“创先争优”活动的经验和存在的不足

“创先争优”活动的经验和存在的不足（精选6篇）

“创先争优”活动的经验和存在的不足 篇1

党委办公室工作总结

2010年，党委办公室在局党委的正确领导下，立足本职工作，增强服务意识，以党务、人事和培训工作为中心，认真履行组织、宣传、文书、会务、保密、调研、协调、信息、共青团、工会、老干部管理及其它各项工作职责，现将一年来的工作总结如下：

一、围绕科学发展开展创先争优，为完成中心任务提供动力和保证。党委办公室协助局党委把推动科学发展作为创先争优活动的根本着力点，紧紧围绕全局中心工作和主要任务，确定符合城市管理综合行政执法工作实际的具体争创主题，努力把党组织和党员的争创目标与中央决策部署、完成重大任务、本局发展目标统一起来，促进了创先争优活动与日常工作的有机融合。引导党员干部干事创业、争当模范。在全局开展了“五比五创”活动，即比学习，创一流素质；比党性，创一流队伍；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩；比风貌，创一流形象，从而提高了工作水平，在全局营造了比学赶帮超的良好氛围，为完成中心任务提供了动力与保证。

二、围绕服务人民群众开展创先争优，推动服务型执法队伍建设。结合城市管理工作特点，把服务人民群众作为创

先争优活动的出发点和落脚点，按照建设服务型城市管理执法队伍的要求，着力增强服务意识，为群众办实事、办好事，促进了公共服务水平的提高。教育引导党员干部牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的理念，在云南遭受千年不遇的特大干旱期间，积极组织全体党员干部群众捐款、捐物，开展城乡基层党组织互帮互助活动，为沙朗小红地村、厂口乡迤六上瓦租村分别送去捐款和物资。帮助村民解决实际困难，得到了村民的一致赞扬。为小红地村村民送去捐款1000元，大米和矿泉水，价值人民币3000余元，为村民小组安装播放抗旱生产自救知识技巧的扩音器，协助村民中的党员带头落实好各项救灾措施。为厂口乡迤六上瓦租村村民送去了矿泉水、大米、水桶、水管、镀锌管，价值人民币11884元。全局干部职工抗旱救灾捐款共计人民币235413.5元。给群众送去党和政府的关爱。并在全局提出“思想先进、学习先进、工作先进、行为先进”的争创目标，利用党日活动组织党员干部深入基层，开展“手把手”、“面对面”服务。帮助困难群众解决难题。充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、围绕加强基层组织建设开展创先争优，努力提高党建科学化水平。党办把创先争优活动作为加强基层党建的经常性工作，进一步健全党的基层组织关系，创新工作方式方法，扎实做好抓基层打基础工作，不断增强基层党组织创

造力、凝聚力和战斗力。积极开展评优表彰活动，在“七一”建党节前表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，组织全体党员干部职工观看电影《可爱的中国》，接受了深刻的爱国主义教育。组织全体党员干部职工观看电影《第一书记》和《村官普发兴》。通过学习影片中先进人物的先进事迹，在基层党组织中开展“我是党员我带头”、“一个党员一面旗”等活动，促进了党员先锋模范作用的发挥。按照《党员目标管理手册》和党员“先锋储绩”的要求，结合每个党员的公开承诺、工作实际和每个阶段的中心工作任务，制定了先进党支部和优秀共产党员考评实施方案和考评实施细则，每季度对党员进行考核评定，对考核评定的分值排名在党支部范围内进行公示，并作为年终考核、评优评先的依据。为创先争优活动提供了抓手，推动了党建工作规范化。

四、围绕完成急难险重任务开展创先争优，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。局党委把贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，完成急难险重任务作为当前创先争优活动的最好实践，把党的政治优势、组织优势转化为巨大的精神力量，为完成好抗旱抢险救灾等重大任务提供政治和组织保障。把创先争优精神体现在繁重的城市管理工作中，积极参与完成了五华区各项重大活动。积极组织党组织和党员在抗旱抢险救灾实践中创先进、争优

秀，以抗旱抢险救灾的业绩检验创先争优的成效，为夺取抗旱抢险救灾工作胜利提供了保证，体现了党组织和党员的先进性。

第五，积极创新方式方法，努力把创先争优活动抓实搞活。在这次创先争优活动中，局党委精心设计了体现时代要求和党员干部需求的活动载体和活动形式，激发组织活力，调动党员参与热情，党员愿参加，群众能响应，增强了活动实效。按照区委的相关要求，在全局干部职工中组织开展了“效能五华”建设活动，树立更加务实、高效的工作作风，进一步提速工作进程、提升工作质量、提高工作效率。在全局开展以“读好书、求新知、提能力、促跨越”为主题的干部职工“全员读书”活动，组织干部职工读好《做人如水，做事如山》和《世界先进城市管理研究》2本书。组织党员干部职工学习沈浩同志艰苦朴素、无私奉献的崇高精神，进一步激发了党员干部职工的工作激情和责任感、使命感。通过召开创先争优活动工作交流推进会，设立宣传画版等形式，大力宣传创先争优活动的重要性。同时注重把党组织和党员创先争优与工青妇群众组织创先争优相结合，与行业创先争优相结合。在全局开展“机关内设机构中层干部竞争上岗演讲”活动，在全局形成了创先进、争优秀的良好局面。总的看，区城市管理综合行政执法局创先争优活动开局良好、进展顺利，在服务科学发展、促进社会和谐、服务人民

群众、加强基层组织等方面取得了初步成效。但也存在一些问题和不足，主要是活动进展还不够平衡，一些基层党组织和党员参与活动的积极性有待进一步调动，活动的宣传、典型的推广还需要进一步加强。这些问题，需要认真研究解决。

三、关于进一步把创先争优活动引向深入

下一步，我们要认真贯彻中央精神，按照李源潮同志重要讲话和指示精神，把深入开展创先争优活动作为加强和改进新形势下城市管理综合行政执法局党的建设的重大任务来抓，紧紧围绕党和政府工作，紧密联系城市管理执法工作实际，进一步扎实推进创先争优活动。着力抓好以下几个方面的工作。

一是着力深化学习、切实提高认识。区城市管理综合行政执法局担负着五华区城市管理工作的职能，具有共产党员集中、执法骨干集中、权力责任集中的特点，在贯彻落实科学发展观、推动党和政府事业发展中发挥着重要作用。这一特殊地位和作用，对城市管理综合行政执法局的创先争优活动提出了更高的标准和更严的要求。要组织全局党组织和党员干部进一步学习胡锦涛、习近平等中央领导同志的重要讲话精神，学习中央创先争优活动领导小组的文件精神，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，以模范行动积极投身创先争优活动中，确保活动取得预期效果。

二是着力服务中心、推动队伍建设。要牢牢把握推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，坚持围绕中心、立足本职，在完成中心任务中创先争优，尤其要在抢险救灾等急难险重任务中创先争优，为完成城市管理行政执法工作中心任务提供精神动力和组织保证。要积极推进队伍建设，在提高干部队伍素质中创先争优，推动建设学习型执法队伍；履行岗位职能中创先争优，推动建设责任型执法队伍；在改进执法作风中创先争优，推动建设服务型执法队伍；在廉洁从政中创先争优，推动建设廉政型执法队伍。

三是着力解决问题、增强活动实效。要根据城市管理行政执法的工作任务，针对执法队伍的问题，提出具体的争创主题，努力解决机关工作中和党组织建设中存在的突出问题，尤其要自觉转变不符合科学发展的思想观念和思维方式，努力解决好人民群众最直接最现实的利益问题，克服基层党组织建设的薄弱环节，进一步提高全局工作效率和服务水平。要通过有形的组织活动把工作落到实处，充分发挥基层党组织和党员干部的主体作用，进一步丰富活动内容，创新活动方法，特别是要运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方法，充分发挥党员作用，切实把活动抓实、搞活，努力增强活动的吸引力。

四是着力宣传典型、加强交流推广。要深入基层，了解

情况，总结经验，及时发现和宣传新亮点新举措，挖掘典型经验。各支部都要树立先进基层党组织和优秀党员的先进典型，党委将适时组织先进基层党组织和优秀党员事迹报告会，在全局进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的深厚氛围。从而推动以改革创新精神加强和改进基层党组织建设。

五是着力加强领导、不断指导推动。城市管理综合行政执法局开展好创先争优活动，重点在基层，关键在领导。各支部要认真落实党建工作责任制，充分发挥党支部的关键作用，认真落实党委管党建、书记抓党建的责任，为创先争优活动健康开展提供坚强的组织保证。要开展创先争优活动专项调研，通过实地走访、调研汇报会、督促检查等形式，把调研与指导工作相结合，更好地掌握活动进展情况，帮助解决工作中遇到的实际问题。加强领导干部联系点的工作，把联系点建成创先争优的示范点。用创先争优活动统揽有关活动载体，整合各种活动，综合各方面要求。特别是把深入开展创先争优活动与建设学习型党组织，与开展讲党性、重品行、作表率活动，与“创建文明执法队伍、争做人民满意执法队员”活动等载体整合起来，使这些活动相互衔接、相互促进，形成合力。深入开展创先争优活动，是城市管理综合行政执法局党的建设的一项重要工作。我们要以这次全区组织开展推进学习型党组织建设调研工作为一个新的起点，认

“创先争优”活动的经验和存在的不足 篇2

一、准确把握确立活动主题和设计实践载体的原则, 增强创先争优活动的操作性

确立主题和设计载体最根本的原则就是要贴近实际和行之有效。争创主题要以当前实际工作为中心, 从实际出发, 精心设计。只有特色鲜明、务实管用的活动主题, 才能引导基层党组织履职尽责创先进, 广大党员立足岗位争优秀, 使活动见到实效, 取得成果。同时, 要想把创先争优活动抓实抓好, 真正起到推动科学发展, 促进社会和谐, 服务人民群众, 加强基层组织的作用, 还必须激发和调动广大党员的积极性、创造性, 运用行之有效的载体, 这样才能形成发展主题突出, 创建特色鲜明, 党员干部积极向上的生动局面, 实现组织创先进, 党员争优秀, 群众得实惠的活动效果。当前, 在创优争先活动中, 有脱离中心工作选择主题和载体, 有生搬硬套选择主题和载体, 有面面俱到选择主题和载体等等情况, 这是对创先争优活动了解不深入, 认识不深刻, 不能很好地理解主题和载体内涵, 没有结合实际情况确定主题和载体的反映。

二、坚持区别情况, 分类指导, 明确活动的主题和创新实践载体的方法, 提高创先争优的针对性

活动的主题要始终围绕中心, 服务大局, 载体的选择要坚持区别情况, 分类指导。针对不同的基层党组织要选择不同的载体。对于机关党组织, 要把创优争先活动与讲党性、重品行、作表率活动结合起来, 切实改进机关作风, 加大治庸治懒力度, 提高机关效能。对于社区党组织, 要把创先争优活动与加强社区组织建设结合起来, 强化服务群众, 凝聚人心, 维护稳定结合起来, 充分发挥党员作用, 努力建设和谐社区。针对其他基层党组织, 要把扩大党的组织和工作覆盖面, 推进党组织规范化建设作为活动的重点。因此, 在确定活动主题时, 首先要注重突出问题, 要始终围绕本单位、本行业、本地区存在的突出问题, 人民群众普遍关心的热点、难点问题, 事关群众切身利益的民生问题。其次要注重丰富内容, 不能是简单的领导拍板、套用文件, 不能是简单的会议布置。在确定活动内容时要召开各种层次的会议, 听取各方面的意见和建议, 要进行深入地调查研究, 要让信息渠道畅通, 然后把信息收集汇总, 并召开相应会议来决定活动的内容。最后要注重强化监督, 在活动开展地过程中, 要始终关注活动开展的情况, 注意群众中出现的新现象、新问题, 及时地加以解决。

三、明确活动主题, 丰富载体形式, 坚持形式多样, 不断拓展活动内容, 保证创先争优活动的多样性

活动主题要特色鲜明, 务实管用, 具体明了, 围绕已确定的活动主题精心设计内容丰富, 形式多样的活动载体, 要加强创先争优活动的宣传, 营造浓厚氛围, 要大力宣传创优争先活动的重要性以及好做法、好经验, 营造学习先进, 崇尚先进, 争当先进的良好氛围, 在活动开展中, 要注重统筹兼顾, 要把创先争优活动融入到本单位、本部门、本社区的工作中, 使活动互相促进, 切实做到两不误、两促进。在活动开展中, 要充分利用网站、报刊、电子显示屏和宣传栏等平台做好宣传, 营造氛围, 要求党政工团齐抓共管, 形成合力, 要充分利用各种比赛、竞赛 (如献爱心、送温暖、革命传统教育、爱国主义教育等) , 创新载体, 充实内容, 扎实推进活动的开展, 无论是确定哪种载体, 都必须是看得见、摸得着的载体。各级党组织要根据所肩负的使命任务, 历史方位及人员的构成特点等因素, 构建不同的载体, 在载体的选择上既要弘扬传统的优势, 又要创新样式。总之, 由于单位不同、人员不同、阅历不同、时代不同, 所构建的载体必须是新颖的、有特色的, 要务实管用, 富有创意。

四、不断创新活动载体, 跟踪实践活动的开展, 保证创先争优活动的持续性

创先争优活动的开展, 要保证活动载体的更新, 要从多方面、多角度、多层次创新活动载体, 让活动内容丰富多彩, 让干部群众人人想优秀, 争先进、当先锋, 激发大家干事创业, 创先争优的热情, 形成比学超赶、风清气正、崇尚敬业的工作局面, 提高创先争优活动的源动力, 要立足工作岗位, 以业务素质、服务水平的提高为抓手, 认真落实各项制度, 把活动开展与党员干部带头弘扬正气, 带头争创业绩, 带头服务群众相结合, 进一步增强党员干部的岗位责任意识, 岗位服务意识。开展创先争优活动的目的很明确, 要确保目标的实现, 跟踪督查非常关键。一是要明确职责分工, 强化办理责任。谁主管谁负责, 谁一抓到底, 要实行严格的目标责任管理制度, 并且要建立健全领导责任制度, 检查催办制度, 办理反馈制度等, 并且要做到有领导负责, 有人员办理, 有经费保证, 有目标可查, 有考核记录, 有奖惩办法。二是要加强跟踪管理, 注重活动落实。有些活动的开展期限较长, 任务较重, 具有阶段性, 要加强工作的跟踪、协调、督促, 及时办理到位, 并且把落实整改贯穿到整个活动的始终, 坚持边学边改, 边整边改, 以群众满意不满意作为整改任务完成的重要标准。

五、确定活动载体时应避免形式主义, 以积极主动、进取向上的精神开展活动, 增强创先争优活动的实效性

创先争先活动的基本特点是以比赛竞争的形式来突出先进性, 是在先进的组织中进行一种高层次的竞赛活动, 因此要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上, 基层党组织要积极主动地投入到活动中去, 精心组织、精心指导, 真正在党内造成一种积极进取、奋发向上的风气, 要通过竞赛使党组织工作始终处于动态之中, 使之充满生机与活力。当然, “创先争优”活动不能为竞赛而竞赛, 总体上要把开展创先争优活动作为一项制度规范下来, 并必须长期坚持下去, 围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标来进行, 不同地区、不同行业、不同单位的活动都要围绕推动本行业、本部门、本地区的发展来进行, “创先争优”活动不能离开发展大局, 不能脱离中心工作来进行, 要求每个基层组织、每个共产党员都要积极认真地参加, 不能把注意力放在少数“先进”和“优秀”上, 而要推动活动普遍开展, 让“先进”在群众中表现出来, 让“优秀”在竞赛中体现出来, 让“典型”在群众中推选出来, 这样的竞赛活动才能产生相互学习, 相互激励的作用。载体要反对形式主义, 不能千篇一律, 载体的主体涵盖着全体党员, 领导干部不能游离于外, 载体必须坚持追求崇高, 不能低俗化、庸俗化, 创新活动载体不能完全照搬他人的形式、经验, 要突出特色, 要有吸引力、感召力。

总之, 在创先争优活动中, 要真正把创先争优活动办成群众满意工程, 使之推动全局工作的发展, 就必须认真确定好争创主题, 精心设计实践载体。根据工作实际和中心任务确定主题后, 就要精心设计实践载体。并且要根据实际情况的变化, 适时审定、修正已经确定的载体, 要检查实践载体是否适合实际情况, 是否体现部门和单位的特色, 是否有利于推动工作的发展。要防止大而空, 平而低, 华而不实的现象。一定要采取务实、管用、有效的措施来落实实践载体, 突出实践特色, 从而使创先争优活动真正取得实实在在的成效。

创先争优活动经验交流材料 篇3

创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。创选争优活动中，组织部门作为加强党的建设的重要职能部门一定要适应新形势、新任务的要求，不仅要坚持科学的发展观、严谨的工作作风、扎实的工作态度，还要在工作思路、工作方法、工作机制、工作内容、工作特色等方面创先争优，努力在思想上更新观念，在行动上主动探索，在实实践上创先争优重在干事，要以实现科学发展任务为中心，推动基层党组织和党员、干部干事创业，确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。创选争优活动中，组织部门作为加强党的建设的重要职能部门一定要适应新形势、新任务的要求，不仅要坚持科学的发展观、严谨的工作作风、扎实的工作态度，还要在工作思路、工作方法、工作机制、工作内容、工作特色等方面创先争优，努力在思想上更新观念，在行动上主动探索，在实践中积极创新，不断开创组织工作的新局面。

一、深入调研，工作思路上创先争优

要大兴调查研究之风，经常深入基层，深入实际调查研究，认真听取群众的意见和建议，及时总结和发现基层群众在实践中创造的新鲜经验。通过调查研究系统地把握宏观形势，跳出自我封闭的圈子，牢固树立组织工作大局观念，把组织工作融入党委、政府工作全局的中心、全局的走向、全局的重点；通过调查研究了解新情况、新问题，并切实找准这些问题的症结，挖掘问题产生和存在的深层次原因，从而寻找解决问题的可行途径；通过调查研究提出新思想、新举措，用批判的眼光认真反思传统的体制机制、方式方法，吸收和借鉴外地的新经验、新做法，从而出思路、出对策、出成果；通过调查研究总结新经验，把蕴藏在特殊性中的普遍性找出来，通过归纳、综合、推理等思维加工，形成具有普遍指导意义的工作思路，使组织工作的各项决策和措施符合最广大人民群众的根本利益，被广大党员所接受。

二、抓住重点，工作方法上创先争优

要围绕工作重点，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，大胆实践，积极推进组织工作的方法创新。当前，特别是要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，找准组织工作与提高各级领导班子和党员干部执政能力的切入点、结合点、着力点。进一步改进干部教育培训的内容和方式，建立健全领导干部述学、考学、评学制度和政治理论水平任职资格考试制度，着力提高广大干部运用科学发展观推进经济社会发展、构建社会主义和谐社会的知识和实践能力；改进干部考察考核的方式方法，坚持对干部实行动态管理，按照科学发展观的要求，准确评价和掌握干部的政绩，以发展论功过，凭实绩选干部，真正把那些发展意识强、发展思路广、发展潜力大的干部选拔到领导岗位上；改革基层党组织的设置形式，主动适应经济社会多元化发展趋势的需要，进一步深化“支部＋协会”工作，把党组织设置从按行政区域向按经济类型或新经济组织和专业设置的模式转变，增强党组织在各种组织机构中的适应性和能动性。

三、健全机制，工作活力上创先争优

要积极创新工作机制，有效激发各级党组织和党员干部工作活力。进一步健全和完善各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、协调配合、齐抓共管的领导机制；通过深化干部人事制度改革，形成科学的干部选拔任用机制、干部能上能下机制、干部考察考核机制、干部监督管理机制，努力建设一支敢干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍；层层建立党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制，建立党建工作联系点制度，大力实施“部门帮村、党员帮户”活动，使各级各部门及党员干部切实履行好抓基层党建工作的责任；加强党员队伍的素质建设和管理机制建设，构建科学的党员培养体系、管理体系和服务体系，努力为党员发挥作用提供空间和舞台；扩大党内民主，积极建设“阳光党务”，畅通民情表达渠道，吸纳老百姓决策，发动老百姓参与，搭建人民群众参与公共事务管理的平台。

四、创新载体，工作内容上创先争优

要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体，确保组织工作有新抓手，有新内容，激发组织工作活力，推进各项任务的落实。要以“创先争优”活动为重点，进一步深化“新农村建设”、“和谐社会建设”，着眼于把党的基层党组织建设成为经济社会发展的组织者、推动者、实践者这一目标，坚持分类指导，以农村、企业、社区为重点，加大向新领域推进的力 要在实践中探索和总结生动活泼、行之有效的活动载体，确保组织工作有新抓手，有新内容，激发组织工作活力，推进各项任务的落实。要以“创先争优”活动为重点，进一步深化“新农村建设”、“和谐社会建设”，着眼于把党的基层党组织建设成为经济社会发展的组织者、推动者、实践者这一目标，坚持分类指导，以农村、企业、社区为重点，加大向新领域推进的力度，扩大党的工作的覆盖面，不断提高基层党组织的向心力、凝聚力、执行力。积极探索新形势下党员教育工作的新机制、新办法，逐步建立健全使党员充分发挥先锋模范作用的长效机制。通过党员“双向承诺”、“党员示范岗”、“党员示范户”等系列活动的开展，引导广大党员带头致富和带领群众共同致富的能力，推动基层党的建设和组织工作上水平、上台阶。

五、培育典型，工作特色上创先争优

要采取以点带面的工作方法，通过树立方方面面的典型，实现开展组织工作有特色，促进组织工作上水平。要着力改变“已有典型辐射带动不强，新典型出现断层”的的被动局面，以高度的事业心、责任感，以全新的观念和眼光深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，并采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平。进一步加大典型的推广力度，把一般号召与个别指导结合起来，具体问题具体分析，具体典型具体培养，通过再教育，提高典型的示范、辐射作用，提高典型在更高层面上的影响力，使他们成为真正意义上的典型。同时，抓典型还不能满足于抓一个典型、一种类型的典型，要抓各种类型的典型，既要对先进、中间和落后分类指导，区别不同情况，有针对性地做工作，又要注意评先树优，抓两头，带中间，做好落后层面的转化工作，着力构筑组织工作的先进群体，带动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

乡镇开展“创先争优”活动的经验交流材料

今年以来，地区县乡紧紧围绕“支部如何推动经济发展、党员如何发挥先锋模范作用、干部如何提高服务质量”三大主题，大力开展“创先争优”活动，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到加强。

支部比发展

一比发展思路。看哪个村党支部在发展中能够理清发展思路，措施办法多，发展取得的效果好。森多村党支部在活动中立足于牧业生产和劳务输出两个重点，发展壮大人工种草、白绒山羊养殖、育肥基地建设三大特色产业。二比建设项目。看哪个村党支部带领群众建设的项目好，带动力强，切实解决群众的实际问题。珠玛日村筹集资金18万元，建设了村卫生所和文化室，为群众建饮水井2口，实施扶贫项目1个，有效解决了群众的吃水、看病等问题。三比产业结构调整。看哪个村组织外出务工人员多。岗荣村积极开展畜群结构调整、劳务输出等工作，并总结出在数量上大力增加山羊种群，减少绵羊种群，扩充牦牛，压缩马匹的增收经验，全年引导农牧民实现劳务输出创收20多万元。四比重视民生。看适龄儿童入学率、牧区合作医疗等指标是否达标。森多村通过努力，全村适龄儿童入学率和合作医疗群众参与率均达到了100%。五比社会稳定。看哪个村普法宣传好，综合治理好，乡风文明程度高。珠玛日村切实加强宣传、教育、管理，一年来未发生一起治安案件、一起矛盾纠纷、一起违纪事件。

党员比奉献

一比致富能力。张榜设立党员致富竞赛擂台，比哪个党员在牧业、养殖、汽车运输、劳务输出等方面收入高、致富能力强。森多村党员索朗扎西带头经商、跑运输，年收入达到8万元以上。通过比致富，充分调动农牧民党员致富积极性。二比带富能力。比哪个党员牧业生产项目多，劳务创收多，带动的群众多；比哪个致富党员带头创业，对促进本地经济发展做出的贡献大。珠玛日村党支部书记嘎玛扎西带头调整牧业结构、发展村级经济，低价出售各类生产、生活用品，为全村128户人家提供了实惠与方便。三比帮扶能力。开展设岗定责、“百名党员联百户”活动，比哪个党员帮扶困难群众多、脱贫的多。

干部比服务

“创先争优”活动的经验和存在的不足 篇4

时间：2010-12-28 14:25:59 来源： 作者：县民政局 点击次数：

在县委的正确领导和大力支持下，县民政局以“民政为民、科学发展”为活动主题，注重发挥局党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对照各项目标任务，认真实施创先争优活动各个阶段和环节工作，推进全县民政事业健康、快速发展，不断完善和发展了全局干事创业、争先创优、科学发展的工作机制，收到了良好效果，现将具体工作汇报如下：

一、全面动员，提高标准，形成浓厚的活动氛围和完善的活动机制

按照全县动员会精神要求，局党组迅速召开专题会研究部署，将其作为加强党组织建设、提高党员素质和加快民政事业发展的“1”号工程来抓。5月25日召开全体动员会议，传达活动精神要求，成立活动领导小组，抽调相关人员充实活动办公室力量。下发了《新乡县民政系统开展创先争优活动实施方案》，统一了思想认识。大力发展宣传阵地，建立了《学习园地》、《公示栏》、《群众信箱》，定期更新版面，丰富宣传内容。对创先争优活动内容意义、“五好三有”先进党组织、“五带头三争当”先进党员等内容书写在黑板上进行宣传学习。制作横幅悬挂于显目位置，提醒和鞭策全体党员干部时时处处对活动内容进行学习。建立每周定期学习和每月全体会讨论点评制度。并注重采用电教、讲党课、外出学习等各种途径加强学习力度，提高学习效果。结合活动开展阶段和民政工作特点，广泛设计活动载体，落实工作举措，促进创争活动和民政事业相辅相成，互为促进。

二、载体新颖，形式多样，不断增加活动开展的动力和活力

1、开展全体党员轮流讲党课活动。全体党员干部围绕“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”内容，选定主题，在每周二集中学习时对全体人员进行讲课，拓展知识面，增强活动主动性，营造创先争优、干事创业氛围；

2、局机关全体人员开展“我为民政添光加彩”活动。针对民政工作业务面广、工作量大的实际，要求每人围绕自己身边事，身边工作，做出一件有益于群众排忧解难，有益于民政干部干好工作，有益于民政事业发展的小事、常事，只要尽力而为，量力而行皆可，号召全体人员以实际行动参与创先争优活动。为下乡入户为困难群众排忧解难20多起，帮助办事群众顺利办理1000多起业务，接待电话咨询、来访群众3000余人次，较好地实现了为群众办事服务的目标。

3、组织全体人员到辉县郭亮村参观，学习张荣锁带领全村人民劈山开槽，改造自然，为民造福的先进事迹；

4、开展了全体党员结对帮扶孤寡空巢老人活动。每个党员结对帮扶一户老人，为老人带去生活帮助和心理依托。共支出3000余元生活补助金、慰问金解决孤寡老人生活困难。

5、加强学习提高《建立每周二下午集中学习制度，完善了学习签到、补课、通报等相关制度，共组织40个学时的集中授课、自学活动。全局32名党员根据各自业务知识和工作感受选定讲课题目对全局人员进行讲党课课，班子成员带头宣讲，评选出《新乡县的先进党组织和优秀共产党人》、《重视学习，提高素质》等优秀党课。做到对活动内容入脑入心，学习上主动，知识水平进入新的层面；思想上触动，三、发挥作用，加强建设，全面提升局党支部建设和党员自身素质水平

1、加强机关作风建设。为改变机关作风疲沓拖拉、松懈消极的不良状态，完善局机关学习教育制度、考勤制度、卫生制度，并且落实签到、补课、检查笔记本等制度；严格工作日工作纪律，不定时查岗，对发现上班时间打牌、电脑游戏等不务正业行为，对不在岗迟到、早退人员该通报通报，该罚款罚款，该处分处分。落实卫生打扫制度，养成上班之前大扫卫生的良好习惯，并且周五还要进行大扫除，营造一个良好的工作环境和精神风貌。

2、加强行业作风建设。在县直机关各单位中，民政系统面对群众最多，最直接，也最广泛，面对的大多数又都是弱势群体，社会影响很大，群众工作好坏直接影响社会稳定和各项事业。把“首问负责制”落到实处，凡群众来办事问到谁，必须负责指导告知群众如何办理，去哪办理。做好群众来访登记和政策解释，确保群众满意而归。

3、为加强局党支部建设。根据个别支部委员退休离职的实际情况，及时召开党员会充实了支部委员，健全了局机关党组织。为加强局机关党员队伍建设，提高党员队伍的生机和活力，经局党支部长期检验和考察，按照规定程序，新吸收2名成绩突出，年轻有为的同志为正式党员。

4、加强全县新社会组织建设。县民政局承担着全县新社会组织创先争优活动的督促和指导工作。成立全县新社会组织开展创先争优活动指导组，摸清党组织建设情况，分类指导活动开展。对全县新社会组织的党员数和党组织情况重新调查摸底，引导其规范有效地开展活动，确定新乡县质量协会为本次活动的联系点。对全县8家行业协会涉企收费情况进行了全面检查，没有发现行政干预强制收取会费、摊派会费、以营利为目的扰乱企业经营活动等现象，发挥行业协会解决企业困难、服务企业发展的作用。

四、注重实效、推进工作，以创先争优活动统领各项事业发展

以争创先进党组织，争当优秀党员的精神，充分发挥局党支部战斗堡垒和全体党员干部先锋模范作用，促进全县民政事业快速健康发展，以民政事业的新发展、新成果来验证创先争优活动的成效。

1、锐意进取，创新而为，争创省级养老服务社会化示范县。局党组多次研究部署创建工作，通过创新思路，坚持探索，创新实践居家养老服务新模式，组织有劳动能力的低保对象为孤寡空巢老人上门服务，破解在老龄化社会到来新的形势下养老难题，改善了服务老人生活水平和精神状态，受到社会各界和服务对象的好评，11月份被省民政厅评为“养老服务社会化示范县”。

2、扎实推进全县村务公开民主管理工作。巩固和发展“全国村务公开民主管理示范单位”成果，不断提高标准，完善制度，督促落实，保持先进。10月29日，在辉县市召开的新乡市村务公开经验交流暨表彰大会上，副县长伦令轩代表我县做了典型发言，我县被评为“全市村务公开民主管理示范单位”。

3、积极创建“全国婚姻登记规范化建设合格单位”。按照规范化建设要求，新设立我县婚姻登记处办公场所，投入资金进行装修、配齐各类办公设施。对办事流程、人员职责、工作制度制作成版面上墙公开，方便群众办事。制定完善婚姻登记各项规章制度，规范婚姻登记管理。

4、卓有成效地推进社会救助工作。农村低保的全面审核已经结束，分类提标工作顺利完成，农村低保分为三类保障，平均补助标准增长10元。城乡低保实现动态管理下的应保尽保，分类施保。五保供养资金及时足额落实，敬老院生活设施条件进一步改善。

5、调研成果突出。在全体党员中开展调研学习、目标承诺、民主评议等各项活动，形成了党员干部调查研究、务实进取之风，通过到先进地市学习、工作人员分组包乡镇敬老院、班子成员联系孤寡老人等调研措施，广泛了解情况，调整工作思路，形成了《新乡县社会救助体系建设成效与发展趋势》、《关于发展我县慈善事业的调研报告》、《适应老龄化社会形势，探索符合我县实际的居家养老服务模式》等多篇优秀调研报告，并在县委《领导参阅》、《新乡政研》等刊物发表，其中我县居家养老服务模式的探索实践经验被《中国社会报》头版进行了报道推广。

通过民政局近一阶段认真扎实、细致的工作，更高标准完成了活动规定目标任务，更严措施做好各项制度落实，更进一步提高党组织建设水平，更加有效地提高了惠民利民效果，基本达到了预期目标，呈现了明显效果。下一步更要按照各项精神要求，探索实践，创新工作，不断提高活动质量，把党组织建设推向前进，把民政事业推向更高发展层次

民政局创先争优经验汇报材料 在深入开展创先争优活动中，xx 民政局始终抓住关键、突出民生，围绕中心、服务大局，创新载体、注重结合，始终坚持在群众得实惠中创先争优，受到广泛好评。

一、特色做法

（一）明确主题，舆论引导。市委创先争优活动动员会一结束，局党组便及时研究出台了活动方案，建立了指导检查小组，并于6 月3 日召开了全系统基层党组织和党员创先争优活动动员大会，鲜明地提出了机关和8 个直属单位16 个党总支（支部）、253 名党员要始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”主题，真正让群众得实惠，努力达到“四个目标”并创出自己的特色。全系统党组织充分利用网络、报刊、简报、橱窗、展板等形式，大力宣传引导；切实将创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合，促进长效机制的建立健全，从而，打造群众满意的贴心民政、阳光民政、廉政民政、效率民政。在形成了共识、进入第二阶段后，全系统党员，广泛调研、科学设诺，对照标准、公开承诺，严格要求、自觉践诺；局党组成员深入基层、调查研究，有的放矢、客观点评，为创先争优活动的深化营造了良好的舆论氛围、催生了强大的精神动力。

（二）创新载体，培育特色。在活动中，机关和各直属单位坚持把深化“为民”理念贯穿于创先争优活动始终，把 “为民”要求落实到创先争优活动各个环节。精心设计了符合机关和各直属事业单位实际的活动载体，通过设立党员示范岗、党员示范窗口、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等形式开展了系列创先争优活动。局机关党支部重点围绕“提高能力、改进作风、高效履职”主题，通过学习型党组织创建、“六型”机关创建、“领导挂点、部门包村、干部帮户”以及参与城乡环境综合治理等活动载体，深化创先争优活动；各直属事业单位党组织重点围绕“强化管理，提升质量，促进事业科学发展”主题，通过系列载体，培育自身特色。局主管的各社会组织则重点围绕“健全组织、发挥作用”主题，借学习实践科学发展观活动加强自身建设，深化创先争优活动。局活动领导小组还举办了“创先争优论坛”，其中《创先争优要在群众得实惠上下功夫》、《新时期达州民政系统机关党建工作对策》等文，先后在省、市多家媒体发表，起到了较好的指导作用。同时，还鲜明导向，注重典型培育、示范带动，拟在党的90 岁生日之际举办全市民政系统先进事迹报告会，以使创先争优活动整体推进。

（三）大灾来临，民政先行。在抗击达州“7.18”特大洪灾期间，局党组在灾前，未雨绸缪，严阵以待。于16 日上午组织召开了局机关中层以上党员干部参加的防洪紧急会议，研究部署战前工作，及时成立了抢险救灾组、捐赠接收组、后勤保障组、宣传报道组，还提前成立了四个抗洪救灾工作指导组。在灾中，快速反应，及时救助。班子成员分别带队深入一线，各工作组各尽其责，忘我工作。在灾后，践行职责，多方保障。按照“五有”目标，认真抓好受灾群众的安置和生活救助工作，提早谋划和保障灾后恢复重建工作；代市委办公室、市政府办公室起草、出台了灾民生活救助、灾后重建、救灾资金监管等方面的文件，起到了极大的作用。之后，又加强了对因灾致贫人员的特殊救助工作，及时将符合条件的受灾家庭纳入低保和医疗救助，并对今年考入高校的受灾家庭子女及时予以慈善帮困资助，确保按时入学。

二、主要成效(一)“四个目标”初见成效。通过以上措施，xx 民政系统党组织和全体党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、基层组织建设方面取得了较好成绩：紧紧围绕民政工作改革发展大局，按照学习实践科学发展观活动中形成的总体思路，在加快和改善民生、建立健全民政事业科学发展长效机制的实践中，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；以发展社会事业和解决民生问题为重点，充分发挥民政工作促进公平、维护稳定、增进和谐的功能作用，做好了释疑解惑和矛盾化解工作，全市民政业务工作在上半年取得显著成效；以健全体系、完善制度、搞好衔接、狠抓落实为着力点，切实保障了困难群体、特殊群体、优抚群体的基本生活和合法权益；局机关及各直属事业单位党组织着力优化党组织设置，积极推进学习型党组织建设，创新党组织的活动内容和方式，切实增强了党组织活力。少数人思想、组织、作风、效能等方面存在的问题得到较好解决，“政令畅通、严格执法、优质服务、勤政廉政”的民政新形象受到社会广泛认可。在抗洪救灾中，涌现出了广受赞誉的达州民政人创先争优先进群体；在服务特殊群体中，涌现出了2010 年“四川省劳动模范”、xx 民康医院护士长刘晓华等个人典型……

（二）抗洪救灾成效显著。在“7.18”抗洪救灾工作中，全局党员冲锋在前。截止7 月27 日，xx 民政局党组除积极与民政部、省民政厅联系汇报，争取救灾应急资金6094 万元，申报恢复重建资金及项目，及时接收捐赠款物，积极带领机关党员干部深入灾区指导、监督灾民安置和灾民房屋维修及重建工作外，共协助组织转移安置群众49.1 万余人，紧急救援遇险群众3000 余人，疏通被困车辆1000 余辆，转移财产近3 亿元；民政部门向灾区调运、发放棉被16000 床、毛毯4000 床、单衣1300 件、鞋子1500 双、矿泉水60 万瓶、方便面100 万盒、火腿肠40 万根、大米10 吨、菜籽油10 吨、帐篷2500 余顶，还及时发放了价值75 万元的药品，有力地支援了灾区，其先进事迹先后在省、市多家媒体报道。除此，认真核查，及时按标准将6360 人纳入了城乡低保，月新增低保金89·04 万元；将1550 人纳入了医疗救助，发放医疗救助金186 万元；将受灾户中今年考入高校的275 名大学新生，分别按4200 元、3800 元、2000 元的标准予以了慈善帮困资助。《民政民生报》8 月6 日以《创先争优：达州民政人在抗洪救灾中冲锋在前》、《达州日报》8 月17 日以《暴雨洪流显真情——洪灾中，达州民政人奔跑在创先争优的前列》、《中国社会报》8 月23 日以《四川达州民政人抗洪救灾纪实》（并配大幅图片），对我局党员干部在抗洪救灾中创先争优的事迹予以了全面报道。

（三）“挂、包、帮”扎实深入。在多次深入实地调研、切实制定帮扶规划和意见后，及时筹集资金，于“七一”前夕，组织局机关全体党员和各直属单位班子成员深入定点帮扶村——万源市大竹镇万家岭村，一方面集体开展组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面切实参与访贫问苦，体验农家生产与生活，帮扶特困户，加强联系与沟通，使“挂、包、帮”工作落到了实处。当天，除为该村全体村民捐赠了价值3500 余元药品外，33 名机关党员为12 户特困户共送去慰问、帮扶资金6000 余元，解决具体问题20 余个，提出脱贫建议30 余条。目前，拟定的2010 年资助该村的25 万帮扶资金已全部到位，重点资助的社道建设和跨河平板桥建设已全面开工。尤其是在了解了挂包帮扶村“7.18”洪灾灾情严重后，及时为其送去大米1000 斤、菜籽油300 斤、防暑药品（藿香正气水）5 件、机关党员爱心捐款18597 元，紧急抢修被毁大堰、河堤资金5 万元，为确保其尽快恢复正常的生产和生活做出了积极的贡献。

（四）“专项治理”有序有力。紧扣民政职能职责，积极牵头参与全市性的城乡环境综合治理暨“除陋习，树新风” 集中治理“三乱”专项活动，在搞好机关内部环境整治的基础上，着力发挥表率作用，积极参与和指导全市社区集中治理“三乱”工作，取得明显成效。一方面，结合机关实际提出了集中治理“三乱”意见，在保持办公区域清洁卫生的同时，及时在办公区过道和各办公室摆放了绿色植物和各式花草，营造出了清新、优美的办公环境；将局机关全体党员组成两个小队，分别由局领导带队，在每周的周日集体参加了达州城区指定区域的环境大清扫活动。另一方面，结合民政职责，加大了对全市社区集中治理“三乱”活动的指导和检查。7 月7 日，组织召开了全市社区“除陋习，树新风”集中治理“三乱”工作现场会议，实地参观了达县南外镇南坝、梧桐梁、花溪、四合、新南社区，听取了达县南外镇政府的经验交流，传达了全省城乡环境综合治理“除陋习，树新风” 集中治理“三乱”工作会议精神，安排布置了下步工作；之后，组织三个小组深入各县进行了指导、督促和检查，及时通报了各地进展情况，有力地推动了全市社区集中治理“三乱”活动向纵深发展。

略阳县民政局

关于创先争优活动的自查报告

县委创先争优活动领导小组办公室：

根据你办通知要求，我局高度重视，认真开展自查，现将创先争优活动开展情况自查总结如下：

一、精心组织，扎实有序开展活动

今年六月份以来，民政系统42名党员干部参加了创先争优活动，同时，在全县16个社区56个社会团体中也全面展开，通过宣传动员、党性培养、岗位创优三个阶段的扎实有序推进，达到了“八有”要求，即有组织、有方案、有记录、有载体、有承诺、有典型、有专栏。民政党员干部焕发了工作活力，活动成果的及时转化，有力推进了民生工作。

1、开展宣传动员。一是及时召开了“创先争优”活动动员大会，统一了思想，提高了认识，夯实了责任，迅速掀起了活动热潮；二是成立了局长任组长，股室、下属单位负责人为成员的创先争优活动领导小组。下设了办公室，明确专人负责，下属单位也成立了相应的组织机构，形成了纵向到底、横向到边的领导体系。三是制定下发了工作方案，明确了活动的目标任务、主要内容、创建步骤、具体措施，对活动进行宏观指导。四是在深入实际调查、广泛征求意见的基础上，确定了“争做为民服务先锋，促进科学发展”活动载体；五是通过开展“四讲”活动，即：领导讲党课、专家讲理论、典型讲经验、个人讲体会，党员干部强化了“以民为本、为民解困、为民服务”核心理念，更好的发挥了先锋模范作用；六是把创先争优活动与双联双促、党建示范点建设、讲党性、重品行、作表率，全县民政窗口单位行风建设示范单位等活动相结合，整体推进，取得明显成效；七是运用政府信息网站、广播、宣传栏等形式，大力宣传民政党组织和优秀党员的先进事迹，营造了“比、学、赶、超”热潮，2、强化党性培养。一是结合民政工作实际，紧扣民政党员干部思想脉搏，认真开展了“四个一”活动，即：开展一次党务培训、讲一次党课，重温一次入党誓词、写一篇心得体会，党员干部的党性修养明显增强。在民政党员干部中深入开展党性、党风、党纪教育，制定了经常性的政治理论学习制度、“三会一课”制度，建立了保持共产党员先进性长效机制。二是成功开展了徒步健身、知识竞赛、歌舞小品等丰富多彩、健康向上的庆“七一”活动，在局机关形成了“知荣辱、树正气、促和谐”的良好风尚。三是树立了李乐平、庞冬梅、刘重友等创先争优先进典型，激励民政干部负重前行，争创佳绩。四是广泛开展“深入体察民情，做群众贴心人”社会主题实践活动，民政党员干部深入全县21个乡镇16个社区，与困难群众“零距离”接触，通过“一看二谈三帮”生活探视制度，全力为困难群众排忧解难。五是开展了民主评议活动，召开了专题民主生活会和专题组织生活会，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，党员干部在理论学习、宗旨理念、责任意识、工作作风、廉洁自律方面认真查找，深刻剖析，提出整改措施，明确努力方向。

3、开展岗位创优。一是在民政股、社救股、低保办、双拥办、婚姻登记处、民宗股等股室开展“党员示范岗”、“巾帼建功标兵”、“青年文明号”活动，党员干部提出了创先争优活动计划。大力倡导争做“五型”干部，即学习型、创新型、高效型、务实型、廉洁型，结合民政工作实际，党员干部在带头学习，提升能力，认真履职，服务群众、勤政廉政，争当先锋方面作出表率。民政部门廉洁高效、勤政务实的形象全面树立。二是大力开展全县民政系统行风建设示范单位创建活动，各单位严格按照创建活动内容及标准，制定推进计划，采取得力措施，创建活动进展顺利，民政干部职工立足本职岗位，竭诚为民服务。三是民政党组织和党员干部制定了承诺书，在民主生活会上公开作出承诺，自觉接受干部职工和服务对象监督。四是成立了“创先争优”活动督查组，采取定期、不定期检查和明查暗访相结合的方式，对各股室、下属单位活动开展情况进行督促检查，跟踪问效。

二、突出重点，全力推进民生工作。

我局以创先争优活动为推进民政工作科学发展的重要机遇和强大动力，扎实推进各项民生工作，取得明显成效。

1、扎实开展救灾救济工作。制定完善了县、乡、村三级自然灾害应急救助预案。以政府文件出台了《略阳县暴雨洪涝灾害农村倒损民房恢复重建方案》，进一步规范了灾民建房工作。审核认定了重建户1405户和维修户2518户，截止目前，70%的重建户已动工修建，30%的重建户正在进行调运建材，落实宅基地等准备工作。并督促重建户做好建房各项准备工作。7??

18、7??23暴雨灾害发生后，迅速深入灾区一线核查灾情，妥善转移安置受灾群众，及时下拨救灾资金323.16万元、“三无、三孤”人员生活补助金113.124万元、大米155848斤、面粉155848斤、发放救灾粮311696斤，救灾帐篷80顶、彩条布107捆、棉被970床、衣物200件，切实保障了受灾群众基本生活。同时，组织开展了向甘肃舟曲灾区捐款活动，共接收捐款147285.2元。

2、深入推进城乡低保、农村五保、医疗救助工作。强化工作措施，开展跟踪督查，扎实推进“动态管理”下的“应保尽保、分类施保”。今年截止目前共纳入城镇低保对象2778户6215人，发放保障金937.24万元，纳入农村低保对象6227户18849人，发放保障金804.12万元；全县五保供养对象1365人，今年截止目前共发放五保金66.95万元。6所区域敬老院管理规范，服务到位，现入住五保老人470人；实施城乡医疗救助1326人，发放救助金247.43万元，实施临时救助693人，发放救助金34.39万元，切实缓解了城乡困难群众医疗难的问题。

3、全面深化双拥优抚安置工作。双拥创建活动蓬勃开展，成效明显。近期我县被省委、省政府、省军区命名为“省级双拥模范县”。八一期间，县上四大家领导和各乡镇对部队进行了慰问。认真落实优抚安置政策。今年截止目前发放优抚金224.96万元。成功筹备召开了汉中市重点优抚对象医疗保障体系建设现场会，在全县全面展开重点优抚对象医疗一卡通工作。在26个定点医院安装了医疗系统软件，有效缓解了优抚对象医疗难的问题。今年截止目前接收并安置2007年、2008年退伍军人和转业士官58人，切实保障了退役军人的合法权益。

4、稳步推进社会福利事业。老龄工作有序开展、开展了我县90岁以上老年人复查工作。办理《敬老优待证》260本；为182名老人发放高龄老人生活保健金10.92万元，组织40名老年人外出旅游；成立了“老年学学会”，全面完成了6个课题的调研任务；福彩工作深入推进，今年截止目前共销售福利彩票440万元，募集公益金15万元。成功举办了福彩爱心助学活动，资助贫困大学生27名，发放资金10.3万元；社会福利企业健康发展，今年截止目前完成产值600万元，实现利税60万元，办理退税30万元。

5、切实加强民政公共服务设施建设。科学制定并及时上报了“十二五”民政项目储备库项目建议方案，力争纳入省市项目储备库，不断提升民政公共服务水平。加快建设进度，力争年内将何家岩、象山湾社区建成“一部三室三站一场”规范化社区。目前，南街、北街、大沟口社区服务中心已完成建设任务；县中心敬老院二期工程主体完工，正在进行室内外粉刷，力争年内建成并投入使用；县救灾应急信息指挥平台建成后运行态势良好；军供服务大楼已进入招投标阶段；殡仪馆重建项目已开工建设；县救灾物资储备库已基本建成并投入使用。

6、全力做好民族宗教工作。不断强化民族宗教政策和法律法规宣传培训力度。下拨培训经费1万余元，培训300余人次，印发资料800份，召开座谈会和教育活动1次。切实加强民族宗教基础设施建设。全面完成了何家岩镇何家岩民族村供水系统改造项目。白水江镇清真寺主体工程已全部完工，预计10月底建成。不断规范宗教场所管理。10个宗教场所已开设公用帐户，5个场所财务管理达到规范要求，同时上报1个场所评选省市和谐寺观教堂。落实《略阳民族宗教领域突发事件应急处置预案》，妥善化解矛盾纠纷和突发事件6起。

三、存在问题及下一步工作打算

我局创先争优活动虽然取得了一定成效，但也存在着少数干部对创先争优活动重要性认识不足，忙于事务性工作，缺乏理论创新和机制创新意识。整个活动进展不平衡，个别单位缺乏创新、亮点工作。在今后的工作中，我们将采取有效措施，认真研究加以解决。一是不断加大党员干部党性培养力度，继续扎实推进干部政治理论和业务知识学习活动，全面提升民政党员干部整体素质和服务能力；二是进一步创新活动内容和形式，确定党建创新项目，并在全系统推广，努力实现民政与党建工作互补双赢，整体推进，服务人民。

单位创先争优活动阶段性工作总结

单位创先争优活动阶段性工作总结简介：按照武组发［2011］59号文件要求，审计局党支部认真学习贯彻市委《关于在《单位创先争优活动阶段性工作总结》一文简介结束

单位创先争优活动阶段性工作总结正文开始

按照武组发［2011］59号文件要求，审计局党支部认真学习贯彻市委《关于在全市创先争优活动中开展万名党员干部“三进三促三提高”活动的实施意见》精神，坚持以创建“五型”机关为目标，把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进全局创先争优活动深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，全体干部学先进、争先进的积极性得到最大限度调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，有力地促进了今年各项工作任务的全面完成。根据县委创先争优活动领导小组办公室工作要求，现将十一月份活动开展情况汇报如下：

一、继续强化党员干部理论学习教育。局机关党支部在创先争优活动中，认真组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神及xx总理对“十二五规划”的说明等相关文件精神，进一步加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识，并将其贯穿于我局创先争优活动全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。

二、严格按照“五好”“五带头”工作要求，我局始终坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与开展创先争优活动有机地结合起来。深入开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题的作风教育活动，从根本上解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的不足及问题，是创先争优活动一段时间内常抓不懈的一项重要工作。局党支部充分利用集中学习时间，邀请县党校老师、离退休老同志、局领导班子成员开展理论讲解、经验介绍、案件分析，并就如何加强机关作风建设及反腐倡廉等问题开展卓有成效的交流，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、创新意识、服务意识、勤俭节约意识）。

三、认真开展群众评议。

群众评议作为创先争优活动一项规定动作，对进一步提高局党支部和党员干部争先创优积极性及能动性，全面贯彻群众路线，树立立党为公、执法为民、团结协作、乐于奉献、开拓创新、求真务实、科学发展、高效廉洁的机关形象，客观公正地评价前一段时间创先争优活动成效具有十分重要的现实意义。为此，根据县委创先争优活动领导小组《xx县创先争优活动群众评议实施办法》(武创组办发〔2011〕18号)精神，我局于2011年11月5日召开群众评议会，并达到了预期效果。此次会议邀请县级分管领导及县乡相关部门代表、群众代表、离退休干部等共计23人参加。

会上，支部书记、副局长xx同志受党支部委托向大会通报了审计局开展创先争优活动情况，并对承诺兑现情况作了说明；8名党员干部结合各自工作情况、分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。情况通报实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又一针见血指出了问题和不足，同时，也提出了很多切合实际、行之有效的整改措施，达到了分析问题、发现问题、解决问题、互促互学、共同提高的预期目的，会中，大家发言踊跃，会议氛围友善。办公室根据与会同志提出的意见建议，共梳理归纳出各类建议意见4条，提出针对性整改措施4条。经现场统计，局党支部在领导班子建设、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反映情况、公开承诺兑现等六方面群众综合评议结果为好；8名党员群众评议均为好。

四、存在的不足之处：

1、党支部在进一步提升党建工作方面探索不够，创新意识不强。

2、党支部组织生活单调，形式死板。

3、个别党员对创先争优活动产生疲倦心理，以至于影响到全局创先争优活动整体水平。

医院创先争优活动经验交流发言稿 篇5

各位领导、同志们：

大家好！我汇报的题目是《树行业新形象，打造人民满意医院品牌创先争优》。创先争优活动开展以来，我院坚持以病人为中心的办院方向，以“三好一满意”为服务宗旨，紧紧围绕公立医院改革、加强行风建设、提升服务质量、创人民满意医院的中心工作，凝心聚力，团结带领全院干部职工，在创先上求发展，在争优中得进步，推进了医疗服务质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。

一、在加快医院发展中创先争优。一是以创先争优推进医疗服务水平提高，人民群众得实惠。拓展新业务、新技术，如妇科、普外、骨科等多个学科已成熟开展的微创手术，在县内处于领先地位，既为广大患者减轻了传统手术所带来的痛苦，又缩短了平均住院日，同时还使我县群众不出县就能享受到微创这一先进的医疗技术服务，尤其是妇产科主任、中共党员黄晓萍率先带领开展的妇科腔镜手术，在区行业内产生了较大的影响，使我院妇科诊治水平发生了质的飞跃。2010年至今全院已成功实施微创手术近1000例，由于她立足本职创先进、争优秀，成绩突出，2011年6月被评为柳州市优秀共产党员。积极推行临床路径按病种付费的管理模式，截止1-6月份，我院开展临床路径有13个病种共477病例数，其平均住院费用同比下降201.56元，下降率3.39%，患者得实惠。8月初在临床路径管理试点工作督查中得到了市、县局领导的高度评价。二是以创先争优推进人才培养，打造高素质医疗队伍。采取“送出去请进来”的方法，加强政治思想、医德医风和业务学习，先后邀请上海、武汉等区内外有名专家到院进行《医疗安全防范》、《医患沟通》和《现代医院科学管理与建设》等专题讲学10余次，选派业务骨干到区内外进修学习20余人次，外出短期培训学习100多人次。举办全院性急诊急救技能操作大赛2期，2010年我院参加柳州市急诊急救技能大赛分别获得团体及个人一等奖。三是以创先争优推进医院跨越式发展，全面提升服务能力。多措并举，促进医院能力建设，今年3月，我院加入中南大学湘雅二医院医疗联盟，借助技术协作平台，通过专家远程会诊，义诊查房，让老百姓在家门口享受到省外先进医疗服务，有效缓解老百姓看病就医难的问题。选派科主任、护士长共18人分2批到湘雅二医院短期培训，以提高管理水平。同时医院还高薪聘请广东、大连2名专家为医院发展规划顾问，促进医院跨越式发展。四是以创先争优加快基础设施建设步伐，提升医疗服务效能。在县委县政府的坚强领导和支持下，我院获得了中央扩大内需项目建设—外科综合住院大楼的民生工程，共投入3000多万元，于2010年10月落成启用，为患者提供了安静、舒适、整洁、温馨的住院环境，缓解了因病床少使群众住院“难”的问题，其建设规模走在了柳州市乃至全区县级医院建设的前列，在此基础上，我院开设了重症医学科，填补了我县重症医学的空白。自2010年8月开科至今，重症医学科成功抢救了重度农药中毒、脑血管意外、交通事故致群体重症复合伤等急危重症病人148例，使病人转危为安，提升了急危重症病人的抢救成功率和综合救治能力。医院先后投入近1500万元增添了数字化胃肠机、彩超、全景牙片机等先进诊断医疗设备，使医院的诊疗水平上了一个新台阶.二、在改进医德医风中创先争优。2011年4月，我院被确定为柳州市纠风联系点后，在县纪委、局党委的领导、关心和帮助下，以纠风联系点建设为契机，开展了医德医风示范医院创建活动，一是建设廉政文化阵地，营造纠风工作氛围，出党风廉政建设、医（居）保、新农合、医疗救助等惠民政策及就诊流程等宣传板报10余块。二是开展警示教育，组织中层以上党员领导干部50余人到中渡监狱开展党风廉政教育活动，全院职工400多人观看了《明查暗访看行风》、《医药购销中的黑色交易》等警示电教片，预防职务犯罪。三是开展民主评议行风活动，畅通投诉渠道。通过挂牌服务、设立意见箱（意见本）、行风热线电话、发放病人满意度问卷调查、召开社会监督员及病人座谈会等方式，广泛听取患者及社会群众对医疗服务质量、医德医风等方面的意见和建议。开展创先争优活动以来，每季度对门诊和住院病人随机发放满意度表测评中，群众对医院工作的满意度均达到90%，2010年至今全院获病友赠送锦旗、镜屏、大红表扬信等300多人次。有26名医务人员人拒收“红包”共计1.1万元。四是坚持典型带动，弘扬行业正气。以“医德高尚、医风端正”为主题，每年召开评先评优表彰大会，宣传表彰先进集体和先进个人约200多人次，营造了赶学比超的氛围。与此同时，认真受理群众来电来信来访反映医疗服务问题的调查处理工作，做到有诉必查，有责必纠，查之必果。据不完全统计，共接到群众来电来信来访及网络投诉30多件，大多数通过沟通及时化解了服务抱怨，按《医院管理细则》有关规定处罚因服务态度差、语气生硬或行业不规范遭到投诉的职工10人次，办结率达100%。同时还处罚了因劳动纪律松散、工作作风涣散的职工20多人次，全院无违纪违法案件发生。通过开展医德医风示范医院创建活动，有效推动了医德医风建设，今年5月，市、区纪委领导到我院检查调研纠风联系点建设情况时，创建活动所做出的成绩得到了领导的肯定。

三、在便民惠民服务中创先争优。一是加大信息化、数字化建设，优化服务流程、提升服务质量和效益。建立门诊信息化管理系统，为病人就诊提供了刷卡、看病、缴费、取药自动排队叫号及自主打印检验结果等电子化医疗措施，缩短病人等候时间，方便群众就诊，在门诊及住院部大厅设立医疗信息触摸屏，向群众提供医院概况、设备简介、医师介绍等项目的查询以及自主打印费用及检查结果、方便病人查阅，明白消费。启用电子病历，避免重复转抄录入等重复劳动引起错抄、误抄的失误，从技术上做到“万无一失”。二是增设导诊服务台、门诊窗口服务弹性排班、启动青年志愿者服务，引导病人看病就医、为民政医疗救助患者提供即时结算一站式服务，对急危重病人救治开通“绿色通道”等便民措施。三是开展住院患者出院床旁结账，使原来出院结账时间须1—2个小时现仅20多分钟，进一步优化了出院结算流程，缩短了病人等候时间，为病人提供准确、便捷、高效的出院手续办理服务，打造优质服务品牌，增强医院竞争力。今年3-7月，全院开展住院患者出院床旁结账科室的出院病人总数为4529人次，实行床旁结账病人数2013人次，床旁结账率44.4 %。五是在门诊与住院部的主通道安装了600多平方米宽敞、明亮防紫外线遮阳挡雨棚，避免了病人在院内就诊时的日晒雨淋；六是扎实开展优质护理服务。在脑病科、内科二区、ICU等6个病区开展了优质护理服务示范病房，落实责任护士包干制，努力使护理工作达到“三贴近三满意”目标，即贴近患者、贴近临床、贴近社会，使患者满意、社会满意、政府满意，不断提升医院服务质量和服务品牌。七是开展“三进三送”惠民活动，使群众得实惠。结合创先争优和解放思想大讨论活动，组织本院专家开展以进农村、进社区、进农户，送医、送药为主要内容的“三进三送”义诊惠民活动。2010年至今，医院组织本院专家、学科带头人、业务骨干到中渡镇石墨、贝塘村、难点村、城西社区、敬老院以及支部连建和对口支援单位等处开展“送医送药送温暖”义诊活动10多次，累计免费为群众义诊、测血压、提供健康咨询近2000多人次、发放健康教育处方3000份、赠送药品、医疗设备7000多元、走访慰问结对帮扶的贫困户、残疾人、孤寡老人、贫困党员等，送去慰问金7500元；为白血病、肝癌患者张敏、罗洪波分别献爱心捐款8492.5元、4000元，用实际行动彰显了大爱精神，促进了和谐社会的构建。

虽然我们做了一些工作，但对照科学发展观的要求，对照县委、县政府的要求，还有不小的差距，我们将以解放思想大讨论活动为契机，自我加压，不骄不躁，以更加务实的作风、更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，为全县卫生事业的跨越式发展做好表率、当好先锋。

谢谢大家！

“创先争优”活动的经验和存在的不足 篇6

一、坚持第一要务谋全局, 不断创新工作思路

要坚持把办公室工作放在发展大局中去考虑、放在党委中心工作中去谋划, 不断创新工作思路, 提升工作水平。要根据新时期新阶段对办公室工作的新要求, 围绕突破发展、和谐建设两大主题, 搞好服务领导、服务机关、服务基层三个服务, 强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能, 推进工作重点由完成具体事务向谋全局当好参谋转变, 工作目标由满足于做好当前工作向超前谋划转变, 工作方式由被动应付向创造性开展工作转变, 工作对象由注重为领导和机关内部服务向全方位服务转变, 工作力量由主要依靠内部人员向协调各方力量协同作战转变, 实现思想作风、参谋辅政、服务保障、班子队伍、机关建设、党建创新六个方面突破, 使办公室工作始终能够紧贴中心, 与时俱进, 创新发展。

二、坚持第一职能促决策, 努力提高政务质量

要坚持把当好参谋助手、提高政务质量作为办公室工作的核心职能, 努力在强化参谋上寻求新突破、在促进决策上多出新点子, 在以文辅政上争取新作为, 在推进落实上体现新成效。

一要深入实际抓调研, 不断提高以智佐政水平。按照“紧扣发展全局抓调研、紧贴领导思路抓调研、紧跟热点问题抓调研”的要求, 紧紧围绕发展、政策、稳定、民生、党建五大专题开展调查研究, 提出具有前瞻性、现实性和指导性的意见建议, 为领导科学决策提供重要依据, 确保参谋服务工作参到点子上、谋到关键处、用到实践中。

二要围绕“精品”抓文稿, 不断提高以文辅政水平。牢固树立“精品”意识, 坚持把提高文稿撰写质量、多出快出精品文稿作为办公室政务服务工作的重中之重, 按照“思路新、结构新、观点新、语言新”“四新”要求, 精心起草文稿, 用心精雕细琢, 耐心反复修改, 努力做到“思维起点高、谋篇布局好、主题亮点新”, 使每份文稿都成为党委部署工作、解决问题的重要理论依据。

三要务求实效抓督查, 不断提高以督促政水平。要按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求, 突出围绕党委全会、常委会、书记办公会、常委专题会“四会”贯彻落实情况、人大代表建议和政协委员提案办理情况、各级领导批示件办理情况、重大决策和重要工作落实情况开展督促检查, 切实做到“交必立、立必办、办必果”, 有力推动党委决策部署的贯彻落实。

四要强化实效抓信息, 努力提高服务决策水平。始终坚持为上级服务、为领导服务、为基层服务的办信方向, 按照“准、快、精”的要求, 及时反映实际工作中的“亮点”、改革发展的“热点”、各项工作的“难点”、工作安排和政策执行中的“盲点”, 为党委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。

三、坚持第一目标创一流, 着力提高服务水平

要把强化服务工作、争创一流质量作为办公室工作的核心目标, 把服务对象是否满意作为衡量办公室工作的重要标准, 努力在精益求精、争创一流上实现新突破。

一要在协调服务上主动牵头求合力。要按照“注重协调的高度、拓展协调的广度、把握协调的力度”的要求, 对上协调要主动汇报争支持, 横向协调要密切联系聚合力, 对下协调要加强指导促同步, 内部协调要注重协作增和谐, 多头协调要积极牵头多担当, 形成上下一致、共谋发展的良好局面。特别要牢固树立“没人想的事办公室来想、没人干的事办公室来干”的理念, 坚持在空白处补缺、在不明处牵头、在薄弱处着力、在共鸣处抓总, 充分发挥综合协调服务的职能作用。

二要在会议服务上注重创新求实效。要扎实做好会前组织、会场布置、会中服务、会后落实各项工作, 精文减会, 提高效率, 努力实现会会有创新、会会有亮点、会会有实效。

三要在事务服务上认真负责求满意。积极倡导马上办、主动办、上门办、变动办、公开办“五办作风”, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象受损害, 及时高效全面地办好上级指示的、领导交办的、下级请示的、部门委托的各项事务, 做到为党委分忧, 为机关解愁, 为基层排难。

四、坚持第一抓手严管理, 全力打造工作亮点

要始终保持强烈的事业心和高度的政治责任感, 创新思路, 强化措施, 科学管理, 不断创造新的特色和亮点。

一要在保密机要工作上创出新亮点。严格执行保密管理6项制度和计算机网络管理“五条禁令”, 坚持24小时双人值班和机要局长带班制度, 深入推进密码工作规范化建设, 努力实现“三个确保”目标。

二要在公务接待工作上创出新特色。牢固树立“接待也是生产力”的理念, 按照“热情、周到、节俭、安全”的要求, 对重大接待活动, 做到方案靠前制定, 日程周密安排, 路线提前勘踏, 指南精心编印, 汇报认真撰写, 活动全程保障, 特色充分体现, 努力为突破发展聚集人气、增添力量。

三要在内保信访工作上创出新水准。深入推进“平安单位”创建活动, 全面落实机关治安综合治理各项措施, 认真落实首访负责制和领导干部接待日制度, 夯实信访保卫值班人员、带班领导、分管领导和主要领导工作责任, 扎实做好来信来访接待、流动人口和出入车辆管理以及带值班、夜间巡逻、护楼护院、定期检查等工作, 确保党委机关工作正常高效运转。

五、坚持第一工程抓队伍, 全面加强自身建设

要把打造一流团队、加强自身建设作为做好办公室各项工作的重要保障, 突出加强五大建设, 推进办公室工作又好又快发展。

一要加强学风建设。按照“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的要求, 开展每天学习一小时、每月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每年至少发表一篇文章“四个一”活动, 促进办公室学习经常化、制度化, 提升办公室干部自身综合素质、实际工作能力。

二要加强领导班子建设。坚持每周召开一次班子会, 每月召开一次干部职工会, 每季度召开一次工作情况通报会, 每半年召开一次民主生活会, 每年召开一次考核奖惩会, 形成加强支持、相互信任、和睦相处、团结和谐的良好局面。

三要加强干部队伍建设。按照建设一支“风气正、业务精、能力强、形象好”干部队伍的要求, 扎实开展“服务质量提升年”“我的岗位无差错”“五型机关创建”等活动, 努力提高办公室干部政治素质、理论水平和业务能力, 形成爱岗敬业、勤政廉洁、团结和谐、乐于奉献的良好氛围。

六、坚持第一责任建和谐, 努力打造一流机关

要坚持从优化干部职工工作生活条件入手, 着力将党委办公室打造成为环境舒心、管理规范、运转高效、团结和谐的一流机关。

一要以建设环境友好型机关为重点, 加强基础设施建设。加大项目资金的协调争取力度, 大力实施机关美化、绿化、亮化和净化工程, 努力使机关整体环境不断得到优化, 干部职工的工作生活需求保持和谐融洽。

二要以建设资源节约型机关为重点, 加强后勤保障建设。紧紧围绕党委工作和领导活动的需要, 按照节约、低耗、规范、高效的要求, 积极从做好物品供应、车辆调度等工作的实际需求出发, 改进服务方式, 提高服务质量, 不断增强机关后勤保障能力, 确保各项保障供给工作及时到位、坚强有力。