财会工作

财会工作（精选8篇）

财会工作 篇1

一、积极推进“四项改造”，促进全系统经济效益保持稳定增长

继续推进“四项改造”，是总社三届四次理事会提出的一项重要任务。一年来，财会部始终把这项工作当作重点来抓，要求各地供销合作社财会部门发挥好自己的职能作用，进一步解放思想，转变观念，在推进“四项改造”中当好领导的参谋，从财务管理、资产管理的角度提出自己的建议，使社有资产保值增值，以促进经济效益的进一步好转。****年，全系统在连续三年保持盈利的基础上，继续保持汇总实现盈利。全系统盈亏相抵实现利润总额42.3亿元，同比增长47.5%。利润总额仅次于1988年的50亿元，说明供销合作社已经彻底走出了低谷，改革取得了明显成效。

二、加强社有资产管理，促进社有资产保值增值

针对当前社有资产管理工作中出现的新情况、新问题，财会部进行了大量调查研究并通过召开座谈会等形式征求了各地供销合作社的意见，在1996年总社制定的社有资产管理办法的基础上，起草了《供销合作社社有资本管理暂行办法》，这个办法从社有资本的管理原则、管理体制、产权管理、资本运营、资本收益、绩效评价和管理责任等方面作出了新的规定，将对全系统的资产管理及当前的社有企业改制工作具有一定的指导意义。这个办法已提交总社党组进行了讨论，财会部正在根据讨论的意见做进一步修改，修改后将以总社的名义在近期下发。

三、积极推动供销合作社财务挂账政策的落实工作

根据白主席的批示精神和总社年初布置的工作重点的要求，财会部把减债减负当作一项重要工作来抓，年初向全系统下发了减债减负情况调查表，并组织人员下去调研，督促这项工作的进行。9月在厦门召开的全系统财会处长会议上，就财务挂帐问题又进行了专题研究，交流了经验.近年来，各地在减债减负、解决亏损挂帐方面做了大量工作，根据财会部掌握的情况，全系统通过置换职工身份、以资抵债、抵债回购、加大清欠力度、盘活存量资产、依法破产以及争取优惠政策和资产重组等办法，累计实现减债减负760多亿元。

****年7月，国家发改委等七部委关于解决供销合作社财务挂账的政策出台后，财会部就着手落实工作，通过召开会议、出差调研、下发调查表等形式，及时掌握各地的工作进度和存在的问题。从目前的落实情况看，中央政策性亏损挂账基本得到落实，但地方政策性财务挂账落实工作还需要进一步加大力度。

四、加强了对企业注册资本金的管理

****年，财会部加强了对直属企业注册资本金的管理工作，清理、核对、注入、调整了部分企业的资本金。截止****年底，总社直接投资累计82682.97万元。其中****年当年投资14320万元，具体包括对新合作商贸连锁有限公司投资2550万元，中农联合公司增资扩股总社追加投资9650万元，中农公司转让总社天津汇贤房地产开发有限公司股权2120万元。

五、表彰了二00二经济效益优胜单位

根据财会部工作职责，负责了总社三届四次理事会议经济效益优胜单位的表彰工作。为搞好这次表彰工作，财会部全力以赴，从考核标准的制定到会计报表的汇总排队、从奖品的制作准备到表彰的程序安排、从经济效益情况分析到表彰决定的起草都做了大量工作。这次表彰共评出特等奖7个，一等奖18个，二等奖7个。通过表彰，有效地调动了各地供销社加快改革步伐、不断提高经济效益、努力争当先进的积极性，达到了预期目的。

六、积极参与总社科研院所改革和清产核资工作

为使总社直属科研院所的改制工作顺利进行，财会部按照总社的总体工作安排，配合科教工业部对科研院所的资产情况进行了摸底。10月份，又请社会中介机构对科研院所的资产进行了评估，到12月上旬这项工作已基本结束，初步理清了科研院所的资产，为科研院所的下一步改制创造了条件。

七、进一步完善供销合作社系统经营业绩考核办法

为了进一步适应社会主义市场经济发展和逐步完善社有资本金监管工作的需要，不断深化供销合作社改革，能较全面、客观地评判各地供销合作社当年的经营绩效，按照总社第三届理事会第二十六次主任办公会议提出的“今后的表彰要逐步转向全面工作的考核”的指示精神，在调查研究的基础上，结合当前供销合作社实际，研究制定了《供销合作社经营业绩考核暂行办法》，通过对各地供销合作社获利能力、资产运营能力、偿债能力和发展能力的综合测评，籍以对各地供销合作社当年的经营业绩进行比较全面的评价，促进各地供销社深化改革、加强管理、改善经营。

八、做好为企业服务，积极协调解决中农公司的货款拖欠挂账问题

根据xx领导的批示精神，积极与财政、发改委协调，沟通情况，阐述中农公司货款拖欠是计划调拨体制形成的政策性挂帐，解决货款拖欠问题是解决历史遗留问题，也是扶持农业生产资料经营的龙头企业的发展。财会部主动参与，与财政、发改委共同研究中农公司拖欠货款清查的具体工作步骤。

九、积极推进政府采购工作，初步建立了总社政府采购工作程序和制度

根据xx关于政府采购工作的规定，一是认真做好中央国家机关集中采购的工作，及时签定委托集中采购协议和提交各项政府采购报表;二是参加政府采购的培训学习，包括财政部和中央国家机关集中采购中心组织的培训学习，认真领会政府采购工作的意义和掌握相关工作规程;三是做好总社大宗采购项目的政府采购工作，与财政部协调做好了总社办公用房装修、总社培训中心配电改造等采购项目的公开招标等工作;四是初步建立了总社政府采购的工作规程，设立了总社政府采购领导小组和办公室。

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十、进一步规范和完善预决算工作，加强总社资金和财务管理

一是认真做好总社部门的****年财政预算工作，预算充分，积极协调，保证财政资金支持逐年稳步增长;二是认真做好总社部门****年财政决算和布置****年财政决算工作;三是进一步完善和规范总社机关和离退休经费支出预算，在保证工作正常开展和适度提高职工生活水平的基础上，科学预算，节俭支出，增加积累;四是加强预算执行的监督和管理，规范支出，维护预算的严肃性。

十一、建立制度，加强社团的财务管理

根据总社对协会、学会改革的要求，制定了《社团财务管理制度》，建立了会计报告制度。按照财政部关于行政事业单位****会计决算的统一要求，布置了协会、学会的会计决算工作，将社团财务和会计工作的管理纳入了正常管理范畴并逐步加以规范。

十二、会计基础工作得到加强，质量有所提高

加强会计基础工作是财会部长抓不懈的一项重要工作。****年，财会部在会计基础工作方面主要抓了以下几项工作，一是按时完成了全国供销社系统****会计报表会审和编报工作;二是修改制定并布置了全系统****会计决算报表和****年主要财务指标月报表;三是认真做好日常会计报表汇总和财务分析工作;四是按照国管局的要求，按期完成了总社直属企事业单位会计人员从业资格证书的换发和继续教育工作;五是对全系统会计电算化应用情况进行了调查;六是开通了供销社系统会计报表报送专用电子信箱。总体看，****年，全国供销合作社系统会计基础工作得到加强，工作质量有所提高。

十三、政治学习和党的建设得到加强，干部的思想政治素质明显提高

****年，尽管我国遭受“非典”的影响，但按照总社党组、理事会以及机关党委的要求，财会部一直把政治学习当作一项重要工作来抓，及时向干部宣传党和国家最新的方针政策。一年来，财会部的政治学习主要围绕着“三个代表”重要思想和党的十六大精神进行。党的十六届三种全会胜利召开后，又组织干部学习了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，并进行了认真的讨论。

财会工作 篇2

随着市场竞争日益激烈, 企业之间的竞争演化为企业组成人员的竞争。优秀的财会工作人员、较高的财会工作质量是企业良好运作所不可缺少的, 因此如何提高财会人员素质、加强财会管理工作对于提升企业的综合实力十分重要。

一、财会人员现状

目前财会人员的工作现状中存在许多问题, 首先是我国财会从业人员中以初级职称为大多数, 其业务能力都不能适应日益提高的财会工作要求。其次, 财会工作人员的职业道德素质有待提高, 违法现象时有发生。再次, 新时代的发展对财会人员的综合素质提出了更高的要求, 财会人员不仅需要提升业务能力, 还要扩大知识面, 进行继续教育。最后, 财会人员的管理水平也较差, 对其人员安排不能完全达到高效、准确的目标。这些现状表明, 提高财会人员素质、加强财会工作管理亟待进行。

二、提高财会人员素质, 加强财会管理工作

1、加强思想道德素质

财会工作人员的思想道德素质的高低决定了其业务能力、综合能力的潜力, 只有其思想素质达到一定的境界, 才能保证其将所学知识合理、合法应用, 从而保证企业的良好运作与健康发展。

首先, 财会工作人员应当提高其个人道德素质, 做一个正直、诚实、严谨的财务人员。这是因为, 财务工作对一个人的个人素质尤其是面对金钱的自制力的要求很高, 财会工作人员只有恪守个人道德准则, 敢于自省、自警, 面对诱惑做到自律、自重, 日常工作做到廉洁客观, 才能保证财会工作的独立、顺利开展。

其次, 财会工作人员还应当提高自己的职业道德素质。职业道德素质表现在财会人员应当树立财会工作的职业理想, 以端正的态度进行工作, 树立财会职业的责任意识, 对自己进行财会纪律的要求。只有做到以上几点, 财会人员才能充分发挥个人积极能动性, 做到积极主动勤于本职工作, 严格规范自身行为, 保证财会工作的合法进行。

2、加强专业知识素质

财会人员专业素质的提高主要依靠个人努力以及集体培训, 只有充分发挥财会人员个人的主观能动性, 并辅以其及时、恰当的外部帮助, 才能更好的提高财会人员的专业知识素质。

首先, 财会工作人员个人必须树立提升专业素质的目标与信心, 在日常业务活动中严以律己, 提升自己的理论知识修养与实践操作能力, 加强专业素质的巩固与提高。积极调动财会工作人员的能动性对于其自身专业素质提高很有帮助。

其次, 单位可以组织财会人员进行培训, 以作为提升财会人员专业素质的辅助手段。培训教师应当选用理论修养与实践能力兼备的教师, 好的教师可以帮助学生又快又好的吸收知识。培训的内容与目标应当依据本单位实际需求进行设定, 以有针对性的进行培训学习。此外, 培训时间、培训形式的选择都很重要, 只有时间与形式都是财会人员所适应并喜欢的, 才能使培训的效果达到最佳。

3、培养提升综合素质

新时期对财会人员的素质提出了更高的要求, 财会工作人员不仅要提升其思想素质、业务素质, 还要提升自身的综合素质, 主要表现在英语水平的提高、计算机知识的拓展以及沟通协调能力的培养。

首先, 财会工作人员不应拘泥于固有的语言状况, 而应当顺应时代发展潮流, 提升自己的专业外语能力, 这样才可以在国际项目中减少因翻译不准确带来的时间、精力以及经济的损失, 最大程度的了解国际财会领域的动向与趋势, 进而改善自身操作过程中存在的问题, 实现企业利益的最大化。

其次, 财会工作人员要逐渐适应脱离笔、算盘等传统会计工具, 要逐步学会计算机的基本操作并且达到熟练程度, 这样才能适应电子时代高效、快速、环保的要求。在此基础上, 财会人员还可以设计适合本单位的财会应用软件等, 使本单位财会报表、分析数据等不仅一目了然, 还能具有本单位应用特点, 这样才能满足电子时代的财会人员“电算化”要求。

最后, 财会人员的沟通协调能力也必须予以重视, 只有处理好财会部门与企业其他部门之间的关系, 才能够有效减少矛盾与冲突的发生, 使财会部门的工作得以顺利开展。财会工作人员在工作中应当使用文明用语, 做到以礼待人并且保守企业财务秘密的要求。

4、合理安排人员管理

首先, 不同的财会人员有其不同特点, 因而其业务能力、交往能力、知识面等都有差异, 合理安排财会人员的岗位, 使每个财会人员都能发挥其最大效用, 人尽其才, 才能使整个财会工作更上层楼。

其次, 财会人员的管理中很重要的一个方法就是要加强其流动性, 这种岗位轮换不仅可以使财会人员熟悉每个岗位的工作流程, 扩大其知识面、提升其业务能力、增进本部门人员联络, 还能防止财会人员进行违法活动。

最后, 要想对财会人员进行科学、合理的安排, 还必须进设定考核系统, 定期对财会人员的道德、业务、综合素质等进行测评, 以督促其不断提升个人能力, 并建立相关的信息资源库, 以作为财会人员升职等考核依据, 也为对其合理安排提供参考性材料。

结语

随着社会主义市场经济度的进一步完善, 企业财会工作人员必须扭转工作态度, 积极主动提高自身的思想道德素质、业务能力、综合素质, 并且进行合理的人员安排管理, 除此之外, 财会工作人员还应当提高自身的法律素质, 以法律来要求自己、保障自身利益。只有这样财会工作人员才能顺应时代发展的潮流, 提高财会工作质量, 提升企业综合实力。

参考文献

[1]刘恩才:《关于提高企业单位财会人员素质的几点思考》, 《新财经》, 2011 (10) 。

[2]卢洁:《加强财会队伍建设, 提高财会人员素质》, 《海金财会》, 2007 (2) 。

浅谈企业财会工作转型 篇3

关键词：企业财会工作转型必然性创新

0引言

一定的社会政治制度和经济基础，决定了必须建立与其相适应的、并为之服务的财务会计管理体制和会计核算模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业改革的不断深入，财务会计工作的“转型”也日益受到了人们的关注，成为改革的一个重要话题。

1企业财会工作“转型”的客观必然性

以市场经济为导向的转换企业经营机制的改革，出现了传统计划经济体制下不可能出现的新情况、新问题，企业内部以及企业之间经济关系的复杂化、筹资渠道的市场化、利益分配的多元化等等，必然对企业财会工作提出新的要求和任务，最根本的是社会主义市场经济体制的建立以及企业建立自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展目标对财会工作的客观要求。

1.1从财会工作的地位和作用，看企业财会工作“转型”的必要性和迫切性。改革十多年来，企业已由单纯的生产型转变为生产经营型，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品的生产者和经营者，讲求经济效益也就必然成为企业工作的中心。企业管理的重点也必然从实物指标为主转移到提高经济效益来，企业由此对反映经济效益的成本、资金、偿债能力、盈利水平等的核算和管理就更加重视，与其相适应的财会工作在企业经营管理中的作用更加突出了，地位更加重要了；这在客观上要求财会工作的内容、形式、方法、手段等必须有一个大的转变，使之更加完善、更有效率。

1.2从目前企业财会工作的现状，看财会工作“转型”的必要性和迫切性。目前以“核算型”为主的财会工作体制严重滞后于企业改革，也与市场经济的要求不相适应，是造成当前财会工作被动的根本原因。表现在；一是财会工作的重点还基本停留在记账、算账、报账等方面，为政府行政管理部门服务的多，为企业内部管理需要考虑的少。二是财会工作的中心地位作用发挥不够。由于财会工作还停留在以核算为主的原始功能上，重核算、轻管理，形成了市场经济条件下财会工作的作用和地位有所削弱的反常现象。三是财会人员管理意识较差。

2企业财会工作“转型”的基本内涵

企业财会工作“转型”的基本要求是：工作的重点从过去的主要为企业外部服务转变为主要为企业内部管理服务；工作的模式从过去的重核算、轻管理转变为以核算为基础核算为管理服务；工作的指导思想转移到以效益为中心，以财务管理为手段，全面提高企业经济效益的轨道上来。

为区别于传统的“核算型”财会工作模式，笔者把“转型”后的财会工作称为“管理型”，因为，“转型”的目的是要求财会工作要适应市场经济要求，为企业追求利润最大化目的服务。财会工作要在继续搞好核算的同时，把工作的重点转移到预测、决策、控制、分析等方面来，这些内容基本的一点就是要强化财务管理。可见，把”转型”后的财会工作模式称为“管理型”，可以较好地概括市场经济条件下财会工作的基本内容。

3实现企业财会工作“转型”的基本要求

3.1企业财会工作的指导思想要有创新企业财会工作指导思想的转轨，是实现企业财会工作转型的前提和基础，其核心是树立效益观念、市场观念和法制观念。

3.1.1树立效益观念。效益是企业在市场经济中生存和发展的基础。与此相适应的财会工作的立足点和归宿点都必须围绕效益这个中心而展开。

3.1.2树立市场观念。企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的，没有市场，也就没有效益可言。

3.1.3树立法制观念。财会部门不仅要熟悉和掌握财税法规、制度，更要熟悉和运用其他经济法规，从而更好地指导工作，确保企业的各项经营活动在法制的轨道上有序、健康地运行。

3.2企业财会工作的重点要有新的转移财会工作重点的转移是财会工作“转型”的核心和基本标志，没有财会工作重点的转移，财会工作指导思想也不可能得到落实。

3.2.1从单纯的核算向全面参与企业经营决策转移。企业财会部门作为企业的经济信息中心和重要综合部门，必须积极全面参与企业的各项决策。一是参与企业的投资决策，从效益角度做好项目的可行性论证；二是参与企业的生产决策，分析各产品的边际贡献，为企业产品结构调整服务；三是参与企业的营销决策，在扩大和提高市场份额和资金回笼率的基础上，制订激励销售的政策措施；四是参与企业的分配决策，正确处理好国家、企业：职工三者利益关系。

3.2.2从事后算账向事前预测、事中控制、及时分析方面转移。事前预测，重点是建立市场信息反馈机制，搞好市场预测。事中控制，就是根据财务预算分解下达的目标，对各责任单位的执行情况和影响目标的各种因素进行系统的监测、控制；同时开展财务分析，对各责任单位和责任点做出全面的分析，提出增销、节支、降耗的建议和对策，从而更好地发挥财会部门的参谋助手作用。

3.2.3从单纯的会计管理向全面的财务管理转移。传统的理财观念，把财会的职能简单地定位在会计核算上，认为只要搞好报表的报送就算完成任务了。这在市场条件下是完全不够的，要利用财会工作渗透力强这个特点，以市场为导向，以财务管理为手段，全面地积极地参与企业的经营活动，把企业管理的基础工作和管理水平推向一个新的台阶，从而更好地为企业提高经济效益服务。

3.3企业财会管理的方法和手段要有新的突破财务预算较之传统的财务计划管理模式，有着明显的市场经济特点，一是财务预算改变了传统的财务会计工作以生产为中心的做法，它是依据目标利润所进行的销售预测，是按目标利润一销售一生产次序编制的，体现了从市场到销售到生产的现代企业经营策略。二是更加突出资金管理。在财务预算编制和执行中，通过充分考虑企业筹资成本和偿债能力，分析影响现金流入和现金流出的因素，决定筹资渠道，编制出现金预算，实现资金筹集和运用的平衡。三是克服和避免了传统的财务计划执行难、考核难的弊端，具有内容全面、方法科学、操作性强的特点。在编制财务预算时对受市场影响较大的一些指标值保留了一定的弹性。因此，淡化了预算在执行过程中可能遇到的市场风险带来的消极影响，防止了预算流于形式和调整频繁而导致其失去严肃性的缺陷，体现了方法科学、操作性强的特点。

在积极探索财会管理方法转变的同时，必须实现财会工作手段的现代化。当前，应大力推行财会电算化，只有实现财会电算化，才可能把财会人员从繁重、重复、机械的记账算账中解放出来，强化财务管理工作；才能加速会计信息的传递速度并提高会计信息质量，从而更好地服务干企业财务管理。

2013财会工作总结 篇4

时间飞快流过,很快的将要告别紧张忙碌的2013，迎来充满希望、充满梦想的2014。

2013年11月25日，是我告别校园时代向职场生活迈进的分界点。一个多月的时间里，我在领导及同事们的帮助指导下，由一名初入社会、没有任何经验的新人，成为一名仍然在不断摸索不断学习的小小会计兼行政，而这一个多月的学习使我无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到较大的提高，努力完成领导赋予的工作任务，现将本人本的工作、学习情况总结如下：

一、工作情况

1、遵纪守法，提高工作形象

“廉洁自律，树立财务工作者的良好形象”，作为一名重点岗位会计工作人员，我坚持以自律为本，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，对于公司的备用金、动力基金都记载详细，金额精准，完全没有一点点的小心思，树立财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

2、加强业务学习，提高工作能力。

由于我是一名初出茅庐没有任何经验的应届毕业生，并且深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我深感肩头的担子是沉重的，压力也是很大的。担忧压

力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务对我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事、领导、老师请教，直到真正弄懂为止，奠定扎实的基本功，对工作、对公司、对自己负责。

3、调整心态，提高工作效率

刚踏出大学校门的我，有太多的不适应，每天需要准时早起，挤公交，为住房问题发愁，对工作环境的不熟悉，对未来发展方向的迷茫……这些因素导致了我在工作中思想开了小差，热情度也不太高。但经过领导的耐心开导与推心置腹的交流，我自己冷静的思考，慢慢的调整好了心态，决定沉下心来认真、积极、高效率的工作，让自己不断成长。

4、严于律己，提高工作实施质量

在迟到、早退方面要严格按照的相关规定进行实施，并严格要求自己；在打扫卫生值日方面也做好表率，并及时提醒同时打扫，有经提醒仍未打扫的同事应按事先的规定予以小小的惩罚。只有自己先做好了表率，实施管理难度才会降低，工作质量才能提高。

二、存在的不足

2013年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同事们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。

1、学习的深度和广度还需要加强

学校里学习的知识跟工作中实际遇到的问题还是有一些差别的，对于刚进入职场的我来说要不断的学习，加强理论与实际的结合。

2、工作总体思路不清晰

做事情没有清晰的思路，对于领导交代的任务，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多。

3、工作主动性不强

工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。对于以上的不足，我在今后的工作中会不断的加以改正，使自己尽快的成为领导的得力助手，让领导放心、安心、省心。

三、下步打算

1、不断虚心请教，通过多种途径学习和完善财务、行政专业知识，联系公司的实际发展需求建立完善、健全的工作体制，多充实自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。

2、以良好、积极的心态，高昂的热情投入到工作中，学会控制自己的情绪，不能因为一些消极的琐事而影响工作。

3、学会自省，多反思，不断的积累工作经验，提高工作效率，多细心、主动的为公司服务，不要总等着领导催促自己做事，特

别是一些小事。

财会教学工作总结 篇5

申一

时光荏苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加工作的第二十年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在期末对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财会教学岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将这学期的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、加强学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成学校安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，与全员同志一起做好教学工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在教学工作中教育学生要做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了教职工的好评。

三、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明学校和实现我校会计电算化的目标，2011年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

四、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民教师和财务工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了人民教师和财务工作者的良好形象。

教学工作总结

关莉

财会处2014年工作思路 篇6

——财务会计处

随着2012国家宏观调控，贷款利率连续下调，资金流动性趋紧，筹资成本居高不下，造成息差收窄，大幅提升盈利水平遇到了“瓶颈”，如何在逆境中实现又好又快发展是我们急需破解的课题。

一、明年的发展思路建议

（一）继续坚持“资产立行”理念、坚决树立“存款增效”意识、力争“多条腿”走路

今年，我行的贷款总量无论绝对额还是月平均余额较上一都有了较大的增长，但是利润却徘徊在2011和2012年的水平上，究其成因主要是资产与负债的利差大幅度收窄，今年11月末，我行的息差较上年下降0.46%，这意味着100亿元的生息资产较上年减少利润0.46亿元，按照目前月平均138亿元的生息资产计算，前十一个月净减少利润0.63亿元。“资产立行”是保持发展的永恒主题，“存款增效”是促进发展的必要补充，所以我们必须坚持存贷并举，存贷并重，“多条腿”走路，利用现有的资源，大力拓展中间业务，积极清收表外应收利息，力争2014年再实现大的突破和跨越。

1、切实落实好贷款项目

为避免“上报项目大帮哄，落实项目一片空”的问题，建议一是对贷款项目营销制定近期目标和远期规划，同时做到上接天线，随时掌握好总行的信贷政策、投放重点与信贷计划；下接地气，真正了解贷款项目的成熟程度，近期盯住成熟的，中期培育不成熟的，营销远期的，建立贷款项目储备库，避免盲目营销；二是近期抓紧筛选信贷项目，协助客户做好项目包装，落实准入条件、贷前条件，早投放，早收 益；三是对于新营销的贷款客户在已经发放贷款的前提下，从奖金中拿出一块资金，按照贷款期限和额度，确定单笔奖励金额，对主营销人、从营销人及审查人员分比例进行奖励，一笔一奖，及时兑现，同时对单位继续执行经营绩效考核，鼓励上下级行相关人员的积极性。

2、切实抓好组织存款工作 “存款增效”，最明显的体现在琼中支行在今年的业务经营中。因此对于存款，在稳定现有来源的前提下，除挖掘财政、涉农单位、我行贷款企业及其上下游客户存款外，再营销同业存款和挖掘其他领域存款的潜力。建议一是营销低于系统内借款利率的同业存款，该存款相对于单位存款容易营销，例如我行在与多家商业银行竞争同一笔存款时，如果处于劣势，可与某一家商业银行合作营销到该商业银行，之后以同业的方式再存入我行。另外我国银行业资金流动性趋紧的情况仍将存在，对高于系统内借款利率的同业存款，在总行同意的前提下，我行也可将其纳入存款来源，之后视同行业流动性情况，以高于该同业存款利率的情况下再存入其他商业银行；建议二是对各行在完成日均存款计划的基础上，拿出专项的奖金、招待费或宣传费，对单笔存款视期限、利率和额度对营销个人进行奖励，属于省分行人员的，直接奖励给省分行人员；三是尽早下达存款目标，使各行年初就有方向，避免下达目标晚，造成相关行欠账过多，无法完成任务失去动力而放弃努力的现象。

3、盘查表外资产，大力清收应收未收利息

目前我行表外利息已达1.9亿元，其中存在一些老国有粮食企业转制后遗留的欠息、中央与地方财政三年以前的欠息以及不良贷款欠息，建议明年初理清上述无法收回的欠息，落实能够收回的欠息，下任务，定目标，向表外资产要效益。

4、巩固现有中间业务，向提供服务要收益 经调查，有很大一部分企业的资金往来比较频繁，且往来方式比较传统，例如某企业的资产负债表反映，应收账款期初期末均在600万元以上、其他应收款期初期末2000万元以上、预付账款4000万元以上、应付票据700万元以上。在这种情况下，客户经理应该向客户提出资金使用建议：一是积极收回应收账款与其他应收款，减少交易对手无效占用资金的时间与额度；二是对于应付账款，如果能够使用银行承兑汇票替代的，可以将预付账款的资金转为我行的半年期定期存款，做为我行银行承兑汇票的全额质押保证金后，由我行承兑，既保证了我行的存款不流失，又增加了中间业务收入，企业还可获得高于手续费的存款利息收入；三是对于应付票据，我行完全可以签发，建议不去他行办理等等。

（二）调整绩效挂钩方式，发挥激励机制 目前挂钩机制不灵敏、效果不显著，建议一是调整思路，降低经营管理绩效费用挂钩比重，拿出较大比重资金与单项发展目标挂钩，例如对营销成功的贷款项目、对大额度的存款项目进行挂钩奖励；建议二是除经营管理绩效挂钩可按季考核奖励外，对单项发展挂钩奖励随时兑现；三是调整混合挂钩的方式，采用单一直线挂钩或简单的混合挂钩，例如奖金对哪项目标挂钩、业务管理费对哪项目标挂钩、招待费对哪项目标挂钩、宣传费对哪项目标挂钩，重点项目采用奖金与业务管理费混合挂钩、或奖金与招待费混合挂钩奖励。

（三）调整培训思路，培育重点骨干力量

近年来我行在培训工作上倾注了大量的人力和财力，但在大部分青年员工身上效果并没有显现出来。人的学习境界有三种，一是听后忘，二是学时记，三是做时悟，其中最高境界是边做边悟，所以在培训工作上，选准边做边悟的重点，以点推面。建议一是选准重点人员进行重点培养培训，方式上可采取在精通业务人员的身边进行跟班学习、也可以大胆放手暂让其独当一面、还可以让其担任教员开班讲课，使之 自加压力，历练自己；二是建议以后培训以实务为主，在调查中发现，大部分客户经理读不懂企业报表，看不懂企业账簿凭证，导致对企业的账簿报表重视不够，报表格式不

一、要素不全、随意存放问题比较突出。所以建议拿出某典型企业的报表、账簿实例对客户经理进行培训，或聘请专业的企业会计教师进行培训，同时对客户经理还进行银行支付结算知识培训，使之既熟悉企业会计，还了解银行结算业务，能够为客户提供多方面的服务。

二、明年财会条线的工作目标

（一）内控方面

1、年初开展内控和固定资产专项检查，年中按季度开展会计辅导检查，努力防控操作风险、道德风险。

2、落实总行的要求，继续开展为期一个月的坐班主任异地交流。

3、加强制度建设，建立健全内部控制制度，落实岗位职责，促进合规经营。

（二）财务方面

1、做好省分行机关房屋置换、五指山支行营业用房的立项与建设以及儋州、澄迈两个行附属用房的建设工作。

2、安排好资金和维修改造项目，继续做好有关支行营业办公用房的维改工作，努力改善基层行的营业办公环境。

3、与人力资源部门通力合作，解决新老职工住房补贴的遗留问题。

4、合理分配财务费用，认真测算2014的经营利润并及时下达，力争2014的利润目标有一个质的飞跃。

5、配合考评办，做好经营管理绩效考评工作，发挥财务资源的配置和激励作用。

（三）基础管理方面

1、上半年开展一期会计远程监控系统案例展评，提高柜员合规操作意识和文明服务意识。

2、下半年开展一期会计赛账，掀起互评互比活动，提升各行的会计核算水平。

3、针对人民银行《账户管理条例》《账户管理条例实施细则》和总行新财务制度即将颁布的实际，择机抓好培训，提高基层行财会队伍对新制度的把握和运用能力。

4、抓好系统运营管理，杜绝重大责任事故，确保资金支付安全。一是按季度通报系统运营情况，二是做好系统指导与监督。

5、抓好柜台服务。一是利用远程监控加强监督，二是设立服务监督电话，三是继续向客户发出柜台服务质量调查表，通过各种手段大力提高服务水平。

6、继续推进网银业务。一是积极与人行沟通，解决企业在工行开户问题；二是继续与省工行沟通，解决在网银开办过程中基层行工行“业务不熟”和“不协调”问题；三是抓重点，抓规模大、效益好企业的网银业务，努力使我行网银推进工作实现突破性发展。

7、抽出一定时间，深入基层调研，通过调研解决基层存在的问题。

试论企业财会工作转型 篇7

企业财会工作转型主要是指由财务核算型转向财务管理型。这就要求企业财会工作领域由事后核算转向生产经营整个过程的动态控制。财会管理目标是拓宽财务管理工作的深度与广度, 挖掘出企业在生产经营过程中的潜在价值, 最大限度地提高企业的经济效益。

一、企业财会工作转型的必要性

现代企业以市场为导向的经营机制, 面临的经营环境日趋复杂, 要求企业转变内部管理方式。

1、这是企业财会工作地位发展变化的要求。

企业的财会工作是随着社会发展而发展的, 企业的生产规模在不断地扩大, 市场经济制度也在不断完善, 财会工作的地位也随之不断提高。经过多年改革开放, 企业已经从单纯生产型转变成生产经营型, 而追求经济效益与社会效益的最大化的统一已成为现代企业的目标。企业管理的重心也从经济指标转变为提高经济效益上, 企业对能够反映经营状况、偿债能力的指标更加重视, 这是企业做出正确决策的关键所在, 企业财会工作在经营管理中的地位变得更加突出, 客观上也要求企业的财会工作在思维、方法、形式、措施上必须做出重大转变, 使之更有效率。

2、这是企业财会工作发展现状的要求。

事后核算型的财会工作与市场经济发展要求的不适应, 是目前财会工作陷入被动局面的原因。其主要表现在:一是记账、报账仍然是现阶段财会工作的主要内容, 主要任务也是为上级部门提供相应的财务报表, 统计资金的流动情况, 为政府管理部门服务的较多, 而为企业管理需要考虑的较少;二是财会的工作职能没有得到充分发挥, 当前财会工作还停留在核算职能上, 重视核算、轻视管理, 从而形成了在市场经济条件下, 财会工作的地位反而削弱的反常现象;三是财会工作人员的管理意识有待提高。财会工作人员受原有的计划经济的影响, 惯于执行国家的财务相关法律制度, 致使企业的管理制度与实际相脱离, 这就造成了财会工作陷入了比较尴尬的境地。

二、企业财会工作转型的基本要求

1、转移企业财会工作重点。

要从单纯的核算向全面参与企业经营决策转移。多年的实践证明, 经营决策的正确与否, 对企业的发展起着决定性的影响。企业财会部门作为企业的经济信息中心和重要综合部门, 必须积极全面参与企业的各项决策。一是参与企业的投资决策, 从效益角度做好项目的可行性论证;二是参与企业的生产决策, 分析各产品的边际贡献, 为企业产品结构调整服务;三是参与企业的营销决策, 在扩大和提高市场份额和资金回笼率的基础上, 制定激励销售的政策措施;四是参与企业的分配决策, 正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系。

要从事后算账向事前预测、事中控制、及时分析方面转移。事前预测, 重点是建立市场信息反馈机制, 搞好市场预测包括市场信息的收集、筛选、反馈等;同时, 根据市场测情况, 利用现代管理方法做好财务预算编制工作。事中控制, 就是根据财务预算分解下达的目标, 对各责任单位的执行情况和影响目标的各种因素进行系统的监测、控制;同时, 开展财务分析, 对各责任单位和责任点做出全面分析, 提出增销、节支、降耗的建议和对策, 从而更好地发挥财会部门的参谋助手作用。

要从单纯的会计管理向全面的财务管理转移。传统的理财观念, 把财会的职能简单地定位在会计核算上, 认为只要搞好报表的报送就算完成任务了。这在市场条件下是完全不够的, 要利用财会工作渗透力强这个特点, 以市场为导向, 以财务管理为手段, 全面积极地参与企业的经营活动, 把企业管理的基础工作和管理水平推向一个新的台阶, 从而更好地为企业提高经济效益服务。

2、转变企业财会管理方法。

目前, 企业财会管理方法基本上还没有摆脱传统的计划管理模式。当前建立和推行财务预算管理方法, 强化财务须算的规划和约束功能, 既适应了转型后企业财会工作重点转移的需要, 也是市场经济条件下企业制度创新的重要内容。通过财务预算的编制、分解、执行、分析、反馈、控制、奖惩等系统工作来规范和矫正企业的经济行为, 把企业内部各部门、生产经营各环节有机地联系起来, 其目的是以预算求平衡、以平衡求发展, 向管理要效益, 求得企业经济行为的科学化和利润的最大化, 企业内部的其他各类管理活动都必须围绕财务预算有序地展开。财务预算改变了传统的财务会计工作以生产为中心的做法, 更加突出资金管理, 克服和避免了传统的财务计划执行难、考核难的弊端, 具有内容全面、方法科学、操作性强的特点。

3、转变企业财会管理手段。

在积极探索财会管理方法转变的同时, 必须实现财会工作手段现代化。当前, 应大力推行财会电算化, 只有实现财会电算化, 才可能把财会人员从繁重、重复、机械的记账算账中解放出来, 强化财务管理工作;才能加速会计信息传递速度, 提高会计信息质量, 从而更好地服务于企业财务管理。

当然, 实现财会工作转型, 建立与市场经济相适应的财会管理体制是一项系统工程, 除了要求财会工作的指导思想、工作重点、管理方法和手段转型外, 对企业财会工作的组织机构、核算体系、人员素质的提高等方面也提出了新的要求, 同时进一步优化财会工作的外部环境等也是实现财会工作转型必不可少的条件。

三、企业财会工作转型的主要措施

1、转变企业财会工作观念。

实现企业财会管理观念的成功转型, 财会工作人员要树立以下观念:一是树立效益观念。经济效益是企业得以生存和发展的基础, 失去了经济效益, 企业的经营将陷入僵局。所以企业的财会工作必须紧密围绕着经济效益而展开, 一切财务活动都要建立在经济效益的基础上;二是树立市场观念。市场经济如果不考虑市场, 那么产品就没有销路, 经济效益也无从谈起, 所以财会管理工作人员要树立市场观念, 根据市场的走势来开展理财活动, 从而提高企业产品的竞争力;三是树立法制观念。市场经济必然是一个法制经济, 这就要求财会人员必须要掌握会计、财税等相关的法规制度, 保证企业的合法经营, 降低法律风险。

2、转移企业财会工作重点。

要对财务指标进行控制、编制、分解、反馈等工作, 来规范企业的经济行为。首先, 加强预算管理。细化预算指标, 强调预算执行;其次, 加强成本控制。健全财务控制体系, 完善财务监管机制, 做好财务控制工作, 以达到降低成本的目的;再次, 加强资金管理。资金是企业得以生存的根本, 没有资金流动, 企业经营就会陷入僵局。而企业的生产经营活动正是以资金的活动为表现形式。所以, 加强对资金的动态管理, 对资金进行合理配置, 更有利于企业实现规模效益的最大化;最后, 实行企业财务管理的透明化, 保证企业经营的规范化, 接受社会、企业内部员工的监督。

3、实现企业财会工作信息化。

在提高财务管理水平的同时, 要加强财务工作的信息化。可以利用计算机技术代替财会工作人员的手工记账、核算。一是实现财会信息的网络化, 提高财会信息的同时, 要加快财会信息的传递速度;二是对财会数据进行定量分析, 为企业决策提供有价值的数据, 提高财会预测职能的作用。

4、加强财会队伍素质建设。

财会队伍素质的高低, 是决定企业财会工作转型成功与否的重要因素。我国市场经济的快速发展, 让财会部门的地位越来越重要, 这就对财会队伍的素质提出了更高的要求。当前企业对财会人员的教育主要是靠每一年的集中培训来实现的。随着各种法律法规更新速度的加快, 仅凭几天的学习, 是不够的。首先, 可以利用各大专院校多、水平高的优势, 定期举行培训班, 聘请一些专家授课, 对新政策、新法规进行解读, 提高财会人员对政策分析的能力;其次, 为财会工作人员订阅相关的财务、会计杂志, 鼓励他们自学, 并在学习的时间上给予合理安排, 给企业营造一个良好的学习氛围;最后, 鼓励财会人员参加行业工作观摩、经验交流活动, 力求财会人员的职业道德与专业水平同步提高。

总之, 随着我国市场经济的快速发展, 传统的财会理念已经不能适应企业发展的需求, 这要求企业财会工作进行转型。而企业如果想成功实现财会工作的转型, 首先要做的就是观念转变, 并且对财会管理进行创新, 同时要实现财会工作的信息化以及加强财会队伍的素质建设, 这些都是实现财会工作成功转型而不能缺少的重要条件。

参考文献

[1]李争光, 施鲁莎, 李萍.中小企业营运资金管理现状及对策研究[J].企业活力, 2010.9.

[2]陈晓霞.企业财会转型问题分析[J].中国乡镇企业会计, 2011.11.

财会工作 篇8

摘 要 随着我国经济的快速发展，会计在市场经济中扮演着及其重要的角色。本文简要讨论了财会人员工作失误的原因，并提出几点对策。旨在使这一门复杂而严谨的系统科学更好地为国家和企业工作，减少因失误造成的损失。

关键词 会计 工作失误 原因 对策

会计是是一门复杂而严谨的系统科学。而财会人员则是通过会计手段来为期国家、企业、机关、或个人服务。由此，财会人员工作上的失误，不仅会直接或间接地为给国家、企业、机关、个人造成不必要的财产损失，而且也会使财会部门的在人们心目中的诚信度受损。这样的例子在当前的经济生活已越来越多的反映出来了。财会人员的人因失误是导致事故的关键因素，而其发生不是偶然的，它是各种背景因素的综合反映，往往存在于人的某些心理、生理缺陷、工作压力、组织失误和环境影响而难以适合工作岗位需求等因素。随着我国经济的快速发展，会计在市场经济中扮演着及其重要的角色，会计这个职业是神圣而伟大。因次，减少财会工作中的人因失误，是摆在财会人员面前的头等大事。

一、财会人员工作失误的原因

根据财会工作失误的程度来划分，可将其失误分为重大工作失误、严重失误和临界失误三种形式。重大工作失误会造成国家财产重大流失，例如：2002年某银行，一财会人员未审核当事人的有效证件，致使5000万国家资金被专转移国外，给国家造成不可挽回的巨大经济损失。被公安部门立案审查。严重工作失误是在财会工作中应处理和应解决的问题长期不处理，导致企业资产流失。例如：固定资产清理时，未通过固定资产清理科目核算，亦不转销该固定资产计提的累计折旧，而是直接减计固定资产，造成某项固定资产原值为已为零，但相应的累计折旧明细科目仍有余额。致使国有資产流失。临界失误是会计人员在工作中，由于心理、生理及压力等诸多原因而出现的差错，例如记账凭证汇总表不平，总分类账不平等。

在会计工作中，失误不可能完全避免。究其原因，一是由于环境所致。例如，有些单位为了上市或达到其它目的，单位的负责人让财会人员做假，向市场提供虚假的财务报表的现象屡屡发生，许多财会人员基于环境所迫，加之个人自律性低，往往会参与其中。二是由于财会人员本身的专业技能不强，误用会计原理、原则运用，从而导致工作出现失误。例如，对规定的会计科目不设，不应设立的却乱设，导致资产、负债、所有者权益不真实等，都是误用会计原则的表现。三是由于心理、生理及压力、情绪和情感影响等诸多因素的影响，导致工作中出现差错。

二、防治财会人员工作失误的相关对策

（一）加强财会人员的道德品质教育

在财会工作中，环境对会计人员工作的影响很大，有些企业基于利益的驱使，要求财会人员作假，要防止因弄虚作假而产生的工作失误，需要对这些单位负责人和会计人员进行思想道德品质教育，使其认识到，会计信息是否反映经济真实，代表着国家、集体和个人的切身经济利益是否得到正确的揭示，同时涉及到种种利益关系，特别是分配关系能否正确地予以处理，而不仅仅是单纯的经济行为，和一堆抽象的数字这样简单。会计行为已经上升为政治层面，财会人员只有自觉地抵制和监督经济舞弊，遵守自身的职业操守，不参与会计做假，才能实现职业发展与个人发展的双赢。

（二）提高财会人员的技能

良好的专业知识是财会人员有效开展工作的重要保证。首先，在社会快速发展的今天，知识更新周期越来越短，新政策、新制度、新法规不断出台，会计应及时关注最新的会计制度，可运用网络以及相关财经类杂志等方式，关注最新的会计制度。还需多多加强对专业知识的学习，可以通过参加各种形式的后续教育培训，扩充及更新自身的专业知识。其次，财会人员在熟练掌握会计专业知识的同时，还应掌握与会计相关的经济、金融、贸易等相关知识，只有知识面广了，才会对与会计工作相关的理论知识有正确的认识，才会增强自身的职业判断能力，同时，还应加强会计软件的运用学习，锻炼自身的信息处理能力。再次，要善于实践，会计最终靠的还是实际的操作，财会人员应在在实践中应学会分析、判断、综合、总结，养成一种良好的思维方式。只有积极地通过不断的训练、实践，会计人员的职业技能才能得到提升。在工作过程中，财会人员应互相帮忙，互传经验。可岗位轮换制，使财会人员深入到各部门了解业务工作流程，在实践中逐步提高综合分析判断能力，加强自身的技能。

（三）帮助财会人员解压

财会人员在工作中，由于认知的偏差、情绪和情感影响、个性心理差异等心理因素的刺激而发生工作上的失误。这些失误都是具有可修复性，能够通过不断地学习从而改进的。管理者可从心理学的角度寻找造成这些失误的根源，可定期对财会进行一个心理健康状况的调查，并评估员工的心理健康承受能力与水平，建立财会人员心里、生理、健康状况及精神周期变化档案，及时关注财会人员的心理及生理变化，对可能的失误及时提醒，同时，本着“以人为本”的精神，积极帮助财会人员克服对其产生压力的缘由事件，为财会人员组织心理健康知识和心理调节技巧的普及和宣传，提高财会人员的的情绪管理，压力管理和认知调节能力，增强财会人员的心理承受能力，同时针对个体的具体问题，对其进行干预及帮助，务必使财会人员以健康的心态，十足的干劲，全身心的投入工作。

参考文献：

[1]侯二秀,顾力刚.人因失误的管理对策分析.人类工程教学.2004.