型骨干企业, 集中了该地区大量的人力、物力和财力资本, 拥有该地区最先进的技术设施和信息系统, 初步具备了推动科技创新的能力”。2010年, 曲靖骨干企业有29个技术中心通过市级认定, 11个技术中心通过省级认定, 为开展自主创新提供了良好的基础条件。

3、骨干企业具有自主创新的实践探索。

近年来, 珠江上游地区内的骨干企业从增强自身经济发展水平出发, 贯彻中央和省市自主创新的方针政策, 积极主动地开展自主创新活动。譬如, 位于沾益花山珠江上游地区的云维集团聚合国外领先技术, 通过自主创新, 自主研发出中国第一、世界第二的5.5米碳化室, 以及领先全国的年产200万吨大型侧装捣固集化技术;西山经济技术开发区自主开发的粗铅冶炼新工艺, 被澳大利亚合作方在全球推广, 自主开发成功的大极板自动剥锌片技术国内唯一;另外, 众一精细化工、宣威磷电等重点企业研发并掌握运用了国际、国内领先技术, 其中相关技术获得专利。珠江上游地区成为曲靖高新技术的集聚“高地”, 一批具有核心竞争力的高科技产品, 在国内外市场打响了“曲靖制造”品牌。

二、珠江上游地区骨干企业自主创新的主要方向和重点领域

明确自主创新的主要方向是曲靖骨干企业自主创新的首要环节, 对于提高骨干企业自主创新的针对性和实际效率有着特别重要的意义。党的十七届五中全会提出将加快经济发展方式转变作为经济社会发展的主线, 这为经济建设和企业自主创新活动指明了方向。因为“自主创新既是科技问题, 更是经济社会全面发展的问题。自主创新不仅要从科技发展的角度来理解, 更要从经济社会发展的全局、长远战略角度来认识”。骨干企业的自主创新只有和地方经济社会发展紧密结合, 围绕地方经济社会活动来开展, 才会有实际的意义和价值。根据曲靖地方经济建设和社会进步的实际需要, 着力解决曲靖地方经济建设和社会发展的重大技术问题, 切实推动经济结构的调整和经济发展方式的根本转变, 乃是曲靖骨干企业自主创新的主要方向。

创新资源紧缺是西部欠发达地区自主创新的一个特点, 也是一个障碍。在创新资源极为紧缺的情况下, 选择自主创新的重点领域和环节, 集中有限的创新资源, 实行联合攻关, 重点突破, 是珠江上游地区骨干企业自主创新的明智选择。借鉴其他地区的做法和经验, 结合自身重化工比重较大的实际, 珠江上游地区骨干企业应确定以下领域和环节作为自主创新的重点领域。一是要围绕卷烟及配套、矿冶、化工、能源、汽车及机械制造等五大重点工业产业的升级改造, 实施一批重点技术创新、引进技术消化吸收、新技术推广应用示范的技术改造和提升项目, 重点发展深部金属矿产资源勘察技术、深部采矿和无废开采综合技术、大型中低品位胶磷矿浮选工业生产技术、铅锌矿选矿厂清洁生产技术、硫化铅锌矿石选矿技术、难选铁矿石选矿技术、铅冶炼过程氧气底吹熔炼、直接炼铅工艺技术、煤化工多联产技术等, 使影响企业竞争力的关键技术得以基本解决, 重点和特色产业生产技术水平达到国内先进、西部领先, 从而促进资源的深度开发和产品的精加工, 提升企业的核心竞争力。二是围绕战略性新兴产业的发展, 实施一批高新技术研究与开发项目, 重点发展高纯多晶硅节能环保生产技术、多晶硅太阳能电池制造技术、装备制造技术、精密成型与加工技术、数控加工技术等, 进一步推进高新技术产业化和应用先进适用技术改造提升传统产业的步伐, 推动曲靖产业结构调整升级, 培育新的经济增长点。三是围绕资源环境可持续发展, 开展新能源、节能降耗、清洁生产、资源综合利用和生态环境保护技术的科技攻关, 重点发展铅锌伴生金属综合回收利用技术、废铅再生循环利用技术、湿法磷酸和商品磷酸净化及精致技术、精细磷化工产品生产技术等, 突破制约循环经济发展的技术瓶颈, 建立完善的循环经济技术创新体系, 为建设具有曲靖特色的资源节约型和环境友好型社会提供有效的科技支撑。

三、发挥骨干企业在珠江上游地区自主创新中作用的对策措施

1、增强企业自主创新意识。

创新意识强弱对于企业自主创新有着引领和先导作用, 骨干企业的创新意识是坚持解放思想、实事求是、敢闯难关、敢冒风险的意识, 是以创新的观念审时度势, 以创新的勇气直面问题的意识。曲靖骨干企业要在坚持和贯彻科学技术是第一生产力的前提下, 牢固树立“核心技术是买不来的, 技术创新能力更是买不来的, 珠江上游地区所需要的技术体系必须立足自主创新”的思想和意识, 根据自身的资源状况和经济结构, 借鉴发达国家和地区的一些成功经验, 自主研究和开发企业生产经营和发展的关键技术。

2、选择企业自主创新模式。

区域自主创新模式与自主创新能力有着直接的联系。一个地区自主创新模式选择得适当, 就能有效促进自主创新能力的提高, 反之, 就会影响或制约自主创新能力的提升。珠江上游地区骨干企业的自主创新过程内在地包含着自主创新模式的探索和选择。“自主创新模式的选择是一个动态过程, 它应该根据自身经济发展阶段、GDP水平、科技发展水平和国际科技环境来决定”。根据世界发达国家创新发展的历程研究发现, 随着社会经济发展水平的提升, 创新方式的重点逐步演进。一般规律为:人均GDP处于1000 (含1000美元以下) —3000美元时, 创新方式主要采取二次创新;人均GDP处于4000—6000美元时, 创新方式主要采取二次创新和集成创新, 适当部署原始创新。曲靖属西部经济欠发达地区, 2010年, 人均GDP约2000美元, 处于1000—3000美元之间, 经济水平处于工业化初期向中期过渡阶段, 自主创新应当选择不同的创新方式和途径。就总体而言, 以大力加强集成创新和在引进先进技术消化吸收基础上的再创新为重点, 有选择地开展原始性创新, 努力在重点产业掌握一批核心技术, 拥有一批自主知识产权, 造就一批科技水平高、市场竞争力强的企业和品牌, 走出一条具有珠江上游地区特色的科技创新道路。

3、健全企业自主创新机制。

以体制和机制推动自主创新是符合创新一般规律和珠江上游地区实际情况的必然选择。珠江上游地区中等偏下水平的经济实力和偏弱的科技创新能力, 决定了自主创新机制的构建更多是依靠政府的力量推动, 自主创新机制运行的行政化色彩较为浓厚, 致使自主创新机制滞后于科技发展体系建设的需要, 显然不利于构建有效推动循环经济发展的自主创新体系。为此, 有必要把自主创新机制的建立和完善提升到应有的高度, 从经济学、管理学以及人的行为心理学方面进行系统地研究和探索;要通过深化改革, 建立健全符合市场经济要求和科技发展规律的自主创新机制, 加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系和以科研机构、高等院校为主体的知识创新体系, 优化整合科技资源, 为提高珠江上游地区自主创新能力提供制度保障。

4、营造企业自主创新环境。

良好的环境是顺利开展自主创新的必备条件。珠江上游地区市场化进程缓慢、创新人才严重匮乏、创新投入不足, 加之传统文化的束缚, 使得有利于自主创新的各种环境还没有真正形成。因此, 要通过市场制度的安排和政府主导的法制建设, 建立起规范、公平、开放、有序的市场环境和通畅的信息交换环境, 为珠江上游地区自主创新提供一个正确的导向和有效的激励;要通过教育体制和用人机制的改革, 营造创新型人才和创新团队脱颖而出的环境条件, 形成留住人才、吸引人才、用活人才的机制, 为珠江上游地区自主创新提供人才支撑;要在贯彻落实国家各种创新政策的前提下, 根据珠江上游地区的具体情况, 制定并实施有利于自主创新的投资、财税、金融、科技产业等方面的政策, 不断加大对自主创新的投入力度, 保障创新活动的正常开展和创新成果的高效率转化;要通过对传统文化的创造性转化及其与民族文化资源的整合, 培育有效促进自主创新的开放意识、竞争意识和风险意识, 营造一个有利于珠江上游地区骨干企业自主创新的宽松环境。

参考文献

[1]赵莉:国有大中型企业应成为自主创新的主导力量[J].新视野, 2006 (2) .

[2]朱谷生:发挥骨干企业在珠江上游地区新型工业化过程中的作用[J].理论探讨, 2004 (6) .

最新骨干教师总结报告 篇7

骨干教师总结报告1

我热爱教育事业，恪守教师职业道德，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退，积极参加各种教研活动。我担任初中地理的教学工作，一直是满工作量，教学成绩优秀;同时担任备课组长，积极组织同组人员进行教研活动，课题研讨;热心帮助青年教师，使他们快速成长。现将自己的工作总结如下：

一，思想上，不断提高认识，把握教育方向。新中国几十年的发展历程，充分证明了我们社会主义的优越性，顺利实现把我国建设成为富强、文明、民主的社会主义现代化强国的宏伟目标。认识到这一点，作为一名人民教师，我始终积极响应党和国家的教育方针，把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标，把教育工作作为自己毕生追求的事业，大胆尝试素质教育理念，大胆探索新课程改革的教育教学理论、方法。努力提高自己的业务水平，积极学习先进的教育教学理论，探索新课程改革的教学方法。积极学习教育学、心理学，不断充实自己，让自己向优秀教师的水平靠近。

由于自己的教学成绩优秀，教育科研水平不断提高，20__年9月，被安次区教育局聘为地理学科兼职教研员，20__年7月，被安次区教育局评为地理学科骨干教师。

尽管在教育教学这一片天地里取得了一定成绩，但也有不足之处，今后我将努力实行新课程改革，用新的教育教学理论武装自己，更加努力工作，勤奋学习，取长补短，取得更大的成绩。

骨干教师总结报告2

很庆幸成为____的一员，在小学部工作的一年多的时间里，充分体会到我校以人为本的管理理念。认识到教师是学校发展的源源动力，从而制定了骨干教师培养计划。我很高兴能作为其中的一分子而得到重视，这是学校老师、领导对我工作的肯定与鼓励，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。为了更好的鞭策自己，提高自己，从以下方面对自己的工作予以总结

一、加强政治学习、接受师德教育，提高政治素质和教师职业道德素质

作为一名骨干教师，我始终认真地学习工作，恪守教师职业道德，自觉学习相关教育法律法规。我以严谨的工作作风和良好的道德素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育做到动之以情，晓之以理。我在教学工作和管理班级中始终做到“心中有学生”不仅关心学生的学习，更注意学生的心理变化，关心孩子的生活，时时处处把孩子放在第一位。借助放学的时间和孩子家长沟通交流，对于坐班车的孩子及时通过电话沟通，努力把孩子的各种问题，消灭在萌芽之中。

二、加强业务学习，提升自身的业务能力和水平。

教师素质的高低决定了教育的质量，而提高教师素质的最简洁的途径就是读书，结合我校的读书活动，我读了李镇西的一系列丛书如：《做最好的老师》、《做最好的班主任》、《做最好的家长》，在关注李镇西系列丛书的同时，我认真仔细的品读了王金战的《学习哪有那么难》。通过学习“大”家的观点和理念，我感觉在工作中有了“指南”，面对孩子不喜欢学习，我曾经无所适从，是王金战老师教授的方法，让学生从不喜欢到喜欢，这就是一大收获。并且结合读书活动随时写出，充实自己的博客。

作为骨干教师，学校不惜资金派出学习，我非常珍惜这来之不易的机会，在学习中不敢有丝毫懈怠，一节课不敢耽搁，抓住一切机会和有经验的老师请教，向外校老师学习，回来后及时写出学习体会，在教学中积极利用，是自己的所学有所用，及时的指导自己的工作。

积极参加学校组织的各项教学教研活动，参加区级综合实践课优质课评选，参加教育的讨论，并积极发帖、跟帖。加强网上学习、沟通和交流，建立自己的博客，密切了与他校老师的交流。开拓了新的学习渠道。

三、爱岗敬业，热情饱满，全身心投入教育教学工作。

我作为综合实践老师，深知这一学科是国家特别重视的小学科，到目前为止还没有专职的教师，亟待需要这一学科的专业老师，我半路改行，但是我却深深明白自己的重担，正因为它是新的学科，是一片还未开垦的处女地，这既是挑战又是机遇。挑战，因为没有现成的经验借鉴只能靠自己去摸索，又是机遇，因为它是全新的，我和他们都在同一起跑线上，只要自己努力就有可能走在前边。

综合实践课没有现成的教材，我边教学边开发课程，结合本校的实际和学生的实际，把能够孩子们参与的不受条件限制的内容引进课堂。这学期结合春天的特定和开发区的实际，带领孩子们养蚕，孩子们的积极性特高，采摘桑叶和喂蚕，把活生生的蚕拿到了课堂里，这是孩子们第一次看到的“活”教材。当然对于我也是第一次看到的“活”教本，为了孩子们的安全，我自己采摘桑叶，一般不让孩子去，有事没空采摘，就让家里人去摘桑叶。，真可谓，“一人教学，全家动员”。虽然累但看到孩子们认识了蚕，并学会了一些研究的方法，我觉得值。

四、存在问题

作为一名学校的骨干教师，在教学方面经验不足，管理学生方面存在急功近利。我深知，教育是一门科学，我们不能只停留在知识的传授上，而应该发展每个学生的价值、发挥每个学生的潜能、发展每个学生的个性。理论与行为的融合是至关重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解决运用的。管理学生缺乏耐心，往往通过“权”压的方式，很少走近学生，了解学生，从而忽略了民主、平等的管理理念。因此，我必须不断学习，不断反思总结，积累教学经验，才能真正成为实际教育教学工作意义上的骨干教师，教育教学上的排头兵。

五、改进措施

2.在教学中，认真研究课本教材，上课前备好课，不仅备教材，更重要的备学生，根据学生的特点因材施教。在教学中注意对学生能力的培养，情感态度价值观的引领。发挥自己在教学过程中的教学智慧，对自己的教学行为、教学效果等教学过程和结果进行经常性的深层次的反思与评价。

3.继续学习、领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。

回顾这一学期的工作，有工作的辛苦，更有收获的喜悦。为了能在以后的工作中更好地发挥自己的优势，更好地完成教育教学工作，无愧于一个骨干教师的称号，我将继续努力学习，认真钻研，认认真真的在完成学校布置的各项任务的基础上，创造性的开展各项工作。并把“生命不息，奋斗不止”作为自己的博客名，时刻激励自己。

骨干教师总结报告3

20__年12月，我有幸被评选为伊宁市首届中学物理骨干教师，自20__年1月起，任期三年。光阴似箭，一年半的骨干教师时日悄然过去了。回首这一年半来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我知道，过去能成为市级骨干教师，是学校领导的关怀和鼓励，是老师们对我的帮助和支持。我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。

我热爱教育事业，工作中做到脚踏实地、刻苦钻研、勤勤垦垦，兢兢业业。我爱每一个学生，时刻用自己的言行去感染他们，用自己的真诚和善良去感化每一个学生;用自己的钻研、勤学来引领每一个学生。做到教师无小节，处处是教育。与学生建立起民主、平等、和谐的良好师生关系。

在教育教学过程中，我深深意识到 教育的艺术在于鼓舞和唤醒，教育的过程是创造性很强、又极富挑战性的过程。只懂教书不会育人，不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话： 捧着一颗心来，不带半根草去。全身心地投入到教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生 敬而亲之。

勤奋努力，奉献爱心是我作为教师的信条。任职期间，我能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，不歧视差生，对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，进行细致的了(幼儿园教师年终总结)解工作，从各方面关心他们，使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们促膝谈心的朋友。特别是对那些留守学生，我总是特别的关注。

在物理教学工作中，我积极探索适合于学生的教学方式。在走进课堂之前，总要细心研究教参和教材，向其他老师虚心请教，并针对班级学生的学情和自己的教学特点，追求课堂教学的高效化。在20__年5月18日在伊宁市第六中学所上的《压强》一节观摩课深受教研室领导和老师的一致好评。20__年5月21日根据市教育局安排在伊宁市达达木图乡中心学校上的《流体压强与流速的关系》一节课受全体师生的一致好评。

20__年7月24日在伊犁师范学院上的《巧妙解决初中物理电学问题》课和《双语物理教学几个突破点》讲座深受全州进修老师和师范学院物理系领导的好评。

学生成绩也在原有基础上稳步提升，学生的学习习惯有所改进，学习兴趣有了提高。在20__20__学年第二学期期末统考中，我所带的八年级双语物理成绩取得全市双语第一。

教师是一个研究者，一个思想者，一个探索者，所以本人积极参加各级组织的教科研活动，在会上，主动学习各种先进的科研成果，力求在教师专业化发展的道路上日渐成熟以上是我半年来的个人工作总结，很肤浅，也很不全面。作为首届市级骨干教师，我知道自己的工作还很不够。在以后的工作中，我将把领导对我的关怀和同事们对我的帮助，作为激励自己的鞭子，不断鞭策自己，使自己在今后的教育教学工作中取得更好的成绩，做出更多的贡献。

骨干教师总结报告4

本人于__年__月__农业大学资源环境学院农业昆虫与害虫防治专业硕士研究生毕业，毕业至今两年来一直在南庄三中任教。作为一位人民教师，我自觉遵守《教师法》、《教育法》等法律法规。奉信以生为本，言传身教的准则，发扬奉献精神，热爱学校，团结同事，关心爱护全体学生，尊重学生人格，对学生严格要求，耐心教导，促进学生健康、全面的发展。从事教育工作以来，我乐于承担学校分配的各项工作，虚心向有经验的老师学习，刻苦钻研，勤于总结，积极进取。在各位前辈教师和学校领导的指导和关怀下，教学和教育管理水平都有了很大的飞跃。现把本人任现职以来的工作情况总结如下几方面：

一、在教学中灵活地让生命活动的过程留在学生的记忆中。

在教学的过程中，如何在轻松的气氛中让学生学好知识是我一直的探求方向。学生是主体。因此，在教学之前，认真细致地研究教材，研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材，不断探索，尝试各种教学的方法，这些都是必不可少的前提。作为生物课单单做好这些还远远不够，要让生命活动的过程留在学生的记忆中。提高学生学习生物的兴趣和提高课堂的时间效率是关键。

首先，我常常利用网络资源、各类相关专业的书报杂志了解现代生物科学的动向，搜集一些新的生物学成果介绍给学生，以激发学生的学习兴趣，也开拓自己的教学视野和思维。我在教学中，同时也鼓励学生收集身边有关生物的问题，在课堂上开辟一片互相交流、互相讨论关注问题的天地。通过这样的资料互动形式把课堂教学与社会生活联系起来，体现生物学科的社会性一面。

其次，教育心理学研究表明：人的认识活动总是和情感紧密联系的，是在情感的推动下进行的。教学中，我常组织学生参加丰富多彩的生物课外科技活动，如生物标本制作，小论文的撰写，创意作品，还与开展昆虫名称的认识比赛。丰富多彩的生物课外科技活动符合学生的生理和心理成长规律，既扩大学生的知识视野，激发求知兴趣，也增强他们学习生物学的积极性和主动性。通过课外科技活动把生物课堂延伸到课外，为他们发展自己的爱好和特长提供了机会，通过发现、探索和解决一些生物学问题，了解生物科学在人类生存和发展以及现代化建设中的使用，更有助于学生的兴趣、爱好升华为理想和志向，有利于因材施教和培养生物科学的后备人才。

再次，教育心理学的研究还告诉我们：具体的东西比抽象的东西容易被感知，人获得知识是通过各种感觉器官来感知的，使用的感官越多收获也越大。因此，课堂上，我习惯通过媒体影片、实物观察、实验操作、挂图演示、实地参观、事例说明、角色扮演等手段把复杂的问题简单化处理后呈现在学生面前，让学生学得更轻松也让学生能够更多的参与到课堂之中得到更多的操作技巧。同时，课堂上我重视德育的渗透工作，让学生在学习生物知识的同时，陶冶他们爱自然、爱科学、爱祖国、爱劳动的思想情操，树立关心生态环境等的思想，促进学生全面发展和个性培养。

通过两年的努力，我根据生物学科的特点，迎合学生好奇心强的特性，大胆地进行课堂改革。把课堂与生活拉近，以形式多样的探究活动为主，让生物课的范围扩大到生活的方方面面。教学上基本创建了一个师生同乐，以生为本的课堂氛围，学生们都喜欢我的课，所教班级的生物统考成绩均能保持前列。同时，教学过程中，我善于总结经验，撰写学术论文，和同行进行交流，提高自己的专业知识，20__年撰写的论文《浅谈生物课教学中的趣味教学》获优秀教育论文二等奖并在学科论文交流大会上宣读，创新活动设计方案获20__一等奖。我积极地担任学校的生物公开课任务，积极参与区镇有交流活动、培训课程，提升自己的教学能力。

二、在班级教学管理中渗透德育，培优转差。

在日常教学管理中，由于学校工作的安排，虽未能担任班主任工作，但在一年多的副班主任工作中，与班主任一起，积极营造一个和谐共进的班集体。我主张把管理权交还给学生，让学生自己管理自己，班主任是他们的指路者和知心朋友，师生共建和谐班集体。我紧守人本观念，注意到了教学管理与班级管理的协调，提高了管理的实效。在管理的方式上，我除直接参与管理外，还始终把管理的重点放在启发学生进行自我管理、引导学生相互管理上。

我把所有学生都作潜能人看待，把教育的重点始终放在德育渗透上。作为副班主任和生物教师，结合生物科的特点，尽可能的发掘每一位学生潜在的特质，鼓励和支持他发挥自己特质，让他们把那些无作为的时间转移到思考自己发展的方向，认识到自己应该是时候学习一点知识充实自己的理想了。在注重优生的培养，积极发展其创造性思维的同时，也重视后进生的转转化，挖掘其身上的闪光点，并给予更多的关爱和帮助，成功让多位后进生重拾信心，主动学习，提高学习成绩。通过这样的内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大的被调动起来，每位学生心中都有属于自己独特的理想，也有了共同实现理想的家，自然一个良好团结向上的班级体就渐渐形成了。

我始终对教育充满着激情，同事之间精诚合作，互相进步。在如此和谐、融洽的环境下工作，个人和集体的智慧相互碰撞，产生无穷力量，许多问题迎刃而解。有阳光亦有风雨，在两年来的教学中，我也有很多不足之处。然路漫漫其修远兮，今后我将更加努力，用持久和饱满的激情为人民教育事业贡献自己的力量。

骨干教师总结报告5

时间过得真快，一转眼一学期即将结束。回想这一学期的工作，虽然有些艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是收获。我有幸被评为骨干教师，这是学校老师、领导对我工作的肯定与鼓励，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好各项工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。

这学期我校引进一个新的研究课题：“随笔化作文”，并已实施，这也是教研方面的一个重要工作。作为二年级级部的骨干教师和一位语文老师，我首先从思想上高度重视这一研究课题，并付诸于行动。我每次都积极参加学校组织的骨干教师“随笔化作文”研讨会，做好级部的“随笔化作文”教学工作的汇报工作。在级部内也经常和语文老师们交流“随笔化作文”教学的好处，实施方案以及怎样把作文教学做得更好：比如，作文的批改方式，评定方式等。在我的带领下，我们级部还编辑了级刊(孩子们的作品)“童声稚语”，给了孩子们莫大的鼓励。

作为骨干教师我深知自己肩上的担子很重，教研要带头、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出……要不怎么有说服力呢?随着教改的不断深入，我时刻感到自己的不足。闲暇之余我经常上网听名师讲课，查找班主任班级管理的金点子，有关指导孩子们写作的文章等。《滨州教育》、《山东教育》等理论书籍也成了我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论，学习先进经验和新的教育理念……不断的充实自己，更好的进行教育教学实践。

作为骨干教师我积极参加优质课评选，我执教的“保护耳朵“一课被评为区级一等奖，也去市里参加评选。我们学校作为窗口学校经常有老师来我校讲课，我抓住每次学习的机会，在不耽误课的情况下尽量去听课、学习。通过各种学习方式来提升自己，提高自己的业务。

我作为骨干教师还有很多地方做得不够，今后我会更加严格要求自己，大胆实践，积极与我级部的语文老师交流讨论，争取把我级部的教研工作做得更好!

骨干教师述职报告 篇8

隆昌县胡家镇肖家桥小学 缪跃林

尊敬的各位领导、全体教师：

大家好！时光荏苒，岁月如梭。我真切地感受到一个学年竟然这么快就要结束了。回顾这一学年，在学校领导的大力支持下，在老师们的鼎力相助下，较为顺利的完成了本学年的工作任务。

一、良好的师德修养

教师首先应具有良好的师德修养。面对崇尚经济的社会，人济交往的社会，面对浮躁的社会，如果我们把目光放在追逐个人逐利益上，那么我们就不会对教育产生好感，工作也不会有热情，也就失去了积极向上的动力。其实，任何事物都具有两面性，任何职业都有好的或不好的地方，事物的好与不好不在于事物的本身，而在于你看待事物的心态。面对收入相对微薄的教育行业，我用别人说的“一周只上五天班，一天只上6小时，1年还有两个带薪休假的机会”来安慰自己。如果这是自欺欺人的话，你确实没有发现教育的优势。其实教育工作的对象是活泼的，工作内容是充实而丰富的，安全系数是有保障的，不像医生那样紧张，不像坐办公室、守柜台的那样无聊，更没有像警察那样危险，另外，作为教师最大的好处就是在工作中掌握了教育孩子的方法，对自己的孩子的教育是绝对有好处的。只要你有这样的心态，你就会热爱教育，热爱学生，就会尊重学生，真正把学生当成学习的主人。

从事教学工作以来，我真诚地热爱教育这门事业，全身心地投入，始终贯彻“以人为本”的育人理念，在教育教学中严格落实“先成人再成才”的育人观和教学观。无论家长、学生存在多大的差异性，我都将他们当作了自己的知心朋友，一视同仁，认真听取他们的意见，塑造良好的教师形象。面对孩子们学习中的各类问题，我都弯下身来，不急躁，不急功近利，力求对症下药，用耐心换取孩子们的真心。我之所以能这样，是因为自己已形成了“用知足对待生活，用不知足对待业务。”的良好心态。

二、较高的职业素养

通过学习，我知道：教师要由“接受型”转变为“开拓型”，变“要我发展”为“我要发展”，主动迎接新科技的挑战，主动开拓自己发展领域；要由“单一型”转变为“复合型”，从只会一门学科转到教多种课程；由“经验型”转变为“科研型”，改变传统的教法，掌握科研方法，对先进的教育策略有研究、选择、运用的能力；由“同类型”转变为“特色型”，教师应改变统一的教学风格，面对不同的学生，不同的自我，形成独特的教学特色，形成百花齐放、百家争鸣的局面。

我努力通过以下两个途径，提高自身的职业素养

1、学习

为了提高自己思维素养，我坚持学习，与书为友。我积极参加了国培计划，三新一德考试，四门学科中三门学科已通过。参加了一次国家级现场培训，听取了于永正关于“把作文写得有声有色”现场指导，参加了教导主任培训，领会了现代教学管理理念，并利用课余时间阅读教育科学论坛、四川教育、教育导报等教育书籍，最重要的是，我已有了终身学习的意识。

通过学习，我形成了民主、平等、和谐、自主的课堂观，形成了综合利用教学材料、生活材料进行教学的教材观，形成了尊重学生已有知识，尊重学生认知规律，尊重学生个体差异，以人为本的学生观；形成了“以材料为例子进行启发，学生自主探究规律”的教学风格。

2、实践

只有先进的理念是不够的，理念要通过实践才能转成为经验，经验要在实践中检验才转化为成果，成果要在实践中推广才能得到大家的公认。为了提高自己的行为素养，我总是抓住一切机会进行实践锻炼。课前，善于和同科同年级教师交流自己的教学构想，力图通过别人的建议广大实践思路；课时，善于抓住课堂生成资源进行教学，努力提高自己实践的灵活性；课后，善于通过讨论、反思，提炼实践效果。我也常常用我的这种实践作风去潜移默化地影响我的学生，让学

生带着问题去研究，在研究中培养学生动脑想，动手作的能力，把学生带进愤悱状态，激发他们主动学习。让学生的学习素养和教师的教学素养共同进步。

三、无私的奉献精神

繁琐的工作，虽然苦了点，但我们得到了更多的锻炼机会；在锻炼中，虽然累了点，但我们得到了提高的机会；在提高中，虽然有许多困惑，但我们得到了更多交流的机会，更多名师指点的机会；在奉献中，虽然失去了点自由，但我们收获了充实的机会。作为教导主任，我听课最多，代课最多。作为课题负责人，我学习最多，研究最多，作为校通讯员，我写得最多，发表得最多。作为信息技术课教师，我让学生爱上这门课，他们总是充满期待地守候着每一节微机课，作为青少年健康成长工程肖家桥小学活动中心的志愿者，我全心全意为学生服务，让学生在充实的学习生活中弱化对父母的思念，忘记作为留守儿童的孤单。作为骨干教师，我累并快乐着。

四、务实的领导作风骨干教师义不容辞的任务当然是业务上引领，除了进行理论指导外，更重要的是行为引领。只会理论不实践的骨干教师是难以令人信服的，当然，实践效果好，不善总结的教师发展空间也是有限的。这就要求骨干教师要扮演引导者和实践者的双重身份。作为骨干教师，我即帮助学校准确选择教师的研修主题，同时还是研修活动的执行者；带领团队不停探索，找到问题、研究问题、解决问题、不断地创新，使教学更鲜活；带领大家把所学到的先进理论或理念融入到教学实践当中去，并身体力行，在接受先进理论的同时在实践中提升理论；根据实际情况慢慢探索适合本学校、自己的教学方法，并逐渐形成自己的特色；在做好自己本职教学工作的同时，协调好其他教师之间的关系，带领其他教师进行科研，针对教学中存在的问题进行研究；具有自我调控能力、组织管理能力、掌握和运用信息的能力、较好的身体素质和心理素质；做专家的传声筒，做教师的榜样，做学生的福星，作家长的愿望；让一般教师瞧得起，让校长信得过，让学生都信服，让家长都称赞。

这一年中，我校以“生本活力课堂”为教研专题，进行教学研究，我身先士卒、以身作则，和老师们一起积极参加教材研讨，备课、上课，听评课活动，发现教师教学中的闪光点和不足，进行反馈交流，充当教师的引路人和服务者，让教师在反思中改进，在改进中成长，全面提高教师专业化素养，全面提高课堂教学质量。

蓦然回首，或多或少会感觉到时间流逝，但同时也有些收获。我所研究的课题，撰写的文章分别得过获国家、省、市、县奖励。辅导的学生，数学方面有获奥赛一等奖的，语文方面有获作文竞赛一等奖的。上了一期幼儿园，孩子们都知道我会讲故事，会用纸变魔术。上微机课，没到上课时间学生就会蜂拥而至，说明孩子们是爱我的，是爱我所教的学科的。最让我感到欣慰的是，我教学的第一个毕业班（97级），他们在10多年后也没有忘怀小学生活，没有忘记小学老师，自发的建立了小学班级QQ群，群主自然是我――教他们的小学老师。

教育教学工作，是艰辛的，同时又是快乐的。只要摒弃世俗，抛开功利化的东西，用心去营造你心中那份理想的职业，你就能化难为易，化苦为乐，享受着幸福的教育人生。

教师骨干述职报告 篇9

我每天到校比较早，我便利用这段时间，巡视校园和关注学校艺术培训活动的开展情况、发现学校管理上的问题，并能使问题能得到及时的处理。除此之外，我还坚持参加学校组织的各项学习和培训活动，在学习中提高自己。

本学年，我担任五年级管乐班的课程，每周6课时，并且我还利用课余时间，主动关注三、四年级管乐班的活动情况，尤其为了提前准备下学期的学校更名仪式，我主动上鼓号课，每周的课时数达到XX节。

今年是六年级管乐班的毕业之年，要迎接丹阳市小学生文艺会演，所以，我充分利用课堂时间，排练比赛曲目，在会演中取得了一等奖的好成绩，我也被评为丹阳市优秀辅导教师，学校又一次获得了团体一等奖。同时，为了展示管乐学习的成果，扩大学校艺术教育的宣传，为新管乐班的组建作准备，我们策划组织了学校校园文化艺术节，包含“雏鹰振翅”管乐班毕业音乐会、“六一放歌”班级歌咏比赛、“小荷初露”艺术培训阶段成果展示三大系列活动，全部露天搭台举行，从搭台、节目的准备、主持人的安排、观众座位的安排等方面都做了细致的考虑，形成了具体的方案，活动在全体师生的共同努力下，圆满成功，收到了良好的社会效应。

在下半年，我们还组织了《颂国学经典亮才艺绝活》学生庆元旦活动、学生冬季三项体育比赛活动、教师体育比赛活动，都取得了圆满成功。另外，我们还顺利通过了镇江市健康促进学校的验收。

20xx年2月，我被评为丹阳市先进教育工作者，20xx年7月，我被镇江市教育局评为创先争优先进个人。

科技实践活动报告 篇10

学校周边环境调查与治理科技实践活动报告

李 红 秋

学校周边的环境直接影响到一所学校整体的教育教学，同样学校的治安环境和安全教育工作直接关系到每位师生的生命，是学校工作的重要内容，一点也疏忽不得。党和国家十分重视儿童和少年的安全工作。党和国家领导人多次作出批示，国家教委也多次发过文件。但近年来，中小学的安全事故仍然十分严重，我们的孩子经常处在安全隐患的威胁之中。据一项调查显示，在我国儿童死亡事件中，有40％至50％为遭遇车祸、中毒、溺水、触电、坠落、他杀、医源性伤害等意外事件，发生事故的重要原因之一，是缺乏安全意识，没有进行安全教育。群死群伤的悲剧一次次令人肝肠寸断。血的代价敲响的警钟，时时提醒我们，责任重大，不能有半点的怠慢，各级教育行政部门、学校、家长都应该吸取这些血的教训，牢固树立“安全第一”的思想，切实做好儿童、少年的安全教育工作，提高他们的安全意识，教给他们一些应知的安全知识和防范的办法，培养他们自救自护的能力。

我校是一所市直小学，全校有学生3150余人，因此，搞好学校的安全工作仅仅依靠校领导或是安全员的力量是远远不够的。在实际工作中，我校是全员出动，力保师生安全。认真负责，做好宣传

由于我校在校生人数多，学校又正好坐落中心位置，所以，增长家长的法律知识就是从侧面保证了学校周边良好的治安环境。每年开学初，我校都逐年级召开家长会，在与家长沟通学生学习情况的同时，再向家长讲明“安全”对于学校、对于学生的重要性。同时对家长进行法制宣传，并要求各家长作“义务法制宣传员”。这样，每一位家长就形成一个能辐射出法律知识的“发光点”，他的“光芒”可以覆盖学校周围的各个角落，而且我们通过家长学校“致家长同志的一封信”，“安全知识讲座”，再利用网络校讯通等通讯工具向家长宣传等，多种形式让周边群众从理论上、从法制上都能明白，保护学校周边环境治理治安环境就是为自己的后代、为祖国的未来造福，让他们自发地、自觉地遵纪守法，为学校更为自己的孩子营造一个平和的学习空间。全员努力，确保安全

在学校的历次安全教育活动中，我校教职员工都是全体出动，齐心协力保我校安全。在行动中做到分工细致、明确，责任到人，责任到事。从治安领导小组到分管领导；从安全员到联络员；从班主任到科任教师；从安全教育到法制教育；从校舍安全到交通安全；从饮食卫生到学校治安；从教学设施到体育设施；从生活设施到各项活动的开展„„都有明确的分工，真正做到谁主管，谁负责。同时，与之相关的各项规章制度规范、完善、健全，并张贴在醒目位置。学校充分调动每一位教职工的积极性和主动性，让他们都参与到“学校周边环境调查治理”这一活动中来，为学校出力、为社会出力。使每一名学生都能平平安安上学、踏踏实实学习，再平平安安回家。搞好人际，防于未然

众所周知，现在的人际关系越来越难搞好，一点点摩擦都可能成为日后大事件的导火索。为了让每一个人都能与他人较好地相处，我校治安专项领导小组在学生中间，在周边群众中间进行明查暗访，了解学生与学生之间、学生与教师之间、家长与教师之间、周边群众与学校之间可能存在的矛盾和已经存在的矛盾，尽最大努力让矛盾消灭在萌芽状态。这样杜绝了在学校中可能出现的正面冲突，并找到当事人做好其思想工作让其从内心深处体会矛盾的发生和发展都是可以消除的，都是没有必要向深挖掘的。人与人之间，事与事之间虽有摩擦，但大多是由误会而起，只要双方说清、讲明也都是小事一桩，甚至还有可能成为好事。通过这一番说理，那些“钉子”自然软化，大家握手言和。通过这些举动，也给全体师生及周边群众上了一节生动的治安管理课，使学校成为充满愉快、稳定氛围的“安全港”。安全标示，交通平安。

我校地处主干道南侧，在校学生人数众多，学生的每天上学放学给学校周边交通安全罩上了一层阴影。为了确保学生在校内外都能有一个安全的空间，我校全体师生都在进行着不懈的努力，在校内下课、上操、放学时人流最多的时段。重要路段都安排值日教师值岗，各班班主任都认真组织、精心安排上下楼，每期都进行学生上下楼的安全演练，以确保学生上下楼不拥挤、不踩踏别人。学校还规定，全体在校学生一律不准骑摩托车电动车上学。距离较远及年龄较小的学生由家长亲自接送。此外，通过班级“小宣传角”向学生宣传交通安全知识、法规，把握正确的舆论导向,坚持团结、稳定、鼓劲、以正面宣传为主的方针,大力宣传安全工作中的先进典型，及时表扬遵守规则的现象。同时,发挥舆论监督的作用，批评违反规则的现象。这样最大限度的预防了校内伤害事件和交通事故的发生。自检自查反思，毫不松懈。

对于校舍安全的问题，我校要求各班班主任、教研组长、年级组长每天都对自己所在的教室、教研组、办公室进行详细的检查。在每年雨季特殊天气到来之前都组织一次由学校专项负责人对校舍、围墙、厕所等建筑设施安全大检查。检查的过程中，做到查到位、查细致、查到底，不疏漏一处。另外，还集中检查学校的消防安全设施，检查用电线路，经常抽查学校周边小小商贩的商品。组织学生进行自救、自护、消防、防震的演练。深挖学校“安全死角”，让安全的光芒照亮荥阳第二小学的每一个角落。

随着科学技术的高速发展，现代教育技术集投影、幻灯、录音、录像、电视和多媒体计算机等多种媒体实施教育，成为教育的辅助工具。在安全教育工作中，我校充分利用网络资源，鼓励、指导学生思考和独立自主的在课外、在网上寻找信息和使用信息，学习各种法规、安全教育动态。通过“中国安全网”、“中华交通网”等网站，使学生学到各种类型的安全知识：防火、防溺水、防食物中毒、防踩踏等等。

作为小学生，不但是祖国的花朵，更是将来社会主义现代化建设的接班人，他们的安全是关系到千家万户生命财产安全的大事。因此，我们在尽力为他们营造安全氛围的同时，必须要加强对他们进行普及安全知识的教育。这关系到千家万户的幸福，关系到广大群众的根本利益，关系到社会的稳定，这也是国家、社会、家庭、学校应共同承担的责任。就让我们携起手来，全员参与，用我们规范的安全行为带动和影响周围的人，共同努力，关注安全，关爱生命，让安全之花开遍角角落落。

郑州市青少年科技创新大赛

优秀科技实践活动

学校周边环境调查与治理科技实践活动报告

作者：李 红 秋

小学骨干教师述职报告 篇11

本人，本科学历，于2000年毕业，至今任教17年。在这17年间，我分别担任了音乐、数学、语文等科目的教学。现已近三年来的工作给各位领导及老师做一个汇报：

三年来，在思想上，我衷心拥护中国共产党的领导，关心政治，积极参加各项政治学习活动。于2014年光荣加入中国共产党。我忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，全面贯彻党的教育方针；教书育人，严谨治学，关心、热爱学生，为人师表。

公司骨干老员工辞职报告 篇12

公司骨干老员工辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

感谢您能在百忙之中抽看我的辞职报告，很遗憾，我在这个时候提出辞职申请。

由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此辞职之际，我的内心久久难以平复。

对于我的这份辞职报告。我已经考虑好久了。我现在所有的一切都是公司所给予的，每思至此，热泪盈眶，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实，公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

××是我告别学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了很多以前不曾明白的`道理，也了解了很多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关怀和热情的帮助，让我能够迅速融入社会。兄弟般的情谊也让我在公司的每一天都是色彩斑斓的。所有的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心意。

选择离开，也是一种无奈。迅速的身份改变以及一直以来的风风雨雨，让我不能及时有效地调整自己，从而导致情绪及心理的疲惫。心累了，我想是时候该让自己休息一下了。我需要时间来理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年轻一次。如果没有闯荡江湖的勇气和阅历，那会是很苍白和无趣的。

我要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培和关心及器重，也感谢公司每一个一直以来爱护和帮助我的人。对于我之前的任性和无知，还请公司谅解！

此致

敬礼！

辞职人：

20××年××月××日

公司骨干老员工辞职报告篇2

尊敬的领导：

非常谢谢领导赐与在事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注！由于某些缘故起因，本日我在这里提出正式的辞职申请。

在两年的事变时间里，公司赐与我多次参加巨细项目标实行机遇，使我在这个事变岗亭上积聚了肯定的技能技能和工程履历，同时也学到了很多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很爱惜也很谢谢公司，由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和方便。别的，在和部列位同事的旦夕相处的两年时间里，也使我对这个部分，对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情，我从心田盼望这份交情，这份感情能继承并永世保持下去。

我的生长和建立在进一步的范例和美满中，至心祝愿在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

公司骨干老员工辞职报告篇3

尊敬的领导：

非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。

在两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

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