私营企业党建表（精选11篇）
编号：填报时间：年月日
填表说明：
1、填写要求：在□中打“√”，在空格处填写文字或数字，没有的填“0”。
2、“企业出资人”主要指私营企业的法定代表人、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、私营有限责任公司股东、其他公司制企业个人控股股东和其他私营企业主。
3、党组织组建方式：单独组建指企业中有3名以上党员单独建立党支部。联合组建指企业中有3名以下党员，联合其他企业共同成立党支部。挂靠组建指企业采取挂靠农村（社区）、其他企业等，将党员纳入组织管理的组建方式。
4、上级党组织名称：指按照党组织隶属关系，填写单位党组织的上一级党委或党总支名称。
一、表外融资的财务问题
(一) 违背了谨慎性和实质重于形式的信息质量要求
谨慎性原则是会计信息质量要求的重要原则, 它要求企业在选择会计处理方法和会计政策时, 尽量多计费用和负债, 少计有关资产和收益。谨慎性原则对于企业预警和化解风险具有重要意义, 有利于抑制企业高估资产与收益和低估负债与费用。而表外融资的处理结果和谨慎性原则的要求是相违背, 表外融资巧妙地回避了负债问题, 企业使用表外融资的融资方式也正是为了隐藏负债的目的。表外融资隐藏了企业的实质负债, 使得企业容易忽略未来的资源支付义务, 这不利于企业预测未来的现金流量和做出正确的资金预算和安排。以安然公司为例, 安然公司在经营过程中, 创新了大量的期货、期权等衍生金融工具, 而与衍生的金融工具相关的义务不能有效地计量和确认, 未来的风险也就很难预估, 最终发生的结果是安然公司到期存在大量债务, 并且无力偿还。
实质重于形式原则也是会计信息质量要求的比较重要的原则, 它应基于交易的经济实质而非其法律实质选择会计处理方法。实质重于形式原则有利于财务报表使用者充分理解交易的经济实质, 提醒阅读者不要被交易形式所迷惑。在很多情况下, 表外融资的方式常常会采用非常规的、复杂的交易形式, 往往不容易被人察觉和理解。例如, 有些公司会将自身的债务转移到低于一定控股比例的被投资公司, 正是因为低于会计准则所要求的合并财务报表所需的最低比例, 被投资企业的财务报表无法被纳入到投资企业中, 这一部分债务将无法在合并财务报表中体现。
(二) 掩盖了企业的实际经营能力和负债状况
虽然资产负债表内并不确认表外融资形成的资产或负债, 但是企业是成功进行了融资, 并且扩大了企业的实际生产能力。在这种情况下, 外部利益主体就难以获知企业筹措的资金和扩大的生产能力, 当然这也会造成一种假象, 财务报表使用者在对财务报表的分析时会注意到这样一个现象, 即在资产规模保持往年水平的情况下, 企业的经营成果却显著增加了, 反映到财务指标上来看, 就是收入增长和资产收益率升高。当然有些人会毫不犹豫地得出这一结论:企业的资产经营效率提高。这一结论显然是有问题的, 因为他们只关注了表内的资产分布, 却忽略了表外融资的事实。因为表外融资形成的企业资源所带来的收益是要确认在损益表内的, 而相关的资产是不确认的, 因此资产收益率必然提高, 权益净利率也会提高, 因为这是财务杠杆的作用, 企业利用这种财务杠杆扩大企业的经营成果。不得不说, 虽然以扩大经营能力为目的的表外融资放大了企业的杠杆效应, 增加了股东财富。但是这也给外部利益主体的分析和判断带来了不便, 会误导他们做出企业经营效率提升的结论, 掩盖了企业经营实力扩大的事实。
企业的负债情况往往是外部利益主体所关注的重点之一, 因为体现了企业未来所面临的风险, 高资产负债率通常会给外部主体带来不良的印象, 这也直接会影响到潜在投资人和债权人的决策, 所以企业往往会通过各种方式掩盖企业的实际负债状况。因为表外融资不易监管, 且又不违背有关法律规定, 因此很多企业乐于采用这种方式进行融资。如果企业为了达到某种目的, 企业会详尽各种办法不披露有关的经济内容, 或者采用比较复杂的交易形式, 增加外部的理解难度, 这对于外部相关人是非常不利的。财务报表是一种企业向外部传递企业内部信息的非常重要的文件, 如果表外融资项目较多, 也没有充分披露, 外部相关人士很难真正了解企业的负债情况。安然公司就是一个非常典型的例子, 安然公司通过设立多个子公司, 将企业的债务转移到这些子公司的账面, 从而美化了自身的财务状况, 并且创新了很多期权等衍生金融工具, 因为衍生金融工具本事不易被确认和计量, 相关的义务也往往很难反映到表内, 通过一系列的措施迷惑了很多人, 但是最终却被曝出了惊人的负债, 并以破产而告终。
(三) 影响了企业的财务评估
不论是潜在投资人, 还是潜在债务人, 他们的决策都是建立在对都企业财务报表的评估的基础上。财务数据时使财务评估的必备条件, 例如, 对于企业价值评估, 很多机构会采用现金流量法进行预测, 现金流量法就是通过预测未来企业的实体现金流量, 并以折现的方式得出企业的价值。预测企业的未来的现金流, 也就是企业的现金收入和现金支出的组合, 而表外融资会影响到企业的现金流入和现金流出, 如果表外融资没有被识别, 那么评估人所利用的数据是不完备的, 因此评估的结果必然是有显著的偏差的。另外, 偿债能力指标是银行等金融机构较为重视的指标, 偿债能力指标的好坏决定了是否发生借贷交易和借款的资金成本问题, 基于经营的压力, 低估债务就成为企业的唯一选择, 表外融资自然而然登上舞台, 因为信息不对称的原因, 银行未必能察觉到企业的表外负债, 这必将影响其对企业的判断, 增加其信贷风险。
二、改善企业表外融资的措施
(一) 加紧会计制度和准则建设
表外融资之所以存在于表外, 主要在于会计制度和准则无法将其纳入表内进行管理, 这充分说明了会计准则的漏洞和建设的滞后性。随着会计制度和准则的改进, 表外融资逐步会被纳入表内, 例如, 对于附追索权的应收账款出售, 在以前都是以销售的方式进行处理, 其实其本质上仅是一种抵押借款, 而后来的会计准则对这一业务处理进行修改, 不以销售为处理方式, 而是确认为短期借款。由此可以看出, 会计制度和准则的改进是规范表外融资的最为重要的途径。未来, 为了规范对表外融资的管理, 会计制度和准则应该在以下三个方面做出改进: (1) 改善传统表外融资方式的会计处理。传统的表外融资方式很多都已经被纳入到了表内, 如代销商品、售后回租、票据贴现等, 传统的表外融资方式能够有效地计量和确认, 因此对于其会计制度和准则的改进相对简单, 并且, 我国会计准则一直处于不断修正的过程中。 (2) 对于利用组织形式进行表外融资的管理。很多企业往往通过设立子公司, 使得子公司成为自己的融资平台, 并将自身的债务转移到子公司, 这种方式具有很强的隐蔽性, 后来, 合并财务报表使得这种方式得以披露出来。但是合并财务报表对于控股比例有一定的要求, 很多企业往往打擦边球, 降低比例已无法到底合并要求, 从而规避监管。所以, 准则建设应在这一方面做出改进。 (3) 加快对创新金融工具的研究。诸如期权、期货等衍生金融工具, 在确认和计量有关的权利和义务方面存在很多难题, 会计处理存在很大难度, 目前最重要的是加快创新金融工具的研究。
(二) 加大信息披露力度
表外融资虽然无法在资产负债表内确认, 但是也是外界关注的重点业务, 企业需要财物报表附注中进行披露, 以使财务报表使用者能够了解相关的业务内容和财务影响, 例如, 对于经营租赁, 企业应披露租赁内容和支付义务。并且, 对于某些表外融资业务, 很难单从资产负债表内的数据解读, 还需借助于财务报表附注的披露, 如票据贴现业务, 但从财务数据不易发掘有关交易内容, 还需借助于企业的信息披露来了解借款的来源方式和票据的处理方式, 这也充分说明信息披露能够增强人们对于表外融资的理解。另外, 对于金融创新工具来说, 目前还很难将其纳入表内, 这样更需要更加充分披露有关信息, 使人们充分理解其带来的资源效应和潜在的现金流出规模。因此, 从以上分析, 不难看出针对表外融资的信息披露解决信息不对称的重要途径。当前, 信息披露存在的问题是披露不充分, 很多企业有意或无意地掩盖了一部分信息, 有关监管部门对于这种现象加大监管力度和处罚力度, 对于这种瞒报行为及时通报, 及时处理。
(三) 加强监管力度
对于银行这些金融企业, 表外融资存在的风险非常大, 并且表外融资的监管还是存在一定难度, 因为牵扯到公众利益实体, 国家对这些企业的监管也是非常严格的。国家可以通过经济立法的形式, 严格限制企业对于表外融资的使用和信息披露, 明确对于表外融资的监管权力, 将表外融资的有关权利和义务纳入到法律体系内, 使得对表外融资的监管做到有法可依。另外, 诸如证监会、银监会等监管企业的机构也可以指定相应的制度规范, 引导企业合理利用表外融资, 规范企业对于表外融资的披露形式和披露内容, 要求有关企业定期上报融资规模和融资方式, 使得有关监管机构及时掌握企业的融资规模, 从而监控风险。
三、结束语
表外融资是企业融资的一种方式, 有利于企业的扩大和发展, 但是由于其隐蔽性的特征, 表外融资加剧企业与外部的信息不对称问题, 损害谨慎性和实质重于形式的信息质量要求, 掩盖了企业的实际债务规模, 不利于外部利益主体对目标企业做出科学的评估。因此表外融资的管理显得尤为重要, 要解决这个问题, 可以从会计准则建设、信息披露和外部监管等方式进行规范管理。
摘要：财务报表是投资者、债务人和监管机构等利益相关者了解企业财务状况和经营成果的重要文件, 但是受制于会计准则和报表格式等因素, 某些交易的实质性经济后果并未被体现在财务报表内, 表外融资就是一种特殊的表外项目。表外融资反映了会计理论和实践的缺陷, 但是也经常被企业利用以实现特定的目的。从信息传递的角度, 表外融资造成企业与外部主体之间的信息不对称, 不利于相关主体正确解读企业的财务报表。本文在表外融资的基本原理的基础上, 深入分析了表外融资带来的财务问题, 并提出了相应的改善措施。
关键词：企业,表外融资,财务问题,改善
参考文献
[1]李飞, 黄乐.表外融资对企业财务状况的影响研究[J].商业会计, 2012 (20) .
（单位: 元）
公司名称 捐赠
Acer 300万
AMD100 万
LG 1700万
TCL 100 万
阿里巴巴 200 万
爱立信 400 万元的设备
百脑汇 2000万
百度 300万
长城电脑 100 万
东软 200 万
东芝130 万
第九城市100 万
恩智浦 100 万
富士康 6000万
方正500 万
分众 100 万
富士通 130 万
谷歌 100万
冠捷科技 500万
高通 350万
海尔 700 万
华为 500万
华三通信公司 100 万
华旗 100 万
华硕 300万
环球资源 100 万
巨人 100 万
金蝶 100 万
佳能 1100万
空中网 220 万
卡巴斯基 120 万
联想 1000 万
浪潮 200万
另: 200万元的IT设备
明基友达 1000万
摩托罗拉200 万
诺基亚 300万
诺基亚西门子 另: 4500部手机
千橡100 万
瑞星100 万
上海贝尔阿尔卡特 500 万
神舟100 万
神达电脑 260万
另: 240万元的导航手机
神州数码 100 万
盛大 1000 万
松下 1000万
搜狐500 万
思科 200万
天语手机 100 万
腾讯1000 万
完美时空150 万
网易700 万
微软 400万
威盛 200 万
西门子 200 万
携程 100万
新浪 150 万
英特尔 210万
用友 200万
中国电信 1200万
中国三星 3000万
中国惠普 620万
另: 210万元的IT设备
中国联通 1200万
中国网通 1000万
中国移动 4455万
中兴通讯 1000万
企业信用信息公示表
一、企业在海关注册登记信息
企业中文名称、法定代表人（负责人）、工商注册地址、海关注册编码、组织机构代码、海关首次注册日期、注册海关、海关业务联系人、行政区划、经济区划、经济类型、经营类别、行业种类、年报情况、海关注销标志、报关有效期。
二、海关对企业信用等级的认定结果
企业信用等级及等级认定时间、《认证企业证书》作废情况。
三、企业被海关行政处罚信息
企业名称、案件性质、海关行政处罚决定作出日期、海关行政处罚决定书编号以及需要公告送达的行政处罚法律文书。
四、海关高级认证企业名录
核定征收企业鉴定表
企业所得税核定征收鉴定表》填表说明
一、纳税人应按照《鉴定表》中的项目如实填报，不得错填漏填，对申报内容的真实性、准确性负责。
二、纳税人基本情况的填写：
(一)“纳税人名称识别号”、“纳税人名称”、“登记注册类型”按税务登记中注明的内容填写。
(二)“纳税人地址”按纳税人的实际经营地址填写。
(三)“所属行业”应由纳税人根据其主营项目收入按《应税所得率表》中列明的行业填写(工业、交通运输业、商业、建筑业、房地产业、饮食服务业、娱乐业、其他企业)。企业经营多业并且各经营项目能单独核算的，根据其主营项目，确定适用的行业，其主营项目的经营收入不得低于全部收入的.30%;企业经营多业但各经营项目不能单独核算，或各经营项目能单独核算但主营项目的经营收入低于全部收入30%的，由纳税人根据各经营项目从高确定适用行业。主营业务收入是指在各项收入中最高的收入。
(四)“上年收入总额”按纳税人上年核算出的收入总额填写。上年实际营业时间不足一年的，以其实际销售(营业)收入做为年销售(营业)收入;不能准确核算收入总额和新办企业视同上年无收入，填“无”。
(五)“上年成本费用总额”按纳税人上年核算出的成本费用总额填写。上年实际营业时间不足一年的，以其实际成本费用额做为年成本费用总额;不能准确核算成本费用总额和新办企业视同上年无收入，填“无”。
(六)“上年征收方式”按纳税人上年实行的征收方式填写，分别填写“查账征收”或“核定征收”。新办企业此栏填“无”。
三、鉴定内容的填写：
(一)“收入总额核算情况”栏的填写：
纳税人每一项应税收入，包括生产、经营收入和其他各项收入等均能做到凭证合法、齐全、入账及时足额的，填“能”;不能准确核算收入总额的，填“不能”。
(二)“成本费用核算情况”栏的填写：
纳税人能做到各项成本费用凭证合法、齐全，往来业务处理及时，各种存货的购进、发出、盘点及产成品出入库手续完备，计量、计价准确无误，能对准予扣除项目的计算做到真实、合法，符合《企业所得税税前扣除办法》要求的，填“能”;对成本费用等税前扣除项目不真实、合法，相关凭证残缺不全，往来业务处理不及时，各种存货的购进、发出、盘点及产成品出入库手续不完备，计量、计价不准确，不进行纳税调整的，填“不能”。
(三)“账簿设置情况”栏的填写：
对账簿的设置情况能基本达到规定要求的，填“能”;对没能按规定建立账簿或虽有账簿，但设置不全，账目混乱，难以查账的填“不能”。
(四)“账簿、凭证保存情况”栏的填写：
对能按规定保存有关账簿、凭证，根据合法、有效凭证进行核算的，填“能”;对账目设置和核算虽然符合规定，但未按规定保存有关账簿、凭证及有关纳税资料的，填“不能”。
(五)“纳税义务履行情况”栏的填写：
1、通道顺畅无物品
2、通道标识规范，划分清楚
3、地面无纸屑、产品、油污、积尘
4、物品摆放不超出定位线
5、墙壁无手、脚印，无乱涂乱划及蜘蛛网
1、现场标识规范，区域划分清楚
2、机器清扫干净，配备工具摆放整齐
3、物料置放于指定标识区域
4、及时收集整理现场剩余物料并放于指定位置
5、生产过程中物品有明确状态标示
1、各料区有标识牌
2、摆放的物料与标识牌一致
3、物料摆放整齐
4、合格品与不合格品区分，且有标识
1、常用的配备工具集放于工具箱内
2、机器设备零件擦拭干净并按时点检与保养
3、现场不常用的配备工具应固定存放并标识
4、机器设备标明保养责任人
5、机台上无杂物、无锈蚀等
1、消防器材随时保持使用状态，并标识显明
2、定期检验维护，专人负责管理
3、灭火器材前方无障碍物
4、危险之场所有警告标示
1、标签、标识牌与被示物品、区域一致
一、正确认识企业党建工作的必要性
应该说, 在社会主义这个大背景下, 缺少党建的企业不会是健康的, 至少不是完美的。党领导人民发展经济的最终目的是实现共同富裕, 最终在经济基础充足的情况下实现共产主义社会制度, 而不像其他剥削制度社会那样只是为了无止境的榨取剩余价值、积累财富。这样无论民营经济体还是公有制经济体都不应该脱离这个基本方向。因此在企业内部加强党的建设不但是经济发展的需要, 更是社会建设的需要。要使企业发展真正融入整个新时期的科学发展、和谐发展, 就必须扎扎实实的加强和改进党在企业管理和生活中的影响。
二、充分发挥企业党组织作用
企业党组织能不能充分发挥作用, 是企业党建工作的生命力所在。发挥企业党组织作用, 要按照“领导班子好, 党员队伍好, 工作机制好, 发展业绩好, 群众反映好”的要求, 不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。党组织要积极向广大职工宣传党的方针政策和国家法律法规, 引导和监督企业依法经营、照章纳税, 坚持正确的生产经营方向。通过管理层的党员直接参与或通过在党员中开展提合理化建议等活动, 多渠道参与或影响企业重大问题决策, 从而把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。企业党组织要维护好各方的合法权益, 最大限度地调动方方面面的积极性。要注意倾听职工群众的呼声, 了解职工群众的疾苦, 尽力为职工群众排忧解难。要提高党员的岗位创新能力, 积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动, 努力把党员培养成“平时工作能看出来, 关键时刻能站出来”的骨干力量和先锋模范。
三、建立高素质企业党务工作者队伍
企业党组织负责人的思想政治素质、科学文化素质和管理能力, 直接关系企业经济的发展, 也关系企业党建工作的发展。党组织负责人的配备要坚持高标准, 注意从处于管理和技术岗位, 从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拔。要切实加强党员教育管理工作, 有组织有计划地培训企业党组织负责人和党员队伍, 着重抓好理想信念教育、责任意识教育、民主法制教育和科技和管理教育, 增强党员的荣誉感、责任感, 努力提高他们开展党建工作的综合素质和能力。企业党务工作者既要成为帮助企业组建党组织、发展新党员的组织员, 又要成为企业学习贯彻科学发展观的宣传员, 还要成为帮助企业解决难题的协调员。同时, 要加强企业的发展党员工作, 把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象, 及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来, 不断扩大党组织的覆盖面。
四、依托工会、共青团组织开展党建工作
由于企业的组织形式、管理制度、工作机制的特殊性, 工会、共青团组织在协调企业内部各方面的关系时往往具有特殊的优势。党组织应当支持工会、共青团组织按照各自的章程开展活动, 充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。支持工会、共青团组织依法维护职工群众的合法权益, 以此为纽带, 让广大职工群众感受到党的温暖, 密切党与群众的血肉联系。利用工会、共青团组织这块阵地, 大力宣传贯彻党和国家的方针政策, 及时向广大职工群众传递党的声音, 使他们能够经常受到党的教育。依托工会、共青团组织做好在工会会员、团员青年中培养入党积极分子和发展党员工作, 为壮大党员队伍和建立党组织创造条件。
五、建立党建工作长效机制
【关键词】 企业党建；思想政治工作； 党建创新
一、加强企业党建的重要性
企业的素质核心是职工队伍素质，他们的素质高低直接关系到公司经济效益的高低。企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，我们石油企业作为特大型国有企业，在实现经济效益的同时，担负着非常重要的政治责任和社会责任，是保证国家能源安全、维护社会稳定的重要力量。充分发挥石油企业与我们工程技术、机械制造服务领域的基层党组织的政治核心作用十分重要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，重视和加强基层党的建设，既是搞好企业的重要保证，也是新时期加强和改进党建工作的重要手段。党组织应始终保持清醒头脑，深刻认识在逐步建立现代企业制度的过程中，加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，始终坚持将其作为工作的重中之重，常抓不懈；党组织应进一步强化基层基础管理，提升基层队伍的思想素质和技术业务素质，为企业的发展奠定坚实基础。把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线，使之成为鼓舞我们石油企业百万员工奋勇前进、再创辉煌的不竭动力和强大精神支柱。
二、 企业党建和思想政治工作的现状
1、工作被弱化
在一部分企业中，急功近利的思想政治工作倾向明显，造成对职工的系统教育不够重视。有些领导干部竟存在这样的思想："现在，我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做。至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该由学校和社会来进行"。这种思想导致党员干部队伍存在综合素质参差不齐的问题，所以强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育、引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。理顺情绪，化解矛盾。凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。
2、缺乏高素质的人才
现阶段，企业党组织负责人年龄偏大、文化偏低、结构不合理等因素影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。如高层次人才缺乏，学历、职称高的人才很少，就连中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例；管理人员能力不强，不管是文化基础还是综合素质都有不足；相关的培训I、教育不能跟上，致使人才流失，行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。
3、工作不够深入
近年来，个别企业思想政治工作人员受外界因素的影响，缺乏追求崇高理想的坚定信念。在业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。部分同志仅满足于做分内的事，工作积极性不高，满足于现有水平而不愿花时间去拓展业务和技能。在企业党建与思想政治工作方面，有的企业党建工作照搬照抄上级党委的有关指示和要求。不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，缺乏吸引力。随着互联网的普及，使人们获取信息的渠道越来越便捷。但部分企业党组织对在此情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法。造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束而以自己"不够格"为由推辞。另外，企业思想政治工作缺乏预见性。
三、加强企业党建创新的措施
近年来，党支部非常重视党建和思想政治工作，为安全生产、员工队伍稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。我们应当加强党建和思想政治工作，集中梳理员工中存在的思想问题，进而在企业中树立新思想、积极观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性。下面为一些加强企业党建创新的措施。
(1)要以是否有利于企业生产经营的发展，有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高，有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。
(2)在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、出题目的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针、政策的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的"自选动作"，以增强企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。
(3)拓宽企业党的工作思路，转变封闭性思维为开放性思维，呆板单调定势为求新、求活、求实。
(4)积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作。积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合企业阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色的主题教育活动等，以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。
（5）增加企业服务功能。转变服务意识，树立基层党组织为党员服务，党员为群众服务的理念，把对生活、工作和思想等方面的关心提升到对文化、民主和人的全面发展的高度来服务。形成多层次、多元化服务范围，提高企业服务效率。
（6）加强一些机制的建设，比如领导班子机制，干部队伍机制。和谐企业的机制等。
参考文献
［1］顾贺鹏.对企业党建与思想政治工作的几点思考
［2］ 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定辅导读本［M］.北京：人民出版社，2009．
［3］王成荣.企业文化学教程(第二版)［M］.北京：中国人民大学出版社，2009：79
（作者单位：新疆油田公司工程技术公司抽油机一厂）
社会工作年限核定表填表须知
（一）本表依据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及公司《带薪年休假管理办法》拟定，旨在准确核定填表人的社会工作年限，公正合法的给予员工享受年休假的权利。
（二）本表在填表人入职、首次核定时填写，填表人一般情况下应在收到本表30日内将本表与有效材料证明提交公司人力资源部。如因填表人未能提供本表及有效材料证明造成无法享受权利的，导致争议的责任由填表人承担。
（三）有效证明材料是指具有社会公信力的材料，包括并不限于劳动手册、社保综保缴费证明、个人所得税缴费证明、档案所在机构证明。
（四）除一般工作经历外，依照法律、行政法规或国务院规定可视同工作年限的，员工可在“其他情况说明”栏目注明，如对此类情形不熟悉者，可向公司人力资源部垂询，避免造成核定的误差。
（五）如填表人无法证明本人社会工作年限，或在规定时间内提交有效材料，或不愿意提交材料自动放弃的，可填写书面申请延期提交或放弃申报，公司人力资源部将与您进行沟通协商，按照公司规定核给相应有薪假期。
（六）填表人应确保如实的填写本表，如有不符，公司有权追究欺诈责任。
注：《社会工作年限核定表》随填表说明已交填表人。
进一步加强企业党组织建设， 增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥企业党组织在实现“企业梦”实践中的政治核心作用
企业党组织建设是党的建设的重要组成部分，如果企业党组织建设得不到加强，不能很好地发挥政治核心作用，必然从整体上削弱党对企业的领导，必然导致党的路线方针政策不能在企业得到贯彻落实，势必影响“企业梦”“中国梦”的实现。因此，要把加强企业党建工作作为关系到党对企业改革和发展能否实现有效领导的高度来认识，把它作为事关巩固党的执政地位的重大原则问题来认识，要确保无论企业所有制形式怎样改，企业运行模式怎样发展变化，企业人员怎样流动，都要保证党的组织不散、党组织的活动不停、党员队伍不垮。
要进一步加强企业领导班子建设，充分发挥在实现“企业梦”实践中的主心骨作用。领导班子建设是加强和改进企业党建工作的核心任务。实现企业梦，必须依赖一个坚强有力的领导核心，因此必须建设一支想干事、能干事、干成事的坚强有力的领导班子。要深化“四好”领导班子创建活动，继续加强领导班子的组织建设、作风建设和思想政治建设，努力提高班子整体素质和推动科学发展的能力。
要充分发挥党组织在企业治理结构中的“突出参与重点，把握方向”的作用。企业党组织应在关系到集团公司改革、发展、稳定的重大问题及涉及职工切身利益的问题上都要参与决策。要通过参与制订企业战略把握发展方向，推动企业持续发展。要根据“企业梦”每个阶段的发展目标和工作任务，不断创新企业党建工作的活动内容、活动方式和活动载体，重实干，出实招，求实效。
要进一步提高企业党组织执行能力，以保证企业生产经营任务的完成。在党政作出决策后，企业党组织要带领、组织广大共产党员积极实施、执行有关决定。
进一步强化学习型党组织建设，引导广大党员干部和职工群众将实现“企业梦”作为一种精神追求。建设学习型党组织，是提高党员队伍素质、保持创新活力和竞争优势的重要载体。企业党组织要将建设学习型党组织与学习型企业相结合，培育一支政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀干部职工队伍。
持续创新以“生产经营管理中心抓党建”的工作思路，切实发挥企业党组织在实现“企业梦”实践中的根本保证作用
企业生产经营目标的完成，是实现“企业梦”的基石，是企业党建工作的根本评价标准。企业党组织必须紧紧围绕生产经营管理这个中心开展党建工作，这不仅是企业党组织必须遵循的一条重要原则，也是企业党建工作的生机和活力所在。只有党建强有力地促进企业发展，才能把党的政治优势、组织优势和职工工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
企业党组织要积极探索企业党组织建设规律和生产经营规律相结合的有效途径，要主动创新，以不断适应企业深化改革和转型升级发展的新形势、新要求。要切实抓住党建工作与生产经营管理工作融入的关键点，做到生产经营管理工作与党建工作紧密结合，使党建工作真正体现出监督保障生产经营管理的职能。要增强党建工作的实效性，要使党建工作不仅在整体目标上与经济工作同向，而且在具体部署上与经济工作同步，在考核上与经济工作同时，真正把生产经营管理中的难点、热点问题当作党建工作的重点。企业党组织必须形成思想上时刻想到“中心”，工作中处处参与“中心”，考核工作依据“中心”，把党的工作渗入到生产经营管理工作的深层次环节之中，让党员、骨干挑大梁、当先锋，创先争优。
进一步建立健全党建工作制度，充分发挥在实现“企业梦”实践中的制度保障作用
建立健全干部选用制度体系。要坚持党管干部的原则，坚持和完善企业公开选拔、竞争上岗制度；建立健全企业民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、试用期制等干部选拔任用机制，提高选拔任用质量；坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，树立干部选任的正确导向。
要创新企业党组织参与决策的运行机制和方式，努力提升科学决策能力。企业党组织参与重大问题决策，是一种组织行为，党组织参与决策的意见和建议，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，集体讨论研究后提出，才能够代表企业广大党员的意志，才能避免因个人盲目决策给企业发展造成的损失和危害。企业党组织在参与重大问题决策前，必须做到先调查，先研究，形成意见；在参与决策过程中，在董事会、经营管理层中任职的党组织成员要按照企业党组织的意见发表自己的看法和建议。同时要认真落实“三重一大”决策制度，提高决策的规范性和透明度，促进科学决策和民主决策。
要建立健全党组织工作考核评价机制，把党建工作考核评价纳入企业考核评价体系。要通过德、能、勤、绩、廉等方面的考核，切实提高企业领导班子的政治鉴别力、战略决策力、统筹协调力、组织执行力、清廉自律力，确保决策科学，作风民主，团结合作，赢得人心。
实干才能兴邦，实干才能兴企。“中国梦”的蓝图，赋予我们光荣的使命与责任。企业党组织和全体共产党员要牢记发展使命，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续保持艰苦奋斗的作风，解放思想，奋力进取，充分发挥党组织的政治优势，团结带领广大干部职工，把自己的成长梦想、企业发展梦想融入到中华民族伟大复兴、全面建成小康社会的梦想之中，为“中国梦”和“企业梦”的实现而努力奋斗。
（责任编辑：陈海峰）
本次调查问卷共设置三项问题。其中, 前两项问题为封闭式选择题, 由企业选择其关心的行业信息和综合指标, 并对目前统计服务满足企业需求情况进行判断和勾选。问题一为“Q1.您需要哪些行业信息?目前能否得到?”, 下设18个行业信息选项。问题二为“Q2.您需要哪些统计数据?目前能否得到?”, 下设19个综合指标选项;统计服务满足需求情况分为4种类型, 分别是“非常需要, 目前可以得到所需的全部数据”、“非常需要, 但目前只能得到部分数据”、“非常需要, 但目前得到数据的时间较晚”和“非常需要, 但目前无法得到数据”。问题三为开放性问题“Q3.您对政府统计信息服务工作有哪些意见和建议”。
二、调查总体情况
2013年2月份月报期间, 企业一套表在库调查单位 (企业) 79.10万家, 包括工业企业34.37万家、建筑业企业8.73万家、批发零售业企业13.70万家、住宿餐饮业企业4.01万家、房地产开发经营业企业8.68万家和重点服务业企业9.61万家。
本次调查由企业通过一套表联网直报平台自愿填报, 共收回报表61.56万份, 占所有在库调查单位的77.82%。其中, 工业企业28.74万家, 占全部工业企业的83.63%;建筑业企业3.44万家, 占全部建筑业企业的39.39%;批发零售业企业11.44万家, 占全部批发零售业企业的83.50%;住宿餐饮业企业3.22万家, 占全部住宿餐饮业企业的80.34%;房地产开发经营业企业6.90万家, 占全部房地产开发经营业企业的79.48%;重点服务业企业7.82万家, 占全部重点服务业企业的81.32%。
同时, 从各行业企业在名录库中的比重和在自愿填报企业的比重对比可以看出:建筑业受访企业占全部受访企业的比例为5%, 低于名录库的比重 (11%) ;工业受访企业占比47%, 略高于名录库比重 (44%) ;其他行业受访企业占比基本与名录库比重相当。
因此, 大部分行业参与此次调查的企业占该行业全部企业的比重均在80%左右, 除建筑业行业参与调查企业占比较低、代表性稍差外, 其他行业的调查结果基本能反映企业对统计信息服务的需求情况。
三、调查结果分析 (1)
(一) 企业最关心所在行业的综合统计数据
从行业数据需求情况看, 对于全部受访企业, 需求最集中的前5项行业信息依次是:制造业30.27万家, 占全部受访企业的49.17%;批发和零售业26.01万家, 占42.24%;房地产开发经营业24.87万家, 占40.40%;建筑业24.31万家, 占39.49%;电力、热力、燃气及水生产和供应业23.74万家, 占38.56%。
分行业看 (见表1) , 工业企业最关心的前5项行业数据中包括了组成工业的三个行业门类, 分别是制造业19.31万家, 占受访工业企业的67.18%;电力、热力、燃气及水生产和供应业12.47万家, 占43.37%;采矿业10.09万家, 占35.11%。而建筑业企业、批发和零售业企业、住宿和餐饮业企业、房地产企业选择关注排名第一位的均为本行业信息。重点服务业企业最关注的前5项行业中有4项是重点服务业行业范围, 分别是:交通运输、仓储和邮政业3.72万家, 占受访重点服务业企业的50.12%;信息传输、软件和信息技术服务业3.44万家, 占44.05%;租赁和商务服务业3.29万家, 占42.14%;居民服务、修理和重点服务业3.25万家, 占41.58%。
从表1可以看出, 需求次序反映了不同行业的相关程度。例如, 农、林、牧、渔业和金融业受到工业、建筑业、批发零售业和房地产开发经营业企业的重点关注;建筑业企业对于房地产开发经营业和水利、环境和公共设施管理业, 住宿和餐饮业企业对于文化、体育和娱乐业的关注排名明显高于其他行业。
(二) 企业更关心与生产经营关联度高的统计指标
从指标数据需求情况看, 全部受访企业认为最需要的前5项指标数据依次是:从业人员及工资数据35.62万家, 占全部受访企业的57.85%;营业收入数据30.41万家, 占49.40%;营业成本数据29.69万家, 占48.22%;营业利润数据29.54万家, 占47.99%;资产负债数据28.03万家, 占45.52%。这些都是与企业生产经营情况直接相关的指标。
而与之形成鲜明对比的是, 企业对于与生产经营不直接相关的指标需求排名较为靠后。排名前10的指标中, 此类指标只有GDP数据排名第8 (26.49万家, 占43.03%) 。其他指标, 如人口数据、能源消费数据、财政收支数据、城乡居民收支数据、企业单位数、固定资产投资额数据、进出口数据、科技活动经费支出数据等排在最后8位。
分行业看 (见表2) , 与行业数据需求相对分散的情况不同, 各行业企业对于统计指标需求最关注的前5项较为集中。尤其是从业人员及工资数据和营业收入数据, 各行业关注次序与全部受访企业次序一致, 分列一、二位。
另外, 从表2也可以看出, 需求次序在一定程度上反映出行业特点。例如, 工业企业对产品产量、产值数据, 批发零售业企业对于产品 (商品) 销售量、销售额数据和产品 (商品) 库存量、库存额数据, 房地产企业对于GDP数据、人口数据和城乡居民收支数据的关注度明显高于其他行业。
(三) 企业对统计数据的整体需求度 (1) 和满意度 (2) 还不高
从需求类型来看, 一方面, 企业对于数据的整体需求度还不高。对于行业信息, 仅有35.44%的企业认为行业信息“非常需要”;对于指标数据, 有43.01%的企业认为指标数据“非常重要”。另一方面, 企业对于数据的整体满意度也不高。对于行业信息, 选择“非常需要, 目前可以得到全部数据”的企业占关注行业信息企业的19.90%;对于指标数据, 选择“非常需要, 目前可以得到全部数据”的企业占关注指标数据企业的31.22%。
(四) 企业对指标数据的满意度略好于行业信息
一方面, 从前述需求类型的占比可以侧面反映出指标数据的满意度高于行业信息。关注指标数据并认为该指标数据“非常需要, 目前可以得到所需的全部数据”的企业占比为31.22%, 高于选择关注行业数据并认为该行业数据“非常需要, 目前可以得到所需的全部数据”的企业占比 (19.90%) 。
另一方面, 从需求类型的峰值来看, 指标数据的满意度好于行业信息。对于行业信息, 需求类型最集中的是“非常需要, 但目前只能得到部分数据”, 占比为34.36%。除采矿业、科学研究和技术服务业选择最集中的是“非常需要, 但目前无法得到数据”之外, 其他16项行业指标最集中的需求类型均为“非常需要, 但目前只能得到部分数据”;而对于主要指标数据, 需求类型最集中的是“非常需要, 目前可以得到所需的全部数据”, 占比为31.22%。包括从业人员及工资数据在内有11项指标最集中的需求类型为“非常需要, 目前可以得到所需的全部数据”, 价格数据等8项指标最集中的需求类型为“非常需要, 但目前只能得到部分数据”。
(五) 企业对政府统计信息服务的意见和建议
通过对开放性问题的汇总, 企业对政府统计信息服务工作的意见和建议集中在以下6个方面。一是培训与宣传方面。希望能增加对企业统计人员的专业培训, 同时通过大力宣传统计工作的重要意义, 普及统计法制意识, 提高统计人员在企业中的形象与地位。二是沟通与服务方面。希望统计部门能及时反馈有关信息, 更加公开透明, 加强与企业的联系, 实地调研了解情况。三是报送时间方面。希望能与会计、税务等有关部门的报送时间进行更好的衔接。四是数据提供方面。希望能有明确统一的数据发布和查询平台, 数据可以更全面、更细致、更快捷的提供给企业。五是网络平台方面。希望能改进平台提高网速, 完善系统功能使之更加人性化。六是统计工作量方面。希望建立统一的政府统计数据平台, 减轻企业对不同政府部门重复报数的负担。与此同时, 不少企业表达了对基层统计人员的感谢, 对他们耐心细致的服务表示肯定, 并愿意继续支持配合统计工作。这也充分说明, 基层统计人员的态度、水平、能力直接决定了企业对统计部门的满意度。
四、对策建议
全国统计工作会议指出, 必须加快建设面向统计用户、面向统计基层、面向调查对象的现代化服务型统计。因此, 应内外兼修, 整体推进统计服务质量和满意度提升。内在, 要不断提高统计能力和数据质量, 依托现有资源和网络平台, 优先满足全体企业的基本和共性需求, 同时积极研究探索进一步满足单个行业甚至单个企业的个性化需求;外在, 要切实提高各级统计人员的服务意识, 改进统计服务态度和作风, 完善统计服务手段和方法, 促成政府统计公信力和满意度双提升。根据此次问卷调查反映出的企业需求特点和意见诉求, 结合当前统计改革实际, 建议从以下几方面着手。
(一) 定期组织需求调查, 探索建立沟通机制
建议定期组织需求调查, 使之常态化。进一步扩大问卷调查范围, 为更全面了解调查对象需求、更全方位改进统计工作, 奠定良好的基础。一是适度丰富问题设置。此次调查仅限于行业信息和指标数据, 未包括对统计制度和业务工作流程等方面的需求情况调查。二是逐步拓宽调查范围。从一套表联网直报企业逐步扩大到平台上的各级统计机构和工作人员, 以及非联网直报企业和其他调查单位、社会公众等。
通过定期的需求调查, 一方面可以及时了解调查对象的需求情况和满意程度, 及时调整工作侧重点;另一方面, 可以跟踪调查对象需求的变化, 既可以挖掘企业的新需求, 以需求为导向推进统计改革, 又可以作为系统评估统计各项改革成效的有益补充。尤其是在重大统计改革、制度方法创新的实施前后, 用来评估和检验改革的效果。实施前, 征求意见;实施中, 询问效果;实施后, 收集建议。例如近期开展的统计指标和报表可行性测试, 可以考虑借助企业问卷调查的形式, 询问企业的意见与配合度。
(二) 继续完善平台功能, 打造数据交流门户
建议进一步完善在直报系统中为企业提供国际国内相关宏观经济信息、行业运行信息和统计咨询服务的功能。一是统计信息的集中展示。包括发布行业数据和主要统计指标, 提供相关统计分析、公共数据库的链接等。二是统计信息的定向推送。可以考虑利用平台信息等方式, 针对不同行业企业需求的特点和侧重点, 开展基于用户定制的定期或不定期统计数据和统计分析推送。三是统计信息的咨询服务。加强对企业填报工作的指导, 充分发挥联网直报呼叫中心的作用, 完善网站Q&A, 增加在线咨询功能, 准确、快速、有效解决企业在联网直报、数据搜集和使用中遇到的问题。四是统计信息的快速采集。探索利用平台进行快速调查的可行性, 尤其是意向性、预估性的倾向调查等。
通过完善平台功能, 使企业在为政府提供资料的同时, 能够及时获得更好的信息服务;转变企业对联网直报平台的认识, 由单向被动的数据填报工具, 转变为双向主动的数据交流平台;实现统计机构与调查对象之间, 由单向的数据收集与发布, 转变为双向的数据交流, 真正建立起新型互惠伙伴关系。
(三) 不断创新理念方式, 拓展服务深度广度
一方面, 从生产角度, 要不断变革统计生产方式。探索广泛利用行政记录、企业财务会计资料和大数据、地理信息系统等新技术来采集数据, 在努力减轻调查对象负担的前提下, 丰富统计信息的范围, 开拓统计调查研究的领域, 补充和部分替代传统工作方式。
另一方面, 从服务角度, 要不断创新统计服务理念。一是充分利用可视化、微信、微博、移动终端应用程序等新手段, 改进统计数据的发布方式和呈现效果, 由单一的文字分析和表格展示, 拓展为可视化程度更高的视频、动态图集等;二是提高统计知识、统计理念、统计法制的普及程度, 培育公众和企业配合统计的意识, 努力为调查对象独立真实报送数据营造良好氛围;三是积极探索利用《中国统计摘要》、公报、年鉴等多重响应速度的刊物、书籍、材料, 满足不同对象对统计数据的时间要求;四是要进一步增加细项、分组指标和中位数等数据的发布, 尤其是分行业数据和与企业生产经营情况直接关联的指标数据, 以此满足不同对象、不同行业的个性化需求。
(四) 加强统计制度方法诠释, 推进统计公开透明
从尊重调查对象角度看, 要切实尊重调查对象独立填报的权利, 同时也应认识到, 及时了解和掌握国家调查制度的内容和变更情况是调查对象的权利;从数据质量角度看, 数据来源于调查对象, 对指标的理解程度直接决定统计数据质量;从数据利用角度看, 只有掌握指标的含义, 调查对象才能合理利用统计机构公布的数据;从填报意愿角度看, 只有了解统计数据的来源和基本计算方法, 调查对象才能深刻领悟依法提供统计数据的重要意义, 实现责任感和实用性的双重提升;从消除误解的效果和可控性看, 主动公开优于被动解释。
因此, 既要走出去, 也要请进来, 使统计数据和统计工作对于公众和调查对象不再“神秘”。一要紧紧围绕中央确定的重点工作, 结合调查对象和社会各界的关注焦点, 继续做好对经济运行重点、热点问题的跟踪监测, 不断提高分析深度, 着力把握经济运行的新变化, 努力反映经济发展的新规律。二要继续深入推进统计公开透明, 使统计产品更好地服务全社会。不断加大统计新闻宣传, 认真做好统计开放日活动, 进一步加大统计指标诠释、统计数据解读以及统计制度公开力度。还要继续在有关报刊、媒体开辟经济指标诠释专栏, 适时邀请记者、社会公众实地了解统计数据生产情况, 组织专家对统计指标进行深度解读。
(五) 加快元数据库建设, 提升统计服务规范
全国统计工作会议指出, 要强化元数据发布。加快建设统计元数据库, 既是改进数据生产的内在需要, 也是提升统计服务的外在要求。越是丰富多样的呈现方式和发布方法, 越需要统一规范的元数据库为支撑。底层的元数据库越科学、规范、通用、可比, 支撑就越牢固, 表层的可视化、大数据处理等工作就可以更快、更好地得到实现。
目前, 我国许多统计数据在发布的同时已增发元数据, 这就要求所公布的元数据和指标口径、制度方法一定要经得起国内外公众、专家和社会各界的推敲和质疑。因此, 要研究利用国际成熟的元数据标准, 充分学习借鉴国外成功经验, 加快建设规范统一的统计元数据库, 提高统计服务的质量和规范化水平。
参考文献
[1]张成福, 党秀云.公共管理学[M].北京:中国人民大学出版社, 2001.
[2]邱东.谁是政府统计的最后东家[M].北京:中国统计出版社, 2003.
[3]国家统计局“.十二五”时期统计发展和改革规划纲要, 2011.
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