信用社安全保卫工作总结

信用社安全保卫工作总结（精选10篇）

信用社安全保卫工作总结 篇1

x年，我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全xx”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。

一、组织健全，制度完善，责任明确

多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《xx市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《xx市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力

由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据xx省公安厅和人行xx分行〔2002〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神，以及xx市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的xx个，手动紧急报警装置xx个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点xx个，安装模拟电视监控网点x个，城

区ck红外线探测自动报警网点xx个。对xx、xx、xx三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的xx和xx两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了xx%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。

三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力

在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了xxxx学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。

四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化

总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全

检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五

一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《xx市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《xx市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理，严格遵守《枪支管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度，到基层接送款中午吃饭时，枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。

信用社安全保卫工作总结 篇2

关键词：高职院校,安全保卫,现状,对策

高职院校安全保卫工作是学校管理工作的重要组成部分, 是各项工作顺利完成的重要保障。没有一个良好稳定的校园环境, 教育与教学就无从谈起, 如何从高职院校的实际出发, 做好校园安全保卫工作, 是高职院校当前要解决的问题。

一、当前高职院校安全保卫工作的现状分析

随着改革开放的进一步深化, 高校办学规模不断扩大, 一些影响学校不稳定的现象也随之出现, 主要存在以下问题:

1. 学生心理健康状况不容乐观

高职院校在生源质量、师资力量、学校建设等方面低于本科院校, 加之社会上重学术、轻技能的氛围使得高职学生存在较强的自卑心理。所以高职生与本科生相比, 在学习成绩、学习态度、自制力等方面也确实处于劣势。由于不能进入理想的大学而痛苦, 导致其心理危机时刻有爆发的可能。由此造成许多学生存在不同程度的心理问题:焦虑、人际关系敏感、敌对、自我封闭、偏执、抑郁、攻击倾向等。这种心理障碍不能得到及时的疏导, 一但遇到外界因素的强烈刺激, 就有可能引起突发性事件。

2. 校园周边环境日趋恶化

在经济利益驱使下, 高职院校周边环境日趋复杂, 带来诸多的卫生、治安问题。学校周边大都有很多网吧、小饭店、KTV、提供钟点房的无证小旅社、发廊、出租色情书刊和影碟的音像社、麻将馆等, 此外还有大量的出租屋。这些场所的存在不仅严重地腐蚀了学生的心灵, 还会由此引发打架斗殴、抢劫、抢夺、盗窃和敲诈等暴力违法犯罪行为, 对学生的人身安全构成了严重的威胁, 同时也直接导致旷课、夜不归宿、非法同居等现象屡禁不止, 严重干扰了学校正常的教学秩序。

3. 校园内部治安形势严峻

随着近几年高等教育的迅猛发展, 高职院校在规模上不断扩大, 生源复杂, 无疑加重了保卫工作的负担。校园出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工, 大大增加了校内保卫工作的难度。由于学生整体生活条件逐年由贫困型向小康型转化。一些高档现代的生活用品随学生带进了校园;科研、教学设备在逐年增多, 引进了一些高技术仪器设备, 这些都给高校保卫工作提出了更高、更新的要求。

4. 校园暴力和违法犯罪行为有增长势头

由于学校开放程度的扩大和学生获取信息的来源的增多, 社会上的不良思潮对学生的影响也越来越大, 部分学生贪慕虚荣、好逸恶劳, 不顾自身的实际情况盲目追求高消费:笔记本电脑、手机、MP3、数码相机、DV、高级化妆品等高档消费品在学生中的持有量已经相当普遍。而当他们的经济能力无法支撑他们的高消费的时候, 可能会使用一些违法甚至犯罪的手段以满足自己的需要, 盗窃、抢劫、抢夺、诈骗以及卖淫等违法犯罪行为有明显的上升趋势, 由此引发的暴力伤害事件也随之增多, 严重恶化了校园秩序。

5. 学生安全防范意识淡薄, 自我保护能力严重不足

高职学生和其他青年学生一样, 由于心理发育滞后, 社会经验不足, 再加上现阶段青年学生的成长基本上都是在父母的细心呵护和老师的关心下完成的, 对于社会的复杂状况知之甚少, 与社会交流和沟通的能力较差, 一旦离开父母, 开始独立面对纷纭复杂的社会时, 对可能发生的各种安全问题往往缺乏必要的重视和警惕, 发生问题时, 往往又不知所措, 要么消极逃避, 要么走向偏激。

二、对高职院校学生安全工作的建议

面对当前现状, 要改变高职院校安全保卫工作的被动局面, 可从以下几个方面着手。

1. 加强校、地、警共建合作, 优化校园周边环境

根据社会发展形势和高职院校保卫工作的实际, 积极探索保卫工作的新途径, 加强与当地公安部门的联系与沟通, 在校园内成立校园警务室, 针对高职院校的特点, 借构建和谐社会的契机, 开展校、地、警治安联防共建活动, 建立良好有效的运行保障机制, 坚决打击校园内、外寻衅滋事、盗窃抢夺等违法犯罪分子, 净化校园及周边环境, 保护师生的安全。

2. 建立“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

人防就是建立一支高素质的校园保卫队伍, 招聘一批受过安全保卫专门训练的、综合素质高的保安人员, 实行半军事化管理, 加强门卫管理, 严把校园入口关, 将不安定因素拒于校园之外;加上校园护校队力量, 对全校区实行24小时轮流值班, 课间、午休和课外活动时间都安排专职值班巡逻人员, 发现问题, 及时处理。在进行安全管理的同时, 为师生提供安全服务和援助。物防就是加强对重点部门的防护措施, 如在实验楼安装防盗门, 加固门窗;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。此外还要加强消防安全管理, 对用电线路、消防设施定期进行检修。排除安全隐患, 确保设施安全有效。技防就是在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施, 如在校区内设立电子监控指挥中心, 监控范围涵盖学校大门、操场、教学楼、公寓等治安重点防范区域及学生集中活动场所。视频监控设备对校园进行24小时不间断监控。通过校园监控系统能随时掌握学校安全状况, 及时发现安全隐患, 确保在校园内一旦发现异常情况, 可立即采取防范措施或作为事后分析处理问题的客观依据。

3. 加大学校的周边环境治理力度

高职院校周边较差的治安及卫生状态不仅有损学校的形象, 也给学校的管理带来诸多问题和困难针对校园周边日益恶化的治安环境, 学校要加强校内日常巡查工作, 并积极与当地政府及公安、工商、税务、卫生、文化等行政执法部门加强协调, 取得他们对学校安全保卫工作的支持, 通过各部门的综合整治, 严厉打击各种滋扰校园、侵害师生人身财产安全的场所和违法、违纪行为, 切实维护学校及周边地区治安秩序, 确保校园稳定。

4. 加强学生心理健康、安全保卫和法律意识的教育

学生的心理健康、安全保卫意识和法律意识的形成需要长期的培养和教育, 所以, 高职院校应通过建立学生心理健康指导中心, 开设心理健康教育课程, 利用网络、板报、广播、校报等媒体, 提高学生的心理健康水平和社会适应能力;培养和提高大学生独立认识和解决自己心理问题的能力。通过入学教育、法制教育、安全教育等形式实施系统教育。利用互联网、有线电视、报刊、书籍等传媒工具, 积极开拓新的教育形式和教育载体, 增强教育吸引力。通过经常性的安全保卫教育和法律意识教育, 使学生掌握更多的安全保卫和法律常识, 在遇到突发事件时能够运用学到的知识正确处理和维护自已的合法权益, 同时增强安全意识, 提高防范能力。

5. 建立安全信息反馈体系和预警机制, 掌握保卫工作的主动权

时间是生命, 信息是关键, 第一时间获取信息对事态的发展至关重要。因此, 要建立“学生———院系———学校”三位一体的安全信息快速反馈网络体系, 充分发挥护校队、入党积极分子、党员的积极作用, 确保安全信息畅通无阻。同时为保证保卫工作有前瞻性, 必须善于及时了解, 及时分析, 研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制, 建立各种预案, 并进行不断地修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权。

高职院校的安全保卫工作需要我们从实际情况出发, 制定相应的方法对策, 分析安全保卫工作中出现的新情况、新问题, 加强管理, 更好地保护校园的安全, 维持稳定, 营造一个健康向上、团结友好的高职院校氛围。

参考文献

[1]洪建场, 闰璐.创建“平安校园”的几点见解[J].沈阳师范大学学报 (社会科学版) , 2007, (3) .

信用社安全保卫工作总结 篇3

解决方案

迈凯伦想到了纽约的一家金融安全创业公司BillGuard。该公司通过每天运行100多个安全测试，密切监视信用卡和借记卡的交易记录。这些测试可以找出隐藏的、错误的收费，不想要的订阅，以及各种已经汇报给银行、信用卡论坛和社交媒体的欺诈行为。如果发现任何看起来可疑的交易，该系统将发送电子邮件通知持卡人。“我们是唯一一家寻找隐藏和灰色费用的公司，这些小额收费很多时候都未被发现。”BillGuard的CMO玛丽·安妮·基冈说。

基冈说服迈凯伦使用BillGuard的免费帐户，它最多可以监控三张卡。迈凯伦注册了自己的个人卡来测试该服务，立即发现了他数月前已经取消的一项服务仍然在重复收费——这也是经常被个人和公司会计部门忽视的乱收费情况之一，尽管它可能是合法的。据BillGuard估计，消费者每年在这类乱收费上的损失超过300美元。

迈凯伦说：“有些个人信用卡的交易是很难注意到的，银行无法监控到。我们也没有这个问题的解决方案，而BillGuard可以与我们互补，填补我们的不足。”

结果

迈凯伦对他的测试结果感到满意，决定与BillGuard合作，把BillGuard的服务整合到他的身份盗窃保护程序上。该程序通过雇主、大学和协会提供给个人，并且将在不久后应用在企业中。“它适合我们的个人业务，这很好，同时它也适合企业的产品和服务的需要。”他补充说，“这个新产品帮助M2签了三个大客户，包括一个国际消费者产品公司和一个大汽车制造商。”

专家点评

波士顿的McAfee网络安全专家、IDTheftSecurity.com的CEO罗伯特·西西里，从2010年开始就已经在使用 BillGuard管理他的个人账户。他也推荐了BillGuard的服务，但告诫大家不要完全依赖于它或任何其他外部供应商。“你应该每周上网查看你的信用卡账单，并将它与你的消费收据仔细比较。”西西里说，“如果你完全依靠第三方服务来发现欺诈行为，那么总有些欺诈你可能发现不了。”

译| Rachel Wan

信用社第一季度安全保卫工作总结 篇4

一季度的工作结束了。在信用联社的安全保卫工作中，我们做到了最好，一季度以来没有出现任何的安全事故发生，做到信用联社的零损失，这是工作以来最好的一季度，需要我们继续保持。下面就一季度以来的信用联社安全保卫工作做出总结：

一、抓检查整改,加大安全管理力度

(1)突出了计算机安全管理。计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，我联社根据市办要求切实制定了计算机安全管理办法和计算机集中购置管理办法等，落实了管理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，加大检查落实力度，对全辖计算机安全管理组织检查活动x次，对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全辖计算机管理安全无事故。

(2)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。季度初,我们根据x办指示制定了安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今季度来,我们采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按季度兑现的工作新举措。(3)严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了11项安全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监督,保管实行定人定责擦洗保养制度，保持性能良好,全季度未出现任何违规持枪或滥用现象，确保了枪弹管理安全。四是严格了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案管理。

(4)加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则, 制定科学合理的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。今季度来,在经费紧张的情况下，先后投入资金1.3万元，不断改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建设。新置联社中心库房大保险柜x台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架，加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建设。

二、抓思想教育，增强安全防范意识

(1)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,继8月份全x农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全x农村信用社案防工作,各分社层层动员, 结合全x农村信用社职业道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全区以分社（部）为单位共组织学习24次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐患 15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、安全运行并重的良性发展轨道。(2)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我区农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。

(3)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级行办通报的案例我们还进行了专项学习。

(4)强化思想警示教育。今季度来,我联社先后开展湖北xx持枪抢劫案、湖南xx持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。

三、抓队伍建设,提高安全防范技能

(1)努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动警队积极性和创造性,保持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今季度全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。

(2)加强经警队伍建设。按照x、x公安局和上级行办的要求,我联社今季度对经警队伍调整充实,实行建档建册,统一管理。调整保卫人员x人,新增编经济民警x人,经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，季度纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全季度完成押运头寸任务x00 次,均做到了安全、及时、无误。

(3)加强技能培训。今季度组织x名新入队经警参加x公安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时,联社x名经警还参加了市公安局组织的“法知识”考试。

一季度来,我联社的案防工作不断得到加强,取得了一定的成绩。但是,案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来。

1、安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差，一直是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建设的飞速发展,计算机安全管理也有待进一步加强。

2、安全防范意识有待进一步增强。少许职工和领导对安全保卫工作仍然存在麻痹思想,侥幸心理,主要表现在对一些陈旧老化设施设备整改不力。如xx分社、xxxx分社、xxx、xxx分社的电源线路老化隐患等问题。

3、安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制,我联社的几个分社设施简陋,xx、xxx两分社营业柜台未装防弹玻璃,守库房、营业室未设卫生间，专用防弹运钞车也仅1辆,同时还要承担日常的行政用车，联社中心金库尚未进行电视监控改造，运钞车的gps卫星定位系统也待安装。

信用社安全保卫工作总结 篇5

今年以来，我县农村信用社系统的安全保卫工作在县联社的领导下，在市办保卫科和当地公安部门的直接指导下，认真贯彻执行党中央、国务院关于农村经济和金融工作的方针、政策，学习贯彻执行“三个代表”的重要思想，紧紧围绕省、市农村信用社工作会议要求，以“防诈骗、防抢劫、防盗窃、防计算机作案、防洗钱，确保农村信用社财产和职工生命安全”为重点，坚持执行“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针，经过全县干部职工的共同努力，全县所辖网点未发生任何大小案件事故，实现了无盗窃、无抢劫、无诈骗、无火灾事故、无现金事故、无人员伤亡目标，保证了我县农村信用社体制改革的顺利开展和信用社业务的正常营运，提供了良好的安全经营环境，实现了全辖农村信用社安全营运无事故。现将一年来工作总结如下：

一、加强领导，落实责任制度

1、加强组织建设，提高认识程度，切实把安全保卫工作作为各项重中之重的工作来抓。年初，我们首先成立以联社一把手为组长，主管副主任为副组长，其他职能科室为成员的“三防一保”工作领导小组，同时要求基层信用社也成立了相应的组织，定期不定期的召开安全保卫工作专题会，研究部署各个阶段的“三防一保”工作，及时传达上级文件精神，监督落实安全保卫制度，整改安全隐患。真抓实管，把防案任务落实到每个岗位、每个员工，形成上下联动，群防群

治、综合治理保安全的格局。

2、为切实做好我辖区的安全保卫工作，从年初开始，联社把安全保卫工作列入重要议事日程来抓，按照“谁主管、谁负责”的原则。联社主任为安全保卫工作第一责任人，对安全保卫工作负总责。信用社与联社、职工与单位，层层签订了《安全保卫责任书》、《社会综合目标管理责任书》，交纳安全风险抵押金，制订奖惩并举、经济挂钩的防范措施。各信用社与驻地四邻及公安部门建立了联防关系，签订了《联防协议》，成立了联防小组，拟定了联防方案，把安全保卫工作内容制度化、详细化、具体化。做到任务、要求、目标、责任奖惩兑现的办法，具体明确，一级抓一级，把任务落实到社、到岗，形成了全员参与、责任明确、齐抓共管的防范体系。同时，结合XX实际，重新修订了《XX县农村信用社安全保卫工作管理规定》，印发了《营业、守库、押运、持枪、管枪、武器使用等规定与责任书》，对《农村信用社安全保卫工作基本制度》、联社主任、分管领导、信用社主任、保卫科工作人员工作职责等内容进行了充实，基层信用社做到，制度上墙，措施到位，技能熟练，内容清楚。为保卫工作打下坚实的基础。

二、加强安全检查，提高业务技能及防护设施建设

1、为提高员工安全意识，联社领导及保卫科全体同志每月对全辖网点进行一次全面的检查。同时，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。一年来,我们采取“四查、四看”的方法，即：查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式努力把安全保卫工作做细、做好、做到实处。同时，对检查出有安全隐患的单位就地解决，全年累计检查网点700余次，共查处违反安全保卫制度规定进行经济处罚60人（次），；行政处分7人；经济处罚52人；书面检查31人。其他问题，及时下发整改通知书，限期整改，不留隐患。、联社保卫科为提高基层信用社临柜人员的安全防范技能，从五月份开始在不影响白天工作的同时，以社为单位，以营业机构为学习小组，历时四个月，集中和分散相结合的办法，学习了《XX县农村信用社社会治安、综合治理及安全保卫、出纳工作管理规定》、《农村信用社营业、守库、押运期间的操作规程》、《金融系统防火防暴的基本知识》及“残损人民币兑换办法”进行了系统的教育和灌输，使之达到领会与应用，十月份进行了考试，考试成绩均在80分以上，基本达到预期目的。同时，在六、七月份由市公安局、消防支队组织的消防安全培训中，我们抽调业务骨干20人参加培训，后经安全知识及实地灭火演练考核，成绩均在90分以上,6月份根据省银监局,中国人民银行郑州支行,省公安厅的要求联社组织全辖一线员工认真进行了安全上岗知识培训及考试,最后参加培训的399名员工全部合格,并获得安全上岗证书.3、加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。今年来,在经费紧张的情

况下，先后投入资金，着重对“营业场所、金库、守库室、运钞车、报警设施、消防器材”等环节的防范设施建设，进行了改建和维护、更换。全年共改建网点7处，其中：柜台防护改建4个，金库改建3个。维修报警器材、110联网报警系统45处。如：XXX信用社、XX信用社、XX信用社等网点。改建后的网点提高了信用社的知名度，确保了员工的人身安全。

4、为了保证现金调运途中的安全，联社除每天早、晚将城区内二十一个网点的款、帐接送外，改变基层信用社用普通车辆非武装押运的局面，实行统一武装押运，降低了风险、减少了费用。全年累计行程65000余公里，押运款项6.5 亿元，全年实现安全调运无事故,并规范了运钞操作规程.三、加强联社机关夜间值班工作。联社班子成员、机关全体同志轮流带班、值班，随时掌握基层信用社夜间带班、值班、守库情况、库存情况、报警系统、车辆管理（夜间）及其他情况等，并做好记录备查，切实有效的监督信用社的安全保卫工作。

四、加大加强节日期间的安全检查力度，重大节日前有领导带队分组逐网点进行检查，节日时有保卫科同志又对安全防护设施薄弱的网点、部位进行了重点和反复检查，由于措施得力，检查到位，使我县农村信用社在节日期间全辖所有营业网点均安全经营无事故。

五、按上级行要求，认真开展防假、反假、识假人民币的宣传工作，利用宣传栏、过街横幅、新闻媒体、农村逢节逢集深入到基层宣传假币的危害性和保护人民币的重要性，增强人民群众识假、防假、反假意识，采取多种形式，扩大社会影响，通过曝光典型案件，以案释法等方式，震慑和防范假币犯罪，提高广大人民群众防范假币的意识和能力。

六、认真落实河南省公安厅、郑州中心支行组织的金融安全防范技能练兵比武活动，全辖员工人人参与，认真学习。同时，联社抽调部分人员参加市信合办组织的安全防范练兵比武知识竞赛。通过参加市公安局组织的培训和我们组织的封闭学习使我县参赛员工在市办组织的知识竞赛上取得了好的成绩，七、做好挂点社工作，与联社保持高度一致

按照联社年初工作安排，保卫科＃＃年挂点社是XXX信用社，为使年初签订目标管理任务的实现，保卫科在做好其本职工作的同时，经常下基层，为信用社出谋划策，帮助基层社解决一些实际问题，互通信息，协调关系，改变机关作用，树立机关形象。一是做好旺季三收资金回笼工作，算好季、月、周进度帐，便于及时掌握，做到心中有数；二是利用双休日协助挂点社部分员工进行催收，努力完成不良贷款下降任务；三是积极开展安全防范教育，使职工的安全意识得到了进一步增强，确保了农村信用社财产及职工人身安全。一年来，通过XX社干部职工的共同努力，基本和超额完成了联社下达的各项目标任。

八、加强法制教育，搞好综合治理

按照年度工作要求，认真做了社会治案综合治理工作，经常对职工进行了法制教育，提高了职工的法律意识，要求基层社经常学习有

关法律法规，教育职工做一个守法公民，全辖今年未出现治案案件和刑事案件，未出现集体上访事件。同时，联社继续被市、县文明委评为“文明先进单位”，确保了联社的良好外部形象。

一年来, 我们保卫科全体同志虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但距市办的要求还有一定的差距，还存在诸多漏洞。案防工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来。主要表现：①是安全防范意识有待进一步增强。少数职工和领导对安全保卫工作仍然存在麻痹思想,侥幸心理,主要表现在对一些陈旧老化设施设备整改不力。如XXX信用社XXX分社、XXX分社、XX信用社及分支机构的房屋、电源线路老化隐患等问题。②是安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制,我联社的几个分社设施简陋,营业柜台未装防弹玻璃,守库房、营业室未设卫生间，专用防弹运钞车也仅2辆,同时还要承担日常全辖信用社款项调运任务，联社中心金库尚未进行电视监控改造，运钞车的GPS卫星定位系统也待安装。③是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差，一直是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建设的飞速发展,计算机安全管理也有待进一步加强

针对上述问题，我们XX联社保卫科有决心、有信心在今后的工作中找差距、查隐患，努力解决阻碍安全保卫工作的突出矛盾，把此项工作抓实、抓好、抓出成效。年末岁首，元旦、春节将至，＃＃年

信用联社上半年安全保卫工作总结 篇6

信用联社上半年安全保卫工作总结2007-12-07 22:03:12第1文秘网第1公文网信用联社上半年安全保卫工作总结信用联社上半年安全保卫工作总结(2)文章标题：信用联社上半年安全保卫工作总结

市信合办： 今年以来，我们联社的综合治理既安全保卫在市信合办的正确领导下，认真贯彻“谁主管，谁负责，查防结合，预防为主”的工作方针，严格实行案件防范一把手负责制和一票否决权，紧紧围绕农村信用社系统“安全就是信誉、安全就是效益、安全才能发展”的安全工作特点，切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了全辖农村信用社安全营运无事故，为全县农村信用社的健康

发展起到了保驾护航作用。现就年初以来我们所做的主要工作总结如下：[第1文秘-www，找范文请到第1文秘网]

一、加强组织建设，落实责任制度

1、加强组织建设，提高认识程度，把安全保卫工作作为各项工作重中之重来抓。年初，我们首先成立以联社一把手为组长，主管副主任为副组长，其他职能科室为成员的“三防一保”工作领导小组，同时要求基层信用社也成立了相应的组织，定期不定期的召开安全保卫工作专题会，研究部署各个阶段的“三防一保”工作，及时传达上级文件精神，监督落实安全保卫制度，整改安全隐患。

2、为切实做好我辖区的安全保卫工作，年初，我们根据上级要求，并结合实际，重新修订了《县农村信用社安全保卫工作管理规定》、《“三防一保”工作责任书》，印发了《营业、守库、押运、持枪、管枪、武器使用等规定与责任书》，对《农村信用社安全保卫工作基本制度》、联社主任、分管领导、信用社主任、保卫科

工作人员工作职责等内容进行了充实，要求基层信用社做到，制度上墙，措施到位，技能熟练，内容清楚。在此基础上，职工与社主任、信用社主任与联社、主管领导与一把手，各重要岗位人员与信用社、逐人、逐项签订责任书，制订奖惩并举、经济挂钩的防范措施，为保卫工作打下坚实的基础。

二、加强安全检查，提高业务技能及防范能力

1、为提高员工安全意识，联社领导及保卫科全体同志每月对全辖网点进行不少于一次全面的检查。同时采用白天普遍查，夜间重点查，晚上电话查，对检查出有安全隐患的单位就地处理解决，其他问题，限期整改，不留隐患。

2、联社保卫科逐项按照《金融机构营业场所风险等级及防护级别的规定》对全辖营业网点基本防范设施进行了更新整改，着重抓好“营业场所、金库、守库室、运钞车、报警设施、消防器材”六个环节的防范设施建设。按照省公安厅、人民银行《关于在全省金融系统开展安全防护设施合格单位活动的通知》标准对照检查，加大了安全防卫费用的投入力度。同时对基层的信用社、信用社、信用社等网点的营业场所、重要部位进行了改造，增设了卫生间。

3、为了保证现金调运途中的安全，联社除每天早、晚将城区内二十二个网点的款、帐接送外，改变基层信用社用普通车辆非武装押运的局面，实行统一武装押运，降低了风险、减少了费用。

三、加强联社机关夜间值班工作。联社班子成员、机关副股级以上干部轮流带班、值班，随时掌握基层信用社夜间值班、守库情况、带班、值班情况、库存情况、报警系统、车辆管理（夜间）及其他情况等，并做好记录备查，切实有效的监督信用社的安全保卫工作。

四、按上级行要求，认真开展防假、反假、识假人民币的宣传工作，利用宣传栏、过街横幅、新闻媒体、增设宣传柜台宣传假币的危害性和保护人民币重要

性。

五、认真落实省公安厅、中心支行组织的金融安全防范技能练兵比武活动，全辖员工人人参与，认真学习。同时，联社抽调部分人员参加市信合办组织的安全防范练兵比武知识竞赛。通过参加市公安局组织的培训和我们组织的封闭学习使我县参赛员工在市办组织的知识竞赛上取得了好的成绩，六、工作中存在的问题及整改计划

一、上半年联社在综合治理既安全保卫方面虽然做了大量工作，取得了一定的成绩。但距市办的要求还有一定的差距，还存在诸多漏洞和问题主要表现在：

1、基层信用社防范设施落后，安全隐患较多，柜台、金库、不达标，大量网点未上防弹玻璃。

2、由于网点多、路途远，专用运钞车不足，部分信用社的分支机构存在普通车辆运钞现象。

3、部分职工安全防范意识淡薄，制度观念差，有单人临柜、空岗、脱岗现象。

4、部分偏远网点经营效益差、人员不足，防范设施落后，存在严重的安全隐患。

二、针对上述问题，我们联社保卫科有决心、有信心在今后的工作中找差距、查隐患，努力解决阻碍安全保卫工作的突出矛盾，把此项工作抓实、抓好、抓出成效。下办年计划做好如下工作：

1、加大资金投入，解除安全隐患。年底前计划对全部金库进行标准化改建；在调整网点布局的基础上，改建一批营业网点，力争全辖营业网点60达标。

2、加强安全保卫队伍建设，充实专职安全保卫人员和联社专职押运人员，提高工作素质和对基层社的服务意识。

3、加大安全检查力度，力争做到每月对全辖营业网

新时期加强高校安全保卫工作探讨 篇7

(1) 机构建设不健全。

目前各高校基本都设立了保卫组织机构, 但由于办学模式和学校历史背景不尽相同, 所以各高校设置的保卫机构也存在差异。从掌握的情况看, 设立保卫处的高校中, 保卫处内设科室不完善, 而且比较混乱, 同时各科室职能作用的发挥也不尽一致, 大部分高校现行的保卫机构设置是二十世纪八十年代初确立的, 近二十年来作调整的较少, 处于改革滞后的状态。

(2) 规章制度不完善。

制度建设是高校安全保卫工作中的一项带有根本性的基础工作, 制度具有根本性、长期性和稳定性。近年来各高校十分重视安全保卫规章制度建设, 依据法律、法规相继制定了高校内部安全保卫工作的一系列的规章制度, 对规范高校校园安全秩序及维护高校和社会稳定起到了积极的作用, 但一些高校也不同程度存在着规章制度覆盖不全面, 没有形成纵向到底、横向到边的校园安全管理制度网络, 有关制度的规定要求不具体, 空话、套话多, 可操作性不强, 有的制度制定后固步自封, 长时间保持着一成不变的状态, 规章制度在具体落实过程中无法适应形势变化的新要求。

(3) 保卫人员素质普遍偏低。

高校保卫人员的构成包括保卫干部、校卫队员、工人 (门卫) 和保安四个部分组成。多数高校存在着保卫干部年龄偏大, 知识老化, 职称偏低, 非“科班”人员偏多等实际问题。高校保卫部门现有人员也不同程度存在专业知识缺乏的问题, 一些高校保卫人员业务素质与高校保卫工作的新要求存在差距, 校园安全管理仍然是“消防队员”, 那里着火就去那里救火, 缺乏科学管理知识。另外, 校卫队工人普遍文化偏低, 保安人员构成复杂, 且流动频繁。

(4) 物质技术装备陈旧落后。

随着科学技术的不断发展, 一些智能化、高科技犯罪日益增多, 针对这一现象, 一些高校对安全保卫工作的装备和设施进行了改造和完善, 但大多数高校却因为经费不足, 已经多年未投入资金对保卫基础设施老化问题进行改造, 造成物质装备配备不足和技术手段落后, 这些都不同程度地影响着高校安全保卫工作的快速反映能力和信息渠道畅通。

(5) 经费保障捉襟见肘。

高校安全保卫工作的正常运行, 离不开一定的行政和专项经费保障, 如用于政保调研、消防维修、交通、通讯、人员培训、加班补贴、安全教育、日常办公等。从调查中来看, 有些高校每年的行政经费拨款高达数十万元, 但大多数规模不大的院校, 每年的行政经费拨款几乎为零, 严重影响了高校安全保卫工作的正常开展。

由此可见, 虽然近年来高校安全保卫工作建设取得了显著成效, 但一些与高校快速发展不相适应的问题仍然很多, 形势仍不容乐观。

2 加强高校安全保卫工作建设是当前安全保卫工作的迫切要求

(1) 更加艰巨的高校安全保卫工作任务, 对安全保卫工作建设提出了更高的要求。随着高等教育管理体制改革的不断深入, 高校保卫工作的内涵和外延变化巨大, 也受到前所未有的挑战与考验。高校扩招使得在校生人数成倍增长, 而办学设施和管理一时又很难跟上, 这是目前大多数高校的现实问题, 这些问题的存在使目前高校的安全保卫工作任务更加艰巨。另外, 信息化时代的到来给高校安全工作带来更大的挑战, 随着互联网、手机短信等各种信息传播的普及, 信息时代的大学生, 几乎每天都会遭遇各种网络信息, 其中黄色信息的泛滥腐蚀着大学生的身心健康, 影响着正常的教学秩序, 网络已经成为了制造“问题学生”的车间。因此, 网络安全管理已成为高校安全保卫工作的一项新的重要任务。

(2) 更加复杂的高校安全环境, 对安全保卫工作建设提出了更高的要求。随着高校对外交往的扩大, 学校中的各种外来务工人员和流动人口逐渐增多, 车辆剧增, 人员构成日趋复杂, 给学校安全带来了新问题。内外交往扩大, 使校内外人、财、物的流通加大数倍, 增加了安全保卫工作的复杂性;后勤社会化管理, 强调经济效益是硬指标, 容易忽视安全工作, 增加了安全保卫工作的潜在隐患;同时, 后勤社会化改革的不断深入, 也对师生的心理产生着强大冲击和深刻影响, 增加了安全保卫工作的不稳定性。

(3) 日趋严峻的安全形势, 对高校安全保卫工作建设提出了更高的要求。当前我国正处在体制转轨、社会转型的特殊历史时期, 各种社会矛盾和问题比较突出, 高校突发“群体性事件”数量迅速上升, 高校安全隐患普遍存在。许多高校并校后, 校区分散, 有的分校在城乡结合部, 校园周边治安形势更为严峻。另外, 网络使世界之间的距离缩短, 这给一些西方国家对我国进行文化扩张和渗透提供了可乘之机, 他们争夺抢占我国的文化阵地, 严重威胁了我国的文化安全, 使高校校园文化深受污染。

加强高校安全保卫工作建设, 是保证高校各项工作有序高效运转的重要环节, 是高校改革和发展的重要内容。随着我国高等教育改革的不断深入和推进, 面对高校发展的新形势、新任务, 高校安全保卫工作的内涵和外延都发生了巨大的变化, 站在构建和谐社会的政治高度, 加强高校安全保卫工作建设, 是新时期对高校安全保卫工作提出的迫切要求。

3 当前形势下加强高校安全保卫工作建设的建议

(1) 加强思想政治建设。

加强高校安全保卫工作者的思想政治建设, 建设一支政治立场坚定、思想纯洁、相互尊重、相互支持、相互配合、团队意识强、团结协作好的保卫队伍是开展高校安全保卫工作的条件。在加强思想政治建设中, 要注重对保卫人员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育, 坚持理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗教育, 经常进行时事形势和政策教育。同时经常性的采取交流、谈心的方式及时掌握保卫人员的现实思想, 及时有针对性地进行教育疏导工作。在组织实施安全保卫各项工作过程中, 重视进行思想动员, 采取多种形式的争先创优活动, 激发保卫人员的工作热情。另外, 通过集中教育活动, 不断增强保卫人员的政治意识、大局意识、协作意识和责任意识, 继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风, 不断提高保卫队伍的政治素质。

(2) 加强规章制度建设。

高校必须依照有关法律、法规, 结合自身发展的实际情况, 认真抓好规章制度的制定、完善、落实三个环节, 认真制定安全保卫工作制度和保卫部门建设制度。安全保卫工作制度包括:门卫、值班、巡逻、守护、登记、检查制度;重点要害部位部门的安全管理制度;学生公寓、学生食堂的安全管理制度;易燃、易爆、剧毒、放射源等危险物品管理制度;消防安全管理制度;户籍管理制度;网络安全管理制度;大型活动安全保卫工作制度。自身建设制度包括:业务工作制度;学习、考勤、例会制度;保卫干部教育培训制度;各类案件发案情况登记制度;信息沟通制度;考核评比、奖惩制度。另外, 制度建设不能一劳永逸, 应坚持按照各项新的法律、法规、规章的规定, 与时俱进, 不断修订完善制度, 使各项制度具有时代性、合法性、适应性、严密性及可行性。

(3) 加强安全防范建设。

高校安全防范要立足“人防”, 应设立值班、门卫、巡查、守护等看守力量, 保证足够的安保力量处置各类问题, 并做到任务明确、责任落实, 能够机动、快速、有效地处置各种突发事件;要重视“物防”, 对校内有关重点部位必须采取加强、加固等物防措施, 预防和减少问题的发生;要强化“技防”, 高校应根据实际情况和重点部位的需要, 重视对安全保卫工作基础设施的投入, 保证有完成任务所必需的手机、照相机、摄象机、对讲机等基本械具和计算机、传真机、车辆、通讯等办公设备;同时, 在重点部位和内部复杂场所安装使用先进的防盗报警、防火报警、可视监控等技防设施, 有效预防罪犯和灾害事故的发生。

(4) 加强工作职责和基础业务建设。

高校安全保卫工作职责包括:贯彻执行国家有关单位内部治安保卫工作法律、法规;开展经常性的法制和安全教育;制定并组织实施各项安全工作制度和治安防范措施, 落实“人防”、“物防”、“技防”相结合的原则;预防和制止高校内部发生的违法犯罪行为, 协助公安机关查处高校内部的刑事案件和治安案件;调解、疏导高校内部纠纷, 帮助、教育有轻微违法犯罪行为的人;管理高校内暂住人口和其他外来人员, 参与所在地区的社会治安综合治理工作;建立安全教育培训制度, 多层次、多渠道、多形式开展保卫人员培训工作, 全面开展安全素养教育、法律知识教育、业务技能教育和知识更新教育。在基础业务建设方面, 要求保卫人员必须熟悉保卫职责, 懂保卫业务, 懂处置程序, 会微机操作, 做到业务水平过硬。

(5) 加强信息情报与应急机制建设。

随着信息时代的到来, 信息情报工作在高校安全保卫工作中的地位和作用也越来越明显, 信息情报作为重要的资源已被广泛认同, 有针对性地及时采集、整理、加工信息, 对高校安全保卫工作的宏观管理具有十分重要的作用。在集中资源时应形成整体性、突出针对性、体现策略性、讲求实效性, 以形成整体合力和综合优势。在推动高校安全保卫工作信息化建设时, 应针对现状, 找准发展过渡的关节点, 把它做好、做实。要重视和加强情报信息网络建设, 多渠道、多层次地及时收集各类情报信息, 了解和掌握可能影响社会稳定的倾向性、苗头性和深层次的预警情报信息;要加快改变目前高校各部门信息情报相互封闭的状况, 建立普遍、紧密的信息链路, 有效实现各信息情报单元间高质量的互联、互通和互动, 以确保信息有序、合理、快速流动, 使高校安全信息情报形成一个有机整体, 达到信息情报资源共享。要不断提高信息情报研究的能力和水平, 积极探讨新的研究方式和方法, 及时吸收其他有关学科的一些研究方法, 努力提高高校安全保卫工作的研究能力。

信用社安全保卫工作总结 篇8

【关键词】油田保卫；问题；对策

作为市场经济前沿阵地，面广点多战线长、与地方区域交织融汇的石油生产基地，石油资源历来是社会不法之徒垂涎掠夺的宝贵财富。坚持不懈、卓有成效地抓好油田安全保卫工作，坚决打击盗窃油田物资等违法犯罪行为，确保国家能源战略安全， 是油田安全保卫工作长期的战略任务。

1.谋划创新工作方略，提高油田安全保卫工作执行力

孙子兵法讲究知彼知己百战不殆，油田安全保卫工作也要研究新时期新形势，新特点新问题，掌握安防工作新规律。紧紧围绕油田发展大局，谋划新思路，创新体制机制方式方法，进而提高油田安全保卫工作执行力。

1.1认清油田保卫的新形势、新特点、新问题

从近几年破获的涉油案件看，侵害油田的犯罪活动已开始向主体集团化、活动职业化、目标多样化、手段智能化方向发展。一是发案率高。由于油田属“无围墙”工厂，生产设备大多处在野外，致使油田侵害目标增多，犯罪分子从原材料到生产设备，凡能卖钱的，见什么盗什么。二是犯罪多样化。随着科技的发展，犯罪分子由原来的单个作案演变为团伙作案，由简单的开井放油演变为技术含量高的管道打孔盗油。其次，犯罪分子作案工具、交通工具和通讯设备科技含量增加。三是作案方式复杂化。作案方式多元化，作案人员已由就近作案演变为跨区域作案；作案形式内外勾结呈上升趋势，作案手段呈现职业化趋势，形成盗、运、销一条龙模式，且内部分工明确，打击难度加大。产生这些问题的主要原因是，有的单位安全防范意识不强，油田保卫措施不到位；企地合作不够密切，对涉油犯罪打击不力。

1.2加强对油田安全保卫工作的领导

要牢固树立大局意识、发展意识。把油田安全保卫工作提高到贯彻落实《大庆油田持续发展纲要》，实现原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田，实现大庆永续辉煌的战略高度，防破坏和维护油田稳定的高度去抓深、抓紧、抓细、抓好、抓实；牢固树立责任意识，把油田稳定的大好局面维护好、巩固好、发展好；牢固树立忧患意识，有目的、有重点、有预见性、有前瞻性地开展工作；牢固树立服务意识，用良好的队伍形象，扎实的工作作风，为经济建设服务，为油田发展服务；以“四好”领导班子创建活动为载体，不断推进安全保卫中心领导班子建设和组织建设，打牢构建和谐企业基石。

1.3结合大庆精神、铁人精神主题教育活动，深入开展油田安全保卫思想教育，增强安全防范意识，做到油田安全防范警钟长鸣，常抓不懈

2.认真落实各项对策，掌握油田安全保卫工作主动权

2.1层层落实责任制

强化执法和监督的职能。既要做耐心细致的思想政治工作，又要严明各项制度，以制度管人。认真执行油田保卫工作目标责任制，并根据各辖区油田保卫工作量，签定责任状，量化指标，责任到人。同时，严格执行油田保卫责任追究制度，按照责任大小追究有关人员及主管领导的责任，从而提高执行力，进一步加大油田保卫工作力度。

2.2大力加强油田保干队伍建设

深入进行大庆精神、铁人精神再教育，引导油田保干把“爱国、创业、求实、奉献”精神内化于心，外化于行，变成维护国家石油战略安全的自觉行动。表彰先进，典型示范，物质奖励与精神鼓励相结合，加强岗位技能培训，努力培养爱岗敬业、忠于职守、不畏艰险，攻坚啃硬的铁人式的油田卫士，为油田稳定和谐、永续辉煌建功立业。

2.3强化精细管理，及时检查整改

促进安全保卫工作制度化、规范化, 制定安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。 也可以 采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看行动等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。严明法纪，以法治安。对内外勾结违法乱纪的企业内部工作人员，发现一个查处一个，决不迁就姑息。

2.4提高人防效率

创新以人为本的防范方法，组建专职巡护队伍，加强对案件多发井区和重点时段的巡逻防控工作。对油区周边的外来人员加强管理，做好对“三无”人员的清理工作。在盗油车辆、盗油分子必经路段设置治安卡点，有针对性地加强夜间盘查、严密防范，严厉打击各种涉油犯罪活动。

2.5完善技防设施建设

油田企业要结合自身实际，积极转变观念、调整职能，不断探索单位内部安全保卫工作新模式，切实加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的有机结合。对高产井、变压器、重点单位等案件多发区域，可安装切实可行、覆盖面广的监控系统、电子红外报警装置等技防设施。要加强技防工作专业培训，维护技防设施的正常运转。通过人防、物防、技防的有机结合，形成立体式防控体系，治标的同时，在治本上下功夫，油田治安秩序不好的问题才能根治。

3.企地合作加大力度，，开创油田安全保卫工作新局面

一是要协助地方广泛深入开展油田安全保卫宣传教育活动。受“靠山吃山、靠水吃水”的影响，周边部分村民把盗窃油田物质作为生活的主要经济来源，有的村民成了盗油专业户，一旦发现有什么风吹草动，马上相互通风报信。同时，寄生在油区周边的收购店，打着“合法”的幌子，公开或秘密收购油田物资，诱使犯罪分子铤而走险，给打击增加了难度。 企地纠纷事件频发。部分村民受利益驱使，围绕经济利益引发的矛盾逐渐增多，阻拦施工等群体性事件频发，影响了油田正常生产生活秩序。因此，要加强企地合作，在油区范围内围绕油田保卫任务，开展经常性的法律知识宣传活动，提高广大人民群众对油田保卫工作重要性的认识。夯实思想“防护堤”，筑牢企地联防安全网。

二是要探索企地共建、警企共建新模式。不断加大打击涉油案件的专项整治活动。首先油田与地方领导必须达到共识，只有认识到双方的利益是一致的，企地平安和发展才可以实现，涉油犯罪现象自然也就会减少。其次，生产基层单位也应积极推进企地共建、全民联防的模式。比如，为防止盗窃变压器案件的发生，可积极探索与当地派出所结合，推行油地联防共建，采用将油井变压器承包到人的管理模式，减少变压器被盗案件发案率。其次，改进油田保卫工作模式。在企地结合部划分整体区域，变过去的条条管理为块块管理，企地共同承担起保卫油田的工作职能，将地方派出所的闲置资源充实到油田保卫当中，增强油田保卫的一线力量。

三是要加强地企协同作战，有针对性地组织开展油田治安整治行动。 针对每年“两节”期间侵害油田案件高发的特点， 组织开展全油田 “压案件、查隐患、保安全”等专項整治行动。组织、整合警企力量，对重点地区加强巡逻力度，重点部位加大监控力度，全面控制油田发案上升势头，保证节日油田安全，加大对犯罪的震慑力度。

信用社安全保卫试题3 篇9

子弹10发 C、记大过500D、记过D、保障农村信用社员工人身、资金和

安全保卫知识考试题

（员工三）

一、判断题（每题1分，共10分），正确的打√，错误的打×。

1、防尾随门封存钥匙在封存状态下由安全员使用保管。（×）

2、对持枪人员的审查，每3年不少于一次，严禁未经审查人员持枪、管抢。（×）

3、各地发生刑事案件或灾害事故，应在24小时内报告省联社。（×）

4、营业期间出现无人临柜或一人临柜现象的，给予责任人及单位负责人警告以上处分，并处以500元以上罚款。（√）

5、营业期间在无联社领导或保卫人员陪同下敲门即开违规接受检查的，给予单位负责人及责任人记过以上处分，并处以1000元以上罚款。（×）

6、营业期间，对重要空白凭证、印章、密押、有价单证等乱扔乱放，未妥善保管的，对责任人处以100元以上罚款。（√）

7、金库、保险柜、枪柜、通勤门等钥匙未按规定保管存放的，对责任人或单位负责人处以200元以上罚款。（×）

8、临柜人员酒后上岗，形成重大安全隐患的，给予责任人警告以上处分，并处以500元以上罚款。（√）

9、提款箱的防护级别从高到低的顺序分为A、B、C三个级别。（×）

10、守库值班人员在守库值班期间发现异常情况，但最终未造成损失的，或歹徒最终未能有效实施犯罪的，不必报告单位领导。（×）

二、单选题（每题2分，共20分）

1、守卫、押运按照（）标准配置枪支弹药。（C）

A、每库一支，每车两支，每支抢配

B、每库两支，每车一支，每支抢配配子弹20发 C、每库每车配枪两支，每支抢配子弹10发D、每库每车配枪两支，每支抢配子弹20发

2、持枪人员培训时间，不得少于（C）。A、20小时B、30小时 C、40小时D、50小时

3、营业时间，凡外部人员进入营业室、守库室的，对责任人及当日安全员分别处以（）元以上罚款，同时分别给予（）以上处分。（C）A、200元，警告B、300，记过 C、500元，警告D、1000，通报

4、临柜人员酒后上岗，形成重大安全隐患的，给予责任人（）以上处分，并处以（）元以上罚款。（D）A、记过1000B、记过500 C、警告1000D、警告500

5、不认真执行值班守库制度，守库人员擅离守库室、随意脱岗、空岗的，对责任人给予相应的行政处分，并处以（）元以上罚款。（D）A、200B、300C、500D、1000

6、因不负责任造成枪支走火或枪支损坏的，给予责任人。（）以上处分，并处以（）元以上罚款；造成严重后果的，追究刑事责任。（A）A、记过1000B、记大过2000 2000

7、在执行押运送款任务时，运钞车到达营业单位后，出现无人或单人接送款的，发现一次，对单位责任人各处以（D）元以上罚款。A、200B、300C、500D、1000

8、营业期间，抽屉、保险柜内现金超限额或现金外置桌面，离开办公岗位，未锁闭现金抽屉、保险柜的，处以（）元以上罚款，并按违规金额的（）一并罚款。（C）A、503%B、1003%C、2005%D、5005%

9、晚间值班期间库区防入侵报警系统被触发，守库人员不应（B）。A、拿起自卫武器B、立即出去巡视C、通过电视监控设备观察D、守库人员互相联络

10、晚上守库值班期间，发现电线、电话线、报警线路遭破坏，又无移动电话向外报警的情况下，守库值班人员不应（A）。A、开门外出求援B、大声对外呼救 C、敲打响器D、高度警惕

三、多项选择题（每题2分，共20分），每题有两个或两个以上选项，少选、多选、错选均不得分

1、安全保卫工作的基本任务是（ABCD）。A、建立健全安全保卫工作制度 B、落实安全防范措施，防盗窃、防抢劫、防破坏、防灾害事故、防高科技犯罪、防火灾、防洗钱，维护正常工作秩序C、为业务经营创造良好环境 营业场所安全

2、下列哪些情况，持枪人可以开枪制止。

（ABD）A、守库、押运人员所保卫的目标受到暴力侵害时； B、执行任务人员所佩带的武器，遭到暴力抢夺时； C、押运人员护送的现金、金银等财

物的交通工具遭到不明身份的人员拦截时；

D、执行任务的人员，人身遭到暴力侵害时。

3、对违反下列情况之一的，由上级主管

部门、有关单位、或本单位根据有关规定给予行政处分和经济处罚（BCD）A、遇有犯罪分子盗窃、抢劫、行凶杀人等犯罪活动和重大灾害事故时，消极逃避的； B、存在重大安全隐患，上级主管单位、有关部门已提出限期整改意见，逾期未达到整改要求而导致案件或事故发生的 C、对发生案件及重大事故不及时报

告、隐瞒不报，或对有关责任人员进行包庇、袒护、不追究或减轻责任的；

D、对不安定因素或内部矛盾化解不及时，处理不力，以致发生集体上访、聚众闹事、开枪杀人等造成严重后果、影响恶劣的

4、因违反安全保卫工作制度而导致发生盗窃、抢劫案件，造成10万元（含10万

元）以内经济损失的（ACD）A、给予直接责任人行政记大过以上处分 B、给予营业网点负责人行政记大过以上处分（记过）C、给予县级联社主管领导警告以上

处分 D、给予营业网点负责人行政记过以

上处分

E、给予县级联社理事长降级以上处分

5、C级防护的提款箱应具有以下功能（ABCD）

A、防砸、防冲击、防撬B、存储 C、记录D、报警或定位

6、根据《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》，对违纪违规人员的处理种类包括（ABC）

A、批评教育B、纪律处分C、经济处罚D、留用察看

7、守库值班人员在守库值班岗位上应该做的事项有（AC）。

A、检查和登记值班记录

B、清点库内寄存钱箱数量、整理出库钱箱 C、巡视保卫区域有无异常D、做好寄库钱箱入库交接登记工作

8、守库值班人员在守库值班期间遇外来人员找人、打电话时，应（AD）。A、守库人员坚守岗位B、开启守库室通道门

C、按下110报警按扭D、严禁开启守库室通道门

9、守库值班人员在守库值班岗位上应该做的事项有（AC）。

A、检查和登记值班记录

B、清点库内寄存钱箱数量、整理出库钱箱 C、巡视保卫区域有无异常D、做好寄库钱箱入库交接登记工作

10、因违反安全保卫工作制度而导致发生诈骗案件，造成100万元以上损失的（ACE）

A、给予直接责任人行政开除处分 B、给予营业网点负责人行政开除处分（行政留用察看）

C、给予县级联社主管领导撤职以上

处分

D、给予县级联社主任撤职以上处分（降级）

E、给予县级联社理事长降级以上处分

四、简答题（每题6分，总计30分）

1、安全保卫工作的基本任务是什么？

答：建立健全安全保卫工作制度，落实安全防范措施，防盗窃，防抢劫、防破坏，防灾害事故、防高科技犯罪、防火灾、防洗钱，维护正常工作秩序，为业务经营创造良好环境，保障农村信用社员工人身、资金和营业场所安全。

2、《河北省农村信用社安全保卫工作暂行规定》要求，农村信用社的持枪、管枪人员必须具备哪些条件？

答：

（一）必须是农村信用社系统正式在编人员中的保卫干部、专职押运员、守库员和经领导批准的信用社兼职持枪人员。除值班期间外，其他人员不得以任何理由佩带和使用枪支。

（二）政治可靠、作风正派、遵守纪律、有事业心和责任感的人员。

（三）熟悉国家枪支管理法规，遵守使用、管理枪支的规定，经过使用枪支的专职训练，熟悉枪支的性能。

（四）对持枪、管枪人员的审查，每年不少于一次，严禁未经审查的人员持枪、管枪。

（五）抓好持枪、管枪人员的培训。包括枪支保养、射击技能、持枪纪律以及使用枪支的政策规定等内容。经考核成绩合格方能持枪上岗。

3、营业期间，营业员每天首先要做的安全保卫工作有哪些？

答：营业员必须按时到达工作岗位，首先检查营业场所周围环境及室内有无不安全迹象，检查各类自卫武器是否有效到位，灭火器材是否在柜台的合适位置、报警器、闭路监控设备是否开启。营业厅大门开启

后，要将营业室大门反锁固定。未装防弹玻璃的单位柜台内侧下面，是营业人员在发生持枪抢劫时的藏身之处，不得堆放杂物或加装隔板。（仅适用于已装防护蒙受的“一”字型柜台。

4、营业期间，对收取的大量现金如何处理？

答：营业期间收取大量现金收付、记帐或电脑操作时，要注意存取存取款人的神态、言行举止，发现异常情况时应提高警惕，做好防范准备。

5、安全员的主要职责是什么

答；A、安全员由营业单位指定专人或营业人员轮流担任，主要任务是维护当日正常工作秩序，预防事故，防止和打击犯罪。B、安全员上岗要佩戴标志，高度警惕，坚守岗位，尽职尽责，每日对监控录像设备、110报警设备、防火用具、防伪武器等安防设施进行认真检查，发现隐患及时消除。C、发现可疑人员应及时询问，并实施以严密的监控，遇有突发事件，要沉着机智、临危不惧，用于同犯罪分子做斗争。D、当日营业终了要对公共场所和主要部位进行检查，并督促营业人员管理好重要空白凭证、印章等重要物品。E、做好当日安全情况汇报和记录，认真进行交接。

五、论述题（每题10分，计20分）

1、遇有上级检查安全保卫工作时，应如何处置？

答：营业期间遇到上级和公安部门检查安全保卫工作时，必须有单位现职领导陪同或县联社保卫部门人员（应确认在非挟持的情况下）、信证齐全才予接待，否则不得开门爱检束；

值班守库期间当有人自称是上级或公安部门前来进行安全保卫工作检查时，要（提高警惕），一人做好（警戒），一人

选择（有利位置）与对方问答，不开门，通过观察窗口或视频监控设备观察对方的人数、衣着、面目特征、口音、举止动作等，如无（本单位领导）陪同或发现（领导被胁迫）等情况可疑时，一律不准开门受检，并立即向有关部门报告。

2、结合工作岗位，说明应如何做好安全防范工作？

一、首先，执行安全保卫制

度，接受安全保卫教育，强化安保意识，时刻提高警惕，防患于未然。

二、在办理现金收付、记帐

信用社安全保卫工作总结 篇10

一、录像监控系统

1、检查录像监控工作是否正常，卫生保养是否良好。

2、查看“显示屏”各摄像探头图像数量是否齐全、清晰。

3、检查录像回放质量是否良好。

4、检查操作人员的日常移交、接登记情况。

5、检查柜台防弹玻璃、门窗是否擦拭干净，有无影响摄像机录像效果，摄像镜头是否定期擦拭干净。

二、报警系统

1、查看报警键盘和系统工作状态是否正常，卫生保养是否良好。

2、电源是否通畅，停电后备用电源是否启动工作。

3、夜间设、撤防是否有误报，误报情况、区域是否有记录。

4、检查报警通讯电话线路是否通畅（报警系统告警后，电话线路会中断约2分钟后自动接通）。

三、消防器材、防卫器材

1、检查消防栓、水带、水枪是否折叠“N”形摆放好。

2、消防器材是否干燥、清洁整齐，有无腐蚀现象。

3、检查二氧化碳、干粉灭火器是否到位，压力表显示是否正常。摆放位置是否合理，取用是否方便，过期器材是否及时更换。

4、消防器材卫生保养是否良好。

5、检查防卫器材是否到位，取用是否方便，是否每人都有。

6、须定期保养的器械是否有定期进行保养。

四、营业场所安全设施、守库、值班情况检查

1、检查金库门锁具是否开、关正常，是否正常使用。

2、库房内报警设备是否正常，是否有两种以上报警设备。

3、守护室、库房内消防器材防卫器材是否到位。

4、检查各项由安全保卫交接登记情况。

5、检查各岗位人员在位情况，守库值班人员在岗情况。

6、是否定期对本社查库，做好查库记录。

7、检查营业场所门、窗、防盗栏是否坚固。

8、保险柜门锁是否正常、使用是否按规定操作。

9、是否定期组织员工学习安全保卫文件、学习情况是否记录。

10、是否定期对本社进行安全保卫自查，自查情况有无详细记录。

11、有否制定营业期间、守库期间、押运期间防暴预案及防诈骗、消防预案。

12、员工是否熟悉预案分工，各项预案是否定期演练，有无演练记录。

13、安全保卫制度是否上墙。

14、检查员工对“应知、应会”各项安全保卫制度的熟悉程度情况。

15、员工是否熟知匪警、火警，当地派出所电话，是否会简明扼要、快速报告案件。

16、员工进出营业厅边、后门是否按两道门的规定操作，随开随关，严防尾随案件。

17、营业期间，是否有外人或无关人员进入营业厅；值班守库期间是否让非值班人员进入营业厅或守库室聊天、看电视、打牌。

18、对代办点大额缴、领款是否用汽车接送，是否有人护送，做好途中人、款安全。

五、电脑安全

1、检查电脑操作人员日常对设备的保养情况，电脑设备放置是否合理，是否存在脏、乱、差现象，每日工作结束后，是否及时清洁电脑设备一次，加盖防尘罩。

2、每日必须在《运行登记簿》上做好以下登记：开、关机时间，每日何人操作，账务处理情况，故障及处理结果，重要数据（错账）冲正、利率、科目等维护修改等记录。

3、电脑操作人员是否具有电脑操作证持证上岗资格。

4、操作人员在输入密码时有否要求其它人员回避。操作员密码必须输满6位并经常变更，终端机密码使用有否逐次登记，交接责任是否明确。

5、操作人员在离开终端时，有否将终端机退到初始状态，非营业时间加班时，有否凭社主任或坐班主任批准单进行操作。

6、柜台人员柜员卡是否由本人保管，是否存在主管柜员卡及密码由柜台其它人员保管的现象。

7、当日流水账有否逐笔勾对，并加盖印章，有否换人勾对。

8、有否做到当日账务当日核对，当日轧平、账未轧平所有柜台人员不得离岗。

9、有否做到储户密码由储户本人从密码小键盘录入，柜台人员不代办，不询问储户密码。

10、储户更换密码或其它内容，有否要求其填写更改账户资料凭条。

11、有否按规定办理储户挂失手续。

12、对调离计算机岗位的人员，有否立即调离并严格办理交接手续，有否立即更换口令，注销操作员。

13、电脑操作人员对本单位软磁盘、磁带等磁介质是否专柜保存。

14、所有电脑输出的真实数据资料是否妥善保管，不得丢失。

15、任何从事信息电脑工作的人员不得向外传播有关软件和网络通讯等电脑系统方面的情况。

16、电脑操作人员应当时刻关心电脑设备的安全，提高警惕性，注意防火、防盗、防水、防破坏，发现不安全因素能否正确处理及时报告。

17、电脑操作人员是否自觉遵守保密规定，提高警惕，发现问题现象，有否立即向市联社信息电脑中心或保卫部门报告。

18、各单位任何人未经许可，不得私自拆开电脑设备。

19、电脑及其附属设备是否有外借，特殊情况需外借应经市联社信息电脑中心负责人批准，电脑管理人员实施，严禁将电脑设备借给私人使用。

20、有否利用单位的电脑设备和通讯线路与INTERNET网或其它信息网进行与工作无关的联网操作。

21、外单位和个人的软磁盘未经许可和病毒检查，有否直接在本社在电脑设备上使用。

22、有否在信用社任何电脑上玩游戏或从事与工作无关的操作。有否带外单位的人来使用本单位电脑设备。

23、有否将我行应用软件（包括运行程序和源程序）传给外单位或个人。

24、电脑设备使用的电源有否实行专线专用；严禁将非电脑设备使用的电源加载在电脑设备专用电源上；严禁将喝水杯、电炉及带磁性的物质等可能对电脑设备有影响的东西放在电脑的旁边；日常工作时不得在电脑旁边吸烟，吃零食，烧开水。

25、检查电脑通讯设备是否通畅，供电系统是否正常。检查电脑“UPS”备用电源是否正常工作。

26、电脑操作人员是否按操作规定严肃认真地使用电脑，如果由于违反规定而引起账务错乱，有否需要在中心机房改账时，有否经信息电脑中心领导同意，要有社会计主管、操作员、信息电脑中心主机操作员、技术员同时在场方可改账，登记改账记录。

27、所有网点当日账务没有轧平时不得下班，若操作员无法找平账务，是否报告各社会计主管同意，通过信息电脑中心主机操作员同意挂账后方能下班。第二天查明原因后，由信息电脑中心有关人员按改账规定进行账务处理。

28、所有操作员和电脑技术人员之间的工作原则是否做到不得兼任和顶替，特殊情况须经信息电脑中心负责人批准后才能进行短期工作替换。

29、有否审核系统运行日志，对异常情况有否及时向计算机安全领导小组汇报。

30、每日日终打印的账表等会计资料有否按电子化会计档案管理制度要求进行保管，打印作废的账表是否经主办会计或信用社主任确认后集中销毁。

31、日常业务处理过程中，出现串户错账需要冲正，有否经坐班主任或主办会计审查批准，并在错账冲正记簿上登记。

32、业务终端操作员有否做到不得与复核终端操作员交叉。

33、实时复核员发现业务终端操作员传递过来的业务出现差错时，是否及时向业务终端操作员和坐班主任反馈，有否在终端运行登记簿记录差错等详细过程。

34、在计算机机房入口处或值班室有否设置应急电话和应急断电装置。

35、信用社有否设立安全机构，安全机构的设置是否实行谁主管谁负责，计算机运行和应用部门是否设立安全小组或安全员。

36、没有得到硬件管理员或系统管理员的明确准许，电脑中心使用的任何介质，文件材料或各种被保护品都不准带出计算机房，对于计算机正常的输入输出材料，是否视同会计档案，按照会计档案管理制度，决定是否可以将其带入或带出信用社。

37、没有获准进入电脑中心的来访者，其活动范围必须限制在指定的区域内。需进入接待区时，有否通过审批；有否对来访者的情况及来访原因进行登记；登记内容是否完整。

38、防火管理是否由电脑操作员负责，有否做到各个工作日都要进行检查，发现隐患，及时消除。

39、发生计算机犯罪案件或系统出事故时是否及时向主管部门报告，并说明事故现象，原因，损失等情况。

六、会计、出纳检查

1、营业期间，营业场所边、后门是否上锁；临柜人员因故出入有否做到即开即锁；上班后营业厅大门有否反锁固定。

2、营业期间（含中午）大宗现金有否入库（柜）保管。

3、是否坚持双人守库制度，守库人员是否熟悉守库规则，上岗前有否进行安全检查，下岗后，有否办理交接班登记手续。

4、有否坚持双人守库，有否违反管库员不能同时守库的规定。

5、现金收付是否换人复核，票面登记是否合格，账款有否当日核对，现金收、付日记账有否及时逐笔登记。

6、有价单证是否视同现金管理，领用有否登记，使用有否销号。

7、重要空白凭证有否专人保管，领用手续是否严密，有无销号。

8、有价单证、空白重要凭证是否按序号使用，不得跳号使用。

9、非管库人员入库是否按规定办理手续，有否登记。

10、是否坚持双人押运制度；出纳人员有否随车同行、押运手续有否完整；押运员有否穿防弹衣、戴头盔，有否按规定携带武器；“701”管理制度是否严格，领用手续是否完整。

11、每日营业终了，出纳柜人员能否将当日库存现金与会计现金科目总账的余额碰库核对，盖章负责。

12、尾数箱入库前，坐班主任或主办会计有否对现金实际数卡大把。

13、尾数箱有否设置两把锁，一把由出纳员保管，另一把由会计员保管，入库前卡大把检查后上锁分管，营业期间由出纳人员管理。

七、稽核检查

1、信贷员每月对代办员定期或不定期查库不少于一次。

2、信贷员、事后复核员共同对代办员按季账务“六相符”检查一次。

3、信贷员每月对代办员进行重要空白凭证及安全防范检查一次。

4、信贷员为主，事后复核配合每月每村抽查10个存款户核对外账（查内外账核对清单）。

5、事后复核员为主，信贷员配合，负责按季无记名抄列并张贴存款对账表（定期定点公布）。

八、信贷检查