保安服务外包合同

保安服务外包合同（精选9篇）

保安服务外包合同篇1

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条保安服务内容

1.对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火，防盗，防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。

2.乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。

第二条甲方责任

1．为乙方保安人员提供必备的工作和生活条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。

2．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条乙方责任/

31．乙方指派名保安员负责甲方的安全护卫工作，被派遣人员应当事先经甲方面试同意后，方可正式办理派遣手续。选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

2．保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3.乙方应和保安员签订《综合工时制劳动合同》，并不得拖欠工资，在请求甲方支付保安服务费用时，应向甲方提供按时足额发放工资的证据材料。

4.乙方负责保证在廊坊经营活动的合法性，保证提供的保安服务符合有关法律法规的规定，并保证符合在特许经营范围之内的规定。

5.乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安员，如须调动，应提前征得甲方同意后方可进行。乙方满足甲方对保安员的质量要求，对甲方提出的不合格者及时补充和调换。

第四条保安服务费及支付方式

1.甲方按每名保安每月元的标准向乙方支付服务费，该服务费包括保安员的工资总额、社保经费、个人所得税、伙食费等全部劳动报酬。乙方应按时足额发放全部保安员的工资，代扣个人所得税、代扣社会保险金。乙方保证不会因乙方与保安员之间的劳动争议或纠纷影响甲方在本合同项下的权益。

2．保安服务费按照月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安服务费元，由乙方提供有效发票领取。

3．乙方每年负责保安员人身意外伤害保险，并向保险公司投保。

第五条合同期限

本合同自年月日起生效，有效期限自2年月日止。（标准要求见附件）

第六条合同的变更及违约责任

1．在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。

2．在合同有效期内，甲方有权单方终止合同，但应提前一个月通知对方。

3．由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。

第七条争议的解决方式

甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第八条附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同样法律效力。

保安服务外包合同篇2

据商务部服贸司统计, 今年1-6月我国共签订服务外包合同60293份, 合同金额273.6亿美元, 同比增长52.9%;执行金额195.8亿美元, 同比增长47.2%。其中, 承接国际服务外包合同金额193.9亿美元, 同比增长49.8%;执行金额138.4亿美元, 同比增长45.8%。

值得一提的是, 我国外包业务继续向高端拓展, 吸纳就业能力也不断增强。1-6月, 我国信息技术外包 (ITO) 、业务流程外包 (BPO) 和知识流程外包 (KPO) 占比分别为59.4%、14%和26.6%;稍早前的一项统计显示, 我国共有服务外包企业18621家, 从业人员359万人, 其中大学 (含大专) 以上学历247万人, 占总数的68.8%。

从山东来看, 服务外包发展势头更加迅猛。据山东省商务厅统计, 上半年全省登记承接服务外包合同金额、执行金额等指标增速均超过120%;全省承接离岸服务外包来源地达到137个国家和地区, 较上年同期增加30个, 有31个国家和地区执行额超过千万美元, 较上年同期增加14个。济南、青岛两市离岸执行额较去年同期均实现倍增, 并带动全省19个示范基地高速发展。

近年来, 全球经济由工业经济向服务经济转型趋势进一步加快, 以服务外包为主要特征的服务业转移势头更是空前。目前, 世界500强中70%为服务业跨国公司, 其中50%以上已将自己的非核心业务转移给离岸服务外包公司。

显然, 在一般贸易普遍低迷的形势下, 及时承接国际服务业转移、大力发展服务外包业前景广阔, 意义重大。它不仅可以一定程度上弥补我国进出口亏空并提供大量就业岗位, 更重要的是让我们看到外贸结构转型升级的好处和潜力, 可谓引领方向、鼓舞人心。如果按照这条道路走下去, 我国的外贸发展和经济发展虽然会有阵痛, 但前景肯定会是光明的, 也是可持续发展的。

保安服务外包合同篇3

关键词：公共服务合同外包;政府;非政府组织;承包方

根据各国的社会实践可以看出，无论是国内还是国外，也无论是大陆法系国家还是英美法系国家，近几十年以来，公共服务的市场化已然是政府改革的最主要的方向之一。而公共服务市场化改革的进程中，公共服务合同外包是最核心的实现机制，也是政府改革最重要的工具。近些年来，我国政府同样采取公共服务外包的模式，解决了财政等很多问题，获得了良好的社会效果，高速公路、轻轨、机场等公共设施就是我国很好的政府公共服务合同外包的典型示例。

一、政府公共服务合同外包的基本内涵

1.概念

政府公共服务合同外包，顾名思义，就是政府为了实现某一公共服务的目标，通过与非政府组织之间的沟通、协商，最后达成一致形成合同，将某公共服务的项目交给该非政府组织承包。可以看出，政府公共服务合同外包的实质就是非政府组织成为了公共服务的生产者或者提供者，而政府最主要充当的是资金提供者的角色。

2.特征

政府公共服务合同明显有行政合同的性质，因此，政府公共服务合同外包主要有以下几个特征：其一，目的特殊，是为了公共利益，为了社会有更好的公共服务;其二，主体特殊，政府公共服务合同的当事人一方是政府，另一方是非政府组织;其三，法律地位平等，政府公共服务合同是双方当事人协商一致达成的，在法律上有平等的地位;其四，权利义务不平等，一般情况下，政府在合同的履行、变更、解除等方面有优益权。[1]

3.范围

一般认为，作为公共管理的社会公共服务是指由政府经办的、涉及社会生活各个领域的民众基本利益的可收费的或不可收费的公用事业。[2]大多数学者认为并非所有的公共服务都可以外包，而是有适合外包的标准，最重要的观点包括：（1）该公共服务是否属于政府的核心职能，如果不是政府核心职能则可以外包;（2）该公共服务的质量保证的难易程度，从项目的可表述性、竞争力、监督效果等进行判断，如果较为容易则可以外包;（3）该公共服务项目要求的公共责任性大小，如果要求公益性不高则可以外包。

4.意义

政府公共服务合同外包是社会进步的体现，它对政府、非政府组织甚至是整个社会大众都会有很积极的影响。具体有：（1）对政府而言，政府公共服务合同的外包可以提高行政效率，降低行政成本;（2）对非政府组织来说，政府公共服务合同外包招标、竞标过程中无一不存在竞争，这种竞争会产生积极的作用，促使非政府组织不断改革创新，最终突破自己提高生产率;（3）在社会大众看来，政府公共服务合同的外包可以使该公共服务更专业化，更产品化，更优质化，普通群众对公共服务更加满意。

二、我国政府公共服务合同外包存在的问题

我国政府公共服务合同外包的实践中存在一些问题，具体概括如下：

1.法律缺位导致不能充分保障承包方的利益

我国没有针对政府公共服务合同外包方面的法律法规，因此目前最常见的做法就是依据《中华人民共和国政府采购法》，但这明显不规范，完全混淆了政府采购与政府公共服务外包。尽管政府与相对人也是平等协商的法律地位，然而政府采购实质上是受民法、合同法等私法调整，属于私法领域的范畴;但是政府公共服务合同在理论上适用于公法还是私法并没有明确的统一，甚至可能更倾向于行政合同的性质。

正是由于法律规定上的缺失，导致政府公共服务合同外包存在很多现实中的问题，最明显体现在合同具体的权利、义务、法律责任等没能有效地规制。而实践中，政府作为一方当事人往往拥有比较强势的地位，常会以行政命令的方式去直接干预承包方项目的实施，并且在实际履行公共服务合同时有更多的权利，比如变更合同、解除合同、增加或者减少合同违约金等等。无论是法律的缺失还是政策的变动，非政府组织相对于政府而言都可能会面临合同变动所带来的一系列问题，但是法律在对承包方蒙受损失后并没有给予补偿等规定，根本不能充分保障承包方的权益。

2.政府专业性不够导致交易成本较高

公共服务外包是通过政府与非政府组织之间的合同进行交易的，在交易过程中最重要当然是合同约定的价格，这也是政府给予承包方的相应报酬。政府作为资金的提供者，在核算整个公共服务项目需要的成本上显得尤为重要，这就更需要对该公共服务项目有充分的认识，有专业的水准。但是实际上，在招标竞标成本、公共设施设备的建设成本、交通工具的使用成本等各种公共服务项目的具体成本上，政府部门相比较于非政府组织而言缺乏相应的专业能力，再加上公共服务成本本身的难估算性，使得承包方在价格商定上有很大的优势，这导致了政府公共服务合同外包的交易成本较高。

3.招标中的竞争不充分导致承包商并非最优

政府进行公开招标，其最终目的是为了选择最有实力的竞标者来承担提供公共服务的责任。[3]招标应秉承“公平、公正、公开”的理念，充分保障各竞标人的合法权利。但是现实生活中，首先因为我国社会主义市场体制的发展还不是很健全，所以真正完全具备公共服务项目承包能力的第三方非政府组织（无论是非营利性企业还是营利性企业）数量有限，可选择的对象较少;其次，受地方保护主义的某些影响，在进行竞标的时候，一些当地的企业可能已经被优先看好，不公平的现象时有发生，使得可挑选的竞争对象更少;最后，还存在“内幕交易”，一些企业贿赂，一些国家工作人员以权谋私，致使整个招标竞标流于形式。种种现状导致市场竞争不充分，并没有招到该公共服务项目最适合的承包方。

4.政府监管不足导致项目质量得不到保障

政府订立公共服务合同的目的是让公共利益最大化，而承包方作为非政府组织往往是营利性企业，以私人利益最大化为目标，这本来就存在矛盾。因此，为防止承包方全然不顾公共利益的考量，政府必须加强对项目實施的监管。但是在实际操作中，承包方往往会利用与政府的信息不对称巧取私利，政府部门也缺乏公共服务技术问题的专业性，导致政府很难进行监管。另外，因为公共服务项目本身所应该具备的质量标准、验收标准很难估摸，更加导致政府在公共服务领域的监管不足，主要是以绩效评估作为项目质量的考核依据。

通过上面对我国政府公共服务合同外包的问题的分析，我们可以对症下药，探索相应的完善途径，这对于提高公共服务的质量、降低公共服务外包的风险以及保障社会大众享受更好的公共服务的权益来说，有很重要的意义。

三、设想政府公共服务合同外包的完善路径

1.出台公共服务合同外包的专门性立法

公共服务合同外包属于行政行为，也属于法律上的行为。虽然我国有关的法律、法规甚至政策为公共服务合同外包提供了一些依据，比如2001年国家计委《关于印发促进和引导民间投资的若干意见的通知》、2002年国家计委《“十五”期间加快发展服务业若干政策措施的意见》、2002年建设部《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》等，但是并没有专门性的法律规定进行规制与调整。我认为日前政府公共服务合同外包的逐步推广，需要尽快出台专门性立法，明确规定公共服务外包合同的性质、双方的权利义务、法律责任（包括政府责任），变更、解除合同的严格条件与程序以及承包方因政府的原因或其他不可抗力的原因而蒙受损失后的补偿等。

2.招标中注重公平竞争的原则

为使项目招标过程中能够得到公平、公正、公开的竞争，防止暗箱操作，应该营造良好的市场竞争环境。首先，政府应该依法向社会大众发出招标公告，并且公告力争在国家级或者省级期刊媒体上发布，争取吸纳更多有意向的企业参与竞标，招标书尽量详细，包括作为招标人的政府的名称、地址，项目的性质、数量，招标文件获取方法等等，这可以充分保障各非政府组织平等的知情权;其次，竞标过程中列席媒体工作人员以及与该项目有密切联系的公民的代表人物，动员社会的监督力量，保证竞标过程中的相对公平;最后，让各竞标者提出自己实施该公共服务的具体方案，将各具体方案公布在特定网站上，根据各方案的优势、社会大众的反响以及最有能力胜任与政府合作的竞标者选为该政府公共服务合同外包的当事人，并将中标者的基本信息以及选任原因公开。

3.建立强制信息披露的机制

委托代理理论中，限制委托人目标实现的最大问题就在于信息不对称，使代理人拥有更多的机会和动机实施机会主义行为[4]。因此，为防止承包方利用信息不对称而使政府蒙受损失，或者价格不合理导致合同较为不公平，建立强制信息披露机制显得尤为重要。当然，政府在决定公共服务合同外包之前，就应该在掌握大量的社会信息的基础之上对该项目进行评估，包括市场环境是否适合该项目的外包等。而强制信息披露机制更重要是保障社会大众的知情权，有关该政府公共服务外包合同的基本信息，该项目的进展情况等要定期进行信息披露，而项目完成后也要将定期检测结果或者质量评估结果公之于众。

4.设立专门的监管机构

为防止项目质量验收不合格，克服政府缺乏专业性评估等监管经验，政府可以设专门的监管机构以加强政府公共服务合同外包的监管。该机构负有法律上的监管职责，可以采取一系列具体措施，比如明确制定绩效考核标准、绩效评价管理办法，合同签订前的评估标准、合同履行后的检测标准等等。这些评估、检测的手段可以包括实地考察、民意反馈、投诉监督、工作记录的查看等，也可以及时处理在监管过程中的一些违法或者违纪行为。另外，该监管机构能够享有一定的奖惩权利，对其制定的各项指标都达到，可以给予该政府公共服务合同之外的一些物质或者荣誉奖励，而如果低于某些硬性标准，则可以采取处以罚款或者将其纳入到失信企业的黑名单等惩罚措施。

注釋：

[1]参见：陈静.论政府公共服务合同外包[J].河南理工大学学报（社会科学版），2010（2）：176.

[2]Joseph Nye，Soft Power[J].Foreign Policy，Fall 1990.

[3]陈薇.政府公共服务外包：问题及对策[J].兰州学刊，2005（3）：44.

[4]MICHAEL JENSEN，WILLIAM MECKLING.Theory of The Firm：Managerial behavior，Agency Cost and ownership structure[J].Journal of Financial Economics，1976，3（10）：309.

参考文献：

[1]宋世明.工业化国家公共服务市场化对中国行政改革的启示[J].政治学研究，2002，（4）：46—52.

[2]韩俊魁.当前我国非政府组织参与政府购买服务的模式比较[J].经济社会体制比较，2009年（6）：128—134.

[3]李东林，杨海洪.契约合作：地方政府公共服务购买的选择与实践——以正茂社区“居家养老服务”和“酷中国2009低碳”项目为例[J].宁厦大学学报（人文社会科学版），2009，（11）.

[4]敬嘉.中国公共服务外部购买的实证分析——一个治理转型的角度[J].管理世界，2007，（2）.

[5]韩俊魁.当前我国非政府组织参与政府购买服务的模式比较[J].经济社会体制比较，2009，（6）.

[6]王名，乐园.中国民间组织参与公共服务购买的模式分析[J].中共浙江省委党校学报，2008，（4）.

[7]陈松.公共服务事业外包问题研究[D].杭州：浙江大学，2006.

[8]黎民.公共管理学[M].北京：高等教育出版社，2003.

[9]杨福韬.我国乡镇公共服务外包中的行政合同研究[D].上海：华东师范大学，2008.

[10]陈振明.公共管理前沿[M].福州：福建人民出版社，2010.

保安外包合同篇4

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和《保安人员服务管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵照执行。

第一条乙方应甲方的要求，向甲方的个保安岗位提供保安人员外包服务。

第二条服务期限自年月日起至年月日止。

第三条甲方应在每月日前以转帐方式，向乙方支付服务费，每月人民币元，包括人员工资、加班费(含法定假日加班费)、社会保险(指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)单位承担部分，甲方不再另行支付其它费用。乙方在收到上述款项后向

甲方出具符合甲方制度的正规发票，并在收到甲方服务费两个工作日内将劳动报酬发给本人。

乙方收款帐户信息：

户名：

开户行：

帐号：

第四条甲方有权利要求乙方在合作期间不受工作地点影响，时时维护甲方形象及名誉，乙方工作人员必须着按照国家统一要求的保安人员制服上岗且持有保安人员上岗证。

第五条甲方有权按照甲方的要求对乙方保安人员的服务质量进行考核，提出改进的要求，对不符合甲方考核标准的乙方保安人员，甲方有权退回给乙方。乙方应在三个工作日内予以撤换并同时重新安排保安员到岗。

第六条甲方应当为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具等。

第七条乙方负责保安人员的人事劳动合同关系管理(包括工资、劳动合同签订等)并为员工办理各项保险(第三条所列)，在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。

第八条乙方负责对保安人员进行日常业务培训、劳动纪律教育、岗位分配，针对甲方场所实际情况制定具体操作规程。甲方有权规范保安人员的日常行为。

第九条乙方保安人员为甲方服务期间，因失误或擅自离职以及违反国家法律法规给甲方造成经济损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方负责赔偿经济损失。

第十条乙方保安人员在甲方的工作地点和工作时间内所发生的工伤亡事故，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方全权负责，甲方将协助处理。工伤保险待遇按国家和省市有关规定执行。

第十一条乙方应具备国家法律、法规规定的相关资质。

第十二条乙方保安人员因职务行为和非职务行为造成的自身伤亡、他人伤害和财产损失，依据相关法律规定确认责任划分后，由乙方承担相关责任。

第十三条乙方应组织保安人员学习保安人员应遵守的规章制度，并要求其严格遵守。

第十四条如果因乙方保安人员在进行保安服务工作时的过失或故意行为或自身管理不善，造成甲方经济损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，乙方负责承担连带赔偿责任。乙方对保安人员服务范围内的安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究加以解决。甲方未采取有效措施而造成财产损失的，乙方不承担责任。

第十五条乙方保安人员在工作中应当履行经双方平等协商所约定的责任和义务，在侵权行为发生时，乙方承担过错责任，即乙方保安人员由于过错造成甲方及接受保安服务的单位财产损失的，依据相关法律规定确认责任划分后，应当承担相应赔偿责任。甲方对于损害的发生也有过错的，可以减轻乙方的赔偿责任。甲方提出索赔时，有义务提供相关证据证明乙方有过错。

第十六条合同变更与终止

有下列情形之一的，双方可变更或终止本合同，合同变更后，未变更的条款继续有效。

1、因甲方主管部门重大决策或不可抗拒的客观原因导致合同无法履行;

2、签订本协议时所依据的法律法规或制度发生重大变化的;

3、甲方未能按本合同约定时间和数额支付服务费;

4、乙方克扣或拖欠派入甲方人员劳动报酬的;

5、乙方未能按本合同约定为保安人员办理缴纳社会保险的;

第十七条本合同依据《中华人民共和国合同法》订立。合同自双方代表在签订之日起生效。所有与合同执行有关的争议将通过双方友

好协商解决。对合同内容做出的任何修改和补充应为书面形式，经双方协商对本合同可变更或者解除并签署变更或解除合同，由双方授权代表签字后成为合同不可分割的部分。

第十八条本合同一式四份，甲、乙双方各执二份，经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

保安服务合同篇5

合同编号：

签订时间：

****年**月**日聘请单位：

(以下简称“甲方”）服务单位：

（以下简称“乙方”）

为加强甲方的安全保卫工作，乙方受甲方聘请向甲方提供保安服务，根据《中华人民共和国合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方协商一致，签订以下保安服务合同。

一、名词术语保安服务

指依照合同规定，通过实施门卫、守护、巡逻、押运、监控、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。

二、服务项目、范围：

1、门卫服务：保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、检验职工出入证件、外来人员登记和贵重物品凭证出入等服务业务。

2、守护服务：保安员对气象业务大楼进行看护和守卫的服务业务。

3、巡逻服务：保安员对气象业务大楼内进行治安巡视和消防设施检查的服务业务。

4、其它服务：乙方根据甲方要求提供其它临时性服务。

三、合同起止时间

年月日至年月日止。

四、服务人数

服务人数：乙方在本合同生效之日起，向甲方派遣合格的保安人员名，为甲方提供保安服务。

五、派遣的保安人员要求

1、男性，年龄在35周岁以下，毕业，五官端正，身体健康（持健康证）；

2、品德好，无不良劣迹及违法犯罪记录；

3、经过正规保安专业培训，获得从事安保工作相关资质；

4、具有从事保安工作2年以上工作经验，具备相应的业务技能和素质；

六、甲方权利和义务

1、甲方负责建立安全保卫制度和相应考核制度，明确乙方保安人员工作职责及工作任务，甲方保卫部门应指定责任人对乙方保安人员进行工作培训和考核，甲方负责所属员工和乙方保安人员之间组织、协调和其它管理工作。

2、甲方保卫部门有权对乙方保安人员的各项工作进行监督、检查，对不符合甲方工作要求的服务行为要求乙方改善，直到达到甲方制度要求。

3、保安员如有下列情形之一，甲方可将保安员退回乙方，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内重新派遣保安员进行更换，以确保乙方安全防范工作正常运行：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因身体状况原因不能胜任保安工作的；

（4）不能胜任保安工作，经乙方调整培训后仍不能胜任工作的。

甲方退换保安员时，应填写《退换保安队员通知书》，注明退换理由，并附相关证据证明材料，递交乙方存入保安员个人档案。

4、甲方负责为乙方保安人员提供住宿、水电、床椅等必要的工作、生活条件。

5、按照《中华人民共和国劳动法》规定，保安人员实行每周44小时工作制。遇到国家法定节假日（春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节共计十一天），甲方应按有关规定向上班保安人员支付假日补贴。

6、甲方不得安排乙方保安人员从事与本合同无关以及违反国家法律、行政法规及有关政策规定的活动。

七、乙方权利和义务

1、乙方应在合同生效之日起日内，选派符合要求的保安人员到甲方从事保安服务工作，并于甲方提出更换的要求之日起日内根据甲方要求及时调换保安人员。

2、乙方保安人员要按本合同规定条款及乙方编制的《保安员手册》中规定的服务规范向甲方提供服务，乙方应督促保安人员遵守甲方安全保卫制度，并认真履行职责。

3、乙方不定期到甲方检查保安工作，对保安服务过程进行管理，对不合格服务进行纠正，并提出优化管理方案，协助甲方完善防范措施。

4、保安员因请假、与乙方解除劳动合同或发生工伤等离开甲方工作岗位的，乙方应当及时告知甲方，并及时调整补充符合要求的保安人员，以保证甲方工作的正常开展。

5、乙方负责保安人员工资、补贴的发放，其标准由乙方制定。需甲方提供的考勤、考核情况的，甲方应提供。乙方负责为保安员购买人身意外伤害保险和各项社会保险。

6、乙方负责按规定发放保安人员的服装、标志及有关证件。

7、乙方保安人员在甲方工作期间有违纪违法行为，由甲方告知乙方进行处理。，造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。

八、甲、乙双方共同责任和义务

1、对保安人员实行双重领导，日常管理工作以甲方为主。甲、乙双方根据任务需要协商部署保卫力量，共同管理好保安人员。

2、保安员在甲方工作期间,因工受伤（残、亡）或患职业病的，甲方应在工伤（残、亡）发生或诊断为职业病时，立即告知乙方，并在7日内提供（或协助乙方收集）工伤认定的相关材料，由乙方负责进行工伤（残、亡）认定申请，并由乙方根据《工伤保险条例》规 2 定，落实工伤待遇。医疗费、抚恤金等费用由乙方向保险公司理赔，开支超出保险公司理赔的部分由乙方解决。

3、除乙方派驻甲方保安人员和甲方值班人员外，乙方其它人员不得在甲方提供的住宿场所留宿。

4、乙方保安人员在甲方工作期间，因认真履行职责，有立功表现的，甲、乙双方均应按有关规定给予奖励。

九、服务费价款和付款办法

1、服务费价款。甲方按每人每月元的标准付给乙方服务费（费用构成明细详见附件一）。乙方应按时支付保安员的工资，并根据国家和当地有关规定为乙方保安员缴纳社会保险费。

2、付款办法。保安服务费按季度（三个月）支付，甲方应在每个季度第一个月10日前付清上一季度的保安服务费（如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付）。付款方式：①现金（）②支票（）③汇款（）。因甲方原因逾期不付的，乙方每天按欠缴服务费总额的1%加收滞纳金（已执行部分除外）。

3、乙方开户银行：武汉市武昌保安服务公司、汉口银行保安街支行帐号：***677

十、违约责任

甲、乙双方均应信守合同，如有违反本合同规定的，违约方应按本合同服务费总额的5%向对方支付违约金。

(一)乙方有下列第1项至2项情形之一的,应当向甲方承担赔偿责任:

1、因保安员工作严重失职或自身违纪违法造成责任事故或事件的，经公安机关现场勘察认定属实，乙方应根据其责任大小对甲方直接损失支付赔偿金：

2、乙方拒绝向保安员承担法定义务，导致甲方被牵连诉讼的,乙方应赔偿甲方的直接经济损失。

3、乙方无正当理由影响甲方用工需求的，应以违约金承担责任。

十一、合同变更、终止、解除

1、合同期内，任何一方不得无故单方面终止合同，如因甲方或乙方单方面无法履行合同时，需提前一个月以书面形式函告对方，在取得同意后方可终止合同，无故单方面终止合同的视为违约，违约方在向对方支付违约金的同时，造成损失的要予以赔偿。

2、在下列情况下，合同自动终止。

a、乙方不能按合同规定服务，导致甲方人身、财产受到严重伤（损）害，经甲方三次书面警告后仍无改进，甲方有权单方面终止合同，并不承担任何费用（对因不可抗力造成的伤、损害如突发事件不在此列）；

b、甲方逾期两个月未能付清乙方保安服务费的；

c、因国家、省、市政策影响和其它不可抗力因素致使合同无法继续履行时。

十二、争议解决

甲、乙双方在合同执行期间发生争议时，应通过友好协商解决，协商解决不了可交由人民法院裁决。

十三、其它

1、如有未尽事宜，双方应协商解决，所签订的补充协议和本合同具有等同的法律效力。补充协议与本合同不一致时以补充协议为准。

2、本合同正文及附件均自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

3、本合同一式肆份，双方各执两份，具有同等法律效力。

4、甲乙双方必须遵守商业道德，除法律要求或履行合同必须外，不得向任何第三方泄露对方的商业秘密。

5、甲、乙双方应提前一个月以书面形式向对方告知是否续签合同，便于双方做好合同终止或延续的准备工作。

甲

方：

（盖章）

乙

方：

（盖章）

代表人：代表人：

地

址：地

址：武昌区解放路248号

联系电话：联系电话：88085369 88085363

****年**月**日

临时保安服务合同- 篇6

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为了协助温州乐清北白象移动营业厅安保工作，经甲、乙双方友好协商，现就有关事项双方达成如下协议：

第一条：保安服务工作时间安排

根据甲方保安服务项目情况，本协议书期限为： 1、2018 年1月1日-2018年12月31日，每天17时30分至20时30分，保安人员总计2名。

第二条：服务费和支付方法

1、服务费标准：乙方保安人员每人每月服务费为1000元（含税），总计每月需支付乙方服务费2000元整（含税）；本协议期限服务费共计： 24000元整大写：贰万肆仟元整。

2、支付时间：甲方自收到乙方开具符合甲方财务要求的专用发票起一个月内支付。第四条：权利和义务

1、服务期间乙方保安人员在正常执勤时，如遇突发事件甲方必须及时介入处理并负责与其它主管部门的联系和沟通。

2、乙方保证所派遣的保安人员无犯罪记录，乙方保安人员服从甲方安排，维持活动秩序。

3、保安员在执勤过程中发生本人或第三方人身损害或财产损失的，乙方承担全部赔偿责任，并负责对应处理相应纠纷。

保安服务外包合同篇7

一、印度服务外包发展要素

目前, 印度的软件外包业已经占世界上最大的份额, 其迅速发展的原因就是其具备以下发展要素:

1.知识产权保护

众所周知, 欧美商家最为担心的是外包产品的产权所属问题, 为此, 印度在知识产权保护方面订立了很高的标准, 并出台了一系列保护专利、保护客户知识产权的相关法规, 还成立了专门的机构, 监督并强化保护知识产权的执行力度, 为吸引欧美企业外包创造了良好的软环境。

2.成本优势

国际服务外包之所以迅猛发展, 主要是因为外包可以降低企业成本。根据富士通综合研究所的测算, 外包降低成本的效果虽然在不同领域不尽相同, 但平均可以降低成本10-20%。而这种成本降低很大程度上源于不同国别的劳动力成本差异。如美国高级软件工程师年薪约为13万美元, 而具有同样资质的印度软件工程师的年薪一般不会超过2万美元, 其相应的工资成本仅相当于美国企业的1/10 到1/8。更值得关注的是, 许多印度软件外包供应商, 在提供外包服务时是以本地自行研发的低成本的实用系统替代了名牌巨头的昂贵软件, 从而大幅削减了软件产品的成本费用。

3.人才优势

服务外包承接国的崛起, 人才资源是成功的第一要素。20世纪80年代和90年代, 印度对教育的投资都超过了GDP的3%, 21世纪初对教育的投资更是超过了GDP的4%。印度完备的职业教育体系培养出质高量多的软件人才, 每年都为软件业输送75000名IT毕业生和200万名英语毕业生, 使印度成为仅次于美国的第二大软件人才储备库。

4.可靠的产品质量

印度许多外包软件企业建立了完善可靠的质量检测体系, 以便对设计缺陷、程序改写成本、用户缺陷、成本超支、开发进度及判断的准确性等诸多因素进行测量和控制。1999年全球有14家公司获得CMM5级认证 (CMM标准由软件工程研究院制定, 是软件工程协会对软件开发能力的资格认证, 它是软件开发质量和管理的准则, 能够控制和改进软件质量, 并提高编程者的劳动生产率。CMM分为5个级别, 第5级是最高级别, 已成为行业公认的选择外包合作者的硬指标) , 其中一半是印度公司。印度的高CMM标准和严质量检测使其外包软件产品的质量获得了广泛认可。

二、我国服务外包发展的策略选择

从印度等国服务外包快速发展的实践经验分析, 我国未来服务外包产业发展的优势也很明显。首先是具有成本优势, 中国低成本的竞争优势是全世界公认的。第二, 具有人力资源优势, 中国和印度是世界上人力资源极为丰富的国家, 外包服务业是劳动密集型产业, 中国和印度未来在服务外包业内将成为全球最具竞争力的转移承接地。第三, 中国有非常庞大的国内市场, 这是中国优于印度, 吸引跨国公司进入的一个很重要的原因。第四, 中国已经具备了承接国际服务外包的技术条件。据统计, 2006年中国共有27家企业软件收入超过10亿元, 30多家软件企业获得了CMM5级别认证, 200多家企业获得了CMM3级以上认证。

但也要看到, 我国服务外包发展的瓶颈因素也存在。如服务外包业国际化人才严重缺乏、恶性的低端价格竞争等。

基于国际服务外包成效的显现以及我国承接国际服务外包能力的瓶颈, 加上发达国家发包企业分散风险战略考量, 借鉴他国经验, 我们在谋划服务外包进一步发展策略时, 应把承接国际服务外包与促进国内服务业发展的目标结合起来, 与我国扩大就业和经济结构调整目标结合起来。

1.制定承接服务外包的优惠政策

一是为符合条件的服务外包企业采购设备、建设办公设施、开展服务外包业务、开拓国际市场扩大出口等提供政策性贷款。二是政府成立外包企业海外发展专项基金, 用专项基金鼓励龙头公司发展海外业务, 打造一批主业突出、具有核心竞争力、能在国际市场竞争中发挥带头作用的服务外包企业, 加大对海外销售的支持, 加大对外包企业海外市场开拓的支持, 增加对企业海外经验本土化应用的支持, 鼓励企业将海外经验应用到国内。三是考虑承接国际服务外包具有国际竞争性质以及印度等先行国家早已实行大力度税收优惠政策的背景, 建议在一定时期内对我国承接国际服务外包实行特殊优惠税收政策, 包括对承接国际服务外包业务收入免征营业税等流转税, 对承接国际服务外包企业降低企业所得税, 对其研发费用实行税前抵扣等。中国出口信用保险公司要为符合条件的服务外包企业提供信用保险及相关担保服务, 并协助服务外包企业建立信用风险管理机制。

2.完善相关立法, 加强执法监督

要从战略高度上认识到承接服务外包的重要性和紧迫性, 建立有关部门协调管理机制, 以便对服务外包予以统筹并实施宏观指导和有效监管。研究承接国际服务外包业务流程涉及的新的知识产权关系, 总结我国业内实践经验并借鉴相关国际经验, 改进和完善知识产权立法, 降低承接国际服务外包交易成本。对承接国际服务外包涉及新的业务合作形式和关系, 包括合同标的、交付方式、产品质量等方面的新内容, 加快完善与国际商业惯例相适应的法律规章建设。同时要加大执法力度, 有效打击侵犯知识产权的行为, 使境外公司服务外包业务中的知识产权得到充分保护。

3.培养和吸纳相结合, 造就服务外包高级人才

人才的数量和质量决定着一个企业接单的数量和接单的层次以及自主研发的能力和成功率。鉴于目前的形势, 在造就服务外包人才方面, 我们要走培养和吸纳相结合之路。一是选择部分高职院校作为服务外包专业人才培养基地, 设置服务外包需要的相关专业, 为我国外包产业的迅猛发展提供人才保障。二是依靠民办或私营机构培训人才。政府可以出台相关扶助政策支持民办或私营的外包人才培训机构对社会急需人才进行培训。三是外包企业自身建立培训机构。四是有实力的企业可借金融危机海外企业裁员契机吸纳海内外具有从事国际服务外包经验和熟悉国际服务外包市场的高级人才以及海外留学人员。从而形成从基础的后勤办公到尖端的科技研发的梯形外包人才队伍。可喜的是, 商务部已启动了承接服务外包的“千百十工程”。每年投入不少于1亿元资金, 在今后的3到5年内建设10个中国承接服务外包的基地, 推动100家跨国公司将其部分外包业务转移到中国, 同时培养1000家大型承接国际服务外包企业, 特别是要打造10万家具有万人规模的服务外包企业, 以全方位接纳国际服务外包业务。

4.促进服务外包企业取得国际认证

要鼓励服务外包企业取得国际认证, 主要围绕开发能力成熟度模型集成 (CMMI) 认证、开发能力成熟度模型 (CMM) 认证、人力资源成熟度模型 (PCMM) 认证、信息安全管理 (ISO27001/BS7799) 认证、IT服务管理 (ISO20000) 认证、服务提供商环境安全性 (SAS70) 认证等做好促进工作。根据《商务部关于做好服务外包“千百十工程”企业认证和市场开拓有关工作的通知》的有关规定, 对符合条件且取得行业国际认证的服务外包企业给予一定的奖励, 并采取有效措施支持其国际认证的维护和升级。

5.依靠“中国制造”发展“中国服务”

服务外包并非完全发生于服务行业, 制造业和其他行业所需要的服务流程更倾向于对外发包。依靠信息技术而发展的服务外包业加快了传统产业的发展和“中国制造”产业的提升, “中国制造”的生产流程和管理的智能化、网络化, 为服务外包提出了更多的现实需求, 也必将大大提高“中国服务”的水平和质量。尤其在目前金融危机情况下, 服务外包企业要大力挖掘国内需求, 开拓国内市场, 做到国际和国内市场并重。

6.积极承接, 主动输出

我国既是一个具有发展前途的服务外包承接市场, 也是一个极具潜力的新型服务外包需求市场。国内一些企业同样可以利用全球巨大的廉价优质的外包服务市场资源, 将自身的非核心业务发包给国外的公司, 以减低运营成本、提高竞争力。考虑到我国自身的比较优势、行业的发展前景、贸易壁垒的制约等因素, 我国近期应该重点发展的外包输出领域主要有:以货物贸易为基础的服务业, 如运输业、金融保险业、营销行业等;劳动密集型的服务业, 如建筑工程、IT等等;大型国有垄断行业, 如电信等等。

摘要：基于国际服务外包成效的显现以及我国承接国际服务外包能力的瓶颈, 加上发达国家发包企业分散风险战略考量, 借鉴印度等国经验, 我们在谋划服务外包发展策略时, 应把承接国际服务外包与促进国内服务业发展的目标结合起来, 与我国扩大就业和经济结构调整目标结合起来。

关键词：印度,服务外包,策略

参考文献

[1]新华网.中国服务外包面临产业结构和服务层次升级契机[J].中国外资 (上) , 2009, (5) .

[2]承接国际外包新局面如何避免边缘化危机.[EB/OL].http://www.sasac.gov.cn/n1180/n2335371/n2335389/n2335509/2612510.html.

保安服务合同篇8

签订时间：2016年

月

日

保安服务合同

甲方：住所：

法定代表人：，职务：

乙方：

住所：

法定代表人：，职务：

根据《中华人民共和国合同法》、《安徽省保安服务管理办法》及有关法律、法规规定，本着“预防为主、保障安全”的方针和“服务客户”的宗旨，经甲、乙双方平等协商，达成一致，签订如下有偿服务合同，共同信守履行。

一、保安服务内容

根据甲乙双方确认的《***公司保安岗位职责与规范》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安人员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。

二、合同期限和工作时间

1、自2014年10月1日起至2014年12月31日止。

2、工作时间：乙方保安队员执勤时间每天17:30～次日7:30（含

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节假日）。

三、保安服务费及支付方式

1、保安服务费标准为每月柒佰伍拾元整（￥7500元/月），总计22500元，包括节假日服务费用在内。

2、保安服务费按月支付。每月终了，次月5日前乙方将合法有效发票开具给甲方，甲方收到发票后二个工作日内通过银行转账方式将上月保安服务费一次汇入乙方指定账户。

四、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、有权对乙方派遣的保安人员进行管理和监督，并要求其遵守甲方相应的规章制度，对不服从管理者有权批评指正。甲方有权对乙方派遣的保安人员提出奖罚意见，对违纪或者严重违反甲方规章制度者有权要求乙方进行处理或予以撤换。

2、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、固定电话、监控设备等。

3、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

4、保安队员在工作中抓获犯罪嫌疑人或缉获赃物的，甲方有权视情对相关有功队员给予奖励。

5、按合同约定的标准、时间和方式向乙方支付保安服务费。

（二）乙方的权利与义务

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1、乙方安排伍名保安队员到甲方提供保安服务；乙方安排的保安队员必须是年满18周岁、身体健康、品行良好（没有违法犯罪前科）、具有初中以上文化程度的中国公民。

2、选派的保安队员必须经过正规的保安培训，持有合法、有效的保安员证，并向甲方提供派遣保安人员简明人事档案。

3、保安人员应认真履行《***公司保安岗位职责与规范》，并严格遵守国家相关法律、法规和甲方各项规章制度。

4、在执勤区域内发生刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

5、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

6、为派遣保安人员配备正规、统一的制服，以及必要的法律许可使用的警械器具和通讯设备，并负责为派遣保安人员发放工资、提供必要的劳保福利和缴纳法定社会保险。

7、加强对保安人员的在岗培训、监督和管理，确保为甲方提供安全、优质、高效的服务。

8、在本协议有效期限内及终止后两年内，乙方及所有派遣保安队员对所知晓的甲方任何商业秘密负有保密义务。

9、保安队员在工作期间发生工伤等伤亡事故，由乙方负责处理和承担相关费用；但乙方能够提供有效证据，证明该伤亡事故是由甲

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方的故意或重大过失所为时，甲方应承担相应的赔偿责任。

10、在乙方当班期间甲方园区财物被盗，是由乙方保安队员失职造成的，经公安机关确认或甲方有证据确定损失的，由乙方负责赔偿。

五、违约责任

1、任何一方有违反本协议任一条款之行为，即构成违约，违约方应向守约方支付本合同总金额20%的违约金；因一方违约而给对方造成经济损失的，受损失方可就超过违约金部分的损失向违约方要求赔偿。

2、在乙方没有任何违约的前提下，如甲方不按时支付服务费用，每逾期一天按万分之五支付违约金。

3、如一方变更合同条款，应提前一个月书面通知对方，否则变更无效；单方变更合同按照违约处理。

4、违约方因违约而承担违约责任后，除非本协议已经客观上无法履行之外，若守约方要求违约方继续履行本协议的，违约方必须履行，否则守约方可申请法院强制履行。

合同签订生效后，如一方违约，应向另一方赔偿经济损失。

六、争议处理

在履行本协议过程中发生争议，双方应及时协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

七、其他事项

本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份；本协议自甲乙双方盖章后生效。

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甲方：（公章）

乙方：（公章）

甲方代表：

乙方代表：

附件：

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***公司

保安岗位职责与规范

为严格规范****公司（以下简称“公司”）园区（以下简称“园区”）的管理，切实保障公司生产、经营工作秩序，经甲乙双方协商同意，特制定本保安岗位职责与规范。

一、对保安员个人的约束

1、严格遵守公司和园区各项规章制度，服从公司管理，忠于职守，坚守工作岗位。

2、严格遵守公司行为规范，当班人员应规范着装，注重仪表，做到用语文明、言行得体、礼貌待人。

3、严格遵守公司劳动纪律，按规定时间上下班和交接班，不得迟到、早退，接班人员未到岗前当班人员不得离岗，交接班时应认真填写交接班记录；班中不得大声喧哗，不得擅自离岗，不做与工作无关的事项，不得把值班室当成娱乐场所；严禁班中睡觉，班中饮酒，酒后上班；严禁旷工。

4、切实履行保安职责，严格依法办事，依法行使保安职权。

二、门禁管理

（一）人员管理

1、园区内各单位上、下班时必须在大门口执勤。

2、严格执行外来人员登记制度。外来洽谈、来访人员，经登记（到访部门、人员、时间、姓名、证件）或者经公司人员电话联系确

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认后方可进入园区；出门时应填写离开时间。

3、杜绝闲杂人员、宠物进入园区。对进入生产区域的非生产人员要主动询问，发现可疑人员应及时处理并报告园区管理人员或公安机关；对现行不法侵害人员应及时有效制止并扭送公安机关，或及时拨打110电话，将案情报告公安机关，防止事态扩大并保护好现场。

（二）车辆管理

1、小客车（7座以下含7座）进出一律检查有无本公司统一发放的出入通行证，无证禁止入内。外来客车一律指引至规定停放区域。

2、货车入库时应登记车牌、入库时间，重车（送货车）发放卸货序号牌，空车(装货车）、配货车辆扣押驾驶证，配货车辆必须依据随车单核对随车货物并做好记录，随后正确指引车辆分别停至规定等待区域；并指引装货（配货）车辆驾驶员携带车辆行驶证到业务大厅办理业务。

3、出库货车一律上车检查。送货车辆卸完货出库前应确认无货后方可放行；载货车辆出库前，应要求驾驶员出具两联加盖甲方“物流园出库专用章”的出库单，并仔细核对车牌号、货物数量无误后，在黄联单据上加盖“出库放行章”，将绿联留存妥善保管备查，并记录车辆离开时间。如遇多库混装车辆出库时应仔细核对出库单无误后方可放行；如有问题应及时向公司有管理权限的领导报告处理。

4、进出车辆如有损坏公司财物情况，当班人员应立即阻止、扣留相关证件并在第一时间向公司有管理权限的领导报告。

三、安全管理

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1、合理协调指挥进出车辆，确保园区进出安全畅通，严禁门口拥堵。

2、严格按照公司作息时间开关销售大厅、办公楼的各通道大门；锁门前检查办公区域的水、电、门窗是否关闭，如有状况先处理并做好记录，次日报告公司有管理权限的领导。负责货场内照明灯开启和关闭以及开关时间的调整。

3、班中对货场和办公区域进行巡查（白班1小时（白班不含办公楼），夜班2小时/次），如遇警情应立即采取有效措施同时报警并向甲方有管理权限的领导报告。班中巡视或就餐时岗位不可无人。

四、卫生管理及其他

1、当班人员根据卫生值日制度，负责搞好值班室内的环境卫生。

2、夜班交班前要完成伸缩门外至非机动车道、中心大道等地面清洗，办公楼前后地面保洁，钢材库地面清扫、堆场垃圾清理。

3、白班接班后要不定时对伸缩门外至非机动车道、伸缩门内向东延伸50米中心大道进行冲洗，确保地面清洁；确保装卸组的开水供应。

4、白班负责园区内各单位报刊、邮件的登记、接收和分发。

5、完成领导交办的其他事项和任务。

保安服务合同篇9

聘用单位（甲方）：********有限公司

受聘单位（乙方）：**********保安服务有限公司签定日期：2013 年 ** 月**日

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、安保服务内容

第一条甲方聘用乙方为甲方提供安保服务，对双方确认的目标、区域实施安全、消防、保卫等安保服务，做好门卫执勤、中控管理、夜间巡逻，及防火、防盗、防破坏、出入公司人员检查等工作，预防和制止侵害甲方人身安全和财产安全的行为发生。维持好甲方正常的工作秩序。

第二条乙方保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内甲乙双方友好协商确定，作为本合同附件（详见附件）。

二、聘用保安数量、服务期限和服务地点

第三条甲方聘用乙方保安员共 ** 名。其中保安管理岗位 ** 名；东、西门岗位 ** 名；消防中控岗位 ** 名。夜班巡逻 ** 名

第四条服务期限壹年。自 20** 年 ** 月 ** 日至 20**年 ** 月 ** 日终止。

第五条服务地点：**************************。第六条保安员实行综合计算工时工作制，综合计算劳动工时，由乙方进行工时备案。第七条保安服务费标准为：

保安管理岗位每人每月 ***** 元人民币；夜班巡逻岗位每人每月 **** 元人民币东、西门岗位每人每月**** 元人民币；消防中控岗位每人每月 **** 元人民币。以上保安服务费合计为每月 ** 人 ****元人民币（大写：人民币 *****元整，（服务费包含：保安公司管理费、保安员工资、加班费、五险一金等费用）服务费由甲方转交乙方，由乙方统一代理发放。

第八条保安服务费实行按先服务后付费制，以支票方式支付。支付日期为每月**日以前支付上月服务费。如支付日期最后1日为国家法定节假日、公休日，则节假日、公休日后的第1个工作日为支付期限。

三、甲方的权力和义务

第九条甲方有权对保安人员的工作进行监督、指导和检查，有权要求乙方乙方调换不合适在甲方工作的保安人员，需要调换的保安员在（3日）内予以补充。

第十条因乙方保安员失职造成甲方财产损失经权力机关出具证明后，甲方有权依据证明要求乙方全额赔偿其失职行为造成的直接经济损失。

第十一条甲方为保安人员提供必要的工作、生活条件，提保安人员的住宿，保证乙方保安人员有执勤、学习、训练和休息娱乐地点。

第十二条甲方应尊重保安人员的工作，对保安人员履行职责的行为予以支持、配合，同时教育本单位员工接受保安员的检查和管理。

第十三条甲方协助乙方处理保安人员在执勤中进入执勤区域的外来人员发生的争执。

第十四条乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安人员，如需调动，应提前书面征得甲方同意方可进行。

四、乙方的权力和义务

第十五条乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出书面改进意见和改进方案，甲方应及时、认真研究解决乙方告知甲方的不安全隐患并及时整改，因甲方未采取有效措施造成经济损失和人身伤害的，乙方不承担任何责任。第十六条乙方认真完成甲方规定的任务，积极控制、处理各种紧急突发事件。

第十七条乙方满足甲方对保安员的素质要求，对不合格者及时补充和调换。

第十八条乙方保安员应配备中队长跟班执勤，乙方公司领导应主动与甲方主管部门保持经常联系，随时沟通情况，及时解决工作中存在的问题。