胎教音乐清单（精选10篇）
01、《天籁般的声音》美好的让人向往的好声 02、《乌兰巴托之美》那么静那么静
03、《昨日的美好》平缓放松
04、《静如清澈的流水》缓缓的音乐
05、《美人鱼的呤唱》柔美动听
06、《温暖的》口琴演奏
07、《sundaypark》温暖的轻唱
08、《橄榄树》楚楚动听
09、《深呤如花开》有一种温暖人心的感觉
10、《茉莉花》满园花草香也香不过它
怀胎二月胎教音乐：
11、《哎呀呀我的宝贝》让你知道你最美……
12、《二泉映月》聆听那来自心灵深处的诉说......13、《渔舟唱晚》晚霞辉映下渔人载歌而归
14、《杨柳轻拂》能让人舒心活力
15、《江南多美好》表达对幸福生活的感受
16、《假日的海滨》碧绿的波澜,荡漾在我们的身边
17、《欢乐喜洋洋》民族音乐演奏
18、《顺其自然》宁静和温馨感人
19、《春江烟花三月》清商曲辞·吴声歌曲
20、《薰衣草》胎教音乐之水晶特荐
怀胎三月胎教音乐：
21、《让世界充满爱》感动每一个人
22、《发如雪》圆润质朴、深情委婉
23、《空灵之声》纯洁的美
24、《忆起童年玩伴》令你回味不倦
25、《拉德斯基进行曲》阵阵奋进的节奏
26、《平湖秋月色》很柔和的乐曲
27、《妈咪给的爱》宝宝最爱听哦
28、《风之旅程》胎教音乐之水晶特荐
29、《绿野见仙踪》你会感动
30、《宝宝生之喜悦》天使般清澈
怀胎四月胎教音乐：
31、《吉他大提琴合奏曲》宁静、温馨感人
32、《春天在哪里》活泼快乐
33、《我们的田野》感受田野的美景
34、《乡村路引我回家》节奏轻快
35、《降B小调第一钢琴协奏曲》柴可夫斯基
36、《快乐的农夫》舒曼Schumann37、《抒情圣笛五重奏》优美动人
38、《华尔兹舞曲》柴可夫斯基
39、《轻风吹，相留醉》来自苏格兰的纯音乐
40、《小步舞曲》风格典雅
怀胎五月胎教音乐：
41、《童话》宁静和温馨感人
42、《舒悦开心的笑》宁静优美
43、《天使爱宝贝》为量身定做
44、《神气的小宝贝》充满着活泼与希望
45、《罗密欧与朱丽叶》舒缓安静
46、《柔和的风》浪漫动听
47、《外婆的彭湖湾》一片海蓝蓝
48、《田园》第三乐章主题
49、《春色如歌》使大地变得生机勃勃
50、《风的颜色》风的世界一定是色彩纷呈的怀胎六月胎教音乐：
51、《真的好想你》无限爱意在其中
52、《少女的祈愿》在单纯中显出亲切、柔美
53、《十八相送》梁祝越剧
54、《美妙的仙境》充满母爱
55、《睡在妈妈的怀抱》我的宝宝，快快睡觉……
56、《当宝宝降生时》柔缓、深情
57、《天鹅之歌》大提琴演奏马友友
58、《优美的摇篮曲》陪伴宝宝入睡
59、《恬静摇篮曲》真挚的母爱轻轻唱
60、《夫妻双双把家还》黄梅戏
怀胎七月胎教音乐：
61、《柔柔月光曲》月光下最美的事
62、《亮晶晶》一闪一闪亮晶晶63、《妈咪的怀里》宁静、优美
64、《甜蜜蜜》好像花儿开在春风里
65、《轻轻摇篮曲》安静地睡吧、睡吧……
66、《天真好无邪》天使宝贝
67、《深山里的摇篮曲》温暖人心
68、《小夜曲》舒伯特优美、典雅……
69、《宝宝爱妈咪》天使宝贝系列
70、《森林、白天的鸟》鸟叫声和远处的小溪
怀胎八月胎教音乐：
71、《四小天鹅舞曲》刚健活泼
72、《风儿吹起航帆》委婉动人的曲调
73、《宝宝七步歌》123456774、《花之圆舞曲》柴可夫斯基
75、《梦幻曲》小提琴演奏
76、《小小兰花草》温馨动听
77、《宝宝启蒙韵律口诀歌》好唱易记
78、《轻盈的雨花石》仿佛回到儿时嬉戏的场景
79、《给宝宝无限的祝福》妈咪的爱
80、《走在乡间的小路上》牧童的歌声在荡漾
怀胎九月胎教音乐：
81、《水乡香风》情不自禁闭上双眼……
82、《春之声圆舞曲》西洋古典音乐
83、《小星星》儿歌外语版
84、《梁祝》缓缓流动的情丝意切
85、《淡淡晚风起》古筝演奏
86、《亲亲我的小宝贝》温馨的87、《海边的夏天》钢琴演奏
88、《D小调双提琴协奏曲》平缓的氛围
89、《匈牙利舞曲第五号》一首振奋人心的乐曲
90、《马蔺姑娘》步轻如风
怀胎十月胎教音乐：
91、《平安降临人间》感动在缓缓中提升
92、《广阔的田野》寂静之音
93、《世上只有妈妈好》儿歌
94、《可爱的小鱼》舒伯特自在地游来游去
95、《好梦摇篮曲》布拉姆斯作品
96、《只要你过的比我好》萨克斯演奏
97、《在妈咪的怀里》温暖人心
98、《来自上天的祝福》欢快协和
99、《蓝色的多瑙河》美妙的旋律
一、自我批评
这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过阅读党报、党刊，两学一做等一系列学习活动，对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，工作务实，做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
1.学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2.工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
3.工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对组内同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。
整改措施和今后努力方向
一是要加强学习。积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，不断适应当前新教育形式的发展。
二、党员相互批评
迟春荣同志：工作方法不够灵活，说话不讲艺术，做事一冲动 程岩同志：缺少工作经验，工作思路不多，定位不准，处理问题方法不灵活，工作中存在粗心大意现象
李克芳同志：理论学习不够深入，学习不主动，缺乏主动服务意识和大局意识
党组班子民主生活会 班子会前征求意见表（若本页不够可另加附页）
给区人民政府党组班子的意见建议
附件 2 2020区
党组班子民主生活会班子成员会前征求意见表（若本页不够可另加附页）
给刘贻银同志的意见建议
给陈名洋同志的意见建议
给张亚云同志的意见建议
给李旭宾同志的意见建议
给张怡平同志的意见建议
给朱祥国同志的意见建议
给刘顺英同志的意见建议
给王永红同志的意见建议
给孙先礼同志的意见建议
附件 1 2020
党组班子民主生活会 谈心谈话记录 时间 2021 年 1 月
日 地点
谈话人
职务
谈话对象
职务
谈话内容（要点）
（此页不够，可写背面）
备注：1.此表由谈话人填写，原件由所在单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录，此页不够，可写背面； 3.既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。
4.请送复印件至区委组织部 430 室。
谈话内容（要点）
附件 2 2020
党组班子民主生活会 班子问题整改清单
序号 存在的具体问题 整改措施 整改时限 1
注：对照五个方面进行查摆，总问题不少于 5 条，可结合实际调整此表格。
附件 3 2020
党组班子民主生活会 班子成员问题整改清单
姓名：
职务：
序号 存在的具体问题 整改措施 整改时限 1
一、行政审批 共1项
(一)项目名称：开办盲人按摩机构资格认定 1.子项：无 2.实施依据
《国务院关于保留部分非行政许可审批项目的通知》国办发〔2004〕62号文件附件《保留的非行政许可审批项目目录》第210项
3.实施对象：盲人按摩机构 4.承办机构：界首市残疾人联合会 5.前置条件：无 6.收费标准及依据：无 7.责任事项：
（1）受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。
（2）审查责任：应当审核申请人提交的相关材料，并按照法定的权限与程序核查。
（3）决定责任；作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）。
（4）送达责任：准予许可的制发送达许可证，按规定建立档案案，信息公开。
（5）事后监管责任：建立实施监督检查的运行机制和管理制度，开展定期和不定期检查，依法采取相关处置措施。
（6）其他法律法规规章文件规定应履行的责任。8.追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关 工作人员应承担相应责任：
（1）对符合法定条件的食品生产许可申请不予受理的；（2）不在办公场所公示依法应当公示的材料的；
（3）对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的；
（4）对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的；
（5）不依法履行监督职责或者监督不力的；（6）违反法定程序实施行政许可的；（7）应当举行听证而不举行听证的；
（8）在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人行法定告知义务的、不一次告知申请人必须补正的全部内容的；
（9）办理许可、实施监督检查，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的；
（10）其他违反法律法规规章文件规定的行为。
二、行政处罚 共1项
（一）项目名称：用人单位在规定期限内未按比例安排残疾人就业或未足额交纳残疾人就业保障金的处罚
1.子项：无 2.实施依据
《残疾人就业条例》第二十七条 违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第十五条：“用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的，由县级以上地方税务 机关或受本级人民政府委托的县级以上残疾人联合会给予警告，责令其限期交纳；逾期仍不交纳的，可依法处以500元以上1000元以下罚款，并按日加收应交纳残疾人就业保障金总额万分之五的滞纳金”。
3.实施对象：机关、事业单位、企业、社会组织 4.承办机构：界首市残疾人联合会 5.前置条件：无
6、收费标准及依据：无
7、责任事项
（1）立案阶段责任：用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的，应予以审查并在7日决定是否立案。
（2）调查阶段责任：已立案件，指定专人负责查处，与案件或经营者有直接利害关系的应当回避。调查时执法人员不得少于2人，应出示执法证件。
（3）审查阶段责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见。
（4）告知阶段责任：在作出行政处罚决定前，应书面告知经营者违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
（5）决定阶段责任：经对案件调查终结报告、核审意见或者听证报告，当事人的陈述、申辩意见，拟作出的行政处罚决定进行审查，根据不同情况分别作出给予行政处罚、销案、不予行政处罚、移送其他机关等处理决定。
（6）送达阶段的责任：行政处罚决定书等相关法律文书依法送达当事人的。
（7）执行阶段责任：对逾期不履行行政处罚决定的予以加罚，并根据行政强制法相关规定，申请人民法院强制执行。对属于主动公开范围 的行政处罚案件信息，及时主动公开相关信息。
（8）其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
8、追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，出现以下情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：
（1）没有法律依据和违法事实、擅自改变行政处罚种类、幅度实施行政处罚的；
（2）执法人员玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚的；
（3）违反法定程序进行处罚的；（4）对违法行为以罚代刑的；
（5）违反罚缴分离制度收缴罚款的、违反财经制度的处罚；（6）其他违反法律法规规章文件规定的行为。
三、行政征收 共1项
（一）项目名称：征收残疾人就业保障金 1.子项：无 2.实施依据
《残疾人就业条例》第九条：“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第五条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织（以下统称用人单位）按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业”。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第八条：“未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人就 业保障金。每少安排一名残疾人，按当地县级以上统计部门统计的上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳残疾人就业保障金。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第九条县级以上残疾人联合会和县级以上地方税务机关按照分级征收的原则负责残疾人就业保障金征收工作。残疾人联合会负责征收国家机关、社会团体、事业单位和其他社会组织应交纳的残疾人就业保障金；地方税务机关负责征收企业应交纳的残疾人就业保障金。
3.实施对象：机关、事业单位、企业、社会组织
4、承办机构：阜阳市残疾人就业服务中心
5、前置条件：无
6、收费标准及依据：（1）计算公式
应缴纳保障金＝（用人单位上年度从业人员总数×1.5%-从业残疾职工数）×上年度当地单位从业人员年平均工资
（2）依据
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第八条 未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按年度交纳残疾人就业保障金。每少安排一名残疾人，按当地县级以上统计部门统计的上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳残疾人就业保障金。用人单位安排残疾职工差额不足一人的可免予安排，但需按差额比例计算并交纳残疾人就业保障金。
7、责任事项
（1）受理责任：公示告知残疾人就业保障金征收金额计算方式、征收方式、免减缴残疾人就业保障金条件、需要提交的全部材料目录，以及其他应当公示的内容，并作出解释说明。
（2）审核责任：审核用人单位申报表及相关材料，实地核查用人单 位有关帐簿、凭证、报表和资料。
（3）决定责任：做出审核决定，向用人单位开具《残疾人就业保障金缴款通知书》；对未按期报送年审材料的用人单位，按未安排残疾人就业认定。
（4）事后监管责任：会同财政等部门采用定期或不定期的方式对保障金入库和使用情况开展全面或专项检查。
（5）其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
8、追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，主管机关及相关工作人员应承担相应责任：
（1）对依法应当缴纳残疾人就业保障金的用人单位未受理、未征收的；
（2）无合法依据征收残疾人就业保障金的；
（3）未按法定范围、程序、权限或时限征收残疾人就业保障金的；（4）擅自免征、减征残疾人就业保障金的；（5）未使用规定票据或伪造涂改票据；（6）在征收工作中玩忽职守、滥用职权的；（7）在征收工作中发生腐败行为的；（8）其他违反法律法规规章文件规定的行为。
四、行政给付 共0项
五、行政奖励 共0项
六、行政强制 共0项
七、行政确认 共1项
（一）项目名称：残疾人证办理 1.子项：无 2.实施依据 《中国残疾人联合会关于制发第二代<中华人民共和国残疾人证>的通知》第四条 残疾人证由中国残联统一制发，套印中国残疾人联合会印章。地方残联负责具体发放和管理(以残疾人户口所在地为准)。
《安徽省残疾人保障条例》第十条 对申办《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）的残疾人，免收残疾鉴定检查费。残疾人证应当免费发放。
3.实施对象：具有界首市常驻户口，符合《中华人民共和国残疾标准》的残疾人
4、承办机构：阜阳市残疾人就业服务中心
5、前置条件：无
6、收费标准及依据：
7、责任事项
（1）受理阶段责任:公示依法应当提交的材料;接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对，并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库。
（2）审查阶段责任: 于残疾特征明显，依照残疾标准易于认定残疾类别、等级，县级残联直接填写评定表者和县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果符合残疾标准者，按照残疾评定结果填写打印残疾人证相关信息，连同申请表、评定表等材料一式三份报市级残联审核批准。
（3）决定阶段责任: 对申请人办证申请，、县级残联的受理程序、残疾评定结果、县级残联的初审意见进行审核。对于不符合残疾标准、县级残联初审意见错误或不明确及其他不符合规定者，予以退回，不予批准
（4）事后监管责任: 留存一份申请表、评定表等相关档案资料（5）其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
8、追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：
（1）对符合受理条件的行政认定申请不予受理的；（2）申办残疾人证收取费用的
（3）工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿、受贿，谋取不正当利益的；
（4）其他违反法律法规规章文件规定的行为。
八、行政裁决 共0项
九、行政规划 共0项
工程量清单和拦标价审核的申请
鲁甸县审计局: 我单位的 工程，委托 公司进行工程量清单及招标控制价（拦标价）的编制。编制单位已根据我单位所提供的经过审核的施工图纸及相关资料，完成了工程量清单及招标控制价（拦标价）的编制，编制成果 元。
我单位提供的完整、真实向贵局提供如下资料，申请对 工程进行工程量清单及招标控制价（拦标价）的审核。
1.建设项目立项批准文件；
2.资金计划文件；
3.初步设计（实施方案）批复文件，初步设计图纸；
4.工程量清单纸质文件（加盖编制单位公章和编制人员执业章）及电子文件（软件版）；
5.招标控制价纸质文件（加盖编制单位公章和编制人员执业章）及电子文件（软件版；
6.招标控制价中主要材料，设备价格来源及确定依据；
7.工程造价经济指标分析表纸质文件及电子文件；
（一）基础资产情况
1审计报告（报告附注资料）；财务报告；
2、以收费权作质押的抵押合同、借款合同等相关文件；如有其它涉及抵押，请同时提供；
3、基础资产收费权限证明文件，包括合同、协议、政府文件等；
4、评级报告及其它重要文件；
5、银行存款日记账、现金日记账的明细，包含对方科目；
6、销售客户统计表、收款方式说明（银行代收或现金收付方式）；
7、每个月现金流量收支分布情况；每个月的现金流量收支分布情况；
8、分年的成本明细表、管理费用明细表；
9、融资情况说明，并请提供相关借款情况统计表（包括借款日期、借款金额、借款利率、还款日期、借款银行名称、担保方式）及相关协议文件，发行债券的备案、批复文件
（二）原始权益人情况调查
1、全套工商登记资料
2、公司设立时及历次换发的企业法人营业执照(副本)
3、批准上述公司设立的政府主管部门批文
4、司组织机构代码证、国税登记证、地税登记证、公司银行基本账户开户许可证、贷款证(卡)信息、外汇登记证、进出口业务的许可证等
5、公司董事、监事和高管人员的姓名、性别、年龄、学历、职称及任职经历；
6、公司组织结构图、部门职能介绍，以及公司主要内部控制制度及执行情况说明；
移交原出纳员因离职，财务处已决定将出纳工作移交给接管。现办理如下交接：
（一）交接日期：
2012年12月4日
（二）具体业务的移交：
1·库存现金：11月30日帐面余额元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。
2·库存借条张，合计 元，经核对无误。
3.库存现金
4.支货款
（三）移交的会计凭证、帐簿、文件：
1．本现金日记帐一本；
2．本银行存款日记帐1本；
3．空白现金支票二十一张，空白转账支票十九张
3.1 南阳银行：
4．保险箱暂存物品细表一份，与实物核对相符；
（四）交接前后工作责任的划分：
2012年12月4日前的出纳责任事项由负责；
2012年12月4日起的出纳工作由以上移交事项均经交接双方认定无误。
（五）本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：（签名盖章）
接管人：（签名盖章）
监交人：（签名盖章）
有限公司财务处（公章）
分公司财务交接表
交接单位：交出人：交接日期：
交接前提
截止交接日,相关会计报表打印成册, 会计凭证处理完毕, 会计档案整理归档, 会计账簿登记完毕.1.税务事项
1)发票管理
1.1 购进尚未使用的发票[发票号码,购进日期]
1.2 购进已用的发票
1.3 已核销的发票
1.4 可抵扣进项发票的复印件[装订成册]
1.5 开票税控机操作资料/用户名/手册
2)纳税申报资料
2.1 营业税申报表
2.2 所得税申报资料
2.3 涉税会计报表
3)涉税相关资料/证件/申请/税务批复
4)增值税相关管理的资料.文件,联系人等信息
2.会计报表[要求所有报表均需要打印成册，并经单位负责人签字]
1)对外报表：
1.1 报表明细:
2)对内报表：
2.1 报表明细
3)科目余额表[包括核算项目]
3.会计凭证
1)交接日以前月份的所有会计凭证[装订成册]
2)交接日当会计凭证及未装订凭证(几份)
3)截止交接日,凭证代替事项.4.软件账号及密码:
1)金蝶系统操作用户及密码;
2)金蝶处理情况
3)重要文件未处理记录,公文转发情况.4)
5.会计帐薄
1)历年帐套的磁盘备份：
2)历年的会计帐薄明细账,总账打印件[要求列明科目、所属期间等]
6.往来帐
1)交接日上月往来帐明细表
7.8.9.10.11.12.13.14.15.2)交接日上月客户应收账款核对表，交接日上月与总部往来明细核对表 3)交接日上月客户对账函,截止上季度的客户询证函, 客户对账清单 4)固定资产和低值易耗品 1)固定资产盘点表 2)后附明细表 托管商品 1)商品盘点表[每月，电子文档和签字文档] 2)盘盈盘亏处理登记表 货币资金 1)库存现金：盘点表[截止交接日的盘点表] 2)银行存款：交接日上月或当月银行对账单为准,银行余额调节表,未达账项明细表;客户合同 1)物流合同:[平时对账的依据] 2)3)保证金合同:[编号:有效期,是否在有效期内] 重要文件及资料 1)财务证件及资料 1)国税及地税登记本正副本 2)税务查帐报告，年审报告及开票资格认证书等 3)银行开户许可证，公司用银行储蓄存折（列出当日余额）/密码等。4)验资报告 5)办公室钥匙 6)财务专用章 7)保证金项下相关资料 1)合同 2)对账函 3)客户基础资料 4)其他其他资料 1)电脑内存储资料清单待处理事项
1)
2)
现将我校“师德考核负面清单制度30条”予以印发，望全体教师认真学习、准确领会、抓好落实，自觉杜绝以下行为：
1.语言不文明，讽刺、挖苦、辱骂学生，侮辱学生人格，造成学生身心伤害的；
2.体罚或变相体罚学生，指使或教唆学生体罚学生的；
3.违背教育规律和学生成长规律，用错误言行区分学生，严重挫伤学生自尊心的；
4.育人导师制中，由于方法不当导致所负责学生发生自杀、自残、违法犯罪等恶性事件的；
5.对学生实施有偿补课、有偿家教，私自办班或在社会培训机构兼职的；
6.向学生推荐培训机构，与培训机构合伙谋取私利，或为培训组织者招生提供便利的；
7.无教学方案上课，或备课不认真、不完成教学任务的；
8.无故不上课，或对学生作业有布置而无批改，严重不负责任耽误学生学业的；
9.给学生布置惩罚性作业，或将学生罚站、赶出教室思过的； 10.擅自停课、随意放假，或将有过错学生撵回家，擅自剥夺学生校学习和参加活动权利的； 11.公开按成绩排座次的；
12.工作日期间不请假外出，无故迟到早退的； 13.工作日午间饮酒，课堂内吸烟、使用通讯工具的；
14.工作时间上网聊天、看视频、打扑克、玩游戏、炒股及其它与教学无关的网上浏览的；
15.以各种形式或巧立名目向学生乱收费的； 16.要求或变相要求学生家长为教师办私事的；
17.向学生或家长索要或变相索要财物，接受学生及家长宴请、礼品或有其他谋利行为的；
18.擅自向学生、家长推销书籍报刊、教辅资料或其它商品的； 19.在给学生调位、安排学生干部、评先推优等过程中借机向学生或家长谋取私利的；
20.在组织活动过程中，强行要求学生统一，增加学生家长经济负担的；
21.非因教育子女需要，要求家长到校，或以电话、飞信等方式为难学生家长的；
22.发生不正当男女关系、师生关系等有违社会公德行为，或参与赌博、色情活动的；
23.传播、灌输有害学生身心健康的言论、思想，参与社会传销、邪教、封建迷信等有损国家和人民利益的组织或活动的； 24.在考核、评优、晋级中，弄虚作假，剽窃他人成果的； 25.故意散布有损学生、家长、同事及学校名誉言论的；
26.无正当理由，不服从学校工作安排，或用不负责任的方式消极拒绝工作安排的； 27.在学校、教育行政部门或其他机关、企事业单位闹事或寻衅滋事的；
法律法规清单
适用法律法规检验方法或者客户要求
1、中华人民共和国质量法
2、CAC《食品卫生通则》及其附件《HACCP体系及其应用准则》（2003）
3、国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定
4、中华人民共和国进出口商品检验法实施条例
5、出口食品生产企业备案管理规定
6、出入境检验检疫标志管理办法
7、中华人民共和国食品安全法
8、中华人民共和国食品安全法实施条例
9、中华人民共和国农产品质量安全法
10、中华人民共和国标准化法
11、中华人民共和国食品包装法
12、中华人民共和国进出口商品检验法
13、中华人民共和国计量法
14、GB14881-94食品企业通用卫生规范
15、出口食品生产企业卫生要求
16、出口速冻果蔬生产企业注册卫生规范
17、食品召回管理规定-质检总局第98号令
18、食品添加剂使用卫生标准GB2790-201119、食品微生物学检验菌落总数测定GB4789.2-201020、食品微生物检验 大肠菌群测定GB4789.3-201021、GB5033-1985出口产品包装用瓦楞纸箱
22、GB18406.1-2001无公害蔬菜安全要求
23、SN/T0978-2000进出口新鲜蔬菜检验规程
24、GB/T27307-2008《食品安全管理体系 速冻果蔬生产企业要求》
25、GB/T22000-2006/ISO22000:2005食品安全管理体系食品链中各类组织的要求
26、GB5749-2006生活饮用水卫生标准
27、GB5750-2006生活饮用水检验法（1-12）
28、GB9687-1988聚乙烯成型品卫生标准
29、SN/T1104-2002进出境新鲜蔬菜检疫规程
30、农产品安全质量无公害蔬菜安全要求GB18406.1-200131、食品中污染物限量GB2763-200532、食品总最大农药残留限量GB2763-200533、预包装食品标签通则GB7718-201134、运输包装用单瓦楞纸箱、双瓦楞纸箱GB/T6543-200835、食品标识管理规定
GB/T27341
GB14881
