新医院介绍（共9篇）
1 医院概况
大森医院是一所综合性、大学附属医院，有床位847张，平均日门诊量2316人次(1996年)，床位使用率96%，平均住院日26～27天。因日本全民保险，入院患者自费负担部分很少，许多慢性病及老年病患者长年住在医院，导致平均住院日过长。据护理部主任介绍，今后希望通过普及社区护理使平均住院日缩短至15～16天。医院有护士605名，平均年龄28.5岁，另有事务员36名(国内无此岗位)，护工79名。
2 组织结构
医院设护理部主任1名，副主任3名，分管教育、业务、人事总务，各病区有护士长1名，主任护士1名(相当于护士长助理)，护士20～25名，事务员1名，护工2名。
3 护理部宗旨及方针
宗旨：以大学的建校精神“敬重自然，珍惜生命，以谦虚之心待人”为基础，力争提供与高度发展的医疗相适应的高水准的护理。
方针：培训护理人员的判断能力，准确地把握患者的需求，实施以患者的安全、安乐、自力为目标的护理;经常研究何为护理，反省日常业务;尊重患者的人格，通过确认患者的想法、需求等的具体行为来确立信赖关系;改善患者的生活环境和生活内容，最大限度地挖掘患者潜在的自然治愈力;加强与社区护理的配合，使患者能够得到持续的护理;充实在职教育，提高护理人员的学习欲望，进一步提高护理人员的整体素质;牢记大学附属医院的功能，不断完备对实习护生、研修生的教育环境。
4 管理方法
临床护理工作完全在护士长的管理下进行。护理部主任很少下病区，也没有护理部组织的质量检查。护士长下班前要填写病区管理日报表，前往护理部将本病区患者及工作人员情况向护理部主任及夜总值班护士长汇报。夜总值班护士长每夜查房两次，并收集各病区管理日志(夜班用)，统计后翌日晨向护理部汇报。每周三下午是护士长会议，其中每月的第一、三周是行政例会，第二、四周是护士长业务学习时间。护理部主任认为，护士长的素质提高及观念的不断更新是一个病区护理质量得到保证的关键所在，因此对护士长的教育须常抓不懈。护理部下设各种委员会，如：教育委员会、技术操作委员会、护理文件书写委员会、院内感染对策委员会、门诊护理工作委员会等。各委员会均由不同层次护理人员兼职组成，包括一般护士、主任护士、护士长。各委员会按年计划开展工作。与各种委员会相对应，各病区有分管各项工作的负责护士，在相应的委员会领导下开展工作。另外，当出现需要解决的问题时，护理部即成立临时解决问题小组，待问题解决后此小组即宣告解散，如：在职教育体系检讨小组等。
5 病区护理模式
该院实行的是在小组式护理的基础上辅以功能制护理的护理模式，现以脑神经外科病区为例介绍如下。
5.1 护理人员编制及班次
从2015年开始,大嘴巴把小兔牙请到了5~6年级版,不光大嘴巴,还有萌叔叔老骆驼(5~6年级版美编)、摄影发烧友影子哥哥(3~4年级版美编)、流行达人猴子姐姐。猴子姐姐是咱们的老朋友了,以前的《流行风铃》栏目一直就是猴子姐姐主持的。大嘴巴把这些新老朋友们请到这里,不光是让他们串串门子的,当然了,大嘴巴也会偶尔到其他版去串串门,礼尚往来嘛,再说,不都是一家人嘛。请他们来,是让他们带着大家玩,带着大家吃,带着大家一起快乐写作文!
对了,你们当中有没有《快乐作文》的忠实粉丝呢,我想肯定有哇,数量还应该不少呢。那些明星们的粉丝都有组织有名字,李宇春的粉丝叫“玉米”,张杰的粉丝叫“星星”,东方神起的粉丝叫“仙后”,《快乐作文》的粉丝当然也得有名字啊,就叫“QQ糖”如何?看到QQ这个图案就很快乐,再吃到嘴里甜甜的就更快乐了。不过好像某一位超女的粉丝也是这个名字,不管了,就叫“QQ糖”了。小QQ糖们的组织就叫“QQ糖俱乐部”吧!
眼底病科
刘宁朴
现为北京同仁医院眼科中心眼底病科主任、教授、主任医师、博士生导师。他擅长诊治各种玻璃体、视网膜及眼底病变,尤其在通过显微手术治疗玻璃体、视网膜病变等方面有丰富的经验。
出诊时间:周一上午
出诊地点:北京同仁医院眼科中心西区眼底病科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
眼底病科
卢海
现为北京同仁医院眼科中心副主任、眼底病科主任医师、博士、硕士生导师。他擅长治疗各种复杂性眼底疾病,尤其在实施白内障联合玻璃体手术、玻璃体及视网膜病变的前后节联合手术及治疗早产儿视网膜病变和原始玻璃体增生症等方面有很丰富的临床经验。
出诊时间:周三上午
出诊地点:北京同仁医院眼科中心西区眼底病科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
眼外伤科
王文伟
为北京同仁医院眼科中心眼外伤科主任医师、教授、硕士生导师。她擅长各种眼外伤及其他常见眼病的治疗,尤其在实施晶体粉碎联合玻璃体切除术等手术方面有很丰富的临床经验。
出诊时间:周二上午,周四全天
出诊地点:北京同仁医院眼科中心西区眼外伤科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
眼外伤科
宋维贤
现为北京同仁医院眼科中心眼外伤科教授、主任医师、硕士生导师。他擅长治疗各种外伤性眼病,尤其在诊治眶面复合伤、鼻眼相关疾病、视神经疾病等眼病及手术治疗眶区骨折等方面有丰富的临床经验。
出诊时间:周一、三、四上午。
出诊地点:北京同仁医院眼科中心西区眼外伤科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
中医眼科
马东丽
现为北京同仁医院眼科中心中医眼科主任医师、硕士生导师。她擅长使用中医的方法治疗干眼症、视疲劳等眼病,尤其在诊治病毒性角膜炎、外伤术后低眼压症、眼底出血性疾病、眼肌麻痹、甲状腺性突眼症等眼病方面有丰富的临床经验。
出诊时间:周四上午
出诊地点:北京同仁医院眼科中心西区中医眼科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
白内障科
朱思泉
现为北京同仁医院眼科中心白内障科教授、主任医师、博士生导师。他擅长治疗各种白内障及相关眼病,尤其在诊治先天性白内障、青光眼合并白内障、高度近视合并白内障、角膜炎并发白内障、外伤性白内障、晶状体脱位等眼病方面有很丰富的临床经验。
出诊时间:周一、三、四上午,周二下午。
出诊地点:北京同仁医院眼科中心东区白内障科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
白内障科
宋旭东
现为北京同仁医院眼科中心白内障科主任医师、硕士生导师。他擅长诊治各种晶状体疾病,尤其在手术治疗闭角性青光眼合并白内障和先天性白内障等方面有丰富的临床经验。
出诊时间:周一下午,周二、四上午
出诊地点:北京同仁医院眼科中心东区白内障科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
白内障科
王军
现为中国医学科学院肿瘤医院头颈外科特需专家、北京同仁医院眼科中心白内障科主任医师、博士。他擅长通过手术的方法治疗各种白内障性眼病,尤其在实施双手微切口(冷超乳)超声乳化术,激光乳化白内障摘除术、新型可调节人工晶状体安装术等方面有很丰富的临床经验。
出诊时间:周二、四、五上午(西区);周三上午(南区)
出诊地点:北京同仁医院眼科中心西区和南区的白内障科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
屈光科
周跃华
现为北京同仁医院眼科中心屈光科主任、主任医师、硕士生导师。他擅长治疗各种屈光性眼病,尤其在实施角膜屈光手术方面有很丰富的临床经验。
出诊时间:周二、四上午(东区);周三上午(南区)
出诊地点:北京同仁医院眼科中心东区和南区的屈光科门诊
咨询电话:010-58268252预约挂号电话:11691777
屈光科
张丰菊
现为北京同仁医院眼科中心屈光科教授、主任医师、博士生导师。她擅长治疗近视、远视、散光等多种屈光性眼病,尤其在实施准分子激光角膜切削术、小切口超声乳化术、人工晶体植入术等手术方面有丰富的经验。
出诊时间:周三全天(东区);周二、五全天(南区)
出诊地点:北京同仁医院眼科中心东区和南区的屈光科门诊
咨询电话:010-58268252 预约挂号电话:11691777
眼角膜科
董东生
现为北京同仁医院眼科中心眼角膜科主任医师。他擅长治疗各种眼角膜疾病,尤其在诊治角膜炎、结膜炎、遗传性角膜病、免疫性角膜病和干眼症等眼病方面有丰富的经验。
出诊时间:周二、五上午
出诊地点:北京同仁医院眼科中心西区眼角膜科门诊
咨询电话:010-58268252 预约挂号电话:11691777
眼科会诊中心
王光璐
现为北京同仁医院眼科会诊中心主任医师。他擅长治疗各种眼底、玻璃体及视网膜病变,尤其在实施玻璃体切割术及视网膜脱离复位术等手术方面有很丰富的临床经验。
出诊时间:周一上午
出诊地点:北京同仁医院眼科中心东区眼科会诊中心门诊
在医院发展过程中，我们以医疗安全和医疗质量为重点，不断强化以人为本，以病人为中心的服务意识，系统设计，统筹兼顾，注重医疗服务全程管理，取得了一定的成效，得到了病人和社会的肯定，来院就诊病人数量稳步上升。2010年全院门诊量110568人次，同比增长46.4％；出院病人4006人次，同比增长45.5％；全年治愈好转率达99.8%。病人满意率达97%。现将我院相关工作情况汇报如下：
一、强化质量管理 保障医疗安全
医院长期重视医疗质量和医疗安全管理，强调严格执行有关医疗法律法规、操作规程的重要性，重视医疗核心制度的学习和执行，将执行“核心制度”和各项规章制度执行情况纳入科室“月考核”范围并与科室绩效挂钩。建立有完善的医疗技术风险预警机制，制定了各种风险处臵预案和流程，不断强化医疗服务质量和安全管理。
（一）加强领导，建立和完善质量管理的长效机制。医院分管领导和职能科室对医疗质量和安全高度重视，每月开展一次医疗质量专题分析，每月召开两次业务工作例会，每季度召开一次医疗质量委员会、药事管理委员会等质量控制委员会会议，专门讨论研究医疗服务工作。
医院每月定期开展服务质量督查工作，督察内容包括各 1
委员会工作、职工培训、各种设施的安全维护、医务人员对核心制度掌握及执行情况、手术安全核查、分级护理细化标准、科室质控小组活动、医院感染控制、急诊科管理、毒麻药品管理、处方点评及干预等。
在全院实施了“临床路径”工作。全院现有38种病例实行“临床路径”方案管理。
（二）执行医疗技术和手术准入制度，严控风险
医院制定并经院医疗质量管理委员会审查并通过“本院一级医疗技术目录”。制定并严格执行手术分级管理制度，内镜技术准入制度，确定了各级各类医生的手术权限，并授权麻醉科对手术医师的准入资格在手术前进行督查。
（三）加强医疗服务重点环节安全管理，保障医疗安全。建立有医疗事故防范预案和处理方案，重大事件（含过失）及时报告。制定有《围手术期病人管理办法》并坚持实施。建立了患者身份识别制度，落实腕带、切口标识、手术病人护理交接记录单、手术安全核查表。严格执行手术前后医师、麻师、护士三方核查制。规定手术前主刀医生应亲自查看病人并与之沟通，完善术前签字制度。对抢救重危病人有口头医嘱制度与执行流程，制定并执行危急值报告制度和临床应答标准。建立有儿科医生和儿童医院医生直接进产房、进手术室抢救的新生儿急救绿色通道。制定病人转科/转院流程及审核程序等。
二、以病人为中心，科学设计诊疗流程
医院配备有24小时网络、电话就医咨询专线，安排有一定医学基础的人员负责接待病员的就医咨询，接受病员就诊预约，提醒病员来院就诊前注意事项，使病员在来院前即可享受到周到细致的服务。
医院一至九楼均设臵有统一醒目的标识系统，方便病人就医问诊；每个科室均设臵有候诊区域，配臵有候诊椅、大屏幕电视、饮水机、书报架等；在医院业务用房极其紧张的情况下，为充分保护患者隐私，医院一直坚持“一人一医一诊室”的特色诊疗。
缴费处、药房、输液室等按分科分层就近设臵的原则，减少病员就诊时的往返奔波之苦。医院在一楼大厅、三楼、九楼均设臵有交费处和药房；全院共设臵有门诊输液室四处，方便了各科病员在诊断后就近得到治疗，同时也便于接诊医生对病人的观察及与病人的沟通。每处输液室均在20个输液位左右，输液室公共空间的减小，有利于输液环境的改善，提高病员的舒适度，尽最大可能保护病人私密性。
医院还在单科门诊增添部分检查设备（仪器），逐步完善医生诊室内检查手段。在三楼妇产科门诊部，即增设有功能检查室如B超、心电图、胎心监护、阴道镜等部分基础检查设施，既有利于医生的现场诊断，更极大地方便了病人。
三、以人为本 提供温馨周到服务
医院主体大楼共有九层，一至三层主要设臵为门诊和医技科室，医院门诊大厅设臵有导诊台。大厅导诊台服务人员掌握当日医生出诊情况，为病人在就诊挂号第一时间提供医生信息方便病人选择；门诊各楼层均设臵有导诊台，负责病人就诊引领工作。门诊医生配有助理，协助病人交费、取药和进行各项辅助检查工作，及时为患者解决就医过程中可能遇到的各种问题。
考虑到输液病员对环境温度有不同的要求，医院在每个输液椅均配臵有小型棉被供病员需要时使用。由于病员在午、晚餐时段输液时不方便就餐，医院每日在该时段安排专人将牛奶、点心送到病员手中，仅此一项开支，医院每年支出约十五万元。
为解决本市以外的病人家属住宿需要，医院同邻近酒店签署了住店优惠协议，为住院病员家属住宿提供便利。如遇病员提前来院，还可通过医院的咨询中心协助安排住宿。
责任护士制在我院的实行，加强了护理人员与病员的沟通了解，不仅提高了护理质量，而且使各楼层护理人员能够了解掌握病人影响病情康复的思想情绪变化，多方位帮助病员早日恢复健康。
四、建立医患信息反馈系统 实时改进医疗服务质量 为不断改进服务，及时听取患者的意见，增进与患者的互动，医院在门诊大厅设臵有院长信箱和意见箱，建立有病
员意见反馈墙，在每一楼层都设臵有患者意见薄，由专人定期收集；医院定期对门诊、住院及出院病人进行问卷调查，针对病人提出的意见和建议，及时进行整改。在每周召开一次的全院员工晨会上，院领导对得到患者肯定的医护人员进行表扬奖励，转授病员锦旗，同时指出病员反映的问题，提出改进要求。
医院设臵有客户服务部，并于去年七月开始推行“健康回访”制。客服服务部定期为康复出院的病友免费邮寄健康手册、健康注意事项等，对病友进行健康指导。在康复的患者生日时，医院还邮寄一份祝福贺卡，体现医院关怀。“健康回访”工作开展以来，共回访病员9920人。
客户服务部正逐步建立健全病友健康档案，细化健康管理程序，对有需求的患者可查调健康档案进行分析对比，为病友提供完整的健康资讯。
五、培养员工服务意识，开展服务技能培训
为提升员工服务意识，我院定期组织各项从专业技能到服务意识的培训与考核。2010年全院共组织各类业务培训28次，开展服务意识和服务技能培训6次，每季度进行一次新员工入职培训，还邀请了重庆市毓智管理公司讲师来院就《职业形象》进行专题培训。
通过不断的深入整改，医院的医疗质量、技术水平和服务功能得到了明显的改善，医疗服务质量的提升取得了明显
成效，并为医院获得了良好的群众基础和口碑。据不完全统计，2010年全年医院共计收到表扬信44封，锦旗18面，医护人员拒收红包、礼品等65人次，累计金额31200元。2011年1月至今，累计收到锦旗16面，退还患者红包23人次，总计12600元。患者多次在意见薄上表扬我院多个科室的医护人员。
我院将把提高医务人员的服务意识和水平作为一项长期工作，不断规范完善服务体系，加强医德医风教育，强化以人为本和“以病人为中心”的服务理念，用“心”去服务病员，用“情”去关爱病员。在注重硬件设施投入、关注流程设计、强调服务技能的同时，不断教育和培养员工良好的职业操守和职业素养，共同感受职业的神圣和崇高，为“健康重庆”做出更大的贡献。
8888医院
我是一名xx医学院xx届大四学生，马上就要面临毕业，即将走上岗位，这将关系到我的前途，所以我做了一次慎重的选择，贵医院一直是我的第一目标，因此我决定递交这封，真诚的象医院领导表明自己的决心!
由于在考入大学之前就已经给自己确定了人生目标----做一名白衣天使，所以一旦如愿，我便开始全力学习医学知识，在校四年期间，我不但以优异的成绩完成了大学课程，还经常博览其他医学知识，包括护理学，病理学，甚至微生物学，细菌学，内外科手术....一系列专业医学知识，为了能更加充实自己，让自己能更快的进入社会角色，我还参加学校举办的个类组织曾经担任过主席一职这些为我踏上工作岗位提供了重要的，我相信我能团结同事，与领导，病人和谐相处!
由于我是一名，我深知自己的知识仍然停留在理论阶段，正因为如此，我更加迫切需要贵医院能给予我实践的机会，我一定发挥自己的专业所长，为病人提供最认真的医疗服务，为贵医院的发展贡献我的光和热!
毛遂自荐，伯乐识马!希望您能透过这份自荐信看见一个充满活力，热情好学的未来白衣天使!
谢谢大家！
医院应聘自我介绍2
面试看长相 气质 性格。一般是问些生活问题和与病人的沟通技巧问题 不用太担心。
在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。
各种专业的人员都 要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。
医院应聘自我介绍3
尊敬的各位考官：
您们好!
我是四川泸州医学院护理学院高级护理专业20xx届学生，现在四川绵阳江油市骨科医院(即长钢二厂医院)实习，将于明年6月毕业。我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年护理专业课程的学习和半年的临床实践，已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。
在校期间，我除了学好各专业知识外，还积极参与各项组织活动，诸如：担任学生会干部，青年志愿者协会部长，勤工俭学协会部长等等。实习期间，由于我的性格开朗活泼，处事认真负责，不怕脏，不怕累，因而我也学到了不少临床工作经验和总结。更进一步的培养了我敏锐的观察力，正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者，能与医护人员和病人及病人家属建立良好的人际关系，适应整体护理的发展需要。受到带习老师和医院领导的好评。对于末来，我满怀信心!
我热爱护理事业,殷切期盼能够为护理事业贡献一份自己的力量,并从中学习更多在学校学不到的知识.请给我机会,我一定会努力做好!
谢谢大家！
医院应聘自我介绍4
在实习期间，把我锻炼成为一名坚韧、热情、独立、自信的青年。凭着自己对成为一名优秀医生的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确。积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事，积极配合上级领导和同事，努力提高自身对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。
生活上，养成了良好的生活习惯，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。待人热情和蔼，诚实守信，乐于助人，拥有自己的处事原则，能与同事们友好的相处，从而不断的丰富自己的生活。
我真诚的希望加入贵医院，我定会以饱满的热情，和坚韧的性格努力工作，为贵医院的发展尽微薄之力。
医院应聘自我介绍5
唐某某，女，38岁，甘肃人，中共党员，本科学历，主管护师。
本人于1986年毕业于甘肃省天水卫校护理专业，同年7月分配至兰州大学第一医院工作至今。曾在心血管、小儿科、普外科和肿瘤科轮转工作过。20xx年10月在全院进行的护士长竞聘上岗竞选中，以良好的优势竞聘为小儿科护士长。
来，本人一直辛勤工作在临床护理第一线，深知广大患者的疾苦和需求，深切体会到护理工作的繁琐及责任重大，也感受到了垂危的生命从死亡线被抢救过来的喜悦。本人年富力强、技术精湛、服务态度热情周到，率先倡导人性化护理的服务理念，特别在心理护理和健康宣教方面，有着较为丰富的临床经验。本人个性开朗，热情耐心，协作能力较强，有良好的人际关系及语言交流和沟通能力，易于开展病房的管理工作，符合时代对管理人才的要求。
本人的服务宗旨：“热情、耐心、关爱、创新、尽我所能、满足患儿需求”。我将用榜样的力量带领全科护士为患儿创建一个温馨、安全、优质、高效的就医环境。
医院应聘自我介绍6
各位考官好，我非常荣幸能有机会参加贵医院的`招聘面试。我叫xxx，是xx职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁。我主要学习的知识有xxxxxxx。最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
医院应聘自我介绍7
我是医学院医学系的一名即将毕业的本科生.
四年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，培养了良好的学习习惯，一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会，使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级医师的一致好评，更使我信心百倍，成为我今后工作生活中的知本。
丰富的社会工作经验不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。在小学、初中、高中，一直到大学各阶段中，我曾任班长，学习委员等，成功地组织了无数次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，我所在的班级多次被评为优秀班集体，本人也多次赢得了优秀共青团员、工作积极分子等荣誉称号。我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
自学能力强是我的另外一个优点。医学科学技术日新月异，只有不断的升级自己的知识才能在激烈的竞争中立于不败之地。在校期间我通过了计算机一、二级考试，国家大学英语四级考试，能熟练掌握Windows98、Windows20xx、Windows某P操作系统，并自学使用Office、Photoshop、Fo某Pro等软件进行图文处理、表格设计、网页制作等工作，为日后的工作、学习、提高工作效率创造了良好条件。
通过五年的学习和实践，我从心理和能力等方面做好了走上工作岗位的充分准备，我诚挚地希望能成为贵院医疗科研队伍中的一员，我将以高尚的医德、热情的服务，倾我所能，不断学习我所不能，为贵院的医疗发展事业贡献一份力量，实现救死扶伤，恪尽职守，一生济事的夙愿。
医院应聘自我介绍8
我叫xxx，毕业于xxx医科大学，专业学习妇科。非常荣幸有机会站在这里进行应聘自我介绍。
虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进大学时，本来想解放一下自己的，但是很快我就明白了，大学的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习，开始了大学的学习旅程，觉得自己落后了。大学的学习不象高中那样是填鸭式的，而是老师把课讲完，然后自己去看，去理解。
这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的。，要学会“方法”，做事情的方法。古人云：“授之以鱼不如授之以渔”我来这里的目的就是要学会“渔”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教。
在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。
学习医学单有理论是不行的，还要有良好的实践技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上大学本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。
在大学的第三年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的实际操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习医学的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。
我个人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓，贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。
通过三年的大学生活，我学到了很多知识，更重要的是掌握了临床操作技术。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。
医院应聘自我介绍9
尊敬的各位领导，
你们好！
今天能够参加医院的面试，有机会向各位医学界的前辈们请教和学习，我感到非常的荣幸。希望把自己全面素质完美的体现在各位面前，我叫某某，今年xxx岁，本科毕业。
我平时喜欢看书和浏览网络信息，网上能够找到许多与临床工作密切相关的知识。我的性格比较开朗，与周围的同学朋友能够融洽的相处，相信今后一定可以与同事之间进行良好的沟通。我以前在某市某医院实习，给我带来丰富的经验，对于临床上的常见病和多发病能够作出正确的诊断，在上级医师的指导下能够完成常见疾病的治疗方案的制定。
在校学习期间，我对内、外、妇、儿等临床学科的基础知识掌握很好，又经过了一年的医院实习，我相信自己完全有能力胜任医院住院医师的这个职位要求。实习期间我对于高血压、糖尿病及普外科的疾病进行了重点学习，因此我如果有幸被录用的话，很快就可以融入这些科室的工作中。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。所以，这份工作能够实现我的理想和人生价值，希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中！
我的介绍完毕，谢谢！
医院应聘自我介绍10
尊敬的各位考官：
您们好!
我是一名湖北医学院xx届大四学生，马上就要面临毕业，即将走上岗位，这将关系到我的前途，所以我做了一次慎重的选择，贵医院一直是我的第一目标，因此我决定递交这封，真诚的象医院领导表明自己的决心!
由于在考入大学之前就已经给自己确定了人生目标----做一名白衣天使，所以一旦如愿，我便开始全力学习医学知识，在校四年期间，我不但以优异的成绩完成了大学课程，还经常博览其他医学知识，包括护理学，病理学，甚至微生物学，细菌学，内外科手术....一系列专业医学知识，为了能更加充实自己，让自己能更快的进入社会角色，我还参加学校举办的个类组织曾经担任过主席一职这些为我踏上工作岗位提供了重要的，我相信我能团结同事，与领导，病人和谐相处!
由于我是一名应届毕业生，我深知自己的知识仍然停留在理论阶段，正因为如此，我更加迫切需要贵医院能给予我实践的机会，我一定发挥自己的专业所长，为病人提供最认真的医疗服务，为贵医院的发展贡献我的光和热!
毛遂自荐，伯乐识马!希望您能透过这份自荐信看见一个充满活力，热情好学的未来白衣天使!
谢谢大家！
医院应聘自我介绍11
我叫xxx，是医学院专业的学生，在学校学习了丰富的知识，注重实践能力的培养，获得了医学学士学位。
本人工作方面：做事勤奋诚恳，自信上进，喜欢交往，致学以用。在学习方面：专业基础扎实，虚心，好学钻研，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。心理方面：自我调节能力较好，有耐受。个人亲和力较好，善于沟通和交流。
对于医学，我有着深厚的感情。学医五年，我被这一门学科深深地迷住了，细读医理，不禁酣畅雀跃，精研医案，往往拍案叫绝，掩卷沉思，常感豁然开朗之妙，临床印证，时有立竿见影之功。
在追求知识的同时，我努力完善自己的人格。在别人眼中，我工作勤恳，为人坦诚，思想活跃，吃苦耐劳，维护集体利益，有敬业精神，与人为善，尊重他人。我深深懂得有高尚的道德观和完美人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
临床医学是一个高尚的专业，需要我们加倍努力去探索和发展，我深知：只有拥有一技之长，精通自己的专业技能，才能在社会立足。在大学里我全身心的投入对这个专业的学习中。真诚的希望贵单位能给我一个施展自己才华的舞台，我将继续努力，全身心的投入到工作中，让自己不断成长，提高自己的能力，争取能为单位做贡献。
医院应聘自我介绍12
!各位考官好，我非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。我叫xxx，是xx职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁。我主要学习的知识有xxxxxxx。最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
医院应聘自我介绍13
我是XX学院医学院临床专业XX级本科学生，将于20xx年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。
在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时!
医院应聘自我介绍14
尊敬的领导：
大家好，今天能参加医院的面试，有机会向你们医学界的前辈们请教学习，我深感荣幸。但愿将自己的综合素质完美地体现在大家面前，我的名字，20xx年，本科毕业。
平常喜欢阅读书籍，上网浏览资料，能在网上发现很多与临床工作密切相关的知识。本人性格比较开朗，能和周围的同学朋友和睦相处，相信以后一定能和同事有很好的沟通。本人曾在某市某医院实习过，带给本人丰富的经验，对临床常见病、多发病能做出正确诊断，能在上级医师指导下完成常见病、多发病的治疗方案。
在学校学习期间，我对临床学科内、外、妇、儿的基本知识掌握很好，又在医院实习了一年，我相信自己完全能够胜任医院住院医师这一岗位的要求。在实习期间，我在高血压、糖尿病和普外科方面都有很好的学习成绩，所以如果有幸被聘用的话，我能很快地融入到这些部门的工作中来。
与此同时，我也认识到，人与工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力、有信心把这份工作做好.因此，这份工作可以实现我的理想和人生价值，希望在这么多应征者中，你能给我一个机会，我相信我能很快融入贵公司的工作，谢谢！
医院应聘自我介绍15
各位考官好，今天能够参加医院的面试，有机会向各位医学界的前辈们请教和学习，我感到非常的荣幸。希望把自己全面素质完美的体现在各位面前，我叫XX，今年x岁，本科毕业。 我平时喜欢看书和浏览网络信息，网上能够找到许多与临床工作密切相关的知识。我的性格比较开朗，与周围的同学朋友能够融洽的相处，相信今后一定可以与同事之间进行良好的沟通。我以前在某市某医院实习，给我带来丰富的经验，对于临床上的常见病和多发病能够作出正确的诊断，在上级医师的指导下能够完成常见疾病的治疗方案的制定。
在校学习期间，我对内、外、妇、儿等临床学科的基础知识掌握很好，又经过了一年的医院实习，我相信自己完全有能力胜任医院住院医师的这个职位要求。实习期间我对于高血压、糖尿病及普外科的疾病进行了重点学习，因此我如果有幸被录用的话，很快就可以融入这些科室的工作中。
社会的发展、经济体制的变革、居民生活需求的提高以及医疗体系的成长对现行的各种社会制度提出了更为全面的要求, 新的医疗体系下, 医院的会计制度也面临着新的变革, 也有必要对自身的会计成本核算问题加以重视。会计成本核算在医院经营、发展当中具有十分重要的地位, 不仅能够确保医院的经营活动快速与高效, 而且也能够保障医院服务的高效化, 也是一种涉及到医院内部所有部门的重要活动。伴随着经济社会的不断发展及新会计制度的颁布实施, 医院所面对的外部环境状况也是越来越激烈, 而这更是对医院会计成本核算提出了新的要求, 能够对医院会计财务支出进行有效的控制管理也成为了医院服务水平的主要体现之一。总体而言, 医院的发展, 必须努力寻求会计支出与服务效益的最佳配比, 力争以尽可能小的投入提供最有效的服务。为此, 医院必须要进行会计成本核算。然而, 当前医院的会计成本核算存在着诸多问题, 致使其总成本失控日益严重, 水平居高不下, 严重制约了医院服务水平的提高。
二、医院成本核算现状
医院经营活动的正常运转必然牵扯到医院会计成本核算的问题, 而这也是医院开展经营活动必须考虑的财务问题之一。以往会计成本核算方面的工作多以会计部门管理人员为核心, 然而, 这些人员所编制的医院会计计划却往往以医院快速发展为主要切入点, 多未能考虑到医院会计发展所需要关注的财务问题, 因此使得医院会计成本得不到控制。另外, 不少会计管理人员为了达到部门发展的既定目标, 而盲目的进行资金投入, 从而也使得医院日常会计活动存在很多的不合理之处。总体而言, 我国医院的会计成本核算包括着如下一系列的问题。
(一) 医院日常会计活动与医院财务管理相脱节
通常而言, 医院会计活动往往包含着多个类别的活动, 而且这些活动也通常不存在必然的联系, 而且活动所涉及到的技术人员与组织人员的能力也是参差不齐, 因此导致对医院日常会计活动成本预算与会计成本核算的不协调。目前很多医院采取一刀切的形式对医院所有会计业务进行管理, 柔性管理机制缺乏, 而且对各会计业务的财务工作进行统一汇总式的管理, 不仅难以即使觉察一些会计业务财务所存在的不合理性, 而且也不容易针对特定活动给出合理的解决措施。
(二) 医院对于所开展的会计业务的预算资金使用效率较低
在医院会计运营的所有业务当中, 有些业务所需资金往往数额巨大, 因此对这些资金进行合理的管理尤为重要。然而, 我国不少医院却在会计资金管理方面表现为缺乏效率, 从而也使得资金的使用不能维持高效率。
(三) 不利于医院内部会计监督制约
会计成本核算制度的初衷在于强化医院会计的内部监督制约, 然而监督工作人员却只能参照会计部门账面来履行监督职能, 无法参与会计部门的日常财务管理工作。因此, 对医院会计部门的成本核算监督力度较弱, 甚至只是一种表面化的监督, 不能真正实现成本核算的初始目的。另外, 在传统的会计成本核算中, 医院会计部门的经营资金直接由其上级部门付给, 资金的去向和运营都必须及时的向上级部门报告。而医院会计部门对于现代化成本核算的采用, 会计资金由成本核算中心统一分配, 相关的上级部门无法及时得到资金运用的相关信息, 使上级部门对会计部门的资金掌控有了一定难度。
三、新会计制度下完善医院成本核算的对策
面对上述医院会计成本核算所存在的不足, 在新会计制度的要求下, 我国医院可从如下几方面入手对会计成本核算进行强化, 从而保证医院资金的高效率运用, 为医院会计的日常经营活动提供足够的资金支撑, 而这也是医院核心竞争力的有效体现。
(1) 完善医院成本核算体系新制度对医院自制的物资成本项目和成本归集核算方法提出相关要求, 还要求医院对业务活动的耗费按成本核算对象分四类归集和再按受益原则进行多次分配, 最后形成财务核算中的成本报表, 医院也应将各种成本通过成本报表的形式展示。 (2) 提升医院会计部门财务活动参与人员的业务素质。医院会计部门的财务活动并非仅仅是财务人员自身的工作, 会计部门的各类型职工都应该具备一定程度的财务知识, 从而确保财务活动在会计部门总体上进行有效的运行, 而会计部门管理人员更是需要对财务有着十分敏捷的认知力。实现会计部门对财务活动的了解就必须加强对会计部门人员的财务培训, 并配备一名成本控制人员, 而且要保证主要成本控制人员权力的实现, 强化对会计经营过程中的成本控制与约束, 杜绝不合理的财务支出, 确保资金能够得到高效率的使用。 (3) 医院需要提升监督管理职能。财务监督管理的主要作用在于及时的发现财务收支的各个环节所存在的问题, 并进行修正。事实上, 这一工作要求医院不仅对会计部门财务活动的各个环节进行监管, 而且也需要将这种监管的理念深入到会计部门当中, 从而确保在微观层面上得以落实。另外, 鉴于医院会计部门的重要性, 也有必要设立专门的会计财务监督部门, 保证资金在监督之下进行运转, 也可及时发现资金方面的问题, 并可以得到控制。
摘要：我国针对医院的会计核算问题颁布了新《医院会计制度》, 对医院的会计行为进行规范和指导, 在新制度的指导下, 医院的成本核算工作也需要进行必要的创新。文章基于对新医院会计制度下医院成本核算的概述, 探讨了医院成本核算现状, 并提出了新制度下完善医院成本核算的对策。
关键词：新医院会计制度,医院,成本核算
参考文献
一、激光疗法
激光疗法是治疗脱发的最新方法。激光又叫“镭射”。激光疗法就是用是一种发射方向集中的单色光线治疗脱发的方法。激光在军事、工业、科技、医疗等领域应用广泛。其中在医疗领域中,不同波长、不同功率的激光对人体所产生的治疗作用也不相同。一般来说,大功率的高能激光温度较高,可用于烧灼坏死组织、切割皮肤赘生物、清除糜烂面、剥离视网膜、止血等。而小功率的低能激光则具有激活坏死细胞、促进组织再生、加速炎症消散的作用,故可用于治疗脱发、口腔溃疡、咽喉炎、气管炎、肩周炎、盆腔炎、慢性湿疹、神经性皮炎、外阴瘙痒、过敏性鼻炎、面肌痉挛等疾病。
用激光治疗脱发的原理是利用激光对人体皮肤的热效应和光学效应来刺激头皮下的组织,加速这一部位的血液循环,恢复毛囊的功能,从而起到生发的作用,尤其适合脂溢性脱发患者使用。用激光治疗脱发的优点是见效快、适用范围广、患者的痛苦小等,缺点是对操作技术的要求较高,无法普及。使用激光治疗脱发的时间要根据患者的健康情况及脱发的原因而定,普通脱发患者一般治疗三个月后便可见效。脱发患者在使用激光治疗的过程中,如能配合使用有关的生发药物,则疗效会更好。
二、毛发移植疗法
面试官好：
今天能够站在这里参加面试，有机会向各位面试官请教和学习，我感到非常的荣幸。对这次机会也是倍加珍惜，希望通过这次面试能够把的自己展示给你们，也希望能给各位前辈留下一个好印象。下面做一下自我介绍：我叫：___，____年毕业于_____学院，_____年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论 功底，两年多的护士工作经验让我有了较熟练的实际操作能力。我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我有机会在该院的医护事业上奉献自己的一份力量。最后祝贵院的医学事业蒸蒸日上。
谢谢!
【摘 要】按照新《医院财务制度》、《医院会计制度》关于药品管理和核算的规定，药品视同库存物资进行管理，实行进价核算方式，药品核算的流程将产生诸多新的变化。本文介绍新旧医院会计制度下医院药品会计核算的变化，以实现药品会计核算的优化，加强医院药品财务管理。
【关键词】新《医院会计制度》药品会计；核算流程
药品是特殊商品，是防病治病的重要物资，也是医院主要资金流动的部分。药品收入来源于医院药品的销售过程，而药品管理则贯穿从药品的采购、入库、出库、销售的全过程，药品管理在医院财务管理中至关重要，药品管理的效果会直接影响到医院的正常工作和经济效益。因此加强药品会计核算，保证药品质量、减少库存积压和浪费，提高资金使用效率，加速资金周转，建立健全科学的财务管理制度和药品会计的核算流程以保证医院医疗工作的需要。
1.新、旧制度下药品核算的主要变化
1.1与药品相关的会计科目设置不同
新《医院会计制度》取消了“药品”、“药品进销差价”、“药品收入”、“药品支出”一级科目，设置“库存物资”科目，将“药品”作为“库存物资”的二级科目，该科目下再设置“药库药品”和“药房药品”两个明细科目， 并按草药、西药和中成药来进行明细核算。新制度将“药品收入”合并到“医疗收入”中核算，“药品支出”合并到“医疗业务成本”核算，设置“药品费”二级明细科目核算药品成本。
1.2改变了药品的核算基础
在旧制度中，明确规定“医院药品按零售价进行核算，实际购进价与零售价的差额为进销差价。月末按当月药品销售额和药品综合加成率（或综合差价率）计算药品销售成本”。新制度将药品纳入存货管理范畴，规定“购入的物资按实际购入价计价，计算药品成本时按进价核算”。
2.新制度下药品核算流程探讨
药品的核算流程包括：药品的入库、出库、药品的付款、药房药品的发出、消耗以及药品的盘点。新制度规定应当根据实际情况按照个别计价法、先进先出法和加权平均法核算药品的实际成本。
2.1药品购进时的会计核算
新制度改变了以往药品购入时按售价核算的方式，改为按进价核算，每月药品会计审核购进药品的发票和入库单，确认发票金额与入库单以及入库报表金额一致后，按照采购价格进行会计核算，借记：库存物资——药品——药库药品；贷记：银行存款或应付账款-XX单位。医院结算周期大致为1-3个月，在此期间，药品会计收集相关的付款凭证，并按照付款金额完成药品的付款流程，并同时减少应付账款-单位往来的期末余额。
2.2药房向药库领药核算
目前，我院采用药库集中采购药发往各门诊药房、病房药房，然后由各药房销售给病人的模式，每个星期药房管理人员根据本药房实际药品存库情况申请未来一个星期的药品数量，并通过计算机系统向药库提出领药申请，库房工作人员审核通过后会及时安排送药。每月药品会计核对药库出库单与药房入库单，确认无误后做药品出库核算。借记：库存物资——药品——药房——西药，贷记：库存物资——药品——药库——西药。
2.3药品收入的核算
新《医院会计制度》将“药品收入”作为“医疗收入”的二级明细科目核算；明确在已提供医疗服务（包括已发出药品）同时收讫价款，或者已提供医疗服务并预计很可能收到医疗款项时，按照规定的医疗收费标准计算的金额确认为药品收入”。每日，会计科根据核对无误的门诊收费处、住院结算处的收入日报表，确认药品收入金额。
（1）门诊药品收入。
借：库存现金（病人现金付款）
银行存款（病人支票付款）
其它应收款-POS机（刷卡付款）
应收医疗款——医疗保险机构（应收医保支付款项）
贷：医疗收入——门诊收入——药品收入——西药
——中成药
——中草药
（2）住院药品收入。
借：应收在院病人医疗款
预收医疗款（预收病人押金）
贷：医疗收入——住院收入——药品收入——西药
——中成药
——中草药
（3）同医疗保险机构结算时，按时间收到的金额，借记“银行存款”科目，按照医院因违规治疗等管理不善原因被医疗保险机构拒付的金额，借记“坏账准备”科目，按照应收医疗保险机构的金额，贷记“应收医疗款”科目，按照借贷方之间的差额，借记或贷记本科目（门诊收入、住院收入——结算差额）。
（4）期末，将“医疗收入——门诊收入——药品收入”、“医疗收入——住院收入——药品收入”余额转入本期结余，借记本科目，贷记“本期结余”科目。
2.4药品支出的核算
目前，我院药品支出是核算药房药品的出库，每月月初药品会计通过HISYE系统打印出各药房的出库报表，一式两联。第一联由各药房保留，第二联作为药品支出核算的依据。内部领用或发出的药品，均按照其实际进货金额，借记：医疗业务成本，贷记：库存物资——药品——药房——西药（中成药，中草药）。目前的做法也存在一些问题，单纯的以药房的出库视作药品的成本支出难免有可能高估成本。本文认为采用实际的售出药品数据作为药品支出的依据会更可靠。
2.5药品的盘点
每月末财务人员、药库、药房人员对药库、各药房的药品进行盘点。盘点采用背靠背的方式，盘点明细表上包括药品的名称、规格、数量、单价（进价）、金额、批号、有效期，邻近有效期的药品要提醒大家注意，过期药品及时报废。药品会计汇总后，打印药品盘点报表一式二份，一份各药房保留，一份报财务部门。盘盈时，借：库存物资——药品，贷记：待处理财产损溢。经领导批准后，借：待处理财产损溢，贷记：其他收入；盘亏时，借记：待处理财产损益，贷记：库存物资——药品。领导审批后，再按批示处理，借记：其他支出——药品支出——药房药品损益（批准核销部分）、现金或其他应收款（追究赔偿部分），贷记：待处理财产损益。
新《医院会计制度》实施以后，医院药品的核算和管理是医院会计核算和管理的重要内容，完善的核算流程对于医院财务管理工作非常重要。因此，医院应该认真按照新制度的要求加强对药品的财务管理。 [科]
【参考文献】
[1]郭成杰，吴新勇，王立.我国医院药品核算管理方法的回顾与探讨[J].卫生经济研究，2010，10（5）：20-21.
